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大手SIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●東京ガス、東邦ガス、新電力の大型案件PM
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・大阪】--------------------
<担当業務>
●関西電力、新電力の大型案件PMもしくはPL
 - 部下/BPを統括しつつ、大規模案件のPMができる、もしくはPMの下、PLとしてPJTを遂行できる
  PM:上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
  PL :お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 - 各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/大阪地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 −超大型案件(PM)遂行
 −アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 −担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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大手コンサルティングファームでの経営コンサルタント<Technology Strategy>

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,900万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●主に以下のテーマでのコンサルティングに従事します。

☆CIOアドバイザリー
 ・IT戦略策定、
 ・IT DD (ITデューデリジェンス)
 ・IT PMI計画策定(IT Post Merger Integration)
 ・IT投資ポートフォリオ最適化
 ・IT組織・ガバナンス改革

☆テクノロジーを活用した業務改革
 ・Technology(ITツール、Digital等)を活用した業務改革
 ・Industry特化のパッケージ導入
 ・グローバルロールアウト・ロールイン
 ・クラウド技術を活用した短期間でのビジネス・業務の立ち上げ支援・パッケージ/ベンダー選定


☆最新テクノロジーによるビジネス変革
 ・デジタルビジネス戦略策定
 ・デジタル技術戦略
 ・デジタルマーケティング
 ・モバイルソリューション
 ・先端テクノロジーR&D

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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大手通信サービス会社でのFintechビジネスアナリスト

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
FinTechサービスを提供する子会社の データ・AIの事業化

【主な業務】
FinTechサービスを提供する子会社のシステム全体の効率化・投資計画策定とプロジェクト化推進

【具体的には】
●現行システム調査
●現行業務調査
●現行コスト要因調査
●システムコスト削減ターゲット選定
●業務効率化計画策定
●システムコスト削減実現方法検討
●システム概算費用の算出
●投資対効果の経済合理性判断
●開発対象のプロジェクト化
●プロジェクト推進

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(公共サービス顧客担当)

2017/11/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度
ポジション 応相談
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。あるクライアントの場合では、IT戦略の策定、PMO、アーキテクチャー設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しております。

当部門が主に担当する公共業界は寡占化されてきている市場であり、官公庁の中でも更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。我々はそのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。これらのプロジェクトで蓄積したノウハウや経験を活用・展開し、各クライアントに最大限の成功を提供いたします。

●職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
 − バックオフィス関連システム(購買管理、会計など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築
 − その他システム(業務端末、顧客情報管理など)構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築

●職務内容の詳細
システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。

 ー担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
 ー担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、データ移行など

●入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダーとして大・中規模の案件の(顧客折衝含めた)リーディング、大・中規模案件の立ち上げ

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大手SIerでのインフラ運用保守案件の提案・構築リーダー

2017/11/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●主にAWSをターゲットとしたクラウドインフラ運用保守案件を提案から構築まで牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●3年後:
 ・中規模以上のインフラ運用保守案件のPM
 ・クラウド運用保守におけるインフラ領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプリセールスリーダー/運用構築プロジェクトリーダーを担当できます。
●案件提案において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当することを想定しています。
●今後も成長が見込まれるクラウド(AWS)を軸とした運用保守の最先端技術を習得できます。

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大手損保会社での データモデリング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

事業成長を支える為、2022年まで既存システム全面刷新を図る構造改革プロジェクトに参画します。
具体的には、大規模システムにおけるデータモデリングから論理・物理設計をお任せします。

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大手ITコンサルティング会社での自社サービス企画/開発エンジニア(品質管理/企画チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトがさまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、品質管理室には、それらのプロジェクトをリアルタイムに、かつ一元的に把握することが求められています。
我々は、プロジェクトの現状を科学的に分析するためのソリューションを自社開発・運用しております。
具体的には各プロジェクトのスケジュール・タスク・課題・品質など、プロジェクトの状態を可視化する機能、個人別の活動実績を表示する機能など、プロジェクトの課題を解決するための機能を備えたソリューションを社内で運用しており、
その実績をベースに他社に対して本ソリューションを企画/開発/販売をするための人材を募集します。

