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PM・PLの求人一覧

1206

PM、PLそのいずれも組織内のプロジェクトを管理し、成功に導くための職種です。 しかし、その役割は明確に異なるため2つの職種の違いを正確に理解しましょう。 PMは「Project Manager(プロジェクトマネージャー)」の略称であり、プロジェクトに関する全責任を負う立場にあります。 プロジェクト全体の管理がメインの業務であり、メンバーのマネジメントを行ったり、プロジェクトの進捗を確認したりと細かい業務は多岐にわたります。 一方で、PLは「Project leader(プロジェクトリーダー)」の略称であり、プロジェクトの実行を進めていくことがPLのメインの役割です。 例えるなら現場監督のような立ち位置で、実際に自分が稼働がしながらプロジェクトを推進していく立場にあります。 PMとPLは似ている概念ですが役割も異なるため、求められるスキルも変わってきます。 PMにはマネジメントスキルや計画立案、管理能力などが求められる一方で、PLには業務遂行能力やコミュニケーション能力などが求められることが多いです。
全1206件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが  主たる業務(システム監査業務に近い)
・新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)
・原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びPMOを担当いただきます。

【具体的には】
・1000MMを超える大型プロジェクトマネジメント及びPMO
・社会インフラを支える重要プロジェクトの品質マネジメント及びPMO
・多数のステークホルダーマネジメント及びPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションです。
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・当社グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、

・ビジネス環境を踏まえた計画策定
・技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
・アジャイル開発プロジェクトマネジメント
・協力機関の管理監督
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。

をリードし、当社グループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Google、Yahoo!、Facebookなどプラットフォーマーが提供するデータ、データクリーンルーム等の環境を活用しつつ、クライアント課題を解決できる、またはメディアのセールス課題を解決できる、実用性の高いソリューションの開発を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
マーケティングシステム領域の様々なクライアント課題を把握し、エンジニアの立場から最適なシステムアーキテクチャやアプリケーション開発方針の策定、効率的なデータハンドリングフローの検討、機械学習モデルの選定、AWSやGoogle等のクラウド基盤インフラの最適化検討等、テクノロジー面での具体的なソリューションを提案して頂き、社内外のエンジニアと協働して頂きながら、要件定義・設計・実装・運用までを支援して頂くポジションです。

各案件のプロジェクト担当者と並走し、テクノロジー知見を活かして頂きながら、主に開発・実装面のプランニングからマネジメントまで推進して頂きます。

また、クライアントとの要件調整段階で、必要に応じて、簡易なデモ用モックアップの構築や、データ抽出、加工・集計・分析・可視化等を実施して頂くことも想定しています。マーケティングシステム領域のプロジェクトにおいて必要となる様々なエンジニアリング業務を、アジャイル的な発想で柔軟かつ高度な技術力で支援して頂く役割となります。

上記に加えて、当社に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、当社にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて品質保証分野のプロジェクトマネージャーとして、テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析などの業務をお任せいたします。
ゲーム開発プロジェクトも巨大化・複雑化が加速するなかで、お客様の開発課題に対して、当社が得意とする「作業と判断の切り分け」「定量可視化」「ナレッジの蓄積」などを活かしながらプロジェクトマネジメントを行うことで、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

【具体的な業務内容】
●案件管理/提案業務
 - 課題ヒアリング/現状分析
 - テスト計画策定/見積もり
 - 案件管理(進捗、コストなど)
 - テスト結果の分析
 - 終了報告/品質改善提案

●メンバーマネジメント
 - 目標設定/評価

※上記より、ご経験に応じた業務からお任せいたします

【入社後のイメージ】
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。

【想定できるキャリアパス】
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質保証という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》や、ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理などを行う《ゲーム開発PM》を目指していただけます。また、《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
BtoC向けキャッシュレスプロダクト開発におけるシステム開発推進、PJ管理
●ユーザ要件定義
●タイムライン、WBS、RACI等を用いたPJ進捗管理
●テスト計画策定
●BCP、SCPの作成
●リリース前後の業務運用整理
●リハーサル実施
●行内リリース審査ヘの対応

【部署の特徴】
●決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといった決済プロダクツや、ATM・やインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったBtoCビジネスの推進部署です。
●キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場で、アプリの企画・開発領域でご活躍いただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1100万円程度(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
As ONE AXA Data, we are promoting a data-driven culture that everyone uses data to make decisions quickly by efficiently and cross-functionally managing Use Cases related to the data of the three entities.
In this context, we understand many user requirements from different companies, different fields (both life insurance and non-life insurance), and sales methods (face-to-face, agent, web direct etc.), analyze and materialize what we want to achieve, and properly manage and deliver each Use Case with appropriate resource and cost management.

