ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人
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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人一覧
資金調達(金融機関借入・社債発行・格付対応等)及び財務戦略策定業務※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。
【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討
2.職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。
【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施
判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。
3.採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。
4.魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。
【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):ご希望いただいた資金調達業務(金融機関借入、社債発行、格付対応等)を経験いただきます。
中期(3 5年):当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期(5年以上):財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務(収支計画策定や決算など)に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。
【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討
2.職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。
【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施
判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。
3.採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。
4.魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。
【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):ご希望いただいた資金調達業務(金融機関借入、社債発行、格付対応等)を経験いただきます。
中期(3 5年):当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期(5年以上):財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務(収支計画策定や決算など)に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
【茨城県】工場経理(研究費管理業務)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社グループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています(世界トップシェアの製品も扱っています)。これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術など、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。
【主な業務内容】
研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務
●キャリアパス
最初は研究費管理業務を担当しますが、ご希望や適性を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積むことを想定しています。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。
【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、同社業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用のため、上記経理以外の職種へ挑戦する機会もあります。
●配属先
財務本部 那珂経理部 研究費グループに所属します。
組織構成:課長1名、担当2名の3名構成です。
●ビジョン/ミッション
研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。
●組織の強み/魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
●働き方
・在宅勤務:平均週に2 4日程度
※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です
【主な業務内容】
研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務
●キャリアパス
最初は研究費管理業務を担当しますが、ご希望や適性を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積むことを想定しています。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。
【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、同社業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用のため、上記経理以外の職種へ挑戦する機会もあります。
●配属先
財務本部 那珂経理部 研究費グループに所属します。
組織構成:課長1名、担当2名の3名構成です。
●ビジョン/ミッション
研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。
●組織の強み/魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
●働き方
・在宅勤務:平均週に2 4日程度
※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です
財務企画(スタッフ層)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務企画部は、決算業務に加え、会社全体の財務戦略(ALM管理、調達戦略、収支管理)の立案、実行を担う部署(4グループ構成)です。
企画グループ、ALMグループ、アカウンティンググループ、アドバンスグループがあります。
今回は、アカウンティンググループ、アドバンスグループ(決算業務全般)の業務を担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。
【具体的な業務】
以下の決算全般に関するグループの業務に従事していただきます。
・単体及び連結決算
・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告
・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
【ポジションの魅力】
・同社の財務運営の中核を担う重要なポジションです。
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できます。
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できます。
財務企画部は、決算業務に加え、会社全体の財務戦略(ALM管理、調達戦略、収支管理)の立案、実行を担う部署(4グループ構成)です。
企画グループ、ALMグループ、アカウンティンググループ、アドバンスグループがあります。
今回は、アカウンティンググループ、アドバンスグループ(決算業務全般)の業務を担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。
【具体的な業務】
以下の決算全般に関するグループの業務に従事していただきます。
・単体及び連結決算
・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告
・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
【ポジションの魅力】
・同社の財務運営の中核を担う重要なポジションです。
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できます。
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できます。
【石川】財務経理責任者/工作機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
責任者
仕事内容
工作機械メーカーの財務経理部門責任者として、単体・グループ会社を含む財務会計機能を統括いただきます。
特に、
●管理会計の仕組み構築
●原価管理の強化
●経営管理体制の整備
●グローバル財務ガバナンスの強化
を中心に、経営層と連携しながら企業成長を推進していただきます。
【主な業務内容】
1.財務戦略・管理
●中長期財務計画の策定および実行
●資金調達・資金運用の最適化
●キャッシュフロー管理と資金繰り計画の立案
●金融機関、投資家、監査法人との折衝・関係構築
2.経理業務統括
●月次・四半期・年次決算の統括(ホールディングス、事業中核会社、海外現地法人)
●会計基準の適用管理
●監査法人対応・税務管理
3.経営管理
●予算策定・実績管理統括(経営企画連携)
●投資案件(MA、アライアンス)における財務サポート
●コスト構造分析と収益改善戦略立案
4.管理会計
●管理会計の仕組み構築と運用
●原価分析及び原価低減戦略の立案(原価企画部門との連携)
特に、
●管理会計の仕組み構築
●原価管理の強化
