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大手バイアウトファンド投資先のIR責任者

2020/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション 責任者
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先で、IR業務の責任者を担っていただきます

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの取締役会運営関連業務/マネージャー

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,350万円〜1,450万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

コーポレートセクレタリー部門の効果的な運営と開発に豊富な経験を持つリソースの必要性に対応すべく、中心的な役割を担って頂ける方を募集します。

チーフリーガルオフィサー指示のもと、主として以下の業務を遂行して頂きます。
● 取締役会に関するコミュニケーション・ロジスティクスの管理・監督
● 取締役会の議案の運用に関して、関連するシニアオフィサーやエグゼクティブオフィサー、ビジネスチームとの定期的なコミュニケーション
● グループ会社の総合企画チームとの連携

※ 職務特性上、ご入社後は弊社を原籍会社として、グループ保険会社へも兼務出向頂きます

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの広報・IR部長

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,400万円)
ポジション 部長
仕事内容

社内外のコミュニケーション戦略の立案、実行をとおして企業価値を向上させる広報責任者のポジションの募集です。

●企業価値を向上させる社内外のコミュニケーション戦略を立案し、実行することがミッションになります。
●広報・IR部門(5名前後)の責任者(部長クラス)のポジションです。
●業務としては、以下のスコープとなります。
〈1〉コーポレートブランド、技術ブランド確立、メディアリレーションシップ、プレスリリース等、広報関連業務
〈2〉機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、データ収集や分析及び資料作成、運営などIR関連業務

<ポジションの魅力>
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社内外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。
そこで、広報・IR機能をスクラッチから立ち上げるような抜本的な部門強化が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

●グローバル広報・IR
日本に本社機能があるグローバルテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。
具体的な仕事内容
Requirements▼具体的な業務内容
・広報、IR活動の中長期のプラインニング
・製品、サービス、テクノロジー、取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施、その効果検証
・プレスリリースを初めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール
・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションづくり
・社内各部門との連携、海外子会社とのコミュニケーション、社内向け広報
・国内外の機関、社外のお客様やパートナーとの関係構築、企画、折衝
・産業競争力を向上するための政策へのアプローチ
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション
・各種経営陣へのフィードバック
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
・イベントなどのプランニング、運営、進行管理
・PR会社との協力体制による業務の推進
・部門マネジメント

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SaaS事業を営む企業での経営企画マネージャー候補

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします。
当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経営企画部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年概算680万円〜1300万円 +時間外手当分(全社平均20時間/月)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務など

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上場求人メディア企業における経営企画室室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション 室長
仕事内容

経営企画室の室長として、経営陣、各事業部と連携しながら経営目標の達成の為に、経営戦略立案のサポートと実行全般を推進いただきます。

●経営陣、事業部長との中長期視点に立った経営計画、事業計画の立案
●全社、各事業の予実管理
●社内生産性向上のためのRPA導入の促進
●マーケットの市場調査、データ分析と経営へのレポーティング
●新規事業の検討
●M&Aの検討
●経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
●国内子会社、海外子会社の管理
●メンバーマネジメント

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東証1部・インターネットメディア企業でのファイナンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(500万円〜1,000万円)+業績賞与
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うファイナンス責任者候補としてご活躍いただければ幸いです。

【仕事内容】
当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス) 等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・CFO直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・現在のCFO直下のチームはメンバーが3名(いずれも20代男性)と少数精鋭で運営していますが、いずれもM&Aを主担当としており、ファイナンス専任者としては初の募集ポジションとなります。
・ファイナンスやIRのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

【組織体制】
ファイナンス・経営企画・M&Aといった経営のコアを担う、CFO直下の経営戦略部にて着任頂きます。
経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/イノベーション担当(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

該当の職位は他のスタッフをスーパーバイズしながら、自らの経験や情報をもとに、前述の提携業務等を更に加速させていく業務です。具体的な職務内容は下記の通りです。
●弊社のグローバル部門との連携による海外先進事例の調査・発掘およびイノベーション文化の醸成推進
●提携先候補の発掘・スクリーニング
●新規サービス企画・事業性評価
●FinTechやデジタルヘルスなど、従来の保険業界の枠を超えた新たな技術革新を利用した、アライアンス・提携戦略・中長期ロードマップの立案・推進
●提携に係る各種交渉、デュー・デリジェンス(社内外のステークホルダー調整含む)

