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インフラエンジニアの転職求人

770

インフラエンジニアの特徴

企業の情報システムを構築するITエンジニアのカテゴリの一つで、主にIT基盤(サーバー等のインフラストラクチャー)の構築を担当する職種を指し...もっと見る
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インフラエンジニアの転職求人一覧

大手総合電機会社での保険業界向けシステムエンジニア(インフラ・クラウド・アプリケーションエンジニア)【担当・主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いですが、様々なポジションで参画することが可能となる。

【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム(基盤チームやアプリチーム)のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
・オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

大手放送事業会社でのインフラエンジニア(通信設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
DXを活用したケーブルインターネット通信のトラヒックデータ分析や運用管理

【この仕事の魅力】
全国約100箇所あるケーブルテレビ機械室(ヘッドエンド)の運用・企画・管理業務となり、ケーブルインターネットのトラヒック分析や対策に携わることとなります。また、設備ベンダーとの調整や各拠点の技術センターとの調整を行う業務となります。

【キャリアパス】
ヘッドエンド運用部において、まずは、設備運用業務に数年間携わっていただき、その後、本人の志向を考慮して、上位ネットワークの運用や、フィールドでの運用業務など、幅広い業務に携わり、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア(リーダー候補)【金融】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大手銀行システムのインフラエンジニア(基盤系SE)として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
・OS・ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方
・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方
・インフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方
プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。

【プロジェクト概要】
以下のいずれかのシステムへの従事となります。(一定期間後は異動も可能)
(1) 後方事務処理支援システム
→事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています。
(2) インターネットバンキングシステム
→銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。
(3) 大規模NW基盤・ESB基盤システム
→銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。
(4) 統合運用基盤システム
→銀行システム共通の運用基盤(監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等)を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験/スキルを生かすことができます。

【プロジェクト体制】
当社プロパ−のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。

【入社後のフォロー体制】
(1) 導入研修まずは、人事制度や社内システムの使い方など、当社で働いていくための基本的な研修を行います。
(2) 現場導入研修配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。
(3) OJT当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。

【キャリアアップ支援】
・人事制度
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。
・研修制度
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、当グループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。
・フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

【得られるスキル】
・要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能
・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能

【キャリアアップ】
・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。

大手新聞社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の課金システム開発における<テックリード>を募集しています。可用性や回復性の向上を目的としたクラウドインフラの設計と、開発品質と生産性向上を目的とした開発プロセスの改善、およびサービス・システムの技術的な品質担保等をお任せします。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実)

【具体的な業務内容】
開発計画書、システム設計書、技術選定、システム構成の作成、およびレビュー
必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】
▼認証課金システム
インフラ: AWS Aurora, AWS VPC, AWS EC2, AWS ELB, AWS S3
OS: Linux
ミドルウェア: Apache, Nginx, Cron, Postfix, Squid, Aurora MySQL, Fluentd, Apache, Tomcat
プログラミング言語: Java, PHP, Shellscript

▼社内の技術スタック
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど  
フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど  
データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など  
その他: AWS、Docker、gRPCなど  
ツール:Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(経験者/レギュラークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
経験者_レギュラークラス
仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

●職務詳細
下記のいずれかを担当して頂きます。
要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守

入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトリーダー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

●案件例
〈1〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

〈2〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(経験者/プロフェッショナルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
経験者/プロフェッショナルクラス
仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

●職務詳細
下記のいずれかを担当して頂きます。
要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守

入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

●具体的な業務内容
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携わって頂きたい。(目に見える成果に対して評価され給与を上げたい方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。(後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう!)
・現場を経て経営側に携わって頂きたい。(プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます!)

●案件例
〈1〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

〈2〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

ITソリューション企業でのITインフラPM(メンバー育成)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
経験者/PMクラス
仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

●仕事内容
・プロジェクトマネジメント(企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)

●具体的な業務内容
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。(後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう!)

●案件例
〈1〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

〈2〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

ITソリューション企業でのITエンジニア(未経験採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。
未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。

研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。
当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流 下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

暗号資産交換業企業でのインフラ担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収924万円〜1320万円:経験・スキルにより規程により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は暗号資産の販売所・取引所等のサービスを運営しており、インフラ担当として取引所システムや社内情報システムのインフラ設計、構築・導入から運用をご担当いただきます。また、インフラ担当として、各ステークホルダーを巻き込み、セキュリティ対策の高度化やパフォーマンス改善などを主体的に業務を推進していただきます。

【主な業務】 :ご自身のスキルやご志向をふまえて、下記の範囲の中でお任せします
・AWSにおけるインフラの設計/構築/運用
・OS(Linux)や MySQL(Aurora)などの運用
・パフォーマンスチューニング
・セキュリティ製品の選定/導入/運用
・社内情報システムの選定/導入/運用
・運用の改善やその他サービスの運用にあたり発生した課題等の対応
・メンバーマネジメント業務

