PM・PLの求人一覧

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

グループ銀行向けの業務系システムの開発を要件定義から設計、開発、構築まで一貫して手がけます。

協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。

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【東京・札幌】上場ゲーム持株会社でのゲームプロデューサー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル(2020年6月末時点)を運営する当社。
累計60超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。

【具体的には】
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。

【仕事の魅力】
・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなどよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。
・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。
・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けPM、ITコンサルタントおよびシステム開発エンジニア(PM)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜840万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)

●職務内容の詳細
(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様から直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能です。
近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。

(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)
構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。
つまり、システム構築のマスカスタマイゼーション化と言うことができます。

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【東京・沖縄】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPM

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 東京 600万円(フレックス、残業20H想定)〜835万円 (裁量労働制)  沖縄 510万円(フレックス、残業20H想定)〜710万円 (裁量労働制)
ポジション PM
仕事内容

東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルでのPMもしくはPM候補としてチームを牽引して頂きます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当ポジションにはあります。
●プロジェクト詳細 
プライム開発プロジェクト:
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万〜数千万円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

●グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【DX推進】プロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、「コスト削減のDX」と称し、およそ15年にわたる品質保証のプロ集団としての知見を活かして、安心で安全かつコストバランスのよいマイグレーションサービスを提供するべく、マイグレーショングループを2021年3月に新設いたしました。

その立ち上げメンバーとして組織、事業拡大をともに推進できる仲間を募集いたします。

お客様からは、品質保証サービスの実績が豊富な当社に大きな期待をいただいており、マイグレーションに関しても非常に多くのご相談をいただいている状況です。

その背景として、多くのお客様が「攻めのDX」に取り組みたいと考えているものの、予算の捻出に苦労していることも実態としては多く見られ、当社が提唱している「コスト削減のDX」に強い共感をいただいていることが考えられます。

当社のマイグレーショングループにおける業務は、金融・産業・流通などの多岐にわたるお客様に対してさまざまなソフトウェアテクノロジーを提案し、お客様のビジネスにおける本質的な課題に直接貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。

汎用COBOLからJavaへのマイグレーションや、アプリケーション移行についても、資産棚卸の段階からご相談をいただいており、単なるコンバージョン技術の提供ではなく、お客様の長期的な運用コスト削減やセキュリティ強化を意識した提案が可能です。
このように第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。

●具体的な仕事内容

・プロジェクトマネージャー 

 -マイグレーション方針の策定
 -移行計画の作成
 -フレームワークの調査/選定
 -プロジェクト計画書の作成
 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  ? 経営方針の把握および現場への共有
  ? 目標達成に向けた戦略の策定
  ? メンバー教育
  ? 人事評価および目標設定
 - 組織運営
  ? 品質保証プランの立案
  ? 体制の構築
 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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【名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【DX推進】プロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社は、「コスト削減のDX」と称し、およそ15年にわたる品質保証のプロ集団としての知見を活かして、安心で安全かつコストバランスのよいマイグレーションサービスを提供するべく、マイグレーショングループを2021年3月に新設いたしました。

その立ち上げメンバーとして組織、事業拡大をともに推進できる仲間を募集いたします。

お客様からは、品質保証サービスの実績が豊富な当社に大きな期待をいただいており、マイグレーションに関しても非常に多くのご相談をいただいている状況です。

その背景として、多くのお客様が「攻めのDX」に取り組みたいと考えているものの、予算の捻出に苦労していることも実態としては多く見られ、当社が提唱している「コスト削減のDX」に強い共感をいただいていることが考えられます。

当社のマイグレーショングループにおける業務は、金融・産業・流通などの多岐にわたるお客様に対してさまざまなソフトウェアテクノロジーを提案し、お客様のビジネスにおける本質的な課題に直接貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。

汎用COBOLからJavaへのマイグレーションや、アプリケーション移行についても、資産棚卸の段階からご相談をいただいており、単なるコンバージョン技術の提供ではなく、お客様の長期的な運用コスト削減やセキュリティ強化を意識した提案が可能です。
このように第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。

●具体的な仕事内容

・プロジェクトマネージャー 

 -マイグレーション方針の策定
 -移行計画の作成
 -フレームワークの調査/選定
 -プロジェクト計画書の作成
 - マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
  ? 経営方針の把握および現場への共有
  ? 目標達成に向けた戦略の策定
  ? メンバー教育
  ? 人事評価および目標設定
 - 組織運営
  ? 品質保証プランの立案
  ? 体制の構築
 - プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグローバルプロジェクトリーダー/QAエンジニア(通信領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

大手通信事業者のプロジェクトにて、業務システム開発におけるプロジェクトリーダー/QAエンジニアを担っていただきます。
◎現在実務での英語使用経験がなく、今後英語にチャレンジしていきたい方も歓迎です!

