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東証1部電子機器メーカーのSenior Manager/Manager/Senior Specialist, Social Media (Japan / Asia Pacific)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Senior Manager/Manager/Senior Specialist
仕事内容

【Job Purpose】
あらゆるソーシャルメディアにおいてのコンテンツの開発、創造、発信をご担当いただきます。
全てのビジネスユニット及び管理部門におけるストーリーをアンテナを高く立てながら見つけ、それを深掘りし、コミュニケーション戦略に沿った形で発信いただきます。

【Job Purpose】
Responsible for developing, creating and broadcasting content on all applicable social media platforms; including discovery, research and broadcasting of stories from all business units and corporate functions according to the overall SoMe and communication strategy.

【Key Responsibilities】
●各地域のWacomのサイトへのアクセスの促進(見込み客の獲得や潜在需要発掘のための営業活動)
●ブランドの指針に沿い、マーケティング及び営業活動にて創生された構想の実現
●グローバルのソーシャルメディアチーム及びマーケティングチームとの協力体制を構築
●グローバル全体のソーシャルメディア戦略や今後の発展に寄与する
●パートナー、友人、オンラインメディア、ポータルサイト、コミュニティ、ブログなどとコラボレーションできるようなプロジェクトの立ち上げ及び発信
●トレンド、機会、KPIなどを反映させたレポートの提出
●上層部に対し、専門的な助言・意見等を提供し、重要課題を洞察する

【Key Responsibilities】
●Drive traffic to regional Wacom (or partner) domains (lead generation)
●Work closely with the global SoMe Team and Marketing Centre to support initiatives created in marketing and sales and according to brand guidelines
●Contribute to the overall/global Social Media strategy and further development
●Develop, create and establish regional/global content streams that contribute to the over all brand experience and support product communication (sell out)
●Manage the regional communities (own platforms)
●Develop, manage and execute collaborative projects with partners, friends and online media/portals/communities/blogs
●Provide reports reflecting trends, opportunties, threats and KPIs on a monthly basis
●Provide expert advice, opinion and insights on sensitive and high profile issues to senior management and senior decision-makers

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    

大手webサービス企業における知的財産関連業務担当【契約社員】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜400万円前後)
ポジション アシスタントクラス
仕事内容

【業務内容】
キャラクターグッズの模倣品対策を含む、国内外における権利の活用推進にかかる知的財産関連業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・当社の商標権・著作権を侵害するサービスに対する侵害排除
・オンライン・オフラインにおけるキャラクターグッズの模倣品対策(主にアジア圏)
・当社、当社グループ企業に関連するドメインネームの取得及び維持管理
・部内での事務アシスタント業務全般

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自動車部品メーカー(東証一部上場)での生産技術・保全

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●生産技術(生産設備開発、改造、メンテナンス)
または
●保全業務全般(工場ユーティリティメンテナンス、金属加工、溶接作業等)

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自動車部品メーカー(東証一部上場)での経理

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●経理事務全般に携わっていただきます

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のクライアント(アカウント)情報管理者

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●当グループ全体におけるクライアント企業及び関連会社のアカウント情報のデータ登録・整備
●アカウント情報の管理部門として、情報の鮮度を保つ工夫や収集手段を考えながら、積極的に業務改善を図って業務の定型化を図る
●定型化した業務はシェアードサービスを専門としたグループ企業へ業務移管を進める。
●グループ企業間や部門間等のコミュニケーションを図り、特にグローバル本部との折衝対応等を担って頂く。

●企業情報の登録管理:グループ企業各社からの登録申請に基づく窓口対応、データ整備
●グループ内のシェアードサービス化への積極的推進:シェアードサービスの業務スタッフへの指導や業務フローの導入及び改善対応他
●グローバル対応:アカウント情報に対する要求事項に関して、関係部門と連携しての調整対応を図る (一般的な英語の読み書きスキルがある方希望)

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ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社での工場長候補【勤務地福島】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 工場長候補
仕事内容

●職務内容:
ウェラブルデバイス企業である当社が新たに立ち上げる福島工場(テスト稼働2018年9月、本格稼働10月)において工場長をお任せします。
福島工場は、着衣型ウェラブル端末のウェア製品の生産と、そこに使用されるリネンタグや繊維配線を研究開発と製造過程の一体化及び大量生産の実施施設として稼働します。現状の外注生産から自社生産に切り替え、初年度は年間約1万着、他製品の生産を計画しており、現在建物の建設に着工しています。
福島工場の工場長として、立ちあげ支援から工場全体の納期・工程・人員を管理し、QCD、生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを企画・管理・運用をしていただきます。

