IR・経営企画・事業企画、事業会社の求人一覧

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行(会議体運営含む)
・戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定(資料作成・プレゼン含む)
・現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
・企画職としての社内ローテーションも想定

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長クラス
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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機械加工メーカーでのIR Manager

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Mission】
1. Lead the strategic planning, development and coordination of investor relations activities
2. Produce and deliver effective financial communications to the investment community and to existing and potential investors.
3. Manage the relationship with sell side analysts and provide appropriate information to shape their views
4. Work with Finance, Sales and Other departments to produce compelling story on company’s performance
5. Ensure all statutory filings with TSE done in time

【Responsibilities】
・Manage the Company’s relationships with institutional investors and sell-side analysts by providing clear, accurate and confident communications;
・Develop ideas for improving investor relations and increasing the effectiveness of communications with both institutional shareholders and sell-side analysts;
・Responsible for creating and delivering all investor relations materials, including earnings releases, investor conferences and investor roadshows;
・Schedule, arrange and participate with senior management in industry and research analyst conferences, one on one meetings with investors and security analysts, conference calls with members of the financial community and roadshows to meet with targeted investors;
・Analyze reports prepared by the investment community concerning our company and comparable companies and provide competitive intelligence to Executive Management;
・Initiate discussions with sell side analysts to understand their points of view and demonstrate the confidence to confirm or challenge those viewpoints as appropriate;
・Lead development of IR materials and supporting data and analyses in partnership with Finance, Sales, and Operations
・Manage all TSE filings like Tanshin, Yuka shoken etc

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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大手ネット系企業での経営企画管理(スペシャリスト採用)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンテンツ、またスポーツ分野までを網羅するM&Sカンパニーの管理部門として、各事業の予実、会計管理を担当しています。経営企画管理部では、全体の会議対の取りまとめから、数字の管理をメインに各事業をサポートしております。

●年次計画および3か年計画立案
●重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
●週次でのPL予測更新
●その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援
 (カンパニー内の事業において課題の抽出・論点設定を行い、中長期的な事業計画の策定、進捗のモニタリング、計画修正など) 楽天の映画制作会社・配給会社が手掛ける映画ビジネスから派生して、様々な新しいビジネスを生み出していただける方を募集いたします。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画室マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャ、シニアマネージャ
仕事内容

●EC事業に関するデータ分析から事業上の本質的な課題を捉え、経営層やビジネス部門に対する提案を通じて、事業戦略の策定、経営課題の解決を推進し、EC事業の成長を支えていただきます
●定型業務として、経営企画部門における以下の業務をご担当いただきます
 (1) 中経の管理、KPI管理、予算管理、予実分析の実施
 (2) 管理会計の高度化と、ビジネスへの活用
 (3) 営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援
 (4) 広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
●その他、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

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【財務企画部】グループファイナンス/ALM(シニアマネージャー 〜 ディレクタークラス)(ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー 〜 ディレクタークラス
仕事内容

グループ(持株会社)財務として、グループ全体のファイナンスに従事して頂きます。
特に、グローバル財務戦略の一部としての市場戦略の策定、市場リスクの測定(主に為替)に関する業務に取り組んで頂きます。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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ファンド投資先美容関連企業ホールディングスの経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1,200万円+IPOボーナス等検討(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション 室長
仕事内容

●管理本部長(CFO)直下でIPOに向けた経営管理体制の構築と強化
●予算、中期事業計画策定
●予実管理
●IPO準備(全般統括)
●適時開示、IR対応
●銀行折衝(LBOローンあり/要リファイナンス)
●株主対応(ファンド)

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東証1部電子機器メーカーでのディスクロージャー(開示担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(別途時間外手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

ー業務目的
1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。
2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。

ー主な業務内容
1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)
2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)
・開示制度における記述情報の充実化
・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化
・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化
・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経営企画課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経営企画課長(部長候補)
仕事内容

●IPOに関する業務
 IPO関連業務の整備、体制構築、証券会社や
 監査法人対応等業務の統括を実施頂きます
●経営会議・役員会の企画運営。
●法務、総務面も一部対応いただきます

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・人事課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 人事課長(部長候補)
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務(新卒・外国人)
・労務関連業務(働き方改革法令対応)
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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総合商社での食品・リテール事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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【勤務地東京/佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