●経営管理体制の整備
●グローバル財務ガバナンスの強化
を中心に、経営層と連携しながら企業成長を推進していただきます。
【主な業務内容】
1.財務戦略・管理
●中長期財務計画の策定および実行
●資金調達・資金運用の最適化
●キャッシュフロー管理と資金繰り計画の立案
●金融機関、投資家、監査法人との折衝・関係構築
2.経理業務統括
●月次・四半期・年次決算の統括(ホールディングス、事業中核会社、海外現地法人)
●会計基準の適用管理
●監査法人対応・税務管理
3.経営管理
●予算策定・実績管理統括(経営企画連携)
●投資案件(MA、アライアンス)における財務サポート
●コスト構造分析と収益改善戦略立案
4.管理会計
●管理会計の仕組み構築と運用
●原価分析及び原価低減戦略の立案(原価企画部門との連携)
経理(税務・経理全般)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当するポジションです。体制強化の一環としての採用となります。
入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得し、将来的には税務分野の中核を担うことが期待されています。
具体的な業務内容:
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成(申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得し、将来的には税務分野の中核を担うことが期待されています。
具体的な業務内容:
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成(申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
【大阪府】企画管理(事業管理強化)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般
【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。このポジションでは、管轄地域の事業を拡大・強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
【具体的な業務】
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献する仕事です。具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
使用ツール: O365全般
【ポジション・部門の魅力】
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
同社は中期計画の達成に向け、グローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を実行しています。特にグローバル戦略本部が担当するアジア・オセアニアは市場拡大が続いている地域です。
事業の拡大を進める中で、管轄地域には空調の販売・生産を中心にした会社だけでなく、様々な形態・業容の会社があり、多様な知識、経験を広げられる機会の多い部署です。
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
【キャリアパス】
1. 予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わり、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けることができます。
2. 将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、あるいは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能です。
【大阪府】経理(会計、決算、税務、会計監査、J-SOX)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等
ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)
【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。
経理財務本部(本社経理財務組織)にて会計・決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務】
担当いただく業務により、以下のいずれかとなります。(出向先での処遇は同社と同様)
1. 経理グループ配属業務:同社単体決算および法人税・消費税等の国内税務、国内約30社・海外約300社のグループ連結決算・開示、移転価格・APAやBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務:同社の事業部門、連結子会社(主に海外)に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出する業務
3. グループ会社出向配属業務:国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、同社の現金出納・債権債務管理など。
使用ツール:Excel、Access、Word、PowerPoint等
ポジション・立場:経理財務本部(単独決算、連結決算、国内・国際税務、会計監査、J-SOX)またはグループ会社(100%出資)(国内子会社の一般会計、決算、税務業務)
【ポジション・部門の魅力】
・他社と比べて、買収や子会社設立、組織再編等の機会が多く、それらに携わることで経理・財務のスキルと経験を磨くことが可能です。
・海外子会社との連携や情報収集などのため、メールやオンライン会議、出張等の機会もあり、語学力をUPさせることができます。
・部内はキャリア入社が大半で、管理職(部課長)でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
・グローバルで成長を続ける企業には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境です。
・過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている企業で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX業務を行うことで専門性に磨きをかけることが可能です。
・その後、希望に応じて同社で他の経理業務や、管理会計・経営管理、ファイナンス業務にキャリアを広げることも可能です。
・また、海外法人(海外地域統括会社)へ出向し現地でCFOや、(ビジネスは事業部制を採用していますので)事業部内の経理部門の責任者となるキャリアもあります。
・今、外国語が不得手でも入社後は一旦国内業務に従事しつつ、社内の語学支援プログラムに参加する等で研鑽して、数年後に海外関連業務に異動することも可能です。
【大阪府】事業部子会社のグローバル経営管理(化学企画)/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
同事業部の関係会社の財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリードするポジションです。
【具体的な業務】
新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けます。
使用ツール: Office365、SAP
【ポジション・部門の魅力】
国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支えるポジションです。各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。
同事業部は日・欧・米・中・アジアなど全世界に子会社を持ち、今後のM&Aも含め事業規模の拡大を目標におき、事業の拡大・拠点のグローバル化を進めています。先進国から新興国までグローバルに活躍頂ける可能性があり、今後も新規子会社の立ち上げやM&Aにも裁量権をもってかかわって頂ける可能性の高いポジションです。また、同社は入社間もない人材にも積極的に仕事を任せる風土があり、DXによるグローバルでの事業部運営の革新など新たな業務エリアにも積極的にチャレンジしていただけます。
会社管理のあらゆる分野(財務、法務、人事、ITなど)をグローバルで経験することが可能です。M&AのエグゼキューションだけではなくPMIにも主体的に関与することができます。事業拡大中であり、新しい地域・業務を担当できる可能性が高いです。同事業だけではなく、社内他事業の知見も得ることができます。
様々な子会社の課題解決に携わっていただくことで、本社における新規投資案件の責任者や主要子会社のCFOなど財務の専門家としてのご活躍のみならず、財務の知識をてことして事業企画・開発のキャリアを追求することが可能です。またお持ちのバックグラウンドによっては、J-SOXやコンプライアンスなど内部統制のエリアをカバーし事業のグローバルリスクマネジメントの領域へキャリアを広げていくことができます。
経営企画 M&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ形成に伴い、今後の成長戦略の柱としてM&Aを本格的に内製化・高度化するフェーズを迎えています。従来の受け身のスタイルから、戦略起点で「欲しい会社を探して買いに行く」スタイルへと移行しており、エグゼキューション体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。
<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。
・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。
・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
経営企画 FP&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ経営への舵切り、およびM&Aの本格化に伴い、「M&A×財務・経営管理(FP&A/PMI)」を一体で強化するフェーズを迎えています。グループ全体を見据えた強固なガバナンス体制と管理プロセスの高度化を行うため、新たなメンバーを募集します。
<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成
