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159件が該当

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大手SIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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ITコンサルティング会社でのITコンサルタントおよびシステムエンジニア

2018/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様先にてシステム開発やコンサルティングを実施いたします。

【業務例】
・渋谷エンタメ系企業にてAIを活用したキュレーションサイト立ち上げ(アーキテクチャ検討、AI開発)
・港区大手事業会社の業務システム開発(Java、要件定義、基本設計、開発、テスト)
・外資大手コンサルファームメンバーとしてプロジェクトマネジメント支援

【仕事のやりがい】
基本的にはITを軸として上流から下流まで、適性に応じて業務に従事頂きます。将来はプロジェクトを管理するプロジェクトマネジャーやITコンサルタント、特定技術のスペシャリストとしてアーキテクトになる等、ITマーケットでの価値を向上させることができます。成長のスピードは会社全体を通して早く、技術系勉強会(リアクティブシステム、クラウド、ブロックチェーン、Bootstrap等)を定期的に実施しています。

【その他】
適性や希望により、当社SI事業部への転籍が可能です。

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大手シンクタンク系SIでの公共システム(電力系)システムエンジニア

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

【仕事内容】
公共システム(電力業界の顧客向けシステム)のプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えております。

●電力系システム・金融系システムを中心とした、システム提案・企画
要件定義・設計・運用など、経験に応じてお任せ致します。

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大手シンクタンク系SIでの金融系大型プロジェクトPMO

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション PMO
仕事内容

【仕事内容】
●PMOとして、複数システムが連携するような金融系大型プロジェクトにおけるプロジェクト管理、案件推進をして頂きます。

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医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャ(医療業界における次世代教育プラットフォーム開発)

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (経験、スキルによる)(イメージ  1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
教育事業ドメインにおけるプラットフォームの企画 開発・グロースを管轄
●担当業務
<即戦力として求める業務>
教育のプラットフォームとなるWeb・アプリのプロダクトの開発マネジメントを行いつつ、グロースさせるためのKPI設計・戦略/施策立案・実行を行なっていただきます。
各種調査、ユーザーインタビューを通じた課題・要望抽出、UX定義、ベンダコントロール、およびハイレベルなテスト設計を行い高品質でUXにこだわったプロダクトの開発を行っていただきつつ、リリース後の運用業務の設計・実行・マネジメントも行っていただきます。またPDCAを高サイクルで回してプロダクトのブラッシュアップも行っていただきます。
<将来的に求める業務>
新サービスの企画開発や、プロダクトを軸とした事業全体のグロースにも取り組んでいただくことを想定しています。日本国内だけでなくグループを通じて、グローバルにも展開し、「医療業界における教育といったらこれ」となれるよう、0からプロダクト・ビジネスをグロースさせる牽引力・リーダシップ(ベンチャースピリット、起業家精神)も期待しています。

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上場不動産情報サービス会社での品質管理エンジニア

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

我がグループ会社が開発、運営するサービスの品質改善策を企画・推進する部門にて、品質管理の業務を担当してもらうことを予定しています。具体的には以下のような業務を想定しています。

●プロジェクト進行支援業務(PMO)
●開発プロセスの設計、導入、改善
●開発生産性向上ツールの構築、導入、運用
●社内品質問題の横断的な把握と分析

【やりがい・魅力】
このポジションでは、ものづくりプロジェクトのに対する品質改善の専門家として複数のプロジェクトに横断的に携わることができるため、改善に関する知識や適用経験を効率的に蓄積することができます。
社内を横断するような改善を行なうことも多いため、業務を通して自身の専門性をより高めていただく機会を得ることが出来ます。

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リース会社での海外業務のシステム担当

2018/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●業務系システム導入等のシステム企画業務
●ITインフラ導入等のシステム企画業務
●ベンダーマネジメント

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大手シンクタンク系SIでのプロジェクトマネージャ候補

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PL PM
仕事内容

【仕事内容】
中核企業である当社にて、ご経験に応じて、PL若しくはPMとして案件にご参画頂きます。

【具体的には】
製造、流通、サービス業界を中心に案件をご担当。
既存クライアントに対し、ニーズのヒアリングから、要件定義〜リリース
、保守フェーズまでのマネジメントをお任せ致します。
案件規模としては、5千万円規模から、数億にわたるPJTまでご経験に応じてアサイン。

