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経理(財務会計)の求人一覧

415

全415件 151-200件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
マネージャーの下で、経理、当局宛報告等全般をご担当頂きます。
●Preparation and submission of monthly, quarterly, half-yearly, yearly and year-end reporting packages for Head Office in a timely manner
●Preparation of regulatory reports to be sent to BOJ, FSA and MOF
●Preparation and maintenance of asset register for depreciable assets.
●Account payable duties
●Reconciliation of selected GL accounts
●Preparation and maintenance for the management report database
●Maintenance of Midas+ (GL, sub-type, etc.)
●Upgrade business skill for use of Excel and other database access in preparing
●HO/regulatory reporting
●Expense administration (JPY,SGD payments, apportionments of prepaid expense, etc.)
●Daily and monthly on the nostro account reconciliation.
●Assist in preparation of Operating Plan
●Maintain controls in the department through RCSA and CSA
●Ad-hoc finance related projects
●Business level English, Japanese, accounting experiences, and Excel skill are must.
●Getting things done mindset is preferable.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
●不動産業界のリーディングカンパニーを目指す当社において、当社単体や、各グループ会社の決算業務や経理支援援などをお任せできる方を募集いたします。
●下記業務を中心にお任せします。
・決算(月次・四半期・年次)/税務/監査対応/開示資料作成
・財務業務(・財務諸表の作成 ・銀行折衝など)

【将来的には】
ご本人様のご希望や適性に応じてゆくゆくは連結決算業務をお任せしたり、グループ会社の経理責任者を任せられるような方を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円前後 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
●管理会計全般をお任せいたします。

・BS,PLから月次決算分析、年次決算分析
・収支予想作成(年間〜長期) ・予算管理、原価管理
・価格戦略、販売戦略案の策定 ・入札案件のプライシング案の策定
・新規プロジェクト等の投資採算性評価 など

※将来的には経営企画業務を担当いただく可能性がございます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入行後は1-2ヶ月を目安に本部で海外部門の陣容や概要を学んでいただいた後、米国に赴任して頂き下記業務をご担当頂きます

●拠点体制の再編における主計業務の拠点指導・業務管理
●財務・流動性管理等の当局対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社の経営管理マネジメント、及び買収先企業のバックオフィスマネジメントに幅広く従事いただくポジションとなります。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納
・労務関連業務(社会保険対応、入退社管理)
(将来的には)
・開示業務(会社法計算書類/決算短信/四半期報告書/有価証券報告書の作成等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
【業務内容】
1.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|リーダークラス
当行の現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。
〜IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成/関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他
   
2.IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員|担当者
上記1の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行
〜業務内容は上記1と同じ

【キャリアイメージ例】
・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂くことが前提だが、プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍
・経験の積み方は個人差があるが、最終的には主計室のマネジメントへのキャリアパスあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1,020万円〜1,300万円
ポジション
管理職
仕事内容
【予定業務】
・グループグローバルIFRS管理会計裾付け
・グループ全体の成長に資する管理会計の設計及び裾付け、推進
・事業会社計画(中長期・単年度)、実績、見込管理
・FP&Aアプローチによる事業成長パートナリング
・チームリーダーシップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理部では、子会社2社を含めた経理・財務業務を行っています。
その中で、1.本体と2.子会社の経理・財務業務にてリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。
そんな環境の中、本体と連携しながら、子会社経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。
将来的にはグループの連結業務にも携わっていただく予定です。

<業務詳細>
1.単体、子会社の仕訳入力〜月次・四半期・年次決算のとりまとめ
2.連結決算処理
3.請求・支払業務
4.税金計算
5.決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
6.監査法人対応
7.内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:480万円〜630万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
1.経理に関する現法との連携:現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
2.会計・税務リサーチ:経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
3.連結決算業務:現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
4.海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理(海外出張あり)
5.会計監査の進捗管理・サポート
6.会計システムの導入・改善サポート:勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
7.特務案件対応

【仕事のやりがい・面白さ】
・会計知識と語学を活かし、専門性が高められる(英語を日常的に使用)
・経営層に近い環境で海外事業推進に携わる事ができる
・財務会計・管理会計の幅広い領域で知識と経験が身に付けられる

