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オンラインFX会社のCustomer Journey Strategist/部門長候補

2018/12/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前年収・経験を考慮)(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・Customer Experience(CX)向上に繋がる効果測定と分析を行い、事業会社(FX子会社)へ現行サービスのフィリクションや他社のベストプラクティスの提供

●各種定量・定性データ(社内外の声、アンケート、外部委託業者と連携した調査、外部ベンチマーク調査など)を基にした調査分析(調査設計含む、調査設計、その他顧客データは、社内データ部門と連携)

●分析結果を基に関連部署との議論を通じて、課題や根本原因の抽出、アクションの優先度合いの順位付けから、持続可能なPDCAサイクルの構築

●各種アクションの効果測定(トラッキング)

●CX全体の効果測定(ビジネスインパクトなどで証明)

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【大阪勤務】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web 開発リード・ITポジション

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ580万円〜1,050万円)
ポジション チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

【業務内容】
対象Webサービスに係るリード業務を担当いただくポジションです。

●開発リード:75〜85%
・合意形成に必要な会議体の設置。スケジュール、体制、開発スコープ(MVP)策定
・要件定義。設計(ソフトウェア、データベース、UI、テスト、システムアーキテクト等)。それらの推進に必要なドキュメント作成等
・Redmine、GitHubEnterprise、CircleCI、自動コードレビューサービスを使用した開発管理、レビュー
・脆弱性評価、情報システム変更審査、パフォーマンステスト、UAT、リリーススケジュール、導入策へのレクチャ等の計画、設計、実施管理、関連書類作成
・ユーザーマニュアル、仕様書等ユーザー提供用資料の作成

●チームサポート:15〜25%
・プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などのレビュー
・プロジェクトメンバーの要員管理、担当管理、業務調整、必要に応じて上位者へエスカレーション
・プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝

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DXを支援するグローバル・プロフェッショナル・サービス企業でのオペレーションマネージャー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ1,000万円〜1,200万円)
ポジション オペレーションマネージャー
仕事内容

●Responsibilities:
・Manage the overall performance and governance of the SOW (together with Vendor Account Management / Business Development).
・Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of service delivery issues including implementation of preventative measures. Transition management during set up phase or expansion phases.
・Establish the Vendor infrastructure necessary to perform the Services, including all technology, financial, human resources, security, facilities and communication resources. Install all service delivery processes and service level reporting mechanisms.
・Provide exceptional people management, mentorship and career development to members of your team, including managers and Reps, achieve low attrition levels and high employee engagement.
・Drive operations teams to deliver continuous improvement and productivity/quality gains.
・Flag and escalate business risks timely to client.

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表面処理のグローバルニッチトップ企業(東証一部上場)の情報システム部長候補

2018/12/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 課長(部長候補)
仕事内容

・社内の基幹及び業務システムの改善等
・現場ニーズに基づく要件定義
・ベンダーコントロール
・部下(数名)のマネジメント

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ネット銀行での運用エンジニア

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 500万円〜1200万円 別途残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行システムの運用設計、実装、テスト
●銀行システムの運用保守業務

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外資系メディカルソリューション企業でのITプロジェクトマネージャー【東京/大阪】

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定決定致します(650万円〜2,000万円/インセンティブボーナス込)
ポジション PM
仕事内容

【職務概要】
テクノロジーの側面から医療業界へ向けた専門的ソリューションを提供し、新たなビジネス領域も含め、業務の効率向上や効果発揮を える。

【業務内容】
・プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最大級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューション提案(お客様の課題解決)を っていただきます。
・CRMやBI等のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流 程までのマネジメント全般をリードいただきます。
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新サービスの企画・ 上げの推進、PJTマネジメントプロセスの標準化・効率化を積極的に進め、部門全体の業務改善にも寄与いただきます。

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日系生命保険会社でのIT開発マネジメント

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャーまたはその補佐
仕事内容

生命保険システムの開発・保守業務、プロジェクトマネジメント業務、
システム開発チームのマネジメント (またはその補佐)