※当社の着衣型ウェラブル端末は、「ウェア」「トランスミッター」「アプリ・クラウド」という複数のプロダクトやシステムの組み合わせにより、高精度な生体情報マネジメントを実現するサービスです。

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大手バイアウトファンド投資予定先のCOO

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:〜1,800万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスのCOOとして経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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外資大手メガソーラー開発会社での購買業務

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜700万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容


The “Procurement Coordinator” is responsible for a wide variety of duties, both commercial and administrative, to coordinate the activities related to procurement for Japanese projects.
As a member of the EPC team, the Procurement Coordinator will provide Functional and Consultative procurement support to all related staff as required. He/she will assist the EPC Director with communication with internal and external Suppliers, the creation Purchase Orders and the coordination of other Supply Chain Management / Logistic activities.


●Work with project team to create purchase order and delivery schedule which consistent with project pipeline forecast
●Communicate with internal team members to
・ Create purchase orders
・ Schedule and manage the delivery of modules to project sites
・ Determine transfer pricing and volume scheduling
●Communicate the procurement forecast to suppliers
●Coordinate the PR(payment request) process with project team
●Issue PO(purchase order) to suppliers
●Obtain and maintain records on product specifications, prices, and delivery status
●Communicate and coordinate procurement documents with the accounting department and projects department
●Resolve invoice discrepancies and payment with accounting.
●Track vendor performance on delivery, quality, and service
●Analyze procurement problems and take appropriate action to efficiently resolve issues, which may include any aspect of field support,
●Maintain good business and productive working relationships with both suppliers and internal departments
●Ensure that all business activities are performed with the highest ethical standards and in compliance with the Solution Code of Business Conduct,
●Perform other functions as required,
●Adhere to all health and safety rules and regulations,
●Required to work in an ISO 9001, 14001 & OHSAS environment.

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のQA(品質保証)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,200万円)
ポジション 課長(マネージャーレベル)
仕事内容

●海外顧客含む重要顧客とのQA業務対応(英語対応含む)

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不動産会社(大手小売グループ)での施設管理部(建物管理)部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円程度)
ポジション 部長クラス
仕事内容

【業務内容】
工事・清掃・警備・保守メンテナンス業務等のマネジメント
◆工事:設備更新等の大型工事案件の手配及び管理
◆清掃:床清掃等、建物全般に関わる清掃の計画及び管理
◆警備:誘導・巡回等の警備員の配置計画及び管理
◆保守メンテナンス:建物全般に関わる法令点検の手配及び管理

【仕事のやりがい・面白さ・厳しさ】
建物管理に関わる法令や知識も多く、各分野に即した専門性を学ぶことができます。
管理しているグループ店舗は300店以上あり、建物のタイプに合わせた対応が必要になります。当社グループの規模だからこそ経験できることもたくさんあります。
建物は日々、劣化していきますので常に課題は多くて大変ですが、店舗営業に影響させることなくどう維持・管理していくか頭を悩ませながら解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、やりがいと考えています。

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商業施設関連企業でのテナント管理マネージャー候補・部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:【マネージャー候補】500万円〜、【部長クラス】650万円 )
ポジション マネージャー候補/部長クラス
仕事内容

当グループの更なる成長のために、管理するテナント数も増加し、管理する事が増えてくるポジションとなります。
リーシング担当部署など、様々な部署の方と連携・調整をして頂きます。
まずは不動産管理部門の管理業務実務を覚えて頂きます。

【テナント管理業務内容】
(1)契約管理(契約書作成)
テナント様ごとに異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書作成

(2)債権回収
テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促、債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

(3)請求・会計
●当グループ各施設に出店するテナント(約1600)の賃料及び水道光熱費算出
●請求書チェック・発行業務
●請求業務に関する改善事項提案・実施
●テナント様からの入金管理
●決算業務(月次・四半期・中間・年次)、損益の管理

