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経理(財務会計)の転職求人

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経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全628件 1-50件目を表示中

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経理(財務会計)の転職求人一覧

新着 会計事務所系コンサルティング会社の経理会計スタッフ(BPOサービス課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経理会計業務の遂行、管理、改善支援を担当いただきます。
・支払業務
・納付手続
・経費精算
・会計起票
・月次決算
・年次決算
・固定資産管理
・法定調書合計表、給与支払報告書
・クライアントからの質問や相談への対応
・業務フローや管理体制の改善支援

基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、契約内容に応じて各種業務を行います。
一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。
就業場所は弊社事務所だけでなく、クライアント先(概ね都内)や在宅勤務の場合もあります。
ご入社後は、経験やスキル、ポジション等に応じてマネジメントや新規問合せの商談対応など幅広い活躍の機会がございます。

新着 大手金融機関系アセットマネジメント会社での不動産アセットマネジメント業務(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント(副主任)
仕事内容
不動産オペレーション部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・信託不動産の管理業務(入出金管理、請求書チェック、信託銀行への指図等)
・SPC管理業務(入出金管理、請求書チェック、会計事務所への指図等)
・投資家・レンダー提出資料の作成補助(データ入力等)
・書類ファイリング作業、書類郵送作業、経費処理事務等
・その他の庶務 等

新着 大手上場IT企業での管理会計、財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜682万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社決済関連システムで国内トップシェアを誇る当社の経理部門にて、チームメンバーとして経理業務をお任せ。ご経験やスキル習得状況に応じて、以下具体業務の中から徐々にお任せしていきます。

≪月次/四半期/年次決算業務、開示業務、監査対応業務≫
●自社で開発するソフトウェア制作コストの資産計上/管理
●研究開発プロジェクト(コード採番等含む)の管理
●税金(法人税/消費税)算定補助および分析等
★定期的なチームミーティングなどの設定により、他メンバーとも連携しやすいため、わからないことや学びたいことを質問しやすい環境です!

新着 インターネット銀行での経理担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務の一部をお任せいたします。

・月次、年次決算処理
・社内会議の資料作成
・官庁の報告資料作成
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施
・その他、経理業務全般

●入社後の受け入れ体制
入社後は上席者の指示の元、様々な業務を経験しOJTにより業務を習得して頂く想定です。

●このポジションの魅力
・様々な新商品新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得出来ます。

新着 プライム上場不動産グループにおける経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

上記のうち、まずは連結決算業務、C/F作成などから携わっていただき、
ゆくゆくは業務マネジメントに携わってもらうように考えております。

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

新着 プライム上場不動産グループにおける経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・開示資料の作成業務(計算書類/決算短信/有価証券報告書等)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

●入社後のイメージ
入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。
徐々にお任せする範囲広げます

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

新着 【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの連結決算担当 メンバークラス(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
グローバル本社の制度(法人)連結決算担当として、グループの連結決算業務(開示資料含む)、IFRS基準への対応強化を担っていただきます。
連結決算体制を再構築するステージでは、マネージャーから一部指導を受けながら、主体的に子会社と協議しながら連結決算の仕組み・ルールを検討いただきます。
また、関連する会計監査対応も実施いただきます。

●職務詳細
1)法定開示目的での制度連結、連結財務諸表作成及び開示資料作成、公認会計士による監査対応
2)グループ連結決算に関連する制度、科目体系等の徹底及び連結子会社・責任者/担当者との連携
3)連結決算作成システム導入、定着及びそれに伴う実務ルール構築の検討及び実現
4)月々の連結決算業務管理(棚卸資産未実現、連結相殺他)、連結パッケージによる決算詳細情報の収集、確認
5)会計基準の変更にあわせたIFRS会計方針書の改定、基準差異の把握
6)公認会計士の問合せ及び調査等の窓口対応

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

新着 日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
・日常的な伝票処理
・債権管理、債務管理
・決算処理(基礎データの収集・集計、基礎資料の作成、決算仕訳)
・連結決算、連結パッケージ作成
・その他経理財務業務全般
・メンバーマネジメント