●生命保険システムの開発・保守業務
商品開発、法令対応、業務効率化の為の機能改善等、
生命保険システムの開発・保守案件の企画立案・予算管理〜要件定義、
設計・開発・テスト・本番リリースまでの推進リーダー。

●システム開発のプロジェクトマネジメント
業務要求を実現する為のシステムデザインの検討、業務部門との協業による投資効果、
ビジネスケースの評価、スケジュール、予算、品質計画等のプロジェクト計画策定。
計画に基く、プロジェクトの推進。

●システム開発チームマネジメント
社員10〜15名、協力会社20〜40名 程のチームをリードし、
システム開発・保守、不具合調査・改修対応を行う。

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日系生命保険会社での IT部 IT開発課長

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 課長
仕事内容

IT開発課長として、IT開発課の下記所管業務を推進していただきます。
1) 生保業務システムの保守/運用
2) 新規案件等の要件調整(代理店・金融機関等のシステム担当部門、ユーザ部門との折衝含む)
3) 開発ベンダー(常駐要員含む)管理

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日系生命保険会社でのITマネジメント課長

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜850万円)
ポジション 課長
仕事内容

ITマネジメント課長として、ITマネジメント課の下記所管業務を推進していただきます。
1) ITガバナンスおよびITシステムセキュリティに係る対応業務
2) 各種監査対応(財務諸表監査システムレビュー、J-SOX、内部監査 等)
3) IT部門関連規程類の整備・管理
4) ITサービスデスクの運営(リクエスト受付、管理 等)

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国内大手ITコンサルティング企業のシステム開発プロジェクト(ERP/SAP)プロジェクトリーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー/サブリーダ
仕事内容

【求める人物像】
 顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理〜構築〜運用保守の各工程をリードすることを期待。
 特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

【入社後の役割他】
 ●SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
 ●担当領域
  以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
   ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
   ・販売、物流管理領域  
   ・会計(財務・管理)領域
   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

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大手証券会社でのシステム開発/PM/PMO(および中核開発者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション PM/PMO(および中核開発者)
仕事内容

【職務内容】
<若手>
●ホールセールエクイティ業務領域における大,中規模プロジェクト
(特に、複数のシステム担当チームが関わるプロジェクト)のPM/PMO業務
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理

<若手〜中堅>
●ホールセールエクイティ業務領域における自社開発システムに於いて、システム更改時,
新規システム構築時に、社内SE/PGとして各システムのコア機能開発,システム基盤開発等を担当
(将来的には、ホールセールエクイティ業務領域に限らず、債券領域等、特定の担当領域に限定せずに、広く基幹開発業務を担当するコアSE/PGとしての役割も有り得る。)

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのインフラ案件上流工程担当|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●作業概要
カスタマー向け商用Webサービスのインフラ運用管理組織における組織課題解決支援

例えば、以下のようなテーマを担当する。
a) インフラ更改PRJの調査作業
b) インフラ保守運用
c) インフラのNW構築

●期間:2018年12月3日〜2019年3月末

●作業場所:東京23区内

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援、テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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日系大手証券会社でのオペレーションリスク業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外拠点に対する内部損失データ収集やRCSA(リスクコントロール・セルフアセスメント)、内部データ収集体制のインフラ構築、オペリスク新標準的手法対応、資料作成(会議体向け他)等

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手コンサルティングファーム出身者が、「顧客にとって本当に価値のあるコンサルティングサービスを提供しよう」という想いを持ち、創業した会社です。

同社にて、ITコンサルティングサービスを踏まえた実行推進機能としてインテグレーションサービスの提供を担っていただく方を募集しています。

【業務内容】
●セキュリティ系ITソリューションの開発エンジニア

【同社のコンサルティングサービス】
「IT戦略」と「セキュリティ」という2つのサービスラインを中心に、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングを行っています。

【同社の特徴】
1.スタートアップでありながら東証一部上場企業としての資産を持ち合わせていることで生まれる、自身の成長を実現する「挑戦できる環境」
2.クライアントのプロジェクトを通じてだけではなく、自社の経営にも当事者として携われる「フラットで裁量のある環境」
3.従来のコンサルティングファームのビジネスモデルに捉われない多角的な事業展開から生まれる「顧客を支援できる幅の広さと収益性」

