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東証1部上場 大手プライムSIerでのPMOコンサルティング ※業種、業態は問わず

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
顧客向けPMOコンサルティング業務(IT開発スキルを活かしたコンサルティング業務)

・プロジェクト統括PMO支援
プロジェクト立ち上げ推進。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス

・プログラムマネジメント支援
情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供
(プロジェクト管理業務の効率化/品質向上/PM教育/PMO導入/オフショア導入/各種標準化 等のコンサル的支援)

<キャリアパス>
・中堅人材
  顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
  PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
・上級人材
  顧客(発注者側)での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践 等
  多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでのプロジェクトマネージャ候補

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,000万円)
ポジション PL〜PM
仕事内容

【仕事内容】
中核企業である当社にて、ご経験に応じて、PL若しくはPMとして案件にご参画頂きます。

【具体的には】
製造、流通、サービス業界を中心に案件をご担当。
既存クライアントに対し、ニーズのヒアリングから、要件定義〜リリース、保守フェーズまでのマネジメントをお任せ致します。案件規模としては、5千万円規模から、数億にわたるPJTまでご経験に応じてアサイン。

【案件例】
既存の基幹システムの全面リプレイスや、経営情報をリアルタイムに把握するための、品目単位での原価管理やリアルタイムでの売り上げ管理システム等、最先端の技術力を生かした案件がございます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテストリード

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●リード役として、サービス・品質管理、および
運用局面でチームに対して、プロジェクト管理業務支援および技術支援を実施する
●デリバリの課題について、顧客やユーザーのオペレーショナルな観点で顧客対応を行う
●技術的な課題解決をリードする
●レビュー、調査、テストを通じて品質を確保する
●チーム内で適用可能なすべての当社プロセスに遵守する

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【勤務地:神戸】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

バイリンガルプロジェクトマネージャーとして、お客様先(神戸)に常駐し、以下の領域に関する様々なITプロジェクトのプロジェクトマネジメントサービスを提供する
具体的には、アプリケーションモダナイゼーション、デジタルマーケティング、データプラットフォームモダナイゼーション、
アドバンスドアナリティクスなどのITプロジェクトをプロジェクトマネージャとしてマネジメントする。下記のようなレスポンシビリティを担う(但し下記に限定はしない)。

1)業務ユーザと日本語で会話し、要件やスコープの確定
2)ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
3)ベンダー管理、プロジェクト進捗管理
4)海外のステークホルダーを含む様々なプロジェクトステークホルダーとの調整
5)ドキュメンテーションとバリデーション
6)会議のファシリテーションや議事録作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデータウェアハウスエンジニア

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・Data Warehouseソリューションをお客様へ提供する。
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- DWH / ETL 基盤設計、構築、納品

- その他、データ活用に関する保守相談対応

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(SAP案件・総合商社業界)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーションプロジェクトのPMとして、以下の責任を持ちます。

・プロジェクト管理
・顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

S/4HANAへの移行も計画されており、将来的にはそのようなプロジェクトのリードも担っていただきます。

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人材育成コンサル会社でのAI経営教育研究開発 プロマネ候補

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロマネ候補
仕事内容

(1)学習データの収集と可視化、解析、分析結果をもとに、新たな教育手法の創出業務に従事頂きます。
当社が提供する実際のクラス、オンラインクラスの音声・画像データを計測し、仮説→計測ツールの選定→実験→検証、という一連のプロセスマネジメント業務をご担当頂きます。
(2)新たなeラーニングの企画をご担当頂きます。
当社のデジタル部門、法人部門と共に、新しいプロダクト創出業務をご担当頂きます。
(3)その他、当社AI経営教育研究が取り組む、AIを使った新規教育手法の開発にも従事頂きます

●本ポジションの魅力:
・現在の経営教育業界にはない新しいサービスやビジネスの創出に携わる事が出来ます。
・国内トップクラスの研究メンバーとともに、最先端の知見を行うことができます。
・当該サービス創出に必要なスキル習得の為の自己啓発支援制度、当社経営大学院(MBA取得)の通学支援制度、海外留学制度等があり、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。
・上長と相談の上、フレックスタイム、リモートワークも可能です。

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのAI・機械学習エンジニア(PL・PM候補)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション PL・PM候補
仕事内容