当面は、定型業務を中心として行い、日常業務や業務の効率化等を行うことを期待しています。
将来的には、業務範囲を拡大していき、経理財務部の中心的なメンバーとなることを期待しています。

【この職務が向いている方】
・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。

新着 大手海運会社での会計系総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
ご入社後は、会計に関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務

※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステム
・連結:STRAVIS

●配属部署
ご入社後は、会計グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
 ・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)

●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:会計グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:会計グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

●ポジションの魅力
☆会計を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして会計グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

<英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です>
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

新着 人事・組織コンサルティング会社での管理部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
まずは、経理・財務業務の責任者として、経理・財務業務を中心とした役割です。
将来的には、管理部門の責任者として、経理・財務業務にとどまらず、管理部門全体をマネジメントしつつ、IPO全体を推進することを期待しています。

●業務内容
まずは以下の業務を担っていただきます。
・ 決算(月次、四半期、年次)
・ 会計論点や、各種開示書類への対応
・ 監査法人との調整や連携
・ 内部統制の構築・運用の改善

ゆくゆくは、以下の業務に広げていくことを想定しています。
・ 管理部門全体のマネジメント(管理部門の責任者)
→主に、経理、財務、総務、法務、労務、経営企画を所管していただきます。
・ IPOプロセス全般の管理と推進
→計画の更新、タスクの整理、業務の割振り、優先順位付け、進捗管理、社内調整、社内の推進、実行など
・ 上場準備に関連する書類・資料の作成および管理など、各種対応
・ 証券会社、監査法人、東証、外部のコンサルタントとの調整・連携
・ 内部統制の構築・運用の改善
・ 業務改善(社内フロー整備、システム整備、規程整備など)

●ポジションの魅力
創業以来、安定的に事業を伸ばしてきた弊社が目指すIPOに向け、会社の基盤を支え、発展を加速させる重要なポジションです。
自分で業務の幅を広げられる、チャレンジを歓迎する風土があり、上場のプロセスの中で開示や財務、IR等へキャリアを広げていただくことも可能です。
キャリアパスとして、将来的にCFOを担っていただくことも可能なポジションです。

新着 大手上場IT企業での経理<管理職候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
643万円〜790万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
・自社で開発するソフトウェア制作コストの資産計上・管理
・研究開発プロジェクト(コード採番等含む)の管理
・税金(法人税・消費税)算定補助および分析等
・開 資料等作成(決算短信・招集通知(事業報告書)・有価証券報告書)
・社内外監査等対応(内部統制対応含む)
・ニーズに応じた数値情報の提供・配信
・仕訳計上・支払チェック等

東証プライム上場不動産会社での経営企画本部/経理(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
経理主任〜係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他

2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経理財務部長【コーポレート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助
・M&A後の子会社の連結対応
・資金繰り管理、銀行折衝
・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝
・経営メンバーとの会議体参加、折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
決算業務プロセスの高度化、管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計、資金調達関連など、今のフェーズ・規模だからこそ、幅広い役割・責任を持って、方針検討から実行までをお任せ致します。

・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
・連結、開示対応
・原価管理・原価企画
・原価、固定資産等での工場との連携
・各種業務プロセスの改善(システム導入、ERP活用含む)
・決算・内部統制における監査法人対応
・税務関連業務
・事業計画作成、予算策定
・予算統制 ・上場準備対応、証券会社連携
・資金調達のサポート(投資家・株主・金融機関対応)
・資金繰り、資本政策の検討 ・株式報酬に関する検討

●得られる経験
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経理財務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。20,30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】 
・経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等)
・財務会計(月次、四半期、年次決算)
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

ITインフラストラクチャ事業を営む企業での経営管理・経理財務(経理財務リーダーポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 (経験に応じて) 経験や能力に応じて、加給・優遇します。
ポジション
経理財務リーダーポジション
仕事内容
当社の経営管理本部は、組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。

例)
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応

経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準(IFRS)に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。