3つのエンティティのデータに関連したユースケースを効率的、横断的に管理し、誰もがデータを使って迅速に意思決定するデータドリブンカルチャを推進している。その中で異なる会社、異なる分野(生命保険、損害保険)、販売手法(対面、代理店、Webダイレクトなど)からの多くのユーザー要件を理解し、実現したいことを分析して具体化し、適切なリソース、コスト管理の元、各ユースケースを適切に管理、デリバリーする。

【業務詳細】
●プロダクトマネジメント
ユースケースを適切に管理し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストなどと協業しながら、推進していくとともにデータを切り口としたトップライン向上施策、業務改善を提案、実現支援を行う

●コミュニケーション
当社の3つのエンティティの様々なステークホルダーを理解し、どのようなコミュニケーションを求めているのかを理解することが重要となるため、柔軟なコミュニケーション力、プロアクティブな姿勢が求められる

●テクニカルスキル
AWSなどクラウドプラットフォーム上で、Agile開発の手法を用いて開発チームを主導しながらプロジェクトの運営を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円年俸制(年俸額÷12=月額給与)
ポジション
CTO候補
仕事内容
●業務内容
・アーキテクチャーや技術選定含めた技術領域全てにかかわる戦略・方針の策定および推進
・会社全体のミッション・ビジョン・期待役割に基づいた、エンジニア組織の推進 (EMと一緒に進めていただきます)
・PMとプロダクト領域に関する、プロダクトロードマップ策定および推進
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメントを含めたDXの推進 (Developer Experience)
・エンジニア組織のブランディング向上や採用活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案。
・グループで利用するIT基盤(通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス)の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・グループで利用する業務アプリケーション(取引・営業支援、会計、人事システム)の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・グループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・社内DX・企業内データ利活用に関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
リーダー
仕事内容
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、品質保証という側面から""面白いゲーム作り""にご参画いただきます。
QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・テスト管理業務
 -テスト設計
 -テスト実行者/設計者のマネジメント(業務割り振り・育成)
 -進捗管理
 -顧客対応

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします
※プロジェクトマネージャーと協業しながら、
 テスト計画策定、案件管理、品質改善提案などにもチャレンジいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
・案件管理/提案業務
 -課題ヒアリング/現状分析
 -テスト計画策定/見積もり
 -案件管理(進捗、コストなど)
 -テスト結果の分析
 -終了報告/品質改善提案

・メンバーマネジメント
 -目標設定/評価

※上記より、ご経験に応じた業務からお任せいたします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて品質保証分野のプロジェクトマネージャーとして、テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析などの業務をお任せいたします。
ゲーム開発プロジェクトも巨大化・複雑化が加速するなかで、お客様の開発課題に対して、当社が得意とする「作業と判断の切り分け」「定量可視化」「ナレッジの蓄積」などを活かしながらプロジェクトマネジメントを行うことで、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

●具体的な業務内容
・案件管理/提案業務
 -課題ヒアリング/現状分析
 -テスト計画策定/見積もり
 -案件管理(進捗、コストなど)
 -テスト結果の分析
 -終了報告/品質改善提案

・メンバーマネジメント
 -目標設定/評価

※上記より、ご経験に応じた業務からお任せいたします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
リーダー
仕事内容
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、品質保証という側面から""面白いゲーム作り""にご参画いただきます。
QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・テスト管理業務
 -テスト設計
 -テスト実行者/設計者のマネジメント(業務割り振り・育成)
 -進捗管理
 -顧客対応

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします
※プロジェクトマネージャーと協業しながら、
 テスト計画策定、案件管理、品質改善提案などにもチャレンジいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
リーダー
仕事内容
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、品質保証という側面から""面白いゲーム作り""にご参画いただきます。
QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。

●具体的な仕事内容
・テスト管理業務
 -テスト設計
 -テスト実行者/設計者のマネジメント(業務割り振り・育成)
 -進捗管理
 -顧客対応

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします
※プロジェクトマネージャーと協業しながら、
 テスト計画策定、案件管理、品質改善提案などにもチャレンジいただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理

