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ファイナンス管理、800万以下の転職求人

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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧

【大阪府】企画管理(事業管理強化)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般

【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。

【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。

【大阪府】経理(会計、決算、税務、会計監査、J-SOX)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。

【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。

使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等

ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)

【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。

【大阪府】事業部子会社のグローバル経営管理(化学企画)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。

【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP

【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。

経営企画 M&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ形成に伴い、今後の成長戦略の柱としてM&Aを本格的に内製化・高度化するフェーズを迎えています。従来の受け身のスタイルから、戦略起点で「欲しい会社を探して買いに行く」スタイルへと移行しており、エグゼキューション体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。

<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。

・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション

経営企画 FP&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ経営への舵切り、およびM&Aの本格化に伴い、「M&A×財務・経営管理(FP&A/PMI)」を一体で強化するフェーズを迎えています。グループ全体を見据えた強固なガバナンス体制と管理プロセスの高度化を行うため、新たなメンバーを募集します。

<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション

経理スタッフ/大手旅行会社グループ商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に経理・財務を担務していただき、慣れてきたらバックオフィスのサポートもお願いしたいと思っております。
ご経験を活かして、マネージャー候補として幅広く挑戦できる業務です。

<仕事内容>
以下業務をお任せします。
◆経理
└月次決算、年次決算(9月末)
└資金繰管理、仕訳入力、会計事務所対応
└取引先への支払業務
└入出金管理、現金出納管理└請求書作成

◆その他
└子会社管理
└各種文書の作成・管理
└備品の発注・管理
└社内運営に係るサポート業務全般 など

<仕事のポイント>
これから事業規模の拡大を目指す私たちにとって、管理部門の強化は急務と考えています。
経理としての深い知識を持ったメンバーが社内にいない為、税理士さんやメンバーとコミュニケーションをとりながら、業務フローやルールの構築をお願いしたいです。

経理(メンバー〜リーダークラス)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
業務概要
記帳・請求・入金・支払業務、総振/給振FBデータ作成、Aribaシステムの引継ぎ・運用、月次決算資料作成、事業部門との連携・調整。

ポジション・部門の魅力
これまで当グループが担ってきたバックオフィス機能を、当社単独で立ち上げるフェーズに入りました。経理領域の最初の一人として、仕組みづくりから携わっていただきます。
管理部門は責任者(人事兼務)1名、総務労務1名、法務1名(契約社員)の体制です。経理は本ポジションが1人目となります。ただし、当社のCFOがアドバイザーとしてサポートしますのでご安心ください。
当社の規模化に伴い、経理チームのリードやマネージャー、CFOへのステップアップを期待しています。

【福岡】経理(メンバー〜リーダークラス)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー〜リーダークラス
仕事内容
記帳・請求・入金・支払業務
総振/給振FBデータ作成
特定のシステムの引継ぎ・運用
月次決算資料作成
事業部門との連携・調整

資本政策/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。

<業務の具体例>
●IPOを見据えた資本政策の検討(成長投資・株主還元の設計)
●フィナンシャルグループ全体のALM企画
 ・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
 ・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
●フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
 ・キャピタルアロケーション
 ・M&Aやグループ再編、等
●市場動向・競合分析および戦略への反映
●経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

経理(参与/シニアアドバイザー)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
参与(シニアアドバイザー)
仕事内容
【業務概要】
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート

【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。

連結決算担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

財務部門(海外アドミ統括・ガバナンス・リスクマネジメント)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査

●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。

●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)

●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。

●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名

経理(メンバー)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務

経理課長候補/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
課長候補
仕事内容
・経理業務全般
-月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務の取りまとめ(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など)
-棚卸資産、固定資産管理、キャッシュフロー計算書作成等
・監査法人対応(四半期ごと)
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の各種資料作成業務
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。


【魅力ポイント】
・経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。
(月平均20時間前後)
・少数精鋭であるからこそ、決算〜開示まで、幅広くかつ深く経験することができます。
・上場企業としての安定した財務基盤の中で、腰を据えてキャリアを積むことができます。
・将来的な経理部門責任者へのキャリアパスがあります。
・監査法人・顧問税理士等とのやり取りを通じて、専門性・視野とネットワークを広げることができます。

財務・出納(東京)/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。

【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
 (いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。

上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。

【神奈川県】経理(主担当)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者(主担当)
仕事内容
横浜のオフィスで、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか?
日本の産業を支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください!

