ビジネスデベロップメントの求人一覧

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データビジネスソリューションの開発企業でのIDマネジメントサービスディベロッパー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
新規事業ソーシャルログインサービスを中心とした開発リード

【主な業務】
・製品ロードマップの構築
・技術サポート体制構築
・開発チームの構築、運営

【具体的な業務】
・技術的な観点での新規ビジネス創出支援
・新規ビジネスのサービスコンセプト検討、アーキテクチャ設計
・検証や調査からの技術選定、プロトタイプ開発
・プロダクトの仕様策定、設計
・プロダクトレビュー、サービス改善の提案

【当ポジションの魅力】
・自社初の独自プロダクトである新規事業の発展に携われる
・裁量大きく任せるため、自由度高く推進できる

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大手ネット系企業での戦略立案グループメンバー

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案、CMO配下のブランド、クリエイティブなどを担う各部署と連携した施策の実行を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・全社的なマーケティング戦略の立案
・マーケティング領域におけるグループ横断の戦略的プロジェクトの立ち上げ、推進
・グループ全体のマーケティング能力向上に向けた仕組み作り
・新たなマーケティング手法、テクノロジーの開発・導入

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東証一部上場企業での新規事業企画・推進担当

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約510万円〜900 万円  ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション 応相談
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、FinTech、ウェルスマネジメント等 新規事業の企画立案、立ち上げ、推進等、新規事業に関わる業務をご担当頂きます。

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データビジネスソリューションの開発企業での新規事業創出ビジネスプロデューサー

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収例)800万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション プロデューサー
仕事内容

【ミッション】
今後の当社の屋台骨となる「データとテクノロジー」に関わる事業/機能の開発・推進

【主な業務】
新規事業の責任者としてビジネスディベロップメント/アライアンスからサービスローンチ、グロースの推進

【具体的な業務】
・自社/顧客の課題抽出および整理
・従来型のビジネスから脱却した、新しいビジネスモデルによる解決策の提案
・プラットフォーマー、外部データホルダー、SIer・システムベンダー、スタートアップ企業などとアライアンスを組みながら、実行フェーズを支援して新規事業を成長に導く
・大手通信サービス会社のグループ会社の先端企業とも協働し、新しいビジネスモデルを生み出す

【当ポジションの魅力】
・大手通信サービス会社や大手広告代理店等の資本やセールス等のアセットを活用しながらスタートアップのスピード感を保ち事業を創造できる
・事業創出、提携の機会が多いため、事業の立ち上げ屋として自身の経験を積む、スキルを磨くことができる
・「データ活用」という軸であれば領域・業種を限定しない事業を創ることができる
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる

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データビジネスソリューションの開発企業での新規事業創出リードエンジニア

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収例)800万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション リードエンジニア
仕事内容

【ミッション】
今後の当社の屋台骨となる「データとテクノロジー」に関わる事業/機能の開発・推進

【主な業務】
新規事業の立ち上げにおけるエンジニアリング観点での支援

【具体的な業務】
・技術的な観点での新規ビジネス創出支援
・新規ビジネスのサービスコンセプト検討、アーキテクチャ設計
・検証や調査からの技術選定、プロトタイプ開発
・プロダクトの仕様策定/設計レビュー、サービス改善の提案

【当ポジションの魅力】
・大手通信サービス会社や大手広告代理店等の資本やセールス等のアセットを活用しながらスタートアップのスピード感を保ち事業を創造できる
・プロジェクトごとに、対象の領域やテクノロジーが異なるため、幅広い経験を積むことが可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(マネージャークラス)

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円 ※左記に関わらず、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容

当社の中でも注力事業であるデジタル事業部門において、事業仮説立案・事業立ち上げ・運営までを担うチームリーダーポジション

・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからSIサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を担当いただきます。
・担当いただくお客様の業種は、通信キャリア、放送メディアであり、これら業種のお客様を担当する事業ラインと連携し、
 - お客様が直面する業務プロセス上の課題の仮説立案・検証
 - 業界横断的な新規サービス事業の企画・販売推進
 - 事業計画の立案、
 - お客様向け提案・提案支援
 - 各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書・契約書)等)の整備、を行っていただきます。
・組織の拡大期にあり、マネージャーとして組織をリードいただく可能性もあります。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
最新のテクノロジーを活用し、業界横断かつEnd-to-Endの事業を立ち上げることが可能です

・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していく中で、コロナ危機によりDX実施の緊急性が高まっています。一方で、多くの企業はDXの推進がサイロ化され、経営課題の解決や全社的な事業戦略との整合が取れないというリスクに直面しています。
・当社は、世界トップクラスのAI技術やDX実現に不可欠な最先端コア技術を有するだけでなく、グループ会社との連携により、End-to-Endでの価値提供が可能です。
・この優位な立場を活用し、お客様が直面する課題の解決と、ニューノーマル時代における新たな社会価値の創出に取り組むことが可能です。
・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(主任クラス)

