経理(財務会計)の転職求人
516件
経理(財務会計)の特徴
財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。検索条件を再設定

経理(財務会計)の転職求人一覧
幅広い事業展開を行うカード会社での財務経理部(財務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループは、グローバル事業の急成長・ファイナンス事業/ペイメント事業の拡大・M&Aによる投資加速等による資産拡大に伴い、国内外および直接間接による資金調達を行う中で、事業拡大を支える安定的かつ低コストが実現できる資金調達構造を構築しています。
足元、事業成長が加速する中、資金調達の体制強化を目的に募集をさせて頂きます。
●業務内容
・資金調達(間接調達および直接調達)実務全般
(金融機関/機関投資家/社内関連部署等とのコミュニケーション、会計処理/契約締結実務、資料作成等)
・連結ベースでの資金調達/為替管理
・予算/実績等、社内報告資料作成
・財務戦略の立案/実行
●ミッション・やりがい
当社は特定の親会社を持たない「独立系ノンバンク」であり、系列(旧財閥/銀行色)等に捕らわれない「有力企業との事業提携」を成長戦略の一つとしています。それを支える財務基盤の構築が最大のミッションです。
●ポジションの魅力
独立系ノンバンクである当社の資金調達実務では、外資系を含む多数の金融機関から様々な提案を受ける機会があり、最先端のファイナンス手法に関する知識習得することが可能な環境です。
金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、否応なくマーケット感覚が磨かれます。
足元、事業成長が加速する中、資金調達の体制強化を目的に募集をさせて頂きます。
●業務内容
・資金調達(間接調達および直接調達)実務全般
(金融機関/機関投資家/社内関連部署等とのコミュニケーション、会計処理/契約締結実務、資料作成等)
・連結ベースでの資金調達/為替管理
・予算/実績等、社内報告資料作成
・財務戦略の立案/実行
●ミッション・やりがい
当社は特定の親会社を持たない「独立系ノンバンク」であり、系列(旧財閥/銀行色)等に捕らわれない「有力企業との事業提携」を成長戦略の一つとしています。それを支える財務基盤の構築が最大のミッションです。
●ポジションの魅力
独立系ノンバンクである当社の資金調達実務では、外資系を含む多数の金融機関から様々な提案を受ける機会があり、最先端のファイナンス手法に関する知識習得することが可能な環境です。
金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、否応なくマーケット感覚が磨かれます。
新規上場の人材系企業での管理会計スタッフ(主任〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
(主任〜課長)
仕事内容
【主な職務の目的】
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。
●主な仕事の項目
【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・人員管理
【BPR業務】
・FP&A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入
スタート以来、着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で330億(2020年見込み)と順調な成長を遂げております。
全社および各事業部の事業成長をFP&A業務を通して支え、組織をドライブ・リードし、ともに伴走頂ける方を募集します。
●主な仕事の項目
【FP&A業務】
・中期経営計画・予算作成サポート業務
・予実統制(月次・四半期のPL・KPI予実管理)
・人員管理
【BPR業務】
・FP&A業務フロー構築及び改善
・FP&A業務に関連するシステム導入
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTax Group Controlling担当:Assistant Controller ( Assistant Director)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜Assistant Controller ( Assistant Director)
仕事内容
財務システムは英語版SAP (2022年3月導入)
1)Controllerの会計処理全般管理監督補助/Support Controller in Managing all tasks in accounting
2)月次・年次決算関連仕訳/Month-end, Year-end journal posting
3)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax report for FY End
4)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
5)コスト予算作成/Cost budgeting
6)経理業務フロー構築補助/Supporting change management for all finacial tasks
7)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Filing, and other administrative tasks)
1)Controllerの会計処理全般管理監督補助/Support Controller in Managing all tasks in accounting
2)月次・年次決算関連仕訳/Month-end, Year-end journal posting
3)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax report for FY End
4)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
5)コスト予算作成/Cost budgeting
6)経理業務フロー構築補助/Supporting change management for all finacial tasks
7)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Filing, and other administrative tasks)
大手Webプラットフォーム企業での経理(主計課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。
業務例
・伝票入力
・支払処理(会計処理完了後の請求書チェック 支払手配)
・入出金管理
・財務諸表作成
・固定資産管理
・月次決算、年次決算業務全般
・税務申告書関連業務
・既存の経理フローの改善。
・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
(税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています)
「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。
・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。
業務例
・伝票入力
・支払処理(会計処理完了後の請求書チェック 支払手配)
・入出金管理
・財務諸表作成
・固定資産管理
・月次決算、年次決算業務全般
・税務申告書関連業務
・既存の経理フローの改善。
・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など
(税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています)
「ポジションの魅力」
・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も多く業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。
・大企業の規模感と、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験することができます。
国内系生命保険会社での経理(持株会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社(生命保険会社)の親会社であるグループ持株会社へ出向し、経理部にて以下の業務を担っていただきます。
・日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務(単体決算、連結決算)
・税務申告業務
・各種開示関連業務 など
・日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務(単体決算、連結決算)
・税務申告業務
・各種開示関連業務 など
【大阪】経営コンサルティング企業での経理財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣や事業部の関係者と連携を取りながらの経営戦略と財務戦略をつなげ、スピーディな戦略遂行に耐える体制の構築を進めています。財務会計や税務に関する法制度を駆使し、当社の成長に貢献できる方を求めています。
【業務内容】
・財務関連業務の統括:30%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート:10%
・税務申告書・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
