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ファイナンス管理、800万以下の転職求人

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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧

新着 【愛媛県】地域有力企業向け税務・事務サポート(アソシエイト/シニアアソシエイト)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜890万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
全国各都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを提供する部門におけるポジションです。地域有力クライアントに対する税務・会計サービスの提供にあたり、税理士や専門職のバックアップおよび事務所全体の運営を支える一般事務業務を担当します。

【具体的な業務】
●一般事務業務
・契約コードの管理
・請求書の作成および発行業務
・契約書の管理
・電話応対、来客対応
・郵便物管理等の庶務業務
・その他、事務所運営に関する各種サポート業務

●税理士補助業務
・会計ソフトへのデータ入力(記帳代行)
・給与計算業務
・ExcelやPowerPoint等を用いた各種提出・報告資料の作成
・申告書作成などの税理士業務に関する補助作業

【ポジション・部門の魅力】
税務・会計の専門性に触れながら、事務スキルと専門知識の双方を身につけることができます。契約管理や請求業務などの一般事務から、記帳代行・給与計算などの実務補助まで幅広く担当し、専門家チームの一員としてキャリアを磨ける環境です。経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げることが可能です。

新着 経理担当(メンバー/マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー/マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化を担当し、企業価値向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・経理関連: 月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施
・コーポレート基盤整備関連: 業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、ナレッジの蓄積と展開
・情報システム関連: 社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、グループ側のIT基盤との接続検討等
・グループ経営・連結対応関連: 親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等

【ポジション・部門の魅力】
・専任ポジションとして大きな決裁権と責任感を持って働けます。
・経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
・経理だけでなく希望に応じてITやグループ経営領域も横断的に経験が可能です。

新着 経理担当(新規子会社/マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の設立・事業化に伴い、経理実務全般を担うポジションです。まずはプレイヤーとして月次・年次決算などの実務を安定的に運用し、事業拡大に応じて将来的には経理体制の設計やマネジメントへ関わることが期待されています。

【具体的な業務】
<主にお任せする業務>
・月次・四半期・年次決算
・仕訳、勘定科目の精査
・経費精算、発注申請などの経理関連業務
・出納、入出金管理、振込対応
・資金繰り管理
・税務対応
・監査法人対応
・親会社への報告、連携

<経験・志向に応じてお任せする業務>
・予算策定、予実管理
・経営陣への業績レポーティング、数値分析
・経理フローの整備・改善
・経理システムや業務ツールの導入・活用
・事業拡大に応じた経理体制の設計
・総務領域を中心とした、一部のコーポレート事務

【ポジションの魅力】
・月次・年次決算、税務、監査、資金管理まで、子会社経理の一連の業務に幅広く携われます。
・親会社の関連部門と連携しながら業務を進められるため、サポートを受けつつ体制整備に取り組めます。
・将来的に事業や組織が拡大した際には、メンバーの採用・育成やマネジメントに携わるキャリアパスがあります。

新着 経理・財務(マネージャー候補)/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
上場企業の経理実務をベースに、チームをリードしながら経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進する役割です。経理部長直下のマネージャー候補として、チーム(5 6名)の業務統括やマネジメント、決算・開示・内部統制に加え、経営へのレポーティングや財務観点での意思決定支援に携わります。

【具体的な業務】
●経理実務の統括
・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
・経理メンバーの業務管理・レビュー
・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
●上場企業経理としての中核業務
・開示業務(短信/有価証券報告書)の対応
・税務対応(税理士連携含む)
・内部統制(J-SOX)の運用・改善
・監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝)
●組織・業務改善の推進
・経理業務フローの見直し・標準化、属人化解消・業務効率化
・チーム全体の生産性向上・役割整理
●経営へのレポーティング・意思決定支援
・経営陣への数値レポート作成および説明
・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
・事業部門との連携による数値精度の向上、財務リスクの把握・整理
●財務戦略への関与(部長と連携)
・資金計画・財務戦略の検討補助
・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理

【ポジション・部門の魅力】
・決算や開示にとどまらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関われる環境です。
・実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を高められます。
・体制構築や業務設計に主体的に関わることができる成長フェーズです。

新着 経理/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業会社における会計、税務業務

他のメンバーとともに下記業務にも積極的に取り組んでいただきます
・連結、単体決算業務(会社法/金商法)
・税務対応
・監査対応
・予算実績管理
・管理会計
・資金計画
・経費精算 等

新着 決算業務及び税務業務、経営課題の検討や会計上の課題解決 ※チームリーダークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、単体決算および税務申告業務の取りまとめを担います。経理センターや事業会社の経理部門と連携しながら、決算・税務の観点から経営課題の解決を支える役割です。担当領域は広範囲にわたり、決算対応だけでなく制度対応や会計論点の整理にも関わります。

・四半期・年度決算における決算整理仕訳の作成・取りまとめ
・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整および税務申告書の作成
・担当者が実施した決算整理内容の確認・承認
・連結決算や経営報告を踏まえた開示用データの作成
・重要な経営課題に対する会計・税務面からの検討およびフォロー
・会計監査人との協議や担当チームにおける決算方針の取りまとめ

大規模な事業基盤を支える経理業務として、影響範囲の大きいテーマに継続的に携わることができます。

2.職責
入社後は、単体決算業務の一領域を担当しながら、勘定科目単位で業務を担うチームの取りまとめをお任せする想定です。日々の決算業務のみならず、会計論点の整理や関係部署との調整など、幅広い役割を担っていただきます。

・担当勘定科目に関する決算整理業務の取りまとめ
・会計・税務上の検討課題に対する整理案や対応方針の検討
・経理センターや事業会社との調整・合意形成の推進
・会計処理の実施に向けた実務課題のフォロー
・チームリーダーとしての業務運営および業務改善の推進
・メンバーが働きやすい環境づくりを意識したチームマネジメント