※原則リモートワーク勤務となります

【開発環境】
・OS:Linux、Windows、Mac OS X
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜800万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
7/9(土)9:00〜20:00 1day選考会を実施いたします。

◆1day選考会の特典◆
面接合格の場合は、最短面接当日、遅くとも7/11までに内定を通知いたします。
  (リファレンスなどの選考フローが必要になる場合は、当日の内定通知はいたしません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。)

<仕事内容>
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・品質保証エンジニアをご担当いただきます。

◆具体的な仕事内容
1.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
・組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

2.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -プロセス改善
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理            ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

3.品質保証エンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社の経理基盤(業務運用面、システム等、環境面全般)の改革に向けた次世代の会計システムへのリプレースにおいて、システム更改プロジェクト推進担当として参画いただき、業務改革・DXに向けた課題抽出・改善案の提案・討議、システム導入・活用までの様々なフェーズを事業部門、経理部門、外部パートナーと連携しながら遂行いただきます。

●経理業務及び会計システム両面に精通したプロフェッショナルとして育成し、ご活躍いただくことを想定しているため、当社の経理業務の全体像、実務面を理解いただくために経理部門での伝票処理や月次・四半期・確定決算業務、税金計算・税務申告等経理担当として業務を担っていただくことや、システム部門で会計システムを中心とした要件定義や改修対応等の業務を担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ソフトウェアプロダクトの案件対応・社内インフラ対応
1. インプリ業務(40%)
・ロボット稼働のための顧客とIFのシステム設計、開発の支援
・システムテストの支援
・ロボット稼働のためのSWの設定および稼働確認
・マニュアル、システム手順書等のドキュメント作成
2. 運用保守・課題管理(60%)
・インシデント管理(障害の1次切り分け)
・顧客への進捗報告
・顧客別に課題管理
・ベンダー調整/クライアント調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・ユーザー自身による自律的な業務効率化推進の枠組み構築と運用(マクロ、PPF 等)
・BPR施策の提案・企画、立上げ、実装(ユーザーとシステムのリエゾンとして、PM/BA業務の担当)
・RPA、BPR施策推進の方法論の確立と運用、ガバナンス・ツール管理
・BPR推進関係者の研修・育成(PM/BA、ツール利用 等)
・新技術の検証、適用計画の作成と展開
・5名前後の部下および協力会社のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品の事務企画・設計、業務フロー構築業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品のシステム開発企画・プロジェクトマネジメント業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
法人向けデジタル、DXの新規ビジネス企画・実行。
当行で導入実績のあるDXソリューションおよび有望と思われるDXソリューションを発掘して法人向けに提供。
具体的には、企画フェーズとして顧客ニーズの把握、ビジネスモデル・商品設計・プライシング、実行フェーズとしてPM/PMO、コンサルティング、オペレーション設計、リスク管理及びシステム開発ベンダーと連携したシステム開発。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
AI技術、世界有数規模の実データデータを活用し、銀行業務の効率化・高度化、新業務創出を実現する施策の立案、プロジェクトのマネージメント業務。

【業務詳細】
・銀行業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用の企画立案
・AIを中心とした新技術ソリューション群の最適解を提案そプロジェクトを組成
・プロジェクトマネジメント全般
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成
・AIリスクの観点からのガバナンス構築
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【職務内容】
・外部企業への出資や業務提携を通じた、新規事業開発(新たな商品・サービスを企画検討)を行うプロジェクトへの参画(新規又は既存PJ)。
・出資、協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、行内関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ・商品リリース〜事業円滑化に至る運営まで一連のプロセスを担い、当行のDX推進に貢献する新規事業を立ち上げ。
・出資・協業先や行内所管部を巻き込み、プロジェクトを推進。
・当行との協働シナジーの創出。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【職務内容】
・人事領域のデータ分析で使用するデータの収集を収集・管理をする業務。
・データアーキテクチャの設計・構築・運用保守計画の検討
・ETLパイプラインの構築
・データ分析基盤の設計・構築・運用手順企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
新ビジネスなどのソリューション提案活動や、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを具現化。システム開発・構築プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。
また、稼働後に継続して運用・保守プロジェクトにも携わっていただくことも想定しています。
提案活動から、システム開発の上流から下流まで一連の工程を経験でき幅広く活躍することができます。

