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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(環境エネルギー・サービサー・電力ビジネス分野)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円 830万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社グループの新たな分野である、事業投資セグメントにおけるシステムの企画・開発・導入・運用を担当します。

●環境エネルギービジネス
廃棄物回収からリサイクル業務等のビジネスに対応したシステムの企画・開発・導入・運用を担当
●電力ビジネス
電力ビジネスにおける需給管理及び顧客管理等のシステム開発・保守業務

【具体的には…】
上記ビジネスプロセスを新たに作り上げる事と同時にシステム開発(パッケージ適用含め)を進めることも多く、コンサルタント的領域のスキルを求められる場面が多々あります。
開発および、運用・保守も担います。
また、相応の金融知識をもった上級SEを求めています。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(人事・総務・共通化推進等の全体最適化 推進分野)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円 830万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社グループの人事総務部門主管アプリケーションの開発、保守を担当いただきます。
各種システムは切り替えの時期を控えており、新規システムの検討から携わっていただきます。
・人事フロントシステムへの機能追加プロジェクト
・経費精算システム刷新プロジェクト
・人事基幹システム刷新プロジェクト
・各種周辺アプリケーションとの連携

【詳細】
上記の開発又は検討プロジェクトを保守案件にも対応しながら進めることも多く、全体を俯瞰しながらバランス良く柔軟に対応するスキルが求められます。
また、失敗を恐れずチャレンジしながら粘り強くやり遂げる力も必要です。
開発、保守ともにユーザー部門・社内インフラ部門との会話は不可欠なため、コミュニケーション能力は必須となります。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(障害管理・分析、品質管理、プロジェクト分析・評価・推進)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●当社グループにかかわるシステム開発にて品質向上を図る全社的な活動を行う
●発生した障害を集計、分析を行うとともに、開発グループと再発防止策の検討を行い障害削減を推進する
●開発グループとは、障害評価会を開催し、直接会話をしながら評価をしていく
●障害管理・分析以外にも、開発中のプロジェクトのモニタリングを実施し、リリース時までの品質確保をサポートを行う
●社内での情報共有の勉強会を開催し、主要な障害の振り返りならびに品質管理に関する勉強会を開催する

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<名古屋採用>国内独立系IT企業におけるLinuxエンジニア(インフラ設計・構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円(経験、能 、年齢を考慮の上規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要:
Linux技術を駆使したインターネットを中 としたインフラ設計・構築業務を担当します。インターネットサービスプロバイダ、コンテンツサービスプロバイダ、IT関連商社、 融機関など、顧客のメールシステム構築、社内サーバインフラ構築、インターネットサーバ構築、オーダーメイドシステム構築の分野を中 に各種システム設計・構築に携わります。ご経験・スキル次第では、まずは運 からスタートいただく可能性もございます。

●職務詳細:
・OSやソフトウェア、ハードウェアの選定や検討、OSSのカスタマイズ検討、動作検証なども 掛けます。
・導 や設定業務はプロジェクト単位で うので、役割としてシステム設計業務をメインとして います。
・プロジェクトは商社経由やプロバイダの案件が多く、顧客との直接折衝も発 します。
・数百万 数千万規模のプロジェクトを中 に担当します。

●他社との差別化、特徴:
既存の製品だけでなく、OSSを使 したシステム提案が強みです。OSSを利 することで、ソフトウェアのライセンス費 をカットし、代わりにカスタマイズや運 、保守、教育といった最も重要な部分に費 を充て、顧客にとって最適、最善なシステムを実現することが可能です。また、 社完全請負であり、顧客先常駐や派遣は っておらず、プロジェクト管理、時間管理、 数管理が徹底されており、効果的な時間配分で業務を進める能 が に付きます(タイムマネジメントについての外部研修等を受けることも可能です)。

●強み:
Linuxを活 した 由度の い完全オーダーメイドのシステム開発が同社の強みです。エンジニアはシステム全体の仕様、要件定義の段階から顧客と直接やりとりし、全体の企画、ハード、ソフトの選定、各種インフラの設計、構築に るまで 貫して携わります。

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再保険会社におけるシステム部要員 (社内システムの企画およびITインフラ運用・管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(能力・経験を考慮し規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムに係わる次の業務
● IT戦略の企画・構想策定
● IT導入に係る要件定義・設計
● ITマネジメント(セキュリティ管理、プロジェクト管理、IT統制等)
● ITインフラの管理・設計・構築(特に、仮想化基盤およびネットワーク)

