戦略・企画・管理、事業会社の転職求人
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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人一覧
イベントアシスタント(BtoB領域のイベント事業)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜800万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
400万人を超えるユーザーが利用する「名刺アプリ」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。
●具体的な業務内容
各種大型イベントや、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。
コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
登壇打診および交渉:担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整(メール・オンライン・対面)
セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
イベント当日の対応:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート
▼キャリアパス
まずは、コンテンツ企画設計/登壇者対応を中心に行います。
その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。
▼キャリアパス事例
イベントサポート職にて入社
↓
フロントポジションに異動
400万人を超えるユーザーが利用する「名刺アプリ」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。
●具体的な業務内容
各種大型イベントや、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。
コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
登壇打診および交渉:担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整(メール・オンライン・対面)
セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
イベント当日の対応:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート
▼キャリアパス
まずは、コンテンツ企画設計/登壇者対応を中心に行います。
その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。
▼キャリアパス事例
イベントサポート職にて入社
↓
フロントポジションに異動
プロダクトマネジャー(取引管理サービス)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
970万円〜1550万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
具体的な業務
取引管理サービスのプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。
【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。
【業務の流れ(一例)】
課題の洗い出し:プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
改善案・新機能案の企画:解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
開発 リリース対応:なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション:リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。
【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画 リリースを推進する役割です。
【将来的に担当する業務(キャリアパス)】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方(Go-to-Market)までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。
取引管理サービスのプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。
【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。
【業務の流れ(一例)】
課題の洗い出し:プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
改善案・新機能案の企画:解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
開発 リリース対応:なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション:リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。
【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画 リリースを推進する役割です。
【将来的に担当する業務(キャリアパス)】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方(Go-to-Market)までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。
経営企画(マネージャー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経営企画マネージャー(候補)
仕事内容
熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。現在はIPO準備フェーズです。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いままさに経営管理基盤・事業推進体制・コーポレートガバナンスを強化する重要な局面にあります。
経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションです。当初は、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを中心にご担当いただきます。将来的には、IR、資本政策、M&A、新規事業検討、経営管理体制の高度化など、会社の成長フェーズに応じて経営企画領域全体をリードしていただくことを期待されています。IPO準備を進める中で、単なる数値集計や資料作成担当ではなく、経営判断に必要な情報を整理し、事業と組織の成長を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。同社は、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。日々の数値管理や資料作成にとどまらず、事業の構造を理解し、経営課題を可視化し、意思決定の質とスピードを高める役割を担っていただきます。また、同社が事業として取り組む「属人化の解消」「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していくことを期待されています。
具体的な業務内容:
1. 経営計画/事業戦略の推進
・中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント
・全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進
・事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案
・経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進
2. 予算策定/予実管理/KPIマネジメント
・年度予算、着地見込みの策定、マネジメント
・売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理
・各部門との予算・実績レビューの推進
・経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング
3. 株主総会/取締役会/経営会議の運営
・株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営
・法人登記業務(司法書士と連携した必要資料収集・押印等)
・関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理
・株式事務(名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等)
4. IPO準備/IR・経営管理体制の整備
・IPO準備に向けた経営管理体制の整備
・証券会社、監査法人、社外専門家との連携
・投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援
・経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備
ポジション・部門の魅力:
1. 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる
経営計画、予算、KPI、事業戦略、IPO準備など、会社の重要テーマに経営と共に向き合います。単なる資料作成ではなく、経営判断に必要な論点を整理し、意思決定を支える役割です。
2. IPO準備フェーズでの希少な経験
上場準備に向けた経営管理体制、IR、開示、会議体、ガバナンスの整備に関わることができます。整った仕組みを運用するのではなく、これから仕組みをつくる側に回れるポジションです。
3. 事業成長と経営管理の両方に関われる
AI・ナレッジマネジメント領域で成長する事業を、経営企画の立場から支えることができます。事業構造を理解し、成長ドライバーを見極め、数値と戦略の両面から会社の成長に貢献できます。
4. 「属人化しない経営管理」をつくる
同社が顧客に提供している「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していく役割です。経営企画業務を個人技に依存させず、組織として再現性のある運営体制を構築していきます。
5. 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる
まずは経営企画実務を担っていただきながら、将来的には経営企画チームのマネジメント、IR、資本政策、事業企画、経営管理領域の横断的な管掌など、会社の成長に合わせて役割を広げていただくことを期待されています。
経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションです。当初は、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを中心にご担当いただきます。将来的には、IR、資本政策、M&A、新規事業検討、経営管理体制の高度化など、会社の成長フェーズに応じて経営企画領域全体をリードしていただくことを期待されています。IPO準備を進める中で、単なる数値集計や資料作成担当ではなく、経営判断に必要な情報を整理し、事業と組織の成長を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。同社は、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。日々の数値管理や資料作成にとどまらず、事業の構造を理解し、経営課題を可視化し、意思決定の質とスピードを高める役割を担っていただきます。また、同社が事業として取り組む「属人化の解消」「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していくことを期待されています。
具体的な業務内容:
1. 経営計画/事業戦略の推進
・中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント
・全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進
・事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案
・経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進
2. 予算策定/予実管理/KPIマネジメント
・年度予算、着地見込みの策定、マネジメント
・売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理
・各部門との予算・実績レビューの推進
・経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング
3. 株主総会/取締役会/経営会議の運営
・株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営
・法人登記業務(司法書士と連携した必要資料収集・押印等)
・関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理
・株式事務(名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等)
4. IPO準備/IR・経営管理体制の整備
・IPO準備に向けた経営管理体制の整備
・証券会社、監査法人、社外専門家との連携
・投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援
・経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備
ポジション・部門の魅力:
1. 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる
経営計画、予算、KPI、事業戦略、IPO準備など、会社の重要テーマに経営と共に向き合います。単なる資料作成ではなく、経営判断に必要な論点を整理し、意思決定を支える役割です。
2. IPO準備フェーズでの希少な経験
上場準備に向けた経営管理体制、IR、開示、会議体、ガバナンスの整備に関わることができます。整った仕組みを運用するのではなく、これから仕組みをつくる側に回れるポジションです。
3. 事業成長と経営管理の両方に関われる
AI・ナレッジマネジメント領域で成長する事業を、経営企画の立場から支えることができます。事業構造を理解し、成長ドライバーを見極め、数値と戦略の両面から会社の成長に貢献できます。
4. 「属人化しない経営管理」をつくる
同社が顧客に提供している「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していく役割です。経営企画業務を個人技に依存させず、組織として再現性のある運営体制を構築していきます。
5. 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる
まずは経営企画実務を担っていただきながら、将来的には経営企画チームのマネジメント、IR、資本政策、事業企画、経営管理領域の横断的な管掌など、会社の成長に合わせて役割を広げていただくことを期待されています。
AD Platform Senior Product Manager/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Senior Product Manager
仕事内容
テクノロジーとAIのリーディングカンパニーでのポジションです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。グループ内にAI専業の会社を設立し、国内有数のAI技術をプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。
AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。
●プロダクト企画・要件定義
顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案
新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成
事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計
開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討
新規プロダクトの立ち上げ、グロース
●ロードマップ策定・開発推進
担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用
開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進
ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援
リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
●KPI改善・グロース
売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング
データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上
顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見
●将来的なリード業務
ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード
PdMメンバーの育成・レビュー支援
プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与
MGR / Product Lead候補としての役割拡張
【ポジションのミッション・魅力】
戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境
大規模データセットを活用した高度な分析スキル
月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化
RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界最高難度のミッション
広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる
成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ
CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得
グローバルPdMへのキャリアステップ
北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション
【キャリアパス】
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
Senior Product Manager
Lead Product Manager
Product Lead / Group Product Manager
Pdm組織マネージャー
新規プロダクト企画、事業開発ポジション
【チーム体制】
AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。
入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。
AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。
●プロダクト企画・要件定義
顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案
新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成
事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計
開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討
新規プロダクトの立ち上げ、グロース
●ロードマップ策定・開発推進
担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用
開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進
ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援
リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
●KPI改善・グロース
売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング
データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上
顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見
●将来的なリード業務
ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード
PdMメンバーの育成・レビュー支援
プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与
MGR / Product Lead候補としての役割拡張
【ポジションのミッション・魅力】
戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境
大規模データセットを活用した高度な分析スキル
月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化
RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界最高難度のミッション
広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる
成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ
CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得
グローバルPdMへのキャリアステップ