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【業務委託】CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのSFDC(SFA(Sales Cloud)・MA(Pardot))導入業務|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜PM
仕事内容

●作業概要:
1.プロジェクト管理
2.顧客との要件調整(MTG準備、開催含む)
3.要件調整結果のドキュメント化(議事録作成含む)
4.SFDC上の設定・テスト
5.(上記に必要な)ソリューションの理解・キャッチアップ

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(不動産ビジネス分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
当社グループの不動産事業部門におけるシステム全域に渡る支援、および基幹システムの開発・保守を行って頂きます。
不動産の事業領域は、オフィスビル、商業ビル、物流倉庫等のBtoBビジネスに加え、ホテル・旅館、高齢者住宅、水族館、ゴルフ場、球場、研修所、教習所等、BtoCを主体とした運営事業があります。
各分野に個別のシステムが存在しており、その幅広いビジネスのシステム企画・開発・保守業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・不動産事業を支える基幹システムの開発・保守
・各分野を支援する個別システムの企画相談・導入支援

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大手総合金融グループのIT中核企業におけるシステム企画デジタル化推進エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜900万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
デジタル化技術を用いた新規事業計画における構想段階からのIT技術支援や、当社グループとして採用するデジタル化技術の選定のための比較検討(実機検証)を推進計画の立案、候補の選定、PoC環境の構築などを含め、上流から下流まで一気通貫で担って頂きます。
活動は、主としてモード2(SoE)で取組みつつ、モード1(SoR)体制への移行を見据えた整備・標準化も行って頂きます。

【入社後に関わる技術分野】
AI/ML関連技術(言語処理/音声関連、画像関連、データ分析関連)、自動化関連技術(RPA、他)、メガクラウドサービス(仮想サーバの他、SaaSサービス)、OSS(LAMP)、など

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【契約社員】大手総合商社(流通事業)での新規ポイントサービス構築プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

同社流通事業部門で新たに事業会社を設立し、立上げを予定している新規ポイントサービス事業のシステム開発プロジェクトに従事いただきます。

具体的には、上記ポイントサービス構築プロジェクトにおけるシステム開発リーダーとして、

 ●QRコード決済システム開発
 ●開発プロジェクトにおいて企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで
  全工程を担当

等に従事いただく予定です。

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FinTech企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・KPIベースで当社資産運用サービス、アプリなどプロダクト改善をリード
・組織横断で実行する改善プロジェクトのマネジメント
・事業責任者としてリソースとスケジュール管理
・新しい金融サービスの企画、提案

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FinTech企業でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスの開発プロジェクトの管理
・新規提携先もしくは新規サービスの企画・立ち上げ・プロジェクト推進

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外資系IT企業でのAzure Platform Solution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst , Consultant
仕事内容

インフラ領域のエキスパートとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで包括的に対応します。

●システムインテグレーション案件の提案書、見積書の作成
●システムインテグレーション案件の計画立案
●システムインテグレーション案件の設計、構築、導入および、導入後の運用支援(マネージドサービス)

<コンサルティング/システムインテグレーション/運用(マネージドサービス)案件例>
●AzureやOffice 365によるクラウドサービスの提供、オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
●ユニファイドコミュニケーション基盤(SharePoint、Skype for Business)による働き方改革の実現支援、社内コミュニケーション基盤・業務ポータルの構築
●グローバル認証基盤の統合、Active Directoryの統合
●Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築
●Office 365グローバル運用計画の立案、運用支援(マネージドサービス)

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【業務委託】外資系コンサルティングファームにおけるバーゼル規制対応コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション PMO
仕事内容

<概要>
大手金融機関におけるバーゼル?規制対応・流動性リスク管理システムの要件定義〜UAT支援のコンサルティング。
顧客の持つ複数の課題について、顧客との調整を含むend-to-endの管理を実施し、規制対応パッケージ導入における上流工程を担う。