当社が開発する営業支援システムには、顧客情報や営業情報などの膨大な業務データが蓄積しており、このデータをAI(機械学習)を用いて、営業活動における業務効率化やマネージャーのマネージメント支援を行うための機能研究を行っております。
今回はそうした機械学習チームを牽引するPL・PM候補を募集しております。

●機械学習プロダクトのディレクター業務
ディレクターとして、研究の方向性の具体化やメンバーの管理をお願いします。

●機械学習プロダクトのモックアップ開発業務
営業支援システムとしてのプロダクトとして乗せる前にモックアップを作成し、社内承認を取る制度を採用しています。そのため、企画された内容に対してのモックアップ作成をお願いします。

●外部AI知見者との折衝業務
最先端の技術であるため、社外の知見者との接点もあります。
内部だけでなく外部知見者との議論を元に新たな研究テーマの策定や、具現化をする業務もお願いします。

縛りはありませんが、現在は以下のような環境で研究開発を行っております。
・開発環境:Jupyter
・コア言語:Python
・その他言語:Java(※1)、HTML5、CSS3、Javascript
※営業支援システム本体はJavaで開発されています。

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【勤務地 大阪】大手シンクタンク系SIでのPM(アプリ)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
●要件定義等の上流工程から設計・開発工程まで経験が可能です。
協力会社をまとめるチームリーダーまたはサブリーダーとして十数名で構成するチームの推進・管理をお願いしたいと思います。
●ご入社後は、サブリーダーからPJに慣れていただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PL(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

2019/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトリーダー
●DMPシステム構築のプロジェクトリーダー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤構築のプロジェクトリーダー
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトリーダー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援のプロジェクトリーダー

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共金融系アプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
【業務内容】
当面:公共金融(独立行政法人)分野におけるシステムの構築・保守
2〜3年後以降:公共金融分野における新規案件の企画・提案

【担当フェーズ】
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】    
30人月〜100人月

【主な役割】 
1年目:PL
5年目:PM

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:30人月〜50人月規模のPJリーダを担当
●5年後:特定顧客の複数PJのPMを担当、新規領域へのシステム企画・提案活動を
      実施しアカウントマネージャ候補者として活動

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、該当顧客(独立行政法人)の
  業務・業界の知識・経験の拡大が望めます。
●システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、
  実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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【勤務地 名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模開発の上級プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ(100人月〜500人月程度)において、プロジェクトマネージャーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:プロジェクトマネージャーとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、100人月以上の開発PJを担当している
●〜5年後:部門のアカウントのマネージャーを担当している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムをチームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する

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東証1部上場 大手プライムSIerでの人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
(1)人事系システム導入
 ・50〜200人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2)就業管理系システム導入
 ・50〜200人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(3)人材マネジメント系システム導入
 ・10〜100人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

<キャリアパス>
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のプロジェクトマネージャ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー〜マネージャ候補
仕事内容

<担当業務>
システム開発の新規PJ(100 200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
 PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、
 業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている
●〜5年後:
 PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、
 業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的に
 こなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に
携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を
通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの住宅業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●住宅系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー(チャネル/情報系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに構築するもの。(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上やコストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
・PMOとして顧客も含めた役割定義、及びクラウドセキュリティ検討、プロダクトオーナーのサポート
・スクラムマスター

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトの開発リーダー
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システム開発のプロジェクトマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するマネージャ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するPM
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ、プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業でのスマホアプリ開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

スマートフォン向けアプリ開発案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
複数案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただく場合もあります。

主な業務は以下になります。
1)各プロジェクトのリスクコントロール、マネジメントなど
2)顧客、営業担当との折衝
3)客先へ訪問しての打ち合わせ、定例会議開催(出張有)
4)社内のエンジニア、デザイナーや外部開発会社、関係者との調整、発注・検収作業
など

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業におけるプロジェクトマネージャー(母子手帳アプリのシステム開発案件全体)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

弊社ヘルスケア系サービスの開発案件のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

主な業務は以下になります。
(1)開発案件のマネジメント業務全般(スケジュール、コスト、品質、リソース、等の各種 管理と報告)
(2)社内の各部門との折衝(企画部門、営業部門、運用部門、等)
(3)オフショア開発チームも含めた開発マネジメント(日本語可、中国語/英語尚可)
(4)上流工程、超上流工程のサポート