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大手銀行でのデータ・コンプライアンスPJ推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
データ・コンプライアンスPJ推進

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大手銀行での与信管理に関わるデータ整備・システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

【職務内容】
●与信管理に係る手続制定、 報告業務等、リスク管理業務全般
●与信管理に係るデータ整備・システム開発等
●与信管理に係る新システム導入・システム高度化プロジェクト推進
●決算に係る集計及び計量業務
●与信管理の体制整備に係る国内外拠点の支援・指導

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
●既存や新規お客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案支援
●ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿ったサービスの企画、提案ならびに構築設計

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3年目:プロジェクトリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務ならびに運用、設計構築を担当
●5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのインフラ(サーバ仮想化/デスクトップ仮想化)PL・PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー・マネージャークラス
仕事内容

<担当業務>
主に仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

システムプロジェクト管理チームは、当社において開発規模や戦略上、特に重要と思われるシステムプロジェクトの管理を担当しています。
将来のリーダー候補として、やる気のある方・道を究めたい方はぜひご応募ください。

【ポジションの特徴】
●役員等の経営層とのコミュニケーションが多く、またご自身の判断で行動する範囲が広い。
●その分責任も重いが、やりがいも同時に大きく、プロジェクト成功時の達成感は他に替え難いものがある。

【職務内容】
プロジェクトマネージャーとしてインフラ関連のシステムプロジェクトを担当し、運営・管理を行っていただきます。

【具体的には…】
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の立案と実行指示、および管理
●ステイクホルダーとのコミュニケーション・各種調整業務
●ベンダーマネージメント業務

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大手ゲーム会社の IT企画・総合職(PM、ITコスト管理、部門運営サポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
スクウェア・エニックス情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、ファイナルファンタジーXIVやドラゴンクエストXなど、オンラインタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。
スピード感のある職場で、ITコスト管理、契約業務、社内外の各種調整業務、各種レポート作成業務、部門運営サポート業務(庶務業務含む)、その他事務全般を担当していただきます。
変化・チャレンジを楽しむことができる方、主体的に仕事に取り組める方、ジェネラリスト志向がある方、事務業務の経験が豊富な方を歓迎します。

〔主な仕事内容〕
・IT投資に関わる予算レビュー、分析業務
・情報システム部の予算策定および予実管理業務
・各部署/PJに対するITコストの直課処理、費用按分処理
・情報システム部運営上必要となる稟議処理、物品購入処理、請求処理、契約処理に関するルーチン業務、庶務業務
・各部署/PJに対する各種調整・連絡業務
・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成

〔ご経験・スキル次第で将来的にお願いする可能性がある業務〕
・各種システム関連PJ等でのプロジェクトマネジメント業務
・ITを用いた業務改善の企画立案・運用

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独立系マーケティングテクノロジー企業でのSenior Project Manager (管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円  ※経験・実績によって応相談。別途業績に応じて業績賞与を支給(年1回)
ポジション Senior Project Manager
仕事内容

<部署概要>
近年急成長しているMarketing Automation市場ですが、当社最大の特徴は、製品開発〜導入〜サポート〜コンサルティングやコンテンツ制作など自社で全てを完結出来る為、クライアントにとって最大のマーケティング効果を発揮できるようサポートができる事です。社内でしっかりとPDCAをまわしながら行っていく為、各部署間の連携も密で一体感があります。
こちらのポジションでは、クライアントが弊社のMarketing Automation製品を導入する際に、プロジェクトマネージャーとしてシステム導入の全体のマネジメントをして頂きます。管理者候補として近い将来、大きいプロジェクトや複数のプロジェクトを同時にお任せし、またピープルマネジメントも含めていくつかのチームを管理して頂きます。

<業務内容>
●複数のプロジェクト管理、ピープルマネジメント
●クライアントのニーズを理解した上で要件定義、クライアントのUAT戦略を作成
●プロジェクト全ての管理
(リソースアサイン、キックオフミーティングリード、スコープ定義、ドキュメント管理)
●プリセールス、ソリューションアーキテクト、データベース管理者と協働し、ソリューションを設計。
●クライアントおよび社内チームへのエスカレーション、サポートチームへの移行

