ビジネスデベロップメントの求人一覧

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

金融SI・サービス事業の収益拡大に向けた事業推進、組織管理、営業企画業務 

例)自社ソフト開発製品の投資計画判断、営業企画支援、SaaS事業化
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け営業企画、営業支援

【キャリアパス】
1年後:事業企画リーダーとして、収益拡大、利益率向上に向けたマネジメントを実施
5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(新サービス企画)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、当社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの企画、システム構想を行って頂きます。具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門やシステム開発部門と連携して、当社らしいDXビジネスのサービス企画をリードしていただきます。
・また、サービスイン後のデリバリ体制の立ち上げ、運営サポート、ならびにサービス拡充のための企画業務にも継続して推進していただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規サービス企画・プロジェクト立上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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公開求人

株式会社ビジョン・コンサルティング
コンサルティング会社での新規事業のテックリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
・コンサルティングファームの新規事業推進部に配属
・新規サービスの企画、実装、改善を通じて、弊社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。

【詳細】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・新規サービスの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画への昇格のチャンスもあります。

●新規事業部で使用している言語、フレームワーク
Backend:
 開発言語:JAVA  
 フレームワーク:Spring Boot 、Jooq
Frontend:  
 開発言語:Typescript
 フレームワーク:react 、webpack
DB:mysql

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大手ネット系企業での戦略立案グループメンバー/マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します
ポジション メンバー/マネージャー候補
仕事内容

グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案、CMO配下のブランド、クリエイティブなどを担う各部署と連携した施策の実行を担っていただきます。

【業務内容】
●全社的なマーケティング戦略の立案
●マーケティング領域におけるグループ横断の戦略的プロジェクトの立ち上げ、推進
●グループ全体のマーケティング能力向上に向けた仕組み作り
●新たなマーケティング手法、テクノロジーの開発・導入

【部署紹介】
同部署では、グループの更なる成長のため、グループ全体のマーケティング戦略、マーケティング領域における組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、最先端の技術・手法の導入に関する支援や具体的な課題解決や施策の実行も同部署配下の部署と協働して担います。
常に進化を続けるインターネット業界で急成長を遂げる同社において、部署はその成長速度を加速させるだけでなく、非連続な成長に向けたイノベーションを生み出す役割を担っており、非常にチャレンジングな環境です。

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大手ネット系企業でのグローバル会員IDシステム統合プロジェクト・戦略推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体を統括するマーケティング組織において、会員IDシステムのグローバルな統合・強化・発展戦略を立案・実行し、各サービスに展開していくミッションをご担当いただきます。

当社のグローバルでの会員ID数は14億を超えています。しかし現状の課題として、グローバル・グループ全体でまだ会員IDシステムの統合が完全には果たされていません。これらを統合・強化・発展させることにより、当社経済圏を具現化する大規模プロジェクトをリードしていただきます。

多種多様なサービスを有機的に結びつけるプラットフォームとして、お客様に安心・安全にサービスを利用していただくことを可能にするため、プライバシーやセキュリティーに関わる部門や各サービス担当者、 会員IDシステム開発チーム等と密に連携しながら、新しい会員認証方式の導入や会員情報の精度向上、グローバルでの会員IDシステムの統合等を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外各サービスに対する当社IDを活用したメンバーシップ強化のための戦略および施策の検討・立案
・施策案の具現化にむけた要件・課題・影響等の調査・整理(調査ヒアリング、分析、ドキュメント化等)
・主にグループ内の各事業担当者及び開発担当者との連携による施策の検討
・プロジェクト化におけるロードマップ化、タスク管理
・プロジェクト実行におけるリスク・問題の特定、解決、管理
・グループ内各サービスへの導入交渉・支援・管理、運用体制整備

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RPA分野における先端技術会社での新規事業責任者候補・経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 新規事業責任者候補・経営幹部候補
仕事内容

将来的に経営幹部を目指していただく若手事業責任者枠になります。
応募者様のスキルセットや経験に応じて、
・予算をお渡しし、弊社の新規事業を責任者としてお任せする
・まずはWeb広告代理店事業にご参画頂き、並行して外部とのアライアンスや新規事業を始めとした様々なプロジェクトを推進頂く
の2つの働き方を提案させて頂きます。

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します

【Web広告代理店事業について】
広告主とWebメディアを結ぶ、成果報酬型のWeb広告プラットフォームです。
RPA、AIなどのテクノロジーを活用することであらゆる技術を自動化し、現在業界No.1の生産性・成長率を誇ります。
そして、3年以内に売上シェア業界No.1まで成長することを目指しています。

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総合商社での再生可能エネルギー事業の案件組成・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー(チームのサブリーダー)
仕事内容

国内外に於ける再生可能エネルギー発電事業の開発と管理・運営
・新規案件の開発 - 関係当局からの各種許認可取得、プロジェクト主要契約(電力販売、建設、保守運転、土地リース、系統連系等)の交渉・締結、プロジェクトファイナンスの組成
・入札/M&A案件対応
・事業運営全般

