人材育成コンサル会社でのEdTech事業　QAエンジニア（テクノロジー職）の求人

テストエンジニア、QAエンジニアからスタートしていただき、ご自身の興味関心に合わせて領域を広げて新たな挑戦が可能です。また、一定の階級からスペシャリストかマネジメントかいずれかのキャリアパスを選択できるため、将来的にはテスト領域のスペシャリストや、エンジニアリングマネージャー、プロダクトオーナーといったキャリアを歩むこともできます。組織づくりにも関わっていただくことも可能です。
その他、様々なポジションへのキャリア転換も検討可能です。

●業務内容
【QAエンジニア】プロダクト品質向上およびビジネス価値の最大化を目指し、テスト業務および中・長期的なQA業務をお願いします。アサインに応じて、スピード感を持ったQAエンジニアとして以下のような業務をお願いします。テスト技法などのハードスキル面と思考力やコミュニケーションなどのソフトスキル面の両方が必要となります。

スクラムチームと伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じてプロダクトに最適なQA施策を立案・実施
テストのみに限定せず、POと共にユーザーストーリーの分解支援やリリース判断材料を提供
テスト計画・設計・実装・実行などテストプロセスの推進
探索的テストの主導・実施
開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進など
品質を向上させるアプローチの研究、手法検討・導入促進など

これらは一例です。ご志向に合わせて、テストを軸にした品質向上で活躍いただくテストエンジニア業務、テスト自動化推進業務などにも並行して取り組んでいただけます。業務の中で相談しながら決めていきましょう。

●使用ツール
チャット： Slack
プロジェクト管理： JIRA
ドキュメント： Notion
自動テストツール：Autify・MagicPod
リポジトリ管理：GitHub

●業務環境
開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale）
テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOSおよびAndroid）
評価体制：MBO（個人）OKR（チーム）をベースに上長との定期的な1on1を実施

＜魅力＞
新たな事業の立ち上げ期につき、ゼロから事業を構想しながら開発を進めることになります。このなかで将来を担う社会人向けに統合された学習環境全般にわたるインフラ構築を、事業構想・開発の両面において関与いただくことが大きな魅力になるのではと考えています。そのほかには以下のような点もあります。
●多様なメンバーが参画しています元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
●スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら（ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです）、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。
●学び、成長できる環境があります社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50％を年間20万上限として会社が負担。経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。
●エンジニアの方にとって、働きやすい環境です服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。現在はリモートワークも導入し、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。

●必須条件
品質保証に関する広範な知識・経験・好奇心をお持ちで、品質向上の打ち手を広い視野で考えられる方
ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方
「QAとは何か」「品質とは何か」を一緒に考えていける方
仲間と相談しながら能動的かつ柔軟に問題解決に向けて動ける方
異なる意見も尊重し、前向きなコミュニケーションを軸に全員野球で戦う志向のある方
当社の事業、方針に共感をお持ちいただける方。
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

●歓迎条件
スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方
教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方
エンジニアとしてサービス開発をしてきた、もしくは、サービス開発で複数の役割を経験してきた方
リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方
論理的思考力が高い方
学習意欲が高い方
研究志向が強い方

※日本語を母国語とされてない方の場合：日本語能力試験（JLPT）N1相当の方、日本語がネイティブレベルで操れる方（高い言語化能力を求めるため）、履歴書、職務経歴書も日本語のものをご提出ください