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PM・PLの転職求人

1714

PM・PLの特徴

PM、PLそのいずれも組織内のプロジェクトを管理し、成功に導くための職種です。 しかし、その役割は明確に異なるため2つの職種の違...もっと見る
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全1714件 201-250件目を表示中
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PM・PLの転職求人一覧

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager/M365

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
【仕事内容】
某商社およびグループ企業に対して、Microsoft365(AzureAD,Intune)やWindowsOS,ActiveDirectory、その他クラウドを活用し、PCおよびモバイル端末へエンドポイントセキュリティサービスを提供している顧客業務を実施いただきます。顧客との折衝や新規施策の受入を実施し、Team Leaderとしてグループ管理、技術面のリードを実施いただきます。

  - プロジェクトプラン策定(スケジュール、見積り、提案)
  - 依頼業務の振り分け、要件確定、タスクへの落とし込み
  - インフラ管理運用(定例業務・非定例業務)
  - 変更管理・課題進捗管理・品質管理
  - ドキュメントレビューや顧客折衝含めた運用引継ぎ

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのServiceNow Senior Developer / SME

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
Responsibilities:
・Good understanding in ServiceNow Development - Should be able to convey the Capabilities of ServiceNow, & call out feature feasibility for architecture, Design discussions etc
・Should have hands on experience in Core ITSM modules, ITOM modules like Discovery, Event Management, Service Mapping, Orchestration, Cloud Management, Operation Intelligence, Good to have : CSM/Secops.
・Should have good understanding of REST API and web services.
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond.
・Good practice web programming techniques to configure robust solutions utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users.
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process and Business Leaders to develop appropriate technical solutions in ServiceNow
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non-technical audiences

【将来のキャリアパス】
This project not only provides valuable ITSM and ITIL experience but also offers exposure to customer-facing roles and consulting opportunities. Candidates can develop strong communication and relationship-building skills, crucial for client interactions. This experience opens doors to careers in customer service, account management, and IT consulting, where they can leverage their ITSM expertise to provide strategic guidance and solutions to clients, further advancing their careers in the IT and consulting domains.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT infrastructure SME(Subject Matter Expert), Project Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
顧客IT部門にて、ITインフラストラクチャ(Windows/Mac PC, iPhone, iPad, Network, Server, Storage, Network等)の運用サポート、及びITインフラストラクチャプロジェクトのリード、マネージメント、支援を行っています。
また、顧客IT部門はグローバル組織に属しているため、及び顧客には海外の方も多くいらっしゃるため、英語でのコミュニケーションが日常的に行われます。更に業務の一部として、英語ドキュメントの日本語化、日本語ドキュメントの英語化、及び日英版の資料作成も行います。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTech Lead SIEM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・SIEMに関する技術リードとして、大手グローバル企業向けのセキュリティ強化プロジェクトにて、提案・案件獲得から要件定義、設計、構築/導入、運用サービスまでをリードします。
・チームメンバーのサポートや育成、メンタリングなど、チームリードとしての役割も担います。
・将来的には当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。

大手コンサルティングファームでのEmerging Solutions & Incubations(SaaSアプリケーションを活用した業務オペレーション改革推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集職種
1. Application Consultants(Business Analyst含む)
2. PM / PMO
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
4. Appインテグレーション (App Glue)
5. Incubation

――――――――――――――――――――――――
1. Application Consultants (Business Analyst含む)
――――――――――――――――――――――――
・ソリューションの企画/提案だけでなく導入・実行までを支援し、クライアントの一連の業務改革を主導、特に業務/システム要件定義や新たな領域での要件創造を推進します。
・EnterpriseのSaaSアプリケーションやローコード/ノーコードツールを主体としたITアーキテクチャ全般のデザイン、アプリケーション同士の組み合わせなどを通じて、顧客の新たな価値創造の実現とクライアントの課題解決を支援します。
・社会アジェンダや企業課題解決に向けたSaaSアプリケーションやローコードツールを使ったアセット開発も行います。

――――――――――――――――――――――――
2.PM / PMO
――――――――――――――――――――――――
プロジェクトを成功に導くために以下のような業務に取り組んでいただきます。
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括や、プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践 (スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクなど)
・クライアントとの十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・当グループ海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施、導入方法論の整理、改善

――――――――――――――――――――――――
3. Customer Success Consultants / AMS Manager Consultants
――――――――――――――――――――――――
クライアントのビジネスゴールの達成(Customer Success)に向けて、DevOps運用→新たな課題特定→ソリューションというサイクルを回しながら、短期のみならず中長期的に伴走します。
Application Consultantsが導入したSaaSのデータを活用・分析し、新たな課題を早期発見を目指します。
それに対して、既存のITプラットフォームの活用・改善だけでなく、ニューテクノロジーを含めた継続的なツールのインテグレーションをアジャイル型手法で創造し、これまでにない業務プロセスの確立や効率化を提案し、クライアントにとって必要なソリューションを提供し続けます。

――――――――――――――――――――――――
4. App インテグレーション(App Glue)
――――――――――――――――――――――――
その中でApp インテグレーション(App Glue)は、ES&Iで扱うエンタープライズSaaS、クライアントが保持する各種イベント/データをハンドルし、クライアントのSoI/SoEを強化するクラウドネイティブデータマネージメントの導入を支援します。
そのデータを活用し、クライアントのビジネス課題を分析、ToBeとHowを提示し、クライアントのDX/Techビジネス/社会基盤の推進、またローンチ後の当グループでのサポート支援を行います。