【環境】
Microsoft Azure ・C# / .Net Framework . Xamarin

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外資系メディカルソリューション企業でのテクノロジー担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 730万円〜2000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション マネージャー
仕事内容

リアルワールドデータ領域における新しいソリューションやプラットフォームの構築をテクノロジーの側面からリードしていただくポジションです。
業務要件からシステム要件に落とし、全体の設計をした上で、全体プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、社内関係者との調整、ベンダー管理など)
を実施して頂きます。
●グローバルで先 するデータ収集プラットフォームの日本へのローカライゼーションリード
●日本発の新しいデータ収集プラットフォームの構築リード
●顧客向けBIソリューションの開発リード
●コンサルティングナレッジのシステム化リード

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【勤務地:東京/名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界向けプロジェクトリーダー/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

1.東京------------------------------------------------------------------------------------------
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・自社ソリューションの企画、構築/導入ができるリーダとして、以下を行っていただきます。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 自社ソリューションに対してアーキテクチャ観点を含めた企画/開発
 - 自社ソリューションの個社向け導入 

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:
 部門内における自社ソリューションの企画、開発推進リーダ、自社ソリューションの
 導入の推進リーダとして、部内の複数プロジェクトや ソリューションについて
 中心人物として推進を行っていただきます。

5年後:
 事業部内の自社ソリューション開発オーナーとして、事業部内の施策を推進していただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社は
 エネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が
 期待できます。
・顧客に対して新規のサービスを提供し、エネルギー業界でのメインシェア獲得を目指します。


2.名古屋---------------------------------------------------------------------------------------
【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・業務システムの開発PJにおけるPLクラス/SEクラス
 −PL :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行
     (進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)、部下/BPを
      統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
 −SE :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行
      (進捗管理、品質管理、設計/開発能力)進捗、品質を意識した
      設計/開発能力を有しているSE

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 −大型案件のPM
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社は
エネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、
社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能です。


-------------------------------------------------------------
当社の新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしておりますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系開発プロジェクトにおけるPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション PM(マネージャー)
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、
結合テスト、総合テスト、移行など

【規模】
100人月超

【主な役割】
・プロジェクトマネージャー
・入札案件等における主体的な提案活動
 
<キャリアパス>
●1年後:
 当社および担当顧客の業務を理解し、PMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3〜5年後:
 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客を
 マネジメントするリーダー
 さらに部門経営に参加し、担当顧客のアカウントプランを作成し、
 担当業務の戦略を一緒に立てていただきたいと考えております

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に
 組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や
 他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の
 実感が得られる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー
●大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【NW技術リーダー(エキスパート候補)】
●1年後:NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応

【NWエキスパート】
●1年後:NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応
●5年後:ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●組織としてNWエキスパートの育成施策を推進してます。長期育成プランに沿った成長ができます。
●中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費・受験費用を組織がバックアップする制度があります。
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
●多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
●新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
●NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの基幹/基幹周辺系自社ソリューションのライフサイクルを維持・発展させるプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ブランドオーナー指揮のもと、
製品の開発方針の策定、ロードマップ策定と実行、仕様レビュー、収支管理を担当。競合調査、導入PJのギャップ確認と標準化を検討する。
※業種業界ターゲットの共通項を見極める。
期待される成果物は以下。
製品ロードマップ、新規サービス企画(サービス拡充)、投資案件計画

<キャリアパス>
●1年目:1ソリューションに対して、上記、担当業務の実践。
●5年目:当事業ユニット保有のソリューション全般に対して、製品ポートフォリオレベルでの管理実践。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●SAP S/4ソリューション:
 化学業界向けテンプレート実績多数。業種を組立系製造業に拡大し、ベンダー認証まで取得。
●LinDo Apps:
 購買/統合原価などの基幹周辺系ソリューション。大手組立系製造業への
 導入実績をベースに、機能拡張/SaaS化/SAP連携機能の構築推進中。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード向けシステム開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
(1年目)
 既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。
 要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員
 およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。

(5年目)
 顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理
 などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、
一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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【勤務地:関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【ミッション】

関西支社を立ち上げる予定です。
プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、
関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、
失敗に陥っています。 その理由として、、

 ●プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
 ●組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
 ●プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」

