DX関連の転職求人
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DX関連の転職求人一覧
大手監査法人でのDX戦略コンサルタント(新規サービスの開発とクライアントへのDX関連サービスの提供)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アシュアランスイノベーション本部イノベーション戦略部において、以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験することができるという特徴があります。
●監査法人内の「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
当法人内のデータとテクノロジーを活用したサービスへの変革に関する推進企画の立案、実行に一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。
・法人内でのイノベーション推進のための各種企画や新規プロジェクトの提案
・企業が先端テクノロジーを活用したビジネスを導入する場合におけるリスクの検討
・当グループ内連携を含む、監査法人のビジネスモデル変革に関する成長戦略の策定と遂行 等
(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」による、安心・安全なデジタル社会の実現を目指しております。
●「Digital Trust」のビジネスケースの調査とサービス提供体制の構築
外部企業向けの「Digital Trust」に関する市場開拓から新規サービス開発、サービス提供体制の整備まで、一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。
・各テクノロジー領域における需要の調査や市場規模の予測、市場動向に基づくソリューション開発の提案、サービス提供体制の構築
・会計監査で培ったデータ分析の知見を活用したSaaSモデル(Analytics as a Service)の開発とサービス提供体制の構築(外部企業のデータドリブン経営支援)
・上記サービスの成長戦略の策定と遂行 等
●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。
●監査法人内の「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
当法人内のデータとテクノロジーを活用したサービスへの変革に関する推進企画の立案、実行に一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。
・法人内でのイノベーション推進のための各種企画や新規プロジェクトの提案
・企業が先端テクノロジーを活用したビジネスを導入する場合におけるリスクの検討
・当グループ内連携を含む、監査法人のビジネスモデル変革に関する成長戦略の策定と遂行 等
(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」による、安心・安全なデジタル社会の実現を目指しております。
●「Digital Trust」のビジネスケースの調査とサービス提供体制の構築
外部企業向けの「Digital Trust」に関する市場開拓から新規サービス開発、サービス提供体制の整備まで、一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。
・各テクノロジー領域における需要の調査や市場規模の予測、市場動向に基づくソリューション開発の提案、サービス提供体制の構築
・会計監査で培ったデータ分析の知見を活用したSaaSモデル(Analytics as a Service)の開発とサービス提供体制の構築(外部企業のデータドリブン経営支援)
・上記サービスの成長戦略の策定と遂行 等
●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。
国内大手生命保険会社でのデジタルコア人材(デジタルアーキテクト)ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・各種マーケティング・セールスに関するデータ分析およびマーケティング手法の企画立案及び実行
・HP運営やWebマーケティングの実務を通じたデータ活用・改善
・HP運営やWebマーケティングの実務を通じたデータ活用・改善
国内大手生命保険会社でのデジタル企画推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
FUJI:【愛知】AIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
最先端のSMT(Surface Mount Technology)ラインをさらに進化させるため、AI・機械学習を活用した自動化・省人化ソリューションの開発をお任せします。 製造現場の未来をつくる技術を、自らの手で形にしていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 装置や生産ラインから得られる膨大なデータを活用し、以下のようなサービス・システムを開発します。 ・ 予知予測保全: 装置メンテナンスの最適化・故障予測 ・ 画像解析AI: 装置内カメラを用いた異常検知システム ・ 行動分析: 作業者の動作を分析・評価し効率化に繋げるソリューション ・ データ活用基盤: ビッグデータを駆使した複合的な分析・意思決定支援システムの構築
オルガノ:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。 ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営 ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務 ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築 ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進 〔変更の範囲〕会社の定める業務
クボタ:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署について】 部署:水環境BPI推進第一部 当部門では、中期経営計画のもと、水環境カンパニーがソリューション事業への転換を進める中で、継続的にDXを推進できる組織づくりを目指しています。DXを推進するためには、ICTの知見やシステム構築の経験を土台に、対象事業のビジネスモデル・業務プロセスを深く理解し、その上で“ビジネスプロセス改革”に踏み込んだ取り組みが求められています。 また、各事業部からは生成AIを活用した業務改革テーマが100件以上寄せられており、これらを着実に推進していくためにも、ICTの知見を基盤としたAI導入プロジェクトの推進力を強化する必要があります。【具体的な仕事内容】 DX推進担当として、クボタの水環境事業全般に対する以下の取り組みについて、担当業務の中心的役割を担っていいただきます。 特に 生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。 1. 中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進(上流工程) 各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進を行います。 2. 各事業部のDX企画支援(業務プロセス改革・新規価値創出) クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。 その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。 ・業務プロセスの可視化・課題抽出 ・業務改革テーマの設定 ・DXテーマの企画(新規製品・サービス創出/業務効率化) ・システム企画構想・要件定義 3. 