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コンプライアンス、不動産関連企業の転職求人

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コンプライアンスの特徴

法令遵守にかかる内部体制整備、社内教育等を行います。
並び順:
全12件 1-12件目を表示中

コンプライアンス、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 外資系不動産会社における総務部コンプライアンス担当/JA総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
総務部として、総務領域業務及びコンプライアンス業務を、総務部所管担当役
員及びコンプライアンス・オフィサーと共に推進していただきます。

● 監督官庁(金融庁、国交省)対応及び不動産証券化協会等の業界関連機構への届出・渉外業務
● 投資主総会(株式会社の株主総会に該当)、投資法人役員会、資産運用会社取締役会・投資委員会等、経営ガバナンスにかかる重要な各会議体の運営
● 社内規程改定を含むガバナンス関連業務
● 資産運用会社の総務
● コンプライアンスオフィサーの補佐

<入社後の業務>
● 入社3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当・定例業務を学ぶ
● 関係各部署とのコミュニケーションを行いつつ、法令遵守かつ円滑な資産運用会社・投資法人の会議体運営をリード
● 監督官庁や業界関連機構への届出業務をリード
● コンプライアンス領域については、コンプライアンスオフィサーを補助すると共に投資法人のコンプライアンス領域への理解を進化

プライム上場不動産会社でのコンプライアンス業務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アセットマネジメント会社でのコンプライアンス・法務業務全般
●ライセンス申請及び管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務
●私募ファンドの決算、増資、借入に関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士等との折衝・連絡

独立系不動産ファンドにおけるコンプライアンス・オフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 年収: 600万円 〜 1200万円 (業績に応じて、別途賞与の支給がございます。)
ポジション
部長
仕事内容
不動産アセットマネジメント(AM)会社におけるコンプライアンス部長
・ライセンス管理(宅地建物取引業、第二種金融商品取引業、投資運用業、投資助言・代理業)
・社内規程・マニュアルの制定・改定等の整備、法定帳簿作成等
・コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、業務全般の法令順守確認等
・リスク管理、内部監査に関する業務、会社法対応 等

※法務のご経験もお持ちの場合は、不動産取得やファンド組成にかかるドキュメンテーション等をお任せする可能性もございます。

不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業における法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給+固定賞与)
ポジション
アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容
法務・コンプライアンスマター全般を担当していただきます。
具体的な業務としては以下のようなものがあります。

●当社グループ事業に関する法的相談、検討、法律調査
●当社グループ事業に関する契約書、法定書面等の作成・レビュー業務
●社内規程の整備等
●社内研修の企画・実施
●紛争・訴訟対応
●官公庁対応(金融庁、財務局、国土交通省等)
●リスクマネジメント全般(金商法、宅建業法、会社法、賃金業法、その
他関連諸法令の整理、法務リスク分析と法的リスク回避のための法務
スキームの立案等)
●コンプライアンス全般(規則、マニュアルの策定など)
●社内規程及び制度の整備

【部署の魅力】
契約・取引法務が中心になりつつ、また、金商法のコンプライアンス業務についても経験することができます。
契約書に向き合っているだけではなく、各部署の法務相談にのりながら、
現場と一緒にビジネスに関わっていける環境があります。

不動産投資顧問会社でのコンプライアンス・オフィサー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
(1) コンプライアンス委員会運営
(2) 監督当局対応・届出の統括
(3) 取引先属性チェック対応(反社チェック)
(4) AML/CFT関連業務統括(リスク評価者作成、個客受入方針作成、ギ
ャップ分析対応、取引記録・確認記録作成・管理)
(5) 個人情報保護対応(安全管理措置規程の策定・実行)
(6) 利益相反管理(規程・方針作成・実行)
(7) 各種規程整備
(8) 内部者取引にかかる売買管理
(9) コンプライアンス・プログラムの作成と実施
(10)コンプライアンス研修の実施
(11)受託案件のリスク抽出と提言措置の提言
内部監査部部長を兼任
(1)内部監査計画の策定、各部門(投資顧問部、管理部、コンプライアンス
部)への内部監査実施と改善勧告の作成と代表取締役及び取締役会へ
の報告

会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務の統括者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
統括者
仕事内容
・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記のサポート・補助業務