等 さまざまな原因が挙げられます。

プロジェクトマネージャーやチームリーダの相談役として、プロジェクト全体の計画立案を
支援し、推進するのがミッションです。

【仕事内容】
プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

 ・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の
  立案支援および推進
 ・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
 ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

【仕事の特徴・魅力】
どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 今までになかった
新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 PMOソリューションの第一人者に
なっていけます。 通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功へ
の先導役を担えます。

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【勤務地:関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【ミッション】

関西支社を立ち上げる予定です。
プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、
関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、
失敗に陥っています。 その理由として、、

 ●プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
 ●組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
 ●プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」

等、さまざまな原因が挙げられます。

プロジェクトマネージャーやチームリーダの相談役として、プロジェクト全体の計画立案を
支援し、推進するのがミッションです。

【仕事内容】
プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

 ・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
 ・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
 ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

【仕事の特徴・魅力】
どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
PMOソリューションの第一人者になっていけます。
通常では経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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グローバルアパレルカンパニーでのプロダクトマネージャー(カスタマーセンター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社は小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。

このコマースサービスを支える一つの機能であるコールセンターシステムを考え、実現し、グローバルに展開していきます。これを実現するために意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
また、この役割にはコールセンターの枠にとらわれずに顧客体験を考え、全く新しいカスタマーサポートサービスをグローバルで実現する役割も期待されています。

このポジションでは同社グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコールセンターシステム及びカスタマーサポートサービスに対して責任を持ちます。

【業務内容】
●コールセンターシステム(Salesforceを始めとしたパッケージソフト)の運用
●カスタマーサポートのお客様体験を定義して新しいサービスを展開する
●各マーケットや各ブランドのビジネスチーム、ITメンバーと連携して要求を集める
●カスタマーサポートサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
●エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
●展開プランを考え、それをドライブする

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グローバルアパレルカンパニーでのProject Manager (Commerce Platform)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。

さらに新しいコマースサービスをグローバルに展開していきます。これを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるプロジェクトマネージ ャーを募集しています。

プロジェクトマネージャーは、当社内での開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理を行います。
プロダクトマネージャー、デベロッパー、テスター、ビジネスステークホルダー、ベンダーと協業をして、プロジェクトの成功を目指します。

このポジションではグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

【具体的な業務内容】
・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる
・Product Manager、Developer、Tester、ビジネスの関係者を巻き込み、プロジェクトをドライブする
・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする
・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う
・アジャイル開発プロセスの定義、展開、管理を行う

------------------------------------------------------------------------

【Job Description】
We are looking for highly motivated and passionate Project Manager to build new commerce experience for customers globally. Our company is retail company, but it’s not only for selling items, now we are going to become ""Digital Consumer Retail Company"". We are trying to integrate commerce experience between offline and online, and we will bring ""Digital ways"" to all commerce experience and operations dramatically. In addition, we will deliver the services to all markets.

In this situation, you manage development projects, and you work with Product Manager, Developer, Tester, venders and business stakeholders to launch products successfully.

You have responsibilities for multiple brands under our company.

【Responsibilities】
・Manage schedule, cost, resource, risks for assigned development projects
・Drive projects by involving stakeholders who are product manager, developer, tester, venders and business people
・Identify dependencies, manage them and make all work stream smooth
・Identify risk and issues, mitigate and resolve them quickly
・Define agile development process, implement, and manage agile development cycle

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グローバルアパレルカンパニーでの経営戦略プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ600万円〜1500万円 )
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
・事業課題の抽出と打ち手の実行
・新規展開国含めたグローバルECの事業戦略立案及びロールアウトに向けたPM/PMO業務
・部署横断プロジェクトのPM/PMO業務
・経営層やマネージメントへのレポーティング

【仕事の魅力・キャリアパス】
・戦略的プロジェクトをリードしていくことで、自らの問題解決力、リーダーシップを発揮し、チームで目標を達成していく楽しさを味わうことができます。
・店舗とEコマースそれぞれのサービスを融合させた新しいビジネスモデルを構築していくなかで、これからの当社事業を牽引していることを実感できます。
・グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界のEC事業の成長に向けたあらゆるサポートを行います。
・「事業責任者」「Eコマース責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのNew Market Entry IT Project Manager, Delivery Project Coordinator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 580万円〜900万円)
ポジション PM
仕事内容