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独立系マーケティングテクノロジー企業でのTechnical Account Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円程度  ※経験・実績によって応相談。 別途業績に応じて業績賞与を支給(年1回)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のマーケティングソリューションをご利用いただいている、大規模クライアントのテクニカル専任担当として、営業と共にクライアントを全面的にサポートしていただきます。
1.深いビジネスニーズのヒアリングと実現に向けてのシステム構築提案と支援
2.障害対応時の技術的な説明 および 顧客運用を加味した対策の提案

<役割>
●大口クライアントの専任技術担当としての業務全般(電話、メール、ご訪問等)
●大口クライアントからの技術的、運用、サービス障害に関するお問い合わせに関するテクニカルサポート業務
●システム連携の際の技術的支援
●その他 
  新規案件や業務拡張ニーズにおけるプリセールス・提案支援業務
  社内各種プロジェクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー業務

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大手決済代行サービス企業の業務改善担当(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(前職・経験を考慮)(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】 サービス業務部は、受注後、加盟店様のご希望どおりに本番稼動するまでをサポートする部門です。また、加盟店様の契約情報等を管理することもミッションです。
サービスを提供するには、多くの部署を巻き込んで受注〜運用開始までの業務を調整しながら進めていくことになります。現在の業務運用はシステム化が進みつつある状況ですが、
まだまだ手運用も多く、今後、益々の改善が必要です。
現行の運用を理解した上で、改善策を検討し、新運用ルール・システムを構築し、変革リーダーとしてバランスよくチームを方向付け、安定運用できるように活動していただく重要なポジションとなります。

【詳細】
当社の決済サービスをお申込いただいた加盟店様が本番稼動するまでのサポート業務全般

【職務内容】
◇見積〜受注〜本番稼動までの一連の業務フロー構築および本番運用
◇業務改善
◇新サービス開始にあたっての業務検討・関連部署との調整・フロー、マニュアル等の作成・本番運用

★社内の関係各部署(営業・法務・開発・サポート等)と連携しながら、加盟店様が本番稼動できるまでをサポートする仕事です
どんなサービスでも社内のバックオフィス業務は必須です。その部分を知ることは、会社の核となり得ます。また、法務や経理とも話をしていきますので、さまざまな業務の知識を得ることが可能です。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●東京ガス、東邦ガス、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでのサービス業向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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大手外資系金融グループシステム中核子会社の上流工程システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力、実績に応じて優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者もしくはリーダー
仕事内容

開発プロジェクトの上流工程を担当いただきます。
(開発/実装は外部協力会社がおこない、その管理を担当頂きます。)

●クライアントへのシステム化要件のヒアリング
●システム化要件の取りまとめ及びクライアントへの提案
●システム設計
●開発プロジェクトの取りまとめ

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大手フード企業の経営企画(業務改善推進者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

●社内業務(製造現場、販売現場等)の業務の効率化・改善を、IT化・機械化などをの手法を用いて改革・改善いただきます

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,400万円 ※スキル経験により決定
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●AI(ディープラーニング含めた機械学習)搭載型の業務システムに係るコンサルティング

・AIを実現する有力な施術要素である、ディープラーニング(DL)、及びDLを含むより広い技術である機械学習や数理最適化といった技術を使って、クライアントの新規サービス開発や業務変革を行う事で、事業成長を支援する新しい領域のコンサルティングプロジェクトの提案、推進を行っていただけます。

<特徴>
・企業が利用するるERP・SFA・PLM・CRMシステムなどには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、弊社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといった企画をして、プロジェクトを遂行していく、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験頂けます。

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大手SIerでのERPソリューションコンサル、PM(Oracle系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

日本を代表する大手企業を始めとしたお客様に対し、一流企業のERPシステムの企画・導入・保守のシステムライフサイクル全てにおいて、
マネージャ、リーダー、コンサルタントとして力を発揮することが出来ます。

制度連結だけでなく管理連結も含めたグループ経営管理の実現、経営基盤をささえるタレントマネジメント等の人事給与システムの導入、
日本を代表する大手企業のグローバル会計システムの導入など、やりがいのあるプロジェクトがあなたを待っています。

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(1)大型ERP/EPM系ソリューションコンサル、プロジェクトマネージャ
(職種:PM)

1.ERP導入
 ・100〜300人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできる PM 又は PL  (プリセールス含め、上流から全工程)
2.管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(グローバル展開あり)

⇒担当業務: 会計領域におけるソリューションリーダ
      ・大規模PJ(200〜1,000人月)程度のPJのPM、又は、100〜200人月程度の複数PJのPM 
      ・特定ソリューション/特定業界におけるビジネス企画/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。


