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大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプロジェクトマネージャ(リーダー候補)

2017/03/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜850万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

大手クライアントの問題点、ビジネスゴールに対し、システム側の視点から戦略設計、企画提案し、受注後は開発パートナーへの発注から納品まで責任を持つポジションになります。
ビッグデータ、マーケティングオートメーションなどデータに基づく戦略・システム構築を上流から携わることができます。
また、ご経験によってはエンジニアチームを率いて頂き育成や評価も行いデジタルマーケティングをテクノロジーで実践する強いチームをつくって頂きたいと思います。

【やりがい】
・大手クライアントに直接要件定義、コンサルティングができる
・様々なクライアントとの継続的なお付き合いで、PDCAサイクルの運用に 関する知見がたまる
・個々の役割で経験豊富なプロフェッショナルなメンバーと一緒に 仕事でき、新たな経験やスキルを身につけられる機会がある

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インターネット証券での証券基幹システムインフラ構築メンバー

2017/03/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

証券基幹システムのインフラ構築・保守を担当するシステムエンジニア
システムインフラの設計、設定、テスト、運用に関わっていただきます。
また委託先ベンダーの管理も行います。
同社では、現在、当グループの中期戦略である「グローバル・ビジョン」に基づき、証券取引システムの内製化を進めています。証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。

証券取引システムの内製化プロジェクトでは、「モノづくり」と「業務」の両方に直接関わることができ、また、「業務」に直接触れることで、証券ビジネス全体を俯瞰することができます。視座を上げ、より高く、より深い仕事をしたい方のご応募をお待ちしています。

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大手ゲーム会社のIT企画・総合職(PM、ITコスト管理、部門運営サポート)

2017/03/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、オンラインタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。
スピード感のある職場で、各種システム関連PJのプロジェクトマネジメントや、予算策定や予実管理、契約管理などの業務、対外的な価格交渉や社内外での各種調整業務、部門運営サポート業務を担当していただきます。
会社全体を見て戦略を考えられるジェネラリスト志向のある方、 変化・チャレンジを楽しむことができる方を歓迎します。 システムに関わりながら、各部門・PJが持つ課題解決への提案などができる環境なので、積極的に仕事に取り組める方が活躍できます。

〔具体的な仕事内容〕
・各種システム関連PJ等でのプロジェクトマネジメント業務
・ITを用いた業務改善の企画立案・運用
・対外的な価格交渉・折衝
・IT投資に関わる予算レビュー、分析業務
・情報システム部の予算策定および予実管理業務
・各部署/PJに対するITコストの直課処理、費用按分処理
・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成
・情報システム部運営上必要となる稟議処理、物品購入処理、請求処理、契約処理に関するルーチン業務、庶務業務
・各部署/PJに対する各種調整・連絡業務

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インターネット証券での基幹システム保守

2017/03/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜チームリーダー
仕事内容

証券基幹システムの開発、保守、運用、または関連システムの保守・運用に携わっていただきます。

具体的には、保守開発のプロジェクトマネージャとして、ベンダー管理や業務部署との仕様決め、設計書のレビュー等、案件がリリースするまでを推進していただきます。また、証券基幹システムの運用にも携わっていただき、日々の運用、障害発生時の対応などもご担当いただきます。

同社では、当グループの中期戦略である「グローバル・ビジョン」に基づき、証券取引システムの内製化をリリースしました。

証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。

証券取引システムの内製化プロジェクトでは、「モノづくり」と「業務」の両方に直接関わることができ、また、「業務」に直接触れることで、証券ビジネス全体を俯瞰することができます。

視座を上げ、より高く、より深い仕事をしたい方のご応募をお待ちしています。

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少数精鋭のITコンサルティング企業でのPMOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

クライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトのリスクや問題点を抽出し、その解決をサポート、また、開発ベンダーのコントロール、プロジェクト上のリスクの対処を行います。その他、RFPを策定、開発ベンダーからの提案内容を精査し、ベンダーの選定支援、開発プロセスの標準化策定から導入までの支援を行います。

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大手ネット系企業での有料動画配信サービスのサーバ/ネットワーク インフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

日本有数のインターネット有料動画配信サービスです。
システムのフロントエンド・バックエンドに関わるプロジェクトマネージャー/アプリケーションエンジニアを今回募集しています。

業務内容
動画配信サービスに関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理、システム開発、運用作業。

