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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務リーダー(主任〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
主任〜
仕事内容
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
・各種税務相談対応(国内外グループ会社)

【期待役割】
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。

クラウドセキュリティサービス会社でのファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。

・中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援
・PL予算策定及び将来予測管理
・PL予実分析、収益やコストの分析
・SaaS KPIの設定、モニタリング
・金融機関との折衝、為替リスク管理
・資本政策(エクイティ・デット)の立案・実行
・投資・M&Aの検討支援

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座が高められる
・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができる
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる

金融サービスプラットフォームの運営企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長するフィンテックベンチャーの経理チームのメンバーを募集しております!

通常の月次決算業務は勿論のこと、経営陣・従業員・監査法人・証券会社などの多くのステークホルダーと調整をはかりながら、日々環境が激変する中での経理として、多くの経験ができます。

【主な仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・税務業務、各種税務申告
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応 など

上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での経理業務を幅広くお任せする予定です。
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

<業務で主に利用するツール>
・マネーフォワード(会計ソフト)
・バクラク(ワークフローシステム)
・スプレッドシートなどの表計算ソフト
・Slack(社内コミュニケーション)

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。
たくさんの成長機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。

【入社後のキャリアイメージ】
経理組織のマネージャー候補の募集です。
既存事業の成長スピードも速く、様々な会計処理・税務処理の検討が必要となります。また、財務/資本系のコーポレートアクションも検討しており、経理として非常に広範な役割を担うことができます。
<目指せるキャリア>
・経理部長
・子会社のコーポレート責任者

【経理体制】
CFO、部長、メンバー2名

大手系エネルギー開発企業での会計担当(第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部一員として基礎を学びながら以下の業務に従事していただきます
●当社グループ会社(海外含む)の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理補佐
●上記経理関連業務に加え、経理業務シェアードサービスの推進・展開、グループ会社の経理業務プロセス改善検討・業務支援体制の構築など、当社グループ経理部門の高度化を目指した企画立案・運営管理補佐

具体的以下の業務補佐に携わっていただきます
●決算業務(グループ会社単体および連結パッケージの報告含む),計数管理(予実分析等),会計監査対応,税務申告支援,出納業務,伝票審査
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)、協働
●経理業務シェアードサービスの推進・展開
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、グループ全体での標準化)
●グループ会社経理業務構築支援,会計ERP(SAP)の構築支援

【補足】
・当社グループの経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。
・今後、海外子会社の経理業務をシェアード受託することを計画しており、国内外でご活躍頂く機会を予定しております。また、国内事業も再生可能エネルギー等の新規事業を計画しており、こういった事業運営を担うグループ会社の経理業務をご担当頂く可能性もあります。

グローバル総合広告グループ持株会社でのテクニカルアカウンティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業
務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。

<職務内容>
・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応)
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務(短信や有報など)
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決
算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転
職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

クラウドセキュリティサービス会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえ当社の業務を知ってもらうことを目的に財務会計業務から担当して頂きます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・連結決算や税金計算の実務担当
・各業務の取りまとめ
・経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計監査対応、J-SOX対応
・クラウドサービスを活用した業務改善
・各種規程の改定
・チームメンバーの育成指導

担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションを実施致します。
将来的には管理会計業務(予算見込管理、SaaS KPI管理、事業別損益計算等)を担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・当社の「変化」と「チャレンジ」を体現するチームメンバとの協働
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる
・業務システムはクラウドサービスを活用してるため、ペーパーレス化を実現している
・多様な働き方を大切にしており、リモートワークやフレックスタイムを利用しながらワークライフバランスを実現できる

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(グループ会社管理メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算業務
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(会計管理グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力により決定します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。

ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。
経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

上場金融プラットフォーム運営企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネジメント(2 5名)含む、財務経理グループ(経理・会計・財務業務)のマネジメント業務

主な業務内容:
・グループ連結を含む、月次、四半期、年度決算業務
・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり)
・予算の策定及び予算実績管理業務
・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書)
・経理財務部門のマネジメント
・将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野

大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
・各種税務相談対応(国内外グループ会社)

【期待役割】
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。

【福岡】医療系サービス会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理関係業務における実務担当
※IFRS/決算要員
国際会計基準(IFRS)への移行に伴い、決算業務をお任せいたします。
具体的な業務は、ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

仕事内容(変更の範囲)
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

農業DXプラットフォームの提供会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして株主対応、投資家対応、IPOに向けての準備など広く対応いただきます。

<具体的には>
・株主対応
 - 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
 - 証券取引所、証券会社の対応
  - 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
FP&A Manager
仕事内容
この職務は、forecasting、budgeting、analysisをするだけでなく、組織の成長と収益性をサポートするための戦略的なfinancial insightをmanagement に提供し、decision makingをサポートすることが求められます。理想的な候補者は、強力なリーダーシップ スキル、a deep understanding of financial management principles、プロセス改善を推進した確かな実績を持っている方、もしくはそのポテンシャルのある方です。

