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ビジネスデベロップメントの転職求人

437

ビジネスデベロップメントの特徴

どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・アライアンスや収益性の向上を実現する業務です。
全437件 1-50件目を表示中
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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧

新着 グローバルバンクでのキャッシュレス決済に関する戦略企画、事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
キャッシュレス決済やペイメントのあり方が多様化し、今後より一層拡大することが想定される中で、当行では本領域を重点領域として位置付け、戦略的に推進しております。
キャッシュレス決済に関する戦略企画、事業推進などに従事いただく方を積極的に外部から登用します。

●主な業務内容 ※経験・スキルを踏まえて配属チームについては決定
・キャッシュレス決済やペイメント(BtoC、BtoBtoC、BtoB)に関する戦略企画(外部パートナーとの提携戦略、各種サービスの融合戦略等)
・スマホ決済サービスに関する外部パートナーとのアライアンス推進などサービス企画、UX改善などソリューション企画
・スマホ決済サービスに関する銀行法人顧客への営業推進
・グループのキャッシュレス関連会社、外部パートナーとのJV等の経営管理
・銀行およびグループキャッシュレス会社業務との連携推進 など

新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での経営戦略マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を中心にご活躍いただきます。

1.投資家とのコミュニケーション(IR)
投資家に対して、取締役会や経営戦略のレポート・交渉など投資家対応を中心に主に以下の業務をお任せします。

・投資家との定期的な情報交換
・取締役会や株主総会におけるレポートや交渉
・プレスリリース等対外的な書類や資料の投資家との落とし込み
・投資家との協業の推進、等

2.会議体の運営、グループ会社の管理
・経営会議・取締役会・株主総会等の会議体のスケジュール調整、運営サポート等
・関係会社間の情報・コミュニケーションの整理

ご希望やスキルに応じて英語力を活かしていただける仕事をお任せすることも可能です。お気軽にご意向をお聞かせください。

新着 HR techサービス提供企業でのBizDev/事業開発(求人プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜732万(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
求人プラットフォームをより進化させた新規事業開発を推進していくリーダー業務をお願いします。戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。

・大手企業を含めたアライアンスやプロジェクトの企画および推進
・月間の決定売上向上を目的とした求人獲得戦略の立案と獲得
・エージェントのオンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務
・求人企業とエージェントのマッチングを推進する施策検討・実行
・セールスプロセスの数値分析と業務改善

この新規事業の思いに共感し、当サービスの未来を共に創り、拡大を目指してくれる方を求めています。
これまでの人材業界でのご経験を活かして、新たな採用サービスの認知を高め、求人プラットフォームのプロダクト価値を向上し、これまで採用手法が限られることで実現できていなかった求職者と企業のマッチングの可能性を一緒に広げていただける方を募集しています。

【今後のサービス展開】
今後も継続的に選考数が増加するため、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化、落選/通過者情報を用いた求人票改善の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

また中長期的には、より当サービスのターゲットに合った潜在的な求人ニーズを獲得しにいくエンタープライズ向けの営業や既存顧客に対する深耕営業へのシフトも想定しています。将来的には中小規模の人材紹介会社のインフラサービスとなり、数年後には日本最大規模の人材紹介プラットフォームを確立させます。

【この仕事で得られるもの/やりがい】
● 人材紹介・求人広告媒体の一営業ではなく、プラットフォームビジネスの事業開発としてのスキルアップ
人材業界のキャリアアップは、営業担当、リーダー、マネージャーと、教育や数値管理のマネジメントを実施するレールが常の中で、業界を俯瞰し客観的な立場で紹介会社・採用企業・求職者の三方に最適なプラットフォームを展開することが求められます。

メンバーマネジメントや売上目標数値達成だけでなく、事業の中長期的な成長を担う事業開発としての役割経験を積むことが可能です。

● 採用企業にとって、数と質の両方を実現できる業界唯一の成功報酬採用サービス
数と質の両方を実現できるサービスは大手人材紹介会社のみと言われ、中小規模の人材紹介会社は数のコミットが非常に困難な構造でした。

人材紹介会社に提供する求人票の選択肢を広げ、人材紹介会社はより開拓に労力をかけず、求職者の集客と面談に時間を使えるからこそ、紹介の質が担保されます。
また、中小規模の紹介会社は年々1,000事業所を超え立ち上がっており、今後求人プラットフォームサービスはさらに求められ続けることが想定されます。

成長サービスのシェアNo.1を獲得し、尚且その事業の行く末を創造する経営としても重要ミッションに携わることが可能です。

新着 <VC投資先>建設業向けオンラインプラットフォームの運営企業でのHead of Biz Dev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円+SO
ポジション
Head
仕事内容
建設業向けオンラインプラットフォームを運営するベンチャー企業にてHead of Biz Devを務めていただきます。

新着 大手総合商社の総合職(軽金属原料ビジネス:トレーディング、新規投資・事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
軽金属原料ビジネス(アルミニウム等)に関する、トレーディングや新規投資・事業開発に従事いただきます。

IT関連事業会社での新事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
事業責任者
仕事内容
グループの資本を活用し新事業創出を創出する事業責任者としてお迎えしたいと思います。入社後すぐに、ご経験やご意向を踏まえ各グループ会社へ出向を想定しています。

当社は、持株会社から生み出された事業を他社との資本提携や事業提携、新会社設立を含めた事業戦略と推進を担っています。
各事業ごとに細やかに戦略を策定し実行できる単位を一企業としておりその運営・経営を牽引いただきます。経営者として部門長以上の職位を想定しており、PL責任者としての活躍を期待しております。

大手銀行でのサステナブルファイナンス営業企画・支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
●RMと協業しながら、法人部門におけるサステナブルファイナンスに関わる企画立案・推進
●顧客向け脱炭素またはトランジションに向けた顧客とのエンゲージメントに向けた企画・支援

●地域金融機関とのサステナブルファイナンスに係る協業・連携
●非金融分野におけるソリューション提供に向けたビジネスマッチングの推進
●グループ全体のサステナブルビジネス戦略及びサステナビリティ方針の策定・支援(含む広報・IRサポート、TCFD対応)