・取締役会・経営会議資料の作成:5%
・社内部署・外部専門家との調整及び対応等:5%
・業務フローの構築・改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%
※時期によって変動します。
【業務内容】
・財務関連業務の統括:30%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート:10%
・税務申告書・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
・取締役会・経営会議資料の作成:5%
・社内部署・外部専門家との調整及び対応等:5%
・業務フローの構築・改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%
※時期によって変動します。
ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での経理(経財部)部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をお任せ致します。連結決算、開示業務、単体、税務、財務業務や海外子会社のガバナンス強化など部門の責任者として業務を遂行頂きたく存じます。
【具体的な業務内容】
・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行
・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務
【業務詳細】
・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理
・連結〜開示資料作成業務を中心にしたグループの管理
・財務業務(支払管理・資金管理含む)を中心としたグループの管理
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて頂く事も想定しております。
【弊社でのやりがい】
・単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門責任者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。
【経財部の採用強化をしたい背景】
・当社(プライム上場企業)では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。グループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行
・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務
【業務詳細】
・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理
・連結〜開示資料作成業務を中心にしたグループの管理
・財務業務(支払管理・資金管理含む)を中心としたグループの管理
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて頂く事も想定しております。
【弊社でのやりがい】
・単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門責任者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。
【経財部の採用強化をしたい背景】
・当社(プライム上場企業)では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。グループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております。
【群馬】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用空調事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
・経理会計スキルを活かした経営管理業務:
事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
最初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、
自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
●具体的な仕事内容
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
・経理会計スキルを活かした経営管理業務:
事業計画策定、収支分析、見通し管理、内部統制、資金管理、決算など
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
最初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、
自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
【愛知】大手電機メーカーグループでの空質空調社経理(決算業務、税務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
一般社員:約550万円〜 / 係長クラス:約750万円〜 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
月次・四半期決算全般、資金管理、税務、会計士対応、取締役会・監査役担当、事業計画、見込管理、損害保険など
●具体的な仕事内容
春日井決算課の業務を数年間で、一通り経験いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・決算を軸に、経営良化の旗振り役を実践することで、マネジメントに参画することができます。
・海外も含め、経理の様々な役割を経験できることで、自己成長に繋がります。
●職場の雰囲気
・課のメンバーは若い世代が多いです。
・課の多岐にわたる役割に対してチームワーク重視で仕事を進めています。
・テレワークは決算時期を除き、状況に応じて適時行なっています。
●キャリアパス
経理センター日本・広域経理部には、機能別に、「決算管理」「事業管理」「連結・主計」「原価企画」「内部統制」の課があります。また経理の海外出向者は5名います。
入社後は、春日井決算課で「決算管理」職務を経験いただいた上で、適正や能力を踏まえて、他の課への異動や、海外出向など、将来の幹部候補生として
計画的なジョブローテーションをおこなうことにより、キャリア形成を実現します。
●具体的な仕事内容
春日井決算課の業務を数年間で、一通り経験いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・決算を軸に、経営良化の旗振り役を実践することで、マネジメントに参画することができます。
・海外も含め、経理の様々な役割を経験できることで、自己成長に繋がります。
●職場の雰囲気
・課のメンバーは若い世代が多いです。
・課の多岐にわたる役割に対してチームワーク重視で仕事を進めています。
・テレワークは決算時期を除き、状況に応じて適時行なっています。
●キャリアパス
経理センター日本・広域経理部には、機能別に、「決算管理」「事業管理」「連結・主計」「原価企画」「内部統制」の課があります。また経理の海外出向者は5名います。
入社後は、春日井決算課で「決算管理」職務を経験いただいた上で、適正や能力を踏まえて、他の課への異動や、海外出向など、将来の幹部候補生として
計画的なジョブローテーションをおこなうことにより、キャリア形成を実現します。
J-REIT運用会社でのプライベートソリューションズ本部 <アソシエイト/ジュニアアソシエイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ジュニアアソシエイト
仕事内容
プライベートソリューションズ本部に関する下記業務を担当
1.庶務全般(書類整理、ファイリング、出張手配申請、経費精算、本部長秘書業務 等)
2.特にAM担当及び経理担当の日常業務サポート(データインプット等)
3.プレゼン資料作成、文書作成、集計、グラフ化・図表資料作成等の業務
1.庶務全般(書類整理、ファイリング、出張手配申請、経費精算、本部長秘書業務 等)
2.特にAM担当及び経理担当の日常業務サポート(データインプット等)
3.プレゼン資料作成、文書作成、集計、グラフ化・図表資料作成等の業務
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での財務経理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
役員とリレーションを維持しながら、上場企業の財務経理部として経理業務全般や予実管理、金商法開示資料作成などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。
●詳細
1.上場企業としての決算業務全般(月次/四半期/年次)
2.予算策定ならびに予実管理や、管理会計
3.IR・開示資料作成
4.監査法人や顧問税理士との折衝
5.業務フロー改善、効率化、適正化推進
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・上場企業として対外交渉も含めた業務に携われ、少数精鋭のため幅広く業務を行う環境があります。
・近い将来の連結決算も視野に、子会社管理や経営数字取りまとめなど、経営企画的な業務を行えます。
役員とリレーションを維持しながら、上場企業の財務経理部として経理業務全般や予実管理、金商法開示資料作成などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。