●こんな魅力があります!
◆通信事業者向けの業務システム(BSS:Business Support System)にふれる機会が豊富
◆通信業界のサービスなど話題のサブスクリプションサービスについての業務知識が身につく
◆スピード感のあるプロジェクトに携わることができる
◆お客様との距離が近く、ポジションにかかわらず若手メンバーでも直接会話する機会多数
◆20代からリーダー層での抜擢や、30代でのマネージャー起用も実績あり
 早期からマネジメント経験が積めるので市場価値が高まります!

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・グローバルプロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)
 - 英語でのテレビ会議・電話会議の実施

2.QAエンジニア
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!

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【福岡拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社は事業拡大に伴い、福岡テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される福岡テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げに伴うさまざまな業務に携わっていただきます。

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数プロジェクトを同時に管理していただく場合もございます

2.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
・組織運営
 -体制の構築

 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案


●その他
▼想定できるキャリアパス
・アカウントマネージャー
年間IT予算100億円超の大手企業のアカウントマネージャーとしてより包括的にプロジェクトを担当、社長/役員直轄のプロジェクトの責任者としてキャリアを伸ばしていただけます。

・品質保証コンサルタント
年間IT予算100億円超の大手企業を中心に、品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進していただきます。

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大手証券会社でのビジネスアナリスト (オペレーションズIT)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate
仕事内容

ビジネスアナリストは、特定分野のエキスパートとして、問い合わせ対応、障害対応に関与し、本番サービス・チームと連携を取りながらビジネス・ユーザーをサポートします。また、グローバルまたは国内のITチーム、ビジネス・ユーザー、プロジェクト・チームと連携して、ビジネス・ニーズの特定と優先順位付けを行い、タイムリーなシステムソリューションの提供を行います。
・ビジネス・ユーザーや関係者と協力し、フロントオフィスからバックオフィスまでの業務全体の理解、及び個別システムにとどまらないシステム・フローの影響調査、分析、問題の解決及び必要な資料作成
・チームメンバーと協力し、ソリューションの方針を立て、ソフトウェア開発ライフサイクル一巡を推進
・システム維持管理及び小規模開発に伴うプロジェクト管理、ベンダー管理
・オペレーション部門のデジタルトランスフォーメーションの推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万程度 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。
提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。

製造業の製品設計・開発分野を主としてシステム導入・技術支援などプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。
 具体的には、以下の業務をお願いします。
 ●プロジェクト計画の立案・提案
 ●プロジェクト進行管理
 ●体制の維持管理
 ●顧客提案のフォロー など
  *PLMプロダクトの利用経験は不要です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドシステム構築プロジェクトマネージャー【大阪/名古屋】

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション マネージャー
仕事内容

AWS、Azure等のクラウド基盤上でのシステム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクトのマネジメントを行います。

【業務概要】
・営業支援(要件ヒアリング/取りまとめ、提案方針策定、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・案件推進(プロジェクト計画作成、実践(収支/要員/品質/スケジュール管理、他))

<共通>
●技術的課題の抽出と解決の推進
●最新要素技術に関する研究開発

社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計〜構築・運用支援までの一貫した業務。
関連技術、製品の評価、検証。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経営管理システム導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験、能力に応じて当社規定により優遇(年収イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、
 『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。

●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当社は、経営管理(EPM/CPM)分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして業界に確固たる地位を築いています。2019年度、2020年度と2年連続でグローバルのTagetik No.1パートナーとして表彰されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている『CCH Tagetik』を軸に、『Oracle EPM』シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウエア「STRAVIS」、経費精算・自動仕訳ソフトウエア「Ci*X Expense/Journalizer」等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【CCH Tagetikとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。SAP、Microsoft、Qlikと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