プロジェクトマネージャーは開発案件の開発案件の要件定義、基本設計、スケジュール管理、チームメンバーのタスク管理等のプロジェクトの上流工程を担当して頂きます。
アプリケーションエンジニアは、要件のもと詳細設計から開発、テスト、リリースまでを担当して頂きます。

フロントエンドは、Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecast等、多くのデバイス向けアプリケーションがあります。
バックエンドシステムは、AWS、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CMS、顧客管理システム、決済システム等のイントラ内のWebアプリが中心です。

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外資系コンサルティングファームでのデータエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:550万円〜900万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

産業流通業向けシステムデータ分析・AI関連のプリセールス、設計開発。

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外資系コンサルティングファームでの上流SE & PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:1000万円くらいまで ※経験スキルにより応相談可
ポジション PM
仕事内容

弊社が手掛けるSI開発案件やソリューション展開案件の提案・PJT推進におけるPJTマネジメントを担って頂きます。対象としては、""Digital Marketing/ Data Analysis/System Migration""等のプロジェクトとなります。クライアントの課題・要望に応え、社内外のケイパビリティをコーディネートしプロジェクト推進していくやりがいのある役割です。

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外資系コンサルティングファームでの組み込みSE/PL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

複合機エンジン制御組み込み開発・PL業務、今後ブリッジSE業務も担当頂きます。

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ITのスペシャリスト企業でのシステムインテグレーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●複数プロダクトを絡めたインテグレーション構築案件を、プロジェクトリーダーとして担当いただきます。

●プロジェクトリーダーでのポジションで参画、当社の各製品担当エンジニアと協業しながら、当社取り扱い製品・他社製品を絡めながら、設計・構築を行っていただきます。

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ITのスペシャリスト企業でのCRMパッケージ製品 プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●自社開発のコンタクトセンター向け業務パッケージについて、プロジェクトマネジメントをお任せします。

●今回、システム導入における顧客との仕様調整、カスタマイズ、リリース等一連の流れのマネージャとして、プロジェクトを管理していただける方を募集します。

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大手ネット系企業でのオンライン決済サービスのプロデューサー / プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロデューサー / プロジェクトマネージャー
仕事内容

オンライン決済のプロデューサー / プロジェクトマネージャーを募集します。
オンライン決済は現在さまざまなECサイトに導入して頂いておりますが、今後より多くのサイトに導入して頂けるよう、さらなる追加開発や革新的なサービス開発を行っていきます。
サービスのプラットフォームであるポイント・ID・メールなどを統合的に活用し、強みを結集したサービスとして国内のみならず、海外展開も期待されています。
プロデューサーまたはプロジェクトマネージャーとして、サービスの企画、設計、開発、運用など幅広く担って頂ける方を募集しています。
さまざまなアイデアを提案し、それを実際にサービスに実装できる自由な環境ですので、やりがいのある貴重な経験を積んでいただけます。

サービス、プロジェクトのマネジメントを担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトのKPI管理
・事業部との窓口
・サービスに関係するステークホルダーとの良好な関係構築と必要なレポート
・中・長期的な戦略の立案と推進

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大手ネット系企業でのレジャー系サービスのプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

サービスラインナップは以下となっており、幾つかのサービスは既に国内でNo1ポジションを獲得しています。
我々のターゲットは国内に留まらず、我々のアイデアと技術を用いてグローバルマーケットリーダーになる事です。
その為に、我々は有能なグローバル人材を求めています。

・ゴルフ場予約検索サービス
・競馬・競輪・toto/宝くじ 等
・事前決済ディスカウントクーポン販売
・婚活支援サービス
・結婚式場検索とウェディングフォト

担当業務
・マーケット分析
・事業からの要件策定
・プロダクト戦略作成
・各種開発ドキュメント作成

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成長中のIT企業におけるプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

プロダクトの責任者として、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回し、プロダクト価値の最大化を図る仕事です。

【主な業務内容】
‐ プロダクトのビジョンとロードマップの作成
‐ ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
‐ アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
‐ プロダクト開発
- プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
‐ ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
‐ 社内の各チームへのディレクション
- パフォーマンス指標の収集・分析
- エンジニアと密接に連携して開発を推進(エンジニアとしての経験必須)
- プロジェクト進行管理、クオリティコントロール元に戻す

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大手証券会社でのリスクデータに関わるプロジェクト管理、及び推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ 〜1500万円程度
ポジション VP
仕事内容

