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大手FAS 自社グループM&A推進担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●自社グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事。
●上記に加えて、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。

●買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
●対象会社へのアプローチ
●企業価値評価
●売り手との契約交渉
●プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

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大手税理士法人 プロジェクト管理・フロントサポート業務

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

税に関するプロフェッショナルの方々を支え、業務の効率化・高度化を支援する業務です。
部門の戦略、コスト等を考慮し、進捗状況のモニタリングや最適なアサインを行うのに必要な情報収集や整理のサポートを行って頂きます。また、損益・予算管理、契約管理その他、部門運営の多岐に渡る面でパートナーをサポートしていただきます。

「税務」というと、新しい仕組みやテクノロジーを活用する、といったイメージは持ちにくいかもしれませんが、弊社ではAIやRobotの積極的な導入や時代のトレンドにあったサービスの導入、ビジネスモデルの更新、働き方の変革等、常に新しいことにチャレンジしながら業務をアップデートしています。

ビジネスの変化を面白いと感じ、一緒にビジネス・人の成長を支えてくれる方を募集しています。

●詳細:
・担当部門での受発注業務サポート
・月次の損益、契約管理支援
・運営業務(パートナー、職員のバックアップ)等
・その他、労務データ等の分析、集計業務等


【この職種の魅力・特徴】
・専門性を常に高め、学び続ける意欲の高い方々が集まる職場です。
・メリハリをつけて働ける職場です。
 夏は業務が落ち着くため1週間以上休みを取得し、勉強や海外旅行等にあてるメンバーが多数います。

【次ステップのキャリア】
部門全体の管理業務をリードする。

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ITコンサルティング会社での経営企画担当マネージャー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

近い将来の上場を目指している成長企業において、経営陣と共に企業価値の向上を担う経営企画担当者として、以下の業務等を担当いただきます。

●経営戦略に係る情報の調査、分析、提言
●経営計画・年度予算の策定
●重要会議体の運営(経営会議や営業会議などの設定・運営・議事録作成・アクション管理)
●営業活動支援(営業企画、市場調査など)
●経営上の重要事項に関する取締役会および社長の補佐

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務推進(コーポレート機能強化の一翼)を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
1.経営企画や戦略立案のために必要な調査
2.データ分析による経営課題の抽出
3.グループ及び各拠点の管理・サポート
4.株主総会、取締役会、その他社内会議の運営

【仕事のやりがい】
さらなる会社成長の基盤となる組織全般に関わることができます。
自ら企画立案し、部門スタッフの力を最大限に引き出して、人事・総務機能の強化に携わることで、大きなやりがいを感じていただけます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理マネジャー・部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の運営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・子会社運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC)および社外(スポンサー、レンダー)の多くの関係者との交流

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営戦略の策案と推進、中期経営計画の策案と作成、子会社を含む予算統制業務、関係会社管理の統括業務等を担って頂きます。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの営業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システムを使った受注・請求業務(受注処理、請求書発行など)、システム、Excelを使った案件管理(進捗、金額等の管理)、部門内における月次決算補助(売上、請求、発注等のとりまとめ)、コンサルタント活動の補助等を担って頂きます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業推進スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:620万円〜760万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション シニアスタッフ/スタッフ
仕事内容

・組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(30%)
・フロントオフィスメンバーのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局 他)(20%)
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営 他)(20%)
・経営会議や所内プロジェクトの事務局(20%)
・中期経営計画/年度予算の策定(10%)
・新規ビジネス/既存ビジネスの推進(若干)
・アカウントマネジメント(若干)

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化した事業部の事業企画グループにて、経営企画担当としてゼネラルマネージャーと共にクラウド型モバイルレジサービスの戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。

将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。
一つ一つを深く知っている必要はありません。
今までのご経験を活かしつつ、クラウド型モバイルレジサービスの事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
●事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
●中期経営計画の推進
・クラウド型モバイルレジサービス事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
●業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進

<将来のキャリアパス>
●クラウド型モバイルレジサービス事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
●キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
●業績管理・予算管理などの経験を活かしての、当社の他企画部門など

●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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税務・会計コンサルティングファームでの経営企画部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

(1)ナレッジマネジメントの推進
※各事業セグメントにおけるノウハウ等のナレッジを、全社的に共有できる体制を構築していただきます。
<本求人の魅力>
・経営企画部は役員直属の部門であり、経営層に近いポジションで成長できる
・企業としてオーナーシップが強い一方で、企業業務に関する自由度が高い
・組織の急速な成長拡大を肌で感じることができる
・外部企業との連携や新規事業開発に携わるチャンスもある
 
(2)研修制度
全社及び各事業セグメントの研修制度の整備、運用をしていただきます。
 
(3)その他企画
業務企画、営業企画、専門企画の切り口でさまざまな企画に取り組んでいただきます。

(4)中期経営計画、予算策定、実績の差異分析、着地見込管理

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人の経営(ヒト・モノ・金)管理の最終決済を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

