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大手損害保険会社でのデジタル戦略プロジェクトマネージャー

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

ビジネス部門と共同で国内外の ICT スタートアップ、ベンダー等の目利きや PoC(Proof of Concept)プロジェクトのサポートやリードをして頂き、グループ全体のデジタル変革を推進する役割を担っていただきます。

具体的には、数名〜10名程度の関係者からなる数か 〜1 年程度の 規模なプロジェクトを並 して多数実施いただきます。いずれも将来のビジネス活 に向けた実証実験・検証を うプロジェクトとなります。

<例>
●保険 部門との協働
   語処理や画像認識、 字認識など業務効率化に資する技術を有するスタートアップとのPoC

●商品部門との協働
   動 や住まい、健康に関する状態やリスクを検知可能なIoTデバイス・アプリを開発するスタートアップとの PoC

●営業開発部門との協働
  MA や CRM などマーケティングツールやコンテンツのパーソナライズなどカスタマーエンゲージメントを高めるソリューションを提供するスタートアップとの PoC

その他、上記 PoC を通して得られたノウハウの集約、グループ傘下の企業へ横展開も担っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画/国内倉庫マネジメントリーダー候補

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ580万円〜1000万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】
ビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。
世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。
今回募集する、それぞれ2つのポジションでは、
1.グローバル展開のモデルとなる国内の物流サービスの再構築に向けた、国内ディストリビューションセンター(以下DC)での業務の標準化や業務改善(倉庫領域)、
2.適切な配送ネットワークや仕組みの構築(配送領域)
上記を各協力会社と協働で実現して頂きます。

【業務の詳細と目的】
●『国内外のDCのオペレーション標準化・効率化』・・・倉庫領域
最良の物流サービスを構築するため、物流現場で課題を抽出し、システムを活用した改善案の立案、機能の開発、操作・業務マニュアルの作成を実施して頂きます。期待役割として、自社にとって最良のWMSを構築する為、自社WMSの企画・開発・運用及び関連するシステムの開発を要件定義の段階から携わって頂きます。システムを開発するだけでなく、現場で成果を確認する事が可能です。

●『配送ネットワークの構築』・・・配送領域
国内において、更なるサービスレベル向上やコスト削減が実現可能な配送ネットワークを構築する為、新たな拠点の選定における企画立案と取引先との連携、拠点立ち上げにおける現場でのサポートを実施して頂きます。
企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導く事や、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進める事が期待・役割となります。

●『店舗出身社員との連携・協業』・・・倉庫/配送領域共通
同部門には、グループ店舗出身で、オペレーションに対する知見を持った社員と、中途入社で物流の知見を持った社員がおります。グループ店舗出身社員は顧客・販売店舗の状況・ニーズを熟知しておりますが、物流の知見については必ずしももっているわけではありません。店舗出身社員が持っていない知見をカバーいただきつつ、顧客・販売店舗の状況・ニーズを踏まえた最適な物流サービスおよび倉庫オペレーションを組み立てていただくことを期待しています。

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
情報システム部

【具体的な業務内容】
様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代店舗を創造する一大プロジェクトです。
本プロジェクトの推進及び様々なIT技術の他社への展開を推進して頂きます。

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) プロジェクトに関連する契約や経済条件などの統括管理
(3) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

【仕事のやりがい・面白さ】
・新規事業に向けたプランニングや体制構築、事業推進を主体的に行うことができる
・経営陣と共にビジネスを構築する経験が積める
・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指す

【入社後のキャリアステップ】
・ITの技術進歩は留まることがありませんのでスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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インターネットサービス事業会社での事業推進担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

当社サービスの更なる成長を担う社長室事業推進担当を募集!
業務改革計画立案 実行のまで、社長直下で、チャレンジングな事業改善に挑んでいただきます。
<主な業務内容>
●事業分析
●業務改革計画・プロジェクトの立案
●渉外も含むプロジェクトの実行
●プロジェクトマネジメント
●事業推進のための新技術の導入

