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ESG関連(事業)の求人一覧

65

全65件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マネジャーから指示を受けて調査、分析、資料作成
・スモールプロジェクトのマネジメント
・将来的には自身でビジネスクリエイトすることも可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
日本政府は2050年脱炭素宣言を行いました。資源を輸入に頼る日本は、再生可能エネルギーの導入が加速しており、同時にゼロエミッション燃料への注目も高まっております。
弊社では、水素・アンモニア導入を重要課題と位置づけ、大規模サプライチェーンの確立に向け活動を行っています。

競争力ある燃料アンモニア導入に向けた検討は世界中に可能性があり、検討案件数が増えてきているため、社会の為にこの新エネルギー導入期に真摯に向き合い、真面目に取り組んで貰える人材を求めています。

●サプライチェーンの検討では、北米、東南アジア、中東、豪州を対象に複数のProjectを検討開始しています。ご入社後は、これらのProjectへ参画頂きたいと考えております。

・1~2年目 :本店にて業界関連の基礎を習得頂きます。
加えて、製造案件の検討(F/S、Pre-FEED、FEED、許認可の取得、環境調査等)もしくは日
本側での需要取り纏め、導入に向けての制度設計、燃料アンモニアの定義、認証制度の確立の検討(日本政府、燃料アンモニア協会との検討)等に携わって頂きます。

・3~5年目:製造案件の推進もしくは需要側との折衝等の実行フェーズを担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後数年間は、本店で以下の何れかの新規プロジェクト開発を担って頂く予定です。

1)電力等のユーティリティーを起点とした地域特化型のサービス事業である地域コミュニティー創生構想では、夫々の地域・自治体に応じた構想の具現化とプロジェクトの実行を行う(自治体との個別プロジェクトの)プロマネ補佐です。
2)アグリゲーター構想では、弊社が立上げるアグリゲーター会社で、新規分散電源や調整力、需要家等を幅広く開拓する新たな仕組みやサービスモデルの構築を主導する戦略企画/新規サービス開発マネージャーです。
3)e-Drive構想では、弊社が出資するEV充電関連新会社において、デジタル活用の新規サービスの開発や、自動車会社や電力会社とのパートナーシップ組成を担当する事業開発マネージャーです。

将来的には、経営人材として、国内外の事業会社の経営を担って頂くことを期待しています。
(海外駐在の可能性があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
●説明会概要
当グループのフォーカスビジネスであるサステナビリティ領域で
特に経営戦略〜事業transformationまでを強みとするセンター・オブ・エクセレン(CoE)チームに特化した
ウェビナーを開催させて頂く運びとなりました。

普段は公開していないような裏話や案件事例まで
視聴者の方に特別にご紹介が出来ればと考えております。

●Agenda(予定)
・案件の組成はどのようにして行われるか
・具体的な案件事例のご紹介
・チームの働き方やカルチャー
・他社との差別化ポイント
・CoEのPwCJapanグループ内での役割、位置づけ

●日時
11/4(木)19:00〜20:00
Web説明会のため、Google meetにてご参加いただきます。

●備考
Web説明会になりますので、書類選考等の実施はございません。
ぜひ、気軽にご参加いただければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・当社のソーシャルイニシアチブ(社会貢献活動)の企画・運営
・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築
・外部パートナーとの連携プロジェクト推進
・災害等の緊急支援に関わる業務
・活動のインパクト評価・分析と報告
・その他、関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆環境社会リスク管理(大規模ファイナンスの個別案件評価)
主に大規模なプロジェクト開発等の融資に際し、個別案件の環境社会リスク評価(環境社会影響分析、デューデリジェンス)や事業者への環境社会リスク対策アドバイザリー業務等をご担当いただきます。
・赤道原則/MUFG環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価
・インパクト投資の運用原則/ポセイドン原則の運用・開示対応
・国際金融団体/サステナブルファイナンス対応
・評判リスク対応
・MUFGグリーンボンド起債サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/アセットマネージャー
仕事内容
日本国内市場および海外グローバル市場に於ける再生可能エネルギー事業投資
○事業開発(機会発掘、許認可取得、契約交渉、ファイナンス組成など事業開発全般)
○事業M&A(機会発掘、事業性検証、リスク検証など事業買収対応全般)
○事業バリューアップ(投資実行中資産の事業管理・運営全般)

