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大手バイアウトファンド投資先のIR責任者

2020/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション 責任者
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先で、IR業務の責任者を担っていただきます

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの広報・IR部長

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,400万円)
ポジション 部長
仕事内容

社内外のコミュニケーション戦略の立案、実行をとおして企業価値を向上させる広報責任者のポジションの募集です。

●企業価値を向上させる社内外のコミュニケーション戦略を立案し、実行することがミッションになります。
●広報・IR部門(5名前後)の責任者(部長クラス)のポジションです。
●業務としては、以下のスコープとなります。
〈1〉コーポレートブランド、技術ブランド確立、メディアリレーションシップ、プレスリリース等、広報関連業務
〈2〉機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、データ収集や分析及び資料作成、運営などIR関連業務

<ポジションの魅力>
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社内外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。
そこで、広報・IR機能をスクラッチから立ち上げるような抜本的な部門強化が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

●グローバル広報・IR
日本に本社機能があるグローバルテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。
具体的な仕事内容
Requirements▼具体的な業務内容
・広報、IR活動の中長期のプラインニング
・製品、サービス、テクノロジー、取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施、その効果検証
・プレスリリースを初めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール
・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションづくり
・社内各部門との連携、海外子会社とのコミュニケーション、社内向け広報
・国内外の機関、社外のお客様やパートナーとの関係構築、企画、折衝
・産業競争力を向上するための政策へのアプローチ
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション
・各種経営陣へのフィードバック
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
・イベントなどのプランニング、運営、進行管理
・PR会社との協力体制による業務の推進
・部門マネジメント

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グローバル飲料カンパニーのサステナビリティ・環境プロジェクト担当

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当
仕事内容

日本国内におけるプラスチック資源の循環利用のさらなる加速を目指し、2030年をターゲットとした新たな環境目標を策定。
環境目標を実現するため、日本国内の優れた資源循環スキームとの連携をさらに深め、世界におけるプラスチック資源循環利用のモデルケースとなることを目指します。

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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SaaS事業を営む企業での経営企画マネージャー候補

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします。
当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

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大手WEB予約事業での事業(金融)責任者候補

2020/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
金融(銀行、証券、保険)事業の立ち上げ準備に入ります。
各業界で精通された方をお招きし、新たな収益の柱となる事業の構築して頂きます。

入社当初は準備室へ所属いただき、事業立ち上げ後組織化していただきます。
※事業立ち上げ後は、ファイナンスなどを行い子会社代表(もしくは取締役)へ就任いただき経営ボードメンバーとして事業運営行っていただく可能性があります。

・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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東証一部ネットワーク・エンジニアリング企業におけるIRリーダー候補

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜880万円※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

日本国内に展開する自社回線網を活用し、B2Bサービスに注力している当社のIRを担っていただきます。当社は2018年12月に東証一部に上場いたしました。
世界中の投資家・アナリストと経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指していただく重要なポジションです。

●業務詳細
・投資家とのコミュニケーション(訪問・問い合わせ対応など)
・投資家向けのイベント準備・運営(決算説明会、株主総会など)
・マネジメント報告資料の作成
・各種IR資料のプランニング・作成・開示(日・英)
・その他財務数値、KPIの分析、データ管理など
・IRサイトの改善・運用・プランニング

●仕事の特色・魅力
2018年12月の上場に伴い設立された部署のため、設立から日が浅く、マネジメントとの距離も近いため、今後のIR活動の構築に携わっていただける環境です。
少数精鋭のため多様な業務を経験することができ、自らやりたいことに進んで挑戦できますので、数年でIRのプロとしての豊富な経験や知識習得を目指すことができます。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
・必要に応じて外部組織が主催するセミナーへの参加も可能です。

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大手WEB予約事業での事業(金融)メンバー

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
金融(銀行、証券、保険)事業の立ち上げ準備に入ります。
各業界で精通された方をお招きし、新たな収益の柱となる事業の構築して頂きます。

事業責任者の補佐として下記の業務を行っていきます。
※将来的には責任者の候補となります。

・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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【急募】ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本求人では、当社1人目のIR担当として、ITベンチャーでIPO経験のあるCFO直下でIR業務を担っていただきます。
平成生まれのCEOとベンチャーでの財務経験が豊富なCFOと共に、上場に向けた準備および上場後においてIR体制をゼロから立ち上げ、当社の成長シナリオを作っていく方を募集します。