大手証券会社でのクライアントPC/デバイスインフラ エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜中堅
仕事内容
●技術領域:ClientPC/DeviceInfra

 ・システム全体の設計管理(要件定義、基本/詳細設計、運用設計、ガイドライン)
 ・案件/プロジェクト対応(構築作業、設計とレビュー、構築作業の監督、運用設計、スケジュール管理、運用引継)
 ・システムEOS対応
 ・PCライフサイクル管理
 ・モバイルデバイス管理
 ・セキュリティ対策
 ・リモートアクセス対応
 ・監査対応
 ・改善活動
 ・新技術導入の評価
 ・障害対応発生時のサポート
 ・チーム内外の調整作業(アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む)

大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのインフラ基盤開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア)〜課長代理(プランナー)まで採用レンジを拡大して募集しております。

●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計〜構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。

●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)
2023年9月にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。(ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心)
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。(主体的な分析の実施)
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。

<組織風土・当ポジションの魅力>
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を
常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。

【魅力】
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。

<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。

大手ユーザー系SI企業における情報セキュリテイ(新領域)SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サイバーセキュリティ態勢強化
 ・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進
 ・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援
 ・オンプレ/クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価
 ・システムリリース前およびリリース後の定期的なセキュリティ診断の実施

●先進的なサイバーセキュリティ研究
 ・サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルのスタートアップ企業との合同研究、
  先進技術の各種施策への組み込み

【当ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティ対策は、重要な経営課題として認識されており、その重要度がますます高まる中でこれまでの知見を活かして大いに活躍できる機会があります。
・インフラエンジニアの経験を元に、当社独自の人材育成研修や業務を通じてセキュリティの知識を習得・強化することができ、スキルアップが可能です。
・また、サイバーセキュリティ先進国であるイスラエルスタートアップ企業との合同研究を通して、サイバーセキュリティに関する知識を習得し、スキルアップがはかれます。
・社内外の様々な部署と連携する機会も多く、中核的な役割を担うことでマネジメント経験のキャリアを積むことができます。
・グループ全体のサイバーセキュリティ対策を各事業会社と協力しながら先頭にたって推進していただくことになります。

【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。

大手ユーザー系SI企業におけるグループ企業のITインフラ・マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
グループ生命保険会社のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。

●業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
 ・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)
 ・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)
 ・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
 ・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。

●入社後のキャリアイメージ
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。

★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。

大手ユーザー系SI企業でのシステムエンジニア・Webアプリケーション開発(エンジニア・PL・PM)【在宅勤務/プライム100%】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
エンジニア:430万円〜560万円、主任:590万円〜680万、課長補佐:720万円〜 850万円
ポジション
エンジニア 、プロジェクトリーダー(主任)、 プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
当社は大手保険会社を有する保険グループの一員であるシステム開発の中核会社です。私たちはその中で傷害保険、新種保険、海上保険に関するオンプレミス環境におけるオープン系システム、ホスト系システム、およびクラウド環境におけるシステムの開発、保守、運用業務などを行っています。具体的には保険会社の相対部門と連携し、販売推進、契約管理、保険金支払い等の主要業務に関するシステムの新規開発、保守・運営業務を外部ベンダーも活用しながら進めています。

●当ポジションの魅力
日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムの開発および保守、運用を行う非常にやりがいのあるポジションです。保険グループにおいてITの中核を担う会社であり、保険会社内部での業務システムに限らず、直接お客様や保険代理店と接するシステムの開発も行っており、最新技術の習得や、大規模プロジェクトにおける要件定義から運用保守まで幅広い活躍の場があります。
具体的な当部門の魅力としては傷害保険、新種保険、海上保険と他の部門に比べて幅広い保険商品知識を身に着けることが出来ること、AWSなどのクラウドを使用した開発の機会もあり、またクラウドを初めとした新規技術の部門内研修も盛んに行っていること等が挙げられます。

▼入社後のキャリア
まずはシステムエンジニアとして勤務いただきます(キャリアに応じて調整あり)。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、技術力を極めてIT全体構造の最適化やデジタル戦略を担うITアーキテクト、デジタルアーキテクトを目指すなど、ご自身の希望、適性に応じ様々な選択肢があり、将来的なマネジメント職への登用の可能性もあります。

大手ユーザー系SI企業でのWebアプリケーション開発(主任)【在宅勤務/プライム100%】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜680万円
ポジション
主任
仕事内容
Webアプリケーションの開発エンジニアを求めています。ビジネス変化の速さに対応していくために内製化を推進しており、新しい手法・技術に積極的に挑戦できる人、チームワークやチームの生産性を考えられる人を歓迎します。

●当ポジションの魅力
日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムを自ら手を動かして製造する非常にやりがいのあるポジションです。保険業務知識と自ら手を動かせるシステム開発の技術力を兼ね備えたプロフェッショナルな組織を自らも学びながら一緒に育てていくことを期待しています。
また、我々は保険ITのプロ集団として技術力の高さを誇っております。具体的には、IPA高度情報処理資格ホルダーが多数所属しており、他にもAWSプロフェッショナル、オラクル上級資格等も持ち合わせております。そのような組織で、若手層の育成にも力を入れており体系的に育成するプログラムがあります。将来的にはITアーキテクトを目指す集団を目指しております。

