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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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グローバルアパレルカンパニーでの開発::Quality Assurance Engineer(QAE)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター教育担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナレッジプラットフォームの企画、構築、導入、最適化を責任者として担っていただきます。

・グローバルで必要なナレッジの洗い出しと、現在あるナレッジとのギャップ分析
・グローバル共通ナレッジの範囲確定と、ナレッジ運用の開始と継続的な改善
・各国固有ナレッジの作成プロセスのベストプラクティス管理と共有・発信
・各国固有ナレッジの作成プロセスと、グローバル共通ナレッジ作成プロセスの統合
・グローバルのナレッジプラットフォームの企画、構築、導入のリード、効果測定
・日本カスタマーセンターのセンタースタッフ向けナレッジと、お客様向けFAQ改善のリード

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ユニコーンIT企業でのfukuoka head(Uターン就職)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。年俸制 (イメージ1000万円〜1800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

▼弊社福岡拠点責任者を募集します。
今後急拡大を予定している福岡拠点の機能拡充、事業マネジメント
人員マネジメント(カルチャーづくり、採用・育成・配置)
経営陣とのレポーティング等の業務をお任せします。
今後重要度が高まる福岡拠点将来的には経営チームに入っていただける事を期待しています。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で横断的業務を行います
●福岡のValue、風土、文化醸成
●組織構築、運営、拠点全体のマネジメント
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案
●拠点広報活動
●行政対応
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
●採用・育成・配置・評価
●拠点機能拡充(セールス機能・開発機能の拡充など)

▼福岡オフィスの役割
・現在は金融事業のCS機能を担っており100名以上の座席数があります。
 将来的には営業機能や、開発機能をもち拠点の役割を拡充していく予定です。

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ユニコーンIT企業の金融子会社・オペレーション部門統括部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション オペレーション部門統括部長
仕事内容

カスタマーサービス/オペレーション組織のheadとして、下記の業務を遂行する組織づくり、マネジメントに取り組んで頂きます。
同社サービスご利用のお申込み対応やご利用状況をモニタリングし不正利用の懸念がないかのチェックなど、あんしん・あんぜんはきめ細やかな運用設計と正確な業務実施によって支えられています。サービスのコア部分となるオペレーション業務部門の立ち上げと業務設計・改善など、幅広いロールを立ち上げ、マネジメントしていただきます。

完全内製で組織やオペレーションを創り上げて、それを事業の競争力にしていきたいと考えています。

・意思決定分野
組織づくり、マネジメント
問い合わせ対応
KYC(犯罪収益移転防止法に準拠)
不正利用監視
加盟店審査・管理
金融庁対応(ロビイング・定期監査・インシデント対応など)
トランザクションモニタリング

・組織
代表取締直下のポジションとなります。

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グローバルメーカーでの海外事業開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション 海外事業開発責任者
仕事内容

基本認識
グローバル事業開拓を主に、既存・新規チャネルを開拓を主に、グローバル販売を主とした事業拡張に実務貢献できる人材

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ユニコーンIT企業の金融子会社・Fintech特許

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●発明発掘を含む特許権利化業務
●特許クリアランス調査
●他者の特許侵害行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉業務や係争対応業務
●その他、特許に関する付随的な業務

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グローバルアパレルカンパニーでの店舗設計統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進

●地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現

●物流と店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築

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グローバルアパレルカンパニーの店舗開発部門/出店開発、グローバル店舗設計施工

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 部長候補
仕事内容

グローバルに出店を進める上で、グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである店舗設計機能を統括していただける部長候補人材を募集します。 

【店舗設計施工について】 
店舗設計施工は国内・海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、最適な売場空間を構築し、商売を最大化していくことをミッションとしています。このミッションを果たしていく上で、具体的なビジョンを経営者と共に創り、共有し、チームを率いていただける方を求めています。 

【このポジションの魅力】 
当社マネジメント層と共に、あるべき店舗デザインを考え、グローバルレベルで実際の店舗に落とし込み、デザイン・施工という立ち位置から当社の商売を変えていくことが求められるポジションです。 

【職務内容】 
●デザインの継続的な改善と開発 
●設計、施工基準のグローバル標準化 
●グローバル基準での施工管理の実行 
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成 
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのQuality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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