北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション
【キャリアパス】
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
Senior Product Manager
Lead Product Manager
Product Lead / Group Product Manager
Pdm組織マネージャー
新規プロダクト企画、事業開発ポジション
【チーム体制】
AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。
入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。
投資マネジメント/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長補佐
仕事内容
募集背景
・当部門は、2019に創設され、現在、ヘルスケア、医薬品、ITサービス、半導体・電子部品、次世代バッテリー、工業団地、工作機械、産業機械、量子技術、IPコンテンツ等の領域で、事業開発・成長投資を推進している。
・部門傘下の4営業部が各事業領域の事業開発・成長投資を担っているが、当該営業部の成長投資を伴走支援するための新設部署を2025年4月に設置。
・新設部署にて、成長投資の指南役・伴走者として、営業部に伴走しながらも、投資規律を遵守し、成長投資を企画・立案・検討・実行・指南していく人材を募集。
Job Description
以下投資業務の支援、指南
1. 投資・買収候補先の特定・ソーシング
国内外の市場・競合環境・トレンド分析を通じた、有望なターゲット候補のロングリスト/ショートリスト作成
投資銀行、FA、PEファンド等を含む外部ネットワーク活用による案件ソーシング
経営陣・株主との初期コンタクトおよびリレーション構築
2. 投資評価・プライシングアナリシス(バリュエーション・モデリング)
対象企業のビジネスモデル・財務実績の分析
事業計画・シナジー効果の検証を踏まえた財務モデルの構築
バリュエーションレンジの設定および投資リターンシミュレーション(IRR、回収期間、
ROIC/CROIC、ダウンサイドシナリオ検証 等)
入札価格/提示条件の検討と社内説明資料の作成
3. 取引スキームのストラクチャリング
フィナンシャル、リーガル、タックス、レギュレーション等の観点を総合的に勘案した
最適な投資スキーム・資本構成の検討
部分譲渡・ジョイントベンチャー・経営陣とのロールオーバー等を含む各種ストラクチ
ャーの比較検討
外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士、税理士 等)との協働によるストラクチャリ
ング案の具体化・文書化
4. デューディリジェンス(DD)の企画・マネジメント
DDスコープ・方針の策定および全体のプロジェクトマネジメント
財務・税務・法務・ビジネス・IT・環境・コンプライアンスなど必要に応じた専門DDの
ハンドリング
DD結果の整理・論点抽出、および評価・価格・条件への反映
リスク・懸念点への対応策(契約条項、アジャストメント、補償・表明保証等)の検討
5. 契約交渉・ドキュメンテーション
タームシート/LOI/NBOの作成・交渉
弁護士を中心とした外部プロフェッショナルのマネジメント
株式譲渡契約(SPA)、株主間契約(SHA)、投資契約、合弁契約、その他関連契
約書のドラフトレビュー・条件交渉
交渉戦略の立案および相手方との交渉
6. PMI(Post Merger Integration)計画の立案・推進
シナジー実現や価値向上を見据えたPMI方針・基本設計の策定
ガバナンス体制、経営管理プロセス、KPI設計、協業スキーム等の検討
関係部門・パートナー企業と連携したPMIロードマップ・実行計画の策定
7. 社内稟議・投資申請関連業務
投資案件の事業性評価、リスク評価などを含む社内説明資料・稟議書の作成
経営会議・投資委員会等における説明・質疑応答
関連部署(経理・財務・リスクマネジメント・法務他)との調整・合意形成
8. 投資先の経営管理・モニタリング(ケースに応じて)
投資先企業の取締役会・重要会議への参加を通じたガバナンス・モニタリング
予算策定・実績モニタリング・財務諸表レビュー等の経営管理支援
必要に応じた内部統制体制・コンプライアンス体制の構築支援
・当部門は、2019に創設され、現在、ヘルスケア、医薬品、ITサービス、半導体・電子部品、次世代バッテリー、工業団地、工作機械、産業機械、量子技術、IPコンテンツ等の領域で、事業開発・成長投資を推進している。
・部門傘下の4営業部が各事業領域の事業開発・成長投資を担っているが、当該営業部の成長投資を伴走支援するための新設部署を2025年4月に設置。
・新設部署にて、成長投資の指南役・伴走者として、営業部に伴走しながらも、投資規律を遵守し、成長投資を企画・立案・検討・実行・指南していく人材を募集。
Job Description
以下投資業務の支援、指南
1. 投資・買収候補先の特定・ソーシング
国内外の市場・競合環境・トレンド分析を通じた、有望なターゲット候補のロングリスト/ショートリスト作成
投資銀行、FA、PEファンド等を含む外部ネットワーク活用による案件ソーシング
経営陣・株主との初期コンタクトおよびリレーション構築
2. 投資評価・プライシングアナリシス(バリュエーション・モデリング)
対象企業のビジネスモデル・財務実績の分析
事業計画・シナジー効果の検証を踏まえた財務モデルの構築
バリュエーションレンジの設定および投資リターンシミュレーション(IRR、回収期間、
ROIC/CROIC、ダウンサイドシナリオ検証 等)
入札価格/提示条件の検討と社内説明資料の作成
3. 取引スキームのストラクチャリング
フィナンシャル、リーガル、タックス、レギュレーション等の観点を総合的に勘案した
最適な投資スキーム・資本構成の検討
部分譲渡・ジョイントベンチャー・経営陣とのロールオーバー等を含む各種ストラクチ
ャーの比較検討
外部アドバイザー(FA、弁護士、会計士、税理士 等)との協働によるストラクチャリ
ング案の具体化・文書化
4. デューディリジェンス(DD)の企画・マネジメント
DDスコープ・方針の策定および全体のプロジェクトマネジメント
財務・税務・法務・ビジネス・IT・環境・コンプライアンスなど必要に応じた専門DDの
ハンドリング
DD結果の整理・論点抽出、および評価・価格・条件への反映
リスク・懸念点への対応策(契約条項、アジャストメント、補償・表明保証等)の検討
5. 契約交渉・ドキュメンテーション
タームシート/LOI/NBOの作成・交渉
弁護士を中心とした外部プロフェッショナルのマネジメント
株式譲渡契約(SPA)、株主間契約(SHA)、投資契約、合弁契約、その他関連契
約書のドラフトレビュー・条件交渉
交渉戦略の立案および相手方との交渉
6. PMI(Post Merger Integration)計画の立案・推進
シナジー実現や価値向上を見据えたPMI方針・基本設計の策定
ガバナンス体制、経営管理プロセス、KPI設計、協業スキーム等の検討
関係部門・パートナー企業と連携したPMIロードマップ・実行計画の策定
7. 社内稟議・投資申請関連業務
投資案件の事業性評価、リスク評価などを含む社内説明資料・稟議書の作成
経営会議・投資委員会等における説明・質疑応答
関連部署(経理・財務・リスクマネジメント・法務他)との調整・合意形成
8. 投資先の経営管理・モニタリング(ケースに応じて)
投資先企業の取締役会・重要会議への参加を通じたガバナンス・モニタリング
予算策定・実績モニタリング・財務諸表レビュー等の経営管理支援
必要に応じた内部統制体制・コンプライアンス体制の構築支援
Product Lead・Group Product Manager候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
Product Lead / Group Product Manager候補
仕事内容
●業務内容
広告配信プラットフォーム領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担うポジションです。
▼プロダクト戦略・ロードマップ策定
・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案
・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定
・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計
・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定
▼プロダクト企画・開発推進
・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成
・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進
・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計
・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
▼事業KPI改善・グロース推進
・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進
・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証
・プロダクト改善による事業インパクトの最大化
・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進
▼PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援
・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善
・複数チームを横断したプロダクト開発の推進
・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与
●ポジションのミッション・魅力
▼戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
・市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
・KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
・単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境
▼大規模データセットを活用した高度な分析スキル
・月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
・統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化
▼RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界トップクラスの難易度のミッション
・広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
・数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
・業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる
▼成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
・国内トップシェアのプロダクトを、さらに次のレベルへ成長させるチャレンジ
・CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
・既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得
▼グローバルPdMへのキャリアステップ
・北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
・国内トップシェアのプロダクトをグローバルへ成長させるミッション
●キャリアパス
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
・Product Lead / Group Product Manager
・AD Platform領域のプロダクト責任者
・PdM組織マネージャー
・新規プロダクト・新規事業責任者
・事業責任者、事業開発責任者
●使用ツール
・BI:Data Studio、Redash、Looker
・DWH:BigQuery
・Database:MySQL、Click House
・バックログ管理:Jira
広告配信プラットフォーム領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担うポジションです。
▼プロダクト戦略・ロードマップ策定
・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案
・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定
・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計
・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定
▼プロダクト企画・開発推進
・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成
・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進
・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計
・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
▼事業KPI改善・グロース推進
・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進
・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証
・プロダクト改善による事業インパクトの最大化
・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進
▼PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援
・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善
・複数チームを横断したプロダクト開発の推進
・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与
●ポジションのミッション・魅力
▼戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
・市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
・KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
・単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境
▼大規模データセットを活用した高度な分析スキル
・月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
・統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化
▼RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界トップクラスの難易度のミッション
・広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
・数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
・業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる
▼成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
・国内トップシェアのプロダクトを、さらに次のレベルへ成長させるチャレンジ
・CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
・既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得
▼グローバルPdMへのキャリアステップ
・北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
・国内トップシェアのプロダクトをグローバルへ成長させるミッション
●キャリアパス
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
・Product Lead / Group Product Manager
・AD Platform領域のプロダクト責任者
・PdM組織マネージャー
・新規プロダクト・新規事業責任者
・事業責任者、事業開発責任者
●使用ツール
・BI:Data Studio、Redash、Looker
・DWH:BigQuery
・Database:MySQL、Click House
・バックログ管理:Jira
海外事業部 ブランドマネージャー(候補)/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
ブランドマネージャー(候補)
仕事内容
海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界へ届けています。単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。
主要販売チャネルは3つあります。
1. 自社越境ECストア: Shopifyを基盤に、伝統工芸品を販売するECストア、文房具を取り扱うECストア、日本製スウェットの販売など、厳選されたブランドを展開しています。
2. グローバルECモール: 米国Amazonを中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています。国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化したOEM製品を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。
3. 越境卸販売: 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。特定のブランドでは海外売上高比率が5割を超えています。
同社の強みは以下の通りです。
- ブランドコンテキストの翻訳と発信: 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。
- 優れたUXを実現するSCM&CSオペレーション: 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します。
- 多国籍なエキスパート集団: 外国語ネイティブのメンバーが多数を占めるダイバーシティが強みのチームです。
本ポジションでは、日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
詳細:
- 海外展開に向けたブランド戦略の立案
- 越境ECサイトの運用・改善
- SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
- 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
- クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
- 上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務
本ポジションの魅力:
戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量があります。
大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。同社では、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。
複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境です。
食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。
日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられます。
同社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。
キャリアパス:
入社後半年〜1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業(エンタープライズ企業向けPMO等)の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。
こんな方にオススメ:
- 英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方
- EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方
- WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
- 日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
主要販売チャネルは3つあります。
1. 自社越境ECストア: Shopifyを基盤に、伝統工芸品を販売するECストア、文房具を取り扱うECストア、日本製スウェットの販売など、厳選されたブランドを展開しています。
2. グローバルECモール: 米国Amazonを中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています。国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化したOEM製品を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。
3. 越境卸販売: 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。特定のブランドでは海外売上高比率が5割を超えています。
同社の強みは以下の通りです。
- ブランドコンテキストの翻訳と発信: 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。