<主たる担当領域>
・概要設計書等作成
  業務ユーザーに接し、要件のヒアリングを実施する。また、パッケージベンダーと連携し、業務およびシステム要件の確定、文書化を行い、概要設計書とする。対応の過程で発生する課題を追跡し、業務ユーザー、システム担当、パッケージベンダーとともに解決する。
・テスト支援
 パッケージベンダーと連携し、業務要件に即したテストシナリオを策定するとともに、テスト結果が業務要件を充足していることを確認し、文書化する。対応の過程では仮説をもってデータを調査し、事象の切り分けを行い、課題の解決を支援する。

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グローバルバンクでのシステムプロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・各種業務アプリケーションの企画・設計およびプロジェクトマネジメント

【今後の期待】
・ITによる業務企画
・プロジェクト・リーダー、各部リーダー

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グローバルバンクでのシステムアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・各種業務アプリケーションの開発

【今後の期待】
・ITによる業務企画
・プロジェクト・リーダー、各部リーダー

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金融プラットフォーム企業でのCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

●自社の技術戦略や研究開発方針を立案、実施
 社長の右腕となって、新規事業を技術面からフィージビリティを精査し提言頂きます。

●開発部門の責任者として、部門をリード
 エンジニア社員が力を発揮できる職場環境を作って頂きます。

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外資系IT企業でのIT Consultant / Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
.NET Frameworkを中心とした従来型の開発に加え、Windows Azure Platformを利用したクラウドサービスの実現や、Mobileデバイスの利用といった、新しい技術やデバイスに対応したソリューションの提供
Data and Analytics/Collaboration/CRM/ERPといった各領域のクロスソリューション開発、全体アーキテクチャ設計
HTML/CSS等のデバイスに依存しないリッチWebサイトの構築 (デザイナーとの連携あり)

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することとなります。

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外資系IT企業でのInfrastructure Project/Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

インフラ領域のプロジェクト/プログラムマネジャーとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで、包括的に管理・運営します。

●システムインテグレーション案件の提案書、見積書の作成
●システムインテグレーション案件の計画立案
●プロジェクト/プログラムマネジメント業務(品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理など)
●顧客との関係構築・交渉
●オンショア・オフショア・ニアショア各メンバーとの連携

<コンサルティング/システムインテグレーション/運用(マネージドサービス)案件例>
●AzureやOffice 365によるクラウドサービスの提供、オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
●ユニファイドコミュニケーション基盤(SharePoint、Skype for Business)による働き方改革の実現支援、社内コミュニケーション基盤・業務ポータルの構築
●グローバル認証基盤の統合、Active Directoryの統合
●Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築
●Office 365グローバル運用計画の立案、運用支援(マネージドサービス)

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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外資系IT企業でのApplication Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

【仕事内容】
・ マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティングシステム設計・構築および導入におけるプロジェクト管理
・ プロジェクトにおける予算管理、人的管理、時間管理および品質の管理
・ .NET Frameworkを中心とした従来型の開発に加え、Microsoft Azure Platformを利用したクラウドサービスの実現や、Mobileデバイスの利用といった、新しい技術やデバイスに対応したソリューションの提供のプロジェクトの全体管理
・ Data and Analytics/Collaboration/CRM/ERPといった各領域のクロスソリューション開発、全体アーキテクチャ設計の経験

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外資系IT企業でのERP based Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

【仕事内容】
MicrosoftDynamics365ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで包括的にリードする。

・要件定義
・Fit-Gap分析
・業務フロー策定
・ロードマップ作成
・設計(基本設計、詳細設計、運用設計)
・導入計画立案
・プロジェクトマネジメント全般
・UATケース作成と実行支援
・導入後の定着化支援

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外資系IT企業でのCRM Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

【仕事内容】
MicrosoftDynamics365ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで包括的にリードする。

・要件定義
・Fit-Gap分析
・業務フロー策定
・ロードマップ作成
・設計(基本設計、詳細設計、運用設計)
・導入計画立案
・プロジェクトマネジメント全般
・UATケース作成と実行支援
・導入後の定着化支援

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外資系IT企業でのAI Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analytics Group Manager
仕事内容

