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大手バイアウトファンド投資先(大手メーカー)のCEO室長

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:1,200万円〜1,800万円)
ポジション 室長
仕事内容

CEOが正しい判断をするためのサポートを行い、意思決定されたことが速やかに実行されるようフォローしていく
組織に入り込み正しい情報を掴み分析し推奨案や解決策を導き出す。CEOのサウンディングボードとなる

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大手通信サービス企業でのCSO室(ディレクター)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

CSO直下で、当社が行うグローバルなLP投資の管理、分析、およびリレーション構築に係る業務を担当するとともに、グループ全体の経営サポートに携わっていただきます。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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大手通信サービス企業でのCFO室/CFOサポート(シニアアソシエイト 〜 マネージャー)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。
●CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携

【具体的な業務】
●連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告(リスクファクター含む)
●Vision Fundの投資先評価見通し(短期及び中期)及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

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大手通信サービス企業でのCFO室/グローバルファイナンス(シニアアソシエイト〜マネージャー)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

当社におけるレバレッジドファイナンス、ストラクチャードファイナンス及び主要海外子会社、投資先及びジョイントベンチャーにおける資金調達サポート業務

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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【勤務地大阪】飲料メーカーでの経営企画

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロ ジェクトリーダー
仕事内容

社長直下の経営企画室に所属し、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

※将来的には経営企画室長(現在は社長が兼務)に任命する可能性有り

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大手ネット系企業での経営企画(スタッフ)

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<経営補佐、経営陣の参謀として経営をサポート>
●経営戦略、戦術策定サポート
●経営管理(PL予実管理、営業数値管理)
●経営に係る重要資料策定(日、英)
●グローバル組織であるRakuten Marketingの海外拠点との業務推進
●弊社代表の経営マネージメントサポート
●重要プロジェクトリード

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有名人材系企業での経営企画本部の業務設計・管理マネージャー(部長)候補

2019/09/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー(部長)候補
仕事内容

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、コンプライアンスを遵守した組織作りのために、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

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大手エネルギー開発事業会社/経営企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者レベル
仕事内容

再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーへの早期実現の為の戦略企画、実行並びに経営全般への助言

・ M&Aの推進
・ 各ビジネスプランの具現化(実行支援)
・ トップマネジメントへの施策立案
・ 新規案件に関する経済的基準(IRR、投資回収期間等)、技術的基準、その他定性基準(地域貢献、環境アセスメント等)を加味
  しながら事業化の判断
・ 取締役会提出資料の立案、作成元に戻す

***** 詳細はお問い合わせください *****

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大手自動車部品メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aの推進、国内外拠点設立の企画立案、実施等の経営企画関係の業務を担当いただきます

<業務の特徴と仕事のやりがい>
当社は、過去10年間で売上高3.5倍、営業利益5.4倍の成長を達成しました。その間にM&Aを17件実施し、これによる売上の増加が約5,000億円となっております。2017年、2019年の経営統合など大型M&Aも相次いでいます。M&A後のシナジーの創出やIoT社会に向けた積極的な事業展開も注力テーマとなっており、国内外の新拠点設立企画なども経営企画部の業務の一つとなります。
また、10年後の2029年度までに売上高2.5兆円を目標としており、その間に5,000億〜8,000億円規模のM&Aを想定しています。
M&Aや経営企画の業務を通して、事業の成長にともに取り組んでいただける方を求めています。

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大手製菓企業における経営企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経営企画責任者
仕事内容

経営企画責任者として、社長直轄で経営をテーマに取り組み、更なる業績拡大に向けて経営革新を推進していただく。

【テーマ例】
ISOの推進、投資計画、業務改革、人事制度改革等(テーマは自ら設定する)

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リノベーション事業を中心とした企業での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今後の上場準備、上場後のIR等に主軸となっていただく方を募集いたします。
海外投資家とのやり取りや戦略推進等の業務など幅広く関与頂きたい方、ぜひご応募ください。

【主な業務内容】
・証券会社対応
・東京証券取引所対応
・IR用資料作成
・投資家対応 
などIPOに向けた業務を幅広くお任せ致します。

【開発(制作)体制・業務環境】
・フレックス制(コアタイム制)を採用
・1人1台のノートPC、スマートフォン支給(iPhone)
・インプット支援としてスキルアップのための関連書籍購入などもサポート

