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【本社勤務】不動産投資会社での経営企画部マーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円*経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マーケティング担当
仕事内容

当社はより一層の企業発展のために、不動産×IT(Retech)の分野を強化しています。
既存事業からRetech領域における新規事業まで、当社ではWEBを活用したマーケティングに注力する予定であることから、増員を計画しています。
WEBマーケティングを行いながら、新規事業の立ち上げから育成にまで携われる他、将来的にはWEB以外の紙媒体やPRにもマーケティング領域を拡げていくことを見据えています。
●社風/部署雰囲気
・全社員の約84%が中途入社の社員です。金融業界、製造業界からの転職組も活躍しており、中途入社だから、他業種だからといったハードルはありません。

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独立系事業承継・M&Aファームでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(スキル、実績を考慮して決定)※未経験者は〜400万円くらいを想定(12分割)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画部(部長以下3名)に在籍して頂き、広報・マーケティング、採用・人事、予算管理、役員会議など各種会議体、業務などを行って頂きます。
※業務の詳細は、ご経験を考慮し決めさせて頂きます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ミッション
当社は様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで当社グループの発展を支えることをミッションとします。

●以下の具体的な業務をメイン担当もしくはサポート担当として取り組んでいただきます。
(1)グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(2)内外環境調査分析業務、マーケティング分析
(3)部門内アドミ業務サポート
(4)会議事務局
(5)その他、各種業務の資料作成

●ポジションの魅力
1.グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。
2. 経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能。

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:640万円〜915万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社における経営企画業務全般
 ・事業方針の作成、事業計画の策定
 ・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
 ・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
 ・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
 ・業務改革(経営機能改革)の推進
 ・経営に関わる会議体の運営・管理
 ・各部署との折衝・調整
 ・その他トップサポート(経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります)

※上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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大手人材コンサルティング会社での事業戦略企画(コーチング事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 772万円〜950万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
当社のコーチングサービスを管掌する部門にて、事業企画(市場リサーチ、戦略立案支援、推進モニタリング等)からプロモーション企画、商品開発に至るまで、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。

【業務詳細】
伸びシロの大きいコーチング市場での売上拡大にむけて、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。
具体的な1日の仕事の流れのイメージ(例)は下記の通りです。

<1日の仕事の流れのイメージ(例)>
09:00-10:00:業績・KPIの進捗確認
10:00-12:00:商品開発ミーティング
13:00-15:00:顧客納品の相談
15:00-16:00:販促企画ミーティング
16:00-17:30:経営会議起案資料作成

【特徴・魅力】
●サービスの特徴
・コーチングとは、その人が本来持っている能力と可能性を最大限に発揮して、目標達成やパフォーマンスの向上ができるよう、自ら考え、取るべき行動を自ら選択することを促す人材育成の手法の一つです。エグゼクティブ層を中心に海外では定着している手法で、昨今は日本国内でも注目され始めております。
・また、コーチングは1対1という形式で提供されることが多く、個別具体の対象者の状況や特性を踏まえた育成支援を実現できる点で、個人の目標達成や成長促進にダイナミックに支援できるサービスとあります。

●業務・組織の特徴
・事業企画から商品開発・プロモーション・営業・納品に至るまで、バリューチェーンすべてを担っている特長的な組織です。当社の新規事業という位置づけで、メンバー全員で事業運営を行っております。事業経営の視点から業務に取り組むことができる環境であり、自分次第では、特定の領域に限定することなく、積極的に他業務に携わっていただく機会を創ることができます。
・時短社員もいるため、テレワークの活用にも積極的にチャレンジするなど、職場全体で働き方変革にも取り組んでいます。

【キャリアイメージ】
当面は、企画スタッフとして、事業企画、商品開発、プロモーション企画等の幅広い企画業務をリーダーとして担当いただきます。
ゆくゆくは、本人の適性や志向を踏まえたうえで、事業マネジメントを担っていただくことも期待しています。

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独立系コンサルティング企業でのコーポレートガバナンス対応を主とした上場会社支援アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 400万円 )
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務概要】
●コーポレートガバナンス対応を中心に、上場企業向けのコンサルティングに従事頂きます。
 
【業務詳細】
●コーポレートガバナンス対応コンサルティング全般
●取締役会評価におけるアンケート集計結果分析、評価、コンサルティング

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経営戦略担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務。具体的には以下の通り。

経営企画と経営管理に関する調査・分析
●リーダーシップ・ディスカッションの企画運営
●リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営
●グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等

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人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル 【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【期待役割】
〇アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
〇ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。

【提供価値】
〇クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
〇産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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大手監査法人でのグループ組織再編アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Senior AssociateもしくはManager
仕事内容

【サービス内容】
持株会社の設立、グループ会社の再編成といった、グループ組織再編に取り組む企業の支援を行います。
具体的には、株式交換・株式移転・合併・分割など法的スキームの選択、親会社とグループ会社における権限設定などガバナンスの設計、再編にかかる会計処理および再編後の姿にかかるシミュレーション、再編後のグループ会社経営管理、など再編前後の各種取り組みにかかる支援を行います。
● 持株会社設立支援
● グループ会社の組織再編支援
● グループ再編後に向けた統合実務にかかる支援

【本ポジションの魅力】
●税務部門、法務部門、コンサルティング部門などのグループネットワークを活用したアドバイザリーサービスを提供でき、各専門家とのネットワークを築くことができます。
●トップマネジメント層および経営企画部門のお客様に対し、会社法・税務・会計・監査などの専門性をベースにしたアドバイザリーサービスを提供できます。

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独立系コンサルティング企業でのIR・SRコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●IRとは?:
企業が、株主や投資家に対して経営及び財務状況等の投資判断に必要な情報を提供することです。正確且つ迅速な情報開示が投資の是非を決定することが多く、その重要性の認識がさらに拡大しています。

●業務概要:
上場企業の経営陣に対するコンサルティング
・上場企業のIR・SR(株主対応)活動
・株主総会での議案可決等に向けた調査など、株主総会支援
・コーポレートガバナンス対応への提案
※コンサルティング業務においては既存顧客に対する様々な提案やサポートだけでなく、新規顧客の開拓も担当して頂きます。

例:
株主構成が大きく変わった際に、予想される事態(※)を企業に伝えて共に対策を講じる。
※敵対的買収の可能性、株主総会で議題に出される可能性のある事案など

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