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営業・プリセールス、800万以下の転職求人

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営業・プリセールス、800万以下の転職求人一覧

新着 【福岡】Vertical SaaSフィールドセールス [介護ソフト]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当社の介護ソフトには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、当社の介護ソフトの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

仕事のやりがい・働く魅力
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。

将来のキャリアパス
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者

新着 As a Service事業部(仮称)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主担当の営業と共にお客様のICT環境やニーズを的確にヒアリングし、チームで最適なICT環境を提案していく技術系営業です。オフィス環境のPCやネットワークについて知見があり、お客様の要望を受け提案をする業務を経験している方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・お客様との商談・見積り時のサポート
・案件スケジュール管理、進捗運用管理(在庫確認)
・キッティング部門への指示連携

【選考フロー】
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒SPI⇒最終面接(対面)

新着 【福岡】障害福祉Saasの導入・定着支援(拠点立ち上げ)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
(1)新規顧客に対するシステムの導入サポート業務(オンラインミーティングでの支援)
 1時間の予約枠で、初めて「かべなしクラウド」を利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
 事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
 現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。

(2)導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応(主にメール)
 かべなしクラウドを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。

※(1)と(2)の業務比率は8:2のイメージとなります。

仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。

●やりがい
かべなしクラウドを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

将来のキャリアパス
●キャリアパス
まずはメンバーとして業務知識の習熟や対応品質の向上に取り組んでいただきます。
その後、対応経験を積む中で、以下のような取り組みに関わっていくことを想定しています。
・問い合わせの対応事例の共有や業務改善の取り組み
・セールス部門やプロダクト開発部門などへ、お客様の声を共有する機会
・チーム内で蓄積されたナレッジの整理・共有や、後続のアフターサポートチームとの連携を通じたサービス改善
これらの経験を通じて、業務への理解やできることの幅を少しずつ広げながら、 志向や適性に応じた関わり方を深めていくことができます。

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
(1)資格取得支援
└対象資格例:ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/介護福祉経営士  
 ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト…等
(2)書籍リクエスト/購入支援制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)。また、担当業務に関係のある範囲で個人の能力開発に有益な書籍の購入をすることができます。

●働き方
基本的にオフィスへ出社しての就業となります。
稀に業務遂行の都合上、または感染症対策や体調上のやむを得ない事情などによりリモート勤務をしていただくことがあります。

新着 EnterpriseBDR/データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて / 業務内容
当社が提供する生成AI・データプロダクト(Conata Data Agent および新規プロダクト)において、展示会などで獲得した新規リードに対する「第一接点」となる非常に重要な役割です。

アウトバウンドコールを中心としたアプローチにより、顧客の潜在的な課題を特定し、ナーチャリング(顧客育成)を通じて商談機会を創出します。外注から内製への切り替えフェーズにあるため、マニュアル通りに動くのではなく、自ら「商談の質」を高めるための改善を回し、組織の成長をダイレクトに支えるエンジンの役割を担っていただきます。

当社は今、「AIを導入すること」が目的のフェーズから「データとAIで実利を出す」フェーズへの転換点を迎えています。ISは単なるアポインターではなく、顧客のDXの火付け役です。内製化1人目として、CRMの最適化からトークスクリプトの洗練化、FSとの連携フローまで、「IS組織のOS」をゼロから構築するエキサイティングな役割を期待しています。

具体的にはリード数を追うのではなく、
・顧客課題の解像度
・導入確度の見極め
・FSの受注率向上

に責任を持つ役割を担っていただきます。


具体的な業務内容
●リードへのファーストアプローチ
展示会で獲得した見込み客に対し、迅速に架電・メール配信を実施しアポをの創出をする
●ナーチャリングとヒアリング
顧客のビジネス課題を深く掘り下げ、予算・導入時期・意思決定プロセスを特定する
●商談化(FSへのパス)
確度の高いリードをフィールドセールスへ接続。商談設定時の「申し送り事項」の質にこだわり、受注率向上に貢献する
●展示会現場での活動
展示会ブースに行き、見込み客と接点を持つ
●データ管理
CRMシステムへの活動記録の入力
データに基づくアプローチ手法の改善
仮説に基づくKPIの設定

新着 【千葉県】地域マーケティングソリューション担当(営業フロント)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。

●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。

●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等

【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等

※当社地方創生部との連携も想定しています。

【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他

●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など

●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能

●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。

●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。

(変更の範囲)その他当社が指示する業務

新着 製薬企業向けソリューション営業 プレイングマネージャー/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
主に製薬企業をクライアントとし、当社の持つ自社サービスを提案する営業部隊の管理職クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジションです。候補者様のこれまでの経験を踏まえ、担当サービスや役職は検討します。配属部門においては、担当クライアントを持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、業界の流れが日々変化している中で当社の専門性を活かした新しいサービスの企画や、これまで取引のない新規クライアントの開拓等もお任せいたします。これまでのご経歴や実績を活かし、当社ビジネスの発展に貢献いただける方を歓迎します。
【取り扱いサービス】
・製薬企業特化型の専門的な自社サービス
一例)製造販売後調査(PMS)サポートサービス
医薬品流通に関わるサポートサービス
各種コンタクトセンターサービス
クライアントへの提案活動だけでなく、サービス実施部隊と連携しながら顧客課題解決に向けて取り組んでいきます。
【具体的な業務内容】
1. 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
2. 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
3. 新規ビジネスの検討、新規取引先の開拓
4. 既存プロジェクトの管理
5. 部門内マネジメント(部長支援、部員指導など)

新着 カスタマーサクセス<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の提供する様々なサービスを日本を代表する大企業に導入し、企業全体で「使われ切る」状態をつくる役割です。

【主な業務】
経営幹部とアラインしながら顧客企業内にAI CoEを立ち上げ、オンボーディングから運用定着までを伴奏支援。
目指すのは、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へ昇華させるAIネイティブな経営変革の実装。

【具体的な業務】
当社の提供サービスの導入初期のオンボーディング/立ち上げ支援
経営層と連携したAI CoEの設計・組成・運用伴奏
全社AI活用の定着支援(アクティブ率向上が最大KPI)
利用状況分析と改善施策の企画・実行
Solution Architect・FDEと連携した顧客支援
※ユースケース設計・技術実装は主に別部門が担当
当社の提供サービスの導入初期オンボーディングプログラムの設計・実行
経営層・事業責任者向けAI活用ワークショップの企画・実施
顧客企業内AI CoE(Center of Excellence)の組成および運営伴奏
全社展開を前提としたAI活用ルール・ガバナンス設計支援
利用状況データを活用したアクティブ率向上施策の立案・実行
利用が停滞している部門への個別介入・再オンボーディング
Solution Architect・FDEとの連携による顧客課題整理および対応方針策定

