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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

経理責任者候補/国家資格業界の人材会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理/財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立をお願いします。

管理本部長や経理メンバーからのOJTが充実しているため、税理士法人出身の方、経理事務出身の方も大歓迎です!

・資金繰り(銀行対応等)
・決算開示業務(開示書類作成等)
・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築
・監査対応・税理士/会計士対応
・上場準備関連業務
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金管理(支払業務、請求書処理など)
・経費精算、その他、経理/財務に関わる業務の推進をお願い致します。

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経理財務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。

【通常業務】 
・経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等)
・財務会計(月次、四半期、年次決算)
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

財務業務企画・BPR推進/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に準拠するための内部管理を主に推進しています。
チームミッションとしては足元は財務管理業務の高度化、内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。
今後の予定として、財務部門における資金決済法に準拠するための業務・システム改善(新規・既存サービスが対象)を推進する業務があります。
チームメンバーは主に20代後半〜40代の13名体制のため(2/9時点)、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】

財務管理部門において、当社の新規サービス開発案件や既存サービスに係る課題解決対応を中心に、各種法令(資金決済法等)や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進していただきます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。

1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の企画、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認

2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、組織横断で関係者(法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門)・ステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進

具体的には、以下のような業務イメージとなります。

- 法定要件や当局要件、当社ポリシー、サービス仕様を詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件として定義し、システム開発部門へ連携

- 財務部門の要件定義書を踏まえてシステム開発部門が作成した、システム要件定義書の妥当性の確認、サービス・機能リリース前のUATシナリオ・テスト案の検討及び実施
 
  - 業務・システムについての脆弱性・課題点の有無に注意を払い、それらを発見した際には対応方針を策定、関係者・体制案と推進案を策定、上層部のオーソライズをとった上で主体的に推進

-案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
 (WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等)

 - (ご経験の幅を広げたい場合)
  財務企画業務(グループ全体の資本効率改善やグループ損益の財務的な改善施策の検討・実行等)の推進

※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力

急成長中の7,200万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの経理(チームリーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
チームリーダークラス
仕事内容
弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。
会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・AI導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。

お任せする主な業務内容
想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。
管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。
仕訳、月次、年次決算全般。
経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討。
監査法人との折衝。
内部統制の整備。
成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。
また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。

キャリアステップについて
多彩なキャリアステップのご用意が可能です。
経理部としては単体や子会社、連結、開示、海外子会社等幅広く経験が積めます。
また、経理部は経営企画本部に所属している為、経営企画やM&A、IT、管理会計等にも幅を広げていくこともできます。
など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。
◇新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます!
ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。

【雇入れ直後】経営管理業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

決済サービス会社での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

大手SIerでの全社および各分野のFinancial Planning & Analysis

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループにて国内事業を所掌する会社において、事業計画策定、財務計画実行管理、管理会計制度運用、経営評価制度運用を推進するチームのメンバーになります。
・事業計画策定については、経営戦略、事業戦略の検討や、財務指標などの検討を行い、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務計画実行管理については、年度単位もしくは中期レンジで設定された財務目標に対して、月次にて受注高、売上高、利益等の財務実績を把握し、進捗状況の分析、必要なアクションの立案などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・管理会計制度運用については、事業部門からの相談案件に対する制度適用解釈と適用支援や、管理会計システムのシステム開発・運用におけるユーザ部門としての責任対応を行います。
また、現行制度の問題・課題の把握と整理、制度見直し検討と社内事業部門への運用展開などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを実施しつつ社内コンセンサスを形成する業務も含まれます。
・経営評価制度運用については、基本的な評価制度の枠組みをベースとして、毎年度、具体的な組織経営評価指標や評価方法を検討し、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
また、年度実績の把握と評価結果のとりまとめ業務も含まれます。

動画メディア事業運営ベンチャー企業での経理(管理部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
設立11年目、資金調達累計額130億円超の当社にて経理責任者候補を募集します。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。

経理責任者として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※6月決算
・税務申告書作成
・会社法計算書類作成
・メンバーの育成とマネジメント
・内部統制

モビリティ関連事業会社での経理(ミドルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。
変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、当社の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。
定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・月次決算業務(伝票入力、資料作成 等)
・各種経理実務(伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等)
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)

東証プライム・インターネットメディア企業での経理財務マネージャー候補(連結決算・IFRS・開示対応等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せしたいミッション>
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

<具体的な業務内容>
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言)
・経理財務PMI(管理体制の構築支援)

