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パッケージ開発エンジニア,アプリエンジニア、コンサルティングファームの転職求人

146

パッケージ開発エンジニア,アプリエンジニアの特徴

パッケージ開発とは、自社製品を開発して一般市場向けに販売していく業務のなかで、その開発業務を担っていただく業務です。
情報システム開...もっと見る
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パッケージ開発エンジニア,アプリエンジニア、コンサルティングファームの転職求人一覧

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(製造業向けソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行う業務です。
お客様の課題・要望を理解して設計に反映してチームで開発を行って頂きます。
尚、スキル・適正に応じて以下のアサインをさせて頂くこともあります。
● お客様へのプロダクト提案
● メンバーマネジメント

【大阪】大手シンクタンクの一般法人向けのシステム開発、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆西日本エリアでの一般法人先のSI、システム構築
◆人事給与関連ソリューション等の各種ソリューション提案、開発

欧州最大のコンサルティングファームでのTest and Solution Quality Lead(I&PBS部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
POSやモバイルアプリといったアプリケーションや日英バイリンガルのアプリケーションの機能テストを主導し、実行する責任を担う
システムの仕様のレビューと分析を行う
他のQAエンジニアと協力し、効果的な戦略とテスト計画を作成する
複数の部門から選出されたメンバーによって構成されたクロスファンクショナルなチームと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体の品質を確保する
手動と自動でのテストケースを実施し、その結果を分析する
開発チームへバグやエラーを報告する
週3回程度の大阪出張

大手シンクタンクのSE(未経験者)【2024年10月1日入社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆当社関連銀行のシステム開発を担うアプリケーション担当
−国内向け若しくは海外拠点向けシステムの設計・開発・導入
◆グループ関連各社のシステム開発を担うアプリケーション担当
◆地方自治体、官公庁(含む外郭団体)のシステム開発を担うアプリケーション担当
◆一般法人先のシステム開発を担うアプリケーション担当
◆当グループ関連各社、地方自治体、一般法人先のシステム開発を担うインフラ担当
−ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等

アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容
技術的なバックグラウンドを活かして、新規ビジネスの創出に携わります。サービス開発フェーズでの実装はもちろん、サービスコンセプトの検討やプロトタイピング、ビジネスプランの作成にも参画していただきます。プロジェクトごとに、対象の領域やテクノロジーが異なりますので、幅広い経験を積むことができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア 〜プロジェクトマネジャー(為替・リスク管理分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

【業務内容例1】
●為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
 規模:SI 3M〜150Mの開発 期間:3か月〜18ヵ月 
 開発形態:外部委託 
 想定アサイン内容:保守案件および小中規模開発案件のPM

【業務内容例2】
●収益拡大を目指した為替系フロントシステム更改プロジェクト
 規模:SI 1,720M 期間:2021年5月リリース予定
 開発形態:外部委託(その他、外部サービスも利用)
 想定アサイン内容:プロジェクトのシステムテスト推進〜導入。プロジェクト完了後は、レベルアップ案件の推進

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア 〜プロジェクトマネジャー (金利・デリバティブ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行系向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模の内製開発やアジャイル開発、クラウド・コンテナなどのインフラ構築、市場系共通プラットフォーム構築など多様な業務があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、企画工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

【業務内容例1.】
銀行市場系部門の取引支援システム構築
(市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発)
 規模:1,500M 期間:2024年12月リリース予定
 開発形態:外部委託、一部内製開発

【業務内容例2.】
銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守
(市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発)
 規模:1,000M 開発形態:外部委託

【当部の魅力】
・案件開発推進のプロジェクトマネジメントスキルや市場系システムの業務知識、開発経験を積むことができる
・アプリチームとインフラチームが手を取り合って協業している
・お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織
・20〜50代と幅広い年代の方が活躍できる組織

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (銀行システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行系グループの国内勘定系を中心とした基幹システム及び基幹業務システムの開発をとご担当いただきます。ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけていただきます。

<案件例>
500億円規模の次世代勘定系プロジェクトを筆頭とした、数億円〜数十億円規模のプロジェクトも多数手がけています。
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・顧客情報、固定性預金(定期預金、財形・社内預金)や運用商品(投資信託)関連のシステム開発
・当座普通預金やATMシステムの開発
・外為、融資ローンに関するシステムの開発 など
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・国内決済機関(全銀センター・CAFIS等)との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・勘定系端末およびその関連システムの開発、更改、レベルアップ
・行内勘定系事務システムの開発、更改、レベルアップ

