IR・経営企画・事業企画、事業会社の求人一覧

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52件が該当

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大手バイアウトファンド投資先の経営管理部長(介護事業出向)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 部長
仕事内容

経営管理部管掌執行役員の下、その中核メンバーとして介護サービス会社の経営数値管理、事業分析等の業務

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大手投資会社 投資先の経営企画業務

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜)
ポジション 課長補佐〜課長
仕事内容

●中期経営計画の進捗確認など予算実績管理業務担っていただきます。

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上場ゲーム持株会社での管理会計マネージャー

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●業務内容
・経営層へのレポーティング業務
  - 月次決算報告、買取案件のモニタリング報告、その他経営層へ必要なレポーティング
・管理会計Gメンバーのマネジメント業務
・グループ全体の事業計画の策定及び予実管理
・グループ全体の損益管理の仕組みの構築及び改善、運用
・収益向上に向けた各種ガイド値の設定、管理

●お任せしたい業務
主にグループ全体の数値管理に係わる業務の統括をお任せします。M&Aやその時々の事業のフェーズに合わせ、グループ全体の変化を捉え、
より適切な損益管理の仕組みの構築及び改善を主動し、経営層へのレポーティング及び実行を担っていただきたいと考えております。
また、企業規模に合わせた管理会計業務にまつわる仕組み化、システム化業務も担っていただきたいと考えております。

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東証一部上場企業での新規事業責任者

2018/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(ベース1,500万円〜2,000万円+業績賞与)
ポジション 部長〜役員クラス
仕事内容

●新規事業を責任者として企画・推進いただき、会社の主力事業にまで育てていただきます
●当該事業にかかわるグループ企業の経営も担っていただきます

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の事業推進

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

リスクアドバイザリー事業部門向けのマネジメントサポート要員として下記業務に従事頂きます。

当事業部門に複数あるユニット(いわゆるインダストリー)のうちの、2ユニットを主担当としてご担当いただく予定です。

●新規ビジネス/既存ビジネスの推進
●アカウントマネジメント
●中期経営計画・年度予算策定
●経営会議や所内PJの事務局
●ユニット運営に必要な諸業務運営

【本ポジションの魅力】
●当社の事業運営に関わっていただけます。パートナー(経営層)に物理的にも近い距離で働いていただきますので、高い視座を身に着けていただくことができます
●担当いただくインダストリーの専門知識も高まります
●関係者も多いため、さらにプロジェクトマネジメントスキルを磨いていただけます

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大手バイアウトファンド投資先(小売)の経営企画(社長直下)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上決定 (イメージ:1500万円+業績連動ボーナス)
ポジション 部長〜執行役員クラス
仕事内容

大手小売業において、代表者の直下で経営企画業務を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます

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事業会社での社長の業務秘書(執行役員クラス)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1000万円〜1500万円)
ポジション 執行役員クラス
仕事内容

●大手BtoCビジネス企業の社長業務秘書として、代表者のサポートをしていただきます
●会社の状況を理解した上で、社長が取り組むべき業務の優先順位の策定、社内部署との調整、社長への助言等を行っていただきます

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<勤務地岐阜>PEファンド投資先での管理部長(資材メーカー)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜900万円)
ポジション 管理部長
仕事内容

CFO直下の管理部長として、経理、管理会計を中心に、管理業務全般をご担当いただきます。

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上場ゲーム持株会社でのアライアンス担当(アカウントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

スマートフォンゲームの再生・運営を行うゲームサービス事業を中心に事業展開する当社が今後も成長を続けていくにあたり、
主に大手プラットフォーム企業様や大手パブリッシャー企業様のアカウントマネージャーとして、スマートフォンゲームの業務提携等におけるリレーションシップ・マネジメント、案件発掘を行って頂きます。
これまで以上の強いリレーション構築や、新規案件の掘り起こしを行い、クライアントとマイネット、両社の状況を見ながらより良い関係を構築していくお仕事です。

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ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じて決定致します。(〜1500万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

【職務内容】
経営戦略業務
【業務詳細】
世界が注目する技術力で今後更なる事業拡大が見込まれる同社を経営戦略担当として支えて頂きます。
経営分析・中長期経営企画
●組織事業体制統合
●事業全体のマネジメント業務
●M&A戦略
●新たな事業領域創出のための戦略提言、推進業務

※上記項目のすべてを満たす必要はありません。遂行いただける業務からお任せをいたします。

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医療系社団法人での幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(同社テーブルによる)
ポジション 幹部候補
仕事内容