【案件例】
既存の基幹システムの全面リプレイスや、経営情報をリアルタイムに把握するための、
品目単位での原価管理やリアルタイムでの売り上げ管理システム等、最先端の技術力を生かした案件がございます

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グローバルアパレルカンパニーの 《会計領域特化》業務構築・システム設計・業務展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション マネージャー
仕事内容

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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大手SIerでのグローバルプロジェクトにおけるプロジェクト・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

当部署の戦略の下、クライアントパートナーチーム、各CoE(center of excellence:ソリューション部署)、並びに各プロジェクトのDelivery managerとの連携により、PMOとして、顧客への品質の高いデリバリーを実現する。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(電力ビジネス・環境エネルギー分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の新たな分野である、事業投資セグメントにおけるシステムの企画・開発・導入・運用を担当します。

●電力ビジネス
電力ビジネスにおける需給管理及び顧客管理等のシステム開発・保守業務

●環境エネルギービジネス
廃棄物回収からリサイクル業務等のビジネスに対応したシステムの企画・開発・導入・運用を担当

【職務詳細】
上記ビジネスプロセスを新たに作り上げる事と同時にシステム開発(パッケージ適用含め)を進めることも多く、コンサルタント的領域のスキルを求められる場面が多々あります。開発および、運用・保守も担います。
また、相応の金融知識をもった上級SEを求めています。

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(システム開発)【札幌勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 375万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種】
(1) プロジェクトマネージャー
(2) ITソリューションデザイナー

【職務内容】
(1) プロジェクトマネージャー(PM)
※PMO、テストCOE担当者も募集しています。
・単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメント

(2) ITソリューションデザイナー(ITSD)
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援)の設計、開発業務全般

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大手IT関連会社でのシステムディレクター/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
自社の2000万会員に対する国内最大級のコミュニケーションプラットフォームのシステム企画・要件定義・全体設計・PM・サービス運用等を行うことがミッションです。
順番受付・予約サービスの会員のビックデータと最新ITテクノロジーを駆使してマーケティングオートメーションやOnt to Oneマーケティングを行うマーケティング基盤の構築を実施しており、既成製品を使ったマーケティングオートメーションや効果計測に加え、新たな機能・サービスを企画/経営/IT部門や提携先と調整を行いながら構築できます。既成製品に限界を感じており、マーケティング施策を効率的かつ自動的に行うシステム開発の中核メンバーとして挑戦したいと考えている方におすすめのポジションです。
インフラからミドル・アプリまでのシステム全体を俯瞰する事はもちろん、必ずサービス・ビジネスレイヤの事を考える、そういう仕事です。自社サービスに関する企画力や要件定義力、物事を俯瞰し考える能力が身につき、webサービス業界において、高いパフォーマンスを発揮できる人材となれるでしょう。

【具体的な業務内容】
・サービス開発・要件定義
・システムの設計(概要もしくは詳細まで)
・開発のプロジェクトマネジメント
・サービス運用管理

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜370万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウド系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャ
仕事内容

●Office 365/ Azure関連 SI のPM/PL、またはAWS関連SIのPM/PL

【職務内容】
・Office 365/Azure 関連サービス、またはAWS関連サービスのSI業務全般(プリセールス、要件定義、設計、構築)

【期待する成果または業務遂行レベル】
・Office 365/ Azureを活用したシステムの提案/要件定義/設計/構築をPMまたはPLとして遂行
・AWSを活用したシステムの提案/要件定義/設計/構築をPMまたはPLとして遂行

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務のシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 840万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【採用部門】
CDS推進部

【業務内容】
当社では、製造業の製品のライフサイクルを最適化するソリューションのコンセプトとして「VCycle」を掲げています。VCycleは、DCM(Design Chain Management:商品企画〜構想設計〜開発設計〜生産技術)とSCM(Supply Chain Management:マーケティング〜販売〜調達〜製造〜物流〜サービス〜品質)とをシームレスにつなぎ、経営視点で高付加価値の製品ライフサイクルマネジメントを実現し、企業の競争力強化と発展をサポートします。
Connect Design chain & Supply chain の頭文字を冠したCDS推進部は、正にVCycleを推進するために新に設立されたシステム構築のための技術部門です。