【職務詳細】
◆システム開発・構築・運用
(1)要件定義
 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
(2)設計・開発・テスト
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
(3)移行
 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
 ・現行システムから新システムへのシステム移行設計〜システム切替の取りまとめを行います。
(4)運用・保守
 ・システム稼働後の運用・保守の取りまとめます。

◆提案活動
顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバーとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤となるシステムに係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
●小中学校向けタブレット学習ソフトの安定したサービス提供のため、顧客管理、受注、導入先の小中学校のICT環境確認、ライセンス発行etc.の、業務プロセスの再設計から、システム導入およびBPO活用等による仕組化・効率化を担っていただきます。
●当該の販売管理システムがFY23末でEOLを迎えることにより、FY22中に業務プロセスの再設計・仕組化を進め、新たな業務システム構築へ進めていきたいと考えております。現状の課題や今後の事業展開も見据えて汎用性・拡張性も有する形で再設計いただくことを期待しています。
●「GIGAスクール構想」によって、全国の小中学校に一人一台タブレットが配備され、教室現場で活用しやすいサービス設計と1000人超のICTサポータの安心感から、2021年11月時点で全国7,886の小中学校約312万人以上に活用いただいております。急速に拡大してきている中で、先生および児童・生徒にとって安心・安定して導入・活用いただけるよう業務基盤の整備・強化も進めております。

【求める人物像】
●ICTを活用した学校教育の活性化について興味・意欲をお持ちで、そのサービスの基盤強化にご自身の経験・スキルを活かすことに意欲的に取り組んでいただける方

●サービス提供者として、ゴールをシステムの完成ではなく、サービス提供価値の向上にこだわってをプロジェクトをリードいただける方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャーまたはシニアマネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、
システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、
及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・当社のR&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのグローバル戦略を支える海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズが多様化する中、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援

【当部の魅力】
・多国籍の社員が在籍する小規模でフラットな組織
・海外拠点への赴任や出張の可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループ各社の企業競争力向上、事業価値創造に資するIT化を推進頂きます。

(1) グループ各社のニーズの把握・分析
(2) 主に重要・大型案件を中心としたシステム開発案件の企画/立ち上げ支援
(3) グループ各社との効率的な協業のための組織運営検討・構築

グループ各社、当社開発本部各部署、ITベンダー等、全方位的なコミュニケーションを行いつつ、グループ全体の発展を牽引いただきます。

【当部の魅力・やりがい】
・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるケースが多く、某大手銀行グループ各社に対する企画・提案や、開発体制組成に向けたリソース調整や組織立上げ等、システム化案件の超上流分に参画できる
・出社および在宅勤務については一定の制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先とする考え方を採用(Activity Based Workingの浸透)
・キャリア入社、他社からの出向者、派遣社員など様々な経歴と幅広い世代のメンバーが在籍しており、それぞれの強み・個性を尊重して仕事をする文化が定着している
・グループ会社の相談窓口として、新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるため、企画・提案型業務を行える
・全方位的なコミュニケーションを立場として、グループ全体の発展を牽引できる
・上流部分の意思決定に関与できることで、自ら仕事を動かしている実感をもって仕事ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする
 (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
 2.本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
 3.海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるPJ
上記に加えシステムの保守・改善業務の実施や、新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。

また、日本国内だけではなく、アジア数拠点に構える現地法人側で導入したシステムに対して、日々改善要望がある中で、優先順位を決め対応を実施致します。
今後の海外拡大に向けて新規システムの導入に携わって頂き、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー候補
仕事内容
当グループのBI/レポーティング/DWH領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績等の数値全般について、実績レポートやダッシュボードの開発と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
経営・本部社員・店舗スタッフが参照・活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、及びBIツールの選定からレポート・ダッシュボートの開発に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする
 (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.販売物流、生産物流といったロジスティクス領域全体における業務構築・システム導入
 2.各物流センターにおける庫内業務構築・システム導入
 3.新規事業サービス展開における業務構築・システム導入
 ※上記に加え、導入済みのシステム保守・業務改善の立案/導入にも積極的に関わって頂くことを想定しています。
 ※また、今後の海外展開拡大に向けて新規システムの導入も含めて参画頂く領域は多岐にわたります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトメンバーまたはリーダーとして、国内、海外に1300店舗以上を構えるチェーンストアの業務を支えるインフラ基盤の管理、運用を実施するチームの中で、主に、各種セキュリティ施策の推進をお願い致します。

