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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

上場グローバルベンチャー企業の財務経理担当(リーダー候補/連結・海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理/連結決算・海外チームのリーダー候補として、業務をお任せします。
決算業務全般のうち、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域にもチャレンジが可能です。

【詳細】
・連結決算全般(子会社データ収集、連結精算表の作成)
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー
・短信、半期報告書、計算書類、有価証券報告書作成
・監査法人対応(監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉)
・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応
・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応
・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討

上場グローバルベンチャー企業の財務経理担当(スタッフ/国内・単体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
国内経理チームスタッフとして、業務をお任せします。
単体決算全般に関する業務において、主に債務周りの管理・処理を進めて頂きます。

【詳細】
・単体決算全般(費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等)
・出納業務
・監査法人対応

光学機器メーカーでの【医療機器】グローバル 事業管理・計数管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。

具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
●アイケア事業全体の事業管理のサポート。
●その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
●上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

※サポート対象:連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています!

●業務内容
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・予実管理、管理会計管理
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務

●課題
これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します!
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのステッピングモーターの事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部損益見込、収支計画等経営数字の管理を担当いただきます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのスマート製品の事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート製品関連事業の事業管理・損益管理を行っていただきます。

●主な担当業務
・事業計画作成
・損益管理
・KPI管理

Fintech企業での経理ジュニアスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
●単体及び連結(IFRS)決算業務全般(月次、四半期、年次)
●有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務
●新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定
●監査法人対応
※知識やご経験を考慮して、できるところからお任せします

Fintech企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
担当者
仕事内容
●単体及び連結(IFRS)決算業務全般(月次、四半期、年次)
●有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務
●新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定
●監査法人対応
●チームマネジメント
※知識やご経験を考慮して、できるところからお任せします

大手Webプラットフォームグループ企業での経理/事業経理部/オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
プラットフォーム事業部、管理部門、横串組織において、経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。

質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

[基本業務]

・契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理

・請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認

・決済ログデータの集計・突合

・グループ会社間取引の集計

・固定資産管理

・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等

・事業部からの問い合わせ対応

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、チームリーダーとしてマネジメント業務をお任せするほか、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善

・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。  

必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定

・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。  

こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

 あなたの経験、力を貸してください。

【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

上場ゲーム持株会社での財務マネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・財務戦略策定〜実行
・資金調達
・財務リスク管理
・資金運用
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応

※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務グループのリーダーとして当社の財務戦略の立案〜実行をお任せいたします。
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの研究開発部門の管理・総務業務(将来のチーム長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,150万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者(将来のチーム長候補)
仕事内容
・入社当初は、業務の全体像を理解頂くため購買・経理・予算管理業務等の実務を経験。
 その後は状況に応じてISO14001・監査等を担当して頂き、適性に応じて数年後にはチーム長(職制)を担って頂く予定です。

□購買業務:定型購買以外の契約の相談・確認、一部、発注から支払いまでを担います。部門の特性上、これまでにない新規取引先や試験的購入等のケースが多く、その際に発生する課題に対応します。主に法務部に相談し、法律の確認・社内規程/ルールの確立をメインで対応。実務は、各担当者が当社の定型購買システムで発注から支払いまで行うため多くはありませんが、システム理解のため一部携わって頂きます。

□経理業務:経費精算システムにおける処理内容のチェック・承認、仕分け項目の確認等の承認業務が主となります。経理実務は別の担当者が行いますが、入社後は、実務も経験して頂く予定です。また、ソフトウエアの資産判断等、税務関連事項が増えており、経理部門の指示に応じて、適切な対応を行います。

□ISO14001・各種監査等対応:ユニット内の各部門を対象に取りまとめや調整を行います。

□総務業務:チーム長就任後は、労務・安全・庶務(オフィス対応からテーマ管理まで)及び、ユニット長特命業務や、部門長等の職制の取りまとめ役となり、組織運営を行います。前任者との分担を再検討して行きます。
 