プライム上場インターネットマーケティング企業での財務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアで安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。

当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
財務業務のエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・資金繰り
・資金調達
・金融機関折衝
・与信管理
・部下のマネジメント

上記の財務系業務に加えてご希望や経験に応じて以下の企画系業務も担当していただきます
・グループ会社管理
・予算作成
・予実管理
・開示書類作成
・監査対応

【本ポジションの特徴】
当グループ企業は合計10社あり、部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、
CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、
マネジメントや企画系業務の兼任や本人の志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。
また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もあり。

【サポート体制】
専門スキルを身につけるために研修や支援制度を設けています!
◆外部研修…簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK
◆資格取得支援制度…指定資格(日商簿記、公認会計士等)に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎
<使用ツール>
勘定奉行

医療系サービス会社での税務担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当

仕事内容(変更の範囲)*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【ブランディングビジネス】人気シャンパンの日本正規代理店での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・その他
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・会社の業績が好調であり、先輩社員のサポートを受けながら、ご自身も成長していきたい方には裁量をどんどん与えていきます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。

グローバル総合広告グループ持株会社での連結決算担当<シニアアカウンタント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行する。また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待される。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する


<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力事業部コントローラー(シニアアカウンタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
ビジネスコントローラーとして、洋上風力事業部の一員として部門内の財務業務を全般に担当するバイリンガルの方を募集しています。一部の業務は、外部会計士とのコミュニケーションが発生する他、部内では洋上風力事業部長及び海外事業部のファイナンス責任者をレポートラインに入れ、部内の事業が規則に従い、予算内で行われることを監視していただきます。多様なバックグラウンドを持つ国際色豊かなチームメンバーと協力し、日本語と英語を双方日々の業務に使います。

【業務詳細】
●財務報告と分析
 ・外部の会計提供業者およびその他のコンサルタントと協力し洋上風力プロジェクトとSPCに関する月次および年次の財務諸表とレポート作成
 ・財務データを分析しプロジェクトとSPCを最適化するための洞察と推奨事項の提案
 ・プロジェクトの財務パフォーマンスを監視し、予算管理
支払い手続き
 ・外部の会計提供業者を管理し、定期的及び不定期な支払いの手続き業務
●税務コンプライアンス
 ・税務に関する義務を遵守
 ・申告にまつわるサポート業務
 ・外部税理士と連携し負債を最小化
●予算立案及び予測
 ・洋上風力プロジェクトとSPCに関する資本支出、開発コスト、運用コストを含む詳細な予算の策定および維持
 ・財務予測の作成、実績と差異の分析
 ・コスト削減に向けて予算の分析および調整
●監査対応
 ・内部および外部の監査のための財務文書の作成
 ・会計基準と規制要件の遵守
 ・監査結果の分析、是正措置の実施対応
 ・グループ全体からの要請に応じ、連結財務結果に関する情報を提供
●文書化と記録保持
 ・洋上風力プロジェクトとSPCの財務記録を正確に整理し維持する
 ・すべての財務取引を適切に文書化および記録する
 ・法人法に基づく取締役会(BOD)および株主総会(SHM)用の書類作成

【働く環境】
・日本国内および海外市場で成長中の再生可能エネルギー事業と急速に成長している洋上風力事業に触れ、より多くの知識を得る機会があります。
・様々な国とバックグラウンドを持つ国際的なメンバーと協力して仕事ができます。
・柔軟なワークスタイル(フレックスタイム制度とリモートワーク)が可能です。

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードする。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:
  制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
  新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
●大型プロジェクトの推進:
  ・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。もしくはプロジェクト内の重要なポジションでプロジェクトを推進する
  ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント(デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等)のサポート:
  ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
  ・国内監査委員会等の公式会議に対応する
  ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
  ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
  ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能で

製薬会社における財務課 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

製薬会社における財務課担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

BtoB向けsaas事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般経理事務
・上記業務に加え、上場を目指した幅広い業務

【勤務地 千葉】大手小売り企業グループのシステム開発会社での業務 会計・経理担当 【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計・経理の専門家として、受託先である当グループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆)
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門でのSAPなど経理システム変革プロジェクトの経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当者〜課長/ユニット長
仕事内容
データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務 等

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における決算開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助

・IR方針の立案、補助

・投資業務、M&A業務の補助

【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体、連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

医療財団本部の財務経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ご経験等により決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
都内に計4か所の医療機関を経営する医療法人です。介護老人保健施設の他、病院とクリニックを経営しております。

