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IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人

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IR・経営企画・事業企画の特徴

経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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全363件 1-50件目を表示中

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IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人一覧

新着 大手PEファンド投資先企業での経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部長
仕事内容
・全社予算策定と予算修正の統括管理
・予算・実績進捗管理と予算実績差異分析、予算未達の場合のキャッチアップ施策の立案
・中期経営計画(ローリング)の策定
・会社業績における数値分析(財務、販売チャネル、商品、顧客等)、各種KPI管理、及び業績に関する報告書の作成
・株主総会、取締役会/経営会議/月次業績報告会といった各種会議体の準備・運営
・その他経営に関わる特命業務全般

新着 インバウンド向け店舗運営企業での経営企画(部長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長代理
仕事内容
●経営戦略の立案
・会社全体の事業が経営目標を達成するための方策を立案する。自社が競争優位性を確立できるように、明確な経営戦略を立案する。
・年度経営計画、中期経営計画の作成。
・適時ミーティング、レポートを通じて、計画の進捗状況を確認し、問題点や課題を把握し、解決するためのサポートをする。必要に応じてプラン変更も検討する

●市場調査
・急速な市場の変化にいち早く対応できるように、当社を取り巻く市場環境や社会の変化を敏感に捉える。定期的にマクロ指標、市場、業界動向をチェックし、情報収集する

●マーケティング
・外部環境や内部環境、自社の強みや弱みを把握し、マーケットでの成功要因を分析する

●組織編成
・組織の改革や再編の計画を立案・提案する。

●コンプライアンスや労務状況の確認・改善
・経営陣や社員による不祥事が発生しないように社内での行動指針の作成について経営陣をサポートする。
・コーポレートガバナンス強化をし、自社への信頼度を高めるサポートをする。

●経営陣のサポート
・経営陣の意思決定をサポートする。
・経営陣がそのときに気になることを解決する

新着 クラウドソーシングサービス会社での経営企画(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。
事業理解が深まってきたタイミングで幅広い領域での業務遂行や新規プロジェクトなども担って頂きます。

<具体的な業務内容>
(IR業務)
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営
・適時開示・任意開示対応
・機関投資家・アナリスト向けの個別面談対応

(経営管理業務)
・予算管理・KPI管理・モニタリング
・その他、経営全般に関わる企画・管理業務
※経営ステージの進化に伴う経営企画部の組織強化のための追加採用のため、上記のほか、資金調達・M&A等、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。

<期待する取り組み>
・中期経営計画に紐づくIR戦略やエクイティ・ストーリーの策定
・個人投資家向けの情報発信
・IR関連のデータ収集や分析
・サステナビリティ開示の強化

新着 急成長中のエンタメ企業での経営企画ポジション(若手〜ミドル層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画を強化したく、社内関連部署との連携や他企業との協業、プロジェクトマネジメントを担当いただき、会社のミッションや課題に対して戦略・企画の立案や推進をサポートいただける方を募集します。

【具体的には】
下記業務のサポートを行なっていただきます。
・事業における課題解決推進、部門横断プロジェクトの立案、推進
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・管理会計や予実管理精度向上に向けた仕組み(ルール/インフラ)の立案・実装、中期計画の策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・上記の遂行に必要な市場調査やデータ分析の企画、推進
・各グループ会社の経営管理、サポート など

会社が急成長中のする上での大事なポジションです。
常にチャレンジできる環境ですので、長期的なキャリアを見据え成長していただける仕事です。

新着 上場グローバルベンチャー企業での総務・経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部門(Business Management)の一員として、総務及び経営企画全般に関する業務をしていただける方を募集します。本人の適性や要望に応じてキャリアを構築することが可能です。

【詳細】
・適時開示資料、決算説明会資料作成
・投資家対応(アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等)
・決算短信や有価証券報告書の作成サポート
・社内規定類の管理
・契約書管理
・航空券手配
・名刺発注
・物品購入手続
・社内からの問い合わせ対応 など

新着 シェアリングプラットフォーム運営会社での新規事業戦略担当(戦略策定・経営者サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営イシューの管理・解決
・社長の壁打ち相手
・全社戦略の策定・アップデート
・全社課題の洗い出しと解決
・重要イニシアチブの管理

