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ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人

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ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の特徴

経営陣の近くで、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を担うポジションです。市場調査やビジネスモデルの設計、事業計画の立案・...もっと見る
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ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人一覧

コンテンツマーケティングのスタートアップ企業での事業開発/営業企画※営業経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在の主軸事業であるウェビナーマーケティングSaaSを皮切りに、様々なデジタルコンテンツ活用を支援する複数SaaSを順次展開していきます。また、SaaSの提供にとどまらず、AIエージェントを積極的に活用したコンテンツ制作支援を通じて、企業のコンテンツ活用を製品・サービスの両面から支援してまいります。

当社のウェビナーマーケティングSaaS製品の連続的なトップライン成長をミッションに、未開拓市場開拓に向けた戦略立案、実行およびオペレーション構築を担っていただきます。導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。

【想定業務内容】
・市場調査の企画・推進(インタビューなどを通じた3Cの整理)
・企業への各種営業活動(サービス・売り方・価格などに裁量を持って改善を推進)
・提供オペレーションの構築(開拓した市場への提案/デリバリーの型化)
・体制構築(施策推進のための体制および採用要件の策定、マネジメント業務)

本ポジションの魅力
幅広い業務範囲において、4Pの意思決定を含む大きな裁量を持つことができます
事業の成長蓋然性を向上させるという重要なミッションを担うことができます
経営陣と近い距離で課題や施策について議論する中で、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会がございます
※ 中長期では、事業開発責任者あるいは既存部署の責任者となっていただくことを期待しています

大手通信サービス会社での事業企画[FinTech]※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築

【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成

仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。

大手通信サービス会社での InsurTech事業開発 ※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。

【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施

仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(賞与込) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各企業の情報システム部をはじめとするDX推進担当者を対象に、モバイルデバイス管理(MDM)やAIを活用した業務効率化を通じて企業内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。

1.新規サービスの企画立案と具体化
 ・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
 ・新規サービス・アイデアの実現可能性調査
 ・収益モデルの設計と売上・利益の計画
 ・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進
 ・サービス展開のロードマップ策定

2.顧客アプローチとサービス改善
 ・顧客への製品・サービス提案および商談形成
 ・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
 ・初期顧客の開拓とリレーション構築

※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。

人材サービス企業でのエージェント事業企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1240万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、事業戦略の立案から実行までをリードし、チームをまとめて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、当社グループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。

●主にお任せしたい業務
事業戦略の立案・実行:新規事業の方向性を定め、マーケティング・営業戦略を立案し、実行に移す
新サービスの企画:AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案
アライアンスの構築:他社やパートナーとの協業に向けた提案や調整
グループとの連携:パーソルグループのステークホルダー(経営層、ビジネス、開発チーム)とのコミュニケーション
チームマネジメント:企画メンバーのマネジメントや指導

●将来的にお任せしたい業務
当社の人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務(一例)を通じて段階的に関わっていただきます。

横断的施策の推進: AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など
特定領域の成長推進:顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など
新規領域の開拓:セールス・CA部隊の立ち上げ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など
業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。

本ポジションの魅力
  マネージャーとして事業規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現する
当社グループの豊富なリソースを最大限に活用し、スタートアップでは実現できない「速さ」と「規模」を両立させた事業拡大に携わり、数年以内に数十億円以上の売上を目指すPINOの最注力事業に参加できます。
転職市場で不利な立場ににある若者やミドルシニア層に向け、転職活動の障壁となる課題を解決する社会的意義の強いサービスの立ち上げから参画し、どんな社会人でもより良いキャリアを描けるようなご支援をめざしています。若者やミドルシニア層のキャリア選択肢を広げることにより、日本の労働市場の底上げや社会課題解決にも貢献できる、やりがいのあるミッションに挑戦できます。
企画責任者としてのキャリアを積むだけでなく、人材紹介事業の責任者としても活躍できるチャンスがあり、さらにHR領域の新規事業(AI活用サービス開発など)にも深く関与できます。事業の拡大に伴い、カンパニー化やグループ外スピンアウトなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。

プロジェクトマネージャー/独立系M&Aファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
経営直結のプロジェクトをリードするポジションです。
ビジネスを大きく変革する経験を得ることができます。
部門横断のIT戦略立案にも関与いただけます。