EC/決済/FinTechという成功例がまだまだ多くない業界で、当社はこれまでにないサービス、事業を作っていきます。そのためにIRメンバーには、当社ならではのエクイティー・ストーリーの立案を行い、投資家への情報提供や資金調達の実施を行っていただきます。

新しいEC/決済/金融を一緒に作っていきたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

【業務詳細】
・資金調達戦略の立案と遂行
・投資家とのコミュニケーション
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます

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大手食品メーカーでの事業戦略/M&A業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<予定業務>
・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進

<期待役割>
将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等

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建築業界向けサービス提供企業での経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給 450万円〜700万円+インセンティブ・ストックオプション
ポジション マネージャー
仕事内容

・KPIの設計、モニタリングの仕組みの構築及びその改善施策の提案・実施
・社内オペレーションの効率化と運用への落し込み
・営業活動に関わる営業ツールの企画、運用、及びその継続的改善
・人事、組織体制の構築サポート
・アライアンス先の開拓、交渉
・新規事業戦略の立案
・資金調達のサポート
など
※希望によっては現場のマネジメントや事業責任者もお任せ致します。

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経営企画部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年概算680万円〜1300万円 +時間外手当分(全社平均20時間/月)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務など

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経営企画(CFO室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

CFO直下で経営企画、コーポレートファイナンス、IRなどを通じて、幅広く当社の事業成長を支えていただく方を探しています。

【募集ポジションについて】
経営企画を担っていただく方には、CFO直下で経営企画、コーポレートファイナンス、IRなどを通じて、幅広く当社の事業成長を支えていただくことを期待しています。
代表とも密に接しながら、EC/決済/FinTechという成功例がまだまだ多くない領域で、新しい価値を生み出したい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
CFO室メンバーとして以下の業務全般をリードしていただきます。

▼Financial Planning&Analysis
・中期経営計画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・KPI分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング

▼Corporate Finance
・資本政策立案
・資金調達全般

▼IR
・IR施策の立案
・決算説明会・IRイベント等の企画・運営
・投資家・アナリスト等への対応
・IR資料(決算説明資料・適時開示資料)の作成
・その他IRに関する業務全般

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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上場求人メディア企業における経営企画室室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション 室長
仕事内容

経営企画室の室長として、経営陣、各事業部と連携しながら経営目標の達成の為に、経営戦略立案のサポートと実行全般を推進いただきます。

●経営陣、事業部長との中長期視点に立った経営計画、事業計画の立案
●全社、各事業の予実管理
●社内生産性向上のためのRPA導入の促進
●マーケットの市場調査、データ分析と経営へのレポーティング
●新規事業の検討
●M&Aの検討
●経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
●国内子会社、海外子会社の管理
●メンバーマネジメント

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大手WEB予約事業の社長室(社長直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 660万円〜1000万円 能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の社長室 事業提携推進部にて、業種における提携のおける戦略戦術の策定や各オフィシャルパートナー様への企画・提携サポートから実行支援・解決までの、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
各事業会社であるオフィシャルパートナー様からスポット依頼がある場合はハンズオンで成果をあげていただきます。(M&A業務やDDなど)
希望があればスタートさせた会社の当事者として、社長として行うことも可能です。

【具体的には】
●全社のカーブアウト業務やM&A DD業務 (提携チームの責任者として募集)
●各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー(バリューアップ チーム 責任者として募集)
●その他突発案件のクローズ業務
など。

【やりがい】
社長室として提携サポート・事業サポート・パートナーサポートを行うことにより大きな価値を創造してけるところ。

【向いている人】
当事者意識があり実行能力のある方

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ASIA事業の成長拡大を経営層とともに実現するポジションです。戦略から実行まで主体的に活動していただきます。

●ミッション
ASIA事業の成長拡大を実現することがミッションです。

●アジア事業に展開しているソリューションとビジネスは?
ASIAでは、リーガルテックAI事業とAIソリューション事業を展開している。現在ビジネスを展開している地域は韓国と台湾だが今後は中国及び東南アジアにも進出する予定。

ポイント
●ポジションの魅力
アジアを舞台に経営層に近いポジションで活躍できる。

具体的な仕事内容
●以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1ASIA事業における中長期事業計画策定
(2)事業KPI設定/インプリ/トラッキング
(3)AIソリューションビジネスの構築と推進
(4)リーガルテックAI事業領域におけるFRONTEO USAとの連携施策の検討/推進
(5)上記に加え、 ASIAの事業成長・事業開発に寄与する活動

