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経理(財務会計)、事業会社の転職求人

360

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全360件 201-250件目を表示中
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経理(財務会計)、事業会社の転職求人一覧

O2Oアプリ開発企業での経理/財務(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜812万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経理部では、グループ会社3社を含めた経理・財務業務を行っています。
その中で、まずは子会社2社の経理・財務業務を推進いただくマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。
成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。
そのような環境の中、本体と連携しながら、子会社経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。
将来的にはグループの連結業務にも携わっていただく予定です。

<経理・財務>
・グループ会社経理業務のフロー構築・内部統制
・グループ会社の仕訳入力〜月次・四半期・年次決算のとりまとめ
・請求・支払業務
・税金計算
・監査法人対応
・内部統制
・連結決算業務
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成

大手総合電機会社でのグループ・グローバルの経理財務業務におけるDX推進【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施する。

【職務詳細】
・財務部門として、標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守を推進
・財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
・ユーザコミニケーション強化と教育(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:
今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

大手ネットワークカメラメーカーでの連結決算担当 主任〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜870万円前後
ポジション
主任〜係長
仕事内容
本社経理として、連結決算(日本法人、海外4法人の会計処理確認、IFRS連結決算)をご担当頂きます。

新会社の立ち上げからまだまだハンド処理が多く、仕組みを整え、効率的な業務フローを構築頂くと共に、
国内外グループ会社情報と取得、連携、指導を行い連結決算を仕上げて頂くミッションを担当頂きます。

日本国内法人の税務についても、顧問税理士と連携の上、ご対応頂きます。

●職務詳細
1)財務報告(財務諸表)の目的での連結決算書作成及び公認会計士による監査対応。

2)海外子会社と連携し、BS、CFの見通し管理を担う。またBS、CF実績との比較、検討を実施する。

3)日本国内の税務対応: 法令に沿った法人所得税、消費税をはじめとした納税申告の遂行。

4)タックスプランニング: 適切な税務対応を軸に置きながら節税を最大化する税務戦略の実施。各種取引をレビューし税務上の影響を把握し、課題を解決。

5)税務調査対応: 税務調査時においては取引事実に基づいた適切な論争を行い税務申告内容を担保。

6)国内、グループ資金管理を中心とした財務業務の遂行(ICL管理、ローン残高管理)

7)関連法令に関する情報取得: 顧問税理士等外部情報にアクセスし適切な税務対応を実施。

上場グローバルベンチャー企業の財務経理(税務・資金チーム マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
税務・資金チームマネージャー候補として親会社を含むグループの税金計算、申告並びをはじめとした税務業務全般をお任せします。また、税金の納付をはじめとしたグループ各社の出納業務をお任せします。

【詳細】
・本社及び国内子会社の税金計算及び申告書の作成(国内グループ各社の法人税についてはグループ通算制度を適用)
・海外子会社の税金計算の管理(業務委託先の選定、現地税理士法人とのやり取り)
・スタッフのマネジメント(2名)
・新規ビジネス等の税務論点対応
・預金管理(日時の出納業務)

東証プライム・インタネットメディア企業での経理・財務メンバー※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内の「旅行領域」で事業展開を行っている当社では、経理・会計部門でマネージャを支えるリーダー候補の人材を募集しています。

コロナ禍による、旅行業界全体な悲観的なニュースが多い中、当社は2020年に2度のM&Aを実施致しました。
業界再編を通じて更なる事業成長を企図する当社にて、中核を担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・財務諸表作成、親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・債務明細/請求書照合、請求書発行業務、債権債務明細残高照合
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応

※まずは財務・経理グループのメンバーとして業務を行っていただきます。
※ご本人の適正、希望に応じて、財務経理グループのマネージャ、あるいは管理部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。

