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プロジェクト管理、1400〜1600万の転職求人

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プロジェクト管理、1400〜1600万の転職求人一覧

総合インターネットサービス企業でのFintechプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
現在当社では、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を掲げ、事業展開を進めています。
2022年3月にサービス提供を開始した飲食店向けSaaSプロダクトのように、多数の新事業のシーズを当社は保有しています。
今回は新規事業の立ち上げを担うプロジェクトマネージャーを募集します。

【概要】
立ち上げフェーズのFintech関連事業にて、ビジネスモデルの策定やマーケティング、プロダクト開発、チームマネジメントなど新規事業の立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
・当社の保有する決済事業やマーケティング事業と連携した新しいFintech関連事業の企画/立案
・事業立ち上げ後、将来的には事業責任者としての戦略/体制構築/オペレーション設計および収益計画の達成

【ミッション】
新規事業の創出や業界内でのリーダーシップの確立を目指して、積極的なイノベーションや技術革新を進め、市場ニーズに応えるプロダクトやサービスを提供することをミッションとしております。

【ポジション・この仕事の魅力】
・国内で勃興期にあるフィンテックサービスのダイナミズムを体感しながら、新たなサービスを世の中へ展開できる
・新規事業の立ち上げメンバーとして0→1のプロダクト企画開発経験を積むことが可能
・経営に近いポジションで裁量権をもって事業企画運営に携われる
・意思決定プロセスが明解かつスピード感があり、提案への適切なフィードバックがある

【入社後フォロー】
OJT

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
※休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※週1〜2回在宅勤務での就業が可能です。

外資系ERPコンサルティングファームでのProject & Change Management Team (BA / C / SC / M)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベル
仕事内容
私たちのチームは、マネジメントコンサルティングサービス領域において豊富な経験を持つコンサルタントが活躍しており、プロジェクトマネジメントやチェンジマネジメント、チェンジマネジメント方法論の研修提供まで幅広いケイパビリティと実績を持っています。多くのメンバーは他のコンサルティングファームやソリューションベンダーでの実績がありますが、異なる領域から移り、新たに学んで習得したメンバーもいます。

【求める役割・提供するサービス】
・プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)コンサルタント
・チェンジマネジメントコンサルタント

提供するサービスとしては、国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件(海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、デジタルトランスフォーメーション、企業文化改革、組織開発、社会アジェンダなど)に対し、「技術的側面の管理(プロジェクトマネジメント)」と「人的側面の管理(チェンジマネジメント)」の両面から支援します。また、弊社は世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会
・グローバルプロジェクトでの活躍や当社海外拠点との協業の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ

大手通信事業会社でのクラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜3,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心としたハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。
提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。
また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。

総合商社リテール領域でのデジタル化促進・事業推進プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)

◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当

<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ

【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物

◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務

【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進

アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業でのビジネスコンサルタント職 (マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1080万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●ミッション
当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

● 業務内容
金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

<具体的には>
データアナリティクス・AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当
データアナリティクス・AIを活用したコンサルティングセールスも担当

ITコンサルティング会社でのオフショア化コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。

本ポジションでは大きく2つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。

もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

大手銀行でのシステムプロジェクト推進(データ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス戦略の立案や経営管理等に必要不可欠なデータ基盤(DWH等)の構築(含むデータディクショナリ整備)に関するプロジェクトの企画立案、システム化推進

大手暗号資産fintech企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●プロジェクトマネジメント業務
・新規サービス開発の企画、既存サービス改修の企画
・要件定義/仕様策定
・プロジェクト組成と進行管理
・リリース計画の推進、サポート業務 など
・その他、事業推進に関わる様々な活動

【東京/横浜】システムコンサルティングでのプロジェクトマネージャー(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 ※通常賞与(年2回)を含む(残業代別途全額支給)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

●具体的な仕事内容
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程)
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理

●PJ規模について
小規模3〜10名、中規模10〜30名、大規模50名〜と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。

●特徴
<プライム案件多数!>
グループ会社からの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。
<多種多様な業界!>
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。
<ストリスフリーな環境をできる限り提供>
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。

ITコンサルティング会社でのPM・PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
主に、DX関連のシステム開発プロジェクト(≠基幹や会計などの業務システム)のプロジェクトマネージメント全般をになっていただきます。

