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PM・PLの転職求人

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PM・PLの特徴

PM、PLそのいずれも組織内のプロジェクトを管理し、成功に導くための職種です。 しかし、その役割は明確に異なるため2つの職種の違いを正確に理解しましょう。 PMは「Project Manager(プロジェクトマネージャー)」の略称であり、プロジェクトに関する全責任を負う立場にあります。 プロジェクト全体の管理がメインの業務であり、メンバーのマネジメントを行ったり、プロジェクトの進捗を確認したりと細かい業務は多岐にわたります。 一方で、PLは「Project leader(プロジェクトリーダー)」の略称であり、プロジェクトの実行を進めていくことがPLのメインの役割です。 例えるなら現場監督のような立ち位置で、実際に自分が稼働がしながらプロジェクトを推進していく立場にあります。 PMとPLは似ている概念ですが役割も異なるため、求められるスキルも変わってきます。 PMにはマネジメントスキルや計画立案、管理能力などが求められる一方で、PLには業務遂行能力やコミュニケーション能力などが求められることが多いです。
PM(プロジェクトマネージャー)とは、IT関連プロジェクトの計画と実行において、総合的な責任を持つ職能あるいは職務であり、PMやプロマネと称されることもあります。PMにはIT基盤やアプリケーションといった関連する経験・スキルや管理能力はもちろん、プロジェクトチームの意見をまとめ上げる能力が必要です。PL(プロジェクトリーダー)とは、PMの補佐、もしくはPM候補であり、ソフトウェア開発やシステム構築といったIT関連プロジェクトの現場でチームの指揮を取りながら、進捗や品質などを管理し遂行していくリーダーを指します。
全1422件 1-50件目を表示中
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PM・PLの転職求人一覧

新着 ITソリューション企業での証券・生損保系システムエンジニア(上流工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー/エンジニア
仕事内容
証券系および生損保のシステム(フロント・ミドル・バック)の設計・開発から運用・保守までの各工程を担当するPM,チームリーダーおよびメンバーを募集します。

新着 【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのCRMプロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM、PL
仕事内容
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

新着 総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・個別システム対応及び中核展開チームメンバー

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
●短期的:
・開発・展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
・本社要件を踏まえた個別システムとの連携方法の検討又は
中核会社固有要件を踏まえたグループ共通要件
・本社要件とのFit-Gap
 本社及び中核会社の稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
●中期的:
・APに限らず、国内関係会社での基幹システム刷新PJへの参画又は
本社及び中核会社での個別システム導入の企画・推進
・本社及び中核会社での個別システム導入又はデータ活用の企画・推進

新着 総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務(海外現地法人展開)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・展開チームメンバー各種IRイベント運営

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
短期的 :
1,展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
2.各拠点固有要件を踏まえたグループ共通要件とのFit-Gap、
稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
中期的 :
1.SAPの高い知見を有し、国内外関係会社での基幹システム刷新PJへの参画
2.本社及び関係会社でのDX推進実務者

新着 【福岡】国内大手シンクタンクでのプロジェクトマネージャー <WF開発経験要>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロジェクトマネージャ、もしくは準ずるリーダーとして開発プロジェクトの牽引
・プロジェクトのマネジメントを通じてステークホルダとの交渉
・開発プロジェクトに参画するメンバーの育成

新着 大手証券会社でのTechnical Business Analyst / Project Manager for Japan HR Real Estate and IA Technology

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job/Group Overview:
Core Corporate Technology team is responsible to meet business needs of various corporate divisions including Legal & Compliance, Human Resources (HR), Internal Audit (IA), Corporate Real Estate Services (CRES) & Security. With regional team presence in Japan & Singapore, we work closely with our global counterparts in India, Europe & US and with development team based in offshore location.
Within Core Corporate Technology, this role will work as Technical Business Analyst (BA) / Project Manager (PM) supporting Japan HR, CRES and IA divisions. Team’s current focus is on a largescale HR system transformation project completion and transition to stable “business as usual” state. In addition, several mid to small size initiatives and ongoing support activities are being managed with a small team and in partnership with vendors & counterparts in other regions.

コア・コーポレート・テクノロジー・チームは、法務/コンプライアンス、人事(HR)、内部監査(IA)、不動産サービス&セキュリティ(CRES)など、さまざまなコーポレート部門のビジネス・ニーズに対応する責任を負っています。日本、シンガポールにチームを配置し、インド、欧州、米国のグローバルパートナーおよび海外拠点の開発チームと緊密に連携しています。
コア・コーポレート・テクノロジーのこのポジションは技術系ビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして日本のHR、CRES、IA部門をサポートする役割を担います。現在、チームは大規模なHR Transformationプロジェクトを完了させ、安定した運用体制への移行に重点的に取り組んでいます。これに加えていくつかの中・小規模の新規のシステム化構想や日々のサポート業務を外部ベンダーや海外拠点のチームと連携して少人数のチームで対応しています。

