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リスク・コンプラ・監査、800〜1000万の転職求人

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リスク・コンプラ・監査、800〜1000万の転職求人一覧

新着 ヘルスケア新規プロダクト プロダクトセキュリティ/バックエンドエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア分野における新規プロダクト(スマートフォンアプリおよびクラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発とセキュリティ設計を一体で担当します。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、自らも設計・実装を行います。

【具体的な業務】
・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビュー、リスク洗い出し、脅威分析(STRIDE等)の実施
・取り扱う個人情報の棚卸し、データフローおよび保管方針の整理
・AWS基盤の設計・構築・運用、IaC・CI/CDの整備
・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装、OpenAPI等による仕様整備
・データベースの設計・改善(データモデリング、クエリ最適化、個人情報の分離・暗号化)
・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、監査基盤)
・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装、APIセキュリティ設計
・開発パートナーへの要件提示、進捗・品質管理、成果物の検収
・CI/CDへのセキュリティチェック組み込み、脆弱性診断の計画立案・ベンダー選定
・個人情報保護法を踏まえた設計判断および法務・セキュリティ部門との連携

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティ要件の策定からアーキテクチャ決定まで、ゼロから仕組みを構築できる立ち上げ期のフェーズです。
・各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織であり、フラットな環境で広い裁量を持って業務を進められます。
・将来的にインフラ・セキュリティ領域の責任者やテックリード、グローバル展開に伴うセキュリティ設計など多様なキャリアパスが用意されています。

新着 社内ITガバナンス・セキュリティ推進/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のITシステムにおけるガバナンス向上およびセキュリティ推進を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・ITガバナンスやセキュリティ戦略の立案、ポリシー策定
・セキュリティインシデント対応および社内教育・訓練の企画運営
・IT管理業務の維持・向上活動およびこれに関わる計画策定

【ポジション・部門の魅力】
・在宅勤務が可能であり、平均出社率は5割程度となっています。
・新宿駅から約35分でアクセス可能な多摩センターでの勤務となります。

新着 サイバーセキュリティ/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのサイバーセキュリティ施策全般の企画・推進に関する以下の業務。
・サイバーセキュリティに関するルール策定や見直し
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する各種訓練の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する技術的対策高度化の企画・推進
・セキュリティに関するインシデントへの対応

新着 【滋賀県】製品セキュリティ開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
FA事業を展開する企業にて、PLCおよびFA開発環境を中心に製品ライフサイクル全体でセキュリティを確保する活動を推進するポジションです。
製品開発部門、品質保証部門、商品企画部門、国内外の関係者と連携しながら、安全で安心して使える商品づくりを強化するため、製品セキュリティ技術者を募集します。
【具体的な業務】
PLCおよびFA開発環境を中心とした製品セキュリティ業務を担当します。
経験
・専門性に応じて担当領域を決定し、未経験の領域はOJTを通じて習得可能です。

・セキュリティ要求
・リスク分析:製品の利用環境や脅威を踏まえたセキュリティ要求の整理、脅威分析、リスク評価、セキュリティ対策の検討
・セキュア開発
・設計レビュー:開発成果物のセキュリティレビュー、設計部門への改善提案、セキュア開発プロセスの運用
・改善
・セキュリティ検証:脆弱性診断、通信
・認証
・暗号
・アクセス制御等のセキュリティテスト、結果分析、対策部門との連携
・脆弱性管理
・市場対応:脆弱性情報の収集
・評価、影響調査、対応方針の検討、関係部門との調整、顧客向け情報の作成支援
・法規
・国際規格への適合推進:製品セキュリティに関する法規
・国際規格の要求分析、適合方針の策定、技術文書
・エビデンス整備、認証機関との調整
・グローバル連携
・プロジェクト推進:海外拠点や外部パートナーを含む関係者との課題
・進捗管理、技術協議、標準化
・教育活動の推進 【ポジションの魅力】

・ものづくりの中核商品であるPLC/FA開発環境の品質を支える重要なポジションです。

・世界中のものづくりを支えるPLCやFA開発環境のセキュリティ向上に直接貢献できます。

・組込みソフトウェア、PCソフトウェア、ネットワーク、クラウド連携など、幅広い技術領域に触れられます。

・製品開発、品質保証、法規、商品企画、営業、海外拠点、外部専門機関など、社内外の多様な関係者とグローバルに仕事ができます。

・日進月歩で変化する攻撃手法、セキュリティ技術、法規
・国際規格を継続的に学び、専門性を高められます。

・未経験の領域でもOJTや実務を通じて学ぶことができ、意欲に応じて活躍の幅を広げられます。

新着 法務シニアマネージャー(法務ガバナンス統括部)/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
複数ブランドや子会社を展開し事業を拡大している成長企業にて、同社およびグループ各社の事業成長を支える法務シニアマネージャーのポジションです。国内外の契約法務・法務相談を軸に、事業スキームの整理、子会社管理、M&A/PMI、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・国内法務・事業法務
- 同社およびグループ各社の契約書レビュー・ドラフト(取引基本契約、業務委託契約、販売契約、OEM/製造委託契約、NDA、ライセンス契約等)
- 事業部からの法務相談対応(契約解釈、リスク整理、進め方の助言、代替案の提示等)
- 新規事業・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援
- 事業理解を前提とした論点整理・リスク判断・スキーム検討
- 契約管理システムを活用した契約管理・運用改善

・子会社管理・グループ法務
- グループ各社・各ブランドに関する契約管理、法務リスク管理
- 子会社・事業部門との連携による法務相談体制の整備
- グループ横断でのルール・業務フロー・契約雛形の整備
- 関係部門と連携した稟議・押印・契約締結プロセスの改善

・M&A・PMI・ガバナンス
- M&A案件における法務デューデリジェンス対応(外部弁護士と連携しつつ、社内での論点整理・判断支援を担当)
- PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備
- 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)
- 社内規程・各種ルールの整備、運用支援

・コンプライアンス・リスク管理
- コンプライアンス体制の整備・運用
- 個人情報保護、景品表示法、下請法、知的財産、製品表示・品質表示など、事業に関連する法規制対応
- トラブル・紛争・インシデント発生時の初動対応、外部専門家との連携
- 研修・啓発活動、社内相談対応

・海外・英文対応
- 英文契約書のレビュー・ドラフト
- 海外取引先・現地パートナーとの契約・法務対応
- 海外展開に伴う法規制調査・外部弁護士との連携

【ポジション・部門の魅力】
・一定範囲の契約・法務相談について、裁量を持って自走できます。
・事業判断を支え成長を促進するために、リスク対応の有用なアドバイスを創意工夫を持って行える環境です。
・少数精鋭のチームのため、担当領域を固定せず、経験や適性、事業状況に応じて柔軟に役割を広げることができます。

新着 法務マネージャー候補/住宅設備総合保証サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
保証領域のパイオニアとして独自性の高いサービスや各種ソリューションを展開する企業にて、事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担うマネージャー候補を募集します。
保証ビジネスは、法規制などスキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。事業の初期段階から参画し、適法かつスピーディーに実現できるスキームを事業部門とともに設計します。
重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。

●具体的な業務
・法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備します。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として組織拡大・採用等もお任せする想定です。
・新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。
・契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。

●ポジションの魅力
・少人数体制の環境において、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にする「部門立ち上げ」の経験が積めます。
・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、体制構築の成果次第で法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・事業スキームそのものに深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験が得られます。

新着 ITコンサルタント(サーバセキュリティ)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループIT部門におけるセキュリティ基盤担当として、グループ全体で利用する共通セキュリティサービスの企画・運営を担当します。
当組織では、XDR、WAF/WAAP、脆弱性管理、クラウドセキュリティなどのサービスをグループ各社へ提供しています。
既存サービスの安定運営だけでなく、サービスの標準化、運用高度化、自動化、内製化を推進し、グループ全体のセキュリティレベル向上と運用効率化を実現することがミッションです。
製品の運用担当ではなく、サービス企画・改善・展開を主体的に推進する立場として、技術面とプロジェクト推進の両面から活躍することが期待されています。