生成AI活用の推進(必須ミッション) 各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。 水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進。 IT導入による業務プロセスの改革を進めます。 <入社後の業務イメージ> ・入社後はメンターが付き、業務・社内ルール・人脈形成をサポート ・不明点は専門部門へ直接相談可能 ・週次のレビューで相談しやすい体制 ・経験・適性を踏まえて担当業務を徐々に拡大 “水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して立ち上がれます。 <仕事の進め方> ・現地での打ち合わせ・課題を確認し、解決に向けた提案検討を実施 ・必要に応じて全国の顧客へニーズや課題調査のため訪問 ・不明点・疑問点、他分野の専門的なことは他部門メンバーに直接確認 ・業界や競合の情報収集のため展示会や専門家へのインタビューなど市場調査も実施 ・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断をして業務遂行(基本、本人に推進を委任) ・週次及び都度報告を実施し、上長がフォロー <勤務スタイル> 週の半分程度は在宅も可能。出社時の座席はフリーアドレス。フレックス適用。 Web会議やChatによるクイックにやり取りすることも多い一方で、対面による密なコミュニケーションも重視しており、場面に応じて適したスタイルが選択可能。
トクヤマ:DXアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社ITソリューショングループより、ITに関する機密性の高い案件を弊社限定でご依頼いただいております。ご経験、ご志向を面談にてヒアリ
ングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。
※下記は想定ポジション例になります※
【社内ITアーキテクト】
・ITアーキテクト候補
・SaaS導入支援、セキュリティチェック
・新技術キャッチアップ、導入
【社内デバイス統括エンジニア】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)管理技術、機能のキャッチアップ、導入企画、実行
・マイクロソフトIntuneでのデバイス管理
・エンドポイント管理・運用、運用業務効率化(Gr会社含 6000台)
・エンドポイントセキュリティ企画、実行、運用
・社内ヘルプデスクマネジメント(アウトソーシング先管理)
・メンバーマネジメント 社員6名 外部委託先管理
【ITサービスマネジメント統括エンジニア】
・ITサービスマネジメントプロセス策定、導入、浸透
・ITサービスマネジメントツール選定、導入、推進
【IT基盤系プロジェクトマネージャー】
・PMI-プロジェクトへの参画
・プロジェクト後はグローバル、アーキテクト、Gr会社ITなどのキャリア想定
【SAP系システム間連携エンジニア】
・システム間連携、データ連携アーキテクチャエンジニア
・データ連携処理の要件定義、設計、実装、運用設計
【セールスフォースシステムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
【業務系システムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル SAP(FI,MM,SDなど), スクラッチ(Java , .NET)
【IT戦略・企画担当】
・IT戦略立案、推進
・ITコスト管理統括
・IT人材育成統括
・ベンダーマネジメント統括
【システム監査】
・トクヤマGr全体を対象にシステム監査の計画、実施、報告
・システム開発、運用プロセスの評価と改善提案
・ITリスク評価と管理
・監査結果の分析と報告書作成
ングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。
※下記は想定ポジション例になります※
【社内ITアーキテクト】
・ITアーキテクト候補
・SaaS導入支援、セキュリティチェック
・新技術キャッチアップ、導入
【社内デバイス統括エンジニア】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)管理技術、機能のキャッチアップ、導入企画、実行
・マイクロソフトIntuneでのデバイス管理
・エンドポイント管理・運用、運用業務効率化(Gr会社含 6000台)
・エンドポイントセキュリティ企画、実行、運用
・社内ヘルプデスクマネジメント(アウトソーシング先管理)
・メンバーマネジメント 社員6名 外部委託先管理
【ITサービスマネジメント統括エンジニア】
・ITサービスマネジメントプロセス策定、導入、浸透
・ITサービスマネジメントツール選定、導入、推進
【IT基盤系プロジェクトマネージャー】
・PMI-プロジェクトへの参画
・プロジェクト後はグローバル、アーキテクト、Gr会社ITなどのキャリア想定
【SAP系システム間連携エンジニア】
・システム間連携、データ連携アーキテクチャエンジニア
・データ連携処理の要件定義、設計、実装、運用設計
【セールスフォースシステムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース
【業務系システムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル SAP(FI,MM,SDなど), スクラッチ(Java , .NET)
【IT戦略・企画担当】
・IT戦略立案、推進
・ITコスト管理統括
・IT人材育成統括
・ベンダーマネジメント統括
【システム監査】
・トクヤマGr全体を対象にシステム監査の計画、実施、報告
・システム開発、運用プロセスの評価と改善提案
・ITリスク評価と管理
・監査結果の分析と報告書作成
豊田通商:【愛知】DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品を中心としたSCM(サプライチェーン)において、WMS※(Warehouse Management System)の開発、導入、構築、及び、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画・構想およびプロジェクトマネジメント ※倉庫管理システム 1.倉庫オペレーションのデジタル化、自動化の推進 2.WMS(倉庫システム)の開発、及び導入の推進 3.その他、物流関連システムの開発、販売、及び保守サービスの提供 [キャリアパス] DX・IT推進者(IT・デジタルを活かせる商社パーソン)を目指していただけます。 以下キャリアパスを通じて、ビジネス理解/ITスキルを身につけ、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 1.ITサポートスタッフ:営業部門におけるIT関連の問題や要望に対応する役割を担います。営業部門のITニーズを理解し、対応する能力を身につけることが出来ます。 2.ITコーディネーター:営業部門の業務に合わせたITシステムやツールの導入や改善、プロジェクトの進行や調整を担当し、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 3.ITプロジェクトマネージャー:営業部門向けのITプロジェクトを計画・実行し、成果を達成する責任を持っていただきます。プロジェクト管理を通じて最適なITソリューションを提供します。 4.商社パーソン:営業部でのビジネス推進に貢献いただきます。