Responsibilities:
Act as the escalation contact for supporting a suite of existing applications used by HR, CRES and IA divisions
Understand clients’ needs and issues, and provide solutions in collaboration with technology team members in other regions as well as in other technology departments
Work as BA / PM to gather business requirements and co-ordinate project activities
Management of vendors including the provider of cloud services and partner vendors to support the integrations.
Liaise with other IT teams such as Infrastructure, IT Security and other application teams, to co-ordinate the tasks related to infrastructure configurations, security requirements and integrations with other applications

人事部門、CRES部門、IA部門で使用される既存アプリケーションのスイートをサポートする窓口としての役割を担う
ユーザー部門のニーズや課題を把握し、他の地域や他のテクノロジー部門のメンバーと連携してソリューションを提供する
BA/PMとして業務要件を収集し、プロジェクト活動を調整、管理する
クラウドサービスのプロバイダーやパートナーベンダーを含むベンダー管理を行い、他のアプリケーションとの統合をサポートする
インフラストラクチャ、ITセキュリティ、その他のアプリケーションチームなど、他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、および他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整、管理します。

新着 リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのAnnotation System Development Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1030万円〜1,500万円 ※別途SO付与の可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 仕事内容
アノテーション基盤を開発するチーム(現在7名所属)を統括する開発責任者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
- データ作成部署やデータ利用部署との関係性を構築し、アノテーション基盤に関連するステークホルダが利益を享受できる形で開発ロードマップを作成し、遂行をリードする。
- 開発現場でのプロジェクトマネジメントを行い、スケジュール管理やリスク管理によってシステムの着実な機能向上を実現する。
- 開発チームのビジョンを描き、チームビルディングを通じて開発チーム共通のメンタルモデルを形成する。
- 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する。
- 開発チームメンバーの採用・評価・目標管理・契約管理を行い、人材育成に取り組む。

新着 大手外資系コンサルティングファームでの商社セクター/デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:1000万円〜
ポジション
マネジャー/担当コンサルタント
仕事内容
主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。
C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。

《役割および責任》
商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。
その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:
(1)Manager以上:特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
(2)Manager未満:特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

新着 ITベンチャーでのwebシステム開発(PM/PL職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定
ポジション
PM/PL
仕事内容
ラボ型開発(チーム制の参画)やオンサイトにおけるリーダー及びメンバー等、スキルに合ったポジションをお任せします。
ラボ型開発は、プロジェクトアサインメンバーを自社で選出できるメリットがあるため、メンバーの「挑戦したい」を尊重しやすい体制になっており、ベテランエンジニアのサポートを受けながら、実務を通して、スキルアップすることができます!

また、その後のお客様との継続したお付き合いや、更なる案件拡充が出来るかは、チームの実績次第!
求められるスキルや要望が高い分、スピード感のあるキャリア形成が可能です。

当社メンバーやお客様、パートナー様と一緒に、他では見えない成長曲線を描いていきませんか?

【主要案件】
・大手エンタメ配信システム開発
・既存システムにおける新機能追加開発
・オンライン商談システムリプレース開発
・動画配信サービスの運用保守及び新規開発

【使用言語】
PHP(Laravel、fuel)、Java(Spring Boot)、Go、Typescript、Next.js、Nuxt.js、Vue.js、React etc.

【開発環境の一例】
●現場環境:
開発言語:Go(Goa / Gin) / Java(springboot)
クラウド環境:AWS
OS:Linux
管理ツール:GitHub Enterprise / ZenHub etc.
その他ツール:Docker / CircleCI / GitHub Actions / Datadog etc.

新着 クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるテクニカルライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜840万円)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様向けのドキュメントの提供を通して、自社サービス・製品の快適な利用と自己解決に貢献する。

 <具体的な仕事内容>
 ・お客様、営業チーム、サポートチーム、その他ステークホルダーが必要とするドキュメントを把握する。
 ・開発チームから提供される技術的な情報を基に、お客様向けのドキュメントを作成する。
 ・自社サービス・製品のリリーススケジュールに沿って、ドキュメント作成のタスク進捗やリソースを管理する。
 ・ドキュメント作成プロセスの標準化及びガイドラインの策定・更新をリードする。
 ・KPIを設定し、ドキュメント提供の効果を確認し改善する。
 ・教育コンテンツなどを通して、組織全体のドキュメント作成スキルの向上を図る。

地域に密着したソフトウェア開発会社でのプロジェクトコンサルタント【PMO業務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1000万円)
ポジション
プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容
PMOの立場で、50名以上のメンバー管理、プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理等をご担当いただきます。
場合により、プロジェクトマネージャーとしての役割、またはその補佐業務を担っていただきます。

・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの導入や定着化
・その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに実施するためのサポート業務

※チームで就業していただきます。
※コーディングの業務はございません。

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのPMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
当ポジションでは、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する重要な役割を担っていただきます。