【部門について】
部内の評価室と連携しながら、法人ビジネスにおけるサステナブルファイナンスの企画・推進を行っています。
具体的なイメージとしては、取引先の担当者(RM)とともに法人顧客を訪問し、対話を重ねながら、個別の顧客ニーズにあわせた商品等を提案しています。
同時に、地方金融機関におけるサステナブルファイナンス推進に向けて、シンジケーションにおける協業、各行での取組支援なども行っています。
また、グループ内の活動として、グループ全体のサステナビリティ経営に係る戦略策定の支援及び啓発活動も行っています。

スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発を担っていただきます。

●ビジネススキーム改善検討・推進業務
●経営指標の分析~改善案の立案
●業務プロセスの改善
●新規顧客獲得のための施策の企画と推進

FinTech企業でのプロダクトマネージャー(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【新時代の資産運用サービスの成長を牽引する新規事業の創出】
全自動の資産運用ロボアドバイザーサービスの新規事業開発メンバーを募集します。新規事業領域の調査、企画立案、開発、ローンチまで一貫して関わっていただきます。リリース後はKPI分析等を通じて高速なPDCAサイクルを回しながら仮説の検証を繰り返していきます。CEO直下のスモールな組織で高速に回転しながら新規事業を軌道に乗せる仕事にチャレンジしませんか?

●業務内容
・新規事業立ち上げに係る調査、企画立案
・事業計画策定、予算/KPI管理
・プロダクトマネジメント、進捗管理
・プロダクトのKPI分析、改善施策の企画立案
・ステークホルダーや経営層へのレポーティング

【大阪・東京】大手電機メーカーグループでのコンシューマー向けIoT空調機器のサービス企画【HVAC ソリューション事業開発センター】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、国内外のIoT空調機器(日本エオリア、海外エアコン、欧州向け温水暖房機(Air to water))のアプリケーション、サービスの企画業務
・機器の接続率UP、アプリケーション、サービスの使用頻度UPを促進するような魅力的なアプリケーション、サービスを創出し、機器の増販に繋げる
・機器単体でなくシステムやサービスの組合せで新たな顧客価値を創出し、アプリケーション、サービスの有償化に繋げる

●具体的な仕事内容

IoTを使ったサービス事業の企画業務を行っていただきます。
・サービス事業の企画立案と事業目論見の作成
・国内外のIoT空調機器のアプリケーション、サービスの中期ロードマップ策定
・国内外のIoT空調機器のアプリケーション、サービスの企画方針決裁、仕様策定
・販売目論見の達成度管理(KPI)
・営業部隊、開発部隊との密なコミュニケーション

●この仕事を通じて得られること

・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。
・当社の中でも特に成長率の高い事業に携わることができます。
・グローバルに活躍ができます。

●職場の雰囲気

・リーダークラスは35〜45歳、実務メンバーは30代、20代で構成しています。 中途入社者も多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多種多様な企画者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。
・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス

・企画実務を3年 5年 ご経験頂いた後、企画部門を牽引するリーダーとしてご活躍頂きたいと考えています。

【奈良】大手電機メーカーグループでの独自センシング・無線通信技術を活かした新規事業領域営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当業務は、新規事業領域の営業戦略立案・顧客開拓担当者
 ガスメータデバイス事業で培った技術(計測技術、通信技術等)をもとに新しい領域に対する、「戦略立案・推進」「顧客開拓」「販売」の推進
 新しい領域:スマート化に関連したインフラを担うデバイス事業

●具体的な仕事内容

・新規事業領域(通信業界、エネルギー業界)に対し、脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業担当者
・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務となります。

・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務となります。

●この仕事を通じて得られること

・職務経験を通して、脱炭素化、水素社会化といった社会課題と対峙し業務が可能
・エネルギー市場においても、顧客への価値訴求力、企画力の向上につながり、新たなインフラ市場の形成へ貢献が可能

●職場の雰囲気

・上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場です。
・個人の意見を尊重する風土があり、自分のペースで仕事をすることができます。
・テレワークも推奨しており、必要に応じて出社するスタイルです。

●キャリアパス

・国内市場だけではなく、海外市場への展開もしているため、海外市場の担当になる可能性もあります。

大手広告代理店のグローバル業務開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
欧米事業会社グループと国内事業会社とのビジネスコラボ案件を創出し、デリバリーまで伴奏。欧米事業会社グループの利益代弁者として関係各所と折衝。全体のプロジェクト設計 マネジメントを中心人物として取り仕切ります。また、コラボ案件に関する社内発信/広報活動も担います。

・国内外の複数の会社の間に入ってビジネスをプロデュース/コーディネーション
・協業案件の全体の業務/ワークフローの設計と推進
・欧米事業会社グループの日本国内におけるコミュニケーション業務(メルマガ、ウェブサイト、クレデン更新、イベントの取り仕切り等)の設計と実行
・制作物/資料作成

大手広告代理店のグローバル事業統括・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ニューヨークに本社機能を持つ欧米事業会社グループの事業統括・推進を担います。 
ニューヨークチームと密にコミュニケーションを取り、ホールディングスにおける欧米事業推進の中心人物として、事業統括・推進業務を担当します。

<事業会社グループ統括業務>
 - 事業会社各社及びグループ連結月次業績(BS、PL、CF)及び業績予想管理
 - 事業会社グループの中期経営計画の策定サポート
 - 統括組織としてホールディングスにおける月次報告、四半期報告
 - 事業会社に対する監査対応サポート、グループ内部統制及びコンプライアンス強化推進業務
 - 統括組織としてホールディングス社内関係部門への報告、調整業務
 - 統括業務のプロセス改善 
 - クロスボーダー取引の税務サポート等

<事業会社グループ統括業務>
 - M&A、投資案件の欧米事業会社グループ持株会社ボード及びホールディングス社内の稟議書作成、決議機関への上程に関連したホールディングス経営陣への説明
 - 稟議作成に必要な情報収集・分析をニューヨークチームと協働して実施
 - ホールディングスの社内関係部門(経営企画、経理、法務、総務等)とのコミュニケーションを柔軟にとり、当該事業グループの戦略を推進

<ホールディングスの戦略の当該グループへの展開>
 - ホールディングスの戦略のグループ事業への調整と展開

サステナビリティ評価プラットフォーム運営企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、日本市場での事業展開を開始するステージにあります。潜在的な顧客との信頼関係の構築とニーズの把握、そのソリューションとしてのサービス開発を担う人材を募集します。スタートアップでの事業立ち上げを楽しむことができ、当事者意識をもって参画する人材を希望します。

