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ビジネスデベロップメントの求人一覧

192

全192件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びO2O/OMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのアプリを含めたデジタルマーケティングの課題を整理し、顧客ニーズにあったアプリの企画・開発・運用を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄事業等のマーケティングやシステム担当者に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など総合的に理解した上で、お客様のニーズに即した企画および開発・運用の総合提案営業をすることが求められます。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せること、データが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。

<具体的業務内容>
・O2O/OMOソリューションの企画提案
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOアプリの成長支援(グロースハック)の提案
・顧客とのクライアントワークを担当
・ソリューションパートナーシップの開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びO2O/OMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのアプリを含めたデジタルマーケティングの課題を整理し、顧客ニーズにあったアプリの企画・開発・運用を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄事業等のマーケティングやシステム担当者に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など総合的に理解した上で、お客様のニーズに即した企画および開発・運用の総合提案営業をすることが求められます。

<具体的業務内容>
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOソリューションやデジタルマーケティング支援(グロースハック)の企画・提案
・クライアントとの交渉やリレーション構築
・アライアンス戦略の立案・実施

<仕事のやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せること、データが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。

<この仕事の魅力>
・大手クライアントとのお仕事になりますので、業界を牽引するクライアントのシステムに携わる機会ができます。案件規模も年々大きくなっていきます。
・マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとのやり取りがありますので、幅広い業務経験を得ることができると思います。
・自社のソリューションだけではなく、他のソリューションとの連携を含めた提案など、柔軟性をもたせた企画提案の経験ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
金融・決済領域を中核とした新規事業の企画・立上げ推進。
当社アカウント先各社とも協業しながら、ビジネスデザイナーとしてアイデアの発想・座組構築・ビジネスモデルデザイン含め、企画から具現化までを一貫して立ち上げる。

※ 今回採用にあたっては、大手クレジットカード会社との共創事業企画を想定したビジネスデザイナー人材を想定

<キャリアパス>
・1年後: 自身の携わった事業の責任者として企画・デザイン
・5年後: 戦略的な主眼にた立ち、当社金融としての企画群を総合的にデザインしブランディングする

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・既に大きな市場規模を保持する大手金融機関や大手決済事業社と協業する事で、圧倒的な現実性かつスピード感ある社会実装が可能 (例:提携企業ネットワーク、加盟店ネットワーク、ビッグデータ活用など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
同社のバンキング統括部では、コンビニを切り口とした独自の金融商品・サービスの企画・運用・DXに取り組んでおります。

ご入社頂く方には、同部署にて商品・サービス開発をご担当いただきます。
「コンビニ」というリソースを活用した、他にはない独自の金融商品を開発する、デジタル化を推進するという視点で、これまでの業務を活かし0→1の商品開発、または1→100の事業推進をお任せいたします。

<仕事のやりがい>
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
外国送金・外国為替・国際間決済に関する新規事業領域で、商品・サービスの開発もしくは事業会社・金融機関との提携等を通じ、事業の立ち上げや拡大を推進いただきます。具体的には以下のような当社が手掛ける新たな事業領域に携わっていただきます。

個人・法人顧客向けサービス:外国送金・外国為替・国際間決済に関して、利用の敷居が低く、ユニークな金融商品の開発。
・他の事業会社や金融機関との提携・協業による新規サービスの企画・開発・業務推進・管理業務といった幅広い領域に携わっていただきます。
・新規商品の開発に関係して、要件定義等のシステム関連部署・ベンダーとの協働を行っていただきます。

従って、求める人物像のスキルも多岐に渡っており、何よりもチャレンジ精神を重視します。

<仕事のやりがい>
当社では、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。
また、当社では新しいことへのチャレンジを重視します。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。新規サービスの構築を通じて、事業として戦略を考える業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代幹部候補
仕事内容
当社では、次世代リーダーとしてご活躍いただける方を各職種で募集しています。レガシー産業である製造業に特化した“Vertical SaaS”の領域に関心がある方、アナログな取引形態が存在し、DX投資の余地が大いにある製造業界の改革に携わりたい方、将来的に幹部やマネジメント層を目指したい方を歓迎します。※ご希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案します。

▼プロダクトマネージャー
事業のグロースに不可欠なポジション。立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画や新規事業の企画を担っていただきます。