【具体的な業務】
セキュリティチームの一員として、グループ共通のセキュリティサービスに関する企画・設計・導入・改善を担当します。
既存サービスの運営だけでなく、サービス品質向上や運用高度化、内製化に向けた取り組みなど、プロジェクトの上流工程から改善活動まで幅広く携わります。
経験や希望に合わせて担当領域を決定します。
・XDRサービスのグループ展開および運用高度化(XDRソリューションの全体展開推進、運用プロセスの整備・改善・自動化)
・アプリケーション保護サービスの強化・改善(WAFサービスの改善・運用高度化、API保護や新たな脅威への対応に向けた機能拡張の検討)
・新たなセキュリティサービスの企画・導入(CNAPP等のセキュリティサービスの調査・評価・導入検討、技術検証やサービス提供に向けた運用設計)
・既存セキュリティサービスの改善・運営(脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフト等のサービス運営、品質向上や標準化、運用改善施策の企画・推進)

【ポジション・部門の魅力】
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資を行っており、特にITインフラ領域は経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
・変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行を進めています。
・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。

カスタマーインサイト課 アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
カスタマーエクスペリエンス部 カスタマーインサイト課は、将来に向けたあるべきカスタマージャーニーをデザインするために必要な方向性を導く役割を担います。具体的には、既存のタッチポイントから収集されたお客様の声の分析、顧客調査の企画、実行から、結果を元にした顧客インサイト分析、3C分析などから戦略的方向性を提言していきます。関連部門や経営層と全社的な共通認識を醸成し、お客様と会社がWin-Winとなるカスタマーエクスペリエンスの提供により、ビジネスグロースを実現することを目指しています。

【具体的な職務内容】
・競争優位性のあるカスタマージャーニー策定に必要な顧客調査の企画と実行、結果分析と提言レポート(外部ベンダーコントロール含む)
・各タッチポイントから収集されたお客様の声、各種顧客データを紐づけた詳細分析によるペインポイント、またはボトルネックの定量化
・カスタマー関連指標の統合的分析(リレーショナル/トランザクショナルNPS、顧客満足度など)によるフォーカスポイント、Key Driverの特定
・カスタマー関連指標のトラッキングとアクション効果測定
・カスタマー関連の全社的重要指標、VOC収集にあたる調査/収集品質管理

デベロッパー系不動産ファンドでの、コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件に係るコンプライアンスチェック、契約書レビュー、社内Q&A対応等を担当して頂きます。

(具体例)
・法令諸規則の遵守状況に係る検証・対応
・各種委員会付議事項・稟議の事前確認
・法令諸規則遵守に係るリーガル確認
・コンプライアンス違反事案の調査・対応
・リスク管理関連業務
・コンプライアンス研修の実施
・監督官庁・自主規制団体対応
・法令に基づく各種報告等

(所属先)コンプライアンス室2-3名

企業内弁護士・法務(国内外のグループ統括)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
【中心となる業務】
当社および国内グループ会社に関する法務全般をご担当いただきます。事業領域が広く案件数も多いため、スピードと質を両立させながら数多くの案件に対応していただくことになります。

契約審査(医療従事者向け会員制WEBサイトの運営や、会員制WEBサイトを活用した医薬品プロモーション・リサーチ事業、医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など)
契約雛形・約款等の作成・改定
新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理・スキーム検討
法令改正への対応
係争対応
各種法律相談

【希望・適性に応じて挑戦できる領域】
ご経験や関心に応じて担当の幅を広げていただくことを想定しています。

グループガバナンスの構築:海外子会社を含むグループ会社の法務・管理体制の整備を、本社法務として主導
グローバル法務:各国の法務責任者と連携し、重要な法規制への対応や係争対応の方針策定を推進
M&A関連:買収先の法務デューデリジェンス、買収後の管理体制の整備、子会社の設立
経営管理:株主総会・取締役会の運営、決裁・規程体系の整備、登記
コンプライアンス:社内教育の企画・実施、内部通報制度の運用
知的財産管理

公的資格関連費用支援あり(弁護士会費)

介護ソフト事業を支える事業担当法務・ リスクマネジメント(リーダー候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
介護事業者経営支援事業における介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。
また、当社のテクノロジー保護の役割を担う知的財産・データ分野の法務担当も兼務いただき、プロダクト開発部門や事業部門と連携し、知的財産の保護・活用およびデータガバナンスの戦略推進にもご対応いただきます。
単に個別の案件に対応していくだけでなく、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組みや、法令や業界ガイドラインに準拠した事業の設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していく役割を期待しています。

仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・単なる事務処理に留まらず、全社的な最適解を導き出すための戦略立案や仕組み作りに深く関与できる環境です。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
・既存の慣習に縛られず、論理的整合性を追求した組織設計やリスクコントロールの基盤構築に挑戦可能です。

【多種多様なサービス対応】
・介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。
・複雑な法規制とテクノロジーが交差する領域において、本質的な課題を抽出し、一貫性のあるスキームを構築する知的難易度の高い業務を経験できます。

将来のキャリアパス
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。

【全社横断的なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア

法務/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AIやAIエージェントの拡大に伴い、案件数が大幅に増加しており、契約書審査や法律相談も増加しています。法務チームのリーダーがAIに関するルールメイキングやリスクマネジメントのコンサルティング、大学連携等の業務に注力しているため、契約書審査や法律相談を中心とした法務業務を担当するメンバーを募集します。
事業部門や技術部門との密接なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズや開発するAIの内容を的確に把握し、法的・コンプライアンス上の課題を抽出・解決することが求められます。

【具体的な業務】
同社の事業全般における法務業務を担当します。具体的には、契約書審査や法律相談を中心に以下の業務を行います。
- 契約書審査、法律相談:AI開発委託契約書、NDA、各種業務委託契約の審査。特に中核となるAI開発委託契約やコンサルティング契約に重点を置き、顧客ニーズや技術特性を理解した適切な契約内容の実現。
- サービス利用規約作成:AIを活用したクラウドサービス等の利用規約の作成。
- 個人情報保護法・プライバシー保護相談:顔画像分析AIを使用したサービスなど、個人情報保護やプライバシーに関連した法律相談への対応。
- 知的財産相談:生成AIに関連する著作権の処理、AI業務委託契約に付随する知的財産の取り扱いに関する相談。
- 知財管理:同社が保有する特許権等の知的財産の管理。
- その他の法務業務:下請法、フリーランス保護法、労働法に関する対応、契約書管理、法務関連業務フローの整理、社内研修の実施、M&Aの法務サポート、社内規程管理、株主総会・取締役会運営支援など。

【ポジション・部門の魅力】
- 多数のAI案件への関与:AI関連の多様な案件に関与でき、最先端のAI法務の深い知見を獲得できる環境です。
- 重視される法務部門:経営陣も含め、契約や知的財産分野に対する理解と尊重が非常に高い環境です。
- 業界をリードするリーダー:AI法務業界の第一人者であるリーダーのもとで、最先端の知見を学びながら経験を積むことができます。
- リアルなビジネス知見:事業部門や技術部門と連携し、最先端のAIビジネスや技術に関する情報に触れる機会が豊富です。
- 契約交渉の推進経験:顧客との契約交渉を通じて、自らの手で契約をまとめ、案件を前進させる経験が得られます。
- 柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 研究・出版の自由:AI法務に関する研究活動や出版、講演活動を比較的自由に行うことが可能です。

内部監査担当(リーダー候補)/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループの内部監査担当として、内部監査の企画・計画策定から実行、結果報告、改善状況のモニタリングまで、一連の業務をリードしていただきます。