新規事業のサポート
・参入領域・参入方法の検討
・ビジネスモデル・事業計画の設計
・グループ全体でのエコシステムの設計
・モニタリング

M&Aの推進
・M&Aの対象領域の選定
・買収先候補のリスト管理
・買収実務の推進

新着 教育・人財育成コンサルティング事業会社での業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして、中堅・中小企業様向けに人材開発支援の研修スキームを提供しています。
事業拡大によるクライアント数の増加を背景に、Dxの推進、作業効率UP、正確性の担保等、常に全体最適化を追求し、改善提言、運用構築を推進いただくポジションです。
各部門のハブとなり、情報の一元管理を目標に既存フローに対して、より効率的な業務フローの設計、運営を推進いただきます。

業務内容詳細
事業部に関するバックヤード全般
事業部内の法務・経理・総務・システム管理等、今後の拡大を見据えた業務設計をもとに、組織全体に対して横断的に関わっていただきます
業務管掌範囲
システム導入・仕様のアップデート
請求書関連のフロー構築/作成・承認・依頼/受領・管理 等
支払データチェック・修正・確定・依頼
入金データ反映・共有
契約書の送付・電子締結 等
※クライアント数の純増に対応し得る業務フローを再構築します
※既存社員1名と共に主担として推進いただける方を募集します
現利用ツール
Googleツール
HubSpot:CRM
MakeLeaps:請求書
Bill One:会計ソフト
Cloudsign:契約書
Sansan:名刺管理
※各ツールの使用経験は問いません

新着 大手電機メーカーグループでの新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
くらしのWell-being実現に向けたB2C向け新規サービス事業の価値探索から立上げ、または社内アセットを活用した既存事業アイデアのビジネス化を担当していただきます。

●具体的な仕事内容

新規事業・サービス開発における以下の業務になります。

●仮説構築・検証フェーズ 
・コンシューマ向け新規事業・サービス企画の立案とコンセプト策定
 ・市場、ユーザー調査、ワイヤーフレーム等を用いたPoC

●事業開発フェーズ
 ・事業計画策定
 ・新規事業・サービス開発における進行管理とディレクション

●サービスグロースフェーズ
 ・リリースサービスのマーケティングとプロモーション
 ・効果測定とサービス改善
 ・新規機能、コンテンツの開発とローンチ
 ・当社サービス群との連携案の企画と実行

なお、担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮します。
また上記業務外が発生する可能性があります。

●この仕事を通じて得られること

●仮説構築・検証フェーズ・市場ニーズに基づいた新規事業・サービスの提案ができるスキルの獲得
・ユーザーの実際の声を反映した製品開発を行う経験
・実用性の高いプロトタイプを迅速に作成し、フィードバックを得る能力の向上

●事業開発フェーズ
・長期的な事業戦略を立て、実行に移す計画力と実行力
・プロジェクトマネジメント能力の強化
・チームや関連部署と連携して、新規事業の立ち上げを成功に導くリーダーシップ

●サービスグロースフェーズ
・成果に基づいたマーケティング戦略の立案と実行
・データ分析を通じたサービス改善と成長の加速
・新機能やコンテンツの開発を通じた継続的なイノベーションの推進
・企業内の他サービスとのシナジーを生み出す提案力と実行力

●職場の雰囲気

プロパー社員とキャリア採用者、若手とベテラン入り混じった組織です。
新しい価値をお客様に届けたいという思いがあり、モチベーションが高いメンバーが多い職場です。
新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。
リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

●キャリアパス

事業開発の経験・実績を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。
ご本にのキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
組織の業務概要

●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・スマホ決済における不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・スマホ決済におけるセキュリティ強化(不正対策・身元確認・当人認証)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現で

新着 大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1065万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
組織の業務概要

●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・スマホ決済における不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・スマホ決済におけるセキュリティ強化(不正対策・身元確認・当人認証)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現で

新着 有名人材系企業でのIT業界特化の人材派遣責任者(事業部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業部長候補
仕事内容
最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、
事業全体のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務】
・中期/短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定
⇒事業計画/営業戦略/組織戦略/人員計画/新規事業 etc
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
・経営理念/ビジョンの浸透
・後進育成 等...