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【大阪】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製造ソリューションコンサルタント(三次元設計・PLM分野)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、開発業務コンサルティング、3D設計・PLMに関するソリューション提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プログラム開発などを行います。

<役割>
(1)プロジェクトマネージャ:
  プロジェクト全体を統括する責任者
(2)プロジェクトリーダ:
  プロジェクトを構成する各領域の技術リーダ。メンバーを率いて担当領域の活動をリーディングする

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大手アパレル企業における販売/海外領域プロジェクトメンバー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする
 (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
 2.本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
 3.海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるPJ
上記に加えシステムの保守・改善業務の実施や、新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。

また、日本国内だけではなく、アジア数拠点に構える現地法人側で導入したシステムに対して、日々改善要望がある中で、優先順位を決め対応を実施致します。
今後の海外拡大に向けて新規システムの導入に携わって頂き、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。

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大手化成メーカーでの再生医療事業(プロジェクトリード)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存顧客のプロジェクト推進担当(プロジェクトマネージメント:全体スケジュール管理、業務スコープの交渉及び契約締結、見積もり作成、担当顧客の売上管理)

現在、グローバルで業界大手に位置する当社再生医療事業部は国内外のクライアントから多数のコンタクトを頂きます。
今回、プロジェクト増加に伴い、増員を行います。グループ各地域との連携も進めており、日本のみならず海外でもビジネスをリードできる方を募集します。

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大手アパレル企業におけるDWH/データマート系 プロジェクトマネージャー/リーダー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション プロジェクトマネージャー/リーダー候補
仕事内容

当グループのBI/DWH/帳票領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績等の数値全般について、実績レポートやダッシュボードの開発と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
経営・本部社員・店舗スタッフが参照・活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、及びBIツールの選定からレポート・ダッシュボートの開発に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。

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【急募】RPA分野における先端技術会社グループ会社での自社製品プロダクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜 1000万円※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【プロダクトマネージャー/急成長中の事業におけるリーダーを募集】
バックオフィスをメインに、ヒトが行っている業務を自動化するSaas型サービスのプロダクトマネージャーとして新たなプロダクトや機能を構築いただきます。

ロボット/AIの事業を10年に渡り展開してきた当グループ。新規事業開発部門のサービス開発及びユーザー獲得拡大フェーズというアグレッシブな環境で、顧客の要望や市場動向を率先して捉え、新しい価値を創出するためにプロダクトの企画・開発、チームと連携した推進を行っていただくポジションとなります。

●業務詳細
・短期、中長期でのプロダクト開発ロードマップ(戦略)の策定
・ローンチしたプロダクトや機能の利用状況、利用定着率、利用改善率などKPI管理と推進
・ニーズのヒアリングや競合調査を通じた差別化機能の企画(競合調査、市場調査)
・ユーザーヒアリング(課題抽出)にもとづいたプロダクトの要件定義
・開発ディレクション(開発メンバーと協力しての仕様調整、開発計画、開発工程管理)
・開発したプロダクトの事業担当者(インサイドセールス等)への落とし込み

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外資系ERPコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント部門 マネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

主に会計または人事領域のERP導入プロジェクトにて、以下の業務を担って頂きます。また、プロジェクトはrollin / roll-outのグローバルプロジェクトがメインとなるため、一定の英語力が必要となります。

・プロジェクト立ち上げ、ガバナンス維持管理を行う
・プロジェクトを主導する
・プロジェクトオーナーへ定期報告を行う
・要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行する

また、チームのマネージャとして以下の業務を担って頂きます。
・PMチームのビジネス開発を行う
・PMおよびPMOの方法論やツールの作成を主導する
・チームメンバーの育成
・以下におけるプラクティスリードのサポート ※ご経験に応じます
  Atawayのプロジェクトマネジメント(以下PM)ビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築する
   PMプラクティスの開拓(プラクティス既存メンバーをリードしプラクティス(チーム)を将来像へ導く)
   PMプラクティスの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする)
   PMプラクティスのアカウンタビリティを持つ(パイプラインを作りリソースのアサインや、デリバリー品質を担保しながらプロジェクトを完遂する)
  上記を担保するための会議等への参加、会社への貢献

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製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのソフトウエア開発プロジェクトマネジャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