――――――――――――――――――――――――
5. Incubation
――――――――――――――――――――――――
市場情報、当社グローバルグループの情報、アライアンス先の情報などから未成熟だが高付加価値なアプリケーションの探索(Enterpriseで特にSoEの改善を実現できるサービス・ソリューションならびにカーボンアカウンティングをはじめとしたESG経営領域を支援するテクノロジーが対象)
・発掘したアプリケーションの深い情報収取、研究、調査、見定め
・対象アプリケーションパートナーとのコミュニケーション
・アライアンス候補になったパートナーとのアライアンス契約関連の検討
・GTMの計画策定、エミネンス活動の検討

【若手歓迎】大手独立系ITコンサルグループのプロジェクトマネージャー(スポーツテック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロスポーツチーム向けのファンマーケティングシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
当社の独自プロダクトを活用し、各チームの課題、ニーズに沿ったファンマーケティングシステムを構築します。
・一般ユーザー(ファン)が利用するtoCサービスのため、チームの売上、ブランディングに直結します。リリース後は運用まで当社にて長期的にサポートするため、チームの状況やマーケティング課題に合わせて必要な追加機能等を提案し、エンハンスしていきます。
・プロジェクトにおける品質・納期・予算・リソースの計画から管理、メンバーマネジメントをご担当いただき。特にご自身の技術知見を活かして品質にこだわり、リリース後の安定運用を期待します。

まずは先輩社員について、プロジェクトマネジメントの基本スキルを習得してください。ご経験を積んだのち、担当範囲や案件規模を広げながら将来的にはPMとしてご自身の裁量でプロジェクトをリードしていただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・システム開発における要件定義、顧客折衝
・品質・納期・予算・開発進捗管理、メンバー管理等のプロジェクトマネジメント
・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現
など

【当社の魅力】
当社は2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時はまだ日本で注目されていなかったデータ活用を基点としたチーム強化システムを構築し、複数のプロ野球団に導入いただきリーグ優勝や日本一に貢献してきました。その後、チームからのご要望にお応えし業務効率化・会員管理を基点としたファンマーケティングシステムも構築し、現在はサッカーやラグビーなど多様な競技のプロチームをご支援しています。スポーツテックのリーディングカンパニーとしてのノウハウを活かし、現在はエンターテイメント事業、地域創生事業にも事業領域を広げています。

大手独立系ITコンサルグループのプロジェクトマネージャー(スポーツテック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロ野球団、その他プロスポーツチーム向けのファンマーケティングシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。当社の独自プロダクトを活用し、各チームの課題、ニーズに沿ったファンマーケティングシステムを構築します。各チームの課題に合わせてカスタマイズを行うため、顧客と信頼関係を構築した上で、業務整理・システム要件定義からご担当いただきます。
・一般ユーザー(ファン)が利用するtoCサービスのため、チームの売上、ブランディングに直結します。リリース後は運用まで当社にて長期的にサポートするため、チームの状況やマーケティング課題に合わせて必要な追加機能等を提案し、エンハンスしていきます。新規構築または既存顧客の追加開発など案件種別は様々のため、ご志向、キャリアプランを踏まえて相談しながらアサイン案件を決定しています。
・プロジェクトにおける品質・納期・予算・リソースの計画から管理、メンバーマネジメントが中心業務となります。特にご自身の技術知見を活かして品質にこだわり、リリース後の安定運用を期待します。社内には技術力の高いエンジニアメンバーが多数在籍しており、自社内開発が中心となります。
・当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイトの企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいておりますため、今回増員募集となります。新規/既存プロジェクトのリーディングをお任せできる方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・システム開発における要件定義、顧客折衝
・品質・納期・予算・開発進捗管理、メンバー管理等のプロジェクトマネジメント
・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現
など


【当社の魅力】
当社はプライム市場上場のフューチャー株式会社にて、2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時はまだ日本で注目されていなかったデータ活用を基点としたチーム強化システムを構築し、複数のプロ野球団に導入いただきリーグ優勝や日本一に貢献してきました。その後、チームからのご要望にお応えし業務効率化・会員管理を基点としたファンマーケティングシステムも構築し、現在はサッカーやラグビーなど多様な競技のプロチームをご支援しています。スポーツテックのリーディングカンパニーとしてのノウハウを活かし、現在はエンターテイメント事業、地域創生事業にも事業領域を広げています。

日系戦略・業務コンサルティングファームでの新規事業開発領域におけるプロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。
1.クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
2.ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
3.ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント
4.新技術・新ソリューションの検証・評価

●当ポジションの魅力
1.直接的にクライアント企業の成長と革新に寄与することができます。事業開発系の案件ならではの、スピード感・コスト感も意識した挑戦的な課題解決ができ、また作り上げたソリューションに生活者として接する機会も多く、達成感を得ることができます。
2.プライムである
プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
3.現場が裁量を持っている
PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
4.業務や案件が多種多様である
様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。
5.当社独自案件に加え当社グループ協業案件が多い
広告代理店であるグループ会社と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームでのデジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、カスタマーサクセスの実現を目指し、顧客体験のコンサルティングから参画し、システムのアーキテクチャデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫で推進するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。

●職務内容
プロジェクトマネージャー、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。
1.クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
2.ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
3.ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント
4.新技術・新ソリューションの検証・評価

日系戦略・業務コンサルティングファームでの政府・自治体向けシステム構築におけるプロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。
1.クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
2.ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
3.ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント
4.新技術・新ソリューションの検証・評価