※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。

予算管理面よりも、ビジョンの実現と、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、
実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。

また、エンジニアのマネジメント統括をしている技術マネージャーと連携しながら、
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョン達成のための
組織創りにも尽力いただきたく思います。

【大阪】大手電機メーカーグループでの新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
くらしのWell-being実現に向けたB2C向け新規サービス事業の価値探索から立上げ、または社内アセットを活用した既存事業アイデアのビジネス化を担当していただきます。

●具体的な仕事内容

新規事業・サービス開発における以下の業務になります。

●仮説構築・検証フェーズ 
・コンシューマ向け新規事業・サービス企画の立案とコンセプト策定
 ・市場、ユーザー調査、ワイヤーフレーム等を用いたPoC

●事業開発フェーズ
 ・事業計画策定
 ・新規事業・サービス開発における進行管理とディレクション

●サービスグロースフェーズ
 ・リリースサービスのマーケティングとプロモーション
 ・効果測定とサービス改善
 ・新規機能、コンテンツの開発とローンチ
 ・当社サービス群との連携案の企画と実行

なお、担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮します。
また上記業務外が発生する可能性があります。

●この仕事を通じて得られること

●仮説構築・検証フェーズ・市場ニーズに基づいた新規事業・サービスの提案ができるスキルの獲得
・ユーザーの実際の声を反映した製品開発を行う経験
・実用性の高いプロトタイプを迅速に作成し、フィードバックを得る能力の向上

●事業開発フェーズ
・長期的な事業戦略を立て、実行に移す計画力と実行力
・プロジェクトマネジメント能力の強化
・チームや関連部署と連携して、新規事業の立ち上げを成功に導くリーダーシップ

●サービスグロースフェーズ
・成果に基づいたマーケティング戦略の立案と実行
・データ分析を通じたサービス改善と成長の加速
・新機能やコンテンツの開発を通じた継続的なイノベーションの推進
・企業内の他サービスとのシナジーを生み出す提案力と実行力

●職場の雰囲気

プロパー社員とキャリア採用者、若手とベテラン入り混じった組織です。
新しい価値をお客様に届けたいという思いがあり、モチベーションが高いメンバーが多い職場です。
新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。
リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

●キャリアパス

事業開発の経験・実績を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。
ご本にのキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
くらしのWell-being実現に向けたB2C向け新規サービス事業の価値探索から立上げ、または社内アセットを活用した既存事業アイデアのビジネス化を担当していただきます。

●具体的な仕事内容

新規事業・サービス開発における以下の業務になります。

●仮説構築・検証フェーズ 
・コンシューマ向け新規事業・サービス企画の立案とコンセプト策定
 ・市場、ユーザー調査、ワイヤーフレーム等を用いたPoC

●事業開発フェーズ
 ・事業計画策定
 ・新規事業・サービス開発における進行管理とディレクション

●サービスグロースフェーズ
 ・リリースサービスのマーケティングとプロモーション
 ・効果測定とサービス改善
 ・新規機能、コンテンツの開発とローンチ
 ・当社サービス群との連携案の企画と実行

なお、担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮します。
また上記業務外が発生する可能性があります。

●この仕事を通じて得られること

●仮説構築・検証フェーズ・市場ニーズに基づいた新規事業・サービスの提案ができるスキルの獲得
・ユーザーの実際の声を反映した製品開発を行う経験
・実用性の高いプロトタイプを迅速に作成し、フィードバックを得る能力の向上

●事業開発フェーズ
・長期的な事業戦略を立て、実行に移す計画力と実行力
・プロジェクトマネジメント能力の強化
・チームや関連部署と連携して、新規事業の立ち上げを成功に導くリーダーシップ

●サービスグロースフェーズ
・成果に基づいたマーケティング戦略の立案と実行
・データ分析を通じたサービス改善と成長の加速
・新機能やコンテンツの開発を通じた継続的なイノベーションの推進
・企業内の他サービスとのシナジーを生み出す提案力と実行力

●職場の雰囲気

プロパー社員とキャリア採用者、若手とベテラン入り混じった組織です。
新しい価値をお客様に届けたいという思いがあり、モチベーションが高いメンバーが多い職場です。
新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。
リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

●キャリアパス

事業開発の経験・実績を積むことができるため、幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。
ご本にのキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。

大手携帯電話通信キャリアでのバンクサービス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。

・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(人事は含まない)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

【大阪】大手電機メーカーグループでのプロフェッショナルAV事業に関する経営企画および事業推進業務(ビジネスマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスマネージャー
仕事内容
担当いただく業務は、最終的には、「事業戦略・成長シナリオの策定」です。
経営者の視点を取り込みながら、データドリブン経営の実践(管理・分析・可視化など)で、ハイレベルな戦略策定を目指します。
事業全体の方向性を決める非常に重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
(1)プロフェッショナルAVの事業推進にかかる経営データの管理・分析(3C関連データ、メガトレンド等)
 ・現場のニーズを反映しながらツール等を使って最適に可視化(PowerBI、生成AI等)
 ・分析を活かした事業戦略・シナリオ策定への参画 など
(2)プロフェッショナル事業統括のビジネスマネージャー 
 ・事業統括と行動を共にする中で、経営知見等を体得し経営データ分析、事業戦略策定に活かす
 ・事業統括のスケジュール管理、事業統括要請の各種資料作成 など