担当領域において主体的に考えながら、周囲と連携し、課題解決を前進させていくことが期待されるポジションです。

3.採用背景
組織体制の強化に伴う欠員補充に加え、経営環境の変化や制度改正への対応力向上を目的とした採用です。

昨今は会計・税務を取り巻く制度や論点が高度化しており、企業経営に求められる説明責任も年々高まっています。その中で、グループ各社に関わる重要課題への対応や、専門性の高い会計整理を適切に進める体制の強化が必要となっています。

また、会計基準や税制に関する新たな議論・制度検討が継続的に行われる中、経理部門には従来の決算業務に加えて、将来を見据えた検討や提案も求められています。こうした環境変化に対応し、安定した経理運営と組織力向上を実現するための募集です。

4.魅力・やりがい
電力業界を支える大規模事業の経理・税務に携わりながら、制度対応や経営課題の解決に関与できる点がこのポジションの魅力です。日常的な決算業務にとどまらず、業界全体に影響するテーマに関わる機会があります。

・大規模な事業運営を支える会計・税務実務に携われる
・制度改正や新制度導入に伴う検討プロジェクトへ参画できる
・会計処理方針の企画・立案に関与する機会がある
・経理・税務の専門性を活かしながら経営課題の解決に貢献できる
・関係部門を巻き込んだ大規模な調整・推進経験を積める
・SAP S/4 HANAやPEGAなどのシステムを活用した業務に携われる

自身の判断や提案が適切な会計処理や企業価値の向上につながるため、専門性を発揮しながら大きなやりがいを感じられる環境です。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):決算Gで単体決算業務を担当していただきます。
中期(3 5年):担当した業務以外の決算業務や税務業務、開示・全社連結決算などを中心に決算業務に係る業務を担当していただきます。

新着 財務・経理スタッフ(資金調達・財務会計担当)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務・経理機能を安定して運営しながら、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応等の各種テーマを推進するポジションです。経験や適性を踏まえ、資金課または経理戦略課に配属されます。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。

●資金管理・調達関連業務(資金課)
・資金繰りの管理および予測
・金融機関からの借入等による資金調達
・銀行や証券会社等との交渉
・金利リスクおよび流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画・実行

●経理・会計戦略業務(経理戦略課)
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討および会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告および税務調査への対応
・減損兆候の把握・検討
・監査法人との調整

【ポジション・部門の魅力】
・事業基盤を支える主要部門でありながら比較的小人数の組織構成のため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。
・日常の定型業務にとどまらず、制度改定対応やリスク管理手法の検討など重要なテーマにも参画可能です。
・将来的には本人の適性や希望に応じて、業績計画策定やIRをはじめとするコーポレート領域へのキャリア展開も想定されています。

新着 財務(管理職候補)/自動車関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
同社グループのホールディングス財務として、グループ全体の資金管理および財務基盤の強化を担います。各事業会社と連携しながら、財務面から事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・グループおよび事業会社の資金繰り管理(単体・連結)
・資金調達および金融機関との折衝
・月次・年次決算業務および財務数値の分析
・財務経理メンバーのマネジメント
・キャッシュフロー改善および財務基盤強化の推進
・経営陣と連携した財務戦略の立案・実行 等

【ポジションの魅力】
・今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推進していく成長フェーズのホールディングス財務として、資金戦略の中核を担えます。
・財務部門の体制強化フェーズであるため、業務改善やシステム導入、人材採用など組織づくりにも主体的に関わることができます。
・「守りの財務」だけでなく、「攻めの財務」として経営判断や事業成長を支える役割を期待されています。

【キャリアステップ】
・入社後はグループ全体の資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝を中心に担当し、ホールディングス財務としての視点と経験を身につけます。
・財務実務の中核を担いながら、資本政策や財務戦略の立案・推進、業務改善や組織強化、財務基盤の整備などに携わります。
・将来的にはM&Aや新規事業投資の検討にも関与し、CFOや経営企画責任者など経営ポジションへのキャリアアップも可能です。

新着 経理職(リーダー候補)/自動車関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務概要
これまでの経験に応じて、月次・年次決算をはじめとした経理実務を中心に、予算管理や管理会計、メンバーの業務管理など幅広く担当します。将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務フローの見直しやシステム活用などの業務改善にも携わり、より効率的な経理体制づくりを推進することが期待されています。

●具体的な業務
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・メンバーの育成・業務フォロー
・その他付随する業務

●ポジション・部門の魅力
1. 幅広い経理業務を経験し、キャリアアップできる
月次・年次決算を中心に、管理会計や予実管理、資金管理など幅広い経理業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら業務領域を広げ、スキルアップを目指せる環境です。

2. 業務改善や仕組みづくりにも携われる
日々の経理実務だけでなく、業務フローの見直しや標準化、システム活用など、経理業務の効率化にも取り組みます。課題や経験を活かし、より良い業務体制づくりに携わることができます。

3. 将来の管理職を目指せるポジション
経理実務に加えて、メンバーの業務管理や育成・フォローにも携わります。将来的には経理部門の中核を担う管理職としてのキャリアアップを目指せるポジションです。

新着 海外事業(海外子会社経営管理・運営支援)/自動車関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
海外子会社・関連会社の業績管理および経営サポート
・決算書の分析、予算策定支援、実績管理
・各種レポート・報告資料の作成
※P/L、B/Sの内容を読み解く業務が発生します(作成まで行う必要はありません)。