(4)情報管理
●テナント様の区画情報管理
●水道光熱費などのインフラ確認 etc

【仕事の厳しさ】
様々な部署と連携・調整が必要となります。コミュニケーション能力が試されます。
いつまでにどの業務をやりとげれば良いのか、常に優先順位を自分で考え、スピード感を持って業務を行う必要がある為、部署内の各担当者の業務進捗管理を行い、高額な金額を扱うにあたり、確認・承認作業に正確性を求められます。
リーシング担当部署のテナント開発部など、様々な部署の方と連携・調整をして頂きます。

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IT×ヘルスケア領域の急成長ベンチャー企業でのカスタマーエクスペリエンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客サポート部門にて最適なコミュニケーション戦略を設計し実装をお任せ致します。
※コールセンター、顧客サポート、CRMなどご経験の方歓迎

<お任せする事の一例>
●コールセンター/物流周りのディレクション
●コミュニケーションプランの設計
●顧客の問題解決
●顧客意見の分析と、マーケティング、商品設計部門への情報提供
●その他、外部パートナーとのプロジェクトマネジメント

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不動産会社(大手小売グループ)での建物管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜460万円程度)
ポジション 担当者 幹部候補
仕事内容

【業務内容】
(1) 幹部候補
工事・清掃・警備・保守メンテナンス等の各部署のマネジメント

(2) 一般社員
工事・清掃・警備・保守メンテナンス等の各業務の担当
●工事:設備更新等の大型工事案件の手配及び管理
●清掃:床清掃等、建物全般に関わる清掃の計画及び管理
●警備:誘導・巡回等の警備員の配置計画及び管理
●保守メンテナンス:建物全般に関わる法令点検の手配及び管理

(3) 営業事務
店舗・関連部署からの電話対応、データ管理、書類作成等の事務作業

【仕事のやりがい・面白さ・厳しさ】
建物管理に関わる法令や知識も多く、各分野に即した専門性を学ぶことができます。
管理しているグループ店舗は300店以上あり、建物のタイプに合わせた対応が必要になります。当社グループの規模だからこそ経験できることもたくさんあります。
建物は日々、劣化していきますので常に課題は多くて大変ですが、店舗営業に影響させることなくどう維持・管理していくか頭を悩ませながら解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、やりがいと考えています。

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一部上場グローバル人材育成企業でインタースクール事業開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション 開発責任者
仕事内容

【業務内容】
当社の 会社へ出向し、事業開発責任者として、下記業務に携わります。
●新キャンパスの開校…インターナショナルスクールなどの開設( 段:M&A、賃貸等)
●新キャンパスの経営…新設したキャンパスが安定運営するまでの経営全般

【業務の特徴】
(1)「グローバルに活躍する 材の育成」をミッションとする教育事業会社である当社のインターナショナルスクール部 の事業開発ポジションです。インターナショナルスクール部 は、全社戦略上の重要な柱の1つです。今後も積極的な投資を進める事により、売上・利益 での貢献と同時に、グローバル教育の世界標準の つである「国際バカロレア(IB)」の普及を通じて、国内外の教育の変革(国際化)を 指しています。
(2)100% 会社の幼稚園・インターナショナルスクールを通じて、1 18歳の 徒に対し日英バイリンガルのコミュニケーション能 、多国籍チームを率いるリーダーシップ、論理的思考 、問題解決 、多様性に対する共感・感受性等の「21世紀の国際 に必要とされる素養」を習得する「 涯教育のプラットフォーム」を構築します。また、物理的な学校の運営・経営だけではなく、当社の保有するEラーニング・プラットフォームと遠隔教育ノウハウを活 し、face-to-faceの教育と融合した「ブレンド型教育」の体系を開発し、展開します。

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一部上場グローバル人材育成企業での問題解決研修関連企画営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
問題解決トレーニングプログラムにおける新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職を担当します。
●コンテンツ開発…新規カリキュラム作成
●講師業…集合研修講師およびオンライン講座収録
●営業…問題解決トレーニングプログラムを中 とした営業
※業務の割合は、コンテンツ開発30%、講師業30%、営業40%を予定しています。
※多くの出張が発 します。

【業務の特徴】
●顧客の属する業界や課題にあわせてケーススタディのテーマを変えてコンテンツ作っており、事業戦略、BtoB、BtoCなどあらゆるテーマを開発しています。
●教育コンテンツのノウハウがある当社で、すでに出来上がっている研修コンテンツがあるため、0から1の研修サービス ち上げではなく、より顧客のニーズに沿ったコンテンツ開発を1から10へと作り上げていくイメージです。
●当社取引クライアントは 上場企業で、その中でも管理職研修(40代 50代)をメインにサービス提供しているため、やりがいのある業務です。

