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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人

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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人一覧

内部統制/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、内部統制関連業務(体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等)にご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。

<業務の具体例>
●自社内部統制評価(全社統制、業務プロセス処理統制)
●財務報告に関連する業務プロセス検証
●内部統制体制構築に関する企画・実行全般
●新規事業・新サービス導入に伴う内部統制観点からの検討・アドバイス提供
●経営層向け内部統制の整備・運用状況に関する報告資料作成・報告
●当フィナンシャルグループ各社向け内部統制整備支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

経理グループ長/訪日旅行事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
経理グループ長(実務責任者)
仕事内容
【業務内容】
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。

本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。

なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。

業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成

・税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定

・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)

・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持

(変更の範囲)会社の定める業務

<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク

事業部門の会計・経理/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの事務系スタッフとして、部門における会計・経理業務全般を担当していただきます。

【職務概要】
○ 管理会計関連
 (1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
 (2) KPI(主要業績評価指標)の設定・モニタリング・改善支援
 (3) コスト構造の可視化・改善支援
 (4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
 (5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
 (1) 月次・四半期・年次決算業務(仕訳、各種帳簿関連資料作成など)
 (2) 監査対応(資料準備、質疑応答)
 (3) 内部統制(J-SOX等)の整備・運用
○ その他
 (1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
 (2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援

【茨城】【経営企画セクション】経理担当/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行 経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【担当業務】
・当行単体の決算・税務・開示業務
・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など

財務・経理/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ財務経理部門の担当者としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。

●グループ全体の連結財務諸表の作成
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応

今後のキャリアパス
当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます

経理・財務/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括(一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成)
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など

CFO候補(管理部長)/コスメ卸売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。

▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計

2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者(サブ メイン)の役割

3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント

4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆

▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""

大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グローバルに展開する当グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。

【想定業務】
・国際税務関連業務(移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など)
・国内外グループ会社からの税務相談対応(税務論点整理、外部専門家との連携)
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画(税務論点整理、外部専門家との連携)
・Pillar2対応
・税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度/オンボーディング(インクルージョンプログラム等)により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。

【働く環境】
●配属組織について
・財務経理部(IR機能含む)約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。

●働き方について
・フルフレックス/在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。

財務・IR_責任者候補/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
・投資家IR業務:投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)

自動車関連企業での経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:675万円〜882万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

【神奈川】経理リーダー(幹部候補)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
経理リーダー(幹部候補)
仕事内容
<業務概要>自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。また、製造拠点は複数の事業部の傘下組織ですが、それ以外に複数の事業部の製品も取り扱う事業所です。複数の事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。

<業務詳細>
・原価計算
・棚卸資産管理・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<魅力>
工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで、自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。

<組織構成>
組織は複数のメンバーで構成されています。
※製造拠点は複数の事業部があり、事業部を横断する形で業務を担当。

【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手不動産会社での経営管理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全社の投資戦略企画:資本効率を最大化させる戦略的投資の企画
●M&A戦略企画と実行:新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
●全社の投資管理体制を再整備:経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
●管理会計に基づく経営支援企画:全社経営モニタリング指標の最適化を実施

経理担当スタッフ(グループ会社出向)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
経理担当スタッフ
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算(決算期3月)
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社ならびに当グループ会社に対する各種報告(予実・四半期実績等)
※当グループ会社に入社後に当グループの特例子会社当社へ入社後に100%出向いただくポジションとなります。

税務スペシャリスト(グループ通算・国際税務)/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。

● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)

●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング

● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動

連結決算スペシャリスト/IFRS・MA対応/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●連結決算業務(IFRS)
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)

●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング

●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務

【財務業務】資金管理・資金調達担当/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献すること。

【募集背景】
業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。

【具体的な業務内容】
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納(入金管理、支払処理、資金移動)
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討(金融機関との条件交渉を含む)

【本ポジションの魅力点】
●担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。

●親式会社との連携によるダイナミックな資金管理

親会社の財務部門と月1〜2回の連携を行い、親会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。

単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、

入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。

●資金調達の難易度と面白さ

上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。

資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。

【メンバー構成】
部長、課長、一般職2名の計4名体制。

【働き方について】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
業務都合による月に5日程度の出社必須日あり

【キャリアパス】
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。
幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。

【職務の変更の範囲】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。

事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

財務経理【マネジメント候補】/新興系M&A仲介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
### 業務詳細
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。

【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
 -月次、年次
 -現場メンバーの管理
 -フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
 -1on1
 -採用
 -人事評価

【定常業務(例)】
●財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)

【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化

### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ(アルバイト含む)で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。

### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
 子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO/CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
 経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
 整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
 子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
 決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
 成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
 最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。