今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後は、リーダーとしてメンバーを管理する副部長へのステップアップを想定したポジションの採用になります。

ITインフラストラクチャ事業を営む企業での経営管理・経理財務(経理財務部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 (経験に応じて) 経験や能力に応じて、加給・優遇します。
ポジション
経理財務部長候補
仕事内容
当社の経営管理本部は、組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。

例)
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応
●経営企画 管理会計,各種プロジェクト推進,経営指標・経営数値管理,予算作成,予算実績差異分析,M&A候補DD
●広報IR IR資料作成,投資家対応

経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準(IFRS)に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。

今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。

地方創生に向けた投資・事業経営会社での経理(連結)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社特徴
・地方の赤字企業を複数買収し、黒字化。
・リストラ等も行わない方針のため、本当の地方創生。
・買収先の従業員の賃金も上げるようにしているため、離職もない。
・上場準備のためのミドルバック人員を積極採用中。
・広くポジションが空いているため、先方にお伺いすればフィットするポジションがあるかどうかを探してくださる。

●業務内容
・経理業務
・連結決算対応
・IPOに向けた監査法人、證券会社対応、内部統制整備、予算管理

大手オートリース会社での経理部 出納課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入金・支払業務を中心に担当いただきます。
<具体的な業務内容>
支払処理/入金処理/入金消込処理/預金管理/売掛金残高管理/買掛金残高管理/社員立替経費精算処理

生命保険会社での経理決算業務:決算(中間・四半期)、会計監査・税務調査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【生命保険会社の経理決算業務全般】
・会社法決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・法人税等の税務申告納付業務
・会計監査・税務調査対応業務
・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供

上場マーケティング支援企業での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、
単体で10プロダクトある環境の中で様々な経理業務に携わっていただきます。

・単体の月次決算
・伝票作成
・入出金管理
・売掛管理
・買掛管理
・経費精算
・月次、四半期、年次決算補助業務

将来的には経理のプロフェッショナルとして下記の業務にも携わって頂きます。
・単体決算取り纏め
・連結決算業務
・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務
・税務対応(親会社及び国内子会社)
・監査法人対応

●この仕事で得られる経験、魅力
・上場会社におけるIFRS決算実務の習得
・親会社及び国内子会社を通じた様々な領域の会計・税務実務経験
・スポットでのM&A関連の業務経験(グループ再編に係る会計・税務処理)
・管理会計の経験

売上収益YoY124%と堅実な成長を続けており、事業の多角化推進・既存事業の拡充のためM&Aも積極化しているため、幅広い事業・様々な会計論点から経理業務に関わることが可能です。
利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。

●キャリアパス
・CFO
・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー
・経理を軸としながら、財務、M&A、IR、経営企画領域への業務拡大

大手になるほど、経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での経理(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社及びグループ会社の経理業務を担当しているほか、税務申告書の作成やタックスプランニング(税制改正対応、税務コスト最適化のための戦略立案・実行等を含む)など、税務に関連する業務全般を担当しております。自社プロダクトをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、適切な税務申告と納税を実施つつ、当社グループの成長を後押しすることを目指しています。

年次/四半期/月次決算業務
日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
グループ会社を含む法人税等申告書作成(グループ通算適用)
事業所税申告書作成
住民税・事業税申告書作成(外形標準課税)
税効果会計・開示資料作成
税制改正対応
その他上記に付随する業務

成長中のIT企業における経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
・決算業務:月次、四半期、年次
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成
・金融商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般
・税務:親会社及び子会社の申告業務
・メンバーマネジメント
・事業部折衝:新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応

▼ポジションの魅力
2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。
今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。

BtoB市場開拓のベンチャーでの財務経理・税務(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・決算短信等の開示資料作成
・内部統制(J-SOX)対応
・申告業務内製化に向けたシステム検討と導入 ※主担当を想定
・現在依頼している顧問税理士との連携 ※主担当を想定
・税務業務の内製化 ※主担当を想定
・管理会計を意識した業務フローと会計連動の仕組みの構築
・セグメント等の損益・採算管理
・経理に関するその他付帯業務(会計監査サポート、与信管理など)
・中期経営計画書の作成
・年度予算作成、予算統制・KPI管理
・金融機関対応、資金調達関連業務
・経営会議、取締役会資料等の作成(分析含む)
・上場準備資料の作成(申請書類、QA対応等)
・証券会社審査対応