海外事業に関する調整
・関係部署(法務・財務・経理・総務)との確認・調整業務
※海外子会社より寄せられる経営・労務関係の問い合わせ対応

海外子会社・取引先とのコミュニケーション
・メール・オンライン会議対応
・必要に応じた通訳/翻訳業務
※海外子会社との定例進捗確認MTGなど

その他
・企業買収に関する分析・評価
・他海外への新規開拓を目的としたプロジェクト推進業務

【ポジション・部門の魅力】
・海外というフィールドで新しい価値を創出する経験が積めます。一から仕組みを作り上げていく面白さがある環境です。
・業界未経験の方でも知識を習得できる環境が整っています。自身の考えや提案を積極的に発信できる風通しの良い組織です。
・今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで、海外展開のプロセスを当事者として経験できます。

信託銀行での財務会計 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務に従事頂きます。

月次、年次決算
会社法関係書類作成
有価証券報告書作成
その他法定書類作成
親会社宛決算報告
財務報告に係る内部統制対応
会計監査対応

信託銀行での税務 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネージャー候補として、下記業務の取纏めに従事頂きます。

月次、年次決算
各種申告書作成(法人税等、消費税、事業所税、償却資産税)
税務調査対応(法人税等、消費税、源泉所得税、法定調書等)
各種税務届出書作成

財務部 経理業務(時短勤務相談可)/大手金融機関グループ金融商品取引企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
証券会社の経理業務を担当するポジションです。まずは伝票入力や経費支払いといった業務を担当し、徐々に月次決算や年次決算などの業務を行います。

【具体的な業務】
<メイン業務>
・経理業務(年次決算、月次決算、日次伝票入力、経費支払い、監督官庁宛の決算関連資料の作成補助など)

<サブ業務>
・資金管理(証券資金決済、銀行借入、資金繰り見通し作成など)
・支払業務(オンラインバンキングでの経費支払、社内精算など)
・社内、部内の庶務業務(オフィス環境管理、社内資料作成など)

【ポジション・部門の魅力・キャリアパス】
・小規模組織のため、迅速な意思決定を行っています。
・基本的には経理職でのキャリアアップを目指します。適性により、財務分析や経営管理などの業務に従事することも可能です。

経理責任者候補/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
経営に近い立場で、経理・管理の仕組みづくりを行い、事業の成長に合わせて管理基盤を整えてより強い経理機能へと進化させる中核人材としての業務を担当します。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の統括
・税務対応、監査法人対応
・予算策定、予実管理、経営レポーティング
・内部統制および業務プロセスの整備
・経理チームの育成および運営
・業務フローの標準化、月次決算の精度・スピード改善
※業務使用ツール:弥生会計、楽楽精算

【ポジション・部門の魅力】
レポートラインがCEOおよび取締役となるため、経営陣と近い距離で議論しながら、スピード感を持って意思決定や施策推進に関与できる環境があります。

経理担当(次期マネージャー候補)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
次期マネージャー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel(vlook、sumif、ピポットテーブル等)やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
(マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです)

経理リーダー候補/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
● 業務概要
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い、経理部門を牽引する経理リーダー(候補)のポジションです。
日々の決算業務の早期化・精緻化はもちろん、M&Aによるグループ会社の増加に伴う連結決算体制の構築やPMI、監査法人対応などの上場準備業務をリードします。

● 具体的な業務
プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、徐々にチームマネジメントや上流工程へ業務幅を広げます。
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および早期化・フロー改善
・チームメンバーのマネジメント、業務アサイン、育成サポート(入社後に徐々に実施)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用・評価)
・M&A実行時の経理財務DD対応、および買収後の子会社PMI(経理プロセスの統合・連結体制構築)
・各種経理帳票・レポートの作成と経営陣への報告
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築
・効率化のためのシステム導入検討・推進
・機関運営業務(株主総会/取締役会)などの関連業務

● ポジション・部門の魅力
・未経験からマネジメントへ挑戦可能:プレイヤーとして培ってきた経理スキルを活かし、事業成長に直結する組織づくりに挑戦できます。
・圧倒的なスピード感と多様なビジネスモデル:M&Aを積極的に実行しているため、次々とグループ企業が増加します。多様なビジネスモデルの経理処理や、タイムリーな連結決算体制の構築など、ルーティンに留まらない経験が積めます。
・IPO準備の中心核としてのキャリア:準金商法監査対応や内部統制の構築など、上場に向けた一連のプロセスを当事者としてリードできるため、経理・財務人材としての市場価値が高まります。

経理リーダー/トレーディングカードゲーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
経理リーダー
仕事内容
【業務概要】
トレーディングカードを扱うエンターテインメント領域のアプリ運営会社にて、経理業務全般を主担当としてお任せします。
管理部長の直下で、日々の経理実務から月次・年次決算、税務対応、資金繰り管理まで進めるとともに、事業の拡大に合わせた経理の仕組みづくりや業務フローの改善に取り組むポジションです。

【具体的な業務】
・経費精算、伝票起票、売掛金・買掛金管理、請求書処理、日次出納
・月次・年次決算処理、勘定科目明細の作成
・決算書・財務諸表の作成
・税務申告書の作成・納税手続きへの対応
・会計監査・税務調査への対応
・資金繰り表の作成、入出金予定の把握と資金予測
・経理業務の仕組みづくり、会計システムや業務フローの改善
※税務申告や会計監査等の対応は外部専門家と連携して進めます。
※ご経験や適性により、一部総務業務を兼務する可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもと、日々の経理実務から決算・資金管理まで主担当として関わり、事業拡大に合わせた経理体制の構築を主導できます。
・会計システムや業務フローの見直しなど、自身の経験を生かした提案を実務に反映できる環境です。
・決算や資金管理の実務を通じて事業の動きを直接把握し、貢献と会社の成長を実感できます。

