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経理(財務会計)の転職求人

605

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全605件 101-150件目を表示中
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経理(財務会計)の転職求人一覧

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務

※業務に慣れてきた際には下記のような業務をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。
・海外グループ会社が複数拠点があり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。

【キャリアパス】
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → 経営企画室

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内経理チームの業務をお任せいたします。

●職務詳細
・社内経費の伝票修正
・各事業部の請求書発行
・売上計上
・入金の消込 など

●当ポジションの魅力
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。
・未経験から契約社員として実績を残されたあと、登用試験を受けて正社員になった方もおります。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/管理会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。
事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています!
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。

●キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理マネージャーとして、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。

<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・「収益認識に関する会計基準、適用指針」に関する対応
・プロジェクト別の原価計算制度の構築
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行

●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供、
・種経営情報分析と経営層への提言などの遂行

●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般

●IPO準備業務
・IPO準備プロジェクトへの参画
(適性・ご志向に応じて下記の業務)
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務

●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進

東証プライム・インタネットメディア企業での経理担当メンバー※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務業務を中 に、スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算業務サポート
・請求書発行業務
・原価・経費支払管理業務
・固定資産管理
・ 出 業務
・取引先チェック 
・総務業務 など

その他、ご経験やご希望に応じて領域を拡張いただくことも可能です。

【仕事の魅力】
・経理機能立ち上げフェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
経理経験豊富なベテランメンバーから学ぶことができる環境があり、
将来的にはリーダーを目指したい成長意欲高い方にとって魅力的な環境です。

【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理スペシャリスト(連結決算開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
 - 連結決算用のレポーティングパッケージの支援
 - 複雑な会計処理に関する相談への対応・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制です。閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。

日本最大級の地域情報サービス運営企業での経理マネージャー(候補含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補含む)
仕事内容
経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。
一部、他メンバーとの分担も想定しています。

<定例業務>
財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント
・決算・仕訳(年度・四半期・月次決算)
・開示書類作成(決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等)
・資金繰り、入出金
・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成
・財務会計、内部統制領域の監査法人対応

<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築(システム化、標準化)、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・その他(共有ドライブ設計、営業管理システム等)

<他>
スキル・ご希望・キャパシティに合わせて、コーポレート部門のその他業務をお任せすることも可能です。

●社内システム
会計:MFクラウド会計Plus(2024/1より弥生会計からMFへ変更)
稟議:ジョブカンワークフロー
立替経費:Excelで作成し、ジョブカンワークフローにて申請
開示:プロネクサス
勤怠:ジョブカン
契約:クラウドサイン

●この仕事の魅力
<社会的意義の高い事業の成長を支える>
当社のサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。当社のメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。

<全体感が見える規模の上場企業>
特に経理ラインのキャリアップを目指す上で「上場会社での経理経験」は非常に重要な経験となりますが、多くの上場企業は一定規模以上の社員数や経理人員数を抱えており、全体感が見えづらい中で縦割りの仕事をせざるを得ないと思います。一方で、当社は、上場会社ながら、全社員数50名弱(正社員)、経理専任者も1名と非常に小規模な組織であり、常に全体感を把握しながら仕事を進めることができます。

<経理フローが未完成な上場企業>
同様に、多くの上場企業は、一定経理フローが完成しており、課題が少なく、また、スイッチングコストも高い傾向があります。一方で、当社は、2023年まで小さな組織に最適化したアナログな経理体制を導入しており、改善の余地が大きく、スイッチングコストも高くない状態です。もちろん、企業成長フェーズに合わせて、ROIの合う範囲内での是々非々の判断にはなりますが、システム化、標準化を進めて行きたいと思っています。

<機会や成果に対してフェアな環境>
上場企業でありながら、2011年創業のベンチャーである当社は、年齢や社歴に関係なく、成果を出しているメンバーに対して「挑戦する機会や評価」がフェアに与えられる文化があります。実際に30代前半で部長クラスへと抜擢され活躍しているメンバーが在籍しています。また全社員数50名弱(正社員)と少なく、経営陣との接点が多いため、一般的には活躍がわかりにくいコーポレート部も公平な評価が自然にされやすい環境です。

●入社後のキャリアイメージ
経理マネージャーとして実績を出して頂いた後、
・経営企画、IR領域のマネージャーを兼任
・子会社管理部長、CFO(M&A実施時等を想定)
・コーポレート部長〜執行役員

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理【連結決算業務担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
  ?連結決算用のレポーティングパッケージの支援
  ?複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。

●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。

EC支援事業会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
月次〜年次決算まで経理業務全般をお任せします。
年次決算業務のスキルはこれからという方も、「積極的に学んでいきたい!」と意欲があれば大歓迎です。
その他、経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理などの総務業務も一部担当していただきます。

少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
経理のスペシャリストとして、地道にコツコツと会社の成長を支えていただける方を求めています!