【やりがい・当部の魅力】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
銀行と一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。
専門性の高さに加え、自部署以外の業務やシステムとの連携も多いため、組織として幅広い知見を得られます。
銀行ユーザー部署と一体となって、業務要件からシステム開発、提供まで一気通貫で携わることができます。
また、入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも感じられます。
・勘定系ホストとオープン系の開発・推進経験を通じて、幅広いシステムの知見・スキル習得ができる
・公共料金等の決済や資金移動を支えるクリティカルな業務を担うことができる
・外国為替、融資、ローン、固定性預金や国債、投資信託など、幅広い業務スキルの習得ができる

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (クレジットカードシステム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
某銀行系カードに関する基幹系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
各グループ会社と対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わるなど、上流工程の経験を積むことが可能です。

<案件例>
・オーソリゼーションシステムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード業務(顧客業務、債権業務など)全般を所管する基幹システムに係る開発プロジェクト
・クレジットカード基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト

【当部の魅力】
クレジットカードシステム開発の有識者、大型開発プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムの開発を通じたスキルアップを実現できます。カードシステムのモダナイゼーションプロジェクトに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントが経験可能です。
某銀行系カード会社と勉強会も行うなど、カード業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。
自ら考え、即アクションを起こすことができる環境です。マネジメント層や役職者との距離も近く、直接対話をする機会が多い職場です。ユーザー企業と一体になり企画・構想段階から案件に主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行える環境が整っています。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア 〜プロジェクトマネジャー(グローバル決済システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行がグローバル企業へサービス提供するグローバル決済系、クロスボーダー系システムの開発に従事いただきます。某銀行(国内外)のメンバーと共に企画段階から参画いただく機会も多数あり、これまでの開発経験を活かして上流工程に携わりたい方のチャレンジをお待ちしております。

<案件例>
・SWIFT関連
・海外法人向けIB(インターネットバンキング)、アンチマネーロンダリング(AML)、キャッシュマネジメントシステム(CMS)などに関連するシステム企画・開発プロジェクト

【当部の魅力】
・英語力に加え、組織管理力、プロジェクトマネジメント力を身に着けている方は、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)に赴任し、現地ガバナンス強化に携わる可能性があります。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (グローバル基幹システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行向け日銀決済システム、豪亜拠点勘定系システム、投資銀行業務向けシステムにおける、大規模プロジェクトのリーダー/主担当者として、開発に従事していただきます。
プロジェクトリーダーは開発の他に海外を含むユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。

<案件例>
・流動性管理システム
・日銀中継システム
・海外拠点勘定系システム
・海外送金システム
・RTGS決裁受託システム
 などに関連するシステム企画・開発プロジェクト

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (国内法人向けインターネット分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行向け国内法人系インターネットシステムにおける、大規模プロジェクトにPM・PJリーダー、または主担当者として、上流工程(企画・要件定義工程)から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守に従事していただきます。プロジェクトリーダーは開発の他にユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。

<案件例>
・国内法人向けIB(インターネットバンキング):パソコンバンクWeb21、および関連システムに係る開発プロジェクト
・電子債権システムや「でんさいネット」に関連する開発プロジェクト
などを中心とした様々な案件を推進中です

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (情報系システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
某銀行グループの「情報系システムモダナイゼーションプロジェクト」や「グループ各社の決算・経理業務の改革プロジェクト」におけるPM補佐、PMO、担当リーダーとして超大型プロジェクトを推進していただきます。
または、某銀行の国内情報系システム、イントラネット、ならびにグループ各社向けのエクストラネットに関わるシステム企画、開発、保守・運用において、PM・PJリーダー、または主担当者として、上流工程(企画・要件定義工程)から要件、課題、問題の分析及び解決、案件推進に必要なプロジェクト管理業務全般、稼働後の保守に従事していただきます。
プロジェクトリーダーは開発の他にユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。

<案件例>
・グループ統一の会計システムを導入する決算経理業務改革プロジェクト
・某銀行グループ各社へのOracleクラウド導入
・経営情報システム(MIS)の基盤更改プロジェクト
・イントラネットシステムの開発・保守
・DWHに係るシステムに関する開発・保守
などを中心とした様々な案件を推進中です