開発プロジェクトの活動を可視化することで、プロジェクト進捗・品質低下のリスクがないかを分析し、プロジェクトに対して改善提案や改善のサポートを行います。

また、業務プロセスの標準化を行い、定義したプロセスの教育や改善活動も行うことで、「効率的かつ高品質」な品質を追求したプロダクト開発の支援も行います。

【主な業務内容】
・各開発プロジェクト状況の可視化(モニタリング)
・プロジェクト運営状況の品質分析、障害傾向分析
・効率性向上や高品質なプロダクト開発を目的とした、プロセスの見直しやツールの選定、導入
・プロセスの標準化・基準の策定
・プロセスの定着に向けた教育

【主な取り組み】
・新しい指標の策定
品質に関する指標・考え方の策定にとどまらず、昨今の働き方改革を踏まえて当社独自の生産性の定義など、新しい指標について検討を行っています。

・効率化への取り組み
VBAを用いてプロジェクトの進捗・品質の状況を可視化するためのツールを使用していますが、集計の自動化及び社内での迅速な情報共有を目指して、Web化を進めています。

DX支援企業での開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円  ※スキルに応じ、決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
既存クライアントの新規PJやクライアントからの紹介、インバウンドで獲得する受託開発や自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトにてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。

UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案する弊社ではディレクターやデザイナー等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードします。
また、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応できます。

<具体的な仕事の流れ>
▼企画提案
RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
▼クライアントと折衝
定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。
▼リリース
納品後フォロー、保守運用等

国内大手ITコンサルティング企業でのCRMプロジェクトリーダー/チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー/チームリーダー
仕事内容
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ/チームリーダとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます

【入社後の役割】
職務内容に記載の業務をお任せします

大手SIerでの大手グローバルリテールの商品企画/SCM領域向けプロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
リテール企業のバリューチェーンを短サイクル化するための、主にR&D/マーチャンダイジング/SCM領域において、新たな情報、サービス、ソリューションを活用した業務DXの推進を担当頂きます。

例えば、R&D/MD部門と連携しながら消費者ニーズの分析・分析に基づいた商品構成分析・企画のためのプロダクト・基盤構築、3Dを活用したソリューション、グローバル横断での商品企画業務/SCM構築のためのソリューション・プロダクト開発、などがあります。
海外の先進事例・技術を取り入れながら、海外ベンダと一緒に実行して頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・弊社の大手クライアント企業様のコネクション・関係性を活かしサービス企画・プロダクト開発できるため、業界インパクト大きく、影響範囲が広いチャレンジをすることができます。
・構想だけサービス企画ではなく、お客様企業のビジネス戦略立案、企画立案支援 プロダクト開発 ビジネス成果創出まで一貫して携わることにより、幅広いスキルを身に着けることができます。
・中国・APAC、インド、北米、南米、EMEA、世界中の仲間とグローバルを舞台に仕事ができます
・裁量権が大きいです。
・国内外問わず新しい技術をどんどん使うことができます。

【求める人物像】
・オーナーシップ(自身の担当業務に最後まで責任感を持ち、やり遂げる意思)のある方
・コミュニケーション力(物事をシンプルに捉え、端的に纏め、相手に伝える力)のある方
・仮説構築・推進力(課題を先駆けて捉えて対策を講じ、周囲を巻き込み仕事をやり遂げようとする力)のある方

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのProject Manager<AI契約管理システム>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,500万円 ※別途SO付与の可能性あり
ポジション
Project Manager
仕事内容
- AI契約管理システムにおける要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント
- プロダクトマネージャーとともに要求整理、業務設計、要件定義を推進
- 開発部外のステークホルダーとの対話や折衝
- 外部のアライアンス先との仕様検討・サービス設計
- リリース後の効果検証、レポーティング

● 開発環境/使用ツール
- 言語: Java 17
- スキーマ: Swagger (OpenAPI 3)
- プラットフォーム: GCP (Firebase含む)
- 構成管理: Docker, Terraform
- コンピューティング基盤: Cloud Functions
- 認証基盤: Firebase Authentication
- ヘルプデスク: Intercom
- メール受送信: SendGrid
- データベース: Cloud Firestore
- CI/CD: GitHub Actions
- テスティングライブラリ: Jest
- 監視: Datadog, Sentry
- データウェアハウス: BigQuery
- ロギング: Datadog, Cloud Logging
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Google Meet
- ナレッジ共有: Notion, Miro
- デザインツール: Figma, Zeplin

● 仕事のやりがい
- これから大きく伸びていくプロダクトの1→10フェーズに中心的人物として関わることができる
- ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる
- LegalTech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
- 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

大手銀行 国際部門のIT戦略企画立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
部門のIT戦略を体系的に立案。各地独自にシステム発展しているケースもあり、中長期的なシステムグランドデザインの設計が必要。体制の高度化を進めていく過程で、現地従業員や外部専門家、本店関連各部とのしっかりと連携しながら推進できる人材を求めているポジションです。

●経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案(企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有)
●次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援
●IT、システムに関する資源投入計画策定
●関連部との調整、交渉

