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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人

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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧

東証プライム上場不動産会社での支社長付事業企画担当【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古屋事業を立ち上げ4年で売上1000億円規模まで拡大します。
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期5400億円の売り上げを達成し、売上目標5000億円の今期を売上1兆円達成に向けたファーストステップと位置付け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
当ポジションでは、当社が設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台をわずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経営企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。役員・部門長の支援業務。

●役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
●各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
●各重要会議体事務局の運営
●単年度予算策定および達成支援
●中期経営計画の推進ならびに進捗管理支援

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFinance部門運営・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ 420万円〜650万円、シニア 500万円〜770万円、チーフ 670万円〜950万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
Finance & Operations Divisionの運営、関係会社の管理・運営の支援、アウトソーシングの推進をお任せするポジションです。

●業務内容
1.F&O Div.の部門運営業務(40%)
 ・部門内の予算・業績管理のとりまとめ、分析の実施
 ・部門内の定例会議体運営
2.関係会社、海外シェアードサービスへの業務移管推進(30%)
 ・アウトソーシング子会社(※2)への業務移管の推進
 ・海外シェアードサービスへの業務移管の推進
3.関係会社の管理・運営サポート(30%)
 ・アウトソーシング子会社の業績管理・予算策定等の運営サポート
 ・アウトソーシング子会社の管理高度化の推進

外資系大手試験・認証機関でのSales promoter / developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万、業務経験、能力を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
化学品規制のご経験・知識をもとに、事業開発・営業活動を行って頂ける方を募集しています。具体的な業務内容
は以下の通りです。
1.規制コンサルティングサービス分野の新規顧客の開拓 (目標設定の下)
2.新規依頼・問い合わせへの対応
3.プロジェクトの進捗状況の管理および顧客情報管理
4.既存顧客との関係の維持および強化(適切かつ効率のよいアフターサービスにより)
5.規制に関する市場および競合社の最新動向収集
6.顧客の要望に応じてセミナーの開催
7.ビジネス開拓のための展示会等への参加および情報収集

医療関連サービス会社でのクリニック向けSaaSビジネス(新規事業)CMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「AI搭載のクラウド電子カルテ」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。

●担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件(ターゲット・メッセージ・アプローチ)の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等)の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成

●同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・当社の保有するビッグデータを有効に活用することで、当社でしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます

医療関連サービス会社でのクラウドセールスプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテや、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービスを提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。

「当社のAI搭載のクラウド電子カルテ」は、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、リード獲得から受注獲得までをWeb面談を通じて実施いただき、さらなる売上拡大を通じて、日本一の電子カルテメーカーへの成長を牽引頂きます。また、2021年10月にリリースしたばりの「当社デジカルスマート診療(デジスマ診療)」の売り方開発、AI搭載のクラウド電子カルテとのクロスセルによるクリニックのDXソリューションセールスにチャレンジ頂きます。加えて、営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担って頂くことを期待しています。その後は、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

●担当業務
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテ等を医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す

●同ポジションで働く魅力
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・電子カルテに加え、新規サービスのクロスセルを行うことで、クリニックのDXを強く推進することに関われます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生する当社にしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます

分譲住宅・宅地 ・ 総合建設企業での木造住宅設計(意匠設計およびプランニング担当/即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
戸建木造住宅の設計をお願いします。
とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。
自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。

【仕事の魅力】
・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での投資・M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
財務部のM&Aチームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。

・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進
事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど

●ポジションの魅力
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数:投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象:ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech(フェムテック)、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模:1件あたり1億円〜数十憶円
・スタイル:レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。

分譲住宅・宅地 ・ 総合建設企業での施工管理(RC造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

【仕事の魅力】
・弊社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。
しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。
当グループはこの状況において、弊社でのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。
まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。
おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。
もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

DMG森精機:【三重】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

DMG森精機:【奈良】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

DMG森精機:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

オルガノ:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進する。  ・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索  ・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ  ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務  ・汎用性の高いソリューションモデルの開発   ・製品開発〜納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

オルガノ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●知的財産(主に特許中心)業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。  外出あり(頻度:月1〜3回程度)  開発センター(神奈川県相模原市)への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

オルガノ:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は、まず日本国内の電子産業向け水処理( 用水・純水/排水)設備の販売(新規/メンテナンス営業含む)、事業戦略策定および販売戦略策定に向けたマーケティングをお任せいたします。 ※電子産業:日本国内の海外ベンダーを含めたデバイスメーカー、装置メーカー、半導体素材メーカーなど 【具体的職務内容】 ・既設納入装置のメンテナンス・更新提案営業業務 ・管轄拠点の新規水処理(用水・純水・排水処理)設備の提案営業業務 ・事業戦略、販売戦略の策定 ・民間企業向けマーケティング(市場調査および事業戦略の立案・実行)  ・若手社員のマネジメント(指導・教育) 将来的には、海外市場における水処理エンジニアリング半導体事業の拡大のため、マーケティング、他社との協業、新規事業に関わる業務を予定しています。 なお、上長や関係部署担当者と同行での海外出張(一ヶ月毎、一週間程度)があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

オルガノ:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】 ・新ソリューションモデルの事業化推進及び顧客価値最大化の為のデジタル活用推進 ・当社が客先に納めた水処理装置など、工場のユーティリティ設備について、現場起点で課題を発見し、解決策を提案することで、装置の利用価値や顧客価値を高めるために、データやシステムを駆使する取り組みの推進 【具体的な職務内容例】 ・汎用的なビジネスモデル構築の為の企画業務 ・運転支援システム等のシステム開発業務におけるPoC計画の立案及び実行 ・現場実証や測定で得られたデータの解析業務 ・プロジェクト推進におけるシステム担当や外部ベンダーとの折衝業務 〔変更の範囲〕会社の定める業務