職務内容
・キャリアプラン
欧州・米州・アジア大洋州における再生可能エネルギー事業(陸上/洋上風力、太陽光)、もしくは国内新規電源(洋上風力他)の案件発掘・開発、社内外関係者との折衝、事業計画作成・分析、各種契約書類の読込み・作成、案件組成後の事業管理・運営等。

・短期的
課内チームリーダーの下で具体的案件開発に従事し、当社の文化、風土、社内システムに順応
・中期的
案件開発の中核を担い主導する、プロジェクトマネージャー。
海外駐在の資質も会得。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのAccount Executive / Business Development Manager, Public Sector

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

公共機関のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドビジネスを推進していくことに興味はありませんか。
また、当社ウェブサービスのチームの一員として、公共機関のお客様のクラウドコンピューティングへのシステム更改やIT 戦略への提言を行っていきませんか。

あなたの公共機関へのビジネスキャリアを活かし、日本の中央省庁、独立行政法人、政府系組織において、当社のクラウドコンピューティングを活用し戦略的にお使いいただくための支援を行うというすばらしいチャンスがあります。

市場や業界に対し選択と集中を行い、ビジネス的にもテクニカルな面からもお客様やパートナー企業と連携し、新規のビジネスを立ち上げていただくと同時に中長期の戦略を持って日々の活動を行うというミッションを担います。候補者は、官公庁・自治体のハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進してきた経験とともに、わかりやすく当社ウェブサービスの価値をお客様に伝え、お客様への付加価値の創造、課題の解決、或いは他に負けないような価値の訴求を行っていただくためにも、社内関係部門と組織横断的な活動ができることが求められております。つまり、オーナーシップが必須となります。

●Roles & Responsibilities:
・公共チームメンバーの一員として、日本の官公庁におけるビジネスを加速させる
・対象とする官公庁の選択と集中のための定義づけをおこなう
・対象となる市場に対して戦略的なプランを策定し、当社の戦略と一致していることを確認する
・策定したビジネスプランに基づいて、社内のメンバーと協調してビジネスを進める
・お客様やパートナー企業との連携し、ビジネスを開拓する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様のビジネス・技術面での要望を把握する
・セールスフォースや他の社内のシステムを理解し、適切に使用する
・日々案件における障壁等を理解し、マネジメントチームへの報告を実施する
・対象となる市場においてパートナー企業と長期の戦略的な関係を築く
・日々加速するクラウドコンピューティング市場においても付加価値を持って対処する
・官公庁・自治体の市場において、アカウントマネジメントを実施する経験とソリューションを販売した能力を有する
・様々なクラウドサービスとの差別化を行うためにもコンピュータ、ストレージ、データベース、クラウドコンピューティングや仮想化といった基礎的な技術知識を有する

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証
・カスタマージャーニーを意識した機能提案(UI/UX含む)
・仕様設計とディレクション
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案

●ポジションの魅力
・立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます
・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます
・マーケティング〜カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます
・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます

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データビジネスソリューションの開発企業での新規事業ビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,500万円 ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション ビジネスプロデューサー
仕事内容

新規事業における市場開拓、クライアント課題の解決を担当いただきます。

【主な業務】
デジタルマーケティング領域を軸とした新規事業の立上げ及び市場開拓

【具体的な業務】
・お客さまのビジネス上の要望の整理および課題の抽出
・従来型のビジネスから脱却した、新しいビジネスモデルによる解決策の提案
・プラットフォーマー、外部データホルダー、SIer・システムベンダー、スタートアップ企業などとアライアンスを組みながら、実行フェーズを支援して新規事業を成長に導く

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグローバルビジネスの企画、推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

銀行向けグローバルビジネスの推進。
銀行の海外拠点、及び出資先地場銀行を主なターゲットとして、顧客課題探索、ソリューション検討、プロモーション、提案を実施。
弊社の現地出資企業と協業し、上記活動を推進。

<キャリアパス>
・グローバルビジネス拡大に向けた推進リーダーとして、銀行の海外拠点向けニーズ探索、ソリューション検討、プロモーションを実施。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・アジア中心に、グローバルで活躍したい方には、とても魅力的な機会。
・特に決済領域のソリューションには強みがあり、銀行海外拠点向けへの展開拡大も期待できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社様向け事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●特定クレジットカード会社様 ユーザ部門向けの事業企画、新規提案
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・顧客訪問での経営課題、ニーズの明確化
 ・新事業、新サービスの創出
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた見積〜クロージング活動

<キャリアパス>
●1年後:
 ・クレジットカード会社様向けの事業企画・新規提案営業
●5年後:
 ・クレジットカード会社様向けの事業企画・新規提案営業(マネージャー)
 ・決済関連サービス・ソリューション企画担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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医療関連サービス会社でのECグロースハッカー(医療従事者向け物販サイトの事業リード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションの方にご担当いただくミッションは、医療従事者向けポータルサイト内のECサービスにおける販売商材の獲得・掲載/販売プロモーションの立案・実行等を通じて、サスティナブルな成長のために事業全般のリードをして頂きます。

