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大手ネット系企業でのシニア向けサービス(プロジェクトマネージャー)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

2019年6月にリリースされた新サービスのプロジェクトマネージャーの募集になります。

当社のミッションは、ITの力でシニアがより地域で楽しく健康に、安心して生活できる社会の実現をする事です。
これは、今最も深刻な社会課題の1つである「健康寿命の延伸」に対する当社の新しい取り組みです。
私達は、今までにない全く新しい方法でこの課題を解決しようとしています。
まだ解決策が見いだせていないこの課題解決に、私たちと一緒に真剣に取り組んでくれる仲間を募集します。

このサービスは、歩いて健康になってポイントが貯まり、イベントやアクティビティに参加してポイントが貯まり、シニアをよりアクティブにするサービスです。
オンラインとオフラインが融合し、地域の人達との関わりが生まれるとてもハートフルなサービスです。

情熱を持ってサービス立ち上げに取り組んでくださる方を歓迎しております!
「より良い世の中を創っていきたい!」という気概のある方、ご応募お待ちしております。

【業務内容】
・官公庁や地方自治体との連携サービスの企画・計画・立案(事業計画、KPI設定、各種モニタリング設計、導入研修等)
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約関連業務
・受注案件のプロジェクトマネジメントと遂行
・地方自治体向けに、サービス導入研修と企画
・自治体や企業とのパートナーシップの企画と運営

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金融機関向けInsurTechサービス会社でのProject Manager

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

1.Independently manage the planning, organization, execution and monitoring of the project cycle, and be responsible for the whole project and the customers;
2.Independently lead the team to complete the delivery of large-scale system projects according to the project scope and plan;
3.Keep good communication with customers and partners to improve customer satisfaction;
4.Effective leadership and management of the team, create a team atmosphere, good at identifying and solving problems;
5.Optimize resources and control costs.

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新設銀行でのシステム企画開発 キャッシュレスビジネス(若手人材)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●キャッシュレスビジネスおよびATMを使った新サービスに関するシステム企画、開発(要件定義〜設計〜テスト)を担当。
 上流工程やプロジェクトマネジメントが中心。業務系、基盤系を含む。
●キャッシュレス、Fintech、など新規ビジネスや新技術に関連する業界情報の収集・分析、新技術研究 等
●その他、開発に付随する、開発委託先の管理監督、予算・実績管理業務 等

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのRPAを活用したインテグレーションサービス(PM)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション プロジェクトマネージャ
仕事内容

〜RPAを活用したインテグレーションサービスを経験できる環境です!〜

RPA事業の強化と拡大をミッションに、顧客のデジタライゼーションを支援するためのRPAの
提案から開発、導入をはじめ、RPAを活用したソリューション開発や、プロジェクトマネージャとして、
プロジェクト推進や統括などを担って頂ける方を募集しております。また各種プロジェクトに参画する
RPAエンジニアの育成なども実施いただきます。

 ・業務プロセスのヒアリングとRPA導入に向けた要件定義
 ・顧客へのRPAの導入支援(ツールやアーキテクチャなどの検討)
 ・RPAを利用したソリューションの企画や開発・検証
 ・RPA導入プロジェクトなどのプロジェクト進捗管理、顧客折衝
 ・プロジェクト参画メンバーのコントロールや育成

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【急募】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのSalesforce導入・開発エンジニア(経験者)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

Salesforce導入・開発経験のあるエンジニアの方を募集します!

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リノベーション事業を中心とした成長企業でのプロダクトマネージャー

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:600万円〜850万円くらい)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

プロダクトで解決すべき課題の明確化と要因分析
仮説検証とユースケースの実現
ゴール、KGI、KPIの設定、合意形成、管理
事業計画の策定と予算取得
チームビルディング、マネジメント
改善対象を含む他部門とのコミュニケーション、プロジェクト活動のドライブ
プロダクトマネジメント、業務改善(BPR)等の経験とスキルを得ることができます。

▼主なプロダクト例
- 顧客とスタッフのコミュニケーションツール
- リノベーションプランサポートツール
- リノベーション向けスマートホームパッケージ

現在のチームには大手不動産メディア、半導体、AI企業等の出身者が集まっています。

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外資系コンサルティングファームでの BPR、BPO関連コンサル担当【金融、製造業】

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1,100万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。
※業界は金融もしくは製造業等
●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー【関東支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