●業務内容
※自ら手を動かす業務も一部含む
・決算統括(年度、月次)
・支払い/入金業務統括
・会計伝票チェック
・税務(法人税、消費税、固定資産税)統括
・キャッシュフロー予算作成(長期、月次)
・金融機関交渉
・監査法人、税理士法人対応
・その他、部署管理業務

エッジAIプラットフォームの開発・運営企業での財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業拡大フェーズの財務責任者候補!経営に近いポジションで実力を伸ばせる環境】
当社では実世界のビッグデータをAI技術を用いて収集し、企業の課題解決や価値創出を行うIoTプラットフォームサービスを運営しています。本ポジションでは、当社の財務責任者候補として、財務を軸足にコーポレート本部の業務に幅広く取り組んでいただきます。
会社の急速拡大期を支えていただく傍らでハードな面も出てくるかと思いますが、財務およびコーポレート本部のマネジメントに必要なケイパビリティを高めて企業成長を担っていただく、また、コーポレート本部を管掌することができるケイパビリティを持ったCFOを目指せる環境があります。AI/IoTの新しい未来をともに切り開いていただける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼財務
・資本政策、財務戦略の立案・実行・サポート
・金融機関、投資家向けコミュニケーションおよびミーティングの実施
・中期経営計画、年度予算の策定、予実管理、管理会計
・モニタリング、財務情報・財務資料の作成・分析・アップデート
・エクイティストーリーの策定サポート
・取締役会、経営会議のアレンジ・資料準備・ファシリテーションサポート
・IPO準備全般
・国内外企業、資本市場動向の調査
・内部統制報告制度(J-SOX)対応
・事業上で発生する出資案件対応
▼経理、総務、人事、法務などの各種コーポレート業務
▼コーポレート本部のパフォーマンスを高めるためのチームビルディング
※入社時にすべて出来る必要はありません。メンバーとともに取り組む中で自身のケイパビリティの幅を広げレベルを上げていただく想定です

【仕事内容やポジションの魅力】
・変化の大きいtech企業で、社会にインパクトをあたえるサービスを生み出すための事業活動に、財務を軸足に多様な価値を提供できること
・裁量を持ち、自身で企画・立案・実行を担えるスタートアップ環境
・コロナ禍以前よりリモートワークを推奨し、勤務時間・スタイルの自由度が極めて高いこと
・CFOとして当社で価値を発揮できるケイパビリティを獲得し、CFOとなるための具体的なキャリアパスを得られること
・コーポレートファイナンスを会社としても重要視しているフェーズであること

東証プライム・インターネットメディア企業での財務経理責任者(マネージャー)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
現在、事業規模を拡 しているグループ会社において、より成長を加速させるために経理領域を中 に、状況に応じて他業務もお任せします。(ご本 の経験・希望を考慮)

【具体的な業務】
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社(子会社)の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・メンバー育成及びマネジメント
・親会社(東証プライム上場企業)との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

【仕事の魅力】
・経営管理に係る課題発見・推進にチャレンジ
上場企業の主要子会社であり、かつベンチャー風土のある組織文化のため、それなりの規模がありながら、今取り組んでいることに縛られず、常に成長につながる変化を生み出すことができます。
例えば過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費などを経営陣に提案・すり合わせなどを行ってきました。今まで培ってきた財務経理としてのキャリア、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験などを活かして、自ら変化を起こしていくことができます。

・経営者とのやりとり
経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めることができます。
また上場企業である親会社とのやりとりも発生しますので、グループの経営管理領域の責任者として新しいチャレンジが可能です。
また、グループ横断プロジェクト発足時にはプロジェクトへの参画や当社の事例の横展開などダイナミックな仕事が可能です。

・積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経営管理へ
組織文化として、自部署領域を超えて、全社と連携して経営推進をしていくことが奨励されます。例えば別部署が管理している全社の売上管理システム構築に、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定し、システムへ反映するなど、財務・経理視点を持って事業に関われるポジション&風土なので、全社の経営基盤を創ることを実感できます。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での決算担当(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●連結決算(日本、中国、APAC)
●単体決算 
●会社法監査、金商法監査
●決算開示(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)

以下ご経験に応じてお任せいたします。
●J-SOX対応

年金コンサルティング会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●経理としての実務業務ならびにマネジメント

<具体的な仕事内容>
◇決算業務(月次・四半期・本決算)
◇売上及び原価管理
◇入金及び支払管理
◇税務業務
◇内部統制、J-SOXの対応
◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応)
◇社内横断の会計論点整備

<将来お任せしたい仕事>
◇メンバーのマネジメント業務
◇予算作成・予実管理/分析
◇法務(各種契約書のチェック)
◇資金調達(エクイティ・銀行融資)
◇IR情報の発信
◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
◇有価証券報告書の作成
◇決算短信の作成