●この仕事を通じて得られること
経営データの管理・分析等の業務を通じて、プロフェッショナル事業の戦略シナリオ立案に参画頂きます。
事業トップとの密接なコミュニケーションにより、経営視点を養うことのできる業務です。

●キャリアパス
・配属初期の仕事にとどまらず、様々な仕事を経験いただいて、「経営」視点での総合的なスキルを身につけることができます。

組織コンサル発CVCでの投資先バリューアップコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バリューアップ担当として、投資先に貢献するための各種プロジェクトを企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。

主軸である組織・人事コンサルティング事業のノウハウ・知見も活用しながら、下記業務をお任せいたします。

業務内容詳細

経営・組織課題の特定及び支援プランの策定・実行
社内のチームとの連携を通じた各種支援体制の構築
支援プロジェクトのマネジメント
自身の経験や専門スキルをベースとした各領域の実行支援

教育・人財育成コンサルティング事業会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

教育・人財育成コンサルティング事業会社での役員候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜 応相談
ポジション
役員候補
仕事内容
弊社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。

業務内容詳細
・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)
・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
・事業開発・事業管理全般
・経営管理全般(財務/経理/法務/企画)におけるマネジメント全般
・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも)
・次世代リーダーの育成

教育・人財育成コンサルティング事業会社での役員候補(新規事業・開発チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
役員候補(新規事業・開発チーム)
仕事内容
新規サービス開発チーム事業部の役員候補として、HR領域に閉じない様々なサービス開発をリードしていただきます。

現在、当社執行役員が事業部長を兼務しておりますが、事業統括の役割を分担できるリーダーを募集いたします。

Biz-Dev(R&D含)、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。

新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。

ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO付与
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容 / 実現してほしいこと>
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、事業計画/KPIの策定(修正)や予実管理体制の構築、計画を元にした各種ファイナンスの推進をしていただく予定です。

●中期
・グループ全体での資本効率最適化の意思決定がスムーズに出来るような体制を構築していただきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって投資していくべきか?をスタート地点として、最適な意思決定が出来る組織体制を構築を想定しております。

<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace

ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのコーポレートマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円+SO付与
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
<業務内容 / 実現してほしいこと>
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、あるべきコーポレートフローの整理、構築計画策定、実行の推進を期待しております。

●中期
・IPO準備ありき、ではなく、どうしたらグループ全体の事業運営が加速するか、という視点でコーポレートチームづくりをしていきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって取り組んでいくべきか、をスタート地点として、コーポレート構築をしていただきます。

<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace

大手外食企業の経営企画部 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・予算策定・予実管理・業績見通しの作成
・KPI進捗の管理分析による事業サポート、経営層の意思決定サポート
・各種データ収集/管理/分析
・取締役会を含む各種会議体の資料作成
・IR業務(株主総会・適時開示等)の補助
・その他同部内にある総務、法務に関連する業務等

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での全社戦略策定・推進、全社横断PJT推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ご入社後の業務:
以下いずれかの業務を想定しております。
経営計画の策定/モニタリング
戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
その他経営企画内プロジェクトへの参画
組織の運営に関する業務
組織再編実務

ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。
影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。
その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。


●本ポジションの魅力:
当社は、当グループにおける重点領域と位置付けられており、非連続な成長をしながら今後大きく変化していくことが予想されています。
急成長に伴う成長企業ならではの機会や課題に対して、経営のブレーン役として戦略の立案から実行まで中心に取り組むことが出来、
また経営陣と近い距離で業務を推進頂くため、視座の高い意思決定に触れながら業務を推進することが出来ます。
足元の業績も好調であり、コロナ禍以降、ますますテクノロジーに対するニーズが増し、社会環境も追い風です。
事業拡大にドライブがかかるタイミングで、経営目標と連動した業務を担うことに「おもしろさ」を感じる方と出会えることを楽しみにしています。

