リスク・コンプラ・監査、800〜1000万の転職求人
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リスク・コンプラ・監査、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【東京/福岡】内部統制担当/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制)
・評価により特定された不備に対する改善に向けた関係部署との協議・調整
・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
・各種関連プロジェクトへの参画
▼本ポジションの魅力
・成長企業の基盤づくりに直接関われる:
内部統制の整備・運用を通じて、事業成長を支える仕組みづくりに貢献できます。
・内部統制の高度化を主体的に推進できる:
評価や運用にとどまらず、改善提案や関係部署との連携を通じて、内部統制の高度化に取り組める環境です。
経営層や監査法人とのコミュニケーション機会が多く、全社視点で課題解決や改善に関わることもできます。
・評価により特定された不備に対する改善に向けた関係部署との協議・調整
・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
・各種関連プロジェクトへの参画
▼本ポジションの魅力
・成長企業の基盤づくりに直接関われる:
内部統制の整備・運用を通じて、事業成長を支える仕組みづくりに貢献できます。
・内部統制の高度化を主体的に推進できる:
評価や運用にとどまらず、改善提案や関係部署との連携を通じて、内部統制の高度化に取り組める環境です。
経営層や監査法人とのコミュニケーション機会が多く、全社視点で課題解決や改善に関わることもできます。
新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での契約・リスクマネジメント FA担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(50%)M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
(15%)ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー
(15%)新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
(10%)In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討
(10%)法務DXに関する業務
新着 法務マネージャー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
2名の法務チームのマネジメントを担当します。
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動(例:契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等)
・チームメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動(例:契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等)
・チームメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務
新着 事務系総合職(法務)/日系大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
<法務関連業務>
当社の法務部門のスタッフとして、国内外における法務業務に従事いただきます。
<ご担当いただく業務例>
・国内外の M&A、提携案件等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
・当社グループの既存事業や新規ビジネスに関する広範な法律相談、契約審査
・国内外の紛争、係争対応
【キャリアパス】
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
<法務関連業務>
当社の法務部門のスタッフとして、国内外における法務業務に従事いただきます。
<ご担当いただく業務例>
・国内外の M&A、提携案件等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
・当社グループの既存事業や新規ビジネスに関する広範な法律相談、契約審査
・国内外の紛争、係争対応
【キャリアパス】
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
新着 情報システム(上級SE)セキュリティ監査/ヘルスケア事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ、ISMS事務局における継続的な運用対応、委託先監査および顧客企業からの監査対応を担当します。
【具体的な業務】セキュリティ監査機能の統括・高度化、ISMAP/ISMSの推進・維持管理責任を担います。顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理をリードします。社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化を支援します。
【ポジション・部門の魅力】セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進することで、リスクの可視化と低減を実現します。セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図ります。監査結果や改善状況をわかりやすく共有し、各部門の自律的な改善を促進することで、組織全体のセキュリティ成熟度を高めます。クラウドサービスを含むセキュリティ基準への適合性を継続的に維持し、顧客・社会からの信頼性向上に貢献します。
本ポジションでは、ISMS/ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験、セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル、事業部・経営層との調整・合意形成経験、外部ベンダー/監査機関との折衝・コントロール経験が得られます。
キャリアパス例:セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー、ISMS/ISMAPプロジェクトリーダー → セキュリティ監査グループマネージャー → セキュリティ部マネージャー/統制・ガバナンス責任者
【具体的な業務】セキュリティ監査機能の統括・高度化、ISMAP/ISMSの推進・維持管理責任を担います。顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理をリードします。社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化を支援します。
【ポジション・部門の魅力】セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進することで、リスクの可視化と低減を実現します。セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図ります。監査結果や改善状況をわかりやすく共有し、各部門の自律的な改善を促進することで、組織全体のセキュリティ成熟度を高めます。クラウドサービスを含むセキュリティ基準への適合性を継続的に維持し、顧客・社会からの信頼性向上に貢献します。
本ポジションでは、ISMS/ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験、セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル、事業部・経営層との調整・合意形成経験、外部ベンダー/監査機関との折衝・コントロール経験が得られます。
キャリアパス例:セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー、ISMS/ISMAPプロジェクトリーダー → セキュリティ監査グループマネージャー → セキュリティ部マネージャー/統制・ガバナンス責任者
新着 法務室長/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長
仕事内容
期待される役割
法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。
1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用
業務内容
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業グループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
●商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築)
1. プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
2. コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
3. 内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与
4. 適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援
5. 会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援(招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード)
●事業法務・コンプライアンス
1. 古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
2. 国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
3. 各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応)
●戦略的法務・社内教育
1. M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
2. 全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
3. 知的財産(知財)の管理
変更の範囲: 会社内での全ての業務
法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。
1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用
業務内容
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業グループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
●商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築)
1. プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
2. コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
3. 内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与
4. 適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援
5. 会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援(招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード)
●事業法務・コンプライアンス
1. 古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
2. 国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
3. 各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応)
●戦略的法務・社内教育
1. M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
2. 全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
3. 知的財産(知財)の管理
変更の範囲: 会社内での全ての業務
新着 海外子会社モニタリング・インシデント対応(リーダー・管理職候補)/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1010万円
ポジション
リーダー ・管理職候補
仕事内容
業務概要
グループ全体(主に海外グループ会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進するポジションです。
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて業務を担当します。
同社内およびグループ会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援を行い、状況や必要に応じて海外現地出張、視察に対応します。
●リスクモニタリング
・主に海外グループ会社から収集する各種データの分析・可視化
・グループ会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング
・グループ会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善
●インシデント対応支援
・グループ会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開
・当局対応に関する社内サポート(当局対応等の主体ではない)
●仕組み・プロセス改革
・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築
・早期エスカレーション・検知プロセスの整備
・リスク管理フレームワークの改善
ポジションの魅力
●海外グループ会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わることができます。
●「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与できます。
●インシデント対応〜再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。
●経営課題に直結するテーマに携わることができます。
キャリアパス
●リスク管理領域の専門人材として高度化プロジェクトの中核を担うことが期待されます。
●将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。
●海外グループ会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。
グループ全体(主に海外グループ会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進するポジションです。
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて業務を担当します。
同社内およびグループ会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援を行い、状況や必要に応じて海外現地出張、視察に対応します。
●リスクモニタリング
・主に海外グループ会社から収集する各種データの分析・可視化
・グループ会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング
・グループ会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善
●インシデント対応支援
・グループ会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開
・当局対応に関する社内サポート(当局対応等の主体ではない)
●仕組み・プロセス改革
・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築
・早期エスカレーション・検知プロセスの整備
・リスク管理フレームワークの改善
ポジションの魅力
●海外グループ会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わることができます。
●「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与できます。
