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経理(財務会計)の転職求人

593

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全593件 51-100件目を表示中
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経理(財務会計)の転職求人一覧

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理企画(新規事業・新会社設立における会計基準検討・経理業務フロー構築/プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です(部署の特徴として管理会計と制度会計両方を手掛けております)

ご入社後は、これまでご経験されてきた業務分野から担当をご相談させていただき、実務を通してグループ全体の事業や業務の理解を深めていただくとともに、新規事業や新会社設立時における会計基準の検討および経理業務フロー構築等を中心に実施いただくことを想定しております。

具体的な業務内容
所属いただく財務経理部では制度会計/管理会計業務として以下のような業務を通常業務として想定しております。本ポジションでは下記業務の理解を深めていただきながら新規事業や新サービス開始時のスキーム構築や会計処理の検討、新会社設立時の事業計画策定支援など幅広くかかわっていただくことを想定しております。

※新たなバックオフィスを創っていきたい!という方に特にマッチするポジションです!

【経理(制度会計)】
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討

キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(メンバー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です

最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

再生可能エネルギー開発会社での経理(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 350万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は日常経理や月次決算など、できる範囲からお任せします。子会社も40社ほどあり、経理全般の経験・スキルが積める環境です。また、直属の経理部長は公認会計士の有資格者で経験も豊富なため、直接指導を受けながら経理としてキャリアアップしていくことが可能です。

(業務詳細)
●仕訳伝票起票(入力)から試算表作成
●売掛金管理、未払伝票の計上支払い、支払一覧表作成(Excel)
●出張旅費等の立替金の精算
●給与仕訳、源泉所得税の支払い、支払調書の作成
●取引銀行での窓口支払い、銀行残高照合(毎日)
●伝票整理及び管理、決算資料ファイリング

人材育成コンサル会社での投信計理・財務チーム(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
各ファンド運営における経理業務を、ファンド横断で担っていただきます。

●主な役割(一例)
・財務諸表作成関連業務(四半期)
・会計監査対応(投資先評価計算を含む)
・決算書類に係る投資家からの問合せ対応
・ファンド資金管理
・規制対応 等

●魅力/Challenges of the position
・日本の次世代産業創造の契機となりうる市場・テーマに取り組むユニコーン・デカコーン企業の創出に寄与することができる
・20〜30人規模のファーム、5名のアドミチームという小規模組織だからこそ、幅広い裁量を持って業務に取り組むことができる

日系証券会社での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にて採用後すぐにグループ証券会社に出向をして頂きます。
グループ証券会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。
将来的にはCFO等の幹部候補としての採用を予定しています。

・財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
・決算業務(月次・四半期・年度)
・税務申告(法人税・地方税・消費税等)
・内部統制
・監査法人対応
・その他特命事項

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
適切な財務報告並びに税務申告の実施、日々の勘定管理並びに資金決済を中心としたビジネスの運営を担当いただきます。

【主な業務】
日次から月次・四半期・年次における基本的経理業務から、監査対応、税務対応、連結決算報告等の幅広い各種決算業務への対応、加えて証券会社特有の金融商品関連の経理業務および各種規制対応

【具体的な業務】
・経理事務:証券会社の会計一般業務(日次・月次・四半期・年次の決算業務)
・決算関係業務:当局向け報告資料作成、計算書類作成、会計監査・税務対応
・連結業務:親会社へのDiva報告及び子会社(1社)の会計業務
・顧客分別金、自己資本規制比率の算出など
・各種プロジェクト対応(財務経理関係の制度変更対応を含む)

少数精鋭で業務運営しているため担当者のスキルに応じて業務範囲を広げやすく、また新たなことにチャレンジしやすい職場環境です。
転勤の可能性はなく、私服での業務や業務スキル習得後の在宅勤務(リモートワーク)も可能で、働きやすい環境です。