▼カスタマーサクセス
多くのお客様をサクセスに導き、幅広い領域の0→1の仕組みづくりに関わっていただきます。

▼営業リーダー候補
当社で展開する事業を横断的に提案。営業戦略や仕組みづくり、営業の採用〜育成〜マネジメントに携わっていただきます。

▼事業企画/人事リーダー候補
経営の最適化〜事業提携の推進を行う事業企画や、人事採用を牽引いただく人事リーダー候補

<やりがい>
(1)マーケットの大きさ
国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます

(2)事業づくりの難易度の高さ
製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。

(3)プロダクト マーケティング セールスなど広範囲に関与可能
創業5年弱、クラウド(SaaS)事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:400万円〜700万円ほど(年俸制(12分割または16分割を選択 ))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●主に上場企業向けの経営ビジョンの策定・統合報告書作成に関するコンサルティング
●SDGs等の社会的課題や新事業開発リスク等の経営課題に係るコンサルティング
●お客様の経営基盤強化に資するコンサルティング全般
・経営ビジョンの策定(マテリアリティ(重要課題)特定支援)、ステークホルダー向けの情報開示支援(統合報告書作成支援)
・上流(ビジョン策定)〜下流(実行支援)まで一連の業務に関われます。

<当社の強み>
◎メンバー各々がESG・CSRに関わる各分野に強みを持ち、専門性を高めていける環境です。
◎当社は、 グループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。
グループ会社と連携し、企業が抱える課題に対し、保険の枠を超えて幅広く支援をしています。
◎社内では、リスクモデル開発やデータ分析など、リスクマネジメント分野の最先端の研究も進めており、最新技術を活用したコンサルティングを提供できることも強みの一つです。

<働き方>
◆ 出張有無は担当案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。
◆ 在宅勤務を主体とした勤務となります。(週1-2回の出社が平均的ですが、ご希望に応じ出社も可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
オフラインでの移動・行動のための検索サービスの成長戦略立案、アライアンス締結をご担当いただきます。
より多くのユーザーに利用いただくため、他社サービスとの提携含め、戦略の策定〜遂行までを裁量権を持って深く、強く関わることができる点が本職種の魅力です。

【具体的な業務内容】
・市場調査、事業企画(戦略策定〜実行まで)
・社外パートナー企業への提案・交渉・契約締結
・社内の関係各所との折衝、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションは金融事業における事業推進、開発をお任せいたします。ご経験に応じてグループ会社に出向しながら、戦略企画立案からプロジェクトのマネジメントまで幅広くご担当いただきます。複数サービスを連携させてシナジーを生み出していくことが重要なミッションとなります。このミッションに取り組めるのは多くのサービスを抱える当社だからこその魅力となります。

【具体的な業務内容】
・金融サービス横断の視点で課題管理とレポーティング
・ホールディングス各事業、サービスと連携した事業課題の解決
・中期計画策定、市場同行調査・競合調査
・各サービスのKPI設計/KPI分解とモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
担当者〜
仕事内容
無線関連事業の立上げ・拡大にあたり、以下2つのポストを想定。

1.ローカル5G無線事業の技術担当(事業会社CTOまたは将来のCTO候補) 
 ※ケーブルテレビ事業部所属
 ・キャリアでの技術経験 或いは 機器メーカーでの開発経験
 ・コアネットワーク+基地局技術全般
  (コアネットワーク必須)のメーカー・運用対応の豊富な経験
 ・3GPP/GSMA/O-RANアライアンスなど標準に対する理解
 ・仮想化/コンテナ/クラウド/エッジコンピューティングなど基盤技術に関する知見
 ・無線プラットフォームの新規サービス導入において、ネットワークアーキテクチャの
  検討から設計および商用導入計画の策定を主に担当

2.5G基地局シェアリング事業会社の基地局技術担当   
 ※5G事業部所属
 ・今後の技術トレンド踏まえたSDI共用機戦略検討、O-RAN仕様の共用RU化含めた
  ベンダー対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発室で各部署と連携し、新たに収益を生み出す仕組みを多方面で検討しております。
例)大手企業とのアライアンスによる企画、一部事業のコスト削減、手数料率などのプライシングの検討

当社の収益性を改善し、中長期で勝てる体質を作っていくことがミッションとなります。

<業務内容>
・収益向上機会の探索
・収益向上プロジェクトのマネジメント
・社内外ステータスホルダーとの折衝

本ポジションは、”やりごたえ”が非常に大きいといえます。
収益を高めるために必要なことを自ら発見・提案し、実際に社内の多くのステークホルダーを巻き込んで実現していくことになるので、かなりチャレンジングな内容に主体的に取り組みたい方にとっては良い機会が提供できるのではないかと考えております。
また、当社だけに閉じない、社外でも求められる折衝やPM能力に関して、スピーディに経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・リテール金融商品・サービスの企画・開発、事務手続等企画
・リテール商品のプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】
三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に対する、新規商品の企画立案、開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Purpose
This job purpose is to manage stakeholder collaboration and to take an agreement with them and to lead a change for bring about the maximum value. In order to do it, this job evaluates business processes, identifies needs, and develops strategies to maximize opportunities.
この仕事の目的は、関係者のコラボレーションを図り、皆の合意を得ながら、最大の価値をもたらせるチェンジを遂行するためのものです。そのために、ビジネススプロセスを評価し、ニーズを特定して、機会を最大化するためのソリューションを策定します。