▼募集背景・ミッション
体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。
当社は、日本の基幹産業である製造業をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。
次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。

今回募集するのは、当社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。
単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化(会計ソフト等の活用)など「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
会社の成長をダイレクトに支え、将来のマネジメント層を目指せるやりがいのある仕事です。

▼具体的な業務内容
コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。
当グループ会社や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。

1. 経理・財務業務全般(メイン業務)
・月次決算業務(月締め、各種データの集計・確認)
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票、経費精算管理
・支払処理業務(請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定)

2. 営業事務・事業部連携
・事業部(営業・CS)と連携した請求書の発行・送付管理(債権管理)
・販売管理システムの管理・売上データとの照合

3. 業務改善・その他(適性・希望に応じて)
・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化(AI活用やAPI連携等の検討など)
・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート(柔軟に対応)
・管理会計、予実管理業務

▼仕事の魅力・得られる経験
・裁量とキャリアアップ: 経理の主担当として大きな裁量を持って働けます。ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与、ステップアップが可能です。
・仕組みを作る面白さ: スタートアップならではのスピード感の中で、既存のルールにとらわれず、より良い業務フローへの改善(BPR)に直接関われます。
・オフィス環境: 駅近のオフィスは眺望が最高です。顔が見える規模感で、事業部との距離も近く一体感を持って働けます。

財務経理担当/不動産コンサルティングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業における財務経理担当として、経理の専門職として活躍いただきます。経理部門の要として、日次・月次・年次決算業務、会計ソフトの入力・管理、財務会計・税務会計・管理会計など幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務】
・各種入力、不動産管理物件入出金管理(国内外)・経費精算
・会計ソフト入力・労務費管理
・銀行窓口手続き・資金調達管理
・財務諸表管理・現預金管理
・月次、年次決算・税理士と打ち合わせ

【ポジション・部門の魅力】
経理の専門職として、当社の事業を支える重要なポジションです。幅広い業務を通じて、専門性を高めることができます。

【長野県】計数管理業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社のコスト管理業務全般を担当いただきます。具体的な業務:
・計数管理、事業管理
・収支管理、KPI予実管理、原価計算
・上記に関する分析、改善策の検討・考案

財務経理担当/不動産コンサルティングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の財務経理担当として、日次・月次・年次決算業務、会計ソフトの入力・管理、財務会計・税務会計・管理会計などを担当いただきます。経理の専門職(総資産、売上、営業利益管理)として活躍し、経理部門の要として貢献してください。
具体的な業務:
・各種入力、不動産管理物件入出金管理(国内外)・経費精算
・会計ソフト入力(MF/ISP)・労務費管理
・銀行窓口手続き・資金調達管理
・財務諸表管理・現預金管理
・月次、年次決算・税理士と打ち合わせ
ポジション・部門の魅力:

経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

経理/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・仕訳伝票起票
・現預金管理
・支払業務
・各種申請/調査等
・売掛金/買掛金残高チェック
・資金管理
・銀行折衝
・月次会議での財務状況報告業務等
・各種資料作成

【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績。
現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。

決算・業績関連業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜910万円
ポジション
主任
仕事内容
●業務概要
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。

●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等

●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。

【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。

【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。

【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。

経営企画・財務政策担当(グループ会社出向)/大手百貨店運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当部門では、会社全体の成長を資金と投資の観点から支える役割を担っています。
●主な業務内容:
・投資委員会の運営
・投資案件の分析・検証
・事業部の事業計画策定支援
・資金調達、資金計画の策定と実行
そのほか、必要に応じて全社横断的取り組み(例:ROICプロジェクト)に関わっていただきます。

●ご入社後期待したいこと
・適切な投資判断、投資実行後のモニタリング・改善までを含めた管理体制の構築
・直近の大型投資計画への実務対応

本ポジションは入社後グループ会社に出向をして上記業務内容にてご勤務いただきます。

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させていただければと思います。

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(税務・経理全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。