【他社との違い(差別化ポイント)】
・東証1部上場の小売業界成長企業
・ベンチャー気質のあるスピード感
・実力主義

【入社後のキャリアステップ】
1か月後:入社直後から業務をお任せします(連結会計・税務リサーチなど)
半年後:半年から1年をかけて部内の業務をひと通り経験していただきます
1年後:年に数回海外出張し現地サポートをします(業務改善・内部監査など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次、本体および子会社の連結決算)
・親会社への連結PKG作成サポート(NECキャピタルソリューション※東証一部上場)
・各種税務申告申請
・監査、内部統制対応
・その他経理業務全般

※会計ソフト:勘定奉行、システム:DIVA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
CFO候補として、会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化させ、当社の更なる成長を加速させていく事がミッションです。

【業務内容】
・ストーリー作成及び大規模資金調達準備実務
・投資家、金融機関、監査法人との折衝
・資金調達、資金繰り、予実管理
・月次・四半期・年次決算
・管理部門のマネジメント
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1090万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
東証プライム市場上場企業の予算管理プロジェクトリーダーのポジションです。

当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。新たな取引やM&A、海外への投資などが増えており、
それに合わせた会社の管理体制の進化が必要なフェーズですので、予算管理体制もより充実させたく、予算管理リーダーを募集しております。
適切な予算管理を行うためには、会社の事業内容を俯瞰的に理解し、状況を見極めながら社内のさまざまなポジションの方と会話し、
予算を作成及びモニタリングしていく必要があります。また、当社は2018年9月期よりIFRSを導入しており、海外のグループ会社もありますので、
連結決算及びIFRSの基礎知識の習得や、英語でのコミュニケーションにもチャレンジできる環境です。
今はその経験がなくても、経理財務部には公認会計士がおり、社内には英語が堪能なメンバーもいますので、サポートを受けながら経験を積んでいくことも可能です。

また、ご本人の希望、適正に応じてM&Aの際のデュー・デリジェンス、バリュエーション検討を含めた新たな取引の検討、
グループ会社のモニタリングなど、幅広い業務に関与することも可能です。
それぞれのメンバーの適性、生活環境等を考慮して仕事を分担していますので、各自に合わせたキャリアプランを積むことができる環境だと考えております。

会社のことを俯瞰的にみることで経営的な視点が養われますし、新しいことに取り組めるチャンスがたくさんありますので、ぜひご応募ください。

将来的に関与頂ける可能性のある業務
・連結決算業務
・財務業務


【詳細】
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円
ポジション
アソシエイトスタッフ〜スタッフ
仕事内容
●経理業務全般
 <入所当初(約半年〜1年程度)>
  まずはOJTを通して、一連の日次・月次経理業務を習得頂きます。

  業務詳細:請求関連(請求書作成、契約書管理、売掛金管理)、支払関連(経費精算システムの承認、EBによる国内・海外送金業務)、入金管理、小口管理、社員経費精算
          立替金等その他各種債権管理、固定資産管理、仕訳、各社資金繰り、問合せ対応等

 <基本業務習得後スキルに応じて>
  ・月次締め、試算表作成
  ・年次決算・税務申告書作成 等の補助作業をご担当いただきます。

●共益的業務
 代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等(当番制)、業者対応等

アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。
経理チームが担っている主な業務は、事務所(会社)の根幹となるデータの作成と管理となります。
正確に作成し、日次/月次/年次処理(税務会計含む)に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。

弊所の経理は、会計事務所の経理(個人経理)、SPC事業を主とする当社の経理(KK TKAO経理)、その他グループ子会社の経理(グループ経理)の大きく3つに分かれています。
会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。このような環境で、共に経理実務を極めてみませんか。

☆このポジションの魅力☆
 今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。(適性、ご意向により判断させて頂きます。)
 いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。
 業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。

 一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。(2022年より、連結納税も開始されます)
 身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士(外注)のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。
(法人税・所得税・消費税など)月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。
 その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●担当業務
子会社の経営管理部にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。
《具体的な業務例》
・単体決算:月次〜年次の決算対応、親会社への報告
・開示:財務諸表の概要、ディスクロージャー誌の作成
・監査対応:監査法人対応など
・税務申告:申告書作成、確認作業など
・自己資本比率(BIS規制)の算定
・CF作成、予実の分析
・管理会計(予実管理、分析等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社の財務経理部にて、連結決算や開示対応を中心とした経理・財務業務に携わっていただきます。