財務企画担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リード財務企画担当
仕事内容
【メインミッション】
* 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
* 経営層や部門責任者と連携した意思決定支援

【具体的な業務内容】
* 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
* 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
* 資金運用・資金調達に関する企画および実行
* 金融機関等との外部窓口・折衝
* 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
* 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
* チームメンバーのサポート・指導・育成

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 中長期の財務戦略に関する企画・実行
* グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
* 新しいデジタル技術を活用したファイナンス手法の検討・推進

【本ポジションの魅力】
* グローバルに展開する上場企業グループの一員として、連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
* デジタル資産関連業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
* 経営層や部門責任者と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
* 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
 ・金融機関との交渉(融資、条件交渉など)
 ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
 ・各事業のPL/BS/CF/KPIの分析と改善提案
 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
 ・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
 ・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
 ・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
 ・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務チームのマネジメント(メンバー1 3名)
 ・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
 ・将来的にはCFOとしての統括を期待

財務マネジャーのミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。


キャリアステップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆入社 1年 Chief(Team Leader)
 - 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1 2年 Manager
 - グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2 3年 Manager以上/CFO候補
 - 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※CFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
 ・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

経理/健康食品・化粧品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
日常経理事務・月次決算のサポート
社内業務(外出なし)

【職務詳細】
・稟議書の確認と請求書の網羅的な取得確認
・支払債務管理(送金処理、資金移動、キャッシュフロー計画など)
・月次決算における小口精算処理
・月次決算における経費処理
・オフィス保管在庫の管理、日々の倉庫在庫の変動の検証サポート

【業務・会社の魅力】
・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。
・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。
・小さな組織なので、経験・能力によっては裁量権を広く持って業務いただきます。

経理担当/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
経理担当(準戦力)
仕事内容
財務経理部 経理担当として以下の業務に従事頂きます。
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・予実管理・管理会計業務
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)

他、経理全般の業務に携わりながら、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムによる出向や内部統制業務等の多様な成長機会を提供します。

【組織構成】
財務経理部

経理(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。
チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務

今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。

働き方に関して:
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。

事業に関して:
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

財務(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務

【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

【東京/フィリピン】フィリピン事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
仕事内容
部署説明
●配属部署名: 海外事業部門
●部署構成: フィリピン事業部: 複数名
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施

業務内容
役割1 : Joint Venture(以下「JV」) ガバナンス及び財務管理リード
1. JVにおける役員職(Treasurer/Assitant Treasurer)の遂行
・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」)に基づく承認権の適切な行使:SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する
・ガバナンスと牽制の実行:JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守(コーポレートガバナンス)指導。会計・税務の実行状況を監督し、会社の利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する
・キャッシュコール管理:プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する
2. 予算管理
・JV予算の策定主導:EPC・O&M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進
3. レンダー対応
・シニアデット管理:シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする

役割2:フィリピン現地法人の財務・会計・予算管理
1. 現地法人会計税務業務の統括
・現地法人の月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・現地法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・現地法人の資金管理業務を統括
2. 現地法人の予算管理
・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、現地法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う

独り立ちまでのイメージ
(一定期間)
・JVのガバナンス・財務管理については、初期段階に海外事業部門の現担当者からの業務内容説明、関連部門(エンジニアリング・調達・建設部門、財務部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割1をお任せする
・会計、税務、予算管理については、初期段階に本社経理部、経営管理部、海外事業部門からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割2を任せする
・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする
・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき(海外事業部門、財務部門、エンジニアリング・調達・建設部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援

仕事の面白み
・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる

経理部(課長〜課長代理) 兼 連結子会社の経理責任者(兼務)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
経理部 課長〜課長代理 兼 連結子会社の経理責任者(兼務)
仕事内容
当社、当社グループ会社においては、法人関連ビジネス領域、モバイル関連領域、暗号資産(仮想通貨)関連領域など、既存事業領域に留まらず、様々な事業拡大をはかっております。事業領域拡大に伴い、必要となります「財務、会計等業務」において、当社及び当社グループ会社の財務部及び経理部業務を幅広くご担当頂きながら、財務及び経理キャリアを形成したい方を募集いたします。連結子会社へ出向いただき経理部マネージャーとして経理業務のマネジメント対応をお任せいたします。

<入社後すぐにご担当いただく業務>
1. 月次/四半期/年次決算業務(連結・個別)(日本基準)
2. 税務申告(法人税、消費税、地方税)
3. 連結子会社の経理責任者(兼務)
ゆくゆくは本社経理部に所属いただき、ご本人様の適性や希望に合わせて、管理会計や開示書類作成等もご担当いただくことが可能です。