・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票

財務担当(借入管理・会計処理)【契約社員】/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の財務部にて、事業活動に必要な「資金調達」と「資金管理」に関する業務を担当いただきます。チームメンバーと連携し、伝票起票や書類作成などのミドルバックオフィス業務からお任せします。財務部での勤務経験は不問で、実務を通して財務領域の経験・スキルを習得し、将来的にはチームリーダーを目指せる環境です。

具体的な業務:
借入金のシステム登録や伝票起票、親子ローン管理、各種書類作成などをお任せします。

1. 借入金管理業務:
管理システムへのデータ登録、会計伝票起票、契約書類作成など
2. 子会社向け親子ローン管理対応:
会計伝票起票、請求書発行、貸金業法対応(書類作成)など

ポジション・部門の魅力:
* 実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。
* キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
* 未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。
* 一定のルールのもとリモートワーク(週1〜2日程度)を利用した働き方が可能です。
* 決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります。
* 財務部は「財務グループ」と「会計室」に分かれています。今回は「財務グループ」内のミドルバックオフィス業務チームに配属となり、チームで協力しながら業務を行います。

パーソナル事業の採算管理および事業計画立案/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、当社のパーソナル事業(パーソナル事業管掌の当グループ会社)の、通信を中心としたコア領域から、金融、エネルギー、グローバルなどグロース領域までの採算管理および当グループ会社の支援業務を担っていただきます。※採算管理業務にはFP&A、管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。

【具体的な業務】
●パーソナル事業における事業管理・採算管理業務
・月次採算予実管理・分析(管理会計)
・事業収支見込み予測と対策の立案・提言(FP&A、事業戦略)
・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言
・IRにおける対外開示内容の検討

●グループ会社支援
・パーソナル事業の管掌の当グループ会社に対する経営・事業運営の支援
・情報セキュリティやコンプライアンスを含む、コーポレートガバナンスに関する支援

いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションを担っていただきます。P/Lだけでなく、設備投資・キャッシュフローの分析も行います。

【ポジション・部門の魅力】
・配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができ、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることができます。
・事業管理・採算管理業務を通じて様々な事業のビジネスモデルや市場環境に精通することができます。さらに、当グループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます。
・特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性の向上に加え、異なる領域のチャレンジによる幅広いスキルを身につけることが可能です。
・業務を通して、各事業部門のサービス企画担当や当グループ会社CFOなど、当社内のさまざまなポジションで活躍できるスキルを身につけることができます。
・業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます。

財務担当/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。

具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
1. 財務会計業務(各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応))
2. 管理会計業務(事業計画策定、予実管理、財務分析)
3. 税務会計業務(各種税務申告・納付対応、税務調査対応)
4. 資金管理(資金運用、出納管理、銀行応対)
5. その他(財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応)
スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。

ポジション・部門の魅力
・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。

配属組織について
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。

働き方
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。

新設の不動産投資会社での財務経理(CFOクラス又はマネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、PLなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝

税務スペシャリスト/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円(経験、扶養家族数、残業時間等により変動します)
ポジション
税務スペシャリスト
仕事内容
【職務内容】
当社の経理機能は経理本部にあり、経理部と財務部に分かれております。
経理部は「原価計算」「単体決算」「連結・開示」「税務」のそれぞれを担う担当がおり、まずは皆様のご経験やスキルを鑑みながら、本邦税務を軸にキャリアをスタートし、段階的に海外税務にも関与いただきます。

・日本国内の税務業務全般(法人税、消費税)
・法人税(グループ通算)・消費税申告対応
・税務調査対応、税務リスク管理・税務論点対応
・グローバル税務業務(移転価格税制、BEPS対応)
・海外子会社支援(税務ガバナンス・内部統制)
・各国税制の調査・対応
・新規プロジェクトへの参画
・海外拠点立ち上げ・再編に伴う税務対応
・グローバル税務ポリシー構築

※将来的には海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社状況等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