●職務内容の概要
・ソリューション販売のための企画・設計・構築・テスト・運用・改修など全般
・社外サービス化に向けた各種タスク等

●職務内容の詳細
 品質の自動評価ロジックや未来予測の自動計算等、先進的なアプリケーションとしての外販向けの企画・設計から構築を担当していただきます。ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を行っており、スケジュール・品質などの可視化にはHTML5、CSS、JavaScript等の技術を用い、グラフィカルなデザインのアプリケーションとなっています。
※社内向けのソリューションのため、他社へ販売するための企画および設計/開発業務が中心になります。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

--------------------(1) クレジットカード業界向けPM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。
 

--------------------(2) クレジットカード業界向けサービス開発PM/APS --------------------
<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●G2
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●G3
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●G4
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード/カード関連ビジネス向けシステム開発即戦力人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

--------------------(1) 大手カード向けシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。


--------------------(2) カード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材 --------------------
<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるシステム部門課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社では開発をグループ会社へ委託している部分が多いため、外注のマネジメントやビジネスパートナーによって構成されている保守チームのマネジメントをお任せします。
ラインマネジメントのご経験がある方には、社員の育成、評価、労務といった人材マネジメントのほか、課の計数管理の業務も行っていただきます。

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社のアーキテクトとして新システム拡張時の技術全般の選定、アーキテクチャ設計をお任せします。新システムへのアドオン開発や機能拡張案件が多く、各種ミドルウェアやフレームワークの知識を持ち、生産性や品質に責任を持って対応できる方を募集しています。
開発はグループ会社へ委託している部分が多く、コーディング業務の割合は少ないです。

【開発環境】
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
フレームワーク:cakePHP、Spring
DB:AmazonAurora、DBMS

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【急募】大手インターネット広告代理店のプロダクト・プロジェクトマネージャー(社内システム立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円 700万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【担当業務 / 役割】
●広告代理事業における業務基盤システムの開発プロジェクトマネージャー業務
 ユーザーと直にコミュニケーションをとりながら、課題発見・テクノロジーによる解決策の立案/実行を通し業務効率化を推進していく部門です

【具体的には…】
●業務効率化システム企画
 社内の利用ユーザーと連携し、業務工程の設計(BPR)やシステム企画・立案を実施
●新規・既存システムの開発ディレクション
 社内外のエンジニアとワンチームとなり開発工程のディレクションを実施
●ユーザーへのシステム導入推進
 企画・開発したシステムのユーザー導入を推進。ユーザーの反応を直に収集しながら企画・活用・分析・改善のPDCAサイクル回しよりよいシステム企画開発につなげていく

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【急募】大手インターネット広告代理店のプロジェクトマネージャー(Webサービス関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【担当業務 / 役割】
当社が開発・運用するクリエイティブに関連するプロダクト(Webサービス)を、マネージャーとして推進していただきます。
 ●戦略立案
 ● 企画立案
 ●プロダクト管理
 ●予算管理
※入社直後は現プロダクトマネージャーの補佐をしながらキャッチアップし、将来的にはお一人でプロダクトをマネジメントしていただく想定です。

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<業務委託>ITコンサルティング会社での大手ファミリーレストラン・チェーンにおける、複数の基幹システム導入プロジェクトを統括する全体 PMO(Program Management Office)|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
会計、店舗管理、その他複数の基幹システム開発が並行して実施されており、
2018 年から 2019 年にかけて、順次本番稼働を予定している。
これら個別プロジェクト間の整合性を確保し、全体スケジュールを統率するための全体
PMO チームを立ち上げることが決まっており、そのメンバを担う。

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの医療プラットホーム開発におけるPM・PMO業務/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い) ※ポジションにより調整可能(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

