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【業務委託】外資系コンサルティングファームでのナレッジマネジメント強化基本計画策定prj|コトラプロ

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション PM/PMO
仕事内容

<担当プロジェクト概要>
国内大手SIerをクライアントとする、ナレッジマネジメント強化基本計画作成

<詳細>
・現状分析・課題整理
・ToBe像策定
・強化ロードマップ・POC計画策定

<期間>2/1〜3末(4月以降も継続可能性あり)
<勤務地>都内
<プライムの案件状況>受注済み

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの新商品拡販スキーム策定prj|コトラプロ

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション PM/PMO
仕事内容

<担当プロジェクト概要>
国内大手金融機関をクライアントとする、他金融機関との連携により新商品を拡販するスキームの構築。

<詳細>
・企画整理
・要件定義
・システム対応案検討
・IT投資計画策定
上記を中心メンバーとして行う。

<期間>2/1〜6末
<勤務地>都内
<プライムの案件状況>受注済み

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AI搭載製品コンサルタント

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社開発の人工知能を搭載したソフトウェアの導入にあたり、コンサルタントとして、様々な技術的なサポートを行うポジションです。人工知能エンジンを通じて、お客様にソリューションを提供していく魅力的なお仕事です。

<具体的な業務内容>
同社開発AI搭載製品導入の為の販売支援・導入支援(PreSales・PostSales)業務を行っていただきます。具体的には次のとおりです。
●営業に同行してのPreSales業務
●POCのProject Management実施
●正式導入決定後の導入のProject Management実施
●導入後のPostSales業務

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております!!

<ポジションの魅力>
●AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。
●顧客課題を解決するためには、顧客の状況(業種、業務内容等)をしっかり理解した上で導入から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしての力を強化することができます。
●まだ成熟していない市場である点、様々な業種の顧客と接することが出来る点から、定型化されていない状況を解決していくことによって、一からビジネスを立ち上げる能力を磨くことができます。

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<業務委託>実力派PMO 金融機関PMO経験者【コトラプロ】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

役割:プロジェクト推進及び、行員サポート

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
人事システム
 ・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
 ・クラウド型サービスのプリセールス・運営

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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<業務委託>投信フロントシステムの新規構築(PKGのカスタマイズ導入)|コトラプロ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

投信フロントシステムの新規構築(PKGのカスタマイズ導入)

役割:プログラム開発

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発マネージャー

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
当社独自開発の人工知能エンジンを搭載した各種プロダクトの開発プロジェクトを責任者として牽引し、企業価値・プロダクト価値の向上に貢献していただきます。
スピードの速い開発環境の中でも確実にプロダクトを開発し完成させることが、メインミッションとなります。

<募集ポジションの魅力>
●現在、金融業界を中心に急速に普及している人工知能エンジン搭載製品の開発及びシステムのSIを指揮することで、社会的意義が高いAI製品・サービスの社会実装を行えるため、エンジニアとして更なる成長が出来ます。
●AI製品の開発経験を持った付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。

<具体的な業務内容>
(1) 事業責任者・プロダクトオーナー・販売マーケティング責任者などの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきビジネスを最上流から検討する。
(2) システム開発の上流工程からニーズに適したシステムを設計および開発し、完成に導く。
(3) 要件定義・設計/製造・テスト/移行を含む一連の開発工程のスケジュールを作成し、その進捗とコストを管理する。
(4) 顧客から寄せられる要望から技術的課題を抽出し、関係部門と連携して課題解決に向けたアクションを検討・推進する。

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<赴任地/福岡>「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー(九州オフィス)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

・開発案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 主に大手サービス会社様のプロジェクトをお任せする予定です。九州オフィス(福岡市博多区)での勤務となります。

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大手webサービス企業における金融サービス開発/マネージャー

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

金融関連サービスの開発部門にて、サービス開発マネージャーを募集します。

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<業務委託>勤務地:大阪 鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

<開始時期>
●2月〜

<契約期間>
●一旦、2ヶ月(〜3末)
※計画推進フェーズが来年度控えているため
評価が高ければ延長の可能性大

<勤務地>
●兵庫尼崎・大阪梅田※尼崎常駐が基本、適宜会議体を梅田で行います。

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上場ゲーム持株会社でのゲームプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