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東証1部・インターネットメディア企業でのファイナンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(500万円〜1,000万円)+業績賞与
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うファイナンス責任者候補としてご活躍いただければ幸いです。

【仕事内容】
当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス) 等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・CFO直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・現在のCFO直下のチームはメンバーが3名(いずれも20代男性)と少数精鋭で運営していますが、いずれもM&Aを主担当としており、ファイナンス専任者としては初の募集ポジションとなります。
・ファイナンスやIRのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

【組織体制】
ファイナンス・経営企画・M&Aといった経営のコアを担う、CFO直下の経営戦略部にて着任頂きます。
経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円くらい
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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大手決済代行サービス企業での経営企画・IR部門 課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長候補
仕事内容

【概要】
経営企画部門に所属して、実務面のリーダーをお任せいたします。
担当する業務は主に経営企画とIRに関する業務となり、具体的には
1)会社の成長戦略の策定と実行にかかわる経営企画業務と、
2)機関投資家様・アナリストの方とのリレーションシップを高める
IR業務の2種類となります。

当社は現在、25%以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、
5,000億円を超える企業価値(時価総額)を実現しております。
このように業績好調を維持・継続するためには、会社としての成長戦略と実行が不可欠です。
このポジションを担う方にはIR担当の執行役員と二人三脚となり、
部下(2名)のマネジメントを担いながら会社全体の成長戦略や予算策定の業務企画に携わっていただきます。

またIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストを相手とした
IR活動(1on1ミーティングや決算説明会等)に第一線で携わって頂きます。
世界各国で行っている投資家とのミーティングの際には代表取締役の
サポート役として常に行動を共にして頂きます。
これらの経験を通じて経営企画部門としての専門性を高め、将来は経営層として
社内の中心的存在となってご活躍いただくことを想定しています。

【詳細】
●予算および経営戦略の策定(KPI集計、決算集計数値の分析、予算策定実務)
●有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成
●決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成
●IR説明会等イベント主導、年間400件以上におよぶIRミーティング対応(欧米アジアにおける海外IRミーティング含む)
●エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能
●資金調達等の財務戦略及びプロジェクトへの参画
●その他IR業務に関する一切の業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・経営が考える経営戦略を実行・推進する力
・経営企画部門としての計数管理の専門性、社内との調整スキル
・株主総会や決算説明会、IR説明会の運営を通じた、上場企業におけるステークホルダーとのリレーション構築力
・ファイナンス/アカウンティングの専門性

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東証1部・インターネットメディア企業でのIR担当(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(400万円〜700万円)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

【募集概要】
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部においてIR担当としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
当社の取締役兼CFOの直下で密にディスカッションを深めながら、世界中の投資家と対話を重ねて頂き、会社の顔として大きな裁量を以って責任感を感じながら視座の高い業務を担って頂くため、重要かつやりがいも大きいポジションです。
<具体的な業務内容>
・IR戦略の立案
・国内外の投資家対応の実施
・決算説明会運営および決算資料作成

上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・取締役CFOが率いる経営戦略部にて、CFO直下でIR経験を積むことができ、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・東証一部上場ベンチャー企業の経営企画やM&A、資本市場や金融機関との折衝などのファイナンス業務等、幅広い業務へのチャレンジングも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
・現状のメンバーはいずれもM&Aを主担当としており、IR専任者としては初のポジションとなります。

【組織体制】
経営戦略部にて就業頂きます。
当社のコーポレート部門は「経営戦略部」、「経営管理部」、「経営推進部」から構成されており、経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、取締役CFO直下の部門です。
当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。
現在はCFOのほかにメンバーが4名(いずれも20代男性)在籍と少数精鋭で運営していますが、今回は組織・事業拡大を踏まえ改めてIR専任者を1名限定で募集開始致します。

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クリエイターサポート企業での 経営企画・営業企画(映像系・放送局部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・映像系・放送局部門(エンタテインメント・グループ)の予算計画、月次毎の予算進捗等の管理・予測を実施。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書の作成。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・経営サイドへ適格で適正な予算進捗報告を行い、エンタテインメント・グループの運営サポート全般。

【具体的な業務内容】
期初:
・事業計画の作成
・KPI等の業務指標の計画
・営業合宿の準備、手配(半期に1回程度)

期中:
・経営会議の準備(資料の作成/説明資料)
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備(資料準備/会議室予約/出欠確認等)
・執行役員会向け起案書類の作成及び補足説明
・予算会議(確定数値)の報告資料の作成・説明