※以下の経験が可能です。
 ・ 日本税務から国際税務まで幅広い経験が可能
 ・グローバル製造業ならではの実務に携われる
 ・将来的にマネジメントポジションへのキャリアアップが明確
 ・海外駐在の機会あり

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には、税務に限らず国内外の拠点において、経理・財務領域全般のプロフェッショナルとしてご活躍をいただくことを期待し、1つの業務に留まるのではなく、ジョブローテーションにより様々なキャリアを積んでもらいます。
具体的には、以下のようなステップを想定しております。(年数は目安です)

▽入社後1年目〜4年目程度
上述の通り、本邦税務を中心に税務の様々な領域をご担当頂きます。

▽4年目〜
ローテーションにより経理・財務業務における他領域を経験し、経理財務のスペシャリストとしての土台を構築して頂きます。
また将来的な海外拠点での駐在、管理職としての活躍を見据え、経理財務部門での業務範囲を一層広げるためのローテーションを行います。
・会計基準に沿った制度設計や、決算開示等の実務リーダー
・工場での原価業務における実務リーダー
・財務における実務リーダー

▽7年目〜
上記のような実務でのリーダー的ポジションが想定される一方、当社で得た経験や、個人の能力や特性を鑑み、駐在員として海外拠点での活躍も想定されます。
・海外拠点での経理・財務責任者
・海外拠点長とともに、事業計画の立案・実行
・グループ全体の税務責任者

運用担当(リーダー候補)/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クライアントの請求・回収業務を完遂し、企業の「お金」の流れをスムーズにすることです。現場のオペレーションから得られるインサイトを元に、より強固な運用体制を構築します。複数社の経理業務を効率的に回すための全体的な運用構築がメインミッションとなります。

●具体的な業務
・経理/請求アウトソーシングの実務:請求書の発行から代金回収、入金消込、不明金管理までを一貫して遂行。
 ・具体的には、請求書発送、口座振替業務全般、明細作成・送付、消込、入金・不明金管理、返金対応、情報変更などを対応。
・債権管理のマネジメント:独自のノウハウに基づいた督促(架電、メール)を行い、高い回収率の維持。
・運用スキームの構築/改善:自社サービスを最大限に活用し、契約している全企業の経理業務を生産性高く回すための全体的な運用改善や構築。
・ステークホルダー連携:カスタマーサクセス部門やプロダクトマネージャー、事業部と密に連携し、顧客の声(VOC)を基にした機能改善やサービス向上、お客様の課題解決を推進。
・利用企業/エンド対応:利用企業への対応や、電話やメールをメインとしたエンドからの問い合わせ対応。

●ポジションの魅力
・「攻め」の経理キャリア:バックオフィス業務を「コスト」ではなく、企業の利益を守る「利益貢献部門」として捉え直す経験が積めます。
・圧倒的な業務改善スキル:多様な業界の経理フローに触れることで、汎用性の高いBPRの知見や、全体的な運用構築スキルが身につきます。
・最先端のIT環境:クラウドツールの利用経験などを軸に据え、AIツールを積極的に活用している最先端の環境で働くことができます。

●期待する具体的な成果
・確実な債権回収:担当クライアントにおける債権回収率100%の追求。
・オペレーションの標準化:属人的な業務を排除し、誰でも高いクオリティを維持できる仕組みの提案。

●キャリアイメージ
スペシャリストとして経理・財務の専門性を極める道はもちろん、将来的にはグロースサポート課のマネジメントや、新規事業の運用設計、プロダクト企画への転換など、多様なキャリアパスが拓かれています。

経理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。

具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務

ファンド会計税務プロフェッショナル職(経験者)/会計事務所を母体とするコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。

ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
投資家報告レポート作成
税務申告書作成サポート
業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行


◎やりがい
プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。

投資管理事務アシスタント(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
財務部 投資企画グループにおいて、一般事務をご担当いただきます(未経験可)。

【主な業務内容】(比率は業務割合イメージ)
・グループ会社の情報管理(システム等で管理)と情報変更時の関係各所への連絡(メール、電話等)(約60%)
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資管理業務サポート (約15%)
・持株会社としての関係各庁への届出書類作成サポート(約15%)
・電話対応(外線対応、内線)(約5%)
・来客対応や経費処理などの庶務(約5%)