【ポジションの魅力】
当社グループ内での豊富なキャリアパスが魅力です。ご本人様の希望や適性に応じて、経理としてのキャリアを積み連結決算をご担当いただくだけでなく、財務、開示・組織再編等グループ会社も含めてキャリアパスの自由度は高いです。

財務部 マネジャー/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、経営方針に従った財務戦略に基づき、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。

【職務詳細】
・金融機関折衝(資金調達)
・借入実行等の銀行取引管理
・資金予算編成・戦略の策定、資金管理
・デリバティブ取引の管理
・格付機関対応
・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携
・経営会議、取締役会、開示資料等の資料作成・確認(財務部門関係箇所)

【業務・会社の魅力】
・平均残業時間は20時間以内。
・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能です。
・大手金融グループ企業です。

連結決算/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容
【組織のミッション】
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集(Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など)
・連結財務諸表(BS/PL/SS/CF/注記)の作成
・有価証券(四半期)報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グループ会社は、事業会社、投資会社など様々な事業領域にまたがっており、それぞれ特徴ある会計実務に携わることができます。また、前例のないことも多く発生するため、会計処理など深く検討する機会が多くあります。更に、世界規模で事業展開やステークホルダーが存在しているので、海外とのやり取りも多く発生し、グローバルな活動を実感できる仕事です。

グローバル戦略を支える財務・経理【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3〜5名のチーム取り纏め)

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・当社グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画
 (管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) 

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
 伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3〜5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
 ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、
 当社グループの会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。
 育成プログラムや職場支援は充実しています。

経理部 即戦力メンバー(マネージャー候補)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・単体、連結決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・本社経営メンバー(役員等)やSPC(社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関)関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画


※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します(兼務の可能性もあり)

※残業時間:年平均15時間 繁忙期(4月、7月、10月、1月)の平均40時間

ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。
・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。

経理担当/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

具体的な業務内容
1. 実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
2. 経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割:現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。

配属部署のミッション・ビジョン
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「人々に喜びの体験を提供する」という当社の目的実現を加速する。

ポジションの魅力
仕事の魅力
●変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます。

提供できる機会
財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。

グループ財務会計/経費精算システムプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
従来の会計システムに変革をもたらすことを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。次世代の会計プロダクトを世に送り出す強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaS(経費精算、会計仕訳、財務会計領域)を中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社プロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaS(経費精算領域)でトップを目指すこと、そして自社プロダクトを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!

●職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発

・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます

経理担当【マネージャー候補】/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
今回の中途採用は、マネジメント層の拡充が目的で、自社およびグループ会社の状況を早期にキャッチアップしていただき、自社経理部やグループ会社の経理部門においてマネジメントに従事していただくことを期待しています。

●自社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・所属する企業グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員は中途入社者が多く、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

【東京】主計担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
●職務概要・趣旨
生命保険会社の財務の中核である主計(決算、財務企画、保険引受リスク管理等)の担当です。
●具体的な職務内容
・決算業務、収支予測
・保険引受リスク管理
・再保険財務
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
関連会社の財務戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。

会計事務所スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
スタッフ
仕事内容
・監査・アシュアランス業務
・会計アドバイザリー業務
・税務業務

※ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
※業務の内容や割合に関しては、パートナーやマネージャーとの面談時にご自身の希望をお伝えいただき、決めることができます。

太陽光発電・販売事業会社でのIFRS 担当者クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 800万円(年俸12分割+人事評価によるインセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 定型業務
- IFRSでの連結決算全般(連結精算表の作成、内部取引消去など)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応

【主任クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(キャッシュマネジメント) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部が対応している業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。

【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

会計士|バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●所属:バックオフィスグループ

●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!

自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。

非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。


●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

経理マネージャーorアシスタントマネージャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円
ポジション
経理マネージャーorアシスタントマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】

入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。

【職務詳細】

・月次/四半期決算データ作成(保険業法決算)

・四半期決算(Group向けIFRS17/9ベース)業務全般

・会計監査対応

・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応

・内部統制の推進・実施

財務戦略担当(メンバー)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
職務内容
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●業務詳細
<具体的な業務内容>
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理

(2)財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・自社グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外

(3)トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります。

●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。

●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

財務戦略担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
概要:
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理

2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・自社グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外

3. トレジャリーに関する業務:
 ・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります。

魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

財務担当・CFO候補/独立系VC投資先車載用XRプラットフォーム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当ミッション
【最初の6か月で担っていただくミッション】
2026年末に予定している大型資金調達に向けた準備と実行を、財務面から主たる役割として支えていただきます。代表が資金調達の主体となる前提のもと、事業計画・財務モデルの構築、投資家対応(数値説明・Q&A)、資本政策の設計等を担っていただきます。
なお、資金調達業務を単独で任せることは想定しておらず、代表が主体となり、財務担当/CFO候補として数字面から主たる役割を担っていただく前提です。