●インシデント対応〜再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。
●経営課題に直結するテーマに携わることができます。
キャリアパス
●リスク管理領域の専門人材として高度化プロジェクトの中核を担うことが期待されます。
●将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。
●海外グループ会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。
新着 AML/CFT室 担当者/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務です。
具体的な仕事内容
下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
1. AML/CFTに関する規程類の整備
2. AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理
3. AML/CFTに関する情報収集・調査・分析
4. 第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証
5. 国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有
6. 役職員への教育・研修
7. リスク評価書の作成
※変更の範囲:同社の定める業務
ポジション・部門の魅力
金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。同社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。
採用後のフォロー体制
同社の教育プログラムに則ります。AML/CFT業務はOJT中心となります。
採用される方の立ち位置
一定の業務領域を担当いただきます。社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります。
AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務です。
具体的な仕事内容
下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
1. AML/CFTに関する規程類の整備
2. AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理
3. AML/CFTに関する情報収集・調査・分析
4. 第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証
5. 国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有
6. 役職員への教育・研修
7. リスク評価書の作成
※変更の範囲:同社の定める業務
ポジション・部門の魅力
金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。同社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。
採用後のフォロー体制
同社の教育プログラムに則ります。AML/CFT業務はOJT中心となります。
採用される方の立ち位置
一定の業務領域を担当いただきます。社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります。
新着 情報セキュリティスペシャリスト/大手小売業系総合金融会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1160万円
ポジション
スペシャリスト(管理職)
仕事内容
業務概要
グループ全体の情報管理・情報ガバナンスに関する方針・ルールの整備および運用高度化をリスク管理の立場から推進するポジションです。
具体的な仕事内容
1. 情報区分(公開/社外秘/機密 等)に関するルール設計・見直し・周知
2. 個人情報を含む情報管理に関する方針・規程・ガイドラインの整備および運用支援
3. グループ会社間の情報共有ルールの整理・設計
4. インサイダー情報管理に関する制度設計、運用、教育・啓発
5. 情報漏洩等のインシデント発生時の対応
- 初動対応
- 関係部署・経営層との連携
- 当局・外部対応
- 再発防止策の策定
6. 当局対応
7. 情報管理に関する社内相談対応(法務コンプライアンス部等と連携)
8. 情報管理に関する教育・啓発活動の企画・実施
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。
※システム実装そのものを担うポジションではありませんが、システム部門やサイバーセキュリティ部門と連携しながら業務を行います。
募集ポジションについて
<やりがい>
単なるルール作成にとどまらず、実効性のある運用定着やインシデント対応、当局対応まで企業の信頼性を支える重要な役割を担うことができます。
経営層・他部門・グループ会社等、多様なステークホルダーと連携しながら、全社横断的な課題解決に取り組める点が本ポジションの大きな魅力です。
<キャリアパス>
1. 情報管理・情報ガバナンスの専門性を軸に、リスク管理領域での中核人材として活躍も目指せます。
2. 将来的にリスク管理・コンプライアンス領域のマネジメントポジションへのステップアップも可能です。
グループ全体の情報管理・情報ガバナンスに関する方針・ルールの整備および運用高度化をリスク管理の立場から推進するポジションです。
具体的な仕事内容
1. 情報区分(公開/社外秘/機密 等)に関するルール設計・見直し・周知
2. 個人情報を含む情報管理に関する方針・規程・ガイドラインの整備および運用支援
3. グループ会社間の情報共有ルールの整理・設計
4. インサイダー情報管理に関する制度設計、運用、教育・啓発
5. 情報漏洩等のインシデント発生時の対応
- 初動対応
- 関係部署・経営層との連携
- 当局・外部対応
- 再発防止策の策定
6. 当局対応
7. 情報管理に関する社内相談対応(法務コンプライアンス部等と連携)
8. 情報管理に関する教育・啓発活動の企画・実施
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。
※システム実装そのものを担うポジションではありませんが、システム部門やサイバーセキュリティ部門と連携しながら業務を行います。
募集ポジションについて
<やりがい>
単なるルール作成にとどまらず、実効性のある運用定着やインシデント対応、当局対応まで企業の信頼性を支える重要な役割を担うことができます。
経営層・他部門・グループ会社等、多様なステークホルダーと連携しながら、全社横断的な課題解決に取り組める点が本ポジションの大きな魅力です。
<キャリアパス>
1. 情報管理・情報ガバナンスの専門性を軸に、リスク管理領域での中核人材として活躍も目指せます。
2. 将来的にリスク管理・コンプライアンス領域のマネジメントポジションへのステップアップも可能です。
新着 総務・法務マネージャー/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜980万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】建設業界のDX推進を目指し、事業・組織ともに急成長を続けている企業でのポジションです。直近では年間100名を超える採用を行い、従業員数・拠点数・取引先数が急速に拡大しています。この成長を支えるため、コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付けています。今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションです。この先のさらなる成長を見据え、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。
【具体的な業務】急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担います。
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
【具体的な業務】急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担います。
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
新着 企業内弁護士(インハウスローヤー)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
企業内弁護士
仕事内容
【業務概要】
同社では、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。
そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。
建築・建設業の変革というミッションを実現するためには、急成長する企業において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。
そのためには、M&Aや新規事業の推進を後押しする法務領域においてカバーする存在は、非常に重要度が高いです。会社の未来を作り上げる戦略の実現に向けて、企業内弁護士として法律に関わるスペシャリストとしての知見を活かしながら、社会貢献度の高い事業の成長に対して手触り感をもった携わり方をしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】
企業内弁護士として、主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。
※以下を含む、同社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。
1. 既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
2. 新規事業立ち上げに関連する法務業務(関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等)
3. 株主総会・取締役会等の会議体の運営
4. 関連法規制遵守のための体制整備・運用
5. 上場準備に向けた内部統制体制の構築支援(反社チェック、社内規程管理等)
6. M&Aに関連する法務業務(法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等)
7. 買収後のPMIに関連する法務業務(グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等)
8. 訴訟その他の係争の対応
9. 株式・ストックオプションに関する事務
10. 事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など
これまでに培われた法務の知識や経験に加えて、お客様や社内の各部署と円滑にコミュニケーションをとる能力、ビジネスニーズを理解する知識や経験、バランス感覚、そして会社の事業や組織の成長に遅れないスピード感も求められる業務です。
チームについて:現在の法務チームには、執行役員(弁護士資格保有)、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。
【ポジション・部門の魅力】
企業内弁護士として、法務スペシャリストという立場からビジネス遂行に向けて重要な役割を担う当事者として、深く関わっていただくことができます。時には顧客との商談への参加を含め、事業部側と一体となって事業を推進していくことができ、事業成長への手触り感をもつ機会を増やすことができます。
大型顧客(エンタープライズ企業)との共同開発案件も増加する中、法的観点含め、難易度の高い契約案件を顧客との交渉含めて取り仕切る経験と能力を磨くことができます。
M&A及びグループ経営の推進に伴う、PMIに関わる法務業務全般をご自身で試行錯誤しながら、会社の未来につながる業務を担う経験を得ることができます。
レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。
DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる企業で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。
経営層と近い距離でコミュニケーションが取れる点もこちらの求人の魅力です。
同社では、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。
そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。
建築・建設業の変革というミッションを実現するためには、急成長する企業において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。
そのためには、M&Aや新規事業の推進を後押しする法務領域においてカバーする存在は、非常に重要度が高いです。会社の未来を作り上げる戦略の実現に向けて、企業内弁護士として法律に関わるスペシャリストとしての知見を活かしながら、社会貢献度の高い事業の成長に対して手触り感をもった携わり方をしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】
企業内弁護士として、主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。
※以下を含む、同社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。
1. 既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
2. 新規事業立ち上げに関連する法務業務(関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等)
3. 株主総会・取締役会等の会議体の運営
4. 関連法規制遵守のための体制整備・運用
5. 上場準備に向けた内部統制体制の構築支援(反社チェック、社内規程管理等)
6. M&Aに関連する法務業務(法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等)
7. 買収後のPMIに関連する法務業務(グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等)
8. 訴訟その他の係争の対応
9. 株式・ストックオプションに関する事務
10. 事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など
これまでに培われた法務の知識や経験に加えて、お客様や社内の各部署と円滑にコミュニケーションをとる能力、ビジネスニーズを理解する知識や経験、バランス感覚、そして会社の事業や組織の成長に遅れないスピード感も求められる業務です。
チームについて:現在の法務チームには、執行役員(弁護士資格保有)、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。
【ポジション・部門の魅力】
企業内弁護士として、法務スペシャリストという立場からビジネス遂行に向けて重要な役割を担う当事者として、深く関わっていただくことができます。時には顧客との商談への参加を含め、事業部側と一体となって事業を推進していくことができ、事業成長への手触り感をもつ機会を増やすことができます。
大型顧客(エンタープライズ企業)との共同開発案件も増加する中、法的観点含め、難易度の高い契約案件を顧客との交渉含めて取り仕切る経験と能力を磨くことができます。
M&A及びグループ経営の推進に伴う、PMIに関わる法務業務全般をご自身で試行錯誤しながら、会社の未来につながる業務を担う経験を得ることができます。
レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャー企業という環境で、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。
DXによる建設業界の変革をリードするミッションを掲げる企業で、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
フラットな組織において、プロダクト開発やビジネスと近い距離で法務面からサポートできる立場になります。
経営層と近い距離でコミュニケーションが取れる点もこちらの求人の魅力です。
新着 内部監査(立ち上げメンバー)/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
●業務概要
共創型M&Aにより国内外でブランドが増加する中で、グループ全体の内部監査業務を担当いただきます。
●具体的な業務
・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・子会社監査
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ
・社内各部門、監査法人へのレポーティング
●ポジションの魅力
・急拡大中のスタートアップ企業で、内部監査室の立ち上げメンバーとして貢献できます。
・国内外へ拡大する事業において、業務の適正化を通じて事業スピードの加速に貢献できます。