【仕事の進め方】
・基本的には個人で業務を行い、状況に応じて上司/事業所の専門部署に相談しながら進めて頂きます。
・経理関係の締めは月末/四半期、その他の業務は年間を通じた各タイミング毎となり、原則、各専門部門からの通達に従い展開・取りまとめを行います。
・経理・法務等専門部署があるため、何か悩んだとしてもいつでも相談できる環境があります。
  
【想定されるキャリアパス】
・入社時は担当者から、数年後には適性に応じてチーム長を想定。
・現在他部門への異動は想定していませんが、組織変更に伴う異動等の可能性はあります。
 
【主な関連部門】
研究開発統括部、研究経理課、研究勤労部、法務部、人事部、監査部等
 
【ポジションのやりがいや魅力】
・当ユニットはほぼ100%技術者で構成され、事務系は当業務チームに数人のみです。そのため、ユニット長、部門長からは組織運営の多くを任されています。業務も多岐に渡り、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。
・当ユニットの開発テーマや研究内容は幅広く、先端技術の動向を知る機会になり、事務系でも好奇心旺盛な方には、とても興味深いポジションです。
・新設されたグローバル技術研究所にあるため、快適なオフィスでコミュニケーション良く業務に取り組んでいただける働きやすい環境があります。

アクセラレーター専業大手企業でのバックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・バックオフィス業務全般
(経理/労務/法務/情シス等)

東証プライム上場企業での経理・原価担当:即戦力

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
●当社単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。
・原価計算実務(予算・月次決算)、原価管理支援(原価差額分析・収益性分析)
・原価計算システム保守(維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント)
・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備
・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用

<将来的に担って頂きたい業務内容>
湘南工場での工場原価計算関連業務を経験後、キャリアパスとして国内外の生産関連会社へ赴任しマネジメント全般を担う(任期満了後は、予算策定等の管理会計、内部統制、国内外のマネジメント層として活躍頂くことを想定)

●変更の範囲
会社の定める業務

アクセラレーター専業大手企業での経理(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・伝票起票、仕分け入力
・収支管理
・支払処理(150~200件/月)
・領収書発行処理(150件/月)
・小口現金/入出金管理
・月次・年次決算業務(バクラク)※年次決算は今後実施予定
・予実管理表の作成※今後実施予定
・経理業務以外の管理業務のサポート
など・・

●主な使用ツール
・バクラク
・board(売上費用管理)
・freee(会計ソフト)
・Slack
・Gmail
・Zoom
・Office(Word、Excel、PowerPoint)
・Googleドキュメント、スプレッドシート

※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。

アクセラレーター専業大手企業での経理(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・伝票起票、及びその承認
・収支管理
・月次支払管理
・税理士対応及び納税管理
・試算表作成
・日次、月次の決算処理
・マネジメント、育成
・内部統制体制の構築サポート
・その他経理に関連する業務

〈将来的に経験可能な業務〉
・経理部門の立ち上げ
・イグジット戦略の検討からプロジェクト会計の導入と運用、予実分析
・グループ企業の戦略や連結会計・連結決算の検討

組織拡大期だからこそ経験できる業務が多く、
会社の拡大フェーズに伴う最適な体制構築を検討中です。提案から実行まで自ら推進したい方、ぜひご応募ください!

※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。

【神奈川】大手化成メーカーでの基礎化学品事業部の経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
川崎事業所に関する経理業務(主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納)をお任せいたします。
また、川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。

<業務詳細>
・棚卸資産
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<キャリアパス>
・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが、将来的なキャリアパスとして、事業部の損益管理や本社の経理(連結決算や財務経理等)、子会社の経理等、CFO組織を中心に幅広いキャリアパスがございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。

<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。

Fintech企業の金融子会社におけるアドミニストレーションディビジョン長候補(バックオフィス全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
アドミニストレーションディビジョン長候補
仕事内容
当該金融子会社に関して、下記業務を行う。
●決算業務(月次・四半期・本決算)及び
●親会社向け連結パッケージ(IFRS準拠)の作成へのレポーティング
●日常の経理・財務業務
  ・売上及び原価管理
  ・入金及び支払管理
●会計論点整備
●税務業務全般
●その他バックオフィス業務
※当ホールディングスの連結子会社ですので、当該金融子会社単体の決算と連結パッケージの対応が求められます。