- 優れたUXを実現するSCM&CSオペレーション: 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します。
- 多国籍なエキスパート集団: 外国語ネイティブのメンバーが多数を占めるダイバーシティが強みのチームです。
本ポジションでは、日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
詳細:
- 海外展開に向けたブランド戦略の立案
- 越境ECサイトの運用・改善
- SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
- 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
- クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
- 上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務
本ポジションの魅力:
戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量があります。
大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。同社では、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。
複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境です。
食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。
日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられます。
同社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。
キャリアパス:
入社後半年〜1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業(エンタープライズ企業向けPMO等)の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。
こんな方にオススメ:
- 英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方
- EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方
- WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
- 日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
事業戦略・事業開発 / リードメンバー/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
「業務概要」
同社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『主力サービス』を運営しており、預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様に利用されています。
生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、大手金融機関との一体運営を計画する「デジタルバンク」、同社の証券会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験の実現を目指しています。
この挑戦的なフェーズにおいて、事業戦略・事業開発に関わる体制を強化するため、お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
「具体的な業務」
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)
「プロジェクト事例」
* 生命保険に続く新規事業立ち上げ
* 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
* 大手金融機関と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
* 同社の証券会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
* パートナー企業との連携を通じたAI戦略の推進
* 大手金融グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
「ポジション・部門の魅力」
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップできる機会があります。
同社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『主力サービス』を運営しており、預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様に利用されています。
生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、大手金融機関との一体運営を計画する「デジタルバンク」、同社の証券会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験の実現を目指しています。
この挑戦的なフェーズにおいて、事業戦略・事業開発に関わる体制を強化するため、お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
「具体的な業務」
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)
「プロジェクト事例」
* 生命保険に続く新規事業立ち上げ
* 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
* 大手金融機関と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
* 同社の証券会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
* パートナー企業との連携を通じたAI戦略の推進
* 大手金融グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
「ポジション・部門の魅力」
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップできる機会があります。
事業戦略・事業開発(新会社立ち上げ)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業戦略スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを提供する企業でのポジションです。生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、グループ連携と事業戦略・事業開発の推進は組織において必要なケイパビリティです。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
【具体的な業務】
グループ会社における新会社設立・立ち上げに伴うプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。
プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 主力サービスの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
【ポジション・部門の魅力】
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを提供する企業でのポジションです。生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、グループ連携と事業戦略・事業開発の推進は組織において必要なケイパビリティです。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
【具体的な業務】
グループ会社における新会社設立・立ち上げに伴うプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。
プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 主力サービスの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
【ポジション・部門の魅力】
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。
マーケティング(リードメンバー)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
【業務概要】
マス、ダイレクト(オンライン / オフライン)、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。
【具体的な業務】
・全社横断でのマーケティング戦略企画
・コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
・プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
<以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です>
・デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
・広告代理店との各種調整(メディアバイイング含む)
・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
・新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
・施策実行結果のデータ分析および検証
【ポジション・部門の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期で顧客の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップとしてのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
マス、ダイレクト(オンライン / オフライン)、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。
【具体的な業務】
・全社横断でのマーケティング戦略企画
・コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
・プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
<以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です>
・デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
・広告代理店との各種調整(メディアバイイング含む)
・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
・新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
・施策実行結果のデータ分析および検証
【ポジション・部門の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期で顧客の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップとしてのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
事業戦略・事業開発マネージャー/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを運営する企業でのポジションです。多くのお客様にご利用いただいています。
生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
「働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、事業戦略・事業開発に関わる体制を抜本的に強化しています。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
具体的な業務:
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進をお任せいたします。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。
プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
業務内容:
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)
ポジション・部門の魅力:
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを運営する企業でのポジションです。多くのお客様にご利用いただいています。
生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
「働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、事業戦略・事業開発に関わる体制を抜本的に強化しています。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。
具体的な業務:
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進をお任せいたします。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。
プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等
業務内容:
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)
ポジション・部門の魅力:
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。
営業企画・推進(物流)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる企業でのポジションです。希望の人材がマッチングするアプリを開発・提供しており、スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してきました。
更なる成長を目指す同社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集します。
【ミッション】
物流領域における事業課題をデータ分析や現場連携を通して、短中期の事業課題や潜在リスクを発見し、持続的な事業成長に向け、戦略戦術の立案 実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して、事業全体の成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
担当事業部のパートナーとして、短・中期(1年~3年単位)の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
定例会議(ヨミ会)などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する
【ポジション・部門の魅力】
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる企業でのポジションです。希望の人材がマッチングするアプリを開発・提供しており、スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してきました。
更なる成長を目指す同社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集します。
【ミッション】
物流領域における事業課題をデータ分析や現場連携を通して、短中期の事業課題や潜在リスクを発見し、持続的な事業成長に向け、戦略戦術の立案 実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して、事業全体の成長を加速させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
担当事業部のパートナーとして、短・中期(1年~3年単位)の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
定例会議(ヨミ会)などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する
【ポジション・部門の魅力】
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
オンライン診療ロジスティクス管理/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ロジスティクス管理(マネジメント候補)
仕事内容
オンライン診療事業部でのポジションです。2023年6月にリリースされたオンライン診療プラットフォームサービスは、「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスを提供しています。現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後はさらなる診療科目の拡大なども進めていく予定です。
具体的な業務:
同社のオンライン診療プラットフォームサービスのロジスティクス管理として、製品を顧客に届けるための業務、およびチームとして運用の最適化を目指します。
1. メイン業務
・医薬品梱包及び発送業務
・梱包オペレーションの改善、資料作成
・シフト作成
・医薬品の調達サポート
・医薬品の在庫管理
・医薬品の発注業務
2. その他
独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わります。希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもあります。
ポジションの魅力:
・立ち上げ中の新規事業に携わることができます。
・マネジメント経験を積むことができます。
正社員登用後のキャリアパス例:
1. マネジメントのスペシャリスト
2. バックオフィスのゼネラリスト
グループ会社に所属し、同社の業務を依頼される形となります。
具体的な業務:
同社のオンライン診療プラットフォームサービスのロジスティクス管理として、製品を顧客に届けるための業務、およびチームとして運用の最適化を目指します。
1. メイン業務
・医薬品梱包及び発送業務
・梱包オペレーションの改善、資料作成
・シフト作成
・医薬品の調達サポート
・医薬品の在庫管理
・医薬品の発注業務
2. その他
独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わります。希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもあります。
ポジションの魅力:
・立ち上げ中の新規事業に携わることができます。
・マネジメント経験を積むことができます。
正社員登用後のキャリアパス例:
1. マネジメントのスペシャリスト
2. バックオフィスのゼネラリスト
グループ会社に所属し、同社の業務を依頼される形となります。
AIプロダクトPdM(IR領域 LLM新規プロダクト)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社では、企業の経営判断を支えるマルチプロダクト展開を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業の予実管理・見込管理・人員計画・投資管理など、いわゆるxP&A領域における意思決定の高度化を支援してきました。今後はこれに加え、企業価値向上を支えるもう一つの重要領域として、IR・コーポレートファイナンス領域への展開を本格化しています。
企業価値を高めるためには、大きく「キャッシュフローを増やす」ことと、「WACC(資金調達コスト)を下げる」ことの両面が重要です。xP&A領域が主に前者を支える領域であるのに対し、IR領域は、投資家との対話を通じて企業の将来性や経営戦略を正しく伝え、資本市場との関係性を強化していくことで、後者に深く関わる領域です。
同社は、このIR領域を、既存のxP&A領域と並ぶ事業上の重要な柱として位置づけています。現在は、IR担当者の業務効率化にとどまらず、投資家との対話の質を高め、企業価値向上に直結する新しいAIプロダクトの開発を推進しています。
同社のAI IRは、投資家との面談準備、面談内容の分析、報告書作成、社内共有など、IR業務における一連のプロセスをAIによって支援する新規プロダクトです。東証改革を背景に、上場企業には資本コストや株価を意識した経営が求められており、IR部門の役割は従来以上に重要になっています。
一方で、IR担当者の現場では、面談準備、議事録作成、Q&A整理、社内報告、投資家情報の管理など、多くの作業に時間が割かれています。同社のAI IRは、こうした業務負荷を軽減し、IR担当者がより戦略的な投資家対話に向き合える状態をつくることを目指しています。
2025年12月の正式リリース以降、すでに顧客からの引き合いも強く、今まさにPMFに向けたプロダクト開発を加速させているフェーズです。そこで今回募集するのは、このAIプロダクトの価値そのものを定義し、事業成長を牽引するプロダクトマネージャーです。
AI時代においては、PdMに求められる役割も変化しています。単なる要件定義やロードマップ管理ではなく、顧客課題を深く理解し、AIが解決すべき本質的な体験を定義し、AI・デザイン・エンジニアリングを横断しながら価値を素早く届ける、そんなプロダクトづくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
AIプロダクトPdMとして、IR領域の新規AIプロダクトにおけるプロダクト戦略・顧客理解・価値設計・ロードマップ策定・開発推進まで一貫して担っていただきます。
PMF前後のフェーズであるため、「何を作るか」そのものを定義する仕事が中心になります。
具体的には、
1. 顧客インタビュー・定性/定量分析による課題探索
2. AIを活用した新たなUX・ワークフローの設計
3. プロダクト戦略・ロードマップ策定
4. AIエージェントを活用したプロダクト体験の設計
5. デザイナー・エンジニアとの仕様策定・優先順位付け
6. KPI設計・PMF検証
