ビジネスデベロップメントの求人一覧

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大手銀行での法人向けデジタルビジネス(BtoB向けプラットフォームビジネス/銀行アプリ)

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進

【プラットフォーム(PF)コンテンツ/銀行アプリ】
●中堅中小企業向けに銀行アプリ(経営層向けダッシュボード開発等)の企画・提案
(例:非上場顧客 数万社の財務データを踏まえた同業他社比較)
●銀行ソリューションへの導線開発
※銀行アプリ:経営層向けダッシュボード、ニュース・レポート配信、マッチング、M&A、売掛債権保証等

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大手リース会社でのヘルスケア事業の営業

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

新たな収益基盤となるヘルスケアビジネスの事業化

●業務範囲詳細
・新ビジネスに係る情報収集及び事業化検討
・事業化に向けた具体的手続実務
・事業化立案、構築

●この仕事の魅力
新たな事業立ち上げの起案から構築まで携わることにより、これまでのヘルスケア分野における知識・経験を活かした事業構築・運営が出来る。

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日系コンサルティングファームの新規事業企画(テクノロジースペシャリスト)

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端的な技術やサブスクリプションなどのビジネスモデルを駆使し、顧客体験の創造を含めた新規事業の企画・導入・改善といった上流から下流まで一貫して行い、お客様のビジネス成長と変革を支援。

【具体的には】
・ビジネスアイディア創出
・課題/ソリューションの仮説検証(定性・定量調査含む)
・テクノロジーフィット分析
・事業検証(PoC)
・ビジネスモデル/チャネル/プロモーション設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム開発
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理  等

【提供事例】
・AIを活用したデジタルソリューションの企画・導入支援
・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・サブスクリプションを活用した新規サービスの企画・導入支援
・サブスクリプションを活用した顧客接点改革と顧客体験デザイン
・アジャイル/スクラム手法を活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2C/B2Bマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援

【この職種の魅力】
新規事業の立ち上げは生みの苦しみの困難が伴うが、新サービスを世に問う面白さや既存事業を超えて成長していく産業の発展・変革に携れる醍醐味がある。
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。

【期待される役割】
新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング
テクノロジー観点から新規事業アイディア創出や技術の実現性も加味した精度の高いソリューション設計などによって新規事業を成功に導く

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのビジネスデベロップメント(産業横断型サービスの新事業企画・開発)

2020/07/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●職務内容
当社が注力するVCI事業において、産業横断型プラットフォームビジネスの新規事業企画・開発を推進していただくことがミッションです。
仕事の進め方としては、プラットフォームが提供する価値によって市場での困り事の解決策を検討します。
例えば、小売マーケットでどのような困り事があり、そのユースケースを検討しプラットフォームを活用することで、製造マーケットから得たデータをもとに価値を創出できるか仮説を立てます。フィールドリサーチやお客様とのPoCを通じ、多角的に検証したうえで、プラットフォームを整備し事業展開します。

●ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス
・多種多様な民間企業向けに事業化企画・開発に横断的に携わることができる。
・プラットフォームビジネスの事業企画・開発を通じて、社会課題の解決に貢献できる。
・将来的にプラットフォームビジネスの事業開発マネージャーを経て、事業責任者になれる可能性がある。

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RPA分野における先端技術会社でのサービス企画開発(マネージャー候補メンバー)

2020/07/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1,200万円 (ご自身のスキルセットに合わせたレンジをご用意いたします)
ポジション マネージャー候補メンバー
仕事内容

● 事業概要
【3年以内に業界No.1を目指す】
RPA・AIを活用した自社のマーケティングプラットフォームの成長を牽引いただける方を募集します。
1. 当社オンラインマーケティングプラットフォームの機能拡張ディレクション
2. 業務自動化システムの企画・開発:社内・クライアントを巻き込んだ業務自動化ツールの企画・ディレクション
3. 新規サービス/事業システム企画・開発:ロボットトランスフォーメーション戦略に基づく、新規サービス企画/事業に伴うシステム開発ディレクション
※仕様検討から効果検証まで、リーンスタートアップを前提とした、アジャイル型での進行が主になります。

