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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

HR Tech カンパニーでの財務経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
概要
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します(財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です)

具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業〜記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス(資金調達・M&A等)業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

近い将来、財務経理部長として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

財務経理部の特徴
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、

当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。

そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:人事業務)についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
財務経理部の業務:財務(資金調達含む)・経理・IPO推進・経営企画(経営管理含)
参考)人事部の業務:人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア

主な業務内容
決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー(請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など)
業務効率化業務
上場に向けたガバナンス強化の推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上)
経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート)
コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行
証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
組織を活性化するための人事業務
本ポジションの業務の魅力
売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます
IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます
財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます

ITソリューション企業での経理(連結メイン) 連結業務未経験から応募可能

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・連結決算補助業務
(海外子会社から提出される連結パッケージにおける不整合点などの問い合わせ等)
・海外子会社財務諸表管理
(月次で提出される月次決算資料の管理)
・一部連結子会社の連結パッケージ作成
・連結業務改善推進
・会計処理一般

まずは連結の業務をになって頂きますが、
いずれは単体や税務等の業務へのジョブローテーションも可能です。
幅広い業務をダイナミックに行っていただける環境です。

また将来はご本人の希望や適性を考慮し、
社内異動により経営企画や海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)

グローバル総合広告グループ持株会社でのグループFP&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ連結のFP&A担当として、グループ戦略の立案・実行、経営・事業の様々な判断をする際に必要とされる財務分析報告をタイムリーに、また定期的かつ体系的に提供する。

<募集の背景>
・持株会社のファイナンス部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。
・グローバル経営を加速して行く中で、海外部門との協業や統合を、共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
・グループ連結の財務分析
・グループ連結の財務会計、管理会計数値の作成
・マネジメントへの業績のレポーティング、経営課題の特定、意思決定のサポート
・グローバルの管理会計モデルのブラッシュアップ
・データ収集、分析、報告プロセスの改善、テクノロジーの活用と自動化の促進
・グループ会社の管理会計上の課題、論点対応のサポート

<メッセージ>
・ファイナンスの視点からマネジメントの経営判断をサポートするとともに、グローバルにご活躍頂けるメンバーを募集致します。
・当社グループは、これまで積極的にM&Aを実施してきたこともあって業務範囲も広く、様々な専門性を高めることが可能で、成長できるフィールドが整っております。入社当初の配属はグループFP&A東京チームとなりますが、将来的には本人の希望や適性を踏まえ、他チームへの異動や海外駐在なども含め、柔軟なキャリア形成が可能です。
・採用部門は、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームで、全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの 経理スペシャリスト/US担当(決算・連結・開示・監査・経営に関わるPJ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
年齢や社歴に関わらず、決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります!

上場会社でかつグローバル環境にて、英語(会話)を使いながら経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。
縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。

●具体的な業務内容
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
●海外子会社経理業務(月次/四半期・年次決算)
●本社月次・四半期・年次決算
●決算短信・有価証券報告書作成
●監査対応

海外子会社の管理、経理業務を担当いただきます。
また、定型業務に留まらず、事業部との共同プロジェクトに参画し、ライフサイエンスAI事業等の注力領域を経理面から支え、共に成長いただける環境です。

ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。

※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

●ポジションの魅力
●組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。
●新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。
●アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。
●これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
●実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
●経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)における財務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理を担当していただきます。
●国内外の投資・運用管理(金融商品、不動産、PE投資等)
●秘匿性の高いPE投資、ソーシャルアクティビティ(社会貢献領域)等のための資金調達およびコスト管理
●金融機関との折衝、投資先とのコミュニケーションといった外部対応
●日々のキャッシュフロー管理や、会計士・税理士と連携した資産管理会社の財務経理業務
扱う資産規模の大きさはもちろん、超富裕層ならではの案件に係る資産管理業務を通じ、 般の財務部門では経験できない幅広い領域に携わることができ、深い金融知識が身に付きます。また、新規に立ち上げるファミリーオフィス(資産管理会社)となるため、積極的に組織作りに参画した り、リーダーやマネージャー職への早期昇進が可能となり、将来的に財務責任者を目指せるポジションです。躍動感あふれる少数精鋭のスタートアップ環境で、ご自身の業務に社会的意義を感じながら成長していきたい方を歓迎します。