【具体的な業務例】
・単体/連結:月次〜年次の決算対応
・開示:ディスクロージャー誌・連結財務諸表の作成
(ディスクロージャー誌が有価証券報告書にあたり、連結財務諸表の概要が決算短信にあたります。親会社の金融子会社の財務の健全性を保つため、非上場ですが当社HPに公開しています。)
・監査対応:監査法人対応のみ
・税務申告・内部統制
・グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整や親会社との調整
・予実の分析
・自己資本比率規制、ソルベンシーマージン比率規制に関する係数算出

上記全ての経験がある必要はありません。
ご入社後にご担当いただく可能性のある業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
【第二新卒歓迎!】
海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当していただきます。
(海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)
20代 30代の仲間が活躍する職場です。

ーーーー具体的な業務内容ーーーー
海外グループ会社に対する下記の支援業務
●仕訳記帳・送金等の会計・財務関連業務
●月次 年次の決算業務
●各種財務関連業務の構築・改善
●会計監査対応、税務申告関連業務
●管理業務サポート(商業登記、会議体運営etc.)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざ すとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

【働く環境】
・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜1500万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
●ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、金商法、会社法、有責組合法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。会計・税務チームのメンバーや時には他部署のメンバーとも共同して顧客にソリューションを提供します。

入所から数か月でファンド運営の経常業務(主にキャピタルコール、分配に係るエクセルを使っての計算及び通知業務・ファンドの資金管理・投資資金、分配金等の支払い申請・監督官庁への各種届出対応、投資家に交付する法定書類の作成、交付等の金商法対応・各種契約書資料の管理等・各種業務に係るファンド関係者へのメールでの照会、依頼など)の全体像を把握して頂き、から入って頂き、その後、スタッフのスケジュール管理・品質管理・再鑑等を担当して頂きます。

スタッフのリソースを最大限に活用し、顧客へ最大のバリューを提供して頂く事を期待しています。
★PE/VCのファンド運営の専門性を身に着けることが可能。これまでのご経験を活かしつつ個の強み(専門性)を身に着けていきたい方を歓迎します。ミドルバック領域のご経験を既にお持ちの方からのご応募も歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 350万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、幅広い経理実務が経験が可能です。
急成長中の上場企業で、経理全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験を考慮し、以下の業務から複数の業務を担当していただきます。

●経理関連業務
…決算関連業務(月次集計、四半期計算、年次決算業務等)、日常伝票仕訳チェック、予算集計・作成、予算管理、CF・資金管理及び税務等を含む各種経理業務

●人事関連業務
…労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、福利厚生関連業務、採用、人事制度構築/運用を含む各種人事業務

●総務関連業務
・・・総務・社内整備業務

●情報システム等業務
・・・社内情報セキュリティ管理業務、情報システム管理業務等・保守・更新等の対応・窓口業務、社内PC関連業務

●その他上記に付属する諸業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年120〜125%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的に当社のオフィス内に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30〜40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手上場企業の子会社側の経理機能を受託する部署にて、単体決算業務を中心に、お客様のニーズによっては原価計算、管理会計や税務対応などにも柔軟に対応し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年120〜125%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、単体決算業務を受託するチームのプロジェクトメンバーとして、上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的に当社のオフィス内に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30〜40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。(単体チームと連結チームを行き来することも可能です。)担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループは現在、2023年の上場に向けて準備を進めており、開示業務を含む経理体制の強化を行いたいと考えています。
候補者の方には、以下の業務に取り組んでいただきます。

●月次決算業務全般(個別/連結)
●四半期/年次決算業務全般(個別/連結)
●監査法人/税理士対応
●開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円  ※経験に応じて柔軟に検討可
ポジション
担当者
仕事内容
・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(M&A対象会社含む) ※主に国際会計基準
・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング
・連結決算・連結決算レポートの作成
・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・本社へのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
・試算表作成、期末決算業務、税務対応、連結決算の対応等の業務
・経理スタッフのマネジメント業務
・管理会計業務
・キャッシュフロー改善業務
・グループ資金繰、資金調達(銀行対応等)、
・経理関係の効率化の検討と実行