●詳細
1.上場企業としての決算業務全般(月次/四半期/年次)
2.予算策定ならびに予実管理や、管理会計
3.IR・開示資料作成
4.監査法人や顧問税理士との折衝
5.業務フロー改善、効率化、適正化推進
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・上場企業として対外交渉も含めた業務に携われ、少数精鋭のため幅広く業務を行う環境があります。
・近い将来の連結決算も視野に、子会社管理や経営数字取りまとめなど、経営企画的な業務を行えます。
大手リース会社での経理ポジション:連結決算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
親会社の連結決算業務全般(制度決算、開示)を担当。
◆詳細
・月次、四半期、年度末連結決算
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務
・連結決算業務プロセスの改善
・新基準対応業務
・国内及び海外におけるM&A、PMI対応
・事業部門決算支援業務
◆この仕事の魅力
連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担うこと。また、キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM&Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能
◆詳細
・月次、四半期、年度末連結決算
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務
・連結決算業務プロセスの改善
・新基準対応業務
・国内及び海外におけるM&A、PMI対応
・事業部門決算支援業務
◆この仕事の魅力
連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担うこと。また、キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM&Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能
事務機器、光学機器等の製造メーカーでの与信管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
与信管理の担当者として以下の業務を担当いただきます。
・与信管理プロセスの立ち上げに際し、導入のために担当マネージャーの補助やサポート、部門ごとへの教育
・与信管理全般に関する審査業務、システム・データベース構築作業、事務作業
・信用調査レポートの取得
・財務データの入力、Excel・Accessによる集計作業
・各種請求書に対する支払業務、限度の超過・期限管理・更新通知の連絡等
・当社グループ全体の与信管理体制の検討の推進・サポート・進捗の管理
今後、海外を含めた関連会社(約1万社)への与信管理の体制を構築していく予定です。
<アピールポイント>
・与信管理業務は2021年度にスタートしたばかりの新しい機能のため、当社グループの与信管理業務の基盤づくりに関与するができ、新たな組織機能を立上げるという貴重な経験を積むことができます。
・国内にとどまらず、今後国内外の関係会社にも業務が広がっていくため、海外のメンバーと仕事ができます。
・経理領域でキャリアを築きたい方は、まずは与信管理業務を経験いただきながらも、グローバル企業である当社の経理・財務領域の中心的な役割を担う立場としてのキャリアを想定いただけます
<入社後のキャリアパス>
まずは管理職の指示を受けながら、本ポジションの「与信管理」の業務経験を積んでいただいたあとは、他の経理・財務領域においてローテーションにより経験を深めていただくことが可能です。
その他、ご本人の志向性やタイミングによっては、事業管理等の部署への異動や経営に近いポジションで活躍も可能です。
・与信管理プロセスの立ち上げに際し、導入のために担当マネージャーの補助やサポート、部門ごとへの教育
・与信管理全般に関する審査業務、システム・データベース構築作業、事務作業
・信用調査レポートの取得
・財務データの入力、Excel・Accessによる集計作業
・各種請求書に対する支払業務、限度の超過・期限管理・更新通知の連絡等
・当社グループ全体の与信管理体制の検討の推進・サポート・進捗の管理
今後、海外を含めた関連会社(約1万社)への与信管理の体制を構築していく予定です。
<アピールポイント>
・与信管理業務は2021年度にスタートしたばかりの新しい機能のため、当社グループの与信管理業務の基盤づくりに関与するができ、新たな組織機能を立上げるという貴重な経験を積むことができます。
・国内にとどまらず、今後国内外の関係会社にも業務が広がっていくため、海外のメンバーと仕事ができます。
・経理領域でキャリアを築きたい方は、まずは与信管理業務を経験いただきながらも、グローバル企業である当社の経理・財務領域の中心的な役割を担う立場としてのキャリアを想定いただけます
<入社後のキャリアパス>
まずは管理職の指示を受けながら、本ポジションの「与信管理」の業務経験を積んでいただいたあとは、他の経理・財務領域においてローテーションにより経験を深めていただくことが可能です。
その他、ご本人の志向性やタイミングによっては、事業管理等の部署への異動や経営に近いポジションで活躍も可能です。
日系損保での経理部マネージャー(部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
部長クラス
仕事内容
・決算業務(IFRS、会社法)
・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など)
・経理プロセス/システムの改善
・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など)
・経理プロセス/システムの改善
・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
日系損保での経理部 主計課/マネージャー(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(課長クラス)
仕事内容
・決算業務(IFRS、会社法)
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部経理(プロセスオートメーション担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く様々なバックグラウンドの方が働いており、フラットで働きやすい職場環境です。
(キャリア入社者比率:22% ※経理・財務本部として)
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。希望すれば海外勤務のチャンスもあることが特徴です。
・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができ、また円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く様々なバックグラウンドの方が働いており、フラットで働きやすい職場環境です。
(キャリア入社者比率:22% ※経理・財務本部として)
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。希望すれば海外勤務のチャンスもあることが特徴です。
・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができ、また円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
プライム上場ファイナンシャルサービス会社での経理1部 副部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1000万円
ポジション
経理1部 副部長候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
経理1部において、下記業務をご担当いただきます。
1 グループ会社の会計・税務処理
2 連結決算処理
3 開示業務
4 新規事業の会計・税務処理判断
5 経理ガバナンスの向上
【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
【業務詳細】
経理1部において、下記業務をご担当いただきます。
1 グループ会社の会計・税務処理
2 連結決算処理
3 開示業務
4 新規事業の会計・税務処理判断
5 経理ガバナンスの向上
【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
プライム上場ファイナンシャルサービス会社での経理2部スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
416万円〜830万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます
【業務詳細】
経理2部(主に特別目的会社(SPC)管理を担当)において、下記業務をご担当いただきます
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・賃貸不動産(国内・海外)に係る経理業務および各種報告書作成業務
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります
【補足】
・東証プライム市場上場企業。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です
・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます
・取引先は主に海外であり、海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です
【業務詳細】
経理2部(主に特別目的会社(SPC)管理を担当)において、下記業務をご担当いただきます
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・賃貸不動産(国内・海外)に係る経理業務および各種報告書作成業務
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります
【補足】
・東証プライム市場上場企業。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です
・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます
・取引先は主に海外であり、海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です
【北海道】大手電機メーカーグループでの経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで需要が急拡大しているEVリレー等の当社単体及び海外会社を含むグループ連結での事業損益管理または原価管理を担当頂きます。
事業損益管理においては製造、生産管理、事業企画、マーケティング等の各部門や海外会社と協働し、利益目標達成や収益体質の強化に、原価管理においては製造、設計開発、調達等の各部門や海外会社と協働し、既存商品コスト力強化や市場競争力のある新商品創出などに強い意欲を持って取り組んで頂くことを期待します。
入社後の力量を見極めたうえで、リーダーまたは責任者としての配置を検討していきます。
●具体的な仕事内容
・経営管理業務:法人単体及び海外会社を含むグループ連結での事業計画策定、予実管理等経営目標数字確保への統制、設備投資や生産移管等の収支,C/Fシュミレーション等
・原価管理業務:当社生産品及び海外生産品の製造コスト見積り、詳細原価の見える化とコスト低減の企画立案推進
・原価企画業務:新規商品開発時・海外移管時の原価企画、目標原価の構築
・製品別損益管理:顧客別製品別損益の策定、管理
●この仕事を通じて得られること
QCDに優れた当社商品の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
また職場でのOJTに加え、当社グループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加頂ければ、ビジネススキルや専門スキルを大きく高めることができます。
●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」
・事業経営者のパートナーである「コントローラー」
のうち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。
事業損益管理においては製造、生産管理、事業企画、マーケティング等の各部門や海外会社と協働し、利益目標達成や収益体質の強化に、原価管理においては製造、設計開発、調達等の各部門や海外会社と協働し、既存商品コスト力強化や市場競争力のある新商品創出などに強い意欲を持って取り組んで頂くことを期待します。
入社後の力量を見極めたうえで、リーダーまたは責任者としての配置を検討していきます。
●具体的な仕事内容
・経営管理業務:法人単体及び海外会社を含むグループ連結での事業計画策定、予実管理等経営目標数字確保への統制、設備投資や生産移管等の収支,C/Fシュミレーション等
・原価管理業務:当社生産品及び海外生産品の製造コスト見積り、詳細原価の見える化とコスト低減の企画立案推進
・原価企画業務:新規商品開発時・海外移管時の原価企画、目標原価の構築
・製品別損益管理:顧客別製品別損益の策定、管理
●この仕事を通じて得られること
QCDに優れた当社商品の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
また職場でのOJTに加え、当社グループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加頂ければ、ビジネススキルや専門スキルを大きく高めることができます。
●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」
・事業経営者のパートナーである「コントローラー」
のうち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。
大手部品メーカーでの経理(ポテンシャル枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
部内のローテーションを通じて、経理職として多様な経験を積むことが可能です。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
部内のローテーションを通じて、経理職として多様な経験を積むことが可能です。
大手部品メーカーでの経理(海外駐在員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
・意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
・意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
ネット証券会社での業務管理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
経理・財務業務全般を、ご経験に応じて担当していただきます。
【職務内容】
・経理
・財務
経理・財務業務全般を、ご経験に応じて担当していただきます。
【職務内容】
・経理
・財務
経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
・経理日常業務
・月次、四半期、年次決算業務
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・メンバーマネジメント 等
・月次、四半期、年次決算業務
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・メンバーマネジメント 等
損害保険会社での決算担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験や能力を考慮し決定いたします。
ポジション
担当スタッフ
仕事内容
・決算業務(IFRS、会社法)
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・税務業務(申告、納付等)
・会計監査対応
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
銀行系投資会社でのファンド経理(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
PEファンド、VCファンドの決算業務(月次、四半期、半期、年次決算)全般
●振替伝票、入金伝票、支払伝票、決算整理仕訳伝票の作成
● 決算書の作成および会社法、LPS 法に基づく監査対応
● 消費税、法人税、事業所税、源泉所得税等の計算実務
● 税務申告および納付、税務関連届出、法定調書作成に関連する業務
● 会社の設立、解散、清算に関する会計関連業務
●送金(インターネットバンキング・窓口納付)、口座管理(口座開設・閉鎖)、預金残高照合
● 親会社および投資家への報告資料作成業務
● 子会社としての連結決算パッケージ作成業務
● 関連会社としての報告業務
● ファンド投資家へのレポート作成および報告業務
● 決算公告実務
本ポジションでは、経理業務の一部分ではなく、経理記帳から決算書・開示資料作成まで幅広く経理・税務業務を経験することが可能です。
●振替伝票、入金伝票、支払伝票、決算整理仕訳伝票の作成
● 決算書の作成および会社法、LPS 法に基づく監査対応
● 消費税、法人税、事業所税、源泉所得税等の計算実務
● 税務申告および納付、税務関連届出、法定調書作成に関連する業務
● 会社の設立、解散、清算に関する会計関連業務
●送金(インターネットバンキング・窓口納付)、口座管理(口座開設・閉鎖)、預金残高照合
● 親会社および投資家への報告資料作成業務
● 子会社としての連結決算パッケージ作成業務
● 関連会社としての報告業務
● ファンド投資家へのレポート作成および報告業務
● 決算公告実務
本ポジションでは、経理業務の一部分ではなく、経理記帳から決算書・開示資料作成まで幅広く経理・税務業務を経験することが可能です。
銀行系投資会社でのファンド経理(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
PEファンド、VCファンドの決算業務(月次、四半期、半期、年次決算)全般
●振替伝票、入金伝票、支払伝票、決算整理仕訳伝票の作成
● 決算書の作成および会社法、LPS 法に基づく監査対応
● 消費税、法人税、事業所税、源泉所得税等の計算実務
● 税務申告および納付、税務関連届出、法定調書作成に関連する業務
● 会社の設立、解散、清算に関する会計関連業務
●送金(インターネットバンキング・窓口納付)、口座管理(口座開設・閉鎖)、預金残高照合
● 親会社および投資家への報告資料作成業務
● 子会社としての連結決算パッケージ作成業務
● 関連会社としての報告業務
● ファンド投資家へのレポート作成および報告業務
● 決算公告実務
・経理業務を行うチームの責任者として、決算取り纏め、および経営陣・親会社、監査法人との対応やコミュニケーションをリードしていただきます。
いずれも、経理チーム立上げのスタートアップメンバーとして、経理業務体制を作り上げていく、やりがいのある仕事です。