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大手webサービス企業における特許係争・ライセンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
他社との特許係争、特許ライセンス交渉及び特許訴訟の業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。なお、希望や適性に応じて、特許戦略の立案や特許の調査・権利化の業務を担当することも可能です。

・米国、日本その他の国での特許訴訟対応
・他社との特許ライセンス交渉及び契約書のレビュー
・社内外の関係者とのコミュニケーション
・競合他社のサービス・係争に関する情報収集及び分析

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大手webサービス企業におけるバックオフィス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円 1,000万円※応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、現在募集中のポジションに限らず、求職者の方のご経験により新たにポジションを創出する形で採用を検討することが可能です。
カジュアル面談や会社見学をご希望の場合もこちらからご応募ください。

※基本的にはノンタイトルのスペシャリスト採用となります。
●対象部門:法務、財務経理、政策企画、人事(労務・採用)

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大手バイアウトファンド投資予定先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ 1,200万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社での産学連携コーディネーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じて決定致します。(〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●弊社の技術ニーズに対して、解決できる大学の研究者を探してマッチングし、
共同研究(複数の関係者が関与する研究)につなげるコーディネート業務
●共同研究を円滑に進めるための調整業務
●産学連携による新規事業企画提案
●研究開発業務に係る補助金申請書類作成業務など

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ウェアラブルIoT製品の開発・製造・販売会社での生産管理【東京・福島・京都】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じて決定致します。(〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【生産管理】
●業務詳細:世界が注目する技術力で今後更なる事業拡大が見込まれる同社を生産管理担当として支えて頂きます。
京都・福島の立ち上げも含め生産管理部門で活躍できる方を募集します。

【業務詳細】
●製品技術、品質、法規制に関する統括
●部門、部下の指導、監督、育成
●外注コントロール、調達(購買)など
●社内各部門との連携
●生産設備の新規導入/メンテナンス計画の立案
●生産別原価計算
●品質管理
●受注後の生産計画の立案、工程表の作成
●生産ラインにおける工程管理、品質保証

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上場不動産情報サービス会社での社内情報システム(情報システム改善推進・運用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の社内情報システム部門における、基幹業務(販売管理/会計など)を中心とした業務システム改善推進/運用チームの一員として、以下に挙げる業務に携わっていただきます。

1.社内からの業務システム関連の相談受付、システム化提案
2.社内システムに関する改善提案といった、企画立案・推進業務
3.業務システム/ツール開発に関する一連の業務
 (要件定義・基本設計、ベンダー管理、及び開発工程管理)
4.社内システムの保守・運用管理
 (アカウント管理やデータメンテナンス等広範に)
5.上記に関わる、社内からの相談、照会への対応
6.上記に必要な、新たな技術や業界動向の調査

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東証1部電子機器メーカーのManager or Senior Specialist, Corporate Affairs

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ Manager:700万円〜900万円・Senior Specialist:400万円〜800万円)
ポジション Manager or Senior Specialist
仕事内容

●File statements, notices, and other information according to relevant laws and regulations.
●Coordinate and instruct for proper document management of the company.
●Contribute to a positive relationship between the organization and its shareholders by organizing and preparing documentation for shareholder meetings and responding to shareholder requests for information.
●Handling overall operations of Corporate Affairs.
●Operate the shareholders meeting legitimately and effectively.
●Maintain and operate in-house regulations and company stamps properly and effectively.
●Assist the operation of board meeting of subsidiaries and act as a liaison between them.
●Act documentation works for subsidiaries to assist their proper procedures.

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東証1部電子機器メーカーの Industrial Engineering(Manager,Senior Specialist)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ Manager:660万円〜750万円・Senior Specialist:〜700万円)
ポジション Manager/Senior Specialist
仕事内容

【Job Purpose】
●EMS/ODM/サプライヤーの生産能力向上を通じて、製品の歩留まり率向上を行い、最適な生産コストを実現する。
●品質基準未達品発生の原因分析を行い、その改善策の立案から実装までを主導する。
●製品開発部門と協働し、量産化に向け、新規設備/装置の導入を主導する。