銀行でのシステム基盤開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,188万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ITアーキテクト
仕事内容
以下の様な銀行システムの全ての基盤の企画立案、プロジェクト推進・開発において、実際の開発を担当するベンダーをリードしながら、プロジェクトマネジメントにおいて中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。

・クラウドベースの次世代システムの検討、開発
・銀行システムの横断的な基盤(オンプレ、クラウド)の開発・保守
・DXに関わる企画、開発

●働く魅力
・裁量が大きい
・(プロとして)成長できる環境
・希望に応じた職種の選択
マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能です

●キャリアパス
業務アプリケーション開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能です。

再生可能エネルギー事業会社でのJSE Project Manager/発電所建設プロジェクトにおけるマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects
● Ensure that all projects are delivered on- time, within scope and within budget
● Develop project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring
technical feasibilities
● Develop detailed project plans
● Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs
● Evaluate project performance
● Report and communicate to higher management as needed
● Manage relationship with clients and all stakeholders
● Perform risk management tasks to minimize project risks
● Establish and maintain relationships with third parties/vendors
● Create and maintain comprehensive project documentation

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエネルギートランジション_プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【求人概要】海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学・原子力など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積りの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務を実施するプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャー。

(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理

大手部品メーカーでの車載ディスプレイ/ライティングデバイス製品のPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円(各種手当含)
ポジション
PM
仕事内容
自動車業界サプライヤーとして、車載ディスプレイ、ライティングデバイスの拡販をすべく、お客様・営業・事業部と協業してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●具体的な業務内容
(1) 開発〜量産までの各工程で必要となるリソース確保(将来市場投入する新型車の性能や安全等の検証等)
(2) 顧客-当社価格間にあるギャップを埋めるため、部門をまたいだチームの編成やメンバーのとりまとめ(原価計算、資材、製造工程等に精通したメンバーの確保)
(3) マネージャーとして、チームのコントロールおよびプロジェクト管理

●想定顧客
各種グローバルOEMメーカー、Tier1メーカー等
※将来的にヨーロッパ(ドイツ)への駐在の可能性もございます。

●キャリアイメージ
国内でご経験を積んだ後、ドイツ(予定)への駐在を経て次世代マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。

大手部品メーカーでのAI・DX推進プロジェクトリーダー/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円(メンバー〜リーダー)
ポジション
プロジェクトリーダー/メンバー
仕事内容
当社グループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化するために、「AI・DX推進部門」が2020年に新設されました。
ご入社後は、サービスインを控えている各種プロジェクトに参画いただき、既存メンバーとともにグループ内への展開および推進に寄与いただきたいと考えております。
ご経験をふまえ、下記いずれかのプロジェクトをご担当いただく予定です。

●具体的な仕事内容
【人事管理システム】プロジェクトリーダー/メンバー
人事管理システムの開発、導入、および運用
・ 機能要件に基づく人事管理システム(HCM: Human Capital Management)の構築
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ ベンダー交渉
・ 追加機能要件の見直しおよび対応、各所との連携
・ 社内向け説明資料の作成

【営業管理システム】プロジェクトリーダー
営業業務改革を支援するシステムの開発、導入、および運用
・ 国内拠点、海外拠点への社内展開
・ 価値検証(PoC)の実施と評価
・  機能要件に基づくSFA構築(ベンダー管理と機能要件の充足)
・ 社内向け説明資料の作成

MaaS推進企業でのプロジェクトマネジャー(Web・アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
理想的な移動社会を実現するMaaSプロジェクトにおいて、交通事業者や自治体の抱える課題の解決とMaaSアプリを活用したプロジェクトをメインに推進いただきます。具体的には地域ごとに必要となるMaaSアプリやサービスについて地域のニーズや課題を考慮しながら企画やサービス設計を行います。

・交通事業者や自治体が抱える課題やニーズのヒアリング
・課題解決に資するMaaSアプリやサービスの企画、提案
・組成したプロジェクトの推進およびマネジメント
・エンジニアと連携したプロジェクト推進、ソリューションの企画

大手シンクタンク系SIでのオープンポジション(SE/PL/PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
現在当社が募集している採用ポジションにて幅広く検討いたします。

【募集職種一例】
・開発エンジニア(銀行/クレジット/音楽業界向けなど)
・AI/RPAエンジニア
・運用エンジニア

【当社について】
グループ各社はもちろん、製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取り組んでいます。

【幅広いキャリア形成が可能】
ご入社後はご志向に応じスペシャリストやマネジメントなどに挑戦いただくことが可能です。

【東京・大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのintra-mart導入・保守・運用プロジェクト(リーダー/サブリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名 数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

銀行でのシステム企画開発(キャッシュレスビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,188万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
●役割
・当行の口座を持たない一般消費者 向けサービスに関わるシステム企画、開発
・キャッシュレス、Fintech、など新規ビジネスや新技術に関連する業界情報の収集・分析、新技術研究 等
・DXに関わる企画、開発
・その他、開発に付随する、開発委託先の管理監督、予算・実績管理業務 等
・開発作業はビジネスパートナーへ委託しており、要件定義〜設計、プロジェクトマネジメントが中心です

●ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

●キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・基幹系システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

銀行でのシステム業務開発(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 740万円(別途時間外手当あり)
ポジション
メンバークラス(非管理職)
仕事内容
●役割
業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当。
・基幹系システムの開発、保守
・DXに関わる企画、開発
・次世代基幹系システムの検討

※開発の中心はベンダーであり、プロジェクトマネジメントが中心

●ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アプリケーション開発エンジニア

●キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・インフラ開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(映像プラットフォーム新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
・市場調査、顧客ヒアリングを通し当社が目指すべき映像プラットフォームの完成図をまとめる
・アプリケーションマーケット構想を実現するために、ビジネスモデルを構築し、ビジネス要件定義を行う
・弊社の映像プラットフォームを活用するための各種開発ツール(API、SDK、NoCode/LowCodeツールなど)を整備する
・開発プロジェクトを組成し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを指揮し、成功に導く
・サービスインさせたプロダクトへの市場からのフィードバックに真摯に向き合い、改善を繰り返し、PMFを達成する
・プラットフォームに賛同してくれる開発パートナーの開拓を行い、エコシステムを構築する

<業務の魅力>
映像プラットフォームを1から構築し、様々なステークホルダーを巻き込みながら起案 プラットフォーム立ち上げをドライブすることができます。
このプロセスを一貫して担当いただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。ローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(IoTデバイス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため、PdMを募集しております!

<業務内容>
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・市場投入、営業支援

<業務の魅力>
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、起案 商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。
プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

クラウド録画サービスの開発・運営での業務設計・改善担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜700万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションの設計を行っていただける方を募集します。
各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループとの間に取ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計/システム要件定義等を推進していただきます。

<具体的な業務例>
以下の業務の関連部署と連携し、業務フロー設計、オペレーション改善などをお任せします。
 ・契約管理、受注・請求管理、売掛管理
 ・調達、商品管理、在庫管理
 ・工事/保守管理
 ・出荷管理
 ・カスタマーサポート
 ・外部委託先のマネジメント

<業務の魅力>
当社のカスタマーサービス/運用全体に関与し、すべての部署と連携してサービス/業務を運用していっていただく為、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられる部署です。

インターネット銀行でのITマネジメント部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜720万円
ポジション
担当者〜プロジェクトリーダー候補
仕事内容
システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。

【具体的には】
・社内のシステム全般に関する投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務
・親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務
各種システム監査対応。および、サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案 等

※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。
【PM】IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
【PL】システム統制における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネージャー Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
≪仕事内容 ≫
発電所の建設プロジェクトにおけるマネジメントを行い、良質な発電所建設および円滑なプロジェクト実行を担います。

≪具体的には≫
・プロジェクト完遂のために必要な社内リソースおよび社外の関係者との調整
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、スコープ管理
・プロジェクトスコープおよび目標の設定、プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト管理のための適切な検証、評価
・パフォーマンス測定
・適宜レポーティング、エスカレーションの実施
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・第三者・ベンダーとの関係構築および維持
・プロジェクト必要書類全般の作成、管理

≪仕事の魅力≫
・大型案件に携わることが可能です
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

・安定的な受注環境
世界2位の実績を持つ再生可能エネルギーEPC企業の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近大手ガス会社から出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。

・日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた企業との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。

外資系コンサルティングファームでのSr PM/PMO/上流SE/JavaSE・BSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程、製造をご担当いただく方を募集しております。
またオフショア部隊と連携したブリッジ業務もお任せいたします。

【1.シニアプロジェクトマネージャー】
お客様とコミュニケーションを取りながら、弊社プロジェクトチームの責任者として、複数プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。また一部要件定義にも携わっていただきます。

【2.PMO】
クライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。

【3.上流SE】
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

【4.JavaSE・BSE】
製造業界を中心としたお客様の様々なシステム開発に携わっていただきます。
Javaを利用し、要件定義・設計・製造・リバースエンジニアリングなどオフショア部隊と連携しながら
システム開発における上流工程から下流工程までのすべての経験ができます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト
・大手製造業の社内システム刷新プロジェクト
・大手製造業の工場DX推進プロジェクト
・某通信会社の新規サービス開発プロジェクト

【やりがい】
弊社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。
長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。

また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。

なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

大手シンクタンクの社内システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。

・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境(VPNや端末管理)の企画推進。
・ERPパッケージを含めた社内の基幹システムや周辺システムの企画立案、構築運用支援
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での【流通領域】プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
 または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

2. PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

3. プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

4. QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー

【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のクラウドLift & Shift プロジェクトリーダー・サブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー・サブリーダー
仕事内容
クラウドLift & Shiftプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーを募集します。

企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして従事いただきます。将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト&シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