医療系社団法人での幹部候補。

・経営戦略立案、実行
・医者、役所、製薬メーカー等とのコミュニケーション、折衝、コラボレーション
・管理系業務:決算、財務報告、人事制度作成、人事マネジメント

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大手クラウドソーシング上場企業の経営企画(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

企業価値向上に向け、中期経営方針に沿って戦略立案から事業創出・事業提携・資本提携・M&A・出資など幅広い打ち手の立案・実行、そして、広報・IRまでを一貫してご担当いただきます。

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大手インターネット広告代理店のシニアIRアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<担当業務>
●当社の国内外におけるIR戦略の立案提案、戦略の実行、企業価値向上の達成
●機関投資家、セルサイドアナリスト、個人投資家に当社の戦略/財務情報を提供し、
 資本市場が当社が考える適切な株式評価を維持
●PR部門と協働し、当社のPR戦略とIR戦略の融合と整合をリード
●ディスクロージャーポリシーを適宜アップデートし、適切なIRツール(annual report等)を開発
●機関投資家、セルサイドアナリスト、個人投資家向けコミュニケーションプログラム/IRイベント(ロードショー、決算発表、開示等)の提案/実行
●Transfer Agentと協働し、当社株式状況の適切なモニタリング

<役割>
●決められたスケジュールに則り、データ収集、分析を行い開示関連資料を作成
 earnings call/リリースの為に必要なプレゼンテーション資料を作成、ロジスティクス/アドミンサポートを提供
●IR関連システムの提案/評価、改善推進
●アナリストとの関係を構築/深化
●IRデータベースを構築維持し、株式取引状況/株主調査等
●セルサイドコンセンサスの収集分析を行い、CEO/CFOへ報告
●競合他社財務/株価/IR活動の分析を行い、自社IR活動の改善推進

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経営企画マネージャー(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。
成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。
●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
●各種プロジェクトの企画・実行・管理
例) - ブランディング戦略の策定
- プライシングの最適化
- 新規事業モデルの創出
- 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
- 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
- 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
- 内部統制の構築、業務効率化
- IPO準備
●事業計画および事業戦略の策定
●株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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大手広告会社での経営企画<戦略系コンサルティング経験者・若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円前後  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画セクションにて、以下のような業務をお任せします。
●経営計画策定
●組織制度策定
●事業開発

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大手インターネット広告代理店のファイナンシャル・アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<担当業務 / 役割>
●各ビジネスユニットのビジネス・パートナーとして、予算/中期計画/12か月見込みを
 ユニット部門長と共に策定
●予算/中期計画で定めたKPI進捗を管理分析し、部門内におけるPDCA展開を推進
●月次パフォーマンス・レポートを作成し、予算比/見込み比の予実管理を行い、
 予算達成に向けた戦略/プログラムをビジネス・ユニット長と共に遂行
 ※業務報告ラインはビジネス・ファイナンス部長となります。

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上場事業会社でのグローバルIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験等を考慮の上決定(〜1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開されるグループ会社の業績及び事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。

中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。

具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及び
 アナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)
・四半期決算発表準備
 (決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)

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<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理
●設備投資計画の策定と金融機関向説明
●M&A業務の企画・推進
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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上場大手半導体メーカーにおける事業開発エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 管理職(課長〜部長)
仕事内容

Job Responsibilities
●多様な戦略プロジェクト(e.g. 買収、資本・事業提携、売却・カーブアウト等のM&A関連案件、資金調達)の案件の管理・執行を行う
●社内関係者及び社外アドバイザー(投資銀行、会計事務所、法律事務所等)を含むプロジェクトチームを組成し、社外関係者(買収・提携候補先企業、金融機関)との条件交渉や利害調整等、プロジェクト全体を推進・管理する
●海外機関投資家を主とした投資家対応(IR)および広報(PR)の案件の管理・執行を行う

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FinTech企業での経営管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●月次決算、年次決算
●予算管理
●中期経営計画の策定
●IPO準備
●税務対応
●証券会社/監査法人の対応

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大手インターネット広告代理店のファイナンシャルプランニング&アナリシス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●財務組織における変化をもたらす主体として、当社グループの各事業の業績目標達成を推進
●中期事業計画/予算、KPI(財務およびビジネス)の策定/設定をリードし、PDCAプロセスをグループ組織に展開
●各事業のビジネスリーダーと協業し、計画を達成するための業績分析を推進し、業績改善を行う
●潜在的なリスクと機会を特定し、経営陣が計画を達成するための戦略的ツールである月次パフォーマンスレポート(KPIに焦点を当てたパフォーマンス分析)と四半期見通しを作成し、経営陣に改善アクションを立案/実行する