医療プラットホーム開発部に所属し、以下のプロジェクトを横断的に行って頂きます。
○新規外科、内視鏡システム新製品研究開発に伴うプラットフォーム開発における
 プロジェクト/PM支援業務
○プラットフォーム開発に伴う、オフショア対応検討施策準備/支援
○全社的方針であるコスト削減・新製品研究開発におけるプロジェクトマネジメント
 標準化施策に対する支援
○PM担当社員へのプロジェクトマネジメント標準の普及推進、教育
●期待する役割
○内視鏡の開発においてUI(ユーザーインターフェース)の仕様書の作成
○機能仕様書の作成
○仕様書作成後のリスクの洗い出し
○ステークホルダーと調整しながらドキュメント化できる
○とにかくステークホルダーが多い為、フットワーク軽く動ける方
○チームを引っ張っていける力
○組込系の知見
○開発が3〜4年続く現場の為、それなりの予算規模の案件に携わったことがある方

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの金融機関システム構築PM・PMO/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

某金融機関の運用チームにおいて外国為替(FX)のアプリ開発のシステム側のPM/PMOを
担当して頂きます。
●期待する役割
○改善策をまとめ、解決の方向性を決めていく
○具体的なアクションに移していける(指示/実行)

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<業務委託>少数精鋭の総合系コンサルファームでの大手航空会社における運航ドキュメントマネージメントシステム・.システムロードマップ作成/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合い(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

1.運航乗務員の文書管理ツールの導入プロジェクト
○プロジェクト開始済
○別PJが立ち上がり、現在当プロジェクトでPMOを探している
○メンバーが移動する可能性が高いための補充
2.上記別PJ システムロードマップ作成(新中期計画策定)
[ロール] PMO

[作業内容]                       .
1.プロジェクト管理ーWBS管理、課題起票、ベンダー管理
2.新中期計画策定−リーダの元でドキュメント作成

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日系大手証券会社の Senior Level 3 Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション Associate ,Senior Associate
仕事内容

he Tokyo CTS Core Corporate and Compliance IT group is a part of global team responsible for providing business solution, support and ensuring stability for the organization.

Level 3 (L3) team work as subject matter expert (SME) and it involves interaction with L1/L2 production services team to support business users. Also interface global application team and business users and cross-regional project teams identifying and prioritizing the business needs and ensuring deliverables are meeting user expectation. In addition, implement new system with new technologies (FinTech or AI) are important for our team.

Responsibilities:
● Business and system flow analysis,requirement gathering, documentation, and project support
● Act as SME for trade flow
● Investigate production issues which are escalated to L3 team
● Hold recurring meetings with users and global and/or local application team to clarify requirements and decide priority
● Manage projects which are relatively small in size (less than 6 man months effort)
● UAT coordination

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー/プロジェクトマネージャー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●システム基盤構築案件のプロジェクトリーダー
●保守運用開始後の業務リーダー

<キャリアパス>
●3年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
 基盤系得意領域の先導者(部門全体の牽引者)

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●主に金融系会社の仕事を担当していただきます。
●カード系業務において、上位25社中11社は当社のお客様です。
●当社が携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
・システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築リーダー【中堅】【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

--------------------(1) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/名古屋・大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダーまたはそれらのプロジェクトを複数リード可能なインフラPM
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
●職位G3:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●職位G4:
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
5年後:複数のシステム基盤構築案件のPMやビジネス推進/組織運営

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●オンプレミスからクラウド(パブリックだけでなくプライベートクラウド)案件まで幅広く経験できます。
●ハイパーコンバージドインフラに特に注力しており、名阪地域での実績も豊富です。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(2) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/大阪】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●構成要素が多岐に渡るため、サーバープラットフォーム(Windows/Linux)やストレージ、ネットワーク、ミドルウェア(DB、 AP、 バックアップ、その他…)など、様々な分野に広く経験のある人が望ましい
●IBM製品(WAS、DB2)のスペシャリストであれば、その分野に特化した技術者としての採用も検討したい

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。


--------------------(3) インフラ構築案件の構築リーダー【中堅/東京】--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
1年後:中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
5年後:中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当していただくこともあります。

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大手SIerでの金融顧客向け基盤構築/保守対応のプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●1年目:主要顧客向けインフラ提案、構築のプロジェクトリーダー
●3年目:上記案件のプロジェクトマネージャー

<キャリアパス>
●1年後:オンプレミスからクラウドまで幅広いインフラ基盤の提案、構築を経験
●5年後:主要顧客のビジネス全体を牽引するプロジェクトマネージャに成長