※中長期的に、ご経験やキャリアのwillに合わせて更なる成長に向けて幅広くMissionを擦り合わせさせていただきます。

●仕事のやりがい
・上場をゴールとせず、上場後も非連続的な成長を遂げるためには経営基盤の強化が必要不可欠です。
 成長のため土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。

・社員の38%は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。
(※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり)

※変更の範囲:会社の定める業務

動画メディア事業運営ベンチャー企業での経理(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。

財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・上場準備対応・資本戦略策定
・M&A対応(財務デューデリジェンス、PMI対応)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※6月決算
・内部統制(J-SOX)の構築・整備
・経理メンバーの育成とマネジメント

大手日系信託銀行での総務/ファシリティ等運営企画・管財業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役
仕事内容
・当社施設(支店・本部ビル・寮社宅・食堂等)に関連する運営企画・管理(セキュリティ・警備・清掃等)、業務改善、コスト削減等全般の統括
・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理
または
・当社施設(同上)の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務

デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理/マネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

財務コンサルティングファームでの経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご希望を伺いながら、入社後にお任せする業務を検討したいと考えておりますが、まずは日次経理業務を中心にご担当頂く予定です。

【日次経理業務】
 仕訳入力/原価計算/債権債務管理/固定資産管理/請求書発行/支払処理
【決算業務】
 月次、四半期、年次決算処理/社内報告資料作成(取締役会資料等)/金商法開示資料作成補助(決算短信、有価証券報告書等)/会社法資料作成補助(計算書類、招集通知、事業報告等)
【その他】
 監査法人対応/税理士対応

※会計システム:勘定奉行
※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただくことも可能です。

●入社後について
OJTを通じて各種業務習得を進めれるようにサポートいたします。
お任せする業務については入社後の業務習熟度を確認しながら調整いたします。
所属部署およびチームの上長との1on1を月1〜2回程度実施しており、業務のお困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けています。
会社として自己学習支援(Self-Development)を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。

●業務が変更になる場合の範囲:経理業務、その他会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

●働き方
・コアタイムのないスーパーフレックス
 - 各メンバーが1ヵ月の中で繁忙期・通常期・閑散期の働き方を調整し勤務しています。前日の勤務が長時間に渡った場合、翌日はゆっくり出勤したり、早めに退勤したりとそれぞれの体調やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・月8日間までの在宅勤務実施
 - 会社のルールとしては月8日間の上限を設けていますが、個々人の事情に応じて在宅勤務の日数は個別相談に応じています。ワークライフバランスおよび体調管理を促進すべく、全社員に適用しております。
・社内メンバーとのコミュニケーション機会
 - 四半期毎に全社でのイベントが実施されており、所属部門以外のメンバーとの交流機会が設けられています。
・社内クラブ活動
 - ランニング部やボードゲーム部など、メンバー発案で活動している部活動があり参加していただくことが可能です。

外資系大手生命保険での決算および決算関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法定会計基準による決算および決算関連業務を行っていただきます。(生保協会報告、金融庁報告を含む。)
<主な職務内容>
・責任準備金等の負債計算、利源分析・ソルベンシーマージン比率等の計算、損益の変動分析等
・その他数理に関連する事項(事業統計、保険料など)の集計
・責任準備金レート、決算関連データの検証

ITソリューション企業での経理(決算全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
1.上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
2.経理実務一般
3.会社法に準じた開示資料の作成及び確認
4.税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
5.新会計基準導入等の関連法制度改正への対応
6.経理システム等の対応(新規導入、バージョンアップ)
7.その他社内の経理財務、決算業務プロセスの維持管理

幅広い業務をダイナミックに行っていただける環境です。

また将来はご本人の希望や適性を考慮し、
社内異動により経営企画や海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)