※基本的には事業部のビジネスパートナーとなります。
また、ホールディングCFOに対し業務報告し、ビジネス・ファイナンス部を統括します。

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上場メーカーでの広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

●社内外広報活動(社内報制作、HP企画/運営、Web日宇国企画/運営、紙面広告企画/運営(雑誌、大学内広告等)、取材広告、各種取材対応など

●協賛チーム(海外含む)との契約及びKYBプロモーション活動

●危機管理広報(災害、不祥事発生時の広報活動)

●IR活動(アナリスト説明会、四季報対応などIR室のサポート)

●広告代理店、ブース/映像制作会社との交渉、社内各部署との調整業務

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当
仕事内容

経営企画室もしくはCFO直下にて、M&Aを中心とした事業開発業務に取り組んでいただきます。

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける広報マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜700万円)
ポジション 担当クラス
仕事内容

広報担当として、メディアリレーションならびに社内外コミュニケーション業務をご担当いただきます。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所のCFO直下経営企画幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 経営企画(スタッフ〜マネージャー)
仕事内容

●経営企画コアメンバーとしてコーポレート部門全般を一緒に創り上げていただきます。

【想定している仕事内容】
・経営企画
 ?事業計画策定、予算実績管理
 ?資金調達対応
 ?資本政策策立案
 ?取締役会等会議体運営
・経理(簿記)
 ?仕訳入力、請求、出金管理
・総務
 ?備品発注管理、ビル管理会社対応等、社内外オフィス事務管理全般
・その他
 ?契約書類作成、レビュー
 ?各種届出書類作成、提出(税務・人事・法務 等)

をいずれかの経験を持っている方、あるいはチャレンジしたい方!
※その他会計、法務系の資格あれば尚可

最初は、雑事もおおくなりますが、成長に合わせて上位の業務にもどんどんチャレンジしてい行ける環境です!

成長著しいコーポレート部門を支えてくれる人募集中!

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大手通信サービス会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定しながら、
各部門と連携し事業計画を作成、その実行を推進し、企業価値を向上させていく

【主な業務】
●経営戦略の策定
●目標と現状のGAP整理
●経営改善策検討
●経営陣の意思決定サポート

【具体的には・・・】
●担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
●担当する事業・会社の経営改善課題の把握および部門側との協働による課題解決
●担当する事業領域の分析
●経営陣へのレポーティング
●その他、関連する業務

【求める人物像】
異文化コミュニケーション力のある方
新しい事柄に対して柔軟な対応ができる方
未知の分野に自ら進んで切り拓こうとされる方

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PEファンド投資先(外食企業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,300万円)
ポジション 責任者
仕事内容

M&Aをはじめとした事業拡大に関する経営戦略の策定、実行をおこなっていただきます。

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大手通信サービス会社での新規ビジネス/M&A(出資)事業推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コアビジネスである通信事業以外の領域で、将来の収益源となる新規ビジネスや出資案件の検討、事業化に向けた推進

【主な業務】
コアビジネスの通信事業のリソースを使いながら、主にコンシューマ領域で、新規投資案件の検討、関係各所との連携を行い事業化を推進

【具体的には・・・】
●将来の収益源となる新規案件の開拓、市場調査
●新規ビジネスの事業計画や収益計画の作成
●各種検討資料、提案資料の作成
●関係部署(財務/法務/グループ企業など)との調整、協働
●プロジェクトの進捗管理、プロジェクトマネジメント業務

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:800万円前後想定、契約社員1000〜1200万円想定
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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介護施設運営会社での本部幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

全国の介護施設の管理、内部統制などの業務にあたって頂きます。
2019年の上場を目指すにあたり、同施設の体制整備などをお願いします。
※業務の詳細は、ご入社頂ける方のご経験などを考慮しながら選考を通じて決めさせて頂きます。

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大手SIerでの経営企画(中期経営戦略立案・グループ統合再編・M&A)主担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主担当
仕事内容

<担当業務>
●経営企画担当(経営戦略立案、M&A、グループ経営管理全般)
 ※企画職としての本部内ローテーションも想定

<キャリアパス>
●経営企画マネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社での経営企画業務に携わることができる
●100億以上規模のM&A業務に携わることができる

