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PM・PLの求人一覧

883

全883件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じた当グループの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●通信業界(固定電話、携帯電話、ネットワークサービスなど)
●メディア業界(Web, TV, 広告など)
●エンターテインメント業界(映画・音楽など)
●IT・SI・半導体業界など (IT機器メーカー、ソフトウェア、半導体メーカなど)

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じたデロイトの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1,116万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
2022年内での全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行を担当いただきます。

・新システム 更改プロジェクトの基幹システム構築の領域或いは拠点プロジェクト・マネージャーとして、4拠点の成功裏本番稼働をリードする。  
・本番稼働後基幹システムと接続される周辺システム全体の運用の立ち上げ、本番稼働後の安定運用と改善活動をリードする。

【具体的なミッション】
1) 領域或いは拠点プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを成功させる。
2) プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理機能を果たすとともに、業務立ち上げのため他領域やステークホルダーとコミュニケーションをし、プロジェクトを推進する。
3) 本番稼働後の運用保守体制を立ち上げる。
4) 本番稼働後の継続的な改善活動の基礎を作る。(本番稼働まで) 本番稼働後は安定稼働と平行して、攻めのテクノロジー活用(データ活用他)をリードする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。
【お任せしたい業務】
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでもらいます。提案業務だけでなく、運用までの一連の工程に携わりながら、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社で運用するゲームサービスにおける技術面でのプロジェクトマネージャーとして、技術領域で幅広い知識を持つのみではなく、異なる職種の方と共通言語を持つコミュニケーションハブとなって、技術課題を円滑に解決することをミッションとするポジションです。

主にモバイルゲームで下記の業務に携わっていただきます。
・社内外の事業、ゲーム開発担当者との技術案件折衝、及び進行管理
・モバイルアプリプラットフォームにおける技術対応業務(Google / Appleなど)
・3rd Party SDKの技術検修、及びプロジェクト導入支援
・社内外で開発される新規ソリューションの先行技術検討
・技術ドキュメントの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行っていただきます。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務の補佐をおこなっていただきます。
・社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進に伴うサポートを担っていただきます。

<ポジションの魅力>
外部委託先とのやり取りで当社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。

<キャリアパス>
成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
<当ポジションの魅力>
・日本を代表する様々な業種(自動車製造、重工業、精密機械、金融、ライフサイエンスなど)の優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・昨今、ユーザー企業でも多くのAI人材を募集しています。ユーザー企業の場合、自社の課題解決のための経験を深く積むことができると思いますが、弊社は様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、より幅広い経験を積むことができます。
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。

<業務内容>
クライアントからの曖昧模糊とした要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。

<プロジェクト例>
・エキスパートの知見をAIが代替することによる匠の技の伝承支援
・時系列データのAI判定モデルによるIoT改革
・需要予測AI
・AIによる良品、不良部品の判定、要因分析
・NLP技術による、企業の保持する文書の分析/活用支援
・文書系AI、機械学習PF、図面AI、AI-OCR等自社AI製品推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。
(1) IT戦略策定支援
 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。
(2) システム企画支援
 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。
(3) システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャー/エンジニア
仕事内容
金融機関や一般事業会社が提供する各種金融サービスの内、受付サイトやコールセンターといった主にコンタクトポイント領域での様々な業務課題に対して、SalesForce製品をコアとしつつさらに当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーをリードして頂きます。SalesForceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を担当して頂きます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。受付サイトやコンタクトセンターだけではなく、マーケティングやCRM等まで含めた提案も行いますので担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。

【2】お客様のシステムご担当、ビジネスご担当との協働
多くのプロジェクトではプライムコントラクターとしてお客様のシステム部門のご担当だけではなく、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討しますのでお客様とともにお客様のビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintechなど非常に幅広い弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点でのシステム化も経験することが可能です。

【4】SalesForceを担当
IT業界で成長性が高いSalesForce.comの各種製品を活用し、迅速に先進的なソリューション提供を経験できます。

<キャリアパス> 
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援> 
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、開発業務コンサルティング、三次元設計・PLMに関するソリューション提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プログラム開発などを行います。