具体的には、日々の臨床で利用する医療機器や聴診器・医療用品(白衣やサンダル等)などを中心に、当社のネームバリューやバリューチェーン等を活用し安定調達・販売を行って頂きます。直近では新型コロナウイルスの蔓延により多くの医療機関で不足しているPPE(個人用防護具:マスクやフェイスガード等)の販売を開始し、マスク25万枚が数日で完売するなど、医療従事者の反響も大きく、また医療現場の課題も顕在化しています。

本事業の成長・拡大のためには、新規メーカー・卸との取引開始や、既存取引先からの安定調達・商材範囲の拡大が急務です。また不足している資材を医療現場へ届けることによる医療業界全体への貢献度も高いため、ご参画いただく方と共に、本事業を積極的に推進したいと考えています。

【具体的には】
各メンバー(Webプロデューサー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・法務等)と
連携して、以下のような業務に取り組んで頂きます。

(1) ECサービスの成長実現
●新規メーカー・卸等との取引開始
 - 電話・メール・Webサイト等を活用したアプローチ
 - サービス提供スキームの説明や卸単価等の交渉
 - 売買契約書等の調整・契約締結
 - ポータルサイト内ECストアへの掲載・購買データ等のやり取り
●既存契約メーカー・卸等との関係深耕
 - 既存商材の在庫確保、卸単価交渉
 - 新規商材の獲得・販売
 - 販売ブースティングプラン(広告等)の提案・販売・デリバリー資料発送業務
●販売プロモーション
 - プロモーションプランの立案・実行
 - 訴求方法・内容・ターゲット等のプランPDCAその他

(2) ECサービス以外の新規事業・サービスの企画
 - 新規サービス開発(自社事業化・M&A/JVなど問わず)
 - 開発したサービスのビジネスオーナーとしてリード・プロジェクトマネジメント

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容

▼業務内容
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM   など

▼開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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東証一部上場企業での新規事業企画・推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約510万円〜900 万円  ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション 応相談
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、FinTech、ウェルスマネジメント等 新規事業の企画立案、立ち上げ、推進等、新規事業に関わる業務をご担当頂きます。

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大手ネット系企業でのビジネス開発(ポイントビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

年間3000億以上発行している当社ポイントサービスを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。

既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。

【戦略テーマの例】
・全社戦略のトップマネジメント提案 (マーケティング戦略、全社KPI策定など)
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・弊社の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案

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成長中のIT企業における事業プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロデューサー
仕事内容

マーケターの意思決定を支援する新規事業部にて、クライアントワークの責任者を担っていただくと共に、現在はフルカスタマイズのコンサルティングとして行っている事業の型化をしていく「プロデューサー」ポジションとしてご活躍いただきます。
プロジェクトの向かうべき方針を決定していただくと共に、中長期の当該事業のビジネスプランの描き出しや、リード獲得戦略の企画からプロモーションやPRにも参画いただきます。
主なロールは以下の通りです。

【具体的な職務内容】
・リード獲得
・パートナーとのアライアンス
・提案の方針決定、クローズ
・PJチームの立ち上げ
・提案フェーズのクライアント窓口
・実行フェーズの企画監修、期待値調整、アカウントプラン策定

【ポジションの魅力】
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、当社が仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの真ん中に立てる
・デジタルマーケティングにある種の""飽き""や""限界""を感じている方でも間違いなくワクワクできる大きな事業創造ができる
・先進的・先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントのトップマーケターと二人三脚的に作り上げることができる

【将来的なキャリアパス】
以下の数パターンをイメージしています。
・マネージャー → 事業部長
・マネージャー → 事業部長 → CMO

また、以下のパターンも可能性がございます。
・マネージャー → 事業成功 → さらなる新規事業の事業部長

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医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー(新規事業企画/業務改善)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜1,000万円(経験、スキルにより応相談)
ポジション ビジネスプロデューサー
仕事内容

・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う
・医療従事者のリソースを活用し、当社グループ各社の事業改善・業務効率化をサポートするとともに、グループ会社と連携して新規サービスの共同企画・運営を行う

●担当業務
・医療従事者向けポータルサイト登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ
・医療従事者向けポータルサイト登録会員のリソースを活用したグループ各社の事業改善・業務効率化

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医療関連サービス会社での新規サービスプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程(ご経験・能力によって異なります)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社の新たな主力事業として、社内ベンチャー化された「エビデンスソリューション事業(治験関連事業)」をけん引していただける、新規サービスのプロジェクトマネージャーを募集いたします。

●担当業務
<サービス・マネージャー>
治験関連事業のサービスを統括し、各サービスのバリューアップを担当いただきます。
カンパニーで提供しているサービスは、ある程度完成されたものから、ローンチ後間もなく追加開発やオペレーションの改善によってサービス改善が必要なものまで、さまざまなステータスが存在します。サービス・マネージャーにはそのうちのいくつかを責任者として担当いただき、サービス開発によるカンパニーの成長をけん引いただきます。また、本ポジションでは新サービスの企画・開発にも積極的に関与いただきます。当社の類まれなアセットを背景に、これまでにないサービス、価値を創出することができる、チャレンジングでありながら非常にやりがいのあるポジションです。