【仕事の魅力】
・月次決算の主担当としての経験を得られます。
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備などPMI業務に関わりチャレンジングな経験を積むことが可能です。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、新たな提案を歓迎致します。
・入社後に一定の業務に慣れていただいた後、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
・経理・財務領域で専門性を高めていただくことはもちろんのこと、人事・労務・法務などにも領域を広げ、管理部門の責任者への道や、経営分析などを行っていただきながら、経営人材へのキャリアパスもございます。事業拡大をしていく方針のため、マネジメント志向がある方をより歓迎致します。

東証プライム・インタネットメディア企業での経理・財務マネージャー候補(子会社雇用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務・経理グループでマネージャーとしてメンバー4名程度のマネジメントをしながら業務を行っていただくことを想定しております。
<業務内容>
・月次、四半期、年次決算業務
・財務諸表作成、親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・債務明細/請求書照合、請求書発行業務、債権債務明細残高照合
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・メンバーマネジメント等

※ご本人の適性、希望に応じて管理部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。

【仕事の魅力】
・財務経理部門のマネージャーとして複数名のマネジメントの経験が得られます。
・M&Aでグループインした会社の業務フロー整備などPMI業務に関わりチャレンジングな経験を積むことが可能です。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、新たな提案を歓迎致します。
・管理会計の分析業務等に関わることも可能です。

【キャリアパス】
入社後に一定の業務に慣れていただいた後、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
経理・財務領域で専門性を高めていただくことはもちろんのこと、人事・労務・法務などにも領域を広げ、管理部門の責任者への道や、経営分析などを行っていただきながら、経営人材へのキャリアパスもございます。事業拡大をしていく方針のため、マネジメント志向がある方をより歓迎致します。

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの海外拠点経営管理(国内勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外拠点約30社の経営管理全般を担当いただきます。

【具体的には】
・担当拠点の月次、四半期、年度の業績管理(予算の策定、予実分析、年間着地予測、ROIC、その他KPI分析、関連情報収集等)
・上記分析のため、担当拠点の拠点長(外国人含む)との定期・非定期なやりとり
・担当拠点の取締役会・経営会議資料の作成
・担当拠点投資案件の精査、採算性分析、稟議書の作成
・Excel、BIツールを用いたデータ集計、分析と報告資料の作成
・海外拠点長会議等の社内イベントの運営
・その他業務の必要に応じてアサインされたプロジェクトの対応

ペット関連のヘルスケア事業会社での病院経理推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
グループ病院の経理関連業務対応を中心に担当頂きます。
オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう現場・経理・税理士・病院マネージャー等と連携をして業務を推進頂くポジションです。
<業務例>
 ・売上管理
 ・月次決算対応(税理士・社内経理部門との連携対応)
 ・支払い処理
 ・在庫管理システムの日常メンテナンス、集計
 ・販促SNSツール配信、企画(LINEによる集客など)
 ・各病院のWEBページの簡易更新(更新方法はレクチャーの上実施)
 ・部署内の事務サポート

●職場の魅力
・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感をもった成長(ご自身の成長にも寄与)を感じて頂けます。
・一定の裁量権と責任の中で実際の事業運営に関与することができます。
・収益の柱であり、今後も拡大していく事業部であるため、自身の取組がグループ病院に大きなインパクトを与える可能性を持っています。
・会社の経営全般に関わるため、広い視野で物事を考える経験を身に着けることができます。
・コンサル、金融、マーケティングなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーと共に働くことが出来ます。
・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。
・2027年に上場を控え、会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会っていただけます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(事業軸担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
当社のビジネスユニット決算における決算総括業務
・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括
・会計監査対応、税務対応総括
・内部統制
・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、
 財務会計視点からアドバイス・提案を実施

運輸×運送×旅行を切り口にしたニッチトップ企業での経理責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円程度)
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
同社は、運輸×運送×旅行 を切り口に事業を行っている企業です。
観光タクシー・バス手配業の先駆けとして創業。
約14000社を超える旅行エージェント、5000社に上る旅客運輸との取引があります。