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(2)ERP導入に関するITコンサルタント
(職種:コンサル)

1.ERPコンサルタント
 中堅規模の顧客向けのERP導入PJ、または既存導入先の追加開発PJなどにおけるERPコンサルタント。
 ERPとしてはJDE、またはEBSを想定しています。

2.ITコンサルタント
 ERP導入済みの既存のお客様に対して、ERPの更なる活用や、
 お客様の業務課題・経営課題を""IT""を用いた解決策を提示し、顧客の事業成長に寄与していく。

⇒キャリアパス:既存顧客深耕を進めるアカウントマネージャ、または新規顧客を獲得するための提案活動を含めた
        プリセールスコンサルタントなど。ご本人の希望や素養との兼ね合いにより決定。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
競合他社に比較して、大きなプロジェクト規模でも確実に推進していく経験やノウハウがあります。
そのプロジェクトの中で、顧客とシステムを構築していきながら、特にメンバーの育成に力を入れています。
その育成の結果として、更にチームが強くなっていき、個人・組織が共に強くなっていく事ができる場です。

-------------------------------------------------
(3)中規模ERP導入プロジェクトマネージャ
(職種:PM)

中堅規模の顧客向けのERP導入PJ、または既存導入先の追加開発PJなどにおけるプロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダー。
ERPとしてはJDE、またはEBSを想定しています。
30人月から200人月程度の規模感でのプロジェクトやチームのリーディング、マネジメントを担当頂く事になります。

⇒キャリアパス:既存顧客深耕を進めるアカウントマネージャ、または新規顧客を獲得するための提案活動を含めた
        プリセールスコンサルタントなど。ご本人の希望や素養との兼ね合いにより決定。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
競合他社に比較して、大きなプロジェクト規模でも確実に推進していく経験やノウハウがあります。
そのプロジェクトの中で、顧客とシステムを構築していきながら、特にメンバーの育成に力を入れています。
その育成の結果として、更にチームが強くなっていき、個人・組織が共に強くなっていく事ができる場です。


-------------------------------------------------
(4)人事業務ソリューションコンサル、プロジェクトマネージャ
(職種:PM)

・業務: 人事
・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
・顧客をリーディングできる PM 又は PL  (プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補

⇒担当業務:人事領域におけるソリューションリーダ
      ・50〜200人月程度の複数PJのPM  
      ・特定ソリューション/特定業界におけるビジネス企画/マネージャ

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるPMO、 およびPMOコンサル(業種、業態問わず)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション PMOサブリーダー
仕事内容

<担当業務>
●大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
   ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価、対策)
   ・社内外の経営層に対するマネジメント報告   
●PMコンサルタント
   ・コンサルタント事業に向けた市場分析、事業企画
   ・PMO実行支援

<キャリアパス>
●中堅人材のキャリアパス
  ・当初:PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー
  ・将来:大規模プロジェクトのPMOリーダー、PMコンサルタント
●上級人材のキャリアパス
  大規模プロジェクトのPMOリーダー、PMコンサルタント

 ※
 ・全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り(オフショア開発、グローバル含む)
 ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り 
 ・中期的にPMOコンサルティングビジネス領域を手掛ける計画有り(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)

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<業務委託>データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額報酬80万円〜180万円 ※スキル経験により決定
ポジション シニアコンサルタント〜
仕事内容

●AI(ディープラーニング含めた機械学習)搭載型の業務システムに係るコンサルティング

・AIを実現する有力な施術要素である、ディープラーニング(DL)、及びDLを含むより広い技術である機械学習や数理最適化といった技術を使って、クライアントの新規サービス開発や業務変革を行う事で、事業成長を支援する新しい領域のコンサルティングプロジェクトの提案、推進を行っていただけます。

<特徴>
・企業が利用するるERP・SFA・PLM・CRMシステムなどには、まだ活かしきれていない大量の蓄積データがあり、弊社ではそれらのデータやセンサーなどのストリームデータまでも用いて、将来の需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといった企画をして、プロジェクトを遂行していく、世界的にも稀有な最先端の仕事を経験頂けます。

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<業務委託>データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIシステム開発エンジニア|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額報酬80万円〜180万円 ※スキル経験により決定
ポジション プロジェクトマネージャー〜プロジェクトリーダー
仕事内容