<仕事の魅力>
今後も事業の拡大やM&Aを通して、拡大成長していく過程を最前線で共有することが出来る

<キャリアステップ>
・将来的には経理部長候補として、グループの経理責任者を担って頂きま
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収400万円〜890万円
ポジション
担当者又はマネージャー候補
仕事内容
開示資料作成(会社法、金融商品取引法) ※IPO準備中企業での経験を得ていただけます!
日々の主計業務
月次及び四半期決算対応(12月決算)
監査法人対応(会社法及び準金融商品取引法)
税務対応(業務委託している税理士法人対応)
金融機関対応、管理会計(予実管理、計画策定)                      
等に他のメンバーと協業しながらも主体的に関与していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長・課長クラス
仕事内容
10年連続で毎年20〜25%で成長し続ける会社(2021年6月期:売上高約25億円、従業員約230名)の5人目の人事(責任者クラス)として、次の7〜8年で売上高約100億円、従業員約1000名規模まで成長する事業計画に対して、”採用”の価値提供を中心に人事機能拡大に貢献いただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20〜25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●主なミッションは、200名→1000名(年成長率20〜25%維持、約7〜8年)で拡大し続ける事業計画を”採用”で貢献いただくことです。(中途採用比率95%)現体制は、人事課長1名(30代後半)、メンバー3名(20代後半2名、30代前半1名)となっています。今回のポジションは、現人事課長の採用責任を2分割する目的があり、共に切磋琢磨いただける採用リーダー層を求めています(給与労務機能は親会社に委託しているため、採用や育成定着といった現場側の機能が主業務です)。

●課題は、事業は差別化が実現できているため、採用広報強化(認知)と採用費コントロール(事業貢献)のバランスを保つことです。その上で、採用人数を増やすこと、及び納期や質にもコミットしていきます(現状は年間採用数70〜80名規模ですが、工夫をしながら年100名規模にシフトしていく段階です)。

●採用で貢献することが第一ではありますが、”+α”の価値(個性/自分らしさ)も出したいという想いも大歓迎です。オンボーディング(社内活性化)、人材育成(若手/マネジメント)、キャリアコンサルティング(企業内キャリア支援)、外部企業支援を通じた人材事業開発(売上利益貢献)等も取り組んでいくため、飽くなき向上心や成長意欲をお持ちの方にお越しいただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
財務・経理のバックオフィス実務を中心に業務を担当いただき、
ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
まずは、下記に記載しているような実務をお任せします。


・会計システムへの仕訳入力・伝票作成
・債権・入金管理
・経費精算処理
・支払処理(伝票作成と振込)
・月次決算・年次決算補助
・各種資料・データの整理
・その他財務・経理に関する業務

【将来的な業務内容】
将来的には、ご志向とスキルに応じて、下記の業務もお任せしたいと考えております。


・財務全般の業務フローの構築・改善
・財務関連のシステム導入支援
・予算編成・管理会計の運用
・会計監査対応や税理士との調整
・IR関連資料の作成(連結財務諸表作成、有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算業務(月次、四半期、年次)※決算月は6月です。
・開示業務(会社法計算書類/決算短信/四半期報告書/有価証券報告書の作成等)
・高度な会計論点(収益認識/固定資産の減損判定/税効果等)の検討
・会計、税務に関する新規論点の検討
・業務フローの整備・改善
・監査法人対応
・税務申告対応
・銀行対応
・上場準備対応
・内部統制(J-SOX)の構築・整備

などを中心に、その他ご経験とご志向に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

【使用ツール】
・会計ソフト:freee会計
・経費精算:ジョブカン経費精算
・開示書類作成:PRONEXUS WORKS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

請求書による支払処理、従業員立替精算処理
入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
各種経理業務の問合せ対応
経理周辺業務のルール化、社内調整
データ集計・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスを提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

連結処理に関する業務全般
IFRS会計処理
四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
英文財務諸表作成
会計士対応
データ集計・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
●日次仕訳・月次決算などの仕訳入力・会計処理など、日常の経理業務や個別決算・連結決算、開示資料作成など、経理業務全般を担当いただきます。