●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

総合商社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作(決算資料、統合報告書等)、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーション。及び対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆の経営への還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
・当社は前中計策定時の2021年からPBR一倍を経営KPIとするなど、過去から株式市場を強く意識したIR活動を行っております。各種施策の効果もあり、23年度中にPBR1倍を達成しました。
・現状に満足することなく更なる企業価値向上へ取り組むため、今後もIR活動の強化を図る必要があり、IRの経験、専門性をお持ちの人材を必要としています。
・入社後は専門性に合わせた業務に従事しながら、総合商社ならではの幅広い事業内容に対して理解を深めて頂きます。当社IRパーソンとして、企業価値向上施策の提言と推進を頂ける実行力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

総合商社での自動車事業における事業会社管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・事業会社の経営
・本部事業戦略の推進
・新規事業開発

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
●短期的
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・マーケティング施策による販売改善
・小売店舗管理/工場の生産管理

●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)

次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業でのIR&IPO責任者 ※MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
MGR候補
仕事内容
【仕事概要】
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

※年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

上場準備中AIスタートアップでのCRO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CRO候補
仕事内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。また既存事業の収益性の改善にも取り組んでいただきます。
ご入社後はCxOの一員として経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。


【具体的な業務】
経営/事業全般における戦略立案
新規事業立ち上げ
1on1や教育などのメンバーマネジメント
基本的には事業を自らハンドルしていただきます
2023年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです


●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※リモートワークではありますが、顧客様の対応業務が発生する場合もございます


●ポジションの魅力
SO付与制度あり
CROとして上場を目指すことができます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます

ベビー用品のトップブランドメーカーでのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【IR業務 1名】
●IR業務の実務経験
 ・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
 ・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
 ・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
 ・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可

総合インターネットサービス企業での事業戦略・事業提携担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<求人概要>
今回募集を行うのは、当社グループの企業価値向上のために戦略提携を企画・実行することを最大ミッションとし、2022年末に新設された部署です。
資本業務提携を主としたアライアンスや、新規事業の企画立案推進を行なっていく組織です。今回は、当組織における資本業務提携担当者を募集いたします。

<求人内容詳細>
資本業務提携における調査・企画・交渉・実行の一連業務(戦略立案)、および協業プランの推進(業務提携)をお任せいたします。
直近の業務提携の一例としては、決済事業の強化と次世代Fintechビジネスの開発推進を目的として、メガバンクグループおよびクレジットカード会社と資本業務提携を締結。グループ戦略を牽引し、世の中に新たなDX/決済サービスを生み出すことができます。

<業務詳細>
具体的な仕事内容は下記の通りです。

【戦略立案】
・グループのアセットやリソースを活かした新規事業、アライアンスの推進
・既存事業(マーケティング・テクノロジー、フィンテック)における特定課題への対処
・特定業界、サービスについての調査・分析

【業務提携】
・資本提携先候補のソーシング
・資本提携先の企業の調査と分析、協業ビジネスプランの策定、提携交渉、LOIの策定
・協業合意後のデューデリジェンスとシナジーの算段
・当社内の認識統一のための資料作成、取締役会承認のための各種調整
・協業プランの再策定とDG既存事業や新規事業との連携推進
・進捗/シナジーモニタリング

<ミッション>
1)グループおよび個別事業の事業戦略立案・進捗管理・成長支援
2)資本政策立案、資本業務提携の推進、および資本提携先における取組事項の推進

<ポジション・この仕事の魅力>
・グループや各子会社への経営視点を持ち、グループ横断の事業価値の向上に取り組むことができます。
・最先端な技術やビジネスプランに触れ、情報感度を高めることができます。
・様々な会社やポジションの方々と接することができ、自身のネットワークを拡張ができます。
・会社の進むべき方向性を考え、決定付け、市場からの評価を得られる経験ができます。

<働く環境>
・完全週休2日制
・年間休日123日
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。

<入社後に関して>
【キャリアパス】
業務経験を通して、以下スキルが得られます。
・経営戦略や経営体制へ直結する業務経験
・経営資源を活用したダイナミックな事業推進経験
・戦略設計と企画推進力
・財務分析力、財務管理力
・グループ全体視点での課題解決
・エグゼキューション力
・海外企業との連携

総合インターネットサービス企業での経営企画(事業戦略企画、経営管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業創出をミッションとするインキュベーション本部にて、事業戦略企画、新規事業等の経営管理を行なっていただける人材を募集いたします。

●業務内容
主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただきます。
短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割をお任せします。

・事業戦略企画
 ・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進
 ・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計
 ・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案(また、経営陣への起案等)
 ・IR戦略の立案
・経営管理
 ・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの予実管理
 ・投資先スタートアップの経営支援
・その他
 ・役員陣へのレポーティング

