IR・経営企画・事業企画、事業会社の求人一覧

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29件が該当

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上場不動産情報サービス会社での経営企画

2017/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体の全社戦略策定と実行支援業務及び国内新規事業、海外子会社を含むグループ企業の事業推進を担って頂きます。

また、各新規事業グループ企業にハンズオンでの施策実行支援を担って頂きます。

具体的には…
(1)経営陣に対する戦略立案支援
(2)国内新規事業・海外子会社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー
(3)各事業に対する技術視点でのハンズオン支援
(4)グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
(5)M&A支援
(6)資本戦略および資本市場に向けたコーポレートストーリーの策定


【やりがい・魅力】
・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です
・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます
・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます

【身につくスキル・経験】
・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です。
・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます。
・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます。

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大手通信サービス会社での事業管理

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・コンシューマ事業全体の利益目標達成に向け、経営環境(内部・外部)分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長および新規ビジネスの立上げを促進させる

【主な業務】
各事業部門と連携し、以下を行う
・ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種KPI分析を通して、事業の成長および改善に向けた課題提議
・各課題の解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定およびKPI分析、事業収益改善に向けた取組みの提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、採算性/事業性の評価
・部門横断プロジェクトの推進/管理

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大手通信サービス会社での出資先管理業務

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
新規事業案件の事業計画立案・策定、出資後のモニタリング業務

【主な業務】
・当社が手がけるクラウド、サイバーセキュリティ、FinTech領域における新規事業案件の事業計画策定
・出資、JV設立後のモニタリング及び経営企画支援業務

【具体的には】
●新規事業案件の事業計画立案・策定
・出資の場合、出資先企業の事業計画評価
・JV設立の場合、パートナー企業と共同で策定

●出資、JV設立後のモニタリング及び経営企画支援業務
・事業計画の審査・査定・指導
・損益管理、予実分析、KPI管理
・財務分析
・上記モニタリング体制の構築

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上場通信ソリューション提供会社での経営企画

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,100万円)
ポジション エキスパート職〜担当部長
仕事内容

市場分析等によるパートナー候補企業の選定からアプロ―チ、コミュニケーション、進捗管理、事業シナジーの創出を通じて事業拡大を促進することがミッションであり、下記の業務を担当していただきます。
●他社との提携業務
●資本提携/M&A等 の立案・実行
●資本政策の立案・実行
●社内新規事業へのサポート
●ファイナンス業務
●全社及び組織別業績進捗/KPI/課題管理
●事業計画策定 と進捗管理
●取締役会(株主総会)事務局
●決算作業(主に定性面)

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の全社改革プロジェクトリーダー(またはリーダー候補)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

具体的な仕事内容
◆全社改革プロジェクトリーダーの業務内容
会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。
成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・各種プロジェクトの企画・実行・管理
例)
- 物流、カスタマーサービス、スタジオなどのオペレーション改善
- 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
- ブランディング戦略の策定・推進
- プライシングの最適化
- 新規事業、新規サービスの企画・推進
- 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
- 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化施策

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日系大手電機メーカーにおける事業開発(M&A)担当

2017/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1300万円〜1500万円、契約社員:1500万円〜2000万円超
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

●買収戦略の策定
●ポテンシャルターゲットの選定
●マーケット・企業分析
●コマーシャル&財務DD主導
●PMI(100日プラン等)方針の策定・実行

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の経営企画

2017/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション 室長クラス
仕事内容

受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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大手エネルギー開発事業会社/経営企画(若手)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者レベル
仕事内容

再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーへの早期実現の為の戦略企画、実行並びに経営全般への助言

・ M&Aの推進
・ 各ビジネスプランの具現化(実行支援)
・ トップマネジメントへの施策立案
・ 新規案件に関する経済的基準(IRR、投資回収期間等)、技術的基準、その他定性基準(地域貢献、環境アセスメント等)を加味
  しながら事業化の判断
・ 取締役会提出資料の立案、作成元に戻す

***** 詳細はお問い合わせください *****

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コントローラー / 開示業務

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー イメージ 〜1100 万円
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

上場に向けた下記開示業務全般の体制構築と開示実務

・短信、プレスリリース等適時開示資料、資産運用報告、有価証券報告書、有価証券届出書、目論見書等

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バイアウトファンド投資先の経営企画(マネージャー〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ .当社規定により優遇(イメージ600万円〜1100万円)
ポジション マネージャー〜課長
仕事内容

●中期経営計画の策定
●年度計画・年度スケジュールの策定
●年度予算の編成、予算管理
●業績管理制度設計・管理
●経営改善等の提案および実行
●会議体設計・事務局
●新規事業立案

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経営企画リーダー(またはリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 720万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
●各種プロジェクトの企画・実行・管理
 例) - ブランディング戦略の策定
    - プライシングの最適化
    - 新規事業モデルの創出
    - 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
    - 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
    - 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
    - 内部統制の構築、業務効率化
    - IPO準備
●事業計画および事業戦略の策定
●株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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大手ファンド投資先のIPO責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 室長クラス
仕事内容

●IPOを目指す企業にて、IPO実務全般の責任者としてIPOの実現を目指していただきます
●主幹事証券、監査法人そして証券取引所、株主の対応を行っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手投資ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上会社規定のより優遇(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●経営企画の実務責任者としてトップマネイジメントおよびファンドサイドと連携し、経営計画の策定、KPI管理、課題の抽出と改善案の立案→実行管理等を行っていただきます

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける経営企画職(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(スキル・経験・前年収などを考慮し更なるアップサイドも検討)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●CFO直下にて経営企画業務全般を中核メンバーとして執行
・年度計画策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・コーポレートブランディング
・その他マネジメント特命業務