<職務内容>
○短期的(入社半年〜1年後程度まで)
 課単位の組織目標に沿った具体的担当業務をチームリーダーの下で従事
 することを通じて業務内容に慣れるとともに、職場でのオン/オフでのコミュニ
 ケーション機会を通じて当社の文化・風土、社内システムなどに順応し、
 当社での成長機会の礎を醸成する。
○中期的(入社半年/1年後程度以降〜3年後程度まで)
 課単位もしくは部単位の組織目標に沿った具体的な事業開発やM&A案件の
 中核を担い主導するプロジェクトマネージャー業務、もしくは事業バリューアップ
 チームの中核を担うアセットマネージャー業務。
○長期的(入社3年後程度以降〜)
 海外研修制度および海外駐在機会を通じた人材成長、もしくは、新たな事業
 分野担当を通じた経験値の幅出しと自己成長機会の実践。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸500万円〜800万円(別途、業績賞与あり 2020年度実績120〜350万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ESG、CSR関連業務
●広報(社内広報を含む)及びブランド戦略の策定・実行
●コーポレートサイト等のオウンドメディアの企画/運営/ディレクション
●社内(グループ内)コミュニケーション施策の企画/運営/ディレクション

コーポレート・コミュニケーション室は、広報を始めとする社内外のコーポレートブランディング、および企業文化の醸成を主として担当しております。
これらの業務において、担当業務にとどまらず、リーダーとしてご活躍できる方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
シニアマネージャー〜アソシエイト
仕事内容
●気候変動対策、温室効果ガス(二酸化炭素等)排出削減、省エネルギーなど、各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務
●脱炭素経営に向けたアドバイザリー業務(シナリオ分析、目標策定支援、アクションプラン検討支援など)
●再生可能エネルギーの普及促進支援業務(再生可能エネルギー発電所の評価、再生可能エネルギーのセカンダリーマーケット調査、より良い制度に向けた提言支援活動など)

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでのご活躍を期待いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー等
仕事内容
●本チームについて
今回募集するポジションは、監査法人サステナビリティ部門と協業で、サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト実務支援として、調査、分析、海外を含む各ステークホルダーとのコーディネーション等ご担当いただきます。

本ポジションは、英語使用頻度が高く、英語力を活かしたい方にもおすすめです。
英語を使用してのグローバルコミュニケーション能力や、企業分析力やビジネス理解も高めることができます。

サステナビリティという社会貢献性の高い分野で仕事をしてみたい方、海外とコネクションをもって仕事をしたい方、歓迎いたします。

●業務一例
-日英の情報ソースを活用したサステナビリティ関連の調査・分析
-内部ディスカッションや机上調査内容に基づくクライアント向けプレゼンテーション作成
-海外のプロジェクトステークホルダーのミーティングアポイントセット、電話インタビュー実施
-契約・プロジェクト管理業務のサポート
-サステナビリティ関連の外部向けセミナーの企画・運営、スピーカー招へい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●ESG/CSR/サステナビリティ戦略(ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援/マテリアリティ分析支援/TCFD提言への対応支援)におけるアドバイザリー業務

私たちは、グローバルに1,000人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

私たちチームでは、主に日本企業に対してサステナビリティ戦略に関する支援、マテリアリティ分析支援、TCFD提言への対応支援など各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導の下プロジェクトの全体を統括し、顧客企業のの円滑なコミュニケーションを行い、ESG/CSR/サステナビリティ支援を行うチームの中核を担う人材を求めています。