【本ポジション】 経理部門の責任者候補
:経理業務の内製化をお任せ致します。

●事業内容(例)
・個人・団体のツアーコンサルティング
・観光タクシー・バスと旅行会社を結ぶネットワーク事業
・車両の運行管理システム事業
・団体旅行の一括見積りサイト運営
・Eラーニングを用いた研修・教育事業
・貸切バス・観光タクシー・屋形船専門予約サイト
・外国人観光客とのコミュニティサイトの開発・運営


【具体的業務】
・決算業務 :月次、四半期、年次(通常業務)
・子会社の経理業務
・親会社及び子会社の税務申告業務
・取締役会会議資料作成
・予実管理、管理会計部門別損益作成
・内部統制:内部統制対応業務
・監査法人、顧問税理士対応
・経理部員の教育
・その他、上記に付随する各種業務

※経験やご志向により業務内容は検討致します。

総合人材サービス企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ18社の会計業務とIPO準備に携わっていただきます。

●会計業務
・伝票承認
・月次残高確認
・退職給付会計、賞与引当金、減損会計、税効果会計
・業務フロー改善、内部統制、業務再構築
・監査法人対応、証券会社対応
・その他関連して付随する業務

●研修
入社後2ヶ月は甲信越本部(長野)にて研修及び業務の引継ぎを行って頂きます。
※徒歩通勤圏内のアパートを準備予定

プライム市場上場の人材グループでの海外事業の財務経理担当(マネージャー採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら
グループにおける海外事業(海外10社、売上約600億円)の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。

具体的には
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成

業務のやりがい
現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。 
現地のCEOやCFOと連携しつつバックオフィスにおける適切な執行とガバナンスの強化を担っていただくことで、グローバルでのキャリアを深めることができると存じます。

外資系PEファンド投資先での財務経理(単体決算・連結決算に関わる業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
一般〜課長級
仕事内容
●お任せする業務内容:
ご入社後は主計チームへの配属となり、単体・連結決算業務、税務対応をお任せいたします。
ご経験によっては課長候補としてチームリードもお任せする可能性がございます。

上記の他、業務に慣れてきたら以下のようなDXや管理会計・経営企画に近しい業務もお任せしたい考えです。主計業務以外にも経験の幅を広げていきたい方はぜひご応募
ください。
・会計指導、監査法人対応
・グループ標準業務・システムの構築・展開
・BIの活用、データ分析基盤の構築および分析・提言

農業IoTクラウド事業の経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします(残業代は、別途支給)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●伝票起票・仕訳
●入出金管理
●会計ソフトへの出力
●請求書チェック
●月次・年次決算・連結決算
●決算開示
●税理士対応

サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務会計領域(決算、連結、開示)、管理会計領域(予算管理、計画策定等)、ファイナンス関連業務(金融機関DD対応等)が業務領域になります。
現状の財務経理責任者は、事業会社→公認会計士資格取得→監査業務・会計アドバイザリー→事業再生・M&A業務の経験をした後に、当社に参画したものになります。
定期的にチームミーティングや1on1を実施し、組織の成長と個人の成長を目指しています。それぞれがこれまでの知識や経験を共有しつつ共に高めあっていける環境です。

1. 決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
2. 原価管理・原価企画
3. 各種業務の業務システム統合、ERP活用
4. 固定資産管理・業務整備
5. 原価、固定資産等での工場との連携
6. IPO準備に関する実務、証券会社対応
7. 決算・内部統制における監査法人対応
8. 予算管理、事業計画作成
9. 金融機関・投資家対応

●得られる経験
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。

クリエイターサポート企業での 財務経理マネージャー候補(財務経理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務経理部にて以下業務を担当していただきます。

・個別決算業務(月次、四半期、年次)、固定資産管理業務
・現預金管理業務、開示業務補助、債権債務管理業務補助 他

オペレーションを習得した後はマネージャーをお任せする想定です。

●業務の魅力:
現在、グループ会社を17社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。

●組織構成:
配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。
(財務経理セクション:7名、営業経理セクション:5名)

クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部 営業経理セクションにて、経費精算などの経理業務を担当いただきます。

●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)

●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経理BPO(Reviewer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・新規顧客獲得のための営業、戦略立案
・システムの導入

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone

【大阪】大手電機メーカーグループでの経理・財務/グループ連結決算の締切・開示関連業務等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、グループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
・経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。
・そのためには、高い会計専門性・コミュニケーション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英)
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・ホールディングス及びグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務
・グローバル全社経理部門への会計教育
・買収会計に関連する企業価値評価業務

●この仕事を通じて得られること
・高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。
・当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。

●職場の雰囲気
・約3割が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。
・常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。

●キャリアパス
・グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。
・現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。

統合型デジタルマーケティング企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(賞与含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計論点が発生した場合における監査法人との整理
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成

統合型デジタルマーケティング企業での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・監査法人対応
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成

【勤務地:北陸地域】地域企業における財務経理管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
財務経理責任者としての即戦力人材を募集します。現状は経理担当者と新任者2名の体制
です。財務経理責任者以外の業務にも携わっていただきます。責任者として部門を率いていただく、やりがいのあるポジションです。
◇具体的な業務内容
・年間予算、決算書類、税務申告書類の作成、税務調査対応、銀行折衝、顧問会計士折衝
・業務関連データ作成、顧問弁護士への法務相談など

事業会社での経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
・経理部門:社員7名、派遣2名のマネジメント・決算取り纏め
・各部門の損益管理分析(管理会計)
・社内の財務(外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝)
・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート
・経理部門やその周辺の業務改善
※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等
・投資・M&Aに係る財務分析

総合商社のグループ会社での経理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
月次決算から損益予算策定などの会計業務、法人税、消費税申告など経理業務を主に行っている担当部署の総合職としての採用となります。

【業務の内容】
●月次決算、四半期決算、損益予算策定などの会計業務
●法人税・消費税申告
●需給資金予算策定、実績把握など

大手投資会社での財務会計(ファンド会計含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※スキル・ご経験、ポテンシャルにより話し合いにより設定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務全般をお願いします。
ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務は、ファンドの管理・会計業務(ファンドアドミ業務)とコーポレートの財務・会計業務で構成され、どちらか片方で完結するものではないため、両方の業務に関わっていただき、将来的には、すべての業務に精通し高い専門性を発揮するエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
このポジションは、上場企業の財務会計の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスについての高度な専門性を身につけることができます。
所属いただくファンドアドミニストレーショングループは10名で構成されており、オープンで教え合うカルチャーが浸透しています。また、グループ内で職務をローテーションしスキルアップも図れます。
働き方の自由度も高く、リモートワーク可、フレックスタイム制で、オフィスもフリーアドレス制を採用しています。

(具体的職務)
・コーポレート財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)
・コーポレート経理(決算、連結、開示、税務など)
・ファンドアドミ(ファンド管理、ファンド会計など)
・財務・経理システム企画  など

大手広告代理店での経理・税務担当者(シニアポジション)※管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアポジション※管理職候補
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。
主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。

具体的な業務内容は下記となります。
・個別決算業務
・連結決算・開示業務
・税務調査対応、会計監査対応
・税務関連業務
・経理オペレーション効率化のプランニング・実装
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談

【ポジションの魅力】
●幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる

●経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境

●挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成

●業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる

●他社では得られない経験
非上場化を経て、投資ファンドリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験

【得られる専門性】
IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

環境ビジネスグループの統括会社における経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
●ポジション概要:
グループ間の合併や組織再編も進め、更なる成長ステージへ進む当社の経理課の責任者として、単体・子会社を含めた経理業務の統括(各部署との調整・統制)、メンバーのマネジメントを担っていただける方を募集します。