1.ESG評価プラットフォームの国内展開における事業開発
・中小企業を自らのエコシステムに持つ企業と共同で、それぞれの特性に即したプロダクト開発
・顧客企業との関係強化及び、課題解決に向けた提案
・シンガポールチームと協働でのmyCSO(※)および関連商品の開発
※企業のサステナビリティ活動の向上をサポートするSaaS型の評価プラットフォーム

2.マーケティング支援
・ポテンシャルユーザーの開拓

3.パートナー企業との商品および事業開発
・国内外各パートナー企業との協業によるビジネス展開の企画立案

総合商社での水素事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
<部署紹介>
当部は、カーボンニュートラル達成に不可欠なCO2フリーの次世代エネルギーである水素・アンモニアの事業開発・サプライチェーン構築に取り組んでいる。
[1] 大規模供給起点型事業
[2] 地産地消型事業
[3] 関所型&サービスプラットフォーム型事業が主なビジネスモデル

[1]では豪州・マレーシア・チリ等、再エネコスト競争力の高い地域で大量に水素・アンモニアを製造し、日本・シンガポール等に供給するサプライチェーンの構築を、[2]では日本・欧州・豪州等で地産地消のローカルサプライチェーンの構築を、[3]では[1]や[2]とリスクプロファイルの異なる市況リスクに晒されないフィーベースの事業を育成することで、部全体として下振れ耐性の高い収益構造の構築を目指している。

<職務内容>
当部の中核メンバーとして、気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲をリードする役割を期待している。

具体的には、
[1]大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築
[2]地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築
[3]サービス事業の構築、に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。

国内大手損害保険会社での事業共創事業開発(外部共創)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
GAFA、及び国内大手デジタルプラットフォーマー、並びスマートシティ領域における外部パートナーとの共創を通じて、新しいサービスの企画・開発のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
ご入社後配属となる部署は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、外部パートナー、及び社内関係部門等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

・外部パートナーとの共創を通じた新しいプロダクト・サービスの企画・開発

 (取組事例)
   ・音声AI「Alexa」を活用した新しい保険購買プロセスの開発
   ・Apple Watchから取得できるデータを活用した新しいヘルスケアサービスの開発
   ・スマートシティに実装する住民向けの保険付きヘルスケアサービスの開発

有名モバイルペイメント会社での加盟店事業(戦略・新規サービス企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の立ち上げメンバーとして、クーポンやスタンプカードといったサービスのグロースをおこなっていただきます。サービス戦略・新機能の企画立案から定性/定量分析による改善、業務プロセス改善、プロモーション企画まで、加盟店向けサービス運営の全般を担っていただきます。

様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けのサービスを創造していきます。

外部/内部環境分析および事業戦略策定
サービスの企画立案および社内各部門への企画説明
サービスロードマップ策定および開発要件定義
プロジェクトマネジメント(PMO)
グループ各社とのシナジー創出推進

▼本ポジションの魅力
堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。
上流のサービスコンセプトから開発推進・運用まで、裁量をもって幅広く携わることができます。
加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

大手通信事業会社でのカーボンニュートラルを推進する新規サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務詳細
エネルギー、カーボンニュートラル等の環境にかかわる新たなサービスの企画・開発。
地域における再エネ拡大と省エネ推進を様々なエネルギー関連事業者と共にビジネス化。
マイクログリッド、VPP等、エネルギーマネジメントの動向や必要な技術の目利き。

●ポジションの魅力
カーボンニュートラルという社会課題に対して、当社の通信基盤や保守拠点、豊富な人材といったアセットを最大限活用し、当社ならではの環境分野のサービスを開発することで地方創生・地域活性化に一緒に取り組みませんか。
熱い想いを持ってエネルギー関連事業者と共に事業創造を推進できる仲間を求めています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの資源循環、サーキュラーエコノミー型事業の創出・活動支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、CEに関するグループ横断プロジェクトの運営および 社会動向の調査とグループ内展開になります。
・プロジェクトは海外メンバーを含むグローバルプロジェクトのため幅広い関係者とのコミュニケーションが必要で、特に英語での専門的な議論も発生します。
・CE型事業創出に繋げることから、単に社会動向の調査などに留まらず、事業視点まで考慮する大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・勤務拠点は大阪 守口市が拠点になりますが、グループ内事業会社や外部団体などとの連携のため、国内外でグローバルに活動する事になります。
・グループ内事業会社と連携してCE型事業の創出に向けた支援を行う業務があります。
・CEに関するグループ横断プロジェクトの運営に従事し、グループ内で展開するCE関連の動きの情報を集約し一元的に管理する役割があります。
・グループのCEに関する取組みを訴求するために外部イベントでの発表や講演を担当する場合があります。
・資源循環に関して、再生プラスチックの活用率向上を推進し、再生材サプライヤの新規開拓などでグループ内事業会社を支援する役割があります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の社会課題に向き合っている実感を得ることができます。環境部門の仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減と企業価値向上を両立することにつながります。
・関連部門との連携が必要なことから、調整能力や協調性、交渉・コミュニケーション力、リーダーシップ力の向上を図れます。
・グローバルな視野、体制で環境課題解決を担当することから、実践的な語学力に加え、異文化の理解や、諸事情を考慮できる柔軟性を習得できます。

●職場の雰囲気
・自ら希望して環境の仕事を選択した社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・テレワークを導入し、自分にあった仕事のスタイルが選べる柔軟な業務スタイルです。

●キャリアパス
当社品質・環境部門内での上位職へのキャリアパスの他、グループ内の環境部門や関連職能(事業企画、商品企画、技術企画、品質部門、エンジニアリング部門等)へのキャリアパスも可能性があります。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービスの事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子マネー、クレジットサービスを中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

【組織の業務概要】
・プロジェクト全体統括としてのプロジェクトマネジメント、プロジェクト遂行上の課題抽出、課題解決に向けた推進
・中長期的なクレジットサービスの企画、実現に向けた推進

【担当いただく業務概要】
・新基盤構築プロジェクトにおける全体統括としての工程管理、進捗管理の実施
・プロジェクト遂行にあたり検出される課題に対する早期解決策の実行
・今後の事業拡大を見据えたロードマップの策定
・中長期的な事業拡大を見据えた、開発プロセス/実行体制の最適化