【本ポジションの魅力】
グループ会社との連携ビジネスを中心とした、多様なサービス提供に係る関与に面色みがあると言えます。一般事業会社にない、トレーディングビジネスを中心とした証券会社固有の経理業務を習得できる環境があります。

【東京/大阪】カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでの経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを展開する当社において、日々の仕訳入力/伝票処理から、月次/年次決算まで経理チームにおける業務全般をリードし事業のグロースに向けて経理業務の改善改革の推進をお任せします。

●業務詳細
【定型業務】
 ・決算業務(月次、四半期、年次決算)
 ・財務申告業務(申告資料作成)
 ・経営層への月次報告の資料作成
 ・顧問会計士との連携
 ・仕訳入力/伝票処理

【発展形】
 ・IPOに向けた経理業務全般の見直し
 ・経営戦略策定のための財務/会計情報の分析・提案(FP&A)
 ・予実管理の情報収集・分析、改善提案
 ・財務→制度会計への転換、管理会計の強化

●やりがい/今後のキャリア
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境となります。
特に事業グロースのためには財務/会計情報の正確な分析とそれに基づいた経営戦略策定が重要になります。管理部長のマネジメントの元、経営層と密にコミュニケーションをとり業務に取り組むことができます。

【大阪】税務会計法人での経理事務/税理士補助

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
複数の担当者の顧客業務を行っていただきます。
具体的には下記業務となります。
ご経験により、仕訳業務からはじめていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただけます。

・仕訳等入力業務
・決算、各種申告書の作成、チェック
・給与計算、年末調整業務
・顧客への報告資料作成
・その他付随する書類作成、データ集計 など

【環境】
・女性が多く活躍しています(男女比:6:4)
・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境

【その他】
パート勤務ご希望も可。ご相談ください。

医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販売管理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜458万円程度 ※経験・スキルを考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
急成長する当グループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・上場会社に必要な経理実務経験を積むことができます
・成長企業における業務改善にチャレンジできます
・オペレーション構築、事業部とのネゴシーエーションのスキルが身につきます

経理 部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
国内7社、海外2社のGrp企業の月次・年次決算(連結決算) 
開示業務
監査法人の対応

不動産デベロッパーでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会計業務全般(日次〜年次及び単体決算処理等)

・国内子会社管理及び月次資料作成

・日次支払関連業務、入出金管理、銀行振込対応

・経費精算処理業務

・税理士、監査法人対応補佐(依頼資料の提出対応等)

FinTech企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・日次業務(資金出納、日計表作成等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
・業務オペレーションの構築及び改善
・その他経理業務

日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販管経理リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務
・監査対応(J-Sox含む)
・基幹システムの入れ替えプロジェクト
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます

<仕事のやりがい・働く魅力>
・成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます
・オペレーション構築力が身につきます
・経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる

プラットフォーム企業でのグローバル経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
● 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

● 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

<海外関連特殊論点例>
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
・CEO(投資銀行・PEファンド出身)、CSO(投資銀行出身)、CFO(投資銀行出身)というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
・事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
・プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
・税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます

【キャリアパス】
・入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます

大手総合金融グループにおける経理統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。
グループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、グループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

●職務内容
1. グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、グループ勘定科目一覧の管理・統括
・グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2. グループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

医療ベンチャーでの経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
メンバークラス
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。

治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。

将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理部のメンバーとして、経理全般に関わる業務をお任せできるメンバーを募集します。

◆担当業務
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善

現在、経理は2名体制ですが、事業が順調に成長を続ける中、組織体制強化に向けて
上記の業務を、リーダー1名、メンバー1名と一緒に、3名体制で進める予定です。

オンライン証券サービス会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経理担当として、経理業務全般へのご参画をいただきます。
ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。

【具体的には】
・日常的な経理業務(仕訳入力、支払)
・定常業務対応(請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等、連結決算)
・決算実務全般(引当金等決算処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)
・レポート作成業務(取締役会、株主、金融庁及び自主規制機関)
・金融庁及び自主規制機関への報告業務

