リスク・コンプラ・監査の転職求人
1,662 件
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リスク・コンプラ・監査の転職求人一覧
知財担当/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、社内ではプロダクト開発の加速に伴い、知財に対する期待が非常に高まっています。
開発・事業部門との連携を通じた発明発掘から、出願・権利化、及び事業の自由度を確保する特許調査・分析まで、知財全般業務をリードしていただきます。
特にソフトウェア・IT・DX領域において、知財の側面から事業の持続的成長を支えていただくポジションです。
現在は生成AIを活用した業務効率化など、新しい手法にも積極的に挑戦しており、定型業務の遂行に留まらず、状況に合わせて柔軟に実務のやり方を構築していく面白さがあります。
【 主な業務内容 】
●知財担当として、下記に携わっていただく予定です
・特許・意匠・商標の権利取得(特許事務所との連携)
・知財検討会の実施
・クリアランス調査の実施
・知財教育の推進・運営
・知財関連情報の社内発信
・特許戦略調査(IPランドスケープ)
・競合他社の動向調査
【 ポジションの魅力 】
◎裁量権の大きさ
自分の意見や提案がダイレクトに業務方針へ反映される大きな裁量権があります。
◎事業貢献の実感
圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクトを支える知財として、経営や開発チームに近い距離感で事業成長に貢献する手応えを感じられます。
◎柔軟な働き方
週2回程度の出社をベースにリモートとフレックス勤務を組み合わせることで、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できるハイブリッドな環境です。
開発・事業部門との連携を通じた発明発掘から、出願・権利化、及び事業の自由度を確保する特許調査・分析まで、知財全般業務をリードしていただきます。
特にソフトウェア・IT・DX領域において、知財の側面から事業の持続的成長を支えていただくポジションです。
現在は生成AIを活用した業務効率化など、新しい手法にも積極的に挑戦しており、定型業務の遂行に留まらず、状況に合わせて柔軟に実務のやり方を構築していく面白さがあります。
【 主な業務内容 】
●知財担当として、下記に携わっていただく予定です
・特許・意匠・商標の権利取得(特許事務所との連携)
・知財検討会の実施
・クリアランス調査の実施
・知財教育の推進・運営
・知財関連情報の社内発信
・特許戦略調査(IPランドスケープ)
・競合他社の動向調査
【 ポジションの魅力 】
◎裁量権の大きさ
自分の意見や提案がダイレクトに業務方針へ反映される大きな裁量権があります。
◎事業貢献の実感
圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクトを支える知財として、経営や開発チームに近い距離感で事業成長に貢献する手応えを感じられます。
◎柔軟な働き方
週2回程度の出社をベースにリモートとフレックス勤務を組み合わせることで、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できるハイブリッドな環境です。
法務リード/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法務リード
仕事内容
【グループガバナンス & 戦略法務】
・当グループ全体の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝(ルールメイキング活動含む)
・当グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理(英語使用)
【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達(エクイティ/デット/トークン)における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO(または海外市場上場)を見据えた開示体制(ディスクロージャー)の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI(法務面)のリード
【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応
・当グループ全体の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝(ルールメイキング活動含む)
・当グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理(英語使用)
【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達(エクイティ/デット/トークン)における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO(または海外市場上場)を見据えた開示体制(ディスクロージャー)の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI(法務面)のリード
【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応
内部監査 監査担当者 Senior Associate/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜730万円
ポジション
Senior Associate(監査担当者)
仕事内容
入社後の想定業務: 内部監査チームのメンバーとして内部監査実務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
▼内部監査業務(年間監査計画に基づき、各3ヵ月程度のスパンで実施)
※内部監査においては、ご自身の専門領域に加えて、会計、税務、人事労務、IT、コンプライアンス等様々な分野での監査をご経験いただきます。
・拠点監査(国内、海外拠点)、テーマ監査
・監査手続の検討、監査手続策定、監査実施(インタビュー、調書作成)、経営者報告
・年に3回程度の海外出張(各5日〜1週間程度)
<こちらのポジションの魅力>
・グローバルに活躍できる勤務環境があります。
・監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。
・定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。
・経営者や企業のあり方にて一層ニーズの高まる内部監査のキャリアを積むことができます。
・監査種別も国内外の拠点/組織監査、テーマ監査に亘り、内部監査にかかる多様な専門性に触れ、学ぶことができます。
(業務内容の変更の範囲について)当社の定める業務に従事する。ただし当社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
【具体的な業務内容】
▼内部監査業務(年間監査計画に基づき、各3ヵ月程度のスパンで実施)
※内部監査においては、ご自身の専門領域に加えて、会計、税務、人事労務、IT、コンプライアンス等様々な分野での監査をご経験いただきます。
・拠点監査(国内、海外拠点)、テーマ監査
・監査手続の検討、監査手続策定、監査実施(インタビュー、調書作成)、経営者報告
・年に3回程度の海外出張(各5日〜1週間程度)
<こちらのポジションの魅力>
・グローバルに活躍できる勤務環境があります。
・監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。
・定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。
・経営者や企業のあり方にて一層ニーズの高まる内部監査のキャリアを積むことができます。
・監査種別も国内外の拠点/組織監査、テーマ監査に亘り、内部監査にかかる多様な専門性に触れ、学ぶことができます。
(業務内容の変更の範囲について)当社の定める業務に従事する。ただし当社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
不正・AML対策スペシャリスト/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
不正 ・AML対策スペシャリスト
仕事内容
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。自社サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として、豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有しています。有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
キャッシュレスが進む中、決済事業では不正利用やマネーロンダリング、法令・ブランドルールの高度化など、リスク環境が急速に変化しています。当社では、クレジットカード決済・QR決済・コンビニ決済など多様なサービスを提供しており、既存加盟店に対する管理レベルの強化と、未然防止型の内部管理態勢の構築が重要なテーマとなっています。その中核を担い、加盟店管理・法令リスク領域を統括し、事業の安全性と信頼性を引き上げるスペシャリストを募集します。本ポジションはご本人のスキル・経験・志向性に応じてキャリアの幅を広げていける点も大きな特徴です。加盟店管理や法令・リスク対応の分野で専門性を磨き、エキスパートとして価値を高めていく道はもちろん、将来的には組織や体制づくりを担うマネージャーとして、チームを率いながら事業全体のリスクマネジメントを推進するキャリアも目指していただけます。
主な業務は、既存加盟店に関わるリスク(不正、AML、法令違反等)を抑止し、「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。当社提供する各種決済サービスが円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容:
1. 決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務(契約先決済事業者との窓口・調整、レギュレーション要請への対応・協議、事故/インシデント報告書の作成・改善協議)
2. 契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理(既存加盟店の取引監視、リスク兆候の検知・是正指導、不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行/取引制限判断、営業および加盟店サポート部署との改善連携)
3. 各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施(AML・不正対策方針の策定、割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応、運用ルール・ガイドライン整備、社内教育・啓発の企画・実施)
4. 品質・内部統制・標準化(再発防止策・標準化の推進、内部統制・監査対応、ルール/手順書/台帳整備・更新管理)
5. その他管理業務(監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理、上記担当業務における他部署との連携・調整)
働く環境として、完全週休2日制。現在は出社とリモートワークのハイブリッド勤務をしております。
キャッシュレスが進む中、決済事業では不正利用やマネーロンダリング、法令・ブランドルールの高度化など、リスク環境が急速に変化しています。当社では、クレジットカード決済・QR決済・コンビニ決済など多様なサービスを提供しており、既存加盟店に対する管理レベルの強化と、未然防止型の内部管理態勢の構築が重要なテーマとなっています。その中核を担い、加盟店管理・法令リスク領域を統括し、事業の安全性と信頼性を引き上げるスペシャリストを募集します。本ポジションはご本人のスキル・経験・志向性に応じてキャリアの幅を広げていける点も大きな特徴です。加盟店管理や法令・リスク対応の分野で専門性を磨き、エキスパートとして価値を高めていく道はもちろん、将来的には組織や体制づくりを担うマネージャーとして、チームを率いながら事業全体のリスクマネジメントを推進するキャリアも目指していただけます。
主な業務は、既存加盟店に関わるリスク(不正、AML、法令違反等)を抑止し、「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。当社提供する各種決済サービスが円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容:
1. 決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務(契約先決済事業者との窓口・調整、レギュレーション要請への対応・協議、事故/インシデント報告書の作成・改善協議)
2. 契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理(既存加盟店の取引監視、リスク兆候の検知・是正指導、不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行/取引制限判断、営業および加盟店サポート部署との改善連携)
3. 各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施(AML・不正対策方針の策定、割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応、運用ルール・ガイドライン整備、社内教育・啓発の企画・実施)
4. 品質・内部統制・標準化(再発防止策・標準化の推進、内部統制・監査対応、ルール/手順書/台帳整備・更新管理)
5. その他管理業務(監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理、上記担当業務における他部署との連携・調整)
働く環境として、完全週休2日制。現在は出社とリモートワークのハイブリッド勤務をしております。