客先ITロードマップに準じた最新IT関連技術の提案、導入をグループ会社からの支援等を貰いながら実施していただきます。

・客先要望に基づいた企画・提案書、見積書等の作成
・生産管理(設計、製造)、営業関連、コーポレート、IoT関連のシステム開発
 (要件定義、上流・下流設計工程、開発工程、結合テスト工程)
・既存システム追加改善機能等に対する上流ヒアリング、要件定義作業
・既存システム維持、運用の管理、報告資料作成

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国内最大手SIerグループ企業での上流エンジニア【愛知】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー
仕事内容

【プロジェクトマネージャー】
航空宇宙製品(旅客機、戦闘機、ヘリコプター、ロケット等)に関わるシステム開発の要件定義から納品までのユーザ(情報システム部門ユーザだけでなくエンドユーザを含む)との仕様調整、プロジェクト遂行、プロジェクト内の課題/リスク(主に進捗と品質に関するもの)に対する対応及び社内調整をご担当いただきます。プロジェクト規模としては1億円未満(全フェーズ)を想定しています。対象となるプロセスは、R&D、設計から製造、調達、品質管理、プロダクトサポートと多岐にわたり、当社としては主に航空機製造関連のシステムを担当しています。

【ITサービスマネージャー】
航空宇宙製品(旅客機、戦闘機、ヘリコプター、ロケット等)に関わるシステム維持運用及び小規模なシステム機能改修についてユーザ(情報システム部門ユーザだけでなくエンドユーザを含む)とのシステム運用上のトラブルに対する調整と対応、機能改修内容の調整とプロジェクト遂行、日常のシステム維持運用業務など、様々な機種、様々なプロセスに対応する複数のシステム維持運用をご担当いただきます。 対象となるプロセスは、R&D、設計から製造、調達、品質管理、プロダクトサポートと多岐にわたり、当社としては主に航空機製造関連のシステムを担当しております。

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国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM
仕事内容

クライアントである官公庁、公共施設、法人企業のご要望を踏まえ、大規模なシステム機器の導入や入れ替えの際の総合監督を担っていただきます。クライアントは全国に展開していることが多いため、私たちも各地域にある拠点・事業先のメンバーを取りまとめ、連携し、納期どおりに導入・入れ替えが実現できるよう人、システム機器、工数、スケジュールを管理していただきます。

【ポジションの魅力】
社員同士が様々なアイディアを出し合い協力しながら手順を作り上げるので、自分の考えや知識、経験を全国展開できます。自分が設計した工事・保守の手順で全国にある8支社、約200拠点の社員やパートナーが動きます。全国の現場から「(手順や統制が良かったので)今回の工事は楽だった」と言われることが最大の喜びです。
また、現場の負担を軽くし、作業をより楽に、やりやすくするために仕組みづくりも担っています。会社の仕組みや業務のあり方を改善できる立場でもあります。

【ポジションのミッション】
「パソコンや機器が揃っていて、安定的に動いている」という<社会で働く人にとっての当たり前>の状況を作り出し、クライアントの業務推進や成長を陰で支えています。具体的には、例えば銀行や公共(官公庁)、法人企業であれば販売店の現場などがクライアントです。それぞれのご要望をヒアリングし、そのご要望を実現するためのスケジュール・工程を設計し、提案します。
(具体例)「10月1日までに全社のパソコンを入れ替えて欲しい」というクライアントのご要望に対して、全国にいる組織やチーム、担当者を束ね、スケジュール・工程に関する指示を出して、10月1日の朝、クライアントが「あ! パソコン機器が全部入れ替わっている!」と喜び、安心してくださるシーンを作り出しています。

【キャリアパス】
当業務のスペシャリストとして、全国のクライアント案件に携わってステップアップしていくことが可能です。
他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「太陽光やIOTに関するインフラ整備」業務に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発案件のPL/PM【首都圏】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜670万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

自治体向けのシステム開発案件にて、上流工程を中心に、顧客への提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せいたします。具体的には政府系の大規模プロジェクト案件(数百億円規模)となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。

※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。
※プロジェクト規模:数名規模〜数十名規模、期間は数カ月〜2年

その他にも以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
・チーム内のメンバーのマネジメント
・顧客との要件調整

【キャリアパス】
・当社PMの補佐もしくはグループ社のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/PMを目指します。
・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。

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国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

当社が得意とする「AWS」上のインフラ要件定義/設計/構築のプロジェクトをリードしていただきます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。

AWS上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、大規模案件から中小規模案件まで幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。
また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!