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務

※業務に慣れてきた際には下記のような業務をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。
・海外グループ会社が複数拠点があり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。

【キャリアパス】
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → 経営企画室

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内経理チームの業務をお任せいたします。

●職務詳細
・社内経費の伝票修正
・各事業部の請求書発行
・売上計上
・入金の消込 など

●当ポジションの魅力
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。
・未経験から契約社員として実績を残されたあと、登用試験を受けて正社員になった方もおります。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/管理会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。
事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています!
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

●キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理マネージャーとして、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。

<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行

●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供、
・種経営情報分析と経営層への提言などの遂行

●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般

●IPO準備業務
・IPO準備におけるプロジェクトマネジメント
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務

●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進

東証プライム・インタネットメディア企業での経理担当メンバー※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務業務を中 に、スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算業務サポート
・請求書発行業務
・原価・経費支払管理業務
・固定資産管理
・ 出 業務
・取引先チェック 
・総務業務 など

その他、ご経験やご希望に応じて領域を拡張いただくことも可能です。

【仕事の魅力】
・経理機能立ち上げフェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
経理経験豊富なベテランメンバーから学ぶことができる環境があり、
将来的にはリーダーを目指したい成長意欲高い方にとって魅力的な環境です。

【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理スペシャリスト(連結決算開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
 - 連結決算用のレポーティングパッケージの支援
 - 複雑な会計処理に関する相談への対応・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制です。閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。

大手通信会社のグループ決済会社での経理・財務担当(課長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長職
仕事内容
電子マネーの更なる利便性向上や利用シーンの拡大により、ますます取扱高が増加しております。
事業成長や業容拡大を見据えた更なる組織力強化のため、経理・財務部門において課長職としてマネジメントしていただける方を募集いたします。

経験豊富な部長のもと、財務・税務・管理会計等の幅広い経理業務をお任せしつつ、メンバーのマネジメント、決算の取りまとめ、経理としての戦略立案、経営人向け報告資料作成およびプレゼンなどの業務をお任せいたします。

また、当社フィナンシャルグループの一員として、グループ間での資金調達にも寄与しており、単体のみならず、一丸となってグループ全体の業績向上・施策実現へ向けた大きな視点での実務も経験できるポジションとなります。

日本最大級の地域情報サービス運営企業での経理マネージャー(候補含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補含む)
仕事内容
経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。
一部、他メンバーとの分担も想定しています。

<定例業務>
財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント
・決算・仕訳(年度・四半期・月次決算)
・開示書類作成(決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等)
・資金繰り、入出金
・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成
・財務会計、内部統制領域の監査法人対応

<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築(システム化、標準化)、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・その他(共有ドライブ設計、営業管理システム等)

<他>
スキル・ご希望・キャパシティに合わせて、コーポレート部門のその他業務をお任せすることも可能です。

●社内システム
会計:MFクラウド会計Plus(2024/1より弥生会計からMFへ変更)
稟議:ジョブカンワークフロー
立替経費:Excelで作成し、ジョブカンワークフローにて申請
開示:プロネクサス
勤怠:ジョブカン
契約:クラウドサイン

●この仕事の魅力
<社会的意義の高い事業の成長を支える>
当社のサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。当社のメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。

<全体感が見える規模の上場企業>
特に経理ラインのキャリアップを目指す上で「上場会社での経理経験」は非常に重要な経験となりますが、多くの上場企業は一定規模以上の社員数や経理人員数を抱えており、全体感が見えづらい中で縦割りの仕事をせざるを得ないと思います。一方で、当社は、上場会社ながら、全社員数50名弱(正社員)、経理専任者も1名と非常に小規模な組織であり、常に全体感を把握しながら仕事を進めることができます。