●公共系プロジェクト事例
・中央省庁による省エネ対策や消費喚起に向けた経済政策における補助金/給付金事業の申請審査システムの構築 等

●当ポジションの魅力
1.プライムである
プライムとして上流工程(ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも)からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。
2.現場が裁量を持っている
PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。
3.業務や案件が多種多様である
様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。
4.当社独自案件に加え当社グループ協業案件が多い
広告代理店であるグループ会社と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。
5.クライアントと一体となった事業立上げ
事業事務局メンバーである協業各社とともに事業や事務局業務を検討し、システム開発を行っていきます。
常にイチからの立上げを行うため、事務局メンバーと一体となり業務設計を行いながら、システム開発を行っていきますので、
上流工程から下流工程まで、一気通貫で経験することができます。

外資系コンサルティングファームでのオープン系保険システムBSE/PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
BSE/PM
仕事内容
大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・ブリッジSE業務
・成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・品質管理、進捗管理
・担当プロジェクトの問題調査と解決
・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

【目指せるキャリア】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。

大手通信事業会社でのサイバーセキュリティサービスのマーケティング及びブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社のセキュリティサービスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行
・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービス(リスクアセスメントやセキュリティコンサルなど)のマーケティング戦略策定
・セキュリティサービス拡販戦略として関連企業・自治体とのパートナーシップ構築
・セキュリティ分野における当社の認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー企画や講演会等への登壇など)

●セキュリティサービス拡販に向けた企画策定・実行
・販売拡大に向けた得意先に対するプリセールス活動
・社内でセキュリティ商材販促を促すインナーマーケティング活動


◎ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、ゼロトラストでの対応が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・社内外・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

新フランチャイズモデル企業での顧客UXを牽引するプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景
当社、歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。

創業以降、徹底した顧客満足の追求を行ってきたことにより、UU10万人以上を達成し、現在でもYoY10%で事業は成長し続けております。一方、お客様のweb体験についてはまだまだ改善の伸び代があり、予約UXの改善に向けてフロントエンドを再開発している他、ネイティブアプリの企画を立ち上げて、来院の前後サポートも含めたあらゆる体験の向上を行う計画になっています。

本ポジションの魅力
1) UU10万人以上、ARR60億円のToC向け体験をリードする楽しさ
お客様体験の担い手の一人として、進行管理のみならず、大きな裁量でUX改善に取り組むことが可能です。270店舗、UU10万人以上というスケール感で、魂を込めたシステム構築をご経験いただけます!

2) フランチャイズを支えるアイディアマンになること
店舗ビジネスの特性上、ネットの体験とリアルが相互に繋がって、かつ、どの店舗でも均一に高水準の体験が成立していることが美しいといえます。その担い手の一人として、常にプロダクトのアイディアを提供し、お客様体験作りの""主役""になるという面白さがあります!

3) CTO直下、チームのデザインも自分次第
プロジェクト全体の裁量・責任を一任されます。CTOは画一的な手法にとらわれず、チャレンジを評価します。プロジェクト進行だけでなく、チームのデザインも含めて自らの考えを提案・実行することが可能です!

新フランチャイズモデル企業でのCRMシステムの再開発を牽引するプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景
当社は、歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。

創業以降、徹底した顧客満足の追求を行ってきたことにより、UU10万人以上を達成し、現在でもYoY10%で事業は成長し続けております。一方、クリニックのCRMシステムが技術的限界を迎えており、2024 2025年の間に同システムを刷新することで、徹底的なUIUXの見直しを図ると共に、CV<Vの向上を行おうとしています。

本ポジションの魅力
1) UU10万人以上、ARR60億円の事業に関わるクリニック体験をリードする楽しさ
クリニック体験の担い手の一人として、進行管理のみならず、大きな裁量でUIUX改善に取り組むことが可能です。270店舗、UU10万人以上というスケール感で、魂を込めたシステム構築をご経験いただけます!

2) フランチャイズ全体を支えるDX経験
店舗ビジネスの特性上、ネットの体験とリアルが相互に繋がって、かつ、どの店舗でも均一で高品質な業務フローが実行されることをDXによって実現していきます。その担い手の一人として、常にプロダクトのあり方を模索し、未来のクリニックDXを作る""主役""になるという面白さがあります!

3) CTO直下、チームのデザインも自分次第
プロジェクト全体の裁量・責任を一任されます。CTOは画一的な手法にとらわれず、チャレンジを評価します。プロジェクト進行だけでなく、チームのデザインも含めて自らの考えを提案・実行することが可能です!

ITコンサルティング会社でのPM・PMO(レガシーモダナイゼーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PMO
仕事内容
レガシーモダナイゼーションのプロジェクト統括/PMO業務を担当していただきます。

具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
・レガシーモダナイゼーションの提案
・現行システム分析・評価
・モダナイゼーション方式の検討
・TOBEアーキテクチャモデル策定
・システムの開発・テスト(上記方式に従った開発、現行システムとの比較等)
・プロジェクト全体推進(コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理)

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【東京/大阪】ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー(建築業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般業務
・一部人員リソースや収支の管理業務
・営業チームと一緒にプリセールス活動
・顧客様の要件をヒアリングし、提案書の作成
・獲得した案件に対して、建設業界の CoE として業務関連コンサルティング
・建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案

システム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。
また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