●仕事の魅力
・日本を代表する企業のAI変革を0→1で実装できる
・OpenAIの最先端AIを「導入」ではなく「定着」まで導く
・プロダクト・組織・経営を横断するEnablementに専念できる
・AIネイティブな経営変革という思想を現実の企業変革に落とし込める

新着 アカウントコンサルタント<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の市場拡大をミッションに、親会社の営業をはじめとする社内外パートナーと連携し、エンタープライズ顧客への提案推進を通じて新たなビジネスを創出する。

【主な業務業務】
顧客の課題を起点に、最適な進め方と座組を構築し、提案から契約までをリードする 。
・AIネイティブな経営変革提案活動のリード(顧客への概要説明・進め方提案)
・営業、ソリューションアーキテクト、カスタマーサクセスとの連携による提案推進
・契約・見積・提案書など、プリセールス関連業務の実務遂行
・顧客要望のフィードバックによる営業・製品プロセス改善
・顧客の経営課題に基づいたAIネイティブな経営変革の活用コンセプト提案
・提案書、見積書、契約関連ドキュメントの作成および調整
・営業に対するプロダクト勉強会や提案ノウハウの展開
・商談フェーズの管理と受注に向けたクロージング戦略の実行

●仕事の魅力
・OpenAI社との提携による世界最先端のAIビジネスの立ち上げに当事者として参画できる。
・エンタープライズ顧客の「経営の在り方」をAIで変えるダイナミズムを実感できる。
・巨大な顧客基盤を武器に、大規模なDX案件をリードできる。

アカウントプランナー/コンテンツマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜870万円
ポジション
アカウントプランナー
仕事内容
当社のコンテンツマーケティング事業部は、単なるSEO業者にとどまらず、顧客を勝てる事業へと変革するパートナーを目指しています。セールス担当は、自社開発の分析ツールである自社サービスとビッグデータを駆使し、企業のWebサイトへの集客最大化と売上向上に向けた提案を行う業務です。AIのデータ処理能力と現場で培う知見を融合させ、誰もが成果を出せるマーケティングの勝ちパターンを顧客に届けます。新規アポイントの獲得は別チームが行うため、テレアポ等の商談獲得業務を行うことはなく、お客様に寄り添ったソリューション営業に専念できます。

ポジションの魅力:
・高付加価値な提案活動への集中: 単純作業やデータ抽出はAIに任せ、セールス担当は人の感情を動かす戦略設計や創造的な課題解決など、人間ならではの提案業務に専念し、営業としての実力を引き上げられます。
・明確なサービス提供範囲: 提供するサービスはオーダーメイドのプランと対応範囲を定めた既製品のプランに分けています。予算外の仕事を請け負うことは長期的にお客様のためにならないという考えから、定めた範囲内で最大の成果を出すための提案を徹底します。
・持続可能な働き方の実現: お客様が自走できるように導く支援スタンスをとり、社員の疲弊を防ぎます。フレックスタイム制や週4日のリモートワークを基本とするハイブリッド勤務を導入し、ライフステージの変化に左右されずに働けます。
・市場価値の高いキャリア構築: 副業を通じた社外での知見獲得も歓迎しています。市場価値の高いソリューションセールスとしてのキャリアを築けます。

具体的な仕事内容:
1. クライアントのビジネスモデルを紐解く課題ヒアリング: BtoBやBtoCなど多様な事業ドメインの企業へアプローチします。顧客の事業構造や現状の課題を深くヒアリングし、本質的な問題点を洗い出します。
2. 現状分析と競合調査に基づく戦略提案: ヒアリング内容をもとにWebサイトの現状分析と競合調査を徹底します。どのキーワードで上位表示を狙えばビジネスインパクトが出るかを導き出し、勝てるロードマップを策定して顧客へ提案します。
3. 事業成長を見据えた継続的なリレーション構築: 単なるツールの販売や施策の売り切りではなく、顧客の事業成長に直結するパートナーとして伴走します。成約後も社内のコンサルタントと連携しながら顧客と関係を構築し、追加の支援や新たな課題解決へとつなげます。

業務の流れ:
アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。契約締結後は、コンサルタントやアナリストなどへサービス開始に向けたディレクションをします。
▼初回訪問ヒアリング
・Webマーケティングに関する現況及び課題
・3C分析などを用いたお客さまのビジネスモデルや事業成長の理解
・お客さまの組織体制の理解
▼提案
・Webマーケティング課題の分析・特定
・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング(SEOやコンテンツマーケティングなど)
・アナリストと連携して提案資料の作成
・お客さまへプレゼンテーション
▼契約締結〜サービス開始
・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き
・コンサルタントやアナリストへの引き継ぎ
・サービススタートのためのディレクション
・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー
・既存顧客への改善提案

主な取引先: 複数の企業と取引実績があります。

豊富なキャリアパス:
関連部署への異動や兼任を活発に行っている文化があり、今までの経験や希望をもとに多彩な選択肢からキャリアを選ぶことができます。
(例)
・アカウントプランニング部門のマネージャーとしてメンバーの育成など組織づくり
・Webコンサルティング部門でのクライアントの課題解決
・SaaS部門でのカスタマーサクセスやプロダクト開発
・マーケティング部門で自社のマーケティング戦略の立案・実行
変更範囲: 会社が指定する業務

フィールドセールス メンバー/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得後の案件に対して受注にむけてソリューションの提案・営業を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

【東京/大阪/名古屋】顧客変革ディレクター(製造業インダストリー責任者候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(+ストックオプション)
ポジション
責任者候補
仕事内容
現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー(自動車、電機、重電等)における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。
インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。

<具体的な職務内容>
自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード
当社製品の活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定)

<仕事のやりがい・魅力>
単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

プリセールス/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
メンバーレイヤー
仕事内容
新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。

【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。(デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など)

【PJT例】
1:営業管理DX(Salesforce Sales Cloud) 
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現

2:マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud)
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援

3:コールセンターDX(Amazon Connect)
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現

4:スマートシティ 防災DX(自社サービス)
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援(わずか2日間で構築)

5:スマートシティ 住民支援(自社サービス)
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築

【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""

【大阪/福岡】顧客変革ディレクター(リーダー/責任者候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(+ストックオプション)
ポジション
リーダー/責任者候補
仕事内容
現在、当社は第二創業期に突入しています。
単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。
関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。
本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西/九州エリアでの責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。

●具体的な職務内容
・自動車、電機・重電等/製造業領域におけるインダストリーのリーダー/責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード
・当社製品の活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進
・顧客成果(アウトカム)を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開
・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進
・顧客提供価値と当社製品の事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
・各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定)
・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施

●仕事のやりがい・魅力
・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
・世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
・経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

【3月14日(土) 1day選考会】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのEnterprise Bizdev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー層〜マネージャー層
仕事内容
●選考日時
2026年3月14日(土) 9:00-19:00

●選考の流れ
Step1:エントリー
選考日の3日営業日前までにお申し込みください

Step2:書類選考
ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。
結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。