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国内最大手SIerグループ企業でのカード決済システムの開発(プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

グループ会社と連携したプロジェクトの提案から立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施していく高度なプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。
業界をリードするカード決済事業において、以下の業務における計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を管理するプロジェクトマネジメントに従事いただきます。

・戦略的情報化企画:情報化企画、プロジェクト計画の策定
・開発:プロジェクトの管理、統制
・運用、保守:プロジェクトの管理、統制

【現場担当者からメッセージ】
開発部門では、当社グループの一員として、広く決済ビジネスの拡大を図るべく、サービスの開拓、開発から、そのシステムの開発、更にはサービスの安定運用まで、インテグレーションの業務を一貫性をもって取り組んでおります。このような業務環境から、貴重な経験を積むことができます。新しい領域にチャレンジするとともに、デジタルトランスフォーメーションの時流を共に歩んでみませんか。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPM(プライム/自社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPL(プライム/自社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業界向けプロジェクトサブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトサブリーダー
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは、企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業での上流工程のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

メガバンクや信託銀行などの金融機関に対し、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当頂きます。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉

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<急募>iOS・アンドロイド用アプリ開発のPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

クライアント企業と開発会社をコントロールして、ios、アンドロイドアプリの制作を指揮して頂きます。

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新設銀行でのシステム開発<プロジェクトマネジャー:基盤系領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション プロジェクトマネジャー※管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

銀行のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及び開発業務(要件定義〜設計〜テスト)を
担当。領域は、以下いずれか。
1.システム基盤領域全般
仮想サーバ、OSミドルウェア、ネットワーク、クラウド等
2.社内OA基盤領域
メール、ファイルサーバ、VDI(デスクトップ仮想化)AD(認証)等

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新設銀行でのシステム開発<プロジェクトマネジャー:業務系領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション プロジェクトマネジャー※管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

銀行の勘定系・情報系業務(OPEN系)のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発業務(要件定義〜設計〜テスト)の管理を担当。
但し、開発作業はビジネスパートナーへ委託しており、プロジェクトマネジメントが中心。

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新設銀行でのシステム開発<プロジェクトマネジャー:勘定系領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション プロジェクトマネジャー※管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

銀行の基幹勘定系領域(メインフレーム)のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発業務(要件定義〜設計〜テスト)の管理を担当。
但し、開発作業はビジネスパートナーへ委託しており、プロジェクトマネジメントが中心。

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新設銀行でのシステム企画開発<キャッシュレスビジネス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

・キャッシュレスビジネスおよびATMを使った新サービスに関するシステ ム企画、開発(要件定義〜設計〜テスト)を担当。
 上流工程やプロジェクトマネジメントが中心。
 業務系、基盤系を含む。
・キャッシュレス、Fintech、など新規ビジ ネスや新技術に関連する業 界情報の収集・分析、新技術研究 等
・その他、開発に付随する、開 発委託先の管理監督、予算・実績管理 業務 
 等

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の画像処理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:600万円〜1008万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検
ポジション スタッフ
仕事内容

顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備

ご担当頂きたいこと:
当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運用をご担当頂きます。
当社ではディープラーニングを用いた画像認識・解析による異常箇所の特定から点検結果のレポート作成までできる、太陽光発電施設の点検や通信・送電鉄塔点検など様々な特定業務に対応したソリューションを展開しております。様々なプロダクト・サービス開発のプロジェクトに携わって頂けます。

【技術環境】
開発言語:Python, C++
開発環境:PyTorch, TensorFlow, OpenCV, OpenSfM
開発PC:Mac, Ubuntu
ソースコード/イシュー管理:GitLab, Backlog, GitHub
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Sutie

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模ITインフラ構築 PM/ITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●大規模なシステム基盤構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャ/ITアーキテクト
●PJを横断的に、他PJのプロジェクトマネージャ/ITアーキテクトを支援するスペシャリスト

<キャリアパス>
●1年後:特定PJのインフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト
●5年後:全社横断的にPJへの支援・貢献をする インフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト

<担当業務の魅力・特徴>
・業種を問わず、ITインフラ領域を担当している全社組織です。
・多数の案件にかかわり、新技術や新サービスをお客様に提案・提供していく機会を持つことができます。
・高い技術力と対応力により、全社/弊社グループ会社全体に貢献することができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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【勤務地:東京、大阪、名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトおよび複数プロジェクトを統括するPMO ※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
 ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と
  実行管理(評価、対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告   

<キャリアパス>
・中堅人材
 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
・上級人材
 大規模プロジェクトのPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツールの高度化実践等
  多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向け
データセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの生保向けサービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●新規事業の企画、ニーズ検証
●経験・実績を活かした情報収集(業界課題、ニーズ)