▼入社後のキャリア
システムエンジニアとして勤務いただきます。
その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。

大手シンクタンク系システム開発会社での基盤エンジニア(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収  400万円〜(ご経験、スキルに応じ決定します)
ポジション
リーダー〜メンバー
仕事内容
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等で用いられているシステムの基盤関連対応、具体的には高速計算を実現するためのHPC構成環境構築やパフォーマンスチューニング、各計測処理の順序制御等の対応をご担当いただきます。
実際の基盤運用は別会社が担うため、当社は最上流の基盤設計・運用設計を担います。入社後はリーダー配下で業務いただくことを想定しています。

【部門より】お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しています。

大手地方銀行でのインフラ構築・運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
●新規システム導入時のインフラ構築
●既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

●具体的には
業務系システムのインフラ/ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。
各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。
システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。

【キャリアパス】
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理(銀行システムの中核として活躍)

【組織の特徴】
<当部の存在意義>
1.デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。
2.基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。
3.将来に渡る長期安定したシステムインフラ(顧客向け・行内向け)の提供。
<2.3.に対する戦略>
1.TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。
2.災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます!
銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!

大手総合電機会社での金融機関向けDX推進サービスにおけるAWS活用を担うインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・金融業界の顧客業務の理解、要求分析を行う
・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う

【職務詳細】
・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
・金融DXを実現するSaaS提供環境に関するチームリーダー。
・各種OSSなどのセキュリティーパッチ導入施策立案と遂行
・業務コンテンツを常に追加しており、性能測定~評価を主体的かつ他チームを牽引し遂行する。
・サービス運営に関する全般作業を、チーム員と共同で遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規サービス企画立案し自ら販売適用する事ができる。国内トラスト分野、DX分野の最前線での従事となります。
・AWS各種サービスを利用しており、AWS関連のスキル習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス展開から得られる幅広い知見による、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

ゲーム関連企業でのインフラエンジニア(Web、Mail)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インフラエンジニアまたはWeb担当エンジニアとして、当社のコーポレートサイトやゲームタイトル公式サイト、メール配信などに関わって頂きます。


●業務内容
当社がインターネットを通して情報発信するコーポレートサイトやゲームタイトル公式サイト、メール配信などの設計、構築、運用に携わって頂きます。
社内Webサイト制作部署や外注開発会社とコミュニケーションを取りながら、必要なサーバやSaaS等を組み合わせてより良いサービスを提案し設計、構築、運用する業務となります。

 具体的な業務内容
  ・PC、スマートフォン、向けのWebサーバ設計、構築、運用
  ・メールマガジン配信環境の運用
  ・新しい技術の検証、及び社内導入

●プロジェクト内容
  ・お客様向けの情報発信の基盤をWebサーバやメールを利用して社内へ提供することがミッションです
  ・オンプレミス、クラウドIaaSやSaaSのサービスを選定及び検証し設計、構築、運用を行います
  ・サービスの構成やサーバの改善を自発的に行い、より良いシステムを実現します


★ゲーム開発経験の有無は問いません!★
システムインテグレーター等での業務経験をゲーム会社のプロモーション等に活かしませんか?

欧州最大のコンサルティングファームでのIT Infra Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Our client is an innovative technology firm where they focus on a variety of cutting-edge technologies. Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for a Capital Project Manager to be part of our client’s journey.

●Responsibilities
・Provides expertise in the project implementation lifecycle, responsible for construction of IT infrastructure for CAD environment
・Define HW and SW requirement and document the requirement
・Perform the installation of Servers(DB, APP) on the dedicated server environment and CAD application on the client machine
・Perform the operation test and maintenance service with DB back up(include BCP) during trial period

無料動画配信サービス提供企業でのエンジニアリングマネージャー/インフラ・SRE領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
本ポジションではエンジニアリングマネージャーとしてシステムの運用の効率化、セキュリティ強化などを通して、全社の信頼性を向上させる全般的な業務をお任せします。
当コンテンツをより魅力的なプロダクトにするべくエンジニアリング組織はじめ、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。

<業務例>
・SREグループのテクニカルマネジメントとして技術コントロール、方針決め、自部門以外との調整など
・中長期経営計画をベースとした採用推進、目標設定、育成などのチームマネジメントの推進
・組織マネージャが担当するマネジメント全般のサポート
・チームの説明とマネジメント範囲の一例
 ・Observability チーム:NewRelicモニタリングからの、各チームとの改修推進、課題、インシデント管理など
 ・DevOps チーム:サービス(自作を含む)を活用した運用効率化、改善の提案、構築、CI/CD改善
 ・SysOpsチーム:AWS,GCP等の各種利用クラウドサービスの管理、運用(権限管理など)、各サービス利用におけるコスト分析及び最適化提案
 ・Securityチーム:プロダクトセキュリティにおける予防策設計/インフラ実装・運用、脆弱性診断など