【具体的な業務】
・記帳、データ入力
・小口現金管理
・売掛金、買掛金管理
・領収書、請求書チェック
・支払業務
・月次決算、年次決算業
・固定資産管理
・勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!

●求人の魅力
・成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。

・個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。

・自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。

・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。

・グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・投資法人にかかる経理・ 出納業務、 資金繰り、 税務申告、監査対応等
・投資法人にかかる予算策定、 落着作成等
・法定開示全般 (決算短信、 資産運用報告、 有価証券報告書、 東証適時開示 (プレスリリース) 等)
・運用会社にかかる経理・ 出納業務、資金繰り 決算書類作成、 監査対応
・法令・規則等に基づく届出書類の作成・提出
・投資法人 (運用会社) にかかる会計・税務の相談窓口
・その他所属チーム業務サポート

機械専門商社での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(残業込み:800万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(単体および連結)決算締め、会社法決算(財務会計)、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)

食肉製品製造販売企業での経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※経理部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。

大手決済代行サービス企業での経理(単体決算)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1090万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。

●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。

また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。

●組織紹介
・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。

●経験できるキャリア
・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
・組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。

【神奈川】非鉄金属メーカーでの生産管理(ブロードバンドソリューション事業部門)(平塚)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
生産管理業務及び工場予算策定、決算管理業務
取り扱い製品は伝送装置で生産計画立案、購入品納期管理、営業からの問い合わせ窓口及び棚卸資産管理を含みます。
又工場決算では対象製品群の損益計算書の作成と予想策定。予算策定業務を実施。

【働き方】
出張有(月1回程度日帰り)
⇒関連会社(製造委託先)

残業:25時間程度
※繁忙期は40時間(12月〜1月の予算策定期、四半期ごとの決算期)

【入社後のキャリアイメージ】
配属後担当事業及び製品の生産管理、棚卸資産管理、決算管理手法を数年間学んで頂き、3事業あるセグメントの一つのリーダーとして課長への提案者となってもらう考えです。
5年程度での異動を想定し、異動後には事業部門企画として関係会社含めた事業部門運営の助言者、もしくは営業部門で当該事業の販売拡大を担って頂くことを希望しています。

【魅力・やりがい】
ブロードバンドソリューション事業部門では産業用途からコンシューマ向けまでの幅の広い製品群をシステムアップして提供する事業を展開しており、モノではなく顧客の求めるサービスを実現する提案型事業です。
業務1課では材料の調達から製造管理及び決算管理まで事業全体を幅広く俯瞰できるポジションにあり、変化の激しい通信業界の変化とその進化を調達から販売まで肌で感じ取ることができます。
調達に関してもモノからソフトウエアまで、更には施工までの取り扱いを行っており、実務の成長をする場としてはやりがいを感じ取ることができる職場です。

【このポジションの難しさ】
事業範囲が広く、実務範囲が深いことから実務内容は理解しても何が目的であるかを考えずに職務を行うことで利益を損なう仕事に陥ってしまいがちです。但し、本質を見極めようとする姿勢と理論的な考え方を常に持って職務に当たることが成長を促すことにつながります。

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での経理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。

<具体的な業務内容>
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計

理工系専用就活サイト運営会社での経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理メンバーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。

【日常業務】
・伝票起票
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・現金出納管理/預金口座管理業務
・小口現金管理

【仕入、販売管理業務】
・支払締め業務、支払業務
・請求書作成
・売掛金管理

【単体決算業務】
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次決算業務
(月次仕訳、現金/預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など)
・月次試算表作成、年次財務除票の作成
・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上)
・決算報告書作成
(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書)
その他、関連する庶務・総務業務
※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。

●本ポジションへ参画するメリット
・上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。
・経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。

大手Webプラットフォーム企業での支払チーム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。

【職務内容】
グループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。

<業務例>
・支払チェック、手配業務
・海外送金 ・資金移動
・銀行権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など

これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2 3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社ホールディングスの経理の特色です。