● 業務内容:自社サービスの企画から成長まで、各フェーズをプロダクトオーナーとしてお任せ致します。
1.サービス企画
・ユーザニーズ起点の機能/サービスの仮説構築(新規/改善)
・経営指標に基づくKPI設計
・要件定義
2. 開発
・実行計画の策定
・開発パートナーのディレクション
・開発の実行
3. 検証
・データ分析による効果測定
・効果測定結果に基づく仮説の検証

※運用保守/改善は以下になります
・サーバ:主にAWS
・環境:Linux,WindowsServer
・言語:Python,Java,MySQL
・ツール:Bizrobo,Tableau

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東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア・ビジネス企画推進、開発推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダーー
仕事内容

『健康増進』を目的とするヘルスケア・ビジネスの創出・企画・開発・提供を行う仕事です。
常に高いサービス品質の実現を目指し、新規事業への挑戦意欲のある、前向きなマインドをお持ちの方の応募をお待ちしています。

<担当業務>
1.業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供。
→ 企画:市場調査、仮説検証
  構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
  提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
1.特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
2.魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
3.市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力によりSO付与も検討
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×新規事業創造の責任者>
RPAやAI、ITなど様々なテクノロジーが世界を変えていっているなかで、これらの最新のテクノロジーを使うことで可能になるデジタルトランスフォーメーション。古い産業を変えていくような新規事業を次々に生み出す、そのような新規事業を創出する部署において、責任者を募集致します。世の中の様々な課題に対し、プロセスの最適化、テクノロジーの活用など、より大きなインパクトがある仕事に携わりたい、果敢にチャレンジし、やりきるコミット力のある方を絶賛募集中です。当社グループの中核事業になるようなアイデアをカタチにしたい、経営スキルを学びたい、技術力を更に磨きたい。そんな志を持った方は是非ご応募ください。

●業務内容
・世の中にある""あたりまえ""を壊し、より良い社会の実現を目指します。
・新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
・AI、IoT、RPAなどRPAホールディングスグループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
・領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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大手銀行でのリテール商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・リテール金融商品・サービスの企画・開発、事務手続等企画
・リテール商品のプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】
三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に対する、新規商品の企画立案、開発

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新事業開発職 (公共ソリューション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長ランク
仕事内容

【職務・役割概要】
自治体マーケットにおける新事業開発の実行リーダを担って頂きます。
事業開発領域は「自治体様を顧客とした事業」に留まらず、「自治体様をビジネスパートナーに
組み入れた事業」も含みます。
請負型の事業ではなく、「投資先行型のサービス事業やリカーリング、サブスクリプション」
といったビジネスモデルの事業開発を中心に、「知財・特許を活用したオープン&クローズ戦略や、
エコシステム、プラットフォーム戦略」など、競争優位性・参入障壁の高いビジネスモデル構築を目指します。

<期待する成果>
・3名前後の100%専任プロジェクトメンバーを率いて、事業企画・計画立案〜事業開発を実現
・事業開発に必要となる社内外のパートナーやお客様等の多様な関係者との信頼関係の構築

【具体的なプロジェクト想定】
・水道法改正に伴う水道市場の機会獲得を目指した事業開発
・オープンデータ(自治体が持つデータの民間開放)活用を前提とした事業開発  など

【入社後のキャリアパス想定】
まずは新事業企画の立案および立ち上げに専念いただき、複数の事業が軌道に乗った際には、
部門長や事業部幹部に就いていただき、事業部全体の新事業案件に助言を与えることや、
事業部の文化を進化させる役割を担っていただくことを考えています。

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、弊社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。
具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門と連携し、DXビジネスの事業構想/事業計画を推進していただきます。
・また、事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書、契約書)、ナレッジ共有DB/仕組み等)の整備を行っていただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、弊社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。
具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門と連携し、DXビジネスの事業構想/事業計画を推進していただきます。
・また、事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書、契約書)、ナレッジ共有DB/仕組み等)の整備を行っていただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(新サービス企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、弊社のテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの企画、システム構想を行って頂きます。
具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門やシステム開発部門と連携して、DXビジネスのサービス企画をリードしていただきます。
・また、サービスイン後のデリバリ体制の立ち上げ、運営サポート、ならびにサービス拡充のための企画業務にも継続して推進していただきます。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規サービス企画・プロジェクト立上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのプロダクトオーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜730万円
ポジション 担当者
仕事内容