大手シンクタンクの医療保険関連業務のシステム開発を担うITインフラ構築リーダ、ITインフラテクニカルサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
医療保険(都道府県に在する国民健康保険関連団体)のお客さま向けに以下の業務を実施
・診療報酬の審査支払、請求支払業務におけるシステム開発及び保守運用業務

<具体的な業務内容>
・現状は既存システムへの機能追加・変更の開発、保守業務が中心。
・今後、国が主導する医療DX計画の一貫から、大規模な業務基盤の変更(改革)が予定されており、当社顧客のみならず多種ステークフォルダ間の業界再編の動きを見ながら案件化、案件化されたPTの推進に取組む

<当社の特徴・他社との違い>
医療保険分野の顧客やステークフォルダには一定の実績(ネームバリュー)がある。直接の顧客とは長年にわたり良好な関係構築していることから、提案力を発揮し易い位置にいる。それら立場を有効に使用し、堅確な組織牽引やプロジェクト推進を行うことにより、より一層の医療保険業界、社会インフラを支え続け社会貢献を実感出来る。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(海上自衛隊向けシステム基盤構築・運用維持)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
配属先部門は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。

護衛艦や地上の解析システムに関する下記内容を担当頂く予定です。
プロジェクトリーダーのもと、インフラ構築の主担当として実作業を担う関係会社を牽引し、顧客調整から設計〜構築作業までをリードして頂きます。
・サーバ、DB、ネットワーク、PCについて顧客運用のヒアリング
・要件定義、設計、製品選定、環境構築、操作教育及びサービスイン後の問い合わせ対応
幅広いスキルが必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。

【ポジションのアピールポイント】
高性能、高スペックサーバ、ストレージ等を駆使した高可用システムを扱うプロジェクトに関わる経験ができます。また、希望があれば、航空機や無人機に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、スペシャリストとして極めることもできます。
我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。将来的にはプロジェクトリーダ、マネジメントの立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

大手通信サービス会社でのICTオペレーション/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
オペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITサービスマネジメント(ITSM) SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発
運用システム基盤の自動化高度化(SO3.0PJ)を実現

【主な業務】
開発リーダーおよびメンバーとしてITサービスマネジメント(ITSM) SaaSなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を行う

【具体的な業務】
(ファシリティ)
オフィスファシリティのインフラストラクチャー設備(電源設備、通信設備、PBX設備)の保守運用業務
(ネットワーク)
自部門で利用しているインフラ基盤(ネットワーク、サーバー、VMware仮想基盤)の設計業務、開発/構築業務および運用業務

【仕事の魅力】
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり当社の広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる

大手通信サービス会社でのIT運用コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人顧客向け個社サービスに関わる運用コンサルティング

【主な業務】
法人顧客向け個社サービスの運用提案、設計、コンサルティング業務

【具体的な業務】
個別運用要件やDX要件に対する提案および設計業務立て付けなど、ネットワークインフラからクラウドセキュリティソリューション、アプリ含めたITインフラ全般の運用コンサルティング業務

【仕事の魅力】
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり当社の中での広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・プライムベンダーとしてお客さまにシステムを導入している立場で責任あるポジションを経験することができる

大手人材派遣会社での社内SE(クラウドサービス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1240万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
Azure(Azure Virtual Desktop(AVD)含む)やIntune、M365に関する維持保守・改善、及びシステム連携や機能活用における施策検討と対応、またVirtual Desktop Infrastracture(VDI)の新規環境構築プロジェクトを担当頂きます。

<得られるご経験>
・脱オンプレからのクラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っているため、クラウドサービスを中心とした経験を積むことが可能です。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・新規製品、機能を導入する際は原則PoC(事前検証)を実施するため、ご自身が実際に製品に触り、理解を深めた上で業務を進めることができます。
・同グループではネットワーク、モバイルデバイス等のITインフラを網羅しているため、希望があれば将来的に今回募集担当以外の経験を積むことも可能です。
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど、成長機会を提供します。

<キャリアステップ>
・当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

<働き方・環境>
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

【東京/大阪/名古屋】クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートエンジニア[Webインフラ]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜 973万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
「EX(Employee Experience)をシンプルにする」
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

●業務詳細
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約45名のメンバー(契約社員・派遣社員を含む)が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系(主にマーケティング用途)のWebサイト(コーポレートサイト含む)に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。
今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営(チームリーダー)や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。

●業務内容例
・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用
・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案
・ドメイン、証明書管理、運用

●やりがい
・新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。
・さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
・定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。

●開発環境
利用デバイス:Mac、Windows
インフラ:AWS、Cloudflare
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike
利用言語:Terraform、Python、JavaScript
リポジトリ管理:GitHub
その他:GitHubCopilot