大手総合電機会社での鉄道システム事業における財務担当(制度会計/決算/税務・B/S管理他)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。

鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

急成長スタートアップ企業での主計部メンバー(連結決算・開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案(主に連結決算・開示を中心に担当)を担っていただくポジションです。
・連結決算・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人/証券会社対応
・金商法/会社法/税法に照らした会計処理
・M&Aに関連する業務(株価算定やPPAに関わるものも含む)
・国際税務対応
・法人税、消費税の申告書レビュー(作成は外部委託)
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス(DD)およびPMI支援(税務面での統合対応)
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA(取得原価配分)対応
・グループ税務対応のアップデート(税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理)
・必要に応じて、会計処理(税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理)への支援も実施
・付随する監査法人/証券会社の対応

サイバーセキュリティーサービス関連企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルスタートアップのCFOとして、多国籍の経営陣(現在は日本、イスラエル、アメリカ)とともに経営全般、ならびに財務戦略の統括。
短期ではシリーズBラウンドで国内・海外投資家から数十億円以上の大型資金調達、その後は市場選定も含めたIPOに向けたリーディングをお任せします。
・事業計画の策定、モニタリング
・資本政策、エクイティストーリーの策定
・資金調達戦略の策定、ロジスティクス業務全般
・国内、海外投資家とのコミュニケーション
・企業価値の向上
・予実管理
・IPOに向けた内部統制の企画
・証券会社、監査法人との折衝

経理/経営管理(経営管理システム導入&IPO準備担当)/ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ミッション】
・スピード感のある環境下で、現場と連携して最適な経営管理体制を構築
・経営管理システムの導入をサポートし、最適な業務フローを設計・構築
・経理業務全般への関与(仕訳レビューほか)
・IPO準備

【業務内容】
・経営管理システム導入をリード
・現場業務フローの構築・改善・提案・効率化
・経営管理体制(予実管理、KPI管理)の構築
・グローバル経営管理体制の構築サポート(CAOと協働)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)レビュー
・新規会計論点の検討
・決算分析とマネジメント報告
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・IPO準備(規程類の準備含む)

【このポジションの魅力】
〇世界を変える事業に携わる経験
・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
〇グローバル企業の立上げ経験
・事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。
〇業務カバー範囲
・経営管理に関する全般的な業務経験を得ることができます。

エンジニアリング事業会社での経理・管理会計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
・数名規模のチームマネジメント
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
「数字を正確に扱う」だけでなく、“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。


ポジションの魅力
・経理実務に加え、M&A後の統合(PMI)プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
・将来的には、経営企画・FP&A(財務企画・分析)などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。
営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。

【広島】非鉄金属メーカーでの総務課 経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
製煉所各工場の安定操業支援
実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う

【職務内容】
工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成
起業費、固定資産管理

【業務の面白み/魅力】
自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事

キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。

大手クレジットカード会社での法人決済ビジネス領域における予算マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、代金回収(口振、コンビニ払い等)およびカード決済、後払い決済など様々な決済サービスを提供する当社にて、法人向けサービスの事業採算の管理、営業戦略立案のための予算・実績管理を担当いただきます。
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
・法人カード決済や法人の代金回収サービス(口座振替、コンビニ払い等)の計数管理
・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
・上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供

◆本ポジションの魅力
・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
・拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
・在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
・営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。

大手菓子メーカーでの財務スペシャリスト(予算管理・業績管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化

キャリアパス
この会社の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。

大手菓子メーカーでの財務マネージャー(予算管理・業績管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント

キャリアパス
このポジションでは、将来的に経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などへのキャリアパスが想定されています。

本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。

再エネソリューション提供スタートアップでの経理事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・入金管理、小口管理、経費精算
・支払関連(経費精算システムの承認、EBによる国内送金業務)
・請求関連(請求書作成、契約書管理、売掛金管理)
・会計データ入力・チェック
・月次締め、試算表作成等の補助
・年次決算・税務申告書作成等の補助

大手インターネットグループでの会計関連業務担当(財務会計・税務・経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外グループ会社の会計・税務・財務関連の業務をご担当いただきます。
(出張を伴う現地支援や会計事務所等との折衝もございます。)
20代〜40代の仲間が活躍する職場です。

【具体的な業務内容】
海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。
● 海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準/IFRSへの調整
● 海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
● 海外グループ各社の資金調達(グループ会社間)
● 監査対応
● 各国の税務論点対応
● 管理業務サポート(報告資料作成、商業登記、会議体運営など)
● 各国の新規法人設立/撤退のアレンジ