●介護事業所向けSaaSにて提供しているプロダクトのオーナー業務

ある特定のプロダクト領域内において
・ビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・介護事業所向けSaaSに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析

等を行って頂く予定です。

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
・今後のキャリアとしてPMMやPDMを目指して経験を積むことができます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業職(国内公共事業の推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

・受注活動全般に関わる推進業務
・受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
・中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

<具体的なプロジェクト想定>
高速道路事業者向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

<入社後のキャリアパス想定>
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発ビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション創出のための国内外企業とのパートナリング
・顧客DXを実現するサービスオファリング戦略の策定
・事業戦略に則したパートナリング定義及びパートナー企業探索
・パートナリング戦略の実行プランの策定
・定例会議を用いたパートナー協業案件の進捗管理
・経営層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップの確立
・パートナリングをベースとした顧客向け事業開発の遂行

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったソリューション開発パートナー探索及び協業実行の業務を通じて、国内外の最先端の企業との接点を持つとともにチャネルを構築できます。
またパートナーと創り上げたサービスオファリングをお客様に提供して社会に貢献することで、パートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるローカル5G事業推進(BtoB事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
・ローカル5G事業推進
 ローカル5G事業、特にパブリック領域(医療・病院、教育、官公庁など)の事業を推進していくために、お客様やパートナー企業・団体との共創を通じ、社内の関連部門のリーダーや関係者を巻き込みながら、個別の案件から省庁関連の取り組みまで様々なプロジェクトのマネジメントを推進
・ローカル5G事業・サービス検討
 - お客様企業・団体のニーズに基づいて、要件を抽出・整理し、新事業・サービスへ反映
 - お客様企業・団体やパートナー企業との共創による新事業・サービスの検討
 - 具体的なプロジェクトに基づいた、ローカル5Gを有効活用するためのサービスの検討および実現
 - ローカル5G事業の対象市場調査・分析
   - パブリック領域(医療・病院、教育、自治体など)
   - IoTやネットワーク関連市場

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社全体として注力領域と位置づけられているローカル5Gの事業企画・開発、推進を担う部門です。市場、お客様、競合他社の動きといった観点から、お客様企業・団体やパートナー企業・団体との共創を通じてローカル5G事業を推進し、フレキシブルな発想で検討・実現を進めていくことを目指しております。また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の新規事業開発部門です。新規事業の企画・開発を新しい発想で実践していく経験をすることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス 事業創出・事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

・マーケットニーズに合わせたG2M戦略の立案、顧客やパートナーの開拓
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・弊社ネットワークサービスの中でもデータ流通に関わる仕様を理解
・ソリューション営業推進の立場で、仮説を立てて、顧客と議論
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・最適なアーキテクチャの提案のための、顧客と開発SEなどの適切なコミュニケーションを主導

<ポジションのアピールポイント>
市場が未成熟の中、データ流通による新たな価値をお客様に届けて、新たなビジネスモデルを作る、まさに最先端で時代を創る仕事です。特定の業種にとどまらず、幅広い業種と関わるので、幅広い視野と多様な人脈を獲得できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー(研究開発/技術価値創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー・エキスパート(課長級)
仕事内容

・社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析して、高い視座と広い視野でコア技術が適用可能な事業機会を発見する。
・業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する。

・本部内の別グループの技術のベンチマーク情報をもとに、競合優位性を作り出すための技術の組み合わせやエコシステムを企画、設計し、社内外の関係者を巻き込み、その実現を牽引する。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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大手ネット系企業での事業開発担当(ドローン関連事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の新規事業としてドローンの運行管理プラットフォームや法人向けの様々なソリューションを提供しております。

●現在日本では、老朽化するインフラや建造物の保全や、高齢化社会による作業従事者の減少等により、点検、建設、農業等のあらゆる分野でのドローンの活用が期待されています。当社でも、ドローンを用いた世界最先端のテクノロジーを活用して、これらの課題の解決を目指しています。

●この度はそうしたサービスの拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、推進メンバーを募集しています。担当サービスとしては、様々な業種の企業向けに、ドローンの空撮画像の活用によるワークフロー自動化を提供するものなどがあります。これらのサービスを通じて、例えば建設業界向けの工事の進捗管理や測量の実施、プラントや通信関連事業における建造物点検等の領域におけるイノベーションを実現します。

●今回はこのようなサービスの事業化に向けた計画を共に練り、現場で実行できる即戦力となるチームメンバーを募集しています。日々スタートアップのようなスピード感のもと、国際的な少数精鋭のチームで、世の中にない新規事業の創造、推進にチャレンジし、圧倒的な成長を成し遂げたい、そんな方のご応募をお待ちしています!