大手シンクタンク系SIでのPL(メガバンク市場/決済/外為領域におけるプライム案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL
仕事内容
プライムベンダとして案件を担う、大手銀行のシステム部門にて、Web系システム開発プロジェクトを担当いただきます。
プロジェクトの要件定義や基本設計、詳細設計などの作業内容を把握し、システムが正しく構築 されているかテスト・納品まで、開発体制を率いるリーダーとして課題解決や進捗管理など「現場管理」をしていただくことを期待し ています。

【対象業務】いずれかの業務エリアを担当
・市場業務(市場リスク管理システム、市場性与信管理システムの開発保守)
・決済業務(金融機関間の送金を担う勘定系システム、海外機関投資家向けの証券決済システムの開発保守)
・外為業務(法人向け外国為替インターネットバンキングシステムの開発保守)

【職種】
プロジェクトリーダー

【ビジョンとメッセージ】
・当社は金融系SIとしての長年の実績を強みに、システム化の企画段階からプライムベンダーとして参画することができます。小規模(〜30人月)、中規模(〜100人月規模)、大規模(数百人月〜1,000人月超)の様々な開発プロジェクトを計画、遂行しています。スキル・経験に合わせて案件に参画できるほか、将来的に志向に応じて、特定の業務エリアで専門性を高めることも、他の業務エリアのプロジェクトに参画することも可能です。
・本募集の市場/信用リスク分野では、当社が誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。
・技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう!

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手シンクタンク系SIでのPM候補(メガバンク/勘定系預金システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
メガバンクのシステム開発部門における預金為替システム(CIF/決済性預金/運用性預金/内国為替/カード/債券/手形総合管理業務等々)案件におけるPMまたはPL候補としての採用です。具体的には勘定系ホスト預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTの開発リーダーを担当いただきます。

【詳細】
預金為替システムの要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の管理/プロジェクトの全体管理や品質管理/プライムベンダーとして顧客や協業他社等のステークホルダーとの連携など。小規模(1人月程度)〜大規模(300人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。

【職種】
web/オープンプロジェクトマネージャー

【魅力】
勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト(全行アーキテクチャ戦略)においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手シンクタンク系SIでのPM候補(メガバンク/勘定系融資システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
メガバンクの融資システムの開発・保守案件におけるPMまたはPL候補としての採用です。具体的には個人向け融資、法人向け融資のシステム再構築プロジェクトのPM・PL業務を担っていただく予定です。

【詳細】
・ネットバンクと連携し各種受付〜記帳までの業務自動化を実現する住宅ローンフロントシステム開発におけるPM・PL
・個人、法人向け融資等の契約書類等をセンターにて一括管理するための現物集中システム開発におけるPL
・老朽化対策、次世代システムを見据えた法人向け融資システムの新アーキテクチャ移植開発プロジェクトのPM・PL

【職種】
web/オープンプロジェクトマネージャー

【魅力】
メガバンクの基幹系システムで、金融ITの最先端技術を活用した分散系フロントシステムからレガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関ることができ、世の中のトレンドにも深く関われる魅力ある環境です。また数多のプロジェクト機会に恵まれており、短期間で多くの成功体験が得られます。PMのみならず、将来のキャリアアップに有意義な経験を積むことが可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手シンクタンク系SIでのPM候補(メガバンク/経営情報システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
メガバンクのシステム開発部門における経営情報システムのPM候補として、プロジェクト全体やメンバー・パートナー管理および開 発レビューなどをご担当いただきます。具体的には、経営管理用のDWH構築に関する各種データ収集を中心としたプロジェクトの開発リーダーを担当頂きます。オープン系と汎用系のプロジェクトが多数ありますので、スキルや経験に応じた活躍が可能です。
現在本組織には社員が約20名在籍しており、プロジェクトの規模は小規模(2名程度)〜大規模(10名程度)まで様々です。スキルやご経験に応じて、PM候補として参画いただく予定です。

【職種】
web/オープンプロジェクトマネージャー

【メッセージ】
メガバンク情報系システムの第一線で、メガバンク関連企業における国内外の種々業務データを扱い、広範な業務知識が身につく環境です。今後は業務効率化とデータ利活用促進に向けた標準データモデルの構築や、汎用機ベースの現行DWH機能をAWS環境で再構築する計画など、最新技術やトレンドに常にアンテナを張り巡らせながら、未来志向のプロジェクトに携わるチャンスが広がります。ぜひご応募ください。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手シンクタンク系SIでのPM候補(メガバンク/法人向けインターネットバンキング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
メガバンクの法人向けインターネットバンキングサービスの開発・保守をプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補として担当頂きます。

【具体的な業務の内容】
・インターネットバンキングサービスの要件定義・設計等の上流工程、大手Sier納品物の受入検証、運用等
・システムの構造やグランドデザインの設計
・大規模プロジェクトの全体管理や品質管理
・顧客や開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進

【職種】
web/オープンプロジェクトマネージャー

【メッセージ】
メガバンクのミッションクリティカルなシステムを扱い、最新技術にも触れる機会が多く、高い技術力が身につきます。顧客であるメガバンクのシステム部門に常駐し、顧客に近い立場でコミュニケーションを密に取りながら上流工程にも携わることができ、非常にやりがいのある業務です。マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのようなご志向も大歓迎です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手銀行での銀行勘定系システムの開発プロジェクトのPM (システム更改に伴う大規模PJに初期フェーズから携わっていただけます)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●次期勘定系導入を検討するチームで、プロジェクトを牽引していくリーダーや、サブリーダーを募集します。銀行側でも、プロジェクト参画したベンダー側の立場でも、そのご経験を最大限活かして頂けます。これまでの勘定系導入時のツボを活かして、当方の導入PJに参画いただける方を募集しています。