● バーゼル銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計とリスク報告に関する諸原則(BCBS239)」への適応
● BCBS239プログラムの全体管理(プログラムの実行推進及び統括)
● 全社的なデータ管理フレームワークの構築、維持、及び運営状況のモニタリング
● データ・ガバナンスに関する各部門のステークホルダーとのコーディネーション
● データを戦略的資産として管理し、ビジネス上の有効利用を促進する事で組織の競争力向上を図る

具体的には下記の通り

- BCBS239プログラムに係るスケジュールやスコープの整合性確認の他、諸原則遵守に向けたプログラムの実効性、妥当性の検証
- 社内の様々な会議体及び外部機関向け提出資料の作成及び品質管理
- 野村グループにおけるデータ管理に関するスコープやプロセス変更等が発生した際の変更管理
- 野村グループにおける戦略的なデータ管理の推進、及びそれに伴うプロジェクトの企画運営

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大手銀行 システム開発部 市場系システム開発/保守 プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円位(経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

市場系システムの開発/保守について、現場のリーダーとしてチーム、プロジェクトをリードすると共に、ユーザ部との窓口として要件確認、案件調整を担当いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートウォータープロジェクト(PM)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任研究員(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
スマートウォータープロジェクトで、日本側のリーダーのもとで、ロンドン現地での研究開発をマネジメントする。

<職務内容>
●現地顧客の課題分析
●選択した課題の解決方法の立案
●顧客現場を使った実証実験
●社内幹部へのタイムリーな報告および日本側の研究開発部隊との密なコミュニケーション
●現地メンバーの人事および勤務管理 など

【期待される成果】
複数の顧客との関係を密にして、水事業者の経営課題を明らかにし、配水管管理技術をベースに解決できる顧客課題を明確化、解決の実証を顧客とともに完遂し、事業部門への技術移管、事業立ち上げを完遂する。

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1000万円〜1500万円程度)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手金融機関向け規制対応ソリューション導入におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の統括
・プロジェクトディレクター(アジア)とのパイプ役
・協力会社、顧客、顧客子会社等との連携

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成長中のIT企業におけるライフスタイルメディアプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
ライフスタイル領域で複数の業界No.1Webメディアを運営しており、そのメディアのプロダクトマネージャーとしての業務全般をお任せします。運営しているメディアは全てBtoBtoC型なのでプロダクトの幅が広くメディアの利用ユーザーだけでなく、メディアの掲載企業もユーザーとなる難易度の高いプロダクト開発・運用が求められます。
エンジニア、デザイナー、ディレクターの力を融合させ、収益側の事業責任者と二人三脚でプロダクトの価値向上を追求してもらうミッションとなります。

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<コトラプロ>データ統合・分析ツールベンダーでのBI製品保守・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー、スタッフ
仕事内容

●同社データ統合・分析ツールの保守・運用

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社のITコンサルタント/PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント/PM
仕事内容

お客様に合ったシステム/アプリケーションを企画・開発し、スマートデバイス(iPhone/iPad)を活用するためのコンサルティングプロ ジェクトに参画していただきます。

【詳細】
・顧客の経営課題・業務課題に基づくスマートデバイス活用のコンサルティング
・アプリケーション開発に向けた提案〜要件定義
・設計〜テストのプロジェクトマネジメント
・New−ITプロダクトの調査・販売

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社の新規事業担当コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・既存新規事業案件サポート(グローバル人財育成プログラムの企画運営〜実施評価等)
・イノベーション人財育成プログラムの立ち上げ
・オリジナルグローバル人財育成パッケージ開発のプログラムメンバー

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大手ポータルサイト会社の広告関連プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

広告プロダクトの企画、開発におけるプロジェクトを推進する業務に携わります。
プレミアム広告、ビデオ広告、プレミアムDSPなどのディスプレイ広告領域の広告プロダクトを担当します。
また、海外提携パートナーとは、英語によるコミュニケーション・折衝を行うため、アメリカの最先端の技術、広告の領域に携わることができます。

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大手通信サービス会社でのICTエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
●ICTイノベーション本部
デバイス、ネットワーク、クラウド等の法人向けITインフラの企画開発
●SE本部
法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

【主な業務】
・サービス企画・開発(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)
・提案・設計・構築・運用SE(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)

【具体的には・・・】
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスの企画・開発業務
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスに関する提案、設計、構築・運用業務
・プロジェクトマネージメント、運用マネージメント(サービス開発及び、法人向けITサービス構築案件への技術支援対応)

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【面接確約!】独立系SIerのプロジェクトマネージャー(損害保険システム)【面接1回】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション チームリーダー、マネージャー
仕事内容