外資系生命保険会社でのITスタッフ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
1.ITアーキテクチャー (セキュリティー+Biz、Info、App、Technology)の開発とガバナンス
2.ITアーキテクチャーのBaselineの開発と管理(As Is ITアーキテクチャー)
3.ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
4.IT青写真とロードマップの開発・管理の支援
5.Bizのニーズに合わせて、先進技術の評価と導入の計画
6.IT Technology Standard Listの開発と管理、および、ガバナンス
7.新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8.Application portfolio Managementフレームワークの開発と運営
9.ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス

【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(水道インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社において電力・ガス・水道事業者向けインフラシステム事業を担う。「ひと・まち・くらしを支え、豊かな未来を創造」するために、生活に必要なインフラの安定稼働に向け、設備形成及び保全業務の最適化と持続可能性の実現を目指しており、その中でも本グループは水道事業者向けのSI事業に特化している。

【職務内容】
水道事業者様向けのインフラシステム(IT系業務システム)対応において、以下の役割を担っていただきます。

・統括部及びグループ戦略に基づく担当領域の中期計画策定、実現に向けた担当領域の成長戦略推進
・お客様(水道事業者様など)とのシステム化計画/業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動及びシステム構築、運用保守の導入活動
・受注した案件について、社内メンバーやパートナーで構成されるプロジェクトメンバーを牽引し、QCD目標達成しながらプロジェクトの完遂及びカスタマーサービス向上

・以下いずれかのポジションにアサイン予定です。
(1) 新規IT系業務システムの構築(プロジェクト規模:10〜15億/年)、リモートワーク可能
(2) 既存IT系業務システムの改修(プロジェクト規模:5〜10億/年)、現場事務所常駐(リモートワーク原則不可)

【ポジションのアピールポイント】
・プロジェクトマネジメント業務に上流工程から携わることができます。
・プロジェクト規模が5億円以上の案件でプロジェクトマネージャ/リーダーとしての経験を積むことができます。
・ポジション「(1) 新規IT系業務システムの構築」は、DX推進によるシステム高度化やクラウド等、新たな価値創造の提案が可能です。
・ポジション「(2) 既存IT系業務システムの改修」は、現場事務所常駐により、既存顧客との距離も近く、業務知識も深く学べます。

<業務委託>上場グローバルベンチャー企業のサーバーサイドエンジニア(技術基盤部門)|コトラプロ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、 以下のような業務を中心に行なっています。

・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・ 社内横断KPIツールの開発・運用
・ 本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

【業務内容】
本ポジションにおいては、各種システムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。
本チームのエンジニアは以下のような工程を一貫して行っており、 インフラだけや開発だけを担当することはありません。
(当然、 得意・不得意は存在しますので、 得意なメンバーに協力しながら進めていきます)

・ 要件の調査・ヒアリング
・ 設計
・ 実装・テスト
・ インフラ構築
・ デプロイ
・ モニタリング・監視
・ サポート

【このチームで身につくスキル】
・ 大規模なトラフィックへの対応経験
・ 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験
・ サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ
・ 海外特有の要件への対応経験

大手組織人事コンサルティング会社での研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、インフラ運用、運用パートナー管理などをお任せします。

【研修納品業務】
顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配
【インフラ運用】
研修実施時に利用する複数のシステムの運用(具体的には業務フロー改善やマニュアル整備、将来的にはシステムの設計も)
新システム開発時における、業務フローの設計〜システムの要件出し〜現場への導入
【パートナーマネジメント】
研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。

いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。
また、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。

●事業/仕事の魅力
主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。
(1)必要な研修資料を必要なタイミングで必要な数量受講者の元にお届けする納品業務が私たちの大事な業務のひとつです。資料の手配だけではなく、研修実施に必要な備品の準備・研修で利用するシステムのご説明など、受講者が研修に集中できる環境を整えています。協働者から納品が終了した時に「無事に終了したよ、ありがとう」と言ってもらえることがやりがいになっています。多くの協働者とコミュニケーションを取って進行することが必要ですので、そのような経験がある方にご活躍いただけると思います。
(2)納品実務の中で感じた課題を自ら提言し、課題の解決策検討から解決に向けた推進までを行うことができます。やりたいことについて声を上げると主体的に推進できる環境にありますので、自ら業務改善や課題解決を推進したい方には最適な環境です。
(3)納品業務は多くのシステムを活用します。利用システムについて、お客様や協働者の利便性向上を考えながらシステム改修なども行っています。過去に業務側の要件出しなどを経験されている方であれば、入社後すぐにご活躍いただけると思います。

無料動画配信サービス提供企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。
・AWS上に構築したサービス基盤の整備、支援
・システムの技術的な問題の発見、解決
・障害検知やパフォーマンス最適化のためのモニタリング環境の整備
・運用改善に繋がるツールの検証・開発・導入

テレビ番組と連動し、様々な企画を通してユーザー体験を生み出すシステムは
ユーザーからのリクエストだけでなく番組放送に影響を与えないようにするための安定稼働が求められます。
安定稼働、負荷軽減や運用自動化等を通して信頼性向上を支えて頂く重要ポジションです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける上流工程ソフトウェア開発(宇宙事業・人工衛星地上システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
官公庁を中心とした顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。
また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。