運営中の自社ゲームタイトルにおけるプロデューサー業務を担当いただきます。
スキル・ご経験に応じて国内だけでなく海外向けタイトルのプロデュースに携わっていただくことも可能です。

<具体的には>
●スマートフォンゲームアプリ開発
●運営におけるプロジェクトマネジメント(管理メンバー:3〜30名程度)
●外部アライアンス企業/外部パートナー企業等との折衝業務
●予算管理、売上管理、戦略立案・決定
●新規スマートフォンアプリにおけるコンセプト、狙い、世界観等の企画立案
●アートディレクター・エンジニアとの調整、ディレクション業務

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<業務委託>出版社における業務アプリケーション刷新に関するPMO支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<役割>
・クライアント側のPMO支援
・リーダークラス、スタッフクラス 1名ずつの計2名を想定
 ※ITベンダーは別事業者がいる状況
 ※クライアント側にたって、当該ベンダー調整・交渉することも想定

<主要作業>
・要件整理・検討
・進捗管理
・課題管理(課題整理・対策検討)
・リスク管理

<開始時期>1月下旬〜

<契約期間>一旦、3ヶ月(〜3末) ※延長の可能性あり

<勤務地>・飯田橋周辺

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流通系SIerにおけるシステムエンジニア(デジタルサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
●小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
●プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
●まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
●要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
●担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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流通系SIerにおけるシステムエンジニア(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●弊社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージ『MDware』をベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。

●システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。

●当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。

●システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。

●お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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流通系SIerにおけるPL、PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション リーダ〜マネージャ候補
仕事内容

●SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用を、PL・PM候補として担当いただきます。

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流通系SIerにおけるインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務
(例)
●Windows,LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
●ネットワーク(WAN,LAN)環境設計・構築・運用設計
●顧客へのインフラ提案業務

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大手インターネット広告代理店のBPRエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<担当業務 / 役割>
●フィナンシャルコントロール、IT部門と協働し、既存のビジネスプロセス(財務諸表作成プロセス)を評価、
 先進的なテクノロジーとベストプラクティスを見据えて、効率的で内部統制に強く、スケーラブルなあるべきビジネスプロセスを提案
●現状プロセスとTo−be ビジネスプロセスを比較し(Fit and Gap analysisi)、Gapを埋める対応を提案
●To−beビジネスプロセスを実現するERPプラットフォームを選択、提案
●PMOとしてchange managementの観点からTo−beビジネスプロセス移行、ERP導入に関するリスク評価を行いつつ、グループ全社へのERP導入を推進
●SOXデザインを行い、最小のキーコントロールを持たらすSOXプロセスを確立

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外資系コンサルティングファームにおけるバーゼル規制対応コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション PMO
仕事内容

<概要>
大手金融機関におけるバーゼル?規制対応・流動性リスク管理システムの要件定義〜UAT支援のコンサルティング。
顧客の持つ複数の課題について、顧客との調整を含むend-to-endの管理を実施し、規制対応パッケージ導入における上流工程を担う。

<主たる担当領域>
・概要設計書等作成
  業務ユーザーに接し、要件のヒアリングを実施する。また、パッケージベンダーと連携し、業務およびシステム要件の確定、文書化を行い、概要設計書とする。対応の過程で発生する課題を追跡し、業務ユーザー、システム担当、パッケージベンダーとともに解決する。
・テスト支援
 パッケージベンダーと連携し、業務要件に即したテストシナリオを策定するとともに、テスト結果が業務要件を充足していることを確認し、文書化する。対応の過程では仮説をもってデータを調査し、事象の切り分けを行い、課題の解決を支援する。

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大手シンクタンク系SIでの公共システム(電力系)システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●公共システム(電力)を作る大規模プロジェクトのリーダー
●電力系システムのシステム提案・企画・要件定義・設計・開発(経験に応じてお任せします)

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大手シンクタンク系SIでの金融系大型プロジェクトPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PMO
仕事内容

●複数システムが連携するような金融系大型プロジェクトにおけるプロジェクト管理、案件推進

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<業務委託>外資系コンサルティングファームにおけるバーゼル規制対応コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション PMO
仕事内容