Step2.5:カジュアル面談
選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。
不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。
カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。

Step3:適正検査+事前準備
書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします)
弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

Step4:1DAY選考会当日
・9:00 オープニング
・9:10 企業・事業説明&質疑応答
・10:00 一次面接/人事面談
・12:00 休憩+ワークサンプル面接準備
・14:00 ワークサンプル面接
・17:00 顧客事例紹介
・17:30 懇親会
・19:00 終了

★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります)

テクニカルセールス(メンバークラス)/サイバーセキュリティ専門企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社では、サイバーセキュリティトレーニングやセキュリティ診断、セキュリティコンサルティング、その他セキュリティ商材を幅広く取り扱っています。
今回募集するポジションでは、技術的な知見で営業とエンジニアをフォローするテクニカルセールスを募集しています。
営業同席、提案作成、提案、営業または顧客からの問い合わせ対応、見積作成にあたった助言などが主な業務となります。

【主な業務内容】
自社サービスのテクニカルセールスをご担当いただきます。
顧客からの相談に対して、提供できるソリューションの提案はもちろん、営業とエンジニアで調整が必要な案件の最適化を目的とした社内調整役を担っていただきます。
1. 営業部門が設定した商談の同席
2. 営業部門が受けた相談内容や依頼内容について、案件最適化を図る
3. 顧客課題が不明確で抽象度が高い場合は抽象度を上げる、もしくは具体的な提案/調整を図る
4. 営業及びエンジニアと協力し、課題解決を目指す
5. 提案内容のクロージング
6. 顧客の要望や課題等の情報の収集・分析
7. 新規リード獲得およびナーチャリング施策の検討・実行

≪Point!≫
IT関連営業経験者やエンジニア経験者が活躍しています。
ポテンシャル採用もあるので、IT関連営業経験者やエンジニア経験者でキャリアが不安な方でも、セキュリティ分野で成長したい方はぜひご応募ください。
IT関連営業の側面とエンジニアの側面とどちらも学べる業務範囲となっています。
* 少人数体制の部署となります
* 95%以上がオンライン商談ですが、顧客の意向を尊重するためオフライン商談が発生する場合もあります
* 飛び込み営業やテレアポはありません
* 案件はパートナー営業と直接営業の両方があります
* 深い技術知識が必要なシーンにおいては、社内エンジニアと連携しながら業務を進めるため、チームプレイが重要となります

<研修・教育体制>
* OJTによる実践的なスキル習得が可能
* 社内勉強会
* 技術書籍の利用(社内図書スペース)
* 資格取得支援制度

DX営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
ソリューション営業リード
仕事内容
配属先: DX統括本部 DXソリューション本部 DX営業部
【部門紹介】
当社認定ソリューションパートナーとして幅広い製品のソリューションを持つ、当部門の複数の組織の売上達成に向けた、顧客の課題を解決するソリューション営業部隊です。
【当ポジションの魅力】
1. 自社サービス×DXの中核として、上流から案件をリードできる
2. 営業キャリアの「次のステージ」を描ける
3. 少数精鋭組織ならではの裁量と影響力
【職務内容】
自社製品を中心にしたソリューション営業として、顧客商談、契約・請求・見積対応、営業資料作成などの営業対応に加え、新規顧客獲得に向けたリード獲得施策などを実施します。
具体的な活動内容は以下の通りです。
・顧客獲得活動(ダイレクトメール、ウェビナー、出展イベント、インサイドセールス、ナーチャリング)
・顧客提案活動(課題ヒアリング、事業・サービス紹介、商談、契約・見積・請求)
・社内調整(開発部門との顧客との提案に関する調整)
【案件事例】
・大手自動車外車のAI導入に関する新規顧客獲得
・デバイスメーカーのスマートグラス開発獲得
【伸ばすことができるスキル】
本ポジションでは、自社製品を軸にDX・AI・クラウド・セキュリティを横断した上流提案力と、市場価値の高いソリューション営業スキルを伸ばすことができます。
・DX・ITコンサルティング視点での課題整理力
・自社サービス(クラウド・AI・セキュリティ)の横断的なソリューション設計力
・AI・先端技術を前提とした提案力
・業界横断の提案経験(自動車・製造・デバイス等)
・マーケティング視点を持った営業スキル
【組織カルチャー】
・はたらく環境:一部出勤でそれ以外はリモートです。(顧客訪問や各種施策にて変動)
・残業:人によって異なりますが、平均して一定時間で、繁忙期は増加するケースもまれにあります。
・オフィス:豊洲オフィス
・はたらく仲間:幅広い年代と幅広く、飲み会イベント、登山などで不定期でイベントを開催などしています。
・はたらき方:顧客と開発部門の間に立って調整をすることから、事業部側とも一緒に提案を考えたり、別事業部連携しています。

DX営業・Microsoftソリューション営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜780万円
ポジション
メンバー
仕事内容
配属先: DX統括本部 DXソリューション本部 DX営業部。
【部門紹介】Microsoft認定ソリューションパートナーとして幅広い製品のソリューションを持つ、DXソリューション本部複数の組織の売上達成に向けた、顧客の課題を解決するソリューション営業部隊です。
【当ポジションの魅力】営業経験を活かしながらIT・DXの基礎からソリューション営業までを段階的に身につけ、市場価値の高いIT営業へ成長することができます。AIエージェントなどの最先端Microsoft技術に触れ学べる。IT未経験からMicrosoft×DX領域に挑戦できる環境。営業経験がそのまま強みになるソリューション営業。Microsoft認定パートナーとして実案件で成長できる。技術部門と連携しながら提案するチーム営業スタイル。将来につながる“市場価値の高い営業キャリア”を築ける。
【職務内容】Microsoft製品を中心にしたソリューション営業として顧客商談、契約・請求・見積対応、営業資料作成など営業対応に加えて新規顧客獲得に向けたリード獲得施策などを実施。
・顧客獲得活動(ダイレクトメール、ウェビナー、出展イベント、インサイドセールス、ナーチャリング)
・顧客提案活動(課題ヒアリング、事業・サービス紹介、商談、契約・見積・請求)
・社内調整(開発部門との顧客との提案に関する調整)
【案件事例】大手自動車外車のAI導入に関する新規顧客獲得、デバイスメーカーのスマートグラス開発獲得。
【伸ばすことができるスキル】IT・DXの基礎知識(ゼロから習得)、Microsoft製品を軸にした実践的なIT知識、ソリューション営業の基本スキル、マーケティング視点を持った営業スキル。
【組織カルチャー】はたらく環境:出勤日数は変動でそれ以外はリモート(顧客訪問や各種施策にて変動)。残業:人によって異なりますが、平均的な残業時間で、繁忙期はそれよりも多くなるケースもまれにあります。オフィス:都内オフィス。はたらく仲間:幅広い年代と幅広いく、飲み会イベント、登山などで不定期でイベントを開催などしています。はたらきかた:顧客と開発部門の間に立って調整をすることから、事業部側とも一緒に提案を考えたり、別事業部連携しています。
【選考フロー】1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。