以下のような業界、グループ、事業にインパクトのあるプロジェクトを、企画から実行まで推進していただきます。
《主な業務 》
● 新規システム、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの企画、推進
● AI技術、新規プロダクトの企画、構築、業務実装
● データ基盤、データマネジメント体制の構築

業務の魅力
●世界一のM&A成約件数を誇る当社で、豊富なデータを活用したIT施策を立案・実行できる
●経営直結のプロジェクトに携われ、ビジネスを大きく変革する経験を得られる
●企画フェーズから関与できるため、ビジネス企画力・IT企画力が磨かれる
●裁量が大きく、意思決定に関与できる環境
●新規事業やグループ戦略立案にも関与可能

デジタルアセット・業務企画/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・デジタルアセットに関連した業務企画を担当。
・セキュリティトークンの動産等の新アセットへの取り組みにおいては、事業推進グループの担当者と協働し、主に税務・会計・法務面の知見を活用してスキームを構築し、論点を整理のうえ、事務の全体設計を担っていただく。
・また、既発セキュリティトークンに関する償還対応(物件売却〜信託清算)、制度対応、内部統制整備、開示関連業務や、非定型処理に関する判断なども担っていただく。
・加えて、ステーブルコインや暗号資産関連業務においても、セキュリティトークンの業務知見を活用し、プロダクト企画グループの担当者と協働してスキームや事務構築に携わることもある。

有名外資系生命保険会社での商品企画部 営業戦略グループ アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容
営業戦略グループは、営業部門全体の営業戦略の策定および主要イニシアティブの実行を通じて、新契約の持続可能な成長に大きく貢献できる部署です。
その業務の遂行に際しては、営業チャネルのみならず、ファイナンスや商品開発開発本部など多くの関連部門と協力していくこととなりますので、高い業務遂行能力や会社業務全般に関する知識を身につけることができる、非常に「やり甲斐」のある仕事です。
何事にも積極的に明るく取組むことが出来る方をお待ちしております。

1) 営業部門の戦略計画の策定・予算管理
  - 会社戦略に基づいた営業チャネルの中期戦略計画および 次年度営業予算の策定
  - 当年度予算の管理、業績予測の作成、追加施策の検討

2) 営業部門の主要イニシアティブに関する実行支援および実行管理
  - 主要イニシアティブの進捗状況のモニタリング
  - 課題・リスクに対する対応策の策定支援

3) 営業部門の主要会議体の運営

4) その他
  - グループへの報告資料作成
  - 各国Distribution部門との連携・協業
  - 新規事業の検討・マーケット分析、など

NTN:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集の事業企画職では、産業機械向け軸受のアフターマーケットビジネスのグローバル本部として、国内営業・工場や海外現地法人と連携し、あらゆる産業機械のアフターマーケットにおける需要動向や新たな顧客ニーズの調査・分析、価格戦略を含む販売戦略/プロモーション戦略の立案と遂行等の他、軸受のライフサイクルのすべてをサポートするための新規事業の立案と遂行を担って頂きます。

コーセー:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のマーケティング担当として、担当ブランドの事業戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
(配属部署はそれぞれの希望や志向性に合わせて決定いたします)
具体的には以下の業務を想定しています。

・商品企画:研究開発部門やデザイン部門と連携し、新たな商品のコンセプト立案から開発、発売までのディレクション。
・プロジェクトマネジメント:チームメンバーと連携し、プロジェクトの進捗管理を行い、目標達成に向けた効果的なコミュニケーションを図ります。

本ポジションは、国際的な化粧品ブランドの成長に直結する重要な役割を担います。一人ひとりが担当ブランドを「自分ごと」として捉え、裁量を持って業務を推進できる環境です。社内には、ものづくりから宣伝広告までを自社内で完結できる機能が備わっており、アイデアを形にするための強力なサポート体制があります。

日邦産業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新エネルギー事業準備室(水電解・触媒案件担当)

豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中・長期目線での新規動静脈インフラ構築に向けた事業化をゴールに据え、トヨタグループ全体を横断する新規事業戦略から立案、事業会社設立までを担っております。 グループを先導し、大規模かつ多様なアセットを使いながらプロジェクトを推進できるやりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・サプライチェーンの再構築と量産化に向けた動き ・事業戦略の立案やファンド機能の骨格づくり、有望な技術開発分野の選定や投資対象会社の検討 ・(新組織設立後)組織運営 [キャリアパス] ・ご入社後は、事業戦略の策定、企画を担っていただき、その後は作り上げた事業の実業務や事業運営に従事いただくことを想定しております。 ・将来的には、設立した事業会社への出向や事業体管理、マネジメントとしての役割も期待しております。海外駐在などのチャンスもございます。

豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バッテリー分野における商材拡販、開発支援、最適調達 ・バッテリー分野における事業開発、事業投資、事業運営/管理/支援 [キャリアパス] 既存事業の拡販、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ最初の担当業務を決定し、キャリアを積んでいく中で、国内外での新規プロジェクトや事業運営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む

豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ・次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 [キャリアパス] 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む

豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ロジスティクス戦略の 案と実 (市場調査、事業企画、投資、会社設 など)  具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、  デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・米州欧州地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理  (事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援)  事業規模: 国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、         この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって  いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として  会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、  マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし  会社経営に従事していただきます。

豊田通商:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ロジスティクス戦略の 案と実 (市場調査、事業企画、投資、会社設 など)  具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、  デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・豪亜地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理  (事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援)  事業規模: 国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、         この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって  いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として  会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、  マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし  会社経営に従事していただきます。

豊田通商:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商用車代理店における下記業務を担当。同部内他グループとも連携し、業務推進。 サービス全般の管理の支援。日本式管理手法を現地の商慣習と融合 現場で起きるトラブル対応 提案営業支援活動 [キャリアパス] 入社1〜3年:事業拠点でのトラブルシュート、提案営業等の現場支援 入社3年後以降:事業拠点での経営管理、新規展開エリア/国向けの事業開拓

豊田通商:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア・中近東を担当するグループへ配属予定。当該地域での下記業務の 部を担当。 当社出資事業体(代理店・組 ・販売)の管理/運営 援 シッパー業務(現地代理店との需給調整や 積もり作成、メーカーとの価格交渉、メーカーへの発注、 払い管理、出荷業務等) 新規ビジネス創造(日本/中国等の新規メークとの交渉、VC事業の創出) [キャリアパス] 社後まずはシッパー業務を通じて、製品知識の向上、当部ビジネスの概要の理解とメーカーの基本的な 度業務の流れを習得。 加えて現地代理店との折衝の仕 を習得。商 は顧客により使い が千差万別(上物が異なる)。 適切なソリューションを提供する。ある 定の経験を積んだ後、事業体管理の主担当として組織のマネジメント業務を って頂き、 その後グループ運営や海外拠点の運営等幅広い経験を積んで頂ける可能性があります。 また商用車ノウハウを吸収したのち、新規ブランドの獲得、新規事業創出に携わっていただき、 自身で作った事業体(新規案件)を ・当社出資事業体の管理/運営 援担当 ・新規事業 創造担当 ・当グループ内の 規模組織マネジメント(チームリーダー) ・当グループ運営(GL) ・海外極・拠点の商 ビジネス責任者(海外赴任)

ユニ・チャーム:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●マネジメント

・各施策の管理・ディレクション

・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化

・チームビルディング、採用、育成、評価

●ビジネスモデルの設計

・マネタイズ方法の策定

・ビジネスエコシステムの設計

・KPIツリーの設計

●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成

・目標達成に向けた事業計画作成

・投資承認向けた社内調整・連携

・アライアンス先の開発管理

・アライアンス先企業選定

・アライアンスの交渉、契約締結

・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新

扶桑化学工業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●購買戦略の策定と実行
 - 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
 - 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成

●サプライヤー管理
 - 新規サプライヤーの選定および評価
 - 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
 - サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)

●コスト削減と効率化
 - 購買プロセスの改善および効率化の推進
 - コスト分析を基にした購買品目の最適化
 - グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)

●内部調整と連携
 - 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
 - 調達に関する情報共有および課題解決支援

●その他
 - ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
 - 購買関連のレポート作成および経営層への報告

コメダホールディングス:【愛知】店舗運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。

コメダホールディングス:【大阪】店舗運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。

住友商事:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・ 海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達 (事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、 売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。
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