【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
・政府の科学技術政策策定支援
 −科学技術政策全般、他に分野としては、ライフサイエンス分野、環境分野
 −研究公正
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)
・新興国の大学ガバナンス改革支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜シニアマネージャー
仕事内容
・TCFDの支援(シナリオ分析、定量化、開示、戦略他)
・カーボンニュートラル(カーボンオフセット)戦略の構築(SBT含む)
・GHG算定
・CDP対応(ESG投資家向け環境データの開示)
・(インターナル)カーボンプライシング/排出権取引
・ISO14001/EMS
・気候変動や環境に関する政策や動向調査
・化学物質規制対応/プロダクトスチュワードシップ
・自然資本プロトコル
・RSPO/赤道原則等々の対応
・EHS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト〜マネージャー等
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円
ポジション
Manager
仕事内容
マーケット部クライアントドライバーとして注力するサービスに対する営業企画支援や対外発信を行っていただきます。
コンサルティング、グローバルの専門家とともに最適なソリューションを提案する支援および対外的なコミュニケーションが業務となります。

【具体的には】
●サービス支援活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスの活動計画立案支援
●対外発信活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案、実行
●サービス関連マネージメント:
 注力サービスを担当するリーダーやパートナーの片腕となり、各インダストリーに対するサービスプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施

【部門からのメッセージ】
近年社会的な関心が高まっているサステナビリティ/ ESGに関するサービスにおいて、当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、グローバルチームや各国と連携することによる競争力向上が非常に重要となっています。
動きの速いサービス領域において、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けや、当該分野における当社のブランド構築を強化をすることにより、一緒に成長していければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆サステナブルビジネスの推進
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出(プロジェクト ありきでの資金提供だけでなく、今後は研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与していくことが重要になります)
・サステナブルファイナンス、新商品の開発(ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進)
・環境社会リスク管理(赤道原則等に基づく個別案件のレビューなどを実施しています)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
脱炭素に向けた2030年以降の外部環境の変化をチャンスと捉え、新たな事業にかかる仮説を構築・検証しつつ、当社が勝てる戦略を構築・実行する。

<キャリアプラン>
●短期的:同上
●中期的:副課長として課長を補佐→課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
1.ESG指標/CDPの評価向上支援
  ESG指標(FTSE,MSCI,DJSIなど)評価向上支援
  CDP等への質問書回答支援

2.ESG情報の第三者保証業務/環境安全監査
  サステナビリティレポートの非財務情報保証業務
  環境安全コンプライアンス調査(EHS監査)
  ESGデューデリジェンス

3.統合報告・サステナビリティ報告の開示支援
  統合報告書高度化支援
  サステナビリティレポート高度化支援
  GHG排出量等環境指標算定支援

4.サステナビリティ戦略/計画立案支援
  サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援
  重要課題特定支援(KPI/目標設定支援)
  サステナビリティ戦略/計画の立案支援
  気候シナリオ分析支援(TCFD)
  ESG会計・環境/社会インパクト定量化支援

5.CSR調達/人権DD関連支援
  サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援
  人権DD・人権関連アドバイザリー
  RBA対応支援

6.サステナブルファイナンス支援
  ESG投融資運用支援
  PRI/PRB導入・対応支援
  投資先のESG/SDGs経営支援

7.その他
  新規事業創造プロセスの可視化(ESG視点)
  サステナビリティ情報の管理の高度化支援
  サステナビリティ情報システムのデジタル化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
663万円〜924万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは当社のサステナビリティ方針である”事業を通じて社会に貢献する”ことを実現する組織です。
その中で、当社の国内事業の事業経営者・キーマンと議論しながら、各事業が対峙する社会課題活動の支援、社外への発信、社会の声を事業にFBするなど、一連のサイクルの設計や仕組みを回すことがミッションです。
当社の各事業と協働しながら、事業の社会的価値を上げるための施策の検討・立案、推進を担当いただきます。
ご経験やご志向にもよりますが、ご入社後はまず1 2つの事業をご担当いただく想定です。