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当社の中でも注力事業であるデジタル事業部門において、事業仮説立案・事業立ち上げ・運営までを担うリーダーポジション

・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからSIサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を担当いただきます。
・担当いただくお客様の業種は、通信キャリア、放送メディアであり、これら業種のお客様を担当する事業ラインと連携し、
 - お客様が直面する業務プロセス上の課題の仮説立案・検証
 - 業界横断的な新規サービス事業の企画・販売推進
 - 事業計画の立案、
 - お客様向け提案・提案支援
 - 各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書・契約書)等)の整備、を行っていただきます。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
最新のテクノロジーを活用し、業界横断かつEnd-to-Endの事業を立ち上げることが可能です

・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していく中で、コロナ危機によりDX実施の緊急性が高まっています。一方で、多くの企業はDXの推進がサイロ化され、経営課題の解決や全社的な事業戦略との整合が取れないというリスクに直面しています。
・当社は、世界トップクラスのAI技術やDX実現に不可欠な最先端コア技術を有するだけでなく、グループ会社との連携により、End-to-Endでの価値提供が可能です。
・この優位な立場を活用し、お客様が直面する課題の解決と、ニューノーマル時代における新たな社会価値の創出に取り組むことが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXビジネスデベロップメント(新サービス企画)

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当社の中でも注力事業であるデジタル事業部門において、データ利活用による新たなサービス事業の仮説立案・事業立ち上げ・運営までを担うリーダーポジションです。

・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を担当いただきます
・ターゲットとするお客様の業種は、通信キャリア、放送メディア、官公庁、製造/流通であり、これら業種のお客様を担当する事業ラインと連携し、
 - お客様が直面する業務プロセス上の課題の仮説立案・検証
 - 業界横断的なデータ分析・利活用に関わる新規サービス事業の企画推進
 - 事業計画の立案、
 - お客様向け提案・提案支援
 - 各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書・契約書)等)の整備、を担当いただきます
・サービスの企画検討においては、分析業務やAI開発、分析基盤を担当する部門とも連携し、当社グループを横断するデータ収集・可視化システムの企画、立上げ、運営にも携わっていただきます
・またサービス拡充のための先進的なベンチャー企業とのアライアンスによるエコシステム構築にも携わっていただく可能性があります。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
最新のテクノロジーを活用し、業界横断かつEnd-to-Endの事業を立ち上げることが可能です

・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していく中で、コロナ危機によりDX実施の緊急性が高まっています。一方で、多くの企業はDXの推進がサイロ化され、経営課題の解決や全社的な事業戦略との整合が取れないというリスクに直面しています。
・当社は、世界トップクラスのAI技術やDX実現に不可欠な最先端コア技術を有するだけでなく、グループ会社との連携により、End-to-Endでの価値提供が可能です。
・この優位な立場を活用し、お客様が直面する課題の解決と、ニューノーマル時代における新たな社会価値の創出に取り組むことができます。
・事業開発のプロフェッショナルとしてスキルアップいただくことも可能ですし、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

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企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社での事業開発メンバー

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

エンタープライズ企業の変革をより加速させるべく、このたび、企業文化変革に特化した専門組織を設立しました。

当専門組織の設立を機に、エンタープライズ企業のミッション・ビジョン浸透への伴走を通じ、経営戦略を動かす企業文化の変革をサポートしていく仲間を募集しています。組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております!

【お願いしたい業務】
・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援
・企業文化を構成するミッション・ビジョン等や経営側の意思を従業員により浸透させるための各種施策の企画と実行
・企業文化を育む経営側の意思表示や価値判断を加速するためのボトムアップ施策の企画・実行
・クライアントに伴走したフォローアップと深耕

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのBusiness Development Manager

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

アジアや米国での事業展開も進めて、グローバル企業を目指しています。一つの指標として時価総額1兆円を通過点として捉える、そんなグローバル企業の成長期に関われるまたとないチャンスです。その機会を自ら創り出し、自らの糧にし、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって経営を推し進めて頂くことを期待しております。

当社の事業開発は事業開発担当だけが行うものではありません。事業の最先端の現場でおこる様々な競争や顧客の声などを通して、すべての人が関わるものであり、本ポジションは自ら機会を作りだしながらも、事業の声、顧客の声を通して、事業開発を進めることも重要な役割になります。

【業務内容】
●既存事業の拡大
・プロダクトの新たな価値創造に向けて、既存サプライヤーやアライアンスパートナーとのコミュニケーションウィンドウとしての信頼関係強化を図ります。
・ユーザー理解を起点とした各プロダクトの情報ポートフォリオ拡充に向けた企画立案と実行(サプライヤー調査・交渉・契約締結、アライアンスパートナーの発掘)