Leadership
・Taking communication leadership to lead changes and solve problems
・Leading projects and coordinating with other teams for better business outcomes
・Supporting status management and taking leadership in problem solving during implementing the decided goals
・Taking an agreement with stakeholders on goals
・チェンジ遂行や課題解決のためにコミュニケーションのリーダーシップをとる
・プロジェクトを主導し、他のチームと調整してより良いビジネス成果を生みだす
・ゴールに対するステークホルダーとの合意を取る
・決定したゴールを実装していく中での、ステータス管理のサポートや課題解決へのリーダーシップを取る

Analyzation & Problem Solving
・Analyzing current business processes and system movement for problem solution and new changes. Collecting information related and analyzing it.
・Analyzing and supporting test results at all stages
・Analyzing estimates and schedules in projects
・Analyzing risk for a new change and reporting it
・Finding solutions to deliver maximum value over interacting with stakeholders (management, business users, IT, etc.) pro-active.
・問現解決や新しいチェンジのための現行ビジネスプロセスの解析、システムの解析、データの収集、分析
・すべての段階でのテスト結果の分析や支援をする
・プロジェクトにおける見積やスケジュールを分析する
・チェンジに対するリスク分析と報告
・利害関係者(マネジメント、ビジネスユーザ、ITなど)と積極的対話しながら、最大の価値をもたらせるソリューションを見つける

Other Contribution to the Division
・Supporting projects and contributing to team building
・Creating documents, manuals, minutes, status reports at the appropriate timing.
・プロジェクトをサポートし、チームビルディングに貢献する
・ドキュメント、マニュアル、議事録、ステータスレポート等も適宜作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
<採用ポジションのミッション、期待>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発における事業責任者として、制度の設計や整備、既存パートナー様との更なる連携強化、新規パートナー様の開拓など、幅広い業務をお任せ致します。

<魅力とやりがい>
当社のビジョン実現に向けて、企業のみならず自治体や大学をはじめとする様々なステークホルダーと連携を広げる役割でビジネスのダイナミズムを体感しながら自己成長と社会課題解決を両立できるポジションです。

大企業とは異なり裁量も非常に大きい一方、戦略の設計からチームマネジメント、経営へのレポートなど業務は多岐に渡るため、難易度の高いミッションに対してより主体的にチャレンジをしたいという方にとっては絶好の機会になると思います。

<業務内容>
・チーム全体の戦略設計
・アライアンスの座組み設計
・予算管理
・チームマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。

・社内のメンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題の予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。

・グループの持つ、証券基盤、保険基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
当社営業の今後の営業戦略について、これからの成長が見込まれる領域における「ビジネス参入機会調査」、「営業施策検討・立案」をお任せします。
その中で、お任せしたい領域は以下の2つです。
 ・教育分野
 ・医療分野
現在すでに当社の営業の現場では、当社が保有する新たなテクノロジーを駆使したサービスを法人のお客さまに提供し、お客さまのDXをご支援することを目指しており、お客さまのパートナーとしてのコンサルティング営業を行っています。
今回お任せする2つの分野でも、同様の営業活動を行うべく当社の「ビジネス参入機会調査」、「営業施策検討・立案」を行って頂きます。
教育・医療現場の方々をITの側面からサポートするため、当社が提供するサービスはもちろん、必要に応じてグループ会社やパートナーとの連携を活用し、ビジネスを最大化して頂きます。

<具体的には>
教育・医療の各分野における課題や未来像を理解したうえで「市場・競合」、「収益性」や「マネタイズ」に至るまで全てを把握して頂きます。
その上で、通信サービスの提供を基軸とした販売プラン検討、ニーズやお客さまアプローチの検討を行います。
複数の社内関係者及び当社とグループ会社との連携よるビジネスの展開がマッチする場合には、その検討〜構築などの活動全般をリード頂きます。
特にGIGAスクール構想に関連するビジネスチャンスに注力しており、社会課題の解決というやりがいも感じて頂けるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 820万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
所属部署のミッション:
・再生可能エネルギーをマイレージという付加価値へ変換するEVを用いたMaaS (Mileage as a Service)事業およびその関連新規海外事業計画策定、立ち上げ、事業推進。
・海外市場においてESS(Energy Storage System)などバッテリーを併設した太陽光発電事業開発、及び需要家サイドの分散電源(DER)の利活用をする新規ソリューション事業計画立案、立ち上げ/事業推進


【主な業務】
EV事業やバッテリー事業を中心とした新規事業の事業計画立案、事業立ち上げ・推進

【具体的には】
●海外市場にて新規事業企画及び事業計画策定/実行
●革新的な技術を持つスタートアップ企業探索、及び連携による新規事業創生
●JV組成やM&Aの実行
●国内外パートナー企業やベンダーとの交渉/折衝業務
●契約交渉/締結業務
●プロジェクトの進捗管理/予算管理/チームマネジメント
●各種プレゼンテーション/議事録/報告資料の作成
●CASEなど業界情報/関連情報の調査、マーケティング
●海外出張対応あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
563万円〜945万円 経験・能力を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現