●ご経験に合わせ、海外子会社業務、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等を担当していただきます。また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
日次仕訳・月次決算などの処理、個別決算・連結決算、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・海外子会社管理
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査対応
・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

キャリアパス
●組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。

●新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。

●これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。

●実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、年次に関係なく昇格も可能なポジションです。

●アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わることも可能です。

●経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(前職を考慮します)
ポジション
ご相談
仕事内容
経理責任者として経理業務全般を担当していただきます。

・ 次・年度決算処理 ・連結決算対応
・監査法人対応・税務対応
・小口現金経理(領収書の処理等含む)・給与計算の業務
・支払調書等作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1090万円  *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
ポジション
担当者
仕事内容
東証一部上場企業の管理部門である当社経理財務部には単体決算チーム、連結決算チーム、予算管理チームがあり、その中の単体決算チームのリーダー/マネージャー候補を募集します。
当社は毎年25%以上の利益成長を継続している成長フェーズにある会社です。利益成長に伴い会社の規模も拡大しており、管理部門のより一層の体制強化が必要となっております。そのためには、数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略を理解し、その達成のための意思決定ができるように数字の集計を工夫し、その意味を理解して、提言できるような「能動的な経理財務」である必要があります。また、会社の成長スピードにあわせて、例えばRPAを利用して経理業務を自動化するような新しい取り組みに積極的にチャレンジする必要があると考えております。
今回募集しているポジションは、単体決算チームのリーダー/マネージャーとして、単体の経理業務全般を把握し業務プロセスを改善しながら品質の向上、チームメンバーの組織マネジメントがミッションです。
メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするために、それぞれの適性に応じたアサインや育成により単体決算チームの育成を図りたいと考えています。また、既存の業務についても、必要十分で無駄のない業務フローにしていく必要がありますし、当社では高い成長を実現するために様々な新しい取り組みを行なっているため、その会計/税務の検討、業務フロー構築も頻繁に必要になります。そのような業務改善や検討をリードしていくことが求められます。
成長企業の組織づくり、体制づくりは大変な面もありますが、その分成長機会とやりがいに溢れた環境だと思いますので、それを楽しめる方にぜひご応募いただきたいと考えております。

経理財務部のメンバーには会計士も在籍しており、監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数ありますので、「会社の成長を実現させるための攻めの経理財務」をぜひ一緒に形づくっていけたらと考えております。

【詳細】
経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革

四半期・年度決算業務
・決算業務(IFRSパッケージ作成を含む)
・監査法人対応業務
※能力・経験に応じて、上記業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、幅広い経理実務が経験が可能です。
急成長中の上場企業で、経理全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・現預金出納
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
四半期毎の決算対応、2.会計監査・内部監査の対応、3.債権・債務管理、4.Cash Flow・資金繰、5.送金承認業務、他
(1)入社後は、単独での決算関連業務、債券・債務把握を中心に経理業務を担当頂きます(伝票起票から税務申告まで)。
(2)次のステップとして連結決算業務まで担当いただく可能性がございます。
(3)管理船舶の運航に関わる船費予算実績管理、海外拠点(船員配乗会社、船舶管理会社)の会社管理・監査があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜620万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・経営管理部における経理/財務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●伝票起票・承認業務
●債権債務・与信管理業務
●資金管理業務
●決算業務(月次、四半期、年次)
●決算報告書作成業務
●予算策定業務
●業績管理業務
●税務関連業務
●内部統制業務
●外部専門家対応(税理士、監査法人)

・システム開発エンジニアをバックオフィスから支援し当社の事業成長を支えていただける仕事です。
・会計・税務・内部統制全般の業務を行っていただきながら、将来の管理職候補として後々はリーダーシップを発揮したマネジメントも行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜600万円
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
事業内容
家電を中心としたインターネット通販を通じて、お客さまの生活を豊かにするとともに、最高の満足と感動を感じていただくことを使命として、事業展開をしております。

【Eコマース事業】
家電を中心とした幅広い商品をECサイトで販売。ご注文前の購入相談、即日出荷、お届け時の設置・工事サービス、アフターフォローなどお客様に「XPRICEを選んで良かった」と感じていただけるサービスを提供しています。自社ECサイトXPRICEの運営をはじめ、大手ECモールの楽天、Amazon、ヤフーショッピングなど9店舗に出店しています。