受託開発プロジェクトマネジャーとして事業立ち上げ期からプロジェクト全体の下記マネジメント業務を中心にご対応いただきます。

・スケジュールマネジメント
・コストマネジメント
・リスクマネジメント
・スコープマネジメント
・リソースマネジメント(利益、人材育成)
・品質マネジメント
・顧客へのヒアリング、折衝

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SaaS企業での顧客のプロダクト活用をサポートするサポートチームのマネージャー候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【弊社について】
弊社は外資系投資銀行や戦略系コンサルティングファーム出身者が集まり、不動産・建築業界の不和を解決するべく立ち上げたベンチャー企業です。
不動産管理業務を効率化するAIを活用したSaaSサービスと不動産・建築業界に特化した様々なコンサルティングを行っております。

不動産管理の現場で発生している非効率をスマホアプリ・IoTデバイスにより解決し、更にAIによる機械学習と組み合わせて解析することで、業務を最適化するソリューションを提供したり、事業課題を解決するためのコンサルティングをしています。
取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。

【業務内容】
・FAQサイト構築
・サービス未導入企業様向けセミナーの運営
・オンボーディングを実施するチームの立ち上げ、マネジメント業務

具体的には、
・カスタマーサポート組織の立ち上げ
・カスタマーサポートKGI・KPIの設定、遂行
・問い合わせ傾向の分析、プロダクトへのフィードバック(一次対応外注しています)
・オンボーディングオペレーション最適化・型化
・組織グロースのための設計

【このポジションの魅力】
・競合優位性の高い、SaaSサービスを扱える
・組織立ち上げを行える
・裁量を持って働ける
・最新のテクノロジーとAIを使って、大手事業会社のDXを推進することができる
・戦略コンサルティングファームや外資系銀行出身者からの教育を受けることができる

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SaaS企業でのAIエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

TopCoderOpen決勝を3度経験、KaggleMasterを取得している当社のAIエンジニアと共に、不動産管理業務の効率化・自動化という難易度の高い課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【なぜ「不動産管理」なのか】
不動産業界は、長きに渡りアナログな業務フローが敷かれている巨大産業の一つです。その中でも不動産管理の領域は、専門的な業務に携わる多様な関係者を取りまとめ完工後のビルマネジメントを行っており、その工程は複雑化している状況です。
現在当社では、その構造を抜本的に解決し業務工数の大幅な削減を実現するプロダクトを開発しています。

【業務内容】
●当社の不動産管理クラウドシステムの運用時に発生する、画像・音声・テキスト・各種センサーによる膨大な独自データ等を用いてのAI開発
 - 画像分析(分類および物体検出)、音声分析、自然言語処理、ビッグデータ、データマイニング、その他
 - 問題設定、仮説検証、データ収集要件の定義、データクレンジング、モデリング、性能評価、レポーティング、製品化、その他

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大手ポータルサイト会社のプロジェクトマネージャー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,200万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、当社のデータ活用やデータガバナンスに関する大小さまざまなプロジェクトを推進いただきます。
検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積されるビッグデータを「価値に変えていく」ための戦略立案や推進の一翼を担えます。
さらに、当社だけでなくグループ企業との連携も含めた幅広いステークホルダーと協業できる点も本職種の醍醐味です。

<主な業務内容>
・課題分析を通じたデータ戦略の立案、データ活用やデータマネジメント/データガバナンス推進のためのプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダー(経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など)との折衝や調整

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有名モバイルペイメント会社でのIT戦略/ITガバナンス推進(リーダー候補)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社エンタープライズシステム管掌組織のIT戦略/IT統制業務をご担当いただきます。
・エンプラIT領域の戦略立案、予実管理業務
・セキュリティ・IT統制を含む、内外監査対応
・ITマネジメント業務全般(ITポリシー/ガイドライン作成等)

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護経営支援事業 プロダクトマネージャー

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

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大手シンクタンクでの海外拠点運営、システム開発支援(ファンクション)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米、英、豪、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。
グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援

【環境】
・多国籍の社員が在籍する小規模でフラットな組織であり、部長や同僚に仕事の相談しやすい
・出社とテレワークを併用
・勤務形態:裁量労働又はフレックスタイム制
・ドレスコードフリー

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大手シンクタンクでの金融系システム開発の企画・提案、立上げ支援