学校法人向け教育DXソリューション営業/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
学校法人(国立・私立中高〜大学)を対象に、自社サービスの提案営業を担当いただきます。
既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教のデジタル化推進に携わっていただきます。
担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。
教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。
また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。

【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社サービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。
ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。
裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。
中長期的なキャリア形成にも最適です。

フィールドセールス リーダー・マネージャー/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスマネージャーポジションになります。


具体的な業務は以下の通りです。
・グロースに向けた戦略立案〜実行
・メンバーのマネジメント
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
など

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。

フルスタックセールス(IS〜FS一気通貫訪問営業)/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など

◆営業スタイル
・基本は対面商談となります。
・顧客のエリア:首都圏
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

なお、原則転勤は発生しません。

インサイドセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
より多くのお客様に効率的に弊社ソリューションを導入していくために、商談の機会を獲得するためにアポイントを取得する、インサイドセールスをお任せします。
アポイントから初回の打合せまでを担当するため、アポイント以降のフェーズも一部対応していきます。

◆具体的には・・・
・問い合わせ案件へのフォロー架電・ヒアリング・アポ設定
・外部リストへの新規テレアポ営業
・請求対応やシステム更新など など

<業務の流れ>
▼アプローチ
資料の請求やお問い合わせをしてくださったお客様に対して、電話をかけてヒアリングを行います。
また、リストをもとにこちらからお電話をかけていきます。

▼アポイント取得
ヒアリング・簡単な概要のご紹介を行い、興味を持っていただけたら、次回のアポイントを調整します。

▼初回打ち合わせ対応
はじめの会社やプロダクト概要について紹介を行います。
また、ここで次の商談につなげるために顧客の熱度を上げていくアプローチを行っていきます。

◆組織について
現在インサイドセールスは、4名で活動しています。
展示会などにも参加し、リード獲得〜有効商談の獲得をミッションとして営業しています。

◆働き方の魅力
入社時から時短勤務も可能で、子供の年齢による時短勤務の制限もありません。
リモートワークとのハイブリッドとなり、家庭と両立も可能です。
入社直後は出社メインで勤務いただきますが、ご家庭のご都合などがある場合はリモート勤務も可能です。

◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。

コンサルティングセールス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのコンサルティングセールスとなります。
受注に向けて難易度の高い運用の提案やソリューション営業がミッションです。
フィールドセールスとともに高難易度の案件に入り、一緒に案件を動かしていきます。特に、システム導入後に何ができるのか、どう変わるのか?についてより難易度の高い提案を行い、受注角度を高められるようにします。

・クライアントの現状の詳細ヒアリング
・受注に向けたコンサルティング提案、商談対応
・受注後の運用コンサルタントへの引き継ぎ書作成
・オンボーディング同席
・リード情報のHubSpotへの入力対応
など

【営業スタイル】
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

【組織体制】
コンサルセールスグループ:4名

【キャリアパス】
皆さんのwill(やりたいこと)に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。
・スペシャリスト:コンサルセールスとして専門性を磨き、難易度の高い案件での受注を確実のものとするスペシャリストキャリア
・マネジメント: チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの成果最大化に貢献する。
・導入コンサル:営業経験を活かして、システム導入に関わるキャリアへのチャレンジ
・事業開発: 既存事業や新規事業などの事業企画・推進を担うポジションへの挑戦

インサイドセールス(toC) [ シニアライフ ]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

●当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。

▼業務のおおまかな流れ
(1)相談者(個人のお客様)へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。

(2)ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。

(3)相談者(個人のお客様)と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。

仕事のやりがい・働く魅力
●当ポジションの魅力
▼人々の暮らしの選択肢を広げる+建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義
・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。
・企業の顧客開拓にも貢献することで、業界全体を支えることにもつながります。

▼チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、チーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

▼メリハリのある働き方
・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。
残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。
産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、女性の方の長期就業も叶えられる環境です。
・シフト勤務となりますが、月4日程度(月の半分)は土日祝休みも可能です。
毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。
「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。

将来のキャリアパス
当社の事業の中でも、事業拡大フェーズであり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。入社年次問わず、実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。(入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます)

【大阪】人事BPO営業メンバー/リーダー/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【職務内容】
・人事給与システム(自社製品)を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標達成のための計画立案・実行・管理
・社内・当グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整(親会社との調整含む)
・進捗の管理/計画の修正
・アポイントメント
・見積もり/商談/クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・4名程度

【魅力】
・基本的に親会社の製品である「自社製品」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。
・親会社のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長〜執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。

【入社後は】
・1週間〜3週間は製品知識/サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のメンバー/リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。

【働き方】
・月間の残業時間の目安はメンバー20時間/リーダー20〜30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。

【フリーコメントより】
当社は、当グループのBPOサービスベンダーです。
1.成長市場のBPO業界において、当社は自社製品ご利用のお客様への導入実績から得られたノウハウをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。
2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーとして、お客様のビジネスを支援します。
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。自社製品の製造・販売会社のグループ会社として、当社は自社製品を用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。
メンバーレイヤーは営業未経験可。実際の営業活動を通じて、営業の基礎を磨きたい方にもご応募いただけます。

アカウント担当リーダー(候補)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アカウント担当リーダー(候補)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●募集背景:
当社の重要顧客である金融機関のビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。

●組織のミッション・ビジョン:
金融機関といった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。

【仕事内容】
●期待役割:
当社の営業本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。

●主な業務内容:
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法(アジア/米国/欧州)との連携によるグローバル案件推進

基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく当グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。

●プロジェクト事例(規模・期間等):
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。
・銀行向け会計システム導入
・銀行向けコンタクトセンター刷新
・金融機関向け市場系システム更改
・金融機関向け法人ポータル構築
・金融機関向け法人ポータル構築 など

●組織構成:
募集する営業部にて、部長・課長のもとメンバーで構成
キャリア入社比率が高く、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム

●キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。

【愛知県】エンタープライズ会計ソリューション企画提案セールス(若手リーダー候補)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
若手リーダー(候補)
仕事内容
製造業トップ企業の「経営管理の未来」を創るソリューション営業職の募集です。当社の会計ソリューション(自社製品)を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることができます。自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。
●期待役割:
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
●主な業務内容:
・マーケット調査、アカウントプラン策定(中長期)
・既存顧客深耕(経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開)と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘 仮説立案 ソリューション提案
●プロジェクト事例:
・当社顧客:経費精算「自社製品」導入(ユーザー規模の展開想定)
・当社顧客:自社製品導入で年間時間削減(全社横断導入)
●組織のミッション・ビジョン:
日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。
●事業展望/顧客提供価値・強み:
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に顧客基盤を持つソリューションの展開
●働きがいと成長環境:
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング(リサーチ/企画)の両軸で活躍
・働き方は柔軟(顧客先・愛知県内のオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務)