【当部の魅力】
某銀行グループのデータ戦略、情報活用戦略を切り拓くプロジェクトに参画し、大規模プロジェクト経験を積むことができます。グループ各社のメンバーと一体となり、顧客向けサービス・銀行の収益向上に向けた案件の企画・開発に携わることができます。また入社後のアサインによっては、以下のようなやりがいも感じられます。
・メガバンク初のグループ会計システム統一という大型プロジェクトを経験できる
・大規模データベースシステムの移行プロジェクトを経験できる
・計画予定のイントラネットシステム更改において、グラインドデザインの段階から企画に関われる

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(データ利活用分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
某銀行グループのグループIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わるシステム企画、開発、保守運用に携わっていただきます。また、国際系システムにおける与信や情報管理に係るシステム企画・開発も手掛けています。

当本部では現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そしてクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

●小〜大規模のプロジェクトマネージャー。開発管理の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当
●5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます
●要求事項に対してシステムデザインの策定や実現方式の検討を行うITアーキテクト。ITベンダーの提案に対して適切に比較評価を行い、システム全体の方向性や開発手法について、保守運用まで見据えた検討を行い、開発工程以降も自ら実現に向けたガイドラインの作成や実装を行います。

<開発事例>
●Salesforceを活用した法人CRM
●AWS・Treasuredata・DataRobotを活用したマーケティングシステム
●Pythonを活用した高度情報分析基盤
●Oracle Cloudを活用した会計システム
●キャッシュレス時代のグループ共通ポイントシステム
●SAS アンチマネーロンダリング取引モニタリングシステム
●コンテナ技術を活用した、クレジットカードの企業提携戦略を実現する新システム構築
●キャッシュレスのビッグデータを高速処理するデータ分析基盤 等

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (信販・リースシステム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
・信販・リースのオープン系/Web系システム/ホスト開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
・5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。プロジェクトリーダーは設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

【当部の魅力】
案件はホスト系からオープン系と幅広く、いずれも企画〜開発まで幅広い工程を担当できます。
IT技術革新と連動してビジネス環境も多様化、迅速化する中、開発コスト削減やスピードアップの提言依頼など顧客からの期待値も高いです。
一部の案件では、段階的にモダナイズ施策を推進しており、ベンダー依存ではない標準的なスキルを身に着ける機会を創出できます。また他にもネットショッピングの支払い、学費ローン、オートローンなどの信販業務を始め集金代行やファクタリングなど幅広い業務に携わることができます。
数年単位で取り組む大型案件については、部員全員が必ず関わることを目標としており、達成感を共有しながら経験やノウハウを次世代につなげています。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(Webシステム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
グループの顧客向けWebシステムの開発において、リーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です。

【当部の魅力】
顧客向けWebシステムについて、銀行、カード業界の最先端なシステム開発を担当できます。
LINEやアマゾンといった他業種と連携したシステム開発も行っています。個人向けチャネルシステムにおいては、システム利用者(=自分)であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
Webシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (財務、人事等社内基幹システム分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社のシステムを支えるIT中核企業である当社の社内システムにおいて、人事、財務等の社内基幹システムを中心に社内の業務システムの各種プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。
上流工程から参画し、社内の各部の責任者とプロジェクトを立上げ、企画、設計、開発、テスト、リリース、保全まで全ての工程を担当頂けます。
金融システムのグループ会社として求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、グループ各社に先駆けて、新しいセキュリティ技術やクラウドを中心とした新たなサービス等も柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジできます。

[具体的な業務内容]
・人事や財務などの社内基幹システムを中心とした、社内業務アプリケーションの新規導入・開発

【当部のやりがい・魅力】
・社内システムのため、ユーザとの距離が近く、直接対話しながら要件調整、プロジェクト推進が可能
・ビジネスプロセス等、ユーザニーズに最適なシステムデザインの検討と提案が可能
・内製化を促進しており、ローコードで自ら開発したアプリケーションの提供も可能

【大阪】 大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/主担当者
仕事内容
オープン系またはWeb系開発プロジェクトのリーダーまたは担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当者として要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当頂きます。
プロジェクトリーダーは設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントもご担当頂きます。