※在宅は原則行っていない部署になります。

<勤務地山口>戸建て住宅ビルダーでの管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円〜700万円)
ポジション
部長
仕事内容
※経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌
※親会社へのレポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かして頂くことを想定
・総務、経理業務全般
・採用
・イベント対応(フェスタ・忘年会)
・子会社の管理 等

半導体スタートアップ企業での財務経理【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
次長もしくは部長
仕事内容
・各種決算業務(月次、四半期、年次)
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
・原価計算/原価管理
・税理士対応
・予算作成、予実管理
・上場準備業務 など

年金コンサルティング会社での経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次決算、年次決算に関わる経理業務

●具体的な仕事内容
・決算業務(月次・四半期・本決算)
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
・請求業務
・外注先の業務管理
・税務業務

●将来お任せしたい仕事
・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
・有価証券報告書、決算短信の作成補助
・メンバーのマネジメント業務

●このポジションの魅力
・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。
・IPOを目指す成長企業での経理実務と経理業務を幅広く経験することができる。
・成果とやる気次第で経理領域から毛景気各領域まで挑戦することができる。

メディアマネジメントサービス会社にて経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
部長
仕事内容
複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など)
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応/税務調査対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務(金融機関との折衝、資金繰り表作成など)

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経理マネジャー(財務会計チーム所属_決算・税務など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
Manager
仕事内容
グループが担う共通及び各事業部のビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメント
制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展させていきます

【ミッション】
◆まずはプレイングマネージャーとして、グループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握
<別のオプション>各LoSのMangment Officeにてリーダーのサポートを2年行い、事業を間近で理解
◆ERP導入にあわせ、経営トップ・各事業コントローラー・ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義・定着
◆市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等
◆会計を取りまくシステム・ツールの活用

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経理部スタッフ(経費担当・データ分析スキル・報告書作成スキルを活かしたい方歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
Associate
仕事内容
●このポジションに期待すること
従業員の立替経費精算データの分析、統制チェック
その他経理データの分析/メンテナンス業務
コンカープロジェクト導入支援に参画

●ポジションの魅力
・グローバルな場で活躍できる
・支払業務を通して当社の業務及びビジネスを吸収できる
・各種システム、ツール利用技術の習得
・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能

●研修(トレーニング)の環境について
OJTによるトレーニング
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修等の補助あり

●キャリアパス
部内・部外を問わず各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。
マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。

●社内の雰囲気
風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。
柔軟な働き方を支援する制度や施策が充実しており、従業員満足度調査にて高い指数の実績があります。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経理(収益認識・売掛金管理)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
Associate
仕事内容
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を担当していただきます。

●具体的な職務内容
・売上・売掛金・仕掛・債権管理の担当
・クライアント(国内・海外)向けの請求書発行および発送手配
・システム移行プロジェクト対応と推進
・アカウント登録の担当
・制度対応・国内外税務に関する各種検討
・その他 DX推進、部内運営ワーキンググループ参加など

◆キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども
 積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。
・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)まで
 のPromotionとキャリアアップの機会があります。

◆職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階(SM,D,CFO)の方とも気軽にコミュニケーション
 が取れるカルチャーです。
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での経理マネジャー(収益認識・売掛金管理チーム担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。

●具体的な職務内容
・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営
・国内外取引を含めた税務取引の整理
・委託先との業務委託内容(契約管理等)の調整
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他 BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応

◆キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)までのPromotionとキャリアアップの機会があります

◆職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階(SM,D,CFO)の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です

クラウドDXサービス運営企業での財務経理部 連結決算・開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。

▼具体的な仕事内容
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
年次/四半期/月次の決算業務
その他上記に付随する業務

メール等テキストでの英文対応有(DEEP Lなどの翻訳機能の利用可)

本ポジションの魅力
CFOや監査法人出身者など、プロフェッショナルなメンバーと近い距離で業務を行うことで、財務・経理としてのスキルを高められる
組織が拡大しているのでさまざまな改善や体制構築で活躍できる
IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる

クラウドDXサービス運営企業での公認会計士 連結決算・開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
公認会計士の資格を生かし、開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。

▼具体的な仕事内容
連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
年次/四半期/月次の決算業務
その他上記に付随する業務

メール等テキストでの英文対応有(DEEP Lなどの翻訳機能の利用可)

本ポジションの魅力
公認会計士の資格を生かしながら、当事者として事業成長に貢献できる
CFOと近い距離で業務を行うことで、経営視点から仕事を学ぶことができる
監査法人出身のメンバーも在籍しているため、監査法人から転職した後のキャリアをイメージしやすい
組織が拡大しているため、グループ会社を含めたさまざまなフローの改善や体制構築で活躍できる
IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)での経理次長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,100万円)
ポジション
次長
仕事内容
管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社6社)について
下記の実務作業を担っていただきます。

●各種決算報告資料の作成業務
J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、
監査法人による準金商法監査への対応。
ー月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表)
ー四半期・年度決算
?連結財務諸表、連結CF計算書の作成
?決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等
ーこれらの会計監査対応

●各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
●新規に買収した子会社の経理体制の構築
●上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応
●その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般

(変更の範囲)会社内での全ての業務

上場REIT・資産運用会社での財務経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経歴、スキル等により応相談(800万円〜1300万円程度も経験に応じて検討致します)
ポジション
管理職(シニアマネージャー〜部長待遇)
仕事内容
管理職(シニアマネージャー〜部長待遇)を募集
●上場リート(投資法人)に関する以下の業務
・財務戦略の策定と推進
・業績予想、業績管理
・投資プロジェクトに係る資金計画の策定と推進
・金融機関との折衝
・資金調達、資金管理
・格付機関対応
・投資プロジェクトを含む各種取引に関する税務対応と会計監査人対応
・決算開示資料作成(決算短信・資産運用報告・有価証券報告書等)
・その他業務(決算IRに関する対応・リート業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討・推進等)

●当社の予算計画の策定と管理
●財務経理業務プロセスに係る内部統制高度化
●財務経理部門のマネジメント業務
※スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。

業務の変更の範囲:会社が定める業務

レイングッズメーカーでの経理財務スタッフ(将来の管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
経理担当として経理実務をお任せします。
お持ちのスキルに合わせて経理業務全般をお任せします。

【具体的な業務例】※会計ソフト:ミロク会計
ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・税務申告書作成補助
・監査法人並びに税理士対応の補助業務
・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務
・経営管理資料作成の補助業務
・振込業務
※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります

金融グループ系PEファンドでの財務・経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長〜VP
仕事内容
1. 経理業務、決算業務、税務業務
日次から定期の経理業務、予算管理、コスト管理、財務諸表の作成、決算業務、資金決済、税務申告
2. 監査対応
内部監査、監査役、監査法人との調整
3. 財務戦略
  資金計画、配当政策の策定
4. 規制改正対応
  会計基準や税制に係る規制改正対応

会計事務所でのPE・VCファンドの一般税務コンプライアンス(責任者候補)(税理士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
法人税務を中心とした税務コンプライアンス業務をお任せいいたします。今後、ひとつの部門として本格立ち上げしていくための責任者候補の募集です。

【1】税務コンプライアンス業務
◯税務顧問業務  ◯税務申告書の作成
◯税務調査対応  ◯品質管理、マネジメント 等

まずは当事務所の既存顧客の中から不動産を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、投資ファンド、富裕層の資産管理会社などの法人税務を中心としたコンプライアンス業務をお任せいたします。

今後、富裕層向けの資産税領域でのサービス拡大も考えております。ご経験・ご希望に応じてお任せしていくことも可能です。
・富裕層向けの税務アドバイス、税務申告業務(所得税、相続税)
・個人所得税の確定申告、資産管理会社の税務申告 等

【2】マーケティング業務
◯セミナーの企画、運営
◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯独立系大手・中堅会計事務所との連携、勉強会の開催 等