<ビジネス概況>
製造業において、近年レガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が高まっています。
そういう意欲をお持ちの会社・部門を対象として、3DCAD・PLMを中心とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行う業務となります。
3DCAD・PLMは、エンジニアリング向けのITソリューションとしては古くから存在する分野です。ただし、クラウド化・IoTとの連係・AIの活用等技術革新は継続して行われており、過去絵に描いた餅だったビジョンが続々と現実的に使えるソリューションとして展開され、製造業の業務改革をリアルな形で真に支える物になってきています。
そのような製造業にとってインフラとなるソリューションを、最先端の技術と共に、如何に顧客のマインドを維持・向上してQCDをコントロールしながら推進していただけるビジネスリーダーを求めています。

<役割>
(1)プロジェクトマネージャ:
  プロジェクト全体を統括する責任者
(2)プロジェクトリーダ:
  プロジェクトを構成する各領域の技術リーダ。メンバーを率いて担当領域の活動をリーディングする
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
・システムインテグレーション業務を中心
・社内関連部門および関係会社と協力し、提案活動/設計/製造/試験/構築の各フェーズをチームリーダーとしてチームを先導
・防衛省独自技術の適用および民需の最新技術を適用するケースもあり、IT分野の技術動向を広く収集及び習得しつつ、他事業への展開を含めてプロアクティブに提案していくことも期待

※ 情報システムまたは通信システムのいずれかを、適性および希望を踏まえご担当いただきます


【ポジションのアピールポイント】
陸・海・空の自衛隊のお客様、関連メーカなど多岐にわたるステークホルダーと連携して事業遂行する経験をすることができ、必然と統制力・折衝力が養われます。
所属するビジネスユニットの執行役員や歴代の事業部長も当部門の出身者が多いことも特徴の一つです。
防衛省では安全保障や宇宙関連に関わる事業も多く、最先端技術の知見を得て事業提案を行いながら技術力を高めていくことも可能です。
また、国の安全保障のための長期的な安定した事業であることが特徴であり、養った経験をいかし、管理職として活躍いただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップなど。
多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。
そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

【案件イメージ】
・担当業務:プロジェクトマネージャー
・大手企業
・プライム案件
・開発期間:6ヶ月〜1年程度
・プロジェクトメンバー:10名以上
・対抗システム多数
・対外ステークホルダー多数


<開発して終わりでなく、中長期のロードマップも>
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも当社の魅力です。
信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいております。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
大規模案件だからこそ、世の中にインパクトを与え、多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。
そのためには、多くの困難や課題を乗り越えながら、常に新しいチャレンジをし続けることが必須となります。
難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。


<具体的業務>
・スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程を通して、進捗管理、コスト管理、品質管理、リソース管理業務

●要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。
・要件定義工程
 顧客からの要件ヒアリング/要件定義書作成/レビュー(顧客折衝)
・外部設計工程
 プロジェクトメンバーと仕様検討(設計作業)/仕様書作成/レビュー(顧客折衝)
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
・テスト工程
 計画/指摘管理(顧客折衝・修正管理)/品質管理/対向システムとの調整(/場合によってはテスト項目作成/テスト項目消化)
・リリース前
 サーバーリリース/アプリ申請
※ご経験に応じて、先輩PMにつきながらOJTなどのサポートを行います。

●担当案件イメージ
・リテール(大手流通、小売、商業施設など)
・鉄道関連(MaaSアプリ、鉄道アプリなど)
・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当社グループ内外の企業に対する、各種業務システムや基幹システムのコンサルティング、導入、開発、運用等ご経験に応じたポジションをお任せいたします。
携わる案件はいずれもプライム案件のため、業務改善も含めたシステム提案をユーザー企業に対し直接行います。
会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングから、SAPをはじめとした基幹システム、Webアプリケーション、生産管理システム、コミュニケーション基盤、SharePoint等、ご経験に応じて最適なプロジェクト、チームにアサインさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜1008万円 ※ご経験により応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・エンジニア組織のマネジメント全般(評価・予算・育成・採用等)
・担当プロダクトの統合PMのような役割(人・モノの管理、企画側との折衝等)
※ すべてを一人でやるのではなく、サブマネージャーと協働頂く事もあります。
ご担当いただく組織規模、プロダクト規模に応じ、業務比率、サポート人材の配置等は、
  しっかりと相談したうえで決定することが可能です。

●ハイレベルな組織マネジメントへ、ステップアップできます。
現在弊社は組織変革期に有り、弊社ミッションに共感いただける方にしっかりと活躍していただける環境を生み出していく最中となります。
より上位組織(本部や取締役)との関係性も非常に近いため、ただグループ運営するだけではなく、組織マネジメント力を上げ、上位組織のマネジメントへのチャレンジが可能です

●プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジのきっかけへ。
現在各グループは、プロダクト成長のミッションをもって開発を行っています。
記載の通り、上位組織との関係性も近いこともあり、グループマネージャーは、プロダクトの成長に大きく裁量をもってかかわる事が可能です。
組織マネジメントとしてのキャリアだけではなく、プロダクトマネジメントとしてのキャリア形成も可能です

●未経験の方は、「組織マネジメント」を経験したい意欲を、現実のものに。
弊社では、社員のキャリア形成支援を行っており、その一環として、マネジメント成長支援を行っています。
また、3月よりVPoEを担当する人間を採用し、組織マネジメントについてしっかりとサポートしていく体制を整えつつあります。
エンジニアからのキャリアチェンジを、しっかりとサポートしますので、ぜひ、弊社でチャレンジしてみてください。

<魅力>
・ 全員がリモート熟練者の弊社で、次世代の働き方を自然と体験し、自分のモノにしていただけます。
テレワークはもちろん、場所や時間に囚われず、裁量を持った働き方が実現できます。
・ 近年需要が高まりつつある映像音声の最新技術に触れていただくことができます。
・ キャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートします。
・ 社風として合理的かつフラットな環境で成果重視の働き方が可能です。

【開発環境】
使用言語: JavaScript / TypeScript, React, Node.JS, HTML/CSS、PHP / Laravel
CI・テスト:CircleCI, Jenkins
ソースコード管理:BitBucket, Git
プロジェクト管理:Confluence, JIRA, Wrike
情報共有ツール:Mattermost

開発に利用する機器・ソフトウェアについて、予算の範囲で希望を伺います。

※開発に利用するツールは個人で自由にカスタマイズしてただいて問題ございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社製品等のNLP SaaS製品のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

マクロ的なプロダクトマネジメント業務としては、クライアント、エンドユーザー、社内Bizメンバー、エンジニア、自主企画等の全ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメントを行いながらも、市場ポジション、将来的な製品の優位性等を考慮しながら、製品ロードマップの策定、製品仕様策定、体験デザイン等を担当し、製品価値を最大化することに責務を担っていただきます。

候補者様のご経験に応じて、シリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードもご担当いただく場合がございます。
また、製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。

提供している対話エンジンや機械学習モジュール等の、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。

アルゴリズムの進化を見据え、顧客の要望を汲み取りながら、
開発計画の策定、機能仕様策定しながら、プロダクトの進化・発展をリードしていただきます。

また、上述の大手企業様をはじめとする顧客へアカウンタビリティーを果たすことで、
より広く製品を展開・活用いただけるような取り組みも行っていただきます。

<魅力ポイント>
・今後確実に主流になっていくであろう、新しく価値のある技術を汎用化させて社会実装するおもしろさ
・単なる製品仕様決定にとどまらず、製品のポジショニングや優位性を想定し、実現していけるおもしろさ
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長していける環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円 ※ご経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
【 主な業務】(ご経験に応じ、いずれか)

●「バーチャル株主総会」のプロジェクトマネージャーとして、サービスのグロースのための、サービス設計から始まる上流工程を担当

●「バーチャル株主総会」のエンジニアとして、PCおよびモバイル向けのSPAによるWebサービスの設計/開発/運用を担当

※成長著しい若いサービスですので、サービス成長に必要な業務については、記載されていなくとも、実施いただく事があります。

これらを、ご自身の成長機会と捉えられる方に、JOIN頂きたいと考えております。


【想定されるキャリア形成】
・プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジのきっかけへ。バーチャル株主総会は、2021年にリリースしたばかりのプロダクトです。PM経験の厚い方には、プロダクトマネジメントスキルを磨くことのできる環境です。
また、お客様との直接的なコミュニケーションにも参加可能となり、しっかりとユーザー目線でのプロダクト開発が可能です。

・プロジェクトマネジメントスキルの底上げへ貢献しますWebエンジニアからPMへのポジションアップも可能な環境があります。まだ始まったばかりのプロダクトの中心人物として、サービスを成長させることができ、数多の有名企業様にお使いいただける、貢献実感の強いサービスと共に自身のPMスキルや、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。


【当社で働く魅力】
・ 次世代の働き方に挑戦し続け、当社では10年前よりリモートワークを実践しております。
 海外含め全国各所からテレワークをおこない、時間や場所に囚われず裁量を持った働き方を実現できます。
・ 近年需要が高まりつつある映像音声の最新技術に触れていただくことができます。
・ キャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートします。
・ 社風として合理的かつフラットな環境で成果重視の働き方が可能です。