◆ポイント
・現メンバーもサステナビリティ領域での経験者ばかりではありません。
近年関心が高まるSDGsやESG、サステナビリティの経験や知識がなくても、関連する研修の受講や人脈の形成を積極的に支援します。
・チャレンジングですが、形になればスケールもインパクトも大きな仕事です。
これまでも子育て世代の就業支援、地方創生等様々なテーマでプロジェクトを立案、推進していきています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
脱炭素・低炭素に関連する商材・技術・企業の新規発掘・見極め、関連事業の創出

・豪州・インドネシア・カナダでの炭鉱事業への投資 (既存)
・豪州・インドネシア・ロシア・中国・北米などからの石炭輸入、三国間取引(既存)
・その他石炭関連商材の輸出入(既存)
・脱炭素・低炭素に資する新規技術の抽出と見極め・関連事業の創出(新規)

<キャリアプラン>
●短期的:当部内における特命担当
●中期的:本部内及び、他本部(特にエネルギー関連事業分野)への横展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●新規リサイクル・リユース事業の発案、立ち上げ
●当部案件のプランディング

<キャリアプラン>
●短期的:同上
●中期的:副課長として課長を補佐→課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●IT機器から発生する電子スクラップからの金属回収及び製錬事業立ち上げ
●2次電池のサブスクモデル事業の立ち上げ
●2次電池からの金属回収事業の立ち上げ

<具体的な職務内容>
●上述のいずれかの事業立ち上げの担当者

<キャリアプラン>
●短期的:グループ会社へ出向
●中期的:副課長として課長を補佐→課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●案件組成に向けてのDD実行、稟議書作成、投資資金払い込み、投資後のKPI作成を担当

<キャリアプラン>
●短期的:同上
●中期的:副課長として課長を補佐→課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
首席研究員〜研究員
仕事内容
・ESG・サステナビリティ分野(気候変動対応、ESG外部評価対応支援等)
・CSR・環境分野(CSR取組支援、脱炭素化取組支援等)
の企業向けコンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。
○主なプロジェクト分野
 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
  コンサルティング業務
 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、
  コンサルティング業務
 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
※Associate〜Directorクラスまで積極的に採用中

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

主な業務内容
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案、方針策定支援
・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価)
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援
・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定による(スキル、実績を考慮して決定:イメージ〜1,500万円)
ポジション
管理職(次長〜課長クラス;候補含む)
仕事内容
・環境推進部長補佐として実務全般の統括
・環境目標(CO2削減、プラ、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行
・ESG評価(DJSI、DPなど)やサスティナビリティ報告書への対応業務
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務(SCOPE3の管理)
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善

【期待役割】
グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、管理職としてその中心を担う役割を期待
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のサステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務
特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます。
グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など

【具体的な業務内容】
・温室効果ガス排出量算定業務(スコープ1、2、3)
 ※スコープ3算出は当社グループとして初
・温室効果ガス排出量、環境関連情報開示におけkる第三者検証の対応
・CDP(非営利団体)への回答業務
・コーポレートサイトを活用した情報開示(制作は社外へ委託)
・気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示(TCFD対応 ※1)
 ※ 1 気候関連情報開示タスクフォース
・サステナビリティレポートの制作
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員、副主任研究員
仕事内容
・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援
(国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等)
・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング(能力開発)
(温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、将来予測等の能力開発支援)
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
経済産業省・環境省等が実施する資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する請負業務を中心に調査等支援を行う業務です。
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する国内外の実態等調査業務
・国等が行う審議会、検討会の運営支援業務(日程調整、会場手配、資料作成等)
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関するコンサルティング
・環境CSR報告/モニタリング・環境社会配慮、LCA(ライフサイクルアセスメント)調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容
●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
クライアントへのESG・SDGs支援業務を通じて、サステナブルな社会形成を目指して一緒に働ける仲間を募集。ESG投資の拡大、規制の強化、開示フレームワークの開発がグローバルで進展しており、企業や金融機関によるESGやSDGsへの関心が非常に高まっています。またESG SDGsを事業戦略と統合することを目指す企業や金融機関が数多く出てきています。最近では、気候変動や人権に注目が集まっており、TCFDや人権デューデリジェンスの取り組みが進められようとしています。それらのニーズに応えるべくグループ全体でサービス提供を行っており、サステナビリティの専門家としてキャリアのある方、また専門家を目指したい方と一緒に働きたいと考えています。