<経理フローが未完成な上場企業>
同様に、多くの上場企業は、一定経理フローが完成しており、課題が少なく、また、スイッチングコストも高い傾向があります。一方で、当社は、2023年まで小さな組織に最適化したアナログな経理体制を導入しており、改善の余地が大きく、スイッチングコストも高くない状態です。もちろん、企業成長フェーズに合わせて、ROIの合う範囲内での是々非々の判断にはなりますが、システム化、標準化を進めて行きたいと思っています。

<機会や成果に対してフェアな環境>
上場企業でありながら、2011年創業のベンチャーである当社は、年齢や社歴に関係なく、成果を出しているメンバーに対して「挑戦する機会や評価」がフェアに与えられる文化があります。実際に30代前半で部長クラスへと抜擢され活躍しているメンバーが在籍しています。また全社員数50名弱(正社員)と少なく、経営陣との接点が多いため、一般的には活躍がわかりにくいコーポレート部も公平な評価が自然にされやすい環境です。

●入社後のキャリアイメージ
経理マネージャーとして実績を出して頂いた後、
・経営企画、IR領域のマネージャーを兼任
・子会社管理部長、CFO(M&A実施時等を想定)
・コーポレート部長〜執行役員

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理【連結決算業務担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
  ?連結決算用のレポーティングパッケージの支援
  ?複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。

●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。

EC支援事業会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
月次〜年次決算まで経理業務全般をお任せします。
年次決算業務のスキルはこれからという方も、「積極的に学んでいきたい!」と意欲があれば大歓迎です。
その他、経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理などの総務業務も一部担当していただきます。

少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
経理のスペシャリストとして、地道にコツコツと会社の成長を支えていただける方を求めています!

【具体的な業務】
・記帳、データ入力
・小口現金管理
・売掛金、買掛金管理
・領収書、請求書チェック
・支払業務
・月次決算、年次決算業
・固定資産管理
・勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!

●求人の魅力
・成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。

・個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。

・自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。

・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。

・グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・投資法人にかかる経理・ 出納業務、 資金繰り、 税務申告、監査対応等
・投資法人にかかる予算策定、 落着作成等
・法定開示全般 (決算短信、 資産運用報告、 有価証券報告書、 東証適時開示 (プレスリリース) 等)
・運用会社にかかる経理・ 出納業務、資金繰り 決算書類作成、 監査対応
・法令・規則等に基づく届出書類の作成・提出
・投資法人 (運用会社) にかかる会計・税務の相談窓口
・その他所属チーム業務サポート

機械専門商社での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(残業込み:800万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(単体および連結)決算締め、会社法決算(財務会計)、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)

食肉製品製造販売企業での経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※経理部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。

大手決済代行サービス企業での経理(単体決算)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1090万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。

●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。

また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

●組織紹介
・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

●経験できるキャリア
・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
・組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。

【神奈川】非鉄金属メーカーでの生産管理(ブロードバンドソリューション事業部門)(平塚)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
生産管理業務及び工場予算策定、決算管理業務
取り扱い製品は伝送装置で生産計画立案、購入品納期管理、営業からの問い合わせ窓口及び棚卸資産管理を含みます。
又工場決算では対象製品群の損益計算書の作成と予想策定。予算策定業務を実施。

【働き方】
出張有(月1回程度日帰り)
⇒関連会社(製造委託先)

残業:25時間程度
※繁忙期は40時間(12月〜1月の予算策定期、四半期ごとの決算期)

【入社後のキャリアイメージ】
配属後担当事業及び製品の生産管理、棚卸資産管理、決算管理手法を数年間学んで頂き、3事業あるセグメントの一つのリーダーとして課長への提案者となってもらう考えです。
5年程度での異動を想定し、異動後には事業部門企画として関係会社含めた事業部門運営の助言者、もしくは営業部門で当該事業の販売拡大を担って頂くことを希望しています。