当社には、製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門「共動創発」があります。共動創発は、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点で業務コンサルティングを行う、日本ではあまり類を見ないコンサルタント集団です。
CDS推進部は、この共動創発と密に連携し、ICT視点から日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行っています。

昨今、経営とICTは切っても切り離せない関係ですが、業務コンサルティングで業務改革を企画・立案した後に、必要なシステムを開発するための要件定義から開発・導入を行うのが一般的な流れになります。しかし当社では、共動創発が行う業務コンサルティングと並行して、CDS推進部がシステム要件定義を行うことで、早い段階からICTの効果を最大限に活かす業務改革の企画・立案を可能としており、改革期間の短縮にもつなげています。
CDS推進部がスコープとしている業務改革に必要なICT化には、試行錯誤的なアプローチが有効な場合も多く、そのようなケースではアジャイル開発によるシステム構築が最適となります。CDS推進部はアジャイル開発的なアプローチも積極的に行っています。

また、CDS推進部では設計開発領域に有効なツールの開発も行っており、既に設計業務の可視化と効率化を可能とする設計支援ツールである ID Suite をパッケージソフトウェアとして販売しています。ID Suite のエンハンス開発もミッションであり、新たなソフトウェアの企画・開発も行っていきます。

このように、CDS推進部は今後ビジネス規模を拡大していくことを期待されている部門です。
ITコンサルやPMのできる経験をお持ちの方から、今後共に成長して行きたい若手の方まで、広く募集いたします。

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外資系生命保険会社での ビジネスアナリスト(BA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム開発における上流工程、超上流工程をリードする役割を担う
●一部にITコンサル的な要素も担う

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大手インターネット広告代理店のBPRエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<担当業務 / 役割>
●フィナンシャルコントロール、IT部門と協働し、既存のビジネスプロセス(財務諸表作成プロセス)を評価、
 先進的なテクノロジーとベストプラクティスを見据えて、効率的で内部統制に強く、スケーラブルなあるべきビジネスプロセスを提案
●現状プロセスとTo−be ビジネスプロセスを比較し(Fit and Gap analysisi)、Gapを埋める対応を提案
●To−beビジネスプロセスを実現するERPプラットフォームを選択、提案
●PMOとしてchange managementの観点からTo−beビジネスプロセス移行、ERP導入に関するリスク評価を行いつつ、グループ全社へのERP導入を推進
●SOXデザインを行い、最小のキーコントロールを持たらすSOXプロセスを確立

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外資系生命保険会社でのファイナンスエリアManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な職務】
●決算書の作成、レビュー(JGAAP/USGAAP)
●仕訳の作成、レビュー(JGAAP/USGAAP)
●決算見込の作成、分析(JGAAP/USGAAP)
●経費予算の作成、レビュー
●資金決済に関する承認
●経費清算の承認
●有価証券取引の入力、レビュー
●業務効率化やガバナンス強化を踏まえた業務プロセス改善
●関連プロジェクトのPMやサポート
●ミーティングのファシリテーション

【役割】
●会社の理念に基づいたCFO、チームリーダーの組織運営サポート。
●配下スタッフの教育、育成。

※配属先は応募者の適性を判断し、弊社が決定します。

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生命保険会社Office365導入プロジェクト|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【クライアント業界】
外資系生命保険会社

【案件概要】
Office365導入に伴う、移行・展開のコントロール補佐

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通信会社プロジェクト開発ガイドライン作成支援(ドキュメンター)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【クライアント業界】
大手通信会社

【案件概要】
大手通信会社様のアプリケーション開発部門においてユーザー側・ベンダー側に向けたドキュメント作成を主に担当していただきます。
【担当業務】

ドキュメント制作

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手通信会社テクニカルアドバイザー|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【クライアント業界】
大手通信会社

【案件概要】
大手通信会社様のアプリケーション開発部門において部門全体の指揮監督及び改善支援を担当していただきます。

【担当業務】
・部門全体の指揮監督業務
・API開発実務

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜2000万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

●経営、事業視点からの技術戦略立案と推進
●エンジニアが会社の成長を牽引するようなチームにするための組織教育・文化構築・採用活動(20名以上)
●プロジェクトマネージメント(予算管理、進捗管理、品質管理)