情報セキュリティマネジメント/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの情報セキュリティマネジメント体制の整備・強化やITガバナンス体制の整備・強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
業務詳細:
・情報セキュリティマネジメントの推進
情報セキュリティPDCA推進
ISO認証取得・維持対応
プラバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
ITガバナンスPDCA推進
各種ITルール制定・維持・管理・運用
ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
(窓口対応)
業務詳細:
・情報セキュリティマネジメントの推進
情報セキュリティPDCA推進
ISO認証取得・維持対応
プラバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
ITガバナンスPDCA推進
各種ITルール制定・維持・管理・運用
ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
(窓口対応)
品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
シニアスタッフまたはアソシエイトマネジャー
仕事内容
1. コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種制度、ルール、プロセス等の運用管理(含:関係各所との調整)
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
少数精鋭の独立系不動産ファンドにおけるコンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ライセンス登録・更新・維持等(投資運用業、第二種業、投資助言・代理業、総合不動産投資顧問業、不動産特定共同企業、宅建業、貸金業)
・当局対応(関東財務局、国土交通省、東京都、第二種金融商品取引業協会、日本投資顧問業協会)
・当局・協会に対する事業報告書・変更届出等作成
・社内規程の制定・改定
・取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会・投資委員会 の事務局(開催運営・議事録作成等)
・コンプライアンス・プログラムの作成、進捗状況管理、取締役会に対する報告
・法定帳簿書類の作成、管理
・取引時確認及び取引時確認記録の作成、原本管理
・個人情報保護法対応
・ 社内コンプライアンス研修資料作成、研修の実施
・各種契約書のレビュー(CA、私募の取扱い契約、アセットマネジメント契約、匿名組合契約等)
・ 文書管理(文書管理台帳の作成、契約書・法定書面の原本管理)
・ コンプライアンス関連のHPの管理・更新
・ 広告審査
・当局対応(関東財務局、国土交通省、東京都、第二種金融商品取引業協会、日本投資顧問業協会)
・当局・協会に対する事業報告書・変更届出等作成
・社内規程の制定・改定
・取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会・投資委員会 の事務局(開催運営・議事録作成等)
・コンプライアンス・プログラムの作成、進捗状況管理、取締役会に対する報告
・法定帳簿書類の作成、管理
・取引時確認及び取引時確認記録の作成、原本管理
・個人情報保護法対応
・ 社内コンプライアンス研修資料作成、研修の実施
・各種契約書のレビュー(CA、私募の取扱い契約、アセットマネジメント契約、匿名組合契約等)
・ 文書管理(文書管理台帳の作成、契約書・法定書面の原本管理)
・ コンプライアンス関連のHPの管理・更新
・ 広告審査
オペレーションディレクター/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【ポジション概要】
不正対策とCS/Opsを統括し、規制遵守・顧客体験・業務効率を三位一体で成立させるオペレーション組織の設計・運営をリードします。COO直下の新設部門として、全社に影響するオペレーション課題の標準化・DX化を推進していただきます。
【主な業務】
◆戦略設計・統括
・不正対策とCS/Opsを統合した業務基盤の再設計と標準化
・規制改正・当局要請を見据えたリスク抑止と顧客体験の両立設計
・KPI/SLAを起点としたモニタリング・改善サイクルの構築
◆業務運営・改善
・KYC/AML、不正取引対策の設計・改善と恒常的な強化
・CS対応プロセスの改善(FAQ/ナレッジ整備、負荷配分最適化)
・委託業務(BPO)の統制と品質改善
◆部門連携・社外対応
・プロダクト・データ・エンジニアとの連携によるオペレーション要件の設計・実装
・カードブランド・アクワイアラ・当局との折衝・調整
・COO室を中心とした社内横断プロジェクトの推進
◆組織マネジメント
・不正対策+CS/Opsチームの統合マネジメント
・メンバー育成・教育体系整備と評価
・オペレーショナルリスク管理の仕組み化
【チーム構成・立ち上げ方針】
・立ち上げ期は既存のCS/OpsチームやCOO室の不正対策ユニットと連携し、横断的に運営 → 段階的に統合
【本ポジションの魅力】
・不正対策とCS/Opsを束ねた新設部門の0→1設計をリードできる裁量
・経営直下で、規制対応・リスク管理・顧客体験改善を同時に設計する役割
・金融×スタートアップの複雑さの中で、未整備領域を標準化・DX化し、事業成長に直結する仕組みを作れる環境
不正対策とCS/Opsを統括し、規制遵守・顧客体験・業務効率を三位一体で成立させるオペレーション組織の設計・運営をリードします。COO直下の新設部門として、全社に影響するオペレーション課題の標準化・DX化を推進していただきます。
【主な業務】
◆戦略設計・統括
・不正対策とCS/Opsを統合した業務基盤の再設計と標準化
・規制改正・当局要請を見据えたリスク抑止と顧客体験の両立設計
・KPI/SLAを起点としたモニタリング・改善サイクルの構築
◆業務運営・改善
・KYC/AML、不正取引対策の設計・改善と恒常的な強化
・CS対応プロセスの改善(FAQ/ナレッジ整備、負荷配分最適化)
・委託業務(BPO)の統制と品質改善
◆部門連携・社外対応
・プロダクト・データ・エンジニアとの連携によるオペレーション要件の設計・実装
・カードブランド・アクワイアラ・当局との折衝・調整
・COO室を中心とした社内横断プロジェクトの推進
◆組織マネジメント
・不正対策+CS/Opsチームの統合マネジメント
・メンバー育成・教育体系整備と評価
・オペレーショナルリスク管理の仕組み化
【チーム構成・立ち上げ方針】
・立ち上げ期は既存のCS/OpsチームやCOO室の不正対策ユニットと連携し、横断的に運営 → 段階的に統合
【本ポジションの魅力】
・不正対策とCS/Opsを束ねた新設部門の0→1設計をリードできる裁量
・経営直下で、規制対応・リスク管理・顧客体験改善を同時に設計する役割
・金融×スタートアップの複雑さの中で、未整備領域を標準化・DX化し、事業成長に直結する仕組みを作れる環境
コンプライアンス通報相談窓口担当兼SV/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
SV(スーパーバイザー)
仕事内容
雇い入れ時: 以下に記載の業務
変更の範囲: 当社の定める業務
業務内容
コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応(一次受付)を担当いただきます。
電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。
(窓口業務)
・電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり
・対応内容の整理および報告書作成
(SV業務)
・外部窓口の運営管理・改善
・エスカレーション対応
・スタッフフォロー、シフト管理
・クライアント企業との対応
※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、当社内の他業務をお願いする場合があります。
変更の範囲: 当社の定める業務
業務内容
コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応(一次受付)を担当いただきます。
電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。
(窓口業務)
・電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり
・対応内容の整理および報告書作成
(SV業務)
・外部窓口の運営管理・改善
・エスカレーション対応
・スタッフフォロー、シフト管理
・クライアント企業との対応
※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、当社内の他業務をお願いする場合があります。
内部監査(ビジネスオペレーション領域)マネージャー/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1600万円
ポジション
管理職
仕事内容
1. 1件以上の監査業務を管理もしくは監督しつつ、それよりもさらに複雑な監査業務を実行する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。
音楽著作権管理/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、魅力的なコンテンツを創り出し、エンタメの可能性を広げています。
本ポジションでは、楽曲、動画、ライブ等の音楽コンテンツの著作権管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務
・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務
・音楽著作物情報の登録業務
・資料作成、データ整理
・契約書関連業務
・楽曲管理業務
・その他、著作権管理に付随する業務
ポジションの魅力としては、急成長企業である当社の正社員としてキャリアアップを目指せる点、社員の挑戦意欲を評価する社風、主体性やコミュニケーション力を重視した採用、そして立地の良さや、おしゃれなオフィス環境で働けることが挙げられます。
本ポジションでは、楽曲、動画、ライブ等の音楽コンテンツの著作権管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務
・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務
・音楽著作物情報の登録業務
・資料作成、データ整理
・契約書関連業務
・楽曲管理業務
・その他、著作権管理に付随する業務
ポジションの魅力としては、急成長企業である当社の正社員としてキャリアアップを目指せる点、社員の挑戦意欲を評価する社風、主体性やコミュニケーション力を重視した採用、そして立地の良さや、おしゃれなオフィス環境で働けることが挙げられます。
RA/GRC 貿易コンプラ/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー
仕事内容
GRCユニットの新規サービスとして開発中の貿易コンプラ領域において、貿易関連の実務経験を持つ専門家として、当グループの関連部門と協業しながらGRCにおけるオファリングの確立を担っていただきます】
コンプライアンス業務(メンバー)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円 ※応相談
ポジション
メンバー
仕事内容
クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施
【コンプライアンス関連業務】
ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協
会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。
【法務関連業務】
各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
【コンプライアンス関連業務】
ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協
会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。
【法務関連業務】
各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
コンプライアンス兼情報管理責任者/大手投資会社傘下VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(モデル賞与含む)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務
DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程
等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
-会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
-経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務
DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程
等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応
2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)
内部統制/投資・配当型クラウドファンディング運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自社サービスを通じて、挑戦したい事業者と応援したい投資家をマッチングするサービスを提供しています。