・提案書作成、プレゼンテーション
・アカウント/クライアントリード
・〜数億円規模のシステム構築のプロジェクトのマネージメント
・システム要件定義、設計の実施及びレビュー
・開発管理
・若手メンバの育成

●このポジションで得られるもの
DXに関連するシステム開発プロジェクト(≠基幹や会計などの業務システム)の全領域でのマネージメントを経験できます。

・業務・システム両面を考慮したDX時代に最適な提案の実施
・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャ、開発
・業務やお客様に合わせた開発手法(ウォーターフォール or アジャイル)
・リリース後のシステム発展の企画と実行
・クラウドCoEやAI CoE、技術部門などにる研修・勉強会を通じた、最新のIT活用事例や知見の獲得

なお、プロジェクトは大手企業からの直接請負業務であり、また、システムは外部に発注せずに内部完結型で構築していくため、顧客折衝から設計・プログラミング・テストまで、幅広い業務を経験することができます。

大手広告代理店のデジタルアカウントディレクター/パフォーマンスメディアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションです。
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・メディア特性を理解した上でのクリエイティブディレクション
・バナーやLPの構成案作成及びコピー開発を伴うプロデュース業務
・当社グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携

グローバルバンクでの海外システム企画 (ビジネス・アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入。
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等。

特に、以下プロジェクトへの参画において貢献できる方を募集。
(1) パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR。
(2) デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案。
(3) データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化。
(4) 上記各プロジェクトの推進・管理。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

グローバルバンクでの海外事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。
・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策の立案と推進、海外事務手続高度化施策の立案と推進、リスク管理等。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

グローバルバンクでの市場系デジタル開発/フィンテック活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜上席調査役
仕事内容
・当行内業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざす。
・社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。

【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいてグループの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、上記先端技術基盤上においてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者と共にスキル向上が可能。
・市場系フィンテック領域における新たなアプリケーションの検討及び導入の推進が可能。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)への部内異動の機会も有り。

グローバルバンクでのデータ基盤高度化における企画推進(経営基盤改革室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
社内外のデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備を推進。
AWSアーキテクトを基に、データ基盤・分析基盤のシステム企画・機能設計、基盤利用拡大に関わる各種プロジェクトのPMを主軸として担う。

【募集背景】
これまで当社ではデジタル化によって事業を推進。
これからはデータドリブンな経営の実現をめざしたいと考える。
大規模なデータ基盤について企画から構築するまでの一連のプロセスを一気通貫でご経験いただくことが可能。
他ではなかなか経験できない専門性を高めたいという方にご満足いただける環境を提供。

メガバンクにおけるグローバルアライアンス企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【職務内容】
・外部企業への出資や業務提携を通じた、新規事業開発(新たな商品・サービスを企画検討)を行うプロジェクトへの参画(新規又は既存PJ)。
・出資、協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、行内関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ・商品リリース〜事業円滑化に至る運営まで一連のプロセスを担い、当行のDX推進に貢献する新規事業を立ち上げ。
・出資・協業先や行内所管部を巻き込み、プロジェクトを推進。
・当行との協働シナジーの創出。

グローバルバンクでの本部ユーザーを中心とした情報系システムの企画・開発(EUD含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
顧客部門の管理会計や業績評価といった計数管理を支えるシステムや、大量の顧客情報を編集・加工・分析しマーケティング活動をサポートするためのシステムなどの、情報系システムの企画・開発・運用保守。並びに当行アーキテクチャ戦略を意識した将来像の検討、推進のためのプロジェクトマネジメント支援。

【ミッション(職責)】
自システムのみならず、関連システムの動向も意識し、部門横断でのIT化・デジタル化を推進し、部門戦略を支えるシステムインフラの整備・拡充に貢献する。

グローバルバンクでのLC/NC活用促進とデータ戦略での実践

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
・(Anaplan, Outsystems等)ローコード・ノーコード開発プラットフォームの企画・運用
・Excelとメールベースでのマニュアルデータ入力リレーの解消(分析、企画から実装支援まで)上記プラットフォームも活用(限定はせず)

グローバルバンクでのSmartWorkの実践

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
・NW、端末、ツール導入による、業務環境の飛躍的向上に向けた企画、実装
・上記環境の全行展開の検討
・RPA、ケースマネジメントツールの活用による、効率化の企画・実装