【入社後について】
・中途入社方向け研修制度
・全社総会を半年に一度開催しています

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 責任者候補
仕事内容

ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手ネット系企業でのオペレーション推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット事業は、当社経済圏における核となる事業であり、その事業規模の大きさから、大小・長短様々な戦略が走っています。
サービス&プロジェクト管理部ではコマースカンパニーの主にTech関連の迅速な意思決定のため、正確で有益な情報をレポートすることが重要なミッションの1つです。
Tech部門内はもちろん事業またはクライアントとの円滑な情報共有や重要な意思決定の場の運営などあらゆるコミュニケーションの管理を担っています。

●具体的な業務内容:
・各種重要意思決定会議の運営
・各種KPI情報のとりまとめや分析・レポート作成
・今後の開発戦略やロードマップなどの討議の場の運営及び組織内への共有
・円滑な開発業務を促進できるようなプロセスの作成・改善・周知など
・マネジメントの方針や想いなどを各部署に落とし込むようなコミュニケーションツールの運営

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
・コンテンツビジネスにおける当社としての戦略及び推進ロードマップの策定
・個別領域の事業戦略の策定・実行支援
・コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

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次世代インフラ技術にも積極的なITベンチャー企業での経営企画/事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ700万円〜1000万円)
ポジション 経営企画部責任者
仕事内容

1. 中期経営計画・ビジョンの策定、設定、管理
2. 単年度予算の編成、管理
3. 事業モデルの変革と経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

下記の業務を担っていただきます。
・中期経営計画作成
・中長期要員計画作成(人件費等)
・単年度予算編成
・予算管理(年度予算の進捗/QBRの再設計と運営)
・事業モデルの再設計(投資判断/新規事業の推進と戦略設計)
・市場分析と社内外マーケティングに関する情報収集
・戦略の実行、効果の可視化施策推進(BIツールの利用/重要課題の抽出と優先度の変更)
・取締役会等の会議体運営(監査役の日程調整/アジェンダ、議事録作成)
・経営会議の再設計(社員への共有方法策定等)
・組織構造、組織風土の見直しや改革
・年間の社員コミュニケーション(社員総会/現場報告会/大反省会)
・コーポレートガバナンス策定(コンプライアンス課題管理)


【部署紹介】
変化の激しいIT業界において、柔軟な経営が不可欠となっております。
この度、「中長期視点で事業を推進し、組織風土・文化の改善・改革を行いながら、業績向上を追及する」をミッションとする部署を新設するにあたり、会社の頭脳として事業推進の旗振りをするだけでなく、社員とコミュニケーションを取りながら組織風土の改革でもご活躍いただける方を募集します。

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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画/事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容

IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画メンバー募集

【業務内容例】
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI

※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります。
※上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。

【入社後イメージ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など

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【海外(シンガポール)勤務】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手製薬会社でのIR / Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●OBJECTIVES/PURPOSE
Analyst’s role is accountable for communication with investment professionals to make sure appropriate understanding in Our company’s fundamentals. He/she conducts robust analysts to maintain relationship with key investors, identify opportunities, understand investor’s demand and understand sell-side analyst’s financial model. He/she is also responsible for preparing communication on market expectation to senior management.

●ACCOUNTABILITIES
・Accountable for communication with investors in Japan and APAC
・Effectively deploys CEO, CFO and TET members in region of interest (propose events/meetings/engagements).
・Builds valuation models/analytics
・Keeps track of external valuation to determine perceived value of the company
・Updates DCF valuation model periodically to determine the company’s true value
・Manages internal communication with Finance team to deliver feedback from investors
・Works with Event Managnet at IR team to plan and deliver investor events

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大手ネット系企業での経営企画担当マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

拡大を続けるネットスーパーの市場において、日本におけるリーディングポジションを確立すべく、中長期戦略の立案と、その実現の鍵となる重要なプロジェクトにハンズオンでコミットし、実際に実現するミッションを負う役割を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
●当社ネットスーパーにおける中長期戦略、事業計画の策定
事業計画と現状の延長線上のGAPの特定と、GAPを埋めるアクションプランの策定のリード
●アクションプラン全体の進捗管理、及び重要なアクションについてはハンズオンでサポート。必要に応じて、自らアクションプランの実行のリード
●必要に応じて、買収・提携案件の検討リード
●当社グループ全体のフード関連事業とのシナジー創出、フードカテゴリー全体の戦略策定のリード・サポート