不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※前職やスキルを考慮し決定
ポジション
CFO
仕事内容
外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、
将来のCFO候補として下記をお任せします。

・資金調達関連業務
・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)
・決算説明会、会社説明会資料作成
・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)作成・事務
・社内・社外広報
・上場準備
・その他ファイナンス業務
・コーポレート本部の統括

<IPO予定>デジタルマーケティング支援企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円+SO検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
IPO準備や管理部門のマネジメント等をお任せできる方を探しています。
具体的には下記業務等をお任せします。

・IPO準備業務(業務フロー等体制整備、申請書類の作成等)
・ステークホルダー(監査法人、証券会社、銀行等)への対応
・予実管理
・管理部門の体制構築・業務統括
・財務戦略の立案から実行
・取締役会での分析提言・施策立案企画

【大阪】大手ガス会社での発電事業を担う関係会社における経理・会計業務の構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・関係会社の決算業務(Daigasグループ連結決算業務を含む)
・関係会社の会社運営業務(決裁管理、取締役会・株主総会の運営、予算管理 等)
・発電所商用運転開始に向けた新たな各種取引の適正な会計処理・税務処理に資する
 関係会社内の仕組みの構築(可能な限りシステム化やシステム連携を図る)
・監査法人対応、顧問税理対応
・発電所建設メンバーからの相談対応、アドバイスの実施

【仕事の魅力・やりがい】
・発電事業を担う新たな関係会社の経理・会計・会社運営をお任せすることになるので、自らが考えた仕組みが実際の業務や決算に反映されることになります。その点においてやりがいや貢献度を実感いただけます。
・グループの発電事業の中核に関わることになり、非常にダイナミックな仕事を経験できます。
・ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生により、安心して働くことができます。

【キャリアパス】
経験や希望などに鑑み、異動の可能性があります。
・グループ内その他の発電事業を担う関係会社の管理部門
・グループ内の経理・財務・管理部門

【兵庫】税務会計法人での行政書士・行政書士補助(相続関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・遺言作成・遺言執行
・遺産整理業務
  相続人調査・財産評価/財産目録作成・遺産分割協議書作成・
  各種名義変更/解約手続き・預金分配 など
・相続手続き全般(申告以外)
・業務効率化対応
・パート社員の業務管理 など

SaaS企業でのIPO準備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(みなし残業30時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
当社のIPO準備担当者としてのミッションを担って頂きます。

【主な仕事内容】
・管理会計
・事業計画およびP/Lの策定管理
・証券会社や監査法人との折衝
・資本戦略策定
・IPO準備全般 等

SaaS企業での経営企画・FP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(みなし残業30時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
事業成長スピードを加速させつつ、IPO準備を通じた会社基盤を整えていただく経営企画・FP&A担当者としての
ミッションを担って頂きます。

【主な仕事内容】
COO直下にて会社全体の戦略を計画・管理・分析いただきながら、各事業をサポートして頂きます。

・中期経営企画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・KPI分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・資金調達全般(デット、エクイティ、補助金)
・IPO準備

アクセラレーター専業大手企業でのコミュニティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。

1.施設運営及び管理業務
・週次、月次報告書の作成、施設運営社への報告
・経営収支の作成、確認(Excel)
・施設の運営状況の内訳(内覧者やイベント内容)
・会員の契約一覧の作成(入退会の詳細)
・受付業務(来館者の対応、電話応対)
・アルバイト管理(シフト作成)
2.経理業務
・契約書の作成、締結
・請求関連の処理(決済データの作成、システム処理)
・入金消し込み
※使用システム:formrun、board、GMO、クラウドサイン
3.その他
・イベントの企画・運営
・コミュニティの構築・運営
・SNSなどを用いた情報発信

※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。

医療系サービス会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
●上掲の実務がメインの仕事になるが、推進中のプロジェクトとして:
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので
本人の希望次第で参画するチャンスがある
業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”
「貴重な経験」を積むことが可能