経理担当/トレーディングカードゲーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
日次・月次の経理業務を中心に、経験に応じて担当範囲を決定します。判断が必要な事項は管理部長に相談しながら、各部署と連携して実務を進めます。

【具体的な業務】
・経費精算、証憑の確認、伝票起票・仕訳入力
・売掛金・買掛金のデータ入力、関連資料の管理
・請求書の発行・送付、請求書データと関連書類の整理
・月次・年次決算に必要なデータの整理、勘定科目明細などの作成補助
・日次出納、通帳記入・銀行取引の確認、現金実査
※総務等の経験がある場合は、備品管理や社内手続きなどの一部を併せて担当する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもとで経理実務を担当しながら、経費精算や請求書処理の運用改善、決算に必要な資料管理など、自身の提案を実務に反映できる環境です。
・企業の成長に合わせて、経理を中心としたバックオフィス業務に広く関わる機会があります。担当業務を進めながら管理体制の整備にも取り組み、貢献と企業の成長を実感できます。

経理スタッフ(実務経験者・即戦力)/独立系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
経理担当者
仕事内容
当社およびグループ会社の経理実務をご担当いただきます。
仕訳入力に加え、月次決算・試算表作成まで主体的に対応いただくポジションです。

〜具体的には〜
●仕訳起票・入力、証憑確認、勘定科目・残高の照合
●入出金管理、請求書・経費精算の確認、支払処理
●月次決算、試算表作成、差異の確認・修正仕訳
●四半期・年次決算資料の作成、税理士との連携
●グループ会社間取引の照合・経理業務サポート

【ポジションの特徴】
日常経理から月次決算まで幅広く関わり、経理体制の強化を担っていただけます。

財務部 少額随意契約担当/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務部門(少額随契グループ)にて、関係法令等の遵守の上、主に調達及び契約に係る業務を担当します。

【具体的な業務】
・少額随意契約に関する原課からの相談対応(調達方法、契約方式、見積合せ、検査・支払等に関する助言・支援)
・少額随意契約に関する手続き確認(原課が起案した原議に係る調達方法、契約方式、見積合せ、検査・支払等)及び適正な手続きの確保
・契約締結に係る事務(仕様書や契約書内容の確認、契約方式の選定、予定価格の策定、入札・随意契約等の手続き、契約締結、検収の確認作業等)
・財務部門が原課となる調達の実施(仕様書作成、入札・随意契約等の手続き、事業者との連絡・調整等)
・支払事務処理状況の確認(請求書の授受・確認、提出状況の把握等)
・原課との連携・調整、トラブル発生時の対応
・契約情報等の取りまとめ・集計作業(グリーン購入集計、官公需集計等)
・リスク回避策の実施・指導、BCP(事業継続計画)対策
・関係部署・主務省との連携・調整
・会計検査院検査等への対応 等

【ポジション・部門の魅力】
2 4年ごとに異動(ジョブローテーション)の可能性があり、ご自身の希望担当業務や経験、スキルを踏まえて配属され、キャリアアップにつなげることが可能です。

不動産アカウンティング担当/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社保有不動産の運営管理に加え、私募リート・私募ファンド事業の拡大を進めている企業でのポジションです。
私募リートの本格稼働やプロパティマネジメント業務の内製化に伴い、不動産賃貸事業およびプロパティマネジメント業務における会計業務の中核を担い、将来的には会計組織の立ち上げ・統括を担当します。

【具体的な業務】
管理物件に関する会計・アカウンティング業務全般をご担当いただきます。
・テナント向け請求書の作成(電気料金精算含む)
・賃料・共益費等の入金確認および支払手続き
・オーナー・委託者への費用請求
・PM受託物件のキャッシュレポート作成
・不動産管理システム(@プロパティ等)へのデータ入力・管理
・各種施設関連の入出金管理
・各種会計・経理業務全般
・業務改善および管理体制整備

【ポジション・部門の魅力】
プロパティマネジメント部門では、自社保有物件の運営管理に加え、私募リート・私募ファンドから受託するプロパティマネジメント業務を担っています。オフィステナントや商業・文化施設などの運営管理を通じて企業の収益基盤向上に貢献するやりがいがあります。将来的な組織立ち上げやマネジメント業務にも挑戦できる環境です。

財務経理(リーダー候補)/次世代店舗創出プラットフォームの提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
経営と事業を繋ぐ、財務・経理の実務から分析、コスト最適化など各施策の検討・実行を担当します。まずは財務経理・管理会計業務をメインに、ご経験や志向に合わせて経営分析、予算策定、予実分析など幅広く担当します。

具体的な業務:
●財務・経理実務(メイン業務)
・月次・四半期・年次決算実務、税理士・監査法人対応
・日常経理(仕訳入力、債権債務管理、支払処理、請求書発行・売上集計)
・資金繰り表の作成・管理
・会計・税務上の論点整理および処理方針の検討
・親会社向けの財務レポーティング対応

●経営企画・管理会計(これまでの経験や希望、志向性に応じて任せていく領域)
・予算策定・予実管理・KPIモニタリングのサポート
・事業部別・プロダクト別のコスト構造分析、最適化の検討
・経営陣・事業責任者向けの経営レポート作成、課題抽出

●業務改善・体制構築
・会計ソフトや経理ツールを活用したフロー改善
・AIツール等を活用した業務効率化・運用ルールの構築
※志向によってコーポレート領域の他業務(経営企画、労務、人事など)へ範囲を広げることも可能です。

●使用ツール
・会計/請求/支払ソフト:freee、弥生、Sweeep
・経費精算:バクラク
・チャットコミュニケーション:slack
・グループウェア:Google Workspace