7. 新機能企画・仮説検証・改善サイクルの推進
8. 経営・営業・CS・マーケティングと連携した事業推進
など、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
AIプロダクトは技術進化が極めて速く、「仕様を決める」よりも「仮説を高速に検証し続ける」ことが重要です。
PdM自身もAIを積極的に活用しながら、プロダクトづくりそのものをアップデートしていくことを期待しています。
同社では、企業の経営判断を支えるマルチプロダクト展開を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業の予実管理・見込管理・人員計画・投資管理など、いわゆるxP&A領域における意思決定の高度化を支援してきました。今後はこれに加え、企業価値向上を支えるもう一つの重要領域として、IR・コーポレートファイナンス領域への展開を本格化しています。
企業価値を高めるためには、大きく「キャッシュフローを増やす」ことと、「WACC(資金調達コスト)を下げる」ことの両面が重要です。xP&A領域が主に前者を支える領域であるのに対し、IR領域は、投資家との対話を通じて企業の将来性や経営戦略を正しく伝え、資本市場との関係性を強化していくことで、後者に深く関わる領域です。
同社は、このIR領域を、既存のxP&A領域と並ぶ事業上の重要な柱として位置づけています。現在は、IR担当者の業務効率化にとどまらず、投資家との対話の質を高め、企業価値向上に直結する新しいAIプロダクトの開発を推進しています。
同社のAI IRは、投資家との面談準備、面談内容の分析、報告書作成、社内共有など、IR業務における一連のプロセスをAIによって支援する新規プロダクトです。東証改革を背景に、上場企業には資本コストや株価を意識した経営が求められており、IR部門の役割は従来以上に重要になっています。
一方で、IR担当者の現場では、面談準備、議事録作成、Q&A整理、社内報告、投資家情報の管理など、多くの作業に時間が割かれています。同社のAI IRは、こうした業務負荷を軽減し、IR担当者がより戦略的な投資家対話に向き合える状態をつくることを目指しています。
2025年12月の正式リリース以降、すでに顧客からの引き合いも強く、今まさにPMFに向けたプロダクト開発を加速させているフェーズです。そこで今回募集するのは、このAIプロダクトの価値そのものを定義し、事業成長を牽引するプロダクトマネージャーです。
AI時代においては、PdMに求められる役割も変化しています。単なる要件定義やロードマップ管理ではなく、顧客課題を深く理解し、AIが解決すべき本質的な体験を定義し、AI・デザイン・エンジニアリングを横断しながら価値を素早く届ける、そんなプロダクトづくりをリードしていただきます。
【具体的な業務】
AIプロダクトPdMとして、IR領域の新規AIプロダクトにおけるプロダクト戦略・顧客理解・価値設計・ロードマップ策定・開発推進まで一貫して担っていただきます。
PMF前後のフェーズであるため、「何を作るか」そのものを定義する仕事が中心になります。
具体的には、
1. 顧客インタビュー・定性/定量分析による課題探索
2. AIを活用した新たなUX・ワークフローの設計
3. プロダクト戦略・ロードマップ策定
4. AIエージェントを活用したプロダクト体験の設計
5. デザイナー・エンジニアとの仕様策定・優先順位付け
6. KPI設計・PMF検証
7. 新機能企画・仮説検証・改善サイクルの推進
8. 経営・営業・CS・マーケティングと連携した事業推進
など、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
AIプロダクトは技術進化が極めて速く、「仕様を決める」よりも「仮説を高速に検証し続ける」ことが重要です。
PdM自身もAIを積極的に活用しながら、プロダクトづくりそのものをアップデートしていくことを期待しています。
総務リーダー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜730万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社での採用です。同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業、コンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ進化し、RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを提供し、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じられています。
【業務概要】
コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担うポジションです。日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進します。
【具体的な業務】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、同社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当します。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わります。
1. 業務改善・組織運営: 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組みます。
2. オフィス環境管理: 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
3. 文書・記録管理: 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
4. ビル・ファシリティ管理: ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
5. 社内インフラ管理: PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
6. オフィスサービス運営: 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
7. 他部門支援: 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲:同社業務全般
【ポジションの魅力】
・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、同社全体の生産性向上に貢献できます。
・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
・ 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力、AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力、多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力、オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性が身につきます。
【業務概要】
コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担うポジションです。日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進します。
【具体的な業務】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、同社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当します。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わります。
1. 業務改善・組織運営: 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組みます。
2. オフィス環境管理: 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
3. 文書・記録管理: 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
4. ビル・ファシリティ管理: ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
5. 社内インフラ管理: PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
6. オフィスサービス運営: 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
7. 他部門支援: 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲:同社業務全般
【ポジションの魅力】
・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、同社全体の生産性向上に貢献できます。
・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
・ 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力、AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力、多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力、オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性が身につきます。
カスタマーサクセス(リーダー候補)/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今後の事業拡大に向け、プロダクト改版、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決など、関係各所と連携しながら業務を推進していただけるカスタマーサクセスを募集します。
カスタマーサクセスチームは立ち上げフェーズのため、今後のプロダクトの拡大に合わせて仕組みやあり方を変えていく必要があります。
加えて、顧客ごとの課題や解決方法が異なるため、常に新しい発見や成長ができる環境です。
そのような環境の中で、プロダクトの改善・醸成、組織拡大を見据え、カスタマーサクセス組織のマネジメントやチームビルディングおよび顧客との長期的な信頼関係を築き成功体験を一緒に作っていただきたいと考えています。
具体的な業務内容:
・顧客との関係構築
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題に対するソリューションの企画提案
・PoC実施に向けた顧客との連携
・顧客へのソリューション導入
ポジション・部門の魅力:
・0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・BtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます
カスタマーサクセスチームは立ち上げフェーズのため、今後のプロダクトの拡大に合わせて仕組みやあり方を変えていく必要があります。
加えて、顧客ごとの課題や解決方法が異なるため、常に新しい発見や成長ができる環境です。
そのような環境の中で、プロダクトの改善・醸成、組織拡大を見据え、カスタマーサクセス組織のマネジメントやチームビルディングおよび顧客との長期的な信頼関係を築き成功体験を一緒に作っていただきたいと考えています。
具体的な業務内容:
・顧客との関係構築
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題に対するソリューションの企画提案
・PoC実施に向けた顧客との連携
・顧客へのソリューション導入
ポジション・部門の魅力:
・0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・BtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます
ドローン事業におけるソフトウェア開発プロダクトオーナー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スピンオフベンチャー企業において、通信等の強みや、パートナー企業の有する強みを組み合わせた、社会や顧客の課題解決に貢献できるプロダクト開発およびプロジェクトマネジメントを担当します。インフラ企業や建築業界など業界別のニーズに応じて、ドローンや通信、クラウド、アプリを組み合わせたプロダクトの戦略立案を行います。
【具体的な業務】
●プロダクト開発
ドローン関連企業では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担当します。通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務です。また、将来的には、グループが掲げる通信プラットフォームの実現に向けて、グループのもつ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行います。
●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・クラウド、アプリ、エッジデバイス、通信を垂直統合で一体となって開発し、IoT時代に必要な要素を全体最適で推進し、裁量権を持って働くことができます。
・スタートアップのスピード感と大手グループとしてのインフラや投資環境を活用して、日本の社会課題解決につながるスケールの大きい開発を推進できる環境です。
・ドローンを通じてAIやクラウド、セルラー通信といった今後のITビジネスに欠かせないスキル経験を学ぶことが可能です。
・省庁とプロジェクトマネジメントを通じて交流することで、国の社会課題に向き合って政策立案等の業務を経験することができます。
スピンオフベンチャー企業において、通信等の強みや、パートナー企業の有する強みを組み合わせた、社会や顧客の課題解決に貢献できるプロダクト開発およびプロジェクトマネジメントを担当します。インフラ企業や建築業界など業界別のニーズに応じて、ドローンや通信、クラウド、アプリを組み合わせたプロダクトの戦略立案を行います。
【具体的な業務】
●プロダクト開発
ドローン関連企業では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担当します。通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務です。また、将来的には、グループが掲げる通信プラットフォームの実現に向けて、グループのもつ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行います。
●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築
【ポジション・部門の魅力】
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・クラウド、アプリ、エッジデバイス、通信を垂直統合で一体となって開発し、IoT時代に必要な要素を全体最適で推進し、裁量権を持って働くことができます。
・スタートアップのスピード感と大手グループとしてのインフラや投資環境を活用して、日本の社会課題解決につながるスケールの大きい開発を推進できる環境です。
・ドローンを通じてAIやクラウド、セルラー通信といった今後のITビジネスに欠かせないスキル経験を学ぶことが可能です。
・省庁とプロジェクトマネジメントを通じて交流することで、国の社会課題に向き合って政策立案等の業務を経験することができます。
自動運転サービスの技術アライアンス(技術評価・車両調達主導/グループ会社出向)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。
国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、同社の通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。
地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
2. センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
3. パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
4. 提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
5. 地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
6. 社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当できます。
・経営層と直接連携し、今後の新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができます。
・社会実装が進む「自動運転」の世界を構築できるやりがいがあります。
・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、同社ならではのスケールで取り組めます。
・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できます。
・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができます。
・異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
・子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。
自動運転技術を活用し、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指すポジションです。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
移動に困難を抱える人々の生活インフラを支える、社会的に意義のある挑戦です。
AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。
自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。
国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、同社の通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。
地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。
【具体的な業務】
1. 自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
2. センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
3. パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
4. 提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
5. 地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
6. 社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当できます。
・経営層と直接連携し、今後の新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができます。
・社会実装が進む「自動運転」の世界を構築できるやりがいがあります。
・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、同社ならではのスケールで取り組めます。
・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できます。
・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができます。
・異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
・子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。
自動運転技術を活用し、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指すポジションです。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
移動に困難を抱える人々の生活インフラを支える、社会的に意義のある挑戦です。
AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。
プロダクトマネージャー(小売業・メーカー向けSaaS製品開発推進担当)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:決済サービスを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行います。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進します。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担います。
具体的な業務:同社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務を担当します。
・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進
ポジション・部門の魅力:配属予定組織は、日本有数のビッグデータである同社データを所管するデータ主管部門です。
位置情報などの同社データを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、同社ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進します。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担います。
具体的な業務:同社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務を担当します。
・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進