本ポジションでは、内部統制をはじめ、内部監査、リスク管理まで幅広く業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・内部監査規程、内部監査プログラムの作成
・定期/不定期の内部監査
・業務改善提案
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・上記に付随するその他の業務
【ポジションの魅力】
0→1で事業を創り上げていくフェーズで、社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できます。大きな目標に向け、自身の専門性を活かしながら事業成長に貢献できる環境です。
本ポジションでは、内部統制をはじめ、内部監査、リスク管理まで幅広く業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案
・内部監査規程、内部監査プログラムの作成
・定期/不定期の内部監査
・業務改善提案
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・上記に付随するその他の業務
【ポジションの魅力】
0→1で事業を創り上げていくフェーズで、社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できます。大きな目標に向け、自身の専門性を活かしながら事業成長に貢献できる環境です。
常勤監査役/アグリ領域スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
常勤監査役
仕事内容
●会社/事業内容説明
当社は農業スタートアップです。ミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、農業の実現を目指しています。特定の農産物では、選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。収益の柱となっています。また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
●ポジションの魅力・募集背景
当社は、事業拡大とともに成長スピードが一段と加速しており、組織規模・事業領域の拡大に対応したガバナンス/コンプライアンス体制の高度化、経営判断の質の向上、実効性ある内部統制の構築が急務となっています。こうしたフェーズにおいて、単なる形式的なチェックにとどまらず、経営に伴走しながらリスクを可視化し、健全で持続可能な成長を支える存在として、経営の健全性・透明性・妥当性を担保する常勤監査役を新たに迎えたいと考えています。
●業務詳細
・役員との定例会議
・経営会議及び取締役会への参加
・内部通報の対応
・IPOに向けた進捗状況/ガバナンスの整備状態の確認
などを通じて監査役監査を遂行
当社は農業スタートアップです。ミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、農業の実現を目指しています。特定の農産物では、選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。収益の柱となっています。また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
●ポジションの魅力・募集背景
当社は、事業拡大とともに成長スピードが一段と加速しており、組織規模・事業領域の拡大に対応したガバナンス/コンプライアンス体制の高度化、経営判断の質の向上、実効性ある内部統制の構築が急務となっています。こうしたフェーズにおいて、単なる形式的なチェックにとどまらず、経営に伴走しながらリスクを可視化し、健全で持続可能な成長を支える存在として、経営の健全性・透明性・妥当性を担保する常勤監査役を新たに迎えたいと考えています。
●業務詳細
・役員との定例会議
・経営会議及び取締役会への参加
・内部通報の対応
・IPOに向けた進捗状況/ガバナンスの整備状態の確認
などを通じて監査役監査を遂行
内部監査室長/アグリ領域スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
内部監査室長
仕事内容
●会社/事業内容説明
当社は農業スタートアップです。日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。
当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、農業の実現を目指しています。
特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現し、収益の柱となっています。
また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
●ポジションの魅力
事業の急拡大に伴い、その成長を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。また、IPOを目指しております。
投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の内部監査室として、内部統制の構築や運用、プロジェクトマネジメントを担当しご活躍いただける人材を募集いたします。
スピード感のある成長を志向する当社の拡大を内部統制の構築を通じて守りの面から支えるエキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。
事業成長と自身の成長をリンクさせ、IPOに向けた内部統制プロジェクトの主担当者として仕組みづくりをリードいただきたいです。
●具体的な業務内容
・内部監査の計画立案、実施及び事後フォロー
・内部管理体制に対する改善提案及びそのフォロー
・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック
・社内の各部門や経営者への監査結果報告
当社は農業スタートアップです。日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。
当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、農業の実現を目指しています。
特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現し、収益の柱となっています。
また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。
●ポジションの魅力
事業の急拡大に伴い、その成長を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。また、IPOを目指しております。
投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の内部監査室として、内部統制の構築や運用、プロジェクトマネジメントを担当しご活躍いただける人材を募集いたします。
スピード感のある成長を志向する当社の拡大を内部統制の構築を通じて守りの面から支えるエキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。
事業成長と自身の成長をリンクさせ、IPOに向けた内部統制プロジェクトの主担当者として仕組みづくりをリードいただきたいです。
●具体的な業務内容
・内部監査の計画立案、実施及び事後フォロー
・内部管理体制に対する改善提案及びそのフォロー
・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック
・社内の各部門や経営者への監査結果報告
テックリード(セキュリティアーキテクト)/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
テックリード(セキュリティアーキテクト)
仕事内容
募集背景:重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。
・ガバナンス要求の高度化
・Shadow AI/Shadow SaaSの増加
・アナログ運用の肥大化
・属人化(バス係数1)
この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト(テックリード)クラスを1名採用します。
職務内容:
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計 導入 運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC 本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
→ アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する
・ITGCおよび開発規程の整備、運用
→“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる
・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
→開発/SRE/事業部/コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
ポジションの魅力:
・情報資産保護を経営基盤として位置づける当社で、セキュリティを事業の推進力にできます。
・Shadow AI/Shadow SaaSを「禁止」ではなく、安全に使える形に設計をしていただくことができます。
SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量
・ピース単体ではなく、当社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。
・ガバナンス要求の高度化
・Shadow AI/Shadow SaaSの増加
・アナログ運用の肥大化
・属人化(バス係数1)
この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト(テックリード)クラスを1名採用します。
職務内容:
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計 導入 運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC 本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化
→ アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する
・ITGCおよび開発規程の整備、運用
→“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる
・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
→開発/SRE/事業部/コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
ポジションの魅力:
・情報資産保護を経営基盤として位置づける当社で、セキュリティを事業の推進力にできます。
・Shadow AI/Shadow SaaSを「禁止」ではなく、安全に使える形に設計をしていただくことができます。
SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量
・ピース単体ではなく、当社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。
AIガバナンス/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループは、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
●業務詳細
当グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施
取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
●魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
●業務詳細
当グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施
取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
●魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
管理部門スタッフ(コンプライアンス領域)/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
※本求人は、当社に所属をし、当グループ子会社にてご勤務いただくポジションです。
求人概要:
当グループでは、グループを挙げてビットコイン技術とブロックチェーン技術をベースとした金融サービスを展開しております。
特に、当グループのブロックチェーン子会社は、暗号資産交換業登録を完了し、他社より出資を受けながら、ブロックチェーンテクノロジーをベースに国内規制に準拠した法人向けデジタルアセット金融サービスのプロフェッショナル集団として着実に事業拡大を進めております。
当グループ子会社について:
当グループ子会社は、ブロックチェーン技術や暗号技術を用いた金融サービスを開発・展開するフィンテック系スタートアップ企業です。
決済分野と広告分野に実績のある当社と、金融機関どうしでの短期の資金運用や決済を行う他社とのジョイントベンチャーとして設立されました。
内閣府サンドボックス制度にて、ブロックチェーンならびに金融分野で認定を取得。資金決済に関する法律に基づく暗号資産交換業者として当局に登録をするなど、日本における暗号資産金融サービスの領域で事業成長をしてまいりました。
今後も、技術と金融ナレッジを組み合わせ、さまざまなクライアントの課題解決と、将来の金融システムの発展に貢献していくことを目指しています。
提供中の技術サービス:
・法人向けデジタルアセット金融サービス「自社サービス」
・web3 サービス & ソリューション「自社サービス」