●特命プロジェクトの執行
・プロフェッショナルスキルを保有する事業開発チームとして、様々な特殊案件に臨時的に対応
<具体例>
・グループ企業の統合などをリードしたのはこのチームになります。会社全体を見渡した時に生産性、税務、シナジーなどの観点で統合すべきだという意見をまとめ遂行しました。
・他にもM&A後の事業統合PMIやブランド戦略PMIのプロジェクトをリードするのもこのチームの役割になります。
・組織、体制、権限、規定、ガバナンスプロセス、システム、広報戦略などの定義やアップデート等多岐にわたり、幅広いチームととの協業を通して、アジャイルに変革していく組織を支えます。また国内のみならずグローバルな組織改編などにも対応していただきます。
・政策渉外(ガバメントリレーションズ) 市場を取り巻く環境を把握し、必要なステークホルダーに対する働きかけをしていく。法改正の情報収集、官公庁・政府との意見交換会の実施および提言等。

【やりがい】
・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・ユーザーの理想に向けた事業コンセプトを描き、実行することができます。
・オープン/フラットな文化を体現したチームの中で、ビジョンに向かうことに集中できる
・異能が集まるプロフェッショナルな環境で、ご自身が実現したいことへ最速で向かうためのチームを組成して、プロジェクトを執行することができます。

【配属先について】
・チームリーダー1名(Business Development Divisionリーダー/執行役員が兼任)、メンバー2名の組織となります。
・キャリアイメージ:新たにどんどん生まれる事業の事業開発リーダーやCOO等を目指していただけます。

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素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでの技術担当ディレクター

2021/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

●当社の投資検討中案件や投資案件のうち、特に当社が主体的に技術開発アドバイス、プロジェクトマネジメント必要な案件を担当していただきます
●技術的解釈や知財戦略、これに基づく開発戦略を投資検討先・投資先と共同で立案&サポートし、開発業務を支援していただきます
●ファンド出資者をはじめとして、様々な企業とのアライアンスやマーケティング活動も担当していただきます

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【5/6応募締切】大手総合商社における自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

一定期間本店において、事業投資先のオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。
その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

<募集部局の紹介>
自動車産業が大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、次世代を担う新たな事業を構想・構築していく方針です。
自動車事業のバリューチェーンの川下展開を強化すべく、インドネシア・ベトナム・マレーシア等のアセアンや、ロシア・欧州を中心に、デジタルを活用した新しい流通・販売・ファイナンスをつくり、現地パートナーとの提携・出資などにもダイナミックに取り組んでいきます。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるエネルギーインフラ事業開発・事業運営(若手)

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後一定期間は、本店における既存事業の管理業務等を通じて、エネルギーインフラ事業全体への理解を深めていただき、その上で、エネルギーインフラの新規事業開発や再生可能エネルギーやデジタル化といった新規事業領域の開発に携わっていただきます。その後は、海外駐在の他、プラントエンジニアリング部門の他事業の経験や事業投資先への出向を経て、経営実践の経験を積み、将来的には経営人材として幅広く活躍していただくことを想定しています。

<募集部門の紹介>
産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・運営で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。
その中で、エンジニアリング事業部は、石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織として、既存ビジネスのバリューアップと新規プロジェクトの開発に取り組んでおり、更に今後は洋上風力発電などの再生可能エネルギー関連設備やデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む方針です。

<具体的事業内容>
下記の事業の開発、運営
●FPSO事業
 FPSOの受注、建造、運用(傭船)等

●天然ガスバリューチェーンインフラ投資事業
 LNG液化プラント、気化プラントの開発、輸送

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。
企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。
特に、フリートマネジメント、中古車、アフターセールス分野で進行中の案件にて活躍をいただく予定です。

<募集部局の紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部で、「モビリティ・サービス部」と「自動車リテイル・サービス部」の2部で構成されております。「自動車リテイル・サービス部」はマルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行っております。

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フィンテックベンチャーでの事業推進担当

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※スキル・ご経験を考慮の上
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーサポート部にて、顧客体験の充実および利益拡 に向けたプロジェクト及び部内の作業効率化に関する企画提案業務を担っていただきます。
(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるB2Bデジタルトランスフォーメーション事業開発

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後は、短期的には本店にて上記分野を始めとした、新規事業構想、B2B顧客に対するデジタル戦略コンサルティング、新規事業会社立ち上げ、デジタルマーケティング戦略立案、市場調査・分析、戦略・事業計画策定、交渉等のチームに加わって頂きます。
その後は、事業投資先や国内外パートナー企業への出向、海外駐在等を経て、構想力と実行力を持つ新規事業・プロジェクト開発能力の高い経営人材としてご活躍いただくことを期待しています。

<募集部局の紹介>
プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。
インフラソリューション部では、デジタル化等の市場環境変化の中で、B2Bのデジタルトランスフォーメーション(DX)に関わる新規事業開発を積極的に行っており、本部の重要事業投資先とのシナジーを通じたデジタル(DX SaaS、PaaS)、ローカーボン・グリーン化(水素、CCUS、新ユーティリティー)、ライフサイエンス等の新規事業開発にも取り組んでおります。