●入社後のキャリアパス
内部監査室の立ち上げメンバーとして体制構築を担い、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。
共創型M&Aにより国内外でブランドが増加する中で、グループ全体の内部監査業務を担当いただきます。
●具体的な業務
・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・子会社監査
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ
・社内各部門、監査法人へのレポーティング
●ポジションの魅力
・急拡大中のスタートアップ企業で、内部監査室の立ち上げメンバーとして貢献できます。
・国内外へ拡大する事業において、業務の適正化を通じて事業スピードの加速に貢献できます。
●入社後のキャリアパス
内部監査室の立ち上げメンバーとして体制構築を担い、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。
新着 公的年金での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
法務リスクの管理の企画、立案及び調整に関する業務
契約その他の業務の法令的な確認に関する業務
訴訟及び紛争への対応に関する業務
(1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉)
(2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携)
(3)法務ノウハウの構築に関する業務
(4)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務)
(5)研修に関する業務(研修の企画、実施)
(6)その他法務室の業務運営に必要な業務
契約その他の業務の法令的な確認に関する業務
訴訟及び紛争への対応に関する業務
(1)契約書関連に関する業務(作成、審査、交渉)
(2)国内・海外訴訟の管理に関する業務(国内・海外法律事務所、資産管理機関等との連携)
(3)法務ノウハウの構築に関する業務
(4)国内・海外法律事務所の管理に関する業務(国内・海外法律事務所との円滑な業務構築のための連携業務、弁護士報酬等の管理業務)
(5)研修に関する業務(研修の企画、実施)
(6)その他法務室の業務運営に必要な業務
新着 公的年金での監査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円(当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務(監査委員等との連携を含む。)
会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務
会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務
新着 法務部門責任者/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(固定残業代 30時間を含む)
ポジション
責任者
仕事内容
●事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。
企業法務全般について、以下の業務を想定しています。
・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・知的財産におけるリーガルチェック
・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務(CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等)
・顧問弁護士との折衝(法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等)
・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等
【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。
幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。
企業法務全般について、以下の業務を想定しています。
・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・知的財産におけるリーガルチェック
・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務(CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等)
・顧問弁護士との折衝(法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等)
・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等
【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。
幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。
新着 法務(室長)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長
仕事内容
法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。
1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用
具体的な業務内容:
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業において、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
●商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築)
・プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
・コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
・内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与
・適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援
・会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援(招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード)
●事業法務・コンプライアンス
・古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
・国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
・各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応)
●戦略的法務・社内教育
・M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
・全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
・知的財産(知財)の管理
1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用
具体的な業務内容:
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業において、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。
●商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築)
・プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
・コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
・内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与
・適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援
・会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援(招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード)
●事業法務・コンプライアンス
・古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
・国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
・各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応)
●戦略的法務・社内教育
・M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
・全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
・知的財産(知財)の管理
新着 グループ情報セキュリティ管理 セキュリティガバナンス担当/大手金融ホールディングス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集ではグループCISO(Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員)が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。
1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。
2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。
3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。
4. リスクアセスメント
・グループ個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。
5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。
6.グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。
1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。
2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。
3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。
4. リスクアセスメント
・グループ個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。
5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。
6.グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。
新着 グループ情報セキュリティ管理 サイバーセキュリティ技術担当/大手金融ホールディングス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ高度化を担う、セキュリティエンジニアを求めています。業務は以下の分野となります。
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。
3.クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。
4.サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM(Attack Surface Management)や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。
5.グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。
3.クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。
4.サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM(Attack Surface Management)や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。
5.グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
新着 マーケティングソリューションズ事業 経営企画部 品質管理課:リスク・コンプライアンス担当(広告ビジネス部門)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用
<業務詳細>
教育・研修:
・リスク・コンプライアンス
・情報セキュリティに関する教育コンテンツ(eラーニング、研修資料など)の企画・作成
・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェック受講促進リスク管理
・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行
・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成
災害発生時等の危機管理対応コンプライアンス:
・コンプライアンス担当者リストの更新管理
・コンプライアンスプログラム(課題と対策)の分析・策定
運用品質管理:
・JICDAQ認証(ブランドセーフティ・アドフラウド対策)更新における広告関連業務チェック
・新サービスのリリース及びサービスのクローズの進行サポート
情報セキュリティ:
・情報セキュリティに関する調査、対策の実施促進
・ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成情報発信
・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新
・上記業務に関連するレポート作成、資料作成
<ステークホルダー>
主な関係者:広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門連携先:ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門報告先:カンパニー上層部
<業務の進め方>
「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。
例:ISMSに関するリスク管理の場合1. ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供2. ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集3. 収集した情報を分析し、改善策を策定4. 改善策を実行し、効果を評価5. 結果を報告書にまとめ、関係者に報告6. 上記サイクルを継続的に実施
<責任範囲>入社後は、チームのサポートを受けながら、モニタリングや情報整理といった基礎業務からスタートしていただきます。将来的には特定の領域(コンプライアンス、ISMS等)の担当として、教育から報告までの一連のサイクルを自律的に推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。※「今の知識」よりも「これから何を学び、どう組織に貢献したいか」という姿勢を重視します。
<英語使用場面>グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と英語版の作成が必要となる場合があります。
<業務詳細>
教育・研修:
・リスク・コンプライアンス
・情報セキュリティに関する教育コンテンツ(eラーニング、研修資料など)の企画・作成
・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェック受講促進リスク管理
・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行
・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成
災害発生時等の危機管理対応コンプライアンス:
・コンプライアンス担当者リストの更新管理
・コンプライアンスプログラム(課題と対策)の分析・策定
運用品質管理:
・JICDAQ認証(ブランドセーフティ・アドフラウド対策)更新における広告関連業務チェック
・新サービスのリリース及びサービスのクローズの進行サポート