・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング
・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
当行のデジタル戦略部門で、デジタル技術を活用した新ビジネス・新サービスの企画・開発に関わる業務をお任せします。

【具体例】
・「BaaS」「金融サービス仲介への対応」などの銀行APIを活用した新ビジネス・新サービス
・「広告ビジネス」「情報銀行」など、銀行リソースを活用した新ビジネス・新サービス
・CVCファンドを活用したFintech企業やスタートアップ企業とのアライアンス
・「銀行業高度化等会社」などを活用した新ビジネス

【本ポジションの魅力】
決まったフレームはありません。今後より注力していく新サービスの立案、実行を行う柔軟性の高いポジションです。
銀行の経営資源を活かして、デジタル技術を活用した新たなビジネス・サービスを生み出して下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャ
仕事内容
業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供
企画:市場調査、仮説検証
構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
(1)特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
(2)魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
(3)市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。
本ポジションでは、具体的には、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
新規事業立ち上げに伴う、代表直下のポジションの募集となります。
代表と直接やりとりいただくため、プレッシャーや難易度は高いポジションではありますが、将来的に企業の経営を考えている方、自身で裁量を持ちチャレンジしたい方におすすめです。

●業務内容
現在弊社では以下のような新規事業の立ち上げを推進しており、この立ち上げ部隊として計画から提案、サービス設計、営業、運営等、一連の業務を代表の下で担っていただきます。

(推進中の新規事業)
・事業創出プログラムの自治体、中小企業への展開
・インキュベーション施設の立ち上げ、拡大
・M&Aサービス、スタートアップパッケージ、顧問紹介サービスの立ち上げ
・地方の新拠点の立ち上げ
・ニアショアセンターの立ち上げ

●身に付くスキル・経験
・事業や経営に関する企画・提案のスキル
・法人や自治体に対する幅広い提案・営業のスキル
・計画を実行に移し、成果を創出する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行

・事業開発チームのリーダーとして、主に製造・建設市場向けの事業開発を主導
・社内ビジネスユニット・関係会社の枠を超えた協同による事業開発を実行
・ターゲットセグメントにおける顧客開拓、顧客潜在課題の発掘、顧客提案活動
・5G含めたネットワークとNEC保有ITアセットの強み・差異化を把握し新規に創出
・当社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、ビジネス開発パイプラインを構築
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの立案・提案・技術開発支援を提供

【ポジションのアピールポイント】
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。新事業体制の環境下で、事業開発のマネージャー、エキスパートを目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円程度 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
●5Gをコアとした新規事業開発の戦略企画及び国内外企業とのパートナリング
・産業向け5G事業開発を行なう本部全体の事業戦略・中長期計画の策定
・事業戦略策定のための動向調査(市場、顧客、競合)
・事業開発を加速する戦略パートナリングの実行

【ポジションのアピールポイント】
・社会課題を解決できるキーアセットである5Gを軸にした事業開発に携わることができます。
・マーケティングスキル、戦略立案スキルを実事業で活用することができます。
・5Gを軸にした国内外パートナーとのチャネル構築をすることができます。
・新事業体制の環境下で、事業戦略策定のマネージャー、エキスパートを目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業戦略および事業計画の企画立案、推進、進捗管理等
・新規事業の創出、事業領域の拡大

●詳細
・コンテナリース、北米貨車リース、船舶ファイナンス、自動車事業等の既存事業の横断的な事業計画の企画・立案と進捗管理
・変革の激しいモビリティやインターモーダル等、広義のロジスティクス事業分野における新規事業機会の発掘から事業化(買収・出資含む)、PMIまでの一貫的な業務推進

●この仕事の魅力
・海外M&A案件等のグローバルビジネスを、事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができるお仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 567万円〜1243万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、
ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進
・業務改革や生産性向上など、コスト効率の改善に向けた取り組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・モバイル市場の分析/予測、加入者計画の策定と実績分析やユーザ分析を通した目標達成へ取り組み推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●海外のヘッジファンドを中心としたクライアントに対してのセールス/事業開発活動
 ・認知-リード獲得-商談-クロージングまで
 ・イベント/メディア登壇から、海外のカンファレンスなどを通じて顧客にアプローチしていただきます
 ・自社のエンジニア/DSに対して、クライアントからのフィードバックをしながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます
●中期的にセールス〜カスタマーサクセス活動をスケールしていく上でのオペレーション設計、実行