働き方・働く場所の多様化や、ビジネスの多様化、クラウド化の波により、情報共有の高度化への要望が高まると共に、情報漏洩リスクやマルウェア感染のリスクも非常に高くなってきています。

業界のリーディングカンパニーとして、お客様、お取引先様、そして従業員を守るために情報セキュリティ対策に注力していただける方を求めています。

当社の業務特性を理解し、業務推進とのバランスをとりながら情報セキュリティ施策を推進していただきます。
作業者として手を動かすこともありますが、協力会社に作業を委託するケースが多くなります。
課題、要望を正確に理解し、対応策を提案(または提案依頼)し、適切なソリューションを選定し、導入・運用作業(または作業指示)をする上で、現場、チームメンバー、協力会社との高いコミュニケーション能力が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
社内カンパニーのBizチームの一員として以下を担っていただきます。

具体的には、
・社内カンパニーにおけるセキュリティートークン案件のプロジェクトマネジメント
・新規事業の創出:社内カンパニーのブロックチェーンプラットフォームを活用した資金調達やファン獲得を実現するスキームの組成、サービス活用に関する事業会社への企画・提案の推進
・社内カンパニーの社内体制の整備(業務プロセスの整備、ドキュメント整備、コーポレート運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略本部に所属し、暗号資産やブロックチェーン技術を用いた新規事業の企画・推進・プロジェクト管理、プロダクト管理、および新規暗号資産の取扱いに係るプロジェクトマネジメント業務、その他暗号資産関連業務をご担当いただきます。
具体的には下記の通りです。

・新規事業に係る企画書作成等ドキュメンテーション業務
・新規事業企画・創出に関連した調査業務
・プロジェクトマネジメント
・市場やユーザーニーズの調査、分析
・新規事業企画、立案
・他部門との連携業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1210万円 ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャーまたはシニアマネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・当社が推進する新規サービスのプロダクト設計・管理・オーナーシップ
・ビジネスチームと連携した顧客要件の把握・解析。併せて、市場環境を分析し、プロダクトのロードマップを策定
・プロダクト開発に向け技術チームと連携
・当社R&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入

【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
新ビジネスなどのソリューション提案活動や、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを具現化。システム開発・構築プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。
また、稼働後に継続して運用・保守プロジェクトにも携わっていただくことも想定しています。
提案活動から、システム開発の上流から下流まで一連の工程を経験でき幅広く活躍することができます。

【職務詳細】
◆システム開発・構築・運用
1.要件定義
 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
2.設計・開発・テスト
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
3.移行
 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
 ・現行システムから新システムへのシステム移行設計〜システム切替の取りまとめを行います。
4.運用・保守
 ・システム稼働後の運用・保守の取りまとめます。

◆提案活動
顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバーとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤となるシステムに係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの当社の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニア:500万円〜770万円、チーフ:670万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です

【魅力、キャリアパス】
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)
・当部署の上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
20名〜40名体制の新規サービス開発チームにおいて、開発リーダーとして参画頂きます。
当初は新規サービス開発(モバイル決済分野)の開発リーダ(仕様把握・開発品質コントロール)を担当となります。
対社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当頂きます。
対社内においては、業務仕様統括として、ビジネスパートナー各社をコントロールし、開発推進をミッションとする業務になります。

【キャリアパス】
●1年後
新規サービス開発のリーダーを想定
●5年後
本人希望に沿って、業務アプリケーションスペシャリストとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、サービスマネージャーとして、新規サービスの他社展開を手掛けて頂くような2方向を想定しております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【担当業務】
【大規模プロジェクトのアーキテクトのリーダー】
プロジェクトにおいて以下をご担当いただきます。
 ・システム全体を考慮した非機能要件の策定、実現方式の検討
 ・生産性の向上を考慮した開発基盤の構築
 ・品質向上を考慮した開発標準の策定

【キャリアパス】
1年後:100-200人月ほどのプロジェクトにおけるアーキテクトのリーダーを担当。
5年後:500人月以上のプロジェクトにおけるアーキテクトのリーダーを担当、および技術的知見を活かした提案活動を実施。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムの開発をリーディングいただき、種々の技術を身につけながら顧客の業績向上に貢献できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●校外学習カンパニー戦略部に所属し、カンパニー内の各組織の事業計画立案のサポートから、事業計画実現のための各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案まで、事業推進・BPR推進・プロジェクト支援を行っていただきます。