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【5/6応募締切】大手総合商社における水素社会実現に向けた大型インフラ事業開発とプロジェクト遂行

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

最終的にはエネルギーインフラ事業の様々なビジネス領域で活躍できる経営人材になることを目指して頂きます。
入社後は、短期的には本店にて、プロジェクト開発や事業計画策定、投資実行を担うチームに加わっていただきます。
その後は、出資先への経営職・経営補佐職としての出向、海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。
こうした多様な経験を経て、長期的視点での戦略を構築し、事業を牽引できるグローバルな経営人材として成長していくことを期待しています。

<募集部局の紹介>
プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。
インフラソリューション部では、世界的な課題である脱炭素化に応えるべく、水素インフラ整備に向けた事業・プロジェクト開発に力を入れています。次世代に繋がる水素供給チェーンの構築、それを支える技術開発とインフラ整備を事業会社と共に、使命感と志を持って取り進めております。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるファシリティマネジメント事業の事業拡大・成長戦略

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

当部で行っている国内・海外のファシリティマネジメント事業を広く担当し、事業投資先管理を行っていただきます。
本店側から国内・海外の事業投資先の成長戦略を積極的に立案いただき、1-2年後を目途に国内もしくは海外のファシリティマネジメント事業の事業投資先の経営ポジションを経験することで、経営人材としてのスキルを身につけていただくことを考えています。

<募集部局の紹介>
当部事業の一つであるビルソリューション事業においては、これ迄エレベーター事業を軸に事業を行ってきましたが、新しくファシリティマネジメント事業に参入し、事業パートナーと連携して、国内外で事業を手掛けています。
本事業に取り組むことで、既存のエレベーター事業を補完・強化し、ビル全体、さらにはビル外部へ事業を拡大させていくことが目的です。
労働集約型のビル管理業界の自動化・省人化の流れ、ビルの資産価値向上ニーズの拡大(スマートビル、スマートオフィス化)等により、ますますビジネスチャンスは広がりを見せている為、IoT技術等テクノロジーとファシリティマネジメントのオペレーション力を融合させた付加価値の高いサービスを提供することを目指します。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるバイオ・医薬関連事業の拡大・強化

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後、バイオ・医薬関連の事業投資先の事業価値向上に取り組んでいただきます。
具体的には、出資先の随伴取引や既存トレーディング活動に携わっていただきます。
その後は、下記のような多様な経験を積んでいただく予定です。
1 事業投資先の経営管理
2 現在検討中の新規投資案件の支援
3 周辺領域における新たな成長の芽の発掘
4 出資先への出向

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるタイヤ産業DX推進

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後は、長年タイヤ部がタイヤ産業の中で蓄積した知見とネットワークにデジタル技術を掛け合わせた川下領域での新規事業開発に取り組んでいただきます。
中長期的には、事業会社への出向、また当該事業を海外に展開する際には海外事業会社にて事業経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

<募集部局の紹介>
タイヤ部は、『100年に一度の変革期』 を迎えている次世代モビリティ社会において
「安心・安全・利便性・環境適応」をタイヤ関連事業を通じて実現し、生活者価値の向上に貢献することを目指しています。
グローバルで技術優位性を有する日系タイヤメーカーとの協力関係も背景に、生活者向けのOnline to Offline(O2O)カーメンテナンスプラットフォームの構築、モビリティサービサーへのソリューション開発、等に取り組んでいます。

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【5/6応募締切】大手総合商社における国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後数年間は、本店または同社100%子会社に出向し、洋上風力、水力をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトの開発を担っていただく予定です。
将来的には、経営人材として、国内外の事業会社の経営を担っていただくことを期待しています。

【具体的な事業】
●国内外の再生エネルギー発電所開発(主に洋上風力、水力等)

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大手総合商社での小売業におけるDX推進担当

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループが有する会員基盤を強化し、消費者行動の深耕によるデータの蓄積や精度の高い分析を行い、食品・消費財流通を中心とするリアルの小売事業展開力を梃子とした新規事業開発のプロジェクトマネジメント業務、またはシステム・アプリ開発を担当頂きます。
各案件の進捗や、本人の適正に応じて、事業会社各社へ出向頂きます。
(ポジションは本人の適性をを踏まえて判断します)

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不動産テック企業でのビジネス推進マネージャー

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜800万円+SO)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●成長中のビジネステックベンチャー企業にて、代理店とのビジネスアライアンス推進等
 事業面の企画推進を行っていただきます

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【5/6応募締切】大手総合商社における素材ビジネスモデル変革(含、DX)の戦略策定・遂行

2021/03/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

まずは本店で事業構想・戦略の策定を実施していただきます。
2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しております。