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

介護、保育、給食事業等を行う事業会社のホールディングカンパニーにおいて、経営企画業務を担っていただきます。
●経営計画の策定(KPIの設定を含む)およびその運営
●経営計画の事業会社への浸透および進捗管理
●年度予算の策定、進捗管理
●新規事業、M&A戦略の立案と進捗管理

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グローバル事業会社における経営企画職(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(ベース+賞与+残業代。住宅手当別途)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●全社経営企画推進業務
 ・長期戦略の策定・推進
 ・経営会議運営・リード

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社WEBサービス「ココナラ」のプロモーション、宣伝に関するすべての業務をお任せします。
●従来の形式や固定概念にとらわれず、どこよりも認知させるためにPR戦略を検討いただくことを期待しています。""

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東証一部大手企業が出資する外食産業での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後の外食事業における経営をお任せします。

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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上場事業会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

同社ビジネスの発展の為、国内外を問わないクロスボーダーでのM&Aや投資戦略に関する経営企画業務をお任せ致します。

主な業務内容(但し、下記に限定されません):
M&A・事業投資・アライアンス: M&Aや事業投資、アライアンスの推進に積極的です。ソーシングから、エグゼキューション、またPMIまで一気通貫し、ある程度の裁量権を持って関わっていただきます。
・ 案件開発(ソーシング): ターゲット企業のリストアップ、ターゲット企業へのコンタクト及び関係構築、ターゲット企業に関するリサーチ及びM&A/投資のフィージビリティ及びシナジーのスタディ。
※ 主に国内の案件開発(ソーシング)が中心

・ M&A/投資案件の実行: デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、社内及び社外のディールチームのプロジェクトマネジメント、経営陣及び取締役会への報告、M&A/投資実行後の統合業務(いわゆるPMI)など
※ 主に国内の案件が中心

取締役会への議案上程
・世界中のグループ会社とコミュニケーションを取り、NEXONのグローバル取締役会へ付議すべき議案を作成し、上程すること

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上流工程システム会社における経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

持株会社の経営企画として、グループ各社の予実・経営数値分析、各種会議資料の作成等、経営企画業務を行います。
下記以外にも経営数値に関する様々な業務に携わって頂きます。
1.経営計画管理
 ・予算策定
 ・予実分析
 ・中期経営計画策定、取り纏め
2.見込み作成、各種数値分析
 ・各社着地見込み作成
 ・売上・原価分析
 ・各種指標分析
3.会議対応
 ・経営会議、取締役会等の会議資料作成
 ・株主総会、決算説明会等のQA作成
4.M&A、新規事業対応
 ・デューデリジェンス
 ・事業計画策定・検証

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの特例子会社事業戦略リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜1000万円程度(前職給与・スキル等を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業戦略実務職
1.特例子会社の設立
本社およびグループ企業の経営陣と連携しながら、特例子会社の設立を実行していただきます。経営者的な役割を担い、自ら先頭に立ち、積極的に事業を推進していただくことを期待しています。
2.事業運営
特例子会社の設立後は、事業運営、組織体制づくり、各種制度の設計・施行など、会社運営を推進していただきます。
具体的には、
(1)特例子会社の設立プロジェクトの指揮
 ・会社概要、方向性の決定
 ・事業計画の立案(短期、中長期)
 ・人事制度、賃金規定、評価制度等の決定
(2)特例子会社の運営
 ・現行事業の運営管理
 ・メンバーの管理
 ・施設、設備、備品等の調達、管理
 ・金銭の管理
 ・現行事業の改善、拡大、整理、もしくは撤退の計画立案、実行
 ・新規事業の計画立案、実行
 等

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜1000万円(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
 国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
 英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
 海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
 グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
 経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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大手ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜課長
仕事内容

●経営企画業務全般を担当をしていただきます
・管理会計全般
・経営戦略の立案
・市場、競合他社の動向調査、分析
・予算編成および予算実績分析

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大手ネット系企業でのスマートデバイス戦略企画/ ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職水準を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

モバイル領域における全社戦略策定・推進を含めて、モバイルを経由した当社グループのビジネス最大化がミッションです。
今後、益々の成長が期待される当社グループのモバイル領域を牽引する人材として、幅広いエリアの業務をお任せいたします。

ご経験に応じて下記のいずれか、あるいは複数の領域を担っていただきます。

●当社グループのモバイル領域における全体戦略立案、アライアンス推進
・プラットフォーム、キャリア、メーカーとのパートナーシップ推進、協業施策の立案
・モバイル分野におけるVC Fund設立及び新規テクノロジー企業の発掘、調査
・IoT, Wearable等の新規プラットフォーム向け戦略構築

●当社グループ横断の新規モバイル関連サービスの企画・推進
・新規モバイルサービスのコンセプト策定、企画立案
・プロダクトマネジメント(プロダクトの定義、開発要件管理、エンジニア・デザイナーとの調整)
・KPI分析と改善施策立案・実行

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教育関連企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業企画全般
・ 事業計画の立案
・ 経営会議の運営事務局
・ 事業戦略の取りまとめと管理
・ 予算管理 など

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SNS運営会社における事業開発、経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜800万円(他にストックオプション)
ポジション 幹部社員
仕事内容

●2017年中の上場を目指し、会社規模、体制構築にかかわる中核業務を担当。
●中長期ビジョンを策定し、短期および長期の成長に不可欠であるプロジェクトを実施
●特定のプロダクトや顧客セグメントに関する市場投入戦略や収益化戦略、中長期戦略上の優先順位の決定と実施。

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スポーツ関連事業会社の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

◆広報戦略の企画立案・運営
◆対外対応業務
◆会社案内・ホームページ等企画制作・運用

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