総合インターネットサービス企業でのFintech関連事業の新規事業立ち上げ責任者(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・当社の保有する決済事業やマーケティング事業と連携した新しいFintech関連事業の企画/立案
・事業立ち上げ後には、事業責任者としての戦略/体制構築/オペレーション設計および収益計画の達成

【当ポジションの魅力】
・国内で勃興期にあるフィンテックサービスのダイナミズムを体感しながら、新たなサービスを世の中へ展開できる
・新規事業の立ち上げメンバーとして0→1のプロダクト企画開発経験を積むことが可能
・経営に近いポジションで裁量権をもって事業企画運営に携われる
・意思決定プロセスが明解かつスピード感があり、提案への適切なフィードバックがある

【全国】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での生産管理領域PMO・PM・品質コンサルタント(フルリモート相談可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO・PM・品質コンサルタント
仕事内容
・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり

上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。

【対応領域】
・SCM、生産計画、購買管理、資材管理、販売管理、製造管理、在庫管理、予算管理、原価管理など
※上記それぞれに対応するERP製品、生産管理パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。

日本の製造業ではデジタル化やデータ活用は十分に進んでおらず、ビジネスに影響する可能性があるといわれており、製造業の発展のため、デジタル化への対応などさまざまな取り組みを行っております。
当社としても非常にオポチュニティのあるビジネスととらえ、生産管理領域のご経験者を中心に採用いたします。

【具体的業務内容】
<サービスマネージャー>
・営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・組織管理
 - メンバー採用
 - PMおよびPLの育成
 - 目標設定および人事評価
※サービスマネージャーとは…
各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。
人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。

<プロジェクトマネージャー>
・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進
 - 品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理
 - 品質改善施策検討・提案

※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。

【全国】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事給与領域PMO・PM・品質コンサルタント(フルリモート相談可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO・PM・品質コンサルタント
仕事内容
・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり

上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。

【対応領域】
・人事評価、タレントマネジメント、勤怠管理、労務管理、経費精算、給与計算、福利厚生など
※上記それぞれに対応するERP製品、人事パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。

日本ではHR領域のDXを加速するために、人事ERP製品、パッケージ製品の活用を積極的に推進し、多種多様な人材データを活用することで、経営競争力強化に向けた人材マネジメントをより効率的、効果的に実施することを進めております。
最適かつ品質の高い製品開発および導入プロジェクトの品質支援を推進すべく、人事領域のご経験者を中心に採用いたします。

【具体的業務内容】
<サービスマネージャー>
・営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・組織管理
 - メンバー採用
 - PMおよびPLの育成
 - 目標設定および人事評価
※サービスマネージャーとは…
各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。
人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。

<プロジェクトマネージャー>
・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進
 - 品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理
 - 品質改善施策検討・提案

※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。

【全国】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での会計領域PMO・PM・品質コンサルタント(フルリモート相談可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO・PM・品質コンサルタント
仕事内容
・エンドユーザー:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり

上記3つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。

【対応領域】
・個別会計、管理会計、連結会計、固定資産、債権債務、財務/資金管理など
※上記それぞれに対応するERP製品、会計パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。

【具体的業務内容】
<サービスマネージャー>
・営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・組織管理
 - メンバー採用
 - PMおよびPLの育成
 - 目標設定および人事評価
※サービスマネージャーとは…
各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。
人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。

<プロジェクトマネージャー>
・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進
 - 品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理
 - 品質改善施策検討・提案

※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。

大手事業会社グループのREtech企業でのヘルスケア領域のプロダクトマネージャー(PdM)/新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円前後 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。

●具体的な業務内容:
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

Eコマースシステム開発企業でのPM(大規模Eコマースシステム開発事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PL
仕事内容
大企業の大規模Eコマースシステム開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【事業内容】
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

【ミッション】
Eコマースシステム開発のプロジェクト推進
(案件規模次第でPMまたはPLをお任せします)

【クライアント・案件例】
・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

【仕事内容(想定)】
・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義
・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保

※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
※原則リモートワーク勤務となります。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:Java、Spring Boot
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ:Docker、Amazon ECS
・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視:Datadog
・ログ:Elasticsearch、Kibana
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・バージョン管理:Git (Bitbucket)
・タスク管理:Jira、Confluence
・コミュニケーション:Slack
・ツール:Swagger、Storybook
・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