<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
資本政策/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。
<業務の具体例>
●IPOを見据えた資本政策の検討(成長投資・株主還元の設計)
●フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
●フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M&Aやグループ再編、等
●市場動向・競合分析および戦略への反映
●経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●IPOを見据えた資本政策の検討(成長投資・株主還元の設計)
●フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
●フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M&Aやグループ再編、等
●市場動向・競合分析および戦略への反映
●経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
経理(参与/シニアアドバイザー)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
参与(シニアアドバイザー)
仕事内容
【業務概要】
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート
【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。
あなたが培ってきた「プロの知見」を、次世代のために。急成長企業の最前線を支える、育成と品質管理の「重鎮」を募集します。
売上高を突破し、不動産業界という未踏の頂点へ向かって突き進む当グループ。当社の経理部は現在20代 30代の若手メンバーを中心に構成されており、圧倒的な熱量を持って日々の決算やプロジェクトに挑んでいます。
一方で、組織の急拡大に伴い、ベテランの確かな知見に基づいた「ガバナンスの強化」と「盤石な守り」が不可欠なフェーズを迎えました。そこで、これまであなたが積み上げてこられた知識と経験を、ぜひ当社にお貸しいただけませんか?
本ポジションは、若手メンバーの背中を押し、組織全体の品質を底上げする「後方支援の要」です。
「これまでのキャリアで得た財産を、未来ある若手の育成に役立てたい」「第一線からは退いたものの、プロフェッショナルとしての知見を活かして組織に貢献したい」という、確かな実績を持つ方からのご応募を心よりお待ちしております。
【具体的な業務】
経理組織の「品質管理・監査・指導」「若手育成支援」「当グループ会社経理支援」「後方支援」などの役割を担っていただきます。一歩引いた立場から、確かな専門知識をベースに組織を正しい方向へ導くアドバイザーとしてご活躍ください。
1. 決算・開示のレビュー:上場実務の経験を活かし、短信や有報などの開示資料の正確性を担保
2. 若手の育成・マネジメント支援:若手メンバーへの実務指導や、ビジネス・会計思考の伝承
3. 当グループ会社・海外拠点の業務監査・指導:買収先企業等の経理品質向上のためのモニタリングと助言
4. 業務改善のアドバイス:決算早期化やシステム化に向けた、実務上のボトルネックの特定と改善提案
5. 財務業務支援:支払管理、承認実務のサポート
【ポジション・部門の魅力】
1. 自己研鑽に励む、素直でアツい若手たちを導くやりがい
当社の経理部には、簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、自発的に勉強を重ねている非常に成長意欲の高い若手が集まっています。彼らに対して、実務の指導やビジネス・会計思考のノウハウを伝授していただくことで、若手の成長を間近で実感できる大きな手応えがあります。
2. 完全週休2日(土日祝休み)など、メリハリのある働き方が可能
これまでのキャリアに合わせた無理のない働き方が可能です。無駄な居残り残業をする文化もなく、法令遵守(36協定)も徹底されているため、健康的にご自身のペースを守りながら、プロとしての存在感を発揮していただけます。
【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(ご経験により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
経理責任者として、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供
・各種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供
・各種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
税務業務担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1000万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
当社の経理部門にて、税務関連業務を担っていただく専門人材の募集です。
《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等(税務相談、税制改正対応等)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
《国際税務関連業務》
・BEPS対応(Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成)
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等
《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算業務のサポート等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
出張:支店営業所を想定
在宅勤務状況:在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。
《国内税務関連業務》
・法人税(グループ通算・地方税)、消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果算定等
・税務観点での事業部門、子会社サポート等(税務相談、税制改正対応等)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
《国際税務関連業務》
・BEPS対応(Pillar2対応、マスターファイル、ローカルファイル・CbCR作成)
・国際税務観点での海外子会社、事業部門サポート等
《決算関連業務》
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算業務のサポート等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
《業務改善・その他》
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
出張:支店営業所を想定
在宅勤務状況:在宅勤務している方が多いです。入社後は出社メインとなります。
財務部門(海外アドミ統括・ガバナンス・リスクマネジメント)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)
●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)
●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名
経理(メンバー)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
財務・出納(東京)/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。
【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。
【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
(いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。
決算・管理会計(管理職候補) ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1350万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務内容】
当グループおよび関連会社の決算・管理会計領域において、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善をリードいただきます。
1. グループ会社の決算関連業務
・棚卸資産、固定資産の管理
・原価計算・補正
・各種調査対応
・レポート作成
・月次・年次決算における取りまとめ、内容確認、関係部署との調整
2. ホールディングスの決算関連業務、税務申告
・税務申告書作成に関する実務対応、確認、社内関係者との連携
3. 担当業務における業務改善
・ERPシステム導入後の業務フロー整理、標準化、マニュアル化
・自社事業・自社工場の移管に伴う管理業務の立ち上げ・安定化
将来的には、決算業務チームの取りまとめやマネジメントも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは決算業務チームの取りまとめ役として、月次・年次決算業務の進捗管理、内容確認、関係部署との調整を担っていただきます。
あわせて、SAP導入後の業務フロー整理や、決算・管理会計業務の標準化・改善にも取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、決算業務領域を中心とした組織のマネジメントを担っていただく可能性があります。
現在、管理課内の決算業務系機能を整理し、将来的に独立した組織として運営していく構想もあり、早ければ来春以降にマネジメントをお任せする可能性があります。
また、本人の志向や適性、事業状況に応じて、株式会社荏原エリオット、米国Elliott Company、APAC拠点をはじめとするエネルギーカンパニー内の国内外グループ会社で活躍するチャンスもあります。