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

グループ各社の事業価値創造に資するIT化を牽引し、各社の企業競争力を高めることを目的とした以下の業務に参画頂きます。
1.グループ各社のニーズの把握・分析
2.新規のシステム開発案件の企画/立ち上げ支援
3.グループ各社との効率的な協業のための組織運営検討・構築

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<金融市場>市場企画部ビジネスアナリスト(AVP〜VP)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,400万円
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・フロント部門におけるシステム開発担当
・ユーザー部門とIT開発部門間の橋渡し、取り纏め業務
・市場業務に必要なシステムについて開発要件定義からUAT、ローンチに至るまでのユーザー部門取り纏め
・フロントVBA管理・開発・保守業務
・開発予算申請、設定・管理を含むプロジェクト管理全般

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのGlobal AMS Project Manager (Big Pharma)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●プロジェクト概要
グローバル製薬企業の日本法人のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守を当社環境にアウトソースする、グローバルITプロジェクトの統轄PMとしてご活躍頂ける方を募集します。

●職務内容
お客様、当社グローバルと連携しながら、プロジェクトを推進します。お客様と当社のオフショア/オンサイトのメンバーをマネジメントしながら、プロジェクトの上流から参画頂き、AMSを推進します。
AMS対象アプリケーションは、人事や経理といったアドミン系のアプリケーションから製薬に関する業務迄幅広いアプリケーションを移行します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Manufacturing Domain)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【プロジェクト紹介】
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、当社の環境に移管するプロジェクトです。
製造業の基幹システムのアウトソーシングにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。大規模(十億円、数十人規模)且つインドオフショアを使用したグローバルアウトソーシングプロジェクトです。

【部門紹介】
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々のデジタル化へのビジネスへシフトを支援します

【ポジションの魅力】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験
・グローバル環境におけるオペレーション標準化、QCDコントロールの経験

【将来のキャリアパス】
デジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定、得意の領域の経験を活かしてアプリケーションアウトソーシングプロジェクトに従事していただきます

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager/ Technical Lead(保険チーム/Insurance Unit)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

大手損保企業向けの基幹システム刷新プロジェクトとなります!(数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
保険会社における基幹業務である保険金支払業務を支援するためのシステムを刷新するためのプロジェクトです。
お客様のDX推進、保険契約者のCX向上等を見据え、弊社グローバルの最新事例を活用した仕組みを提案していきます。
新規プロジェクト立ち上げに向けて体制強化を図っています。

【部門紹介】
保険(生損保)会社向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、DigitalやData Analytics等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
(1)他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
(2)幅広い技術領域と業務知識の習得
(3)大規模案件のマネジメント
(4)企画(ソリューション)検討・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト経験よるProject Managementスキルの向上、更に管理領域を広げたProgram Management、保険業界に対する幅広いソリューションを提案できるコンサルタント。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのService Delivery Manager (AWS)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

This is a multi-cloud environment (AWS + GCP) using offshore delivery model. The client is one of the largest HR Service Providers globally with presence in 30 countries. The role involves stake holder management including the business owners & CIO.
Role Responsibilities:
- Responsible for Service delivery & Project Management (accountable for client interface for Japan service delivery)
- Responsible for governance with delivery teams and liaise with clients
- Coordinate with the customer IT/application teams and the offshore delivery team: client/stake holders outside Japan (Australia, Netherlands, India) as well as offshore delivery team (India)
- Manage client priorities proactively and structurally address escalations, if any
- Prepared for 24/7 support based on delivery requirements
- Understand the cloud infra services, ITIL framework and adapt towards DevOps delivery model
- Ensure seamless delivery of cloud, application services and projects
- Drive performance improvement initiatives

※ The work hours are during the Japan business hours; however, the SDM may need to work with the client & internal team during major activities post business hours. The operations team from offshore (India) operates 24x7. The team is also spread across the APAC region and the rest of Europe and Americas regions.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのサーバーテクニカルリード(運用移管プロジェクト)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「サーバ/クラウド」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
  (IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMS365テクニカルリード(運用移管プロジェクト)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「MS365」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での運用プロセス/ツール管理者<東京/大阪>

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「運用プロセス標準化/ツール実装」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXオファリングプロジェクトマネージャー(統括)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1400万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容

DX関連の複数オファリングとCustom SIの統合したプロジェクトマネジメントをリードできる方を募集いたします。
特に、本ポジションでは数人のプロジェクトマネージャーを統括し、複数のプロジェクトを成功に導いていただきます。