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での税務担当(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●税務申告対応
●連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化)
●グループ通算制度の運用

中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での税務担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●税務申告対応
●連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化)
●グループ通算制度の運用

中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
部長
仕事内容
具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。
経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート/管理業務の経験がある方を探しています。

【具体的な業務内容】
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・財務会計
・管理会計/FP&A
・銀行・リース会社対応
・拠点戦略の策定、調達管理
・稟議管理
・契約管理、機関法務、株主対応

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門での会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部の一員として以下に従事していただきます。

●当社の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理

【具体的内容】
●伝票審査,計数管理(予実分析等)、会計監査対応
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、標準化)

【補足】
当社経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。

デジタル地図販売会社でのファイナンスT&Aディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
弊社ファイナンスは、トレジャリー&アカウンティング(T&A)、FP&A、BUオペレーションという3つのグループから構成されており、この中のT&A(部署人数:5名)のディレクションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ファイナンス内の3つの部署の1つである財務経理担当部署の部署長(ディレクター)としてチームを率いていただきます。
・制度会計(IFRS)
・税務
・財務
・J-SOX(内部統制)
・監査対応
・その他財務や経理周りの一連の業務
※チームが若いため、チームメンバーの育成・レビューといった管理業務のみではなく、ハンズオンで業務をしていただくことになります。
※IFRSに基づき、四半期は監査法人によるレビュー、月次は適時開示の観点から決算を行います。
※将来的に投資家等ステークホルダーへの説明・対話(IR)も担う予定です。

【魅力ポイント】
今後さらなる事業規模拡大/企業成長に向けて、財務業務のみではなく、IFRS決算、開示書類の作成、J-SOXの構築・運用等の幅広い業務に携わることができる刺激的な環境です。
今後のトレジャリー&アカウンティングの中核を担っていただくポジションです。

東証プライム上場不動産会社でのオープンポジション《コーポレート部門》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。

【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部

東証プライム上場不動産会社での経理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。

1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での経理(連結決算メイン/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点の整理、その他経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、経理の経験に自信がない方でも安心です。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

(その他)
1.子会社単体決算(日次・月次・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での経理(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他

2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

東証プライム上場不動産会社での財務アシスタント(未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
338万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産業界日本一を目指すグループを支える財務部にて
会社のお金に関わる業務のサポートを行っていただきます。
あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です!

●金融機関からの資金調達業務補助
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●部内決算業務補助
●日々の入出金集計
●書類ファイリング、書類整理

東証プライム上場不動産会社での財務(総合職/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
◎はじめに担当いただく業務
●書類ファイリング、書類整理
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●日々の入出金集計、資金繰

◎習熟度によりお任せしていきたい業務
●部内決算業務
●金融機関からの資金調達業務

ヘルスケア大手企業でのホールディングス経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ホールディングスの下記経理業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・月次決算業務
・四半期・年次決算業務
・税務業務
・財務業務

※入社後は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げていただきます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経理スペシャリスト(決算・連結・開示・監査・経営に関わるPJ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年齢や社歴に関わらず、決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります!
上場会社でかつグローバル環境にて、英語(会話)を使いながら経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。
縦割りではなく幅広く業務を行っていただくため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。

●具体的な業務内容
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・海外子会社管理
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査対応
・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成

グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画、海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当いただくことを考えています。
ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

●ポジションの魅力
・組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。
・新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。
・アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。
・これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
・経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

大手信販会社での財務部(資金調達:債権流動化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【債権流動化】
 ◆案件組成:関係者とのスキーム構築検討、諸条件折衝、契約書ドラフティング、債権分析、各種データ作成等
 ◆期中管理:流動化決算業務、入出金管理、仕訳、サービサーレポート作成等

大手信販会社での財務企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・事業ポートフォリオ毎に利益を算出し、リスク/コスト・リターンを基に事業毎の採算性・効率性を分析
・事業部門毎の利益計画を策定し、計画差の月次トレースなど計画達成に向けた業績管理
・財務会計における利益計画の策定および実績管理
・管理会計における計画策定および実績管理の精緻化

大手食品メーカーでの経理財務<部長・次長>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,000万円
ポジション
部長職、次長職
仕事内容
グループ国内子会社の経理財務業務を行うシェアードサービス子会社における受託業務管理管理責任者またはその補佐
・受託業務全般の業務品質の維持管理、向上
・グループ財務ガバナンスの強化
・その他
 経理財務人材の育成、リスク管理、コーポレート各部門、グループ各社との連携

大手食品メーカーでの経理財務<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者:490万円〜650万円 課長:650万円〜990万円
ポジション
担当者〜課長候補
仕事内容
・財務経理全般
 財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
 各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化

データインフラ製品開発企業での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、資金・キャッシュフロー管理等において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。
全562件 101-150件目を表示中
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