豊田通商:【愛知】DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記、いずれかをお任せします。 ※ 配属は採用プロセスを通じて決定します ※ プロジェクト内容はあくまでも一例となります アプリ領域 営業・コーポレート各部門、および、事業会社のシステム企画と導入の支援 【役割/プロジェクト例】 - 営業本部/コーポレート部門におけるIT/DXの戦略/企画策定支援 - 社内における生成AIや業務データの利活用推進に向けた企画策定/運営 - 貿易プラットフォーム構築プロジェクト インフラ領域 各種インフラ構築のプロジェクト企画と推進 【役割/プロジェクト例】 - グループ共通認証基盤の刷新/サービス化プロジェクト - コミュニケーションツールの企画/構築/利活用促進 - グローバルCSIRT*の構想/企画 * CSIRT: Computer Security Incident Response Team/セキュリティインシデント対応チーム [キャリアパス] 入社直後は、DX推進部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。 その後、適正やご希望を踏まえ、部内/営業部/コーポレートの他部門等へのローテーションを想定しています。 将来的には、国内・海外のグループ会社への出向や海外駐在を通じて、IT業務全般のマネジメントをお願いする可能性もございます。 上記を通じ、システム企画・構想/プロジェクトマネジメント/ビジネスパートナーとの関係構築/業務への深い理解/文化・習慣の異なる国での勤務経験/最新のアプリ・インフラ知識など、幅広い知識・経験を積んでいただけます。
立花エレテック:【大阪】DXアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社でも遅ればせながら、2024年4月1日にDX 推進プロジェクトが発足。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化 とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 特に社内基幹システム(受発注管理や売上管理を行うもの)は導入後30年が経過しており、このシステムの一 新を早急に行う必要があります。 とはいえ、その作業に慣れている方々からすると、そもそも問題点や改善点を見つけることが難しく、営業部門との 会話を通して、使用する本人らが気づいていない課題を発掘し、システムやIT化により、業務効率を上げる提案 を実行していく必要があります。 また、今回のDX推進プロジェクトは、「新しいシステムを導入する」ということのみならず、営業部門や管理部門の 業務フロー自体を見直すなど、問題の発見→企画→提案→折衝→実行→導入後フォロー と相当長い期間と 忍耐を持って取り組むため、やりがいもひとしお。 ぜひ一緒に全社を巻き込んだ立花流DX推進にチャレンジしてください。
DIC:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい> DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 <入社後期待すること> ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい <将来のキャリアビジョン> ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
積水化学工業:DXアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます. 1.カンパニー経営層・事業部門におけるデジタル変革推進とデータ基盤整備 ・経営層に対して事業判断・経営判断可能な情報(KPI)の提供(経営判断サポート) ・営業DX:SalesForce導入・活用推進・グローバル展開(営業マネジメント変革) 2.SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進
住友商事:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、 各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、 事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。 具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。 ●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援 各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン 経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、 経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。 ●プロジェクトマネジメント・コンサルティング DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。 ●技術・ソリューションの導入支援 Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを 活用した実装支援(生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む)を行う。 ●グローバルDX推進 海外5極(米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ)と連携し、地域戦略に応じたDX案件の 企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。 ●M&A支援 ITデューデリジェンス(ITDD)やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援 <職務の魅力> ・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、 価値創造に貢献することができます。 ・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて いくことができます。
大塚ホールディングス:AIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 外部のITベンダーと生成AIを用いたプロジェクトを実施する際のアドバイスやサポート
TOPPANホールディングス:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
行政、金融、公共インフラ(電力・ガスメイン)の得意先を中心にSaaS型サービスの企画・開発を行います。既存サービス提案から導入支援(要件定義、運用設計)のほか、及び開発・運用保守をお任せします。
●業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
●DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計
●上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
●新規DXサービスの企画・設計
●DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動
●得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動(BPR)
●業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
●DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計
●上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
●新規DXサービスの企画・設計
●DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動
●得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動(BPR)
TOPPANホールディングス:【福岡】DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集概要
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。