【ポジションの魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。

アミューズメント施設の企画、運営企業での経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
【仕事の内容】
◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。                     
◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認 ◆勘定残高の精査 ◆月次決算・四半期決算対応 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成 ◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応 ◆監査法人・税理士との折衝◆税務調査対応 ◆各種レポート作成 ◆会計基準変更や改正税法への対応 ◆経理規定・業務ルールの改善 ◆内部統制対応など

インターネットサービス会社HDカンパニーでの財務経理室(ファイナンス本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループではここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HRTech領域をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を立ち上げており、今後も様々な領域での新規事業を検討している成長フェーズの企業です。
今後、当社にて、3,000名〜10,000名の組織に耐えうる体制を共に構築していただける人材を探しております。

【今後解決していきたい課題】
会社が急速に成長するなかで、財務経理業務についても常にアップデートをしていかないといけない状況です。会計基準、税制、M&A等への対応だけではなく、システムの入れ替えも含めより効率的な業務設計を一緒に推進できる人にジョインいただき、一緒に推進していきたいと考えております。

【業務内容】
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。
一つの部署で以下の業務を行っているため、幅広い業務に触れることができます。
・起票等の一般的な経理業務
・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務(監査対応含む)
・税務業務(グループ通算制度を適用)
・財務業務
・業務フロー改善
など

【働きがい】
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」=バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

人事コンサルティング企業での 経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・現金出納管理                                                                                                                             ・経費精算                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 ・売掛金や買掛金の管理                                                                                                                           ・社労士と連携した給与計算
・社労士と連携した社会保険業務                                                                                                                            ・税理士と連携した月次決算/年次決算                                                                                                                     
・社労士・税理士の窓口対応

インターネットビジネスの最先端企業での経理(連結リーダー/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算領域のリーダー/メンバーを採用します。

自社および連結対象子会社13社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸(目安):650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。


<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応

【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。


【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

大手産業機械メーカーでの業務標準化推進(債権管理領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当面は、営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。
営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスのあるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を推進する役割を担える方を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、財務業務課にて営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。
債権管理においてはBPOを活用した入金消込業務の効率化や資金予測の精度を向上など、通常のルーティン業務にとどまらず、部門・会社の課題解決に取り組んでいます。

不動産賃貸仲介会社での財務・経理(第2グループ/スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
財務経理部に所属して、適正に応じて下記の業務をお任せしたいと思っています。
ご経験とスキル、適性にあわせて、企業規模・業種等が異なる下記の企業のうち1社もしくは複数社をご担当いただきます。

<当社ホールディングスの本体もしくはその他のグループ会社(当社を除く10社)>
・年次・月次決算、四半期決算業務(税効果、各種引当金など含む)
・連結決算パッケージへの入力
・業績管理資料、決算月次報告資料の作成、報告
・税務申告書(法人税、消費税、源泉所得税、償却資産税、事業所税など)を顧問税理士と連携し作成、申告
・債権債務管理
・現行業務改善の提案、実行 等

当社を除くグループ各社の決算業務となり、GL以下現在8名で対応しています。

不動産賃貸仲介会社での財務・経理(第1グループ/スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
財務経理部 第1グループにて、常によりよい方向に改善することを考えて、仲間とともに財務経理における業務の遂行をしていただくことを期待します。

【業務内容】
現在9名在籍している財務経理部 第1グループにて、面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、お任せする内容は決定します。

・財務会計全般、月次決算、四半期決算業務全般
・監査法人対応全般
・予実績管理、差異分析
・店舗からの資金集中・配分、グループ間の貸付、借入、出納、金融機関対応など財務業務全般
・税務関連業務全般(税理士法人と協働)
・税務調査対応(法人税他)
・取締役会資料の作成
・会計システム(SuperStream)、基幹システム、ネットバンクなどシステム対応
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討 等

全国直営店437店舗、FC店379店舗の規模の決算業務となります。

大手商社系船舶会社でのSPC会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円+残業代
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
大手商社系船舶会社での下記業務
◆SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
◆船舶保有SPC管理に係る業務(SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など)
◆プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
◆親会社への決算報告

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・子会社経理マネジメント、体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
・メンバーの指導、育成
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします

【この仕事のやりがい】
まずは制度会計業務のキャッチアップしていただくことを想定しています。
その上で、組織拡大フェーズにおいて、新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも積極的に関わっていただくことを期待しての募集です。