◇具体的な業務の例
1. 既存サービスのオペレーションを見直し、業務効率、サービスの競争力を高める
2. 営業チームと連携し、クライアントニーズにマッチするサービスを提案する
3. 新サービスのコンセプトを企画し、オペレーションに落とし込む

<プロジェクト・マネージャー>
プロジェクトチームを統括して、具体的な治験に対してサービス提供を担当いただきます。
治験によって、クライアントニーズや医師の反応は千差万別で、案件ごとに仮説を立て、検証しながら迅速に軌道修正していくプロジェクトマネジメントが必要不可欠です。どうすれば成果を最大化できるか試行錯誤した結果、どんぴしゃなオペレーションを構築し、クライアントから感謝される喜び、新薬の開発に貢献したという達成感は、他では得難い体験です。

◇具体的な業務の例
1. 国内最大の医療従事者向けプラットフォーム、その他当社が保有する独自の医師データベースを駆使して、治験依頼に最適な医師を抽出する
2. クライアントとのコミュニケーション等を通してクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営する
3. プロジェクトにおけるオペレーションフロー(医師の抽出方法、医師へのリーチ方法、コミュニケーションプランなど)を設計し、担当メンバーをアサインしてプロジェクトを運営する

●本ポジションで得られるスキル
・プロジェクトマネジメント力
・ビッグデータ解析力
・仮説思考に基づく問題解決力
・Webプラットフォームを活用したサービスの企画立案、具現化力

●キャリアパス
1. 企画立案〜ローンチまでを担当した新サービスや、著しい成長を実現した既存サービスのオーナーとして、新規事業の責任者として活躍(収益責任を伴う事業責任者=事業本部長に相当するイメージ、社内経営者)
2. 志向性と能力に応じて、様々なキャリアの可能性が存在
 ・グループ会社の経営人材
 ・グループ内の他サービス事業責任者

●担当業務
受託する治験プロジェクトについて、クライアントと一緒に課題を議論しつつ、医療従事者向けプラットフォーム上での医師リクルーティング、患者紹介の施策立案、実行を担当いただきます。

<プロジェクト・マネージャー>
(1)インターネットを駆使した優良な医療機関・医師の発掘
治験実施施設となり得る優良な施設、或いは近隣の実施施設に候補患者を紹介頂ける医師を数多く発掘するため、医療従事者向けプラットフォームの会員医師に対して様々な方法でアプローチし、その結果収集できた候補患者情報をクライアントに報告する。また、この一連の流れのプロジェクトマネジメントを担う。

具体的には、
・会員医師への調査票(アンケート)作成・配信
 - 医療従事者向けプラットフォーム上に掲載するための治験情報の作成・配信
・Webおよびリアルでの医師アプローチ状況の進捗管理
・アンケート配信や医師とのWeb面談の進捗管理
 - 治験参加医師数や症例登録数を増やすためのWebおよびリアルでの施策立案と実行(医療従事者向けプラットフォームの医師のPV等を参考に現状分析し、課題抽出、施策立案を行う)
 ※3〜4試験並行して担当していただきます

<サービス・マネージャー>
(1)組織全体の業務効率化、オペレーション改善
(2)グループ全体で治験関連のビジネスでの新規サービス

●本ポジションで得られるスキル
・サービス企画力
・プロジェクトマネジメント力
・複数試験を並行して担当できるマルチタスク能力
・データ分析能力
・コンサルティングファーム出身のカンパニー経営陣との新規事業や新サービスのプロジェクト推進を通じた、問題解決スキル

●今後のキャリア
皆様の志向性、能力に応じて、社内だけでなく、数十社あるグループ会社も含め、様々なキャリアの可能性がございます。
・本ポジションでのスペシャリスト
・グループ会社のCRO/SMOでのマネジメント
・カンパニーの経営人材
・グループ内の他事業の事業責任者

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成長中のIT企業における事業企画(不動産Tech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やデジタルトランスフォーメーション事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後も全社としても、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

【ポジションにおける魅力点】
●積極的な事業創造
現在のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
●潤沢な投資余力
全社としても収益事業を持ちながら、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーサクセスマネージャー(大手流通・サービス業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

急成長しているクラウドコンピューティング市場にてお客様と適切なパートナーを繋げ、お客様の成長を支援するTrusted Advisorのポジションに興味はありますか?このポジションは、大手流通・サービス業界(小売、商社、物流、運輸、消費財メーカー、旅行業、航空・鉄道業、等々)の数百社を担当するハイタッチ営業部門の中で、パートナー協業促進担当として当社サービスの利用を促進し、収益およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。
ハイタッチ営業が開拓・ドライブしている案件に対して、適切なパートナーとの協業を促進したり、パートナーが主体的に提案している案件の進捗管理・提案支援が主な活動になりますが、規定されたタスクにとどまらず、パートナーエンゲージ案件の勝率向上、その先にある営業部門としての売上目標達成を見据えて、自ら主体的に戦略や実行計画、中間指標を策定し、常に評価、見直しをしながら行動することが求められます。社内外のパートナー連携のハブとしての高いコミュニケーション能力、個別案件だけに限定されない仕組み化に繋げられる能力、日常的なやり取りの中から協業における課題を発見し主体的に摘み取れる高い感度と行動力のある方が望ましいです。また、当社が提供するサービスも、パートナーが提供するサービスも、いずれも急拡大していくため、業界の知識のみならずエンタープライズIT業界に関する幅広い知識があり、かつ、新しい知識を貪欲にキャッチアップできる方が望ましいです。
このポジションでの仕事を通じて、お客様やパートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。
責任範囲詳細は以下になります。