ポジション・部門の魅力:配属予定組織は、日本有数のビッグデータである同社データを所管するデータ主管部門です。
位置情報などの同社データを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、同社ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。
海外子会社の新規事業立案担当/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外グループ会社における成長領域である周辺事業(非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等)の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担うポジションです。
海外グループ会社の新規事業立案担当として、同グループ会社や本社内の他部門と連携し、同グループ会社での新規事業開発に関する下記業務を担当します。
・事業モデルの構築と収益性評価
・新規事業の企画・立案・推進(既存事業における新規サービス含む)
・市場・顧客ニーズの調査と分析
・社内関係部門や外部パートナーとの連携
・中長期的な事業戦略の策定と実行支援
※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性があります(1回あたり数週間程度)
海外グループ会社は、ある国でIDシェア1位を誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。
ある国との友好関係が深まる中、本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、海外事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。
同グループ会社のさらなる事業成長のため、同社の事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供を通じて価値提供を行っています。これらを通じてある国の顧客によりよいサービスを提供し、同社も同グループ会社も成長していくことが、ミッションです。
海外グループ会社の新規事業立案担当として、同グループ会社や本社内の他部門と連携し、同グループ会社での新規事業開発に関する下記業務を担当します。
・事業モデルの構築と収益性評価
・新規事業の企画・立案・推進(既存事業における新規サービス含む)
・市場・顧客ニーズの調査と分析
・社内関係部門や外部パートナーとの連携
・中長期的な事業戦略の策定と実行支援
※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性があります(1回あたり数週間程度)
海外グループ会社は、ある国でIDシェア1位を誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。
ある国との友好関係が深まる中、本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、海外事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。
同グループ会社のさらなる事業成長のため、同社の事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供を通じて価値提供を行っています。これらを通じてある国の顧客によりよいサービスを提供し、同社も同グループ会社も成長していくことが、ミッションです。
カスタマーサポートDX企画(AI活用・業務変革プロジェクト推進)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
業務プロセス改革(BPR)および新システム導入プロジェクトの推進
【主な業務】
・AIソリューションを活用したコールセンターの業務プロセス改革(BPR)の推進
・AI活用によるカスタマーサポートのフロー最適化および品質向上
・プロジェクト進行管理・各種ステークホルダー(システム部門・現場部門)との調整・合意形成
・PoC(概念実証)の計画立案および効果検証の実施
・各種データ(AHTや応答率など)の集計・分析に基づく課題抽出
【具体的な業務】
・ヒアリングやデータ分析を通じたコールセンター業務の課題抽出、およびAIソリューション(FAQ推奨システムやオペレーター支援ツールなど)を用いた新しい業務フローの設計・定義
・AI活用システムの導入に向けた要件定義の作成、およびシステム部門と現場オペレーション部門の間に立った調整・合意形成
・AI導入前後のテスト(PoC)の実装・推進、および各種KPI(AHTや応答率など)に対する効果検証・評価
・Excelなどのツールを用いたデータ集計・基礎分析、およびそれに基づくさらなる改善施策の立案
●仕事の魅力
国内最大級の顧客基盤と数千人規模のオペレーターを抱えるコールセンターという圧倒的なスケールの現場に対し、既存パッケージの導入に留まらない、本質的な業務変革(BPR)に挑戦できる環境です。
多様なステークホルダーと協調しながら、大規模な組織の仕組み自体をダイナミックに変えていく手応えを感じられます。
業務プロセス改革(BPR)および新システム導入プロジェクトの推進
【主な業務】
・AIソリューションを活用したコールセンターの業務プロセス改革(BPR)の推進
・AI活用によるカスタマーサポートのフロー最適化および品質向上
・プロジェクト進行管理・各種ステークホルダー(システム部門・現場部門)との調整・合意形成
・PoC(概念実証)の計画立案および効果検証の実施
・各種データ(AHTや応答率など)の集計・分析に基づく課題抽出
【具体的な業務】
・ヒアリングやデータ分析を通じたコールセンター業務の課題抽出、およびAIソリューション(FAQ推奨システムやオペレーター支援ツールなど)を用いた新しい業務フローの設計・定義
・AI活用システムの導入に向けた要件定義の作成、およびシステム部門と現場オペレーション部門の間に立った調整・合意形成
・AI導入前後のテスト(PoC)の実装・推進、および各種KPI(AHTや応答率など)に対する効果検証・評価
・Excelなどのツールを用いたデータ集計・基礎分析、およびそれに基づくさらなる改善施策の立案
●仕事の魅力
国内最大級の顧客基盤と数千人規模のオペレーターを抱えるコールセンターという圧倒的なスケールの現場に対し、既存パッケージの導入に留まらない、本質的な業務変革(BPR)に挑戦できる環境です。
多様なステークホルダーと協調しながら、大規模な組織の仕組み自体をダイナミックに変えていく手応えを感じられます。
企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスの企画(BizDev)・サービス責任者候補/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスを展開するにあたり、以下の役割
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
●今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連)
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・オフィスソフト(Word、Excel、PowerPoint)
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
●今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連)
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・オフィスソフト(Word、Excel、PowerPoint)
マーケティング部 企画Gr 広告宣伝担当(一般職)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの枕ブランドのブランド認知拡大および販売促進に向けて、
SNS運用やインフルエンサー施策、販促物制作の進行管理を担当し、店舗・ECサイトへの集客をサポートしていただきます。
【職務内容】
・インフルエンサーへの商品紹介依頼および進行管理
・SNS投稿の企画・運用サポート
・店頭POP、チラシ、カタログなど販促物制作の進行管理
・撮影や制作会社との調整業務
・店舗やECサイトのキャンペーン運営サポート
・掲載内容や原稿の確認・校正業務
インフルエンサーを活用したSNS施策や店舗集客施策を継続的に実施しており、それらの運営・管理を担当いただきます。
※これまでのご経験や能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能となります。
【本ポジションのやりがい】
自分が関わったSNS投稿や販促物が店舗やECサイトの集客につながることを実感できる仕事です。
多くのお客様に愛される「枕専門ブランド」の魅力を発信しながら、社内外のさまざまな関係者と協力して仕事を進める面白さがあります。
SNS運用やインフルエンサー施策、販促物制作の進行管理を担当し、店舗・ECサイトへの集客をサポートしていただきます。
【職務内容】
・インフルエンサーへの商品紹介依頼および進行管理
・SNS投稿の企画・運用サポート
・店頭POP、チラシ、カタログなど販促物制作の進行管理
・撮影や制作会社との調整業務
・店舗やECサイトのキャンペーン運営サポート
・掲載内容や原稿の確認・校正業務
インフルエンサーを活用したSNS施策や店舗集客施策を継続的に実施しており、それらの運営・管理を担当いただきます。
※これまでのご経験や能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能となります。
【本ポジションのやりがい】
自分が関わったSNS投稿や販促物が店舗やECサイトの集客につながることを実感できる仕事です。
多くのお客様に愛される「枕専門ブランド」の魅力を発信しながら、社内外のさまざまな関係者と協力して仕事を進める面白さがあります。
事業開発・セールス(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職種概要
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
●主な業務内容
法人営業戦略の新規立ち上げおよび統括
・法人営業部門の新規立ち上げにあたり、法人営業部全体の戦略立案と戦略遂行に向けた管理
・年度計画・収益目標の設定およびKPI設計
・営業戦術の方向性提示
・新規顧客獲得に向けたソリューション提案・リレーション構築
社内外のステークホルダーとの連携
・経営陣への定期報告(戦略・収益・リスク等)
・他部門との連携強化
・フォーラムでの登壇や外部提携先との交渉
組織運営・ガバナンス
・営業プロセスの整備(KYC/AML、法令遵守、顧客本位の業務運営)
・オペレーションリスク管理
・新施策の導入、業務効率化、DX推進のリード
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
●このポジションの魅力
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
●主な業務内容
法人営業戦略の新規立ち上げおよび統括
・法人営業部門の新規立ち上げにあたり、法人営業部全体の戦略立案と戦略遂行に向けた管理
・年度計画・収益目標の設定およびKPI設計
・営業戦術の方向性提示
・新規顧客獲得に向けたソリューション提案・リレーション構築
社内外のステークホルダーとの連携
・経営陣への定期報告(戦略・収益・リスク等)
・他部門との連携強化
・フォーラムでの登壇や外部提携先との交渉
組織運営・ガバナンス
・営業プロセスの整備(KYC/AML、法令遵守、顧客本位の業務運営)
・オペレーションリスク管理
・新施策の導入、業務効率化、DX推進のリード
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
●このポジションの魅力
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
事業開発・プロダクト企画(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種概要】
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
【主な業務内容】
●商品・サービス企画
トークン化預金に関連したサービスの企画・開発
顧客ニーズ・市場動向に基づく新サービスの立案
市場分析・顧客分析
●市場環境・他行動向の調査と競合分析
顧客データ分析に基づく課題・機会の抽出
ターゲットセグメントの設定と価値提案の策定
●プロジェクト推進(商品化プロセス管理)
システム部、法務・コンプラ部、営業部等との調整
商品仕様書の作成、要件定義におけるシステム部門との連携
マニュアル・営業資料・FAQの作成支援
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
【主な業務内容】
●商品・サービス企画
トークン化預金に関連したサービスの企画・開発
顧客ニーズ・市場動向に基づく新サービスの立案
市場分析・顧客分析
●市場環境・他行動向の調査と競合分析
顧客データ分析に基づく課題・機会の抽出
ターゲットセグメントの設定と価値提案の策定
●プロジェクト推進(商品化プロセス管理)
システム部、法務・コンプラ部、営業部等との調整
商品仕様書の作成、要件定義におけるシステム部門との連携
マニュアル・営業資料・FAQの作成支援
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
バックオフィス担当/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割について】
申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。
現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。
【業務内容】
現在の業務内容比率は、顧客問い合わせ対応6割、申し込み後の事務処理対応4割ほどです。
具体的には以下の業務などに携わっていただきます。
・契約・アカウント管理:申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など
・顧客対応:受信メール・受電の一次対応(サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど)、担当者への適切なトスアップ
・社内事務処理全般:契約管理、請求関連書類の処理など
ご志向に合わせて以下の業務にチャレンジいただくことも可能です。
・オペレーション改善:既存フローの課題を見つけ出し、チェックリスト・FAQ・案内資料の整備や、ITツールを活用した効率化の提案・実装
・問い合わせ内容の分類・モニタリング:頻出課題を拾い上げ、サービス改善へのフィードバック
申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。
現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。
【業務内容】
現在の業務内容比率は、顧客問い合わせ対応6割、申し込み後の事務処理対応4割ほどです。
具体的には以下の業務などに携わっていただきます。
・契約・アカウント管理:申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など
・顧客対応:受信メール・受電の一次対応(サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど)、担当者への適切なトスアップ
・社内事務処理全般:契約管理、請求関連書類の処理など
ご志向に合わせて以下の業務にチャレンジいただくことも可能です。
・オペレーション改善:既存フローの課題を見つけ出し、チェックリスト・FAQ・案内資料の整備や、ITツールを活用した効率化の提案・実装
・問い合わせ内容の分類・モニタリング:頻出課題を拾い上げ、サービス改善へのフィードバック
事業開発・顧客サービス企画(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種概要】
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
【主な業務内容】
●顧客対応に向けたフローの立案および規定類の作成
顧客対応フローやオペレーションプロセスの立案
カスタマーサポート関係のマニュアル整備
KYCをはじめ、顧客オンボーディングフローの立案
サービス品質向上と業務効率化を目指したシステム設計の検討
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
【主な業務内容】
●顧客対応に向けたフローの立案および規定類の作成
顧客対応フローやオペレーションプロセスの立案
カスタマーサポート関係のマニュアル整備
KYCをはじめ、顧客オンボーディングフローの立案
サービス品質向上と業務効率化を目指したシステム設計の検討
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能
非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のビジネスマーケティング本部では、非対面決済を注力分野と位置付け、カード・口座振替それぞれトップシェアにて事業展開しています。今後、カードだけにとどまらない口座振替・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、先進的なデジタルサービスも投入強化していきます。本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ
【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、同社が培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、同社だからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。
【具体的な業務】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ
【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、同社が培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、同社だからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。
SCM部 SCM企画課 事務担当者/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
物流関連事務、売上・経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業、受注チームのシフト管理・業務確認などを担当します。
物流関連事務、売上・経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業、受注チームのシフト管理・業務確認などを担当します。
【東京/愛知】新設子会社の経営企画担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●2026年10月(予定)まで
<所属>企画管理部門の設立準備室
<勤務地>羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:45 17:15(休憩45分)
●2026年11月(予定)以降
<所属> グループ会社に出向(原籍は親会社)
<勤務地>(予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
<勤務時間>(予定)8:30 17:00 休憩時間45分
<業務詳細>
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業関連事業 企画管理部門の設立準備室
【キャリアステップイメージ】
企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業関連事業は中期経営計画において成長事業の一つと位置付けられており、グループ会社は主力製品の重要コンポーネントの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。
●2026年10月(予定)まで
<所属>企画管理部門の設立準備室
<勤務地>羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:45 17:15(休憩45分)
●2026年11月(予定)以降
<所属> グループ会社に出向(原籍は親会社)
<勤務地>(予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
<勤務時間>(予定)8:30 17:00 休憩時間45分
<業務詳細>
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
建築・産業関連事業 企画管理部門の設立準備室
【キャリアステップイメージ】
企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業関連事業は中期経営計画において成長事業の一つと位置付けられており、グループ会社は主力製品の重要コンポーネントの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。
プロダクトマネージャー/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社プロダクト群(主力サービスやクラウド請求管理サービス、カードサービスなど)のグロースを推進いただくポジションです。
▼仕事の具体的内容
プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進
プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析
プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進
ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談可能です。
累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指しており、お任せできることはたくさんある環境です。
▼仕事の具体的内容
プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進
プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析
プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進
ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談可能です。
累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指しており、お任せできることはたくさんある環境です。
INVOY事業推進(ビジネスオペレーション/事業責任者直下)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
事業責任者パートナー
仕事内容
あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」ことをミッションとする企業でのポジションです。SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで事業を進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開しています。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【募集背景】
事業責任者の右腕として、1→10フェーズの事業をグロースさせるための募集です。
2024年7月リリースの法人カードは、現在、事業責任者が企画からオペレーション設計までを一手に担っています。今後のさらなるスケールには、事業責任者と共に事業の土台を強固にするパートナーが不可欠です。
利用者急増に伴う新たな機能追加や、オペレーションの仕組み化など、日々生まれるビジネスイシューを成長として前向きに捉え、企画から実行までを推進できる方を募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。事業責任者のパートナーとして共に推進し、将来的にはキャリアイメージに合わせて、カスタマーサクセスやインサイドセールス組織の立ち上げやPMM領域など、幅を広げてチャレンジできる環境です。
【業務内容】
・事業推進に向けたオペレーションの全体設計:
法人カードやクラウド請求書プラットフォームの利用体験を最大化する設計・実行
・ビジネス施策の企画推進:
キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・組織フェーズに合わせた役割:
事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
・自動化・仕組み化:
手作業を排除し、仕組み化の推進
(NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等)
【本ポジションのやりがい】
・事業を作る経験: 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
・「正解」のない問いを解く楽しさ: 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:
AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境があります。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開しています。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【募集背景】
事業責任者の右腕として、1→10フェーズの事業をグロースさせるための募集です。
2024年7月リリースの法人カードは、現在、事業責任者が企画からオペレーション設計までを一手に担っています。今後のさらなるスケールには、事業責任者と共に事業の土台を強固にするパートナーが不可欠です。
利用者急増に伴う新たな機能追加や、オペレーションの仕組み化など、日々生まれるビジネスイシューを成長として前向きに捉え、企画から実行までを推進できる方を募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。事業責任者のパートナーとして共に推進し、将来的にはキャリアイメージに合わせて、カスタマーサクセスやインサイドセールス組織の立ち上げやPMM領域など、幅を広げてチャレンジできる環境です。
【業務内容】
・事業推進に向けたオペレーションの全体設計:
法人カードやクラウド請求書プラットフォームの利用体験を最大化する設計・実行
・ビジネス施策の企画推進:
キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・組織フェーズに合わせた役割:
事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
・自動化・仕組み化:
手作業を排除し、仕組み化の推進
(NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等)
【本ポジションのやりがい】
・事業を作る経験: 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
・「正解」のない問いを解く楽しさ: 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:
AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境があります。
INVOY事業推進(CS企画・オペレーション構築)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型ファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開しています。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
2024年7月リリースの法人カードは、現在、事業責任者がカスタマーサポート企画からオペレーションへの落とし込みまでを管轄しています。(実務はカスタマーサポートメンバーが担当)
利用者増加に伴い、新たな機能追加やオペレーションの仕組み化、システム化が急務となっています。そこで、事業責任者の直下で、企画から実行までを推進するメンバーを募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。まさにこれから事業の型を固めていく移行期だからこそ、大きな裁量と面白さがあります。将来的にはカスタマーサクセスやインサイドセールスの組織化・強化も視野に入れており、ご志向に応じて、組織立ち上げやPMM領域など、キャリアを広げられる環境です。
【具体的な業務】
・CSオペレーションの全体設計:法人カードやクラウド請求書プラットフォームの利用体験を最大化する設計・実行
・ビジネス施策の企画推進:キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・キャリアに合わせた領域拡大:将来的なCS/IS組織立ち上げやPMM領域など、ご志向に応じたチャレンジ
・自動化・仕組み化:手作業を排除し、仕組み化の推進(NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等)
【ポジションの魅力】
・事業を作る経験:事業責任者の直下で、事業成長にダイレクトに貢献できる
・「仕組み」で社会的意義を実現:オペレーションの力で価値提供の最大化に挑むことができる
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIツールを全社員に配布するなど、AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型ファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開しています。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
2024年7月リリースの法人カードは、現在、事業責任者がカスタマーサポート企画からオペレーションへの落とし込みまでを管轄しています。(実務はカスタマーサポートメンバーが担当)
利用者増加に伴い、新たな機能追加やオペレーションの仕組み化、システム化が急務となっています。そこで、事業責任者の直下で、企画から実行までを推進するメンバーを募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。まさにこれから事業の型を固めていく移行期だからこそ、大きな裁量と面白さがあります。将来的にはカスタマーサクセスやインサイドセールスの組織化・強化も視野に入れており、ご志向に応じて、組織立ち上げやPMM領域など、キャリアを広げられる環境です。
【具体的な業務】
・CSオペレーションの全体設計:法人カードやクラウド請求書プラットフォームの利用体験を最大化する設計・実行
・ビジネス施策の企画推進:キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・キャリアに合わせた領域拡大:将来的なCS/IS組織立ち上げやPMM領域など、ご志向に応じたチャレンジ
・自動化・仕組み化:手作業を排除し、仕組み化の推進(NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等)
【ポジションの魅力】
・事業を作る経験:事業責任者の直下で、事業成長にダイレクトに貢献できる
・「仕組み」で社会的意義を実現:オペレーションの力で価値提供の最大化に挑むことができる
・AI時代の働き方を実装できる環境:AIツールを全社員に配布するなど、AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境
カスタマーサポート・スーパーバイザー(SV)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
スーパーバイザー(SV)
仕事内容
成長を続けるクラウド請求管理サービスで、カスタマーサポートチームのスーパーバイザー(SV)として、事業拡大と顧客満足度向上を目指します。お客様からの問い合わせ対応を通じてサービス改善に貢献し、チーム強化を推進します。
ご入社後は、まず同社のサービスにおけるオペレーション業務全般をご理解いただきながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。
● 顧客対応とエスカレーション対応
チームメンバーからのエスカレーション対応はもちろん、SV自身も複雑な問い合わせや、申込内容の確認・イレギュラーケースへの対応を行い、問題解決をリードします。
● 派遣社員メンバーの育成とサポート
日々の業務を通じてメンバーへの指導・フィードバックを実施。問い合わせ対応のスキルだけでなく、正確な事務処理や丁寧な顧客対応ができるようサポートし、チーム全体の対応品質向上を支援します。
● 応対品質管理とサービス改善
応対履歴やオペレーションデータの分析に基づき、応対品質の向上や業務プロセスの効率化を推進。お客様の声(VOC)をサービス改善に繋げるため、他部署と連携して改善を進めます。
● チーム運営と目標達成への貢献
チームの目標達成に向けて、日々の進捗管理や課題発見、解決策の実行を主導。円滑な顧客対応とサービスオペレーションを実現するため、メンバーと共に課題解決に取り組みます。
急成長中のサービスで、SVとして主体的にチームを動かし、顧客満足度向上にダイレクトに携わることができます。業務を通じて得た視点を活かして、業務改善にも取り組みます。CSとしての経験を広げながら、事業成長への貢献を実感できる環境です。ゆくゆくは、SVだけではなくマネジメントとしてのキャリアパスも描けます。
オペレーションチームは、正社員・派遣社員含め10名体制です。業務フローや対応方針の整備は進んでいますが、事業の成長に伴い、チームは発展途上の段階にあります。そのため、変化を楽しみながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める面白さがあります。事業責任者やCSマネージャーとの距離も近く、風通しの良い環境です。
ご入社後は、まず同社のサービスにおけるオペレーション業務全般をご理解いただきながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。
● 顧客対応とエスカレーション対応
チームメンバーからのエスカレーション対応はもちろん、SV自身も複雑な問い合わせや、申込内容の確認・イレギュラーケースへの対応を行い、問題解決をリードします。
● 派遣社員メンバーの育成とサポート
日々の業務を通じてメンバーへの指導・フィードバックを実施。問い合わせ対応のスキルだけでなく、正確な事務処理や丁寧な顧客対応ができるようサポートし、チーム全体の対応品質向上を支援します。
● 応対品質管理とサービス改善
応対履歴やオペレーションデータの分析に基づき、応対品質の向上や業務プロセスの効率化を推進。お客様の声(VOC)をサービス改善に繋げるため、他部署と連携して改善を進めます。
● チーム運営と目標達成への貢献
チームの目標達成に向けて、日々の進捗管理や課題発見、解決策の実行を主導。円滑な顧客対応とサービスオペレーションを実現するため、メンバーと共に課題解決に取り組みます。
急成長中のサービスで、SVとして主体的にチームを動かし、顧客満足度向上にダイレクトに携わることができます。業務を通じて得た視点を活かして、業務改善にも取り組みます。CSとしての経験を広げながら、事業成長への貢献を実感できる環境です。ゆくゆくは、SVだけではなくマネジメントとしてのキャリアパスも描けます。
オペレーションチームは、正社員・派遣社員含め10名体制です。業務フローや対応方針の整備は進んでいますが、事業の成長に伴い、チームは発展途上の段階にあります。そのため、変化を楽しみながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める面白さがあります。事業責任者やCSマネージャーとの距離も近く、風通しの良い環境です。
CEO室・経営企画/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営企画担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主)の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。
日本の大半を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。
【具体的な業務】
ミッションを達成するために、経営層の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略について経営層の相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。
累計の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
・エクイティ調達・デット調達のリード
・経営層とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
・予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
・その他経営企画業務(事業提携、新規事業企画、広報など)
・経営層の特命案件の推進
【プロジェクト例】
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・経営層の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主)の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。
日本の大半を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。
【具体的な業務】
ミッションを達成するために、経営層の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略について経営層の相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。
累計の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。
・エクイティ調達・デット調達のリード
・経営層とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
・予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
・その他経営企画業務(事業提携、新規事業企画、広報など)
・経営層の特命案件の推進
【プロジェクト例】
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・経営層の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者や経営陣と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組むことが期待されます。
入社後は、新規プロダクトのグロースを主担当として牽引しつつ、希望や適性によってクラウド請求書プラットフォームの新機能も担当することが期待されます。
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、現在の延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進することが期待されます。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略・施策の立案・企画・実行・効果検証
・プロダクトマネージャー、開発チーム、事業責任者などと連携した、プロダクト改善やUX向上に向けたプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・「事業を作るプロダクトマーケティングマネージャー」としての経験: 単に「集客」をするだけでなく、事業責任者や開発と連携し、事業全体の成長ドライバーとしてダイレクトに貢献できる経験が積めます。
・フェーズの多様性: 主力製品の「1→10」「10→100」フェーズに加え、新規プロダクトの「0→1フェーズ」という異なる成長フェーズに同時期に携わることができます。
・社会的意義: SMBの信用創造という、社会的意義が高く独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者や経営陣と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組むことが期待されます。
入社後は、新規プロダクトのグロースを主担当として牽引しつつ、希望や適性によってクラウド請求書プラットフォームの新機能も担当することが期待されます。
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、現在の延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進することが期待されます。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略・施策の立案・企画・実行・効果検証
・プロダクトマネージャー、開発チーム、事業責任者などと連携した、プロダクト改善やUX向上に向けたプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
・「事業を作るプロダクトマーケティングマネージャー」としての経験: 単に「集客」をするだけでなく、事業責任者や開発と連携し、事業全体の成長ドライバーとしてダイレクトに貢献できる経験が積めます。
・フェーズの多様性: 主力製品の「1→10」「10→100」フェーズに加え、新規プロダクトの「0→1フェーズ」という異なる成長フェーズに同時期に携わることができます。
・社会的意義: SMBの信用創造という、社会的意義が高く独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。
【オープンポジション】/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在募集している職種に関わらず、同社で働くことを希望する方からの応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接経歴を拝見し、最適なポジションを検討します。
【同社で働く特徴】
1. AI活用を全社方針として推進
全社員にAIツールを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む方針です。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境です。
2. 経営との距離が近い・裁量が大きい
経営陣との距離が近く、裁量が大きい環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。
3. 中小企業の資金繰り課題を多角的に解決する事業群
ファクタリング・SaaS・法人カードといった事業ポートフォリオを持ち、事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。
現在募集している職種に関わらず、同社で働くことを希望する方からの応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接経歴を拝見し、最適なポジションを検討します。
【同社で働く特徴】
1. AI活用を全社方針として推進
全社員にAIツールを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む方針です。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境です。
2. 経営との距離が近い・裁量が大きい
経営陣との距離が近く、裁量が大きい環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。
3. 中小企業の資金繰り課題を多角的に解決する事業群
ファクタリング・SaaS・法人カードといった事業ポートフォリオを持ち、事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。
幹部候補/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
幹部候補として、主力サービスやクラウド請求管理サービス、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括を担当いただきます。
事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っており、多くの業務に携わることが可能です。
幹部候補として、主力サービスやクラウド請求管理サービス、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括を担当いただきます。