大手シンクタンクでのモバイル/Webアプリエンジニア〜プロジェクトマネジャー(DX分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進するモバイルアプリやWebアプリの開発に携わっていただきます。
某大手銀行グループをITで支えるテックカンパニーの一員として、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行って頂きます。
高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識したプロジェクト推進を期待します。

【案件例】
・モバイルアプリ(スマホアプリ)開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【当部の魅力】
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携わることができ、その成果を自らが利用者として実感できます。
・エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているため、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。
・平均年齢30歳と若い部署で、年齢・年次に関係なく裁量をもって業務推進ができます。
・約5年のアジャイル開発実績がある部署で、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。

「Banking is necessary - banks are not (銀行の機能は必要だが、銀行そのものは必要か?)」
これは、マイクロソフトの創始者であるビル・ゲイツが1994年に発したもので、正にそんな時代が到来しています。また銀行だけでなく、決済機能を担うクレジットカード会社にも同様の事が当てはまるかもしれません。
そんな激動の時代において、金融グループである銀行グループが変化に対応していくべく、DXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトが多数立ち上がっています。ビジネス部門やパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携しながら、金融グループとして求められる品質・セキュリティの確保とアジャイル開発を活用した柔軟性・俊敏性を両立したマネジメント経験を積むことができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(AML/アンチマネーロンダリング分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループの情報系システムに関わるシステム企画、開発、保守運用に携わっていただきます。
具体的には某大手銀行の国内で利用しているAMLシステム、並びに豪亜地区拠点で利用しているAMLシステムの更改プロジェクトやレベルアップ開発、保守をご担当いただきます。

【具体的には】
・小〜大規模のプロジェクトマネージャー。開発管理の他に、顧客、ベンダー、社内他部署との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当。
・5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズに従事。
・ITベンダーの提案に対して適切に比較評価を行い、システム全体の方向性や開発手法について、保守運用まで見据えた検討を行い、開発工程以降も自ら実現に向けたガイドラインの作成や実装を担当。

【当本部の魅力】
・平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
・当本部には外国人社員も在席しており、カウンターパートの中には海外拠点があるなど、グローバル感覚も磨ける職場です。

ITコンサルティング会社でのアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との共創を推進するメンバーとして、顧客要求を理解し、プロジェクトチームとコミュニケーションを取りながら、DXプロジェクトの開発を推進する役割です。アプリケーションの開発を担う大連のメンバーとともにクライアントからの要望をもとに適切なシステム設計を担います。
様々なクラウドサービスやテクノロジーを活用し、先進的な開発を推進するエンジニアとしての活躍を期待します。

【主な業務】
・アプリケーションアーキテクチャの構想から展開
・テクノロジー選定/PoC
・実装およびテスト
・チーム実装のフォローアップと改善
・本番障害の対応/解析のサポート
・開発環境の改善

今後のキャリアとしては、技術力をコアに磨いていただき、コンサルティング力とプロジェクトマネジメント力をサブに身につけていただき、システムアーキテクトを目指していただきたいです。

大手コンサルティングファームでの開発・構築(アプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
課題解決に向けたデジタルサービス(Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど)を活用してモノづくりをするエンジニアを探しています。

キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社グループがグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、世界最大のコンサルティングファームの一員として、デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

大手コンサルティングファームでのモバイルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モバイル開発技術を中心に、スペシャリストとして、様々なテクノロジーを活用する案件に参画いただきます。お客様の戦略構想を描くフェーズから案件はスタートしているため、モバイル開発以前のアーキテクチャデザイン・実行計画の立案 及び、それに基づくシステム構築・実装にも挑戦いただきます。

● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

人材育成コンサル会社でのEdTech事業 QAエンジニア(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
テストエンジニア、QAエンジニアからスタートしていただき、ご自身の興味関心に合わせて領域を広げて新たな挑戦が可能です。また、一定の階級からスペシャリストかマネジメントかいずれかのキャリアパスを選択できるため、将来的にはテスト領域のスペシャリストや、エンジニアリングマネージャー、プロダクトオーナーといったキャリアを歩むこともできます。組織づくりにも関わっていただくことも可能です。
その他、様々なポジションへのキャリア転換も検討可能です。