【6か月以降( 12か月)に期待する役割】
大型資金調達の実行後は、管理会計体制の高度化、キャッシュフロー管理、経理担当者のマネジメント、補助金・助成金活用の検討、2030年を目標としたIPO準備業務を進めていただきます。

グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する当社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
 ・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
 ・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
 ・データ利活用に向けた戦略立案
 ・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
 ・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
 ・HRテックの活用推進

財務経理担当/オンライン証券サービス会社  ※フルリモート勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
制度会計対応や開示書類(決算短信、有価証券報告書)作成の中心メンバーとしてご活躍をいただきます。
お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。

【具体的には】
・会計処理方針の検討・実務対応(売上計上など)
・月次・四半期・年次決算対応
・開示書類(決算短信、有価証券報告書)の作成

【キャリアパス例】
1.グループ会社の経理責任者へのステップアップ
将来的にはグループ会社の財務経理の責任者として、財務戦略・管理会計
・予実管理など、より経営に近い役割を担うキャリアが開けています。
2.管理職(マネージャー)としてチームをリード
組織拡大に伴いマネジメント層の強化が必要となるため、チームリードや
メンバー育成など、管理職としてのキャリアアップも期待できます。
3.開示業務のスペシャリストとして専門性を深化
開示領域(計算書類、財務諸表、関連書類など)に強みを持つ方は、
社内の専門家として高度な専門スキルを磨き、
専門職としてのキャリアを築くことも可能です。

経理担当 リーダー候補(グループ会社出向)/大手化成メーカー【東京/長野】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1310万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務概要>
グループ会社の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県にあるグループ会社の経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。

●具体的にお任せしたい業務
4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。
1.下記業務をメインで担当いただきます。
月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。

2.メンバーの業務フォローをお任せします。
本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。
これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。
※4人のメンバーの業務
出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等

<出張・転勤に関する補足>
・出張頻度:月1回3日程度、決算時期のみ(1〜2月)には1週間/月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間/月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。
・転勤可能性:キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。

経理(マネージャークラス)/投資・配当型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社および自社グループの経理担当として、上流工程を含む幅広い業務をお任せします。少人数のチームですが、メンバーのマネジメントも担当いただく想定です。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
・決算数字の分析
・業務プロセスの見直し、改善
・監査法人対応
・連結パッケージの作成
・各事業部との調整、統制

【ポジションの魅力】
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進める自社サービスの成長を支える重要なポジションです。投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通じて、社会にインパクトを与える事業に携わることができます。太陽光、不動産、エンタメなど多岐にわたる事業を証券化するスキームに関わることができ、経理としての専門性を高められる環境です。

韓国事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
役割1 : 韓国におけるSPCの Project CFOとして、以下をリード
(1)会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営
(2)SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告
(3)レンダー対応: シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション
(4)SPCの権限規程策定、法令手続き遵守のための仕組みつくり

役割2:韓国現地法人(RRK)の財務・会計・予算管理
(1)RRK会計税務・資金管理業務の統括
 ・RRKの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
 ・韓国の会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
 ・RRK法人会計税務に関する本社へのレポーティング
 ・RRK法人の資金管理業務を統括
(2)RRK法人の予算管理
 ・各種韓国プロジェクトの予算を取りまとめ、RRK法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う

役割3:再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
(1)韓国以外の国の再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応

ポジションの魅力
・SPCの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる

【第二新卒・経験不問】オープンポジション/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。

【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
    └ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
    └ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
    └ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
    会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
    └ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。

経営企画部(主計室) 財務会計スペシャリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を募集します。

【業務詳細】
財務会計グループにて以下の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単体/連結)
・勘定科目の残高管理・分析
・財務諸表および各種決算資料の作成
・税務申告業務(法人税・消費税など)の補助
・固定資産管理および減価償却費計算
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)対応
・支払/入金管理、銀行対応
・会計基準(J-GAAP/IFRS)に基づく処理および開示対応
・経理業務のプロセス改善や効率化の推進
※バックグラウンドによっては、IFRS対応やその他のプロジェクトに携わる場合もあります。

【入社後の流れ】
まずは単体決算の基礎的な業務から入り、全体の業務の流れや組織構成を学びます。半年〜1年後、希望や適性を見ながら他の業務へ広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットで、周囲に相談しやすい環境です。
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画・提案し、実行することが可能です。
・連結決算からIFRSまで幅広く携わることができ、専門性を高められます。
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