当グループおよび関連会社の決算・管理会計領域において、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善をリードいただきます。
1. グループ会社の決算関連業務
・棚卸資産、固定資産の管理
・原価計算・補正
・各種調査対応
・レポート作成
・月次・年次決算における取りまとめ、内容確認、関係部署との調整
2. ホールディングスの決算関連業務、税務申告
・税務申告書作成に関する実務対応、確認、社内関係者との連携
3. 担当業務における業務改善
・ERPシステム導入後の業務フロー整理、標準化、マニュアル化
・自社事業・自社工場の移管に伴う管理業務の立ち上げ・安定化
将来的には、決算業務チームの取りまとめやマネジメントも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
まずは決算業務チームの取りまとめ役として、月次・年次決算業務の進捗管理、内容確認、関係部署との調整を担っていただきます。
あわせて、SAP導入後の業務フロー整理や、決算・管理会計業務の標準化・改善にも取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、決算業務領域を中心とした組織のマネジメントを担っていただく可能性があります。
現在、管理課内の決算業務系機能を整理し、将来的に独立した組織として運営していく構想もあり、早ければ来春以降にマネジメントをお任せする可能性があります。
また、本人の志向や適性、事業状況に応じて、株式会社荏原エリオット、米国Elliott Company、APAC拠点をはじめとするエネルギーカンパニー内の国内外グループ会社で活躍するチャンスもあります。
経理(連結決算担当)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IPO準備および当グループ拡大に伴い、連結決算体制の内製化・高度化を担うコアメンバーを募集いたします。当社ではこれまで、単理業務の一部を外部パートナーへ委託していました。過去の国内M&A、今後の海外M&A及びIPO準備を考慮し、連結決算の強化に向けて採用を開始させていただきました。特に、M&Aの加速および海外子会社の増加に伴い、複雑化する会計論点への対応や、スピーディーな経営判断を支えるファイナンス機能の強化が急務となっております。そのため本ポジションでは、単なる決算実務にとどまらず、会計論点の整理・判断をリードできるプロフェッショナルを求めています。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
経理(立ち上げメンバー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●募集背景について
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。
【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。
連結決算担当/日系大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
国際財務報告基準対応/日系大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
決算・業績関連業務担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜910万円
ポジション
主任
仕事内容
●業務概要
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。
●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等
●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。
【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。
【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。
【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。
当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般を担当いただきます。事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。
●具体的な業務内容
・決算対応(会計仕訳、妥当性確認)
・業績集計及び予算・見通しとの差異分析
・事業部問い合わせ対応・会計処理検討
・会計士/税務対応
・マスタ管理(原価センタ/各種割掛設定) 等
●ポジション・部門の魅力
【ヘルスケアソリューション事業部について】
本事業部は、エキスパートパネル支援、臨床検査システム(自社製品)、臨床検査センター等で用いるソフトウェアを販売する事業が中心となっております。また、ソフトウェアの開発も行っており、他に自社サービスの病院支援を行う事業、細胞自動培養装置を販売する事業などもございます。
組織としては、「旧当社ヘルスケア関連事業の統合」「装置量産型・IT/デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在」「営業・製造・研究開発・本社/事業所(国内・海外)が横断的に関与」といった背景を持つ新しい組織です。
【組織の強み/魅力】
今回担当頂く事業部はソフトウェアを軸とした事業であるため、当グループとしても強みが発揮しやすい事業領域となっております。社内における事業としての注目度も高く、将来的には当社の事業を支える大きな柱に成長していくことが期待されています。これら事業への直接的な関与が可能です。
部門内で一緒に業務遂行することとなる「治療システム事業部」では自社製品を企画・開発・販売しており、自分の業務が間接的に人命を救うことに貢献する実感を得ることができます。自社製品は非常に大規模な製品であり、幅広く高度な会計処理を経験できる点も魅力です。
【キャリアパス】
入社後はヘルスケアソリューション事業部の決算・業績関連担当としての業務をお任せしますが、将来的には他部門も含めたキャリア形成を期待しています。部門内の「治療システム事業部」への関与をはじめ、ご希望ご適性に応じ、本社側の経理部門・財務部門への異動や、海外経理、税務のスペシャリストとしてのご活躍など、幅広いキャリアパスが開けます。将来的には当グループ内での出向・海外赴任などの可能性もございます。
【働き方】
リモート勤務を基本とし、出社は月5-6日程度です。残業は月30時間以内の目安です。
FP&A担当スタッフ/大手百貨店運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
1:財務計画・戦略の立案
将来の事業予測や市場動向を踏まえ、ファイナンスの視点から財務計画および戦略を策定し、経営意思決定をサポートします。
2:事業分析・経営提言
事業・会社単位での貸借対照表(BS)分析や財務指標の評価を行い、事業会社の経営改善に向けた提言やサポートを実施します。
3:チェンジマネジメントへの参画
ご自身の経験を活かし、組織やプロセスの変革を推進する役割を担っていただきます。
※配属先はご経験に応じて、財務部または経営企画部となる可能性があります。また、将来的に事業会社への出向をお願いする場合があります。
【このポジションの魅力・やりがい】
1.数字で未来を描く醍醐味:財務計画、事業分析、戦略立案を通じて、企業の意思決定に直接関わるやりがいがあります。「数字を読む」だけでなく、「数字で未来を創る」面白さを実感できるポジションです。
2.事業の本質に迫る分析力の発揮:BSや財務指標を深く読み解き、事業構造を理解したうえで、経営に影響を与える提言を行う醍醐味があります。
3.変革をリードするやりがい:チェンジマネジメントを通じて、組織やプロセスの改善に直接関わり、企業価値向上に貢献できます。
主に以下の業務を担当いただきます。
1:財務計画・戦略の立案
将来の事業予測や市場動向を踏まえ、ファイナンスの視点から財務計画および戦略を策定し、経営意思決定をサポートします。
2:事業分析・経営提言
事業・会社単位での貸借対照表(BS)分析や財務指標の評価を行い、事業会社の経営改善に向けた提言やサポートを実施します。
3:チェンジマネジメントへの参画
ご自身の経験を活かし、組織やプロセスの変革を推進する役割を担っていただきます。
※配属先はご経験に応じて、財務部または経営企画部となる可能性があります。また、将来的に事業会社への出向をお願いする場合があります。
【このポジションの魅力・やりがい】
1.数字で未来を描く醍醐味:財務計画、事業分析、戦略立案を通じて、企業の意思決定に直接関わるやりがいがあります。「数字を読む」だけでなく、「数字で未来を創る」面白さを実感できるポジションです。
2.事業の本質に迫る分析力の発揮:BSや財務指標を深く読み解き、事業構造を理解したうえで、経営に影響を与える提言を行う醍醐味があります。
3.変革をリードするやりがい:チェンジマネジメントを通じて、組織やプロセスの改善に直接関わり、企業価値向上に貢献できます。
東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(税務・経理全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
●体制強化の一環としての採用です。
●入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
(※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり)
・納税および税額見積計算(四半期・年度)
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務(外国税額控除の確認など)
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票
財務担当/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
1. 財務会計業務(各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応))
2. 管理会計業務(事業計画策定、予実管理、財務分析)
3. 税務会計業務(各種税務申告・納付対応、税務調査対応)
