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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの取締役会運営関連業務/マネージャー

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,350万円〜1,450万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

コーポレートセクレタリー部門の効果的な運営と開発に豊富な経験を持つリソースの必要性に対応すべく、中心的な役割を担って頂ける方を募集します。

チーフリーガルオフィサー指示のもと、主として以下の業務を遂行して頂きます。
● 取締役会に関するコミュニケーション・ロジスティクスの管理・監督
● 取締役会の議案の運用に関して、関連するシニアオフィサーやエグゼクティブオフィサー、ビジネスチームとの定期的なコミュニケーション
● グループ会社の総合企画チームとの連携

※ 職務特性上、ご入社後は弊社を原籍会社として、グループ保険会社へも兼務出向頂きます

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理(調査業務) マネージャー候補またはマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補またはマネージャー
仕事内容

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

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【業界経験不問】外資系大手生命保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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【金融業界経験者向け】外資系大手生命保険会社での経営企画 職種経験不問、未経験からのチャレンジ歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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【急募】ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Project Portfolio Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Manager
仕事内容

Responsible of total department and running of the business in effective and strategy-oriented manner.
・ Align with Chief Strategy & Transformation officer to deliver the Strategies initiated by projects.
・ Manage all projects across the firm in teamwork, bringing results and effectiveness with transparency to deliver the future vision of the firm.

Hands on management to work as Program Manager.
・ Responsible for difficult and complex program and of company importance.

Drive company-level project governance on all projects.
・ Responsible for overarching and governing the performance of projects through Program Managers who are engaged on projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments.
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train Program Managers and Project Managers assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1300万円前後)
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)27万円〜46万円 (年収)500万円〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の業務を担当していただきます。
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
※また、チーム内ローテーションにより、当局対応など他の業務にも関わっていただきます。

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外資系生命保険会社でのビジネスクオリティチームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
1、Diversity & Inclusion(D&I)推進に関する施策の企画・実行
2、企業理念の推進業務、他

【役割】
チームリーダーのもと、D&Iおよび企業理念推進の担当マネージャーとして、経営層を含めた全社員を巻き込みながら施策を立案・実行していだだきます。
また、周年事業の企画・運営など社内イベントにも携わっていただきます。

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