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

医療系サービス会社での経理部(チーフ〜リーダー即戦力クラス))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容(雇入れ直後)*
●制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
●上掲の実務(ルーティン)に加え
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入、グループ通算税制
 についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能
 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能
仕事内容(変更の範囲)*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

医療系サービス会社での経理部(マネージャークラス※将来の管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務、等の業務における組織運営サポート
●上掲の実務(マネージャーとして)に加え
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入プロジェクト 等 にも関わって頂きます
●当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【福岡】医療系サービス会社での経理部(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営
●上掲の通常業務(プレイング・マネージャーとして)に加え、
 ・IPOに向けた組織体制(JSOX-決算財務報告プロセス)の構築
 ・IFRS導入・決算早期化・適時開示・グループ通算税制対応、等
自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます
●当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

【福岡】医療系サービス会社での経理部(マネージャークラス※将来の管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
●上掲の実務(ルーティン)に加え
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入、グループ通算税制
 についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能
 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

医療系サービス会社での経理部(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営
●上掲の実務(プレイング・マネージャーとして)に加え、
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化
 ・グループ通算税制対応、等を責任者として推進
自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます
●当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

【福岡】医療系サービス会社での経理部(マネージャークラス※将来の管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務、等の経理業務における組織運営サポート
●上掲の実務(マネージャーとして)に加え
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)等 にも関わって頂きます
●当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【福岡】医療系サービス会社での経理部(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当
●上掲の実務がメインの仕事になるが、推進中のプロジェクトとして:
 ・IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
 ・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので
本人の希望次第で参画するチャンスがある
業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”
「貴重な経験」を積むことが可能

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

上場準備中であるテクノロジーサービス企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はGoogleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150%以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。

数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく新しい【経理メンバー】を探しています。

●具体的な業務内容
下記の業務を想定しております。
※会計システムとしては「freee」を使用

【入社後、直ぐにやっていただく業務想定】
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、仕入管理
・請求書の処理
・月次/四半期/年次決算(ご経験に応じて、まずはサポートからお任せします)

【ゆくゆくお任せしたい業務】
※早く着手される分にはなんら問題ございません!
・各種示書類(決算短信/四半期報告書/有価証券報告書)の作成
・予実管理
・固定資産管理
・新規事業などの新たな会計事象における会計方針の検討
・監査法人対応/税理士対応
・業務プロセスの改善

【働き方イメージ】
自らも手を動かしながら、経理メンバーや営業事務など各セクションのフォローをしてもらいつつ、マネージャーの業務サポートもしていただくこと考えております。

【会計以外の使用ツール】 Google Workspace、Slack、バクラク経費精算・申請・電子帳票、ManageBoard(予実管理)、Word、Excelなど
※使用PCはWindowsの予定です

事業やポジションの魅力
少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わることができ、さらには会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能です。
そしてなにより、会社の成長とその勢いを大いに実感できるやりがいがあります。
リモートワークで経理業務が可能 ※フルリモートは不可(業務の特性上)

大手系エネルギー開発会社での収支管理(担当〜主任級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任級
仕事内容
・事業計画の策定管理
・月次/四半期/年度の収支見通し管理・計画実績比較分析
・管理会計対応(本部別・セグメント別の計画・見通し・実績の策定管理)
・日次/月次/年度の資金管理 等

※ご入社後は、当面、上記の収支管理に関連した分野をご担当頂く予定ですが、その後、弊社経理要員として、上記業務に加え、財務・経理本部内の他の経理業務、また、将来的には海外拠点での経理業務、事業主管部での予算や収支を含む計画業務などをご担当いただく可能性があります。

●部署のミッション
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する弊社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら業務を行っています。
財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、弊社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。

●部署の魅力
・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

デジタルマーケティング支援事業での財務・IR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・財務戦略の策定と実行、財務レポートの作成および分析
・中期経営計画、年度計画、四半期計画の予実分析
・投資家向けプレゼンテーションの準備と実施、Q&A対応
・市場動向のモニタリングと競合他社のIR活動の分析