【魅力・やりがい】
ブロードバンドソリューション事業部門では産業用途からコンシューマ向けまでの幅の広い製品群をシステムアップして提供する事業を展開しており、モノではなく顧客の求めるサービスを実現する提案型事業です。
業務1課では材料の調達から製造管理及び決算管理まで事業全体を幅広く俯瞰できるポジションにあり、変化の激しい通信業界の変化とその進化を調達から販売まで肌で感じ取ることができます。
調達に関してもモノからソフトウエアまで、更には施工までの取り扱いを行っており、実務の成長をする場としてはやりがいを感じ取ることができる職場です。

【このポジションの難しさ】
事業範囲が広く、実務範囲が深いことから実務内容は理解しても何が目的であるかを考えずに職務を行うことで利益を損なう仕事に陥ってしまいがちです。但し、本質を見極めようとする姿勢と理論的な考え方を常に持って職務に当たることが成長を促すことにつながります。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での経理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。

<具体的な業務内容>
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計

理工系専用就活サイト運営会社での経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理メンバーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。

【日常業務】
・伝票起票
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・現金出納管理/預金口座管理業務
・小口現金管理

【仕入、販売管理業務】
・支払締め業務、支払業務
・請求書作成
・売掛金管理

【単体決算業務】
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次決算業務
(月次仕訳、現金/預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など)
・月次試算表作成、年次財務除票の作成
・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上)
・決算報告書作成
(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書)
その他、関連する庶務・総務業務
※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。

●本ポジションへ参画するメリット
・上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。
・経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。

大手Webプラットフォーム企業での支払チーム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。

【職務内容】
グループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。

<業務例>
・支払チェック、手配業務
・海外送金 ・資金移動
・銀行権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など

これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2 3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社ホールディングスの経理の特色です。

【ポジションの魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。

アミューズメント施設の企画、運営企業での経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
【仕事の内容】
◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。                     
◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認 ◆勘定残高の精査 ◆月次決算・四半期決算対応 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成 ◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応 ◆監査法人・税理士との折衝◆税務調査対応 ◆各種レポート作成 ◆会計基準変更や改正税法への対応 ◆経理規定・業務ルールの改善 ◆内部統制対応など

大手放送事業会社での連結決算、会計・税務関連業務(スタッフ職/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職:690万円〜840万円、スタッフ職:580万円〜740万円(残業20時間込み)
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
・国際会計基準(IFRS)に基づく当社グループ連結決算
・当社グループにおける新事業・新サービスの会計・税務処理立案
・新規M&A/組織再編における会計・税務関連業務

【この仕事の魅力】
当社グループはケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネル運営などテレビのバリューチェーンの川上から川下まで提供するだけでなく、インターネット・電話といった通信インフラや電力、保険など様々な分野で暮らしを支えるサービスを展開し、絶えずその範囲を拡大しています。主計部は新事業・新サービスに関する会計処理の検討、或いは新規M&Aにおける経理面のサポートなど、日々新たな案件の検討に携わるため、会社の成長を実感することができます。また当社連結決算で採用している国際会計基準(IFRS)は、会計処理の細部まで規定した日本基準と異なり、基本的な枠組しか規定されていないため、新サービスの会計処理策定にあたっては過去の類似取引や他社の処理だけでなく、日本基準やUSGAAPなど他の会計基準など様々なものを参考にして合理的な処理方針を策定していきます。そのため多面的な視点での検討力や論理的思考が鍛えられます。さらに当社は、日本の上場企業で数社しか採用していなかった頃からIFRSでの会計処理を行っており、既に10年を超えるIFRSに基づく検討ノウハウが蓄積されており、経験豊富なメンバーも多いので、IFRS知識・経験が少ない方でもチャレンジできる環境が整っています。

【キャリアパス】
主計部において連結決算業務及び各種会計/税務処理検討に数年間携わっていただき、管理職或いは上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。また将来的にはグループ会社単体の経理を担う部署で複数社の経理全般を担当する、或いは管理会計を担う部署でグループの予算策定に携わるなど、同じ本部内の異なる部署で財務会計や管理会計のなど多様な経験を積んでいただき、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