【業務内容】
1.ESG指標/CDPの評価向上支援
ESG指標(FTSE,MSCI,DJSIなど)評価向上支援
CDP等への質問書回答支援
2.ESG情報の第三者保証業務/環境安全監査
サステナビリティレポートの非財務情報保証業務
環境安全コンプライアンス調査(EHS監査)
ESGデューデリジェンス
3.統合報告・サステナビリティ報告の開示支援
統合報告書高度化支援
サステナビリティレポート高度化支援
GHG排出量等環境指標算定支援
4.サステナビリティ戦略/計画立案支援
サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援
重要課題特定支援(KPI/目標設定支援)
サステナビリティ戦略/計画の立案支援
気候シナリオ分析支援(TCFD)
ESG会計・環境/社会インパクト定量化支援
5.CSR調達/人権DD関連支援
サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援
人権DD・人権関連アドバイザリー
RBA対応支援
6.サステナブルファイナンス支援
ESG投融資運用支援
PRI/PRB導入・対応支援
投資先のESG/SDGs経営支援
7.その他
新規事業創造プロセスの可視化(ESG視点)
サステナビリティ情報の管理の高度化支援
サステナビリティ情報システムのデジタル化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
●本チームについて
今回募集するポジションは、グループ監査法人のサステナビリティ部門と協業で、サステナビリティ関連のプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト実務支援として、再生可能エネルギー発電設備に関連する支援業務等をご担当いただきます。

官公庁の環境・エネルギー関連委託業務といったアドバイザリー業務の他、
ファンドへの再生可能エネルギー発電設備評価業務などを通じて、日本の再生可能エネルギー普及拡大にも貢献しています。

日本のエネルギー、環境問題を解決していきたいと考えている方を募集しております。

●業務一例
-再生可能エネルギー発電設備の技術レポート・各種契約書類の調査・分析および報告書作成
-クライアント、マーケットデータ収集・分析
-契約・プロジェクト管理業務のサポート
-ディスカッションや調査結果に基づくクライアント向けプレゼンテーションの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下の分野のリサーチ、コンサルティングに従事いただきます。
・気候変動の影響・適応分野
・ESG投資分野
・脱炭素政策/ビジネス支援分野
・エネルギー分野
・省エネ・CO2クレジット・低炭素技術の海外展開分野
・化学物質対策・管理分野
・労働安全衛生・産業安全分野
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

◇主なクライアント
・民間企業全般(上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる)
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・サステナビリティ戦略プロセス支援
 −ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など)
 −ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など)
 −サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など)
・社会課題対応支援
 −脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など)
 −人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など)
 −社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど)
・その他
 −金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援)
 −官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク)

【プロジェクト事例】
・大手化学メーカー ESG経営支援(情報開示、社内浸透教育等)
・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援
・大手食品メーカー 持続可能な調達支援
・大手不動産 CDP回答支援(CDP気候変動、CDPウォーター等)
・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
・政府の科学技術政策策定支援
 −科学技術政策全般、他に分野としては、ライフサイエンス分野、環境分野
 −研究公正
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)
・新興国の大学ガバナンス改革支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
持続可能なより良い社会の構築を目指して、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。
・政府の科学技術・イノベーション政策策定支援
 −政策策定支援全般
 −研究開発戦略
 −研究公正
・産学官連携支援
 −企業・大学の社会課題への取組推進支援
・企業等のイノベーション戦略策定支援
 −R&D戦略
 −リスクマネジメント