●主に損害保険会社の基幹システム、顧客管理、営業支援等幅広い業務システムのシステムインテグレーション案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

●独立系SIerの目線で最適なPKGのご提案から、スクラッチ開発、運用管理迄トータルにご支援します。近年はクラウド移行やハイブリッドな環境構築により、効率的でスピーディなシステム導入の実現に力を入れています。

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公開求人

税理士法人レガシィ
相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのハイスペックIT人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(経験、資格・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

・相続財産情報データや相続ノウハウを最大限に生かし、恒久的にそして極力自動的に最大限の報酬がとれるような仕組み作り
・紹介拠点の営業支援のため、レガシィのデータとAIを融合させたシステム開発

<具体的には>

1.新規システム導入検討

・提案システムの構築(相続ノウハウ等の集約。短期:検索技術を利用→中長期:AIを用いたい)
・営業メンバー管理ツール(リモート端末)
・紹介拠点の営業支援システム(営業データの分析。AIを用いたい)

2.既存システム

・レガシィの既存システム全体の見直し・最適化(連携や統合など)

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欧州最大のコンサルティングファーム  PMO for SAP Project

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Role】
●Responsible for supporting Deployment lead, Change management lead, Integration lead and other lead roles in their planning and
  To conduct Hands-on tasks incl. Issue tracking/Issue list update, Risk monitoring/Risk map update, Progress/Deliverables tracking/status report documentation.
  To update leads on the progress and issues.
  To make minute of meeting, meeting arrangement, etc.
  To manage members’ working hours (Time management)
  To help members use Project standards (Methodology, Templates, Checklist, Tools etc)
  To set up and maintain the project tools.
●Responsible for document management incl. T-room document portal setup, version control.
●Responsible for all the administrative tasks incl. expense claims, hotel booking etc.

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欧州最大のコンサルティングファーム ソリューション・エンジニア (HRMS/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●要件に応じてコードを作成し、セルフ又はP2Pレビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
●コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についてのピア・レビューに参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じて欠陥があったログにて報告されている問題点をレビュー、明確化
●他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて依存性を解決する
●未解決の問題・リスクをその都度、報告する
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (HRM/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

関連する案件 WEB系SEの求人    PM・PLの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    金融ITの求人    欧州系の求人    20代の求人    30代の求人    

欧州最大のコンサルティングファーム ITアーキテクト/Architect (HRM/ERP/CRM (SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を負う
●テクノロジーの採否に責任を負う。また、テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否のためのビジネスケースを作成する
●クライアントへ極めて重要な以下のソリューションを提供する
 ・エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
 ・データモデリング
 ・高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
 ・論理アーキテクチャー設計
 ・パフォーマンス計画、キャパシティ計画
●ソリューション概念設計に求められる関連した技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う

【Job Description】
●Building architecture views and preparing solution architecture documents
●Taking technology decisions, assisting in technology evaluation, making business cases for technology decisions
●Providing vital solutions to the client by carrying out Enterprise/Technology Architecture Planning, Scoping and Estimating, Data Modeling, planning High Availability and low Failover Applications, Logical Architecture Design, Performance / Capacity Planning
●Interacting with client to gather relevant technical information required for conceptualizing solutions
●Helping customer to establish technology standards, cross-product technology and design compliance
●Staying abreast with the upcoming technologies and its utilization for all possible innovations

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欧州最大のコンサルティングファーム BI系シニア開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●要件分析を行う
●詳細設計書を作成する
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、単体テストを実施
●統合テストケースを作成し、統合テストを実施
●プロジェクトの成果物に関してピアレビューを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●QA、UAT、ワランティのサポート
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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欧州最大のコンサルティングファーム Project Manager (Non-life Insurance)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Overview】
We are looking for J-E bilingual Project Manager who is expected to manage a client internal cross boarder project (US and Japan) in non-life insurance domain.