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
国内有数のデータセンターを活かした、生損保、リース、ローン、ネット銀行向けデータセンター事業及びオンプレミス・クラウドなど多様なインフラ基盤提供が可能です。
当社は金融向けマルチプラットフォームクラウドを顧客に最適に提供できることを強みにしています。

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【急募】外資系大手生命保険会社でのシステム開発エンジニア<システム開発部門>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ435万円-1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
生命保険会社における営業支援、契約管理、保険数理、経理、人事、資産運用業務システムの保守メンテナンス
【業務詳細】
上長となるマネージャーのアドバイスを受け、下記の業務を遂行します。
1. 社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2. 社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

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日系生命保険会社でのITプログラムマネジメントチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円以上)
ポジション マネージャー候補もしくはアナリスト
仕事内容

【主な業務内容】
急成長を続ける当社のビジネスを支える情報システムをひとつの資源として捉え、持続的成長を実現するために必要なプロジェクトの企画、利益を最大化するためのプロセス構築、実行などを行う。

<戦略的ITプロジェクトの立上げおよび実行支援>
●全社横断的なIT戦略プロジェクトの企画立案、計画策定を行う。
●計画に基づくプロジェクトの推進および完了後のベネフィット創出状況のモニタリング

<プロジェクトポートフォリオマネジメント>
●IT/ビジネス運用費の削減と有効な投資判断を組織的に継続する仕組みの構築及びその実行。
●リソース可視化および再配分による最適なリソース計画の策定と仕組みの構築、遂行
●プログラムマネジメント標準の改善、展開によるマネジメント成熟度の向上。

<プログラムマネジメントに関する業務>
●IT、ビジネスが融合したプログラムのマネジメント業務。
●各プロジェクトの進捗管理、整合性管理を通して、プログラムのベネフィット最大化を実現する。

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日系生命保険会社でのシステム運用・保守担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円以上)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
生命保険のシステム(営業支援、顧客・代理店向けサイト、共同GW向けデータ連携、
新契約/契約管理(保全、支払)、代理店管理、資産運用)における保守・運用業務を担当する。

以下の作業について、部内外の関連部署と調整して進める(以下業務に関する外部委託先の管理含む)。
●定例作業
□日次、週次、月次の定例作業の実施

●各種調査、保守作業
□各種データ抽出/修正、調査の実施

●開発プロジェクト支援
□本番業務保守・運用の立場からプロジェクトのサポート、レビュー、および受け入れの実施

●障害対応
□障害発生時には適切な対応を迅速に行うとともに、根本原因分析、再発防止策策定の実施

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大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM/システム管理・運用管理リーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション PL/PM
仕事内容

--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事


--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
 (カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
 (クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事


--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム、既存システムの運用保守・運用管理業務
 (ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●保守案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、PJの牽引及び、運用管理の改善、高度化を推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け運用管理
 (1) クレジットショッピング約46兆円(2014年)といわれるクレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様です。
 (2) 2020年に向けてさらに1.6倍の成長が見込まれる業界です。
 (3) このうちの一企業の日常の業務運用を支える業務です。
●ホスト系の基幹業務システムから、WEBシステムなどの幅広い、運用・インフラ基盤に関する知識習得が可能

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外資系生命保険会社でのPMO/Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Project Manager
仕事内容

<詳細>
Manage successful delivery of business critical projects within the company (product launches, operational improvements)

Contribute to improvement and strengthening of project governance and service quality to the business


<職務内容>
Lead cross-functional project teams to deliver business critical projects (e.g. product launches, operations improvements)

Drive decisions regarding project priorities/business requirements to manage project scope, budget, resources and delivery risks

Ensure quality of deliverables and compliance with internal procedures and policies

Build & maintain working relationships with IT and business stakeholders for project control

Contribute to improving the overall service level of the PMO and IT division to the business

Manage project schedule and create deliverables in a timely manner

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外資系生命保険会社でのBusiness system develop