<募集部局の紹介>
消費者ニーズの多様化、環境負荷軽減、技術革新への対応等、業界の垣根を超えた産業横断的課題への対応が求められている中、トレーディングで培った産業接地面・知見を活かし、従来の機能にDX/環境技術をはじめ新たな機能を掛け合わせることで、自らが提供する機能を強化し、産業変革に挑戦する事業を構想し実行する部局です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるカーボンニュートラル社会の事業創造を担うイノベーションチームエキスパート(正社員または契約社員)

2021/03/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1020万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容

当社の全社横断の取り組みとして、カーボンニュートラル社会に向けた事業創造プロジェクトが立ち上がりつつあります。
その中で、当本部は、新規の事業開発領域に責任を持ち、事業アイディアの創出から事業化までを一貫して担っています。
ご入社後は、その中の一つのテーマを担当し、イントレプレナーとして、事業の立ち上げと運営に携わっていただきます。
排出量削減のソリューションや、環境価値の取引、再生可能エネルギーなど、領域は多岐にわたります。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
これから急成長が期待される環境領域で、当社が強みを持つAIやIoTなどの最先端技術や、数十年かけて蓄積された環境経営の知見、顧客基盤や既存アセットなども活用し、大きなビジョンに基づいた事業開発を経験できます。
また、大きな組織でありながら、事業の主要メンバーとしてベンチャーのような起業経験を積んでいくことができます。
また、経営からの注目度も高いプロジェクトで、経営の方針も肌で感じつつ、やりがいを持って取り組んでいただけます。

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大手銀行での法人向けデジタルビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進

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大手銀行でのリテール商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・リテール金融商品・サービスの企画・開発、事務手続等企画
・リテール商品のプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】
三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に対する、新規商品の企画立案、開発

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新規事業開発責任者(新しいITヘルプデスクサービス創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 責任者
仕事内容

新しいITヘルプデスクサービスの事業創造、それを担う組織づくり、組織管理をお任せします。

これまでSIerが開発とフルサポートで実施していたヘルプデスクアウトソーシングの領域や、事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門のユーザーからの問い合わせ対応を効率化させ、当社のソフトウェア品質保証業務と連携した新しい価値(新しいITヘルプデスクサービス)の創出をお任せします。

具体的に当社では、ITヘルプデスク市場(約3,500億円市場)にFAQやChatbotを提案、システムを利用するユーザーの自己解決率の向上と問い合わせ窓口のマルチ化を実現しています。
FAQやChatbotを活用したナレッジマネジメント業務を通して、新しいITヘルプデスクサービスを創出、提案、実現し、スマートな社会の実現に貢献します。

●具体的な仕事内容
・新規事業創造
 - カスタマーサポートに関する新しいサービスや価値を創出
 - お客様への提案

・組織管理
 - 当グループにおける全体組織設計
 - アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクト開発担当(ポテンシャル可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・再エネ発電事業の事業化〜運営業務等の推進

<ポジションの魅力>
・社会貢献性が高く、成長著しい再生可能エネルギー業界のビジネスに携われます
・現在開発中の事業が複数件あり、事業化に向けてのプロジェクト推進の一翼を担えます
・プロジェクトマネジメント能力を高めることができます
・地域密着型の仕事が出来ます
・風通しよくスピード感のある組織です

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大手監査法人グループのPublic Innovation lab(パブリック・イノベーション・ラボ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,600万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー等
仕事内容

●業務内容
・公共課題解決のためのビジネスを創造するPublic Innovation labにおいて、社内外のデザイナー、エンジニア、その他ステークホルダーと連携し、新規サービス・プロダクト開発を進めていただきます。

●具体的な業務内容
以下のいずれかに従事いただきます。
・プロトタイプデザイン(UI、UX等)
・ビジネスデザイン
・プロトタイプエンジニアリング

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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大手保険会社でのデジタル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション 課長代理〜課長相当職
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、保険会社として持続的に成長し続けるために、当社における保険事業をコアとしたデジタル領域での事業開発を経営視点で推進いただきます。

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大手電気通信事業会社での国内外パートナー協業ビジネス開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

5G時代において、通信サービスを活用した新たな体験を提供するために、国内外のコンテンツ事業者やOTTプレイヤーと協業し、新規の協業ビジネスの開発・推進をお任せします。

【具体的には】
動画、音楽、コマース等の各分野の国内外の事業者のサービスと、当社通信サービスを組み合わせたビジネスの開発・運営を行います。国内外の大手のパートナー企業の文化を理解した上で協業を進め、双方がWin-Winとなるような交渉、プロジェクトマネージメントをお任せします。

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大手ファンド投資先(アルコール飲料メーカー)での新規事業立ち上げ責任者(将来的にはCOO候補)【勤務地:関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2000万円+インセンティブ(応相談)
ポジション 責任者クラス(将来的にはCOO候補)
仕事内容

●アルコール飲料メーカーにおける新規事業立ち上げ責任者(将来的にはCOO候補)

・新規事業立ち上げを目的としているため、営業のみ、マーケティングのみといった特定分野の専門家としてではなく様々な関係者を活用し新たに事業を創り上げることができるプロデューサー人材を募集