【プライベートプランド事業】
自社ブランド「MAXZEN」「ERIZA」の開発・企画・販売。MAXZENでは機能と価格のバランスを徹底追及した全21カテゴリーを取り扱っており、トータル販売台数100万台を突破。今後もジャンルは拡大していく予定です。

【法人向け事業】
企業、官公庁、学校、ホテルなどを対象としてPB商品や自社取扱い商品を販売。これらの事業を軸に業績を順調に伸ばしています。

▼弊社の魅力

東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、
売上高6期連続増収、2021年6月期は約650億円到達と高い成長力を誇る企業です。
財務基盤も強化されている当社だからこそ、着実な成長を遂げることができています。

「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップである当社。

ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあることも当社の魅力の一つです。

仕事内容
以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します。

・債権債務管理: 与信管理、回収管理、支払管理 等
・決算: 日本基準による単体決算、連結決算、連結パッケージ等
・法定開示書類: 会社法
・取締役会、経営会議資料の作成: 予実分析等
・特命業務等

また、担当業務において経理部長とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。ご活躍次第では、管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
・鉄道ビジネスの成長を支える強い基盤をつくるにあたり、決算業務をはじめとする幅広い経理・財務業務をお任せします。
・海外グループ会社との連携や海外プロジェクト/海外事務所経理業務を通じて、グローバルな経理スキルを磨くことができます。

【職務概要】
・管理会計、原価管理
・予算管理/予実分析
・決算業務(月次、四半期、年度)
・プロジェクト管理
・資金管理、キャッシュフロー管理
・税務業務
・他部門との調整等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:480万円〜800万円  ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
【チームワーク重視!東証一部・変革組織でリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しています】

●概要
当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算(会計・税務)も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。

●詳細
国内グループ子会社の単体決算業務(※)をご担当いただきます。
担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にもご参画頂きます。(未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します)
また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。
※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。
※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。

●組織構成
・弊社経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1 4部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代 40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。
・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。

●魅力
・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。
・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。
・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。

●キャリアパス・特徴
まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。
リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。

●組織課題
上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU(戦略的事業単位)体制に移行し、本年度はSBU体制2年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜690万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属組織名】ライフ事業統括本部 企画本部 財務本部 財務部 経理第三グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
ライフ事業統括本部は、ヘルスケア事業の中核として、放射線治療、体外診断・検査装置等の事業をグローバルに展開しております。
財務部では、制度決算対応の他に、事業経営判断のサポートを行う等スタッフ部門として重要な役割を担っております。
財務本部は約20名弱から成っており3グループに分かれて所属しています。

【募集背景】
近年、ヘルスケア事業の拡大に伴い、財務機能の更なる充実が求められております。
原価計算業務を通じたコスト分析に加え、経営支援機能として財務施策の立案・推進を強化する必要があることから、新たな人財を募集致します。

【ミッション/期待する役割・責任】
・ヘルスケアビジネスの成長を支える財務機能として、月次・四半期決算業務、予実算業績管理
・担当設計部門と連携した財務施策の立案

【職務概要】
・決算業務(月次、四半期、年度)
・管理会計業務(予実管理)
・投資リスクマネジメント他

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ヘルスケア領域の放射線治療、体外診断・検査装置・再生医療のいずれかの事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現をめざしています。
・社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務・経理の経験値を活かすことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】未定(財務会計、管理会計)

【配属組織について(概要・ミッション)】
売上規模が約9兆円ある当社グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。
社内・社外双方のステークホルダーに対して、当社の現在と未来を示すことがミッションです。

【募集背景】
当社が世界で成長し続けるためには、当社グループ約800社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。
単なる欠員補充のようなものではありません。
長期的に育成していきますので、敷居が高いなどとは感じずにこの機会にぜひご応募ください。

【ミッション/期待する役割・責任】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務概要】
◆当社グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
◆決算業務(個別決算/連結決算)

第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。
【決算業務】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定
・目標達成に向けた取り組みについての議論

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループの財務関連業務

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、当社グループ約800社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 (前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社でかつグローバル環境にて、英語を使いながら経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります!!
これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長できます。
決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります。