【Key Responsibilities】
要素技術に対して実務経験に基づく深い知見を持ち、装置化を軸とした当社の次世代生産を実現すべく、以下を担当する。
●品質基準未達品の削減
●サプライヤーの管理および品質向上
●新規設備/装置の導入プロジェクト推進
●EMS/ODM/サプライヤーを含めた生産コストの維持改善

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大手決済代行サービス企業のデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
当社に入社頂いた後、子会社に出向して頂きます。
この子会社は、当社の後払いサービスの事業推進に特化した会社です。この後払いサービスは、債権譲渡型後払い決済サービスに位置づけられるものであり、物販系ECサイトなどで導入事例があります。当社は後発参入ではあるものの、競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。

今回のポジションはこの後払いサービスを、更により良いサービスにしていくために、与信審査業務・不正防止等に関する課題解決、及び事業成長のための意思決定のためのデータ分析業務を担当していただきます。

【詳細】
●与信審査業務
●不正防止に関する課題解決
●事業課題の分析,改善案の提案
●データの前処理から分析,分類モデルの作成
●Python、R、SQL等のプログラミング言語を用いた分析フローの実装
●統計解析、機械学習を用いた分析・仮説構築を行っていただきます

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急成長中上場事業会社での提案型営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜500万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:
設置料金をお支払いして、看板を立てさせてもらうことからスタート
空き地などの使われていない土地の有効活用を提案するコンサルティング営業業務です。

●職務詳細:
最初のアプローチは、トランクルームや貸し倉庫を設置可能な場所を探して
「この土地に当社の看板を立てさせてもらえませんか?」と地主様にお聞きするだけ。
看板設置料を毎月お渡しするので地主様にとってもメリットのある話です。
そのため、話を聞いてもらいやすく、実際に10件中1〜2件は契約できます。
この看板設置を通してトランクルームや貸し倉庫を設置できそうな見込み客を
増やしていくことがお任せする最初の仕事です。

※見込み客をつくるための方法はたくさん!
・地域の不動産業者や金融機関、税理士、既存クライアントなどからのご紹介
・DMアプローチからの反響営業
・収集した空き家、空き地、貸地、低稼働率の駐車場などの不動産情報をもとにした電話などでのアプローチ

※方法ややり方の大枠は上司が最初にお教えします。
 その後はあなたにお任せしますので自分に合った探客方法を見つけてください。
 独り立ちまでは1ヶ月程度を見ています。

※独り立ち後はトランクルームや貸し倉庫の具体的な提案も
・看板設置中の地主様はもちろん、それ以外の地主様へも
 定期的に土地の利用状況をヒアリングさせていただき、関係性構築を行います。
・設置いただけることになったら、複数回の商談や条件交渉を経て受注となります。
・設置するトランクルームや貸し倉庫にあわせて設置工事の各手配を行い
 施工状況の進捗把握や管理を行います。
・完成後はいよいよ利用者募集です。
 Webサイトやチラシなどの広告を使いながら募集し、施設運営をスタートさせます。
・利用状況を確認しながら、新設備導入や施設変更のご提案といった顧客フォローを行います。

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大手新電力会社での各種業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業拡大に伴い以下の業務にて人材を募集致します。

・経営企画
・営業企画
・営業
・リスク管理
・トレーディング
・財務・経理
・IR

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    上場予定の求人    大手の求人    

大手通信サービス会社における新規事業アライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定( 1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、海外企業との交渉・折衝を通じたアライアンス構築、及び、海外JVに関わる案件の推進

【主な業務】
●海外企業との交渉・折衝を通じたアライアンス構築
●副社長直下にて、経営陣の意思決定サポート(社内外含む各種会議への出席、通訳、資料作成等)

【具体的には・・・】
●海外企業との交渉・折衝を通じたアライアンス構築
●顧客側/交渉先への協業提案、新規事業における事業計画立案
●顧客毎/交渉毎の複数プロジェクトの進捗管理補佐
●顧客や交渉先とのコミュニケーションにおける通訳・翻訳補
●各種プレゼンテーション・議事録(要約)の作成
●経営陣と共に、顧客や交渉先とのミーティング・電話会議・アテンド など

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大手ゲーム会社のサウンドプロジェクトマネージャー/アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー/アシスタント
仕事内容

【業務内容】
ゲームサウンドの制作における、開発サポートの仕事です。
開発の現場とコミュニケーションを図りながら、スタッフのパフォーマンスを最大化させるために必要なあらゆる業務を担当して頂きます。