●詳しい業務内容

・事業の戦略策定(市場調査、競合調査、ビジネスモデル設計等)
・策定した事業計画の実行
・社内外ビジネスパートナーとの交渉、調整
・顧客訪問、新規顧客開拓
・海外メンバーとのプロジェクト推進
・開発メンバーと協力したプロダクト開発

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大手総合商社 リース事業開発・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円  (同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

大手メガ銀行との共同事業であり、出資先本邦最大リース会社の業容拡大と同社機能を最大限活用し協業等の推進と、金融手法を駆使した新規事業の開発に取り組む。

<職務内容紹介>
事業企画チーム長を補佐し、以下の業務を着実に実行する。
・当部の業容を拡大すべく、出資先大手リース会社の業況を正確に把握し、社内外関係者と密に協議及び
 意見交換を実施
・当社のリース関連取引および輸送機・建機ビジネスの新規金融関連事業を主体的に
 企画・展開
・ASEANにおける交通・インフラ開発に伴う投資機会の調査発掘、事業展開を遂行

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系 新規ビジネス立ち上げリーダー(上流)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

新規サービスの立ち上げの上流工程(開発マネジメント、要件定義・基本設計など)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの上流工程の推進
・5年後:複数サービスの開発マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業企画(プロダクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

製造業の構造を変える、プロダクトの新機能/新サービスの企画を担っていただきます。
・顧客インタビューやマーケットリサーチ
・新たな機能の提案
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新規事業開発責任者(新しいITヘルプデスクサービス創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 責任者
仕事内容

新しいITヘルプデスクサービスの事業創造、それを担う組織づくり、組織管理をお任せします。

これまでSIerが開発とフルサポートで実施していたヘルプデスクアウトソーシングの領域や、事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門のユーザーからの問い合わせ対応を効率化させ、当社のソフトウェア品質保証業務と連携した新しい価値(新しいITヘルプデスクサービス)の創出をお任せします。

具体的に当社では、ITヘルプデスク市場(約3,500億円市場)にFAQやChatbotを提案、システムを利用するユーザーの自己解決率の向上と問い合わせ窓口のマルチ化を実現しています。
FAQやChatbotを活用したナレッジマネジメント業務を通して、新しいITヘルプデスクサービスを創出、提案、実現し、スマートな社会の実現に貢献します。

●具体的な仕事内容
・新規事業創造
 - カスタマーサポートに関する新しいサービスや価値を創出
 - お客様への提案

・組織管理
 - 当グループにおける全体組織設計
 - アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

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【勤務地 富山】大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での事業企画(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●新規事業立ち上げ(M&A、業務提携、FCビジネス等)
●経営企画業務(財務、税務管理含む)
●プロジェクト管理業務(立ち上げ〜管理)

●新規事業を立ち上げるに際し、シナジーをしっかりと意識した事業選定を行ない、早期の収益化を目指していただきます。
●全社的な経営企画業務を担っていくと同時に、財務及び税務(海外含む)にも関与いただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインドネシア提携先IT企業との事業企画(金融SI・サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

金融SI・サービス事業の収益拡大に向けた事業推進、組織管理、営業企画業務 

例)自社ソフト開発製品の投資計画判断、営業企画支援、SaaS事業化
例)当社出資先Tech企業ソリューションのインドネシア展開、日系銀行向け営業企画、営業支援

【キャリアパス】
1年後:事業企画リーダーとして、収益拡大、利益率向上に向けたマネジメントを実施
5年後:インドネシア又は当社が今後展開するエリアにおける海外事業責任者として、提携先企業のマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・提携先企業は単体でも600人規模の会社であり、グループ全体で1,600名、50社を有する国内最大手のIT企業の中で企画業務を経験出来る
・業務を通して、インドネシアのデジタル経済への転換に向けた新たなビジネスを創出できる機会が得られる