また、J-SOXをはじめとする内部統制評価や監査法人との連携、グループ会社を含めた内部統制の整備・改善にも携わっていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえでリスクや課題を捉え、経営・事業部門と連携しながら改善につなげていくことを期待しています。
今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の高度化や体制整備を推進し、将来的には内部監査組織の中核を担っていただくポジションです。


●内部監査業務
・年間内部監査計画の策定、監査テーマ・対象の決定
・内部監査の企画・立案、実施のリード
・監査調書、監査報告書等の作成・レビュー
・監査結果の経営陣・各部門への報告、改善提案
・改善状況のモニタリング
・監査結果を踏まえたリスク・課題の整理
・監査役会、監査法人等との連携
・内部監査に関する経営層へのレポーティング

● J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との折衝・連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告
・グループ会社を含む内部統制体制の整備・高度化

● 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・高度化
・監査方針、監査基準、チェックリスト等の整備・改善
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの設計
・監査結果を踏まえた業務プロセス・内部統制の改善推進
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の構築
・内部監査業務の効率化・標準化

● 主な使用ツール
・社内コミュニケーション:Slack
・資料作成:Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル:Notion
・ファイル管理:Google Drive
・AIツール:Gemini、Claude、ChatGPT等

金融法務担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼具体的な業務内容

決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討(事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等)
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応

▼本ポジションの魅力

フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
自身が構想段階から携わったサービスが、7,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる

国際法務担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼具体的な業務内容

決済・金融領域の法務スペシャリスト、グローバル展開をサポートする法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討(事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等)
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応
米国子会社の設立・運営に伴う法的サポート、各種英語での契約書レビュー・交渉
海外拠点のメンバーや外部専門家との英語を用いたコミュニケーションおよび業務連携

▼本ポジションの魅力

フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
自身が構想段階から携わったサービスが、7,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる

【東京/大阪】IT監査(内部統制・データ分析)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜840万円
ポジション
シニアITアナリスト
仕事内容
●業務概要
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施するポジションです。

●具体的な業務
・ITに関する内部統制の評価
・データ分析
・アドバイザリー業務

●ポジション・部門の魅力
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。専門性を高めながら、チームで協調して業務を進めることができる環境です。

セキュリティインシデントレスポンス/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1050万円
ポジション
アシスタントマネージャー / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報セキュリティ部門にて、グローバルグループの一員として、各ステークホルダーと連携しながら情報セキュリティの強化をミッションとして活動します。インシデント・レスポンスチームの役割は、グループ全体のサイバーセキュリティ対策を施し、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行うことです。併せてグローバル・セキュリティ・オペレーション・センターから連絡されるセキュリティ・インシデント・イベントの調査・分析を行い、必要に応じて対応を行います。
インシデント・レスポンスチーム内でのセキュリティ・テクニカル・オペレーション業務は、情報セキュリティを守るために、技術的なソリューションの実装、管理、監視を行います。この役割は、セキュリティ侵害を防ぎ、データの損失や不正アクセスから組織を保護することに重点を置いています。

【具体的な業務】
1. セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応
2. 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3. グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4. セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5. 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなセキュリティ基準に基づき、組織全体のセキュリティを技術的・運用的に支える重要な役割を担うことができます。

【東京/大阪】IT監査(内部統制・データ分析・アドバイザリー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜980万円
ポジション
シニアITアナリスト / アシスタントマネジャー
仕事内容
【業務概要】
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施します。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

【具体的な業務】
・ITに関する内部統制の評価
・データ分析
・アドバイザリー業務

情報セキュリティ テクニカルオペレーション/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜970万円
ポジション
エキスパートアシスタントマネジャー
仕事内容
●業務概要
同社の情報セキュリティ部は、グローバルグループの一員であり、また日本における代表として、各ステークホルダーと連携しながら、グループの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。情報セキュリティ部テクニカル・オペレーションチームの役割は、同社グループ全体のサイバーセキュリティ対策として導入したサービスやシステムの運用を行い、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行います。併せてグローバルの情報セキュリティ責任者と連携し、グローバルで導入するシステムやサービスの導入も行います。
テクニカル・オペレーション業務は、同社グループの情報セキュリティを守るために、技術的なソリューションの実装、管理、監視、運用を行います。この役割は、外部からの攻撃のみならず内部脅威含め、データの損失や不正アクセスから組織を保護することに重点を置いています。

●具体的な業務
1. セキュリティソリューションによる監視および同ソリューションの運用
2. 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
3. グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
4. セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
5. 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新

●ポジション・部門の魅力
グローバルなセキュリティ基準に触れながら、組織全体のセキュリティ強化に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

情報セキュリティ分野 エキスパートマネジャー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1070万円
ポジション
エキスパートマネジャー
仕事内容
●業務概要
同社は、世界的なプロフェッショナルファームの日本における中核法人として、会計監査・保証業務・アドバイザリー業務を提供しています。
リスクマネジメント部は、同社および日本国内のグループ会社の重要リスクの管理が主な業務であり、その責任には、情報セキュリティ部や他のIT部門と一体となって、グループ全社のAIを含む情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用に関するリスク管理(情報漏洩対策、データ管理等)を含みます。

●具体的な業務
本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティガバナンスおよびリスク管理の高度化に向け、モニタリング、リスク評価、改善方針の策定・提案等を担当していただきます。
入社後は、まず一般的な業務を段階的に担当していただきますが、業務に慣れてきた段階で、その他の業務についても適性に応じてお任せしていく予定です。

1. 情報セキュリティ領域の内部監査
・グローバルが要求する情報セキュリティ及びプライバシーのキーコントロールの遵守状況の評価
・ISO27001に基づくISMS内部監査
・ISO27017に基づくクラウド・セキュリティ内部監査

2. サードパーティマネジメント
・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案

3. ITを含む情報分野のリスクマネジメント
・リスク管理関連ドキュメントの整備・更新
・リスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言
・リスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング

4. その他
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価

●ポジション・部門の魅力
・グループ全体における情報セキュリティ分野のエキスパートとして、情報セキュリティに関する全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定に関与できます。
・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与できます。
・将来的には、情報セキュリティ領域における全社的なリスクマネジメントをリードするなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。

データアナリスト・データサイエンティスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1160万円
ポジション
シニア〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
各企業の財務諸表監査におけるデータ分析スペシャリストとして、データ分析やDX支援、AI技術を用いたソリューション開発などを行います。

【具体的な業務】
1. 監査におけるデータ分析(結果の解釈と洞察の提供)
2. 監査業務のDX支援
3. AI技術を用いた監査ソリューション開発(生成AI含む)
4. データ分析に関連するプログラム開発
5. 先進的な監査手法の研究開発

【ポジション・部門の魅力】
監査上の分析要件をくみ取り、分析シナリオの構築や、データのチェック・加工、データ分析、報告を実施します。データ分析や機械学習の技術を利用して監査業務を支援する、先進的で影響力の大きいポジションです。必要な知識や技術は幅広く支援する体制が整っています。

金融業界向けグローバルガバナンスアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
マネジャー / シニアマネジャー / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内金融機関の海外拠点や、外資系金融機関の本邦拠点に対するガバナンス態勢構築や規制対応などのアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
・国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー
グローバルネットワークのメンバーファームとも連携しながら、経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域における、グループベースのガバナンス態勢構築、M&A後のPMI、その他海外拠点管理態勢の整備・高度化の支援に従事します。
・外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー
本邦金融市場への参入や参入後の内部管理態勢の評価・高度化について、主に本邦法規制対応の観点から各種アドバイザリーに従事します。

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活かし、国内外の金融機関に対して高度なアドバイザリーサービスを提供する経験を積むことができます。

IT監査データ分析スペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜980万円
ポジション
シニアITアナリスト / アシスタントマネジャー
仕事内容
【業務概要】
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして担当します。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7〜8名規模のチームとなります。

【具体的な業務】
1. 監査におけるデータ分析対象業務の理解
2. 監査におけるデータ分析シナリオの立案
3. 監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
4. 監査先からのデータ取得
5. データ加工、データ分析の実施
6. 分析結果の解釈と洞察の提供