【今後のキャリアパス】
上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、資金管理や資金調達については企業財務としての汎用性があるスキルを身につけることが可能です。

【業務・会社の魅力】
インターネット金融グループの持株会社における業務となります。上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、投資事務などのスキルを身につけることが可能です。

創業後25年程のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、20-30歳代の若い世代が業務の中心となっており、明るく和やかな雰囲気です。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。

経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
 →持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます

▼使用システム
・連結決算 STRAVIS
・単体決算 勘定奉行
・税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

●今後のキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

●業務・会社の魅力
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。
(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

※職種/業務の変更範囲
当社業務全般

ベンチャーキャピタルファンドの経理業務【管理職】/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。

【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)

業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド

業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。

【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。

【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。

事業計画/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
CFO室は、投資計画/資金計画の策定、重要経営指標(NAV、LTV等)の管理といった持株会社としての経営管理機能に加え、新規プロジェクトにおける財務モデルの構築・分析など、「攻め」と「守り」の両面から経営を支えています。

具体的な業務:
1. 経営の意思決定をサポートする重要経営指標(NAV/LTV)の分析/レポート作成および当社経営陣への報告
2. 決算におけるNAV/LTV等の開示数値の作成
3. 投資/資金計画の策定・モニタリング、ならびに社内関連部署・海外子会社との連携
4. 新規プロジェクトにおける財務モデル構築および分析
5. その他、各種アドホックなテーマに対する財務面からの分析・示唆提供

ポジション・部門の魅力:
世界的にも類を見ない多様なファイナンス活動に携わることで、ファイナンスの専門家として大きく成長し、活躍できる環境です。
・大規模な投資・事業に関する分析および意思決定支援に携わる機会
・グローバルに展開する投資先・事業との連携を通じたダイナミックな業務経験
・CFO直下組織として、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境
・財務にとどまらず、事業理解や戦略思考を横断的に磨ける成長環境

案件収益管理チームスタッフ/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
スタッフまたはジュニアスタッフ
仕事内容
●業務概要
ファイナンシャルアドバイザリービジネスに関する案件の個別管理、収益管理方法や必要手続きの確認、チームアップを支援する業務です。

●具体的な業務
1. 案件管理に関連する各種システム登録(35%)
2. 案件状況の情報管理(35%)
3. 案件に関連した各種書類の管理、申請(20%)
4. 業務フロー・環境整備(10%)

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
週2回程度の出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。ただし、OJT期間(入社後2ヶ月程度)は週5日出社を想定しています。

●英語使用場面・頻度
頻度は高くないですが、グローバルシステムや支払い関連等、グローバルからの連絡・問い合わせで英語利用が発生することがあります。また、契約書等、英文書類を確認することもあります。

●ポジション・部門の魅力
M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等、多岐にわたるファイナンシャルアドバイザリービジネスの全案件管理に携わり、業務に沿った適切な収益管理方法や必要手続きを確認しながらチームをサポートします。

●キャリアパス
同チーム内での昇格、チームリード。当部署や当グループ内での新たな業務への挑戦も可能です。

経理財務メンバー候補/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業、組織ともに急成長している当社。さらなる組織拡大に伴い、経理・財務担当のメンバーを増員募集します。「まずは手を動かしてみたい」「正解がない中でも自ら模索し、ゴールを目指したい」という意欲をお持ちの方であれば、上場企業ならではの高度な経理実務を経験し、着実にステップアップできる環境です。

【具体的な業務】
経理・財務領域の基礎業務からスタートし、スキルや適性に応じて、子会社管理や連結決算などの専門業務へ幅を広げていただきます。

<具体的な仕事内容>
・日常業務: 月次仕訳計上、支払い業務、経費精算、債権債務管理
・決算業務: 月次・四半期決算
・子会社対応: 連結パッケージの精査、業務連絡・連携 など