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
 ・既存や新規のお客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案活動
 ・ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに構築設計及びデータセンターの導入支援推進
 ・既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3 5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのプロダクトデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の製品デザインをお任せします。
●機器の筐体のデザイン
●ソフトのグラフィック的なUIデザイン
デザイナーは、各事業部から依頼を受け、企画・仕様決めから議論を重ねます。
BtoB製品で、長期に渡り様々な現場で使用されますので、使い勝手や機能性を重視したデザインが求められます。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(品質管理、プロジェクト分析・評価・推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー(候補)
仕事内容

【職務内容】
●当社グループがかかわるシステム開発にて中規模以上のプロジェクトを方針検討・立上げ時からリリース判定にいたる品質評価をおこない、分析をおこなうとともに、必要に応じて推進も担っていく。
●プロジェクトマネージャーの経験を生かし、各プロジェクトにおいて、必要な検討がなされていること、実行されていることを評価し、有効なサポートを行いつつ、プロジェクトリスク軽減を図っていく。
●プロジェクトを、横断的に定期的に進捗把握し、必要に応じてプロジェクトのPMOないしPMO補佐として、プロジェクト推進をおこなうこともある。
●障害の分析・評価を行い、障害の縮小化施策を行う。

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大手仮想通貨fintech企業でのアソシエイトPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PM
仕事内容

アソシエイトPMとして、以下の業務を対応いただきます。
システム開発部が進める開発全体のタスクや納期管理、優先順位などについて、社内全体、および社外関係者と調整しながら進めていただく役割となります。
※弊社のPMはエンジニアやビジネスサイドと対等な立場で仕事をしていただきます。
管理職やマネージャーとしてのマネジメントではありません。

ビジネスサイドとエンジニアサイドの両方の状況を理解し開発を推し進めていただきますが、その他にも、開発がスムーズに進むために必要なあらゆる取り組みに積極的にかかわっていただきます。

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大手ゲーム会社の基幹システム導入プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

【業務内容】
スピード感のある職場の社内系システムの対応として、今後数年に渡って当社および当社グループ会社の今後の更なるビジネス発展に向けた事業基盤の確立のため、基幹システムの企画/導入/運用定着を担当していただきます。

※情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、長年、皆様より愛され続けているゲームシリーズの他、数々のソーシャルゲームタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。

【具体的な仕事内容】
・基幹システムの企画/構想の立案およびソリューションの選定
・基幹システム導入PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトメンバー業務全般
・基幹システム導入後の安定運用および定着化対応

【目指す方向・この仕事の面白み】
・自分の仕事の成否によって全社の業務進行や業績が大きく左右される緊張感の中で、貢献度が高い仕事を通して達成感を感じることができます。
・自身が働く企業の業務システムに携わることになるため、ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。
・経営方針や事業戦略をシステム戦略に反映させる企画力・提案力が求められ、自社の従業員としての提案に面白みを感じることができます。
・システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通していく事ができ、将来キャリアの職域を広げることができます。

【求める人物像】
与えられた仕事を遂行するだけでなく、会社/組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性がある方。
経験や過去の慣習などに固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる柔軟性がある方。
常に向上する意識を持ち、そのために、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、その可能性を探れる外向性がある方。

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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プラットフォーム Fintech企業でのPM(To B/サーバーサイド寄り)/フリーランス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・メガバンク含めたナショナルクライアントなどの、サイト制作ディレクション
・サービスの機能の設計から、デリバリーまで
・外部ベンダー(開発)のコントロール

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【PMO】(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション PMO担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおけるPMO担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【PMO】(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1200万円)
ポジション PMO担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおけるPMO担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforceの基本設計フェーズ【業務支援】(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 業務支援担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
基本設計フェーズにおける業務支援担当者(SIにおける発注者側の支援)。
エネルギー業界の受付業務を理解した上で、業務方の視点で基本設計の推進や基本設計内容のレビューを実施。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社での複数プロジェクトのプログラムマネジメント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション プログラムマネジメント担当者(マネージャー)
仕事内容

<概要>
複数プロジェクトのプログラムマネジメント担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社での複数プロジェクトのプログラムマネジメント(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇(イメージ年収:~1400万円)
ポジション プログラムマネジメント担当者(スタッフ)
仕事内容