【業務の魅力】
・汎用性の高い金融/決済領域の専門知識
・新規ビジネスの企画立案に関するスキル
・大規模プロジェクトの経験・プロジェクト推進スキル
・会員規模を活かした前例のない取り組みへの挑戦
・イシューイングとアクワイアリング双方に関与し、総合的な知見を発揮できるポジション

急成長AIベンチャー企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。

数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、
多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。
このような流れの中で、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、
新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております

【業務内容詳細】
大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションのプロダクトマーケットフィットの探索を担当頂きます。
・PMFの探索(顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック)
・新規顧客の獲得(リード創出からクロージング)
・既存顧客の支援(オンボーディングからカスタマーサクセス)

【ポジションの魅力】
●アーリーステージのプロダクトの事業開発に携わることができる
少数精鋭で運営しており、事業の急成長に貢献が可能
事業開発の経験豊富なメンバーの知見を吸収ができます。

●多種多様なスキル・経験を身につけることができる
リード創出からカスタマーサクセスまで、一連の顧客対応スキルを身に着けられます。
隣接の既存プロダクト(VoC分析、要約アルゴリズム等)やサービスとの共同提案も可能です。

●プロダクト側との距離も近く、開発と協力したPMF探索が出来る
顧客の課題をプロダクト部門にフィードバック、シェア出来る

大手産業機械メーカーでの資源循環/ケミカルリサイクルに関わる事業企画担当/プロジェクト担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ごみ焼却施設周辺での持続可能な社会の構築に貢献できる新規事業開発担当としての業務をお任せいたします。ごみを燃やして出るエネルギーを地域に還元していく業務です。
また、一部プロジェクト担当(設計、技術開発業務以外の業務全般)として廃プラスチックのケミカルリサイクル事業における市場開発をお任せいたします。廃プラスチックを利用して顧客が使う化学原料を産み出す業務です。

これまでのご経験/スキルに応じて以下業務をお任せいたします。
<ごみ焼却施設周辺の新規事業企画担当の具体的な業務例>
・ごみ焼却施設で発生した二酸化炭素を、バイオ燃料等を生成する藻の培養施設に提供
 →バイオベンチャー企業と協働した事業を検討
・ビニールハウス農園や植物工場に、ごみ焼却施設で発生した熱や二酸化炭素を供給し、寒い地域で温暖な気候に適した付加価値の高い野菜や果実の栽培を進める
 →卸企業と協働した事業を検討

<ケミカルリサイクルのプロジェクト担当の具体的な業務例>
・ポテンシャルユーザに向けた提案活動(技術的プレゼン含む)、ケミカルリサイクルの社会実装に向けた事業モデルの構築や、パートナー企業とのプロジェクト遂行業務
・環境省や経産省、その他業界団体(日化協、CLOMA、他)との意見交換
・荏原環境プラント独自の廃棄物の熱分解技術(ICFG)などのプレゼンや、ケミカルリサイクルのISO化に係る作業助勢

※廃プラスチックのケミカルリサイクルとは
他の手法ではリサイクルが困難である異種素材や不純物を含むプラスチックを分子レベルに分解し、様々な化学物質に再生する技術になります。日本のみならず各国で急務となっている、脱炭素を実現するための資源循環システムの確立への貢献が期待されています。

【このポジションの魅力】
ごみを「電力」「蒸気・温水」「再生石材」「化学原料」など、かたちを変えて社会に還元しています。これら資源循環を更に発展させ、サーキュラーエコノミーの構築に取り組むことにより、持続可能な社会の形成に貢献します。

現在、気候変動対策としてのCO2排出量削減、海洋プラスチック問題解決に向けた、廃プラスチックのケミカルリサイクルへの期待が急速に高まっています。弊社はそれらの課題解決に寄与する廃プラスチックのガス化技術を有しており、現在各社と協業しながら廃プラスチックのガス化処理設備の事業化を目指しています。廃プラスチックのケミカルリサイクル市場は世界的にまだ活発ではないですが、今後10年以内に必ず現れてくると考えており、それらを主導的に進めるための市場開発に携わって頂ける方を求めています。

またごみ焼却施設の地域活性化に向けた高付加価値化が必要とされてきています。その中で弊社は現在、ごみ焼却場から出る熱、二酸化炭素、電気などを有効活用した周辺事業をセットにした、次世代のごみ焼却施設の開発を検討しています。非常に社会貢献性が高く、次世代の技術を応用した『世の中の負を解消できる事業』に直接的に携わることも可能です。新たな技術や事業、異業種を組み合わせ、地域SGDsの達成、地域のサーキュラーエコノミー確立も見据え、より付加価値のあるごみ焼却施設にしていくため、新規事業の検討や調整、自治体など客先への提案等を主導的に進めて頂ける方を求めております。

※グループ株式会社への出向となります。
※面接には、グループの社員が出席いたします。

再生可能エネルギー事業会社での営業部 部長候補/Business Development Department Head

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補/Department Head
仕事内容
・Responsible disciplinary and technical leadership for employees of the department, personal development and qualification of employees including regular feedback and target setting and review sessions
・Leading the business development activities
・Definition of business development strategy and priorities together with managing directors
・Optimizing of processes of business development
・Coordination with other departments: Project Management, Engineering, Procurement, Construction, Legal
・Control of pre-Gate 4 project budgets within the company rules of approval
・Ensuring project Stage-Gate process up to Gate 4
・Contract negotiations and contract checking for EPC business (in cooperation with project management and managing directors)
・Reporting to his reporting line in respect to any irregularities in projects or other deviations

・部内メンバーの規律及び技術的指導。定期的なフィードバック、目標設定、面談含む、
メンバーの育成及び資格取得支援
・営業部リーダー業務
・事業戦略及びその優先順位付けを部長、役員と共に策定
・事業開発業務プロセスの効率化
・プロジェクトマネジメント部、エンジニアリング部、調達部、工事部、法務チームとの
調整業務
・プロジェクト予算を一部コントロール、社内承認業務
・プロジェクトステージ管理一部担当
・EPC事業の契約交渉、契約チェック(プロジェクトマネジメント部及び部長、役員との
協力業務)
・プロジェクトにて発生したイレギュラー対応、他プロジェクトから逸脱する等の問題を
レポートラインを通しての報告業務