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大手ネット系企業での 新規事業開発 [マーケットプレイス事業]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー/ 市場企画部
仕事内容

当グループの成長を牽引するマーケットプレイスにおいて、更なる売上・利益拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。
当社が持つリソースを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を特定し、実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。
また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業構想も行い、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進を行うことを想定しています。
事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。


●具体的な業務
当社マーケットプレイスの事業部やマーケティング部、データアナリティクスチームとも連携し、以下の業務をリードしていただきます。

国内既存事業における新サービス・新スキームの開発等によるさらなる成長の企図
国内M&A(上場企業・ベンチャー企業への資本参加を含む)とエグゼキューション
既存の資本業務提携先の管理・運営(PMI業務)
顧客コミュニケーションの戦略策定 / UI,UXの見直し
成果を最大化するKGI・KPIの設定

当社マーケットプレイスへ出店する企業様、店舗様の獲得戦略および出店プランの設計、戦略立案

出店店舗サポートスキームの課題抽出と改善計画の立案および推進
出店店舗向け新サービスの企画立案
KPIのモニタリング及びISSUEのレポーティング
競合調査

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのBusiness Development Representative

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Business Development Representative
仕事内容

The Business Development Representative (BDR) is vital to the Sales & Marketing process and is tasked with identifying and generating sales opportunities within a set of defined target accounts that fit our Ideal Customer Profile. The role will be primarily focused around researching the Target Accounts and performing outreach through emails, calls, and social media whilst adhering to best practice contact cadence motions delivered within agreed SLA’s. These motions will be supported by CRM and Sales Engagement tools.

Supporting this role, new prospects will be identified by customer analytics, predictive marketing models and proactive client engagement activities across specified types of financial institutions and corporate entities, within a geographic region or product segment. The role will ultimately use next generation technology and prioritized prospect lists, specialized by client type and the expertise of channel marketing operations.

The BDR role will qualify, screen and validate potential business deals within the Target Accounts by analyzing requirements, assessing the propensity to buy and ensuring current and potential clients can navigate our suite of services, products and solutions. As a BDR, you will tell our story to secure a follow-up meeting to discuss those products with a proposition sales specialist or account manager.

●Primary responsibilities
・Investigate and research Target Accounts to gain a working understanding of the business, identify key challenges and market motivators for needing a our service, product and/or solution
・Proactively identify contacts within each account related to defined campaigns or growth opportunities
・Review, action and execute prioritized outbound contacts and inbound leads for each account and/or across various financial institutions, client types and geographical regions
・Effectively leverage and use sales engagement tools, system and processes, including but not limited to our Client Relationship Management (CRM) system, Sales Automation platform and predictive marketing insight data
・Generate sales opportunities within target accounts

●Secondary responsibilities
・Identify, establish and nurture relationships with key stakeholders across sales, marketing and operations to support effective target account growth and collaborative success outcomes
・Take responsibility for ongoing learning and development relating to our services, products and solutions and maintain and share professional knowledge through education, networking, events, and presentations
・Identify market trends and translate them into Outbound marketing and prospecting campaigns
・Champion our services, products and solutions to strengthen the company’s brand and market position internally with key stakeholders, existing and/or new clients

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大手総合商社での資産運用ビジネス推進<嘱託社員制>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込900万円〜1500万円程度
ポジション 担当者〜マネージャー等
仕事内容

大手総合商社の金融事業部門にて、傘下のオルタナ資産運用子会社を管理するだけではなく、協働して運用ビジネスの拡大を図るものです。

●海外の機関投資家への直接アプローチ、交渉
●海外の事業パートナーの開拓、交渉、出資、協働等
●運用子会社のKPI設定、管理、人事戦略立案等

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医療関連会社での事業開発/推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 裁量労働制(時間 外 30 時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
製薬企業のプロモーション活動が対面重視からデジタルへ急速に移行している中、製薬企業のマーケティングへの取り組みが大きく変わってきています。 製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめ、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。

●担当業務例
業務改革・改善・推進ならびに新規事業/サービスの開発・推進を担うチームです。 プランニングのみならず、より高い付加価値を出すべく 業務改善を行い、現場を巻き込み組織を動かしていくことが必要です。

全社・事業・ 部門における重要課題の設定とその解決策の立案・実行、業務支援
各種プロジェクトの企画と推進とモニタリングと分析
新規事業開発およびサービス開発

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一部上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 経験に応じて検討
仕事内容

既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣(もしくは事業責任者)の右腕として課題解決 事業推進を担っていただきます。

・お客様の終活に関する総合的な支援サービスを構築していただきます。
・マーケットリサーチ(ユーザーヒアリング等)、ビジネスモデル設計、外部企業とのアライアンス交渉、オペレーション設計、マーケティング企画、KPI管理、営業企画、場合によってはご自身で営業もしていただきます。広範な業務遂行の知識経験やスキルが求められます。
・数多くの新規サービスを立ち上げることが期待されるポジションです。
・サービス構築に加えて、プロモーション効率化のため、CRM(顧客会員基盤)の構築も必要性が高いです。Webマーケティングや個人情報管理の知見もありましたら、CRM構築のサポートにも入っていただく可能性があります。