【兵庫】総合素材メーカーでの経理担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務範囲は国内工場(兵庫県)における予算・月次・決算等の取り纏め、主に会計領域の業務を通じ、当社の事業や経理業務に関する理解を深めて頂きます。

工場経理として、製造部門、生産管理部門、設備管理部門等の関係部署より情報を得て生産数量、製造原価を集計、原価計算を行い工場損益を算出する業務を担って頂きます。
また、拠点における資産管理(棚卸資産、固定資産)、内部統制等も工場経理メンバーと分担して担って頂きます。 

会計システムはSAP、原価計算システムはmcframeを使用します。

●将来的にお任せしたい業務
工場経理を経験頂いた後、異なる工場又は本社、グループ会社も含めて経理部署への異動により、
当社事業への理解を深め、経営をサポートする経理機能人材としての活躍を期待しています。
また、海外グループ会社へも3名出向しており、海外勤務の経験も積むことが可能です。

他カンパニーでの経理ポジション、コーポレート経理として横断的に経理業務に携わるポジションもあり、加工事業のみならず経験を積むことも可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的な全国転勤もありますが、原則はご希望・意向を尊重いたします。
また希望によっては海外勤務のチャンスもございます。

有名モバイルペイメント会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

決算業務全般(四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング)
ERPシステム改修の要件定義
税務処理の検討・申告
請求書による支払処理、従業員立替精算処理
入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
固定資産関連業務(予定)
債権管理(債権計上および消込)・収益認識判断・仕訳起票
マニュアル等の作成、他部門への展開
データ集計・分析
監査対応
社内関係者からの問合せ対応

▼このポジションで働く魅力
本人の特性や希望に応じて、会計・税務等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にある
新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる
事業の成長に合わせて業務プロセスを改善・進化させていく経験が得られる

有名モバイルペイメント会社での経理担当(連結対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

●具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析

●このポジションで働く魅力
・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。
・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。
・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社である当社の経営管理に密接に関わることができます。

【名古屋】グローバルヘルスケア企業の子会社での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<求人概要>
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する当社子会社にて、会計業務精度の向上と強化を目的に経理プロフェショナルとして課長を支える1名を募集します。

主な業務:
月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、経験に合わせて決定します。
・単体決算:決算クロージング、原価計算、入出金伝票、請求書処理、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理
・財務:法人税、消費税、償却資産税、事業所税
・財務・資金管理:債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、支払い業務、保有資産の適正な管理、保険対応
・連結決算:事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング

※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般

<キャリアステップ>
月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。長期的なスキルアップの場があります。

<この仕事の魅力>
・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。
・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。
・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。
・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。

業務上の課題やお任せしたいミッション :
決算のクロージングまでのコア業務。実質2年目の企業であり、社内社外へ提供する財務情報の精度向上・スピードアップを行うべく、経理プロフェショナルとしての知識を基にしての改善業務。

インターネットサービスの企画・開発・運営会社でのファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の非連続的な成長に向けて財務数値の管理や投資計画の策定、外部からの資金調達を始めとする、ファイナンスに係る業務をCFOの直下で主導していただきます。
全社的な視点から、事業戦略と財務状況の双方を考慮しての予算配分・資金繰りの検討という、経営に直結する領域において、主体的に業務に取り組むことが可能です。

本ポジションでは、今後の1,000億円超のIPOに向けた準備作業をリードしていただく中で、IPOに係るスキルや実務経験を得ることが出来ます。
財務数値をベースに会社の状況を絶えず俯瞰し、更なる成長加速に向けた次の一手を考え続けることのできる仲間を募集しております。

【具体的には】
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営計画の策定と予実分析(予算と実績の対比と要因の分析/週次/月次/年次)
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備

【今後お任せしたいこと】
・中長期経営計画策定の策定、管理
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・IPOに向けた証券会社・各種ステークホルダーとの協議・調整

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当(管理会計 or 財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・年次決算業務
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・管理会計まわり体制整備
・会計システム導入対応
・部内教育体制整備

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

【キャリアパス】
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → CFO

大手外食企業での子会社経理 責任者候補 ※グループ会社へ出向予定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円  経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
●月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算(整理)業務
●財務・税務業務
●有価証券報告書作成における開示数値(経理に係るもの)の確定業務
●四半期及び期末監査に係る監査法人対応

【埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの予算作成・予実管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算、事業別収益管理業務ををお任せいたします。


【詳細について】
・連結予算管理業務:地域セグメント1つを担当し、予算(単年/中期)の取り纏め、月次・決算報告(予実分析、着地見込み、KPI進捗等)
・事業別収益管理業務:事業別/得意先別収益の分析を通じた収益性の改善案の提案・実行

・その他:本部全体の事業計画推進業務(財務戦略に基づく各種個別テーマ推進)



【携わる可能性のある業務範囲】

・全ての業務への配置転換あり

アミューズメント施設の経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 (賞与含む) ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。
ポジション
経理部長
仕事内容
<具体的な仕事内容>
各部署と深く連携しながら、当社の経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。

●経理業務全般(制度会計、税務会計)マネジメント
●会計監査人・顧問税理士対応
●外部開示決算書(連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成責任者
●税務申告の作成責任者
●新規取引にあたっての会計・税務対応の検討

<この仕事のPOINT>
◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる!
◎当社のエンタメづくりに関わるバックオフィス業務!
◎将来の幹部候補としてのポジション!

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経理グループにて、ご経験に応じて以下の業務に従事していただきます。
【具体的には】
・日次・月次決算業務(売掛債権、買掛債務、売上・経費計上、固定資産、現預金管理など)
・四半期・年次決算業務(決算整理仕訳、連結決算、FS分析、税務申告)
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、株主総会招集通知作成)
・監査法人・顧問税理士対応

ご経験や業務状況に応じて、システム導入や業務改善プロジェクトへの参画、内部統制、管理会計など、スキルアップやチャレンジの場がございます。
また、経理スペシャリストとしての道やマネジメントへの挑戦が可能です。

導入システム
・マネーフォワード会計、経費、債務支払
・商奉行、V-oneクラウド、salesforce、ジョブカン

(雇い入れ直後)
経営管理部における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)

(変更の範囲)
会社の定める業務

AIを利活用したサービス開発会社での経理 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●経理部門のマネジメント
●経理業務
決算業務(月次/四半期/年次、単体/連結、親会社/子会社)
開示書類作成
子会社管理
監査対応
グループ全体の税務業務
●サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応
●コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト
上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。

●グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡)
●分社化 2件(既存事業の切り出し)
●子会社の増資
●新規プロダクトリリース
●オフィス移転
その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。

●生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計
●実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト
経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております

今後の経理チームの方向性
現在は経理部7名で当社及び子会社の経理や財務、税務等の業務を支えています。

上場から1年が経過し、会社が急速な成長を遂げた結果、取引件数の大幅な増加や新たなソフトウェア開発等により、経理財務業務の複雑化・高度化が起こっております。
それらの課題を日々の経理業務と並行して解消をしていくことで、会社運営にさらに貢献をしていきたいと考えております。

また、数値の専門部署として安定的な経理財務業務を行うことに加え、新たに発生するコーポレートアクションに適切に対応をしつつ、
さらには、AIに強みをもつ会社としてIT技術の利活用による業務効率化に挑戦する攻めの姿勢も持ち合わせるチームにしていきたいと思っています。

そこで、経営サイド・事業サイドと共に、トップラインに貢献する経理チームに興味を持つ方にジョインいただきたいと考えています。

やりがい
●一般的な経理/財務/税務における専門スキルを横断的に獲得できる
●現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる
●経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる
●既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる
●新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる

職務を通じて得られること
●上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験
●複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる
●子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できる
●AIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験

AIを利活用したサービス開発会社での経理担当 (経験年数5年以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理スタッフとして下記の業務を行っていただきます。

●経理業務
決算業務(月次/四半期/年次、単体/連結、親会社/子会社)
開示書類作成
子会社管理
監査対応
グループ全体の税務業務
●サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応
●コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト
上記以外にも2023年度では、以下のような業務もありました。

●グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡)
●分社化 2件(既存事業の切り出し)
●子会社の増資
●新規プロダクトリリース
●オフィス移転

その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。

●生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計
●実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携をさせるシステム刷新プロジェクト
経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております

やりがい
●一般的な経理/財務/税務における専門スキルを横断的に獲得できる
●現場から直接相談を受け、経理財務周辺知識を事業運営に生かす事ができる
●経営サイド・事業サイドと近い立場で、トップライン向上のための直接的なバックアップができる
●既存業務の効率化提案からそれらの実現まで、一気通貫で関わっていく事ができる
●新たに発生するコーポレートアクションにゼロベースで関与することができる

職務を通じて得られること
●上場直後の事業加速のフェーズにあるAIスタートアップでの経理経験
●複数プロダクトの立上げ期だからこそ、スキームの組成から関わっていくことができる
●子会社管理など、経理業務を包括的に担当することで全体感を把握できる
●AIによる社会課題解決に向き合う多様なメンバーと共に経理のパートナーとして働く経験

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理事務業務がメインタスクとなるポジションです。
経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。

・日々の入出金管理
・経理関連資料整理・ファイリング
・仕訳入力
・データチェック
・月次、四半期、期末決算サポート
・社内報告資料の作成 など

簡単なお客様とのやり取りを含む事務作業となります。

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での財務経理General Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
General Manager
仕事内容
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

大手重工業メーカーでの国際税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1100万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者、課長代理
仕事内容
これまでのご経験とスキルに応じ,国際税務業務を中心に下記業務を組み合わせて職務を遂行いただきます。

【具体的な業務】
1. 国際税務関連業務(グループ税務戦略の立案・BEPS対応・クロスボーダー取引に係る税務・移転価格)
2. 国内税務関連業務(各種税務申告等)
3. 国内外関係会社の税務支援
4. 税務調査, 監査法人対応

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経理担当(コーポレート本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっていきます。
このような状況に対応していくためには、経理グループ 経理担当においては、まず、月次決算等の安定的な運用及び決算の早期化が不可欠であり、さらなる体制の強化が必要であると考えています。

【現状の課題】
・新規事業や新規通貨等への対応が増加する中、月次決算等定常業務の安定化が不可欠です。
・今後、IFRSへの組み換えが必須となるため、決算の早期化が不可欠です。
これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。

【主に担当していただくこと】
まずは、月次決算などを中心に担当いただきます。将来的には年次決算や監査対応や税務対応なども含め、一般的な経理業務全般をお任せします。 また、一般的な経理業務に加え暗号資産関係の経理業務も行えます。

・仕訳・伝票入力
・支払関連業務
・(日本基準の)月次および四半期、年次決算業務
・決算開示書類作成業務
・監査対応
・税務対応
・経営資料等の作成
・関係各部署との連携・経理面での指導
・メンバーのサポート、指導、育成業務

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。
・日本基準からIFRSベースへの組み換え(決算業務)
・財務健全性指数に関する業務
・新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス

【本ポジションの魅力】
・日本における暗号資産業界第一号としての上場企業を目指すことによって、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。
・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。

大手化成メーカーでの経理担当(損益管理/国内&グローバル業務)【出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
持続可能なグローバルビジネスに貢献できるグローバルリーダーを目指すこと。

<業務概要>
黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開している当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。
入社後は当社の月次損益管理からご担当いただき、徐々にGlobal計数業務へ業務範囲を広げていただく予定です。

<具体的な業務内容>
1.経理業務(60%)
・月次の損益管理、予想や計画等の損益管理を中心とした管理会計業務
・年二回の収益報告、計画見直し
・使用システム:国内問わずグローバルで共通でSAPを使用
Global計数業務(40%)
・移転価格・保険・内部統制などのGlobal業務のサポート

今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、アジア地区(日本、マレーシア、中国)の業績報告を中心とした管理会計業務のサポートをお任せするなど、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。

<キャリアパス>
将来的なキャリアパスとして、別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。
また、グローバル規模で経理業務のスキルを身に付けていただくこともでき、将来的には海外駐在も挑戦できます。

<やりがい・魅力点>
・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG’Sにも貢献できる事業分野です。黒鉛電極のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。
・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。
・製造業の損益分析等を通じ、製造業の管理会計スキルを習得可能です。当ポジションにおいてもグローバルな仕事に携われるだけでなく、将来的には海外駐在も挑戦できます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手重工業メーカーでの財務オペレーション業務変革の推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
課長代理
仕事内容
募集背景:コーポレート機能の強化・スリム化・高効率化の早期実現を求められているなか、財務領域も待ったなしの状況であることから。