【仕事内容】
・AI&Big Dataアナリティクスソリューションのビジネスリーダーとしてフロントライン業務の管理と推進
・プロジェクトマネージャーとしてスコープ、スケジュール、予算、品質、およびリスクのバランスがとれたサービスの実行
・BDプロセスにおける関与:提案内容の立証;工数や予算などの概算に基づく実現可能性の判断
・ステークホルダーとのパートナーシップとビジネス開発イニシアチブを促進(社内外問わず)

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大手webサービス企業における新規事業開発(プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

全世界にアクティブユーザーを有す当社プラットフォームのさらなる事業領域および収益の拡大を目指すための事業開発を担っていただきます。

具体的には・・・
- 市場調査、競合分析、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、提携交渉など、新規立上げに必要な一連の業務。
- 案件化、デュー・デリジェンス、企業価値評価、PMI等、シナジーの創出および事業価値の増大に向けたM&Aに関する業務。
- 定量的、定性的な様々な情報を元に、ユーザー目線で当社プラットフォームと親和性の高いサービス・事業の設計。
- ローンチ後は事業価値の最大化に向け、PLおよび各種KPIの執行、事業戦略立案、マーケティング、また買収企業における統合プロセスの推進等、事業運営全般の業務。

当社プラットフォームを通して人々の生活をさらに便利にし、世の中に新しい価値を提供できる事業・サービスを作り出すことが、新規事業担当のミッションです。他社と同じことをやるのではなく、「当社だからできる」「当社だからこそやるべき」という観点でビジネスを構築していける方を募集しています。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(テスト自動化/RPA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、顧客へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、顧客および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種案件に参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案
・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・顧客対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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メガバンクの海外送金に関する決済・インフラ企画、ユーザー側のプロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,600万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・海外送金等を行う際に金融機関が情報伝達に用いるメッセージインフラである
 SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication)を中心とした、
 国際間・ 海外決済インフラに関連する業務・インフラ企画
・当該業務に係る個別システム開発プロジェクトにて、ユーザー側として
 プロジェクトマネジメント遂行(開発内容定義、スケジュール管理、
 関係部署、システム開発部署との調整等)

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メガバンクでのデータ基盤構築プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション データ基盤構築プロジェクトマネジメント
仕事内容

【仕事内容】
●大規模データ基盤構築プロジェクトマネジメント
●データアーキテクチャー・モデル整備

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (Life Insurance Project)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

【Job Description】
Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.

【Summary of Responsibilities】
・Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production
・Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services
・Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..
・Owns Project / program issue resolution and risk management.
・Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.
・May act as program manager on multi-project activities.
・Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.
・Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.
・Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.
・Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.
・Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.
・Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.
・Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.

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大手プライムSIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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【急募】<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手電子機器メーカーにおける内視鏡向けビデオシステムセンター開発PMO|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【クライアント業界】
大手電子機器メーカー

【案件概要】
内視鏡向けビデオシステムセンター開発プロジェクトのプロジェクト管理業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPMOエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(経験、実績等による)
ポジション 担当者
仕事内容

主にPMの事務作業の補佐をするPMOではなく、プロジェクトマネジメントの手法やツールの改善、PM支援から、将来的には会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメントの標準化
・ツール、テンプレートの検討、計画
・PM支援(PMへのコンサルティング、案件のリカバリなど)
・戦略計画策定
・弊社クライアント企業様へのPMOサービスの提供
・テスト工程管理、推進
・他チームとの折衝
・プロセス改善報告書作成など

●その他
▼想定できるキャリアパス
PMOマネージャーとして、PMO部隊の組織戦略および計画や、チームメンバーの教育、組織予算管理、プロジェクトパフォーマンスの安定化などのマネジメントをしていただきます。

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インターネットサービス事業会社でのデザイン戦略室 プロジェクトマネージャー / PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトマネージャー / PMO
仕事内容

【ポジション概要】
当社デザイン戦略における様々なプロジェクトのプロジェクトマネジメントをおまかせします。
デザイン戦略においては、常に多くのプロジェクトが常に並走で進行しております。
例えば、知的財産戦略やデザイン関連事業の立ち上げ。
企業や組織のブランドを作るブランド戦略、事業を支援するデザイン資産の開発や中央機能の計画、デザイン系人財育成や採用支援、社内研修や制度の開発や見直し、プロセスの整備のようなBPRや法的な守りの部分まで、多岐に渡る多様なプロジェクトをゴールに導くために、様々なスペシャリストを社内外問わず巻き込み遂行します。