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グローバルアパレルカンパニーでの業務構築・システム設計・業務展開

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

〜世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す〜
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

同ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

*****

同グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

*****

<担当領域>
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。


●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しております。

●Digital&E−Commerce
└EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。
現在、当社売上においてEC比率はごくわずかですが、今後は大きく成長させたいと思っている領域です。
グローバル展開先の各国毎にサイトを立ち上げており、各国のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまで、EC事業に関わるビジネスの根幹を支えていただくことを期待しております。

●Store Operations
└店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。
お客様の購買体験を進化させるために店舗にダイレクトに働きかけるチームです。
RFIDやIpod Touchの導入等、店舗の課題解決に向けてご活躍いただきます。

●Corporate Applications
└上記の改革を進めるにあたり、社内の働き方・コミュニケーションも変革が必要です。会社全体を下支えする社内基幹システム全般を担うチーム。※得に「人事系」「ファイナンス系」に強みをお持ちの方を求めています。

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グローバルアパレルカンパニーでの社内ITプロジェクトのPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

同グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新のプロジェクトマネジメントのサポートをグローバルにご担当いただきます。まずは同社グループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ内の各プロジェクトのステータス管理と診断、現状分析と改善提案及びプロジェクトマネジメントの支援をして頂きます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やクロスボーダー案件等、多種多様なプロジェクトが並行して進行している中で、課題の早期発見と的確な提案及びサポートを柔軟かつ迅速に実行し、グループ全体のプロジェクトの成功を支援頂きます。
本ポジションはいわば同社のデジタル化を担うIT部門の各プロジェクトのQCDをコントロールする戦略チームでのポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

国内・海外のIT部門のメンバー、業務メンバーの中に入り込み、プロジェクトの課題を明らかにしながら、改善提案を各プロジェクト担当の現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

関連する案件 社内SEの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    流通・小売の求人    大手の求人    上場企業の求人    20代の求人    recommendedの求人    

グローバルアパレルカンパニーでのIT企画室(同グループ全エリア、全ブランドを担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

同グループの全ブランドにおける、IT企画室をご担当いただきます。業務部門、IT部門、また経営層との橋渡し役となり、IT投資全体を把握し、妥当性の判断をサポートします。業務部門からのシステム化要望を理解し、経営層の判断が出来るよう、準備の支援、必要なレビューの開催、場合により業務部門とともに経営層への説明などを実施いただきます。また、これらのプロセスの標準化および見直し、教育もご担当いただきます。
経営計画部門、法務部門、購買部門などと協業し、情報製造小売業へ転換していくためのIT投資の全体像を把握し、投資対効果やコンプライアンスなども考慮し、情報小売業への変遷が正しく実施されているかを監視するポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでの インターナショナルプロジェクトマネージャー(E-Commerce)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

同社は小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、
新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。

さらに新しいコマースサービスをグローバルに展開していきます。これを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるインターナショナルプロジェクトマネージ ャーを募集しています。

インターナショナルプロジェクトマネージャーは、ビジネスの担当者と一緒に各国からの要件を集め、優先順位付けを行います。また、プロダクトのグローバル展開、ベストプラクティスのシェアなどをドライブします。

このポジションでは同社グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

業務内容
各マーケットにいるビジネスチーム、ITチームと連携して要求を集める
要求のレビューおよび優先順位付けをドライブする
展開プランを考え実行する
各マーケットのプロジェクトの成功のためにローカルチームと協業する
各国でのベストプラクティスを集め、それをグローバルに展開する