●振替伝票、入金伝票、支払伝票、決算整理仕訳伝票の作成
● 決算書の作成および会社法、LPS 法に基づく監査対応
● 消費税、法人税、事業所税、源泉所得税等の計算実務
● 税務申告および納付、税務関連届出、法定調書作成に関連する業務
● 会社の設立、解散、清算に関する会計関連業務
●送金(インターネットバンキング・窓口納付)、口座管理(口座開設・閉鎖)、預金残高照合
● 親会社および投資家への報告資料作成業務
● 子会社としての連結決算パッケージ作成業務
● 関連会社としての報告業務
● ファンド投資家へのレポート作成および報告業務
● 決算公告実務
・経理業務を行うチームの責任者として、決算取り纏め、および経営陣・親会社、監査法人との対応やコミュニケーションをリードしていただきます。
いずれも、経理チーム立上げのスタートアップメンバーとして、経理業務体制を作り上げていく、やりがいのある仕事です。
大手Webプラットフォーム企業におけるゲーム会計チーム(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を行うチームでのリーダー候補を募集いたします。
今回応募させていただくチームでは、会計スキルはもちろん必要ですが、加えて事業内容の理解、業務内容の理解、そしてなによりも他の経理セクションや事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
また、グループの体質として経営スピードが速く、業務やデータがが未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。
[基本業務]
プロジェクト別損益の作成、内容確認、分析、レポート
キャッシュフローに関する資料作成、分析、レポート
ゲーム開発費の仕掛品などBS残高の内容把握、分析、レポート
財務会計と管理会計との調整業務
その他管理会計、財務会計に関する業務全般
事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善・新規システム導入 ・限られたリソースで効率良く業務を遂行していくために、また、現状よりももっと有用な情報を経営層へ届けるために、既存の業務プロセスを改善してください。必要に応じて新規システム導入などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定 ・ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、各種相談を受けることも多いです。事業部側の担当者と密に連携をとりながら業務プロセスを策定してください。 3)チームマネジメント ・チームメンバーをマネジメントし、より大きな付加価値を生み出してください。
●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業とともに自身の成長を感じることが可能なポジションとなっております。
今回応募させていただくチームでは、会計スキルはもちろん必要ですが、加えて事業内容の理解、業務内容の理解、そしてなによりも他の経理セクションや事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
また、グループの体質として経営スピードが速く、業務やデータがが未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。
[基本業務]
プロジェクト別損益の作成、内容確認、分析、レポート
キャッシュフローに関する資料作成、分析、レポート
ゲーム開発費の仕掛品などBS残高の内容把握、分析、レポート
財務会計と管理会計との調整業務
その他管理会計、財務会計に関する業務全般
事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善・新規システム導入 ・限られたリソースで効率良く業務を遂行していくために、また、現状よりももっと有用な情報を経営層へ届けるために、既存の業務プロセスを改善してください。必要に応じて新規システム導入などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定 ・ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、各種相談を受けることも多いです。事業部側の担当者と密に連携をとりながら業務プロセスを策定してください。 3)チームマネジメント ・チームメンバーをマネジメントし、より大きな付加価値を生み出してください。
●ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業とともに自身の成長を感じることが可能なポジションとなっております。
【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での経理、財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
経理、財務業務
【急募】大手商社系不動産ファンドでの経理財務・人事総務等担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
<1>経理財務関連業務
・予算計画策定業務
・予実管理業務
・中長期計画策定業務
・経理処理管理、支払請求書等のチェック(経理業務、会計業務自体はグループ子会社へ委託)予実管理、予算計画策定業務
<2>人事関連業務
・勤怠管理、給与計算統括業務
・人事評価、人事異動運用業務
・その他、人事関連企画業務
・金商法(金融庁)、投信法(関東財務局)、宅建業法(国交省・東京都)の免許管理、各省庁対応
・社内規定管理、会議体運営
・社内規定、BCP、各種マニュアルなどの新設、改訂
・株主総会、取締役会、各種委員会(私募ファンド、上場リート、私募リート、バリュエーション)の運営
<3>ファシリティー・IT 関連業務
・オフィスレイアウト変更等の企画、立案、実施(グループ子会社と協動)
・IT 社内システム管理(IT インフラは外部に委託)
・予算計画策定業務
・予実管理業務
・中長期計画策定業務
・経理処理管理、支払請求書等のチェック(経理業務、会計業務自体はグループ子会社へ委託)予実管理、予算計画策定業務
<2>人事関連業務
・勤怠管理、給与計算統括業務
・人事評価、人事異動運用業務
・その他、人事関連企画業務
・金商法(金融庁)、投信法(関東財務局)、宅建業法(国交省・東京都)の免許管理、各省庁対応
・社内規定管理、会議体運営
・社内規定、BCP、各種マニュアルなどの新設、改訂
・株主総会、取締役会、各種委員会(私募ファンド、上場リート、私募リート、バリュエーション)の運営
<3>ファシリティー・IT 関連業務
・オフィスレイアウト変更等の企画、立案、実施(グループ子会社と協動)
・IT 社内システム管理(IT インフラは外部に委託)
ヘルスケア大手企業での経理担当者(連結業務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホールディングスの経理業務全般をご担当いただきます。
まずは、主計業務のうち連結決算等を中心にご担当いただく予定ですが、これまでの御経験領域に合わせその他業務にもキャリアを拡げて頂くことが可能です。
【主な業務】
●主計業務
・連結決算業務
・グループ会社管理業務
・税務業務
・開示業務
・関連子会社経理業務
※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、上記業務に携わる機会がございます。
※ご経験によりIFRS導入業務にも関与いただけます。
※中途入社の社員も多数おり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。
まずは、主計業務のうち連結決算等を中心にご担当いただく予定ですが、これまでの御経験領域に合わせその他業務にもキャリアを拡げて頂くことが可能です。
【主な業務】
●主計業務
・連結決算業務
・グループ会社管理業務
・税務業務
・開示業務
・関連子会社経理業務
※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて、上記業務に携わる機会がございます。
※ご経験によりIFRS導入業務にも関与いただけます。
※中途入社の社員も多数おり、今までのご経験を活かして即戦力として活躍できるフィールドをご用意できます。経理財務領域でのキャリアを磨きたい方はぜひご応募ください。
大手銀行系私募REITでの会計・IR、財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●私募REIT運営にかかる経理・決算・税務・資金管理、
●私募REIT運営にかかる機関運営(各種委員会の運営等)、
●機関投資家向けIR、資料作成、
●私募REITの資金調達(デット・エクイティ)、
等
●私募REIT運営にかかる機関運営(各種委員会の運営等)、
●機関投資家向けIR、資料作成、
●私募REITの資金調達(デット・エクイティ)、
等
外資系不動産会社における事業会社担当(AM会社の経理業務・連結決算等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(M&A対象会社含む) ※主に国際会計基準
・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング
・連結決算・連結決算レポートの作成
・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・シンガポール本社へのレポーティング
・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング
・連結決算・連結決算レポートの作成