グローリー:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融、リテール市場向けの新ソリューション企画(ソフト)あるいは新商品企画(ハード)の推進をご担当いただきます。 ・金融、リテール市場向けの新ソリューション企画(ソフトウェア/サービス)の推進 ・金融、リテール市場向けの新商品企画(ハードウェア)の推進 ・市場、顧客、他社動向の調査、分析及び情報展開 ・新ソリューション拡販に向けたテストマーケティング及び販売部門へのコンサルティング活動

グローリー:M&A(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社長期ビジョン実現に向けた新規事業開発 ●アイデア創出 コンセプト立案 POC 事業化のプロセスを経て0⇒1の実現から1⇒10に向けての本格事業化体制を構築、実行する 配属先のBIC(=ビジネスイノベーションセンター)は当社の新規事業開発部署となります。中途入社者も比較的多い組織となっております。

グローリー:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア登録とは ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社から選考情報をお知らせします。 (対象) ●「募集職種一覧」に希望するポジションの掲載がない方 ●将来的に転職を検討している方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください。 ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります。 キャリア登録の流れ 「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください。ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した場合にのみ、選考情報をお知らせします。 24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。 お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。 あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください。

I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<<コンタクトセンターのマネジメントを担っていただける方を募集しています>> 自社ブランドのコンタクトセンター設計、運用、管理に係る全般業務のリードをお任せします <具体的な業務内容> ・インバウンド業務およびアウトバウンド業務のマネジメント ・顧客体験品質基準の設計 ・業務プロセス改善業務 ・KPI管理および改善業務 ・コンタクトセンター短期的及び中期的戦略立案

I−ne:【大阪】プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル)・ブランド中長期開発戦略に対するプロダクトマネジメント 商品開発業務(金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整など) └ 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。 プロモーション戦略、販売戦略策定への提案 [主となる業務] 商品設計(コンセプト立案、検証) 社内答申の承認獲得 OEM企業との協働開発

I−ne:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) 株式事務(株式報酬、配当、持株会含む) 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応

ユニ・チャーム:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●マネジメント

・各施策の管理・ディレクション

・ビジネスディベロップメント(BD)の役割に関する型化

・チームビルディング、採用、育成、評価

●ビジネスモデルの設計

・マネタイズ方法の策定

・ビジネスエコシステムの設計

・KPIツリーの設計

●事業計画策定・ ビジネス貢献の定量目標作成

・目標達成に向けた事業計画作成

・投資承認向けた社内調整・連携

・アライアンス先の開発管理

・アライアンス先企業選定

・アライアンスの交渉、契約締結

・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新

住友化学:【大阪】BtoBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>  ・フォトレジスト製品のグローバル拡販・企画  ・顧客への半導体プロセスの技術的フォロー  ・社内関係部署との業務調整

新日本製薬:【福岡】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント

積水化学工業:【京都】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ改善活動 推進支援 業務  改善の知識・経験を活かして、積水化学の事業所・関連会社にグループ改善活動を展開・導入・  支援・推進。 ・積水化学グループ全体のグループ改善活動発表会「グローバル全社大会」の企画・運営・推進 業務  国内で選抜されたグループ改善活動チームと北米・欧州・中国・アジアで選抜されたチームが一堂に  会するグローバル全社大会の全体の運営・推進・新企画。

積水化学工業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 (1)戦略 開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 (2)出願権利化 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 (3)他社特許対策 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 (4)権利活用 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 (1)〜(4)の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど(https://www.sekisuichemical-hppc.com/)。

積水化学工業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門と連携した対外的な知財活動の推進 ・権利活用等に知財部門の責任者として参画 ・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案 ・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

積水化学工業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>  ・事業戦略と連動した特許戦略推進  ・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行  ・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略  ・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。  ・対外的な知的財産戦略の構築と実行(訴訟、交渉等の実務推進)  ・当社内での部署間連携のリーディング (事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務)  ・中間膜商品の付加価値を考えた戦略的特許出願

積水化学工業:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・細胞培養機能を有したポリマーの再生医療研究業界への消耗品販売 ・その他新製品の顧客開拓 上記に関連したより具体的業務として ・マーケティング戦略の立案、販促資料作成 ・学会、展示会への展示運営 ・HP等デジタル素材の企画、運営

積水化学工業:【滋賀】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーや関連企業、団体との面談や各種リソースを駆使して業界動向、技術動向を把握し、 新規ニーズの発掘から製品企画、拡販戦略の立案、推進までの以下業務を行って頂きます。 1.市場調査、競合分析 2.市場新規ニーズの発掘、開発チームとの共同製品企画 3.開発品の市場価値検証活動 4.開発品、既存高機能製品の需要拡大・差別化プロモーション戦略立案と推進 5.プロモーションデータ・ツールの作成、拡充 6.業界及び各種関連分野における人脈構築 7.海外拠点と連携、グローバルプロジェクト進捗管理

積水化学工業:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.ライフサイエンス革新領域の戦略企画  ・ 新規テーマ探索、企画立案  ・ カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント  ・ ベンチャー出資、出資先管理 2.ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画  ・ 事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理  ・ グループ会社連携 3.ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理  ・ 予算計画策定、進捗管理  ・ 外部グラント資金獲得

生化学工業:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.開発コンセプト、戦略及び開発計画の策定 2.メディカルニーズの精査、製品ポジショニングの立案 3.他部門と連携したビジネス実現性の算出 4.開発計画に基づくプロジェクトのリード・進捗管理、リスクマネジメント5.各当局との協議のファシリテート、協議戦略の立案 6.導入候補品の評価

任天堂:【京都】IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成(英文含む) 証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート IR取材(同席含む)や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応 IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング 株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用
全2384件 2351-2384件目を表示中
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