ポジション・部門の魅力:
・サービスの拡大やグループ参画に伴い、さらなる組織拡大・底上げが急務となっており、機動力を高めるための基盤づくりから推進いただくポジションです。AIツール等の新しいサービスの導入も多く、利用のための環境、ルールの構築、管理も推進する予定です。
・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを活かしながら、自らの判断で業務をリードすることが可能です。
・同社では新しい事業やプロダクトへのチャレンジが日常的に行われており、経理実務だけでなく、経営分析、新規事業開発、事業との連携など幅広い業務に携わることができます。経営視点やガバナンス意識も育てられる環境で、単なる経理に留まらない成長を遂げたい方にとって、チャレンジできる環境です。
・経営層や事業責任者等、役員クラスとの距離が非常に近く、現場担当者とも密にコミュニケーションをとり、経営目線と現場目線の両方をもって仕事ができる環境です。

経理 主任〜係長(決算・財務会計の中核メンバー)/無機工業材料メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
月次・四半期・年次決算を中心に、連結決算、税務、資金管理、監査対応など幅広い財務会計業務を担当いただきます。財務会計グループの中核メンバーとして、決算業務の推進、会計処理の適正管理、資金・税務対応、各種レポーティング業務を担っていただきます。

〔主な業務〕
・月次・四半期・年次決算、連結決算対応
・会計処理・仕訳管理、各種分析資料作成
・資金管理、支払管理、金融機関対応
・法人税・消費税等の税務関連業務
・監査法人対応および決算関連資料作成
・業務改善・経理業務の効率化推進

〔期待・役割〕
初期: 決算業務を中心に財務会計グループの実務を習得
中長期: 連結決算・税務・資金管理の中核人材として業務改善を推進
将来: 財務会計グループを牽引するリーダー・管理職候補として活躍

〔このポジションの魅力〕
・決算、連結、税務、財務、監査対応まで幅広く経験でき、経理としての専門性を高められます。
・創業90年以上の安定メーカーで、経営に近い立場から会社運営を支えることができます。
・少数精鋭組織の中核人材として裁量を持って活躍でき、将来的にはリーダー・マネジメントポジションも目指せます。

【福岡県】監査アシスタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
公認会計士の監査業務をサポートするポジションです。

●具体的な業務
・会計士からの業務依頼に基づき、日々異なるクライアントの業務を担当
・Excel等を活用したデータ加工
・監査ツールを使用した監査手続補助業務
・資料作成等の事務業務(Word、Excel、PowerPoint)
※会計士とともにクライアント先への同行や出張(近隣エリア含む)が発生する場合があります。

●ポジション・部門の魅力
専門性の高い監査業務のサポートを通じて、PCスキルや実務経験を活かし成長できる環境です。

財務・資金管理担当/インフラ開発官民ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(経験・能力等を考慮した上で、決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
※以下は主な業務です。業務状況に応じて、記載のない関連業務も担当いただく場合があります。
(日常・随時業務)
●入出金業務:オンラインバンキング等による入出金処理、未収金・過払金等の管理、関係部室との調整
●銀行口座管理/非居住者口座管理(発生時):国内外の口座開設・維持管理、海外金融機関との調整、サイナー変更等に伴う書類作成・提出
●投資資産・債務保証管理:支援先に対する出資金や債務保証の実行・回収状況の確認、各種手続
●外国為替手続/外貨受取・送金管理:金融機関との各種事務手続、為替リスク管理(為替ヘッジ)の検討・実施、関連する社内手続
(その他)
●格付機関対応、政府予算・検査関連業務への対応
●上場株式管理(証券口座管理、EDINET報告等)

【ポジションの魅力】
●日々の入出金実務から投資資産・債務保証管理、予算、格付機関・検査対応まで幅広く経験できます。
●政府系企業(官民ファンド)の資金管理を通じ、社会的意義の高い海外インフラ事業(都市開発・物流・交通(道路・航空・港湾・鉄道等))を支えることができます
●財政投融資、予算認可申請、会計検査院対応など、専門性を身につけられます。
●Moody’sからA1(安定的)の格付けを取得し、日本国政府と同等の高い信用力を維持する企業で働けます。

経理(Global連結経理)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社におけるGlobal連結経理業務を担当します。

具体的な業務
1. 連結決算業務
・月次・制度連結業務
・子会社(約50社)の制度連結決算
・会計監査対応
・連結パッケージの企画・作成・更新(会計基準や開示ルールの変更に合わせたフォーマット更新)
・関連会社間取引の整合チェック
2. 社外開示情報の作成
・決算短信、有価証券報告書の作成
・取締役会説明資料の作成
・会社法計算書類、事業報告書などの作成

ポジション・部門の魅力
約50社の子会社を擁するグループ全体の連結決算や開示資料作成を通じて、経営基盤を支える重要な役割を担うことができます。

経理財務/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経理財務(シニア)
仕事内容
【業務概要】
経理財務の経験を活かし、IPOに向けた経理組織の構築をCFOとともに推進するポジションです。上場企業水準の経理財務体制の構築、実務フローの整備・改善、決算体制の強化などを担います。CFOと近い距離で経営視点を持ちながら、単なる経理実務にとどまらず、IPOを見据えた仕組みづくりから実行まで一貫して携わることができます。

【具体的な業務】
・月次・年次決算・決算早期化
・日次経理/財務業務
・経理業務および内部統制フローの整理・改善
・IPO準備に向けた各種整備と実行
・部門別決算
・規程整備・資金繰り管理、予算管理体制の構築
・監査法人・証券会社対応など

※主な利用ツール:Notion, Google Workspace, Slack, Google Meet, Bizstation, マネーフォワード, バクラクなど

