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経営コンサルティング会社でのITエンジニア(PMクラス)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜800万円程度  ※12等分しての支給
ポジション PMクラス
仕事内容

システムの受託開発案件を担当して頂き、プロジェクトマネージャーとして納期までにシステムを構築して頂きます。

●具体的な業務内容(一例として)
 ・システム開発における要件定義
 ・発注元企業との打ち合わせ、調整
 ・発注先ベンダーの選定
 ・ベンダーコントロール
 ・進捗管理及び進捗報告
 ・納品前の最終テスト
 ・システムの納品

※受注する案件の多くが一次請け案件のため、上流工程から業務に携わることができます。

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経営コンサルティング会社でのSAPエンジニア(PM/PL)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制500万円〜800万円程度 ※12等分しての支給
ポジション PM/PL
仕事内容

SAP関連の新規プロジェクトにメンバーとして参加をして頂き、外部ベンダーと連携しながら、SAP関連の新規システムの開発や既存システムの修正等の案件を担当して頂きます。(主な役割はプロジェクトマネージメントです。)

●具体的な業務内容(一例として)
・要件定義
・ベンダーコントロール
・外部協力会社との打ち合わせ
・クライアント企業との打ち合わせ、進捗報告
・開発課題の抽出、切り分け 等

※受注する案件の多くが一次請け案件のため。上流工程から業務に携わることができます。

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経営コンサルティング会社でのSalesforceエンジニア(PM/PL/SE)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜800万円程度 ※12等分しての支給
ポジション PM/PL/SE
仕事内容

クライアント企業へのSalesforceの導入支援・開発を担当して頂きます。
クライアント企業ごとに最適な利用方法を考えながら、提案・開発・導入支援を行っていきます。複数のクラウドサービスと連携した開発を想定しています。
また、自社内のSalesforce導入PJのメンバーとしても参画して頂く予定です。

●具体的な業務内容(一例として)
・要件定義
・ベンダーコントロール
・外部協力会社との打ち合わせ
・クライアント企業との打ち合わせ、進捗報告
・開発課題の抽出、切り分け 
・テスト
・本番リリース 等

※受注する案件の多くが一次請け案件のため、上流工程から携わることができます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションエンジニア(金融領域)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 660万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM
仕事内容

【役割】
・要件定義、設計、開発、テストなど全フェーズに関わっていきます。
・複数チームを率いたプロジェクトマネジメントをして頂きます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

【このポジションの魅力】
・自社の複数プロジェクト、もしくは複数チームのマネジメントが経験ができます。
・マネジメントだけでなく技術のスペシャリストとして進むこともできます。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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大手人材コンサルティング会社での新サービス開発(HRテック)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :〜950万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、
そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。

【業務詳細】
EdTech、HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。

【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる

【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。

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グローバルアパレルカンパニーでの情報セキュリティ (ガバナンス&コンプライアンス)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円※上記にとらわれず前職の年収・経験を踏まえ決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

・このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行していただきます。

・各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【職務内容】
‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持
‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透
‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応
‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行
‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新
‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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日系生命保険会社での IT部 IT開発課長

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 課長
仕事内容

IT開発課長として、IT開発課の下記所管業務を推進していただきます。
1) 生保業務システムの保守/運用
2) 新規案件等の要件調整(代理店・金融機関等のシステム担当部門、ユーザ部門との折衝含む)
3) 開発ベンダー(常駐要員含む)管理

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日系生命保険会社でのITマネジメント課長

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜850万円)
ポジション 課長
仕事内容

ITマネジメント課長として、ITマネジメント課の下記所管業務を推進していただきます。
1) ITガバナンスおよびITシステムセキュリティに係る対応業務
2) 各種監査対応(財務諸表監査システムレビュー、J-SOX、内部監査 等)
3) IT部門関連規程類の整備・管理
4) ITサービスデスクの運営(リクエスト受付、管理 等)

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外資系生命保険会社でのコーポレートIT室 (調査役格)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Technical Expert, Project Manager/Business Analyst of Corporate IT(調査役格)
仕事内容

Typical tasks include, but are not limited to, the following. The candidate is not expected to be an expert in all these fields, but must have some experience and competent enough to work with other experts.