学校法人向け教育DXソリューション営業担当/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
学校法人(国立・私立中高〜大学)を対象に、自社サービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発のサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できるポジションです。

自治体向け営業(教育DXソリューション)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自治体(教育委員会等)を対象に、自社教育DXサービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案(仕様書作成含む)から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。中長期的なキャリア形成にも最適です。

自治体向け営業担当/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自治体(教育委員会等)を対象に、自社教育DXサービス「自社サービス」の提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービス「自社サービス」を武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。

【サイバーセキュリティプロダクト】SPフィールドセールス/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー企業(代理店)を介して、自社セキュリティ製品を市場へ広める営業をお任せします。

1. セキュリティ製品の提携推進(既存パートナーの深掘り)
・既に提携済みのパートナー企業に対し、自社製品の販売を促進するための戦略立案・施策実行。
・パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会の実施や、同行営業によるクロージングサポート。
・「どうすれば売りやすいか?」を一緒に考え、販促資料の改善やキャンペーンの企画を行います。

2. 提携先開拓(新規ネットワークの構築)
・自社製品との親和性が高い企業(Sier、クラウド事業者、金融機関等)の選定・アプローチ。
・「提携することによる双方のメリット」を言語化し、中長期的な信頼関係を築くためのビジネス提案。
・契約交渉から、スムーズな販売開始に向けたオンボーディングの実施。

※ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションからスタートしていただきます。

【フォレンジクス】Fカスタマーサクセス/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事の概要

サイバー攻撃や内部不正といった「有事」に見舞われたクライアントに対し、調査の完結から次なる守りの構築までを導く役割です。

最大の役割は、技術チームが解明した高度でテクニカルな事実を、経営層が迅速に意思決定できる「価値ある情報」へと再構築し、報告を行うこと。専門知識とビジネスの橋渡し役として、混乱の渦中にあるクライアントを安心感のある「出口」へとエスコートします。



●主な業務内容

1. 調査フェーズの完遂・レポーティング支援

・フォレンジック調査完了後の報告会運営、および経営層向けへの調査結果の要約・解説。

・顧客と社内技術部門との間に立ち、調査進捗の調整や専門的な知見の橋渡しを実施。

・ 緊急対応完了後の再発防止策に向けたフォローアップ設計。



2. アカウントマネジメント(伴走型支援)

・サイバーセキュリティに関する指導・助言、および内部不正リスク低減に向けたヒアリングの実施。

・顧問契約・継続支援プランの提案を通じた、一過性ではない「パートナー」としての信頼獲得。

・ ストックサービス利用顧客に対する定例パフォーマンス報告。



3. 収益最大化・セールス活動

・ストックサービスの更新対応および、契約条件の最適化に向けた交渉。

・顧客の課題に応じた追加商材や新機能の戦略的提案。

・解約予兆の早期検知と、維持に向けたリカバリープランの策定・実行。



4. 戦略立案・データ分析

・ 継続率(リテンションレート)、NRR(売上継続率)、LTV(顧客生涯価値)の算出・分析。

・事業部内への月次継続率報告および、分析結果に基づく改善施策の提言。



適性によって責任者としてご活躍いただく可能性もございます。

【関西】営業(経験者・メンバー)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容
関西エリアの拠点営業として、クライアント開拓からエンジニアフォロー、拠点運営まで幅広くご担当いただきます。
単なる営業職ではなく、「事業を創るポジション」としてご活躍いただける環境です。
(1)新規/既存クライアントの開拓/深耕
IT業界のニーズに基づき、新しいクライアントを獲得するための提案営業を行います。
 取引開始に向けたヒアリングやプレゼンテーション、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリング、関係構築や案件、人材の情報収集、契約交渉などを担当していただ
きます。
(2)エンジニアのマッチングおよびプロジェクト提案
 当社に在籍するエンジニアのスキルやキャリアプランを考慮し、顧客のプロジェクトに最適な形でご提案いただきます。
 また、エンジニアとクライアント双方と密なコミュニケーションを取り、プロジェクト開始から終了までのフォローを行います。
(3)市場・顧客ニーズのリサーチ
IT業界の動向や技術トレンド、企業ニーズをリサーチし、それを踏まえた営業戦略の策定および新たなビジネス機会の発掘を行います。
(4)拠点運営・組織づくりへの参画
 営業施策の立案・改善提案、業務フローの構築など
 関西拠点の成長を支える一員として、営業戦略や運営体制づくりにも関わっていただきます。
(5)マネジメント業務(将来的に)
 ご経験やスキルに応じて、営業チームの目標設定や進捗管理、メンバーの指導・育成業務、採用業務などのマネジメントのキャリアも目指していただけます。

【大阪】製造業DXシステムのITスタートアップ企業でのカスタマーサクセス職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
カスタマーサクセス
仕事内容
製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスメンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援&安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。
・利用中のユーザーへの能動TELでチャーン回避の活動
・CRM(Hubspot、Zendesk)を用いたユーザーのステータス管理
・ユーザーのヘルススコア測定とスコア別の能動フォロー
・システム導入後の問い合わせ対応・サポート
・活用マニュアルの設計・作成

お客様の業態によってシステムの活用方法や設定が異なるため、深いプロダクト理解と対応力が必要となります。
システム導入=完了ではなくユーザーの新たなニーズや課題を素早く察知しサクセスを支援することができます。
また、マニュアルの整備やより良い運用方法の検討など、日々社内業務を改善するスタートアップならではのスピード感の中で業務が必要です!


<やりがいと魅力>
・お客様の声をダイレクトに聞くことができます
・お客様のDX成功体験を一緒に経験することができます
・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります
・案件や要望の管理方法を学ぶことができます
・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます

<入社後のキャリアプラン>
・マネジメントキャリア(リーダー・マネージャーとして組織を率いる)
・プロダクトコンテンツキャリア(製品知識や顧客理解を深めて、プロダクトコンテンツの製作に携わる)
・コンサルタントキャリア(より専門的なプロダクト知識や業務知識を身につけ、実際の顧客へのシステム導入を担うコンサルタントへのジョブチェンジ)

【働く環境】
◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制(コアタイム10 16時)
・リモートワーク(出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能)
・時短正社員制度(子供の年齢などに関わらず利用可能)

今回募集している部署では全員が子育て中で、時短勤務からフルタイム勤務まで、ご自身のライフスタイルやご希望に応じて働き方を選択いただいております。
また、在宅勤務についても、個人のライフスタイルに応じて利用してもらい、週に1〜3回の間で出社しているメンバーがほとんどです。

クラウド型人事労務システム提供企業でのカスタマーサクセス_継続支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
549万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。

ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。


<具体的な業務内容>
・契約更新への提案
ジンジャーを導入・運用いただいてるお客様に契約更新の商談、 契約内容の見直し(アップセル)行います。
顧客に対して長期的な目線からジンジャーを活用し続ける価値を提供していきます。