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有名人材系企業での事業企画部<部長候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 部長候補
仕事内容

介護派遣事業の事業企画の部長候補のポジションです。

売上170億、拠点数56拠点、営業人員200名、サポートを入れると300名の組織の事業企画全般を担っていただきます。

【業務内容】
1.市場調査分析を踏まえた事業計画
2.予実管理、予算修正
3.KPI設定、進捗追いかけ
4.新規事業立案、アライアンス管理
5.業務システム企画

【チーム】
 30代女性マネージャー2名
 20代男性メンバー1名
 アルバイト 1名
 
 今後、増員予定になります。

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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HR Tech カンパニーでのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により優遇(イメージ:800万円〜)
ポジション CFO
仕事内容

●資金調達
●経営会議参加→コーポレート機能管理
●月次、年次決算
●予実管理

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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大手クラウドソーシング上場企業でのIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経営企画室にて、IR/SR担当として、海外機関投資家の方とのやりとりおよびそれに付帯する各種サポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家との資金調達に向けたリレーション構築
・国内外の企業との事業提携に向けたリレーション構築
・日英での決算説明会資料作成
・対外向けの財務諸表や事業戦略等の数値管理およびレポーティング
・株式市場向け開示請求対応
・M&A等がある場合の各種サポート業務
・その他、経営企画室内の業務サポート(広報、財務、事業提携など)

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの経営企画室 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務概要:ホールディングスの経営企画室にて、マネージャーとしてご活躍いただきます。
●詳細:
グループ・ホールディングスの経営企画室は現在、室長を筆頭に派遣社員も含めて4名で構成されています。今般、組織強化のためにマネージャーを募集することになりました。少数精鋭で成果を出していく組織ですので、ご対応いただく業務は多岐に渡りますが、遣り甲斐あるものであります。
<具体的には>
・グループ会社の管理・指導
・経営計画の立案および進捗管理
・事業戦略シミュレーションの策定及び差異の分析
・Web戦略の推進
・CI(corporate identity)の管理、グループ会社への指導
・経営陣への報告・レポート作成
・グループ内広報活動
・メンバーのマネジメントなど

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大手ネット系企業での戦略策定スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

プラットフォーム戦略統括部の職務範囲拡大に伴い、戦略立案スタッフを募集します。
COO・副社長直轄の組織として、当社グループの国内事業横断でのマーケティング戦略立案や施策推進に取り組んできましたが、今後はそこで得られた知見を活かし、全社のエコシステム戦略や海外事業に拡大します。
今回は、この領域拡大での新しい戦略を一緒にリードしていくメンバーを募集します。

戦略立案の範囲は、個別事業や個別業界の最適化に留まりません。社長や副社長を巻き込みながら、世界的に見てもユニークでダイナミックな戦い方を切り拓いていきます。

チームは戦略コンサルティングファーム出身者を中心とした少数精鋭部隊で、当社のビッグデータ分析やインサイト調査などの論理的(左脳的)アプローチと、デザインシンキングなどの直感的(右脳的)アプローチを織り交ぜながら、新しい戦略を作り上げていきます。

戦略テーマ、働き方の例
・各事業長や副社長との戦略討議
・役員合宿での戦略定義セッション運営
・当社グループ全体のパフォーマンス・マネジメント、KPIの進化
・海外事業のエコシステム戦略の立案
・提携、買収を含むメンバーシップ戦略の立案、推進
・全く新しいマーケティング手法の開発

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大手ネット系企業でのバックオフィスマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容:
当社アフィリエイト型ポイント還元モールの日本事業において、経営企画およびバックオフィス業務全般を担っていただきます。
日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析と、重要な意思決定に関わるビジネスインテリジェンスが主な業務となります。
また、事業を推進する上で法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)も行っていただきます。
小規模なチームのため、専門領域を活かしてご活躍いただきながら、複数の領域をまたいでお仕事をしていただきます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
・内部統制
・経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
・外部環境/内部環境分析

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上場電子機器関連部材メーカーでの経営企画・M&A業務(DDメイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

※買収案件に関するデューデリジェンスを主にご担当いただきます。

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インターネットメディア企業での事業戦略推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮の上、決定(年収イメージ650万円〜900万円)
ポジション 担当
仕事内容