【ポジション・部門の魅力】
監査業務におけるデータ分析の専門家として、企業の財務データの信頼性を担保する重要な役割を担うことができます。多様なデータに触れ、分析スキルや監査に関する知見を深められる環境です。

金融アドバイザリー 内部監査コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関を対象とした、内部監査機能に係るアドバイザリー業務および企業文化(カルチャー)に係るアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)の内部監査機能に係るアドバイザリー業務
・内部監査態勢の「外部評価」(国際基準およびベストプラクティス対比)
・内部監査態勢およびプロセスの高度化:リスクアセスメントプロセスの構築、監査プログラム作成、品質評価態勢の構築、人材ポートフォリオ管理態勢構築、アジャイル監査導入支援
・内部監査業務のデジタライゼーション支援

●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)における企業文化(カルチャー)に係るアドバイザリ―業務
・カルチャー評価の支援:カルチャーフレームワークの構築、アンケート調査の実施、ワークショップの実施、カルチャーの評価および改善提言の実施
・カルチャー監査支援:カルチャーをテーマとして内部監査の実施支援

【ポジション・部門の魅力】
金融機関のガバナンスや内部監査の高度化に直接寄与できる、専門性の高いポジションです。

情報セキュリティ担当(サイバーセキュリティ)/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループにおける、サイバーセキュリティを含む情報セキュリティ全般の態勢整備・管理を担当します。

【具体的な業務】
・情報セキュリティに関する全体計画の策定・管理
・情報セキュリティに関する各種ルール策定や見直し
・情報セキュリティに関する各種リスク評価
・TLPT等によるインシデント対応力の向上施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
新規設置される情報セキュリティ専門部署において、全社的なセキュリティ態勢の高度化を初期段階から推進できるやりがいのあるポジションです。

【10/31(土)1Day選考会】サイバーセキュリティ領域/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、サイバーセキュリティ領域で1Day選考会を開催することが決定いたしました。ぜひご参加ください。

【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。

【詳細】
●日程:2026年10月31日(土) 9:00〜16:00
※選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。

9:00〜10:00:セミナーへご参加
0:05以降に60分×2回の面接を各自実施。

書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部より組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。

●実施方法:オンライン(Teams)

弁理士/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービス・システム・ブランドに関わる知的財産を体系的に整備し、国内外での権利化を自ら推進していただきます。開発・事業部門と連携して発明を発掘し、自分の手で出願・権利化まで完結できることが求められます。

●業務範囲
- 自社サービス・システムに関するソフトウェア特許・ビジネスモデル特許の出願・権利化(明細書作成から中間処理まで自分で対応)
- 商標・ロゴ・サービス名等のブランド保護(国内外)
- 開発者・事業担当者への発明発掘ヒアリング・提案活動
- 先行技術調査・特許マップ作成・競合他社の知財動向分析
- 海外展開(アジア圏・欧米圏)を見据えた外国出願の推進
- 知財ポートフォリオの管理・維持
- IPO審査を見据えた知財デューデリジェンス対応
- 外部特許事務所・代理人との調整・品質管理
- 社内知財ルール・管理体制の整備

●利用ツール
- 特許調査ツール(J-PlatPat / Derwent Innovation / PatSnap 等)
- 特許管理システム(例:Anaqua / CPA Global 等)
- 社内ツール(Notion / Slack 等)

法務/リーダー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備

【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定

【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談

【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

グループの価値向上を担う 内部監査・内部統制(国内外)推進担当/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社グループの国内および海外拠点を対象に、内部監査または内部統制(J-SOX等)の構築・評価業務を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。

当社グループはエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙など多様な事業をグローバルに展開しているのが特徴で、事業特性・リスク構造の異なる組織を横断的に監査・評価することで、幅広い経験を積むことができます。

【業務内容】
当社グループの国内および海外の事業組織を対象とした以下の業務をご経験に合わせて担当いただきます。

◆内部監査業務全般

・国内外グループ会社を対象とした業務監査、テーマ監査の実施

・本社部門(2線)に対する監査の実施

◆J-SOX対応業務

・J-SOXに基づく内部統制の評価および関連業務

【役割】

内部監査チーム、内部統制チームで経験を積んでいただき、将来的には各チームのリーダーを担っていただくことを期待します。これまでの経験やキャリア志向を踏まえて、両方または一方のチームを経験していただくことを想定しています。業務実施においては、チームワークの中でのマネジメント力や、関係者との円滑なコミュニケーション力、内部監査および内部統制評価を通じて課題を発見する洞察力の発揮を期待します。

【内部監査チーム】

個別監査のメンバーとして弊社およびグループ会社の監査を担当いただきます。経験により個別監査リーダーを担当いただきます。

【内部統制チーム】

J-Sox内部統制評価(全社統制、業務プロセス統制の経営者評価)およびグループ会社の経営者評価のレビューを担当いただきます。グループ会社へのJ-Sox内部統制導入支援を担当いただきます。


【アピールポイント】
【ポジションの魅力】

・エネルギー、航空・宇宙など社会の基盤を支える多様な事業を対象に、ガバナンス・リスクマネジメントを幅広く学ぶことができます。

・リモートワークやフレックスを活用し、ワークライフバランスを保ちつつ専門職として成長できる環境があります。

【神奈川県】リスクマネジメント推進(BCM・BCP等)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円
ポジション
リスクマネジメント推進スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う事業部門のリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組み構築や部門内教育など、全体を俯瞰した視点にて同社の骨子を支える業務に従事します。

【具体的な業務】
・BCM/BCP推進業務(システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等)
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)
・ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善
 (リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント)
・コンプライアンス推進業務
※変更の範囲:同社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。
・リスク管理業務経験が無い場合、垂直立ち上げを目指した指導を行います。
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行います。
・将来的には、リスク管理部門の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)を目指した育成を視野に入れます。
・コーポレートリスク管理部門との連携、兼務の可能性があります。
・リスク管理の視野を広げるため、1 2年程度、他部門への兼務や異動(ローテーション)を経験し、その知見を本業務へ活かす可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

【新潟/東京/大阪】法務責任者候補/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、経験・志向・入社時点の組織状況を踏まえて相談のうえ決定されます。特に、同社の事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。

1. 事業法務・事業推進支援
・利用規約やビジネスモデルの合法性設計
・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理
・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示
・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装

2. コンプライアンス・規制対応
・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告
・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化
・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計
・個人情報保護・セキュリティ体制の整備
・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育

3. 契約・法的リスク管理
・顧客・パートナーとの取引契約レビュー
・契約テンプレート、利用規約等の整備
・紛争・トラブル対応
・反社会的勢力チェック
・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応

4. コーポレート法務
・投資契約、株主間契約等への対応
・ストックオプション設計
・取締役会・株主総会運営
・将来的なM&A対応

5. IPO準備
・内部統制文書化支援
・開示リスクレビュー
・証券会社・監査法人との法務論点整理
・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備

このポジションの魅力は、法務として企業を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。契約レビューや規制対応にとどまらず、新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えることができます。
また、コンプライアンス、契約法務、コーポレート法務、IPO準備まで幅広いテーマに関わるため、法務責任者としての専門性を広げながら、経営に近い立場でインパクトを発揮できます。既に整った環境を守るだけでなく、これからの事業成長に必要なルールや仕組みそのものをつくっていけるフェーズであることも、大きな魅力です。

リスクマネジメントスペシャリスト(全社的リスク管理)/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社のコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。

【業務内容】
◆リスク管理体制の整備:グループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化
◆リスク管理活動の推進:統合型リスク管理活動の推進統括
◆当社グループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括
◆リスク管理会議の運営 、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催
◆危機管理対応
◆関連部門への教育

事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線(事業部門)、2線(コーポレート部門)、3線(監査部門)が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。

【アピールポイント】
・コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。
・当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。