業務内容:・グループの財務・経理業務に関連するビジネスプロセスの再構築・新業務プロセスの有効性検証とグループ展開・社内外の関係者との調整・交渉業務・プロジェクト管理

役割:グループの財務・経理業務を徹底的に標準化・デジタル化・自動化し、業務効率・生産性の向上を図り、グループ財務機能の強靭化の実現を担います。

大手放送事業会社でのCATV経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東のCATV子会社における以下の経理業務全般を担当いただきます。

(1)月次決算、四半期決算、会社法決算
(2)法人税・住民税・事業税・消費税・償却資産税の申告
(3)税務調査対応、会計監査対応、連結決算資料作成
(4)固定資産の帳簿管理、債権・債務の帳簿管理、勘定内訳明細作成
(5)滞留債権・債務の各部報告、債権・債務等の残高照会対応
(6)会計システムへのマスタ登録
(7)資金繰り業務

【この仕事の魅力】
・担当する業務が売掛金/買掛金等の単位ではなく、CATV会社の局という法人に準じる組織の経理業務を担当してもらいます。そのため財務諸表の一部ではなく、全体を管理することが求められるため、組織全体の損益や財政状態の管理を俯瞰して見る力がつきます。
・定められた内部統制フローに準じて会計処理を行う必要があるため、会計知識のみならず、業務統制・コントロールに対する知識も豊富になります。
・会計知識のみならず自己研鑽されたい方には、マネジメント等を学ぶ研修制度(e-learning)が多数あります。

【キャリアパス】
CATV経理部ではグループのCATV会社の個別財務諸表の作成、従業員の立替経費の精算業務などを行っています。
まずは入社後、当社グループの事業について学び、会計処理との関係性を理解して頂きます。
その後、所属チームのメンバーと協力しながら業務を遂行し、関係部署との折衝や税効果会計、税務申告、計算書類の作成をお願いする予定です。
ご本人の意向、実績次第により将来的には単体経理以外にも連結決算や財務、予算管理等へのキャリアプランが有ります(要相談)。
勤務地は原則関東ですが、ご本人が希望する場合には、関西(大阪)への転勤調整も可能です。

総合素材メーカーでの企画管理部経理・財務室 経理事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織のミッション
経営判断に資する情報を適時的確に集計・提供する

□業務内容
主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。

・製錬事業原価計算 50%
・本社資産(固定資産)管理 20%
・その他経理事務(伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など)30%

□将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは国内外拠点(製錬所・子会社等)での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。

【可能性のあるキャリアステップ】

早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。
それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。

例)
本社:仕入れ販売に関する原価計算 
拠点:加工費などに関する原価計算

また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務も本人希望すればチャレンジすることも考えられます。

転勤頻度については、平均すると4-5年は一つの事業所で経験を深めて頂きたいと考えております。

□出張
有り
出張は担当職務内容によりますが、年に2、3回程度です。

棚卸業務(年に2回実施、棚卸タイミングで必ず出張が発生するわけではありません)、業務上の制度変更があった場合の打合せなどでの出張想定しています。

基本的には国内拠点メインとなりますが、海外にも拠点があるため、海外への出張も考えられます。
出張期間は1泊2日程度が多く、拠点によっては最大1週間となる場合もございます。
出張対応はご事情踏まえて相談しながら依頼させて頂きます。

□仕事のやりがい、厳しさ
業界特有の商慣習に伴う業務の難しさはありますが、
取纏めた情報が会社の業績や経営判断に繋がっていくのを実感できます。

□アピールポイント
・原価計算は製品群毎に分けているため、仕入れから売上までの一連に関わった仕事を経験できます。

・実務を遂行するのみならず、業務の在り方についても適宜見直しており、その仕組みづくりにも携われます。

・部署の大半は20〜40代と比較的若く、職務に関してフラットな意見交換ができます。

・原価計算にあたって、金属の値段変化など変数が多いのが特徴です。
変数を見据えた対応など難しさはありますが、その分の面白さや力が身についていく実感は感じられるでしょう。
例えば、先物を使ったヘッジなどの会計処理に関わるなどが該当します。

・ライフイベント変化などを踏まえた多様な働き方を会社として推奨しております。
エリア総合職制度(時限的に転勤なしとして行う制度)、社内公募などでご自身の希望に伴う異動もあります。(社内公募の場合には、選考を経た上で異動)