●具体的な業務内容:
・月次/年次決算(単体及び子会社2社のとりまとめ)
・税務対応、監査法人対応 ※税務申告書の作成は税理士にて行います
・グループ各社/各事業部との調整、統制
・組織マネジメント

大手系再生可能エネルギー事業運営会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(担当者)賞与込み年収400万円〜700万円+残業代  (管理職級採用の場合)賞与込み年収800万円〜1000万円
ポジション
担当者(〜マネージャークラス)
仕事内容
下記経理業務を複数名で担当いただきます。
●取引の記帳及び管理
●SPC経理業務
●個別および連結財務諸表作成、決算の実施
●月次予実分析 
●会計監査対応   等

※ご経験の拠ってコーポレート経理、SPC経理の何れかをご担当頂きます。

大手Webプラットフォーム企業での経理/事業経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて決定(イメージ450万円 〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

[基本業務]
・債権管理
・購買管理
・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導
・事業部側からの問い合わせ対応
・その他担当事業に応じた各種管理業務 など

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善
限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定
新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

あなたの経験、スキルを、ぜひ当社グループで活かしてください。

●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

専門商社(非鉄金属)での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経理として、下記の業務をお任せいたします。

【基本業務全般】
・仕訳
・記帳
・会計伝票入力
・売掛金回収
・買掛金支払
・与信調査
・銀行取引等

【決算業務】
・月次決算(管理会計)
・月次決算(個別・連結財務会計)
・四半期・年次決算(決算開示書類作成)

【税務申告】
・法人税申告書作成

大手重工業メーカーでの経理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者、課長代理
仕事内容
【業務内容】
◆入社後、決算(単独/連結)・開示業務を担当していただきます。ご自身の専門性を生かし,業務の中核を担っていただくとともに,フレッシュな視点でグループの経理・財務業務を変革していただくことを期待しています。
◆専門性向上のため財務部内各セクション、国内外の関係会社財務部門等へのローテーションも行う予定です。

【役割】
グループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部のリーダー候補として、経理・財務業務をお任せ致します。

【身につけられるスキル】
◆財務部内の異動だけではなく、海外の関係会社や事業管理部門への異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて専門性を高めることが可能です。

【アピールポイント】
◆当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、幅広い役割を持つため、勉強になります。

大手総合電機会社での当グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務詳細】
・財務部門として、標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守を推進
・財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
・ユーザコミニケーション強化と教育(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【山口県】大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務・経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務・経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
 自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
 確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
 そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

大手部品メーカーでの事業部管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・経理業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業部管理に関わる業務全般をお任せします。
 −部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
 −部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
 −部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
 −設備投資申請対応及び取り纏め
 −経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
 −各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
 −事業部個別案件に対する対応
 −製造部門会議開催事務局
 −製販会議開催事務局
 −開発会議開催事務局
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を専任で担当頂きます。

<やりがい・魅力>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<求める役割(業務内容)>
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。 これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。
今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。

●業務内容
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成

<働く魅力>
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・財務経理部全体の予算編成や執行、経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのIT事業会社の経理(会計・財務・税務 等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 / 管理職クラス:約950万円〜 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理業務全般(会計・財務・税務 等)
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

●具体的な仕事内容
・財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験・得意分野・ご希望に合わせた業務を担当して頂きます。
  決算管理(月次、四半期)
  販売管理(請求回収、件名管理 等)
  予算管理(事業計画策定、予実分析 等)
  監査対応(会計監査、内部統制監査 等)

●この仕事を通じて得られること
・担当業務を通じて経理業務全般(会計・財務・全般)の知識やスキルを習得出来るかと思います。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
・月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じることが出来ます。
・当社グループ標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることが出来ます。
・また、研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルの学習が出来ます。

●職場の雰囲気
・経理部は現在20名(男性10名、女性10名)で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。
・育児や介護サポートのため、時短勤務やリモートワーク・フレックスを利用するメンバーが複数名おり、部内でサポートし合い、業務を推進しています。
・また、個人の意見や意欲、チャレンジを尊重しています。