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法人向け事業企画・商品企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●法人向けの商品・サービスに関する戦略・企画・立案・推進
●上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

本年度の重要戦略の一つである「法人」向けの商品・サービスを企画推進し、具体的な案件までご担当いただきます。企画のみならず実際の運用にまで携われるため、非常にやりがいのある業務内容です。これまでの経験を活かしていただき、事業企画のスキルとともにプロジェクトリードの経験やビジネスデベロップメントの経験も多数積んでいただくことが可能です。

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リサーチ支援ベンチャーの新規サービス企画/立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

●業界第一線のエキスパートの知見を活かした新規サービス企画/プロダクト開発

当社では様々な業界第一線のエキスパートの知見をクイックに獲得しクライアントに提供する新たなサービス開発を予定しています。
新たなプロダクト開発で、主にサービスやオペレーションの企画設計、運用マネジメント、集まった知見のコンテンツ化などを担っていただきます。

まだ世の中にないフォーマットでの知見の獲得手法の構築や、ナレッジのコンテンツ化など、世の中をリードするサービス立ち上げのポジションです。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発/サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

◆業務の概要
これまでに蓄積してきたWeb開発・アプリ開発の技術的な実績をベースに、新たなサービス創造に携わっていただきます。
アイデアの発想からビジネスモデルやマネタイズの方法を考え、サービスローンチを目指して下さい。
国内屈指のマーケティングリサーチ会社のグループとして、その機能を活用したTech×MKTGの領域で、これまでの経験を如何なく発揮して下さい。

◆業務の詳細
新しい事業やサービスの立ち上げにおいて、今では、テクノロジーとマーケティングは切ってもきれない関係となっています。
他社では、それぞれの領域のリソースをかき集めて対応をしていますが、当社においては実績と信用を積み上げてきたシステム開発のナレッジとクロス・マーケティンググループのマーケティングのノウハウを活用できること、他社との圧倒的な違いです。
クライアント視点のプロダクトアウト型のサービスを具現化するというモノづくりではなく、一歩踏み込んでエンドユーザーの視点にたったマーケットイン型の思考や設計で、プロダクト化を推進し効果の最大化を目指していただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのコンテンツ企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●新しいプラットフォームのコンテンツ責任者候補

先日、注目度の高い新領域(MaaS、Fintech、ヘルスケア×ITなど)の第一線エキスパートを集め、未来の見方、バリューチェーン上のキー、法整備の問題など、その方々の見解を集めた知見をコンテンツ化した新サービスのβ版を発行しました。
非常に皆様からの反応がよく、これをコンテンツプラットフォーム(SaaSプロダクト)として大きく拡大させていきたいと考えており、コンテンツ企画・サービス開発の領域で事業を牽引いただける責任者候補を探しています。

新しい業界・企業情報プラットフォームやニュースプラットフォームを作り上げたグループ会社と協力して、まだ世の中にないフォーマットでのナレッジのコンテンツ化、またコンテンツを軸としたナレッジデータベースを作り上げていきたいと考えています。

具体的には、コンテンツ化する注目領域の設定、業界第一線で活躍するエキスパートの選定、エキスパートへのインタビュー、コンテンツの作成などを想定しており、新しいプラットフォームにおけるコンテンツ企画・運営を牽引いただきたいと考えています。またその後の第一線のエキスパートのコミュニティ化などにも携わって頂く予定です。

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フィンテックベンチャーでのシニアアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円  ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
ポジション シニアアカウントマネージャー
仕事内容

新規事業立ち上げにも携わるアカウントマネージャ―を募集いたします。
当社サービスの一つは金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。

金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。
今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。
アカウントマネージャ―は、クライアントである金融機関や流通企業向けに、各種サービスを提案・導入するBizDevポジションです。
アカウントマネジメントから、新規事業の企画、サービス開発・導入まで一貫して携わります。
今注目を集める決済サービス事業を推進できる人材を積極的に求めております。

【具体的には】
・クライアントとのビジネス折衝
・ 新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画やサービス方針の策定
・ 事業戦略における収益構造の立案及び予実管理