※出張先はベトナム、タイなどのアジア諸国のうち一つ、または複数拠点を想定、頻度は年2回程度、1回の出張で通常は数日ほどを想定しております。しかし状況によっては回数や期間が延びる可能性もございます。

【業務の魅力】
●経営幹部と近くでお仕事が可能です。
●裁量が大きく、手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております。各国拠点のマネジメント層との距離が近く、あなたの提案が直接会社の意思決定につなげられる機会も多いです

EC・D2Cのプラットフォームカンパニーでの経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。
まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

● 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社は直近約2年半で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。
・経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。

東証プライム上場不動産会社での経理メンバー※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
2.会計監査対応、会計論点整理
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
既存業務フローの効率化
会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
7.連結決算支援

当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

東証プライム上場不動産会社での経理課長(連結決算担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

【具体的には】
1.四半期・年次連結決算。
2.開示書類作成。
3.税務関連業務。
4.会計監査対応、会計論点整理。
5.会計業務フローの整備。
・既存業務フローの効率化。
・会計基準・税法改正に伴う対応。
6.システム導入等に関するプロジェクト推進。
7.単体決算・子会社決算支援。

当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる。
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
・急成長中の企業で、会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。

東証プライム上場インターネットメディア企業での経理財務マネージャー(経営管理部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(部長候補)
仕事内容
【お任せしたいミッション】
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
・入出金管理
・資金管理
・予算管理
・決算業務全般(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・J−SOX対応
・会計システムの選定導入
・税務申告
・税理士対応/監査法人対応
・マネジメント経験 など

その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。

大手仮想通貨fintech企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●月次・年次決算業務(国内外グループ会社を含む)
●連結決算業務および開示資料の作成
●メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
●会計監査対応
●諸税務対応(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など)
●海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
●暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
●当局提出資料の作成
●経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

住宅販売会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
●月次決算●四半期決算●年度決算
≪業務詳細≫
◎仕訳伝票入力
◎請求書チェック
◎帳票類管理
◎原価管理システムと会計データの整合チェック
◎その他経理事務業務

住宅販売会社での財務事務【第二新卒・未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のバックオフィスメンバーとして、各種申請書の作成やデータ入力といった財務系業務をお任せします。

【業務詳細】
・各種申請書作成(社内及び社外)
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡/支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・電話応対(社内外) ※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。
・その他財務業務全般

※所属は財務本部財務です。
経理業務は、経理部が行っております。

業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験の方もご安心ください。
未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍しています。

デジタルマーケティング支援会社での執行役員候補(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●経理マネージャー(ペルソナ1.)
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション

●経理マネージャー(ペルソナ2.)
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション

医療機器の開発・製造・販売を行う企業での財務経理部 制度決算グループ長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループ長
仕事内容
【共通】以下の業務を中心に、制度決算グループの実務および改善業務に携わっていただきます。
1. 単体決算(月次・年次)
 - 会社法計算規則に基づく単体決算(Statutory Account)の作成・レビュー
2. 連結決算業務
- 海外子会社を含むグループ連結決算(BPOの活用・管理を含む)
 - 海外子会社との英文でのコミュニケーション
 - 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。
3. 税務業務
 - 法人税、消費税等の税務申告業務(BPOの活用・管理を含む)
 - 税務調査対応
4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理
 - 売掛・買掛金管理
 - 経費精算、請求書管理(BPOの活用・管理を含む)
5. 資金管理
 - 国内外の入出金管理
6. 監査法人対応(会計監査)
 - 監査法人との折衝・対応
7. ERP更新プロジェクト参画
 - SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画
 - 業務要件定義、テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応
8. 業務改善
 - BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進(DX)
9. 海外子会社管理
 - 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援

【グループ長(管理職)ポジションの場合】
・グループメンバーのマネジメント
・業務全体の進捗管理、品質管理
・部門横断的なプロジェクトのリード
・BPOパートナーとの協働体制構築・管理
・海外子会社との調整・支援

有名ゲーム会社での連結会計担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、
世界190を超える国と地域に向けて、
それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。
当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、
スウェーデンのゲーム開発会社の連結子会社化などにより、
グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。
長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、
より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。
【連結会計チームの業務】
当社では、連結子会社・持分法適用会社(全て海外企業)を有しており、
国際会計基準(IFRS)に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、
国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、
新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、
新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、
関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。
【募集ポジション】
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック
【本ポジションの魅力】
・東証一部上場のグローバル企業で連結決算(IFRS含む)のスキルアップができます。
・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。
・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。