●仕事の意義
弊社は、「EVENな社会の実現」というミッション実現のため、
遠隔コミュニケーションという観点から、様々な取り組みを拡大しております。
数多くのコミュニケーションを支えてきたツールだけではなく、ストリーミングを用いたサービス提供を容易にすべく、様々なサービスへ、SDK提供・導入サポートを行ってまいりました。

今後、コロナ過で端を発した働き方変革の中で、更に多くの方の労働を支えるべく、
この2年で、オンラインでのイベント開催を実現するツールや、コロナ過で開催が
難しくなった株主総会を、オンラインで実施可能としたツールなど、
日本全体を支えるプロダクトを生み出し、社会貢献を実感しながら、働いて頂くことが出来ます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
SOMPOホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケア領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手と足を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただき、ゆくゆくは新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。また、設立予定のデジタル戦略子会社への兼務出向を予定しています。

【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進を担当いただきます。
・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

・複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発
・機械学習以外の各種対話ロジックの開発
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発
・他サービスとのインテグレーション


【ポジションの魅力】
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っております。

このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

・複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発


【ポジションの魅力】
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業を立ち上げていくため、事業や事業の中で開発するプロダクトの成功に責任をもっていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。

ゼロからの立ち上げのため、顧客へのヒアリングや課題抽出、実現したいビジョンの具体化からプロダクトの要件定義まで、開発以外のすべての業務をお任せしたいと考えております。

また、開発後はクライアントへの提案や導入支援も行っていただき、その中で出てきた新たなニーズをプロダクトに反映することで、継続的なプロダクトの成長に携わっていただきます。


下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。
・オーナーシップをもってプロダクト開発を牽引したい方
・ビジネスサイド、開発サイドの組織づくりに携わりたい方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループ内企業に対する、CRMシステム導入のリーダーをお任せいたします。
開発PJ、及び定着化支援リーダーとして、PJ管理、マーケティング顧客要件確認、マーケティングオートメーション検討などに携わっていただきます。
お任せする案件はいずれもプライム案件のため、業務改善も含めた提案をユーザー企業に対し直接行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度
ポジション
エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
メガバンク向けのインフラ構築を担当していただきます。
・OSやミドルウェアの設計・導入
・クラウドやコンテナを活用したシステム構成の設計
・お客様や製品ベンダーとの調整も含めて現場リーダーとしての業務

【ポジションのアピールポイント】
金融業界のDXが進展する中、メガバンク領域でもコンテナ、クラウド、自動化といった新しい技術を活用して、インフラを構築するなどし、多くのプロジェクトが進行し、活況を呈しています。
当社ではお客様から厚い信頼を受けており、上流の企画をお客様とともに進めていくことができるため、システムの将来のあるべき姿を一から知識習得でき、明確な目的意識を持ちながら業務遂行を行うことができます。
また、今後はメガバンクでのシステム経験を活かし、社内で他金融業界/他業種にも幅を広げていただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
エンタープライズビジネスユニットは金融・製造・流通・交通物流業界などのリーディングカンパニーをクライアントに持つビジネスユニットでございます。
エンタープライズビジネスユニットが保有しているアセット・技術・人材や、他のビジネスユニットが保有しているアセットと組み合わせてお客様に付加価値を提供しております。また、お客様と共創し、新たな価値を世の中に提供していく取組みも実施しております。

その様な中で消費者様や投資家の方に当社の真の価値を理解していただく活動は大変重要であり、ブランディングやメッセージングを検討し、発信する活動の強化が急務となっております。

お客様視点でブランド、企業に対する共感や信頼などに関する価値を高め、競争で優位に立つ、長期的に成功するためのマーケティング戦略をディレクションする人材を募集致します。
ブランディングにあたってのPESTや内部環境の調査・分析、それに基づく戦略立案、コンセプト策定、社内外ステークホルダーとの調整、成果物の各種イベントやタッチポイントでの利用等が主な業務内容になります。
また、クリエイターへのディレクション業務もご担当いただく予定となります。