情報セキュリティ:
・情報セキュリティに関する調査、対策の実施促進
・ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成情報発信
・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新
・上記業務に関連するレポート作成、資料作成
<ステークホルダー>
主な関係者:広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門連携先:ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門報告先:カンパニー上層部
<業務の進め方>
「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。
例:ISMSに関するリスク管理の場合1. ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供2. ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集3. 収集した情報を分析し、改善策を策定4. 改善策を実行し、効果を評価5. 結果を報告書にまとめ、関係者に報告6. 上記サイクルを継続的に実施
<責任範囲>入社後は、チームのサポートを受けながら、モニタリングや情報整理といった基礎業務からスタートしていただきます。将来的には特定の領域(コンプライアンス、ISMS等)の担当として、教育から報告までの一連のサイクルを自律的に推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。※「今の知識」よりも「これから何を学び、どう組織に貢献したいか」という姿勢を重視します。
<英語使用場面>グローバル部門との連携があるため、教育コンテンツ等において日本語版と英語版の作成が必要となる場合があります。
新着 【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのサイバーセキュリティ企画・管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
新着 サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
新着 大手ファンドコンサル会社のコンプライアンス・オフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(退職金以外込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
契約書・社外広告資料のコンプライアンスチェック、文書管理
社内コンプライアンス体制の構築・運用・改善
・社内規程の整備・改訂、各種社内研修の実施
・金融商品取引法等に基づく各種規制対応
・投資一任業務・ファンド関連業務に係る法令遵守確認
・官庁(金融庁等)対応、訴訟対応
・法務業務全般
社内コンプライアンス体制の構築・運用・改善
・社内規程の整備・改訂、各種社内研修の実施
・金融商品取引法等に基づく各種規制対応
・投資一任業務・ファンド関連業務に係る法令遵守確認
・官庁(金融庁等)対応、訴訟対応
・法務業務全般
新着 セキュリティエンジニア(リーダー)/大手グローバル総合人材サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900 万円
ポジション
リーダー
仕事内容
セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。
テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部(CISO/CIO等)との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案
テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部(CISO/CIO等)との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案
新着 国内法務・知的財産/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法務担当者としてグループ会社の法務業務全般を担当しつつ、メディア・エンターテインメント領域の案件を重点的にサポートします。
【具体的な業務】
契約書作成・レビュー・交渉(コンテンツ、IP、業務委託、投資関連等)
著作権・商標権等の知的財産権対応
コンテンツビジネスに関する権利関係整理・リスク対応
新規事業(デジタルコンテンツ/Web3等)の法的検討
紛争・炎上等リスク対応
グループ会社支援、投資案件対応
【ポジション・部門の魅力】
同社の法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進していただきますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
同社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
法務担当者としてグループ会社の法務業務全般を担当しつつ、メディア・エンターテインメント領域の案件を重点的にサポートします。
【具体的な業務】
契約書作成・レビュー・交渉(コンテンツ、IP、業務委託、投資関連等)
著作権・商標権等の知的財産権対応
コンテンツビジネスに関する権利関係整理・リスク対応
新規事業(デジタルコンテンツ/Web3等)の法的検討
紛争・炎上等リスク対応
グループ会社支援、投資案件対応
【ポジション・部門の魅力】
同社の法務コンプライアンス部では、若手社員であっても、積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって推進していただきますので、高度な経験を積みたいと願う方にとって、最高の環境であると考えております。
同社は、多岐に及ぶ事業分野に加えて、新たなビジネス分野のリーディングカンパニーであることから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを見出したいとお考えの中堅ベテランの方々にとっても、熱意をもって仕事に取り組んでいただくことが可能であると思います。
自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない、風通しのよい組織です。
新着 会計監査職(フィンテック)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1100万円
ポジション
シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
SEC上場のフィンテック企業に対する各種監査業務を担当するポジションです。
具体的な業務:
1. 会計監査 (PCAOB監査基準によるIFRS財務諸表の監査)
2. 内部統制監査 (US SOX基準)
3. 20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー・開示助言
4. マネジャーの場合、クライアントとのコミュニケーションや監査チームの運営も担当します。
具体的な業務:
1. 会計監査 (PCAOB監査基準によるIFRS財務諸表の監査)
2. 内部統制監査 (US SOX基準)
3. 20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー・開示助言
4. マネジャーの場合、クライアントとのコミュニケーションや監査チームの運営も担当します。
新着 企業内弁護士(法務担当者)/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営コンサルティンググループの法務部にて、法務プロフェッショナルとして経営と現場の両視点から企業価値向上に貢献します。グループ全体のリーガル業務、グループ戦略法務業務、コンプライアンス業務に対応します。
企業内弁護士として、法務部業務全般を担当します。臨床法務業務、予防法務業務、戦略法務業務に幅広く携わります。
【具体的な仕事内容】
1. 臨床法務業務
* 法務相談: 部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討(取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります)。
* 紛争案件対応。
2. 予防法務業務
* 契約書リーガルチェック: 契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。
* 知的財産・登記管理。
* リスクマネジメント(コンプライアンス、BCP)対応。
* 法務・コンプライアンス教育。
3. 戦略法務業務
* プロジェクト対応: 新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など)。
* コーポレートガバナンス、内部統制を前提とした社内規程整備、取締役会等への上程。
* コンプライアンス委員会の運営。
* 法務特化AIの活用等、法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応。
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
2. 法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができます。
3. 既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土です。
4. 上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。
企業内弁護士として、法務部業務全般を担当します。臨床法務業務、予防法務業務、戦略法務業務に幅広く携わります。
【具体的な仕事内容】
1. 臨床法務業務
* 法務相談: 部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討(取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります)。
* 紛争案件対応。
2. 予防法務業務
* 契約書リーガルチェック: 契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。
* 知的財産・登記管理。
* リスクマネジメント(コンプライアンス、BCP)対応。
* 法務・コンプライアンス教育。
3. 戦略法務業務
* プロジェクト対応: 新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など)。
* コーポレートガバナンス、内部統制を前提とした社内規程整備、取締役会等への上程。
* コンプライアンス委員会の運営。
* 法務特化AIの活用等、法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応。
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
2. 法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができます。
3. 既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土です。
4. 上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能です。
新着 内部監査人/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査部門の一員として、IPPF(国際的なフレームワーク)等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般を担当します。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。
大手生命保険会社でのサイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。
●脆弱性情報、IoC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
●当社インシデント発生時の初動対応(原因・影響調査、トリアージ)等
●Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
●脆弱性情報、IoC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
●当社インシデント発生時の初動対応(原因・影響調査、トリアージ)等
●Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
情報セキュリティ(エキスパートマネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
エキスパートマネジャー
仕事内容
同社は、世界的なプロフェッショナルファームの日本における中核法人として、会計監査・保証業務・アドバイザリー業務を提供しています。
リスクマネジメント部は、同社および日本国内のグループ会社の重要リスクの管理が主な業務であり、その責任には、情報セキュリティ部や他のIT部門と一体となって、グループ全社のAIを含む情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用に関するリスク管理(情報漏洩対策、データ管理等)を含みます。
情報セキュリティチームは、情報セキュリティ部や他のIT部門が行う「グループグローバル基準 × 日本の実務・規制 × プロフェッショナルファーム特有のリスク」という複雑性の高い環境において、以下の情報セキュリティのガバナンスとリスクマネジメントが、専門的に十分であること、また、グループ全社を取り巻くリスクとの関係で、社会期待の変化をとらえ適切なレベルで管理されているかをモニタリングし、方向性を定める役目を有しています。
グループグローバルが定める高度なセキュリティポリシー・スタンダードの日本展開(世界で数万人規模のプロフェッショナルが安心して業務を行える基盤を支える役割)
・グループ内部監査への被監査部門としての対応・改善推進
・ISMS(ISO/IEC 27001)認証の運営・継続的改善
・委託先・物理施設を含む広範なセキュリティリスクの評価・改善
●業務内容
本ポジションでは、以下の観点で、情報セキュリティの面で、同社グループ全体の情報セキュリティガバナンスおよびリスク管理の高度化、そのモニタリングや方針決定等を行い、関与します(専門知識は、モニタリング側として必要)
1. グローバルポリシーの日本でのリスク運営・改善
・グループグローバルが定義するセキュリティポリシー/スタンダードの日本組織への展開および遵守状況のモニタリング
・日本固有の法規制・業務実態を踏まえた規程類のレビューおよび改善提案
2. 内部監査・認証対応
・IT内部監査における被監査部門としての対応(部内調整、改善計画の策定・実行支援)
・監査指摘事項に対するリスク軽減策の検討および実装支援
・ISO/IEC 27001(ISMS)認証の事務局運営、審査機関・監査人との調整
3. ITリスクマネジメント
・ITリスク管理関連ドキュメントの整備・更新
・ITリスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言
・ITリスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング
4. 委託先・物理セキュリティ
・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案
・データセンターや執務室等における物理セキュリティリスク評価と改善提案
5. その他
・ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査における情報セキュリティ領域の往査対応
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価会議運営
●キャリアパス、成長機会
・本ポジションでは、同社グループ全体を対象とした情報セキュリティガバナンスの観点でリスク管理・モニタリング業務をリードします。
・入社後は、ISMS(ISO/IEC 27001)運営や内部監査対応を軸に、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定を主導します。
・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グループグローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与します。
なお、将来は、情報セキュリティの分野の全社的リスクマネジメントのリードなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。
リスクマネジメント部は、同社および日本国内のグループ会社の重要リスクの管理が主な業務であり、その責任には、情報セキュリティ部や他のIT部門と一体となって、グループ全社のAIを含む情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用に関するリスク管理(情報漏洩対策、データ管理等)を含みます。