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メーカー機能を強化する商社での経営企画(管理会計・グループ会社改善)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜750万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●予算策定と予実分析
・経営状況並びに経営課題のレポーティング
・利益計画達成に向けた財務分析およびグループ会社に対するコントロール
・経営指標の策定・定義化・KPI設定
・中長期事業計画立案(連結、単体)

●事業拡大のためのビジネススキーム構築、マーケティング戦略
・新規分野参入による多角化戦略立案
・戦略的投資案件(新規事業/合弁会社/企業買収など)の分析・評価
・事業活性化を意図したグループ内制度の立案・運用

●投資先およびグループ会社の管理
・リスクマネジメント
・不採算事業の実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求

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外資系大手試験・認証機関での GM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●東南アジアのリージョナルディレクターに報告とEVPグローバルリソース(ヒューストン本拠地)に報告
●P&Lの管理、産業技術検査の重要な開発と成長にご尽力頂く
●顧客に対して、海外の技術検査サービスオフィスと緊密に連携して、国際ベースのサービスの調達と提供
●主に東京を拠点とする20人前後のチームを率いて管理
●ビジネスの成長と発展に伴い、施設とリソースが最も効率的で費用対効果の高い方法を理解し可能な限り相乗効果が得られるようにする
●有能で熱心な従業員を育成し、従業員が実行できる作業環境を提供し、ベストプラクティスを継続的にレビューし、運用プロセスと手順が目的に適合し、内部化された状態を維持
●当社内の他サービスラインのリソースと専門知識を活用し、技術検査サービスを革新、多様化、成長させる
●東南アジアのリーダーシップチームの主要メンバーとして、戦略的洞察と実行スキルを適用して、ビジネスの目標と目的が実現されるようにする

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上場マーケティングコミュニケーション企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画・IR業務全般
・事業計画策定
・投資家とのコミュニケーション
・グループ会社管理

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大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での事業開発・経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 前職年収及び能力を考慮して決定。
ポジション スタッフ
仕事内容

・新規事業及びM&A の企画・推進
・年率40% 以上で成長するメガベンチャーの成長を更に加速化させるための科学的経営手法の導入
・会社経営に関わる重要案件 (中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種 KPIのモニタリング推進) について、
 実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、経営企画/株主と密に連携して業務を進めていく

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※候補者によって応相談
ポジション 室長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、故・創業オーナー下での経営から脱した組織的経営基盤の構築と、当社のポテンシャルを活かした力強い事業成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 中期計画・予算
- 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
(2) 経営指標・KPI
- 月次・週次KPIレポート策定
- 上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
(3) 取締役会・経営会議
- 取締役会・経営会議の主催・運営
(4) 経営課題・解決の実行
- PMOの実施
- 組織横断プロジェクトのリード・実行
(5) システム・インフラ構築および運用
(6) 経営企画室メンバー(数名程度)のマネジメント
- 担当業務: 計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるIR担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

証券アナリスト、国内・海外の機関投資家との取材対応、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポート、統合報告書(アニュアル・レポート)の原稿作成、IR DAY開催に向けた準備サポート、社外向けIRサイトの企画・運営、個人投資家向け説明会の開催・電話対応、経営幹部に対する資本市場の声のフィードバックのための資料作成を含むIR業務全般をご担当いただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
様々なステークホルダー向けコミュニケーションの統括部門でまずはIR業務に専念いただきます。中期的にはメディア対応、あるいは社内向けコミュニケーション活動等でのローテーションを経て、経営に資するコミュニケーション業務のプロフェッショナリティを上げていただきます。

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急成長AIベンチャー企業のIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談  1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

事業の急成長に伴い、現在内部組織体制の整備を進めています。

◆IRに関する企画立案
◆決算発表対応
◆各種開示資料の作成
◆国内外の投資家とのコミュニケーション
◆その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理

取締役の右腕となって経営陣や関係各所を巻き込みながら成長戦略をリードし、中長期的な企業価値向上に貢献していただける方を求めています。
これまでのご経験をチャレンジングな環境で活かしたい方を歓迎します。

【ポジションのミッション・魅力】
●当社初のIR専任者として会社の中核を担い、企業やプロダクトの価値向上を推進。
●世界中から注目を集めるAI分野の最先端技術を擁する当社にて、IRの見識を活かした事業戦略を提言できる。
●国内最高峰の技術者、研究者が揃う経営陣と、同じ目線で成長戦略を思考し実現していくことができる。