当社のエンタープライズビジネスユニットが製造業、流通業、金融業のお客様と取り組みたいアプローチが「未来の共感」を起点としたビジネス共創です。その様なブランディング&メッセージングを共に創っていきたいと考えます。
なお、ブランディングのプロフェッショナル業務のみならず、チームを編成しその中で組織や部下のマネージメントも行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・当社のエンタープライズ領域全般でのブランディング&メッセージング活動に従事していただきます。
・創造した事業ブランドやメッセージが世の中に伝播し、広く社会に認知されます。
・マーケティング領域全般でのスキル習得、向上が可能で他のマーケティング領域での活躍にも繋がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
1.データ処理・蓄積・活用のプラットフォームを内包するDXオファリング、およびオファリングに含まれるアセットの企画・開発業務
2.上記DXオファリングをベースにお客様の要件によりプラットフォームのアーキテクチャを構想提案する業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ処理・蓄積・活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。
AI・データ分析・データ蓄積処理・データ連携等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
主任を想定
仕事内容
1.お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし、課題整理・方針策定を立案し提案するプリセールス業務
2.データ利活用を求めるお客様をターゲッティングし、当該顧客へアプローチしリード化/プロスペクト化するセールス戦略の立案・実行業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
様々な業種のお客様に、データ利活用の提案に携わって頂きますので、複数業種での幅広い提案能力を向上出来ます。また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めた提案方針を策定頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:900万円〜1,400万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご経験に応じて以下役割を中心にお任せいたします。

・IT本部の首席ITアーキテクト兼、DX内製開発チームのテクニカルリードとして、適切なIT環境の実現に責任を持つ
・方針含めたITアーキテクチャの構築と維持、要素技術の選定と適用・展開、個別システムの導入、セキュリティ担保等、企業情報システム全体の整合性や品質の維持、継続的な改善をリードする
・IT投資審議のメンバとして、インフラからアプリケーション、企画、構築から運用まで、全システムや業務に対する投資意思決定にIT技術面の責任ある立場から関与する
・技術情報の発信源として機能し、全社のITナレッジの向上、IT活用の拡大をリードする

「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「2 年で全てのシステムを新規構築する」 「SaaS レベルでのサービスインテグレーション」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
【役割】
・インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネージメントを担う。

【作業概要】
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
当グループでは多様化・複雑化する社会課題を的確に捉え、クライアントの持続的な成長を支えていくために、従来の広告領域にとらわれない広範なサービスをカバーした統合ソリューションを提供していく必要があります。
このようなグループのビジョンを実現するためにはIT・デジタルを活用しグループ自らがDX(Digital Transformation)を推進する必要があります。
グループの現在そして未来のビジネスを支えるIT基盤を構築・進化させ続けることが我々当社のミッションです。
例えばグループのメディア関連ビジネスの支えるデジタル基盤の刷新や、各種メディアの効果を可視化するダッシュボードの構築、広告取引の高度化・自動化を支援するためのシステム導入などを行います。
また働き方改革を実現するIT基盤の導入やホールディングカンパニー化を意識した様々なシステム更改、総人経のエンタープライズシステムの導入なども進めています。
このようなグループ自体の業務を支えるITソリューションの企画・提案、デザイン、実装、リリースまでを一気通貫でサポートするプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。
当社の特徴は特定のHWや技術、サービスに縛られることなく最新・最適なIT技術を提供することができる中立性です。
グループの業務システム、基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネージャとして管理スキルや顧客とのコミュニケーション磨いきつつ、当社の強みを生かして主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。

【具体的な業務内容】
(1)当グループが抱えるビジネス/IT課題の分析
(2)ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案
(3)要求定義・要件定義からの設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
(4)システム全体のグランドアーキテクチャの策定と開発方法論の決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
顧客に最も近いITパートナーとして、長期的なリレーションを構築しながら顧客のシステムライフサイクル全体を提案型で支援し、RPA、AI-OCR、Outsystems、AIなどの新たなITを用いたソリューションの企画、導入を行い顧客に新たな価値を提供し続けることをミッションとしています。

【職務概要】
プロジェクトマネージャとしてパートナー企業をマネジメントしながら下記職務を担当していただきます。
・製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場でSIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。
・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。

●システム企画/支援
 顧客のIT戦略構想の支援や、システム企画、計画化の実施。顧客IT部門と協働したPMO支援
●システム提案
 顧客の求めるシステムを実現すべく、様々なITソリューションを組み合わせた提案活動
●システム構築
 アプリケーションやインフラの要件定義、設計、実装、テスト、移行、運用設計など、プライムベンダーとしてパートナー企業をマネジメントしながら、着実なプロジェクト遂行と高品質なシステムの構築
●システム運用保守開発
 パートナー企業をマネジメントし、構築したシステムのプロアクティブな保守運用を通じて顧客との信頼関係を築き、継続的なシステムエンハンスやリプレース対応、新規領域の企画・提案・構築などを実施
●新ソリューションの企画、導入
 新たなITを用いたソリューションの調査、企画、開発、提案、導入を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニアを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます
・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します
・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担っていただきます