・営業部門戦略にアラインした注力パートナー定義、および、協業推進プランの策定
・定例ミーティングや、SFAツールを介した、注力パートナー協業案件の進捗管理
・パートナーエンゲージ率の向上、および、協業案件の勝率向上
・パートナー協業推進における課題の早期発見、対処
・エグゼクティブ層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップ確立
・担当アカウントチームメンバーや、アライアンスチームとの密なアラインメント

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPartner Success Manager (Manufacturing & Energy)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

急成長しているクラウドコンピューティング市場にてお客様と適切なパートナーを繋げ、お客様の成長を支援するTrusted Advisorのポジションに興味はありますか?このポジションは、大手製造業、エネルギー業界(電力・ガス等々)を担当するハイタッチ営業部門の中で、パートナー協業促進の担当として当社サービスの利用を促進し、売上およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。
ハイタッチ営業が開拓・ドライブしている案件に対して、適切なパートナーとの協業を促進したり、パートナーが主体的に提案している案件の進捗管理・提案支援が主な活動になりますが、規定されたタスクにとどまらず、パートナーエンゲージ案件の増創出や勝率の向上をはかりつつ、営業部門としての売上目標達成を見据えて、自ら主体的に戦略や実行計画、中間指標を策定し、常に評価・見直しをしながら行動することが求められます。社内外のパートナー連携の媒体者・ハブとしての高いコミュニケーション能力、個別案件だけに限定されない仕組み化に繋げられる能力、日常的なやり取りの中から協業における課題を洞察し主体的に摘み取れる高い感性と行動力のある方が望ましいです。また、当社が提供するサービスも、パートナーが提供するサービスも、いずれも急拡大していくため、業界の知識のみならずエンタープライズIT業界に関する幅広い知識があり、かつ、新しい知識を貪欲に吸収できる方が望ましいです。
このポジションでの仕事を通じて、お客様やパートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。

責任範囲詳細は以下になります。
・営業部門戦略にアラインした注力パートナー定義、および、協業推進プランの策定
・定例ミーティングや、SFAツールを介した、注力パートナー協業案件の進捗管理
・パートナーエンゲージ率の向上および協業案件の勝率向上
・パートナー協業推進における課題の早期発見と対処
・エグゼクティブ層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップの確立
・担当アカウントチームメンバーや(パートナー)アライアンスチームとの密なアラインメント

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーサクセスマネジャー(金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

急成長しているクラウドコンピューティング市場にてお客様と適切なパートナーを繋げ、お客様の成長を支援するTrusted Advisorのポジションに興味はありますか?このポジションは、金融業界(銀行、証券、損害保険、生命保険等々)の数百社を担当するハイタッチ営業部門の中で、パートナー協業促進担当として当社サービスの利用を促進し、収益およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。
ハイタッチ営業が開拓・ドライブしている案件に対して、適切なパートナーとの協業を促進したり、パートナーが主体的に提案している案件の進捗管理・提案支援が主な活動になりますが、規定されたタスクにとどまらず、パートナーエンゲージ案件の勝率向上、その先にある営業部門としての売上目標達成を見据えて、自ら主体的に戦略や実行計画、中間指標を策定し、常に評価、見直しをしながら行動することが求められます。社内外のパートナー連携のハブとしての高いコミュニケーション能力、個別案件だけに限定されない仕組み化に繋げられる能力、日常的なやり取りの中から協業における課題を発見し主体的に摘み取れる高い感度と行動力のある方が望ましいです。また、当社が提供するサービスも、パートナーが提供するサービスも、いずれも急拡大していくため、業界の知識のみならずエンタープライズIT業界に関する幅広い知識があり、かつ、新しい知識を貪欲にキャッチアップできる方が望ましいです。
このポジションでの仕事を通じて、お客様やパートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。

責任範囲詳細は以下になります。
・営業部門戦略にアラインした注力パートナー定義、および、協業推進プランの策定
・定例ミーティングや、SFAツールを介した、注力パートナー協業案件の進捗管理
・パートナーエンゲージ率の向上、および、協業案件の勝率向上
・パートナー協業推進における課題の早期発見、対処
・エグゼクティブ層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップ確立
・担当アカウントチームメンバーや、アライアンスチームとの密なアラインメント

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを実現するクラウドサービス事業開発・推進者(セールスエンジニア・プリセールス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【想定職務・役割概要】
●新規事業開拓業務:
・Box、DocuSignなどの国内・海外のクラウドベンダとの契約・取り扱いを行い、アライアンスを推進。共同プロモーション計画を遂行するなどして、リセール事業の立ち上げを行う
●製品販売促進業務:
・取扱製品の製品および周辺事業の知見をもとに、顧客要望や課題への解決に向け、社外ベンダ・パートナーや社内の営業と連携して、製品担当として、顧客への販売促進対応を遂行する。
・販促活動の成功(失敗)体験を形式知化し、チームナレッジとして展開、浸透
●カスタマーサクセス業務:
・製品およびサービスの運用・保守による顧客満足向上の実現。付加価値サービスの企画・開発