情報セキュリティチームは、情報セキュリティ部や他のIT部門が行う「グループグローバル基準 × 日本の実務・規制 × プロフェッショナルファーム特有のリスク」という複雑性の高い環境において、以下の情報セキュリティのガバナンスとリスクマネジメントが、専門的に十分であること、また、グループ全社を取り巻くリスクとの関係で、社会期待の変化をとらえ適切なレベルで管理されているかをモニタリングし、方向性を定める役目を有しています。
グループグローバルが定める高度なセキュリティポリシー・スタンダードの日本展開(世界で数万人規模のプロフェッショナルが安心して業務を行える基盤を支える役割)
・グループ内部監査への被監査部門としての対応・改善推進
・ISMS(ISO/IEC 27001)認証の運営・継続的改善
・委託先・物理施設を含む広範なセキュリティリスクの評価・改善
●業務内容
本ポジションでは、以下の観点で、情報セキュリティの面で、同社グループ全体の情報セキュリティガバナンスおよびリスク管理の高度化、そのモニタリングや方針決定等を行い、関与します(専門知識は、モニタリング側として必要)
1. グローバルポリシーの日本でのリスク運営・改善
・グループグローバルが定義するセキュリティポリシー/スタンダードの日本組織への展開および遵守状況のモニタリング
・日本固有の法規制・業務実態を踏まえた規程類のレビューおよび改善提案
2. 内部監査・認証対応
・IT内部監査における被監査部門としての対応(部内調整、改善計画の策定・実行支援)
・監査指摘事項に対するリスク軽減策の検討および実装支援
・ISO/IEC 27001(ISMS)認証の事務局運営、審査機関・監査人との調整
3. ITリスクマネジメント
・ITリスク管理関連ドキュメントの整備・更新
・ITリスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言
・ITリスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング
4. 委託先・物理セキュリティ
・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案
・データセンターや執務室等における物理セキュリティリスク評価と改善提案
5. その他
・ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査における情報セキュリティ領域の往査対応
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価会議運営
●キャリアパス、成長機会
・本ポジションでは、同社グループ全体を対象とした情報セキュリティガバナンスの観点でリスク管理・モニタリング業務をリードします。
・入社後は、ISMS(ISO/IEC 27001)運営や内部監査対応を軸に、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定を主導します。
・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グループグローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与します。
なお、将来は、情報セキュリティの分野の全社的リスクマネジメントのリードなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。
法務(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1330万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャーとして、法務業務(IPO準備含む)全般を担当いただきます。
業務概要:
・ビジネス法務: SaaSサービスに関する法的課題解決・法務面からの各種サポート、規約・契約書の作成・レビュー、新規事業の立ち上げサポート、個人情報保護・データ利用・AI分野に関する法務サポート、上記に関連・付随する業務。
・コーポレート法務: 会社法関連業務等(機関設計/株主総会対応等含む)。
・IPO準備関連業務: IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化等、各種規程整備等。
・知財関連業務: 知財戦略の立案・出願・知財管理等。
※ご入社時はビジネス法務からご担当いただき、徐々に領域を広げていく想定です。
業務の変更の範囲: 同社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
業務概要:
・ビジネス法務: SaaSサービスに関する法的課題解決・法務面からの各種サポート、規約・契約書の作成・レビュー、新規事業の立ち上げサポート、個人情報保護・データ利用・AI分野に関する法務サポート、上記に関連・付随する業務。
・コーポレート法務: 会社法関連業務等(機関設計/株主総会対応等含む)。
・IPO準備関連業務: IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化等、各種規程整備等。
・知財関連業務: 知財戦略の立案・出願・知財管理等。
※ご入社時はビジネス法務からご担当いただき、徐々に領域を広げていく想定です。
業務の変更の範囲: 同社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
エンジニア(コーポレートセキュリティエキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
情報セキュリティ戦略施策の立案・推進
* 全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行
* 規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築
* 外部委託・サービス等サプライチェーンのセキュリティ管理・評価・整備
* セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進
* ISMS認証などのセキュリティ認証取得・更新の事務局運営と社内対応
* 顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善
* 社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応
経験や志向に応じて、セキュリティ組織の体制づくりやマネジメント業務に関わる役割の提案も可能です。
業務の変更の範囲: 同社の定める業務
本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
* 全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行
* 規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築
* 外部委託・サービス等サプライチェーンのセキュリティ管理・評価・整備
* セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進
* ISMS認証などのセキュリティ認証取得・更新の事務局運営と社内対応
* 顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善
* 社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応
経験や志向に応じて、セキュリティ組織の体制づくりやマネジメント業務に関わる役割の提案も可能です。
業務の変更の範囲: 同社の定める業務
本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
法務部リーダー・マネージャー候補/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
法務部リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
【業務内容について】
<基本的な法務業務>
部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。
・リーガルチェック
自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含みます)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。
・トラブル対応
事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。
・問い合わせ
早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。
<ビジネスチーム>
「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。
・各種施策の企画立案、実行
事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等
・審査、契約、計上等
取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、
また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。
<レゾリューションチーム>
紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。
・訴訟等対応
資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。
・リスクマネジメント
リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。
<ソリューショングループ>
事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。
カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。
<その他チーム>
ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。
【当ポジションの魅力】
このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。
リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。
【こんな方に仲間になってほしい】
ひとの働き方や生き方に深くかかわる領域のため社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。
こうした変化を捉え、会社、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会の在り方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。
受け身になりがちなコーポレート部門にあって、ビジネスパートナーとして価値を発揮し、積極的に組織成長を牽引いしてくキャリアに興味のある方は、ぜひ応募いただければと思います
<基本的な法務業務>
部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。
・リーガルチェック
自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含みます)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。
・トラブル対応
事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。
・問い合わせ
早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。
<ビジネスチーム>
「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。
・各種施策の企画立案、実行
事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等
・審査、契約、計上等
取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、
また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。
<レゾリューションチーム>
紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。
・訴訟等対応
資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。
・リスクマネジメント
リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。
<ソリューショングループ>
事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。
カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。
<その他チーム>
ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。
【当ポジションの魅力】
このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。
リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。
【こんな方に仲間になってほしい】
ひとの働き方や生き方に深くかかわる領域のため社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。
こうした変化を捉え、会社、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会の在り方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。
受け身になりがちなコーポレート部門にあって、ビジネスパートナーとして価値を発揮し、積極的に組織成長を牽引いしてくキャリアに興味のある方は、ぜひ応募いただければと思います
大手証券会社での機関投資家顧客に対するKYCおよび継続的顧客管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate/ Senior Associate
仕事内容
クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。
ITセキュリティ・内部監査/上場スポットコンサル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。
● セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション(英語対応あり)
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理
● IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応:財務報告に関連するシステム(会計ソフト・CRM・基幹システム等)の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案
● グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成
やりがい
1. 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。
2. CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。
3. 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。
4. グローバルなプロジェクト推進の経験が積める
海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。
英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。
キャリアパス
・IT監査スペシャリスト:セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ
・監査人としてのキャリア拡張:IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。
● セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション(英語対応あり)
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理
● IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応:財務報告に関連するシステム(会計ソフト・CRM・基幹システム等)の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案
● グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成
やりがい
1. 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。
2. CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。
3. 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。
4. グローバルなプロジェクト推進の経験が積める
海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。
英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。
キャリアパス
・IT監査スペシャリスト:セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ
・監査人としてのキャリア拡張:IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能
【大阪府】IoT・AI技術 知財戦略・権利化・抵触調査(リーダー/スペシャリスト)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー/スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務を担当し、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進します。全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。
空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担うだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担当します。攻めの権利化活動を今後グローバルに展開するため、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むことも可能です。
使用ツール: Office365等の一般的なツール、知財検索のための社内独自ツール。
ポジション・部門の魅力:
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引することが期待されます。
同社は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
IoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担うことができます。
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担うことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けることが可能です。産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わることが可能です。
IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアアップが可能です。将来のキャリアとして知財専門性を高めることに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦することが可能です。
同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務を担当し、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進します。全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。
空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担うだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担当します。攻めの権利化活動を今後グローバルに展開するため、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むことも可能です。
使用ツール: Office365等の一般的なツール、知財検索のための社内独自ツール。
ポジション・部門の魅力:
経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引することが期待されます。
同社は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
IoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担うことができます。
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担うことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けることが可能です。産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わることが可能です。
IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアアップが可能です。将来のキャリアとして知財専門性を高めることに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦することが可能です。
【大阪府】グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横断的なセキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進を担当いただきます。社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した同社製品・サービスや工場制御システム等、同社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進もご担当いただきます。グループ全体の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。グローバル本社の役割で業務を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。
使用ツール: EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM
【具体的な業務】
1. グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横串を通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進。
2. 社内ITシステム、AI/IoTを活用した製品・サービス、工場制御システム等、IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進。
【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。
【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。
使用ツール: EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM
【具体的な業務】
1. グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横串を通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進。
2. 社内ITシステム、AI/IoTを活用した製品・サービス、工場制御システム等、IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進。
【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。
【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。
【大阪府】リスクマネジメント(スペシャリスト)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リスクマネジメントスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グローバルに事業を展開するグループ会社全社を対象としたリスクマネジメントにおいて、全社のコントロールタワーとして業務を推進します。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当します。
【具体的な業務】
・海外グループ会社を含む同社グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外グループ会社を含む同社グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
【使用ツール】
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム
【ポジション・部門の魅力】
海外グループ会社を含む同社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍が期待されます。
本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在するグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当します。欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍できます。こうしたグローバルな事業環境をベースとして、同社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
同社グループのビジネスが更に拡大する中、本社コーポレート部門のコントロールタワーとして、リスクマネジメントを推進するポジションです。全社リスクマネジメントの高度化および海外グループ会社への展開を重要課題とし、リスクマネジメント体制の構築、グループ会社を対象としたリスクアセスメントの実施・分析・対策状況のフォローを行い、これらを踏まえて企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営活動に中心メンバーとして携わることができます。グローバルに所在する海外グループ会社の海外拠点メンバーと、会議やメール等で日常的に英語でコミュニケーションを取りながら全社のリスクマネジメントを推進する経験を積むことができます。
世界中に存在するグループ会社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができます。これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができます。
グローバルに事業を展開するグループ会社全社を対象としたリスクマネジメントにおいて、全社のコントロールタワーとして業務を推進します。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当します。
【具体的な業務】
・海外グループ会社を含む同社グループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外グループ会社を含む同社グループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
【使用ツール】
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム
【ポジション・部門の魅力】
海外グループ会社を含む同社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍が期待されます。
本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在するグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当します。欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍できます。こうしたグローバルな事業環境をベースとして、同社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
同社グループのビジネスが更に拡大する中、本社コーポレート部門のコントロールタワーとして、リスクマネジメントを推進するポジションです。全社リスクマネジメントの高度化および海外グループ会社への展開を重要課題とし、リスクマネジメント体制の構築、グループ会社を対象としたリスクアセスメントの実施・分析・対策状況のフォローを行い、これらを踏まえて企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営活動に中心メンバーとして携わることができます。グローバルに所在する海外グループ会社の海外拠点メンバーと、会議やメール等で日常的に英語でコミュニケーションを取りながら全社のリスクマネジメントを推進する経験を積むことができます。
世界中に存在するグループ会社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができます。これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができます。
【大阪府】化学プラント法規対応エンジニア/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社ではグローバルの各製造拠点において化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務、GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全審査や法規チェック、国内プラントの設計・改造における保安三法・環境法規対応(設計支援、官庁対応・届出)等を行っています。
【具体的な担当業務】
国内拠点を中心とした化学プラントの設計段階において、保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規の専門家として、設計者を支援する業務や既存プラントの法規関連業務(官庁対応や届出関係)を担っていただきます。化学プラントに関する法規/規格エンジニア(官庁対応/社内標準化)です。
使用ツールはExcel、Word、PowerPointなどです。
【ポジション・部門の魅力】
国内法規の業務を行う法規グループの一員として、他部門と協業しながら自立的な活躍を期待されています。
法規対応の実務を通じて、最新の法令・規格の知識を体系的に身につけ、設計・開発のエンジニアから「まず相談したい」と頼られる専門家へ成長できる仕事です。府・市など官庁との折衝に加え、設計・開発をはじめとする社内の多部門と密に連携し、製品やものづくりの意思決定を“法規の観点”から前に進めていきます。単なる確認業務に留まらず、現場が無理なく動けるルールづくりや仕組み化まで担えるため、コンプライアンス向上とスムーズな事業運営の両面で企業に貢献している実感を得られるポジションです。
管理部門内に、法規の専門家グループが独立して組織化されています。法令・規格の知見を軸に、実務の中で継続的に専門性を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。製作所・事業部と連携しながら、現場で実行可能なルールや仕組みづくりをリードできます。全社のコンプライアンス水準の向上に加え、「無理のない運用」「働きやすさ」「合理性」を両立した制度設計を通じて、スムーズな経営と利益貢献に直結する手触りのある仕事です。専門性を磨くことで、官庁・関連機関に対する提案活動にも携われます。単なる“遵守”に留まらず、制度・ルールのあり方に働きかける立場として、社会的な影響力のある経験を積むことが可能です。
入社後に段階的に業務を任せ、業務範囲を拡大していきます。国内法規の領域で専門性を磨き、担当分野・関係法令を広く深く身につけながら、社内の第一人者としてスキルを拡大できます。専門知識をさらに高度化すれば、特定法令のスペシャリストとして知見を極め、業界団体・学会・省庁の委員会等での活動を通じて、社外に向けた発信や制度づくりにも関わる立場を目指すことも可能です。
同社ではグローバルの各製造拠点において化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務、GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全審査や法規チェック、国内プラントの設計・改造における保安三法・環境法規対応(設計支援、官庁対応・届出)等を行っています。
【具体的な担当業務】