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務概要>
ITアプリケーション開発におけるシステム分析をリードする。
ビジネス要件を分析し、最適なシステムソリューションを策定する。
システム開発における開発ベンダーの管理を行う。

<職務詳細>
業務要件をビジネスユニットより収集し、システム開発内容を洗い出し分析・見積を行う。
様々なプロジェクトに参画し、限られたスケジュール・コストでビジネスニーズに対する最適な実現案の提案をする。
バックオフィスプロジェクトにおいてリードとしてプロジェクトの成功に貢献する。
システム開発ベンダーとのブリッジとして進捗・品質の管理をおこなう。

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大手SIerでの銀行系グローバル案件に対応し得る英語力の高いSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客:海外拠点システムのRollOut PJの支援要員(PMO、TL、開発メンバー等)
●既存顧客・新規顧客:海外案件の提案、PJ推進リーダー

<キャリアパス>
●1年目:既存顧客の海外拠点システム当該PJの支援(PMO、TL、開発メンバー等)
●5年目:海外案件担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●ASEAN地域のビジネスチャンスは大きく、活躍の場が多い
●当事業部では、現在のビジネスチャンスを足がかりに、さらに海外案件の獲得を目指す(グローバル人材は活躍の場が広がる)

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大手SIerでの流通系業務システム開発のプロジェクトマネージャー(リーダー)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●流通系顧客の大型案件(年間500M以上/社員20名程度〜1000M/社員40名程度)でのプロジェクトマネジメント、リーディングの実施
●Tradecubeのソリューション付加価値、および開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:PLとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:PMとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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<面接確約>【1日選考会(開催日:11/18(土)】大手損害保険 システム中核子会社におけるプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

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信託銀行での運用エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行システムの運用設計、実装、テスト
●銀行システムの運用保守業務

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大手SIerでのインフラリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ/リーダー
・製造業向け新規インフラ提案におけるソリューション企画、提案コーディネーター

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
複数、日本を代表する企業と取引しており、そこのインフラ提案・構築を担当することが可能

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大手監査法人における大手金融機関向けPMOサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション PMO
仕事内容

●職務内容
国内大手金融機関向けのアドバイザリーサービスにおいて、プロジェクトマネジメント をしてくださる方を募集しています。
監査法人・コンサルティングファーム・IT業界で、クライアント企業向けに何かしらのプロジェクトに参画し、リードした経験をお持ちの方、奮ってご応募願います。

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大手監査法人での社外向けプロジェクト推進担当(PMO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
○プロジェクトの進捗管理
○クライアントへの訪問日程調整、会計士のアサイン調整
○会計士の対応業務に対する段取り
○書類チェック、レポート作成等

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大手監査法人における社外向けプロジェクト推進リーダー(PMO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●職務内容
経済産業省の「IoT推進のための新産業モデル創出基盤整備事業」の事務局として「ビッグデータを活用した新指標開発事業」の企画およびプロジェクトマネジメントをお願いします。

【具体的には】
経済産業省と本事業の企画に関する打ち合わせ
ビッグデータの利活用に関する有識者委員会との打ち合わせ
本事業に参加する委託先企業(金融機関、ITベンダー、データサイエンス事業者等)の指導・監督
ビッグデータの利活用に関する調査・分析
本事業の推進にあたってはIoT、ビッグデータおよび人工知能の分野における最先端の研究者(有識者)からのアドバイスを受けることができます。
世界に157か国、22万人以上の専門家を擁する当社の一員として、当社のプロフェッショナルサービスのデジタル改革業務にも参画することができます。

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大手監査法人におけるシステム関連推進チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【対象業務】
1、金融機関のユーザー部署サイドからのシステム開発支援
特に、今後業務量の増加が見込まれる会計(IFRS)、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域
●PMO(プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営)
●システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
●業務プロセスの構築(業務要件、新旧業務フロー図の作成等)
●システム要件定義書の作成
●移行方針書/移行計画書の作成
●ユーザーマニュアルの作成
●エクセル、アクセスによるEUCの開発
●UAT方針/UAT計画書の作成、UATの実施
●BCP(ユーザ)の作成
●システム開発に伴う当局対応