【ポジションの魅力】
・本格上場準備期の非常に面白いフェーズを経理担当者として経験できる
・組織拡大期であるため、意思決定プロセスに深く関与できる
・単なるルーティンワークではなく、仕組みそのものの設計・改善ができる

マーケティングソリューションズ事業 経営企画部:管理会計担当/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。


・予算策定のリード

予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。

・事業のパフォーマンス管理(=P/L管理)

数か月分の業績(P/L及びそれに関連する各種データ)を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。

・経営分析と提言

各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。

・戦略推進のサポート

事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。

・AIを活用した業務効率化

グループで全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。

経理財務_決算・連結担当/ITインフラストラクチャ事業を営む企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営管理本部は、グループ約9社の経営基盤を支える部門です。IFRSに基づくグループ全体の決算・経理財務を担っています。
本ポジションでは、まずグループ会社の単体決算(月次・四半期・年次)を担当していただきます。

その後、経験に応じて税効果、連結決算、キャッシュフロー計算書の作成まで、段階的に担当範囲を広げていただきます。
単体経理から、グループ全体の数字をつくる連結経理へ。そのステップを当社で踏んでいただけるポジションです。


【具体的な業務】

・グループ会社の月次決算(月1回程度、都内の子会社への訪問あり)
・四半期・年次決算
・税金計算・税効果会計
・連結精算表・キャッシュフロー計算書の作成
・監査法人対応
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談のうえ決定します。


【想定キャリアパス】

入社〜1年目:子会社の単体決算(月次 年次)を担当
2年目〜:四半期・年次決算の完結、税効果、監査対応
その後:連結決算・IFRS対応など、グループ経理の中核へ


【得られるスキル】

・単体決算から連結決算まで、一貫した経理スキル
・IFRS基準での会計実務
・監査法人監査を前提とした、上場水準の会計・内部統制の実務
・複数社を持つグループ経営を、数字で支える経験


【本ポジションの魅力】

1. 「単体」で止まらず「連結」まで届くキャリア
年次決算経験2年から応募でき、単体決算からスタートできます。そのうえで、税効果・連結・CF計算書まで段階的に経験できます。

2. IFRS実務を経験できる
IFRSを適用している企業は限られます。IFRSの実務経験は、経理としての市場価値を大きく高めるキャリアになります。

3. 現場に近い経理
月1回程度、都内の子会社を訪問します。数字の裏側にある事業を見ながら決算に向き合えるので、「数字を作るだけ」で終わりません。

4. 拡大フェーズのグループだからこそ積める経験
グループ会社が増え続けているため、新規連結や決算体制づくりなど、完成された大企業では回ってこない経験に早い段階から関われます。


【事業内容】

当社は、ITインフラストラクチャ(ネットワーク、サーバ・クラウド)に特化した独立系システムインテグレーターです。NTTグループ、KDDI、ソフトバンクなどの大手通信事業者をはじめとするエンタープライズ企業を主要顧客とし、グループ約9社で事業を展開しています。

ITソリューション、ITコンサルティングサービス
IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託
IT情報通信システムの運用、保守サービス

経理スタッフ/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、キャッシュレス決済サービスを中心に、決済・DX領域で事業を展開しています。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。

グループ財務管理(経理)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
連結親会社としての連結決算業務、税務申告、単体決算業務、およびチームの業務進捗・品質管理を担当します。

【具体的な業務】
・同社を連結親会社とする連結決算業務および関連業務
・法人税、消費税等の税務申告・税務関連業務
・同社単体の月次・四半期・年度決算業務
・チームの業務進捗・品質管理、業務改善の推進
※出納業務および資金調達業務は別部署が担当します。

【ポジション・部門の魅力】
連結決算から税務業務、チームのマネジメントや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。

経理メンバー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ブランドのEC売上最大化を支援するCX事業や、ECブランドのM&Aを通じて価値最大化を目指すECロールアップ事業等を展開するECコングロマリット企業でのポジションです。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制強化のため、経理担当者を募集します。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などに当事者意識を持って挑戦できる環境です。

【具体的な業務】
・日常経理業務(日々の仕訳入力、経費精算、入出金管理、請求書発行など)
・決算業務(月次・四半期・年次決算体制の早期化・運用)
・各種経理帳票・レポートの作成(月次レポート、決算レポートなど)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用)
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築、経理業務フローの改善、効率化のためのシステム導入提案
・経理に関連する内部統制構築及び運用
・監査法人/証券会社対応
・銀行借入関連業務
・機関運営業務(株主総会/取締役会)
・その他関連業務
※本人の志向やスキルに応じて業務をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心で経験できます。
・M&Aを実行しており、スピード感を持って様々なビジネスモデルに触れることができ、多角的な取引やタイムリーな連結決算に携わるため、経理として豊富な経験を積める環境です。
・活躍状況や希望次第で、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。
・チームでサポートし合える環境があり、バックオフィスから企業の成長を支えることができます。

経理スタッフ/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、経理業務全般を担当します。在宅勤務も活用しながら働くことが可能な環境です(業務によっては出社が続くこともあります)。

【具体的な業務】
・支払手配(支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡)
・請求書発行(台帳管理)
・伝票起票(債権債務、振替伝票等)
・入出金の管理、及びその付随業務(ファイリング、書類整理、社内便発送等)
・社員立替経費精算(経費申請チェック/修正業務等)
・その他経理業務全般
※入社後まずは日々の経理オペレーションが中心となりますが、将来的には決算業務にも携わることが期待されます。なお、これまで決算業務はグループ内の別会社で行っていましたが、今期より同社内で実施しています。このため、ご入社後は業務は支払依頼・請求書・経費申請等のチェック、伝票起票、入出金管理など、日々の経理オペレーションが中心となりますが、希望に応じて将来的には決算業務にも関わることが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
繁忙な時でも粛々と正確な処理を行い、また業務品質の向上を目指して経理業務の改善施策を提案・実行できる環境です。