●AI(ディープラーニング含めた機械学習)搭載型の業務システム開発プロジェクトマネジメント

・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを、クライアントの業務システムとして実装していくプロジェクトをリードして頂きます。
・AIを実現する有力な要素技術として、ディープラーニング(DL)、及びDLを含むより広い技術である機械学習や、数理最適化といった技術があります。これらをクライアントの業務システムとして実装する最先端のシステム開発にチャレンジ頂きます。
・アルゴリズムの開発は、国内トップの経験と規模を誇るデータサイエンティストが担い、またプロジェクトのプリセールスや構想段階においては、戦略コンサル出身で技術知見もあるAIビジネスコンサルタントが担いますので、高い専門性を持った人材とのチームワークによるプロジェクト運営を経験頂けます。ご本人の趣向に応じて、データサイエンティストやコンサルタントの領域の仕事にチャレンジ頂く機会も提供可能です。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのシステム開発部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

●システム開発企業におけるITソリューション事業の統括
●新規事業の企画・推進統括

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのアカウント・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

●クライアント側のPMを支援する立場として、提案活動・プロジェクト管理(クライアントリレーション、メンバー、スケジュール、収支、リスク、品質等の管理)
●クライアントのIT化計画の策定支援、プロジェクトコントロールの支援等のコンサルティング

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万(前職・経験を考慮)
ポジション コンサルタント
仕事内容

お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用を担当
【具体的には】
●サーバー、ネットワーク設計・構築
●システムポリシー設計
●運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(流通・小売/システム構築リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例(一例として)
・大手百貨店向け業務設計、システム構築、保守運用支援
・他流通業向けの業務設計、システム構築、保守運用支援

●職務内容の詳細
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。現在、多くの案件が並行で動いている状態で、システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。
・担当業務:ユーザ部門を相手とした業務設計、改善テーマ立案、新システム設計など(10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメントなど)

 特定のフェーズのみではなく、業務設計から保守運用まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

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大手ITコンサルティング会社での業務コンサルタント(ストラテジックアカウント/グローバル&国内物流領域担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフマネージャー
仕事内容

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
-倉庫管理(WMS)領域における業務設計およびシステム構築
-国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築
-海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス(3PL等)に関わる業務設計及びシステム構築

●職務内容の詳細
 現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

 -担当領域:フォワーディング、クーリエ、輸出入(税関)、倉庫管理(WMS)、配送管理(TMS)など
 -担当業務:物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
物流戦略策定支援。(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO及び顧客の上層部をカウンターとして、物流戦略策定をリーディング。

---キャリア事例---
30代後半で弊社に入社。各種資料作成等を通して弊社の優位性を理解し、ベースとなるITスキル(TMS、WMSの構築・提案経験)と物流スキル(輸配送業務・倉庫業務のプロセスノウハウ)を生かして、対象顧客との均衡スキル・提案書作成スキルを体得。入社後1年経った現在、顧客の上層部に対してITをベースとした物流ソリューション(倉庫領域、輸配送領域)を提言する形で当部門に貢献中。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(公共サービス顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度
ポジション 応相談
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャー設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

当部門が主に担当する公共業界は寡占化されてきている市場であり、官公庁の中でも更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。我々はそのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。これらのプロジェクトで蓄積したノウハウや経験を活用・展開し、各クライアントに最大限の成功を提供いたします。

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
 − バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
 − その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 ー担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
 ー担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

●入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング、大・中規模案件の立ち上げ

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大手通信サービス会社での法人向けサービス・ソリューションの導入・開通支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●受注活動における顧客へのサービスプロセス説明、デリバリー提案支援
●構築/納品期間中の開通スケジュールマネジメント、進捗報告

【主な業務】
●受注活動における顧客へのサービスプロセス説明
●デリバリー提案支援
●開通スケジュールマネジメント、進捗報告

【具体的には】
<業務例>
●受注活動におけるサービスプロセス説明
●デリバリー提案支援
●開通スケジュールマネジメント、進捗報告

<対応商材>
●音声系商材
●データ系商材
●モバイル系商材

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大手通信サービス会社での業務プロセス/システム設計・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●法人向け新規商材サービスリリースのための業務プロセス設計・新施策対応、全社プロジェクト対応
●既存業務プロセスの最適化設計・KPI設計・構造改革対応を通した事業収支の管理・改善
●業務プロセスにあわせたシステムおよびツールの開発/改修