日系生命保険会社でのデータ領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
また、利害関係者や経営層への説明・報告も業務に含まれます。
また、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。

主な役割は下記の2つです。

1.データ分析用プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程をリーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う。
(1) 業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
(2) オンプレミスおよびクラウドプラットフォームにおける、複数の分析や運用業務を対象としたデータアクセスパターンの定義、設計、実装
(3) システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
(4) ユーザ受入テストの支援

2.改善活動
(1) 性能モニタリングや改善策の作成、実行
(2) セキュリティ、リスク、コンプライアンスを考慮した、クラウド移行へのロードマップの立案と改訂
(3) ビジネスがモニタリングするレポートの改善

大手地銀でのプロジェクトマネージャー(システム子会社出向)【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社は大手地銀のFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
・当社のマーケティングが開発運営する金融アプリのシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。
・ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。

<業務内容>
●アプリのシステム企画および新規開発案件/バックログ開発等のプロジェクトマネージャー
 ・企画部門や開発ベンダ、内製化チームをとりまとめながら案件を推進する役割
 ・技術的な視点で企画内容(開発機能)の検討/精査を実施

●アプリ開発内製化の推進
 ・要件定義〜テストまでの内製化タスクの管理
 ・開発プロセスの改善(DevOPSツール導入等含む)

外資人材ビジネス・グループ会社でのPM領域テクニカルアドバイザー(技術講師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の教育を担う部門です。
トレーニングを通じて当社の研修を受講される方々の成長と市場価値の向上を支えます。

<主な業務内容>
(1)PM認定制度に準じた研修コンテンツの整備
(2)PM研修実施に関する計画立案及び運営
(3)PM研修の実施
・PM研修講師として、エンジニア向けの研修を実施
・PM研修講師の育成
(4)当社グループおよび社外のお客様へのサービス提供(研修含む)
・PM研修の外販及び、顧客ニーズに合わせた研修のカスタマイズの企画立案、実行

<特長>
・非常駐エンジニアとしてテクニカルトレーニング部に所属し、今年度の基本方針にも記載あるプロジェクトマネージャー育成に関わる研修の整備、運営を行っていただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・研修運営を通じて、プロジェクトマネジメントの知識が体系的に身に付きます。
・所属している期間において、PM研修以外の技術の習得も行ってもらいます。

外資人材ビジネス・グループ会社でのPM領域テクニカルアドバイザー(技術講師)※ハイクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
技術トレーニングを通じて自社社員のみならず、クライアント、カスタマーの成長と市場価値の向上に寄与することで、日本の課題解決に取り組みます。

<主な業務内容>
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施

(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施

(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発

(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施

<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるMiddleware & Integration Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜970万円(月給 469,000円〜540,000円、残業代支給対象外)
ポジション
Manager
仕事内容
Local Product Ownerの下、システムのInfrastructure Platform技術、運用支援

1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援
2. 各種インフラプロジェクトへの参画
3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築
4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案
6. 担当Teamのマネージメント

<このポジションの魅力>
・Middleware & Integration チーム内にある2つのTeamのマネージメントを行います。今まで身に着けてきた技術スキルと組織のマネージメントスキルを存分に発揮できる環境です。
・今後Agileでの仕事の進め方をしていくにあたり、Scram Product Ownerとしてチーム内の案件をビジネス目線で正しい方向へ導いていく事ができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSenior Project Manager/Scrum team Scrum Master

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,160万円(月給 469,000〜700,000万円 残業代支給対象外)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当部署(Function)は、日本のグループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。
担当する業務は大きく以下4つになります。
・プロジェクトガバナンスに関する業務
・プロジェクトマネジメントに関する業務
・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務
・当社サービス全体に関わる実行支援業務

日本のグループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役(プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、メンバー)として、プロジェクトを推進します。また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。

<このポジションの魅力>
・担当プロジェクトには、サーバー、クラウド、PC、メインフレーム、セキュリティ、新技術、改善、等様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があり、経験を重ねることで幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。
・現在、グローバルの方針に基づき、プロジェクトの推進方法をウォーターフォール型からアジャイルのスクラム型に変革しようとしていますので、アジャイルに関する知識やノウハウを習得することができます。
・数年以内を目処に社員、ビジネスパートナー含めた数人規模、小規模チームを率いる役割が期待されており、チームビルディングの経験を積むことができます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるUNIX Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜925万円(月給 339,000円〜550,000円 残業代支給)
ポジション
担当者
仕事内容
Unix/Windowsサーバ、Database、Storage、Virtualization、Containerに対して
構築・導入業務、テクノロジーマネジメント、セキュリティ対応、プロジェクト支援、問題解決、運用業務、などのエンドツーエンドのサポートを提供します。
関係するステークホルダーは社内外のITチーム、また国外のエンジニアリング部門、セキュリティ部門と多岐にわたり、それぞれのチームと共に最適なシステムソリューションを実現します。
UNIXエンジニアチームの業務 (Tech Leadのサポート)
1. グループ事業会社へのサーバ系OSにおける、インフラソリューション提供(中長期戦略/計画、設計/構築/運用/保守、プロジェクト推進)
2. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案
3. US本社エンジニアと共同で新技術の導入を主導する

