【福岡】大手コンサルティング会社でのSAP SuccessFactorsコンサルタント / 運用保守マネージャの求人

求人ID:1282830

募集継続中

転職求人情報

職種

SAP SuccessFactorsコンサルタント / 運用保守マネージャ

ポジション

コンサルタント、マネージャ

年収イメージ

年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

必要スキル

(1) SuccessFactorsコンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、SuccessFactorsプロジェクトの実行をして頂きます。

＜必須＞
・システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上

＜尚可＞
・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル
・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
　※PMP、ITIL資格を含む
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）

(2) SuccessFactors運用保守マネージャ
運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、SuccessFactors運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメントを担当いただきます。

＜必須＞
・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験

＜尚可＞
・SAP HCM / SuccessFactorsの構想/導入/保守に関する業務経験/知識
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）

就業場所

福岡県

就業形態

正社員

企業名

外資系コンサルティングファーム

企業概要

グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。

企業PR

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント CIO・CTO

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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