成果を出して頂き、会社のコア人材としていち早く経営会議メンバーに入って頂ける人材を探しております。

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大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード事業の業務企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画・業務推進をお任せします。

<業務内容詳細>
クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、基本業務(約定入金率・債権回収率向上,入電削減)の改善や、カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析やNPS向上を目指した取り組みなどをお任せします。また、安定運営を実現するために、重要な顧客接点のひとつであるコールセンターなどの委託先管理や委託清算、エラー処理などもお任せします。

<やりがい>
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。

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大手再生可能エネルギー開発会社でのVPP、IoT事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 450万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

所属部署のミッション:
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出
・自然エネルギーを基軸とした IoT関連事業の推進および新規事業創出

【主な業務】
●VPPシステムを活用した新規事業検討・創出
●電力業界、市場、制度や最新技術動向に関する情報収集・分析
●事業パートナー候補の調査・発掘および折衝(契約書のドラフトや各種交渉含む)

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大手系再生可能エネルギー開発会社でのモビリティ事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み 820万円〜1500万円程度
ポジション 部長候補
仕事内容

所属部署のミッション:
・再生可能エネルギーをマイレージという付加価値へ変換するEVを用いたMaaS (Mileage as a Service)事業およびその関連新規海外事業計画策定、立ち上げ、事業推進。
・海外市場においてESS(Energy Storage System)などバッテリーを併設した太陽光発電事業開発、及び需要家サイドの分散電源(DER)の利活用をする新規ソリューション事業計画立案、立ち上げ/事業推進


【主な業務】
EV事業やバッテリー事業を中心とした新規事業の事業計画立案、事業立ち上げ・推進

【具体的には】
●海外市場にて新規事業企画及び事業計画策定/実行
●革新的な技術を持つスタートアップ企業探索、及び連携による新規事業創生
●JV組成やM&Aの実行
●国内外パートナー企業やベンダーとの交渉/折衝業務
●契約交渉/締結業務
●プロジェクトの進捗管理/予算管理/チームマネジメント
●各種プレゼンテーション/議事録/報告資料の作成
●CASEなど業界情報/関連情報の調査、マーケティング
●海外出張対応あり

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのデータドリブン型 新事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

データドリブン型社会の実現に向けて官民連携や異業種連携による新事業開発を推進するための全社横断組織。データドリブングループは、スーパーシティ/スマートシティや、情報銀行/データ取引所等の新事業開発業務を牽引するユニット内の中核部門の1つとして2020年10月に新設。

【職務内容】
・官民データの流通・利活用を前提にした新事業(スーパーシティ/スマートシティ、情報銀行/データ取引所等)における事業戦略策定、ビジネス企画立案
・上記新事業領域に関する新規サービス企画・設計、運用体制構築推進業務
・顧客、パートナー、社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント業務
・データ流通関連制度の変革提言、省庁(デジタル庁他)、外郭団体とのリレーション構築業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社は官民データ連携及び、DX変革を牽引する業界ポジションを獲得しており、その領域における全社中核グループに配属、提案型の新事業開発活動により新たな価値を創造し次世代の社会基盤構築に貢献できます。現グループメンバは民間及びスマートシティ新事業立ち上げ、官庁・公共・医療・流通ビジネス等の異業種のプロフェッショナルで構成、業務を通じて学びあう環境を提供することで、業種横断の幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。新事業立ち上げの実績を積み、将来的にはビジネスデザイン職における重要なポストを担っていただくことを想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネージャー/リーダー(新規事業企画・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー) 〜 エキスパート(課長級)
仕事内容

小売業界(コンビニ/スーパー/専門店/ドラッグストアなど)をターゲットとした、新規事業企画・開発活動をリーダーとしてをリードしていただく要員を募集します。
当部門では、3〜4名で一つのチームを作り、様々な新規ビジネスの企画・開発にチャレンジしています。
当社の小売業界での顧客基盤や、顔認証や映像分析、データ分析・AI、セキュリティなどの技術を生かした新しいビジネスの立上げにチームメンバーと共に取り組んでいただきます。

・新規ビジネスのアイデア創出/仮説立案
・アイデアを実現するソフトウェアやシステムのデモ/プロト企画・開発
・顧客向けデモ、実店舗での仮説検証などの遂行
・社内のシステム開発部隊と連携した商用ソフトウェア企画・開発
・事業立上げ/運用/拡大