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、税務(国内・国際)の領域にてご活躍いただきます。
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務(グループ通算制度に基づく国内対象子会社含む)、および税効果会計の知識を用いた当社単体および国内関連会社の税務会計処理
・移転価格対応等国際税務業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
国内税務においてはグループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。またモノづくりからサービス事業まで様々な事業形態があり、事業再編等も多く多様な税務関連の経験を積むことができます。会計知識の他にも業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。勤務についてもフレックス制度の活用やリモートワーク勤務の活用により、柔軟な勤務形態の適用が可能です。

<入社後のキャリアパス>
税務知識をベースとして専門的な組織のマネージメント、或いは専門職に進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、会計・財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での管理会計リーダー・サブマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
リーダー・サブマネージャー
仕事内容
・管理会計プロセスの最適化、体制整備
 (経理処理実務は含みません)
・本部内への予実管理体制の浸透・定着
・収益構造やコスト削減等、損益改善提案
・管理会計の側面から戦略的意思決定の支援

※同本部と経営管理部は同じフロアにあり、往来や風通しはスムーズです。


この仕事のやりがい
管理会計の知識・経験を活かし事業戦略に関わっていただきことができ、事業部損益管理を通じて当グループの企業価値向上にも貢献できるポジションと言えます。


お任せしたいこと
まずは、 主要事業の1つである当部の管理会計体制を再構築 するところからスタートいただきます。

・当部の管理会計の整備・再構築(経理処理実務は含みません)
・本部内への予算管理体制の浸透・定着
・収益構造やコスト削減等の損益改善提案
・管理会計の側面から戦略的意思決定の支援

将来的には、引き続き事業部管理会計の主軸を担っていただくこと、M&A実施時のPMI、M&A先へ経営管理メンバーとして参画していただくことなど、ご本人の希望に応じた多様なキャリアパスをご用意しております。

エンターテイメント事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・経理業務
日々の会計処理、月次決算処理、四半期決算処理、年度決算処理業務、開示資料作成
会計事務所とのやり取り含め業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業務効率
化の観点からの改善等を行う業務
・財務諸表の開示及び監査に関するサポート
親会社側の開示書類を作成するに当たっての情報をまとめるなどのサポート業務及び監査法人対応
業務
・経営会議、取締役会資料の作成補助
管理会計(予算実績の管理)、経営会議資料、取締役会資料の作成補助業務
中期事業計画の策定補助、制度対応、社内規程の整備補助
・JSOXに準拠した内部統制態勢の見直し整備運用
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの再整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務を推進する補助業務

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、連結決算の領域にてご活躍いただきます。
・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・決算短信、半期報告書、有価証券報告書等開示文書作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。またモノづくりからサービス事業まで様々な事業形態があり、事業再編等も多く多様な会計論点の経験を積むことができます。会計知識の他にも業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。勤務についてもフレックス制度の活用やリモートワーク勤務の活用により、柔軟な勤務形態の適用が可能です。

<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメント或いは専門職に進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、税務・財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります。

大手放送事業会社での経理業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
本社またはグループ事業会社(メディア事業等)における経理業務全般、また、ご担当チーム人員の管理、統率に携わっていただきます。

【この仕事の魅力】
大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。

【キャリアパス】
経理部にて、単体決算にチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。

大手ファンド投資予定先(SaaS企業を束ねるホールディングス)でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:1,200万円〜2,000万円+SO)
ポジション
CFO
仕事内容
【ミッション】
・グループ全体の経営企画・管理部門全般(経理・財務、人事・労務、総務、法務を含む)を管掌
・中計/予算策定、月次業績分析(各プロダクトの継続顧客数、新規獲得数、解約数、顧客単価等のKPIモニタリング含む)、銀行対応、会議体運営、各種規定整備、各種プロジェクトの進捗管理等
・ホールディングスによるM&Aの戦略策定、M&Aプロセスの実施、PMIの推進
・バックオフィス業務(経理・財務、人事・労務)の仕組み作りや効率化、ホールディングスでの一括管理推進
・社長直下のポジションとして、収益性改善/業務効率化に繋がる各種プロジェクトを全社横断的に自ら主導し、企画・立案→実行支援→進捗管理まで担当