A) Day-to-day System Operation/Maintenance for BW/BPC
- When any incident occurs, to be able to identify the cause, propose the resolution and coordinate with the business users to manage the situation
- To be able to propose the ideas of how to improve systems, procedures and team itself to carry out system operation more effectively/efficiently
- To be able to collaborate with other IT team locally and globally to support their initiatives successfully

B) Projects/Initiatives
Play a technical lead role in support of BW/BPC that includes:
- Participate in design phase from technology point of view
- Work with technology team, that can be Cross-functional and geographical team, for implementation
- Report status and issues to manager(s) both locally and globally
- Understand/adapt to our company’s IT governance process

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのQMSエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. QMS文書の作成・管理業務
2. PQAM業務
3. 内部監査業務
4. ISO9001審査対応
5. 品質保証委員会・事務局業務

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(鉄道事業者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

全国の準大手以上の鉄道事業者向けに有線/無線のネットワークや監視制御、映像監視、AI/IoTのソリューションを構築を行うプロジェクトマネ−ジャ−を募集します。受注後のシステム構築において必要な工程管理、予算管理、リスク管理、品質管理など、プロジェクトを責任を持って完遂できる人材を求めます。

【具体的には】
・顔認証/行動解析などビッグデータ映像解析技術を用いたセキュリティ対策SLの提案〜クロージング
・IPNW/光伝送を併用したハイブリッドネットワークの提案〜クロージング
・5GやLTEを初め幅広く無線技術を利用した通話・データ通信システムの提案〜クロージング
・海外案件(ODA)における通信分野のシステム導入に向けた提案活動・社内調整等
・上記の鉄道事業領域におけるプロジェクトマネジメント業務など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(道路事業者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長)
仕事内容

高速道路事業者は今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大します。受注後のシステム構築の体制強化のため活力のある人材を求めています。

道路事業者向け、NW、管制システム、ETC、画像認識などシステム構築を行うプロジェクトマネージャーを募集します。受注後のシステム構築において必要な工程管理、予算管理、リスク管理、品質管理など、プロジェクトを責任を持って完遂できる人材を求めます。出張、長期滞在あり。
対象はNEXCO向け、NW幹線伝送、ETC、交通中央、施設中央、明かり部CCTVなど国内全国。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(防災情報事業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

近年の災害増加により防災情報システムの必要性が高まっているので、SI、開発経験者を確保して事業を拡大し、成長領域にするための増員です。
既存の防災情報システムの領域の安定的な売上、営業利益の計上とさらなる防災情報のソリューションを創出することのできる人材が必要となっています。

自治体向け防災情報システムのSI、ソフトウェア開発の全工程をマネジメントするPL(またはPM)を担っていただきます。業務システムの品質、コスト、進捗をしっかりマネジメントし、PLとしてプロジェクトを推進する役割と若手層の技術的なスキルを向上させる役割を期待しています。

【具体的には】
・自治体、官公庁向けの防災情報関連システムの構築プロジェクト(Windows系、Linux系)
・自社パッケージ製品の開発、保守、機能強化を行うプロジェクト

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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【勤務地 広島】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自動車業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長級)
仕事内容

大手自動車メーカーの業務システムなどのプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務です。

10名未満ないしは50名未満の中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは50名以上の大規模プロジェクトのPMOを担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI/IoT活用)
 ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
 ・構築、提供したソリューションの維持開発、運用保守
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループのリーダーまたはエキスパートの立場で、中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいは大規模プロジェクトのPMOの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
さらに、500名を超える超大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験チャンスもあり、国内外でトップクラスのプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(建設クラウド 事業責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

建設業向け基幹業務クラウドサービスにおけるプロジェクトマネジメント

◆仕事内容(具体的なプロジェクト想定)
建設クラウド事業(※)におけるプロジェクト責任者業務。顧客の多様化するニーズや事業拡大スピードにキャッチアップするために、プロジェクト責任者として、建設クラウドサービスのライフサイクル全般業務(サービス戦略立案・企画・設計・立上げ・改善活動)を統括して頂きます。スタート時点では、プロジェクトの有識者によるOJTサポートにて統括業務を学んで頂けるのでご安心ください。また、クライアント常駐ではなく、社内常駐となります。