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:新規事業推進リーダー
●3〜5年後:サービス統括マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発・提供する
●一部サービスではすでに保険業界において評価されており、業界から期待を受けている
●AI、ブロックチェーンなど、新技術についての活用も取り組んでいる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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総合不動産サービスでのアシスタントプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントプロジェクトマネージャー
仕事内容

1. プロジェクトマネジメント(プロジェクトの運営管理)
・会議体管理
・ベンダー管理
・デザイナー管理
・プロジェクト予算管理
・スケジュール管理
・アソシエートの管理
・自身のPJへの投下時間の管理 プロジェクト遂行のために必要な業務を上司の指示の下提供できる

2. 教育
・自らが会得したPM業務に関するスキルを同僚および部下と共有する
・SPM、PMから教授された当社独自のプロジェクト管理手法、ツールの活用方法を体得し、同僚および部下と共有する
・プロジェクトマネジメントスキルの会得、水平展開
・PMスキルのボトムアップ

3. ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)
・担当プロジェクトにおける、追加業務依頼の獲得

【職務の目的】
●プロジェクト実施計画立案と計画通りの完了
●当社業務の遂行および計画内での完了

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東証1部上場 大手プライムSIerでのPMO、ITコンサルタント(業種業界は問わず)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●ユーザ側立ち位置でのPMO
 ・プロジェクト推進(タスク推進、会議体調整進行等)
 ・進捗管理(PJ間調整含むスケジュール調整、とくにユーザ側タスクの進捗管理等)
 ・品質管理(ベンダ作成物の内容確認等)
 ・資料作成(ユーザ側社内提案資料、報告資料等)
 ・CSV関連(障害管理、変更管理、作業依頼管理、文書管理、ユーザ検証支援等)

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、当該事業部内で活動を継続する、或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する 等

<担当業務の魅力・特徴>
・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。
・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオフサイト推進プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

オンサイトプロジェクトにおいて、スコープの切り出しをし、オフサイト(本社)でプロジェクト推進できるよう、体制構築、案件やメンバーの管理をしていただくポジションとなります。

●配属部署について
 ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

●具体的な仕事内容
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・案件管理業務
 -顧客折衝、見積、テスト計画、提案、テスト設計/テスト実行/進捗管理、
  結果分析、分析結果の報告書作成
・プロジェクト統括
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育(マネージャー育成、テスト設計者育成、テスト実行者育成)
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築

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有名人材系企業での自社FinTech/SaaSプロダクトのプロジェクトマネージャー・責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション PM・責任者候補
仕事内容

当社の最注力事業であるFinTech商材の開発責任者を募集致します。

◆開発環境◆
└開発フロー
 - アジャイル開発
└使用技術( ※自社サービスの一例です )
 Ruby / PHP / JavaScript / RonR / jQuery / MySQL
└使用ツール(環境)
AWS

【具体的なミッション】
・急成長中のプロダクト開発を更にドライブをかけていくこと
・自社サービスをよりよいものにしていくこと
・社会において新しい価値を生むサービスの開発
・圧倒的スピードと高い品質を実現するプロジェクト遂行

【仕事のやりがい】
・スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります
・自分のアイディアを形にすることができます
自分のアイディアはしっかりと主張し、形にしていくスタンスのメンバーが多く、コミュニケーションが非常に多いのが特徴です。フレックスタイム制、私服勤務、集中するために音楽をききながら業務をするメンバー、立ったまま業務をするメンバーも多くいます。

【今後のキャリアステップ】
・マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内コミュニケーション基盤 再構築PM/CoEリーダー(部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 部長
仕事内容

社内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
  −CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
  −外部開発ベンダーのマネジメント
  −社内プロジェクトメンバー(グループ会社含む)のマネジメント
  −社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
  −予算管理
  −役員への定期進捗報告
  −ほか
●立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
  −ガバナンス方針の策定(権限設計、表現規則策定)とマニュアル開発
  −ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
  −ほか
●立上げ後のCoE組織のリード
  −ガイドライン策定と運用
  −ユーザーマネジメント
  −基盤の継続的改善
  −利用実態のデータ分析、改善提案
  −ほか