●少子化、多角化する進路・入試、教育×IT/Digital領域の競合激化etc、環境が大きく変化していく中、通信教育・学習塾を事業領域とする校外学習カンパニーでは、

・学習データを活用した学びの個別化+""人""による指導価値=「ブレンディッド学習」の提供
・多様な学びニーズの増加に対応する新たな商品・サービスの提供
・体験型マーケティングモデルの確立

を基本戦略として推進中です。また、FY23以降に段階的に""次世代の進研ゼミモデル""への移行も計画しております。そのため、今後多数のプロジェクトを発足・推進する予定のため、各事業・プロジェクトをマネジメント・サポートするPMOの募集を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
担当の大手金融機関(メガバンク)さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉

お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割(OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など)を見渡せる力が求められ/身につきます。

これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行の様々なシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネスとしても効果を最大化するシステムインフラの企画・提案を行う仕事です。某大手銀行グループ各社へシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化、標準化を実現していきます。

【業務内容例】
・某大手銀行グループのクラウド活用戦略の検討・策定と適用推進
・某大手銀行グループ各社や開発部署を横断し戦略に基づくシステム化要件のマネジメントやファシリテーション
・クラウド事業者との契約折衝や課題解消のためのマネジメント活動
・社内外への活動事例紹介と広報活動
・クラウドセンターオブエクセレンス(CCOE)の活動を通じて業務案件を推進サポート

【やりがい】
・某大手銀行グループ各組織を横断的に担当。各社への提案、超上流部分を日々経験します。
・特定クラウドに限定されることなく多様なクラウドサービスの利活用を推進し幅広い知識が身につきます。
・自身が企画、提案した施策や方針が実現していく機会を経験できます。
・各ユーザー部との折衝により、より高い目線での企画力や提案力を身に付けることができます。
・各クラウドベンダーと連携することで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 850万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための自社システムやソリューションプロダクトの開発・運用を担います。
アプリケーションエンジニアはシステム企画から開発案件の推進、ローンチ後のPDCAまで社内/社外のエンジニアを牽引し、開発全体をリードしていただきます。
決められた要件や指示に従って設計・実装するだけでなく、自ら課題設定を行い必要なサービス・アーキテクチャを検討し実装面までフォローする高い技術力が求められます。

●業務内容
・システム企画、要件定義
・アーキテクチャ・方式検討
・プロジェクト管理
・設計、実装
・テスト
・運用

●主な開発案件
・広告・メディアや生活者データを分析・最適化するシステムの開発
・マーケティングDX、メディアDXを支援するシステム開発
・データサイエンティストの作成したAIエンジン/モデルを組み込んだAPIやwebアプリケーションの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
エンジニアやCS、営業と共にプロダクトの開発とリリースを実現していただきます。

・ロードマップの作成
・課題解決のための企画立案
・新機能開発及び機能改善のおけるマネジメント
・コンサルティング部門との連携
・課題設定
・仮説検証 等

<成長できる環境>
事業責任者である専務取締役直下にて、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。コンサルティングファーム内での新規事業の立ち上げという希少なシチュエーションの元、日本国内シェアの獲得を含め、幅広い経験を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジャー〜インフラアーキテクト
仕事内容
某大手銀行の様々なシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネスとしても効果を最大化するシステムインフラの企画・提案を行う仕事です。某大手銀行グループ各社にシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現しています。

【業務内容例】
・某大手銀行グループのクラウドを活用した業務システムの特徴に併せた適切なインフラを企画・提案
・クラウドを活用しQCDに基づき、開発プロジェクトの立上げ・推進
・プロジェクト内におけるクラウド設計のレビュー・評価・テスト
・運用管理、監視、定期メンテナンスなど設計、テスト、運用引継ぎ

【やりがい】
・自身が企画、提案した施策や方針が実現する醍醐味を経験できます
・企画からリリースまで案件に携わることができます
・自身の経験をインフラの設計に反映し実現することができます
・各クラウドベンダーと連携することで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます
・大型インフラ構築のプロジェクト推進を経験することができます
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