事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っており、多くの業務に携わることが可能です。
事業グロース責任者候補/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
事業グロース責任者(候補)
仕事内容
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
主力プロダクトの新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。(※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。)
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援
入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・主力プロダクトの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる。
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
主力プロダクトの新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。(※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。)
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。
【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援
入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・主力プロダクトの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる。
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。
【茨城県】総務(マネージャー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
総務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
IPO準備フェーズの企業です。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いままさにコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
【採用背景】
本ポジションは、コーポレート本部における総務担当です。単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。日々のオペレーションを回すだけでなく、業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 会議体運営/ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務(新株発行、ストックオプション管理 等)
2. コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理(法務と連携)
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
3. 総務/庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
4. 業務改善/仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
1. 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
2. IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる
3. 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
4. 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。
IPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。
熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
IPO準備フェーズの企業です。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いままさにコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
【採用背景】
本ポジションは、コーポレート本部における総務担当です。単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。日々のオペレーションを回すだけでなく、業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 会議体運営/ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務(新株発行、ストックオプション管理 等)
2. コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理(法務と連携)
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
3. 総務/庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
4. 業務改善/仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
1. 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
2. IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる
3. 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
4. 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。
IPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。
コンテンツディレクター・プランナー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
B2Bマーケティングにおける認知拡大からリード獲得、コミュニティ形成までを一貫して担っていただきます。
1. コンテンツマーケティング
社内コンサルタントやエンジニアへのヒアリング・事例収集。
ノウハウコラム、ホワイトペーパー、事例記事、解説動画の企画・ディレクション・制作。
2. セミナー・イベント運営
ウェビナーの企画・運営・集客。
外部カンファレンスへの出展・スポンサー登壇の選定、社内メンバーのアサイン。
イベント参加者のリード管理とフォローアップ。
3. ゆくゆくは社団法人・コミュニティ運営に携わっていただくことを想定しています。
各業界のキーマンが集まるコミュニティの立ち上げ・会員獲得。
作成したコンテンツを活用したコミュニティ内での情報発信。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。
【ポジション・部門の魅力】
「0→1」の組織づくりに深く関われるポジションです。現在は一人の体制です。組織の仕組み作りから関わることができ、成果次第で早期にマネジメントラインとして活躍いただけます。
コンテンツ制作、大規模イベント、さらには「コミュニティ運営」という、今後のB2Bマーケで最も重要視される領域を網羅的に経験できます。
社団法人やコミュニティ運営を通じて、各業界の経営層やリーダーと直接対話する機会が多く、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。
1. コンテンツマーケティング
社内コンサルタントやエンジニアへのヒアリング・事例収集。
ノウハウコラム、ホワイトペーパー、事例記事、解説動画の企画・ディレクション・制作。
2. セミナー・イベント運営
ウェビナーの企画・運営・集客。
外部カンファレンスへの出展・スポンサー登壇の選定、社内メンバーのアサイン。
イベント参加者のリード管理とフォローアップ。
3. ゆくゆくは社団法人・コミュニティ運営に携わっていただくことを想定しています。
各業界のキーマンが集まるコミュニティの立ち上げ・会員獲得。
作成したコンテンツを活用したコミュニティ内での情報発信。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。
【ポジション・部門の魅力】
「0→1」の組織づくりに深く関われるポジションです。現在は一人の体制です。組織の仕組み作りから関わることができ、成果次第で早期にマネジメントラインとして活躍いただけます。
コンテンツ制作、大規模イベント、さらには「コミュニティ運営」という、今後のB2Bマーケで最も重要視される領域を網羅的に経験できます。
社団法人やコミュニティ運営を通じて、各業界の経営層やリーダーと直接対話する機会が多く、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。
アシスタントプロデューサー/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アシスタントプロデューサー
仕事内容
【業務概要】
アメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオでのポジションです。オリジナルIPの新作VRゲームを中心に、プロデューサーと共に作品づくりを推進するアシスタントプロデューサーを募集します。
ゲーム開発の現場に深く入り込みながら、企画・進行・対外調整・資料作成などを通じて、「プロジェクトが止まらず、前に進み続ける状態」をつくることがミッションです。VR業界やゲーム業界での経験は問いません。将来、ゲームプロデューサーとして作品を世に送り出したい方にとって、実践的に学び、挑戦できるポジションです。
【具体的な業務】
・新規VRゲームプロジェクトにおける各種施策の進行管理・予実管理
・クリエイター(ディレクター、エンジニア、デザイナー等)との連携、進捗把握
・プロデューサーのタスク整理、スケジュール管理、意思決定サポート
・プラットフォーマーや外部パートナーとの連絡・調整
・企画書、レポート等の作成
・プロモーションやイベント施策に関する準備・調整業務
※ 将来的には、プロジェクトの一部領域を主体的に任されることも想定しています。
【ポジション・部門の魅力】
・新規IP × VR × グローバル市場という希少な制作経験
・プロデューサー直下で、意思決定の近くに立てる経験
・ゲーム開発だけでなく、ビジネス・プロモーション視点も身につく
・将来のプロデューサー/ディレクターキャリアにつながる実務経験
・正解のないVR市場で、試行錯誤を重ねるリアルな現場感
アメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオでのポジションです。オリジナルIPの新作VRゲームを中心に、プロデューサーと共に作品づくりを推進するアシスタントプロデューサーを募集します。
ゲーム開発の現場に深く入り込みながら、企画・進行・対外調整・資料作成などを通じて、「プロジェクトが止まらず、前に進み続ける状態」をつくることがミッションです。VR業界やゲーム業界での経験は問いません。将来、ゲームプロデューサーとして作品を世に送り出したい方にとって、実践的に学び、挑戦できるポジションです。
【具体的な業務】
・新規VRゲームプロジェクトにおける各種施策の進行管理・予実管理
・クリエイター(ディレクター、エンジニア、デザイナー等)との連携、進捗把握
・プロデューサーのタスク整理、スケジュール管理、意思決定サポート
・プラットフォーマーや外部パートナーとの連絡・調整
・企画書、レポート等の作成
・プロモーションやイベント施策に関する準備・調整業務
※ 将来的には、プロジェクトの一部領域を主体的に任されることも想定しています。
【ポジション・部門の魅力】
・新規IP × VR × グローバル市場という希少な制作経験
・プロデューサー直下で、意思決定の近くに立てる経験
・ゲーム開発だけでなく、ビジネス・プロモーション視点も身につく
・将来のプロデューサー/ディレクターキャリアにつながる実務経験
・正解のないVR市場で、試行錯誤を重ねるリアルな現場感
家具の企画開発メンバー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
顧客の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出し、心高鳴る家具の企画開発を担当します。
具体的な業務:
・市場調査(顧客の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す)
・商品コンセプトの立案
・商品デザインの検討
・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様)
・サンプル修正
・他チームとの調整業務(他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等)
・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務
取り扱いカテゴリー:家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等
具体的な業務:
・市場調査(顧客の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す)
・商品コンセプトの立案
・商品デザインの検討
・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様)
・サンプル修正
・他チームとの調整業務(他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等)
・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務
取り扱いカテゴリー:家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等
プロダクトマーケティング(メンバー)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社ブランドではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務】
マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様の肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。
1. 市場分析に基づく商品企画立案(処方開発ではなく、企画・立案がメイン)
2. 販促・国内プロモーションの推進:年間約10商品を担当し、イベントや販促企画全般を幅広く実行
3. 同社店舗を持つ強みを活かし、顧客の反応をダイレクトに次の施策へ反映させる
4. 売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
5. ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
6. 製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
7. バルク完成後の消費者テスト実施
8. デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
9. 既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定)
【ポジションの魅力】
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、裁量を持って業務に取り組める点が魅力です。また同社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じられる点が魅力です。
同社ブランドではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務】
マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様の肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。
1. 市場分析に基づく商品企画立案(処方開発ではなく、企画・立案がメイン)
2. 販促・国内プロモーションの推進:年間約10商品を担当し、イベントや販促企画全般を幅広く実行
3. 同社店舗を持つ強みを活かし、顧客の反応をダイレクトに次の施策へ反映させる
4. 売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
5. ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
6. 製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
7. バルク完成後の消費者テスト実施
8. デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
9. 既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定)
【ポジションの魅力】
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、裁量を持って業務に取り組める点が魅力です。また同社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じられる点が魅力です。
商品購買部 生産管理メンバー(海外担当)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
生産管理メンバー(海外担当)
仕事内容
同ブランドについて
「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業です。生活を彩るデザイン性の高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じられる商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
募集ポジションについて
同ブランドは現在、国内外で店舗を展開しています。食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で多数の商品を取り扱い、その多くの商品を国内外のサプライヤーと協力し自社で開発しています。心高鳴る商品を高い品質でタイムリーに顧客に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集します。
お任せしたい業務内容
同ブランド製品の「生みの親」の一人として、企画が形になり、顧客の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールします。
1. 海外パートナーとの関係構築(交渉・契約)。国内外のサプライヤーと、互いに良好な取引ルールを定め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。
2. 理想を形にする「予算」と「仕様」の管理。商品開発チームが考えたデザインを、原価や素材を考慮して決定します。「同ブランドらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。
3. 顧客のニーズに間に合わせるスケジュール管理。注文から店舗に並ぶまでのプロセスを管理します。工場の進捗をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決し、「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。
4. 長期的に愛されるための「品質」チェック。品質管理チームと連携し、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。
5. 無駄のない供給を支えるチーム連携。MD(マーチャンダイザー)計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。
取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
ポジションの魅力
・同ブランド製品の「生みの親」のひとりとして:雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてから顧客に届くまでをトータルプロデュースできます。ブランドを支える中心的な役割を担えます。
・「自分らしく」進められる面白さ:開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘します。品質やコストの調整など、自身のアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。
・リアルな現場でスキルアップ:製造現場を直接見て、改善を提案することも可能です。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。
「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業です。生活を彩るデザイン性の高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じられる商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
募集ポジションについて
同ブランドは現在、国内外で店舗を展開しています。食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で多数の商品を取り扱い、その多くの商品を国内外のサプライヤーと協力し自社で開発しています。心高鳴る商品を高い品質でタイムリーに顧客に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集します。
お任せしたい業務内容
同ブランド製品の「生みの親」の一人として、企画が形になり、顧客の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールします。
1. 海外パートナーとの関係構築(交渉・契約)。国内外のサプライヤーと、互いに良好な取引ルールを定め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。