ご入社いただいた方には、経営企画および管理体制の強化という本来のミッションに数年間は携わることを期待しています。
本人の意向と当社の成長の方向性が一致した場合には、下記の業務をはじめとした当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。
・事業側の目標設定や施策の具体化の支援
・重要会議体の運営
・M&Aのデュー・デリジェンスから買収後の組織統合(PMI)

年金コンサルティング会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●経理としての実務業務ならびにマネジメント

<具体的な仕事内容>
◇決算業務(月次・四半期・本決算)
◇売上及び原価管理
◇入金及び支払管理
◇税務業務
◇内部統制、J-SOXの対応
◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応)
◇社内横断の会計論点整備

<将来お任せしたい仕事>
◇メンバーのマネジメント業務
◇予算作成・予実管理/分析
◇法務(各種契約書のチェック)
◇資金調達(エクイティ・銀行融資)
◇IR情報の発信
◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
◇有価証券報告書の作成
◇決算短信の作成

年金コンサルティング会社での財務経理マネージャー/スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
経理としての実務業務、ならびにマネジメント

<具体的な仕事内容>
◇決算業務(月次・四半期・本決算)
◇売上及び原価管理
◇入金及び支払管理
◇税務業務
◇内部統制、J-SOXの対応
◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応)
◇社内横断の会計論点整備
◇予算作成・予実管理/分析
◇メンバーマネジメント
◇プロジェクトマネジメント

<将来お任せしたい仕事>
◇資金調達(エクイティ・銀行融資)
◇IR情報の発信
◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
◇有価証券報告書の作成
◇決算短信の作成

日本文化を生かしたデザイン会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円(応相談)
ポジション
CFO
仕事内容
CFO として、経営陣及び、各部門マネージャーと連携をとり当社の理念およびビジョンを考慮し全社ならびに各部門の財務戦略の策定及び実行をする。また、 国内外での成長段階に応じた財務計画、戦略の推進、財務リスクの管理、記録保持、財務報告など、財務管理全般を通じて財務健全性を維持する役割を担う。

以下、具体的な CFO の役割と責任
1. 財務リーダーシップと戦略:
会社全体と各部門のビジネス目標に沿って、国内外でビジネス拡大を目指す財務戦略を策定し実行する。会社全体と各部門の成長目標に合わせて、予算、予測、投資戦略の財務計画を主導する。また、資金調達、資本予算、M&A 戦略、投資計画などの領域でリーダーシップを発揮する

2. 財務報告と分析:
すべての財務報告の準備を監督し、会計基準および規制要件の遵守を確保する。
財務データを分析してトレンドを特定し、リスク評価を行い、ビジネス改善のための実行可能な洞察を提供する。
財務データからトレンドを分析し、経営方針の決定に向けたビジネス改善の情報を提供する。

3. キャッシュフロー管理
会社のキャッシュフローを管理し、継続的な運営と戦略的イニシアチブに必要な資金を確保する。
流動性と投資収益の最適化を図る効果的なキャッシュマネジメント戦略を実施する。

4. ステークホルダーとの関係
ステークホルダーと会社の財務成績と戦略についてコミュニケーションを取る。
国内外の金融機関や投資家、パートナーとの信頼関係を築き、維持する。

5. コンプライアンスとリスク管理
運営地域の財務規制と法律の遵守を確保する。
特に国際的な運営においてリスク管理の方針と手順を監督する。

6. コストコントロールと効率
各部門にわたってコストコントロール策を実施し、資源の効率的な使用を確保する。
予算配分の最適化と不要な支出の削減を目指して部門長と緊密に連携する。

7. チームマネジメント及びリーダーシップ
財務チームを率いて開発し、高いパフォーマンスと継続的な改善の文化を育む。
財務部門と他のビジネスユニット間の協力を促進する。
管轄の部署の財務強化を実施する。

日系大手グローバル企業での事務系総合職(財務業務全般/M&A業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
M&A業務、事業投資案件のご担当として、主に案件のソーシング、戦略立案、アドバイザーの起用、DD・交渉・PMI支援の業務を行っていただきます。M&Aの対象企業は海外企業が多く、海運業からインフラ事業、エネルギー関係事業、スタートアップ企業等、多岐にわたります。また、ジョブローテーションにより営業部門や海外勤務の可能性もあります。