・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・シンガポール本社へのレポーティング
【大阪】大手電機メーカーグループでのエナジー事業 営業経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業部門経営管理(事業戦略、見通し策定、決算収支管理)
・BtoB顧客の与信審査と債権管理(請求、回収、残高照合)
・海外販売会社の経営助成(営業取引と与信状況の確認)
・プロジェクト担当
●具体的な仕事内容
経営管理:営業本部の収支見通しと資金見通し及び内部統制
与信審査:信用調査レポートと会社概況・財務諸表より取引条件の検討と与信額の設定を行う。
債権管理:得意先との取引条件に基づき、請求書の送付、債権回収、ファクタリング・債権流動化、売掛金残高照合を行う。
契約書審査:取引基本契約の取引条件と債権保全条項の検討。
海外販売会社助成:海外取引先の商流と物流の確認と与信限度・債権保全の確認。
プロジェクト:商物流システム刷新の経理関係のシステム構築
●この仕事を通じて得られること
会計知識の向上:財務会計と管理会計及び税務会計の知識を習得できる。
与信管理能力:得意先の財務諸表と信用調査レポートにより、取引方針の助言が行える(取引条件・債権保全策など)
貿易実務の習得:海外販売会社の海外取引により、貿易実務能力が身につく。
外部折衝能力:金融機関との債権流動化契約、保険会社との取引信用保険交渉、外部会計法人への説明、取引代理店からの決算報告
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
・BtoB顧客の与信審査と債権管理(請求、回収、残高照合)
・海外販売会社の経営助成(営業取引と与信状況の確認)
・プロジェクト担当
●具体的な仕事内容
経営管理:営業本部の収支見通しと資金見通し及び内部統制
与信審査:信用調査レポートと会社概況・財務諸表より取引条件の検討と与信額の設定を行う。
債権管理:得意先との取引条件に基づき、請求書の送付、債権回収、ファクタリング・債権流動化、売掛金残高照合を行う。
契約書審査:取引基本契約の取引条件と債権保全条項の検討。
海外販売会社助成:海外取引先の商流と物流の確認と与信限度・債権保全の確認。
プロジェクト:商物流システム刷新の経理関係のシステム構築
●この仕事を通じて得られること
会計知識の向上:財務会計と管理会計及び税務会計の知識を習得できる。
与信管理能力:得意先の財務諸表と信用調査レポートにより、取引方針の助言が行える(取引条件・債権保全策など)
貿易実務の習得:海外販売会社の海外取引により、貿易実務能力が身につく。
外部折衝能力:金融機関との債権流動化契約、保険会社との取引信用保険交渉、外部会計法人への説明、取引代理店からの決算報告
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
大手ガス会社での国際会計・税務に関する専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
●具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。
●具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。
経営総合コンサルティング・ファームでの経理財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算業務、報告書、税務申告書の作成など一連の財務・経理業務
・決算業務(月次、四半期、年次)
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・支払業務、仕訳起票 など
経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・支払業務、仕訳起票 など
経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。
経営総合コンサルティング・ファームでの経理財務リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
決算業務、報告書、税務申告書の作成など一連の財務・経理業務
・決算業務(月次、四半期、年次)
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・監査法人対応
・予算作成補助、予実管理
・月次年次損益の分析
・開示書類作成。上場準備業務 など
・メンバー(2〜3名)のマネジメント
※経理以外のバックオフィス業務も一部お任せします。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・資金管理
・債権債務管理
・税務申告書の作成補助
・監査法人対応
・予算作成補助、予実管理
・月次年次損益の分析
・開示書類作成。上場準備業務 など
・メンバー(2〜3名)のマネジメント
※経理以外のバックオフィス業務も一部お任せします。
経営総合コンサルティング・ファームでのコーポレートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 300万円〜350万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社が提供する多彩なコンサルティング業務をサポートするスタッフを募集します。
●業種カテゴリー別
住宅・不動産
モビリティ
製造業
ベンチャー
●テーマ別
DX
営業
マーケティング
組織開発
人事制度
事業グロース
●Saasビジネス
●業種カテゴリー別
住宅・不動産
モビリティ
製造業
ベンチャー
●テーマ別
DX
営業
マーケティング
組織開発
人事制度
事業グロース
●Saasビジネス
外資系大手生命保険会社での事業費管理スタッフ(事業費に関する分析、予測、予算策定・管理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・生命保険業界において、強固かつユニークなビジネスモデルを有する弊社において、保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)について、予測作成、予算の取りまとめ、日々の管理、実績の確認および結果の分析を担当する事業費管理ユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
・効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事です。
・各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することや数字とビジネス・施策の繋がりが理解出来るのも魅力です。
<以下の業務の一部を、MGRの指導の下、ご担当いただきます>
・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビューなど)
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方)
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方)
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・ソーシング(戦略購買)業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。
主には、予算関係を担当するライン、Forecast/分析を担当するライン、に分かれています。
大体1名の統括MGRと1〜2名のスタッフが配置されています。いずれかのラインに入ってその業務をメインに担当頂くか、あるいはキャリア構築を考慮し両ラインに属するようなアサインを行うこともあります。
・効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事です。
・各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することや数字とビジネス・施策の繋がりが理解出来るのも魅力です。
<以下の業務の一部を、MGRの指導の下、ご担当いただきます>
・事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビューなど)
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方)
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方)
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・ソーシング(戦略購買)業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。
主には、予算関係を担当するライン、Forecast/分析を担当するライン、に分かれています。
大体1名の統括MGRと1〜2名のスタッフが配置されています。いずれかのラインに入ってその業務をメインに担当頂くか、あるいはキャリア構築を考慮し両ラインに属するようなアサインを行うこともあります。
グローバルバンクでの主計(会計)業務(総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・財務会計のインハウスアドバイザー(リーダー、担当者)
当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート。
また、海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。
・決算スペシャリスト(リーダー、担当者)