経営企画部門にて下記業務をご担当いただきます。
各種経営数値の取りまとめ・分析に留まらず、そこから経営戦略を立案していく重要なポジションとなります。

―[具体的には]
・経営分析
・経営企画、事業企画の立案
・経営層への提案
・各種資料作成
・各種会議(経営会議等)の準備、運営

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経営企画部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での経営企画、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・オーナー企業の事業承継に伴い、新マネジメントチームを組成します
・弊社の経営参画に伴い、100日プランの策定、各種業績改善プロジェクトのマネジメント、計数管理等を担っていただく方を採用しております

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投資先企業での経営改革チーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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IR・経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

会社全体の財務戦略や上場企業としてのIR活動を
CFO直下で実行して頂きます。
<お任せしたい具体的な業務>
・機関投資家とのコミュニケーション窓口
・個人投資家向けIRセミナー等の企画・調整
・各種IR資料作成
・各種社内会議体運営サポート
・予算立案、予実管理・分析サポート
・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)作成サポート
・M&A業務サポート
・その他コーポレート業務

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大手ネット系企業での越境EC グローバル経営管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職
仕事内容

【事業領域と組織規模の拡大発展に伴い、経営管理メンバーを積極募集中】
Eコマース事業のさらなる成長のため、当社では国際的な電子商取引である越境EC(クロスボーダーEC)事業を戦略的な注力領域のひとつとして位置づけており、過去6年で10倍近い規模の成長を達成するほどの成長事業として重要性が高まっています。
当事業は、日本の特色ある商品を世界中のお客様へお届けすることによって、世界のお客様に当社でのお買いものを楽しんでいただくと同時に、日本の企業・経済をエンパワーすることをミッションとしています。

本ポジションは、そんな当社の越境EC事業において、事業全体の経営や会計に関する主要指標を管理し、グローバルに展開するビジネスのコントローラーとしての役割を果たす経営管理チームのメンバーとなります。
既存の事業モデルの経営管理指標(KPI)の管理にとどまることなく、新しい事業モデルや管理手法の構築に携わったり、世界各国における新たなビジネスパートナーとの提携にも関わるなど、幅広い業務に関わることのできるオポチュニティーとなっています。

クロスボーダー事業自体が多様な国籍・バックグラウンドを持ったメンバーで構成されており(外国籍メンバーが過半)、多様性から生まれるコラボレーションの力を日々実感しながら働くことができます。
基本的な業界についての知見と行動のスピードに加え、高度のバランス感覚とコミュニケーション能力が求められるポジションですが、国際色あふれるベンチャー的な環境の中で、自らを試してみたい方の挑戦をお待ちしています。

● Responsibilities
当社の越境EC事業に関する経営管理全般にかかわる業務
・事業タイプ毎の売上・利益をはじめとする経営指標の管理
・事業予算の策定および進捗の管理
・新たな事業モデルに対する商取引スキームおよび管理手法の企画・実行
・社内の会計関連部署および社外パートナーとの連携による問題解決

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東証1部上場求人メディア企業における海外子会社管理(スタッフ〜リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

1. 本社管理会計:
月次報告資料作成のサポート

2.海外子会社窓口業務:
●月次決算資料の取りまとめ・サポート業務
●四半期決算資料の取りまとめ・サポート業務
●予算の取りまとめ・サポート業務
●本社連結監査における海外子会社の会計監査対応、内部統制監査対応
●海外事業・海外子会社に関連するその他サポート業務
(規程作成、業務フロー構築、M&A対応、システム変更、BEPS対応、監査契約等)
●資金管理 
●その他(グループ内取引の請求書作成業務等) 

※決算等の業務は行いません。ただし内容の精査は必要となります。
※M&A発生時の
※半年に1回程度海外出張を行う場合もございます。

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10〜20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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大手ネット系企業での無人航空機管制プラットフォーム事業、Chief Strategy Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当社のグループ会社は、ドローンの運行管理プラットフォームを提供する会社です。
これからドローンの利活用が益々進むなか、ドローンオペレーターと飛ばす場所を提供する人や自治体をつなぐ基盤が必要不可欠になります。
アメリカのスタートアップである企業と連携し、最新のアプリを開発することで、安心安全なドローン社会を作るためのニーズに応えるのがミッションです。
UTM(無人航空機運行管理システム)を官民が一体となって作る動きが本格化してきているなか、サービス設計だけでなく法制度設計にまで関われる貴重な機会です。
まだまだ小さなこの会社を牽引できる人を求めています!