▼将来的にお任せしたい業務(興味・意欲に応じて早期挑戦が可能です)
・専門業務: 連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)
・コーポレートアクション: M&Aに付随する実務、PMI支援
・業務改善: 経理フローの効率化やシステム活用

【ポジション・部門の魅力】
1. 「攻め」の経理へのステップアップ: M&Aを積極的に行う当社では、単なる事務作業に留まらず、子会社管理やPMIなど、市場価値の高い経験に若いうちから触れることができます。
2. 専門性の高いチーム: 監査法人出身や会計士資格保有のプロフェッショナルが在籍しており、わからないことを模索しながら成長できる環境です。

【京都】財務・経理シニアアソシエイト(担当者クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
シニアアソシエイト(担当者クラス)
仕事内容
業務概要:当社において、財務、経理、FP&A等の業務を通じて企業発展に貢献しつつ、グローバルビジネスパーソンとして大きく成長したい方を募集します。
急成長
・グローバル展開を進める事業を財務
・経理の視点から支え、IPOを見据えたガバナンス
・内部統制
・業務プロセスの構築、研究者
・事業開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担います。
「数字をまとめる」だけでなく、経営や現場と近い距離で会社を強くする役割を担います。
具体的な業務:チームメンバーとともに単体および連結ベースでの財務
・経理
・FP&A、IPO関連業務等を担当して頂きます。
ご経験
・キャリア志向に応じて担当領域を決定します。
1. 経理:
・日次経理業務、月次
・四半期
・年次決算業務(単体
・連結)の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認
・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成
・更新(月次
・四半期
・年次)
・管理会計チームと連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討
・文書化
・海外子会社との連携、会計
・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善2. 財務:
・複数通貨(円
・ドル
・ユーロ
・ポンド)での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画
・入金予定の管理を通じた資金予測
・運転資金管理
・与信管理
・債権管理(北米
・欧州企業との取引を含む)
・経費精算、関連会社管理を含む財務オペレーション整備
・金融機関
・投資家対応(融資
・出資
・報告
・交渉等)に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備3. IPO準備:
・IPOを見据えた内部統制
・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計
・見直し
・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化
・文書化の推進4. 社内連携:
・国内外の事業部門
・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・「数字をまとめる」ことにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担うポジション
・部門の魅力:当社は、「フュージョンエネルギー(核融合)」という次世代エネルギーの社会実装に挑戦する、日本発のグローバルスタートアップです。
本ポジションでは、急成長フェーズ × 将来のIPO準備という、キャリア形成上きわめて希少な環境で、財務
・経理の中核メンバーとして活躍していただきます。
現在の財務
・経理チームは、少数精鋭。
そのため、決まった業務を淡々とこなすのではなく、「仕組みをつくる」「より良いやり方を考える」「会社の成長に貢献する」そんな手触り感のある仕事を経験できます。

・ディープテック × グローバル × 上場準備
・2 3年で「どの企業でも通用する」実践的な経験
・早い段階から裁量を持って挑戦できる環境「経理
・財務を軸に、ビジネス全体を理解できる人材になりたい」そんな志向をお持ちの方に最適なポジションです。

経理/時短正社員歓迎/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。
単なるオペレーション担当ではなく、「なぜこの処理が必要なのか」「どうすればよりシンプルにできるか」を考えながら、成長企業の土台を一緒につくっていただくことを期待します。
※本ポジションは時短正社員としての勤務が可能です。時短の場合、75%稼働となります。

具体的な業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

決算業務(月次、四半期、年次)
日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、支払等)
請求書発行業務
監査法人対応
内部統制構築
税務業務(申告、納税)
開示業務(適時、法定)
ポジションの魅力
【重要業務に集中しやすい環境】
日々の定常業務はアシスタントの派遣社員に入っていただいています。また、オペレーションエクセレンス(効率や生産性の追求)を重要視しており、できる限り仕組みを作る文化があります。
そのため、監査法人対応や会計論点整理、AIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割きやすい環境です。

【働きやすい労働環境】
上司となるリーダー自身が育児に積極的であり、全社員の半分以上が育児中or育児経験ありのため、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。
仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。
※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。