<このポジションの魅力>
社内別部門、グループ事業会社やUS本社エンジニアと共同でシステムの導入、また自動化・セルフサービス化などの改善業務を行います。そういった業務の中で新技術に触れる機会や、ユーザとの折衝など、エンジニア・マネジメント両観点で非常に多くの経験値を得る事が出来るポジションです。多くのステークホルダーとシステムにおける最適な解を検討し、作り上げていく楽しさがあります。

外資人材ビジネス・グループ会社でのITインフラ領域テクニカルアドバイザー(技術講師)※ハイクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
<主な業務内容>
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施

(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施

(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発

(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施

<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。

外資人材ビジネス・グループ会社でのメカトロニクス領域テクニカルアドバイザー(技術講師)※ハイクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
<主な業務内容>
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施

(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施

(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発

(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施

<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。

不動産テックのスタートアップ企業でのCTO候補 / シニアWebフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CTO候補
仕事内容
チームが開発を担当する各種プロジェクトの技術的なリーディングや開発業務、メンバーの指導やメンタリングを中心としたチーム運営を主な業務として遂行していただきます。
また、本チームの枠を超えて横の研究開発チームやデータサイエンスチーム、そして事業部
などと連携もご担当いただきます。
そして、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブなど、CTO候補としての業務も遂行していただきます。

●具体的な業務例
・技術選定、アーキテクチャ選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・当社の開発ブランディングを目的とした外部発信・技術広報
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発
・ボードメンバーやPdM、PMとメンバーの技術的接続

●このポジションの魅力
・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。
・代表は、合計2社を売却したことのある連続起業家(シリアルアントレプレナー)です。スタートアップの立ち上げ、スケール、出口など多くの知見を有しています。
・GISを不動産開発業に応用している日本で唯一のテック企業です。業界に存在しない最先端の技術開発を行うことができます。
・実際に不動産開発を行うチームを社内で内製しており、有名不動産デベロッパー出身のメンバーが多く在籍しています。そのメンバーから多くのビジネス知見を得ながら、解像を高めつつ業務を遂行することができます。
・Webアプリケーションは、フロントエンドバックエンドともにTypescriptで実装されており、モダンな技術を選定すること、新しい技術を採用することに非常に寛容な組織です。

●テクニカルスタック
・言語: Typescript, Javascript
・フロントエンド: Next.js, React.js
・バックエンド: Nest.js, Express.js, Node.js
・データベース: MySQL, MongoDB
・インフラ: A WS ECS, A WS RDS, A WS Lambda, Docker , CloudFormation
・ツール: GitHub, Jira, Confluence, Slack

不動産テックのスタートアップ企業でのシニアサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発チームが開発を担当する各種プロジェクトの、主にサーバーサイドの技術的なリーディングや開発業務、メンバーの指導やメンタリングを中心としたチーム運営を主な業務として遂行していただきます。

●具体的な業務例
・技術選定、アーキテクチャ選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・担当プロダクトのバックエンドサーバー開発
・開発チームメンバーの技術面の支援、コードレビュー
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施

●このポジションの魅力
・Webアプリケーションは、フロントエンドバックエンドともにTypescriptで実装されており、モダンな技術を選定すること、新しい技術を採用することに非常に寛容な組織です。
・GISを不動産開発業に応用している日本で唯一のテック企業です。業界に存在しない最先端の技術開発を行うことができます。
・実際に不動産開発を行うチームを社内で内製しており、有名不動産デベロッパー出身のメンバーが多く在籍しています。そのメンバーから多くのビジネス知見を得ながら、解像度を高めつつ業務を遂行することができます。

●テクニカルスタック
・言語: Typescript, Javascript
・フロントエンド: Next.js, React.js
・バックエンド: Nest.js, Express.js, Node.js
・データベース: MySQL, MongoDB
・インフラ: A WS ECS, A WS RDS, A WS Lambda, Docker , CloudFormation
・ツール: GitHub, Jira, Confluence, Slack

不動産テックのスタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
不動産会社と設計士とを結ぶコミュニケーションアプリの各種機能のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
業界初の不動産会社と設計士の案件ベースのコミュニケーションに特化したプロダクトに
て、新機能追加、機能改善を通した、ユーザー価値とビジネス価値の向上がミッションとなります。担当するプロダクト、およびそこに含まれるプロジェクト、業務プロセス全般にお
ける問題発見と問題解決を担うポジションとなり、プロダクトの成功にコミットするコアメンバーとしての役割を担います。
プロダクトはまだ企画段階であり、0から1のプロダクト企画・開発をご担当いただきます。