大型案件の立ち上げ段階から参画して頂けるタイミングでの募集です。是非既存のメンバーと切磋琢磨しながら、ご経験を存分に活かして頂きたいと考えています。

【部署概要】
当行のシステム開発部は、新しいアイデアの創造とITソリューションの提供をすることで顧客サービスの拡充をし顧客基盤の拡大を目指し、より良い質の向上をしていくため、新しいIT技術の獲得を志向している部署となります。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。
これまでの経験を活かして、より裁量の多い職場で活躍したいと考えている方に是非ご応募頂きたいと思っています。

当行の働き方は、コロナ前から在宅勤務制度/時差勤務を導入するなど非常に柔軟です。また、当社グループの強みを活かし、将来的には様々な分野でのキャリアアップも可能です。

大手シンクタンク系SIでのSE リーダー(人事システム案件におけるチームリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
大手証券会社における人事・出退勤システムの案件に参加いただきます。メンバーやパートナーと協働し、チーム全体をマネジメント いただくことを期待しています。
具体的には、パートナー及びメンバーが、設計、開発、保守、運用などの業務を担うため、本ポジションにおいては、顧客折衝、チーム全体のコントロール、パートナーマネジメントを中心にご担当いただくことを想定しています。また入社後は人事・出退勤システム の案件へ参画いただく予定ですが、案件状況や適性に応じて他の案件に参画いただく可能性もございます。

【職種】
web/オープンプロジェクトマネージャー

【魅力】
旧銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、グループ各社との取引が長く、ユーザー系SIer の位置づけになる為、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わっています。ユーザーの声を直接システムに反映できる手触り感が魅力です。また、日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【岩手】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM※オープニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績

●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して

 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます



(具体的には)

・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当

・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成

・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング

・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

【鹿児島】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における Salesforceエンジニア、PL、PM※オープニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績
●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業
●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍
●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して
 ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます

(具体的には)
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

日系生命保険会社でのシステム開発・保守&システムの刷新プロジェクト推進業務(管理職/上流SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
管理職/上流SE
仕事内容
1.代理店(金融機関向け)システムの保守
 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
 ・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
2.次期代理店(金融機関向け)システムの刷新プロジェクト推進
 ・プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
 ・プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収

(変更の範囲)会社の定める業務

日系HRパッケージTOP企業でのSET(Software engineer in Test)(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜840万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムの製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

●具体的な業務内容
・自動テストの推進・運用・改善
 - ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
 - 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

●SETとQAの違い
どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

●身に付くスキル
・自動テストに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

●活動領域とやりがい
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。
機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
 ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【大阪】日系HRパッケージTOP企業でのSET(Software engineer in Test)(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜840万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムの製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

●具体的な業務内容
・自動テストの推進・運用・改善
 - ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
 - 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

●SETとQAの違い
どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

●身に付くスキル
・自動テストに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

●活動領域とやりがい
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。
機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
 ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【名古屋】日系HRパッケージTOP企業でのSET(Software engineer in Test)(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜840万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムの製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

●具体的な業務内容
・自動テストの推進・運用・改善
 - ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
 - 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

●SETとQAの違い
どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

●身に付くスキル
・自動テストに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

●活動領域とやりがい
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。
機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
 ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【広島】日系HRパッケージTOP企業でのSET(Software engineer in Test)(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜840万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムの製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

●具体的な業務内容
・自動テストの推進・運用・改善
 - ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
 - 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

●SETとQAの違い
どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

●身に付くスキル
・自動テストに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

●活動領域とやりがい
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。
機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
 ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

【福岡】日系HRパッケージTOP企業でのSET(Software engineer in Test)(メンバー/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:500万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜840万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムの製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

●具体的な業務内容
・自動テストの推進・運用・改善
 - ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
 - 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

●SETとQAの違い
どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

●身に付くスキル
・自動テストに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

●活動領域とやりがい
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。
機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
 ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

人材大手グループ持株会社でのITコンサルタント(クラウド・インフラ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
グループIT部門におけるクラウドおよびオンプレミス環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施いただきます。
担当範囲としては、AWS基盤やオンプレミスで稼働する仮想化基盤、監視基盤などのインフラ基盤領域です。さらに、その上で顧客向けシステムや社内システムなどすべてのインフラが稼働しているため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。

●詳細
当社グループのインフラ基盤の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。

A.クラウド基盤領域 
1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
  ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。
2)上記領域における戦略的な施策立案
  ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。
3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

B.オンプレミス基盤領域
1)仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネジメント
2)上記領域における戦略的な施策立案
  ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。
3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント
5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。そのグループのビジョンを実現するために、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービス担当(Fintech系サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
・Fintech系サービス(保険・投資・決済)におけるシステム開発に関連する下記業務
・ビジネス部門と一体となってプロダクトの企画、UI/UX検討、機能追加・改善要件整理
 ・パートナー企業、社内関連システムとの連携方式、IF仕様調整
 ・関連サービス・アプリとの連携機能検討、実装方式決定
 ・各種要件の優先度決定、詳細仕様検討
 ・開発プロジェクトの管理
  (開発パートナーとの調整、社内アジャイル開発チームの体制管理、工程管理、問題解決、品質管理等)
 ・サービス開始後のシステム運用と運用の高度化、DevOpsの推進