業務内容
●個別決算・連結決算、開示資料作成など、経理業務全般を担当いただきます。

●グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画。

●海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当いただくことを考えています。
●ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・海外子会社管理
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査対応
・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

キャリアパス
●組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。

●新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。

●アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。

●これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。

●実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、年次に関係なく昇格も可能なポジションです。

●経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜760万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 経理部 会計グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
組織ミッション:正しい決算書の作成、及び意思決定に資する有用な情報提供
担当業界:防衛・社会インフラ安全保障分野
組織構成:2グループで構成(会計グループ、原価グループ)

【募集背景】
財務戦略機能強化に伴う人財補強

【ミッション/期待する役割・責任】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務概要】
・当社防衛事業に関する個別・連結予算策定・業績管理、決算纏め及び報告
・管理部門経費管理、防衛経費率算定
・国際会計基準対応、内部統制・各種監査(税務調査、会計士監査、内部監査、防衛監査)対応など

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・業績管理を通じて各期間の予算進捗状況のフォローアップ及び経営幹部への有用な情報提供
・経営計画策定にあたり、過去分析から課題抽出・対策などの検討により将来のめざすべき姿、経営幹部の意志決定に資する情報提供
・正しい決算書類の作成と各種監査を通じて顧客への信頼性維持・向上に努める

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
弊事業部では、当社グループのなかで防衛・社会インフラ安全保障分野を担い、お客様に信頼されるとともに「安全」・「安心」な社会貢献をめざし、上は宇宙から下は海底まで多くの製品を扱っている事業部門となります。
また、幣事業部門は、2000年に当社の各工場・事業部門で行っていた防衛事業を集約したこともあり当社の縮図ともいえる事業部門となっており弊社の歴史に触れることができる唯一の事業体です。
その中で、経理部門として多くの製品に触れ、社会の「安全」「安心」へ貢献出来ることが魅力であり、やりがいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算業務2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理等を中心に経験を積んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー(課長相当)を想定ー(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は、親会社および一部グループ会社の経理業務を担当するシェアードサービス会社です。今回募集では、経理財務サービス事業部事業推進室で、経理システムチームのメンバとして経理システム関連の業務を担当していただきます。
経理システムチームは、経理財務サービス事業内の経理業務の実務部門とシステム保守・運用部門(当グループのシステム会社)の橋渡し的な役割をになっています。


【職務内容】
全社改革を進める当社にて、経理関連システムの経理領域の主管をお任せいたします。

【具体的には】
経理領域の改革を進める上で、現行業務の改革にともなうシステムの刷新をお任せいたします。
システム開発はグループ会社の当グループ会社が対応するため、システムに関する企画提案、マネジメントがメインの業務です。

・現状分析
・目標設定
・システム改革ソリューションの策定
・システム開発マネジメント

その他、通常の保守・運用業務のマネジメントも担っていただきます。


【ポジションのアピールポイント】
当社経理財務サービス事業部事業推進室に出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%が親会社からの出向者です)。
主な業務として、当グループの業務改革に伴い、業務部門とシステム部門を仲介し(業務の要件をシステム要件に翻訳)、システム機能の提案〜実現までのフォローを担っていただきます。
経理業務、システム(主にSAP)、業務改革のスキルを身に付け、実践していくことができます。
想定キャリアパスとしては、事業推進室の経理システムチーム内での昇格、当社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるる当グループのコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成、ファイナンスのDX化を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
334万円〜642万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
 ・決算業務全般(月次・四半期・期末)
 ・開示資料の作成業務
 ・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
 ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
 ・監査法人との情報交換・調整

【ポジションの魅力】
・保険会社でありながら、開業から13年目のベンチャー感のある会社で、経理に携わって頂くことができます。
・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります(ex.IFRS導入の検討・商品開発PJなど)
・上場企業での経理のご経験を積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜750万円程度(※ご経験による)
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
経理財務部は経理(記帳)・財務(出納)・企画(内部統制等)の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが、当ポジションは経理グループの配属を想定しております。

【具体的な業務内容】
・年次、四半期、月次決算業務(本体及び子会社)
・連結決算業務(開示資料作成含む)
・銀行対応
・内部統制(J-SOX) など
全415件 151-200件目を表示中

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