国内拠点を中心とした化学プラントの設計段階において、保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規の専門家として、設計者を支援する業務や既存プラントの法規関連業務(官庁対応や届出関係)を担っていただきます。化学プラントに関する法規/規格エンジニア(官庁対応/社内標準化)です。
使用ツールはExcel、Word、PowerPointなどです。
【ポジション・部門の魅力】
国内法規の業務を行う法規グループの一員として、他部門と協業しながら自立的な活躍を期待されています。
法規対応の実務を通じて、最新の法令・規格の知識を体系的に身につけ、設計・開発のエンジニアから「まず相談したい」と頼られる専門家へ成長できる仕事です。府・市など官庁との折衝に加え、設計・開発をはじめとする社内の多部門と密に連携し、製品やものづくりの意思決定を“法規の観点”から前に進めていきます。単なる確認業務に留まらず、現場が無理なく動けるルールづくりや仕組み化まで担えるため、コンプライアンス向上とスムーズな事業運営の両面で企業に貢献している実感を得られるポジションです。
管理部門内に、法規の専門家グループが独立して組織化されています。法令・規格の知見を軸に、実務の中で継続的に専門性を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。製作所・事業部と連携しながら、現場で実行可能なルールや仕組みづくりをリードできます。全社のコンプライアンス水準の向上に加え、「無理のない運用」「働きやすさ」「合理性」を両立した制度設計を通じて、スムーズな経営と利益貢献に直結する手触りのある仕事です。専門性を磨くことで、官庁・関連機関に対する提案活動にも携われます。単なる“遵守”に留まらず、制度・ルールのあり方に働きかける立場として、社会的な影響力のある経験を積むことが可能です。
入社後に段階的に業務を任せ、業務範囲を拡大していきます。国内法規の領域で専門性を磨き、担当分野・関係法令を広く深く身につけながら、社内の第一人者としてスキルを拡大できます。専門知識をさらに高度化すれば、特定法令のスペシャリストとして知見を極め、業界団体・学会・省庁の委員会等での活動を通じて、社外に向けた発信や制度づくりにも関わる立場を目指すことも可能です。
【大阪府】法務(管理職・管理職候補)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待するポジションです。
管理職・管理職候補として、配下メンバーのマネジメントと育成を担当します。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施
4. 各種訴訟・紛争案件への対応(海外子会社での訴訟支援を含む)
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. グローバル法務統括機能の推進
【使用ツール】
Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
20数名の法務グループメンバーのうち4〜5名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補となります。更に、海外グループ会社の法務機能を統括する担当基幹職としても役割も担っていただきます。
【ポジションの魅力】
2030年に向けたビジョンを掲げ、様々なアクションプランを実行する法務部門でのポジションです。新規事業、新市場への参入や、複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指していきます。M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会があり、専門性を活かせます。
管理職での採用、または管理職候補として採用後1〜2年後を目途に管理職登用を予定しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境です。
【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加え、自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することが期待されます。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担い、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなることが想定されます。
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待するポジションです。
管理職・管理職候補として、配下メンバーのマネジメントと育成を担当します。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施
4. 各種訴訟・紛争案件への対応(海外子会社での訴訟支援を含む)
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. グローバル法務統括機能の推進
【使用ツール】
Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
20数名の法務グループメンバーのうち4〜5名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補となります。更に、海外グループ会社の法務機能を統括する担当基幹職としても役割も担っていただきます。
【ポジションの魅力】
2030年に向けたビジョンを掲げ、様々なアクションプランを実行する法務部門でのポジションです。新規事業、新市場への参入や、複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指していきます。M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会があり、専門性を活かせます。
管理職での採用、または管理職候補として採用後1〜2年後を目途に管理職登用を予定しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境です。
【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加え、自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することが期待されます。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担い、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなることが想定されます。
【大阪府】法務・子会社管理(大型空調事業部門担当課長)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当課長
仕事内容
アプライド・ソリューション事業本部(APS事業部)における、海外子会社を中心とした法務・リスク管理業務を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・関係会社管理規程に基づく子会社管理(重要な契約の締結、定款など子会社の基本事項の決定・変更)
・リスクマネジメント、コンプライアンス運営状況のモニタリング、指導、アドバイス(国内含む)
・貿易管理業務
・海外での訴訟案件の対応
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成
【ポジション・部門の魅力】
同社グループにおいて戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担う部門であり、入社後、下記の成長機会が得られる職場です。
・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開しており、特に北米事業の規模が大きいです。米国子会社とのWeb会議や海外出張を通じて、グローバルな事業経験・知識を習得できます。
・戦略立案・司令塔を担う事業であるため、経営に幅広く関与し、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・事業を迅速に展開しているため、事業の成長と共に挑戦し、自己成長できる機会が多いです。
・同社グループは小型空調が主力ですが、アプライド事業の割合は低く、非常に大きな成長の余地がある事業です。
・同社グループ全体において、「アプライド事業拡大」および「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマと位置づけられており、積極的な投資とリソース強化が実施されています。
【キャリアパス】
まずは本部(大阪)を本拠地とし、事業部の法務管理、スタッフマネジメントに従事します。その過程で、北米を中心に海外出張やWeb会議を通じて海外拠点幹部との現地実行フォローや交渉を実施します。また、経営トップへのレポートを通じて経営に関わる業務も実施します。将来的には、海外拠点に出向し、現地の経営に携わるなどの選択肢もあります。本社勤務、海外出向いずれのケースにおいても、事業部の法務管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。
具体的な業務は以下の通りです。
・関係会社管理規程に基づく子会社管理(重要な契約の締結、定款など子会社の基本事項の決定・変更)
・リスクマネジメント、コンプライアンス運営状況のモニタリング、指導、アドバイス(国内含む)
・貿易管理業務
・海外での訴訟案件の対応
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成
【ポジション・部門の魅力】
同社グループにおいて戦略上重要なグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担う部門であり、入社後、下記の成長機会が得られる職場です。
・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開しており、特に北米事業の規模が大きいです。米国子会社とのWeb会議や海外出張を通じて、グローバルな事業経験・知識を習得できます。
・戦略立案・司令塔を担う事業であるため、経営に幅広く関与し、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・事業を迅速に展開しているため、事業の成長と共に挑戦し、自己成長できる機会が多いです。
・同社グループは小型空調が主力ですが、アプライド事業の割合は低く、非常に大きな成長の余地がある事業です。
・同社グループ全体において、「アプライド事業拡大」および「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマと位置づけられており、積極的な投資とリソース強化が実施されています。
【キャリアパス】
まずは本部(大阪)を本拠地とし、事業部の法務管理、スタッフマネジメントに従事します。その過程で、北米を中心に海外出張やWeb会議を通じて海外拠点幹部との現地実行フォローや交渉を実施します。また、経営トップへのレポートを通じて経営に関わる業務も実施します。将来的には、海外拠点に出向し、現地の経営に携わるなどの選択肢もあります。本社勤務、海外出向いずれのケースにおいても、事業部の法務管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。
【大阪府】海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループのグローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担当します。
【具体的な業務】
同社の空調事業における海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、および内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当します。
【ポジション・部門の魅力】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っています。グローバルの中でも特にグループのグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、同社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。
グループのグローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担当します。
【具体的な業務】
同社の空調事業における海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、および内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当します。
【ポジション・部門の魅力】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っています。グローバルの中でも特にグループのグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、同社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者(経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で)として現地での活躍も期待できます。
【大阪府】法務(国内・海外)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施(例:独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務)
4. 各種訴訟・紛争案件への対応
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9. グローバル法務統括機能の推進
使用ツール: Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【ポジションの魅力】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施(例:独禁法、取適法、贈収賄防止、契約実務)
4. 各種訴訟・紛争案件への対応
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. データ(個人情報を含む)ガバナンスの推進
9. グローバル法務統括機能の推進
使用ツール: Word、Excel、Power Point
【ポジション・立場】
若手〜中堅社員(グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています)
【ポジションの魅力】
急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。
M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。
【神奈川県】知的財産(特許出願・権利化/クリアランス/IPランドスケープ)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。
◇特許出願・権利化
開発部門と連携しながら発明のアイデアを引き出し、出願から権利化までを一貫して進めます。発明者や特許事務所と意見を交わしながら、当社の技術の強みをカタチにしていきます。
◇他社特許クリアランス
他社特許の調査・確認を通じて、開発の可能性を広げていく仕事です。リスクを見極めるだけでなく、「どのようにすれば前に進むことができるか」を開発部門と共に考え、自社製品づくりを知財の側面から支援します。
◇IPランドスケープ
知財情報とビジネス情報を掛け合わせて分析するIPランドスケープを通じ、技術動向や競争環境を可視化します。「攻めの知財」として技術戦略・知財戦略の立案や提案にも携わっていただきます。
◇知財基盤の強化
上記に加えて、業務改善、ルール整備、教育などにも関わり、オートメーション事業を支える知財基盤の強化に貢献いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。
◇特許出願・権利化
開発部門と連携しながら発明のアイデアを引き出し、出願から権利化までを一貫して進めます。発明者や特許事務所と意見を交わしながら、当社の技術の強みをカタチにしていきます。
◇他社特許クリアランス
他社特許の調査・確認を通じて、開発の可能性を広げていく仕事です。リスクを見極めるだけでなく、「どのようにすれば前に進むことができるか」を開発部門と共に考え、自社製品づくりを知財の側面から支援します。
◇IPランドスケープ
知財情報とビジネス情報を掛け合わせて分析するIPランドスケープを通じ、技術動向や競争環境を可視化します。「攻めの知財」として技術戦略・知財戦略の立案や提案にも携わっていただきます。
◇知財基盤の強化
上記に加えて、業務改善、ルール整備、教育などにも関わり、オートメーション事業を支える知財基盤の強化に貢献いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