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおけるプロジェクト要員【即戦力】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント専業のエンジニアリング会社としてプロジェクト全体を当社が統括します。プロジェクトごとのマネジメントが当然プロマネの仕事ですが、その補佐としてまずは、プロジェクトの重要な業務の一部分に携わっていただきます。
担当するプロジェクトの要員や外注先、クライアントに対する指示やプロジェクトの損益管理、工程の進捗管理、プロジェクトの各種報告などプロジェクトの業務は多岐に渡ります。その内の何個かの業務をプロジェクトマネージャーに代わり遂行していただきます。機械工学を基にした知見を活かし、将来のプロジェクトマネージャーとして成長していただきます。
プロジェクトの全体管理(建築でいう現場代理人のような業務)を経験された方にマッチした業務といえます。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおけるプロジェクト要員【業界未経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製鉄プラント専業のエンジニアリング会社としてプロジェクト全体を当社が統括します。プロジェクトごとのマネジメントが当然プロマネの仕事ですが、その補佐としてまずは、プロジェクトの重要な業務の一部分に携わっていただきます。
担当するプロジェクトの要員や外注先、クライアントに対する指示やプロジェクトの損益管理、工程の進捗管理、プロジェクトの各種報告などプロジェクトの業務は多岐に渡ります。その内の何個かの業務をプロジェクトマネージャーに代わり遂行していただきます。機械工学を基にした知見を活かし、将来のプロジェクトマネージャーとして成長していただきます。
プロジェクトの全体管理(建築でいう現場代理人のような業務)を経験された方にマッチした業務といえます。

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化粧品研究開発・製造企業のシステム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(前職考慮のうえ、同社規定により決定)
ポジション 担当、チームリーダー
仕事内容

●モノづくりにおける業務プロセスをITの力で変革し、組織生産性の向上を実現する。
 ・生産業務をはじめとした社内システムの新規導入・追加開発におけるプロジェクト管理、運用保守
 ・経営および事業戦略を支えるIT化対応への企画提案
 ・業務効率化、コスト削減、業務品質向上等に関わるITを活用した課題解決及び業務改善
 ・常駐するシステム開発ベンダーのマネジメント、外部のシステム開発ベンダーのコントロール

※プログラミングは外部要員で対応します。

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<業務委託>テスト実施要員募集 リーダー&メンバー【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー&メンバー
仕事内容

●銀行向けシステム導入案件のテスト打鍵、及びテストデータの作成
●各種テストの実施、及びテスト結果確認

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<業務委託>債券業務知識のあるPMO【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

PMO(急ぎ必要な範囲)
定例会議終了後の後工程(議事録作成・配布等)
課題整理・課題解決に向けた進捗管理。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化プロジェクトマネージャー(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー(候補)
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務の中で、主にテスト自動化部分をリードしていただきます。
自動テスト未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務となります。
他にも、お客様への提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、プロジェクトマネジメントまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
●お客様への提案業務
 -お客様の組織全体の課題及び課題抽出
 -開発環境・プロセスを踏まえたテスト自動化の最適な導入プランの計画
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
●マネジメント業務
●プロジェクト統括
 -テスト自動化プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト全体の管理、推進
 -他部署のテストエンジニア・設計者の管理
●組織運営
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●その他

<キャリアパス>
●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での独自プロダクトの設計・開発エンジニア(プロジェクトリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

当ポジションでは、当社独自開発のソフトウェア支援ツールの開発プロジェクトリーダーとして、
ソフトウェア開発のUX変革に挑戦すべく、インドにある子会社のメンバーと連携し、プロジェクト推進を先導していただきます。

<具体的な仕事内容>
●チームリーダー業務
 -チーム開発工程の管理(WBS) ※チームメンバーには、インド人スタッフも含みます
 -品質管理
●設計開発業務
 -担当機能の設計・開発(アーキテクチャー、インフラ含む)
●運用保守業務
 -リリース作業(顧客対応)

※インドの開発メンバーと英語でのやり取りが日常的に発生します
 流暢な英語でなくてもコミュニケーションを取ることに臆しなければ問題ありません

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での部門責任者(候補)(エンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 部門責任者(候補)
仕事内容

当社のエンターテインメント領域における更なる事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。
更に中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。
これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。
将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。

<具体的な仕事内容>
●組織管理
 -当グループにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -マネージャー管理(サービス品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

●顧客対応
 -顧客とのリレーション強化方針の策定、管理
 -責任者としての顧客折衝業務

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

1.プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

2.プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での名古屋事業所立ち上げメンバー(プロジェクトリーダー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、近年ニーズが高まり続ける中部・東海地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年10月に当社初の中部エリア進出となる名古屋事業所を開設いたしました。
中部エリアにおける現在の主要顧客は、グローバルに事業展開をされる自動車メーカーやその関連企業等ですが、今後は名古屋事業所を拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される名古屋事業所において、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわる様々な業務に携わっていただきます。

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進及び管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります。