・顧客の声の収集とフィードバック
お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームやプロダクトチームへフィードバックを行います。

顧客開拓リーダー/国内大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
顧客開拓リーダー
仕事内容
当社事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
募集職種の期待役割として、高い事業目標実現のため、新たな顧客獲得が必須であり、SaaS製品を中心としたソリューション導入における営業戦略立案から実行をお任せします。これまでのご経験を活かしながら顧客にアプローチを行い、業務設計、開発、導入、および活用支援などのプロジェクト創出を目指していただきます。
同時に当社流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていきながら、将来的には事業を創造する企画系のキャリアを歩んでいただくことも可能です。
具体的な職務内容は、新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して営業戦略立案からシステム開発・導入・および活用支援に関わる業務です。
<営業、提案>
・ターゲット企業に向けたアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行
・顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル/クロスセル機会の創出
・顧客の業務課題に基づいたSaaS製品の導入提案活動
・コンペ参加時の勝ち筋シナリオ策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード
・ステークホルダー分析に基づくキーパーソン(業務担当者 決裁者)との関係構築と提案巻き込み
・パートナー企業との連携強化、セミナー開催等による案件創出
仕事の魅力として、大手企業を中心に多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
キャリアパスとして、将来的にはSaaS以外の案件獲得にもキャリアを広げていただくことが可能です。ご経験ご志向に応じて、ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクトの3パターンがあります。

セールス担当【オープンポジション】(リーダー候補)/東証プライム・インタネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
人材、不動産・リフォーム、生活(自動車、結婚、旅行)などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。さらなるライフサービスプラットフォーム事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。
配属先は、ご意向を伺い相談の上、決定させて頂きます。
扱う業界が異なるだけであり、ビジネスモデルが変わる訳ではございません。

【仕事内容】
各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せいたします。
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までを行っていただきます。また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。リードの獲得から商談方法などについて、改善しながら最良の方法を探っていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
・営業戦略の立案
・新規事業の立案
・新商品の企画開発
・サイトのディレクション

【仕事の魅力】
・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【大阪】フィールドセールス(ミッドマーケット向け営業)/業務ソフトウェアの開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するのは、近畿エリア専属のフィールドセールスです。大阪拠点の担当として、東京チームとリモートで連携しながら、近畿2府4県のお客さまの経営課題に道筋を照らす「自走型」のスターティングメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ(開拓→ヒアリング→提案→クロージング)
・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
・担当領域での売り上げ最大化の実行
・日常的な案件及びフォーキャスト管理
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

●ポジションの魅力
◎最新のMVVを体現できる環境
「お客さま視点」で本質的な課題に向き合い、「誠実」に、「スピード」感を持って挑戦し続ける。当社が大切にする価値基準を、営業の現場でダイレクトに実践できる面白さがあります。

◎圧倒的基盤 × 自由な裁量
310万社の顧客基盤という「信頼」を背負いながら、ミッドマーケットという注力領域に挑む。安定した経営基盤がありながら、自らのアイディアを形にできるベンチャーのような自由度があります。

◎キャリアの拡張性
組織拡大フェーズのため、成果や意欲に応じて将来的なマネジメント(チームリード)への道も開かれています。

カスタマーサクセス業務担当者(リーダー候補)/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●仕事内容
導入企業の「経営課題の解決」と「LTV最大化」をミッションとし、カスタマーサクセス組織の仕組みづくりと収益貢献を牽引するリーダー候補として活躍いただきます。

1. カスタマーサクセス実務
SaaSプロダクト「Zoho」導入企業に対する活用支援
ヘルススコアなどのデータをもとにした利用状況の把握
活用が停滞している顧客への改善提案・フォロー(ハイタッチ/ロータッチ)

2. LTV最大化に向けた提案・取り組み
利用状況やフェーズに応じたアップセル提案
他プロダクト・関連サービスのクロスセル企画・提案への関与
担当コンサルタントと連携した顧客価値の最大化

3. CS業務の高度化・仕組みづくりへの関与
ヘルスチェック指標や運用ルールの改善提案
CS業務フローやKPIの設計・見直しへの参画
コンサルタント・エンジニアとの横断的な連携によるCS品質向上

●ポジションの魅力
・「経営者」の右腕として活躍:単なるツールのレクチャー担当ではなく、「経営者向け」コンサル×SaaSのハイブリッドな事業モデルでの稀有なCS経験を積むことができます。特にSaaS営業ご経験の方は、培った提案スキルを当社のメイン顧客である中堅・中小企業の「業績向上」に活かすことができます。
・組織の立ち上げ・仕組みづくりに関与:CS組織の変革フェーズにおいて、マニュアル作成やKPI設計、定期モニタリング体制の構築など、事業成長を支えるCS戦略の設計・推進を主導できるポジションです。
・技術とビジネスの橋渡し役:エンジニア経験がある方は、プロダクト開発側と顧客側の「通訳」として、より難易度の高い課題解決でリーダーシップを発揮いただけます。
・キャリアパス:貢献度に応じた正当な評価により、早期のマネジメント層登用も期待できます。

カスタマーサクセス業務担当者/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
当社ではSaaS型サービスの導入企業が増加しており、導入後の「活用支援」をさらに強化しています。
フロントでの実務対応を中心に、社内外と連携しながら顧客体験の質向上に貢献していただくポジションです。

SaaSプロダクト『Zoho』のカスタマーサクセス業務
・クライアント・担当コンサルタントからの問い合わせ対応(メール・チャット中心)
・サービスの操作方法に関する案内・一次回答
・問い合わせ内容のチケット管理、対応履歴の記録・整理
・担当コンサルタント・エンジニアとの連携、エスカレーション対応
・ナレッジデータベースの参照・活用、必要に応じた情報更新への協力
・Zoho社への問い合わせや仕様確認など、自律的な対応検討
※経験・成果に応じて、活用促進に向けたアップ・クロスセル提案にも段階的に関与いただきます。

●ポジションの魅力
・メール対応力を活かした新しいキャリア:単なるメール対応ではなく、付加価値を生む顧客対応経験を積むことができ、ご自身のキャリアに活かすことができます。
・チーム連携を通じたスキルアップ:コンサルタント・エンジニアと協働しながら、SaaSビジネス全体の理解を深められます。
・明確なキャリアパス:経験・成果に応じて、カスタマーサクセス リーダー候補へのステップアップが可能です。
・業務改善・仕組みづくりへの関与:ナレッジ整備や業務フロー改善など、オペレーション高度化にも挑戦できます。

顧客の収益改善や事業グロースをリードするカスタマーサクセス/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトであるSaaSの受注が決まったお客さまに対して、経営課題や業務課題をヒアリングし、導入に向けてプロジェクト推進していくポジションとなります。3カ月〜半年程かけてシステム導入〜運用支援を行います。