<概要>
複数プロジェクトのプログラムマネジメント担当者。
進捗・課題・リスク管理、各種成果物(管理標準、経営付議資料など)作成支援

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【業務委託】CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのプロジェクト推進支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルによって応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●グローバルシステム基盤統合へ向けた助言・アドバイス
●プロジェクト推進サポート
●プロジェクト推進管理支援
●プロジェクトで必要となる要件整理、ドキュメント作成支援
(課題要件整理〜Tobe検討〜計画策定〜海外合意)
●社外事例調査、プロジェクトへの共有
●施策の定例会等のファシリテーション
●各検討ワーキングの推進サポート
※英語が出来ること

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【業務委託】CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのシステム企画支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキルによって応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●各検討ワーキングの推進及びアドバイス
(参画頂きたいワーキング)
●基幹システム
●EDI
●MDM
●BI
●共通アプリ(メール、ワークフロー、TV会議、他)
●ビジネスプラットフォーム(クラウド間基盤連携)
●課題整理、ヒアリング、各ソリューション検討、グローバル検討、まとめ
●プロジェクトで必要となる要件整理ドキュメント作成支援含む
※各システムとITインフラ基盤知見及び業務の理解、BPR経験等。英語ができること

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日系大手運用会社での国内システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験に応じ、面談の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
運用会社のシステム(ミドル、バック、営業、ポータル、ホームページ 等)に関して、ユーザー要件の理解、調整、
適切な構成の提案、および、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネージメント。
対象は国内BITチームが担当するシステムを想定。

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日系大手運用会社での基盤プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/インフラチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験に応じ、面談の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー/リーダー
仕事内容

【仕事内容】
基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー。インフラチームのチームリーダーを期待。
運用会社に限定せず、広くインフラ関連プロジェクトの経験があること。
インフラプロジェクトとは、データセンター、サーバー、ネットワーク 等の分野の導入・移行プロジェクトの経験および
AWS、Microsoft Azure等のパブリッククラウドの導入・構築・移行プロジェクトの経験があることが望ましい。
NAM海外拠点を含めたプロジェクトマネージメントが必要になることもあるため英語での対応が可能な方が望ましい。

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日系大手運用会社での海外プロジェクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験に応じ、面談の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
英語でITプロジェクトの推進ができること。
運用会社のシステム(運用、トレーディング、ミドル、バック、営業 等)に関して、海外拠点を含むユーザーからの
 要件の取り纏め、および、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネージメントが出来ること。
グローバルオーダーマネージメントシステム、グローバルベースのミドル/バックシステムまたはグローバルCRMの担当を想定。

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大手IT関連会社でのエンジニア(予約サイト グルメ事業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

WEBサービス(予約サービス)の飲食開発部門でのプロジェクトマネジャーを募集致します。

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外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント(アソシエイトパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜1,800万円(ご本人の経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,450万円(ご本人の経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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ユニコーンIT企業でのプロデューサー(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
弊社の「フリマアプリ」企画・開発・運用を行います。
●サービスラインやカテゴリならではのビジネスモデルの企画立案
●お客さまのニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な新機能・新企画の立案
●プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリード

関連する案件 ビジネスデベロップメントの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    成長中の求人    

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロジェクトマネージャー(eDiscovery)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションについて
昨今国際訴訟においては電子メールや電子ファイルが重要な証拠になります。一方テクノロジーの急速な進化により一人当たり年間数千通のメールを保管するようになってきました。そのようなビックデータの中から僅かな手がかりを元に証拠を探索するプロジェクトを、決められた時間の中で精確に国際弁護士や、海外子会社のメンバーと共に遂行していく業務になります。海外のメンバーとは英語を用いたコミュニケーションにより作業を行います。

●具体的な業務内容
1. 弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
2. プロジェクトメンバーの調整
3. 海外子会社メンバーとの連携・調整
4. コスト管理
5. 証拠データを提出する際の精度の確認を実施