詳細は当社ウェブサイトにてご確認ください
求人内容詳細:
コンプライアンス全般に関する業務を、統制本部長を補佐しながら対応いただきます。
業務内容:
― 社内文書(規程・規則・マニュアル・利用者交付書面など)の整備
基本的に全て発行済みですが、定期的にメンテナンス・更新を行なっております
― マネー・ローンダリング、テロ資金供与、制裁対応といった金融コンプライアンス業務
日々の取引モニタリング・シナリオのチューニング・取引時確認(KYC業務)・勧誘審査や広告審査など
― 対当局対応
検査・監査・ヒアリングなどの対応
― 社内教育・研修の実施
ポジション・この仕事の魅力:
・暗号資産という成長市場のサービス運営に携われる
規制対応やセキュリティを意識した運用を通じて、金融サービスがどのような管理・統制のもとで成り立っているかを実務ベースで理解することができます
・社会性の高い金融インフラを支える実感
暗号資産は金融インフラの一部として、厳格な管理と信頼性が求められる分野です。日々の正確な業務対応を通じて、安心・安全なサービス提供を支える実感を得られます。
求人概要:
当グループでは、グループを挙げてビットコイン技術とブロックチェーン技術をベースとした金融サービスを展開しております。
特に、当グループのブロックチェーン子会社は、暗号資産交換業登録を完了し、他社より出資を受けながら、ブロックチェーンテクノロジーをベースに国内規制に準拠した法人向けデジタルアセット金融サービスのプロフェッショナル集団として着実に事業拡大を進めております。
当グループ子会社について:
当グループ子会社は、ブロックチェーン技術や暗号技術を用いた金融サービスを開発・展開するフィンテック系スタートアップ企業です。
決済分野と広告分野に実績のある当社と、金融機関どうしでの短期の資金運用や決済を行う他社とのジョイントベンチャーとして設立されました。
内閣府サンドボックス制度にて、ブロックチェーンならびに金融分野で認定を取得。資金決済に関する法律に基づく暗号資産交換業者として当局に登録をするなど、日本における暗号資産金融サービスの領域で事業成長をしてまいりました。
今後も、技術と金融ナレッジを組み合わせ、さまざまなクライアントの課題解決と、将来の金融システムの発展に貢献していくことを目指しています。
提供中の技術サービス:
・法人向けデジタルアセット金融サービス「自社サービス」
・web3 サービス & ソリューション「自社サービス」
詳細は当社ウェブサイトにてご確認ください
求人内容詳細:
コンプライアンス全般に関する業務を、統制本部長を補佐しながら対応いただきます。
業務内容:
― 社内文書(規程・規則・マニュアル・利用者交付書面など)の整備
基本的に全て発行済みですが、定期的にメンテナンス・更新を行なっております
― マネー・ローンダリング、テロ資金供与、制裁対応といった金融コンプライアンス業務
日々の取引モニタリング・シナリオのチューニング・取引時確認(KYC業務)・勧誘審査や広告審査など
― 対当局対応
検査・監査・ヒアリングなどの対応
― 社内教育・研修の実施
ポジション・この仕事の魅力:
・暗号資産という成長市場のサービス運営に携われる
規制対応やセキュリティを意識した運用を通じて、金融サービスがどのような管理・統制のもとで成り立っているかを実務ベースで理解することができます
・社会性の高い金融インフラを支える実感
暗号資産は金融インフラの一部として、厳格な管理と信頼性が求められる分野です。日々の正確な業務対応を通じて、安心・安全なサービス提供を支える実感を得られます。
法務担当(戦略法務・コンプライアンス)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
特に以下のような業務に携わっていただけます。
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)
※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています
---業務の特徴---
・「受け身で処理する法務」から、能動的に事業と関わる“攻めの法務”へ移行中です
・会社の成長に伴い、契約件数は比例しないが 難易度が高い案件が増加しております
・親会社グループからのトップダウンはなく、現場発で改善・変革を行っております
・得意分野ややりたい領域を確認しながら、業務を柔軟にアサインする方針です
---キャリアパス---
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、
より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます
---部門からのメッセージ---
事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。
定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。
法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。
特に以下のような業務に携わっていただけます。
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)
※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています
---業務の特徴---
・「受け身で処理する法務」から、能動的に事業と関わる“攻めの法務”へ移行中です
・会社の成長に伴い、契約件数は比例しないが 難易度が高い案件が増加しております
・親会社グループからのトップダウンはなく、現場発で改善・変革を行っております
・得意分野ややりたい領域を確認しながら、業務を柔軟にアサインする方針です
---キャリアパス---
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、
より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます
---部門からのメッセージ---
事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。
定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。
法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。
法務人材(インハウスロイヤー〜リーガル専門職)/映画製作ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
インハウスロイヤー〜リーガル専門職
仕事内容
・ファンド組成/運営に関する法務業務
出資契約(LP/GP)や運用約款の検討・ドラフト
金融商品取引法対応、証券会社・監査法人との調整
・IP(知的財産)管理・契約業務
映画原作権、脚本権、音楽権などの権利クリアランス・デュー・ディリジェンス
海外配給会社とのライセンス契約(英語契約含む)
・プロダクション/配給先との各種契約交渉
出演者契約、制作委託契約、共同制作契約、配給・上映契約
・社外顧問弁護士との連携マネジメント
・その他、M&A・JV案件や新規ビジネス開発における法務サポート
出資契約(LP/GP)や運用約款の検討・ドラフト
金融商品取引法対応、証券会社・監査法人との調整
・IP(知的財産)管理・契約業務
映画原作権、脚本権、音楽権などの権利クリアランス・デュー・ディリジェンス
海外配給会社とのライセンス契約(英語契約含む)
・プロダクション/配給先との各種契約交渉
出演者契約、制作委託契約、共同制作契約、配給・上映契約
・社外顧問弁護士との連携マネジメント
・その他、M&A・JV案件や新規ビジネス開発における法務サポート
内部監査/映画製作ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
内部監査
仕事内容
・内部監査計画の策定・実行
年間監査計画の立案(リスクアセスメントを含む)
監査手続の策定、実査・報告書作成
・業務プロセス/統制設計・運用状況の評価
ファンド組成・運営プロセス、会計・資金管理プロセスなどの統制評価
・コンプライアンス・リスク管理サポート
コンプライアンス規程や業務マニュアルの整備支援
法令・社内規程違反リスクの検証、改善提案
・経営層へのレポーティング
監査結果の要約報告、改善計画フォローアップ
リスクマネジメント委員会など会議体でのプレゼンテーション
・外部監査法人・税理士との連携
会計監査、税務調査時の対応サポート
・不正リスク調査等
通報窓口運営、調査企画・実施、再発防止策の立案
年間監査計画の立案(リスクアセスメントを含む)
監査手続の策定、実査・報告書作成
・業務プロセス/統制設計・運用状況の評価
ファンド組成・運営プロセス、会計・資金管理プロセスなどの統制評価
・コンプライアンス・リスク管理サポート
コンプライアンス規程や業務マニュアルの整備支援
法令・社内規程違反リスクの検証、改善提案
・経営層へのレポーティング
監査結果の要約報告、改善計画フォローアップ
リスクマネジメント委員会など会議体でのプレゼンテーション
・外部監査法人・税理士との連携
会計監査、税務調査時の対応サポート
・不正リスク調査等
通報窓口運営、調査企画・実施、再発防止策の立案
経済制裁に関するスクリーニング・調査業務/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・経済制裁対象者の関与や経済制裁規制への違反・抵触の可能性がある取引の精査・調査を行う取引フィルタリング業務
内部監査スタッフ/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
内部監査計画の策定と監査の実行
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
また、当社は、グループ企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。
リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。
監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
また、当社は、グループ企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。
企業法務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【仕事内容】
●雇入れ直後
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
●変更の範囲
会社の定める業務
●雇入れ直後
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
●変更の範囲
会社の定める業務
募集コンプライアンス/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1110万円
ポジション
非管理職あるいはラインを持たない管理職
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理
└募集資料研修資料等の審査
└不適正募集疑義事案等の調査業務
└募集コンプライアンス関連情報の分析等
└代理店業務点検の企画運営
└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
<詳細>
◇銀行や証券会社に対する調査業務対応
◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等
◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施
◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
◇募集資料・研修資料等の審査対応
(変更の範囲)会社の定める業務
募集コンプライアンスに関する企画・管理
└募集資料研修資料等の審査
└不適正募集疑義事案等の調査業務
└募集コンプライアンス関連情報の分析等
└代理店業務点検の企画運営
└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
<詳細>
◇銀行や証券会社に対する調査業務対応
◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等
◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施
◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
◇募集資料・研修資料等の審査対応
(変更の範囲)会社の定める業務
内部統制統括/日系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
内部統制統括
仕事内容
国内外の事業拠点や当社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務(文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等)をご担当頂きます。
1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援
1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援
プロダクト業務部 プレーヤークラス/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【業務内容】当部署は、投信信託、自社サービスや自社サービスの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています】
当部署の担当課は投資一任サービスを担当しています】
自社サービスをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数の自社サービスを所管しており、商品
・サービスを幅広にカバーしています】