日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。
決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。
日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。
また海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。
【キャリアイメージ】
弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップ
・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス
・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言
・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援
・財務会計のインハウスアドバイザー(リーダー、担当者)
当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート。
また、海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。
・決算スペシャリスト(リーダー、担当者)
日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。
決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。
日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。
また海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。
【キャリアイメージ】
弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップ
・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス
・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言
・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援
独立系運用会社での経理業務/ 管理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部/経理スタッフ(プロフェッショナル職)
仕事内容
1)財務・経理業務全般
ー中間決算・本決算時の監査法人対応
ー経営陣に対する経費支払に関する説明・承認依頼業務
−経費精算等の経費処理及び支払業務全般
(社員が立替えた諸経費の精算、各種業者への支払(月次処理)を含みます)
−資金移動業務、小口現金管理
2)収入(資産運用会社の報酬)計算及び管理
※最初は 1)の業務がメインとなり、その後 2)の業務にも従事して頂く予定です。
ー中間決算・本決算時の監査法人対応
ー経営陣に対する経費支払に関する説明・承認依頼業務
−経費精算等の経費処理及び支払業務全般
(社員が立替えた諸経費の精算、各種業者への支払(月次処理)を含みます)
−資金移動業務、小口現金管理
2)収入(資産運用会社の報酬)計算及び管理
※最初は 1)の業務がメインとなり、その後 2)の業務にも従事して頂く予定です。
グローバルバンクでのIFRS適用検討プロジェクト(プロジェクトメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
【業務内容】
1.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|リーダークラス
当行の現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。
〜IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成/関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他
2.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|担当者
上記1の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行
〜業務内容は上記1と同じ
【キャリアイメージ例】
・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂くことが前提だが、プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍
・経験の積み方は個人差があるが、最終的には主計室のマネジメントへのキャリアパスあり
1.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|リーダークラス
当行の現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。
〜IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成/関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他
2.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|担当者
上記1の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行
〜業務内容は上記1と同じ
【キャリアイメージ例】
・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂くことが前提だが、プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍
・経験の積み方は個人差があるが、最終的には主計室のマネジメントへのキャリアパスあり
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での英文経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Senior Associate 370万円〜570万円 SupervisingAssosiate 600万円〜800万円
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
1)月次・年次決算関連 振替伝票起票/Accurate entry of documents into SAP
2)債権債務管理、勘定明細作成 /Resposible for overseeing AR and AP as well as other accounts
3)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
4)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax filings
5)固定資産管理 (償却奉行) / Fixed Assets Register administration (Shokyaku Bugyo)
6)従業員経費精算/ Employee Expense Reimbursement
7)業者請求書伝票起票・支払業務 / Vendor Invoice Voucher Upload & Payment
8)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)
2)債権債務管理、勘定明細作成 /Resposible for overseeing AR and AP as well as other accounts
3)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
4)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax filings
5)固定資産管理 (償却奉行) / Fixed Assets Register administration (Shokyaku Bugyo)
6)従業員経費精算/ Employee Expense Reimbursement
7)業者請求書伝票起票・支払業務 / Vendor Invoice Voucher Upload & Payment
8)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での英文経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Assosiate-Supervising Associate
仕事内容
1)月次・年次決算関連 振替伝票起票/Accurate entry of documents into SAP
2)債権債務管理、勘定明細作成 /Resposible for overseeing AR and AP as well as other accounts
3)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
4)コスト予算作成補助/Cost budgeting support
5)経理業務エリア化に伴う業務フロー構築補助/Supporting change management for cetralize all finacial tasks in the company
6)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax filings