はじめはいくつかのプロジェクトをマネジメント頂き、プロジェクト全体統括のPMOをおまかせする可能性もございます。
デザイン戦略は経営直下の判断で行われているため、多くのチャレンジングなプロジェクトに携わることが出来、意思決定も素早いです。

大小、領域も様々なプロジェクトを多様なスペシャリストと共に遂行することで、沢山のつながりと感性をインプットすることが出来るので、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアと領域の広がりを実感頂けます。

【主な業務】
●戦術ベースからプロジェクト憲章スタートのプロジェクト及び、現行進んでいるプロジェクトのマネジメント
●提案書の作成、関係各所プレゼン
●社内外人材調達
●進行管理、リソース管理
●ステークホルダーマネジメント
●ドキュメンテーション管理
●JIRA/Confluence/G suiteによるプロジェクト管理と運用

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札幌中心に事業展開するITコンサルティング会社でのプロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客に最終価値を提供するコーディングを主に担当するシステムエンジニア、高度で複雑なシステムを明快な仕組みで実現することを可能にするITアーキテクト、大規模プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのいずれかのポジションをお任せします。

<担当するフェーズ>
●ビジネスのゴール設定、システム刷新計画策定、ベンダーコントロールなどを行うコンサルティングフェーズから、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを行う開発フェーズのうちのいずれかに携わっていただきます。

<プロジェクト例>
●大規模自治体様/マルチベンダー開発での大規模基幹システムの刷新支援
 発注側フレームワークとPMO活動により、マルチベンダーでの大規模基幹システムの刷新を完遂

●大手素材メーカー様/生産管理システム開発支援
 業務検討活動とエンタープライズ・アジャイル開発により全体最適を指向

●某行政法人様/最新文字基盤の実証実験と自治体システム導入
 6万字を擁するMJ文字フォントに対応した自治体システムでの文字基盤を実証

●大手生鮮食品業システム開発会社様
 モバイル連携が求められる基幹業務システム開発支援 ほか多数

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インターネットサービス事業会社でのプロダクトマネージャー / 新規事業(SaaSアプリケーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【募集ポジション】
プロダクトマネージャーには、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●プロダクトビジョンとロードマップの作成
●ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
●アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
●プロジェクトのファシリテーション
●プロブレムソリューションフィットの検証、マーケットフィット
●マーケティングプラン、リリースプランの立案とリード
●ステークホルダとの連携 など

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インターネットサービス事業会社でのプロダクトマネージャー / 新規事業(Humanデータベースおよびコアテクノロジー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【募集ポジション】
プロダクトマネージャーには、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●プロダクトビジョンとロードマップの作成
●ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
●アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
●プロジェクトのファシリテーション
●プロブレムソリューションフィットの検証、マーケットフィット
●マーケティングプラン、リリースプランの立案とリード
●ステークホルダとの連携 など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションエンジニア(RPA/BPM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収384万円〜594万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
特に、自動テスト未導入のお客様や、RPA/BPM未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務です。

●具体的な仕事内容
・コーディング
・RPA/BPM実装業務
・テストケースのテストスクリプト化
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

●その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー(ヘルスケア領域特化子会社)でのシステムエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
ヘルスケア事業の開発課にて、人工知能系システムのプロジェクトマネジメントを行う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩する技術を身近で体験しながら理解し、提案に落としこむことが可能
・会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権あり

●具体的な業務内容
・研究チーム、開発チームと連携して、クライアント企業にAIシステムの導入を行う。
・クライアントと打ち合わせを行い、AIシステムに求める要望や要件を取りまとめて、研究・開発チームに伝える。
・クライアントへ提出する各種提案書、見積書、システム設計書などを作成する。

●環境
・クライアント企業先作業や客先常駐は無く、原則自社オフィス内での勤務となります。
・月に2〜3回、国内出張があります。出張先はクライアント企業や医療施設等になります。

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

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