【開発実績】
当社グループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

【実績例】
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

福利厚生業務代行企業 子会社での日本市場向けテクノロジー・プロジェクト・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
・日本本社と緊密に連携し、彼らのシステム要件を理解し、当社の開発チームと一緒に実装する。
・当社のインドに拠点を置く設計、開発、QAチームからのプロジェクトデリバリーを管理する。
・プロジェクトを完璧に遂行するために、社内リソースとサードパーティ/ベンダーを調整する。
・包括的なプロジェクトドキュメントの作成と維持
・本社と当社のチーム間で効果的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを調整する。
・プロジェクトの依存関係やクリティカルパスを特定・管理し、すべてのプロジェクトがオンタイム、スコープ内、予算内で納品されることを管理する。
・当社のプロダクトマネージャーと緊密に連携し、日本のプロダクトロードマップを他のマーケットと整合させる。

グローバルバンクでのデジタルを活用した与信モデルの評価・構築(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、次長まで
仕事内容
・当行グループのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行う各種プロジェクトへの参画。
・与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、PJチーム内のビジネス側の要件を的確に理解し、パートナー企業が持つ機械学習を活用した与信モデルの技術評価や、先方データサイエンティストとの専門的な会話を主導。併せて、専門的な議論を咀嚼し、ビジネス側からのフィードバックを得ることが主たるミッション。また、技術面における行内や経営への報告を実施。
・機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、当行グループ内の関係部(審査、リスク管理、AML、コンプライアンス等)と行内ルールを踏まえた利活用データの種類やモデル詳細を協議、調整を行い、顧客特性に応じたプラットフォームの要件定義、設計、開発を推進。
・プロジェクト内では、テックチームのリーダー又はサブリーダーとして参画。

クラウドDXサービス運営企業でのデータエンジニア[全社横断データ分析基盤構築プロジェクトリーダー候補]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトデータをはじめ、ユーザーアクティビティデータや営業データを分析するための全社横断のデータ分析基盤を構築します。
基盤の開発だけでなく、関係者を考慮したデータジャーニーの設計や、メタデータ管理の確立など、広くプロジェクトに関わります。
また、プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張る役割も担います。
▼具体的な業務内容
データレイクやウェアハウス、マートの設計や ETL(ELT)の実装を進めます。
各プロジェクトは、プロダクト開発や研究開発のチームに在籍するデータエンジニアと協調して行います。

やりがい
膨大なビジネスデータを扱う当社において、データ分析は非常に重要です。データジャーニーの設計や、大量で多種多様なデータの処理、データサイエンティストやデータアナリスト向けの分析基盤の設計や構築は大変ですが、やりがいのあるプロジェクトです。

組織構成
研究開発部門内のチームに所属し、プロジェクトに携わります。

開発環境
開発言語:Python、Shell Scriptなど
データベース- データウェアハウス:Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、BigQuery
インフラ:AWS、GCP
構成管理:Terraform
バージョン管理、コラボレーションツール:GitHub、Slack、Confluence、JIRAなど

大手シンクタンクの社内システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。

・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境(VPNや端末管理)の企画推進。
・ERPパッケージを含めた社内の基幹システムや周辺システムの企画立案、構築運用支援
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

インターネットサービス事業会社でのプロダクトマネージャー<当社サイト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
HR×Tech事業のプロダクトマネージャーとして、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、 定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクト(サービス)を創造して頂きます。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンとロードマップの作成
・ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
 新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー ※WF開発から脱却したい方歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円程度
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
技術統括部では一般的なアプリケーションやシステム開発の技術者はもちろん、テスト自動化、CI/CD、IaC、アジャイル開発など、近年の開発では必要とされながらも業界で不足している分野の技術者が多く在籍しています。

さらなる技術力向上、サービス展開の強化を行っている技術統括部 DevOps推進部にて、
システム開発案件のプロジェクトマネジメントを行っていただき、お客様と折衝しながら開発プロジェクトを推進、成功に導いていただく方が必要です。
ぜひ、ここであなたの力を活かしてください。
※案件属性はご経験にマッチしたものにアサインさせていただきます。

【具体的な仕事内容】
お客様やステークホルダー、エンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。
・要件定義〜リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
・クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

●具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメント
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定
 -全体方針の検討/策定
 -ワークプラン管理
 -稼働/コスト管理
 -ステータス管理
・トラブル対応と対策
・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクト間のスコープ調整

●キャリアパス
・お客様の課題を近い立場で感じ、やりとりができるため、お客様のニーズにあわせたサービス、また今後のニーズに備えたサービスを提案が可能です。
テスト自動化やCI/CDなど今後のプロダクト開発では必須となる技術をもって、世の中の課題解決に寄与することができることは、自身の技術力と市場価値アップが叶う環境です!