●担当するプロダクト
・ネットショップ作成サービス
・ショッピングアプリ

●担当するプロジェクト例
・ネットショップ作成サービスのショップオーナー向け管理画面のリニューアル
・ネットショップ作成サービスの新機能提供
・自社ショッピングアプリのUI/UX改善
※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・Webシステム及び周辺システムの要件定義/設計
・進捗/工数管理
・課題管理
・ベンダーマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜850万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
本社においてエンジニアリング・マネージャーをご担当いただきます。

エンジニアリング・マネージャーは前述の各種業務において技術面を主導するだけでなく、エンジニアを中心とするチームの管理も行うポジションとなります。
プロダクトの技術的品質の担保だけなく、チームの目標を管理し、プロダクトの発展のためエンジニアが活動しチームが成長できるようサポートする事が求められます。
本チームのエンジニアは要件の調査・ヒアリング、設計、実装・テスト、インフラ構築、デプロイ、モニタリング・監視、ユーザーサポートのような工程を一貫して行っており、インフラだけや開発だけを担当することはありません(当然、得意・不得意は存在しますので、得意なメンバーと協力しながら進めていきます)。
このチームで身につくスキル
---------------------------
* 大規模なトラフィックへの対応経験
* 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験
* サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ
* 海外特有の要件への対応経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
システムエンジニア:400万円〜700万円程度/プロジェクトリーダー・マネージャー候補:550万円〜900万円程度/コンサルタント候補:800万円〜 ※経験、能力に応じて、柔軟に検討
ポジション
システムエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャー候補/コンサルタント候補
仕事内容
大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行う業務です。
提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補およびシステムエンジニアを募集いたします。

<業務内容>
CAD・PLMソリューションの提案・導入・運用支援業務
※経験に応じてアサインさせていただきます。

<業務の一例>
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

以下の職種を募集しています。
(1)CAD・PLM製品システムエンジニア
(2)CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3)CAD・PLM製品コンサルタント候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
マネージャー
仕事内容
【案件概要】
生損保向けシステム運用の統合マネジメント、システム運用サービスの企画・提案

【仕事内容】
・複数の運用プロジェクトに関する統合マネジメント
・中規模保守開発プロジェクトの統合マネジメント
・顧客マネジメント層との折衝、および提案
・事業拡大のための事業戦略の策定・実行・管理
・業務の効率化、および運用組織の改善・運営
・営業部門と連携した新規顧客、ソリューションの提案
・メンバーの採用・育成

【プロジェクト一例】
◆大手生命保険会社のアプリケーション運営全体のマネジメントおよびその改善、計画、実行(マネジメント人数20〜30名)
◆大手流通系企業の基幹システム運用インフラ運用、オフショアコントロール、クライアントCIOとの調整

【期待する役割】
現在、事業部長が運用と開発の長を兼任しているが、半年から1年くらいを目安に運用部門を切り離し、
その責任者(幹部候補)としてご活躍頂けることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※経験、能力に応じて、柔軟に検討
ポジション
システムエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャー候補/コンサルタント候補
仕事内容
大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行う業務です。
提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。
ITスキルに加えて、専門性の高い技術・資格を身につけてキャリアアップしたい方を募集しています。

◆業務内容
CAD・PLMソリューションの導入・運用支援業務
※経験やスキルアップに応じて提案、コンサルといった領域でも活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。

クライアントに対しては営業・マーケティング活動も含めて当社サービスの多様な使い方を提案して利用シーンを拡大させるべく、また、アドバイザーに対しては、スポットコンサルを通じて新しい個人の活躍機会を作り出すべく、知見のマッチングに取り組んでいます。

開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策を進めるのも、中期的に取り組んでいるミッションです。

【必要とされる能力と身につくスキル】
案件遂行について:
・クライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力
・対大手法人クライアント、対アドバイザー(個人)双方に対する高いコミュニケーション能力
・同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力