【職務内容】
国内外の官公庁が保有・運用する人工衛星の地上システムの開発に係る業務。
顧客や関係会社の技術者との対話を通じ、衛星地上システムの開発を推進するリーダー。
・衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進
・システム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案
・顧客対峙およびベンダーコントロール

【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・大規模な宇宙システムの開発や海外の宇宙機関や企業との協業を通じ幅広い経験・キャリアを蓄積することが可能です。
・衛星や搭載センサーなどの機器開発では経験できない、衛星やセンサーの運用設計を含め、顧客課題を解決するソリューションを生み出す力を身に着けることができます。
・AIを活用した画像解析機能等の先進的な技術開発に携わることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(宇宙事業・地球観測衛星のITインフラ整備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
国家の安全保障と国民の安全・安心を担うソリューションを提供する事業を担う。
顧客が保有する人工衛星の監視・制御システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を担当。
また、当社が開発した地球観測衛星を運用し、販売会社を通じた観測画像の提供している。

【職務内容】
当社が開発・納入する新興国(東南アジア)向け地球観測衛星の地上システムの開発に係る業務。
東南アジア対象国に位置する衛星運用センターにおいて顧客が業務に使用するITインフラ(一般事務業務に必要なパソコン、メールシステム、業務ソフトウェア等)の整備業務を構築リーダーとして次の役割を担っていただきます。
 ・対象国の顧客との仕様に関する技術調整
 ・設計・構築・試験・現地設置調整の推進・とりまとめ
 ・社内関連部門や関係各社と連携した事業遂行
尚、新型コロナの状況が正常化した後、対象国への短期・長期出張を想定しています。


【ポジションのアピールポイント】
・宇宙という夢のある業務であることに加え国際的な事業を通じ、社会の役に立っているというやりがいを感じることができます。
・海外顧客が使用するシステムの構築業務を通じ、国際事業の経験とキャリアを蓄積することが可能です。

【都内勤務】大手地方銀行の証券子会社におけるシステムエンジニア・インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券業務に関わる業務システムのインフラ構築・管理業務を担当

●具体的には
証券業務に関わる業務システムの管理業務
新規システム導入時のインフラ構築
既存システムの保守管理、システム更改対応
各種セキュリティ対策の企画・管理

●資格、使用言語、環境、ツール等
ITパスポート、基本情報技術者試験

【配属予定部署】
デジタル推進部

【組織のミッション】
・顧客サービス、証券内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。

【募集背景】
当社は、国内地方銀行の中でも圧倒的な実績と基盤を持つ銀行のグループ会社です。
「組織体制の見直し」と「IT人材の育成」が急務な状況であり、IT人材を採用したいと考えております。

●仕事の魅力
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
●サービスの魅力
自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。
証券の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です!
●職場環境の魅力
2021年11月に新本社に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるクラウドサービスインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品としてクラウドサービス開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
クラウドサービス基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。

▼業務内容
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、
プロダクト(クラウドサービス)のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・クラウドサービスを安定して提供するため日々の運用業務を確実に遂行することを期待します。
 ・主な運用業務は以下の通りです。
  ・ユーザ環境デリバリ
  ・依頼作業
  ・基盤メンテナンス
  ・障害対応
  ・障害調査
・安定したサービス提供と円滑なサービス運用のため積極的かつ能動的に行動し、サービス維持のため継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善や新規技術の積極的な取り込みにチャレンジし、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・役職/グレードによっては、上記のことを行うチームにおいてリーダシップを以て率い、また、若手の育成を手掛けていくことを期待します。

プライム市場上場の人材グループでのIT戦略本部 インフラチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
インフラチームリーダー
仕事内容
システム開発部のインフラ系(リーダ)担当職として以下遂行いただきます。
※2-3名からなる班の進捗管理及びインフラ保守管理の実務を担当

【班管理】
・メンバーへの実務アサイン及び進捗管理
・チーム【班】内の技術的課題への対策案など検討、定例会実施
・上長(マネージャ)への適切なタイミングでの報告相談

【実務】
・既存インフラ環境における保守業務の管理
  →OS/ファームの定期的なバージョンアップ
  →機器老朽化対応
・当社システム仮想プラットフォームの維持管理(VM仮想環境)
・ADおよびAzure/365環境の維持・管理(AD/365/Hennge)
・全国拠点のネットワーク回線・機器の維持管理(NW/RT/SW)
・グループPC(3000台弱)とMDM環境の維持管理

プライム市場上場の人材グループでのIT戦略本部 IT統制マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
IT統制マネージャー
仕事内容
ホールディングスとしてのIT統制・セキュリティ対策を企画・推進し、
グループを巻き込んだITガバナンス構築をお任せします。