・これから必要とされる技術をいちはやくキャッチし、
品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

会社として生産性向上を意識して仕事に取り組んでいるので、残業時間も月平均10h程度。
当部署は在宅率約70〜80%となっておりワークライフバランスも整えることが可能です。

【大阪】大手シンクタンクの一般法人向けのシステム開発、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆西日本エリアでの一般法人先のSI、システム構築
◆人事給与関連ソリューション等の各種ソリューション提案、開発

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのエンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

●ピープルマネジメント
・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施

●開発プロセスの推進と改善
・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
・開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整
・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

【当ポジションの魅力】
・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる
・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる
・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案・推進することができる

【開発環境】
開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
フレームワーク:Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless、Framework、Laravel、Express
インフラストラクチャ:
・AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
・GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
ミドルウェア:nginx、Node.js
DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
OS:Linux
構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
監視ツール:Cloudwatch、Datadog
その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
開発マシン:MacBook Pro

ビジネスプラットフォーム開発企業での開発部門責任者(本部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
本部長候補
仕事内容
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者(プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション)
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断

【ミッション・やりがい】
・大手企業の経営課題の解決
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
数十万〜数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する=顧客の経営課題の解決がミッションです。

・社会的インパクトの大きさ
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

ITコンサルティングファームでのBPRコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1110万円〜3500万円
ポジション
コンサルタント〜マネージングディレクター
仕事内容
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

●詳細
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのPMOスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 1110万 円 〜3500万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●PM支援
活動・プロジェクトの立ち上げから、プロジェクト期間中の重要課題の検討、重要ステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクトマネージャーを協力にサポートいたします

・プロジェクト憲章/プロジェクト計画書の作成支援
・プロジェクト管理計画/管理標準の策定支援
・ステークホルダー分析、コミュニケーションプランの策定、実行支援
・重要課題/リスクの洗い出し、対策検討支援

●PMO支援
プロジェクトの円滑な推進に向け、進捗確認、課題・リスクの特定並びに解決に向けた打ち手の検討・推進を実行します

・プロジェクト管理標準に基づく進捗・課題・リスクの把握
・プロジェクト管理標準の改善検討/提案
・状況に応じてPMやステークホルダーへのエスカレーションを支援
・第三者視点でのプロジェクト推進に係るフィードバック
・クライアント企業におけるプロジェクトマネジメント向上に向けた企画検討・実行支援

ITコンサルティングファームでのITコンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮して決定いたします
ポジション
マネージャー
仕事内容
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。

【具体的業務内容】
※ご経験に応じて業務をお任せします
●コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
●各ステークホルダーとのRM
●定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
●資料、ドキュメント作成
●ベンダー管理
●クライアントとの折衝、進捗管理
●品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
●DX推進についての企画や戦略

大手総合電機会社でのSAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
主任クラス・部長代理クラス
仕事内容
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。

【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
 スコープ定義&管理、スケジュール立案&管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

【働く環境】
1.配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など)

2.働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
 ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのシステムデベロップメントコンピテンシー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、プロジェクト配属と並行して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面 でプロジェクトを 牽引 いただくことを期待しています。

当部門は当社の全エンジニアの10%ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。

プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。

上場準備中AIスタートアップでのCPO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(ご経験・前職年収を考慮し決定します)
ポジション
CPO候補
仕事内容
●お任せしたいこと
CPO(技術本部・プロダクト開発部部長)候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョンや目標KPIの達成にコミットしていただきたいです。

●具体的な業務内容
新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ
プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行
各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
プロダクト開発マネジメント
プロダクトのクオリティ管理
経営陣や各部署のキーマンとの合意形成

▼現在採用している技術やツール
言語:TypeScript, Python, Flutter
フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace

●この仕事の魅力
ストックオプションの付与があります
上場を見据えたベンチャーの急拡大フェーズにおける組織成長にコミットできます
需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます
少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます

データビジネスソリューションの開発企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円  ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
クライアントのマーケティング改革やDXといった大きなテーマに対して、データ基盤構築やデータ活用支援を通してビジネスを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。

【主な業務】
セールス、プランナー、エンジニア、データサイエンティスト、外部パートナーが属するプロジェクトチームの中で
・クライアントのビジネスやデータ活用環境を深く理解し、本質的な課題やニーズを明確化
・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)やマーケティングツールを活用した全体戦略立案
・大規模データの処理や管理に関する知識と技術を活用した課題解決策の提案
・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援までのプロジェクト一連工程を責任者として推進

【当ポジションの魅力】
・経営層などビジネスサイドの責任者へ提案することが多いため、経営戦略の課題策定といった上流のポジションから、施策実行によるクライアントのビジネス変革まで携わることが可能
・クライアントの持つ大規模かつ多種多様なビッグデータ活用/分析を経験できる
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・大手通信キャリアの蓄積データやクライアントとのネットワーク、大手広告代理店のマーケティングノウハウ、データ基盤SaaS会社の技術力を活用した提案ができる
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのプロジェクトマネジメントコンピテンシー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・ノウハウなどを勘案し個別に決定
ポジション
プロジェクトマネジメントコンピテンシー
仕事内容
●PMコンピテンシーのミッション
PMコンピテンシーは、当社の競争力の源泉である個々の自律的行動やプレイヤー志向を失うことなく、当社が目指す「年10%成長」を持続的に達成していくために必要な仕組みを組織に導入・定着化して変革していくことをミッションとしています。
大変難易度の高いミッションですが、今後当社が競争力を保ちながら拡大していけるかを担う、非常に重要な組織として位置付けられています。

●PMコンピテンシーが大切にしていること
PMコンピテンシーでは、所属メンバーがプロジェクトと全社横断活動の両方に携わることを大切にしています。
PMとして現場を知っているからこそ、理論と実践、プロジェクト効率と全社効率のバランス等を考慮しながら、実効性の高い施策を設計し、組織力を高めることが可能だと考えています。またPM自身が参画しているプロジェクトにてその施策を直接に浸透、定着化をさせることも期待しています。

●具体的な業務内容
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス:プロジェクトの第三者評価
サポート:全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード:PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ:教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材:若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用

【クライアント変革】
ガバナンスコーチ:内製化を目指すクライアントに対して当社流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成:クライアントのPMへのトレーニング

●特に取り組みたい課題
・プロジェクトガバナンスの再定義
年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。
個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。

・プロジェクトガバナンスのシステム化
実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。
既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。

・PMスタンダードの提供
若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。
形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。

・クライアントからの依頼への対応
内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。
プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。

プロジェクト状況
ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2021年度はおおよそ以下の通りです。
(1)新規顧客:既存顧客=3:7
(2)金融:非金融=8:2(金融領域以外のDX推進案件が今後増加していく見込みです)

次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム提供企業でのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
・Water fall型のIT開発の責任者として進行
・複数PJTの進捗を管理し、biz-tech チーム両方の状況を管理
・顧客折衝が一定でき、要件定義などの決定ができる

[大阪/島根/京都] デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社プロジェクトマネージャー(特定プロダクト開発案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1500万円 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
当社の各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

業務内容
・共同開発プロジェクトの計画/推進、進行管理、収支管理、顧客窓口

やりがい・魅力
当社が大手クライアントと共同開発している BtoC サービスの開発プロジェクトにPMまたはPLとして参画いただきます。
クライアント、エンジニア、デザイナーなど社内外の多くのメンバーと関わりながら、チームの推進に取り組めます。また、数年に及ぶ長期的なプロダクトですので、じっくり腰を据えて戦略的に携わることができます。

業務環境
【ソフトウェア・ツール】

・コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
・ドキュメント: Confluence / Cacoo / draw.io
・課題管理:Jira / Backlog

【ハード】
・MacBook Pro 貸与
・サブディスプレイ貸与

【その他】
・特定の資格の受験料を補助

大手監査法人でのサービスデリバリーマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのプラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・開発組織を俯瞰し、時には開発者と直接対話し、その時必要なことはなにか?を考え、設計し、開発し、それを運用します
・プラットフォームの信頼性とセキュリティを高めます
・プラットフォームのトイルを削減し、運用を改善します
・ドキュメントを書き、開発者にプラットフォームをオンボーディングします
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善といった、特定のチームに依らない改善を担います