<業務の魅力>
・当社だからこそ保持している、膨大な会員基盤から蓄積したデータを活用したビジネス開発に携わることができます。
・アジャイル開発・保険・投資・決済などのFintech系ビジネスに関する各種専門性を有した社員と協働することで、ビジネス面及びテクニカル面で高い専門性を身につけることができます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける 顧客接点DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
マネージャー/リーダー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。
配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、当社グループ横断組織と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。

●職務内容
顧客接点DXにまつわる幅広いご支援が可能です。担当業務は、ご本人の適性やご希望によって決めさせていただきます。
◇コンタクトセンター支援業務
・業務プロセスを整理(例:オペレーション業務を見直して「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応へ切り替える等)
・Salesforce Service CloudまたはDynamics365 Customer Serviceの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守
◇デジタルマーケティング支援業務
・お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題整理から入り、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫で支援
・データ管理や視える化におけるSalesforce Data Cloudによる環境構築
・toB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールの導入
◇顧客接点(タッチポイント)データ価値向上支援業務
・データ価値向上のためのITグランドデザイン設計や提案
・社内システムに散在する顧客接点(タッチポイント)情報連携のため、MuleSoft Anypoint PlatformのPoC、導入、開発業務

●働く魅力
・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。
・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。
・顧客接点(タッチポイント)のデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。
・当グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)
・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。

<従事すべき業務の変更の範囲>
 当社の指示する業務全般

大手総合電機会社での【自治体分野】大規模システム開発におけるプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底した管理を行います。
開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理をします。また、期待される納期、予算、およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

【職務詳細】
開発プロジェクトの推進として、以下の内容を取り組みます。
(1)プロジェクトの立ち上げ
 以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
 ・開発規模/工数の見積
 ・プロジェクト計画の策定
(2)アプリケーションの要件定義
 ・要件を深堀り
(3)設計・プログラミング・テスト
 ・方式設計/基本設計〜詳細設計を実施
 ・プログラミング/テストを取りまとめ
 ・成果物の品質評価
(4)システム移行・運用
 ・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題発掘から提案、構築、稼働までを一気通貫して携われる
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
・新技術や制度等知識、知見の拡大

大手総合電機会社での社会保障分野のビッグデータ利活用事業(ヘルスケア系)及び総務省外郭分野を担う将来のプロジェクトリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
官庁等のお客様向けプロジェクトにおける業務の取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。

プロジェクトやチームのリーダとして、お客様のみならず社内を含めた関係者との調整や、担当する範囲のプロジェクト管理も担当していただきます。

【職務詳細】
参画時期によってプロジェクトのフェーズは異なりますが、具体的には以下のとおり上流から下流まで幅広いフェーズに従事していただきます。

1.要件定義・設計フェーズ
 お客様の課題を解決するソリューションについて、要件の確認や外部仕様、内部仕様を設計し、結果を文書化します。
 ・機能要件/非機能要件に対する実現方式や手段、開発手法の具体化
 ・設計計画や設計基準、設計標準などの策定
 ・アプリケーション/インフラ/運用それぞれの領域に関する仕様調整、設計レビュー
 ・お客様や社内関係者との各種調整

2.製造・構築・試験
 お客様と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムを実装し、設計との一致を確認します。
 ・実装計画やテスト計画、実装基準の策定
 ・実装時に生じる課題への対策や対応方針検討、推進
 ・品質状況を監視し、必要に応じた品質確保施策の検討、実施
 ・試験結果に基づく定量的、定性的品質評価の実施
 ・総合試験、受入試験等システム全体に関わる試験の取り纏め

3.運用保守
 お客様と合意した運用設計に基づき、システムや業務の運用と保守を実施します。
 ・運用保守業務における各種管理(作業管理、課題管理、インシデント管理など)
 ・必要に応じお客様への改善提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ビッグデータを国民の健康維持や新たな治療法の開発へつなげるためのシステム、又は自治体向けの各種施策を担う総務省外郭分野におけるシステムを担当いただきます。
 お客様と共に活動する過程で、日本の将来を支える仕事に携わっていることを実感できます。
・中規模案件から大型案件まで、プロジェクトの規模感には幅があります。
 規模にあわせたプロジェクト管理スキルを身に付けることができ、幅広く様々な案件に対応する応用力がつきます。
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスが多いですが、プロジェクト管理スキルだけではなく、アプリ開発、インフラ構築、運用、情報セキュリティなどご自身の得意領域をプラスして活躍する方もいらっしゃいます。

外資系生命保険会社でのProject Manager/ Transformation Div.

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト管理チームは 、プロジェクト管理、ビジネス感覚、幅広い技術的知識の高度な融合を発揮できるプロジェクトマネージャーを募集しています。プロジェクト管理とリーダーシップの技術を持ち、プロジェクトを期限内、予算内、顧客満足度の高い水準で遂行された経験をお持ちの方を歓迎します。 プロジェクトマネージャーは、大規模で複雑なプロジェクトの一部を主導し、プロジェクトポートフォリオのデリバリーロードマップと戦略の決定をサポートいただきます。

【主な責務】
コミュニケーション、リソース、リスク、問題管理の計画を含む詳細なプロジェクト計画とスケジュールを策定する。
スコープ、コスト、スケジュール、リソース、品質を管理し、プロジェクトの目標を達成する。
当社のプロジェクト管理手法を効果的に適用し、プロジェクト基準を施行する。
適切なプロジェクト管理手法により、プロジェクトのエクスポージャーとリスクを最小限に抑える。
プロジェクト状況の定期的な報告を行う。
プロジェクトの成功と良好な関係の構築を通じて、高いレベルの顧客満足度を促進する。
プロジェクトポートフォリオの提供ロードマップと戦略の決定を支援する。