【主な業務】
・音楽及びボイスの外部収録調整サポート(契約書作成、対価交渉、スケジュール調整、権利確認)
●校正業務(インタビュー記事、講演原稿等の確認)
●プロジェクト管理(予算及びスケジュールの把握)
●資料作成(外注会社資料等の取りまとめ等)
●機材管理(予算、移動手続き、購入申請状態の把握)
●各種データベース登録(楽曲、効果音、ボイス等)
●議事録作成

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急成長中事業会社での総務サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:350円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

・「稟議書」「契約書」の受付、返却、管理簿入力、ファイリング/月100〜200件程度をExcelで管理します。
・郵便物の配布
・年賀状・季節の挨拶文の作成、投函
・お中元・お歳暮の手配、管理、配布
・共有備品の発注・在庫管理
・社内イベント・会議等の準備、手配
・コーヒーマシンのメンテナンス 他

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのコネクテッド・カー アプリ カスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
営業マンが契約獲得したあとのフェーズからミッションがスタートします。

CS(カスタマー・サクセス)の仕事は「お客様の目的を達成させること」。
「営業の生産性をあげたい」「無駄をなくしたい」「車の事故がないよう研修したい」といったお客様一人ひとりの目的・目標を達成してもらうことが、私たち全員のミッションです。

◆お客様一人ひとりに合ったサポートを
デバイス接続や管理画面の使い方などのお悩み相談や質問、お問い合わせをいただけるような動線を意図的につくり、
電話やメールにて、お客様一人ひとりの課題を明確にヒアリングし、適切なアドバイスやサポートを行なっていただきます。

◆お客様サポートの体制構築とリーダーへ
配属先は2名〜3名の体制です。
入社後は、当社コネクテッド・カー アプリについて学んでいただき、ゆくゆくはマネージャーもしくは部長候補として活躍していただきます。
お客さまの目標・目的達成に向け、よりよいサービスを一緒に創っていきましょう。

<お任せするお仕事>
●お客様の課題解決のための電話・メールでのサポート
●お客様の導入支援
●組織の強化・体制づくり
●組織全体の業務効率・応対品質の向上のための仕組みづくり
●個々のパフォーマンス分析〜改善・指導
●KPI・顧客満足度の分析・課題抽出〜改善立案〜運用検証
●商品・サービスに対する顧客傾向の分析や改善 など

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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運用型ネット広告会社の社内業務効率化支援(RPA導入推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験、能力等による(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
運用型広告の市場は今後益々の成長が予測されます。市場成長とともに、広告媒体や掲載形式がより高度化・複雑化する中では、その成果集計やレポートの質、作業の精度等も重要な競争ファクターとなります。
「コスト削減」「生産性向上」「質の向上」など、自社の営業やマーケティング活動を支えるポジションとして重要です。
今後、当社内の業務を可視化、効率化するための業務が大きなミッションとなります。その業務を見つけ、可視化、構築する人材を募集します。

【職務概要】
社内の全ての業務(営業・管理系問わず)に於いて、工数や問題点などを洗い出し、外部サービス等を利用しながら、業務の効率化、時間の軽減などを図るための対応を行います。
まずは当社の業務内容を知るところから始め、それぞれの業務に於いて改善が見込める業務から着手します。

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医療関連サービス会社での経理担当(経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
一部上場企業として、当社及び連結子会社の経理業務及び決算を実施する

【担当業務】 
スキル・経験等に応じますが、下記のような業務があります。
(連結業務)
●連結財務諸表、セグメント、キャッシュフロー計算書の作成
●連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
●新規連結子会社の指導及び体制整備
●子会社経理の担当

(単体業務)
●月次伝票入力(振替・支払・債権・回収全て含む)及びその付帯業務
●出納承認業務(振込,海外送金含む)及びその付帯業務
●決算業務
●税務申告書作成

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のグローバルSCM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション 部長
仕事内容

●顧客にとってのグロバールな製造パートナーとなるための、サプライチェーンマネジメント体制の構築
●各国における生産計画、コスト、リードタイムなどに関する顧客からの要望に柔軟に対応した、最適化されたサービスの提供
●顧客、物流業者、自社設備の連携の要となるインターフェイスとしての役割

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのGA/HR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