経営とカルチャーの変革にIT環境のモダナイゼーションは必須であり、当社は様々な社内システムのクラウド化を進めています。
本プロジェクトはその中核的基盤を築くもので、当社の経営において大きな転換点となるものです。
立ち上げたあとは、今後クラウド化する様々な社内業務システムとのプラグイン・プラグアウトを繰り返しながら、発展させていく必要があります。
情報戦略やITグランドデザインに沿いながら、社内多数の部門と連携して「ユーザー中心のIT環境」を継続的に発展させ、企業力向上に寄与する、意義あるポジションです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(国内官公庁向けシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション ジュニアチームリーダー〜チームリーダー〜プロジェクトマネージャ
仕事内容

・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・協力会社を含め概ね5名程度とするチームのマネジメント業務

【期待する成果または業務遂行レベル】
上級プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を遂行する
・プロジェクト特性に応じた計画の立案および実行
・システム提案段階における、社内や顧客に対するプロジェクト計画や費用の妥当性の説明
・プロジェクト遂行段階における、社内や顧客に対するプロジェクト進捗、品質見解の説明
・ソースコード、設計書等の成果物のレビュー
・問題発生時における、解決策の立案および実行

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AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの事業開発推進プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、AIテクノロジーを基に、人間の無限のアイデアを付加価値とし、様々な現場で働く人々の未だない革新的な未来を創造するスペシャリストチームです。 

お任せするプロジェクトマネージャーは、AI受託開発事業で要件定義から提案書作成、システム設計・開発・テストに係るプロジェクトマネジメントをお任せします。
現在おかげさまで相当数のお引き合いをいただいておりますが、当社少数精鋭でPMチーム3名のため、現在お仕事をお断りしてしまっている状況です。
本ポジションにおいては、新規プロジェクトを円滑に推進いただくことはもちろん、戦略立案、企画提案営業など多岐にわたって会社の成長を担っていただきたいと考えております。

現時点でAI技術への深い理解は問いませんので、AIを中心とした最新技術を用いた事業開発・変革の最前線に携わりたい方のご応募お待ちしております。

【具体的な仕事内容】
・システム開発におけるCIAを考慮した要件定義・基本設計・DB論理設計に係るマネジメント業務
・エンジニア、外部パートナー等の工数・進捗管理
・顧客向けの提案・報告資料、プロジェクト実施に伴うドキュメンテーション実施および監督
・納品時の品質管理および納品に伴うインフラ構築の実施に係るマネジメント業務

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AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの最高品質の診断を提供するPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション PM
仕事内容

当社はWebアプリケーション、スマートフォン向けアプリ、IoT機器、自動車など様々なものに対して脆弱性診断を行っているサイバーセキュリティ企業です。

プロジェクトマネージャとして脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件がスムーズに進めることが主な役割になります。開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1 2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。

【詳細業務】
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(化粧品業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

化粧品業界の企業をクライアントとして、プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)をご担当いただきます。

◆職務名・職務定義
プロジェクトマネジメント: プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)

◆事業・組織構成の概要
化粧品業界向けシステムインテグレーションを対応する部門

◆役割概要
プロジェクトマネージャー
(1)プロジェクト推進
 プロジェクトを統括し、スコープ、品質、スケジュール、予算、リソース、リスクなどの制約条件のバランスを 取りながら、成功に導く責任を持つ
(2)人材育成
 プロジェクト推進のノウハウを若手メンバへレクチャーし、次期リーダの立ち上げを推進
2.入力後のキャリアパス想定

◆具体的なプロジェクト想定
・化粧品業界の企業向けシステムの開発プロジェクト
  PLM領域 あるいは、店舗領域 等

◆身につくスキル
・化粧品業界における専門知識
・当社保有のICT技術の習得とブラッシュアップおよび周辺技術への知識拡大
・大型プロジェクト(50名以上)のマネジメントスキル

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(グローバルERPパッケージ導入PJ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 課長
仕事内容

グローバルERPパッケージを活用した、生産業務改革およびシステム刷新プロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。

◆役割概要
(1)営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
(2)生産業務改革およびシステム刷新プロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
(3)海外拠点へのロールアウト
(4)人材育成、次期リーダの立ち上げ

◆具体的なプロジェクト想定
・組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

◆職務名・職務定義: プロジェクトマネジメント
プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)

◆仕事の魅力
本ポジションでは、組立製造業界の業務改革およびシステム刷新に携わることができます。
これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。

◆身につくスキル
・組立製造業界における専門知識
・当社および大手組立製造業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・大型プロジェクト(50名以上)のマネジメントスキル
・グローバル展開ノウハウ