【現在のプロダクト/サービスの具体例】
●POSデータを用いた日次物価指数の開発
●Tポイントカードデータを用いた上場企業の売上予測サービスの開発
●国内大手データホルダーや機関投資家とのPoC案件
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー
仕事内容
社外に積極に飛び出していき、ユーザーさんやアライアンスの可能性のある企業様とつながりを構築して、ビジネスを拡大していく活動です。

● ユーザーコミュニケーション活動〜お客様とのつながりを構築し、認知拡大や満足度向上を狙いながらお客様の声をサービスへ反映させていく活動です。コンテンツマーケティングやソーシャルメディアなどのデジタル活動や、イベントやユーザー会などのコミュニティーマーケティングなどの活動の企画・運営をあなたの資質や趣向に合わせておまかせします。
● 企業アライアンス活動〜外部の企業様とのつながりを構築し、共同プロモーションやセールスパートナーシップ、新規マネタイズモデルなどを実現していく活動です。

【業務の魅力】
太陽光や風力を活用した再生可能エネルギーは従来のエネルギー業界のあり方を大きく変革しています。その変革の中、最先端のデジタル技術を駆使したサービスに携わりながら、幅広い電力利用者や企業とのコミュニケーションをしていくことが本ポジションの醍醐味です。

● IoT/AIやブロックチェーンなど最先端のデジタル技術に携われます
● 再生可能エネルギーによるエネルギー業界の変革の最前線に立ち会えます
●様々な電力利用者や企業とのリアルなつながりから、未来を肌に感じて働けるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者 / 責任者候補
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。
そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

・弊社新規事業推進部では、「世界一、世の中をより良くする」というビジョンのもと、短期/中期 戦略のコアとしてビジネスの商習慣を変革するサービス(現在は特にデジタルプラットフォーム)の開発を進めております
・また、長期戦略として「宇宙事業」へ参入し、人類の進歩を加速させることを構想としています
・その為、弊社の高利益体質による豊富な資金力を生かし、宇宙関連事業における「調査(市場、関連サービス、競合、参入障壁等)」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* セールス/BizDevチームのリード
* 海外のヘッジファンドを中心としたクライアントに対してのセールス/事業開発活動
* 認知-リード獲得-商談-クロージングまで
* イベント/メディア登壇から、海外のカンファレンスなどを通じて顧客にアプローチしていただきます
* 自社のエンジニア/DSに対して、クライアントからのフィードバックをしながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます

【現在のプロダクト/サービスの具体例】
* POSデータを用いた日次物価指数の開発
* Tポイントカードデータを用いた上場企業の売上予測サービスの開発
* 国内大手データホルダーや機関投資家とのPoC案件
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
【AIを用いた社会課題解決を連続的に生み出すBizDev担当を募集!!】

HR、介護、医療、製造その他様々な領域で連続的に事業を生み出していくAIスタートアップで、市場選定から事業立案、アライアンス締結から戦略実行までの事業開発を幅広く担って頂きます。

<具体的な担当業務>
・新規事業立案(課題抽出・マーケット選定・ビジネスモデル選定など)
・0→1フェーズのグロース牽引(go to marketの策定および実行、アジャイルなプロダクト開発、アライアンス戦略の策定および実行)
・社内外ステークホルダーとのリレーションマネジメント
・プロジェクトマネジメント
※具体的な担当事業領域は、貴方のご経験やキャリアを踏まえながらすり合わせさせて頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社法人営業の今後の営業戦略について、これからの成長が見込まれる領域における「ビジネス参入機会調査」、「営業施策検討・立案」をお任せします。

その中で、お任せしたい領域は以下の2つです。
 ・教育分野
 ・医療分野

現在すでに当社法人営業の現場では、当社が保有する新たなテクノロジーを駆使したサービスを法人のお客さまに提供し、お客さまのDXをご支援することを目指しており、お客さまのパートナーとしてのコンサルティング営業を行っています。
今回お任せする2つの分野でも、同様の営業活動を行うべく当社の「ビジネス参入機会調査」、「営業施策検討・立案」を行って頂きます。
教育・医療現場の方々をITの側面からサポートするため、当社が提供するサービスはもちろん、必要に応じてグループ会社やパートナーとの連携を活用し、ビジネスを最大化して頂きます。

<具体的には>
教育・医療の各分野における課題や未来像を理解したうえで「市場・競合」、「収益性」や「マネタイズ」に至るまで全てを把握して頂きます。
その上で、通信サービスの提供を基軸とした販売プラン検討、ニーズやお客さまアプローチの検討を行います。
複数の社内関係者及びグループ会社との連携よるビジネスの展開がマッチする場合には、その検討〜構築などの活動全般をリード頂きます。
特にGIGAスクール構想に関連するビジネスチャンスに注力しており、社会課題の解決というやりがいも感じて頂けるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
eKYC軸でのソリューション企画や推進、新たな価値提供に向けた事業開発を担って頂きます