4. 資金管理(資金運用、出納管理、銀行応対)
5. その他(財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応)
スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
配属組織について
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。
働き方
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
当社は、積極的に様々なチャレンジを行い成長を続けています。更なる拡大を見据えて、この成長を共に推進し、財務面から事業を支えるメンバーを求めています。
具体的な業務
下記の業務の中から、経験や能力に応じた業務を担当いただきます。OJT中心に資金管理業務や簡単な経理業務から覚えていただき、その後担当領域を広げていただくことを想定しています。メンバー間でそれぞれの得意分野を教え合う風土があり、財務について幅広く経験を積んでいただけます。
1. 財務会計業務(各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応))
2. 管理会計業務(事業計画策定、予実管理、財務分析)
3. 税務会計業務(各種税務申告・納付対応、税務調査対応)
4. 資金管理(資金運用、出納管理、銀行応対)
5. その他(財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応)
スキルアップについては、外部研修のほか、カフェテリアポイント制度による書籍購入補助などで、資格取得を目指すことも可能です。
ポジション・部門の魅力
・未経験でもOJTから中長期的な育成体制の下でキャリアを積むことができます。
・次の世代を担う体制づくりを見据えた採用のため、将来的に部門の中核人材として活躍いただけます。
・部門としては経理・財務・税務と幅広い業務を担っているため、企業のファイナンシャル領域について広くスキルを身につけることができます。
・部門には公認会計士が在籍しており、業務経験を通じて高度な会計知識を学ぶことができます。
配属組織について
経営企画本部 財務企画部 財務企画課
全社の財務関連業務を統括しており、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するほか、財務的観点で戦略の企画立案も行います。
現場部門や経営層とのコミュニケーションを取り、連携して進める業務も多くあります。
働き方
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークを選択することも可能です。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
新設の不動産投資会社での財務経理(CFOクラス又はマネジャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、PLなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝
経理・会計担当の管理職/大手金融グループ系VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
管理職
仕事内容
当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。経理・会計担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
1.経理・会計業務の統括
・伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
・月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
・財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
・監査法人との折衝
・資金繰り管理
2.税務業務の統括
・税務申告資料の作成管理
・申告、納付業務の管理
・当局対応、税理士法人との連携
3.内部管理
・チームメンバー(3名)の業務推進サポート
・会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
・社内経理・会計プロセスの改善・効率化
・会計基準等の変更対応
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)
1.経理・会計業務の統括
・伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
・月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
・財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
・監査法人との折衝
・資金繰り管理
2.税務業務の統括
・税務申告資料の作成管理
・申告、納付業務の管理
・当局対応、税理士法人との連携
3.内部管理
・チームメンバー(3名)の業務推進サポート
・会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
・社内経理・会計プロセスの改善・効率化
・会計基準等の変更対応
経理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。
具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務
具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務
ファンド会計税務プロフェッショナル職(経験者)/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
投資家報告レポート作成
税務申告書作成サポート
業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
◎やりがい
プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。
会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。
ファンド決算対応(US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など)
案件組成時のスキーム構築アドバイザリー
投資家報告レポート作成
税務申告書作成サポート
業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
◎やりがい
プロジェクトの全体像を理解し、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、高い正確性と、堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができます。
また、チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただくことに意欲のある方を歓迎します。
経理系総合職(初期配属:経理グループ)/大手海運会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,140万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等
※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステムを使用中、将来的にSAPに変更予定
・連結:STRAVIS
●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:経理グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:経理グループ
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等
※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステムを使用中、将来的にSAPに変更予定
・連結:STRAVIS
●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:経理グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:経理グループ
●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
▼使用システム
・連結決算 STRAVIS
・単体決算 勘定奉行
・税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
●今後のキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
●業務・会社の魅力
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。
(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
※職種/業務の変更範囲
当社業務全般
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
▼使用システム
・連結決算 STRAVIS
・単体決算 勘定奉行
・税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
●今後のキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
●業務・会社の魅力
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。
(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
※職種/業務の変更範囲
当社業務全般
ベンチャーキャピタルファンドの経理業務【管理職】/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド
業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。