コンサルティング業務に関する品質・リスク管理担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】コンサルティング業務に関する品質リスク管理およびその維持向上を担当します。主な業務対象は社内(コンサルタントやバックオフィス部門)であり、社外との直接的な交渉業務は発生しません。

【具体的な業務】
・コンサルティング案件の受注申請データの審査
・各種運用ルール・プロセスの策定
・同社内のコンサルタントへの指示・周知・問合せ対応 等

【ポジション・部門の魅力】コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。海外のグループ会社、およびグループ会社を含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。フレックス制、ハイブリッド勤務(在宅勤務/出社)を導入しており、働きやすい環境です。
英語使用場面として、英文でのイントラネット情報作成、社員向けアナウンス文の作成、emailやTeamsでのコミュニケーション等があります(生成AIを利用した英文作成・翻訳可)。
本ポジションでは、コンサルティング業務における品質・リスク管理全般についての知識・経験を深め、幅広い業務にチャレンジできるキャリアパスが想定されます。

【会社紹介】グループ会社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
同社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

内部統制・コンプライアンス推進担当(J-SOX / グループガバナンス)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集ポジションの通り、会社法・金融商品取引法(J-SOX)に基づく内部統制(全社統制・業務プロセス統制・IT統制)の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進するポジションです。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性があります。

●内部統制・J-SOX関連(CLC・PLC・IT統制)
1. 全社統制(CLC)の評価・改善実施
2. 評価計画に基づくCSA(統制自己評価)の実施・評価・改善推進
3. 業務プロセス統制(PLC)の評価・運用・改善支援(3点セットの整備・更新含む)
4. IT統制(ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制)の評価・改善支援
5. 監査法人対応(協議・質問対応・結果報告)、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
6. 内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能

●コンプライアンス・グループガバナンス関連(子会社含む)
1. グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
2. 社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
3. 重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
4. 経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営

法務マネージャー候補/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1160万円
ポジション
法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンス全般を担当します。

【具体的な業務】
・募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・各種契約書・社内規程等の確認業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・外部弁護士等への相談対応
・訴訟・ADR等にかかる業務
・不祥事件・内部通報等にかかる業務
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施

上記業務を部内メンバーで分担しながら対応します。スキルや経験によっては、部内マネジメントも担当します。

【ポジションの魅力】
・責任ある仕事に携われる(上場企業の対外的な資料全てに関与)
・関わる法律が幅広い(少人数体制のため)
・様々な部署・業務との関わりがある(関連部署が多く、少人数体制のため)
・事前の段階から法務が関わっていける体制づくりを推進できる
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境

【東京都】DevSecOpsエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業とシステムを守る最後の砦でありながら、開発と運用に守りを組み込む最初の推進役でもあるポジションです。AWSやAzureの監視・防御、インシデント対応、CI/CDへのセキュリティ組込み、最新の脆弱性情報(CVE等)の技術検証まで、一つの専門領域に閉じることなく、守りの全体像を設計し、実装し、現場に根づかせることがこの仕事の本質です。監視や診断に留まらず、開発経験をより本質的な価値に変えたい方に適したポジションです。

所属組織のミッションは、同社が関わるシステムと、その先にいる顧客のビジネスを守ることです。対象は顧客向けシステムだけでなく、サービスや社内基盤も含め、開発段階でのセキュリティ組込みから、脅威の検知、インシデント対応、脆弱性の先回り対応までを一貫して担います。同社が掲げる事業コンセプトを、安全に実装する側から支える存在です。多様な業種・システムに継続的に関与するプライムベンダーとして、単発の対処にとどまらず、開発・運用をまたいだセキュリティ改善を実現できる点が、この組織の特徴です。

【具体的な業務】
期待される役割は、「守るために手を動かせる人」であることです。アラートの読解、報告、指摘に留まらず、発生原因を技術的に捉え、再発防止策を設計に落とし込み、必要に応じてツールを実装するなど、セキュリティを“点”ではなく“仕組み”として動かすことが求められます。また、関係者に技術をわかりやすく伝える力も重視されます。開発者、インフラ担当、プロジェクト責任者、顧客など、さまざまな立場の人々と協働しながら、現実的で前進するセキュリティを構築する役割です。SOCで検知した脅威をCSIRTで対処するだけでなく、その原因を開発プロセスへフィードバックし、脆弱性管理として再発防止までつなげることで、同じ問題を繰り返さない仕組みを組織に定着させます。

主な業務内容は以下の通りです。
1. SOC(クラウド環境の監視・防御): AWSのAmazon GuardDutyやAWS Security Hub、AzureのMicrosoft Defender for CloudやMicrosoft Sentinel等を活用し、不審なアクセスや脅威をリアルタイムで検知・分析します。アラートの自動判別・通知を行う独自ツールの開発・運用にも関わります。
2. CSIRT(インシデント対応と情報発信): セキュリティインシデント発生時に、影響範囲の特定、封じ込め、被害拡大防止を支援します。得られた知見を全社向けに展開し、次の事故を防ぐためのナレッジへ変換します。
3. セキュア開発推進(DevSecOps): AI-SASTなどのセキュリティ検査ツールをCI/CDパイプラインへ導入し、シフトレフトを実践します。
4. 脆弱性管理: 最新CVEの収集、技術検証(PoC)、影響評価、対応方針の整理、開発チーム支援までを実施します。

このチームは、特定の単一プロジェクトに閉じた組織ではありません。金融、製造、官公庁など、幅広い業界にまたがる同社の案件に対し、継続的にセキュリティリスクを低減するという価値を提供する“常設のセキュリティ専門組織”として機能しています。クラウド環境を常時監視・防御しながら、案件で発生したインシデントに随時対応し、同時にセキュア開発と脆弱性管理を横断的に進める働き方が日常です。期限のある参画ではなく、事業の成長とともに守りを進化させ続けるのが特徴です。

開発環境・技術スタックは、AWS(Amazon GuardDuty、AWS Security Hub)、Azure(Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Sentinel)、TypeScript、AWS CDK、Terraform、Docker、AWS Lambda、各種DAST/SCAツール、GitHub、GitHub Actions、Jira、Teamsです。既存ツールの利用にとどまらず、自動化・標準化・運用改善のために自ら構築することが歓迎される環境です。

【ポジション・部門の魅力】
グループメンバーは9名で、全員がキャリア入社です。バックグラウンドは業界も職種もさまざまで、インフラ、アプリ、運用、セキュリティ専業出身など、多様な専門性を持つメンバーが集まり、互いの知見を持ち寄って課題を解決しています。多様な人材が集まることで強みを発揮する組織であり、それがこのチームの大きな魅力です。

最大の魅力は、「試してみる」ことが仕事になる点です。新しい攻撃手法、クラウドネイティブな防御方法、AI活用、ゼロトラスト、DevSecOpsなど、変化の速い領域において、自ら技術課題を見つけ、調査し、PoC(概念実証)を行い、現場へ適用するところまで関与できます。国内外のセキュリティイベントやカンファレンスへの参加、専門資格取得も積極的に支援されます。グループ全体としても人的資本強化を重点施策に据えており、学びを事業成長につなげる姿勢が明確です。働き方は、リモートワークを中心とした柔軟な運用を行っています。毎日のTeams会議に加え、週1回の雑談会なども設けられており、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制です。

このポジションの価値は、セキュリティの一部に閉じないことにあります。SOC監視の専門性を深める道、CSIRTとして高度なインシデントレスポンスを担う道、DevSecOpsの推進役として開発組織に深く入り込む道があります。さらに、クラウド・アプリ・運用・脆弱性管理を横断して経験することで、将来的には“開発もわかるセキュリティアーキテクト”や、“事業に近いセキュリティリード”としてキャリアを広げることが可能です。

リメディエーションスタッフ/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
リメディエーションオフィスは、企業およびグループ会社における内部統制・コンダクトリスクを含む重要な改善課題について、優先順位付け、グループ横断的な一元把握・統括、経営へのエスカレーション、及び監督当局を含む外部対応の整合性確保を担う組織です。