【開発環境】
言語:Java, JavaScript, Dart
フレームワーク:Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース:Microsoft SQL Server, MySQL
インフラ:Microsoft Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack
その他:Linux, Docker, Terraform,Ansible

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外資系IT企業でのBusiness Development

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社のコンサルティング営業として、それぞれのクライアントの経営課題を明らかにし、最適なマイクロソフト・テクノロジーを駆使した革新的なソリューションを提供することで課題解決へと導きます。

下記の領域に注力しております。
●製造・流通
●通信・メディア・ハイテク
●素材・エネルギー
●公共サービス
●金融サービス

【業務詳細】
●ハイタッチ営業によるCxOとの直接の折衝により顧客ニーズを発掘から案件クローズに至るセールスプロセスマネジメント
●クライアントの相談役となるべく良好な関係の構築・維持
●クライアントの経営課題やニーズの把握
●最新のソリューションに関わる情報収集・分析
●担当業界に関わる情報収集・分析

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおける薬事担当シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

新規AI医療機器メーカとして業許可を取るための薬事業務を担当するポジションです!

<具体的な仕事内容>
・業許可申請業務:製造業 業許可申請
         製造販売業 業許可申請
・薬事戦略の立案と実行
・各種申請業務管理(さきがけ、オーファン指定、高度先進医療等)
・医療機器クラス申請(届出)業務
・医療機器承認申請業務
・PMDA対応
・開発部門との連携
・事業開発部門との連携
・パートナー企業のマネジメント(行政書士との連携)

<募集ポジションの魅力>
・医療機器のスタートアップのご経験ができます。
・最先端のデジタル医療機器に携われます。
・裁量を持って、ご自身の経験を活かしていただけます。

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フィンテックベンチャーでのアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
ポジション アカウントマネージャ―
仕事内容

新規事業立ち上げにも携わるアカウントマネージャ―を募集いたします。
当社サービスの一つは金融機関や流通・小売企業などがスマートフォンでのキャッシュレス決済を実現するために必要な機能をサービスとして提供するものです。
金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。
今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。
アカウントマネージャ―は、クライアントである金融機関や流通企業向けに、各種サービスを提案・導入するBizDevポジションです。
アカウントマネジメントから、新規事業の企画、サービス開発・導入まで一貫して携わります。今注目を集める決済サービス事業を推進できる人材を積極的に求めております。

【具体的には】
・クライアントとのビジネス折衝
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画やサービス方針の策定
・事業戦略における収益構造の立案及び予実管理

【開発環境】
言語:Java, JavaScript, Dart
フレームワーク:Spring Framework, JUnit, Thymeleaf, Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース:Microsoft SQL Server, MySQL
インフラ:Microsoft Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack
その他:Linux, Docker, Terraform,Ansible

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公開求人

株式会社ビジョン・コンサルティング
コンサルティング会社でのテックリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
・コンサルティングファームの新規事業推進部に配属
・新規サービスの企画、実装、改善を通じて、弊社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。

【詳細】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・新規サービスの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画への昇格のチャンスもあります。

●新規事業部で使用している言語、フレームワーク
Backend:
 開発言語:JAVA  
 フレームワーク:Spring Boot 、Jooq
Frontend:  
 開発言語:Typescript
 フレームワーク:react 、webpack
DB:mysql

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Fintech Startup企業でのデータソリューションBizDev

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・新規サービス立ち上げに向けた事業企画、ブラッシュアップ
・カスタマーデータを活用し切れていないクライアントに対しての、マーケティング/分析支援PoCの獲得、実行
・上記クライアントニーズを把握しながら、自社データエンジニアへフィードバックを行い、新規のプロダクトを開発
・ 1人目のBizDevメンバーとしてジョインいただき、将来的にはチームのマネジメントも期待しております

【使用技術】
Python
Airflow
Amazon Web Services
Terraform
Docker
MySQL (Aurora)

【使用サービス】
G Suite
Slack
1Password
GitHub
esa
backlog
Datadog

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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KT医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア(新規事業担当)【エンジニア】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜(経験、スキルによる)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社グループのプラットフォームを活かして医療に貢献するイノベーティブな新規事業をすばやく立ち上げる。