システムは、導入することは目的ではなく、導入して利用できて初めて価値を発揮します。
お客さまがシステムを活用し、課題解決ができるよう伴走してくことがミッションです。

・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング
・業務改善提案や業務フローに応じたシステム設定
・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)
・現場への運用説明・マニュアル構築
・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理) 等

プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。

【業務の進め方】
お客様ごとにプロジェクトチームを構成します。
コンサルタント、オンボーディング担当、アシスタントで主に構成します。
オンラインでの対応を中心としていますが、必要に応じてお客様のもとに訪問も発生します。
営業から引き継いだらキックオフミーティングを開催し、お客様の要望を落とし込み運用やシステム要件を検討していきます。

【教育体制について】
入社後はまずは動画コンテンツなどで製造業や生産管理の理解を深めます。
その後、システム理解を深めるための学習コンテンツをおこない、システム利用の基礎を学びます。
インプットをしつつ、実際の案件にも入っていき、実践的に学んでいきます。
この時、バディ制度として先輩社員が教育担当としてつき、約4カ月〜半年かけて独りで案件を担当できるようにサポートしていきます。

【キャリアパス】
皆さんのwill(やりたいこと)に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。
・スペシャリスト: 導入コンサルタントとして専門性を磨き、より大規模で複雑な案件をリードするトップコンサルタントを目指す。
・マネジメント: チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの成果最大化に貢献する。
・プロダクト企画(PdM): の機能開発や新プロダクトの企画を担うプロダクト企画などにもチャレンジ可能です。
・事業開発: 導入支援の事業そのものやこれから始める新規事業の企画・推進を担うポジションへの挑戦。

【魅力】
◇ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることできる
◇製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能
(製造業DXコンサルタントとして独立できるレベル)
◇スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる
◇リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能
◇リーダー・マネージャー陣も含めたストックオプション制度もあり!

【はたらく環境】
忙しい中でも仕事もプライベートも料率できるように以下のような制度を整えています。

・フレックス制(コアタイム10 16時)
・リモートワーク(出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能)
・時短正社員制度(子供の年齢による制限や、期限等もなし)
・ハローベイビーギフト(出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
・パワーオブラブギフト(結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)
・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)

実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。

【若手・IT未経験歓迎!】大手SIerで保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。
・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業
・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案
・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。
・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

大手SIerでのモバイル業界向け基幹システム/周辺系サービスのアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業の仕事です。私たちは20年以上にわたり約1億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連などの周辺ビジネス開拓を担っていただく仕事です。また、ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。


【職務詳細】
・我々が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。
・システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。
・ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。
・キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・1つのお客様とじっくり向き合って営業する仕事になります。じっくり向き合うことで、より深耕した価値を提供することができる仕事です。
・大規模ミッションクリティカルシステムを支える開発部隊と連携して営業を行います。長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携することで、幅の広い提案を行うことができます。
・我々が手掛ける大規模ミッションクリティカルシステムは、約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラです。携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができ、日常の生活シーンでもそのインパクトを感じることができる仕事です。
・急速なデジタル化の発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあります。その中で30年続く今までの当社の実績から、キャッシュレス関連の周辺ビジネスの案件を受注し始めております。新たなトレンドを見据え、よりお客様にとって付加価値の高いサービス・提案をすることができ、大きな組織の中でご自身の力を試したい方には挑戦機会の多い環境です。

大手SIerでの新規デジタルソリューションの企画営業リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・既存技術/最新技術を活用し、これまで未活用だったデータを活用させる新規デジタルビジネスの立上げ、新規ソリューション・サービス企画
・全業種業態、海外/国内向けの企画・営業
(自動車・製造・食品飲料・流通・テレコム・公共・金融など)

【アピールポイント(職務の魅力)】
Global Top5 達成に資する新規デジタルビジネスの企画から立上げと実際のデリバリまで一気通貫で実施することにより、
・ビジネスディベロップメント・サービス企画能力
・グローバル含むソリューション営業
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成能力
・ネゴシエーション能力
等を伸ばすことが可能

大手SIerでの決済インフラシステムの顧客営業・新規システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
アカウント営業として、決済インフラシステム(銀行間決済システム)の運営組織様および加盟金融機関様向けに、以下業務のうち複数をご担当いただきます。入社後の具体的な業務アサインはご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。

・現行システム維持運用における顧客営業業務(仕様変更・機能追加案件等における要件調整、見積り、契約等)
・加盟金融機関様へのソリューション(銀行間決済システムと接続するための中継システムやネットワーク等)提案・営業活動
・次期システム企画提案(社内外から情報収集/分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での営業戦略を策定・実践)
・社外ステークホルダーとのリレーションシップ構築/マネジメント(コミュニケーション計画策定・実践、リレーション強化イベントの企画・運営等)

【アピールポイント(職務の魅力)】
我々の組織では、40年以上にわたり、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っております。本システムは、2018年に24時間365日の取引(銀行間振込)サービスの提供を開始し、さらに同年、企業間の振込みに様々な情報を付与できるEDIシステムのサービス提供をスタートいたしました。24時間365日の振込サービスについては、多くの金融機関が参加し、銀行利用者の利便性向上を実現しています。
また、2020年5月に、同決済システムの運営者であるお客様において、わが国資金決済システムの高度化・効率化に向けて、同決済システムが将来目指すべき姿について、銀行という従来の枠組みにとらわれずに検討を推進するための「検討タスクフォース」を設置されました。本タスクフォースにおいては、主にノンバンク(資金移動業者)の同決済システムへの参加、多頻度小口決済の利便性向上などについて検討を実施しており、我々の組織も検討委員として参画しております。
現行システムを安定、安全、安心に提供し続けるとともに、次期決済インフラシステムやビジネス拡大を企画提案する重要なフェーズであり、営業担当者としての成長機会が多く見込まれます。世の中に新しい金融決済インフラ(価値)を企画提案できる大変やりがいのある仕事です。是非、一緒に取り組んでみませんか。

大手SIerでの全国の信用組合様が共同利用する基幹系システムに係る中央組織向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
全国の信用組合様が共同で利用する基幹系システムの機能拡充や更改等、システム運用全般に係る中央組織向けの営業活動。

我々のミッションは、全国の信用組合様の多種多様なニーズに応えるべく、個別組合へのマーケティング活動や、中央組織への新たなサービス、機能の提案活動、さらには当社ならではの情報提供等による営業活動となります。
加えて、コロナ禍による非対面チャネル利用の加速等により、地域の中小企業を支える信用組合業界にもインターネットバンキングの利用普及が拡大、提供サービス内容も徐拡充しており、全国の信用組合様からのインターネットバンキングサービスに係る各種お申込、設定変更依頼、お問合せ等に対する案件管理や社内関係事業部と連携したITサービスマネジメント業務も担っています。