大手総合電機会社での次期中央給電指令所システム(次期中給システム)に関する設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトを遂行する。
・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業を遂行する。

【職務詳細】
・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従いエンジニアリング業務を行う。
・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携してシステム開発を行う。
・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地にて稼働確認を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
 ・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供。
 ・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接貢献。日本をよりよい国にするための技術貢献
キャリアパス:
 ・大規模システム開発での経験獲得ならびに、海外Gr会社との協業、エンジニアリングをとおした自己成長。
 ・システム開発を経験した後に、PJ全体の管理などのマネジメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへのキャリアパスが多い。

大手アパレル企業におけるEC・新プロダクト領域 プロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へと進化を遂げる、まさに変革の真っ只中にあります。会員数1,750万人を誇る自社ECサイトがその中心を担っています。今後も、自社ECサイトに留まらず、他社ブランドの参加も積極的に拡大していく予定です。

さらに、未来を見据え、新しい顧客層に向けた革新的なプロダクトの開発にも力を入れています。
これらのプロダクトをリードし、ファッション業界の新たな変革に一緒にチャンレンジして頂けるチームメンバーを募集しています。
プロジェクトの要件を整理し、国内外の開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。

大手総合電機会社での製造業向けSAPプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・SAPシステム導入案件における提案段階からの上流工程の推進
・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクトの推進

【職務詳細】
SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、プロジェクトリーダーとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。
推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営・課題を解決するための検討の最前線に参画・経験できる。
・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループITガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
当社のIT統括部にて、当社グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。
(コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません)

<業務の具体例>
・グループ全体のIT組織体制の検討・構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・主要プロジェクトのモニタリング
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

大手総合電機会社でのFA分野(自動車・自動車部品・その他)製造業の生産技術エンジニア【監理技術者(機械器具設置工事)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
『機械器具設置工事』の建業法関連資格を活かしながら、ラインビルディング事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務にご対応頂く。
[プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整]

【職務詳細】
主な業務は、ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネージャー。
顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行うお仕事をしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
・ロボティクスという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。
・当社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。

【東京/大阪】国内最大手SIerグループ企業での日系グローバル飲料メーカーPL候補/SE(DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜780万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL候補
仕事内容
日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のPL/SEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。

一例として以下のようなシステムに携わっていただきます。
・調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、ポータルサイト、AWS構築
・システム開発においては、お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。

【PLの場合の業務例】
・プロジェクトのプランニング(ゴールの絵柄を描く/QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする)
・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う (進捗/課題/品質/コスト/リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など)
・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う(お客様リーダ/メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー)

【SE(エンジニア)の場合の業務例】
・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等)
・アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決
・フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発

上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。様々な領域を経験したうえで、PMやPLを目指すのが望ましいと考えております。また、スキルレベルによってはまずは運用業務から業務知識、システム知識を習得いただき、開発に携わっていただくことも可能です。

【開発環境】
・開発手法:ウォーターフォール
・言語:Java、C#
・フレームワーク:Spring Boot、 servicenow、PowerCenter
・フロントエンド:JavaScript
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS)
・その他:shell、Git、JP1、Hulft、Linux

●従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後:総合職(システムエンジニア)※今回求人する仕事内容
変更の範囲:会社の定める業務

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのPM(データ基盤構築プロジェクト)(海老名)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ基盤の統合・構築を行う大規模なプロジェクトで複数のプロジェクトが動きます。その中の1つのプロジェクトにおいてPMとしての役割を担います。その際、戦略や計画立案にも参画します。
直近では、顧客接点関係のデータ基盤の統合・構築のプロジェクト等のPM(10-20名程度の規模)を想定しています。
※PMの役割で、管理職(マネージャー)ではなく担当者のポジションです

【プロジェクトの推進】
・データ基盤構築のプロジェクト企画と計画の立案
・プロジェクトの進捗管理と課題とリスクの対策
・システム構築での開発ベンダーのマネジメント等

【ITシステムの戦略立案】
・データ基盤の開発方針/ロードマップの立案への参加
・最新のIT技術を導入するための技術検証活動の推進

<キーワード>
・ITシステム・PM・クラウド・DB・DWH・AWS・Snowflake
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
・DX領域のプロジェクトマネジメントを経験できる
・最新のDataプラットフォームサービス(AWS、MS、Snowflake等)のプロジェクトマネジメントを経験できる
・PMの育成とプロジェクトマネジメントのサポート体制があり、PMが初めてでもリーダ業務の経験があれば、プロジェクトマネジメントにチャレンジできる
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる

<入社後のキャリアパス>
自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。(以下は例)
・様々なDXプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・DX領域(データ基盤構築/データ活用促進)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域(業務基盤構築)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域(アプリケーションサービス基盤構築)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域(エッジデバイス)を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・PMの経験を積んだ後、管理職(マネージャー)としてキャリアを形成する