・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

外資系不動産ファンドにてコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
Develop policies and rules related to compliance matters of the new REIT, implement them, and
communicate / report / negotiate with relevant regulatory bodies as required
新規REITのコンプライアンスに関する方針やルールを策定し、実施し、
必要に応じて関連規制機関と連絡/報告/交渉する

Chairman of a Compliance Committee of the new REIT that examines compliance related issues, including but not limited to any transactions / contracts which may face conflicts of interests with related parties, and other important issues of own company, and exercise the power of veto if required

新設REITのコンプライアンスに関する事項を検討するコンプライアンス委員会の委員長、
利益相反に直面する可能性のある取引/契約を含みますが、これに限定されません。関係者およびその他自社の重要事項に同意し、必要に応じて拒否権を行使することができます。

Develop and revise a compliance manual and a compliance program related to the new REIT to ensure compliance with laws and regulations by closely working with CO, propose to Compliance Committee and then to the board of our company to seek approvals, and implement them

・新規REITに係るコンプライアンス・マニュアル及びコンプライアンス・プログラムを策定・改訂し、運用会社と緊密に連携して法令遵守を徹底し、
コンプライアンス委員会を経て当社取締役会に諮って承認を求め、実施

Report status of compliance with laws and regulations of the new REIT to Compliance Committee
法令遵守状況をコンプライアンス委員会に報告

Develop and revise a plan and implement internal audit of the new REIT by closely working with
新規REITの計画策定・修正および内部監査の実施

Request a report of compliance related matters of the new REIT and make a recommendation as required
新規REITのコンプライアンス関連事項の報告、勧告

Educate and update employees of NRPO and board of directors of own company about law, regulations,
market rules, internal rules, and organizational systems / procedures to ensure compliance with laws and regulations by closely working with co
従業員および自社の取締役会に対して、法律、規制、
市場ルール、社内ルール、コンプライアンスを確保するための組織体制・手順
運用会社と緊密に連携して法規制を遵守

Develop, revise, and implement required policies / rules to avoid insider trading and manage related information by closely working with CO
運用会社と緊密に連携してインサイダー取引を回避し、関連情報を管理するために必要なポリシー/ルールを策定、改訂、実施

Lead own company to respond and manage an accident and general complaint / claim related to the new REIT
クレーム対応・管理

Lead own company in screening advertisements of the new REIT
広告審査
Accept and manage whistle blowing appropriately and protect whistle blowers of NRPO
内部告発者の保護
Assist the board of new REIT regarding compliance related matters
理事会の運営

中古マンション投資事業会社での法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
『法令』『社内規定』『企業倫理』に則った適切な企業活動をあなたの力で支えてください!
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。

●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー(売買契約書・定型約款など)
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携

会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています!

不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務(マネージャー〜シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,530万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
不動産AM会社でのコンプライアンス・法務業務全般 (J−REIT、私募ファンド共)

●ライセンス管理業務及び規制当局(主に金融庁)への届出・報告等
●社内規程類の整備、社内決裁の審査
●組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成
●契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務業務補助
●REITの決算、増資、借り入れに関するコンプライアンス上の対応
●役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
●行政、弁護士との折衝・連絡

REIT運用会社におけるコンプライアンス・オフィサー補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜880万円
ポジション
シニアマネージャークラス
仕事内容
上場リート資産運用会社のコンプライアンス・オフィサーを補佐する業務です。
【主な業務内容】
●コンプライアンス業務の補佐
・コンプライアンス委員会の事務局業務の支援
・コンプライアンス関連の研修業務の補佐、実施
・上記を含むコンプライアンス関連業務全般の補佐
●リスク管理全般
・四半期ごとの全社リスク状況の確認及び確認結果の取りまとめ
・リスク項目の洗い出し・再検討、及びリスク状況の把握方法の改善
●内部監査の実施
・年2回実施する内部監査(含む年1回の自主点検)の企画、実施
事後フォロー等全般

上場不動産投資・開発会社でのコンプライアンス/主任、課長以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任、課長以上
仕事内容
不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。

・法令遵守指導に関する業務
 (金融商品取引法・宅地建物取引業法・不動産特定共同事業法・貸金業法・建築士法他)
・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務
・関係当局への報告/届出等の業務
・規程等の整備業務
・その他付随する業務(※内部監査業務補助他)
全12件 1-12件目を表示中

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