【チーム構成】
パートナーのもと、アシスタントパートナー、シニアマネージャー、ビジネスプロフェッショナル、チームメンバーのチームとなります。
チームメンバークラスは支払いと立替・経費精算の担当に分かれ、ビジネスプロフェッショナル以上が両領域を横断して管理する体制としています。

【募集概要】
募集人数は複数名、採用職位はアソシエイトからシニアアソシエイトを想定しています。

大規模法人向け 企業税務アドバイザリー/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企業税務アドバイザリー
仕事内容
大規模企業グループの税務部門に対して、税務アドバイザリーから決算・申告の実務支援、制度対応、業務プロセス改革までを一気通貫で提供します。主な業務は以下のとおりです。
グループ通算制度の導入・移行支援(適用判定、影響額シミュレーション、テストラン、運用体制の整備)
グループ通算制度の継続運用支援、決算・申告のコソーシング(子法人の情報収集・進捗管理を含む)
法人税・地方税申告書の作成またはレビュー、決算税務・税効果計算の支援
税務顧問、法人税・消費税・源泉所得税・国際税務等の日常税務アドバイザリー
組織再編、M&A、事業再生、資本政策に関する税務アドバイザリー
税務システムの導入・データ連携、税務業務プロセスの構築・改善、電子帳簿保存法対応
AI・自動化ツールを活用した税務業務の標準化および効率化
大手上場企業の税務部門に対するオンサイトサポート

<入社後に担当する主な業務領域>
入社後は、これまでのご経験と志向に応じて、次の4つの領域のうち複数を担当していただきます。
グループ通算制度の導入・運用(適用範囲やグループ法人間の役割分担の整理、データ収集、計算・申告書の作成およびレビュー)
決算税務・法人税申告(税金・税効果計算、法人税・地方税申告書の作成およびレビュー、電子申告)
税務アドバイザリー(日常税務相談、組織再編、税務調査対応、税制改正対応)
税務システム・業務プロセスの改善(現状分析、標準ツール・運用手順書の整備、データ連携の高度化)

特にグループ通算制度については、制度導入の検討からデータ収集、計算・申告書の作成・レビュー、プロジェクトの進捗・品質管理、運用手順書の整備まで、制度対応と実務運用を一連の流れとして経験できます。アドバイザリーと申告実務の双方に関与できることが、当チームで得られる最大の強みです。

<入社当初の業務イメージ(職位別)>
担当業務は、入社前の実務経験、専門性および志向に応じて柔軟に調整します。決算・申告支援や資料収集の実務から入り、日常税務相談、グループ通算制度、組織再編、業務改革などのプロジェクトへ段階的に担当領域を広げていくことが可能です。以下は各職位の標準的なイメージであり、実際の担当範囲は面談を通じて決定します。

● スタッフ / Staff
入社当初の主な業務
グループ通算制度運用案件における会社別の税額計算・申告書・税効果計算の作成および自己チェック
比較的定型的な単体申告法人の法人税・地方税申告書の作成
決算税務に必要な資料の収集・整理、グループ会社への照会および回答の取りまとめ
組織再編、税務調査、制度対応案件における事実関係の整理および成果物ドラフトの作成補助
進捗表・QA管理表の更新、クライアント定例会資料の作成補助
上場企業グループ会社に対するオンサイトサポート(上位メンバーとの協働)

期待する役割
社内ルールと作業目的を理解した、第三者が検証可能なワーキングペーパーの作成
期限、前提および確認事項を意識した適時の報告・連絡・相談
クライアントのビジネスと業務プロセスへの関心
税法、会計、システムおよびデータ取扱いに関する継続的な学習

● シニア / Senior
入社当初の主な業務
グループ通算制度適用法人グループにおける会社別計算・申告書・税効果計算のレビューおよび全体の取りまとめ
難易度の高い単体申告法人の法人税申告書の作成・レビュー、税務相談の論点整理
組織再編、税務調査、制度対応案件における成果物のドラフト作成
進捗表・QA管理表を用いた複数社案件の運営、クライアントミーティングおよび定例会資料の作成
税務業務改善案件における現状分析、課題整理、標準ツール・手順書の設計
上場企業グループ会社の税務担当者としてのオンサイトサポート

期待する役割
クライアントとの日常的なコミュニケーション窓口
スタッフへの作業指示、成果物レビューおよび育成
テクニカル論点に関するマネージャーとのディスカッション
担当領域のスケジュール、品質、課題および変更の管理

● マネージャー / Manager
入社当初の主な業務
担当案件の全体設計(スコープ、実施体制、スケジュール、成果物)とデリバリーの責任
グループ通算制度の導入・運用案件におけるプロジェクトマネジメント、親法人・子法人を含む全体進捗の統括
申告書、計算資料およびアドバイザリー成果物のレビューと品質管理
複雑な税務論点の分析と結論の取りまとめ、パートナーとのディスカッション
クライアント税務部門責任者との折衝、追加ニーズの把握と提案
案件の採算管理およびリスク管理(品質管理手続・独立性確認を含む)

期待する役割
チーム編成とメンバーの育成、シニア・スタッフへのコーチング
論点およびリスクの早期把握と適時のエスカレーション
既存クライアントの深耕および提案活動への貢献
他サービスライン(国際税務、M&A、Tax Technology等)との連携

● シニアマネージャー / Senior Manager
入社当初の主な業務
複数クライアント・複数案件の統括と、品質およびリスクの最終管理
高難度または前例の少ない税務論点に関する判断とパートナーへの提言
グループ通算制度の導入、組織再編、税務業務改革など大規模プロジェクトの責任者
提案書の作成、見積りおよび契約手続を含むビジネスデベロップメント
サービスラインを横断したチーム組成と、海外EYメンバーファームとの連携