業務内容としては、1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応2. 法制度改正への対応3. 新商品
・サービス導入時の、契約フローの策定業務
・関連契約書ひな形の作成業務4. 現行事務フローの見直し
・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)などがあります】
【所属部署】担当課
当部署の担当課は投資一任サービスを担当しています】
自社サービスをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数の自社サービスを所管しており、商品
・サービスを幅広にカバーしています】
業務内容としては、1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応2. 法制度改正への対応3. 新商品
・サービス導入時の、契約フローの策定業務
・関連契約書ひな形の作成業務4. 現行事務フローの見直し
・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)などがあります】
【所属部署】担当課
内部監査担当(IT統制)/食品宅配インターネットサイトの運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
内部監査担当(IT統制)
仕事内容
当社は、更なる事業拡大にむけ、メインの自社サービスだけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。
また、当グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、自社サービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。
国内最大級の自社サービスを展開する、当社の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・ITに関する内部統制(J-SOX)対応
・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善
・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認
・内部監査計画に基づくIT監査の実施
・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施
・関係部門との連携
・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
【ポジションの魅力】
・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。
・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。
・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。
・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。
【選考フロー】
書類選考 → 面接2〜3回 → 最終面接
(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただきます)
また、当グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、自社サービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。
国内最大級の自社サービスを展開する、当社の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・ITに関する内部統制(J-SOX)対応
・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善
・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認
・内部監査計画に基づくIT監査の実施
・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施
・関係部門との連携
・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用
【ポジションの魅力】
・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。
・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。
・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。
・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。
【選考フロー】
書類選考 → 面接2〜3回 → 最終面接
(選考過程で適性検査、リファレンスチェックをご案内させていただきます)
法務 / グループリーダー候補/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
グループリーダー(候補)
仕事内容
●ミッション当社法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。
●業務内容
- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉
- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案
- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
- 各部署からの法律相談への対応
- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
- 社内規定整備
- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
- 取締役会、株主総会運営・議事録作成
- IPO準備業務
- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進
- メンバーのマネジメント
●ポジションの魅力 / やりがい
- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます
- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます
- 当社には現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります
- 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます
●業務内容
- 契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉
- 既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案
- リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案
- 各部署からの法律相談への対応
- 法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
- 社内規定整備
- 社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
- 取締役会、株主総会運営・議事録作成
- IPO準備業務
- 各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進
- メンバーのマネジメント
●ポジションの魅力 / やりがい
- 法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます
- 成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます
- 当社には現在子会社があり、今後も増える可能性があります。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります
- 現在の法務部門は、法務部長1名(弁護士資格保有者)、法務メンバー2名体制です。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます
内部監査担当/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
内部監査担当
仕事内容
当社の健全な事業運営を確保するため、内部統制システムの評価、業務プロセスの改善提案、リスク管理体制の強化に関する監査業務を遂行いただきます。独立した立場から客観的な評価を行い、経営層への提言を通じて、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。
●業務内容
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●業務内容
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
法務メンバー/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、エンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。
●ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ
●業務内容
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
- 規程・ワークフロー整備:
- 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフローの設計・運用
●ポジションの魅力 / やりがい
- 「仕組みを変える」手応え:
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
- 圧倒的な事業スピードへの対応:
- 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
- プロフェッショナルなチーム環境:
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。
●ミッション
当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ
●業務内容
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
- 規程・ワークフロー整備:
- 総務と連携した社内規程の管理、およびワークフローの設計・運用
●ポジションの魅力 / やりがい
- 「仕組みを変える」手応え:
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
- 圧倒的な事業スピードへの対応:
- 急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
- プロフェッショナルなチーム環境:
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
法務スペシャリスト/国内大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
【配属想定組織】法務・知的財産部
【募集職種の期待役割】IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む)
【具体的な職務内容】
1. 契約法務(契約書作成・審査)
2. 新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
3. M&A(海外M&A含む)支援
4. 各種社内法律相談
5. 訴訟・紛争対応
6. コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
7. コーポレート支援(株主総会等)
8. 新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
【募集職種の期待役割】IT系企業における法務/コンプライアンス全般(グローバル案件も含む)
【具体的な職務内容】
1. 契約法務(契約書作成・審査)
2. 新規ビジネス立ち上げ支援(特にAI関連)
3. M&A(海外M&A含む)支援
4. 各種社内法律相談
5. 訴訟・紛争対応
6. コンプライアンス関連業務(社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等)
7. コーポレート支援(株主総会等)
8. 新規制対応(AI/経済安保/サイバー等)
リスクマネジメント マネージャー(システムリスク管理)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
オペレーショナルリスク管理統括プレイングマネージャー
仕事内容
当グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。
【職務内容】
・システムリスク管理態勢強化。
・システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
・KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
・システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
・社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
・システムに関連事務ミスの改善推進
●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
【職務内容】
・システムリスク管理態勢強化。
・システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
・KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
・システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
・社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
・システムに関連事務ミスの改善推進
●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
知的財産スペシャリスト/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
知的財産スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後
・特許出願・権利化業務: 担当部門における、発明創出のための支援、発明者や特許事務所と連携して権利化を推進します。
・他社特許クリアランス業務: 他社特許の侵害リスクを評価や調査支援を行います。
・IPランドスケープ業務: 特許・非特許情報を調査・分析し、知財戦略の提案を実施します。
・知財に関する企画・運営業務
●変更の範囲
会社の定める業務
【ポジションの魅力】
当社は知財部門の体制強化を進めており、知財戦略の中核を担う新たな仲間を募集しています。近年は出願 権利化に加え、知財戦略の立案やIPランドスケープなど、業務の幅も広がっており、変化に対して関連部門と連携をしながら、前向きに取り組んでいただける方を募集しています。特許出願・権利化業務に留まらず、技術動向や市場分析など多角的な知財業務に関わることで、専門性と視野の両方を広げたい方に最適なポジションです。
・特許出願・権利化業務: 担当部門における、発明創出のための支援、発明者や特許事務所と連携して権利化を推進します。
・他社特許クリアランス業務: 他社特許の侵害リスクを評価や調査支援を行います。
・IPランドスケープ業務: 特許・非特許情報を調査・分析し、知財戦略の提案を実施します。
・知財に関する企画・運営業務
●変更の範囲
会社の定める業務
【ポジションの魅力】
当社は知財部門の体制強化を進めており、知財戦略の中核を担う新たな仲間を募集しています。近年は出願 権利化に加え、知財戦略の立案やIPランドスケープなど、業務の幅も広がっており、変化に対して関連部門と連携をしながら、前向きに取り組んでいただける方を募集しています。特許出願・権利化業務に留まらず、技術動向や市場分析など多角的な知財業務に関わることで、専門性と視野の両方を広げたい方に最適なポジションです。
コンプライアンス業務(個人情報保護関連業務のメイン担当者)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます}
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
企画・立案、法令等制改定対応
社内研修
個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
安全管理措置のチェック、見直し
その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面からの検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
企画・立案、法令等制改定対応
社内研修
個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
安全管理措置のチェック、見直し
その他
●入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。
●当社について
私たち当社は、新しい銀行です。ATMネットワーク、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、当グループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、当グループのブランド力が強みです。これらの強みを活かし、着実に利益を積み上げてまいりました。銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
●求める人材像
私たち当社は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
技術法務知財担当(IP & Legal Specialist)/空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
自社製品のグラスは視野角(FOV:画面の表示が正しく見える角度の広さ)です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしばその実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であってもそのハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、自社製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。
また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術(SLAM)も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。自社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。
当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
今回募集している技術法務知財担当は、技術と法律の架け橋となり、戦略的なライセンス契約を担う重要なポジションです。
【このポジションの役割】
ARグラスのコア技術を「ビジネスの武器」に変えるため、法務と知財のハイブリッドな視点で技術契約を支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
・技術提携、共同開発、ライセンス契約等の交渉・ドラフト作成
・技術流出防止のためのリーガルスキーム策定
・知財戦略に基づいた契約面からのアドバイス
・一般的な契約審査業務
【このポジションの魅力】
・ARグラス(光学)×SLAM(ソフト)という高度な技術を「契約」で守り、ビジネスを加速させる醍醐味
・法務と知財、両方の専門性を跨いでキャリアを形成できる
・スタートアップでの法務経験を積める。上場準備の経験を積める。
自社製品のグラスは視野角(FOV:画面の表示が正しく見える角度の広さ)です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしばその実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であってもそのハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、自社製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。
また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術(SLAM)も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。自社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。
当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
今回募集している技術法務知財担当は、技術と法律の架け橋となり、戦略的なライセンス契約を担う重要なポジションです。
【このポジションの役割】
ARグラスのコア技術を「ビジネスの武器」に変えるため、法務と知財のハイブリッドな視点で技術契約を支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
・技術提携、共同開発、ライセンス契約等の交渉・ドラフト作成
・技術流出防止のためのリーガルスキーム策定
・知財戦略に基づいた契約面からのアドバイス
・一般的な契約審査業務
【このポジションの魅力】
・ARグラス(光学)×SLAM(ソフト)という高度な技術を「契約」で守り、ビジネスを加速させる醍醐味
・法務と知財、両方の専門性を跨いでキャリアを形成できる
・スタートアップでの法務経験を積める。上場準備の経験を積める。
オペレーショナルリスクマネージャ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
オペレーショナルリスクマネージャ
仕事内容
システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務(監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など)にも携わっていただき、チームリーダーとしての能力を高めていただきます。また、海外拠点のITリスク部門および当グループの関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能です。
【具体的な業務内容】
1. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応(情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携)
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認(ITIL等)
・原因分析(Root Cause Analysis)再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務(内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード)
・統制評価(セルフアセスメントによるITGC内部統制評価)
・個人情報管理(個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応)
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営
【組織概要】
当組織は、当社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制、リスク管理、個人情報保護の仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は専門性の高いメンバーが連携しながら、当グループのIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は当グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとして当グループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。
【Positionの魅力 得られる経験等】
・システム障害などオペレーショナルリスク管理について知識や経験を生かした活躍ができる。
・システム障害などオペレーショナルリスク管理をITガバナンスの視点からサポートする能力が向上できる。
・国内外の当グループ関連企業のリスク部門と調整を行うことでグローバルな能力を向上できる。
・オペレーショナルリスク以外の業務(監査対応、リスク評価、個人情報管理など)にも経験を広げていくことができる。
【具体的な業務内容】
1. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応(情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携)
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認(ITIL等)
・原因分析(Root Cause Analysis)再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務(内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード)
・統制評価(セルフアセスメントによるITGC内部統制評価)
・個人情報管理(個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応)
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営
【組織概要】
当組織は、当社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制、リスク管理、個人情報保護の仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は専門性の高いメンバーが連携しながら、当グループのIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は当グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとして当グループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。
【Positionの魅力 得られる経験等】
・システム障害などオペレーショナルリスク管理について知識や経験を生かした活躍ができる。
・システム障害などオペレーショナルリスク管理をITガバナンスの視点からサポートする能力が向上できる。
・国内外の当グループ関連企業のリスク部門と調整を行うことでグローバルな能力を向上できる。
・オペレーショナルリスク以外の業務(監査対応、リスク評価、個人情報管理など)にも経験を広げていくことができる。
グループガバナンス推進 / CISOオフィス/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループにおけるセキュリティガバナンスの推進を行っていただきます。海外を含む当グループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進、それに関わる調整や連携をお任せします。