2. 理想を形にする「予算」と「仕様」の管理。商品開発チームが考えたデザインを、原価や素材を考慮して決定します。「同ブランドらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。
3. 顧客のニーズに間に合わせるスケジュール管理。注文から店舗に並ぶまでのプロセスを管理します。工場の進捗をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決し、「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。
4. 長期的に愛されるための「品質」チェック。品質管理チームと連携し、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。
5. 無駄のない供給を支えるチーム連携。MD(マーチャンダイザー)計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。
取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
ポジションの魅力
・同ブランド製品の「生みの親」のひとりとして:雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてから顧客に届くまでをトータルプロデュースできます。ブランドを支える中心的な役割を担えます。
・「自分らしく」進められる面白さ:開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘します。品質やコストの調整など、自身のアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。
・リアルな現場でスキルアップ:製造現場を直接見て、改善を提案することも可能です。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。
【東京都】商品開発/企画メンバー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
トレンドを分析し、ときめきを仕掛ける。同社の次なるヒットを作るプランナー募集です。
「立ち寄るだけで、心が高鳴る、ワクワクする」そんな同社の世界観を、あなたのトレンドキャッチ力と分析力で、さらに進化させてみませんか。求められているのは、単にモノを「形にする(開発)」だけの人ではありません。世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今、求められているライフスタイル」をロジカルに分析・具現化できるプランナーです。あなたの「好き」と「客観的な視点」を掛け合わせ、日本中のインテリアシーンに新しい風を吹き込んでください。
【具体的な業務】
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、同社のコアとなるカテゴリーの商品企画〜開発を担当いただきます。
1. 市場調査・インサイト分析: お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。
2. 商品コンセプトの立案: 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
3. 商品デザインの検討: 専門部署(バリューデザイン課)と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。
4. メーカー折衝: 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。
5. サンプル修正: 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。
6. 他チームとの調整業務: 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門(生産管理・MD等)への業務引継ぎ・連携を行います。
【ポジション・部門の魅力】
「デザインの、その前」をクリエイトする。
クリエイティブな刺激に溢れた環境です。実際の作図やグラフィックなどのデザイン実務は、専門部署(バリューデザイン課)が担当します。担当いただくのは、「市場調査」「コンセプト立案」「商品戦略」という、モノづくりの最も上流にある骨組みの部分。「デザインを描きたい」という方よりも、「トレンドを分析して、売れる商品を企画したい」「ブランドの上流企画に深く関わりたい」という方に、最高にフィットするポジションです。
自分らしさを、そのまま仕事のエネルギーに。
髪型・髪色・ネイル・服装の制限は一切ありません。個性を思いきり表現することが、トレンドをキャッチする感性を磨くことにつながると考えられています。リモートワークやフレックス制度も導入しており、プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして自立して働ける環境が整っています。
グループ会社について
調剤薬局をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア、スキンケアブランド、インテリアショップを日本全国に展開。今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
トレンドを分析し、ときめきを仕掛ける。同社の次なるヒットを作るプランナー募集です。
「立ち寄るだけで、心が高鳴る、ワクワクする」そんな同社の世界観を、あなたのトレンドキャッチ力と分析力で、さらに進化させてみませんか。求められているのは、単にモノを「形にする(開発)」だけの人ではありません。世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今、求められているライフスタイル」をロジカルに分析・具現化できるプランナーです。あなたの「好き」と「客観的な視点」を掛け合わせ、日本中のインテリアシーンに新しい風を吹き込んでください。
【具体的な業務】
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、同社のコアとなるカテゴリーの商品企画〜開発を担当いただきます。
1. 市場調査・インサイト分析: お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。
2. 商品コンセプトの立案: 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
3. 商品デザインの検討: 専門部署(バリューデザイン課)と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。
4. メーカー折衝: 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。
5. サンプル修正: 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。
6. 他チームとの調整業務: 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門(生産管理・MD等)への業務引継ぎ・連携を行います。
【ポジション・部門の魅力】
「デザインの、その前」をクリエイトする。
クリエイティブな刺激に溢れた環境です。実際の作図やグラフィックなどのデザイン実務は、専門部署(バリューデザイン課)が担当します。担当いただくのは、「市場調査」「コンセプト立案」「商品戦略」という、モノづくりの最も上流にある骨組みの部分。「デザインを描きたい」という方よりも、「トレンドを分析して、売れる商品を企画したい」「ブランドの上流企画に深く関わりたい」という方に、最高にフィットするポジションです。
自分らしさを、そのまま仕事のエネルギーに。
髪型・髪色・ネイル・服装の制限は一切ありません。個性を思いきり表現することが、トレンドをキャッチする感性を磨くことにつながると考えられています。リモートワークやフレックス制度も導入しており、プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして自立して働ける環境が整っています。
グループ会社について
調剤薬局をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア、スキンケアブランド、インテリアショップを日本全国に展開。今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。
事業計画・FP&A/グループ事業推進/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス(時期マネージャー候補)
仕事内容
デジタル広告・デジタルマーケティング領域を中心に、マーケティング戦略立案、広告運用、クリエイティブ、データ・テクノロジー活用を包括的に支援する企業でのポジションです。グループのデジタル事業会社として、国内外のクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組んでいます。
職務概要:
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当いただきます。単なる数値集計にとどまらず、業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。
具体的な業務:
1. 年度予算・月次予算・中期計画の策定、取りまとめ
2. 業績見通し、予実差異分析、中期計画の進捗確認、経営向け資料の作成
3. 全社PL、部門別損益、収益・費用のモニタリング
4. 費用管理、リソース配分、業務プロセス改善の支援
5. グループ会社・出資先の業績モニタリング、事業計画の確認
6. 投資、M&A、PMI、ガバナンス関連テーマの実務支援
仕事のやりがい:
1. 経営に近い立場で、全社の意思決定を支えられる
2. 管理会計・業績管理の仕組みづくりに関われる
3. 財務・会計と事業の両方の視点を身につけられる
4. FP&A、経営管理、事業管理、投資・PMI支援など、幅広い専門性を高められる
職務概要:
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当いただきます。単なる数値集計にとどまらず、業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。
具体的な業務:
1. 年度予算・月次予算・中期計画の策定、取りまとめ
2. 業績見通し、予実差異分析、中期計画の進捗確認、経営向け資料の作成
3. 全社PL、部門別損益、収益・費用のモニタリング
4. 費用管理、リソース配分、業務プロセス改善の支援
5. グループ会社・出資先の業績モニタリング、事業計画の確認
6. 投資、M&A、PMI、ガバナンス関連テーマの実務支援
仕事のやりがい:
1. 経営に近い立場で、全社の意思決定を支えられる
2. 管理会計・業績管理の仕組みづくりに関われる
3. 財務・会計と事業の両方の視点を身につけられる
4. FP&A、経営管理、事業管理、投資・PMI支援など、幅広い専門性を高められる
SaaSマーケティングマネージャー/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マーケティングマネージャー(CMO候補)
仕事内容
現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
具体的な業務は以下の通りです。
1.事業戦略/企画/設計
・同社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2.マーケティング企画/設計
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
・各施策の数値シミュレーション(コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング)
・マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3.代理店とのアライアンス
・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4.チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール
この仕事で得られる経験、魅力:
1.拡大する事業及び組織におけるマーケティング部の立ち上げの経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、顧客の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
2.マネジメント経験
若手の多い組織であるため、これまでの経験を活かし、若手の育成を含むマネジメント経験を積めるポジションです。
3.複数プロダクトでのマーケティング施策立案
単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセルを含むマーケティング施策の企画・立案業務を経験できます。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
具体的な業務は以下の通りです。
1.事業戦略/企画/設計
・同社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2.マーケティング企画/設計
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
・各施策の数値シミュレーション(コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング)
・マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3.代理店とのアライアンス
・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4.チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール
この仕事で得られる経験、魅力:
1.拡大する事業及び組織におけるマーケティング部の立ち上げの経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、顧客の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
2.マネジメント経験
若手の多い組織であるため、これまでの経験を活かし、若手の育成を含むマネジメント経験を積めるポジションです。
3.複数プロダクトでのマーケティング施策立案
単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセルを含むマーケティング施策の企画・立案業務を経験できます。
IR室担当スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与することが組織のミッションです。組織課題として、開示の透明性向上(IRサイト・サステナビリティサイト)、IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築、積極的な非財務情報の開示、経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起、地域社会・団体との継続対話及び社会貢献に取り組んでいます。
具体的な業務:
チームメンバーと連携しながら、以下の業務を推進します。
* 決算説明会(4半期毎)、各種説明会の企画・運営
* 投資家・株主との個別取材対応(国内外)
* CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
* 統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応(国内外)
* 適時開示、サステナビリティ開示(SSBJ/CSRD)対応
* 株式市場・アナリスト動向の調査・分析
ポジション・部門の魅力:
IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍が期待されます。将来的には、広報室が担う対外広報(報道対応)やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。当面、転勤の可能性はありません。
これまでのスキル・経験を活かし、企業経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
基本的には丸の内勤務となります。本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
組織は全体7名(管理職5名、メンバー2名)で構成されており、室長は40歳代、部全体の平均年齢は41歳です。男女比率は6:1です。
具体的な業務:
チームメンバーと連携しながら、以下の業務を推進します。
* 決算説明会(4半期毎)、各種説明会の企画・運営
* 投資家・株主との個別取材対応(国内外)
* CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
* 統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応(国内外)
* 適時開示、サステナビリティ開示(SSBJ/CSRD)対応
* 株式市場・アナリスト動向の調査・分析
ポジション・部門の魅力:
IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍が期待されます。将来的には、広報室が担う対外広報(報道対応)やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。当面、転勤の可能性はありません。
これまでのスキル・経験を活かし、企業経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
基本的には丸の内勤務となります。本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
組織は全体7名(管理職5名、メンバー2名)で構成されており、室長は40歳代、部全体の平均年齢は41歳です。男女比率は6:1です。
IRマネージャー/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1010万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●組織ミッション
持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与する
●組織課題
1.開示の透明性の向上(IRサイト・サステナビリティサイト)
2.IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築
3.積極的な非財務情報の開示
4.経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起
5.地域社会・団体との継続対話及び社会貢献
●業務内容
次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
・決算説明会(4半期毎)、各種説明会の企画・運営
・投資家・株主との個別取材対応(国内外)
・CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
・統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応(国内外)
・適時開示、サステナビリティ開示(SSBJ/CSRD)対応
・株式市場・アナリスト動向の調査・分析
●将来的にお任せしたい業務
IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。
将来的には、広報室が担う対外広報(報道対応)やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。
当面、転勤の可能性ありません。
●仕事上のやりがい・厳しさ
これまでのスキル・経験を活かし、会社経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。
また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
●アピールポイント
・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。
また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
・基本的には丸の内勤務となります。また、本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与する
●組織課題
1.開示の透明性の向上(IRサイト・サステナビリティサイト)
2.IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築
3.積極的な非財務情報の開示
4.経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起
5.地域社会・団体との継続対話及び社会貢献
●業務内容
次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
・決算説明会(4半期毎)、各種説明会の企画・運営
・投資家・株主との個別取材対応(国内外)
・CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ
・統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応(国内外)
・適時開示、サステナビリティ開示(SSBJ/CSRD)対応
・株式市場・アナリスト動向の調査・分析
●将来的にお任せしたい業務
IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。
将来的には、広報室が担う対外広報(報道対応)やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。
当面、転勤の可能性ありません。
●仕事上のやりがい・厳しさ
これまでのスキル・経験を活かし、会社経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。
また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。
●アピールポイント
・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。
また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
・基本的には丸の内勤務となります。また、本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。