●チャレンジ
・開発者から直接フィードバックを受けながら、Developer Experienceを改善します
・プラットフォームは開発者が利用するプロダクトなので、MVPやユーザーストーリーなどのプロダクト開発のプラクティスを用いて日々プラットフォームを改善します
・セキュリティやパフォーマンス、SLOといったサイトリライアビリティのプラクティスをプラットフォーム開発で利用します
・プラットフォームチームはDevOpsやSREを開発者にEnableするチームなので、まず自分たち自身がDevOpsやSREのプロフェッショナルである必要があります

コンサルティングファームでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,500万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業を立ち上げていくため、事業や事業の中で開発するプロダクトの成功に責任をもっていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。

ゼロからの立ち上げのため、顧客へのヒアリングや課題抽出、実現したいビジョンの具体化からプロダクトの要件定義まで、開発以外のすべての業務をお任せしたいと考えております。

また、開発後はクライアントへの提案や導入支援も行っていただき、その中で出てきた新たなニーズをプロダクトに反映することで、継続的なプロダクトの成長に携わっていただきます。


下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。
・オーナーシップをもってプロダクト開発を牽引したい方
・ビジネスサイド、開発サイドの組織づくりに携わりたい方

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での金融統轄部向けオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,580万円程度
ポジション
アカウントマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー
仕事内容
金融領域でアカウントマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。銀行、保険、証券、決済、官公庁領域のご経験がある方を幅広く募集し、ご経験や適性に応じて配属部署を決定いたします。

●配属部署について
※以下、いずれかに配属予定
(1) サービス&テクノロジー本部 −金融サービス部
(2) デジタルビジネス事業本部 −金融事業統括部

●具体的な仕事内容
(1) サービス&テクノロジー本部 −金融サービス部
◇お任せしたいお仕事
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

◇具体的な業務内容
(a) 戦略PM
 ・プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 ・組織運営
 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
(b) プロジェクトリーダー(PL)
 ・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)

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(2) デジタルビジネス事業本部  −金融事業統括部
本ポジションは事業戦略を考えお客様の経営課題に向き合う組織への配属です。事業拡大の立役者となり、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しています。

◇具体的な業務内容
 ・担当業界における社会課題やトレンドリサーチ
 ・お客様の経営層などへの経営/業務課題ヒアリング、実行計画策定、変革支援
 ・自社技術部門と協業のうえ、新規サービスの企画、立案、実行
 ・他社パートナー企業とのアライアンス提携
 ・受注後プロジェクト体制の構築、およびプロジェクト全体の責任者としての対客業務

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのSAP S/4HANAへのマイグレーションプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではお客様からたくさんのマイグレーション案件のご相談をいただいております。
オンプレからクラウドへの移行や、COBOLからJavaへの変換についてのご相談のほかに、ホストからSAP S/4 HANAへのマイグレーションのご相談も増加してまいりました。

プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や仕様設計にあたる調査分析から参画しています。

マイグレーション対象システムだけにとらわれず、連携するほかのシステムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現とスピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。

当社だからこそ提供できる価値貢献を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集いたします。

●詳細
基幹システム刷新プロジェクトとしてホストからSAP S/4HANAへのマイグレーションを行っていただきます。
PM、PMOとして以下作業の進捗確認、取りまとめを担当いただきます。

・アドオン基本設計
・権限設計/実装
・帳票設計/実装
・結合テスト
・移行準備
・不具合の一次切り分け

●環境
SAP(S/4HANA)

大手ITコンサルティング会社でのPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
●概要
流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるお客様の業務改革・IT化推進プロジェクトに対し、お客様の不足している機能・専門性を補完し、プロジェクトを成功に導くことを目的に推進支援をしていただきます。

●詳細
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)プロジェクト推進支援
・システム導入プロジェクトのプロジェクト推進支援
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント

●役割・期待
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
・プロジェクトマネジメント
・顧客業務サポート(企画・上申等支援・進捗・課題管理)
・顧客ベンダーマネジメント など

●案件事例
・大手製造業のDXプロジェクトにおけるプロジェクト推進支援
・大手物流業の中期経営計画に含める、ビジネス・IT企画支援
・大手小売業のシステム企画プロジェクトにおける、プロジェクト推進支援
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