●担当業務
事業担当者やプロダクトマネージャとともに、新規事業を立ち上げるために必要な企画から開発まで全てに関わります。当社では年間数多くのビジネスアイデアが企画され、仮説検証を経て、年間3 4個の新規サービス、新規プロダクトがローンチされています。新規事業立ち上げエンジニアは、企画から開発までをすばやく行うためにエンジニア視点で貢献します。

【具体的には】
・デザイン思考やリーン開発を用いた新規サービス、プロダクトの創出
・ユーザヒアリングや仮説検証
・技術的実現性の検証
・インタラクションデザイン
・プロトタイプ開発
・ユーザビリティテスト
・技術選定
・本番開発、ローンチ
・サービス、プロダクトのさらなる拡大

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KV医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント【事業戦略】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。
・将来の経営幹部候補

●担当業務
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応

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上場金融プラットフォーム運営企業での事業開発責任者 候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 事業開発責任者 候補
仕事内容

入社時には
主に「組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング」をしていただきます。

ただ業務として慣れてきて、実績を出されたタイミングで「現行のフレームワークで解決できない経営課題に対してはメンバーを巻き込みながら事業開発」をしていただきます。

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上場金融プラットフォーム運営企業での新規事業 立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業開発業務全般
主に
・経営者向けにヒアリング・コンサルティング
・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発

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上場金融プラットフォーム運営企業での事業開発プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

・大手企業と共同での事業開発業務
・新規事業 / サービスの企画
・既存事業の最大化に伴う戦略立案 推進
・複数のサービス・プロジェクトの並行マネジメント
・チームマネジメント など


当社で実行中の、国内大手企業との共同事業開発を推進するメンバーを募集します。
数年前から話題FinTechも、スタートアップや金融機関だけの取り組みでなく、国内外の「非金融」大手企業が参画する、新たな局面を迎えています。
弊社では、時価総額で国内トップ10に入るような大手企業や、創業数百年の大手企業と共同で、
オンラインだけでなく、オフラインも含めた、事業開発を行っており、次世代の日本の金融を変えていくような大きな事業に育てていけたらと考えています。
次世代の新しい金融サービス、および事業を作るという大きなチャレンジに「我こそは」とお思いの方からの応募をお待ちしております。

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ファンド投資先企業における営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同社が手掛ける土木業界向け立替・決済サービス事業化に向けて、具体的には下記の業務を想定しておりま
す。
・対面営業を中心とした顧客開拓(特に中小施工会社・資材会社)
・顧客との継続コミュニケーションによる情報収集・新規提案
・顧客開拓イベント企画・実施

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医療関連会社での新規事業開発・新規サービス開発・企業アライアンス(ビジネスプロデューサー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
新規事業開発ないしサービス開発、関連する企業アライアンスなどのを推進。
当社の保持する資産を活用し、適切に事業拡大の一手を打っていただきます。
当社の連続的な成長に付加価値をもって寄与していただき、当社は同時に実利ある成長環境を提供します。

●担当業務
事業案については、リサーチから行っていただくもの〜企画立案まで特に制限はないですがが、既に実行するべき事業のリストが積み上がっており、早期にやるべき事業の選定、実行までをリードしていただきます。

●本ポジションの魅力
弊社では以下の環境の提供が可能です
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
・当社グループのアセット、仕組み、考え方、勝ち筋の戦略を活かした新規事業創出の機会
・一方でグループ内スタートアップとしての独立したベンチャー環境
・事業会社×B2B×IT
・事業会社×B2C(B2医療関係者・施設)×IT
・圧倒的な成長環境

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグローバルビジネスの企画、推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

銀行向けグローバルビジネスの推進。
銀行の海外拠点、及び出資先地場銀行を主なターゲットとして、顧客課題探索、ソリューション検討、プロモーション、提案を実施。
弊社の現地出資企業と協業し、上記活動を推進。

<キャリアパス>
・グローバルビジネス拡大に向けた推進リーダーとして、銀行の海外拠点向けニーズ探索、ソリューション検討、プロモーションを実施。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・アジア中心に、グローバルで活躍したい方には、とても魅力的な機会。
・特に決済領域のソリューションには強みがあり、銀行海外拠点向けへの展開拡大も期待できる。