●全社及び事業戦略
●新規事業企画
●匿名案件の遂行

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大手ファンド投資先(宇宙ベンチャー)の経営企画管理・事業開発・広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画管理:戦略立案、事業計画策定、モニタリング、顧客・投資家向け資料作成、取締役会資料作成等
●事業開発:事業企画、顧客・調達先交渉
●弊社の awareness と企業価値を向上させるための攻めの広報
・各種媒体による広報業務
・企業スポンサー募集・選定・管理
●人事業務サポート
●マーケティング業務サポート

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャー・企画マネージャー及びM&A/アライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円
ポジション マネージャー(CFO直下)
仕事内容

●業務内容:
当社における経営企画マネージャーとして、事業戦略の策定・実行支援を行っていただきます。具体的には、以下のような幅広い業務に対応していただきます。
・経営数値の管理や収集、分析、レポーティング
・経営管理体制の構築、M&Aエグゼキューション
・資本事業提携の推進、PMI等

●配属先の特徴:
配属となる組織には、意欲を持って自立・自走できるメンバーが集っております。チャレンジ精神・ベンチャー精神の強い組織にてご活躍いただけます。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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経営企画部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 762万円〜1200万円位
ポジション 責任者候補
仕事内容

会社全体の経営戦略立案と経営管理
a、会社全体の経営資源を活用し、新たな集積の柱となる事業の創出
  新規事業の投資判断(立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)と財務視点での支援
  既存事業の市場リサーチ(仮設設定、調査、分析)、予算管理、継続的な財務視点での支援


b、経理・財務戦略立案と経営管理
   各部門の予算管理、数値分析、事業部間の調整
   予算実績の乖離要因分析〜経営メンバへの報告・課題解決の提言
   投資効果の進捗管理、財務戦略の立案

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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【嘱託社員】大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営改善・事業再生等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の仕組みづくり(教育含む)などにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社の経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社は国内の医療法人(病院・診療所)への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。
またグループ傘下に訪問看護・在宅ホスピス・訪問薬局・介護施設の運営会社をM&Aし、グループの連携による地域医療の包括的なサービス提供ができる体制を築いてきました。
今後は東南アジア各国から世界の新興国での事業展開を計画しています。新興国における日本の医療経営ノウハウを持つ当社への期待は大きく、今年は大きく海外への舵を切る予定です。

このように国内外でスピーディに事業を成長させている、当社ビジネスの成長を成功に導くべく、経営企画部の部長候補として活躍いただける方を募集しております。
国内外の各事業における中長期の経営企画立案から、プロジェクトの進行までハンズオンにて幅広くお任せします。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スポーツ系小売ビジネスの企業において、経営企画業務に従事いただきます。

●IR業務(適時開示業務に関する取りまとめなど)
●株主総会等の各種調整、取りまとめ
●管理会計業務
●経営に関する会議体の調整、各種資料作成 など

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クリエイターサポート企業での 経営企画(経営企画部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 (イメージ700万円〜(月給制))
ポジション 担当者
仕事内容

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。

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クリエイターサポート企業での 経営企画・営業企画(映像系・放送局部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・映像系・放送局部門(エンタテインメント・グループ)の予算計画、月次毎の予算進捗等の管理・予測を実施。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書の作成。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・経営サイドへ適格で適正な予算進捗報告を行い、エンタテインメント・グループの運営サポート全般。

【具体的な業務内容】
期初:
・事業計画の作成
・KPI等の業務指標の計画
・営業合宿の準備、手配(半期に1回程度)

期中:
・経営会議の準備(資料の作成/説明資料)
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備(資料準備/会議室予約/出欠確認等)
・執行役員会向け起案書類の作成及び補足説明
・予算会議(確定数値)の報告資料の作成・説明

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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大手商社での海外アグリビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:〜1,800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の海外アグリビジネスの推進にあたって、海外の投資先の経営管理、新規ビジネス開発に従事いただきます

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経営管理 / 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

企画部所属にて、経営企画業務に携わっていただきます。

・予実管理
・営業データや人的資源の現状、財務、競合状況等のデータ作成
・会議体資料の作成
・経営会議の運営
・中期経営計画に則した、各部門間目標調整
・全社コスト削減および必要に応じたビジネスモデルの再構築 等

※ご経験に応じて、業務幅を広げていっていただきます。

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有名人材系企業での経営/事業/営業企画職【オープンポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

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