※上記作業に関して特に法的知識は必要ありません。
※ワークフローや海外メンバーとの連携に関しては、トレーナにより十分事前教育・OJTが提供されます。
※前職例: SIベンダー・国内法律事務所

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大手人材コンサルティング会社でのITプロダクト研究職(新サービス開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 772万円〜950万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、
そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。

【業務詳細】
EdTech, HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。

【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる

【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech, HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。

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大手人材コンサルティング会社での導入コンサルタント(タレントマネジメントシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 772万円〜)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

【業務概要】
クラウド型タレントマネジメントシステム(Successfactors)の導入にかかわる、コンサルティング、システム導入、運用サポート、およびプロジェクト推進全般に関する業務を担当いただきます。

【業務詳細】
1.システム導入
・進捗/課題の管理、顧客や各ステークホルダーとの折衝など、導入プロジェクトの推進業務
・導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義
・要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー
2.システム導入提案
・導入検討企業への訪問と、システム化の背景・目的・ゴールについてのヒアリング
・顧客リクエスト要件の整理とシステム導入案の提示、Fit&Gap分析

【特徴・魅力】
・世界最先端の人事領域のクラウドサービスを扱うことで、人事・ITに関する幅広い経験・知見を獲得できます。
・単なるシステム導入に留まらず、RMSのリソースを活用しながら、経営戦略に深く入ることが出来る仕事が出来ます。
・社内の関係者と協働しRMSの他商材(トレーニング、アセスメント等)と組み合わせることで、システムだけでなく、人事領域のトータルソリューションをお客様に提供できます。
・新規事業であるため、自分たちで新しいサービス・組織を大きくしていくプロセスに参加できます。

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるPMOおよびPMOコンサル(業種・業態問わず)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション リーダー〜PM
仕事内容

<担当業務>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
 ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価、対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告   

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
 ◇プロジェクト統括PMO支援
  ・プロジェクト立ち上げ推進。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス。
 ◇プログラムマネジメント支援
  ・情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供(プロジェクト管理業務の効率化、品質向上、PM教育、PMO導入、オフショア導入、各種標準化 等のコンサル的支援)

<キャリアパス>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
●中堅人材:PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー
●上級人材:大規模プロジェクトのPMOリーダー

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
●中堅人材:顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント、PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー
●上級人材:顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー、複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメトするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1) 大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
●全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト
●PM/PMOへの成長機会有り 
●組織内にPMOコンサルタント、社内外へのPM教育実践、RPA・AI活用したPMツール高度化実践など多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

(2) 顧客向けPMOコンサルティング業務
●PMOコンサルタント実践 (自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
●全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト
●PM/PMOへの成長機会有り 
●組織内にPMOコンサルタント、社内外へのPM教育実践、RPA・AI活用したPMツール高度化実践など多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
 多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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大手SIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●ERP導入(会計、購買)
 ・100〜300人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできる PM 又は PL候補  (プリセールス含め、上流から全工程)
 ・Oracle APEXを用いた業務フロント機能の企画・設計・開発
●管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM、PL候補(プリセールス含め、上流から全工程)

<担当業務>
会計領域におけるソリューションリーダ
・大規模PJ(200〜1,000人月)程度のPJのPM、又は、100〜200人月程度の複数PJのPM 
・特定ソリューション/特定業界におけるビジネス企画/マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP,EPMのシステムの導入を実施します。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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外資人材ビジネス・グループ会社でのPM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション PM候補
仕事内容

当社の請負・受託部門及びお客様先にてPM/PLポジションで活躍していた
だけます。
・プロジェクト管理(複数案件を担当)
・営業活動(商談、営業支援、見積り、提案書作成、プレゼンなど)
・社内業務(組織運営、採用支援、各種改善活動、指導、教育など)

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大手SIerでのインフラ(サーバ仮想化/デスクトップ仮想化)PL・PM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

<担当業務>
主に仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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欧州最大のコンサルティングファームでのシステムエンジニア (シニアコンサルレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●大規模システム開発プロジェクト内における開発チームの一員またはリーダーとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいて、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
DevOps のツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファームでのPMO in Global Life Insurance Project