大手電力会社での経理(連結決算、個別決算、固定資産等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇用時】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。

【変更の範囲】
定款に定める当社事業

【具体的には】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。

<主な業務内容>
〇経理第1グループ
 ・グループ内事業会社に係る個別決算業務
 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
 ・その他関連業務
〇経理第2グループ
 ・固定資産管理業務
 ・工事精算の支援業務
 ・その他関連業務
〇経理第3グループ
 ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
 ・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
 ・グループ会社経理支援
 ・その他関連業務

医療機器の開発・製造・販売を行う企業での財務経理部 管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
管理会計グループの実務および業務改善をご担当いただきます。
1. 管理会計制度の設計・運用(事業別、拠点別、製品別など)
2. 月次予実管理、KPI設計・モニタリング、差異分析
3. 経営層向けレポート、経営会議資料の作成
4. 事業計画、中期経営計画の策定支援 ※策定自体は別部門が担当予定
5. 原価計算、収益性分析、価格戦略への提言
6. キャッシュマネジメント(資金繰り表の作成など)
7. ERP更新プロジェクト - SAP S/4 HANA → OBIC7への移行対応、業務要件定義、テスト、移行計画策定
8. 業務改善・DX推進 - BPOとの連携によるプロセス標準化・自動化の推進
9. 海外子会社管理 - 経理・財務プロセスの標準化および品質向上支援
※ 少数精鋭体制のため、マネジメントや企画だけでなく、手を動かす業務にも主体的に取り組んでいただきます。

大手電気通信事業会社での税務部門のスペシャリスト<税務関連担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験に応じ、以下業務のうち、いくつかの業務をご担当いただく予定です。
・国内税務(グループ通算制度対応、法人税、消費税、その他諸税)
・国際税務(クロスボーダー取引への対応、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等)
・組織再編対応(M&A、再編対応)
・移転価格対応(事前確認申請対応、新規取引における価格設定検討等)
・企業連結の税務戦略推進
企業単体の国内税務、国際税務、移転価格対応に留まらず、企業グループの税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。

グローバルサイバーセキュリティ企業での財務担当(マネージャクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円(月給は12ヵ月で割り支給、みなし残業代45時間/月含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャとして以下ご担当いただきます。
・監査法人、顧問税理士対応
・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務
・原価管理の支援
・資金管理/運用計画策定
・経営資料、社内報告資料等の作成
・計算書類、事業報告書等の作成 
・予算管理業務
・連結決算業務
・四半期報告書作成、有価証券報告書の一部作成
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・金融機関対応
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・その他財務関連業務

大手仮想通貨fintech企業でのグローバル経理(海外子会社担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●海外子会社(US、EU等)を含むグループ決算業務(月次/四半期/年次)
●海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務
●会計監査(日本/海外)の対応
●海外子会社における経理業務のレビューおよび指導
●管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【仙台】税理士法人での会計税務マネージャー候補(経験者・外資顧客)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。
これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社および顧客資産の管理体制をより一層強化し、自己資本規制比率の適正な算出や国内外の資金管理の高度化を進めていくため、トレジャリー業務を担うメンバーを募集します。事業成長とともに業務領域が広がる中、金融庁や業界団体対応、金融機関との折衝にも関与いただける方を歓迎します。

【業務内容】
●自社および顧客資産に係る分別管理業務
●自己資本規制比率の算出および報告資料作成
●国内外における資金管理業務
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理
●カバー取引先の管理および関係維持
●トレジャリー業務に関するリスク管理およびレポーティング
●金融庁・業界団体向けの法定帳票の作成および提出
●金融機関との交渉・連携対応
●業務に関わる管理システムの要件定義・設計支援

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

自動車関連企業での財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
・資金繰り表(単体・連結)の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務 等

<仕事の魅力>
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離で
チャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採
用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。

・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。

財務担当者/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。

・国内入出金管理、海外入出金・為替管理
・業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
・グループ人材の育成・教育
・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進

急成長スタートアップ企業での税務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 役割・業務内容
国内外のM&A・新規事業の展開を支える税務実務・戦略立案を担っていただくポジションです。
経営管理統括部(主計部)に所属、税務の専門知見を活かして当社グループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる税務基盤を一緒に構築・運用いただける方を求めています。

※現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める中で、税務全体の内製化の中核を担っていただくことを期待しています。