主な業務内容:
当グループにおける下記のセキュリティガバナンスの推進をお任せします。
* 海外を含む当グループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進
* 海外を含む当グループ会社との調整・連携
* 社内関係部門との調整・連携
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
主な業務内容:
当グループにおける下記のセキュリティガバナンスの推進をお任せします。
* 海外を含む当グループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進
* 海外を含む当グループ会社との調整・連携
* 社内関係部門との調整・連携
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
セキュリティエンジニア/リーダー候補/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
セキュリティ部概要: 自社製品のセキュリティ及び社内インフラのセキュリティの両面を担当し、テクニカル面やマネジメントシステムの側面から、当社のセキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行います。
業務内容:
- セキュリティインシデント対応
- 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
- 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
- システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
- ITGC対応
- セキュリティツールの選定・導入・運用
- SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
- 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
業務の魅力:
- 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
- セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
開発環境:
- バックエンド: Ruby, Ruby on Rails
- フロントエンド: Nuxt.js, Vue.js
- デザイン: Figma
- データベース: MySQL(Aurora), Redis
- インフラ: AWS, Docker
- CI/CD: CircleCI
- モニタリング: Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
- 品質保証: RSpec
- タスク管理: JIRA
- コラボレーション: Slack, JIRA, Confluence
業務内容:
- セキュリティインシデント対応
- 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
- 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
- システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
- ITGC対応
- セキュリティツールの選定・導入・運用
- SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
- 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
業務の魅力:
- 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
- セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
開発環境:
- バックエンド: Ruby, Ruby on Rails
- フロントエンド: Nuxt.js, Vue.js
- デザイン: Figma
- データベース: MySQL(Aurora), Redis
- インフラ: AWS, Docker
- CI/CD: CircleCI
- モニタリング: Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
- 品質保証: RSpec
- タスク管理: JIRA
- コラボレーション: Slack, JIRA, Confluence
金融犯罪対策・AML担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: 金融ガバナンス部は、当社の自社サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。その中で金融犯罪対策(AML担当)は、マネー・ローンダリング、不正取引、テロ資金供与対策といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
組織の業務概要:
【組織(金融犯罪対策)】
・ 自社サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線(事業部門)の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム(AML担当)】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
担当いただく業務概要:
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
業務の魅力:
・ 国内有数の顧客基盤を持つ自社サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
候補者へのメッセージ:
当社の自社サービスは、国内有数の顧客基盤を背景に、社会インフラとして多くの方の日常を支えています。こうしたサービスを安心・安全に使い続けていただくためには、不正利用対策に加え、マネー・ローンダリングや不正取引を防止するAMLの取り組みが欠かせません。金融ガバナンス部・金融犯罪対策チームは、第1線(事業部門)から独立した第2線の立場で、不正利用対策およびAMLを含む金融犯罪リスク全体を俯瞰し、リスク管理の高度化を推進しています。不正利用の兆候分析、事案対応、AML業務全般に対する有効性検証、関係部門や外部機関との連携など、金融犯罪対策の中核を担う役割です。当社が取り扱う自社サービスは、資金移動業、前払式支払手段、クレジットカード業、貸金業など多岐にわたります。多様な金融取引に触れながら、不正利用対策とAML双方の専門性を高めることができます。これまで不正利用対策やAMLの分野で培ってこられた知見を活かしながら、より広い視点で金融犯罪リスクに向き合い、仕組みづくりや高度化にも関わっていただける環境です。金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、専門性を磨き続けたい方のご応募をお待ちしています。
組織の業務概要:
【組織(金融犯罪対策)】
・ 自社サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線(事業部門)の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム(AML担当)】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
担当いただく業務概要:
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
業務の魅力:
・ 国内有数の顧客基盤を持つ自社サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
候補者へのメッセージ:
当社の自社サービスは、国内有数の顧客基盤を背景に、社会インフラとして多くの方の日常を支えています。こうしたサービスを安心・安全に使い続けていただくためには、不正利用対策に加え、マネー・ローンダリングや不正取引を防止するAMLの取り組みが欠かせません。金融ガバナンス部・金融犯罪対策チームは、第1線(事業部門)から独立した第2線の立場で、不正利用対策およびAMLを含む金融犯罪リスク全体を俯瞰し、リスク管理の高度化を推進しています。不正利用の兆候分析、事案対応、AML業務全般に対する有効性検証、関係部門や外部機関との連携など、金融犯罪対策の中核を担う役割です。当社が取り扱う自社サービスは、資金移動業、前払式支払手段、クレジットカード業、貸金業など多岐にわたります。多様な金融取引に触れながら、不正利用対策とAML双方の専門性を高めることができます。これまで不正利用対策やAMLの分野で培ってこられた知見を活かしながら、より広い視点で金融犯罪リスクに向き合い、仕組みづくりや高度化にも関わっていただける環境です。金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、専門性を磨き続けたい方のご応募をお待ちしています。
【首都圏】法務スペシャリスト/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
組織の急拡大に伴い、法務部門は単なる「守り」から「事業を加速させ、持続可能な成長を守る戦略的なパートナー」へと進化しています。取締役会や株主総会の機関運営から、M&A、新規事業のリーガルチェックまで、法務が関わる領域は多岐にわたります。現場の熱量に寄り添い、リスクをコントロールしつつ事業を前進させる「攻めと守り」を両立した法務体制を共に創り上げていただける仲間を募集します。
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。
【具体的には】
1. 会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2. リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
3. コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4. 契約・文書作成及びチェック
5. 新規事業・M&A関連業務
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。
【具体的には】
1. 会社法対応(機関運営)
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
2. リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
3. コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4. 契約・文書作成及びチェック
5. 新規事業・M&A関連業務
Compliance Specialist(子会社)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織・チームのミッション
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
当社グループの暗号資産交換事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
暗号資産に係る法制度の見直しが検討されている中、環境変化を踏まえたコンプライアンス態勢の高度化を牽引することにより、事業の成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
●業務内容
法改正を踏まえた態勢高度化・再構築
新サービス検討に際しての各法規制観点からの論点整理、ビジネス側共同でのサービス設計等
各業態における法令遵守態勢・顧客保護管理態勢等のモニタリング
監督官庁や自主規制機関等対応(照会・報告・届出、検査対応等)
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
役職員の教育・研修の実施・受講管理
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらコンプライアンス上のリスク・課題に対処し、解決できること
新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらコンプライアンス態勢を整備し、新規事業をスタートさせる体験を得られること
情報セキュリティスペシャリスト/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
情報セキュリティの専門知識と実務経験を活かし、当機構のセキュリティ体制の強化・構築をリードするポジションです。現在は専任の情報セキュリティ担当がいないため、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、将来的にはチームを組成し、組織全体のセキュリティ戦略を主導していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。
【具体的な業務内容】
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。
大手グループ企業不動産投資顧問会社でのコンプライアンス(担当〜管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー(管理職)
仕事内容
不動産AMのコンプライアンス業務全般の担当
(各種ライセンスの維持取得、新規業務にかかるリスクチェック、各種契約書レビュー、各部署からのコンプライアンス及び法的相談対応、トラブル・訴訟対応、コンプライアンス委員会の運営、各種社内規程整備など)
(各種ライセンスの維持取得、新規業務にかかるリスクチェック、各種契約書レビュー、各部署からのコンプライアンス及び法的相談対応、トラブル・訴訟対応、コンプライアンス委員会の運営、各種社内規程整備など)