金属加工品の受発注プラットフォーム企業での事業企画/オペレーション企画(USプロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アメリカ拠点の立ち上げ及び事業全体の企画
・オペレーション設計
・事業計画策定(営業企画、プランニング)
・事業開発、新領域開拓
・中長期戦略の立案、施策実行
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行

日本最大級の地域情報サービス運営企業での広告事業開発責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
月間1200万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、サービス基盤を活かした広告ビジネスの立ち上げ、推進を牽引していただける方を募集しております。

当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、現在月間1200万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。

また、全国で約70の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。

●ミッション
1,200万MAUを超えるユーザー基盤を活かして、新しい広告事業の事業開発から販売促進までを、責任者として牽引していただきたく思っております。

●募集の背景
これまで当社ではプログラマティック広告を中心としたマネタイズを行ってきましたが、ユーザー基盤が拡大してきたことから当社のユーザーデータを活用した新しい広告事業の開発を行っていきたいと考えております。該当事業の責任者候補として、役員直下のポジションで組織の立ち上げ・売上拡大を牽引いただける方を募集しております。

●具体的な業務内容
当社のユーザー基盤を生かした新しい広告の立ち上げ関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
・事業戦略及び営業戦略の立案
・クライアントの獲得のための体制づくり及びマネジメント
・効果改善のための運用体制構築
・商品設計、開発の要件定義 等

●レポートライン
CEO → 執行役員 → ★該当ポジション → メンバー複数名

●ポジションの魅力
・大規模メディアの新規事業開発責任者として、新たな広告事業の立ち上げに関わる様々な業務を、権限と責任をお持ちいただき自ら牽引していただけるポジションです。・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。
・役員直下のポジションのため、素早い意思決定で事業スピードをとめることなく施策を実行していくことが可能です。

ネット銀行での法人向け事業企画・商品企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●法人向けの商品・サービスに関する戦略・企画・立案・推進
●上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

本年度の重要戦略の一つである「法人」向けの商品・サービスを企画推進し、具体的な案件までご担当いただきます。企画のみならず実際の運用にまで携われるため、非常にやりがいのある業務内容です。これまでの経験を活かしていただき、事業企画のスキルとともにプロジェクトリードの経験やビジネスデベロップメントの経験も多数積んでいただくことが可能です。

大手教育企業における事業支援・推進(幼児向け教育事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜900万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●カンパニー全体の事業計画・戦略の立案や予算策定から、事業計画実現のための組織横断テーマetc.の重要プロジェクトや海外幼児向け通信教育の事業展開において、課題抽出・解決策の立案、プロセス設計、モニタリングetc.を通じた事業推進を行っていただきます。

●特に海外(中国・台湾・インドネシア等)の幼児向け通信教育事業においては、現地責任者のカウンターパートとして、日本側の必要な組織を巻き込み事業課題・経営課題の解決を推進していただきます。

●入社後は事業戦略組織に所属して上記の役割を担っていただきたいと考えておりますが、中期的には戦略スタッフとしてキャリアアップを目指していただくか、事業側で新規事業開発や、既存事業の事業責任者となっていただくetc.、ご志向・ご活躍に応じてキャリアパスを描いていただきたいと考えております。

有名モバイルペイメント会社での加盟店事業(サービス企画・推進)/ リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の立ち上げメンバーとして、クーポンやスタンプカードといったサービスのグロースをおこなっていただきます。サービス戦略・新機能の企画立案から定性/定量分析による改善、業務プロセス改善、プロモーション企画まで、加盟店向けサービス運営の全般を担っていただきます。

様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けのサービスを創造していきます。

サービスの定性/定量分析 ・サービスの新機能
改善企画立案および社内各部門への企画説明
サービスロードマップ策定および開発要件定義
プロジェクトマネジメント(PMO)
業務プロセスの新規構築および改善
プロモーション企画および実行

▼本ポジションの魅力
堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。
上流のサービスコンセプトから開発推進・運用まで、裁量をもって幅広く携わることができます。
加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

総合商社での通信インフラ事業の新規案件開発/推進/管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・通信インフラ事業(特に通信タワーや屋内通信シェアリング)の新規案件開発/推進/管理
・経営者/管理職として出資先に出向(国内外)

【具体的な職務内容】
・新規案件のプロジェクトマネージャー及び投資先への出向
・組織マネジメント

【キャリアプラン】
・短期的:事業の開発/推進/管理
・中期的:経営者/管理職として出資先へ出向 and/or 管理職

総合商社での食料事業における新規事業の開発及び事業会社の事業支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロテイン事業課】
・国内・海外事業会社の事業管理
・東南アジア(ベトナム)における飼料・畜産事業の新規開発
・飼料・畜産トレード

【小麦事業課】
・国内・海外事業会社の事業投資・管理
・東南アジアにおける小麦粉関連事業の新規開発

<職務内容>
【プロテイン事業課】
・職務内容:飼料・畜産分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援

【小麦事業課】
・職務内容:製パン・製粉等の小麦粉関連分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援

<キャリアプラン>
【プロテイン事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジア(ベトナム)への事業会社出向等による現地での上記の実行

【小麦事業課】
・短期的:日本での海外事業会社の事業支援・新規開発サポート
・中期的:東南アジアへの事業会社出向等による現地での上記の実行

総合商社での都市開発事業の開発/推進/管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・都市開発事業の開発/推進/管理
・経営者/管理職として出資先へ出向

<具体的な職務内容>
・新規案件のプロジェクトマネージャー及び投資先への出向
・組織マネジメント

<キャリアプラン>
・短期的:事業の開発/推進/管理
・中期的:経営者/管理職として出資先へ出向 and/or の管理職

総合商社での自動車事業における事業の拡大/経営改善/新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業会社の管理、事業価値向上支援
・M&Aによる新規事業の買収
・グリーンフィールドからの新規事業開発

<職務内容>
・上記業務内容参照

<キャリアプラン>
・短期的:主担当者として既存案件を原則単独で管理、開発チームメンバーとして新規案件を担当
・中期的:複数の事業会社管理をスーパーバイズ、新規案件開発のプロジェクトマネージャー

総合商社でのエネルギー・産業インフラ事業における出資先管理/運営、新規事業開発/推進支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出資先LNG Japanの予算、決算管理
・既存LNG案件の管理・運営支援
・株主決裁手続、当社派遣取締役への報告業務等