(※)建設業会計、現場原価管理、合材管理の基幹業務機能(引合〜完成入金まで)を標準化・共通化した業界唯一の建設業向け基幹業務クラウドサービス。

◆期待する役割
建設クラウド事業のコア人財としてプロジェクト責任者の立場で、利用企業の拡大、サービスの更なる魅力度向上に向けて、チームメンバーを牽引し・推進することを期待しております。また、今までのご経験を活かして、我々と共に、「建設クラウドサービスの建設業シェアNo1」を目指そうという意欲のある方を大歓迎します。

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける製造業アカウント向けシステム開発のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

関西エリアの製造業アカウント向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

◆役割概要
関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業のコア人財としてプロジェクト責任者の立場で、顧客価値の最大化、自社の事業拡大に向けて、チームを牽引しプロジェクトを推進する。
またプロジェクトを通して、様々なアセット・ノウハウを蓄積し後進育成を行う。

◆具体的なプロジェクト想定
・関西エリアの製造業アカウント向けシステム開発プロジェクト
 (ERP(SAP)、スクラッチ、AI/IoT他)

◆仕事の魅力/将来ビジョン
プロジェクトマネージャーは決して楽な仕事ではありませんが、その分、圧倒的な達成感を味わえる職務です。
プロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。
関西エリアでは、DX時代の新たなビジネスモデルに取り組むお客様も多く、基幹業務システムのモダナイゼーション(大規模プロジェクト)に加えて、AI/IoTなど新規テーマもカレント案件として多く保有しており、事業・組織/人の観点で大きな成長に向けた環境が整っています。

◆身につくスキル
・製造業における業務知識
・NEC保有のICT技術の習得とブラッシュアップおよび周辺技術への知識拡大
・大型プロジェクトのマネジメントスキル(数十名以上)

◆想定キャリアパス
・より難易度の高い案件のプロジェクトマネジャー
・中長期視点では、事業・組織責任者

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システムエンジニア(地域金融機関、地域活性化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。

さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
 課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
 基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
 提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
 オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト

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大手シンクタンク系SIでの金融系大型プロジェクトPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション PMO
仕事内容

【仕事内容】
複数システムが連携するような金融系大型プロジェクトにおけるプロジェクト管理、案件推進をお任せしたいと考えております。お客様と協力し、関係チーム調整、お客様報告等を実施しつつ、積極的に案件推進頂くことを想定しております。

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大手シンクタンク系SIでのクレジットカード業界向け開発エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 開発PL・PM候補
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のリーダー業務をお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システム及びデータセンタ向け内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

【職務内容】
当社が保有する金融システム及びデータセンタにおける内部監査を実施いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウド系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
主にクラウド系SIのPMおよびPLの役割を担うポジションです。
マイクロソフト系およびAWS系のクラウドサービスを活用したSI業務を遂行して頂く想定です。

【具体的なプロジェクト想定】
・Microsoft 365の機能/サービスを活用したシステム提案・導入
・オンプレシステムのクラウド環境へのマイグレーション

【入社後のキャリアパス想定】
PLおよびPMとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャ、シニアエキスパート/シニアマネージャとより上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。

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金融事務受託会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行等の金融機関向け業務アプリケーションの詳細設計、プログラミング、単体テストまで担当。当社は銀行向けBPO事業を行っており、委託側に提供する業務サブシステムや業務バッチ処理等の開発を行います。

<言語>
Visual Basic/Java/C#/PHP 他

<環境>
Windows/Linux/SQL Server/Postgre SQL 他

<開発特徴>
新たに市場を創り上げることを意識しているため、従来のウォーターフォール型開発ではなく、短納期・スピード重視のアジャイル型開発を採用。チームがより効率を高めることができるかを定期的に振り返り、それに基づいて各々のやり方を最適に調整します。

<やりがい>
拡大するBPOビジネスの中でも、「銀行業界を支える」という社会貢献を実感できる環境です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内警備会社システム向けシステム構築PJの管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャクラス(主任クラスでも可)
仕事内容

【職務内容】
●システム構築、プラットフォーム構築のPJ管理業務
●PJ計画(スケジュール、コスト、品質、体制、リスク等)を立案し、PJの開始から終了までのマネジメント

【期待する成果または業務遂行レベル】
●PJ特性に応じた計画を立案し成功裏に完遂
●ステークフォルダに対して、PJ計画の実現の妥当性を品質、コスト、スケジュール、リスク等の観点について合意形成
●リーダシップを発揮し、PJ成功に向けてチームメンバをけん引