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に等の公的機関のご支援をしております。
様々な分野でポスドクや研究者として活躍していたメンバーも多数おり、研究・調査・レポーティングのご経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
近年、年金基金や長期で運用する機関投資家を中心に、従来の財務情報だけでなく、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)要素も考慮するESG投資の流れが急速に高まっており、株式投資判断の必須事項となりつつあります。当社では、日本の大手上場企業を中心としたお客様へ株主・投資家視点でのESGにおける課題を抽出し、企業の取り組みを総合的に支援しています。

<詳細>
・ESG評価機関対応支援
・機関投資家とのESGに関するエンゲージメント(対話)支援
・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の開示支援
※ご入社直後は開示支援に携わっていただき、徐々に戦略立案等も行っていただく想定です。

●他のコンサルティングファーム・監査法人との違い
クライアントの実質株主や議決権の情報が分かった上でESGに関するコンサルティングができる点が強みです。ESG投資の機運の高まりもあり、最終的には株主対応が非常に重要なポイントとなっています。クライアントの株主に関する情報を網羅的に把握できていることで、株主が求める結果に帰着する確度の高い提案を行うことができます。(例:ESGに関する株主からの想定問答の作成など)

●部門の展望
現在、当社はSR(株主対応)コンサルや投資銀行業務が売上のうち多くの割合を占めていますが、既存顧客・新規顧客ともによりニーズにこたえていくためには、ESGコンサルティングを当社の事業の柱の一つに成長させることが必要だと考えています。当社の新たな看板事業を創っていくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
担当者〜マネージャー〜
仕事内容
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●CSR/IR領域のコンサルティングサービスの営業窓 ・プロジェクト管理
コンサルティングサービス例
・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案
・GRIスタンダードレビュー(http://www.csr-communicate.com/news/20170705/csr-31713)
・社員へのCSR浸透を図るワークショップ
・マテリアリティ(重要性)特定業務 http://www.csr-communicate.com/csr-report/ など
●CSR/IR、コーポレートコミュニケーション関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
・企画(年間計画 案 当日のタイムスケジュール作成)
・講演資料作成(初期はサポート程度)
・講師
・営業フォロー

※年間5回程度開催。参加者数は30 60名程度。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
〜Manager〜Senior Manager
仕事内容
以下の業務を通じて、弊社の会計監査部門における気候変動情報開示のレビューやアドバイザリーに貢献いただきます。

・企業情報開示(統合報告、サステナビリティ報告、有価証券報告書等)における気候変動リスクに関する開示のレビュー
・気候変動に関する戦略立案のアドバイザリー
・その他、気候変動領域に関するグローバル動向の情報発信等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1,150万円 ※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション
シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

◇主なクライアント
・民間企業全般(上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる)
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・サステナビリティ戦略プロセス支援
 −ESG/SDGs経営プロセス支援(マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など)
 −ESG情報開示支援(統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など)
 −サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応(サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など)
・社会課題対応支援
 −脱炭素ビジネス化支援(次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など)
 −人権対応支援(人権デューデリジェンス支援など)
 −社会安全・災害対応(事業継続計画(BCP)、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど)
・その他
 −金融機関向け サステナビリティ関連サービス (ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援)
 −官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル (社内コワーク)

【プロジェクト事例】
・大手化学メーカー ESG経営支援(情報開示、社内浸透教育等)
・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援
・大手食品メーカー 持続可能な調達支援
・大手不動産 CDP回答支援(CDP気候変動、CDPウォーター等)
・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・世界のインスタントラーメン業界が地球環境課題、栄養・健康課題に取り組むための政策提言、活動企画
・WINA(世界ラーメン協会)メンバー企業および各国政府、国際機関、NGO組織、アカデミアなどとの折衝及び関係構築
・WINA(世界ラーメン協会)の活動を世界中に効果的に発信するPR活動
・グローバルレベルの会議企画及び運営
・経営幹部層及び社内関連部門との連携実務