新規ビジネスの実現にあたっては、当社で全てを実現するだけではなく、他社とのコラボレーションにより両社の強みを生かしたビジネスの実現なども考えられます。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
・当社は多様な小売業界のお客様に対して、レジや店舗サーバーなどの店舗システムや、小売業者本部のシステムなどを幅広く提供しています。特にコンビニエンスストアに対しては、国内外8万以上の店舗の運営を支えると共に、小売業者が提供する様々なサービスを実現するためのシステムの提供を行ってきています。お客様との距離感も近く、トライアル可能な実店舗などもありますので、既存のビジネスの強みを生かした新たなビジネスの創出にチャレンジしていただくことができます。
・将来のキャリアパスとしては、自身が立ち上げた事業の責任者として事業を推進・拡大したり、様々な新規事業を立ち上げる部門の責任者となっていただくことが考えられます。また、当社は小売業だけでなく様々な業界に向けたビジネスを展開しており、社内での人材流動性も高くなってきていますので、小売業界に限らず様々なチャレンジをしていただくことが可能です。

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金融ソリューション企業でのグローバル事業企画・推進(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜900万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

営業統制室において、グローバル・フィナンシャル・サービス本部の事業計画策定から予実管理、ガバナンス対応までを一手に担っていただきます。
全社経営企画部や海外現地法人等の様々なステークホルダーと関わりながら推進いただきます。将来的には(2〜3年後)、マネージャーとして当社グローバル事業のより一層の拡大・推進に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・グローバル・フィナンシャル・サービス本部全体の事業戦略立案、推進
(本部の中期経営計画の立案、予算策定および予実管理等も含む)
・全社戦略会議向け資料作成・取り纏め
・本部内監査、ガバナンス、コンプライアンス対応
・海外現地法人案件取り纏め(現地取締役会、現地プロジェクト案件の本社決裁等)

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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医療関連会社での新規事業開発営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業開発ないしサービス開発、関連する企業アライアンスなどを推進
・当社の保持する資産を活用し、適切に事業拡大の一手を打ち連続的な成長に付加価値をもって寄与する

【担当業務例】
クライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、病院、クリニック等医療業界等)の課題解決パートナー として、事業開発・新規商材開発 企画立案・提案まで幅広くご担当いただきます。

※実際に1年前に入社した社員が、コンサルティング営業を行いつつ、新規事業/新サービスの開発にも携わり、既に商品としてお客様に提供されています。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援

【このポジションの魅力】
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
・当社グループのアセット、仕組み、考え方、勝ち筋の戦略を活かした新規事業創出の機会
グループ内スタートアップとしての独立したベンチャー環境
・事業会社×B2B×IT
・事業会社×B2C(B2医療関係者施設)×IT
・圧倒的な成長環境

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大手食品メーカーでのD2Cサービス企画・開発 (幹部社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 900万円〜 応相談
ポジション 幹部社員
仕事内容

主な役割は、D2C販売を最大化するためのサービスの企画と開発です。生活者とつながり続け、LTVを最大化するためのサービス・仕組みの企画と、そのサービスをシステムとして実現するための要件定義や実装まで行っていただきます。

【業務内容】
・チームメンバーをマネジメントしての事業遂行。
・事業最大化のためのサービス企画(環境分析などのマーケティング知識が必要)
・サービスをシステムに落とし込むためのプロマネ(要件定義、スケジュール管理、実装)
・Salesforce marketing cloudの運用チームのマネジメント
・Shopify運用チームのマネジメント
・商品の発売やリニューアルに合わせたWebサイトの制作ディレクション。UI/UXの継続的な改善。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるローカル5G事業推進(BtoB事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(ピープルマネジメントあり)
仕事内容

【職務内容】
・ローカル5G事業推進
 ローカル5G事業、特にパブリック領域(医療・病院、教育、官公庁など)の事業を推進していくために、お客様やパートナー企業・団体との共創を通じ、社内の関連部門のリーダーや関係者を巻き込みながら、個別の案件から省庁関連の取り組みまで様々なプロジェクトのマネジメントを推進
・ローカル5G事業・サービス検討
 - お客様企業・団体のニーズに基づいて、要件を抽出・整理し、新事業・サービスへ反映
 - お客様企業・団体やパートナー企業との共創による新事業・サービスの検討
 - 具体的なプロジェクトに基づいた、ローカル5Gを有効活用するためのサービスの検討および実現
 - ローカル5G事業の対象市場調査・分析
   - パブリック領域(医療・病院、教育、自治体など)
   - IoTやネットワーク関連市場

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社全体として注力領域と位置づけられているローカル5Gの事業企画・開発、推進を担う部門です。市場、お客様、競合他社の動きといった観点から、お客様企業・団体やパートナー企業・団体との共創を通じてローカル5G事業を推進し、フレキシブルな発想で検討・実現を進めていくことを目指しております。また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の新規事業開発部門です。新規事業の企画・開発を新しい発想で実践していく経験をすることができます。

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大手ネット系企業での国際部 スタッフ・リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ・リーダー候補
仕事内容

・海外戦略立案
・海外ガバナンス強化
・個社のターンアラウンド支援
・新規事業立上げ、買収およびPMI など

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