【詳細】
・ IT全般統制(ITGC)および内部統制管理
・ システムリスクの評価・管理の推進
・ IT-BCPの検討
・ ITに係るKPIのモニタリング・管理
・ 情報セキュリティの統括
・ 情報セキュリティに関する基準および規程の管理
・ 情報セキュリティ体制の構築・整備
・ システムの新設・改訂に係る開発/運用プロセスの点検・精査

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのインフラエンジニア リモートワーク/フレックスタイム制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
AWSインフラ保守を中心に、以下の業務内容を担っていただきます。
・Webアプリケーション及び、周辺システムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSや各種開発補助ツールのコスト管理

●インフラエンジニアとしての成長機会
・AWSインフラ保守・運用に関しては、既存の構築内容にこだわらず、新しいAWSマネージドサービスやツールがある場合は、入れ替え・作り替えを行うことが可能です。
インフラチームとして、改善要件 実装 運用までワンストップの経験が可能です。
・新規サービスの構築を行う場合は、初期インフラ構成の設計から携われます。
・比較的小規模のチーム編成となるため、アプリケーション開発チームとも距離が近く、改善や再構築などの意思決定は早く行えます。
・本募集では、インフラチーム所属採用という建付ですが、SRE的な業務改善に興味がある方も歓迎しております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(海外向け鉄道領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円、課長:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任/課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルトランスポートインテグレーション統括部は海外交通事業者のICTシステムを構築する海外専門プロフェッショナル部門です。今回募集するのは主には鉄道運行に関わる鉄道通信システムの設計構築プロジェクトメンバーです。

【職務内容】
北米、アジア地区の鉄道運行に必須である、鉄道通信システムのシステム設計、プロジェクト遂行を行い、現地法人と協力しながら、海外において鉄道システムを稼働させる業務を行っています。
現在、アジア地区の新規都市鉄道MRT(MassRapidTransit)の通信システム設計構築PJを遂行しています。今後、1年以内にアジア地区に敷設予定の高速鉄道に関する通信システム設計構築を行う予定であり、これらに関するシステム設計およびプロジェクトマネジメントをおこなうプロジェクト要員を募集します。主な業務は以下になります。
・鉄道通信システム(列車無線システム、有線通信システム、映像監視システム、指令電話システム、放送システムなどICT関連システム)の仕様検討、顧客との仕様調整、システム設計
・上記システム構築PJのプロジェクトマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・大規模PJの経験ができるため、今後の自分のキャリア形成に大きなアドバンテージを得られる。
・海外における鉄道インフラ構築にかかわることができるため、グローバルレベルで自らの能力を高めることができる。
・社会インフラ構築であるため、地図に記録されるなど、自分が関わった仕事が多くの人に目に触れ、影響を与えるため、おおきな達成感ややりがいを感じることができる。
・大規模システムアーキテクト、プロジェクトマネジメントのキャリアパスが開ける。

大手総合電機会社での金融機関向け次期システム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア【千葉市】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
・クラウド/オンプレのハイブリッド環境のシステム構想を検討する。
・サーバ・ネットワークにおける要件定義・インフラ設計を行う。(運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等)
・クラウド環境(Azure・AWS基盤)における要件定義・インフラ設計を行う。(同上)
・上記について、自身のスキルを活かしチームリーダ(またはサブリーダ)として、自チームをリードする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、社内)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【職務詳細】
・インフラエンジニアとして、顧客情報系システム及び周辺システムに対して求められる要件や顧客ニーズを把握し、社内ノウハウや関連製品活用し最適なシステム・ネットワークの要件定義・インフラ設計、構築を行う。
・上記について、自身スキルを活かしチームリーダ(またはサブリーダ)として、自チームをリードする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当該ポジションの魅力として幅広い製品に触れることができること、また各種インフラ設計を通して金融機関におけるシステム設計の根幹技術(運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等)を経験することができるため、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・AWS基盤をはじめとしたクラウド環境に対する要件定義・設計・構築にも携わることができるため、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・また、キャリアパスとしては「サブリーダクラス→リーダクラス」「リーダクラス→上位リーダ層(プロジェクトマネージャ等)」へと成長することが可能な領域であること、加えて今次対応するプロジェクトを足がかりに後続案件に対するシステム検討・提案を行うことで、対応分野・領域の拡大による技術面での更なるキャリアアップにも繋げることができます。

【働く環境】
・インフラ面(サーバ・ネットワーク)の有識者として、システム設計・構築作業を担当しているチームに参加していただきます。
・対面コミュニケーションを重視していることより顧客拠点への出社が基本となります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位リーダが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での金融分野(メガバンク/国内勘定系) 基盤更改プロジェクトのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・メガバンク国内勘定系システム構築
・Linux、Windows、ミドルウェア製品、データベース、シェル開発など

【募集背景】
・国内勘定系システムの更改を控え、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。

【職務概要】
・金融分野、主にメガバンクの国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、プロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)支援
・開発、品質、コストの計画、管理、実行
・顧客折衝やグループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・30名規模のSEが携わる大規模システム開発の経験を積むことができる。
・高い信頼性と性能が求められるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共など)でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
・配属組織/チーム:10〜30名のチーム、30〜40代が中心
・働き方:在宅勤務可、ただし、構築フェーズやテストフェーズが出社がメインになる時期あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、当社グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。