7)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)
8)Managerの会計処理全般管理監督補助/Support Manager all tasks in accounting
9)内部統制構築/ Develop and document business processes and accounting policies to maintain and strengthen internal controls
10)監査対応やグローバル対応/Preparation of Audit and contact with global teams for some projects
●APの業務内容
経費精算や国内・海外支払い(Employee Expense Reimbursement, Domestic/Overseas Vendor payments)
2)債権債務管理、勘定明細作成 /Resposible for overseeing AR and AP as well as other accounts
3)人件費関連仕訳 (但し給与計算はアウトソース)/Journalizing labour costs (outsource company is in charge of payroll)
4)コスト予算作成補助/Cost budgeting support
5)経理業務エリア化に伴う業務フロー構築補助/Supporting change management for cetralize all finacial tasks in the company
6)法定決算・税務申告補助作業/ Support for preparing settlement of accounts and Tax filings
7)その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)
General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)
8)Managerの会計処理全般管理監督補助/Support Manager all tasks in accounting
9)内部統制構築/ Develop and document business processes and accounting policies to maintain and strengthen internal controls
10)監査対応やグローバル対応/Preparation of Audit and contact with global teams for some projects
●APの業務内容
経費精算や国内・海外支払い(Employee Expense Reimbursement, Domestic/Overseas Vendor payments)
日系証券会社での支店管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◆全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。
・コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理)
・経理業務(経費処理、決算業務、予算管理)
・労務管理、社員指導
入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により全国各支店への転勤があります。
・コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理)
・経理業務(経費処理、決算業務、予算管理)
・労務管理、社員指導
入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により全国各支店への転勤があります。
プライム上場ファイナンシャルサービス会社での財務部 副部長(財務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
912万円〜1,232万円
ポジション
副部長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、財務業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
以下、主な財務部所管業務
・資金調達および運用管理
・金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
・各種支払承認業務および入金管理業務(インターネットバンキングが中心)
・子会社関連の資金調達・運用
・CPの発行管理
・事務効率化・IT化の推進
【補足】
・財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
・部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
・非常に先進的な金融ビジネスに関わることで高い金融スキルが身につきます。
・東証プライム市場上場企業。年間休日120日以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
【業務詳細】
以下、主な財務部所管業務
・資金調達および運用管理
・金融機関取引の方針策定および管理(メガバンクを含め多数の金融機関取引あり)
・各種支払承認業務および入金管理業務(インターネットバンキングが中心)
・子会社関連の資金調達・運用
・CPの発行管理
・事務効率化・IT化の推進
【補足】
・財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
・部長・副部長を除くスタッフは全員20−30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
・非常に先進的な金融ビジネスに関わることで高い金融スキルが身につきます。
・東証プライム市場上場企業。年間休日120日以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるテレコムサービスビジネス担当 経理プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
・テレコムサービスビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル5G事業担当 FP&Aプロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A業務改革の立案・実行プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会インフラセグメントにおけるFP&A機能の高度化を実現するるため、全社・FP&A横断組織における改革プロジェクトのメンバー、もしくはFP&A組織の幹部補佐として、以下の職務を担っていただきます。
・経営実績データの収集及び将来予測を自動化するための業務要件定義、施策立案
・経営ダッシュボードの整備による経営指標の見える化と経営判断のサポート
・サプライチェーン関連のオペレーションやファイナンス周辺の事業サポート業務の標準化、効率化を推進し、アウトソースするための施策立案、実行
・上記改革活動を推進するための会議運営や進捗管理、資料作成
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
・経営実績データの収集及び将来予測を自動化するための業務要件定義、施策立案
・経営ダッシュボードの整備による経営指標の見える化と経営判断のサポート
・サプライチェーン関連のオペレーションやファイナンス周辺の事業サポート業務の標準化、効率化を推進し、アウトソースするための施策立案、実行
・上記改革活動を推進するための会議運営や進捗管理、資料作成
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。
大手食品メーカーでの財務経理部 連結決算チームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・連結決算全般(連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応など)
・業績分析(事業単位での売上や利益を分析し、経営者へ報告)
・IR開示推進(財務/非財務情報のIR開示充実化)
・プロジェクト推進(M&Aや組織再編など会計面での支援)
・グループ会社のガバナンス強化(連結財務諸表の正確性強化の取り組み)
・連結決算全般(連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応など)
・業績分析(事業単位での売上や利益を分析し、経営者へ報告)
・IR開示推進(財務/非財務情報のIR開示充実化)
・プロジェクト推進(M&Aや組織再編など会計面での支援)
・グループ会社のガバナンス強化(連結財務諸表の正確性強化の取り組み)
税理士法人での会計税務スタッフ(経験者・外資顧客)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京事務所のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
【ポジションの魅力】
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京事務所のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
【ポジションの魅力】
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。