Function LeaderおよびManager相当者の指示・レビューのもと、同リメディエーションオフィスの実務運営を担当します。主に、進捗・リスク・依存関係・証跡の取りまとめ、会議体運営、経営向け資料作成、および外部ステークホルダー対応の実務支援を担当します。

<具体的な業務例>
・各責任部門からの進捗情報、課題、リスク、依存関係、証跡の収集・整理
・改善施策の状況を一元管理するダッシュボード、経営報告資料の作成支援
・施策横断 of 論点、リスク、エスカレーションの整理および上位者への報告支援
・完了判定基準、実効性検証に必要な証跡、説明資料、想定問答の整備支援
・主要会議体のアジェンダ、資料、議事メモ、アクションアイテムの作成・管理
・同社および関係部門との定例確認、照会対応、フォローアップ実務運営

【業務を通じ得られる知識・スキル・経験】
・グループ横断施策の進捗管理、証跡管理等に関するプロジェクト運営スキル
・内部統制、コンダクトリスク、ガバナンス等に関連する実務経験

【神奈川県】半導体製造装置事業 知的財産担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務を担当します。
・担当部門の知財戦略の策定
・戦略に基づいた出願、権利化の推進
・特許調査、権利評価、社外発表チェック
以下の業務を担当することもあります。
・担当部門のIPランドスケープ活動
・担当部門におけるビジネス相談と、知財系契約を含む知財サポート
・知財教育・啓蒙活動

※変更の範囲:会社の定める業務

【部門の役割・業務概要・魅力】
この部門は、同社の事業部門における知財活動を戦略的に推進する役割を担っています。具体的には、IPランドスケープ等を通じ、事業部門ごとに知財面で競合に勝つための知財戦略を策定し、その戦略に基づいた知財の出願、権利化活動を実施します。また、特許調査、権利評価等の事業リスクを低減する知財活動を実施します。さらに、希望があれば知財系の契約業務に携わることも可能です。担当部門における知財活動を一気通貫で対応することにより、担当部門の知財活動を自ら推進する経験を積むことができる点が大きな魅力です。

【キャリアステップイメージ】
当面は、知財の出願、権利化、特許調査、権利評価、IPランドスケープ、業務革新に関する業務を経験し、知財活動に慣れながら、製品知識の習得、事業部門との人脈形成を目指します。その後、適正と自身が望まれるキャリアを考慮し、必要に応じて他部門へのローテーション等による視野の多角化、さらなる人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを計画的に身に着けていただきます。

【千葉県】粒子線がん治療システム サイバーセキュリティエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
粒子線がん治療システムを対象としたサイバーセキュリティ対応業務を担当いただきます。近年の医療機器は、市販OSやミドルウェア、データベース等を活用したオープンシステム化が進んでおり、日々公開される脆弱性情報の収集・分析・対応が重要となっています。患者様に安全で安定した医療を提供し続けるため、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ対応を推進いただきます。
主な業務:
- 医療機器に関連する脆弱性情報(OS、ミドルウェア、データベース、ファームウェア等)の収集・調査
- 収集した脆弱性情報の仕分け、影響有無の判断、優先順位付け
- 粒子線治療装置および関連ソフトウェアへの影響分析、リスク評価
- 外部パートナーと連携した脆弱性分析業務の推進・レビュー
- 製品への影響評価および対応方針(回避策、修正方針等)の検討
- 設計・開発・品質保証部門と連携したセキュリティ対策の立案・実施
- サイバーセキュリティ関連文書(SBOM、リスクマネジメント資料等)の作成・更新
- FDA、MDRをはじめとする各国医療機器規制やガイドラインの調査と対応案の策定サポート
- インシデント発生時の原因調査および初動対応支援
- セキュリティプロセスの改善、標準化活動の推進
- 医療機関への脆弱性情報提供、アップデート対応計画の策定、導入支援
- 関係部署と連携した製品セキュリティの継続的改善活動

将来的にお任せする業務:
- 国内外(北米・欧州・アジア)の粒子線治療施設向けセキュリティ・ネットワーク設計支援
- 海外顧客や認証・審査機関との技術折衝
- 海外サイトにおけるセキュリティ関連業務・導入支援
- 粒子線治療装置の高度保守を実現するためのリモートサービス、デジタル保守ソリューションの企画・設計
※海外顧客や審査機関との折衝は、入社後すぐではなく、業務習熟後(1 2年程度を想定)に担当いただく予定です。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など:
粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。粒子線治療システム・サービスの提供により、がん患者の負担を軽減、高齢化社会におけるQoLを向上し、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

配属先:
治療システム事業部 粒子線治療製品本部 ソフトウェア開発センタ
粒子線治療システムを構成するソフトウェアの開発・保守・品質向上を担う組織です。粒子線治療装置の安全かつ安定した運用を実現するため、制御ソフトウェアの開発から、セキュリティ対応、品質改善まで幅広い業務を担当しています。組織は約21名で構成されており、機能別に細かく分かれるのではなく、1つのチームとして連携しながら開発・運用を推進しています。今回配属となるメンバーも、セキュリティ業務だけに閉じることなく、設計・開発・品質保証・保守部門など多様な関係者と連携しながら、製品全体の品質向上に携わることができます。

組織の特徴:
- ソフトウェア開発センタ全体で約21名が在籍
- セキュリティ専任者1名、兼任者3名の体制
- 開発・品質・セキュリティを分断せず、同一組織内で連携して業務を推進
- 外部パートナーとも協力しながら脆弱性分析や製品改善を実施
- 医療機器の安全性と品質を支える中核組織として活動

配属組織について(概要・ミッション):
治療システム事業部 粒子線治療製品本部 ソフトウェア開発センタは、粒子線治療システムを構成するソフトウェアの開発・保守・品質向上を担う組織です。組織全体では約21名が在籍しており、開発・設計・製造を通してサイバーセキュリティの実現に取り組んでいます。本組織では、先進的ながん治療を支える粒子線治療システムの設計・製造・保守サービスを担っており、X線画像を用いた患者位置決めシステムや、DICOM通信をはじめとする医療システム連携ソフトウェアの開発・製作を行っています。また近年は、医療機器におけるサイバーセキュリティ対策の重要性が高まっており、製品の安全性・信頼性を維持するため、脆弱性情報の分析、リスク評価、規制対応、顧客への情報提供など、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ活動を推進しています。今回募集するポジションは、その中核メンバーとして粒子線治療システムの安全・安心な運用を支える重要な役割を担います。医療現場で実際に使用されるシステムに対して、開発・品質保証・保守・サービス部門と連携しながら幅広く携わることができるため、自身の技術が製品品質や医療の安全性向上に直接つながることを実感できる環境です。将来的には海外顧客や海外規制・認証機関との連携機会もあり、グローバルな視点でヘルスケア領域へ貢献することができます。

仕事の魅力:
粒子線治療システムは、がん患者の身体的負担を軽減しながら高精度な治療を実現する先進医療機器です。本ポジションでは、その安全性と信頼性をサイバーセキュリティの観点から支え、世界中の患者様へ安心して利用いただける医療環境づくりに貢献できます。近年の医療機器はOSやミドルウェア、ネットワーク技術など一般的なIT技術との融合が進んでおり、医療機器に求められるセキュリティレベルも急速に高度化しています。本ポジションでは、脆弱性情報の収集・分析から製品への影響評価、開発部門との対策検討、顧客対応まで幅広く携わることができ、単なる運用・保守ではなく製品全体の品質向上に関与することができます。また、ソフトウェア開発センタは設計・開発・品質保証・保守部門と密接に連携しており、セキュリティ対応だけに留まらず、製品ライフサイクル全体を通じた改善活動に携わることができます。自らの技術や知見が医療機器の安全性向上に直接つながることを実感できる環境です。さらに、国内のみならず北米・欧州・アジアの顧客や規制・認証機関(国内の医療機器関連組織・団体)との連携機会もあり、将来的にはグローバルな医療インフラを支えるエンジニアとして活躍の場を広げることができます。最新のサイバーセキュリティと医療機器開発の両方に携わりながら、社会貢献性と技術的成長を実現できるポジションです。