日系大手グローバル企業での事務系総合職(財務業務全般/資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備資金の調達(船舶、不動産、プラント等)、既存ファイナンスの管理、市場リスク管理をご担当頂きます。これらの業務では、金融機関(金融機関、リース会社、政府系金融機関)との折衝も行い、アセットファイナンス、コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンスを組成します。また、ジョブローテーションにより営業部門や海外勤務の可能性もあります。

日系大手グローバル企業での事務系総合職(財務業務全般/財務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社財務内容の分析、財務戦略の立案と実行、格付機関対応、資金調達(社債など)、各種資本政策、グループ会社管理、外国為替等の市場リスク管理をご担当いただきます。これらの業務では、金融機関(銀行、証券会社等)との折衝も行います。また、ジョブローテーションにより営業部門や海外勤務の可能性もあります。

【群馬/東京】大手化成メーカーでの機能性化学品事業部の経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機能性化学品事業に関する経理業務(原価計算・固定資産・会計・出納)をお任せいたします。
経理実務の他、群馬にある事業所の経理業務の取り纏めも担っていただく予定です。


<業務詳細>
・原価計算
・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート 
※出張有り(伊勢崎勤務の場合は東長原、本社勤務の場合は群馬へ月に数日出張いただきます)


<キャリアパス>
入社後は事業所経理のマネジメントにもチャレンジすることができますが、
将来的なキャリアパスとして、別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。
社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。


<やりがい・魅力点>
・群馬の事業所は小規模な事業所のため事業所経理・計数業務全般に関わる事が出来、幅広い経理知識が習得可能です。
・群馬の事業所は100名強の少人数の事業所で風通しが良いだけでなく、他事業所とコミュニケーションを図る機会も多い環境で働くことが出来ます。


【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手電気通信事業会社での国際通信事業者間精算のエキスパート<グローバル精算担当・将来の営業支援業務リーダー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。
その中で、世界の通信キャリアとの精算業務をご担当いただく予定です。
日々、英文メールを使い、全世界の通信キャリアと精算交渉を行うグローバルなお仕事です。
精算業務のエキスパートとして、精算を含む、将来の営業支援業務のリーダー候補を目指していただく可能性があります。

<具体的には>
世界の通信キャリアとの、国際電話や国際ローミング事業に関わる精算交渉(基本はメール)、金額精査、債権債務管理、社内計上処理を担当いただきます。担当をお任せしたキャリアについては、交渉から計上管理まで一気通貫で対応いただくため、責任と裁量を持てるやりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化を捉えて精算の維持に努め、安定した国際通信サービスの提供に貢献できるお仕事です。

将来的には、精算業務を含む営業支援業務全体の管理監督、メンバーマネジメント、非定型業務への対応力を発揮いただき、チームリーダーを担っていただく可能性があります。

大手ファンド管理専門会社でのファンド事務管理サービス(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界未経験でもOK!プライベートエクイティファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をお願いします。クライアント(ファンドの運用担当者)をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広くチームで業務をこなしていただきます。文章だけだと一見難しく見えますが、中小企業やベンチャーの経理担当だった方が大半ですので、ファンド経理が未経験でもキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。

●具体業務
・担当ファンドの資金管理
・ファンドの財産管理(投資先企業等の情報管理)
・投資家情報の管理(ex.電話番号、メールアドレスの変更やデータベースへの反映)
・投資家への通知書類等の作成(出資依頼、分配通知作成等)
・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応
・所轄官庁への届出対応等のサポート(財務省・税務署など)
・その他クライアントのサポート業務
・クライアント対応


ステークホルダー
●社内
・ファンド事務管理MGRサービスの他MGRやチームメンバー
・パートナー(取締役)
●社外
・GP(ファンド運用担当者)
・監査法人、弁護士、税理士の専門家
・その他クライアントの関係者など