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備
●取締役会の運営
●海外現地法人対応
●CFOへのレポーティング 等

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大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画部門(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画/経営管理 
〜当社カードの経営企画管理担当として、下記の業務を行っていただきます〜
・プロジェクトの推進、管理
・IR、社外広報
・その他経営課題の解決およびその支援
・重要会議体の運営

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員・管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション 執行役員・管理本部長
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も一部リード頂きます。
特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなります。

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フィンテックベンチャーでの経営企画(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

今後、次のステージでさらに会社・事業を拡大するため現在上場準備を進めており、その準備及び上場後の体制を強化していきたいと考えています。
今回新たに募集する方にはチームリーダーとして、上場準備を推進いただくとともに、会社全体の管理体制の強化に携わっていただきます。
仕事内容は上場準備及び上場後に関わる経営企画及び経営管理業務全般で、具体的には、以下の領域に関わっていただきます。

●株主総会、取締役会、経営会議などの運営
●中期経営計画並びに単年度事業計画の策定
●策定予算の予実管理(管理会計)
●財務・資本政策の立案
●内部統制全般(J-SOX対応、内部監査等)
●戦略的投資案件の遂行全般

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画(IT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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大手系再生エネルギー開発会社での経営企画業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

上席の指示のもと、経営戦略・中長期事業戦略の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、採算性シミュレーション実務、事業性評価・各種分析等を担っていただきます。

<主な業務>
●事業計画策定・採算性シミュレーション実務
●自然エネルギー発電所建設案件毎の事業性評価・各種分析

<具体的には>
●所属会社の予算策定・中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務
●発電所単位での採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング等
●M&A案件(主にtech企業への投資等)・新規投資案件等へのデューディリジェンス(事業性分析)等

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上場小売企業でのCFO補佐(財務経理、法務、内部統制等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,200万円)
ポジション CFO補佐
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわりCFOの補佐業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)の経営企画管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●カンパニー・事業部門に入り込み、カンパニーCEOや事業部長と討議。必要に応じてアドバイスを行う。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行(会議体運営含む)
・戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定(資料作成・プレゼン含む)
・現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
・企画職としての社内ローテーションも想定

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長クラス
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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大手ネット系企業での経営企画管理(スペシャリスト採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンテンツ、またスポーツ分野までを網羅するM&Sカンパニーの管理部門として、各事業の予実、会計管理を担当しています。経営企画管理部では、全体の会議対の取りまとめから、数字の管理をメインに各事業をサポートしております。

●年次計画および3か年計画立案
●重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
●週次でのPL予測更新
●その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援
 (カンパニー内の事業において課題の抽出・論点設定を行い、中長期的な事業計画の策定、進捗のモニタリング、計画修正など) 楽天の映画制作会社・配給会社が手掛ける映画ビジネスから派生して、様々な新しいビジネスを生み出していただける方を募集いたします。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画室マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャ、シニアマネージャ
仕事内容

●EC事業に関するデータ分析から事業上の本質的な課題を捉え、経営層やビジネス部門に対する提案を通じて、事業戦略の策定、経営課題の解決を推進し、EC事業の成長を支えていただきます
●定型業務として、経営企画部門における以下の業務をご担当いただきます
 (1) 中経の管理、KPI管理、予算管理、予実分析の実施
 (2) 管理会計の高度化と、ビジネスへの活用
 (3) 営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援
 (4) 広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
●その他、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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東証1部電子機器メーカーでのディスクロージャー(開示担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(別途時間外手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

ー業務目的
1) 関係法令・規定に従い、正確に、財務報告の作成と開示を行う。
2) 東証が定める規定に従い、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に開示を行う。

ー主な業務内容
1) 年度、四半期において各種の財務報告を作成、開示(有価証券報告書、会社法計算書類等、決算短信など)
2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下、例)
・開示制度における記述情報の充実化
・年度、四半期決算開示スケジュールの早期化
・委託会社との開示業務プロセスの最適化・見える化
・財務開示の関係法令等に関わるコンプライアンス上の問題の調査・解決

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経営企画課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経営企画課長(部長候補)
仕事内容

●IPOに関する業務
 IPO関連業務の整備、体制構築、証券会社や
 監査法人対応等業務の統括を実施頂きます
●経営会議・役員会の企画運営。
●法務、総務面も一部対応いただきます

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・人事課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 人事課長(部長候補)
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務(新卒・外国人)
・労務関連業務(働き方改革法令対応)
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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