【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド
業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。
【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
事業計画/大手通信サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
CFO室は、投資計画/資金計画の策定、重要経営指標(NAV、LTV等)の管理といった持株会社としての経営管理機能に加え、新規プロジェクトにおける財務モデルの構築・分析など、「攻め」と「守り」の両面から経営を支えています。
具体的な業務:
1. 経営の意思決定をサポートする重要経営指標(NAV/LTV)の分析/レポート作成および当社経営陣への報告
2. 決算におけるNAV/LTV等の開示数値の作成
3. 投資/資金計画の策定・モニタリング、ならびに社内関連部署・海外子会社との連携
4. 新規プロジェクトにおける財務モデル構築および分析
5. その他、各種アドホックなテーマに対する財務面からの分析・示唆提供
ポジション・部門の魅力:
世界的にも類を見ない多様なファイナンス活動に携わることで、ファイナンスの専門家として大きく成長し、活躍できる環境です。
・大規模な投資・事業に関する分析および意思決定支援に携わる機会
・グローバルに展開する投資先・事業との連携を通じたダイナミックな業務経験
・CFO直下組織として、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境
・財務にとどまらず、事業理解や戦略思考を横断的に磨ける成長環境
CFO室は、投資計画/資金計画の策定、重要経営指標(NAV、LTV等)の管理といった持株会社としての経営管理機能に加え、新規プロジェクトにおける財務モデルの構築・分析など、「攻め」と「守り」の両面から経営を支えています。
具体的な業務:
1. 経営の意思決定をサポートする重要経営指標(NAV/LTV)の分析/レポート作成および当社経営陣への報告
2. 決算におけるNAV/LTV等の開示数値の作成
3. 投資/資金計画の策定・モニタリング、ならびに社内関連部署・海外子会社との連携
4. 新規プロジェクトにおける財務モデル構築および分析
5. その他、各種アドホックなテーマに対する財務面からの分析・示唆提供
ポジション・部門の魅力:
世界的にも類を見ない多様なファイナンス活動に携わることで、ファイナンスの専門家として大きく成長し、活躍できる環境です。
・大規模な投資・事業に関する分析および意思決定支援に携わる機会
・グローバルに展開する投資先・事業との連携を通じたダイナミックな業務経験
・CFO直下組織として、経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境
・財務にとどまらず、事業理解や戦略思考を横断的に磨ける成長環境
アセットマネジメント会社における経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
- 月次・年次決算業務の主導(会計・税務論点の整理、関係者調整を含む)
- TMK/GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
- 関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
- 親会社(香港)へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
- 税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
- 外部委託先(会計事務所等)に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
- 各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
- 日常経理業務の実務対応(仕訳入力、支払処理、出納管理等)
- 役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
その他、経理に関する業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
- TMK/GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
- 関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
- 親会社(香港)へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
- 税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
- 外部委託先(会計事務所等)に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
- 各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
- 日常経理業務の実務対応(仕訳入力、支払処理、出納管理等)
- 役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
その他、経理に関する業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
海外担当シニアファイナンスマネージャー/グローバル総合広告グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
海外担当シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。
【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。
【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。
【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
経理部長(プレイングマネージャー)/急成長中のブランドコンサル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部長(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要:CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務
【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築(決算短信・有価証券報告書等)
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX/内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備
【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善/BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化
ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。
具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務
【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築(決算短信・有価証券報告書等)
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX/内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備
【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善/BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化
ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。
ETFビジネスの推進担当/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される
業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション
役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される
業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション
役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
経理マネージャー候補/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・決算業務:日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応:監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備:上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善:経理システム(ERP等)の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO(最高財務責任者)候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・決算業務:日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応:監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備:上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善:経理システム(ERP等)の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化
ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO(最高財務責任者)候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。
経理部長候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化(AI利活用による)
その他上記に付随する業務
<このポジションの魅力>
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。
・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。
・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化(AI利活用による)
その他上記に付随する業務
<このポジションの魅力>
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。
・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。
・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。
新規ファンド組成責任者/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
新規ファンド組成責任者
仕事内容
業務概要:
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。
具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。
ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。
具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。
ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。
CFO候補/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門(財務、経理、法務、IR等)のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。
●重点領域と業務例
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
財務戦略・資本政策の立案と実行
・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達(エクイティ・デット・グリーンファイナンス等)のリード。
・IPO(新規上場)に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
経営管理・管理会計の高度化
・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価(ROIC等を用いた管理)。
・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
グローバルガバナンスとリスクマネジメント
・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理(国際税務含む)。
・投資戦略・M&Aの推進
・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
・回収・再利用モデル(サーキュラーエコノミー)構築に向けた資産投資(プラント建設等)の意思決定支援。
ステークホルダー・コミュニケーション(IR)
・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
・投資家(機関・個人)や金融機関に対するリレーションシップの構築。
・取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。
●仕事の特別感・得られる経験
当社は地球規模の課題解決を目指すユニコーン企業です。
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU(CO 回収・利用)」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門(財務、経理、法務、IR等)のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。
●重点領域と業務例
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
財務戦略・資本政策の立案と実行
・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達(エクイティ・デット・グリーンファイナンス等)のリード。
・IPO(新規上場)に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
経営管理・管理会計の高度化
・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価(ROIC等を用いた管理)。
・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
グローバルガバナンスとリスクマネジメント
・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理(国際税務含む)。
・投資戦略・M&Aの推進
・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
・回収・再利用モデル(サーキュラーエコノミー)構築に向けた資産投資(プラント建設等)の意思決定支援。
ステークホルダー・コミュニケーション(IR)
・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
・投資家(機関・個人)や金融機関に対するリレーションシップの構築。
・取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。
●仕事の特別感・得られる経験
当社は地球規模の課題解決を目指すユニコーン企業です。
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU(CO 回収・利用)」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。
【愛知】経理(部長候補)/新興投資企業投資先(施工管理業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
上場(IPO)を目指す変革期の中心メンバーとして、経理の統括・実務マネジメ
ントを担っていただきます。
【具体的業務】
●決算(月次〜年次)
・連結決算
・課員への指示、マネジメント
・外部渉外(監査法人、税理士等)
●上場後
・開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
ントを担っていただきます。
【具体的業務】
●決算(月次〜年次)
・連結決算
・課員への指示、マネジメント
・外部渉外(監査法人、税理士等)
●上場後
・開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
経理/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。
(主計課)
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
(経理課)
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
【働き方について】
原則:月8日以上出社
親会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。
(主計課)
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務
(経理課)
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
【働き方について】
原則:月8日以上出社
財務経理(保険会計、ESR、IFRS17知見保有者歓迎)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認等)ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。
<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
IT予算管理・契約管理/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
IT戦略/IT予算管理担当
仕事内容
●業務概要
テクノロジーの力でグループの目標を実現することをミッションに、グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。同社は、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
●募集背景:
増員によるテクノロジー予算管理に関連する組織強化を図ります。テクノロジー3本部(グループIT本部・グループAI本部・グループWorkStyle本部)の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。
●業務詳細:
IT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・グループ横断のIT費目(人件費、AI、クラウド/ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行)
・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制 等
●本ポジションの魅力:
1. 「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
2. 随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。
3. 多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