GA/HR

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大手通信サービス会社での渉外担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
中長期戦略目標実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・推進において関係各所と連携し、省庁や経済団体など外部関係者との折衝等を通じて、当社事業展開の支援を行う

【主な業務】
●渉外全般
 - 日本国内において、省庁や国会議員、経団連等経済団体との関係構築、交渉および調整
 - 海外においては、当社の事業戦略にあわせた主要関係国政府等との関係構築、交渉および調整

【具体的には・・・】
●国会・省庁における政策議論に係る情報収集・社内関係者への情報共有
●当社事業に係る外部関係者への政策提案
●以下の関係者との関係構築/当社事業に関する理解の醸成/各種調整
 - 総務省・経済産業省等の省庁、国会議員等の立法府、経団連等の経済団体など
 - 外国政府など

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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医療関連サービス会社でのCRC

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

<本ポジションのミッション>
●独自サービスで発掘した日本各地にある優良施設の戦力化
●グループ会社のSMOの支援
●当社としてSMO新規立ち上げに伴うオペレーションの構築
●ITを活用したSMO業務効率化の検討

<担当業務>
●新規施設の立ち上げ 
●被験者への対応
●治験担当医師、施設スタッフへの対応
●治験依頼者対応
●症例促進
●ナレッジの蓄積と業務マニュアルの作成、運用
●その他、経営層と連携した特別プロジェクトの推進

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有名ゲーム会社でのゲームアナリスト(ゲームコンテンツ・マーケット分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮して決定いたします。(イメージ 500万円 〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が自社で企画・開発・運営をしているゲームに対して、市場動向を踏まえて分析し、その検証結果を客観性の高い意見として社内にフィードバックしていただきます。自社のプロジェクトの状況や競合会社の状況、国内市場等を客観的に把握し、課題を見つけ出して主体的に社内に問題定義と解決法を提案していただく役割です。あなたのゲーム業界での知見や分析力を活かし、当社の配信するゲームをアドバイザーとしての立ち位置で成功に導いていただくことを期待しています。

具体的には下記の業務となります。
●企画・開発中・運営中の自社ゲームコンテンツ分析
 企画・開発中コンテンツのコンセプト・事業性等の検証とフィードバック
 プロモーション戦略や戦術立案の支援とフィードバック
 運営中コンテンツの運用・プロモーション・中長期計画策定の支援・フィードバック
●情報収集・分析業務
 自社ゲーム分析、ターゲット分析、競合ゲーム分析、国内・海外市場分析
●その他のゲームコンテンツの分析に関わる業務全般

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける工場デジタル化担当(工場長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 工場長候補
仕事内容

工場のデジタル化業務を責任者として行っていただきます。

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大手バイアウトファンド投資予定先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ ベース2,000万円〜5,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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大手放送事業会社でのアニメーションプロデュース業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

・アニメーション、キャラクター、ゲームなどIP開発(プロデュース)業務
・アニメーションに関連する商品化ゲーム化など関連ビジネス展開業務
・中国及びアジア圏を中心とした海外展開業務
・ほか付随する業務

【募集の背景】
 20年以上に亘る劇場向け映画作品の製作・配給と、動画配信事業における豊富な経験をもつ
同社子会社にて、映画映像ビジネスから拡張して新たにライツビジネスに本格的に取組むにあたり、その中核となって事業推進する人材を募集します。

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大手SIerでの購買/調達業務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
業務1: サプライヤーとの仕入/購入条件の交渉〜決着
業務2: 見積取得〜発注確定の委託業務管理と指導
業務3: 各種購買(原価低減)施策の企画〜推進
業務4: サプライヤーグリップ施策の企画〜推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:上記1、2いずれかを担当として経験
●5年後:上記3、4の推進リーダーとして従事

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●折衝先の製品やサービスの仕様/特性を理解し、市場価値/競合比較などの手段を用いて、最適な価格で調達する交渉を行い、客観的なメリット(原価低減)の評価集計を行う。
●当社グループの幅広いビジネス領域から、技術/売れ筋/大型案件等の最新情報を常に収集し、有力となる製品/サービスを探査、調達のスキームを競合先よりも早く社内に構築する。
●事業部門(営業/開発)の声とサプライヤー(仕入先)の声をマッチングさせ、双方のビジネスにとって相乗効果を生み出す調達スキームを企画し、推進する。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のEngagement Supportスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ/シニアアスタッフ
仕事内容