Portfolio Manager/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【Position Summary/ 役職概要】
The Portfolio Manager will report to the Lead of the Portfolio Management Office. They will work closely with the Product Owners and Project Managers to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Portfolio Manager leads portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance. The role will also manage portfolio wide dependencies, risks, and capacity, strengthen governance standards, and oversee data quality across the portfolio.
Additionally, the Portfolio Manager will play a key role in building delivery maturity, promoting best practices, and shaping the future delivery organization.
The Portfolio Manager works closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Compliance, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the portfolio within us
Maintain, enhance, and standardize portfolio governance rules, processes, and controls.
Ensure compliance with audit, risk, regulatory, and internal control requirements.
Identify and manage cross portfolio risks, dependencies, and constraints.
Lead capacity and resource planning to optimize execution across initiatives.
Portfolio Planning & Prioritization
Work closely with Product Owners and Project Managers on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Align the portfolio with the company strategy.
Ensure alignment with OKRs and long term products or technology roadmaps.
Resolve cross functional conflicts and sequencing challenges across the portfolio.
Process Improvement & Best Practices
Continuously drive improvements in the portfolio and agile/Waterfall delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Reporting, Analytics & Data Quality
Responsible for portfolio reporting and management.
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards, and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
Value Realization & KPI Management
Define and track portfolio KPIs and performance metrics.
Monitor and report on value realization and financial impacts.
Provide insights and recommendations to support executive decision making.
The Portfolio Manager will report to the Lead of the Portfolio Management Office. They will work closely with the Product Owners and Project Managers to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Portfolio Manager leads portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance. The role will also manage portfolio wide dependencies, risks, and capacity, strengthen governance standards, and oversee data quality across the portfolio.
Additionally, the Portfolio Manager will play a key role in building delivery maturity, promoting best practices, and shaping the future delivery organization.
The Portfolio Manager works closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Compliance, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the portfolio within us
Maintain, enhance, and standardize portfolio governance rules, processes, and controls.
Ensure compliance with audit, risk, regulatory, and internal control requirements.
Identify and manage cross portfolio risks, dependencies, and constraints.
Lead capacity and resource planning to optimize execution across initiatives.
Portfolio Planning & Prioritization
Work closely with Product Owners and Project Managers on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Align the portfolio with the company strategy.
Ensure alignment with OKRs and long term products or technology roadmaps.
Resolve cross functional conflicts and sequencing challenges across the portfolio.
Process Improvement & Best Practices
Continuously drive improvements in the portfolio and agile/Waterfall delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Reporting, Analytics & Data Quality
Responsible for portfolio reporting and management.
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards, and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
Value Realization & KPI Management
Define and track portfolio KPIs and performance metrics.
Monitor and report on value realization and financial impacts.
Provide insights and recommendations to support executive decision making.
【東京・名古屋・大阪】リスクマネージャー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上席調査役
仕事内容
・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート(当初は他リスクマネージャーと共に活動する事を想定)
・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームに属し、チーム内で連携しつつ活動
・自身の担当拠点において、日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務(例:個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等)、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援を行う
・実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー(リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等)を目指すキャリアパスも想定
・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームに属し、チーム内で連携しつつ活動
・自身の担当拠点において、日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務(例:個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等)、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援を行う
・実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー(リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等)を目指すキャリアパスも想定
法務・コンプライアンス担当(ポテンシャル採用)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
通常の法務業務に加え、幅広い法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスなど幅広い経験を積める職場です。
●業務内容
・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス研修の担当
●業務内容
・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス研修の担当
【千葉】査定・真贋スペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材(ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々)の査定、真贋をおこなっていただきます。
・画像査定
・真贋検品:画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
・仕分け作業: 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど)
※変更の範囲なし
【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日あたりのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得
★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。
当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材(ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々)の査定、真贋をおこなっていただきます。
・画像査定
・真贋検品:画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
・仕分け作業: 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど)
※変更の範囲なし
【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日あたりのブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成
・AACD協会基準判定士の資格の取得
★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。