【期待役割】
ルーティーン業務ではなく、新しい仕事を一緒に創り上げるチームの中核メンバーになって頂きます。
世界の即席めん業界がESG的な取り組みを活性化させるための政策提言、企画立案、社内外関係者との折衝に参画頂きます。
英語でのビジネスコミュニケーションスキルと経験は必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
サステナビリティ/ESGの戦略コンサルティングをご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。
サステナビリティ/ESGを中心とする以下の領域を対象に、戦略策定/マネジメントに関するアドバイザリーを民間企業に提供しています。併せて、サステナビリティ分野におけるスタンダード/政策にかかるアドバイスを提供しています。

【職務概要】
1.サステナビリティ戦略策定
・中長期ビジョン策定
・中長期目標策定
・サステナビリティを考慮した経営計画策定/SDGsの経営への統合
・社会課題起点の事業開発、など

2.ESGマネジメント
・サステナビリティを考慮したバリューチェーン/サプライチェーンマネジメント
・個別ESG課題への対応(TCFD/人権/カーボンニュートラル等)、など

3.上記の他、社会的インパクト評価や各種情報開示対応を実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:500万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
主任〜担当ランクを想定
仕事内容
・当社グループの事業成長に繋がる環境経営戦略の立案(市場調査、シナリオ分析、他社ベンチマーク、社内実態調査 含む)と、戦略に基づく現場での実践促進
・ステークホルダーへの環境情報の適切な開示
・国内外の顧客・投資機関・調査会社からの環境調査・アンケートへの適切な回答と、環境格付け・評価結果に基づく具体的な改善対策の立案と実行

【ポジションのアピールポイント】
・気候変動などの環境課題に対応するために、世界は大きく変わる必要があります。当社は世界を変えるテコになれます。これまでも、宇宙から海底にまで広がる当社のICT技術は、あらゆる産業や自治体を支えて来ました。デジタル技術による見える化・分析・対処で、人と自然の持続可能な関係を取り戻し、新しい社会と経済を一緒に創りましょう!
・このポジションでは、環境分野の国内外の動向を把握して、当社の経営戦略を立案・推進します。CDP等のESG格付けで最高評価を得ている当社の取組みを更に発展させていきます。そして、当社のデジタルソリューションが世界の環境課題の解決に繋がるよう、全社の旗振り役をします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
職務内容】
ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。

●具体的には
(1) ESG/サスティナビリティ戦略の策定
(2) 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援
(3) ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援
 ※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般 
(4) ESG評価機関対応支援
(5) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む

【備考】
大手企業からのリピート案件が多く、スピード感をもってスキル向上がのぞめる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当ポジションでは、グループ全体のSDGs/ESG/サスティナビリティを推進するため新規のプランニングや戦略立案など、プロジェクト全体の舵取りができる方の採用を検討しております。サステナビリティの推進を通じて、新たな事業チャンスの創出やブランディングの向上等を実現し、東証一部上場企業としての中長期的な企業価値向上に取り組んで頂くことを期待しています。

【仕事内容】
役員直下で経営陣とディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。サステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。

【具体的な業務内容】
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・サステナビリティ施策の企画立案〜実施
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション(IR/PRなどを想定)
・自社メディアや社外メディアを通じたサステナビリティ活動の情報発信・情報収集
・マテリアリティ・数値目標への現状把握、定点観測
・サステナビリティ浸透に向けた社内セミナー・勉強会の実施、啓蒙活動
・ほか、新規事業立上げなどを視野に入れたPR活動

【仕事の魅力】
・経営直下の部署で、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます
・組織立ち上げフェーズのため、型にはまったやり方・ルールはありません。大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです
・ビジネス界での最新トピックスでもあるサステナビリティを体系的に学びながら実践できます
・サステナビリティだけでなく、広報やIR、強いては事業サイド等、幅広い領域へのキャリア拡張も可能です