●キャリアパス
・初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理 等の様々な業務を経験して頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・そして、グループ共通の「経理研修制度」を受講することにより、会計・財務・税務 等の知識を習得し、キャリアアップできる機会があります。
・また、社員が自律的に学習可能なオンライン研修「Udemy Business」を導入しており、仕事の合間に、様々な知識やスキルを学習できる環境になっています。

有名事業会社での経理ガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:735万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当社の主要プロダクトに関して、ホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。

【詳細】
具体的には、以下を想定しています。
・担当領域における、ファイナンス(経理/財務/管理会計)の論点に関する情報収集
 ┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など
・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針(仮説)を設定
・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進

※ホールディングスの経理部署や、当社の管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長〜メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。
※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。

【数年後の業務想定】
上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。
改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。

・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消
・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援
・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示
・Post Merger Integration(PMI)の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント
 (M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など)

新規上場の人材系企業での管理会計スタッフ(主任〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
(主任〜課長)
仕事内容
【主な職務の目的】
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。

●主な仕事の項目
【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・人員管理
【BPR業務】
・FP&A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入

大手Webプラットフォーム企業での経理(主計課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。

業務例
 ・伝票入力
 ・支払処理(会計処理完了後の請求書チェック 支払手配)
 ・入出金管理
 ・財務諸表作成
 ・固定資産管理
 ・月次決算、年次決算業務全般
 ・税務申告書関連業務  
 ・既存の経理フローの改善。
 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
  (税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています)

「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。

・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での経理(経財部)部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をお任せ致します。連結決算、開示業務、単体、税務、財務業務や海外子会社のガバナンス強化など部門の責任者として業務を遂行頂きたく存じます。

【具体的な業務内容】
・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行
・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務

【業務詳細】
・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理
・連結〜開示資料作成業務を中心にしたグループの管理
・財務業務(支払管理・資金管理含む)を中心としたグループの管理
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて頂く事も想定しております。

【弊社でのやりがい】
・単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門責任者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。

【経財部の採用強化をしたい背景】
・当社(プライム上場企業)では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。グループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております。

【群馬】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用空調事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
・経理会計スキルを活かした経営管理業務:
 事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

●キャリアパス
最初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、
自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。

【北海道】大手電機メーカーグループでの経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで需要が急拡大しているEVリレー等の当社単体及び海外会社を含むグループ連結での事業損益管理または原価管理を担当頂きます。
事業損益管理においては製造、生産管理、事業企画、マーケティング等の各部門や海外会社と協働し、利益目標達成や収益体質の強化に、原価管理においては製造、設計開発、調達等の各部門や海外会社と協働し、既存商品コスト力強化や市場競争力のある新商品創出などに強い意欲を持って取り組んで頂くことを期待します。
入社後の力量を見極めたうえで、リーダーまたは責任者としての配置を検討していきます。

●具体的な仕事内容
 ・経営管理業務:法人単体及び海外会社を含むグループ連結での事業計画策定、予実管理等経営目標数字確保への統制、設備投資や生産移管等の収支,C/Fシュミレーション等
 ・原価管理業務:当社生産品及び海外生産品の製造コスト見積り、詳細原価の見える化とコスト低減の企画立案推進
 ・原価企画業務:新規商品開発時・海外移管時の原価企画、目標原価の構築
 ・製品別損益管理:顧客別製品別損益の策定、管理

●この仕事を通じて得られること
QCDに優れた当社商品の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
また職場でのOJTに加え、当社グループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加頂ければ、ビジネススキルや専門スキルを大きく高めることができます。

●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」
・事業経営者のパートナーである「コントローラー」
のうち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。

経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
・経理日常業務
・月次、四半期、年次決算業務
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・メンバーマネジメント 等