【具体的なプロジェクト想定】
・DigitalKYC(各SL全体の販売支援 等)
 ・マルチバンク本人確認プラットフォーム(事業主管、企画、販売、運営)
・上記テーマを軸とした事業拡大・営業支援と共に、あるべき姿に向けた事業企画 等
・その他、AI、生体認証、セキュリティ等のNECコア技術/新技術を活用したDXの企画 等

【ポジションのアピールポイント】
・「DXの実現」に向けて新しい価値を考え、市場を創り、事業を担う環境があります!
・日本を代表する大手企業との共創活動に携わることができます!
・eKYCを軸に顔認証やAIなど最先端のテクノロジーの社会実装にチャレンジできます!
・単なるサービスの企画に留まらず、ルールメーキングや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ「新事業開発」を経験できる可能性があります!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任ランクを想定
仕事内容
当社は産官学ドメインの連携・複数企業を巻き込む強みを生かしながら、業界の垣根を超えた社会課題を解決するための事業に注力をしています。なかでも、「カーボンニュートラル」をキーワードに経済と環境の好循環を作っていく「グリーン成長戦略」が注目されており、その解決に大きな役割を担う民需マーケット(金融・製造・流通等)を舞台として、産業横断のオープンイノベーションの新事業企画・推進を担って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
・グリーンやサステナビリティを軸にした新事業企画・開発
・共創型のオープンイノベーションコンソーシアム企画・運営
(社会課題テーマ策定、事業化に向けた各種アイデア創出会合・施策の企画運営、等)

【ポジションのアピールポイント】
・「グリーン社会の実装」に向けて新しい価値を考え、市場を創り、事業を担う環境があります!
・日本を代表する大手企業との「共創」活動に携わることができます!
・顔認証やAIなど最先端のテクノロジーの社会実装にチャレンジできます!
・単なるサービスの企画に留まらず、ルールメーキングや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ「新事業企画」を経験できる可能性があります!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
より多くの成長企業が柔軟に資金調達できる世の中を実現し、さらには今後より必要となるであろう個人の資産形成を民間から押し進める非常にチャレンジングな事業を、事業開発部メンバーとして最前線で牽引する人材を募集いたします。

【業務内容】
- 上場企業のマネジメント層に対してのソリューション提案
 - 提案営業への同行
 - 企業ニーズに応じて、資金調達からマーケティング、ESG投資等、幅広い提案を実施
 - 提案内容に合わせた資料作成、プレゼンテーションの実施
 - 必要に応じて、法律・会計・税務関連の検証

- 大手金融機関とのアライアンス
 - リードの獲得策としてパイプラインを拡大
 
- 案件獲得後のエクセキューション業務
 - プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論
 - 契約書の締結

【このポジションの魅力】
- まだ世の中にない、新しい金融ビジネスを作っていく非常にチャレンジングな事業に、BizDevとして最前線で関わることができます
- 仕事の成果が事業成長に直結するため、事業会社ならではの大きなやりがいを感じることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:600万円〜1370万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・大手企業と新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ
・さまざまなデジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案、事業計画策定およびその立ち上げ

<主な業務内容>
「小売/流通/物流」におけるいずれかの分野の新規事業開発に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ/事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル/サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ/PoC/開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業・マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定・交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)

※入社後は現在検討中のいずれかの新規事業プロジェクトにジョインいただきます。担当プロジェクトの進捗フェーズにより主たる業務の変動があり、新たなプロジェクト立ち上げの機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:600万円〜1370万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
DXビジネスプロデューサー
仕事内容
DXにより都市課題を解決し、未来社会 ”スーパーシティ” の先行実現を目指す

<ミッション>
・「スーパーシティ」の実現に向け、物流、商業、観光、モビリティ、ヘルスケア、環境、防災・安全、デジタルガバメントなど、さまざまな領域に対するDX事業の企画と社会実装

<主な業務>
・物流、商業、観光、モビリティ、ヘルスケア、環境、防災・安全、デジタルガバメントなどさまざまな領域に対するDX事業企画立案
・上記各領域に対するデジタルデータ利活用事業の戦略立案
・上記各領域に対する事業計画策定、ステークホルダー調整、サービスローンチ、社会実装、運営、横展開

※入社後当面の業務は、福島県に立ち上げたセンターにおいて、地方自治体が提供するサービスのデジタライゼーション実現となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)を想
仕事内容
スーパーシティ/スマートシティに関する新事業領域は、国の地方創生政策やデジタル庁が今年度発足することに伴い、産官学で急速な市場形成、市場拡大が想定されておりNECの注力領域候補に選定されております。当社の次の柱を創出するために新事業開発推進を地域へ展開する役割を責任もってリードいただきます。