●業務内容
【QAエンジニア】プロダクト品質向上およびビジネス価値の最大化を目指し、テスト業務および中・長期的なQA業務をお願いします。アサインに応じて、スピード感を持ったQAエンジニアとして以下のような業務をお願いします。テスト技法などのハードスキル面と思考力やコミュニケーションなどのソフトスキル面の両方が必要となります。

スクラムチームと伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じてプロダクトに最適なQA施策を立案・実施
テストのみに限定せず、POと共にユーザーストーリーの分解支援やリリース判断材料を提供
テスト計画・設計・実装・実行などテストプロセスの推進
探索的テストの主導・実施
開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進など
品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など

これらは一例です。ご志向に合わせて、テストを軸にした品質向上で活躍いただくテストエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。業務の中で相談しながら決めていきましょう。

●使用ツール
チャット: Slack
プロジェクト管理: JIRA
ドキュメント: Notion
自動テストツール:Autify・MagicPod
リポジトリ管理:GitHub

●業務環境
開発プロセス:アジャイル開発(Scrum@Scale)
テスト対象:Webアプリ・モバイルアプリ(iOSおよびAndroid)
評価体制:MBO(個人)OKR(チーム)をベースに上長との定期的な1on1を実施

<魅力>
新たな事業の立ち上げ期につき、ゼロから事業を構想しながら開発を進めることになります。このなかで将来を担う社会人向けに統合された学習環境全般にわたるインフラ構築を、事業構想・開発の両面において関与いただくことが大きな魅力になるのではと考えています。そのほかには以下のような点もあります。
●多様なメンバーが参画しています元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
●スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら(ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです)、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。
●学び、成長できる環境があります社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50%を年間20万上限として会社が負担。経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。
●エンジニアの方にとって、働きやすい環境です服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。

急成長中のIoT・FAコンサルティング企業でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
DX化・スマートファクトリー化を推進にて製造業を支える当社にて、スマートファクトリーソリューション(製造業における工場の見える化パッケージソリューション)におけるソフトウェア開発をお願いします。

【担当製品】
・稼働監視パッケージ:ローコストに既存設備の稼動監視・帳票レスを実現するパッケージ
・予知保全:工場設備のモーターやポンプなどに振動・ジャイロセンサーを取り付けデータを収集。故障の予兆となる情報をFFT変換により周波数を解析することで特定します。
・遠隔監視システム:セキュアなネットワークを介してPLCやHMIを監視しします

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(オープン系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行系グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。
ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。

<案件例>
・国内決済機関(全銀センター・CAFIS等)との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守
・クレジットカード基幹システムの統合案件
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など

【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(ホスト系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行系グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発、もしくはプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にホスト系の開発経験およびその知見を活かしてもらいます。

<案件例>
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・クレジットカード基幹システムのモダナイズ化
・クレジットカードシステム統合案件 など

【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。

大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (クレジットカードシステム分野/新規大型プロジェクトタスクフォースメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア〜プロジェクトマネジャー
仕事内容
某銀行系カードに関するオープン系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。業務アプリケーションの設計や開発の他、顧客や他部署との調整、メンバーのマネジメントも行います。

当組織では、システムの大幅な刷新を含めた大規模プロジェクトを計画しております。具体的には、当該カードの新規システムの構築や、その他グループ各社のサービスの合併に伴うWEBシステムの共用化などの案件をお任せいたします。

以下いずれかのタスクフォースに参画し、システム保守から独立した組織で新規開発案件に専念していただく予定です。

・クレジットカードの新提携戦略に関わるプロジェクト
・提携カードの即時発行スキームを実現するためのシステム開発
・会社合併に伴うシステム統合プロジェクト

【当部の魅力】
・カードシステムのモダナイゼーションやWEBシステムの統合プロジェクトに特化したタスクフォース組織であり、大規模プロジェクトのマネジメントや新規システムの構築を経験可能です。
・グループ各社のサービスの合併に伴うWEBシステムの共用化の開発案件により、カードシステムのユーザー数は1,500万人を超える規模になる見込みであり、国内屈指の規模のWEBシステムに関わることができます。

大手FASでの DXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ アソシエイト 600万円程度〜シニアアソシエイト 800万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
大手アドバイザリー会社のDX推進チームにおいて、外販システムの運用や新規システム開発を担当するエンジニアを募集します。当チームの業容拡大に伴う募集です。