4. 裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。
●組織に関して:
・グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理/組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。
・テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。
・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。
テクノロジーの力でグループの目標を実現することをミッションに、グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。同社は、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
●募集背景:
増員によるテクノロジー予算管理に関連する組織強化を図ります。テクノロジー3本部(グループIT本部・グループAI本部・グループWorkStyle本部)の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。
●業務詳細:
IT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・グループ横断のIT費目(人件費、AI、クラウド/ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行)
・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制 等
●本ポジションの魅力:
1. 「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
2. 随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。
3. 多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
4. 裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。
●組織に関して:
・グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理/組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。
・テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。
・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。
経理(連結決算・開示)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社ではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、複数の部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。
1. 連結開示部:連結・開示
2. 会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
3. 税務戦略部:税務
4. プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化
【具体的な業務】
●当グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える
連結開示部は、国内外に広がる当グループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。組織再編により、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。
●私たちのミッション
連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。
1. 連結決算の正確性と早期化の両立:グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制(早期報告完了)を目指します。
2. 適切な開示による社会的な信頼構築:法定開示を通じて、当グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
3. 事業成長を支えるパートナーシップ:担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。
●現在注力しているプロジェクト
自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。
1. クラウド連結・開示プロセスの高度化:自社製品の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
2. 有価証券報告書の早期開示への挑戦:株主総会前の早期開示(早期化)を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
3. AIによる徹底した業務効率化:連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
4. 複雑な会計論点へのアドバイザリー:日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。
【ポジション・部門の魅力】
「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。
1. 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる:自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
2. 専門性を磨き、主役になれる環境:連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
3. ダイナミックな変化の最前線:次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。
「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。
【当社の経理本部の魅力ポイント】
・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
・グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能
当社ではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、複数の部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。
1. 連結開示部:連結・開示
2. 会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
3. 税務戦略部:税務
4. プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化
【具体的な業務】
●当グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える
連結開示部は、国内外に広がる当グループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。組織再編により、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。
●私たちのミッション
連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。
1. 連結決算の正確性と早期化の両立:グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制(早期報告完了)を目指します。
2. 適切な開示による社会的な信頼構築:法定開示を通じて、当グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
3. 事業成長を支えるパートナーシップ:担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。
●現在注力しているプロジェクト
自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。
1. クラウド連結・開示プロセスの高度化:自社製品の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
2. 有価証券報告書の早期開示への挑戦:株主総会前の早期開示(早期化)を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
3. AIによる徹底した業務効率化:連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
4. 複雑な会計論点へのアドバイザリー:日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。
【ポジション・部門の魅力】
「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。
1. 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる:自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
2. 専門性を磨き、主役になれる環境:連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
3. ダイナミックな変化の最前線:次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。
「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。
【当社の経理本部の魅力ポイント】
・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
・グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能