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不動産会社(大手小売グループ)におけるテナント事業(運営・リーシング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(想定年収:400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<社員に裁量を与える社風。あなたが思い描いた商業施設にするために>
●具体的な業務内容

地区別のチーム制で役割を決めてそれぞれの施設をどんな風にしていきたいのか方向性を固め、実施していきます。
例)施設がある場所の地域性を踏まえて、集客が見込めるテナントを考えます。週1回のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたら、アポを取って、実際に出店の交渉にいきます。(契約を取りに行きます。)
契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。

テナントが出店したら・・・
・施設における販売促進企画及び運営業務
・テナント様の集客戦略、テナント会議の運営
・空間提案(共有部の改装提案等)
・安全面の維持、改善提案及び企画(修繕や防災等)
・運営コストマネージメント(誘導警備、防災センター等)

★例えば…。
・家族連れが多い地域に、家族全員で楽しめるゾーンをつくる。
・地方都市に、最先端のセレクトショップ街をつくる。
・美味しい飲食店を集めたフードテーマパークをつくる。…など。

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不動産会社(大手小売グループ)における契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ: 320万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産に関する事業企画を行っているセクションにて契約書を作成していただきます。
不動産に関わらず、社内全体の契約締結についても担当していただきます。

【具体的には…】
●契約書の作成、管理
●各関係セクションとの調整 など

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