生命保険会社での経理 運用バックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
2.資産運用リスク管理業務
3.決算業務(日本基準&IFRS基準)財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、当局報告関連資料の作成
4.一般経理事務(会計伝票起票など)
5.税務業務
6.会計監査、税務調査および当局検査等の対応

経理部は会社の財務状況を正確に把握し、管理する役割を担っている重要な部署です。

新しい取り組みを常に行っている会社ですので、大小さまざまなプロジェクトへの参加を通し、経理担当者として幅広い業務の経験を積むことができます。

東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(若手スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●日次業務全般
・現預金管理(円貨・外貨)
・債権債務管理(国内・海外)
・固定資産管理

●単体月次、四半期決算業務
・決算データの作成
・会計監査対応
・開示関係業務

●その他
適性、スキルに応じて社内プロジェクト業務(管理会計強化やDX推進による業務効率化等)に参画頂きます。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経理担当【※第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの分野において、まずは補助的な業務から携わっていただきます。早期に担当業務を主体的に切り盛りできるようになっていただき、将来的には、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に関わるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績も堅調であり、財政状態も健全ですが、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支える会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会が多く、また、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の3/4以上が中途入社で、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

【群馬】大手監査法人での新オフィス立ち上げメンバー 経理BPOサービス・リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社グループでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
・業務拡大のため、新オペレーションセンター(前橋)の立ち上げをサポートし、チームリーダーとして業務サービスおよび品質管理をリードしていただきます。

大手不動産会社グループでの管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・経理業務(月次・年次決算対応、監査対応、税務対応)
・企画業務(事業計画策定、予実管理)

【期待する役割】
・将来的には管理部門の中心として力を発揮頂くことを期待します。

成長中のIT企業における経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。

▼ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。

医療DXサービスの開発会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。

不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業の事務業務(財務経理・保険等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
ライフケア事業の本社にて、下記事務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・介護保険等請求業務
・経理業務(書類作成、請求書処理など)
・指定(更新・変更)申請業務
・処遇改善加算等の計画・実績報告業務
・補助金等申請業務
・監査業務
・指導、教育業務 など

※入社後、業務の進捗を見ながら少しずつ幅を広げて頂きます。
※介護実務(介護施設での介助業務等)はございません。

大手Webプラットフォーム企業での経理業務(事業経理部_全体統括・横串本部チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの固定資産に係る経理業務を中心とした業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

[基本業務]
・固定資産管理(ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理)
・事業部からの問い合わせ対応
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。  
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
あなたの経験、力を貸してください。

【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

大手Webプラットフォーム企業での経理業務(ゲーム経理チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの中核をなすゲーム事業において、経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

[基本業務]
・契約書、発注書、請求書の確認と支払処理、会計伝票処理、債務管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応
・その他経理関連業務全般
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定をお願いします。

3)業務マネジメント・チームマネジメント
・ゆくゆくは、上記業務およびそれに携わるスタッフの取りまとめ・管理をお願いします。  

ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

大手総合金融グループでのベンチャーキャピタルファンドの経理業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にベンチャーキャピタルファンドの会計、決算(決算書作成を含む)を中心とした業務を担当していただきます。ご本人の経験を考慮し、会計仕訳入力から決算書作成までの経理業務やファンドの資金管理業務等の中から能力に応じた適切な業務をご担当していただき、最終的には決算書作成まで行っていただきます。
今まで仕訳しか経験されたことがない方でも、やる気があれば決算書作成までの経理全般業務を経験、習得することができます。経理のスキルアップを目指しながらも、ファンド運営全般にも関わることができる魅力的なポジションです。

日本最大のテレビの視聴質データを提供する有力ベンチャー企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちの成長を支える経理チームで、新たなチームメンバーを募集します。あなた様の経理スキルを活かして、会社の財務健全性と成長戦略を支えて頂けませんか

<スキル経験に応じて、下記の業務に関わっていただきます>
・月次決算業務: 月末の財務諸表の作成と分析。
・出納業務: 日々の現金出納及び銀行取引の管理。
・資金調達: 借入れや増資など、資金調達の企画と実行。
・資金繰り: 短期・長期の資金繰り計画の作成と銀行との交渉。
・内部統制の整備と運用:
 ・FSCP(財務報告に関する内部統制)の整備。
 ・IT統制の構築と運用。
・監査法人対応: 監査法人との協力のもと、監査の準備と対応。
・その他: 日々の伝票処理を含む経理関連業務全般。
・決算短信等の開示業務: 上場に伴う開示資料(?の部)の作成