<概要>
大手金融機関におけるバーゼル?規制対応・流動性リスク管理システムの要件定義〜UAT支援のコンサルティング。
顧客の持つ複数の課題について、顧客との調整を含むend-to-endの管理を実施し、規制対応パッケージ導入における上流工程を担う。

<主たる担当領域>
・概要設計書等作成
  業務ユーザーに接し、要件のヒアリングを実施する。また、パッケージベンダーと連携し、業務およびシステム要件の確定、文書化を行い、概要設計書とする。対応の過程で発生する課題を追跡し、業務ユーザー、システム担当、パッケージベンダーとともに解決する。
・テスト支援
 パッケージベンダーと連携し、業務要件に即したテストシナリオを策定するとともに、テスト結果が業務要件を充足していることを確認し、文書化する。対応の過程では仮説をもってデータを調査し、事象の切り分けを行い、課題の解決を支援する。

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<求む!金融人材>大手SIerにおける金融機関向け業務コンサル(要件・要求定義)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●金融(特に銀行)の業務スペシャリストとして、各プロジェクトにおけるシステム要件定義、業務要求定義、プロジェクト支援等を行なっていただきます。

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●東京ガス、東邦ガス、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・大阪】--------------------
<担当業務>
●関西電力、新電力の大型案件PMもしくはPL
 - 部下/BPを統括しつつ、大規模案件のPMができる、もしくはPMの下、PLとしてPJTを遂行できる
  PM:上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
  PL :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 - 各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/大阪地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Technology Strategy>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,900万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●主に以下のテーマでのコンサルティングに従事します。

☆CIOアドバイザリー
 ・IT戦略策定、
 ・IT DD (ITデューデリジェンス)
 ・IT PMI計画策定(IT Post Merger Integration)
 ・IT投資ポートフォリオ最適化
 ・IT組織・ガバナンス改革

☆テクノロジーを活用した業務改革
 ・Technology(ITツール、Digital等)を活用した業務改革
 ・Industry特化のパッケージ導入
 ・グローバルロールアウト・ロールイン
 ・クラウド技術を活用した短期間でのビジネス・業務の立ち上げ支援・パッケージ/ベンダー選定


☆最新テクノロジーによるビジネス変革
 ・デジタルビジネス戦略策定
 ・デジタル技術戦略
 ・デジタルマーケティング
 ・モバイルソリューション
 ・先端テクノロジーR&D

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(公共サービス顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度
ポジション 応相談
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャー設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

当部門が主に担当する公共業界は寡占化されてきている市場であり、官公庁の中でも更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。我々はそのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。これらのプロジェクトで蓄積したノウハウや経験を活用・展開し、各クライアントに最大限の成功を提供いたします。

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
 − バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
 − その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 ー担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
 ー担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

●入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング、大・中規模案件の立ち上げ

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大手SIerでのインフラ運用保守案件の提案・構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●主にAWSをターゲットとしたクラウドインフラ運用保守案件を提案から構築まで牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:
 ・中規模以上のインフラ運用保守案件のPM
 ・クラウド運用保守におけるインフラ領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプリセールスリーダー/運用構築プロジェクトリーダーを担当できます。
●案件提案において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当することを想定しています。
●今後も成長が見込まれるクラウド(AWS)を軸とした運用保守の最先端技術を習得できます。

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大手損保会社での データモデリング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

事業成長を支える為、2022年まで既存システム全面刷新を図る構造改革プロジェクトに参画します。
具体的には、大規模システムにおけるデータモデリングから論理・物理設計をお任せします。

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大手ITコンサルティング会社での自社サービス企画/開発エンジニア(品質管理/企画チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトがさまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、品質管理室には、それらのプロジェクトをリアルタイムに、かつ一元的に把握することが求められています。
我々は、プロジェクトの現状を科学的に分析するためのソリューションを自社開発・運用しております。
具体的には各プロジェクトのスケジュール・タスク・課題・品質など、プロジェクトの状態を可視化する機能、個人別の活動実績を表示する機能など、プロジェクトの課題を解決するための機能を備えたソリューションを社内で運用しており、
その実績をベースに他社に対して本ソリューションを企画/開発/販売をするための人材を募集します。