【具体的には】
・会社の全体戦略策定
・ビジネスモデルを模索しマネタイズの方法を確立する
・業界と政府の動向をモニターし最適なリソースアロケーションを実施する
・業務提携やM&Aなど競争優位性を維持するためのハイレベルな意思決定
・官庁や政治家に対し効果的なロビイングを行う
・米国の企業と密にコミュニケーションをとりプロダクトの質を向上させる

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大手通信サービス企業でのCSO室(ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

CSO直下で、当社が行うグローバルなLP投資の管理、分析、およびリレーション構築に係る業務を担当するとともに、グループ全体の経営サポートに携わっていただきます。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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大手通信サービス企業でのCFO室/CFOサポート(シニアアソシエイト 〜 マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。
●CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携

【具体的な業務】
●連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告(リスクファクター含む)
●Vision Fundの投資先評価見通し(短期及び中期)及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

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大手通信サービス企業でのCFO室/グローバルファイナンス(シニアアソシエイト〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

当社におけるレバレッジドファイナンス、ストラクチャードファイナンス及び主要海外子会社、投資先及びジョイントベンチャーにおける資金調達サポート業務

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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【勤務地大阪】飲料メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロ ジェクトリーダー
仕事内容

社長直下の経営企画室に所属し、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

※将来的には経営企画室長(現在は社長が兼務)に任命する可能性有り

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大手ネット系企業での経営企画(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<経営補佐、経営陣の参謀として経営をサポート>
●経営戦略、戦術策定サポート
●経営管理(PL予実管理、営業数値管理)
●経営に係る重要資料策定(日、英)
●グローバル組織であるRakuten Marketingの海外拠点との業務推進
●弊社代表の経営マネージメントサポート
●重要プロジェクトリード

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有名人材系企業での経営企画本部の業務設計・管理マネージャー(部長)候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー(部長)候補
仕事内容

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、コンプライアンスを遵守した組織作りのために、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

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大手エネルギー開発事業会社/経営企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者レベル
仕事内容

再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーへの早期実現の為の戦略企画、実行並びに経営全般への助言

・ M&Aの推進
・ 各ビジネスプランの具現化(実行支援)
・ トップマネジメントへの施策立案
・ 新規案件に関する経済的基準(IRR、投資回収期間等)、技術的基準、その他定性基準(地域貢献、環境アセスメント等)を加味
  しながら事業化の判断
・ 取締役会提出資料の立案、作成元に戻す

***** 詳細はお問い合わせください *****

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大手部品メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aの推進、国内外拠点設立の企画立案、実施等の経営企画関係の業務を担当いただきます

<業務の特徴と仕事のやりがい>
当社は、過去10年間で売上高3.5倍、営業利益5.4倍の成長を達成しました。その間にM&Aを17件実施し、これによる売上の増加が約5,000億円となっております。2017年、2019年の経営統合など大型M&Aも相次いでいます。M&A後のシナジーの創出やIoT社会に向けた積極的な事業展開も注力テーマとなっており、国内外の新拠点設立企画なども経営企画部の業務の一つとなります。
また、10年後の2029年度までに売上高2.5兆円を目標としており、その間に5,000億〜8,000億円規模のM&Aを想定しています。
M&Aや経営企画の業務を通して、事業の成長にともに取り組んでいただける方を求めています。

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大手製菓企業における経営企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経営企画責任者
仕事内容

経営企画責任者として、社長直轄で経営をテーマに取り組み、更なる業績拡大に向けて経営革新を推進していただく。

【テーマ例】
ISOの推進、投資計画、業務改革、人事制度改革等(テーマは自ら設定する)

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リノベーション事業を中心とした企業での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今後の上場準備、上場後のIR等に主軸となっていただく方を募集いたします。
海外投資家とのやり取りや戦略推進等の業務など幅広く関与頂きたい方、ぜひご応募ください。

【主な業務内容】
・証券会社対応
・東京証券取引所対応
・IR用資料作成
・投資家対応 
などIPOに向けた業務を幅広くお任せ致します。

【開発(制作)体制・業務環境】
・フレックス制(コアタイム制)を採用
・1人1台のノートPC、スマートフォン支給(iPhone)
・インプット支援としてスキルアップのための関連書籍購入などもサポート

【入社後について】
・中途入社方向け研修制度
・全社総会を半年に一度開催しています

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 責任者候補
仕事内容

ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手ネット系企業でのオペレーション推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット事業は、当社経済圏における核となる事業であり、その事業規模の大きさから、大小・長短様々な戦略が走っています。
サービス&プロジェクト管理部ではコマースカンパニーの主にTech関連の迅速な意思決定のため、正確で有益な情報をレポートすることが重要なミッションの1つです。
Tech部門内はもちろん事業またはクライアントとの円滑な情報共有や重要な意思決定の場の運営などあらゆるコミュニケーションの管理を担っています。