【具体的なプロジェクト想定】
当社のDX事業を推進するチーム(約10名)の一員として、当該領域の新規ソリューション・サービスの取り扱い推進から、マーケティング、カスタマーサクセスマネジメントまで、アサインされた役割に応じて決定します。 
 例:新規DXサービスを取り扱うため、海外のクラウドサービスベンダとアライアンス締結を行い、新規事業の拡販担当として、業種営業や、製品開発部門などの社内外のメンバーと協調して、事業の立ち上げを行う。
 例:ベンダと連携してDXサービスの拡販活動を行い、大手企業を中心とした顧客向けに、案件規模数千万以上の提案を実行し、顧客からの信頼を向上させ、案件獲得を目指す。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
クラウドベンダとの協業による事業立ち上げや、自社製品とのソリューション開発など、最新技術に触れながら、新たな事業を創出することができます。
将来は、製品販売の事業遂行の経験積んだ上で、マネージメント職として、当社のDXサービス関連事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

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大手通信サービス会社での新規事業企画・サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 550万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、
ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進
・業務改革や生産性向上など、コスト効率の改善に向けた取り組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・モバイル市場の分析/予測、加入者計画の策定と実績分析やユーザ分析を通した目標達成へ取り組み推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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大手fintech企業でのビズデブ/Business Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業開発担当として、以下の業務を対応いただきます。

・法人企業へのアプローチ、提携交渉及び共同事業企画とその推進
・ブロックチェーンベースのサービス(Blockchain as a Service)の展開を目的とした、市場調査、戦略・企画の立案の実行
・販売の販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
・コンサルティング事業のクライアント獲得、PM/Consultantとの密な連携とプロジェクト推進
・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
・マーケティングチームと連携した、プロモーション、マーケティング企画の実行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新会社SaaS事業統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション シニアマネージャー〜部長
仕事内容

ポートフォリオの1つであるITモニタリングツールの「事業ヘッド」として、事業を立ち上げ、そして事業をドライブしていく。

・ポートフォリオの戦略策定及び実行(ローカライゼーションなど) 
・販売戦略策定及び実行(マーケティング・セールス)
・プロダクトの事業企画、収益管理、ニーズ検証
・チームのマネジメント
・北米パートナーとの連携(ビジネス発展のための円滑なコミュニケーション)
・将来のチームヘッドを見据えたメンバーの育成

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・新会社における新事業の立ち上げを創業期メンバとして推進する立場であり、自ら事業を育てながらドライブしていく重要なポジション。
・北米SaaSのインバウンド展開となるため、英語によるコミュニケーションはもとより北米市場動向や最新技術をリアルタイムに経験しながら、将来のNEC・SaaS事業を加速する。

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大手銀行での法人向けデジタルビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進

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大手リース会社でのヘルスケア事業の営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

新たな収益基盤となるヘルスケアビジネスの事業化

●業務範囲詳細
・新ビジネスに係る情報収集及び事業化検討
・事業化に向けた具体的手続実務
・事業化立案、構築

●この仕事の魅力
新たな事業立ち上げの起案から構築まで携わることにより、これまでのヘルスケア分野における知識・経験を活かした事業構築・運営が出来る。

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日系コンサルティングファームの新規事業企画(テクノロジースペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端的な技術やサブスクリプションなどのビジネスモデルを駆使し、顧客体験の創造を含めた新規事業の企画・導入・改善といった上流から下流まで一貫して行い、お客様のビジネス成長と変革を支援。

【具体的には】
・ビジネスアイディア創出
・課題/ソリューションの仮説検証(定性・定量調査含む)
・テクノロジーフィット分析
・事業検証(PoC)
・ビジネスモデル/チャネル/プロモーション設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム開発
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理  等

【提供事例】
・AIを活用したデジタルソリューションの企画・導入支援
・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・サブスクリプションを活用した新規サービスの企画・導入支援
・サブスクリプションを活用した顧客接点改革と顧客体験デザイン
・アジャイル/スクラム手法を活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2C/B2Bマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援

【この職種の魅力】
新規事業の立ち上げは生みの苦しみの困難が伴うが、新サービスを世に問う面白さや既存事業を超えて成長していく産業の発展・変革に携れる醍醐味がある。
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。

【期待される役割】
新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング
テクノロジー観点から新規事業アイディア創出や技術の実現性も加味した精度の高いソリューション設計などによって新規事業を成功に導く

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのビジネスデベロップメント(産業横断型サービスの新事業企画・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●職務内容
当社が注力するVCI事業において、産業横断型プラットフォームビジネスの新規事業企画・開発を推進していただくことがミッションです。
仕事の進め方としては、プラットフォームが提供する価値によって市場での困り事の解決策を検討します。
例えば、小売マーケットでどのような困り事があり、そのユースケースを検討しプラットフォームを活用することで、製造マーケットから得たデータをもとに価値を創出できるか仮説を立てます。フィールドリサーチやお客様とのPoCを通じ、多角的に検証したうえで、プラットフォームを整備し事業展開します。

●ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス
・多種多様な民間企業向けに事業化企画・開発に横断的に携わることができる。
・プラットフォームビジネスの事業企画・開発を通じて、社会課題の解決に貢献できる。
・将来的にプラットフォームビジネスの事業開発マネージャーを経て、事業責任者になれる可能性がある。

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RPA分野における先端技術会社でのサービス企画開発(マネージャー候補メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1,200万円 (ご自身のスキルセットに合わせたレンジをご用意いたします)
ポジション マネージャー候補メンバー
仕事内容

● 事業概要
【3年以内に業界No.1を目指す】
RPA・AIを活用した自社のマーケティングプラットフォームの成長を牽引いただける方を募集します。
1. 当社オンラインマーケティングプラットフォームの機能拡張ディレクション
2. 業務自動化システムの企画・開発:社内・クライアントを巻き込んだ業務自動化ツールの企画・ディレクション
3. 新規サービス/事業システム企画・開発:ロボットトランスフォーメーション戦略に基づく、新規サービス企画/事業に伴うシステム開発ディレクション
※仕様検討から効果検証まで、リーンスタートアップを前提とした、アジャイル型での進行が主になります。

● 業務内容:自社サービスの企画から成長まで、各フェーズをプロダクトオーナーとしてお任せ致します。
1.サービス企画
・ユーザニーズ起点の機能/サービスの仮説構築(新規/改善)
・経営指標に基づくKPI設計
・要件定義
2. 開発
・実行計画の策定
・開発パートナーのディレクション
・開発の実行
3. 検証
・データ分析による効果測定
・効果測定結果に基づく仮説の検証

※運用保守/改善は以下になります
・サーバ:主にAWS
・環境:Linux,WindowsServer
・言語:Python,Java,MySQL
・ツール:Bizrobo,Tableau

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東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア・ビジネス企画推進、開発推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

『健康増進』を目的とするヘルスケア・ビジネスの創出・企画・開発・提供を行う仕事です。
常に高いサービス品質の実現を目指し、新規事業への挑戦意欲のある、前向きなマインドをお持ちの方の応募をお待ちしています。

<担当業務>
1.業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供。
→ 企画:市場調査、仮説検証
  構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
  提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
1.特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
2.魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
3.市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力によりSO付与も検討
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×新規事業創造の責任者>
RPAやAI、ITなど様々なテクノロジーが世界を変えていっているなかで、これらの最新のテクノロジーを使うことで可能になるデジタルトランスフォーメーション。古い産業を変えていくような新規事業を次々に生み出す、そのような新規事業を創出する部署において、責任者を募集致します。世の中の様々な課題に対し、プロセスの最適化、テクノロジーの活用など、より大きなインパクトがある仕事に携わりたい、果敢にチャレンジし、やりきるコミット力のある方を絶賛募集中です。当社グループの中核事業になるようなアイデアをカタチにしたい、経営スキルを学びたい、技術力を更に磨きたい。そんな志を持った方は是非ご応募ください。

●業務内容
・世の中にある""あたりまえ""を壊し、より良い社会の実現を目指します。
・新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
・AI、IoT、RPAなどRPAホールディングスグループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
・領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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大手銀行でのリテール商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・リテール金融商品・サービスの企画・開発、事務手続等企画
・リテール商品のプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】
三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に対する、新規商品の企画立案、開発

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、弊社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。
具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門と連携し、DXビジネスの事業構想/事業計画を推進していただきます。
・また、事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書、契約書)、ナレッジ共有DB/仕組み等)の整備を行っていただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、弊社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。
具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門と連携し、DXビジネスの事業構想/事業計画を推進していただきます。
・また、事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書、契約書)、ナレッジ共有DB/仕組み等)の整備を行っていただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのプロダクトオーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜730万円
ポジション 担当者
仕事内容

●介護事業所向けSaaSにて提供しているプロダクトのオーナー業務

ある特定のプロダクト領域内において
・ビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・介護事業所向けSaaSに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析

等を行って頂く予定です。

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
・今後のキャリアとしてPMMやPDMを目指して経験を積むことができます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業職(国内公共事業の推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

・受注活動全般に関わる推進業務
・受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
・中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

<具体的なプロジェクト想定>
高速道路事業者向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

<入社後のキャリアパス想定>
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発ビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション創出のための国内外企業とのパートナリング
・顧客DXを実現するサービスオファリング戦略の策定
・事業戦略に則したパートナリング定義及びパートナー企業探索
・パートナリング戦略の実行プランの策定
・定例会議を用いたパートナー協業案件の進捗管理
・経営層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップの確立
・パートナリングをベースとした顧客向け事業開発の遂行