大手Webプラットフォーム企業におけるゲーム会計チーム(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を行うチームでのリーダー候補を募集いたします。
今回応募させていただくチームでは、会計スキルはもちろん必要ですが、加えて事業内容の理解、業務内容の理解、そしてなによりも他の経理セクションや事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
また、グループの体質として経営スピードが速く、業務やデータがが未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。

[基本業務]
プロジェクト別損益の作成、内容確認、分析、レポート
キャッシュフローに関する資料作成、分析、レポート
ゲーム開発費の仕掛品などBS残高の内容把握、分析、レポート
財務会計と管理会計との調整業務
その他管理会計、財務会計に関する業務全般
事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善・新規システム導入 ・限られたリソースで効率良く業務を遂行していくために、また、現状よりももっと有用な情報を経営層へ届けるために、既存の業務プロセスを改善してください。必要に応じて新規システム導入などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定 ・ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、各種相談を受けることも多いです。事業部側の担当者と密に連携をとりながら業務プロセスを策定してください。 3)チームマネジメント ・チームメンバーをマネジメントし、より大きな付加価値を生み出してください。

●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業とともに自身の成長を感じることが可能なポジションとなっております。

【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での経理、財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
経理、財務業務

ヘルスケア大手企業での経理担当者(連結業務担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホールディングスの経理業務全般をご担当いただきます。
まずは、主計業務のうち連結決算等を中心にご担当いただく予定ですが、これまでの御経験領域に合わせその他業務にもキャリアを拡げて頂くことが可能です。

【主な業務】
●主計業務
・連結決算業務
・グループ会社管理業務
・税務業務
・開示業務
・関連子会社経理業務

※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、上記業務に携わる機会がございます。
※ご経験によりIFRS導入業務にも関与いただけます。
※中途入社の社員も多数おり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。

【大阪】大手電機メーカーグループでのエナジー事業 営業経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業部門経営管理(事業戦略、見通し策定、決算収支管理)
・BtoB顧客の与信審査と債権管理(請求、回収、残高照合)
・海外販売会社の経営助成(営業取引と与信状況の確認)
・プロジェクト担当

●具体的な仕事内容
経営管理:営業本部の収支見通しと資金見通し及び内部統制
与信審査:信用調査レポートと会社概況・財務諸表より取引条件の検討と与信額の設定を行う。
債権管理:得意先との取引条件に基づき、請求書の送付、債権回収、ファクタリング・債権流動化、売掛金残高照合を行う。
契約書審査:取引基本契約の取引条件と債権保全条項の検討。
海外販売会社助成:海外取引先の商流と物流の確認と与信限度・債権保全の確認。
プロジェクト:商物流システム刷新の経理関係のシステム構築

●この仕事を通じて得られること
会計知識の向上:財務会計と管理会計及び税務会計の知識を習得できる。
与信管理能力:得意先の財務諸表と信用調査レポートにより、取引方針の助言が行える(取引条件・債権保全策など)
貿易実務の習得:海外販売会社の海外取引により、貿易実務能力が身につく。
外部折衝能力:金融機関との債権流動化契約、保険会社との取引信用保険交渉、外部会計法人への説明、取引代理店からの決算報告

●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。

大手ガス会社での国際会計・税務に関する専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
●具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。

EC総合支援サービス上場企業での財務会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(応相談)
ポジション
財務会計スペシャリスト
仕事内容
各社単体での業績アップの推進役、グループ横断のコントローラー的存在、会社を大きく支えるスペシャリストを募集しています。

まずは、財務経理部の一員として、グループ全体の財務会計業務を幅広く担当していただきます。ベンチャーマインドを持ちつつ、上場企業としての落ち着いた雰囲気の中、将来の幹部候補としてご活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
組織の状況や経験やご本人の意向によって、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

会計: 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応、新規取引の処理検討等
税務: 四半期の税金計算、キャッシュフロー各種税務申告対応、税務処理の検討
財務: 資金調達、回収業務プロセスの整備、の改善
その他:グループ会社の管理、資本政策の検討、M&A対応(PMI、財務DDなど)
管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
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