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その他(事業会社)、専門金融会社の転職求人

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その他(事業会社)、専門金融会社の転職求人一覧

大手クレジットカード会社での2024年度ポテンシャル採用(配属部署未定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
下記のいずれかに当初配属とする可能性が高いです。
適性、本人の希望等を考慮して人事面接後に決定します。
 
 ・営業企画
 ・商品企画
 ・マーケティング
 ・法人営業、加盟店営業、提携営業
 ・コールセンター  など

上場信販会社でのリースシステム運用責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
責任者
仕事内容
●システムの改修、運用
・現行システムの改修内容をまとめて、開発業者と調整して改修実施
・一部運用でカバーしなければならない手作業、属人化タスクの改善
・新規ビジネス要件からのシステム改修
・開発業者のマネジメント
・関連部署との要件調整

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

デジタル通貨プラットフォーム企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(目安〜1400万円) ※スキル、経験、能力に応じて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントに対し、プラットフォーム商用化に向けた事業開発をお任せいたします。
具体的な内容は以下のとおりです。

・付加領域プラットフォームの提案
・商用化案件のPoC推進
・決済サービスの提案
・上記に伴う提案書の作成

暗号資産交換業企業での金融事務・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収408万円〜490万円:経験・スキルにより規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまの暗号資産取引(売買や送金依頼)を踏まえ、保管・管理するウォレット間での取引や残高管理等を中心に担当いただきます。また、レンディング、積立、ステーキングに関する事務も担っていただきます。(入社後4ヵ月程度の丁寧な現場研修を経て、一通りの事務ができるようになります)

事務全般を担当することが出来るようになった後、(1)新規通貨上場にかかる事務構築、(2)ステーキング開始に向けた事務構築、(3)日常業務の効率化・高度化に向けたシステム化への要件作成・受入れテスト(UAT)など、事務企画担当として、大きく関わっていただく想定です。

【主な業務】
 ・顧客の暗号資産や法定通貨(円)の入出金管理
 ・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理
 ・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務
 ・新規商品や機能導入時の事務企画
 ・システム改修に伴うUAT、その他付随業務

幅広い事業展開を行うカード会社でのデジタルサービス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円※経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
当社サービスにおけるコーディング中心のWEB制作
・主にCMSによる自社サービスのページ制作、更新
・主にCMSによるキャンペーンや特集ページの制作
・ページ改修時のUI設計、デザイン
・バナー制作、更新
・サイト解析&改善提案 など

【仕事の魅力】
経営理念のもと、最大の強みである30年以上にわたるカードビジネスノウハウや、約3,700万人(連結)の顧客基盤を抱える当社。こうした基盤に加えて、中途入社率の高いデジタルサービス部は多様なバックグラウンドを持つ人材が混じり合うベンチャーのような柔軟性も兼ね備えた雰囲気が特徴です。また、変化を楽しみながら常に最適解を考えて行動したいという意欲のある人にとってはやりがいも大きい部門です。

フレックス勤務やリモートワークの体制も整っていますので、自身のスペシャリティを活かしながら柔軟な働き方を実現したい人にとっても働きやすい環境です。

この仕事で得られるもの

●サービス先端企業を意識し自ら考えカタチにすることができる
●当社の未来を創るメンバーの一員として、経営課題へ取り組むことができる

大手信販会社での与信部(債権審査室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収820万〜920万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社で保有する審査に係る膨大な顧客情報を基盤とした以下業務に従事していただきます。中期経営計画において重要取組施策と掲げている審査の自動化拡大、割販法性能規定の導入、法人与信の高度化、信用リスク管理の高度化について、即戦力となる人材の中途採用を行うことによりこれら施策の検討や実現を目指しております。

●業務内容:
・与信モデル、スコアリングモデル構築業務
・初期、途上与信(個人、法人、各種クレジット商品別)の分析
・新商品の与信基準の策定および管理、既存与信基準の運用および管理
・与信基準の審査システムへの設定(開発・保守)
・決算における引当計上・処理業務・施策の起案からプロジェクト管理

大手信販会社でのシステム推進部(IT戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 残業代の支給あり ※但し、管理監督者の場合は支給なし
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
システム開発年間計画に対する下記業務を担当
・計画された案件の、業務要件・システム要件定義、開発方式・規模・費用見積りなど、案件の具体化と社内オーソライズを行い、
 システム開発を開始するための案件組成を行う。
・計画外で発生した案件について、費用や効果、予算を確認し対応可否の識別を行う。
・開発案件のシステム構成など、つくりに関する妥当性確認をする。
・開発案件の費用に関する妥当性確認をする。

大手信販会社でのIT・システム企画部(ビジネスアナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 残業代の支給あり ※但し、管理監督者の場合は支給なし
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
・システム開発案件におけるユーザの業務要件定義支援
・ユーザの課題をITを活用して解決するための助言、提案
・ユーザの業務要件定義に関する教育、育成

【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など

上場信販会社での中古自動車MD

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・自社にて車両を流通させるための車両選定、仕入価格の決定、販売価格の設定、及び仕入から売却に至るまでの管理業務全般

上場信販会社でのオープンポジション(自動車ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
事業企画、サービス企画、マーケティング、エンジニアなど職種は問いません。
人脈やご経験を活かしていただくことを期待します。
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