具体的には、下記の職務を想定しています
・DXの複数オファリングの統合プロジェクトマネジャーの統括(進捗管理・リスク管理)
・DX及びモダナイゼーション商談における案件の組成・推進
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を率いて顧客へのDX提案リード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大を実現する役割

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(パブリック領域向けローカル5G)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任〜エキスパート
仕事内容

・ローカル5G事業推進
 - パブリック市場(スーパーシティ/自治体(CATV等含む)、医療分野、教育分野等)に注力
 - 市場・産業においてキーとなるお客様、パートナー企業様、団体様の顕在ニーズ、潜在ニーズを認識、分析し、お客様と社会実装・社会貢献のあるべき方向性、サービスモデル、事業モデルの仮説を立て、方針を議論・整合する共創活動
 - 関連中央省庁の政策の認識、社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業開発とプロジェクトのコーディネート・マネジメント推進

・ローカル5G事業開発
 - 事業開発シナリオ策定:お客様ニーズに基づき、将来のありたい姿の仮説を立て、発展に向けたシナリオ・ストーリーを描く
 - 事業モデル策定:お客様、パートナー企業様、団体様との共創・協業を目的としたパートナリングとエコシステムを形成。
  直近のプロジェクトを推進すると同時に、将来に向けた新事業開発・サービス開発とビジネスモデルを検討
 - サービスモデル策定:ニーズ(サービス・ユースケース)の要件分析。
  新事業、新サービスの発想・仮説を基にしたサービス化推進を含む
 - システムモデル検討:サービスモデルに基づき、実現手段となるローカル5G、DX/IT/OTシステムのアーキテクチャ検討/検討推進
 - コーディネート:社内製品・サービス部門、市場アカウント担当事業部、社外パートナー様と連携し、マネジメントを推進

(エキスパート追加職務)
 - チームメンバー(本部やグループ全体)の育成・教育、スキル強化
 - リソース活用最適化の検討・実現

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発マネージャー(防衛・宇宙関連事業 無線通信NWシステム)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション エキスパートもしくはマネージャー
仕事内容

防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システムの更新事業が計画されており、高品質な製品・システムの提供、円滑なプロジェクト推進の実現を目指しています。
無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業に関して以下を担当頂きます。
・顧客ニーズの発掘、システム提案、要件定義等を含むシステム設計、製品開発、構築に関わる設計
・上記設計に関する計画立案、設計工程管理等の開発マネージメント
・関係部門、グループ会社を含む関係会社のシステム開発業務の統制による製品・システム品質確保
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
国家安全保障領域に関わるとともに、お客様との厚い信頼関係が必要とされる業務であることから、非常にやりがいを感じる業務です。
対象システムは、当社が長年担当する国家の安全・安心を担う重要施設を結ぶミッションクリティカルな大規模基幹ネットワークであり設計・構築を担当していることから長期的
に貢献できる仕事です。
お客様の運用やシステム特性を理解して設計を行うことから、深くドメインナレッジを習得することが可能です。
また、大規模な無線通信ネットワーク・システムに関する提案、設計・構築を通じて設計や構築、研究部門との交流による技術スキル向上、プロジェクトマネージメントの経験値を高めることが可能です。

将来的には業務を通じて獲得したドメインナレッジ、技術・設計スキルを通じて、国家安
全保障領域の新たな通信システム提案・設計に活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。

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【東京】デジタル地図販売会社での上流SE(受託開発)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:600万円〜800万円※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、当社が地図関連PJと一括して受託開発しているWEBサービスの要件定義/設計/プロジェクトマネジメントを担っていただきます。案件は「全国に店舗を有する大手企業様のtoC型サービス」で、開発は自社内での業務になります。大規模案件のため2-3年は同ミッションを担って頂き、将来的には別の受託開発PJないし、地図に関する知見を取得しながら、ジョブローテーションを通じて別のミッション(自社サービスに関する自動化システムの開発/AIの導入/新サービスの開発等)に挑戦することも出来ます。

●具体的な業務内容
・顧客との要件調整、基本設計
・開発スケジュール、タスク管理
・外部開発会社のエンジニアとの仕様調整
・WEBサイトの保守運用

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国内最大手SIerグループ企業でのSE<PL/PM候補>(常駐勤務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜650万円
ポジション PL、PM候補
仕事内容