<職務内容>
・出資先管理、運営
・新規事業開発/推進支援
・担当者として出資先へ出向

<キャリアプラン>
・短期的:
  - 出資先管理、運営
  - 新規事業開発/推進支援
・中期的:
  - 担当者/管理職として出資先へ出向
  - 事業投資、ファイナンスなどの職務経験

総合商社での環境・ライフサイエンス領域における投資案件創出、ビジネス創出等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存緩効性肥料、農薬原料、ライフサイエンス領域の高収益型トレード
・ライフサイエンス領域での投資案件創出と具現化
・飛び地において、当部戦略に合致した投資案件、トレードビジネス創出

<職務内容>
・次期副課長として、課の管理運営を課長、副課長と共に実行する
・人材育成の一翼を担う

<キャリアプラン>
・短期的:(1 2年)副課長となり、収益継続拡大の責任を担う
・中期的:(3 5年)副課長を経て課長となり、社内外を巻きこんだ大型投資案件の創出、実行、収益の刈り取り

総合商社での新規PJ開発〜買収企業のPMI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A含めた新規PJ開発
・主管グループ会社との協業
・買収企業のPMI

<職務内容>
・新規PJ開発 買収企業のPMI
・主管グループ企業との協業

<キャリアプラン>
・短期的: PJ新規開発、グループ企業の主管業務
・中期的:買収企業へPMI要員として出向、グループ企業との協業・価値向上

総合商社でのビジネス/事業開発担当(ビジネスイノベーション推進室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス/事業開発を担当いただきます。
・スタートアップ情報収集・調査と当社事業の価値向上に資するかの目利きによる選定
・スタートアップ並びに、営業本部/グループ会社との連携による事業開発(ビジネスモデル企画・提案、マーケティング、モデルの履行)

<職務内容>
・室並びに課の事業テーマやプライオリティに基づき、自課員並びに他課員との連携により事業開発活動を行う

<キャリアプラン>
・短期的:チームメンバーとして課長の指導の下、業務を遂行
・中期的:チームリーダの立場で、自課員や他課員の事業開発活動をけん引できる指導的な立場となる

総合商社での技術/事業開発担当(ビジネスイノベーション推進室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術/事業開発を担当いただきます。
・スタートアップ情報収集・調査と当社事業の価値向上に資するかの『技術的な目利き』による選定
・(ビジネス/事業開発担当者と共に)スタートアップとの事業開発(ビジネスモデル企画・提案、マーケティング活動)を『技術的な側面』から対応

※ビジネス/事業開発担当者:スタートアップ並びに、営業本部/グループ会社との連携による事業開発(ビジネスモデル企画・提案、マーケティング、モデルの履行)
※ビジネス/事業開発担当者との連携を経ず対応ができるスキルを有す場合は、独自対応を行う

<職務内容>
・室並びに課の事業テーマやプライオリティに基づき、自課員並びに他課員との連携により職務を行う

<キャリアプラン>
・短期的:チームメンバーとして課長の指導の下、業務を遂行
・中期的:チームリーダの立場で、自課員や他課員の事業開発活動をけん引できる指導的な立場となる

日本最大級の地域情報サービス運営企業での行政連携 事業開発責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
月間1200万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、サービス基盤を活かした広告ビジネスの立ち上げ、推進を牽引していただける方を募集しております。

当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、現在月間1200万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。

また、全国で約70の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。

●ミッション
当社サービスのリソースを活かして、自治体との提携における事業開発を責任者として牽引していただきたく思っております。特にリサイクル・リユースといった環境系の事業の推進するポジションです。

●募集の背景
不要品をリユースする官民連携の事業の中で実績が出てきており、これを今後拡大していくため事業責任者を募集します。循環型社会の推進をミッションに既存提携先自治体とのビジネスニーズの深堀や連携の強化、他のエリアの自治体への事業の横展開を進めていきます。

●具体的な業務内容
自治体連携における事業開発のあらゆる業務に携わっていただきます。
・事業開発(市場調査・ヒアリング・サービス立ち上げ・事業提携・渉外)
・事業戦略の立案及び組織のマネジメント
・事業責任者としてPL・BSのコントロール

●レポートライン
CEO → 取締役 → ★該当ポジション

●ポジションの魅力
・自治体との深い接点を生かして、新規事業開発責任者として、新たな事業の立ち上げに関わる様々な業務を、権限と責任をお持ちいただき自ら牽引していただけるポジションです。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、当社は、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあるため、それらの団体と連携した事業開発が可能になります。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。

医療関連会社での事業開発/推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(応相談)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●ミッション
製薬企業、医療機器メーカー等の医療系企業がマーケティングの取り組みを行う際に利用するライブ配信や動画等のマーケティングサービスの開発/改善を行っていただきます。

●職務内容
クライアントのマーケティング活動がリアル対面から、デジタル/ネットを活用した取り組みにシフトして行く中で、当社が運営するWeb講演会はじめクライアントのマーケティング効果及び利用されるユーザーの体験価値を高めるようなサービスの開発/改善を行っていただきます。
具体的な業務内容は下記となります。

プロダクトビジョン、ビジネス要件定義、ロードマップの策定
プロジェクトマネジメント
重要指標の設定と達成のための設計
業務プロセスの設計
仮説検証・意思決定のためのユーザー調査、データ集計を踏まえた定量・定性分析
プロモーション、営業戦略の立案と支援
ユーザー/ビジネス双方の観点からのサービス開発・改善の起案
※Web講演会とは製薬企業や医療機器メーカーが医師等の医療従事者を集めて行う講演会をWeb配信で実施するものです。
当日の配信実務から、視聴導線の整備、映像演出の企画提案や対応、集客メディア手配、視聴やアンケートのログ生成提供等を行います。

●本ポジションの魅力
対象サービスや関与の範囲や深度の裁量を、ご自身の志向と能力と適性に応じて幅広く担当することができます。
既存事業の新サービス開発や改善だけではなく、新規事業の立ち上げ推進もできます。
全国29万人の医師会員(医師の9割)を持つTOPクラスの医療系インターネット企業グループのスタートアップ企業で全社レベルの重要課題解決を行うことができます。

