ファイナンス管理の転職求人

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組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
当社には、経理、人事、広報IR、総務、営業、技術部門など、様々な部門や役割があります。
各部門の予算策定やKPI管理、社内制度や社内規程の設計、およびグループ会社管理など、経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。
例）
● 法定開示資料の作成
● 各事業部や子会社の管理（経理財務・労務・法務等）
● IR・広報のサポート
● M&A推進のサポート
● その他部署横断プロジェクトの管理

成長企業の根幹の経営管理部門で企業を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
経理、財務、法務、人事、管理会計など経営管理に関わる幅広い知識
組織全体のマネジメントやプロジェクトマネジメント

会社全体を把握しながら経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事ができるのでビジネス感覚が身についていきます。

【組織構成とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
30代の部長職がおり、その他メンバーが4名所属しています。メンバーは20〜30代です。
経営企画や経営管理が未経験の方でも歓迎です。役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
やる気次第では、会計や経営管理の専門スキルを身につけた後に、メンバーをとりまとめるリーダーのポジションなどを目指していくことも可能です。

はじめは担当レベルの仕事から任されつつ、次第に重要な業務、会社の成長を担う仕事に携われるようになるので、これまでに身に着けてきた思考力や推進力をより発揮できるポジションです。