【横浜】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのECサイトシステム構築PM候補(販売・サービス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
・販売/サービス業務のフロントエンド領域(Web/訪問販売の活動・案件管理〜見積〜受注/契約)のシステム(※)構築プロジェクトに開発プロジェクトマネージャー、サブPM、もしくは担当領域のプロジェクトリーダーとして参画
※当社の顧客60万人以上も利用する大規模システムです。
・プロジェクトの上流工程である企画フェーズから進め、アプリケーション設計や開発管理(ベンダーマネジメント含む)、クラウドサービス導入(クラウド・SaaS活用)を実施
・直近はECサイトの刷新プロジェクトの参画を想定しています。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・SEとしてプロジェクトに参加していきながら早い段階でPLやPMへキャリアアップできるポジションであり、部署としても、キャリアアップを期待いたします。
・当社には、PMになるための育成体制が整っており、ガイドやOJT、研修を組み合わせてスキル・経験を積むことができるため、30代前後の方でPMのご経験がない方でも、PMに挑戦したい方を歓迎します。また、以下のすべてを経験できることがうまみです。
・事業会社でありながら取り扱うPJTが大規模であり、経験が浅い若手の段階から幅広い経験ができ、本ポジションのように企画段階から一気通貫で経験することができる
・顧客が社内(グループ会社)であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・グローバルへの志向がある方には条件や志向性によってチャンレジをすることができる

<入社後のキャリアパス>
PMのご経験がない方でも、システムの要件定義をPM補佐やSEとして入っていただき、経験を積んだあとで小規模プロジェクトのPMをお任せします。
3年を目途に担当プロジェクトに専念いただきます。
その後のキャリアパスとして想定できる代表例として、以下がございます。
・プログラマーの経歴がある方が開発エンジニア(SE)としてご入社⇒PL⇒中長期的・規模の大きなPM
※業務領域を広げる、マネジメントスキルを身につけることができます。PMに挑戦したい方を歓迎します。

<働き方について>
・現在はテレワーク中心、出社1〜2回/月、繁忙期:プロジェクトスケジュールによる
・平均残業時間:通常は平均10時間/月程度、繁忙期は40時間/月となる場合もあります
・プロジェクトの対応フェーズによって繁忙期は変わります

東証プライム上場のコンサルティング会社におけるクライアントのDX化を推進する開発マネージャー ※フレックスタイム/リモートワーク可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
525万円〜1,200万円(年俸制) ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、当社の次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。

以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。

<業務詳細>
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
・クラウド上のシステム開発実務(AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など)
・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計実務(アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など)
・クラウド上のシステム運用実務(デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど)

現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です

<主な技術スタック>
インフラ:AWS / Azure
言語:Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等:Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール:github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール:Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

<入社後のキャリアイメージ>
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、当社全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務や当社の開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部や当グループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。

<この仕事で得られるもの>
◎新体制下での組織・サービスづくりへの関与
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。

◎一気通貫で関与できる開発環境
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業での学びのDX事業創造(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
責任者候補
仕事内容
<業務内容>
●大手企業のプロジェクト全体をマネジメントし、AI導入を成功に導く
 ・プロジェクトマネジメント
 ・学習デザインに関するワークショップ提供
 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング

●最新のAI技術を駆使し、業界課題解決に貢献するソリューションを開発
 ・セールスイネーブルメントなどのテーマ別、または業界に特化したソリューションを、当社が提供している機能を組み合わせて構築する
 例:AIチャットとボット機能を使って、セールスでのヒアリング力強化、マネージャーの1on1スキルの強化、採用面接官トレーニングに応用する

●マーケティング活動支援
 ・海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信
 ・セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献

不動産と企業財務のプロジェクトマネージャー(IT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
仕事内容
・当社におけるプロジェクトマネジメント業務には様々な粒度のものがあります。
EUC(End User Computing) といわれる小規模なものから全社にかかわるシステムの開発・導入まで多岐に渡ります。

・社内業務部門のニーズを受けて起案される各種プロジェクトは多種多様に渡りますが、それぞれのプロジェクトが成功するためには、いくつかの共通要素が必要となります。
まずはじめに、明確なプロジェクトスコープを定義し、それに基づいた具体的なプロジェクト計画を策定します。次に、ステークホルダーマネジメントを行い、全ての関係者との良好なコミュニケーションを確保します。
さらに、プロジェクトに伴うリスクや課題を適切に管理し、予期せぬ問題がプロジェクトの進行を阻害することを防ぎます。その上で、プロジェクト予算の管理と品質管理を行い、プロジェクトの目標達成を確実にします。これらの要素を適切に組み合わせることで、プロジェクトを成功に導きます。

・当社では多種多様なステークホルダーが存在し、それぞれ発言力や、利害関係も異なるためにステークホルダーと調整するための高いコミュニケーションスキルが必要となります。

大手Webプラットフォーム企業でのヘルスケア事業 保険診療向けWEB・アプリ開発PjM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にヘルスケア事業部で開発・運営している保険診療のプラットフォームであるキュアステーションの開発業務に携わっていただきます。

今後の予定としてはオンライン診療の開始、複数のクリニック開院に合わせて機能追加、電子カルテとの連携強化、自由診療のプラットフォームであるオンラインクリニックとの連携など多くの開発要望が控えています。事業成長にスピード感を持って対応するために、各案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

なお、実際に運営されるクリニックの方に要求を直接確認することもあり、利用される患者様だけではなくドクター、看護師、医事の方など医療現場を身近に感じられます。

●具体的な業務イメージ
・開発ロードマップの策定
・リソース調整
・Webサイト
・アプリケーションの要件定義・設計
・開発スケジュールの管理等のディレクション業務
・ステークホルダーとの調整
・協力会社との折衝(主に電子カルテのベンダー)
・費用対効果の試算
・課題・リスク管理、QAのとりまとめ

【福岡・広島・岡山】大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
九州地区・中国地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。
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