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フィンテックベンチャーでの新規事業立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1250万円  ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 新規事業立ち上げ責任者(候補)
仕事内容

今回は、今後の当社の新たな柱となる新規事業をゼロから立ち上げていただける新規事業責任者(候補)を募集いたします。
市場調査、事業発案、事業計画および事業戦略策定から収益構造の立案・予実管理、ブランディング・マーケティング施策の立案から実施まで、担当領域は事業成長までの全フェーズとなります。自ら社会課題や業界課題を見つけ、それを解決していくためのサービスにまで落とし込んでいく能力が求められます。
また社内のプロダクトマネージャーやエンジニア・UI/UXデザイナーおよび社外のステークホルダーなどと連携しながら事業/サービスのあるべき姿を設計し推進していく高度なプロジェクトマネジメント力も必要となります。

【具体的には】
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定
・仮説構築に基づいた調査設計・分析、及び事業妥当性の検証
・事業戦略における収益構造の立案および予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝

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ファンド投資先企業におけるマーケティング責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

同社は、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用しております。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供します。さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していきます。
【業務内容】
当社が手掛ける土木業界向け立替・決済サービス事業化に向けて、具体的には下記のマーケティング業務を想定しております。
・顧客(施工会社・資材会社)ニーズに基づく商品開発・コンセプト策定
・ホームページデザイン・コンセプト策定及び定期的な情報発信
・顧客開拓イベント企画・実施

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるO&Mビジネスデベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャ/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

●Operation & Maintenance (O&M)における共創型新規事業開発業務全般

・様々な国内外産業界のO&Mパートナー企業との協業を通じて、ターゲットとする外販先である第三者・想定顧客企業のO&Mにおける経営的課題の解決サービスを志向した共創型ビジネスを創造する。(直近の主な注力業界は電力(特に海外)、航空・宇宙業界ではあるが、O&Mに関連する他の業界も広く関わる)
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーション構築・維持を担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
●業界O&Mサービスの新規事業開発をリードする。

・同新規事業の戦略策定、マーケティング、事業計画策定、ビジネスモデル(対価・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー候補の開拓・協業推進、国内外のリード見込み顧客の開拓・経営課題に基づく解決サービスの提案・折衝、契約締結・クロージング・フォローアップを含めた各種案件担当

【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのCompute Business Development Manager(Instance担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Web Services is seeking a driven, talented, and experienced Business Development Manager (BDM) to develop and scale our business with customers in Japanese market. This business is the primary infrastructure for everything from dev/test, web applications to AI/ML to HPC workloads. The BDM will be responsible for defining, building and deploying effective and targeted programs to accelerate broad based sales and business development activities for compute workloads on Web Services. The BDM will facilitate the enablement of business development, sales and solution architecture with specific customer centric value propositions and will directly interface with product management and development teams regarding customer and partner requirements for various computing workloads. The BDM will work closely with business development, sales, solution architect, marketing and partner teams to position for customers and partners, and provide guidance on the value proposition and benefit those customers and partners can achieve with our services, platforms, frameworks and infrastructure.

The ideal candidate will possess both a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical background that enables them to easily interact with software developers and architects. The ideal candidate should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus. A keen sense of ownership, drive, and bias for action is a must.

Roles & Responsibilities:

Defines, builds and deploys sales and business development campaigns around the offerings;
Engages, supports and scales business development and sales teams across Web Services to be capable of delivering the value proposition to customers and partners in Japan;
Exhibits proactive ability and expertise in setting customer discussions via Web Services sales and partner teams;
Exhibits cloud managed services, CPU/GPU or ML/DL expertise and experienced handling and scaling sales campaigns with enterprises and enterprise partners;
Engages in senior level customer meetings to discuss customer’s business issues and explores how the Web Services computing platform can help address and resolve these issues;
Serves as an evangelist for within Web Services, and externally;
Develops a standard market intelligence framework and dynamic analytic model to be utilized by the Web Services Sales, Business Development and marketing teams;
Establish ways to measure and track metrics related to adoption, and to make improvements to the approach based on those measurements;
Prepare and give business reviews to the senior management team regarding progress and metrics.

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