【Job Description】
●Establish project plan and track/monitor the plan
●Assist client’s team members to communicate to their US project team and perform to bridge two teams (in US and Japan)
●Identify risks and come up with mitigation plan
●Create weekly report
●Create Monthly status report
●Conduct Steering Committee meeting

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欧州最大のコンサルティングファーム Business Analyst (Non-life Insurance)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job contents】
●Work with Business SME’s to define detailed schedules along with Business analysts and automation specialists.
●Work with offshore team to train team on domain and applications and represent BA team extended Global team (for status reporting)
●Drive consensus on testing scope by collaborating with SME

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Finance (FICO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Role】
●Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
●To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
●To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
●To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
●To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
●To make configurations as per the Japan requirements.
●To make high level custom design for all the RICEF objects
●To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
●To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
●To review detailed design documents and UT/IT test cases.
●To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
●To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
●To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
●To communicate with the client team incl. end users.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Manufacturing (PP) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
●To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
●To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
●To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
●To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
●To make configurations as per the Japan requirements.
●To make high level custom design for all the RICEF objects
●To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
●To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
●To review detailed design documents and UT/IT test cases.
●To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
●To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
●To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
●To communicate with the client team incl. end users.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Change Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Responsible for making sure transformational changes due to SAP global roll-out to Japan are planned, managed and successfully implemented for Japan on schedule.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach)
●To understand our transformational change management methodology and approach.

 -To anchor the client’s business/IT leaders with their key role/responsibility in the transformational initiatives
 -To Increase awareness of transformational initiative across the company
 -To keep track of status of leadership implementation and awareness about corporate wide transformation

●To investigate organizational structure incl external org and head count per unit that can be impacted.
●To attend the gap analysis workshop and to understand the top priority gap and the to-be state to fill the gaps.
●To identify changes (in organizational roles, process/procedure, system and headcount) per organizational unit and impacts that are most likely to happen.
●To support and facilitate communication between Japanese process owners and global process owners.
●To prepare for the changes and help leaders with the training planning.
●To help the client’s business/IT leaders with the training evaluation and to monitor change status.
●To evaluate organizational readiness for transformational changes (incl IT) and to plan the additional trainings for the further improvement.
●To conduct day to day Issue management and Progress management.
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce (SFDC) Project Manager for Life Insurance Client

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】

●プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●要件に応じてコードを作成し、セルフ又はメンバーとの直接レビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
●コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についての成果物レビューに参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じて欠陥報告されている問題点をレビュー、明確化
●他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて問題の依存性を解決する
●未解決の問題・リスクをその都度報告する
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム BI系シニア開発エンジニア (Informatica)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●要件分析を行う
●詳細設計書を作成する
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、単体テストを実施
●統合テストケースを作成し、統合テストを実施
●プロジェクトの成果物に関してピアレビューを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●QA、UAT、ワランティのサポート
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム BIエンジニア (Informatica)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、テストを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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業界トップレベルのASPサービスのメールエンジン開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の主力製品シリーズを中心とした自社開発ASPサービスの開発チームにおいて、メールサービスのコアとなる配信エンジンの基本設計、詳細設計、実装、テストなどの製品開発/保守業務を担当して頂きます。メール配信ASPサービスは、3,000社以上の顧客が利用しており、その配信メールは、ECサイトで利用者がショッピングを行うためのトリガになっています。また、災害などの緊急時のメール配信にも利用されており、社会における重要なインフラ基盤になっています。そのため、高い品質と安定性を維持する必要があり、稼働率やメール配信成功率を向上させるための改善を日々行っています。
メール配信システムを安定稼働させるためには、高い可用性を保持するインフラの構築と単一障害点のないアーキテクチャを構成することが必要不可欠となります。その為、Hadoop、NoSQL DB、Redisのようなミドルウェアだけでなく、AWSのようなクラウド環境を利用して、可用性を高めることも検討していく必要があると考えています。価値の高いメール配信サービスを実現するため、メール配信に関して高い技術力と意欲をもったエンジニアを募集しています。社会に貢献できるシステムやプラットフォームの開発を共に進めていきましょう。

【具体的には…】
●メール配信エンジンの追加機能のための設計開発、および保守を担当する。
●スキルや経験に応じて要件定義から担当頂く場合もある。
●システムを安定稼働させるための検討や施策、開発、システム構築を行う。
●クラウド環境でマイクロサービスを意識したシステムアーキテクチャを検討する。
●インフラ部分も含め、可用性やクラウド利用コストを考慮したシステム構築を行う。
●AWSの機能(例.Route53, WAF, SQS, RDS, Redshift, DynamoDB, EMR, API Gateway, Lambda, Data Pipeline etc.)を駆使して、システムやWebAPIの開発に必要な設計・開発を行う。

【ポジションの魅力】
ほとんどの業務については、能動的に考え、行動することにより対応する必要があります。例えば、日々のASP負荷状況を分析してパフォーマンスをチューニングする、機能リリース後の効果を検証し改善する、障害が発生した際の自動復旧の仕組み構築や再発防止策の実施する、運用やサポートを支援するような仕組みを開発する、など自主的に考えた内容をシステム開発へ取り組めるチャンスが多くあります。また、担当業務によっては、新規の製品開発や機能開発に企画段階から携わるチャンスもあります。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    PM・PLの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    