●防災減災ITサービスにおける事業戦略策定、ビジネス企画、新規サービス企画・設計、運用体制構築推進業務
●環境エネルギーITサービスにおける事業戦略策定、ビジネス企画、新規サービス企画・設計、運用体制構築推進業務
●上記領域を基軸にした分野間データ連携による新事業立ち上げ、新規ビジネスモデル策定
●顧客、パートナー、関連事業部関係者と連携したプロジェクトマネジメント業務

【ポジションのアピールポイント】
当社は官民データ連携及び、DX変革を牽引する業界ポジションを獲得しており、その領域における全社中核グループに配属、提案型の新事業開発活動により新たな価値を創造し次世代の社会基盤構築に貢献できます。現グループメンバーは民間及びスマートシティ新事業立ち上げ、官庁・公共・医療・流通ビジネス等の異業種のプロフェッショナルで構成されています。ゼロから新事業を立ち上げ新たな事業部設立、合弁会社設立など完遂した経験を保有しており、業務を通じてチームメンバーのスキルセットを双方に学びあう環境を提供することで、業種横断の新事業開発スキルセットや多様な人脈を獲得することができます。新事業立ち上げの実績を積み、将来的にはビジネスデザイン職における重要なポストを担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
プロダクトマネジャー、プロデューサー
仕事内容
プロダクトマネジャー、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業遂行の為の業務全般をビジネスの観点から実施して貰う想定です。

・ビジネス企画
・プロダクト企画
・マーケティング
・セールス
・市場調査
・競合分析
・事業計画書の作成
・外部パートナー企業とのMA/アライアンス調整
・販売スキーム確立

責任者の右腕として、パートナービジネスやM&Aの検討を含め、様々な業務をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
公共機関のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドビジネスを推進していくことに興味はありませんか。
Amazon Web Services(AWS)のチームの一員として、公共機関のお客様のクラウドコンピューティングへのシステム更改やIT 戦略への提言を行っていきませんか。

あなたの公共機関へのビジネスキャリアを活かし、日本の中央省庁、独立行政法人、政府系組織において、アマゾンのクラウドコンピューティングを戦略的にご利用いただくための支援、提案を行うというすばらしいチャンスがあります。

市場に対し選択と集中を行い、ビジネス的にもテクニカルな面からもお客様やパートナー企業と連携し、新規のビジネスを立ち上げていただくと同時に中長期の戦略を持って日々の活動を行うというミッションを担います。
候補者は、官公庁・自治体のハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進してきた経験とともに、わかりやすくAmazon Web Services (AWS)の価値をお客様に伝え、お客様への付加価値の創造、課題の解決、或いは他に負けないような価値の訴求を行っていただくためにも、社内関係部門と組織横断的な活動ができることが求められております。つまり、オーナーシップが必須となります。

Roles & Responsibilities:

・公共チームメンバーの一員として、日本の官公庁におけるビジネスを加速させる
・対象とする官公庁の選択と集中のための定義づけをおこなう
・対象となる市場に対して戦略的なプランを策定し、AWSの戦略と一致していることを確認する
・策定したビジネスプランに基づいて、社内のメンバーと協調してビジネスを進める
・お客様やパートナー企業との連携し、ビジネスを開拓する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様のビジネス・技術面での要望を把握する
・セールスフォースや他のアマゾン社内のシステムを理解し、適切に使用する
・日々案件における障壁等を理解し、マネジメントチームへの報告を実施する
・対象となる市場においてパートナー企業と長期の戦略的な関係を築く
・日々加速するクラウドコンピューティング市場においても付加価値を持って対処する
・官公庁・自治体の市場において、アカウントマネジメントを実施する経験とソリューションを販売した能力を有する
・様々なクラウドサービスとの差別化を行うためにもコンピュータ、ストレージ、データベース、クラウドコンピューティングや仮想化といった基礎的な技術知識を有する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万(経験・実績・スキル等により考慮)
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
●ミッション
入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社グループが保有するアセット・強みを活用し、ユニークかつ価値が最大化できるサービスの新規事業開発・推進・リードしていただきます。

●担当業務
・所属:新領域カンパニー
・主な業務:※複数のプロジェクトを同時並行で対応
  − 新規サービスの開発・設計(自社単独立ち上げ・M&A/JVなど方法は問わず)
  − 社内承認後のスタートアップ・インキュベーションフェーズの事業リード
  − 事業グロースのための戦略・体制等の構築、オペレーション等の設計    など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます。
当部門では、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。
マクロトレンドや新しい技術、他社の先進的な取り組みといった情報を多面的に収集し、当社にとって開発すべき方向性を経営陣や既存事業のリーダーに提案、実行していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート(課長級:ピープルマネジメントなし)
仕事内容
【職務内容】
事業戦略・事業モデル検討、サービス事業の企画、関連するパートナーとの提携、およびプロジェクト推進。
企業全般に向けた、従業員や企業のお客様など「人」の生体認証情報などを活用したサービスや情報プラットフォームを提供すべく、事業の戦略策定、サービス事業企画創出、外部パートナーとの協業ビジネスの創出を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1600万円 当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
※現在募集中のコンサルタントポジションの中で、リードコンサルタントのもとで業務デジタル変革領域のビジネスリードを担って頂ける方を1名募集します。