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

生保系プロジェクトにおいて、PMOとして、下記業務をご担当いただきます。

職務内容

●各種タスク(リスク管理、コンプライアンス管理、CRMなどの何れか)において、担当PMと適切に連携する
●プロジェクトの進行状況や問題点・課題点を性格に把握し、関係者への情報共有と対応のサポートを行う
●プロジェクトにおける、各種事務手続きを補佐する
●WBS、その他文書の更新・管理を行う

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欧州最大のコンサルティングファームでのProject Manager (Life Insurance Project)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Job Description:

Our client’s (Life insurance) projects span the globe and require managers to keep the big picture in focus while being able to dive into the unique implementation challenges we face daily. As a Project Manager, you will lead the implementation of medium to large size projects with budgets upwards of $3 million. You are responsible for assembling required project resources, managing the scope of the various projects, escalating issues and anticipating project specific risks to ensure timely and on-budget implementations. You will also conduct project review meetings, develop documentation deliverables, document project status and support the resolution of open issues.

Summary of Responsibilities:

●Works independently, manages and oversees the full system development process for projects / programs that are of medium to large size, duration and complexity and turnover to production
●Develops and manages project plans, work process investment plan, demand and project staging plans with business partners and shared services
●Leads and manages IT program teams (virtual, matrix) for efforts medium to large in size, duration and complexity and applies program and project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, Clarity status reporting, Clarity budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT program..
●Owns Project / program issue resolution and risk management.
●Leads IT project teams (virtual, matrix) and applies project management processes (including managing stakeholder expectations, communications, budget management, schedule management, performance reporting, etc.) to an IT project.
●May act as program manager on multi-project activities.
●Manages focused project recovery activities including quick situational analysis, needs assessment, and hands-on collaboration to bring in distressed projects and teams back on track.
●Builds and maintains effective on-going communications and relationships between the IT project team and management to ensure that the IT project is completed in a manner that satisfies project objectives.
●Conducts project meetings and is responsible for project planning, tracking and analysis.
●Assists in developing vendor statements of work, deliverables and SLAs. Ensures vendor performance and that deliverables meet contract specifications and SLAs.
●Identifies and coordinates interdependencies to ensure timing and alignment of releases, hardware, and resources.
●Provides technical and analytical support and guidance to project team members. Reviews work products from team and vendor consultants.
●Follows the client’s approved SDLC and project management methodology, ensuring that all required steps are followed, all required deliverables are produced, all approvals are obtained and projects are delivered on time and within established budget.

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大手SIerでの財務・管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、 人事業務系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(3) 人事系システム導入
 ・50〜200人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの自社クラウドサービス(IaaS/PaaS)推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
自社クラウドサービスに関して推進リーダーを担当して頂きます。
担当業務例:
・新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
・サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
・サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、自社クラウドサービス責任者、クラウドビジネス推進責任者を目指して頂けます。
また、プロジェクトマネージャやプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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プラットフォーム Fintech企業でのメディア責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

<一言で>
メディア責任者として、コンテンツの力で、ユーザー数の拡大や、メディアの収益化を実現した経験のある方

<業務内容>
●既存メディア、および新規メディアに関するメディア責任者として、新規コンテンツの企画、編集から、集客、ビジネスなどのプロジェクト管理、PL管理まで

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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大手SIerでのEC構築推進APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンの一人として対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) デザイン(UI/UX)の知見を活かして、顧客サイトのデザインを実施
 ※(2)(3)はどちらも対応できる要員が望ましいが、それぞれ別要員でも構わない

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
市場においても規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているEC業界において、実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がります。

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大手SIerでの流通系業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●流通系特定顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【若手】【大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーもしくはリーダー候補(1 2年後にリーダ化)の実際に手の動くメンバー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向けデータセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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大手SIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/APS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ
 ・クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(Web/コールセンター/入会ワークフロー等)
 ・既存システムのリプレース+サービス拡充
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において30〜100人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間100〜500人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる

関連する案件 PM・PLの求人    アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    SIerの求人    金融ITの求人    クレジットカードの求人    独立系の求人    

大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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