外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
1. システム品質向上・障害削減のための企画補助
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整補助

【業務の具体例】
●IT部門全体のプロセスやドキュメントの標準化・改善
●品質向上に寄与するツール等の評価およびIT部門全体への展開
●障害事例からの学び、再発防止策のIT部門全体への展開
●システム障害のインシデント管理(ワークフローでの受付・確認)
●システム障害に関する各種レポーティング
※特定のプロジェクトのPMOや、個別の業務システム開発担当SEではありません。ご注意ください。

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ITコンサルティング会社でのRPA(Robotics Process Automation)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜860万円
ポジション RPAコンサルタント
仕事内容

【業務内容】
・RPA(Robotics Process Automation)とは、仮想知的労働者(Digital Labor)とも言われており、ルールエンジン・機械学習・人工知能を活用した、主にホワイトカラー業務の効率化・自動化の取り組みをおこなっていただきます。

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ITコンサルティング会社でのBPM/CRMのリーディングツール「Pega」導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜860万円
ポジション 「Pega」導入コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
BPM/CRM/ルールエンジンのリーディングツールである「Pega」の導入を担当し、お客様の業務効率化をおこなっていただきます。

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大手SIerでのメガバンク向け証券系ビジネス開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

証券オンラインシステム領域に関する証券会社向けシステム構築について、チームリーダとして開発推進する

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大手SIerでのメガバンク向け国際勘定系に関するシステム開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国際勘定系領域に関するメガバンク向けシステム構築についてチームリーダとして開発推進する

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外資系IT企業での Business Development Professional

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Senior Staff Manager
仕事内容

●Business Development group is responsible for generating the new business that drives our consistently outstanding growth. This team brings in net-new business and continuously nurtures and expands existing customer relationships by identifying new service and solution opportunities.

●As a Business Development professional, you‘re responsible for generating sales and driving revenue through prospecting, acquiring, developing, and expanding business leads. You develop long-term customer relationships, promote cross-discipline sales and gather referrals, while working closely with account teams to create strategic plans for new clients and grow business within an account.

●Day-to-day, you will:

 Plan and manage sales performance, forecasting, revenue generation, and customer satisfaction
 Lead and manage customer engagement opportunities from lead generation to deal review, negotiation and closing
 Maintain proficient understanding of offerings
 Develop and maintain opportunity pipeline using customer relationship management (CRM) system
 Support local marketing programs for brand development, market awareness, market positioning and demand generation.

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創業60年となるグループ会社のIT企業での金融系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

銀行、信託、カード、証券、生損保案件に携わっていただきます。
ご本人の経験次第では、PL/PMとして上流工程から牽引し、将来的に事業拡大を図って頂きます。

●銀行:勘定系、情報系、海外店、外国為替
●保険:個人保険契約管理、企業保険、営業人事、業績情報、
     契約管理、計上、損益管理・決算
●カード:会員管理、加盟店管理(売上精算)、経理
●信託銀行:年金、年金数理、資産管理、投資信託
●証券:株式決済システム、株券貸借フロント業務

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銀行での法人企画(インターネットバンキング)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション AVP
仕事内容

法人部門におけるシステム企画全般及びEUC開発
1.システム導入プロジェクト推進/管理、システム部門との調整全般
2.EUCの開発/管理(含む、ユーザー指導)

・インターネットバンキング、でんさい(電子記録債権)をはじめとした決済業務の企画・サポート
・法人預金、法人融資業務の管理事務
・ベンチマーク等当局関連業務の企画・サポート

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

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大手WEB予約事業の開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 開発リーダー
仕事内容

自社サービスである順番待ち予約システムの開発・運用に関わる業務にて指揮を執っていただきます。同サービスはスマートフォンや店頭タッチパネルなどの端末から、順番待ちや日時指定予約を可能にしたクラウド型サービス。お目当ての店舗の待ち時間を確認し、WEB上で順番待ちに参加すれば、待たずに入店することもできます。超人気グルメ店のほかショッピングモール、医療機関など、さまざまな業界で導入いただきシェア、導入実績ともに全国トップを誇ります。
現在は顧客数、導入施設数の増加、顧客ニーズの多様化から新たなサービス・サイトの提案、最適化、大規模なリニューアルを計画しています。

<職務内容>
・開発ユニットのマネジメント
・外部ベンダーのコントロール

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