総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)における財務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 〜(現職考慮致します)
ポジション
責任者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理部門の責任者として以下業務の遂行・案件管理を担って頂きます。マネジメントポジションにつき、財務部門全体の業務管理もお任せします。
●国内外の投資・運用管理(金融商品、不動産、PE投資等)
●秘匿性の高いPE投資、ソーシャルアクティビティ(社会貢献領域)等のための資金調達およびコスト管理
●金融機関との折衝、投資先とのコミュニケーションといった外部対応
●日々のキャッシュフロー管理や、会計士・税理士と連携した資産管理会社の財務経理業務
扱う資産規模の大きさはもちろん、超富裕層ならではの案件に係る資産管理業務を通じ、一般の財務部門では経験できない幅広い領域に携わることができ、深い金融知識が身に付きます。
また、新規に立ち上げるファミリーオフィス(資産管理会社)となるため、オーナー直下で積極的に組織作りに参画することができます。躍動感あふれる少数精鋭のスタートアップ環境で、ご自身の業務に社会的意義を感じながら成長していきたい方を歓迎します。

総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)における経理 兼 財務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、 般的な経理業務と、財務担当者のアシスタントポジションを担ってい
ただきます。
●預金現金管理、振込業務、経費精算、会計ソフトでの仕分処理
●ポートフォリオ作成
●月次・年次決算、確定申告のサポート
●国内外の投資・運 管理( 融商品、不動産、PE投資等)の補佐
●秘匿性の高いPE投資、ソーシャルアクティビティ(社会貢献領域)等のための資金調達およびコスト管理の補佐
●金融機関との折衝、投資先とのコミュニケーションといった外部対応の補佐
●日々のキャッシュフロー管理や、会計士・税理士と連携した資産管理会社の財務経理業務の補佐
扱う資産規模の大きさはもちろん、超富裕層ならではの案件に係る資産管理業務を通じ、 般tの経理や財務部門では経験のできない幅広い領域に
携わることができ、深い金融知識が身に付きます。躍動感あふれる少数精鋭のスタートアップ環境で、ご自身の業務に社会的意義を感じながら成長
していきたい方を歓迎します。

大手産業機械メーカーでの債務管理・支払業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務業務課において、債務管理に関連する業務をメインに担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、債務管理における業務改善を推進する役割をお任せします。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。債務管理においては支払サイトの最適化や資金予測の精度を向上など、財務業務にとどまらない業務内容とそれを実現できる風土・体制を整えている最中になります。

大手産業機械メーカーでの消費税申告担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務業務課において、消費税申告に関連する業務をメインに担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、消費税申告業務をメインに担当して頂きます。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。消費税申告においては近年導入されたインボイス制度などの法令対応だけでなく、消費税申告業務そのものの効率化やキャッシュ・フローの最適化など、財務業務にとどまらない業務内容とそれを実現できる風土・体制を整えている最中になります。

HR Tech カンパニーでのCFO直下経営企画・業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
概要

会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

主な業務内容
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。

下記業務の例です。

●経営への関与

各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)
各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

●事業成長への貢献

財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

●今後チャレンジ頂きたい業務

コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行
証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
組織を活性化するための人事業務
本ポジションの業務の魅力
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。
売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

HR Tech カンパニーでの財務経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
概要
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部に新たなメンバーを募集します。
守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く役割を期待します。


主な業務内容
決算業務(売上/費用/固定資産管理等)から請求/支払業務、経営管理(部門別損益分析/予算実績差異分析等)と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。

●経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算(貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成)
・売上関連業務(請求書発行、売上計上)
・費用関連業務(支払請求書のチェック、費用計上)
・固定資産管理(固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算)
・部門別損益分析/予算実績差異分析
・事業報告/計算書類の作成(会計監査対応等)

〇日次業務
・入金/支払管理(債権債務の消込等)
・現金/預金口座管理(入手金合わせ)

●財務
・支払業務(月末の支払請求書対応、税金納付等)
・資金繰り管理(借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等)
・資金調達(投資家/銀行向け資料の作成、外部折衝等)

●税務
・法人税、消費税等の申告対応(税効果、税理士との折衝等)
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

●その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

本ポジションの業務の魅力
・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。
・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を考える経験が多く積む事が出来ます。
全612件 51-100件目を表示中
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