●ポジション・この仕事の魅力
・全社の事業戦略企画、経営管理において、経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける
・数1,000億円規模の事業づくりを目指す、グループの成長投資に関与していただける

製薬会社における経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
自社医薬品のポートフォリオマネジメント、設備投資戦略、新規開発品戦略、これらを全社的視点でリードし管理して頂きます。

また、予算関連(策定&予実管理)業務も行って頂きます。

上場人材総合サービス企業における管理会計(経営企画室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・グループ各社含む経営状況・予算のモニタリング
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、見直し(予実管理)
・全社横断プロジェクトの企画、実行
・ボードや各部門責任者への情報連携・レポート

【入社後の立ち上がり〜お任せする業務について】
まずは予実管理のスタートとなる当社の管理会計業務の基本を身に付けて頂くイメージです。
・管理会計システムの保守・運用

予算・実績に関する様々な情報を集計・管理するシステムの保守・運用を担って頂く
・管理会計帳票作成

システムやエクセルを使って、経営の意志決定に資する管理会計帳票や経営宛の報告資料をタイムリーに作成できるようになる
・業務改善に繋がる提言

上記業務を身に付ける中で業務改善に繋がる提言を行えるようになることを目指して頂ければと考えています

【入社後の支援体制】
・先輩社員からのOJTによる業務指導
・業務マニュアル・ナレッジシステムによる業務関連知識取得支援
・Off JT(グロービス学び放題・エンカレッジ)による、経営管理に関する体系的な知識取得支援

HR Tech カンパニーでの財務経理・経営企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部のマネージャー候補を募集します(財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバー1名のマネジメントをお願いする予定です)

具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業〜記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス(資金調達・M&A等)業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

将来的には、財務経理部の責任者として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

●主要業務
・決算業務・経理業務のコントローラー(プレイヤーロールの業務一部含)
・会社全体の業務効率業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上)

●今後チャレンジ頂きたい業務
・経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理など・の事業部の意思決定サポート)
・コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

●本ポジションの業務の魅力
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます

金融機関向けシステムソリューション開発会社での事業企画/経営企画職(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
(1)経営管理/IR
予算策定〜管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。

(2)新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。
*直近では、2023年2月に合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中

(3)会議運営サポート
経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。

(4)その他
CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。

※(雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務

東証上場事業会社での経営企画 ※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大・体制強化に向け、中期経営計画策定、IR、M&A、新規・海外事業の戦略策定・遂行等をお任せします。
ご経験に合わせて業務をお任せします。経営企画未経験の方はOJTにてサポート致します。

・各種中長期戦略の策定・運用(経営方針、成長戦略、資本政策等)
・投資ファイナンス業務全般
・IR業務全般
・その他各種経営課題に対する取り組み

<業務の魅力>
社長や役員との距離も近いので、経営層と同じ目線で業務を行っていただけます。また経営視点で経営課題に取り組んだり、戦略を策定したり、遂行することができます。
今までのご経験を軸に、IR・広報や投資案件対応含め、幅広いキャリアを構築可能。

地域企業における管理本部長候補(課長入社、部長候補 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円(※経験に応じ相談)
ポジション
管理本部長候補(課長入社、部長候補 )
仕事内容
管理本部の責任者として、また経営層との意思疎通を通じた経営企画の担当として業務を担っ
ていただきます。管理部門のマネジメント全般を行うと同時に、当社経営の近くで組織全体の
方針策定にも携わっていくことができるやりがいのあるポジションです。
◇具体的業務
・管理本部(財務経理、総務、人事労務、採用)のマネジメント(メンバー4名在籍)
・財務経理…財務業務全般、月次報告、事業計画立案(グループ会社含む)
・人事…採用、人事戦略立案
・法務…契約書確認、管理
・総務…株主総会等の実施、管理
・その他…自社ビルの不動産管理
・経営層と連携、経営方針や企画策定支援
・マーケティング、開発、生産各部との連携による業務推進

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのスタッフ業務移管を促進する提案営業・営業企画のシニアプロフェッショナル/シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当社はグループの共通業務(コーポレートバックオフィス業務)を集約し、標準化・高度化したサービスとして提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っています。 当社グループのSSCとして当社内各事業統括部門がグループ内に自部門サービスを拡張していくにあたり、グループ企業へ当社業務及びインテリジェント化等の取組紹介、受託範囲拡大に向けた提案、委託契約に向けた価格調整等を全社横断組織(CoE:センター・オブ・エクセレンス)として実行していきます。