チームの概要は以下の通りです。
・当チームは、クライアント提供サービス/社内業務のDX推進を目的として、2020年に設置されたチームです。
・当チームの業務領域は、
1.クライアントに外販しているシステムの開発・運用
2.社内の業務効率化を目的とした各種システム開発・運用
3.クライアント企業のデータ分析アドバイザリー業務です。
・クライアントに外販しているシステムは、販売開始から2年が経過し、大手クライアント企業への導入実績が拡大しています。
・開発メンバーは約10名です。開発は外部委託せず、全て社内人員で行っています。

<具体的な業務内容は以下です>
●開発している各種システムは、主にBIツール、ETLツール、Webアプリ、機械学習アルゴリズム等から構成されます。
●当ポジションは、主にクライアントに外販しているツールの機能追加(Webアプリ開発・PM等)および運用(データ加工・DB管理・サーバー管理等)をご担当いただきます。

・上記に加えて、複数のプロジェクトが進行しており、ご経験および適性に応じて参画いただきます。また、クライアント企業のデータ分析をご担当いただくキャリアプランもあります。
・上記のように、様々な技術に触れることができ、また経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、技術的に成長できる環境です。すでに多様な技術を持ちの方には、自分の知見を活かして自由なアイディアで働くことができます。
・当チームの取り組みは、グループ内の様々なチームと連携する機会が多いため、様々な業種・種類の業務を経験することができます。

製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでのCAEコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製造業改革、デジタル化支援をCAE解析から支えて頂きます。
●仕事は原則としてクライアント先(出張)またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。

人材育成コンサル会社でのRailsエンジニア(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスのサーバサイド開発を担当していただきます。
スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。またフロントエンドやインフラに関わることも可能です。

具体的には以下を想定しています。

・担当プロダクト機能の新規開発、継続的改善
・スクラム開発のプロセス改善、フロー効率向上への取り組み
・チームメンバーのコードレビュー
・事業戦略を見据えた長期的なアーキテクチャ検討と構築推進
・技術的負債の継続的な解消活動、方針策定
・担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

●開発環境
・言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP, Docker
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom
・ドキュメント:Notion、G suite

<魅力>
・海外市場も含め、売上インパクトの大きいプロダクト開発ができる
・検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである
・Ruby技術顧問に相談できる機会がある
・まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる
・ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い
・自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
・国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる

大手監査法人でのアプリケーションシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトの一環であるカスタムオートメーションツールの開発業務をお任せします。

カスタムオートメーションツールには様々な種類があり、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。業務を遂行する上で、社内のビジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。

・WEBフレームワークのAPI調査をTemplateソースコードや英語ドキュメントを用いて実施
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成
・ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー

【開発環境について】
・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます)
・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています
・開発環境としてVisual Studio および Visual Studio Code を利用することが可能です

大手グローバル税理士法人でのITアプリケーションサポート(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円 ※時間外勤務手当別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
税務やその他アプリケーション対応を担当いただきます。

・アプリ新規導入(または開発チームからの引継)
・アプリ運用/保守
 - バージョン管理
 - ライセンス管理
 - ユーザ対応等
・一部開発(マクロ開発・ワークフロー開発等)

大手監査法人での監査業務デジタル化におけるソリューションアーキテクト(社内向けITポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度を想定 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容
監査業務のデジタル化を加速させ、監査品質と生産性の向上を両立、リスクの早期共有やインサイトなど新たな価値を創出する事を目的とした未来の監査「Smart Audit」実現に向け、AI・RPA・ブロックチェーン・ドローンなど先端デジタル技術の応用による次世代の監査アプローチ・監査ツールの研究・開発・展開を行っています。

主に監査業務のAutomationプロジェクトにおいて、ビジネスサイドのニーズを理解し、カスタムオートメーションツール(C#、VBA、R、Power Shell等)の開発に向けたシステムアーキテクチャを定義する役割をお任せします。

・エンジニア(テクノロジービジネスアナリシストとアプリケーションシステムエンジニア)と協力してシステムアーキテクチャを設計
・エンジニアが作成した成果物(設計書、ソースコード、テスト仕様書)のレビュー
・実現すべきアプリケーションのインフラ要件とセキュリティリスクの定義およびグローバルチームとの調整
・プロダクトマネージャーおよびプロジェクトマネージャと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進