当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。

(マネジャーとして求める職務)
・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。
・チームを統括し、業務変革コンサルビジネスの成長に貢献する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
<コンサルティンググループの特徴>
当グループは、グループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。

<当社のDX戦略コンサルの優位点>
・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る
・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析の専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る
・当社のソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る
・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には、以下の業務をお任せします。

・新規事業/プロジェクトの企画・推進
・新規事業立ち上げに必要な調査、資料作成
・課題の整理と解決策の提示、各種分析データの抽出や集計、P/Lの作成、KPI設計
・主要会議体におけるレポート、提言
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務全般

●このポジションの魅力
社長直下プロジェクトである当社の新たな収益の柱となる新規事業の立ち上げを担っていただきます。当社のアセットを活用いただきながら、事業の立ち上げ〜収益化をお任せする非常にやりがいのあるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
CTO/Member
仕事内容
当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、Biz Leadと共に二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。

パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。

革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、テックギーク、リードエンジニア/CTOとして技術観点からPDMを担っていただきます。想定業務内容は下記のイメージとなります。

・Seedレベルからのプロダクト検討 実現に向けた最新技術選定検証〜PoC企画実行
・エンジニアのハイアリング及びオンボーディング・中期的な育成
・組織の顔として勉強会やセミナーなどへの登壇
・その他、技術面全般の幅広い視点での課題解決等
詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。

●募集ポジション
1)新規事業開発/CTO_Tech Lead
新規事業におけるリードエンジニアとして技術的観点から事業推進する役割です。
新規事業創発やPDM/PJMに関する幅広い知見を有する方の募集をお待ちしております。

2)新規事業開発/Tech Member
新規事業開発におけるエンジニアメンバーのポジションとなります。
コーディングができる前提で、ウォーターフォールではなくアジャイル開発にてアプリやモックをスピード感をもって構築できる方を求めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。
パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業開発におけるM&Aディール、DD実務、将来を見据えたIPO支援業務等を回せるファイナンスのリードとして企画から実行まで一貫してご担当いただきます。主な想定業務は下記の通りです。

・Large〜Small levelのスタートアップ企業の情報(経営者、特許、技術基盤など)を分析し、提携・出資候補企業の選定、DD、スキーム構築、事業戦略立案、買収・投資後のPMIを通じて事業シナジーの創出、オペレーション統合、インセンティブ設計など
・事業シナジーのありそうな企業の発掘、買収/出資のエグゼキューション、PMIを通じたバリューアップなど
・スタートアップとのジョイントベンチャー立ち上げ
詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。

【募集ポジション】
●新規事業開発/Finance Lead
新規事業におけるFinance/DD マネージャーとして新規事業をファイナンスの観点から事業推進する役割です。
新規事業創発やPDM/PJMに関する幅広い知見を有する方を募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
当社のパブリックセクターチームでは、公共部門(Gov-Tech、Ed-Tech、Health-Tech)におけるスタートアップの支援を通じて事業開発に取り組む、豊富な経験を有する事業開発マネージャー(スタートアップ)を募集しています。

スタートアップ領域の事業開発マネージャーは、パブリックセクターにサービスを提供するテック企業に対する戦略立案、マーケティング、営業活動の全般を担当します。事業開発マネージャーは、Gov-Tech、Ed-Tech、Health-Techのスタートアップ企業や、スタートアップ支援企業、関連組織とのコネクションを構築することが期待されます。また、当社社内のステークホルダー(営業、パートナー、ソリューションアーキテクトなど)と連携し、中長期の視点でのソリューションの普及に責任を持ちます。

事業開発マネージャーは、スタートアップコミュニティにおいて当社のシステムの普及をリードできるネットワークを有していることが期待されます。スタートアップコミュニティの中で、当社のサービスの「伝道師」としてスタートアップ企業と連携し、当社サービスの普及に取り組み、また、スタートアップのカスタマーニーズを社内のサービスチームにフィードバックします。また、スタートアップ企業への(技術面以外での視点も含めた)さまざまなサポートや、パートナー、投資家、カスタマーとの紹介を通じて、スタートアップ企業の成功に貢献していくことが期待されます。

このポジションの候補者には、営業もしくはマーケティングのバックグラウンドとともに、スタートアップの経営層と議論をできるだけの技術的なスキルが求められます。また、アントレプレナーシップに富み、効率的なカバレッジプランの構築・実行の実績を有していることが期待されます。