2、ソフトウェアロボティックなど、金融機関に関連するシステム関連新規ビジネスの開発

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大手ゲーム会社の基幹システム導入プロジェクトリーダ 又は 基幹システム導入PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・経験を考慮の上、決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

【業務内容】
スピード感のある職場の社内系システムの対応として、今後数年に渡って更なるビジネス発展に向けた事業基盤の確立のため、基幹システムの企画/導入/運用定着を担当していただきます。

※情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、長年、皆様より愛され続けている数々のソーシャルゲームタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。

【具体的な仕事内容】
●基幹システムの企画/構想の立案およびソリューションの選定
●基幹システム導入PJのプロジェクトリーダ業務全般
●基幹システム導入PJのPMO業務全般
●基幹システム導入後の安定運用および定着化対応

【目指す方向・この仕事の面白み】
●自分の仕事の成否によって全社の業務進行や業績が大きく左右される緊張感の中で、貢献度が高い仕事を通して達成感を感じることができます。
●自身が働く企業の業務システムに携わることになるため、ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。
●経営方針や事業戦略をシステム戦略に反映させる企画力・提案力が求められ、自社の従業員としての提案に面白みを感じることができます。
●システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通していく事ができ、将来キャリアの職域を広げることができます。

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大手SIerでの金融団体向け大型システム案件(チームリーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 特定領域担当リーダ予定
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:某大型案件におけるアプリケーション開発、オフショア管理
●担当フェーズ:結合テスト、総合テスト、業務運用設計、移行その他
●主な役割:※特定領域担当リーダ予定
 (1) オフショア開発センタをコントロールし充分な品質を確保する
 (2) 業務を理解し業務運用設計を行う
 (3) 結合テスト/総合テスシステム移行/業務移行を推進する
 
<キャリアパス>
当面は大型案件にて活躍いただく予定です。
案件終了後は、金融系法人関連ビジネスへのアサインを計画しています。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●現在当社で受注している案件で最大規模、当社ならではの大型案件を経験できる点が魅力です。
●顧客と接点を持ち、セッションリードする経験ができます。

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大手総合金融グループのIT中核企業における上級SE(品質管理、プロジェクト分析・評価・推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:850万円 950万円)
ポジション マネージャー(候補)
仕事内容

【職務内容】
●同社グループにかかわるシステム開発にて品質向上を図る全社的な活動を行う
●発生した障害を集計、分析を行うとともに、開発グループと再発防止策の検討を行い障害削減を推進する
●開発グループとは、障害評価会を開催し、直接会話をしながら評価をしていく
●障害管理・分析以外にも、開発中のプロジェクトのモニタリングを実施し、リリース時までの品質確保をサポートを行う
●社内での情報共有の勉強会を開催し、主要な障害の振り返りならびに品質管理に関する勉強会を開催する

関連する案件 社内SEの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    SIerの求人    20代の求人    30代の求人    

<名古屋採用>国内独立系IT企業におけるLinuxエンジニア(インフラ設計・構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円(経験、能 、年齢を考慮の上規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要:
Linux技術を駆使したインターネットを中 としたインフラ設計・構築業務を担当します。インターネットサービスプロバイダ、コンテンツサービスプロバイダ、IT関連商社、 融機関など、顧客のメールシステム構築、社内サーバインフラ構築、インターネットサーバ構築、オーダーメイドシステム構築の分野を中 に各種システム設計・構築に携わります。ご経験・スキル次第では、まずは運 からスタートいただく可能性もございます。

●職務詳細:
・OSやソフトウェア、ハードウェアの選定や検討、OSSのカスタマイズ検討、動作検証なども 掛けます。
・導 や設定業務はプロジェクト単位で うので、役割としてシステム設計業務をメインとして います。
・プロジェクトは商社経由やプロバイダの案件が多く、顧客との直接折衝も発 します。
・数百万 数千万規模のプロジェクトを中 に担当します。