インターネットビジネスでの経理 (マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。

まずは経理領域から入り、中長期的には財務会計から管理会計まで理解を深め、当社の数値面全般を広い視野でマネジメントいただく予定です。
・財務会計による月次及び四半期決算、プロセスの構築
・管理会計を用いた予実管理、設計
・投資家に向けた業績報告
・チームのレベルアップ

【具体的には】
・財務会計による月次及び四半期決算、プロセスの構築
決算前の論点抽出、方針決定、関係者合意
決算中のタスク・スケジュール管理、財務数値検証
各種承認プロセスの設定・実行サポート
監査法人対応
開示資料作成
・管理会計を用いた予実管理、設計
管理会計制度のアップデート
月次の予実検証
購買稟議管理
年度見通し及び予算/中期計画策定
・投資家に向けた業績報告
決算及び管理会計を用いた投資家に向けた業績報告資料の作成
株主説明サポート
・経理チームのレベルアップ
上場会社に求められる経理要件、経験をチームに共有
チームと会社の目線を上げる

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
freee
asana
バクラク

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください(上限15万円)。

上場を目指している人材管理事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い経理サポートをお願いいたします

・日次経理(振込業務、銀行残高管理、資金移動、資金繰り表更新、請求書発行・請求書格納・売上・請求書管理シートへの入力)
・架電業務(売掛債権の回収)
・仕訳業務(専用ソフト有り)
・決算サポート(月次・年次)
・税理士への対応(書類対応、質問事項回答等)
・その他

デジタルアセットの総合管理ソリューション提供企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 SO等は相談可
ポジション
CFO候補
仕事内容
<募集ポジションのミッション>
チームの対外的なファイナンス活動全般を牽引し、Exitを視野に入れた礎を築く。

<業務内容>
●Must(短期的な取組み)
・ファイナンス全般を担当し、財務観点からチームの企業価値最大化に貢献する業務全般
・海外投資家や海外企業を含む投資家、金融機関とのコミュニケーション
・ファイナンス活動にかかるエグゼキューション

●Want(中長期的な取組み)
・経営陣の一角として、チームの成長戦略策定・実行に貢献する
・資金調達活動やM&A交渉に留まらず、他事業者との提携等を推し進めることで企業価値向上に貢献する
・その他企業の成長・Exitを実現するために必要な経営管理活動

再エネソリューション提供スタートアップでの資金調達責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,000万円〜3,000万円+SO検討)
ポジション
資金調達責任者
仕事内容
資金調達責任者(エクイティファイナンス)として、ご経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。
また資金調達額に応じて、成功報酬のインセンティブやストック・オプションの付与もご用意しております。

【具体的には】
・海外のインフラファンド、年金基金などとの接点の構築、資金調達の提案・交渉
・DD資料の作成及び投資家等のDD窓口の対応
・投資条件や投資関連契約の交渉など
・株主折衝等のIR活動全般

【当ポジションの魅力】
・脱炭素・GXという社会的意義の非常に高い事業に関与する機会
・重要なエクイティファイナンス責任者として資金調達から事業成長をリード
・現在は20名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業、海外の大手企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

急成長中のエンタメ企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
若手社員が多く活躍中であなたの意見が経営に反映されやすく、経理として更なるスキルアップができるのも魅力です。
今までのご経験を活かし、急成長を続ける当社で一緒に会社を創りませんか?

【具体的には】
・月次決算・年次決算
・日々の伝票処理
・振込手続
・債権・入金管理
・固定資産管理

など幅広くご担当いただきます。
ゆくゆくは、

・連結決算業務
・債権・債務の管理
・監査法人・税理士法人対応
・取締役会資料の作成
・予算管理・中期事業計画の策定 など

上記の業務をお持ちの経験やスキル、適性に応じて順次ご担当いただく予定です。
少しずつ仕事の幅を広げていってください。

EC支援、採用支援企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円前後(経験、現年収に応じて応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
月次決算業務など経理業務全般をお任せします。

少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。


【具体的な業務】(一例)


記帳、データ入力

入出金管理

売掛金、買掛金管理

領収書、請求書チェック

支払業務

月次決算、年次決算業

固定資産管理

申告書の作成補助

各種書類管理

データ集計など


業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。

単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。

データ分析会社の経理購買部門リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
〈経理財務〉
仕訳会計管理(アウトソーシング先管理)、支払入金管理、損益予想/資金繰り管理、月次年次決算、借入貸付管理、保険加入管理、資金調達、銀行対応、役会総会提出資料作成、等