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM候補
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンク等を中心とした各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用等、経験に応じて担当いただきます。
●昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務です。

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(クレジットカード領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のSEをお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

システム開発のPMOリーダーまたはメンバー

・プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の策定
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務補佐
・経営層への報告資料作成
・システム開発工程における各種管理・調整(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務サポート

【本ポジションのポイント】
当社はお客様へのサービス向上、業務の拡大を目指し、日々全社一丸となって業務に取り組んでおります。
その中でもシステムプロジェクト管理チームは、経営戦略上、特に重要なシステム開発プロジェクトの管理を担当しており、まさに「会社の成長」と「個人の成長」を感じられる職場です!
会社の重要案件をリードする役割を担いたいという方は、ぜひご応募ください。

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ITコンサルティング会社での【RPA】大阪オフィス立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 850万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●RPAを主軸に、AI、OCR、クラウドなどの最新ソリューションと組み合わせた業務効率化の提案〜プロジェクト推進のマネージメント、運用・保守フェーズにおける顧客満足度の向上など、大手企業様のRPA導入に関するすべてのフェーズのコンサルティング・技術支援を担当、マネージャーポジションは、マネージメントにも携わっていただきます。

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社での技術部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,162万円〜1,572万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

CTOの下で技術部所属のエンジニアをマネジメントしていただきます。
技術的なバックグラウンドはもちろん、日本での開発やマネジメント経験が必須になります。
グローバルレベルでの最先端技術を持つパートナー企業や多国籍のメンバーをまとめ、日本のマーケットに向けて製品開発をしていく非常にやりがいのあるポジションです。

<Responsibilities>
・Organize and coordinate the development of mobile applications, edge hardware,
cloud based applications and SDKs for a world class computer vision platform.
・Demonstrate leadership skills to inspire and motivate a diverse team of engineers from different cultural backgrounds
・Set and fulfil the engineering hiring plan for the team, including sourcing, screening, and interviewing
・Align engineering-wide priorities with product roadmap and corporate objectives
・Take ownership for predictable delivery of quality products that create omotenashi.
・Implement effective and culturally aware engineering processes and policies
・Represent our innovation leadership through public speaking at industry events

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けPM、ITコンサルタントおよびシステム開発エンジニア(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜840万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)

●職務内容の詳細
(1) CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
お客様と直契約での業務となるので、お客様から直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能です。
近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。

(2) 上記(1)のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)
構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。
つまり、システム構築のマスカスタマイゼーション化と言うことができます。

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大手監査法人における監査のデジタル化推進プロジェクト運営サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

監査のデジタル化を推進する部門において、現在複数のプロジェクトが同時進行しており、そのプロジェクトの運営・管理やメンバーのサポート業務全般となります。
全体を見渡し、関係各所とのコミュニケーションをとってプロジェクトチームを横断的または集中的にサポートするポジションとなりますので、Proactiveに動け、前例がないことを楽しめる方を募集いたします。

・プロジェクトの運営、調整業務 (進捗・課題・変更管理等)
・社内セミナーやトレーニングの開催取りまとめ
・各種会議体運営
・社内報知業務(情報発信、イントラネットの掲載等)
・サポートメンバーの各プロジェクトへのアサインおよび管理
・予算管理
・その他付随作業 など

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大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<PL>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

○各種業務システム開発を担当して頂きます。
具体的にはスキル・経験によりプロジェクトリーダーとして下記のいずれかを担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・プログラミング、テスト
・システムの運用・保守
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理

【プロジェクト例】
〇仙台システム部
・仙台事務所内でのシステム構築・開発
・仙台市内のクライアント先でのシステム構築・開発
〇名古屋システム部
・地元有力企業向け販売管理システムの開発
・自動車部品サプライヤー向け統合生産管理パッケージの開発
〇大阪システム部
・メーカー向けグローバル物流管理システムの開発
・メーカー向け生産管理システムの開発
〇広島システム部
・自動車販売店向け販売管理システムの開発
・自動車販売店向け接客システム(タブレット)の開発

【この仕事の魅力】
・お客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが出来ます。
・新しいツール、手法を使うことができ、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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【仙台勤務】大手ソリューショングループ会社でのシステムエンジニア<PM>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円(含む3〜4カ月相当の賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