【具体的業務内容】
●受注関連各種承認手続きサポート
□コンサルタントが行わなければならない各種承認手続きのサポート(書類作成サポート、承認申請受付、内容チェック、不備修正、不備指摘、手続き案内等)
□受注確定後の社内システム情報登録、情報更新
□プロジェクト情報管理

●契約管理サポート
□契約書ドラフト作成(英文契約書含む)、法務レビュー依頼
□契約情報管理
□契約書の発行、回収、管理、ファイリング等

●業務習熟に伴い、業務改善企画

※長期的キャリアプランとしては、職種転換のうえ、他部署との協業、プロジェクトコントローラー業務への拡張等が考えられます

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急成長中上場事業会社での経営企画(社長室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のさらなる成長に向けて、社内制度の企画・運用を中心とした幅広い業務をお任せします。※

<社長室では、以下の社内制度・プロジェクトを推進しています>

●社内制度運用〜「超」効率的に業務を行なうための独自制度考案〜
●お客様の声をヒアリング〜満足度の向上を目指す〜
●改善に価値を認める評価制度〜社員からの改善・提案をまとめ、より良い会社をつくる〜
●社長のアイデアを、制度・仕組みとして具現化〜社長の想いを社員に伝える〜

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流通小売系事業会社におけるトランスレーター(英語人材/翻訳・通訳)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
基本的には、会議での通訳やトランスレーターとしてドキュメントの翻訳等をお願いします。
(海外での会議にWEBで参加していただきます)
※通訳がメインです。
また、代表と一緒に行動することも多々ありますので、一部、代表のスケジュール管理等もお願いする可能性があります。
※年に1〜2回海外出張の可能性もあります。
他、従業員に対しての英語のレッスンもお願いしますので、幅広く業務をお任せしたいと考えています。
【仕事のやりがい・面白さ】
新設ポジションの為、先輩社員も入ったばかりなので、しがらみのようなものはなく、自由度は高いです。
その分、成果も求められますが、経験を存分に活かして、スキルの幅を広げていってください。

【入社後のキャリアステップ】
即戦力を求めておりますので、会社の流れをある程度ご理解いただけましたら、早速実務に取り掛かっていただきます。
新しいことにもどんどんチャレンジしていただける環境がありますので、ご自身で業務の幅を広げていただく事が出来ます。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    商社の求人    英語力を活かすの求人    20代の求人    30代の求人    

カジュアルアパレル企業での店舗統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

<職務内容>
全国100店舗以上を統括するマネジャーとして、店舗の売上・利益を拡大すべく、問題解決・店舗の能力開発に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
●課題の特定、原因の特定、改善策の作成・導入
●改善策の定着化のリード
●店舗メンバー(エリアマネジャー・店長・店舗スタッフ)の能力開発・・・等

<仕事の魅力>
●店舗課題に取り組み、店舗メンバーの成長をサポートし、店舗ビジネスの拡大を担っていただきます。会社のダイナミックな変革に直接関わり、会社の成長を直に感じられる、貴重な経験を積むことができるポジションです。
●店舗以外のチャネル(EC、海外、B2B)で更なるビジネスの拡大を目指す中で、一人ひとりが主体性を持って新しいことに積極的に挑戦していただける組織風土ですので、実力を存分に発揮することが可能な環境です。

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大手小売業での業務システム改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:420万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
●業務本部 給与管理部 給与管理課
当社グループ全従業員の給与計算、社会保険手続等を行っている部署です。


【具体的な業務内容】
●現在行っている給与計算業務や社会保険手続等の業務の効率改善を主題に、システム化、オートメーション化を行う
●業務の透明性の担保を行うべく、よりシステマチックな管理体制を構築し、環境整備を行う
※上記のような現状運用の改善や新運用の構築など、既存メンバーと一緒に主体性を持って取り組んでいただきます。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質保証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ(エキスパート職)
仕事内容

品質保証業務を主としてご担当していただきます。
品質保証業務は、一定の条件(契約金額、サービス内容、契約条件 等)に該当する案件を選定し、案件の状況に応じた品質保証プログラムの適用とその管理・モニタリングを実施します。

具体的な業務内容は下記を想定しています。
●案件の選定、管理
●プロジェクト状況の確認
●各種レビューの実施にあたっての事前準備とレビューのサポート
●レビュー結果についての報告書の作成、とりまとめ、集計 等

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