【部門の特徴】
特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。
なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。

【ポジション概要】

担当の大手金融機関(メガバンク)さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉

お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割(OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など)を見渡せる力が求められ/身につきます。
これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

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国内最大手SIerグループ企業でのSE<PM候補>(自社勤務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:700万円〜1000万円
ポジション PM候補
仕事内容

【概要】

当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。中核をなすSWIFT以外の商材についても、中長期的なビジネスの方向性や商品(システムやサービス)の在り方を一緒に考え、新規企画や既存商品のイノベーションを担っていただきます。

●部門の特徴

当社の強みでもある海外送金や輸入/輸出といった金融機関における外為業務のシステム、具体的にはSWIFT通信システムや電文作成・発信・受信管理、輸入信用状作成支援、輸出接受支援システムおよびその周辺システムをワンストップで提供する部門です。特定の金融機関だけでなく、メガバンクから地方銀行、信託銀行など多数の金融機関をお客さまとし、上で挙げた外為事務処理システムや決済システムの企画・構築・保守プロジェクトを担当しています。

【業務内容】

・新規開発サービスのプロジェクトマネージャ

・既存案件の保守および追加開発DXによるデジタルイノベーションが進むなか、これまで保守的であった金融機関も徐々に変わりつつあり、我々としてもクラウドやDXシフトをどうやって加速していくかを事業戦略のテーマとして考えています。プロジェクトマネージャー・リーダとしてシステムの開発・保守を行いながら、中長期的な将来のビジョンを考え、新規サービス企画を一緒に推進・牽引していただける方のご応募をお待ちしています。

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国内最大手SIerグループ企業でのSE<PL/PM候補>(自社勤務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:450万円〜600万円
ポジション PM候補
仕事内容

【 概要】

メガバンクをはじめとするお客様に導入いただいている自社製品の開発部門にて、SWIFTやCLSなどの決済システム開発、AMLシステム開発のプロジェクトマネジメント/リーディングを担当いただきます。

●部門の特徴

当社の強みである金融機関向け外為システムコアとなる部分の企画・開発・保守を担っている部門です。SWIFT、日銀、CLSなどの各分野のスペシャリストが集まる技術部隊であり、社内の問い合わせ窓口としての役割を果たしつつ、関連する新規サービスの企画を実施しています。

【業務内容】
・自社製品の企画/開発/保守のリーディング
・若手メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理・教育
・上記プロジェクト管理(コスト管理・経営への状況報告)
・顧客担当SE部隊(他事業部の開発部)からの問い合わせ対応、管理

プロジェクトリーダー/マネージャーとして自社製品の開発をリーティングしながら、金融業界の変化に対応する新規企画を一緒に検討いただける方のご募集をお待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア<PL/PM候補>(自社勤務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:420万円〜700万円
ポジション PL、PM候補
仕事内容

【概要】

特定のお客さまを担当するチームのリーダー/マネージャー候補として、当社金融システムの提案・設計・開発・保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件推進役として、具体的には以下をお任せします。

●部門の特徴

信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品(自社開発のパッケージ製品)の導入案件を数多く扱っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。

【業務内容】

案件推進役として、具体的には以下をお任せします。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・統括マネージャーのサポート

現在お持ちのシステム開発のご経験・それにかかわるスキルを柔軟に活かし、これまで未経験の分野の技術や業務習得に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

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【急募】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア<PL/PM候補>(自社勤務)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:650万円〜800万円
ポジション PL、PM候補
仕事内容

【概要】
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。

●部門の特徴
従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

金融犯罪、特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2〜5%(約8千億〜2兆ドル)という状況です。
国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗してきました。

日本でも国際社会と歩調を合わせた対策が進んでおり、当社システムの利用顧客はますます拡大しており、当部門担当領域で各種案件のリーディング・マネジメントを行っていただける方を求めています。

【業務内容】
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理

プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。

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総合商社でのデータアナリシス

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー等
仕事内容

【担当】
データアナリシス担当:データ駆動によるビジネス高度化・新規創出に向けた方針立案。社内外データの活用計画策定、データ駆動型ビジネス企画・実施に関する助言・支援並びにプロジェクトマネジメント