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったソリューション開発パートナー探索及び協業実行の業務を通じて、国内外の最先端の企業との接点を持つとともにチャネルを構築できます。
またパートナーと創り上げたサービスオファリングをお客様に提供して社会に貢献することで、パートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるローカル5G事業推進(BtoB事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
・ローカル5G事業推進
 ローカル5G事業、特にパブリック領域(医療・病院、教育、官公庁など)の事業を推進していくために、お客様やパートナー企業・団体との共創を通じ、社内の関連部門のリーダーや関係者を巻き込みながら、個別の案件から省庁関連の取り組みまで様々なプロジェクトのマネジメントを推進
・ローカル5G事業・サービス検討
 - お客様企業・団体のニーズに基づいて、要件を抽出・整理し、新事業・サービスへ反映
 - お客様企業・団体やパートナー企業との共創による新事業・サービスの検討
 - 具体的なプロジェクトに基づいた、ローカル5Gを有効活用するためのサービスの検討および実現
 - ローカル5G事業の対象市場調査・分析
   - パブリック領域(医療・病院、教育、自治体など)
   - IoTやネットワーク関連市場

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社全体として注力領域と位置づけられているローカル5Gの事業企画・開発、推進を担う部門です。市場、お客様、競合他社の動きといった観点から、お客様企業・団体やパートナー企業・団体との共創を通じてローカル5G事業を推進し、フレキシブルな発想で検討・実現を進めていくことを目指しております。また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の新規事業開発部門です。新規事業の企画・開発を新しい発想で実践していく経験をすることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス 事業創出・事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

・マーケットニーズに合わせたG2M戦略の立案、顧客やパートナーの開拓
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・弊社ネットワークサービスの中でもデータ流通に関わる仕様を理解
・ソリューション営業推進の立場で、仮説を立てて、顧客と議論
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・最適なアーキテクチャの提案のための、顧客と開発SEなどの適切なコミュニケーションを主導

<ポジションのアピールポイント>
市場が未成熟の中、データ流通による新たな価値をお客様に届けて、新たなビジネスモデルを作る、まさに最先端で時代を創る仕事です。特定の業種にとどまらず、幅広い業種と関わるので、幅広い視野と多様な人脈を獲得できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー(研究開発/技術価値創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー・エキスパート(課長級)
仕事内容

・社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析して、高い視座と広い視野でコア技術が適用可能な事業機会を発見する。
・業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する。

・本部内の別グループの技術のベンチマーク情報をもとに、競合優位性を作り出すための技術の組み合わせやエコシステムを企画、設計し、社内外の関係者を巻き込み、その実現を牽引する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系 新規ビジネス立ち上げリーダー(上流)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

新規サービスの立ち上げの上流工程(開発マネジメント、要件定義・基本設計など)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの上流工程の推進
・5年後:複数サービスの開発マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新規事業開発責任者(新しいITヘルプデスクサービス創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 責任者
仕事内容

新しいITヘルプデスクサービスの事業創造、それを担う組織づくり、組織管理をお任せします。

これまでSIerが開発とフルサポートで実施していたヘルプデスクアウトソーシングの領域や、事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門のユーザーからの問い合わせ対応を効率化させ、当社のソフトウェア品質保証業務と連携した新しい価値(新しいITヘルプデスクサービス)の創出をお任せします。

具体的に当社では、ITヘルプデスク市場(約3,500億円市場)にFAQやChatbotを提案、システムを利用するユーザーの自己解決率の向上と問い合わせ窓口のマルチ化を実現しています。
FAQやChatbotを活用したナレッジマネジメント業務を通して、新しいITヘルプデスクサービスを創出、提案、実現し、スマートな社会の実現に貢献します。

●具体的な仕事内容
・新規事業創造
 - カスタマーサポートに関する新しいサービスや価値を創出
 - お客様への提案

・組織管理
 - 当グループにおける全体組織設計
 - アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法人向け事業企画・商品企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●法人向けの商品・サービスに関する戦略・企画・立案・推進
●上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

本年度の重要戦略の一つである「法人」向けの商品・サービスを企画推進し、具体的な案件までご担当いただきます。企画のみならず実際の運用にまで携われるため、非常にやりがいのある業務内容です。これまでの経験を活かしていただき、事業企画のスキルとともにプロジェクトリードの経験やビジネスデベロップメントの経験も多数積んでいただくことが可能です。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発/サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

◆業務の概要
これまでに蓄積してきたWeb開発・アプリ開発の技術的な実績をベースに、新たなサービス創造に携わっていただきます。
アイデアの発想からビジネスモデルやマネタイズの方法を考え、サービスローンチを目指して下さい。
国内屈指のマーケティングリサーチ会社のグループとして、その機能を活用したTech×MKTGの領域で、これまでの経験を如何なく発揮して下さい。

◆業務の詳細
新しい事業やサービスの立ち上げにおいて、今では、テクノロジーとマーケティングは切ってもきれない関係となっています。
他社では、それぞれの領域のリソースをかき集めて対応をしていますが、当社においては実績と信用を積み上げてきたシステム開発のナレッジとクロス・マーケティンググループのマーケティングのノウハウを活用できること、他社との圧倒的な違いです。
クライアント視点のプロダクトアウト型のサービスを具現化するというモノづくりではなく、一歩踏み込んでエンドユーザーの視点にたったマーケットイン型の思考や設計で、プロダクト化を推進し効果の最大化を目指していただきます。

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