◆想定キャリアパス
順次難易度の高い案件をご担当頂くとともに、中長期的な視点では、組織運営・事業運営に関わっていただく事を想定しています。

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ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

当社プラットフォームのエンジニアリングチームに参画し、2-3のスクラムチームを束ねていただきます。チーム創りとメンバーの成長にコミットし、グローバルで競争力のあるエンジニアリング組織に成長させていくことがミッションです。

・ピープルマネジメント
- 1on1などのコミュニケーションを通して、キャリア・悩み相談などメンバー個人と向き合う
- 目標設定などを通しての成長支援を実施する

・チームマネジメント
- チームのパフォーマンスを最大化させるための仕組み作りをProduct Managerと協力して推進する
- チームで成長できる環境を整える

・エンジニアリング組織の環境改善
- 周囲のメンバーと協力し、組織課題を見つけ障壁を取り除く

【ミッション・期待する振る舞い】
・グローバルで競争力のあるエンジニアリング組織に成長させていくこと

・強いエンジニアリング組織を作り上げるためには何が必要なのか、チームを観察しながらアクトできる方が望しい

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ITコンサルティング企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:700万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

本ポジションは、働き方改革プラットフォームの新サービスにおいて、ビジネスを成長させるための適切なProductを定義、見積、計画、要件定義し、エンジニアリングと協力してそれをユーザー届けることがミッションです。

具体的には・・・
・プロダクトの事業計画・ビジョン/コンセプトを検討する
・開発する優先順位、スコープを決定する
・プロダクトのロードマップを作成する
・開発内容の仕様を作成する
・開発チームのメンバーマネジメントを行う

【ミッション・期待する振る舞い】
・ビジネスを成長させるための適切なProductを定義、見積、計画、要件定義し、エンジニアリングと協力してそれをユーザー届けること

・お客様からの要望にそのまま答えていくのではなく、本質的な課題解決や全く新しい価値の提案ができること

【考えられるキャリアステップ】
プロダクトマネージャー→シニアプロダクトマネージャー→プロダクトチームディレクター

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。(ユーザーと定期的に機能に対してヒアリング(アメリカ、日本、韓国、台湾)や競合分析を行い、製品企画・仕様のドキュメントを作成し、ビジネスプランや競合との差別化の視点から優先度を整理し、マーケティング担当者・事業担当者との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

<仕事についての詳細>
弊事業部は、社内でも若手メンバーの活躍シーンが多く、お客様との関係構築やチームリーディングの経験値が高いメンバー、アーキテクトとしてチームを牽引しているメンバーなど様々なキャリアパスをもったメンバーが得意分野を生かして生産性高く仕事を遂行するという自負を持って取り組んでおります。

また、弊社はスキルアップだけでなく、働く場所や時間など働く形態の選択肢を増やす取り組みを進めているため、個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境や体制を整え、仕事の成果の質・スピードを高めるとともに、オーバヘッドの削減を目指しております。
また、社員の「働き方改革」に対する自覚と自律を高めるため、制度の利用を通じて自らの意志や工夫で仕事の緩急、オン/オフをコントロールできるような風土づくりも進めております。
弊事業部の平均残業時間の少なさ(月あたり平均9時間程度)などもその表れです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


当社の新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしておりますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ(クラウド/サーバ・デスクトップ仮想化)PL・PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にクラウド・仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のプロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム開発の新規PJ(100〜200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する
●保守系PJ(200M超)のリーダーまたはマネージャとして参画し、現場プロジェクト安定化を目的とした改善を牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SL、PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている。
●〜5年後:PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
●数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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【東京、大阪】国内大手ITコンサルティング企業の製造業向けのSalesforceのシステム開発(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【仕事内容】
●製造業向けのSalesforceのシステム開発
・SFA(営業支援システム)/コンタクトセンター/ポータルを構築します。
・SalesforceのSaaS、PaaSをベースにして開発を行います。

【入社後の役割他】
・案件獲得からSalesforce導入まで、プロジェクト全体をリーディングを実施
・プロジェクトにおいては、当社パートナーを活用し、プロジェクトマネジメントを実施

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【名古屋】国内大手ITコンサルティング企業でのSAPシステム保守開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●SAP/ERPシステム保守および開発
・既存顧客向けのシステム保守および追加開発を通じて、当社開発方法論を理解頂きます。
・将来は、新規案件においてコンサルの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。
・担当業務はSCMもしくは販売物流を想定していますが、SAP/ERPを通じて幅広い業務知識を身に着けて頂きたいと考えています。

【入社後の役割他】
・仕事内容に記載の通り

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