キャリアパス:
入社後は、粒子線治療システムに関する知識や医療機器業界特有の品質・規制要件を習得いただきながら、脆弱性情報の分析や製品への影響評価を中心に担当いただきます。先輩社員による指導のもと、医療機器開発やサイバーセキュリティ対応の知見を身につけ、製品全体の理解を深めていただきます。将来的には、
- 粒子線治療システム全体の製品セキュリティをリードするスペシャリスト
- 開発・品質保証・保守部門を横断してセキュリティ戦略を推進するプロジェクトリーダー
- FDA、MDRなどグローバル規制対応を担う製品セキュリティ責任者
- 海外顧客や認証機関との技術折衝を担うグローバルエンジニア
- 粒子線治療システムのソフトウェア開発・アーキテクチャ領域まで担う技術リーダー
など、ご自身の志向に応じて専門性を高めるキャリ...

法務担当(M&A・新規事業伴走型)/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできた企業でのポジションです。印刷・集客支援のプラットフォームのほか、マーケティングのプラットフォーム、物流のプラットフォーム、ITデバイス&SaaS統合管理サービスなど、複数の事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成および審査
・法的なトラブル対応
・ECサイトの利用規約等の作成および審査
・紛争・訴訟等のトラブル対応
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務
・(ビジネス上の必要に応じて)許認可取得
・法令に関連する社内研修・教育等
・社内規程の作成・整備等
上記に加えてスキル・志向により以下課題にも取り組めます。
・情報セキュリティ/個人情報保護体制整備
・M&A
・海外法務案件

【本ポジションの魅力】
・既存事業の成長も大きく、新規事業の他、投資M&A、IR開示をも意識したコーポレートアクションが数多くあるため、法務として様々な新しい事業や仕組みに挑戦できる機会があり、法務として非常に広範な役割を担えます。
・IT企業特有の風通しのよさ、働きやすさで、年齢や年次にかかわらず(実力に応じて、順番を待つことなく)重要な案件への対応機会があります。短時間で多くの経験を得られるため、ビジネスマンとして、また、法務Personとして、年次の若いうちから大きく成長できます。
・生成AIやLegal Techを最大限活用することを是としているチームの中で、法務関連の最新技術を楽しみながら働けます。
・Team Firstや健康経営を是としており、ワークライフバランスを改善しつつ、企業法務としてのステップアップを目指す方に最適な環境です。

リスクマネジメント(AIガバナンス領域)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、生成AIやAIエージェントを含むAI技術の活用を通じて、業務の高度化・効率化と新たな価値創出を推進しています。一方、AIの利活用には、情報漏えい、プライバシー、誤回答、バイアス、説明可能性、サイバーセキュリティなどのリスクが伴います。こうしたリスクを適切に管理し、安全かつ積極的なAI活用を支えるため、同社に適したAIガバナンス態勢を新たに構築し、その後の運用・高度化まで一貫して推進する人材を募集します。

AIガバナンスの中核人材として、方針・ルールの整備、AI活用案件のリスク評価、関係部門への助言、モニタリング等を一貫して担当いただきます。AI、リスク管理、情報セキュリティの知見を生かし、実効性のあるガバナンス態勢を構築・高度化するポジションです。ご本人の希望・適性等に応じて、将来的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や態勢整備等の業務も経験し、AIリスク管理とセキュリティの両領域を横断する専門性を高めていくキャリアも想定しています。

ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・AIガバナンスにかかわる方針、規程・ガイドラインの企画・整備
・生成AIサービス、AIエージェント等のリスク評価
・AI利用に係る申請・審査・承認プロセスの設計・改善
・個別のAI活用案件に対するリスク低減策の提案および伴走支援
・AIインベントリ、リスク管理指標およびモニタリング態勢の企画・整備
・AI関連の法規制、監督指針、国際標準等の調査および対応
・AIリスク・AIガバナンスに関する教育・啓発の企画・実施
・経営陣・リスク所管部門・業務部門等のステークホルダーとの連携・合意形成

この仕事の魅力:
・同社のAI活用を支えるリスク管理の中核的な役割を担える
・AIガバナンスの方針・ルールの企画から、案件評価、運用、継続的な改善まで一貫して携われる
・AIガバナンス態勢を新たに構築する段階から参画し、自らの知見やアイデアを仕組みづくりに反映できる
・AI、リスク管理、情報セキュリティを横断した専門性を高められる
・経営課題に近い立場で変革を推進できる

プロダクトセキュリティ(情報システム部)/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関に提供されている主力製品・サービスと全社のセキュリティを担う情報システム部にて、製品セキュリティ推進、情報セキュリティ推進を担うメンバーを募集します。近年は医療分野でもサイバーセキュリティに対する強化が求められています。製品・サービスに対するセキュア開発(製品セキュリティ)体制の強化・推進や、全社統制としての情報セキュリティ強化に取り組んで頂くことを期待します。製品/サービスへの製品セキュリティ体制(PSIRT)の強化・推進活動及び、全社統括としての情報セキュリティ体制の推進(CSIRT)などの活動を通じて、組織全体のセキュリティ向上に寄与する責務を持ちます。
具体的には下記内容をお任せします。

1. 製品セキュリティ(8割)
・製品・サービスに関する脆弱性管理
- 脆弱性情報の収集・分析
- 影響評価
- SBOMの整備・運用
・定期脆弱性診断の企画・運営
・製品・サービスのリスクアセスメントレビューの実施
・開発部門等が参加する製品セキュリティ会議運営
・その他セキュア開発活動の推進

2. 情報セキュリティ(2割)
・ISMS運営事務局
・プライバシーマーク運営事務局
・情報セキュリティ規程の整備・改訂
・内部監査・外部審査対応
・セキュリティ委員会運営
・全社的な情報セキュリティ推進活動

【ポジション・部門の魅力】
医療・ヘルスケア分野の製品・サービスを対象に、脆弱性管理、SBOM、リスクアセスメント、脆弱性診断など、製品ライフサイクル全体のセキュリティ活動に携わることができます。開発部門等と連携し、セキュア開発の仕組みや運用改善を主体的に推進できるポジションです。また、製品セキュリティを主軸としながら、ISMS・プライバシーマークの運営など、全社的な情報セキュリティ領域にも経験を広げることができます。

【入社後のキャリアパス】
製品セキュリティと情報セキュリティの両領域で経験を積み、セキュリティ専門人材としてのキャリアの土台を築くことができます。脆弱性管理、SBOM運用、リスクアセスメント、ISMS運営など幅広い経験を経て、専門領域を深掘りし技術を極めるスペシャリストへの道、あるいは組織横断でセキュリティ施策を牽引するマネジメントへの道など、ご自身の強みや志向を活かせる複線型のキャリア形成が可能です。医療・ヘルスケア分野のセキュリティをリードする人材として成長できる環境があります。

会計事務所でのバックオフィスサービスグループ 法務チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/
仕事内容
業務内容

法務チームでは主にSPC(特別目的会社)および一般事業会社に対し、法務面から運営管理や各種手続きに関するアドバイスを提供しています
。
チームには、商業登記を専門とする司法書士と、投資関連の各種届出・報告手続きを担当する行政書士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携して業務を進めています
。
各種法人(SPC及び一般事業会社)の商業登記業務
上記に不随する議事録等の書類作成・スケジュール管理
※将来的にはチームマネジメントも行っていただくことを期待しております。