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ITサービス提供企業での新規事業立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜700万円程度)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

新規事業立ち上げのプロジェクトリーダーとして、
社内のメンバーや外部パートナーと一緒に新しい事業/サービスの企画・立ち上げと、
立ち上げた後の持続的成長を中心メンバーとして担っていただきます。

【職務内容】
 ●新事業機会の探索、市場調査
 ●事業の企画/プランニング
 ●立ち上げ/リリースに至るプロジェクトマネジメント
 ●サービス内容、仕様の検討、決定
 ●業務フロー設計
 ●アライアンス交渉
 ●マーケティングの企画/推進
 ●営業推進/実行
 ●適切なKPIの設定、予実管理、レポートラインへの報告
 ●全社への情報共有

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大手フード企業の経営企画(IT化業務改善推進者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

●社内業務(製造現場、販売現場等)の業務の効率化・改善を、IT化・機械化などをの手法を用いて改革・改善いただきます

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記録関連運営管理機関における経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画の立案や行政官庁との折衝業務など、下記業務をご経験と適性に応じてお任せいたします。
・行政官庁・金融機関との折衝(制度改正に伴う厚生労働省や金融機関との交渉など)
・中期経営計画および単年度経営計画の策定
・予算計画策定、管理
・経営課題の策定、整理
・部門間の調整、業務改善
・全社会議の企画、運営
・経営関連の広報

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大手事業会社 子会社/関連会社経営改善・事業再生担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手事業会社において、主に子会社・関連会社の事業再生業務、経営改善業務をご担当いただきます。
●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革

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大手事業会社 海外子会社経営企画・事業推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:1200万円〜1400万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

買収済の戦略子会社経営管理チームにおける中枢メンバーの1人となり、経営企画・管理業務全般実行

具体的には通常の経営企画業務(経営計画策定・モニタリング等)に加え、以下特命業務も担う。

●当該事業分析、レポーティング
●M&Aや事業投資、事業提携等の計画・実行
●会社再編・リストラクチャリング計画企画・推進

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スポーツ関連事業会社での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆チームビジネスやライセンス商品の事業戦略の立案等、経営補佐業務
◆各種施策立案・遂行のための調査・分析
◆事業計画の実行推進

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上場通信ソリューション提供会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,100万円)
ポジション エキスパート職〜担当部長
仕事内容

市場分析等によるパートナー候補企業の選定からアプロ―チ、コミュニケーション、進捗管理、事業シナジーの創出を通じて事業拡大を促進することがミッションであり、下記の業務を担当していただきます。
●他社との提携業務
●資本提携/M&A等 の立案・実行
●資本政策の立案・実行
●社内新規事業へのサポート
●ファイナンス業務
●全社及び組織別業績進捗/KPI/課題管理
●事業計画策定 と進捗管理
●取締役会(株主総会)事務局
●決算作業(主に定性面)

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大手動画配信サービスの経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●業務内容
経営の意思決定を行う重要会議体およびその運用の設計、運用オペレーションを行うスタッフを募集します。
会議の事務局業務を通して、関連部署や親会社との連携を取り、適切かつスムーズな意思決定へと導きます。

取締役会、株主総会を中心に運営事務局を中心として担っていただきます。
・取締役会事務局(付議事項の調整、資料準備、召集、議事録作成、スケジューリング)
・株主総会事務局(スケジューリング、決議事項のリストアップ、召集、各種通知、株主総会の運営全般)
・経営会議事務局サポート
・経営会議→取締役会→株主総会の意思決定プロセスの進行サポート。
・各段階で発生する課題の洗い出しと解決に向けてのローリング。
・会議の事務局業務。(関連部署と審議内容の確認や調整業務、資料作成、召集、議事録作成、スケジューリング等)

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大手IT企業グループのクレジットカード会社でのスタッフ部門総合職(東京・福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・センター部門:
 お客様対応業務、カード発行業務、
 入会審査・登録業務、売上・加盟店関連
 事務、不正検知および調査業務など

・債権回収部門:
 初期未収債権回収・法手続き業務など

・コーポレート部門:
 経営企画(事業計画の策定、KPI管理、
 法務など)、人事総務(人材開発、採用
 活動、研修企画・運営など)、財務経理
 (財務、経理業務全般)など

*経験、能力、スキル、適性によって初期配置を決定します。

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世界最大級の独系化学メーカーでの事業部コントローラー(管理会計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(〜700万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