欧州最大のコンサルティングファームでのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO

【福岡】大手コンサルティング会社でのHTML、CSSエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は保険業界のお客様業務のイノベーション、最適化、および変革を促進するために設計されたクラウドネイティブなプラットフォームを提供しております。弊社プラットフォームを活用し、API接続による既存システムの利活用、ノーコードソリューションでのUI刷新・UX改善、段階的なレガシーマイグレーションなど、最先端技術を活用した取り組みを進めております。

今後の案件拡大に向け、弊社プラットフォームを活用した案件で以下領域業務にご参画頂けるメンバーを募集いたします。
1)ノーコードソリューションを活用した画面のプロトタイピング
2)プロトタイピングで作成した画面に基づく設計・API層とのI/F設計
3)弊社オフショアセンターと連携した画面・API間のインテグレーション
4)自動テストスイートを活用した画面のテスト
※ノーコードソリューション並びに自動テストスイートの使い方は、入社後の社内研修にて学習いただきます。

当社で活躍するフィールドは、東京だけに限りません。九州・福岡の拠点に居ながらにして、日本中のさまざまな業界のお客様の案件に携わることができます。福岡市にある弊社子会社では、これから立上げを共に行ってくれる、コンサルタント・エンジニアを募集しています。

【福岡】大手コンサルティング会社でのアプリケーションエンジニア/テクノロジーエンジニア/データエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのデジタルトランスフォーメーション戦略を実現するコンサルティングサービスの一環として、ITシステムの実装、アプリケーションの開発・運用を含む、課題解決のための支援を実施していただきます。

提供する役割として、以下1〜5のいずれかの業務または、横断でご担当いただきます。
1.基幹システムアプリケーションの開発・運用
2.Webアプリケーションの開発・運用
3.データ基盤、データ分析ソリューションの開発・導入(AIを含む)
4.EYグローバルアセットのローカライズ開発・保守・運用
5.RPAによる業務改善ツールの開発・保守・運用

●チームの強み・魅力
・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する当社のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。
・当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
・2021年10月に新たに開設した子会社で、九州にいながら付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。

●教育・育成体制について
当部門は、メンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・テクノロジーの専門家としての能力を、EYの充実した教育プログラムと、当社の育成体制により、向上することができます。
・入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。
・最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行っています。
・チームの中で知識の共有を図り、全体の知見の底上げを行っています。

コンサルティングファームでのリードエンジニア【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業を立ち上げていくため、プロダクトマネージャーと共にプロダクトの方向性を共に模索し、開発を牽引するリードエンジニアを募集しております。

プロダクトマネージャーが考えるビジョンを実現するにあたり、開発するプロダクトのアーキテクチャや技術、言語選定はもちろん、正社員・業務委託を含めたメンバーのサポートや、プロジェクト全体の推進までお任せしたいと考えております。


ゼロからの立ち上げなので、下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。
・顧客の課題発見から実装まで一貫した開発
・特定の領域だけでなくバックエンドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発
・事業責任者やプロダクトマネージャーと連携した開発

コンサルティングファームでの新規事業の開発エンジニア/フロントエンドエンジニア【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【新規事業の開発エンジニア募集/フロントエンド】

積極的に新規事業を立ち上げていくため、プロダクト開発を行っていただけるエンジニアを募集しております。

リードエンジニアとともにプロダクト開発の設計から開発まで幅広く関わっていただきます。立ち上げ初期のためリードエンジニアに任せきりにせず、自ら積極的に情報を収集し開発を推進していただきたいと考えております。


ゼロからの立ち上げなので、下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。
・設計から実装までの一連の開発業務
・特定の領域だけでなくバックエンドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発
・ビジネスサイドと連携した開発

コンサルティングファームでの新規事業の開発エンジニア/バックエンドエンジニア【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【新規事業の開発エンジニア募集/バックエンド】

積極的に新規事業を立ち上げていくため、プロダクト開発を行っていただけるエンジニアを募集しております。

リードエンジニアとともにプロダクト開発の設計から開発まで幅広く関わっていただきます。立ち上げ初期のためリードエンジニアに任せきりにせず、自ら積極的に情報を収集し開発を推進していただきたいと考えております。