2.プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定

●組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築

●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他

<キャリアパス>
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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大手SIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) ERP導入
 ・100〜300人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできる PM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
 ・Oracle APEXを用いた業務フロント機能の企画・設計・開発
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程/グローバル展開あり)

<担当業務>
会計領域におけるソリューションリーダ
 ・大規模PJ(200〜1,000人月)程度のPJのPM、又は、100〜200人月程度の複数PJのPM 
 ・特定ソリューション/特定業界におけるビジネス企画/マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける医療系企業のM&Aに伴うシステム導入・業務要件定義PJ|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルに応じて優遇いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

某医療系企業のM&Aに伴うシステム更改案件。
現行はJD EdwordsからNetSuiteへ載せ替えを行う。
買収された企業のSCM領域を担当(発注〜支払いまで)
システム更改に伴うBPRを行うにあたり、キーマンへのヒアリング、資料作成等を行い要件定義を担当頂く。
役割としてはプロジェクトの計画策定、CxOコミュニケーションとなる。
ベンダーコントロールができる要員も合わせて募集。

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国内大手ITコンサルティング企業のシステム開発プロジェクト(ERP/SAP)プロジェクトリーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー/サブリーダ
仕事内容

【求める人物像】
 顧客及びプロジェクトメンバーとの積極的にコミュニケーションをとり、要件整理〜構築〜運用保守の各工程をリードすることを期待。
 特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します。

【入社後の役割他】
 ●SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
 ●担当領域
  以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
   ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
   ・販売、物流管理領域  
   ・会計(財務・管理)領域
   ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AI搭載製品コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
同社開発の人工知能を搭載したソフトウェアの導入にあたり、コンサルタントとして、様々な技術的なサポートを行うポジションです。人工知能エンジンを通じて、お客様にソリューションを提供していく魅力的なお仕事です。

<具体的な業務内容>
同社開発AI搭載製品導入の為の販売支援・導入支援(PreSales・PostSales)業務を行っていただきます。具体的には次のとおりです。
●営業に同行してのPreSales業務
●POCのProject Management実施
●正式導入決定後の導入のProject Management実施
●導入後のPostSales業務

<同社のAIの強み>
同社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒""低コスト""+""効率が良い""=""導入の壁が低い""】既に50社以上のお客様からご導入いただいております!!

<ポジションの魅力>
●AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。
●顧客課題を解決するためには、顧客の状況(業種、業務内容等)をしっかり理解した上で導入から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしての力を強化することができます。
●まだ成熟していない市場である点、様々な業種の顧客と接することが出来る点から、定型化されていない状況を解決していくことによって、一からビジネスを立ち上げる能力を磨くことができます。

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<業務委託>実力派PMO 金融機関PMO経験者【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

役割:プロジェクト推進及び、行員サポート

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
人事システム
 ・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
 ・クラウド型サービスのプリセールス・運営

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

関連する案件 PM・PLの求人    アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    recommendedの求人    

大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
当社独自開発の人工知能エンジンを搭載した各種プロダクトの開発プロジェクトを責任者として牽引し、企業価値・プロダクト価値の向上に貢献していただきます。
スピードの速い開発環境の中でも確実にプロダクトを開発し完成させることが、メインミッションとなります。

<募集ポジションの魅力>
●現在、金融業界を中心に急速に普及している人工知能エンジン搭載製品の開発及びシステムのSIを指揮することで、社会的意義が高いAI製品・サービスの社会実装を行えるため、エンジニアとして更なる成長が出来ます。
●AI製品の開発経験を持った付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。

<具体的な業務内容>
(1) 事業責任者・プロダクトオーナー・販売マーケティング責任者などの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきビジネスを最上流から検討する。
(2) システム開発の上流工程からニーズに適したシステムを設計および開発し、完成に導く。
(3) 要件定義・設計/製造・テスト/移行を含む一連の開発工程のスケジュールを作成し、その進捗とコストを管理する。
(4) 顧客から寄せられる要望から技術的課題を抽出し、関係部門と連携して課題解決に向けたアクションを検討・推進する。

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<赴任地/福岡>「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー(九州オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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年収レンジ 500万円〜1000万円
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仕事内容

・開発案件のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 主に大手サービス会社様のプロジェクトをお任せする予定です。九州オフィス(福岡市博多区)での勤務となります。

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