【主な業務】
●業務プロセス/システム設計・管理業務

【具体的には】
●新商材対応のための業務設計/コスト見積り
●法人向け各種システム等のユーザー要件定義(情報システム部門との連携)
●システムリリース時の業務シナリオ作成/シナリオ検証
●新規業務プロセス/システムリリース時の資料作成展開/ヘルプデスク業務

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大手通信サービス会社でのインテグレーションエンジニア(セキュリティプロダクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(550万円〜800万円 程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
サイバーセキュリティプロダクトのローカライズ、インテグレーション

【主な業務】
日本におけるセキュリティ事業の構築
商品のローカライズ、インテグレーション業務リード
サポートやトレーニング等営業面のサポート

【具体的には】
海外セキュリティ商材のアーキテクチャ理解
競合商品との技術比較および報告資料作成
ソフトバンクおよびパートナーとのインテグレーション業務の推進
社内関係者向けの説明・トレーニング開催

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大手通信サービス会社でのクラウドプロダクトの技術部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1250万円程度)
ポジション 技術部長
仕事内容

【ミッション】
・クラウドプロダクトの評価
・クラウド環境構築の提案・導入支援
・組織マネジメント

出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。

【主な業務】
・パートナー企業(アリババグループ)とのプロダクト開発、プロジェクト推進
・クラウドプロダクトの検証・導入
・顧客のクラウド環境構築提案・支援
・プロダクト部門へのフィードバック実施
・コスト管理、チームマネジメント
・ベンダー管理

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大手通信サービス会社でのプロジェクト推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(550万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
クラウド事業および付帯事業の開発・推進

出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。

【主な業務】
・社内横断プロジェクトの推進・管理
・海外を含めたパートナーとのプロジェクト推進
・経営層サポート
・プロジェクトコスト管理

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大手シンクタンクでの基盤技術のスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション チームリーダー〜マネージャー
仕事内容

●個別プロダクト(OS、DB、NW他)の技術的側面からのプロジェクトレビューワー
●特定技術(例、サイバーテロ対策他)に特化した技術サポート。

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システムインフラ開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

●銀行市場系システムインフラ開発エンジニア
メガバンク向けの市場系システム開発担当部署に配属後、所管システムに関するスキル・ノウハウを習得し、当社アメリカ現法との連携案件・協業を通し、海外派遣社員候補生として養成します。
最終的には、当社アメリカ現法に勤務し、UNIX系市場系システム(ディーリングサポートシステム、リスク管理システム)の基盤維持管理業務に従事して頂きます。

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大手シンクタンクでのプロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル等を考慮し優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション チームリーダー〜マネージャー
仕事内容

●システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務。
具体的には・・・
プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理をご担当いただきます。

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル等を考慮し優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

・ビジネスアプリケーションの開発業務
・各業務用アプリケーションシステムの業務設計、システム基本設計〜システムテストまでの開発、及びシステムの機能追加変更対応等のメンテナンス

●金融システム
金融機関に対する融資関連業務システム、Web等のチャネルシステム、ネットワーク構築等のシステム開発業務

●全業務分野
・ホスト系システムの開発からC/S系システム、WEB系システムに至る幅広い技術分野での各種アプリケーションシステムの開発
・各業種・業務用のアプリケーションシステムの開発

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メガバンク向けシステムインフラ開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

●銀行システムインフラ開発エンジニア
メガバンク向けのシステムの開発を要件定義から設計、開発、構築まで一貫して手がけます。当社はメガバンク系列のIT戦略会社で、同行の業務拡大をIT面から支えていきます。
協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。

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メガバンク向け業務システム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

●銀行業務システム開発エンジニア

メガバンク向けの業務系システムの開発を要件定義から設計、開発、構築まで一貫して手がけます。当社はメガバンク系列のIT戦略会社です。同行の業務拡大をIT面から支えていきます。協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのPM・PL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を勘案し個別に決定(イメージ:700万円〜1500万円程度)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手クライアント(メガバンク、大手銀行、総合証券会社、大手ネット証券など)に対してスクラッチ開発や自社ソリューション導入を行うプロジェクトにおいて、顧客リレーションシップ及びプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

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日系生命保険会社でのITプログラムマネジメントチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円以上)
ポジション マネージャー候補もしくはアナリスト
仕事内容

【主な業務内容】
急成長を続ける当社のビジネスを支える情報システムをひとつの資源として捉え、持続的成長を実現するために必要なプロジェクトの企画、利益を最大化するためのプロセス構築、実行などを行う。