●職務内容の概要
・ソリューション販売のための企画・設計・構築・テスト・運用・改修など全般
・社外サービス化に向けた各種タスク等

●職務内容の詳細
 品質の自動評価ロジックや未来予測の自動計算等、先進的なアプリケーションとしての外販向けの企画・設計から構築を担当していただきます。ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を行っており、スケジュール・品質などの可視化にはHTML5、CSS、JavaScript等の技術を用い、グラフィカルなデザインのアプリケーションとなっています。
※社内向けのソリューションのため、他社へ販売するための企画および設計/開発業務が中心になります。

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるシステム部門課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社では開発をグループ会社へ委託している部分が多いため、外注のマネジメントやビジネスパートナーによって構成されている保守チームのマネジメントをお任せします。
ラインマネジメントのご経験がある方には、社員の育成、評価、労務といった人材マネジメントのほか、課の計数管理の業務も行っていただきます。

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社のアーキテクトとして新システム拡張時の技術全般の選定、アーキテクチャ設計をお任せします。新システムへのアドオン開発や機能拡張案件が多く、各種ミドルウェアやフレームワークの知識を持ち、生産性や品質に責任を持って対応できる方を募集しています。
開発はグループ会社へ委託している部分が多く、コーディング業務の割合は少ないです。

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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【急募】大手インターネット広告代理店のプロジェクトマネージャー(Webサービス関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【担当業務 / 役割】
当社が開発・運用するクリエイティブに関連するプロダクト(Webサービス)を、マネージャーとして推進していただきます。
 ●戦略立案
 ● 企画立案
 ●プロダクト管理
 ●予算管理
※入社直後は現プロダクトマネージャーの補佐をしながらキャッチアップし、将来的にはお一人でプロダクトをマネジメントしていただく想定です。

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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<派遣>少数精鋭の総合系コンサルファームでの精密機器メーカーの医療プラットホーム開発におけるPM・PMO業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い ※ポジションにより調整可能(イメージ年収:~1200万円)
ポジション PM/PMO
仕事内容

医療プラットホーム開発部に所属し、以下のプロジェクトを横断的に行って頂きます。
○新規外科、内視鏡システム新製品研究開発に伴うプラットフォーム開発における
 プロジェクト/PM支援業務
○プラットフォーム開発に伴う、オフショア対応検討施策準備/支援
○全社的方針であるコスト削減・新製品研究開発におけるプロジェクトマネジメント
 標準化施策に対する支援
○PM担当社員へのプロジェクトマネジメント標準の普及推進、教育
●期待する役割
○内視鏡の開発においてUI(ユーザーインターフェース)の仕様書の作成
○機能仕様書の作成
○仕様書作成後のリスクの洗い出し
○ステークホルダーと調整しながらドキュメント化できる
○とにかくステークホルダーが多い為、フットワーク軽く動ける方
○チームを引っ張っていける力
○組込系の知見
○開発が3〜4年続く現場の為、それなりの予算規模の案件に携わったことがある方

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日系大手証券会社の Senior Level 3 Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション Associate ,Senior Associate
仕事内容

he Tokyo CTS Core Corporate and Compliance IT group is a part of global team responsible for providing business solution, support and ensuring stability for the organization.

Level 3 (L3) team work as subject matter expert (SME) and it involves interaction with L1/L2 production services team to support business users. Also interface global application team and business users and cross-regional project teams identifying and prioritizing the business needs and ensuring deliverables are meeting user expectation. In addition, implement new system with new technologies (FinTech or AI) are important for our team.

Responsibilities:
● Business and system flow analysis,requirement gathering, documentation, and project support
● Act as SME for trade flow
● Investigate production issues which are escalated to L3 team
● Hold recurring meetings with users and global and/or local application team to clarify requirements and decide priority
● Manage projects which are relatively small in size (less than 6 man months effort)
● UAT coordination

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの精密機器メーカーのアプリケーション開発プロジェクト の画面設計/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~800万円)
ポジション PM/PMO
仕事内容