【業務例】
・グループへインテリジェント化等の当社取組紹介
・グループへ受託範囲拡大に向けた提案
・グループとの委託契約に向けた価格調整
・グループ経営層と当社経営層とのコミュニケーションプラン立案実行 

【注意事項】
・グループのSSCとしてのセールス活動が対象となるため、当社グループ外のクライアントへの活動は対象としていません

【キャリアパス想定】
セールスマーケティング部門としてグループ経営層と当社経営層のコミュニケーションプラン実行、グループへ当社活動内容の紹介、受託拡大提案、業務巻取りプロセスの実行、価格の交渉等営業経験をフルに活かすことが出来る。
事業運営・組織マネジメントに自らリーダとして関与することにより、組織の責任者としての活躍を期待したい。

【このポジションの魅力】
・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が 得られます
・人員構成は当社グループ出身・キャリア採用で構成しており、グループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます
・グループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。
・グループ内の社内DXをモデルケースとして親会社側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

業務内容(雇入れ直後):コンサルタント
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

【愛知】自動車部品メーカーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社にて、下記のような経理企画業務を幅広くをお任せいたします。

◇統合報告書の制作方針の立案、制作、出版までの業務全般
◇中計立案/方針策定に向けた企画・運営
◇方針管理(各本部方針、実施計画の期央・期末点検の運営)
◇情報開示対応(決算短信、招集通知対応など)
◇社内重要会議(企業価値向上委員会)の企画・運営改善・運営事務
◇サスティナビリティWebサイトの更新、予算管理
◇ESG/SDG’s社外評価の分析、対応検討
◇各種教育講座対応(海外赴任研修、新入社員教育)
◇ESG債発行準備(SA対応、フレームワークの作成など)
◇ブランド統一 全体統括、予算管理 等

細胞移植による再生医療等製品の開発会社での経営企画担当アソシエイトディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
アソシエイトディレクター
仕事内容
1. 事業計画立案支援、会社ガバナンス会議運営等の経営企画業務
2. 予算策定・予実管理(FP&A)の主導、資金調達サポート等のコーポレートファイナンス業務
3. IPO 準備戦略の策定とその実行のためのプロジェクトマネジメント
4. 社内ステークホルダーと連携した内部統制の構築のための協働
5. 社外ステークホルダー(株主、投資家、監査役、監査法人、証券会社、弁護士、社会保険労
務士、税理士、等)とのコミュニケーションマネジメント

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での経営企画部 IR・PR次世代リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度(キャリアに応じて応相談)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
IR責任者候補の募集

投資家対応やアナリスト対応を中心としたIR業務を、責任者候補として担って頂ける方を募集いたします。
当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。業務拡大に伴い、IR機能を高度化していきたく、責任者候補を募集いたします。


業務内容
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・エクイティストーリーの立案
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務

上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。

人材大手グループ持株会社の経営管理担当(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,180万円 ※スキルやご経験にて応相談
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する当社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。

●詳細
当社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

《具体的には》
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

●魅力
・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です(部内はリモート勤務の社員が中心)。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。

●キャリアパス
財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス戦略担当/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円
ポジション
リーダー
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・社内外アライアンス含む、中期事業戦略の策定
・市場分析、顧客分析、財務分析
・事業/収支計画の策定、アクションプランの企画立案
上記業務を推進するリーダーポジション

<業務の魅力>
●以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・当社だからこその金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見
●担当内には30代前半以下の入社2年未満のキャリア採用組も多く、柔軟かつ多様な価値観のメンバーの中で、自由な発想で力を発揮、成長することが可能です。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのAPAC地域の経営管理、FP&A業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
APAC地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略の策定を支援し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。

具体的な業務内容としては;
・APAC地域(主に11ヶ国)の事業計画の策定支援
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定(予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など)
・予実管理、差異分析、業績予測(財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案)
・事業企画・事業管理のプロセス・システムに関する標準化推進
・月次業績レポート作成と報告 等

※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


【キーワード】経営企画・事業企画・経営戦略・ビジネスコントローラー・ビジネスファイナンス・グローバル・FP&A

<アピールポイント>
・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる 
・アジア、中南米のビジネスに触れることができる

<キャリアパス>
志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例:RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ等