オペレーション改善、プロダクト開発について:
・エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力

【組織について】
クライアント(コンサル・金融機関を含むプロフェッショナルファーム、事業会社もしくはグローバル事業)ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。
配属は希望、適性、当社でのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
クライアントからの多種多様な業務課題、新規事業やM&Aに関する情報収集の依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行います。
クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。

人材業界で得られた様々な業種、職種への理解、対人スキルを活かして人材領域にとどまらない多様な顧客課題に入り込むことができます。スポットコンサルの拡大を通じ世の中に自由な働き方の推進、個人の経験にスポットライトを当て働き方の価値観を変えていけることもやりがいの一つです。

クライアントの様々なニーズに対し、当社の知見データベースを活用し、今はない新サービスも含めベストなソリューションを提供することに挑戦できるのも当社の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【スマートシティ分野における社会課題解決プロジェクト】におけるプロジェクトマネージャーを募集します。システムアーキテクトやUXディレクターなどと連携しながら幅広い最新技術を用いてシステムの要件調整、設計(デザイン)、実装のディレクションをご担当頂きます。 

 スマートシティを中心に、まちづくり全般のICTやDXにかかわるサービスやソリューションの開発を行ってきた方を募集します。まちづくりの実務の知見をベースに、地域住民の「エンゲージメント」の向上を目的としたスマートシティを一緒に創造していきませんか。

<具体的な業務内容>
以下の作業を主務として、サービスの企画、提案から開発までを行います。
プロジェクトのチームリーダーとして、下記職務を担当していただきます。
・地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。
・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
本ポジションは、エンジニアリングマネージャ(以下EM)として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。

事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。

ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。

● 主な業務内容
エンジニア組織の中で、3 10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。

・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
ショッピングサービスアプリのプロダクトづくりを推進するプロダクトマネージャーを募集します。

ショッピングサービスアプリは、2021年11月から提供を開始したサービスです。提供開始とはいうものの、実際には既存のサービスである、ショッピングアプリとID型決済サービスを統合して生まれたサービスであるため、すでに多くの方にご利用いただいており、アプリMAUは100万人、アカウント保持者は750万となっています。

この新しいサービスを成長させていくために、さまざまな機能やグロース施策を計画しています。これらを一緒に形にしていただく、プロダクトマネージャーを募集します。

ショッピングサービス「Pay ID」は、「できあがったプロダクト」では決してなく、これから拡大を目指していくフェーズです。イシューを発見するための分析業務から、新規機能の仕様決定まで、一気通貫で担っていただきます。

「購入者に向き合う」という、当社の新しい挑戦を一緒にくださる進めていける方のご応募をお待ちしています。

●業務内容
ショッピングサービス「Pay ID」についての企画・他メンバーと協力した開発を行います。
・利用者のニーズに基づいた新機能の企画
・利用者の離脱の原因を特定し、それを解決するための企画
・企画を実現するための仕様策定
・エンジニア・デザイナーと協力した開発進行と機能リリース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】336万円〜480万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
採用における、要件定義、採用戦略の立案から実際にオペレーションをするスタッフの管理までお任せします。
特にIT業界に特化した私たちのチームでは、ダイレクトリクルーティングと呼ばれる、スカウト業務をご依頼いただくことが多く、
スカウト返信率や選考ごとの歩留まりといった数字を見ながら、個人やチームの課題発見〜解決に向けた指導・発信
(メンバーのモチベーション管理含む)をお任せします。
もちろん、最初から全てをというわけではなく、実際のオペレーションから採用についてを学んでいただき、ステップアップしていただきます。
また、この事業はまだまだ立ち上げフェーズのため、組織の仕組み作りにも挑戦できます!

【具体的な仕事内容(一例)】
・各種プロジェクトの運用
・業務設計、コスト管理、オペレーター採用・教育・管理
・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策
・クライアントへのレポート作成、折衝、改善提案、新サービス提案など

●サービス例
・IT業界に特化した採用プロジェクト(新卒・中途)
 -ダイレクトリクルーティング代行
 -応募者対応・管理
 -選考調整  
 -紹介会社対応 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
415万円からの610万円
ポジション
プロジェクトマネージャー、リサーチマネージャー、コンサルタント
仕事内容
東京本社のオフィス勤務ではなく、フルリモート勤務で業務いただける正社員の方を募集します。
当社のビジョンそのものに興味を持ってくださる方に、まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。

出社不要でチームやクライアントとのやりとりはオンラインが中心となります。
下記に定める応募資格をご覧いただき、自走できる方にぜひチームに加わっていただきたいと考えています。