〈購買管理(決済)〉
予算管理、予算申請チェック、経費申請チェック、支払い決済、給与立替精算、等

〈営業事務〉
受注見積管理、請求管理、仕入管理、取引先契約事務管理、派遣事業関連事務管理、等

〈管理会計〉
事業計画策定支援、部門予算管理、部門損益管理、部門・個人業績管理、等

〈業務改善〉
部署内業務の効率化、スピードアップ、品質向上のための業務改善およびDX推進、等

〈部署管理〉
部署の目標計画策定、計画進捗管理、タスク管理、メンバーマネジメント 、等

事業投資会社(東証スタンダード上場企業)での財務・経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務経理マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。
・決算業務の取りまとめ
・進捗管理
・グループ経理の統括
・四半期・年次決算、連結決算資料作成
・法定・適時開示
・税理士・監査法人対応
・グループ全体の資金管理、金融機関との折衝 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

大手クレジットカード会社でのクレジットカードおよび決済サービス会社における経理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当頂きます。
また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当頂きます。

・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備

●魅力
・グループのメンバー企業として必要とされる様々な報告業務を通して、制度会計や税務知識のアップデートができます。

・キャッシュレス決済のけん引役である当社にて、多種多様な決済サービスやフィービジネスのプロジェクトに経理業務のプロフェッショナルとして関与することができます。

・会社合併を通した事業規模の拡大により、今後も成長と活躍の場が広がることが期待できます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
◎詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。


<具体的な仕事内容>
単体・連結財務諸表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
管理会計まわり体制整備
内部統制まわりの体制整備
連結決算まわりの体制整備
月次・年次決算水準向上のための業務改善
会計システム導入検討
部内教育体制構築
部下育成


●当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。


●キャリアパス
経理マネージャー候補→CFO


●経理部について
現在の経理部は19名の体制です。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

動画メディア事業運営ベンチャー企業での経理/財務(IPO準備室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて経理/財務業務を中心にIPO準備に携わっていただきます。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員です。

具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※決算月は6月です。
・管理会計
・資本戦略策定
・内部統制(J-SOX)の構築・整備
・事業企画及びP/Lの策定管理
・監査法人対応
・上場準備対応

などを中心に、その他ご経験とご志向に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

上場準備中AIスタートアップでのFinance Manager(財務責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
CFO直下で以下の業務をご担当いただきますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
スピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・事業計画と財務・経営戦略の策定、分析
・予算策定
・予算策定のための資料作成
・海外国内投資家とのコミュニケーション
・経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行

【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり※正社員の場合
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます

大手外食企業の経理部 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
経理部 責任者候補
仕事内容
●当社における月次、四半期及び期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算(整理)業務
●財務・税務等の連結決算業務(主要子会社は10社程度。国内のみ。)
●有価証券報告書作成における開示数値(経理に係るもの)の確定業務
●四半期及び期末監査に係る監査法人対応

大手外食企業の決算管理室 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
課長候補
仕事内容
・連結含む決算業務
・業績、業務管理に関する業務
・経営管理、財務分析に関する業務
・国際会計に関する業務
・税務に関する業務

教育・人財育成コンサルティング事業会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜 応相談
ポジション
CFO
仕事内容
弊社の更なる事業拡大に向け、コーポレート部門を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。

業務内容詳細
・経営戦略/財務戦略全般・上場に向けた体制創り
・経営数値のモニタリング/改善・資本政策、エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応

大手決済代行サービス企業での単体経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前職・経験を考慮)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
将来的には以下業務を幅広く担っていただきます。なお入社直後は現時点のスキル等に合わせ、いずれかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。

●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。

また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。

●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

100年以上の歴史を持つ食品容器製造業でのCFO(取締役候補)【埼玉県】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役候補
仕事内容
CFOとして、各種原価計算、会計・人事労務取りまとめ、財務管理等全般をお任せします。

総合商社での主計業務(会計関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。

EC/決済/金融事業を行っている当社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。


現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。

●業務内容
・月次決算業務
・日次業務(仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等)
・関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等
・四半期、年次決算や監査対応サポート
・有価証券報告書・決算短信作成・開示
・税務申告
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