【愛知】自動車部品メーカーでの戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界No.1のステアリング、駆動部品、工作機械、軸受の将来技術研究や、ギ酸燃料電池をはじめとするエネルギー分野、また生物資源など当社新規事業領域に向けたシーズ研究の分野で、戦略、企画業務をお任せいたします。

【詳細】
◇当社重点研究開発領域のロードマップの策定・外部情報収集・分析・シナリオプランニングや未来洞窟などのフレーム和0区使いこなしによる将来シナリオ策定・関連研究部門とのディスカッションの統括・けん引
◇研究開発リソーセスの戦略的分配の仕組み検討
◇個別研究開発プロジェクトの出口戦略企画、ビジネスモデル策定
◇オープンイノベーションを想定した技術シーズ探索、マッチング推進等

【部署のミッション】
組織ミッション: 研究開発本部の統括部門として、研究戦略立案、研究テーマ管理、しくみづくり、外部リサーチ、社外連携探索など、多岐にわたる機能を担っています。特に、研究戦略の構築・そのためのしくみづくりが急務で、当社の中計達成に向け、研究部隊をどう方向づけるかが大きな課題です。

【入社者への期待】
これまでは研究部門の出身者を本部内異動の形で人財確保し、企画・戦略業務を回していますが、元々が技術者ゆえ、戦略/企画の視点やスキルが不足しており限界があったため、実務経験でスキルを磨かれた方に仲間になってい頂きたいと思います

【やりがい】
●当社研究の将来の方向性を示し、けん引する立場の仕事につき、大所高所の目線で仕事ができます。
●役員を含めた多方面の関係者と調整する部門につき、非常に幅広い社内人脈形成が可能です。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカードオペレーション企画・売上管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・カードの請求・入金関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行
・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行
・上記業務に関わる委託先との調整・管理、及び業務拠点への出向等を通じた経験・ノウハウ習得

<業務の魅力>
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるクレジットカード事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・当社ならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカードオペレーション企画・売上管理担当/主査(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円
ポジション
主査(チームリーダー)
仕事内容
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・カードの請求・入金関連の事務に関する業務フロー構築やシステム化、
 及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行
・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務に関する業務フロー構築や
 システム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行
・上記業務に関わる委託先との調整・管理、及び業務拠点への出向等を通じた経験・ノウハウ習得
・主査(チームリーダー)としてメンバーの牽引

<業務の魅力>
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるクレジットカード事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・当社ならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカード事業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・プロジェクト案件の管理・推進(PMO活動)
・開発予算管理
・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備
・上記に関連する、課題対応および社内調整

<業務の魅力>
・当社のスマートライフ事業における中核であるクレジットカードのプロジェクト管理を経験できる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく

情報ストックツール開発会社での事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・ご経験・現職年収を考慮し、当社規定により決定します(イメージ〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
当社主力事業である、情報ストックツール及び、新規事業の大手〜中堅企業向けのナレッジ管理ツールの、事業企画を担当するポジションです。
各部門と連携しながら、両事業の事業成長に必要なあらゆる施策の立案・実行・分析をご担当いただきます。
本ポジションでは、社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自らの手で事業を牽引していくことができます!

<具体的な業務>
・事業成長戦略の立案・実行・分析
・グロースハックの立案・実行・分析
・ABテストの実施
・システム開発要件の作成
・市場・競合の分析
・コアメンバーとして、事業企画チームの組織構築
・その他、当社の事業企画に必要なすべてのこと

<この仕事で得られること>
・社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる
・社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できる
・組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができる
・ユーザーから取り入れた意見を、プロダクトに物凄いスピードで反映させていける

急成長中の人材紹介企業での経営企画(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

●セールス/オペレーション・営業企画
セールス領域の定量分析・定性分析の実施
上記分析による課題特定および施策立案
セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

●マーケティング
候補者集客の施策立案 実行 効果検証  
プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り  
毎年30〜50人をハイペースで採用予定です

●システム開発
業務改善に向けた要件定義
システム実装後の業務フロー整備及び定着化

●事業開発/他
事業領域の拡張
新規事業立ち上げ
その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

急成長中の人材紹介企業での経営企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

●セールス/オペレーション・営業企画
セールス領域の定量分析・定性分析の実施
上記分析による課題特定および施策立案
セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

●マーケティング
候補者集客の施策立案 実行 効果検証  
プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り  
毎年30〜50人をハイペースで採用予定です

●システム開発
業務改善に向けた要件定義
システム実装後の業務フロー整備及び定着化

●事業開発/他
事業領域の拡張
新規事業立ち上げ
その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進
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