選考フロー後のポジション例:
・プロジェクトマネージャー
求人リンク
・リサーチマネージャー
・コンサルタント
・事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1250万円 職年収を勘案の上決定
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
プロジェクトの推進、および、保守・開発を担当いただきます
※担当PJは、生保基幹システムのプラットフォーム刷新案件です

1.プロジェクト推進/計画策定
2.システムマイグレーションの要件定義・開発・テストのレビュー
3.テスト実施・レビュー・品質評価 
4.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務                                      
7.契約管理システム領域の開発業務(システム要件定義・設計・開発・テスト)

<当ポジションのやりがい・魅力>
保険会社としての基幹業務の一翼を担っているシステム責任者として、ユーザーニーズに合わせた改修を担当することにより、システムを介してお客様への最適なサービスの提供ができる点がやりがいでもあり、魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
また、利害関係者や経営層への説明・報告も業務に含まれます。
また、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。

主な役割は下記の2つです。

1.データ分析用プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程をリーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う。
1.業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
2.オンプレミスおよびクラウドプラットフォームにおける、複数の分析や運用業務を対象としたデータアクセスパターンの定義、設計、実装
3.システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
4.ユーザ受入テストの支援

2.改善活動
1.性能モニタリングや改善策の作成、実行
2.セキュリティ、リスク、コンプライアンスを考慮した、クラウド移行へのロードマップの立案と改訂
3.ビジネスがモニタリングするレポートの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 ※プロ枠の契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 ※プロ枠の契約社員の場合は想定年収750万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
洋上風力発電プロジェクトの商務面をリードするコマーシャルプロジェクトマネージャー候補を募集しています。カーボンニュートラルを目指す日本において洋上風力発電への期待は大きく、市場の動きも非常にダイナミックなものとなっています。この市場環境下、各地での案件開発・入札・建設・操業・保守等、案件の各段階において必要となる様々な商務面での対応を推進して頂きます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

【戦略】多数のプレイヤーが参画する洋上風力市場での当社が取るべき戦略の策定
【開発】開発メンバーとの協調を含む、商務面を中心とする新規案件の開発推進
【パートナー】事業推進上必要となるパートナーとのあらゆる交渉・調整・マネジメント
【応札】市場分析・競合分析・公募で規定される要件及び評価軸の把握、それらを通じた競争力の高い応札書類の取り纏め
【交渉】応札準備に向けた、メーカー・エンジニアリング会社・建設会社・アドバイザー他、事業推進上必要となる関係各社との契約交渉を含む外部との一切の交渉のマネジメント
【建設】巨大案件を予算内・工期内に着実に完工すべく、組織設計や進捗管理、円滑なコミュニケーションの確保など、商務面で必要となるあらゆる対応事項のマネジメント
【O&M】操業保守体制の確立・協力企業の選定/交渉・操業保守全体の管理等、O&Mに関わるあらゆる商務面のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補 または マネジャー
仕事内容
▼概要
既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品のエンジニアのプロとしてチームをリードしていただきます。

□業務内容
・クライアント企業様の経営管理領域の経営管理高度化、業務高度化を目指したシステム構築にあたっての、自社製品をベースにしたシステム開発プロジェクトのリードロール
・製品開発、新しいビジネスモデル構築も含めたビジネス企画への提案
・開発プロジェクトとしては以下領域が含まれてくる
 ‐ プロジェクトマネジメント
 ‐ 経営管理業務要件についてのコンサルテーション、スコープや期間などについての期待値調整
 ‐ PoC型、ウォーターフォール型、フェージングなど状況に応じた開発アプローチ調整
 ‐ システム開発推進(データベース、ロジック、レポート・ダッシュボード等)
    I/F構築、DB構築やコーディング、BI開発などを含む
 ‐ 業務分析、改善提案(自動化や業務最適化)

▼開発の特徴
・クライアントの経営管理ニーズに対するシステム化方針検討から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
・テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・スマホ決済サービス・ポイントサービス施策を拡大促進させる為のフロントエンドシステム、バックエンドシステムを担うプロダクトオーナーポジションとしての開発管理
・関連部門との要件調整

<業務の魅力>
急拡大しているバーコード決済・共通ポイントビジネスの競争力を高める為の機能追加を自ら推進・実行していただきます。
アジャイル開発体制の中、チームマネジメントをするとともに、開発管理のモデルケースとして社内への水平展開も推進していただきます。