● 具体的な仕事内容
・法人税、消費税の申告書レビュー(作成は外部委託)
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス(DD)およびPMI支援(税務面での統合対応)
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA(取得原価配分)対応
・グループ税務対応のアップデート(税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理)
・必要に応じて、会計処理(税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理)への支援も実施
・付随する監査法人/証券会社の対応
・連結決算対応

※働き方はリモートワーク中心です。業務により出社(東京・品川)があります。

フリマアプリ運営企業でのグループ経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務システムや社内の独自システムを用いて以下の業務を行います。
月次、四半期、年次の単体および連結決算業務
監査法人対応
内部統制監査対応
税務関連業務
その他関連業務

●プロダクトリリース対応を行います。
グループでは常に既存・新規のサービス開発が行われています。そこへリリース前の検討フェーズから積極的に参加していきます。会計・開示・業法の観点に加えて、それを実現するためのシステム・オペレーションの観点から検討し、フィードバックしていきます。プロダクトチームと連携して適切な決算・開示体制を維持しながらサービスの開発に貢献していきます。

【仙台】税理士法人での会計税務マネージャー候補(経験者・国内顧客)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。
これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。

【具体的な業務内容】
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

東大発細胞培養スタートアップ企業でのDirector of Finance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<戦略財務>
中長期の財務計画とシナリオ分析の策定:事業戦略に沿った財務モデルを作成し、複数の成長シナリオを検証して経営判断を支援する。
予算策定と予実管理を通じたリソース最適配分:全社予算の策定と実績の差異分析を行い、迅速な意思決定とコスト管理を推進する。

<会計・税務>
月次・年次決算の統括:法令・会計基準に準拠した決算処理と報告を行い、監査対応をリードする。
税務の管理とコンプライアンス確保:適正申告および税務リスク管理を遂行する。

<IPO・内部統制準備>
上場準備に伴う内部統制の構築:上場準備における内部統制体制の設計・構築を統括する。リスク管理や情報開示など企業横断的なガバナンス強化を推進し、現場の実態とコンプライアンス要件の最適なバランスを実現する。

<ステークホルダー対応>
社内外ステークホルダーとの信頼関係構築:投資家、株主、取締役、金融機関、業務提携先など多様なステークホルダーとの信頼関係を戦略的に構築し、経営陣のパートナーとして会社の信用力向上と事業成長のための選択肢拡大を担う。

<IT / システム導入>
業務改善システムの選定と導入:企業成長に伴う財務・経理プロセスの高度化をリードし、最適な業務改善ステムの選定・導入を主導。属人化の排除と業務の標準化・可視化によって、組織全体の生産性向上に貢献する。

【茨城】大手総合電機会社での原子力事業に関する経理担当者(業績管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事いただきます。

【職務詳細】
・予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・事業部の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもエナジーセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。

【仙台】税理士法人での会計税務スタッフ(経験者・外資顧客)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、クライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での管理/バックオフィス(経理特化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務(月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理)
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化(Excel/スプレッドシート)
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート(経営会議資料など)
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援


経理チームのマネジメント(タスク設計・進捗管理・育成)
子会社経理の立ち上げ支援(ルール設計/業務支援/フォローアップ)
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析(PL・予実のモニタリング設計)
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案

歯科医療器材メーカーでのグループ内経理/副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1210万円〜1280万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
副部長
仕事内容
スイス及び日本本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析
グループ連結決算対応(東アジア3社含む)
グループ連結決算監査対応(東アジア3社含む)
会計基準、関連法令の情報収集と分析
国内 会社グループ会社の財務活動に対するサポート

総合人材サービス企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1500万円〜2000万円 ※年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFO候補としてグループ各事業の戦略策定に携わり、
戦略実行に必要な投資、事業推進を牽引していただきます。

以下業務ミッションを担う
・各事業の事業戦略策定(例:派遣事業、海外人材事業、物流事業、BPO事業、HRTECH事業)
・事業戦略必要な財務施策の実行
・事業提携、資本提携先の開拓、交渉
・M&A先の開発・交渉・PMI
・投資家、ステークホールダーとの関係構築・交渉
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません

プライム上場ウェブサービス企業でのエグゼクティブマネージャー(事業コントローラー/FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エグゼクティブマネージャー(事業コントローラー/FP&A)
仕事内容
本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。

【福岡】税理士法人での会計税務マネージャー候補(経験者・国内顧客)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・連結納税支援
・組織再編に関する税務
・資金繰り・資金調達支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど
全750件 401-450件目を表示中
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