コンプライアンス担当 ※コンプライアンスオフィサー候補/不動産STO・私募ファンド等の運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 能力・ご経験を踏まえ、当社規定により決定
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
経営に近い立場からガバナンスと事業成長の両立 を推進いただきます。
金融商品取引業者として高度な内部管理態勢を維持・発展させながら、不動産・再生・インフラ・クリーンエネルギーなど多様なアセットに携わることができる点も本ポジションならではの魅力です。
単なる法令等遵守ではなく、企業価値向上を支えるコンプライアンスを志向する方を歓迎します。

【雇入れ直後】
●グループコンプライアンスの高度化
-グループ全体のコンプライアンス体制の企画・構築・高度化
-コンプライアンスプログラムの策定・推進
-社内規程・各種ガイドラインの整備・改定
-コンプライアンス委員会等の運営

●投資運用業・金融商品取引業に関するコンプライアンス
-金融商品取引法等に基づく内部管理態勢の構築・運営
-金融庁・財務局等監督当局への各種届出・照会・モニタリング対応
-検査・監督対応
-利益相反管理態勢および弊害防止措置の運営
-広告・勧誘資料・契約書・受託案件等のレビュー
-AML/CFT、反社会的勢力排除体制の運営
-各種モニタリングおよびリスク評価

●コーポレートコンプライアンス
-内部通報制度の運営
-コンプライアンス教育・研修の企画・実施
-各種案件に関する法令・規程面からのアドバイス
-各部門との協働によるリスクマネジメント


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務や子会社 (金商会社) への異動または出向を命じることがある。

システムリスク管理担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行います。またグループ内における同業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。

全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
システム関連事故管理体制の整備・維持
システム担当部署のモニタリング

▼本ポジションの魅力
チーム内で幅広い業務を担当しているため、システムリスク管理の他、AIガバナンスやBCP、経済安全保障といったニュースでも取り上げられる重要テーマを扱う機会があり、多様な業務経験が積めます。
フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。

【大阪府】法務担当/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【弁護士資格を生かし法務領域で幅広くご活躍可能】
●職務概要
訴訟・ADR対応を中心に、生命保険事業に関する企業法務全般をご担当いただきます。
また、生命保険事業以外にも、アセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等、多角的な事業展開も進めており、それらの事業戦略の実現・遂行に向けた法務対応等にも携わっていただくこともあります。

●職務詳細
法的問題の対応全般(訴訟・ADR対応、契約書審査、法律相談、商標等出願準備、官公庁対応、(グループ)内部統制、M&A 等)

●組織概要
・法務関連業務を専門に取り扱う部署として、法務部が独立した組織となっています。
・法務部の所属員は38名(東京26名、大阪12名)です。

●キャリアパス
入社直後は、法務部にて、生命保険領域の訴訟・ADR対応、契約書審査、法律相談を中心にご担当いただきます。
その後は、戦略法務対応や事業部門・管理部門等での職務も含めて、多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。

●特徴・魅力
・当社は約1500万名の契約者、約120兆円の総資産(いずれも当社連結2025年度末)等、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての健全性や、それを支える豊富な人材で、一つ一つの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。これからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家として日本経済を支えていきます。業務を通じた社会貢献ができ、やりがいを実感しながら力を尽くすことができます。
・本業たる生命保険業はもちろんのこと、不動産や融資等の資産運用領域や、新規事業、海外事業、アセットマネジメント事業等、多様な業務があるため、自分の個性を生かしつつ、幅広い業務に携わることができます。
・社内弁護士も10名(2026年4月現在)おり、インハウス経験のない方でも安心して働ける環境が整っています。

【東京都】法務マネージャー候補/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
法務プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
●会社・事業について
当社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。
私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。
生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。
当社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。
従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業(toB)】
仲介向けSaaSとしてスタートした主力製品は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にて利用されています。
SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。
SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。
その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。
そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。
現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業(toC)】
主力サービスは累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。
目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。
業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。
AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。
組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

●業務内容
・契約法務
・重要契約の交渉
・新規事業・新機能の適法性検討
・個人情報・データガバナンス
・紛争対応
・機関運営・ガバナンス法務
・上場準備に伴う法務体制の整備
・知的財産権に係る業務
・コンプライアンス対応
・AI・ツール活用による業務効率化

会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の法務業務を運用するだけではなく、会社の成長に合わせて法務・ガバナンスの仕組みそのものをつくっていけるポジションです。
また、新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で法務面から意思決定を支援する機会も多くあります。
「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させる「攻めの法務」として、経営・事業に深く関わっていただくことを期待しています。
当面は、プレイングマネージャーとして実務を担当することが多くなる想定です。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。
成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感できる環境です。

内部監査マネージャー候補/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップでのポジションです。
賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さや消費者体験の問題に対し、同社は不動産会社向けのtoB事業と、消費者向けのtoC事業の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模であり、同社が挑む市場はこれから一桁大きくなります。

【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のクラウドサービスは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にて利用されています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通のマスター物件データベースを核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのが専門職です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

【具体的な業務】
・年度内部監査計画の策定
・業務監査の実施
・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ
・上場準備に伴う内部監査体制の構築
・監査役、監査法人との連携
・内部監査関連規定の整備

【ポジション・部門の魅力】
会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かすことが多くなる想定です。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境です。

法務・審査担当者/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門の法務担当業務です。

具体的な業務内容:
・第二種金融商品取引業(不動産信託受益権)の取引全般に関する審査(売却相談受付時、勧誘、取引)
・法定帳簿等の作成支援、チェック
・第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応
・その他第二種金融商品取引業に関する事項

【ポジション・部門の魅力】
・事業用不動産を中心とした多種多様なアセットを主要な信託財産とする不動産信託受益権の売買取引を法務部門として安全・円滑に行うために、営業担当者と連携して仕事を進められる環境です。
・不動産や不動産ファンド、不動産信託受益権に関する知識を身につけることができます。
・宅建士、不動産証券化協会認定マスター、弁護士などの資格を業務に活かすことができます。
・総合職での採用となるため、将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会があります。

【東京】データ戦略・ITセキュリティ・IT調達を担うデジタル人材/非公開求人(データ戦略部門・IT統制部門 合同求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データ戦略部門・IT統制部門 他 合同募集(6ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
データ戦略部門およびIT統制部門を中心に、データ利活用の全社展開とITセキュリティ・IT調達管理の高度化を進めています。データ戦略部門(担当兼務含め23名、協力先16名)はこれまでウェブサイト運営で収集した情報や自社データをもとにリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は全社領域へとデータ利活用を拡大しており、業務量増加に伴い増員を進めています。IT統制部門(中途入社・新卒配属含め2グループ13名)では、DXを支えるセキュリティ(ITリスク・セキュリティ領域)、高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)に加え、IT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性の高まりを受け、幅広いポジションで募集しています。本募集は、データ戦略部門・IT統制部門の2部門を対象とした、部門横断の6職種募集です。

2.組織体制
データ戦略部門(担当兼務含め23名、協力先16名)とIT統制部門(セキュリティ専担2グループ13名 他)の2部門で構成。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト・デジタルマーケティング・データ分析基盤やIT調達・セキュリティ管理の仕組みを自ら設計・構築・運用しているのが特徴です。

3.募集ポジション(2部門・6職種)
●データ戦略部門(3職種)
データガバナンス業務/ビジネス部門向けデータ活用推進/データ分析システムの保守開発

●IT統制部門(3職種)
セキュリティ管理の責任者(マネージャー候補)・メンバー/IT製品・サービス等の調達・契約管理/金融データサービス等のプロキュアメント(調達・購買)・契約管理マネージャー

4.応募について
本求人はデータ戦略部門・IT統制部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。

・データ利活用やITセキュリティ・調達管理の領域で、裁量を持って企画から運用まで携わりたい方
・大き過ぎず小さ過ぎない組織規模を生かし、自ら設計・構築・運用に携わりたい方
・独自のビジネスモデルを持つ金融機関で、これまでの経験やチャレンジ精神を発揮したい方
全1011件 1-50件目を表示中

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