全国に約150ある信用組合様は、相互扶助を理念として、中小企業・小規模事業者や地域、業域、職域の組合員様を対象として「中小企業等協同組合法」に基づく協同組合組織の金融機関です。地域に密着し、地域とともに成長していく金融機関であり、「地域創成、地域活性化」を命題とした事業展開を実施しています。
信用組合様を取り巻く環境は、超低金利、地方経済の停滞等、厳しい経営環境が続いていますが、地銀再編が進む中、Face to Faceによる顧客との強いつながりを強みとした信用組合様の各地域での役割や存在感が大きくなっています。
一方で、コロナ禍により加速した非対面サービスニーズの高まりや、人的リソースの不足や店舗統廃合が進むなど、信用組合様でのDX促進や業務効率化は喫緊の業務運営課題となってきています。
地域密着で事業展開する信用組合様に最適なDX、事業効率化とは何か?単純に都銀や地銀が促進するDXとは違う信用組合ならではのDXをお客様と共に考え、信用組合様の事業拡大に貢献することが求められている事業部です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部は、長きに渡って信組業態のお客様にシステムを提供してきた実績により、良好なロングタームリレーションを構築してきている歴史ある事業部です。そのため、お客様と非常に近く良好な関係性を築いて相互理解しながら様々なプロジェクトを推進しております。その中の営業部門として、少数精鋭体制で業務を遂行しており、担当業務の一部を担う一担当者としてではなく、業務全体を早期に経験することが可能であり、業務内容に慣れていただいた後、全体を管理・統率するリーダして成長いただくチャンスがあります。ぜひリーダとして成長して一緒に活躍いただくことを期待しています。

大手SIerでのパブリッククラウド活用ソリューションの企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
当サービスは、企業がパブリッククラウドを安心・安全に活用するためセキュリティ・ガバナンスの体制構築支援や、設定ミスや内部犯行による情報漏洩を防止する仕組みを提供し、DXを推進する上で不可欠であるセキュアなクラウド環境の確立・維持をサポートするサービスです。サービス開始当初は金融機関様での利用が中心でしたが、現在では、公共分野・法人分野など、あらゆる業種/業界のお客様にご利用いただいています。

所属は金融分野となりますが、金融・公共・法人分野と業種/業界を問わず、幅広く関わっていただく予定であり、当サービスの企画・営業メンバとして、ビジネスの戦略立案、新規サービスの創出、利用先拡大に向けたマーケティング・セールス活動を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・パブリッククラウド(AWS・Azure等)の活用はIT業界におけるパラダイムシフトであり、先進的な企業では更に活用が進み、保守的な企業においても無視できない存在となっています。本募集は、急速に拡大するクラウド市場において企業のパブリッククラウド活用推進を牽引し、新たな潮流を起こすことができるポジションです。
・グループのアカウント組織と連携してセールス活動を行いますので、所属組織にとらわれず、グループ全体での人的ネットワーク構築がしやすい環境です。また、業務を通じて、各クラウドサービスに関する最先端の知識を習得可能です。
・更に、当社のクラウドビジネスを代表するサービスとして、グローバル展開を積極的に推進しており、グローバルビジネスの経験を得ることもできます。

大手SIerでの流通業における次世代デジタル店舗の企画・営業リーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。

私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画しています。
消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。

大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させ、マーケット獲得をお願いします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・営業します。
顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして提供していきます。

ソリューション営業マネージャ、コンサルマネージャとしてキャリアを描くことができます。

大手SIerでの顧客企業向け営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・国内最大手の人材・販促メディア事業を行うお客様のパートナーとして、お客様の抱える経営課題・事業課題を解決すること、お客様の事業成長をドライブするための戦略検討〜提案をリードしていくことが当アカウントチームのミッションです。
・そのために、お客様との信頼関係を構築しつつ、課題仮説を設定したうえでITやデジタル技術を活用して解決策を提案する活動を実施していただきます。

(具体的なプロセスイメージ)
・お客様の抱える課題や実現したいことを深く理解する。加えて、お客様の課題や実現すべき将来構想をこちらから提案・提言する。
・その実現のための最適なIT・デジタル技術の目利きや活用方法の検討、実現性検証、実現体制の構築などをリードする。
・提案後はプロジェクトのモニタリングを行いつつ必要に応じてプロジェクトをリード。さらなる展開・拡大や、新たな課題発掘を狙う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・日本を代表する人材・販促メディア事業者であり最先端DX企業であるお客様と、一体となって事業戦略の策定や実行を経験いただくことができます。
・その一環として、お客様との協業による新規ビジネス立ち上げのチャンスもある環境です。
・様々な事業やサービスを展開するお客様の抱える課題は多岐に渡ります。AI、データ&アナリティクス、クラウドなどの先進技術の活用は当たり前として、世の中に先駆けた先進的な活用事例を創り出すことも可能です。

(参考)
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。


【組織の特徴】
・担当領域毎に3-4名程度のチームに分かれた活動がメインとなりますが、フラットな組織構成で1人1人が主体的に動くボトムアップ型を志向しており、年間数億円規模のビジネスを担当いただくケースが多いです。
・「既存ビジネスからの幅出し」と「新規案件創出」を兼務いただくことも多いですが、個々の強みや志向に合わせてアサインされます。

【プロジェクト事例】
・人材採用業界における圧倒的な採用プロセス短縮に向けた変革プロジェクト
・人材派遣業界における業界未来像の策定および実現手段検討
・中小企業(お客様のお客様)の生産性・業績向上を目的としたDXソリューションの企画・開発
・データドリブン経営をサポートするデータ分析・BI構築プロジェクト
・働く人の新しいワークスタイル創出プロジェクト(バーチャルオフィス、AIパーソナルアシスタント、etc)

大手SIerでのIT企画営業(金融業界向け)《集約ポスト》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。

●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。

大手SIerでのAI/IoT技術を活用した地図・空間情報クラウドサービスにおけるソリューション営業(セールス/プリセールス、商品企画、プロモーションなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社サービスを中心としたソリューションを軸に、エンタープライズ向け(金融・不動産・流通・物流・交通・官公庁/自治体など)へ業務効率化やデータドリブン経営を支援に向けた提案活動を実施する。顧客要件に応じたカスタマイズ提案や、必要に応じて上流(コンサル)からの支援も行う。加えて、マーケットニーズと当社ケイパビリティを活かした商品企画(新規事業立上げ)活動も実施。

従前の狭義の地理情報システム(GIS)領域をコアコンピタンスとしながらも、昨今の最新テクノロジー(リアルタイム&ピンポイントの人流データや様々なAIを活用した分析ロジック、センサーやビーコンなどの各種IoTデバイス等)を活用し、顧客の攻めのITとして提供することでDX推進に貢献する業務全般を担う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関わることができる。
・自分たちが企画立案した新たなサービス事業の創出・拡販ができる。
・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。
・地理情報システム(GIS)や位置情報サービス(LBS)業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。
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