【職務内容・キャリアプラン】
・短期的:チームメンバーとして各チームリーダーの指導の下、データ駆動型アプローチのビジネスへの応用支援。
・中期的:チームリーダーとしてデータアナリシス関連チームメンバーのマネジメントを行う。

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【広島】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製造ソリューションシステム開発プロジェクトマネージャ/システムエンジニア/ITスペシャリスト

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ/システムエンジニア/ITスペシャリスト
仕事内容

<採用背景>
現在ISID製造ソリューション事業部では、電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しています。
これまで広島支社では、中国・九州のお客様に対して、3D設計、PLM、CAE、Model Base Design、Digital Manufacturingの分野で、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、SIサービスを提供してきました。
現在、CASE対応、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が求められる中、AI/IoTなどの先端ソリューションも組合せたソリューション提供などが実現できる開発リーダ、システムエンジニア、ITスペシャリストを担い、事業拡大を支えて頂く人財を求めています。

<職務内容>
製造業の製品開発・生産技術部門に対し、直接、プライムコントラクターとして、SIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
1. システムエンジニア:
  顧客の業務課題に対してシステム提案/導入/開発を行う技術リーダ
ITスペシャリスト:
  複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト
3. プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

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総合商社での新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社では2025年に向けて、グローバルレベルのグループの新基幹システムの刷新を推進しています。本社、海外現地法人及び国内子会社の基幹システム刷新を企画・導入を行います。

・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・新基幹システムの海外グローバルロールアウト
・基幹システム刷新を通じた業務改革の推進
・経営に資する情報を提供する経営情報基盤の構築及びデータ利活用の向上

【具体的な職務内容】
・グループ新基幹システムの企画、導入、運用、プロジェクトマネジメント。
・海外拠点及び国内子会社への新基幹システムのロールアウト
・IT技術を活用した業務改善や経営に資する情報の提供

【キャリアイメージ】
・入社後、新基幹システムの企画・導入プロジェクトに従事。
・その後、別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」

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【東京/大阪/札幌/名古屋/福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSAPオープンポジション

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション マネージャー、コンサルタント
仕事内容

アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー/コンサルタント
└ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。

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【大阪勤務リモート可】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのモビリティグループ(プロジェクトリーダー/マネージャー)

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪第1オフィスを開設いたしました。

グローバルに事業展開をされている自動車メーカーやその関連企業に向けて、
近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域での品質保証業務拡大を目指し、
2021年3月に「モビリティグループ」を新設いたしました。

CASEのひとつであるコネクティッド領域では、車載系のご経験だけではなく、
金融・通信・流通など様々な分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。
今回、車載領域のご経験に問わず、今までご経験された領域やお持ちのスキルを
活かして日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。

大手自動車企業様を中心としたグローバルカンパニーとともに、モビリティビジネスの変革に挑戦しませんか。

お客様はモビリティビジネスの最先端を行く大手自動車企業様が中心、
当募集ポジションではその中でもモビリティ領域システムの品質保証やテスト領域プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、大阪でのビジネス立ち上げ業務に携わっていただきます。

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【急募】クラウドソーシング企業でのエンジニアリングマネージャー候補

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円を想定(残業代込み)※前職給与、経験・能力考慮
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【ポジション概要】
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および 写真販売システムに関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。

●お任せしたいミッション
中期経営計画に基づいた事業計画 / 事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いて頂きたいと考えております。
まずはチームリーダーとして弊社の開発に慣れて頂きながらマネージャーに求められる素養を高めて頂きます。
半年〜1年後ほど実績を積んで頂いた後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験を受けて頂き、マネージャーとして活躍頂くことを期待しております。
事業成長に伴いチームが急速に拡大し開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進めております。
エンジニアメンバーがより的確に課題に向かい、パフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント及び補佐/支援 ・大小様々、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整

●メンバーマネジメント ・日々の業務指導 ・1on1面談等によるキャリア支援・育成 ・人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んで頂くことを想定しております。

●チームビルディング ・弊社モットーに基づく文化浸透 ・アジャイル開発チームの文化醸成 ・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

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太陽光発電企業でのプロジェクトマネージャー

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制600万円〜1000万円 (経験により、相談可能)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規開発におけるエンジニアリング業務全般
・太陽光発電のエンジニアリング業務に携わっていただきます。

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