○各種業務システム開発を担当して頂きます。
具体的にはスキル・経験によりプロジェクトマネージャーとして下記業務のマネジメントを担当して頂きます。
・システムの要件定義
・要件に合わせた設計
・プログラミング、テスト
・システムの運用・保守
・プロジェクトマネジャーとしてお客様対応、プロジェクト管理

【プロジェクト例】
〇仙台システム部
・仙台事務所内でのシステム構築・開発
・仙台市内のクライアント先でのシステム構築・開発

【この仕事の魅力】
・お客様と直接協議しながらシステムを作り上げることが出来ます。
・新しいツール、手法を使うことができ、スキルアップが出来ます。
・適性に評価されてステップ・アップできる環境があります。

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フィンテックベンチャーでのプロジェクトマネージャー・リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社が提供する決済ウォレットサービスの導入・拡大におけるシステム開発プロジェクトの推進・マネジメント

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フィンテックベンチャーでのサービスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供するプロダクト/サービスに対し、顧客価値・品質・開発利便性の向上やコスト低減につながるITサービスマネジメント業務をお任せします。

当社はキャッシュレス決済サービスを中心に企画・開発しており、多くの金融機関に導入いただいているため「99.99%」の可用性を目指し安定稼働という信頼をユーザ提供しています。当社の主力サービスの一つである、キャッシュレスの新たな仕組みを作り出す決済プラットフォームは、銀行口座と連動してスマートフォン決済を可能にします。

現在キャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。業界の成長に伴い当社サービスも急成長しており、既にユーザー/消費者の生活インフラとなっている当サービスはシステムの稼働率/安定性が非常に重要になります。そのため、パフォーマンス、信頼性、ユーザービリティの向上・品質保証、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため、ITサービスマネジメントチームを強化いたします。

また、当社はスタートアップであるため年齢や経験に関わらず技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながらサービス開発・運用を進めています。サービスマネージャーとしてサービスおよびビジネスをグロースさせるために、またユーザーにとって最も良いシステム構造とは何かを積極的に提案・実装していただきたいと思います。さらに、エンジニアの組織づくりも重要なミッションとなります。エンジニアが技術力/市場価値を高められるよう、社内勉強会やスキルアップ研修などの企画・実施もお任せします。

【具体的には】
・自社プロダクト/サービスのサービスマネジメント業務
・新規サービス開発に伴う運用業務要件定義から業務フロー構築
・CI/CD環境の構築・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施
・PDCAサイクルを軸とした運用保守改善提案/システム運用保守コストの最適化

【技術スタック】
言語:Java, JavaScript, Dart
フレームワーク:Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース:Microsoft SQL Server, MySQL
インフラ:Microsoft Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack
その他:Linux, Docker, Terraform, Ansible

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フィンテックベンチャーでのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社が提供する決済ウォレットサービスや新規プロダクトの戦略策定、事業計画および開発ロードマップの立案・実行を担っていただきます。

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプロジェクトサブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜540万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション サブリーダー
仕事内容

当社では今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、PL/SL層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、SLとして、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、マネジメント業務(実際には設計、開発、試験業務も)を行っていただきます。ご自身のバックボーンとスキルを活かしてください。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・サブリーダー業務(自分以外のメンバー管理業務)
・チーム内調整、メンバー管理、作業調整、設計、開発、試験実施作業など
・スケジュールに基づいた進捗管理、課題抽出、問題提起(一部管理)、進捗報告(管理)など
・仕様と設計書の確認、など

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプロジェクトリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(賞与2ヶ月分込) ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション リーダー
仕事内容

当社では今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、PL/SL層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、PLとして、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、マネジメント業務(実際には設計、開発、試験業務も)を行っていただきます。ご自身のバックボーンとスキルを活かしてください。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・プロジェクトリーダー業務
・チーム内調整、管理、設計、開発、試験実施作業
・見積作成(工数算出)、スケジュール作成、課題管理、問題管理、進捗管理など
・仕様の理解、傾向分析、品質測定など

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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ソリューションサービス・プロバイダーでのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜700万円(賞与2ヶ月分込) ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

当社では今後組織を拡大すべく、組織構成の刷新・増大を目的とし、PM/PL層の採用を加速していきます。
組織の未来を見据えながら、PM/PL層として、大手有名企業を中心とした取引先企業の開発案件に携わり、マネジメント業務(実際には設計、開発、試験業務も)を行っていただきます。ご自身のバックボーンとスキルを活かしてください。
※基本的には常駐先での仕事を前提に採用しております。

皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して頂き、共に社会に貢献できる会社を目指していきましょう!