税務コンプライアンス部門の基盤を作るため及び税務アドバイザリー強化のためのマーケティング活動にも従事いただきます。当事務所では、既に法律事務所や金融機関などとのつながりがありますので、情報交換、勉強会、セミナーなどを通じて関係性を強化していきたいと考えています。
また、当事務所では税賠保険上乗せ保険を取り扱っており、独立系大手・中堅会計事務所数十社とのつながりがあります。同業他社のリスク管理を支援するとともに、勉強会の企画・開催などを通じて業界内での連携の強化、品質管理のベストプラクティスの構築を目指していきます。

マーケティング業務は、ビジネス開発目的ではありますが、案件獲得を最優先とするものではなく、今後、部門を長期で維持拡大していくためのインフラづくりだと考えております。営業・売上ノルマを負うものではありませんので、専門家との連携やセミナー・勉強会の開催に興味をお持ちの方、得意とされている方、歓迎です。

【3】その他共益業務
◯税制改正ニュース発信
◯社内研修への協力・参加
◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化

会計事務所でのPE・VCファンドのサステナビリティ(公認会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
公認会計士
仕事内容
・サステナビリティ開示をフックとして、脱炭素分野(GHG測定・再エネ化を中心とするGHG削減)生物多様性分野に主として財務・税務の見地から貢献するようなサービスの開発及びその実践
・弊所のValueはSPCビジネスを通じた再エネ業界へのアクセス、「学」の世界との十分な接点であり、中型事務所ならではの機動力と弊所独自の社会的信用のウェル・バランスで夢を実現していきます

会計事務所でのPE・VCファンドの国際税務/国際経営管理(公認会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
公認会計士
仕事内容
・公認会計士が監査業務を応用拡張することによって対応可能な海外子会社管理をキーに広角な経験を積むことが期待できる
・国際税務を基礎から学べる
・国内外を股に活躍できる
・ビジネス開発場面に立会うことで将来に向けた真の実力を身につけられる
・クライアント層は独立系会計事務所の中では際立って大企業層が多く、レベルの高いやりとりが行われ、そこから得るものが大きい

スマホゲーム最大級企業での経理財務メンバー(シニアクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経理業務全般をお任せしたいです。
具体的な実務業務内容は下記の通りです。

仕訳計上
月次・四半期・年次決算全般
支払請求書計上
経費精算確認
購買申請書の確認
CF実績・予測
税務対応
監査対応
決算開示業務補助
その他プロジェクト
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回の出社です。必要があるときは週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2 7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。

※業務で使用するツール
ERPシステム:Netsuite
給与ソフト:マネーフォワード給与
分析ツール:Looker
社内コミュニケーション:Slack
業務ツール:Google Workspaceがメインとなりますが、offiice365も使用します。

日系生命保険会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。(固定給+賞与) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
担当者
仕事内容
今回は以下の●の2項目をメインにお任せする事を想定しています。

●決算、四半期決算等レポート作成
・計算書類等の作成など決算業務全般
・金融庁等への報告資料や開示資料の作成
・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成
・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の確認等
・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート
・資産構成、損益変動の分析
●親会社向けの連結用データの作成、質疑応答
 連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成
 四半期毎の連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成と他部署作成資料の取り纏め

※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。
(変更の範囲)会社の定める業務

●キャリアイメージ
当部門での次期リーダー候補として活躍を期待しています。

年金コンサルティング会社での財務経理部メンバー/経営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている本制度。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています!(現在7万1000人以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。

・月次決算、年次決算に関わる経理業務
・予実関連業務
・上場準備に関する業務

●具体的な仕事内容
・決算業務(月次・四半期・本決算)
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
・税務業務
・内部統制、J-SOXの対応 
・予算実績管理業務サポート
・上場準備作業のサポート
・社内横断の会計論点整備 

●将来お任せしたい仕事
・IR情報の発信
・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
・有価証券報告書、決算短信の作成
・メンバーのマネジメント業務

●このポジションの魅力
・経理関連の業務経験を活かし、新たな業務幅広い業務への挑戦ができる。
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