人材大手グループ持株会社のAWS基盤・サーバセキュリティ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

●詳細
下記いずれかの領域からご担当いただきます。
(1)AWS基盤領域(G-MAC基盤:マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う)
(2)AWS基盤領域(C-MAC基盤:セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う)
(3)サーバセキュリティ領域(サーバSecチーム:サーバセキュリティの専門的な知見をもとに当社ブランドの事業継続性に貢献する)

ご担当いただく業務は下記の通りです。
1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
   ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
2)サーバセキュリティの企画、設計、構築、運用、改善業務
   ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
3)上記領域における戦略的な施策立案
   ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。
4)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
5)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント
6)契約管理、コスト管理などの各種マネージメント

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

大手損害保険 システム中核子会社でのデジタル戦略を支えるプラットフォーム構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームは、先端技術を駆使して構築・運用されています。本プラットフォームがカバーするデータ分析案件(SoI)やアプリケーション開発案件(SoE)はニーズの変化が激しく、これらの試行錯誤に柔軟に応えていくために、今後も最新技術やサービス・製品をタイムリーに取り入れながら日々成長させていく必要があります。また一方で可用性や情報セキュリティについても細心の注意を払いながら日々改善・運用していく必要があります。こういったデジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画・提案から実装、および日々のプラットフォーム運用を担っていただきます。幅広い知識・経験と前向きな姿勢で取組める人材を期待しています。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける顧客管理システムのインフラコーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
8千万人を超える大手携帯電話事業者のお客様情報を管理するシステムのインフラ開発となります。
他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
同社グループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか?

【詳細】
<大手携帯電話事業者の顧客管理システムのインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー>
・携帯電話ショップ、Web等のお客様サービス提供基盤の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する
  インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う
  特にサービス提供レスポンス(レイテンシ)は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う
・会社方針、事業方針をもとに将来のシステムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする
・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるコンタクトセンタシステム開発者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム利用者は2万人!
世界最大規模の「大手携帯電話事業者グループのコンタクトセンタ」システムのインフラ・システム方式設計に従事いただきます。
同社グループのコンタクトセンタシステムは全国100拠点以上で利用され、DX推進を大きく期待されている業務です。
世界最大規模のコンタクトセンタシステムで自分の力を試したい・成長したいと、好奇心と意欲にあふれる方大歓迎です。

【詳細】
<同社グループのコンタクトセンタシステムの更なる高度化に向けてのインフラ・方式設計・運用設計を行う>
・同社グループのコンタクトセンタサービスの安定提供に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する
  オンプレミスからクラウドシフトに向けてのインフラ・方式・運用設計を検討・提案する
  レイテンシ、音声品質を追及したインフラ・方式を検討・提案する
・会社方針・事業戦略をもとに将来の「コンタクトセンタシステム」に向けた中長期目線でのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする
・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるインフラコーディネーター(キャッシュレス支払/ポイントサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手携帯電話事業者のキャッシュレス支払サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとしてお客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。

【詳細】
同社を支える主要サービスのキャッシュレス支払/ポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。
他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。
当社グループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることができる業務です。

●業務イメージ
・パブリッククラウドに構築したキャッシュレス支払システムのインフラ・方式設計
・新たなポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務
・トラブル時におけるコントロール

【静岡】大手総合電機会社での金融機関向けDX実現への企画・提案及びクラウドソリューションを採用したシステム開発・構築SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銀行DX案件を担うSEとして顧客と相対し、企画・提案から設計、構築、保守まで幅広い業務を行います。

【職務詳細】
・上流を担うSEとして、顧客のDX実現に向けた企画・提案・PoCを行います。
・システムアーキテクト/インフラエンジニアとして、クラウドや生成AI等の最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや当社製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築を行います。
・AWS等のパブリッククラウドを活用した基盤の企画、設計、構築を行います。
・ハードウェア、OS、ミドルウェア(DBMS、トランザクションモニタ等)や非機能(信頼性、性能等)の設計、構築を行う。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、同僚)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客との関係が近く、企画・提案やプロジェクト遂行上の交渉等の経験を積むことが出来ます。
・AWS等の先端技術の設計・構築経験を得る事が出来ます。
・超上流(顧客と一緒に課題解決を行う)から保守までワンストップで携わることができ、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることが出来ます。
・システムの全ライフサイクルに携わることが可能な組織であり、ご自身のスキル・希望に応じてキャリアを積んでいく事が可能です。
・システム設計の根幹技術(処理方式、信頼性、性能、運用等)を向上させることが出来る為、ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長、キャリアアップ等を実感しやすく、やりがいがあります。

総合商社での業務システム企画・ITインフラ統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務システム企画課】
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理

【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)

●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)
全770件 151-200件目を表示中
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