<具体的な業務>
・プロジェクトマネジメント
・クライアントとの交渉
・見積作成
・提案書の作成
・工数管理

<今まで着手した案件例>
・大手航空会社 CA向け/パイロット向け/整備士向けなどのアプリ開発 
・大手通信キャリア 社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業 クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト 会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加
・自動車教習センター 運転免許試験用Eラーニングシステム ・全国で8割のシェアを持つシステムを開発

<現在開発中案件>
新技術へ積極的に取り組んでおり、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています
・大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・宅配業者向け 「置き配」実現に向けた物流システムの開発
・大手キャリア共同開発 「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発
・大手航空会社向け 新通信方式トライアル 実証実験中

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業のプロジェクトマネージャ(業務改革/システム改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額:130万円〜180万円
ポジション マネージャー
仕事内容

既存業務についてユーザーの声を吸い上げ取りまとめながら、現状の業務課題を整理し、非効率な仕組みを見直し最適なプロセスを策定していただきます。
システム上の課題がある場合は、改善または新規開発の計画を立案し、社内システムメンバーへのタスクアサインまたは業者選定からプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
また、新規サービスの立ち上げを企画しており、こちらについてもあるべき業務プロセスの策定と併せ、システム開発の立案、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【この仕事の魅力】
・会社の未来の成否を左右する重要なプロジェクトを取りまとめていただく重責に見合った大きな裁量権が与えられます。ご自身の熱意、アイデア、知力、経験すべてを総動員して、社内のあらゆるリソースをフル活用しながら、困難な課題を解決していく醍醐味があります。
その結果ご自身の成長の機会が得られるとともに、会社が変革していく姿を間近に見られる貴重な体験を得られます。

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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ブロックチェーンプラットフォーム提供企業でのプロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜1,000万円程度(経験に応ず、残業代含む)
ポジション 担当者
仕事内容

グループで推進しているブロックチェーンプロジェクトに携わっていただきます。
各種金融サービスを展開するグループ内の企業と連携して、ブロックチェーンを活用した各種プロジェクト(新規ビジネス構築/既存業務代替)のPMO(Project Management Office)を担うブロックチェーン推進室において以下のような業務に携わっていただきます。

・進捗管理
・RFP作成
・ステークホルダーとの交渉・調整

ご自身の能力/経験/希望に応じて、PM(プロジェクトマネージャー)やPO(プロダクトオーナー)になっていただくことも可能ですし、全く新しいプロジェクトを立ち上げていただくことも可能です。

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【東京・大阪】流通系SIerにおける流通系システム(PL、PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション PL、PM候補
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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独立系ソフトウエア企業でのシステム開発マネジメントSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 700万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への 要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。
・特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に 限定されないスキルを活かして、受託システムや 自社ソリューションの開発を行っていただきます。
※顧客は金融・製薬・製造系などの企業です。
※ご経験に応じて、PL/PM業務をお任せします。

【プロジェクト例】
・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築
・大手信託銀行向け年金数理、年金管理システム構築
・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築
・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築
・大手製薬向け SFA/CFM システム構築 など

【会社および仕事の魅力】
・プライム案件が90%と高く、お客様と対等な立場で協議し開発を遂行する機会が多くあります。
・教育制度や技術クラスタ活動を使って、自主的にスキルアップを図ることができます。
・金融系・製薬系・製造系のシステム開発を幅広く体験することができます。
・金融業・製薬業・製造業の業務知識を得ることができます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT(プロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、
設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他
 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(大手金融機関向け)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダー
仕事内容

大手金融機関向けアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーをお任せします。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
※書類選考通過時に詳細の通過ポジションをお伝えします。

お任せする業務領域は異なりますが、どの業務領域においても、顧客向けの提案、コンサルティングなど上流工程から担当頂き、プロジェクトマネージャーとして、大規模プロジェクトの推進をお任せします。

【事業部ビジョン】
創業時から、金融機関の新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

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