クライアントの開発部門においてWindowsタブレット向けアプリケーション開発における、
画面設計書作成を実施頂きます。長期プロジェクトとなりますので、画面設計書作成完了後は同プ
ロジェクト基本設計フェーズの設計支援を実施頂く予定です。
※クライアントは大変協力的で、手厚いフォロー体制がございます。
※主な業務内容は以下の通りです。
・医療従事者向けWindowsタブレットアプリケーション開発プロジェクトにおける画面設計書
作成(参入時点での医療分野への知識は不要)
・画面設計書作成に関わる要件内容の精査
・基本設計フェーズの設計支援

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通信会社新規スマホアプリの開発PJ  PMO業務支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション PMO
仕事内容

国内大手通信会社様のIT開発部門において、新規スマホアプリ開発プロジェクトをご支援頂きます。本案件では、主にプロジェクト管理、要件定義/設計支援をしていただきます。
PMとエンジニアの間に立って、PJ管理と技術的要素の検討の両面からクライアント様へのソリューション導入をご支援頂きます。
クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、当案件参画にあたっても、3名チームによるご支援体制となります。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通信会社システム部門長業務支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内大手通信会社様のIT運用部門において、ITサービスマネジメント業務をご支援頂きます。本案件では、主に業務の自動化、ITサービスマネジメントのプロセス改善を支援をしていただきます。
インシデント件数の逓減やサービス提供スピード向上を目的に、現状を整理し、業務プロセスの改善を推進していただきます。
クライアント様には弊社メンバーが多数在籍しており、当案件参画にあたっても、2名チームによるご支援体制となります

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<派遣>ITコンサルファームでの大手生保営業システム導入 ITインフラPJ推進業務支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルにより応相談)(イメージ年収:~1400万円)
ポジション PMO
仕事内容

生命保険の営業支援システムの導入プロジェクトにおけるインフラ側PMO
・プロジェクトにおける課題・リスク管理や予算管理
・マネジメント向け報告資料の作成・レポーティング
・他部門との調整や会議のファリシテーション
クライアントは大変協力的で、クライアント社内における弊社サポート体制も万全に整っております。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手リース会社データベースサーバ(SQLServer2016)リプレー ス支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い ※ポジションにより調整可能(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内大手リース会社様のIT基盤部門において、DBサーバ導入プロジェクトをご支援頂きます。
本案件では、主にSQLServer2016の導入および移行支援が求められます。
現行SQLServerを、Hyper-VのWin2016環境の新SQLServerへ移行します。
クライアント様には弊社メンバーが在籍しており、当案件参画にあたっても、2名チームによるご支援体
制となります。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの電子機器メーカー サイバーリスクマネージメント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション PM/PMO
仕事内容

●業界  :大手電子機器メーカー
●案件概要:
クライアントの開発部門においてWindowsタブレット向けアプリケーション開発における、
サイバーリスクマネージメント方針を基に、それを製品に適応させるためのサイバーリスク
マネージメント概要書を作成頂きます。

関係部署が多岐にわたるため、コミュニケーション能力に長けた方にご活躍いただける案件です。
主な役割は以下の通りとなります。
      
・医療従事者向けWindowsタブレットアプリケーション開発プロジェクトにおけるサイバーリスク
 マネージメント方針より、それを製品に適応させるためのサイバーリスクマネージメント概要書を作成
・要件定義フェーズの設計支援
・上記に関連する社内各部門との調整業務等

●期間  :即日〜未定(長期前提)
●場所  :八王子市

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
・システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【中堅】【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

--------------------(1) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/名古屋・大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーまたはそれらのプロジェクトを複数リード可能なインフラPM
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●職位G3:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●職位G4:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
5年後:複数のシステム基盤構築案件のPMやビジネス推進/組織運営

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウド(パブリックだけでなくプライベートクラウド)案件まで幅広く経験できます。
●ハイパーコンバージドインフラに特に注力しており、名阪地域での実績も豊富です。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(2) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●構成要素が多岐に渡るため、サーバープラットフォーム(Windows/Linux)やストレージ、ネットワーク、ミドルウェア(DB、 AP、 バックアップ、その他…)など、様々な分野に広く経験のある人が望ましい
●IBM製品(WAS、DB2)のスペシャリストであれば、その分野に特化した技術者としての採用も検討したい

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(3) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/東京】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向けデータセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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