(1)プランニング&業績管理
●運用計画と予測
・担当事業(ビジネスユニット以下BU)の運用計画と予測
・実際と計画のGAP分析
・BUの運用計画とその予測の開発
・ポートフォリオ/構造、研究開発、人員計画について相談
●レポーティング
・プロセスの報告、ビジネスパフォーマンスの測定し、VBM実装を推進する責任を負う
・担当BUについての事業業績の経営層への報告
●目標設定
・ベストプラクティスを共有する為のベンチマーキングの実施

(2)事業分析
●事業分析
・事業コンサルティング、分析、示唆
・事業業績と経済価値の分析とプロジェクトの期限管理
・予算と戦略上のリスクのモニタリング
・改善策の開始と監視
●戦略定義
・日本の経営陣と共同し、戦略定義を策定
・長期的な投資ニーズとM&Aの機会への責任
・合併後の統合の推進

(3)ガバナンス&コンプライアンス
●ポリシー
・ビジネスユニット内で財務方針と手続を実施する責任を負う
・ビジネスユニット内のICTP / CSA / SCAコンプライアンスおよび契約管理プロセスに関するコンサルテーション
●内部統制及び監査
・内部統制の有効性の遵守と監査活動のフォローアップを担当する責任
●リスクマネジメント
・ビジネスユニットのリスク管理プロセスのコンサルティング

(4)インターフェース管理
●システム&ツール
・BUの為のコントロールシステムとツールの開発と実装
●組織インターフェイス
・コントローラーの中でのリーダーシップの発揮
●研修/教育/サポート
・トレーニング、教育、サポートをコンサルティングし、新しいビジネスモデルや組織構造を導入時に主体的に対応

(5)その他
・ビジネスユニット間の企業プロジェクトへの臨時要請およびサポート
ビジネスユニット内のコストセンター構造設計、サイクルメンテナンス、およびチャージアウトプロセスおよびモニタリング設計

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上場大手食品メーカー M&Aプロジェクトの企画推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、ご経験により応相談(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション スタッフ〜係長級
仕事内容

●本社経営企画部の一員として、M&Aを通じてグループ全体の事業成長を実現して頂きます。

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介護施設運営会社でのエリアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●複数の介護施設を管理、運営、マネジメント
●看護リーダー、介護リーダーの指導、育成
●マーケティング、営業活動 他

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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大手ネット系企業での美容サービス部門、戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

美容サービス事業は、2012年6月より開始した、オンライン美容院予約サイトを運営する新規事業部です。サイト運営にとどまらず、ファッションイベントの企画、ヘアサロンとのコラボ企画など、リアルイベントにも携わるチャンスもあります。2014年2月に業界大手のサービスを買収し、今後さらに強力なチャレンジを行っていきます。この成長を経営戦略の観点から支え、一緒に業界にインパクトを与える人材を募集します。
少数精鋭の環境の中で、新規事業の立ち上げというエキサイティングな経験と大きな自己成長を実現してみませんか。

【具体的な仕事内容】
●中長期的戦略の立案と補佐
●事業内コンサルティング業務(データ分析を通じて事業の課題に対して最適な解決策を提案)
●新規レベニューソースの立ち上げ
●M&A業務

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大手通信サービス会社でのコンシューマビジネス管理/戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・コンシューマ事業全体の利益目標達成に向け、経営環境(内部・外部)分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長および新規ビジネスの立上げを促進させる

【主な業務】
各事業部門と連携し、以下を行う
・ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種KPI分析を通して、事業の成長および改善に向けた課題提議
・各課題の解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定およびKPI分析、事業収益改善に向けた取組みの提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、採算性/事業性の評価
・部門横断プロジェクトの推進/管理

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【契約社員】 大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション マネージャー〜スタッフ
仕事内容

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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上流工程システム会社における経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

持株会社の経営企画として、グループ各社の予実・経営数値分析、各種会議資料の作成等、経営企画業務を行います。
下記以外にも経営数値に関する様々な業務に携わって頂きます。
1.経営計画管理
 ・予算策定
 ・予実分析
 ・中期経営計画策定、取り纏め
2.見込み作成、各種数値分析
 ・各社着地見込み作成
 ・売上・原価分析
 ・各種指標分析
3.会議対応
 ・経営会議、取締役会等の会議資料作成
 ・株主総会、決算説明会等のQA作成
4.M&A、新規事業対応
 ・デューデリジェンス
 ・事業計画策定・検証

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