<戦略的ITプロジェクトの立上げおよび実行支援>
●全社横断的なIT戦略プロジェクトの企画立案、計画策定を行う。
●計画に基づくプロジェクトの推進および完了後のベネフィット創出状況のモニタリング

<プロジェクトポートフォリオマネジメント>
●IT/ビジネス運用費の削減と有効な投資判断を組織的に継続する仕組みの構築及びその実行。
●リソース可視化および再配分による最適なリソース計画の策定と仕組みの構築、遂行
●プログラムマネジメント標準の改善、展開によるマネジメント成熟度の向上。

<プログラムマネジメントに関する業務>
●IT、ビジネスが融合したプログラムのマネジメント業務。
●各プロジェクトの進捗管理、整合性管理を通して、プログラムのベネフィット最大化を実現する。

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日系生命保険会社でのシステム運用・保守担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円以上)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
生命保険のシステム(営業支援、顧客・代理店向けサイト、共同GW向けデータ連携、新契約/契約管理(保全、支払)、代理店管理、資産運用)における保守・運用業務を担当する。

<詳細>
以下の作業について、部内外の関連部署と調整して進める(以下業務に関する外部委託先の管理含む)。
●定例作業 / 日次、週次、月次の定例作業の実施
●各種調査、保守作業 / 各種データ抽出/修正、調査の実施
●開発プロジェクト支援 / 本番業務保守・運用の立場からプロジェクトのサポート、レビュー、および受け入れの実施
●障害対応 / 障害発生時には適切な対応を迅速に行うとともに、根本原因分析、再発防止策策定の実施

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のテクノロジー戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【募集内容(背景)】
ビジネスや生活にテクノロジーが欠かせない時代において、CIO目線で経営課題を解決するのがテクノロジー戦略部門です。従来の自社業務の改革からB2B/B2Cにおいて既存ビジネスの拡大のみならず、新規ビジネスの創出においてもテクノロジーが重要な要素となっています。
この度当部門では、テクノロジー領域における変革の構想策定、新規事業の創出およびその実行支援を通じて、ビジネスパートナーとして活躍するコンサルタントを募集します。

【サービス内容】
当社テクノロジー戦略部門では、当社の持つテクノロジーやKnowledgeを最大限に活用して、以下のオファリングを提供しています。

IT戦略立案と変革の構想策定
-当社の経験知見をふまえて先端技術を活用しビジネスをドライブするIT部門の姿を描き、変革実現を支援します
新規事業サービス企画構想策定
- ビジネス環境と技術トレンドの分析とお客様が既に持つ強みからWatson、IoT、Blockchainといった先進ITを活用した新しい事業のサービス企画を実施します
顧客開発モデル(リーンスタートアップ)実現支援 「戦略即実行」
- 技術革新の時代におけるビジネス戦略アプローチとして、従来の方法と一線を画した、新規事業立上げの新アプローチ手法を提供します
データ戦略・企業変革
- 増大するデータ資源を活用して、情報力を武器とする企業への変革を支援します。情報管理とデータ分析をいかに向上するかを明確化し、実現までを支援します(プロダクトベースではなく課題ベースで解決策を策定します)
-
【業務内容】
・様々なソースよりデータを収集し、論理的に分析、ドキュメンテーション化
・グローバルの事例を調査し、日本企業にとって意味のある情報を抽出し、日本での知見を加えて、お客様への知見提供
・新規事業の機会の見極め、アイデア創出、アジャイル開発をしながらのプランニング

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の技術企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、常に最新技術にキャッチアップし、プロダクト/サービスの質を最も高められる技術戦略を検討する。
サービス企画・改善を技術側面から主体者として推進し、開発・運用までマネージしていく。
これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーを選択する。

関連する案件 PM・PLの求人    アプリエンジニアの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    

独立系SIerの社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

【募集背景】
社内システムの保守・運用及びメンテナンスをより安定的に継続させていく為、
この度情報システム部門のメンバーを増員することとなりました。

【担当頂く業務】
・社内システムの保守・運用
・システムの導入、メンテナンス作業
・システムの企画提案

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CRM領域に強い日系コンサルティング会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度(前年収・経験を考慮)
ポジション アソシエイト、コンサルタント、マネージャー
仕事内容

●IT戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング業務
●CRM/コンタクトセンターシステムの計画、構築、導入に関わるコンサルティング業務
●デジタルマーケティングソリューションの企画、導入に関わるコンサルティング業務

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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