ゼロからの立ち上げなので、下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。
・設計から実装までの一連の開発業務
・特定の領域だけでなくバックエンドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発
・ビジネスサイドと連携した開発

監査法人系リスクコンサルティング会社でのアプリケーションエンジニア・ITアドバイザリーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
企業の財務部門、経理部門の会計事務業務は年々高度化し、その影響から監査法人への会計業務サポートを必要とされている中で、企業としての業務のデジタル化・自動化が求められています。
そこで我々の強みである会計業務の専門性をいかし、クライアントの課題を解決する為のSaaS型会計業務支援アプリケーション開発業務に従事いただきます。

その後、将来的にはITコンサルティング業務にも従事いただく予定です。

●SaaS型会計業務支援アプリケーション開発チーム
SaaSによる会計業務支援を行う新規アプリケーションの企画・開発を担当。
具体的には、業務面は監査法人トーマツの公認会計士等の専門家が中心となり検討しますが、ニーズ調査からSaasによるITサービス、アプリケーションとしての企画を行い、要件定義、DB設計、アプリケーション開発を行います。

[SaaSクラウド導入プロジェクトへの参画]
・要件確認
・SaaS設計、DB設計
・外部システムとの連携
・アプリケーション開発
・データ移行
・SaaS保守

[開発環境等]
・DBMS MySQL or PostgreSQL
・サーバOS Linux(Amazon Linux2)
・開発言語 - Java/JavaScript/SQL
・IT基盤 - AWS

株式会社グロービス/人材育成コンサル会社でのHR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。

新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

●業務内容
新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用

GraphQL API の実装および運用
動画配信サービスの開発および運用
管理画面の設計、実装、および運用
導入顧客環境の他システムへの接続運用

●開発環境
AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild) など
Ruby
Ruby on Rails
RSpec
GraphQL
Zenhub
Scrum
Github Flow

株式会社グロービス/人材育成コンサル会社研究所でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。

1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在コンテンツの一つとして提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<魅力>
ビジネスサイド(大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。
専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。
スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度

大手コンサルティングファームでのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
課題解決に向けたデジタルサービス(Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど)を活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。

キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。

スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、当社の一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。

業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

日本発の独立系コンサルティングファームでのコーポレートエンジニアスタッフ(業務効率化・デジタル化推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸500万円〜800円を想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
コンサルタントの生産性向上のための社内デジタル化施策の立案・推進に携わっていただきます。
(課題・要件定義を基にした社内のインフラ整備、ツール導入等、社内システム企画全般)

※現在情報システムグループでは現場コンサルタントの生産性向上や営業推進の支援のため、セールスフォース導入、Know-Whoデータベースの構築、ナレッジデータベースの構築、プロジェクトデータベース(Kintoneを予定)の構築、契約管理データベースの構築などに取り組んでいます。今回の募集は、これら業務に携わっていただくことを想定しています。

外資大手戦略コンサルティングファームでのAI Software Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Software Engineer / Senior Software Engineer / Lead Software Engineer / Associate Director, Software Engineering
仕事内容
●役割
ソフトウェアエンジニアとして、当社AI/データアナリティクス部門のアナリティクスプラットフォームとクライアントをサポートするためのソフトウェアソリューションの推進を担当する。ミッションクリティカルな意思決定分析の為に、強力な分析スキルと革新的な問題解決ソリューションを開発する能力が求められる。
その他にも、当社AI/データアナリティクス部門が持つプラットフォームの機能強化や、業界をリードするアナリティクス・ソフトウェア・ソリューションと方法論の開発、当部門を代表して業界をリードするカンファレンスでの講演や論文の提供なども担当する。
当社は、ソフトウェア開発、データサイエンス、大規模なデータ分析に取り組み、組織をアナリティクスドリブンな企業へと変革させることができる優秀な人材を求めている。

●具体的な業務
・ソフトウェア開発のベストプラクティスや標準化された開発プロセスを適用し、ロバストで保守性の高いソフトウェアを開発する
・意思決定を目的とした複雑な問題を解決するための分析モデルを開発する
・ソフトウェア開発のライフサイクルのあらゆる部分で積極的に活動する
・技術者以外のチームやコンサルタントを対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code(IaC)、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスを理解できるようガイドする
・アルゴリズムとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する
・ソフトウェアの設計とソリューションのアイデアをシェアする
全146件 101-146件目を表示中
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