インターネットサービス会社HDカンパニーでの財務経理室(ファイナンス本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループではここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HRTech領域をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を立ち上げており、今後も様々な領域での新規事業を検討している成長フェーズの企業です。
今後、当社にて、3,000名〜10,000名の組織に耐えうる体制を共に構築していただける人材を探しております。

【今後解決していきたい課題】
会社が急速に成長するなかで、財務経理業務についても常にアップデートをしていかないといけない状況です。会計基準、税制、M&A等への対応だけではなく、システムの入れ替えも含めより効率的な業務設計を一緒に推進できる人にジョインいただき、一緒に推進していきたいと考えております。

【業務内容】
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。
一つの部署で以下の業務を行っているため、幅広い業務に触れることができます。
・起票等の一般的な経理業務
・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務(監査対応含む)
・税務業務(グループ通算制度を適用)
・財務業務
・業務フロー改善
など

【働きがい】
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」=バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

人事コンサルティング企業での 経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・現金出納管理                                                                                                                             ・経費精算                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 ・売掛金や買掛金の管理                                                                                                                           ・社労士と連携した給与計算
・社労士と連携した社会保険業務                                                                                                                            ・税理士と連携した月次決算/年次決算                                                                                                                     
・社労士・税理士の窓口対応

インターネットビジネスの最先端企業での経理(連結リーダー/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算領域のリーダー/メンバーを採用します。

自社および連結対象子会社13社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸(目安):650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。


<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応

【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。


【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

大手産業機械メーカーでの業務標準化推進(債権管理領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当面は、営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。
営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスのあるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を推進する役割を担える方を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、財務業務課にて営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。
債権管理においてはBPOを活用した入金消込業務の効率化や資金予測の精度を向上など、通常のルーティン業務にとどまらず、部門・会社の課題解決に取り組んでいます。

不動産賃貸仲介会社での財務・経理(第2グループ/スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
財務経理部に所属して、適正に応じて下記の業務をお任せしたいと思っています。
ご経験とスキル、適性にあわせて、企業規模・業種等が異なる下記の企業のうち1社もしくは複数社をご担当いただきます。

<当社ホールディングスの本体もしくはその他のグループ会社(当社を除く10社)>
・年次・月次決算、四半期決算業務(税効果、各種引当金など含む)
・連結決算パッケージへの入力
・業績管理資料、決算月次報告資料の作成、報告
・税務申告書(法人税、消費税、源泉所得税、償却資産税、事業所税など)を顧問税理士と連携し作成、申告
・債権債務管理
・現行業務改善の提案、実行 等

当社を除くグループ各社の決算業務となり、GL以下現在8名で対応しています。

不動産賃貸仲介会社での財務・経理(第1グループ/スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
財務経理部 第1グループにて、常によりよい方向に改善することを考えて、仲間とともに財務経理における業務の遂行をしていただくことを期待します。

【業務内容】
現在9名在籍している財務経理部 第1グループにて、面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、お任せする内容は決定します。

・財務会計全般、月次決算、四半期決算業務全般
・監査法人対応全般
・予実績管理、差異分析
・店舗からの資金集中・配分、グループ間の貸付、借入、出納、金融機関対応など財務業務全般
・税務関連業務全般(税理士法人と協働)
・税務調査対応(法人税他)
・取締役会資料の作成
・会計システム(SuperStream)、基幹システム、ネットバンクなどシステム対応
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討 等

全国直営店437店舗、FC店379店舗の規模の決算業務となります。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(会計・税務・財務・業務管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、連結決算、単体決算、税務のいずれかの領域にてご活躍いただきます。

・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いた当社単体および国内関連会社の税務会計処理
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております

<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。税務においては、グループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。

<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります

大手商社系船舶会社でのSPC会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円+残業代
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
大手商社系船舶会社での下記業務
◆SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
◆船舶保有SPC管理に係る業務(SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など)
◆プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
◆親会社への決算報告
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