【Responsibilities】
・First and foremost, ensure the on-time and issue-free delivery of required IT capabilities in line with the business expansion schedule.
・As the IT representatives in a multi-disciplinary project team, collaborate pro-actively with management from each function to clarify and agree requirements based on the business implementation plan, ensuring that IT-related risks are identified and mitigated and own all IT-related issues and resolutions.
・Acquire investment approval from executive management, manage cost and keep senior IT management informed of project status, risks and issues.
・Own the overall IT project, maintaining accurate and current project schedules, activity lists, issue registers and meeting minutes and directing or supporting IT systems teams as necessary to achieve the required outcomes.
・Ensure all on-site IT works are delivered as required by coordinating with or assisting in-region IT staff and where necessary coordinate directly with IT vendors on site, including overseas.
・Own the overall implementation process and work with all teams to clarify, agree and implement any necessary improvements.

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総合建設・不動産会社でのITエンジニア/クラウドシステムのSE・PG/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

建設テックの分野へ挑戦する社内ベンチャーでのシステムエンジニアの募集です。
当社では、建設会社の業務改善を支援するクラウドシステムを自ら開発し、全国に展開しています。これは建設会社における原価管理に特化した日本で唯一のクラウドで、導入企業が急増中。事業拡大のため、システムエンジニアを求めています。

【具体的な業務内容】
●システムエンジニア
クラウドシステムの開発を担っていただきます。
システムの要件定義から設計、構築、保守までの、開発工程を担っていただきます。個々の適正をふまえてチームで業務分担しますので、得意分野からのスタートが可能。また、各人の興味や特性に合わせて、柔軟にチームで仕事を分担しています。

●プロジェクトマネージャー
クラウドシステムの開発、開発全体の管理と顧客との折衝等。
システムの要件定義から設計、構築、保守までの、開発工程のコントロールや開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。導入企業に対する現地導入などの顧客対応を通じて、カスタマーサクセスの実現を支援してもらいます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術企画職(組込みエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1008万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、常に最新技術にキャッチアップし、プロダクト/サービスの質を最も高められる技術戦略を検討する。
サービス企画・改善を技術側面から主体者として推進し、開発・運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

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日系ITコンサルティング会社でのクラウドアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新規プロダクトのアーキテクチャ設計/構築/導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討
●可用性/セキュリティ/コスト/性能/運用を前提としたアーキテクチャの設計・運用・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え(サーバレス/コンテナ化など)
●運用自動化ツールの開発(セキュリティ自動監査/自動構築など)

自社プロダクトcloud.config(フルマネージドサービス)の開発やフルクラウドでのインターネットバンキングの開発、MasS事業などでご活躍頂きます。
常に最先端技術に挑戦できる環境です。
業界を問わず、弊社の培ってきたクラウド技術と併せて、AI, Machine Learning, Deep Learning, FinTech, Bot, Cognitive, Bitcoin, IoTのサービスをお客様に提供しております。
なお、一緒に働く仲間は、最先端技術への挑戦のみならず、下記の場面での活躍機会もあります。
・講演会にて200名以上の前での登壇
・日経クラウドファーストの執筆活動

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのITマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション ITマネージャー
仕事内容

IT部門では新サービスの導入や既存サービスのレベルアップに積極的に取り組んでいます。
プロジェクトの企画・計画、ベンダー管理、複数プロジェクト横断的な課題解決、グローバルITサービスのロールインなど、ITで複数並行して実施しているプロジェクトの管理、推進を担当していただきます。
第3者の立場からクライアントにサービスを提供するのとは異なり、自社のIT部門の立場でのプロジェクト推進を通じてITプロフェッショナルとしてのキャリア形成に取り組んでいただけます。

【プロジェクト管理及びシステム管理担当】
・チームメンバーの管理
・IT関連プロジェクトの企画・遂行
・マネジメント業務だけではなく、企業内IT部門エンジニアとしての業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜900万円))
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジションについて】
当社の人工知能搭載ソフトウェアのプロダクトマネジメントを担当し、製品企画をリードすることでeDiscovery業界の革新、自社プロダクトの競争力向上に貢献する。