経理/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
業績、社員数ともに拡大中の当社の土台を支えるポジションとして、経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。
IPOに向けた監査法人対応や、会計論点の検討策定とそれに必要な論点分析などの定常業務に閉じない重要事項、AIやシステムを活用した内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス(効率や生産性の追求)にもチャレンジしていただくことを期待します。
ゆくゆくは弊社の経理マネージャーとして、チームマネジメントや育成などにも関わっていただくことを想定しております。

●業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

・決算業務(月次、四半期、年次)
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、支払等)
・請求書発行業務
・監査法人対応
・内部統制構築
・税務業務(申告、納税)
・開示業務(適時、法定)

●ポジションの魅力
【AIを駆使した経理業務の改革に取り組める】
弊社自体がAIを主軸とした企業であることから、経理・管理領域の業務に対しても積極的にAIを活用する方針です。
社内ではClaude・ChatGPTをはじめとしたAIツールを全社導入しており、社内のエンジニアと協力しながら最先端のAIを駆使した業務効率化を推進いただけます。

【内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス】
当社の経理では他社に参考にされるレベルでのオペレーションエクセレンス向上を目指しており、経理業務のプロセスと生産性を徹底的に磨き込んでいます。
内部統制やオペレーションを人の手の処理に依存させず、監査法人対応や会計論点整理、上述したAIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割ける生産性の高い環境です。

【働きやすい労働環境】
上司となる責任者自身が育児に積極的であり、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。
仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。
※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。

財務経理メンバー/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。

【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。

【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務

【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート

【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。

経理部長(プレイングマネージャー)/急成長中のブランドコンサル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部長(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要:CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務

【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築(決算短信・有価証券報告書等)
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX/内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備

【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善/BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化

ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。

ETFビジネスの推進担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される

業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション

役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード

経理マネージャー候補/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

具体的な業務:
・決算業務:日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応:監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備:上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善:経理システム(ERP等)の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO(最高財務責任者)候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。

オープンポジション《コーポレート部門》/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。

【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部

経理部長候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。

連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化(AI利活用による)
その他上記に付随する業務


<このポジションの魅力>
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。

・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。

・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。

経理/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜610万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理メンバーとして、月次・四半期・年次決算の実務を中心に、上場準備に向けた管理体制の構築やプロセス改善に携わっていただきます。
事業の拡大に伴い発生する新たな会計処理の検討や、AIを活用した業務効率化など、裁量を持って幅広い実務を経験できる環境です。

・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務のサポート
・開示資料作成(有価証券報告書等)のサポート
・監査法人対応の補助
・業務プロセスの改善・マニュアル作成
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応

このポジションの魅力
・事業成長と連動した圧倒的な成長機会
急成長しているプロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。
事業が進化するスピードに合わせて経験できることや学べることがどんどん増えていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
・マネジメントや多彩なキャリアパスへの挑戦
まずはメンバーとして専門性を高めていただいた後は、将来的にマネジメントへとキャリアアップできるチャンスがあります。また、志向に応じて、経営企画や財務戦略など、経理の枠を超えた領域へのチャレンジも歓迎しており、自身の可能性を広げていくことができます。
・裁量が大きく、自らの手で「仕組み」を創る経験ができる
上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。20代 30代前半のメンバーが中心となり、裁量を持って主体的にアクションを起こせる風土があるため、自分の仕事が組織の成長に直結する手応えを感じられます。

業務部員、シニアアドバイザー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理担当
仕事内容
部の紹介、概要:
当社は、当グループの100%子会社として設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。業務部は総務業務、財務、税務、コンプライアンス、IT管理、デジタルブックを含む季刊誌顧客対応、当社の業務運営全般に係る管理並びに関係会社との連絡調整等を担当しています。
担当業務、責務:
経費支払承認、請求書発行、季刊誌申込対応承認、給与事務関連確認、支払調書・源泉税確認、銀行口座入出金管理、取締役会・株主総会対応サポート、年度末監査対応、決算公告対応、労基署届出、派遣社員勤怠承認、安否確認訓練・防災訓練対応、総務・庶務業務管理全般など
全1171件 351-400件目を表示中
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