●具体的な業務例
以下業務を、エンジニアやデザイナー、各種専門家などのステークホルダーから、協力を得ながらリードします。
・インタビューやリサーチ、アプリデータなど、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
・より良いユーザー体験のもと、ニーズを満たすためのソリューションの企画立案
・企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定
対象となる機能は、プロダクト内の全般に渡ります。一部の例ですが、下記のような機能が挙げられます。
・訪問効率を最大化するための新規機能や機能改善
・営業戦略を立案するための分析機能の企画立案
・研究開発で生み出したアルゴリズムをプロダクトに統合する企画立案

●このポジションの魅力
・業界初のプロダクトのため、業界が変革されていく様を肌で感じることができます。
・意思決定速度がとても速く、企画承認から実行までにかかるパワーが少なく済みます。
・0から1の新規サービスの立ち上げフェーズであるため、市場価値の高い、キャリアに箔
をつける経験を積むことができます。
・実際に不動産開発を行うチームを社内で内製しており、有名不動産デベロッパー出身のメ
ンバーが多く在籍しています。そのメンバーから多くのビジネス知見を得ながら、解像度を
高めつつ業務を遂行することができます。

●テクニカルスタック
・ドキュメント管理: Confluence
・ソース管理: GitHub
・デザイン: Figma
・タスク管理: Jira
・戦略管理: Miro
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace

不動産テックのスタートアップ企業でのプロダクトマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
不動産会社と設計士とを結ぶコミュニケーションアプリの各種機能のプロダクトマーケティングのマネジメントをご担当いただきます。
業界初の不動産会社と設計士の案件ベースのコミュニケーションに特化したプロダクトに
て、新機能追加、機能改善を通した、ユーザー価値とビジネス価値の向上がミッションとなります。担当するプロダクト、およびそこに含まれるプロジェクト、業務プロセス全般にお
ける問題発見と問題解決を担うポジションとなり、プロダクトの成功にコミットするコアメ
ンバーとしての役割を担います。
プロダクトはまだ企画段階であり、マーケティングを通して、マーケットニーズの把握、キラーコンテンツの発見、セリングポイントの定義など、プロダクトの仮説検証全般をご担当
いただきます。

●具体的な業務例
以下業務を、エンジニアやデザイナー、各種専門家などのステークホルダーから、協力をえながらリードします。
・インタビューやリサーチ、アプリデータなど、様々なデータの収集とその分析を通じたニーズの発見
・より良いユーザー体験のもと、ニーズを満たすためのソリューションの企画立案
・仮説に基づいたA/Bテスト
・企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定
対象となる機能は、V AL UEプロダクト内の全般に渡ります。一部の例ですが、下記のような機能が挙げられます。
・訪問効率を最大化するための新規機能や機能改善
・営業戦略を立案するための分析機能の企画立案
・研究開発で生み出したアルゴリズムをプロダクトに統合する企画立案

●このポジションの魅力
・業界初のプロダクトのため、業界が変革されていく様を肌で感じることができます。
・意思決定速度がとても速く、企画承認から実行までにかかるパワーが少なく済みます。
・0から1の新規サービスの立ち上げフェーズであるため、市場価値の高い、キャリアに箔
をつける経験を積むことができます。
・実際に不動産開発を行うチームを社内で内製しており、有名不動産デベロッパー出身のメンバーが多く在籍しています。そのメンバーから多くのビジネス知見を得ながら、解像度を高めつつ業務を遂行することができます。

●テクニカルスタック
・ドキュメント管理: Confluence
・ソース管理: GitHub
・デザイン: Figma
・タスク管理: Jira
・戦略管理: Miro
・コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島】大手総合電機会社での社会インフラ向け大規模PJのフロントSE(プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
プロジェクトリーダーとして、自身の担当範囲についての顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し、システム開発を実施頂きます。
開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出〜解決を図ります。
チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
具体的な業務分野や内容については、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインしますが、これらの職務を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャーの役割を担って頂くことを期待します。

【職務詳細】
システムの提案や構築において、以下のような業務にプロジェクトリーダーとして従事頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
 ・プロジェクトの各フェーズにおける作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取りまとめ
 (プロジェクトとしては、数千万〜数百億円(人数10〜1,000名)規模の案件をご担当頂きます。)
▼提案、要件定義等の上流工程
 ・社会や市場の変化を捉えた、お客様課題を解決するためのシステムやサービスのソリューション提案、取りまとめ
 ・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀したうえでの、サービス企画や提案活動の推進、取りまとめ
▼設計・プログラム製造・テスト
 ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取りまとめ
 ・プログラミングおよび単体テストの取りまとめ、結合テストや総合テストなどの実施、取りまとめ
▼システム運用・保守
 ・稼働後システム運用の実施、取りまとめ

【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
 日常生活に欠かせない新サービスの提案や構築、大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。
 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
 社会を支える大きなシステムを稼働させたときの達成感と喜びを一緒に味わいましょう。
2.高い技術力で挑戦し続ける!
 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。
4.社内外のトップエンジニアと連携ができる!
 トップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大ができます。
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