【具体的な業務内容】
● eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。
(定期的にユーザーと機能に対してヒアリングを行い(日本、韓国、台湾およびアメリカ)、機能の仕様ドキュメントを作成し、各種視点から優先度を整理し、関係部門との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・ ビジネスモデル検討とプライシング・コスト・競争力要因の構造分析を行い、営業部門と連携し、ビジネスプランの作成をリードする。

● CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

【募集ポジションの魅力】
● 米国向けLegal TechソフトウェアでNo.1シェアを目指す
当社の人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのLegal Techソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト企画・継続的改善活動を実施する中で、プロダクトマネージャーとしてのさらなる成長が期待できます。

● AIソフトウェアを使ったビジネスモデルの革新
当社の人工知能搭載ソフトウェアは訴訟に関連する証拠を文書を読み判断することを弁護士に代わって実施したり、サポートしたりするソフトウェアです。また、ソフトウェアの効果と新たなビジネスモデルの提案を行う事により、エンドユーザーに大きなメリットを与える事が可能になります。あるドメインの革新に立ち会う経験は希少であり、大きなキャリアにおける強みとなります。

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業 プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●具体的な仕事内容
・当社ポイントアプリの仕様設計、要件定義
・エンジニアメンバーのマネジメント

●詳細
・約10名のエンジニアメンバーの工数管理をしながら、当社ポイントアプリおよび大手小売企業公式アプリ開発に携わって頂きます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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ネット銀行でのPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
銀行のビジネス拡大に向けて最も重要な、顧客価値が高い新商品を速くかつ高品質で開発していくための、プロジェクト管理標準・開発標準を策定し、プロジェクトメンバーとは異なる第三者的視点からプロジェクトの進捗、品質、標準化等の点検を行います。
軽量で効率の良い標準をクイックに策定し、点検の運営を開始した上で、銀行のビジネス拡大に向けて最適な標準に向けて継続的に拡充・チューニングしていきます。

【具体的には】
・プロジェクト報告(進捗、品質、コスト、リスク、課題等)の標準的なルールの策定
・システム開発標準(メソドロジー、工程完了基準、成果物定義)の策定
・プロジェクト進捗状況や品質、標準化遵守状況等の点検
・各種報告会/説明会の資料準備/ファシリテーション
・上記を運営する上で必要なツールの導入や、各種テンプレート、ガイドの作成

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日系生命保険会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600〜850万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション マネージャー
仕事内容

IT開発課 プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の要件調整
・開発に関わる協力会社の管理
・下記いずれかのシステムの保守および運用
  保険金/給付金支払管理システム
  数理システム(オープン系)および当該関連システム
  契約管理システム
  団体信用生命保険システム

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急成長AIベンチャー企業のProject Manager(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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東証一部上場 営業支援システム開発会社での製品開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は、チーム営業を行うあらゆる業態の企業から最も支持されている営業支援パッケージを自社開発しています。

この営業支援パッケージの追加機能開発や、既にリリースした機能のブラッシュアップを推進するためのプロジェクトマネジメントをお任せします。
その他、全くの新規開発にチャレンジいただく機会もございます。

<具体的な仕事内容>
・製品コンセプトや企画の立案、実装、検証、製品リリース、マーケティング等
・経験・適性を鑑みて製品開発部内のチームにジョインいただき、早い段階でチームマネジメントに関わっていただきます。
・新機能の開発など、より良い製品づくりための企画・設計・プロジェクトマネジメント

<仕事における主な特徴>
・100%自社内開発なので、全社員が共通のビジョンをもって事業に取り組む環境が整っています。
・個人の成長を歓迎する企業風土ということもあり、積極的にチャレンジできます。

開発環境:Eclipse
管理ツール:社内システム、Redmine、SVN
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、Objective-C、Swift、Android Java

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インターネットサービス事業会社での地域活性推進 自治体担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
各自治体及び中央省庁が主にプロデューサー対象になります。
担当の自治体から出てきた課題を多面的に解決していきます。
プロデューサーは「仕掛け、企画、提案、運用」までを横断的に管掌し、且つ、当社のサービスを全て活用してご提案する幅の広さが魅力です。全行程で案件の遂行中はプロジェクトマネージャーの役割も担います。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのエンジニアリングマネージャー(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼ 業務内容
Backendエンジニアのマネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、当社から生まれるプロダクトの成長にコミットしていただきます。

・具体的な業務
技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
ソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
ソフトウェアエンジニアの採用
プロジェクトアサインメント

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