有名事業会社での新規事業開発(社会人向けオンライン学習サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
【概要】
オンライン学習サービスの社会人向けサービスの新規事業開発、サービスリリース後のグロースハックを推進する仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・オンライン学習サービスの新規事業(現在検討段階)における新規事業の成長戦略立案、成長ドライバーを伸ばす施策推進
・多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進
・新商品の企画・開発
・ユーザー調査、競合調査
・サービスのグロースハック推進
・プロジェクト推進
・社内エキスパート、各社パートナーとの連携
・商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード
・P/L管理 など

【担当予定プロダクト】
・オンライン学習サービス
有料会員数140万人を超えるの本サービスは教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向け、社会人向けのサービスが次々に生まれています。
今回は、新たな分野で社会人向けのサービスを企図しており、新規事業の開発・推進を担っていただきます。

<ポジションの魅力>
◆マーケット状況
教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。教育業界では今後、EdTech(教育×テクノロジー)の発展や学校教育の変化など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。諸外国に比べて日本は、学びに時間を費やす社会人が少ない傾向にあります。一方で、仕事のパフォーマンスを上げる、あるいは新たなキャリアを築くことへの興味から、リカレント教育や学び直しに関心のある社会人が多いことも分かっています。現在、社会人向け本サービスは主に英語学習となっていますが、多くのニーズを汲み取り新たな学習支援サービスを作っていく必要があり、今まさに取り組もうとしています。

◆仕事内容
当社 × 新規事業 × 教育分野で、事業の立ち上げからグロースまでの経験を積むことができます。豊富なアセットや本サービス運営で培ってきた知見、さらには他領域の知見などもフル活用しながら、業界を変えるビジネスを自らの手で形にすることができます。
経営から降りてくる事業課題・数値目標を追いかける、というスタイルではなく、常に速いスピードで移り変わる世の中のトレンドを捉えながら、自ら事業戦略を描き、設計をし、ステークホルダーを大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務を主体的に進めていくことができるお仕事です。プロダクトの戦略のみに留まらず、業界全体の発展や、未来図を描いていけることも大きな魅力の1つです。

投資先CXO候補・事業創出責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 3000万円 ※ベース給与+企業価値に連動した報酬(ストックオプションなど)
ポジション
投資先CXO候補・事業創出責任者
仕事内容
当社では、ハンズオン型スタートアップ投資を志向する大企業/CVCとパートナーシップを組み、経営人材の供給/イノベーション創出の促進を行います。

本ポジションでは、投資先CXO候補・事業創出責任者として勤務いただきます。

日本のインフラを支える総合設備企業での新規事業(発電所・不動産・その他)に関する企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
設備工事業である当社の中で、従来とは一線を画す新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します。

新規事業(発電所・不動産・その他)に関する業務
企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。
2〜3名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。
未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。

【具体的内容】
・新規事業の各種検討
・事業収支計画の作成
・事業成立に関する諸条件の対応(銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり)
・資産の売買契約に関する手続き等
・上記に付帯する提案資料の作成

有名事業会社でのプロダクトマネジメント(ファイナンス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
当社では、SaaS領域を注力ビジネスとして、各種業務支援ツールを展開中です。今後は、業務支援のみでなく、2022年4月にローンチした金融領域における経営支援サービスも拡大し、全国の中小企業クライアントの資金需要に対応し、企業の成長と業績向上をサポートしていきます。金融という新たな領域で、一緒に新規事業開発していただける方を募集いたします。

<仕事の内容>
【概要】
金融・ファイナンスに関わるプロダクトマネジメントに加え、それに関わるシステム開発ディレクションを担っていただきます。

【詳細】
キャッシュレス決済比率の向上やテクノロジーの進化に伴う生活の変化に合わせて、金融・ファイナンス関連の新規サービスを作ることで""お金にまつわる煩わしさ""を解決することが目的です。

例えば、面倒な書類を作成することなくわずか2タップで完了する『資金調達サービス』を展開しています。今後は、業務支援サービスを始めとした当社のアセットを活用し、世の中を一変させるようなスケールの事業を開発するべく、複数の新規サービスを立ち上げていく予定です。今回は、新規サービスの展開を加速していきたく、プロダクトマネジメント、および開発ディレクションを担っていただく人材を募集いたします。

なお、今後は、いつでも好きな銀行口座で給与を受け取ることができる『給与振込みサービス』などを展開予定です。新規プロダクト・既存プロダクトをご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。

<ポジションの魅力>
◆正解がわからない領域へのチャレンジが可能
金融関連サービスは今後の注力領域ですが、社内に知見者が少なく正解が見えづらい状態のため、挑戦が奨励される傾向にあります。スピード感を持って、自分のアイデアを形にすることができます。
投資や人は集め始めていますが、サービス検討速度に追いついていないのが現状です。まだまだ責任者レベルが不足している状況のため、本人のスキルに応じて、ジョイン後半年以内にシステム開発プロジェクトマネージャーとして活躍することができる可能性があります。

◆当社のアセットを自由度高く活用
ゼロから金融関連サービスを立ち上げるというわけではなく、これまで当社の培ってきたHRや販促、業務支援ツールなどのアセットを活用したサービス設計が可能です。競合優位性のあるサービスを作りやすい点が特徴です。

グローバルバンクでのペイメント戦略の企画・営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
当行グループが取り扱うC向け(B2B2C含む)ペイメント商品(クレジット/デビット、Coin+、BankPay、ネットワーク事業)に関して、グループ内外の事業者とのアライアンスを含めた戦略企画から営業推進まで幅広く従事していただきます。

大手総合商社の機械カンパニーでの総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

●プラント・船舶・航空機部門
プラント・船舶・航空機部門は、都市環境・電力インフラ部、船舶海洋部、航空宇宙部で構成されています。
●自動車・建機・産機部門
自動車・建機・産機部門は、自動車モビリティ第一部、自動車モビリティ第二部、いすゞモビリティ部、建機・産機部の4部で構成されています。

【東京・大阪】大手電機メーカーグループでのモビリティ・スマートシティ領域における新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務はモビリティ電動化に向けたバッテリーマネジメント領域や、スマートシティ領域における新規事業開発になります。
・事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、コンセプト企画、仮説検証(MVP)、事業戦略・ビジネスモデル構築、他社や官公庁巻き込んだパートナー戦略、ソリューションのアジャイル開発といったプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント業務を推進頂きます。