[主な業務]
短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
支援先医療法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレーム・トラブル対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

[このポジションの魅力]
◎事業経営、マネジメント経験を、 医療改革に活かす ことができる
◎ 地域や社会 に医療の立場から 影響力を発揮 できる
◎医療市場の 成長領域において経営経験 を磨くことができる

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]
経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメントや折衝

[このポジションの魅力]
◎医療機関の統括責任者として、組織マネジメント・経営改善を実行できる。
◎変革が求められる医療現場で手触り感を感じらながら人と組織を変えていける。
◎本当に地域に必要とされている病院とは?を問いながら 顧客志向を追及できる。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜915万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理

上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社での経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

[主な業務]
1.日次・月次伝票の入力、支払い/請求業務を中心に以下の業務をお任せします。

自社及び連結子会社の月次決算
経理業務委託先との折衝
新規連結子会社の指導及び体制整備
親会社へのスピーディかつ的確な決算報告と連結パッケージの提出
*スキル・ご経験等に応じて以下の業務もお任せします(実務経験は必須ではありません)
連結財務諸表の作成
税務申告書
連結会計システム構築・導入とシステムの運用

2.自社及び支援先医療法人の数値管理、収益管理をおまかせします。制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。

予算管理
経営指標、計画立案(短期及び中長期)
各部門のKPI・KGIモニタリング
業績管理等のレポート作成
事業計画の達成に向けた戦略支援

[採用背景]
現在、日次・月次伝票入力、決算業務は外部委託をしておりますが、この度経理業務の内製化を図っております。
それに伴い、経理業務を担当いただける方を増員採用したいと考えています。

[配属先]
経営管理部…人数8名(経営管理/経理/財務の3つにチームが分かれております)

[キャリアパス]
先ずは経理・経営管理担当として経験を積んでいただき、徐々興味がある分野に業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の経理関連の業務に携わっていただく事もできます。


[しごとの魅力]
自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・予算実績統制/KPI管理(20社以上のSPCを連結するモデルの作成・メンテナンス、事業のNPVの継続的な測定、開発中プロジェクトの収益性指数管理)
・開発中プロジェクトのモデル分析(SPC毎の事業モデルの分析/会計的な正確性のチェック)
・決算説明会資料等のIRストーリー構築/マテリアル作成、投資家対応【海外含む】(決算説明会資料のストーリー構築/背景情報の調査、各種IR資料(PPT)の作成、投資家への説明)
・マーケット分析/新事業分野の調査(事業戦略の策定/新事業分野の有望性の調査、市場情報の定期的観測)
・開発中プロジェクトのプロジェクトファイナンス(プロジェクトベースでのプロファイ業務へのアサイン)
・エクイティファイナンスの準備(エクイティファイナンスの必要性について常時情報収集、エクイティファイナンスを行う場合に備えた手法の分析、証券会社とのリレーション構築)

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独立系コンサルティング企業でのIR・SRコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●IRとは?:
企業が、株主や投資家に対して経営及び財務状況等の投資判断に必要な情報を提供することです。正確且つ迅速な情報開示が投資の是非を決定することが多く、その重要性の認識がさらに拡大しています。

●業務概要:
上場企業の経営陣に対するコンサルティング
・上場企業のIR・SR(株主対応)活動
・株主総会での議案可決等に向けた調査など、株主総会支援
・コーポレートガバナンス対応への提案
※コンサルティング業務においては既存顧客に対する様々な提案やサポートだけでなく、新規顧客の開拓も担当して頂きます。

例:
株主構成が大きく変わった際に、予想される事態(※)を企業に伝えて共に対策を講じる。
※敵対的買収の可能性、株主総会で議題に出される可能性のある事案など

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経営戦略担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務。具体的には以下の通り。

経営企画と経営管理に関する調査・分析
●リーダーシップ・ディスカッションの企画運営
●リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営
●グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等

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大手監査法人でのグループ組織再編アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior AssociateもしくはManager
仕事内容

【サービス内容】
持株会社の設立、グループ会社の再編成といった、グループ組織再編に取り組む企業の支援を行います。
具体的には、株式交換・株式移転・合併・分割など法的スキームの選択、親会社とグループ会社における権限設定などガバナンスの設計、再編にかかる会計処理および再編後の姿にかかるシミュレーション、再編後のグループ会社経営管理、など再編前後の各種取り組みにかかる支援を行います。
● 持株会社設立支援
● グループ会社の組織再編支援
● グループ再編後に向けた統合実務にかかる支援

【本ポジションの魅力】
●税務部門、法務部門、コンサルティング部門などのグループネットワークを活用したアドバイザリーサービスを提供でき、各専門家とのネットワークを築くことができます。
●トップマネジメント層および経営企画部門のお客様に対し、会社法・税務・会計・監査などの専門性をベースにしたアドバイザリーサービスを提供できます。

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