●具体的な業務内容:
・各種重要意思決定会議の運営
・各種KPI情報のとりまとめや分析・レポート作成
・今後の開発戦略やロードマップなどの討議の場の運営及び組織内への共有
・円滑な開発業務を促進できるようなプロセスの作成・改善・周知など
・マネジメントの方針や想いなどを各部署に落とし込むようなコミュニケーションツールの運営

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
・コンテンツビジネスにおける当社としての戦略及び推進ロードマップの策定
・個別領域の事業戦略の策定・実行支援
・コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

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次世代インフラ技術にも積極的なITベンチャー企業での経営企画/事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ700万円〜1000万円)
ポジション 経営企画部責任者
仕事内容

1. 中期経営計画・ビジョンの策定、設定、管理
2. 単年度予算の編成、管理
3. 事業モデルの変革と経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

下記の業務を担っていただきます。
・中期経営計画作成
・中長期要員計画作成(人件費等)
・単年度予算編成
・予算管理(年度予算の進捗/QBRの再設計と運営)
・事業モデルの再設計(投資判断/新規事業の推進と戦略設計)
・市場分析と社内外マーケティングに関する情報収集
・戦略の実行、効果の可視化施策推進(BIツールの利用/重要課題の抽出と優先度の変更)
・取締役会等の会議体運営(監査役の日程調整/アジェンダ、議事録作成)
・経営会議の再設計(社員への共有方法策定等)
・組織構造、組織風土の見直しや改革
・年間の社員コミュニケーション(社員総会/現場報告会/大反省会)
・コーポレートガバナンス策定(コンプライアンス課題管理)


【部署紹介】
変化の激しいIT業界において、柔軟な経営が不可欠となっております。
この度、「中長期視点で事業を推進し、組織風土・文化の改善・改革を行いながら、業績向上を追及する」をミッションとする部署を新設するにあたり、会社の頭脳として事業推進の旗振りをするだけでなく、社員とコミュニケーションを取りながら組織風土の改革でもご活躍いただける方を募集します。

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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画/事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容

IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画メンバー募集

【業務内容例】
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI

※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります。
※上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。

【入社後イメージ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など

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【海外(シンガポール)勤務】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手製薬会社でのIR / Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●OBJECTIVES/PURPOSE
Analyst’s role is accountable for communication with investment professionals to make sure appropriate understanding in Our company’s fundamentals. He/she conducts robust analysts to maintain relationship with key investors, identify opportunities, understand investor’s demand and understand sell-side analyst’s financial model. He/she is also responsible for preparing communication on market expectation to senior management.

●ACCOUNTABILITIES
・Accountable for communication with investors in Japan and APAC
・Effectively deploys CEO, CFO and TET members in region of interest (propose events/meetings/engagements).
・Builds valuation models/analytics
・Keeps track of external valuation to determine perceived value of the company
・Updates DCF valuation model periodically to determine the company’s true value
・Manages internal communication with Finance team to deliver feedback from investors
・Works with Event Managnet at IR team to plan and deliver investor events

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大手ネット系企業での経営企画担当マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

拡大を続けるネットスーパーの市場において、日本におけるリーディングポジションを確立すべく、中長期戦略の立案と、その実現の鍵となる重要なプロジェクトにハンズオンでコミットし、実際に実現するミッションを負う役割を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
●当社ネットスーパーにおける中長期戦略、事業計画の策定
事業計画と現状の延長線上のGAPの特定と、GAPを埋めるアクションプランの策定のリード
●アクションプラン全体の進捗管理、及び重要なアクションについてはハンズオンでサポート。必要に応じて、自らアクションプランの実行のリード
●必要に応じて、買収・提携案件の検討リード
●当社グループ全体のフード関連事業とのシナジー創出、フードカテゴリー全体の戦略策定のリード・サポート

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有名人材系企業での事業企画部<部長候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 部長候補
仕事内容

介護派遣事業の事業企画の部長候補のポジションです。

売上170億、拠点数56拠点、営業人員200名、サポートを入れると300名の組織の事業企画全般を担っていただきます。

【業務内容】
1.市場調査分析を踏まえた事業計画
2.予実管理、予算修正
3.KPI設定、進捗追いかけ
4.新規事業立案、アライアンス管理
5.業務システム企画

【チーム】
 30代女性マネージャー2名
 20代男性メンバー1名
 アルバイト 1名
 
 今後、増員予定になります。

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