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外資系大手試験・認証機関での GM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●東南アジアのリージョナルディレクターに報告とEVPグローバルリソース(ヒューストン本拠地)に報告
●P&Lの管理、産業技術検査の重要な開発と成長にご尽力頂く
●顧客に対して、海外の技術検査サービスオフィスと緊密に連携して、国際ベースのサービスの調達と提供
●主に東京を拠点とする20人前後のチームを率いて管理
●ビジネスの成長と発展に伴い、施設とリソースが最も効率的で費用対効果の高い方法を理解し可能な限り相乗効果が得られるようにする
●有能で熱心な従業員を育成し、従業員が実行できる作業環境を提供し、ベストプラクティスを継続的にレビューし、運用プロセスと手順が目的に適合し、内部化された状態を維持
●当社内の他サービスラインのリソースと専門知識を活用し、技術検査サービスを革新、多様化、成長させる
●東南アジアのリーダーシップチームの主要メンバーとして、戦略的洞察と実行スキルを適用して、ビジネスの目標と目的が実現されるようにする

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独立系バイアウト投資ファンドでのIR担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

●担当パートナーの指示の下、IRに係る下記実務を担って頂きます。
※投資家へのIR「営業」活動ではなく、ファンドレイズ・管理実務のポジション。

●ファンドレイジング業務のプロセス管理(パートナーの指導の下で)
●海外法律事務所と連携して英文投資契約書のマークアップ対応・管理
●税務事務所と連携して、税務分析・オピニオンレターの管理
●国内外投資家との面談対応(基本的なファンドの戦略説明・投資先概要説明)
●ファンドポートフォリオの説明資料作成(ビジネス面・財務面、英文)
●海外役員のマネジメント・管理業務

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員・管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション 執行役員・管理本部長
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も一部リード頂きます。
特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなります。

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大手金融系戦略子会社での施設園芸建設エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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投資先企業での経営改革チーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●日中合弁設立の日中産業協力ファンドでのファイナンス・IR関連業務。
(※IR関連業務=LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)

●LP投資家の募集に関する手続き、期中のキャピタルコール、分配等の手続き
●ファンド決算にかかる手続き、LP投資家(国内外)の問い合わせ対応等のIR実務
●GP会社運営に係る業務(株主総会、取締役会、予算手続き、資金決済等)
●GPステークホルダー(GP株主、弁護士・会計士等専門家、その他関係者)との連携
●コンプライアンス、リーガル窓口

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大手通信サービス企業でのCSO室(ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

CSO直下で、当社が行うグローバルなLP投資の管理、分析、およびリレーション構築に係る業務を担当するとともに、グループ全体の経営サポートに携わっていただきます。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1300万円前後)
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
・コンテンツビジネスにおける当社としての戦略及び推進ロードマップの策定
・個別領域の事業戦略の策定・実行支援
・コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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大手ネット系企業でのコーポレート・ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの責任
新規の投資先企業の開拓から、以下のような投資候補先のデューデリジェンス、投資後の支援を行います。

デューディリジェンス;
・成長可能性のある市場・競合の分析(戦略性の検証)
・財務分析
・経営陣の評価
・投資仮説・ストラクチャーの立案

投資後の支援;
・経営戦略・マーケティング戦略の立案
・事業開発・資金調達の支援
・チーム力強化に向けた支援
・事業経営のモニタリング支援
・当グループとの協業検討・支援
・IPO準備支援

当社ブランド価値向上のため様々な企画業務に従事します。

企画業務:
・当社全体のブランド価値向上のための企画業務全般
・セミナー、コンファレンス等のアレンジ
・社内オープンイノベーションのサポート

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【嘱託社員】大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営改善・事業再生等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の仕組みづくり(教育含む)などにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社の経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社は国内の医療法人(病院・診療所)への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。
またグループ傘下に訪問看護・在宅ホスピス・訪問薬局・介護施設の運営会社をM&Aし、グループの連携による地域医療の包括的なサービス提供ができる体制を築いてきました。
今後は東南アジア各国から世界の新興国での事業展開を計画しています。新興国における日本の医療経営ノウハウを持つ当社への期待は大きく、今年は大きく海外への舵を切る予定です。

このように国内外でスピーディに事業を成長させている、当社ビジネスの成長を成功に導くべく、経営企画部の部長候補として活躍いただける方を募集しております。
国内外の各事業における中長期の経営企画立案から、プロジェクトの進行までハンズオンにて幅広くお任せします。

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有名人材系企業での経営/事業/営業企画職【オープンポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:1,000万円〜1,300万円
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
・会社の課題を発見、解決し、企業価値の向上に貢献する

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
-国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
-英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
-海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
-グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
-経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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独立系M&Aコンサルティング企業での事業企画ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収:480万円 〜 +インセンティブ(昨年のチーム全体の合計年収実績1380万円)
ポジション 課長クラス以上
仕事内容

【業務内容】
M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、
営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。
(1) 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
(2) 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
(3) 業務提携先の開拓に関する事項
(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
(7) M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
(8) セミナーの実施・推進に関する業務
(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
(10) 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項
(11) その他関連業務
(12) 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修)
(13) 営業部の要員計画および採用計画に関する事項
(14) 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項

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【嘱託員】 大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション マネージャー〜スタッフ
仕事内容

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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