●他社との差別化、特徴:
既存の製品だけでなく、OSSを使 したシステム提案が強みです。OSSを利 することで、ソフトウェアのライセンス費 をカットし、代わりにカスタマイズや運 、保守、教育といった最も重要な部分に費 を充て、顧客にとって最適、最善なシステムを実現することが可能です。また、 社完全請負であり、顧客先常駐や派遣は っておらず、プロジェクト管理、時間管理、 数管理が徹底されており、効果的な時間配分で業務を進める能 が に付きます(タイムマネジメントについての外部研修等を受けることも可能です)。

●強み:
Linuxを活 した 由度の い完全オーダーメイドのシステム開発が同社の強みです。エンジニアはシステム全体の仕様、要件定義の段階から顧客と直接やりとりし、全体の企画、ハード、ソフトの選定、各種インフラの設計、構築に るまで 貫して携わります。

関連する案件 インフラエンジニアの求人    PM・PLの求人    事業会社の求人    SIerの求人    独立系の求人    20代の求人    30代の求人    中堅の求人    

再保険会社におけるシステム部要員 (社内システムの企画およびITインフラ運用・管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(能力・経験を考慮し規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムに係わる次の業務
● IT戦略の企画・構想策定
● IT導入に係る要件定義・設計
● ITマネジメント(セキュリティ管理、プロジェクト管理、IT統制等)
● ITインフラの管理・設計・構築(特に、仮想化基盤およびネットワーク)

関連する案件 社内SEの求人    PM・PLの求人    日系金融機関の求人    損害保険の求人    金融ITの求人    独立系の求人    30代の求人    

大手銀行でのデータ・コンプライアンスPJ推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
データ・コンプライアンスPJ推進

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大手銀行での与信管理に関わるデータ整備・システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

【職務内容】
●与信管理に係る手続制定、 報告業務等、リスク管理業務全般
●与信管理に係るデータ整備・システム開発等
●与信管理に係る新システム導入・システム高度化プロジェクト推進
●決算に係る集計及び計量業務
●与信管理の体制整備に係る国内外拠点の支援・指導

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
●既存や新規お客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案支援
●ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿ったサービスの企画、提案ならびに構築設計

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3年目:プロジェクトリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務ならびに運用、設計構築を担当
●5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのインフラ(サーバ仮想化/デスクトップ仮想化)PL・PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー・マネージャークラス
仕事内容

<担当業務>
主に仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

システムプロジェクト管理チームは、当社において開発規模や戦略上、特に重要と思われるシステムプロジェクトの管理を担当しています。
将来のリーダー候補として、やる気のある方・道を究めたい方はぜひご応募ください。

【ポジションの特徴】
●役員等の経営層とのコミュニケーションが多く、またご自身の判断で行動する範囲が広い。
●その分責任も重いが、やりがいも同時に大きく、プロジェクト成功時の達成感は他に替え難いものがある。

【職務内容】
プロジェクトマネージャーとしてインフラ関連のシステムプロジェクトを担当し、運営・管理を行っていただきます。

【具体的には…】
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の立案と実行指示、および管理
●ステイクホルダーとのコミュニケーション・各種調整業務
●ベンダーマネージメント業務

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大手ゲーム会社の IT企画・総合職(PM、ITコスト管理、部門運営サポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
スクウェア・エニックス情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、ファイナルファンタジーXIVやドラゴンクエストXなど、オンラインタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。
スピード感のある職場で、ITコスト管理、契約業務、社内外の各種調整業務、各種レポート作成業務、部門運営サポート業務(庶務業務含む)、その他事務全般を担当していただきます。
変化・チャレンジを楽しむことができる方、主体的に仕事に取り組める方、ジェネラリスト志向がある方、事務業務の経験が豊富な方を歓迎します。

〔主な仕事内容〕
・IT投資に関わる予算レビュー、分析業務
・情報システム部の予算策定および予実管理業務
・各部署/PJに対するITコストの直課処理、費用按分処理
・情報システム部運営上必要となる稟議処理、物品購入処理、請求処理、契約処理に関するルーチン業務、庶務業務
・各部署/PJに対する各種調整・連絡業務
・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成

〔ご経験・スキル次第で将来的にお願いする可能性がある業務〕
・各種システム関連PJ等でのプロジェクトマネジメント業務
・ITを用いた業務改善の企画立案・運用

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