●具体的な仕事内容

・新規事業開発のプロジェクトリーダーもしくはプロダクトマネージャー推進
・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案
・一領域として、海外新興EV企業との事業化検討や、エネルギー会社とのEV連携事業、バッテリーマネジメントソリューションの運送会社・商社・保険連携パートナー探索と事業化
・また別領域として、藤沢スマートタウンや会津若松スマートシティなど実績ある地域もしくは新たな地域でのスマートシティ事業の立上げ
・他社、スタートアップ、デジタル庁や経産省、国交省など官公庁巻き込んだパートナー戦略(デジタル田園都市国家構想推進交付金やソーシャルインパクトボンド、企業版ふるさと納税の活用)

●この仕事を通じて得られること

・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、地域住民の笑顔や環境負荷を和らげることに直接つながります。
・日本を代表する企業で、グローバルに挑戦できる貴重な経験を積むこともできます。大企業だからこそできる社会へのインパクトある活動になります。
・当社は100年を超える歴史があり、物を作る前に人を育てる、会社であります。共に働く仲間とは信頼関係が構築でき、自らを成長させられる場となります。

●職場の雰囲気

・個人がWillを持ってプロジェクトを推進することを推奨する組織です。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・中途入社者も多く、外資系コンサル出身、GAFA出身、通信会社出身などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。
・例を挙げると、当社は中国に現地企業との合弁ジョイントベンチャーや米国デンバーにはコネクティビティ開発を行う拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションも可能です。

【東京/大阪】大手電機メーカーグループでの海外アジア地域におけるスマートホームIoTの技術企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外アジア地域(ISAMEA)におけるスマートホームIoTのシステム企画立案となります。
・対象国における政策、商流、法令対応、補助金対象となる顧客メリットを示すことで価値を定量的に判断していきます。
・当社エレクトリックワークス社 方針の元、欧米の通信規格の動向を加味したうえで戦略的な技術構築を企画していきます。

●具体的な仕事内容

・当社海外地域の統括部門の方針と地域ニーズのバランスを取りながら、くらしの快適をより高めるスマートホームIoTの企画・仕様設定を行います。
・現地調査によるニーズ獲得の他、現地サプライチェーン企業との協業も視野に入れて、必要な技術獲得に向けた企画立案を行います。
・照明・空調・その他住宅用設備や家電製品をトータルで連携制御させるスマートホームIoTの企画・仕様策定を推進することに加え、建築物の設備機器・システムの知識獲得と、周辺組織を巻き込むためのロジカルな説明資料を作成します。
・ニーズ獲得のために、お客様と直接会話したり、社外有識者の支援を得るためのコミュニケーション能力が必要になります。

●この仕事を通じて得られること

・住宅領域、将来的にはビル施設領域における当社海外展開を技術面から貢献することの実感を得ることができます。
・当社 電材事業だけでなく、グループ会社内で照明や空調、音響設備など幅広い商材を組み合わせた新たな提案活動が可能です。

●職場の雰囲気

・ワークスタイルバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができます。部門内でオフィス設備における開発も行っていることから、快適で効率の良い働き方を目指した先進的なオフィス環境です。(WELL認証取得)
・企画部門は40代が中心ですが、フリーレイアウトを取り入れたオフィスなので、幅広い年代の従業員が年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務以外でも有志でコンペに挑戦したり、スキルの向上に対して前向きな活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を行っていますが、オフィスでの勤務も自由に選択可能です。都合に応じた最適な勤務が可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、研究開発部門で立案した企画を事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、社内のエンジニアリング部門や、社内コンサルティングを行う部門など
 成長に向けたジョブローテーションが可能です。

大手電機メーカーグループでの事業戦略企画、DX戦略推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社方針、戦略の策定支援
 ・各種デジタルプラットフォームの戦略策定
  ‐ 基幹システムの再構築
  ‐ CRMの利活用強化〜データ活用
  ‐ パートナ企業のDX支援
  ‐ 顧客データ蓄積、活用
 ・スタートアップ/ベンチャー企業とのアライアンス

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門での企画や事業会社全体の戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。

大手総合商社の食品・消費財の製造・流通ビジネスに係る事業開発・投資(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●事業内容
流通事業本部では、消費者に対して豊かさや便利さ、健康を提供するために製・配・販一体で事業を推進し、日本の食品・消費財産業が培ってきた商品開発力・技術力・品質管理力・物流管理力などのノウハウを活用して、国内・海外市場において安心安全な食の供給や消費者の利便性向上に寄与するビジネスの展開に取り組んでいます。
マーチャンダイジング事業部は商品の開発・製造を主な事業領域としており、その中で商品開発室はアメリカ・ブラジルを管轄し、これら地域における既存関係会社・投資先の経営管理と、食品・消費財の製造・流通に係る事業開発を推進しています。各事業を通じて消費者に選ばれ続ける価値を提供し、両国の人々の豊かで健康的な暮らし作りをサポートしています。

●担当職務
アメリカ・ブラジルにおける食品・消費財の製造・流通ビジネスに係る事業開発。
以下について、自ら手を動かすと同時に事業全体を統括・統括補佐し、推進力となっていただくことを期待します。
・株主・取締役の立場で関係会社・投資先の経営管理(事業計画の策定支援・実行管理、マネジメントの採用・インセンティブ設計等)
・事業戦略の策定・実行(M&A、スタートアップ投資、事業提携等)
・関係会社との協働による新規事業立ち上げ(工場建設、自社ブランド開発、EC・D2Cビジネス立ち上げ等)
・他部署が所管する関係会社・投資先等との協業機会の創出・推進
・パートナー企業(国内食品・消費財メーカー等)とのアライアンス構築・取引開拓

大手証券会社 戦略企画ポジション(戦略投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーに所属していただきます。

この部署は当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
デジタル・カンパニーが実施している国内外のベンチャー企業への戦略出資に関わる業務に従事していただきます。
具体的な仕事
新規ビジネスの発掘に繋がる調査/分析
ベンチャー企業やベンチャーキャピタルとのネットワーキング
出資機会の発掘(ソーシング)
出資実務(デューデリジェンス、条件交渉、契約実務、等)
出資先の管理(モニタリング、権利行使、等)
出資先企業との協業や提携の推進
社内報告
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