内部監査/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
内部監査業務全般、J-SOX評価、リスク調査、ガバナンス・業務プロセス改善提言を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、当グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他)
2. J-SOX評価業務
3. 内部通報に基づくリスク調査業務
4. ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
ポジション・部門の魅力:
当社の内部監査部門は、内部監査の国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な部門です。リモートワーク可能で有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが取れ、子育てや介護と両立しながら、これまでの業務経験を十分に発揮し、自己成長を実感できる職場です。国内事業所だけでなく、アジア、アメリカなどの現地法人の監査もあり、海外志向の方も活躍できます。
内部監査業務全般、J-SOX評価、リスク調査、ガバナンス・業務プロセス改善提言を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、当グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他)
2. J-SOX評価業務
3. 内部通報に基づくリスク調査業務
4. ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
ポジション・部門の魅力:
当社の内部監査部門は、内部監査の国際基準「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に取り組んでおり、監査委員会との連携が強固で経営に直結する重要な部門です。リモートワーク可能で有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが取れ、子育てや介護と両立しながら、これまでの業務経験を十分に発揮し、自己成長を実感できる職場です。国内事業所だけでなく、アジア、アメリカなどの現地法人の監査もあり、海外志向の方も活躍できます。
内部統制(担当者)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
内部統制に関する各種法規制対応、事業部門や当グループ各社への助言・指導、制度運用、監査対応、関連部門との連携を通じた内部統制強化など、幅広い業務をご担当いただきます。
●具体的な業務
・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応
・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びに当グループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進
・内部統制に関する監査対応
・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化
●ポジション・部門の魅力
将来のリーダーを目指すスタッフとして、内部統制の高度化に貢献できる環境です。
●変更の範囲
当社の定める業務
内部統制に関する各種法規制対応、事業部門や当グループ各社への助言・指導、制度運用、監査対応、関連部門との連携を通じた内部統制強化など、幅広い業務をご担当いただきます。
●具体的な業務
・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応
・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びに当グループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進
・内部統制に関する監査対応
・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化
●ポジション・部門の魅力
将来のリーダーを目指すスタッフとして、内部統制の高度化に貢献できる環境です。
●変更の範囲
当社の定める業務
法務マネージャー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動(例:契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等)
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動(例:契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等)
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務
総合不動産ディベロッパーでのコンプライアンス、リスク管理に係る態勢整備・運営・統括業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体に係る、リスク管理の運営、コンプライアンスの企画・推進等に関する業務をご担当いただきます。
【具体的業務例】
●グループ全体のリスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に関する企画・推進・管理等)
●グループ全体のコンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
【具体的業務例】
●グループ全体のリスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に関する企画・推進・管理等)
●グループ全体のコンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
総務(ボード・株主ガバナンス企画リード)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】当社の総務人事部にて、上場(IPO)準備に向けた取締役会や株主総会の運営・適法性の高度化等、ボード・株主ガバナンスの企画・実行リードをご担当いただきます。当社は様々な金融領域において事業を展開する当グループ会社を複数有していることから、業務を通じて幅広い金融知見等を獲得できる環境です。
【具体的な業務】
<取締役会関連業務>
1. 取締役会の設計・運営高度化
2. 付議基準・決裁権限の整理
3. アジェンダ設計、資料標準化、運営プロセス整備、社外取締役との連携強化
4. コーポレートガバナンス報告書作成に向けた体制整備
5. 上場後を見据えたガバナンス・会議運営の仕組み化
<株主総会関連業務>
1. 株主総会の企画・準備・運営(全体統括)
2. 法務・開示書類担当者等との連携
3. IPO準備に資する「仕組み化」
4. 上場後を見据えた体制整備
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【ポジション・部門の魅力】
取締役会/株主総会対応の業務割合は半々です。
各領域における特徴は以下です。
<取締役会>
上場準備という一過性ではない、再現性の高い実績を残せます。
取締役会・経営会議の「中身」に踏み込める裁量があります。
経営陣の右腕として、意思決定の質そのものを高める役割を担えます。
上場後もガバナンス中核人材として継続的に活躍可能です。
<株主総会>
IPO準備における「株主総会」という重要イベントを、設計〜実装〜定着まで担えます。
上場後も通用する運営標準・ガバナンス基盤を作れます。
経営陣に近い立場で、会社の説明責任と意思決定品質の向上に貢献できます。
【具体的な業務】
<取締役会関連業務>
1. 取締役会の設計・運営高度化
2. 付議基準・決裁権限の整理
3. アジェンダ設計、資料標準化、運営プロセス整備、社外取締役との連携強化
4. コーポレートガバナンス報告書作成に向けた体制整備
5. 上場後を見据えたガバナンス・会議運営の仕組み化
<株主総会関連業務>
1. 株主総会の企画・準備・運営(全体統括)
2. 法務・開示書類担当者等との連携
3. IPO準備に資する「仕組み化」
4. 上場後を見据えた体制整備
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【ポジション・部門の魅力】
取締役会/株主総会対応の業務割合は半々です。
各領域における特徴は以下です。
<取締役会>
上場準備という一過性ではない、再現性の高い実績を残せます。
取締役会・経営会議の「中身」に踏み込める裁量があります。
経営陣の右腕として、意思決定の質そのものを高める役割を担えます。
上場後もガバナンス中核人材として継続的に活躍可能です。
<株主総会>
IPO準備における「株主総会」という重要イベントを、設計〜実装〜定着まで担えます。
上場後も通用する運営標準・ガバナンス基盤を作れます。
経営陣に近い立場で、会社の説明責任と意思決定品質の向上に貢献できます。
国内生命保険会社でのシステムリスク・セキュリティ管理担当 ※ポテンシャル採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
IT戦略部は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「Tech & Services(AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する)」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。
1.IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括、
2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務、
3.AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務を所管しています。
その中で、主に2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。
その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。
・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
▼環境
・ネットワーク機器: 各種製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: 各種クラウドサービス
・言語:Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク:Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ:Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
ポジションの魅力
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。
IT戦略部は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「Tech & Services(AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する)」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。
1.IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括、
2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務、
3.AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務を所管しています。
その中で、主に2.情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。
その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。
・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
▼環境
・ネットワーク機器: 各種製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: 各種クラウドサービス
・言語:Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク:Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ:Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
ポジションの魅力
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。
内部監査/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(相談)
ポジション
内部監査担当者
仕事内容
当グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「当社」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「当社」、自社サービスを提供する「当社」、次世代型デジタル保険の「当社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「当社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
当グループの証券会社で、自社サービスと呼ばれる自社サービスを提供しています。自社サービスを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証社サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証社サービスとは異なる独自の証社サービスも構築しています。今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証社サービスをリリースしていく予定です。また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
当社が提供しているプロダクト事例 すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
- 自社サービス「自社サービス」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社サービス」
持株会社内部監査担当者として、当グループ会社(証券会社)に対する内部監査業務を担当していただきます。ご本人の適性や志向を勘案し、その他の当グループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。
具体的な想定業務は以下の通りです。
- 内部監査に関わる企画業務(リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等)
- 内部監査に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等)
- 監査役の補助及び監査役との連携
- 外部監査の委託先組織との連携
当グループの証券会社で、自社サービスと呼ばれる自社サービスを提供しています。自社サービスを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証社サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証社サービスとは異なる独自の証社サービスも構築しています。今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証社サービスをリリースしていく予定です。また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。
当社が提供しているプロダクト事例 すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
- 自社サービス「自社サービス」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社サービス」
持株会社内部監査担当者として、当グループ会社(証券会社)に対する内部監査業務を担当していただきます。ご本人の適性や志向を勘案し、その他の当グループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。
具体的な想定業務は以下の通りです。
- 内部監査に関わる企画業務(リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等)
- 内部監査に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等)
- 監査役の補助及び監査役との連携
- 外部監査の委託先組織との連携