大手部品メーカーでの経理(海外駐在員候補 ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外駐在員候補としてグローバルにご活躍頂ける方を募集いたします。

<職務内容>
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
決算業務(連結・単体)、開示資料作成
税務申告関連
企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
各種プロジェクトの推進

・東京本部へ配属、その後適正に応じて国内工場拠点(軽井沢、藤沢、浜松、米子)で数年経験を積んで頂きます。
・さらに意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。

<経験できること>
・国内外問わず、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。

【積極的な海外進出】
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

独立系資産運用会社での財務経理・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 (年俸制、賞与別) 職務経験、スキル等を踏まえて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
・経理全般(仕訳、給与・経費精算、請求書処理、入出金管理、月次・年次決算、税務申告(税理士対応)等)
・契約書・請求書作成
・財務全般(事業計画、各種経営管理資料作成)
・総務全般
・監督官庁等に対する報告業務、検査対応等

新フランチャイズモデル企業での経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
課長
仕事内容
ご入社いただく方には日次業務から決算業務、IPO準備関連業務までご担当いただきたいです。マネージャーポジションになりますが実際に手を動かしていただきます。

現在、開示資料作成、内部統制、J-SOX対応、株主総会資料作成については部長が担当しておりますがご入社いただく方のスキル・ご経験に応じて携わっていただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
メイン業務
・仕訳、伝票入力、承認
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・メンバーマネジメント(育成、業務フォロー)

サブ業務
・原価管理
・予実管理
・決算開示対応(有価証券報告書、短信、計算書類等)
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・株主総会資料作成

そのほかに
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート

【システム】
会計システムはOBICの勘定奉行クラウドを使用しています。そのほかに税務では税務の達人と魔法陣、固定資産管理では固定資産奉行を使用しています。

【働き方】
リモートワークは可能ですが、現状はほぼ100%出社しています。将来的にはリモートワークの比率を高められるようにしていく予定です。

【ポジションの魅力】
当社は安定成長企業としてこれまで成長してまいりましたが、これからの新規ビジネスの展開と既存ビジネスの深化において重要な役割を果たしていただける経理課長を募集しています。

創業以来、黒字経営を続けており、既存のビジネススキームや経理業務はある程度固まっていることから、安定感のある環境で業務に取り組むことができます。

また、新規取引や非経常的取引の発生時には会計や税務に関してチーム全体で協力して取り組む風土が根付いています。監査法人や税理士法人との関係も良好で、必要な相談ができる環境が整っています。

直近の課題としては、月次決算の早期化、業務の効率化、他部門への管理会計的アプローチによる改善サポートなどが挙げられます。IPOにおいては中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。

ITソリューション企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・伝票起票・入力などをメインとした通常経理業務
・月次決算
・四半期決算業務(連結会計システムへの入力など)
・年次決算業務(連結会計システムへの入力など)
・債権債務管理
・固定資産管理
・制度設計

不動産投資会社での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・経理業務における一連の業務
※不動産業界未経験者の方でもエントリーいただけます!!

【名古屋】M&Aコンサルティングでの経理主任候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
主任候補
仕事内容
経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。

【具体的な業務】
●決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次)
●有価証券報告書の開示業務 など
まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする
業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていた
だけることを期待しています。

【名古屋】M&Aコンサルティングでの経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
【具体的な業務】
●決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次)
●有価証券報告書の開示業務 など
まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのマネジメント・サポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでの経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理スタッフとして、IPO準備に関わる経理業務・内部統制構築業務を担当していただきます。

【担当業務】
・各種経理業務(入出金消込等)
・書類管理(証憑管理)
・月次・年次決算対応、決算資料作成(監査対応含む)
・マニュアル等の作成・改善

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます。
・管理部門直轄組織のため経理業務の他、部門横断で多様な経験を積むことができます(人事/法務/総務等)
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています。
・急速拡大中の当社において、業務フローの改善等、ポジションに囚われない業務に携わることができます。

大手食品メーカーでの財務経理部 海外事業管理・支援リーダー(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
・グループの企業価値最大化
・定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。

●業務内容:
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。
各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。
(各種PJ支援)
 ・国内外新工場建設
 ・新規ビジネスローンチ等
(ガバナンス強化支援)
 ・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付
(投融資委員会)
 ・国内外グループ会社における投融資案件の評価
 ・投資後の効果測定

※海外出張は年2〜3回を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々です。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。

●キャリアパス
・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。
・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
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