期待する役割
チーム全体のリソースマネジメントと人材育成、採用活動への関与
クライアントとの中長期的なリレーションシップの構築
新たなサービスおよびソリューションの企画と展開
品質管理・リスク管理の実効性確保と、チームへの浸透

大規模法人向け 企業税務アドバイザリー(グローバル税務&サステナビリティ)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企業税務アドバイザリー
仕事内容
●グローバル・ミニマム課税(国際最低課税、国内最低課税)について、影響度分析業務及び導入対応支援業務、並びにグローバル情報申告及び税務申告の作成支援業務
●税務方針並びにパブリックCbCR等の税の透明性に関する開示に際しての、現状及びGAP分析、開示戦略策定、並びに開示案の作成支援業務
●グローバル・ミニマム課税に関する監査業務について税の観点からの支援業務

エンジニアリング企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結グループ各社の信頼と意思決定を支えるため、月次決算業務、経理・購買業務、連結決算・開示業務、法令対応など会計と税務において幅広い業務を行っています。



【やりがい】

連結グループ各社の経理・会計業務を下流から上流の全てにおいて経験することができます。そのため、各グループ会社の経理・財務状況を俯瞰しながら目的意識を持って業務を幅広く経験し、スキルアップすることが可能です。



【難しさ】

全体を俯瞰して自身の担当業務の位置づけを把握し、目的意識を持って常に業務を改善し、品質を担保する向上心が求められます。



【主要取引先】

経営層、各グループ会社、監査法人等

【宮城】財務経理/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

【宮城】財務経理<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

経理/暗号資産スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の経理業務を中心に、会社のバックオフィスを支えていただく経理スタッフを募集します。
経理部門のスタッフとして、正確かつスピーディーに日常業務を進めていただくポジションです。
事業規模がまだ小さいため、関連企業の同様の業務も併せて行っていただく場合があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・銀行のオンラインサイトを利用した国内・海外への振込業務
・小口現金管理
・請求書の発行・管理
・経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金の確認・管理
・売掛金・買掛金の管理
・月次決算に向けた資料作成・確認
・日々の経理に付随する業務
・社内整備や消耗品管理
・その他事業の運営に関する事項

※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。
※将来的には、月次・年次決算など、より幅広い経理業務にも携わっていただくことが可能です。

【この仕事の魅力】
日々の経理実務を幅広く経験できるため、経理スタッフとして着実にスキルアップできる環境です。
決められた業務だけをこなすのではなく、各部署とコミュニケーションを取りながら、会社のお金の流れを支える重要な役割を担っていただきます。
経理の実務経験を活かして長く働きたい方、幅広い経理スキルを身につけたい方に適したポジションです。

経理財務責任者/暗号資産スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
経理・財務業務を中心に、ご入社後は金融当局・業界団体への各種報告や監査対応まで幅広く担当いただく経理・財務責任者を募集します。暗号資産ATM事業はこれから全国で展開されますが、暗号資産交換業は一般事業会社とは異なるため金融規制に基づく財務管理や報告業務が求められます。そのため、日々の経理業務だけでなく、財務・税務・監査・法令対応まで一貫して携わることができるレアなポジションです。
将来的には、コーポレート部門の仕組みづくりや業務効率化推進などを担っていただきたいと考えています。

【業務内容】
1. 経理業務
支払業務
経費支払業務
給与振込
各種公金納付
インターネットバンキングでの振込業務会計処理
経費伝票の起票・入力
現預金管理

2. 財務・管理業務
収支予想・資金繰り管理
財務健全性指数のシミュレーション
増資等に伴う各種資料・届出書類作成
支払調書関連資料作成
各種管理資料作成

3. 決算・税務
月次・四半期・年次決算
事業報告書作成
税務申告資料作成
支払調書・給与支払報告書作成
各種税務届出対応
税理士等専門家との連携

4. 監査対応
会計監査対応
分別管理監査対応
監査法人との折衝
各種資料作成

その他事業運営に関わるすべての業務

【福岡】経理部(単体決算)/医療系サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円
ポジション
チーフ〜リーダー即戦力クラス
仕事内容
経理担当者として、当社(単体)の決算業務を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。

・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)

付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援

将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など

変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務

経理部(連結決算)/医療系サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容(雇入れ直後)*
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進

国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。

●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務

営業経理(取引審査・販売管理等)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心に担当します。
フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい課題(取引上の交渉事など)に対して解決に向け伴走していく役割です(基本的に顧客と直接相対することはありません)。
営業部門からの相談に対応し、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。
ファイナンスの専門家として対応
・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑につなぎ、総合的なコンサル機能を発揮します。
【具体的な業務】

・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など)
・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など)
・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等) 【ポジション
・部門の魅力】

・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。
新規ビジネス創出支援や事業投資支援などの仕事もあります。

・希望や適性に応じた様々なキャリアパス(他部署異動、海外駐在、グループ会社出向など)が存在します。

・出社と在宅のハイブリッド勤務やフレックス制度も活用可能です。

経理マネージャー/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の経理チームを率いるマネージャーとして、多角化する多数の事業における月次・年次決算を確実に締めるための体制・仕組みづくりおよびチームマネジメントを担当します。
財務部門において経理の品質とスピードに責任を持ち、個別事業とグループ全体の成長を支える役割を担います。日々の実務はリーダーやメンバー、委託先に任せ、基準づくりと組織運営を中心に行います。

【具体的な業務内容】
・全事業における月次・年次決算の進捗管理と最終レビュー
・レビュー基準やチェックリストの策定と運用
・事業間で異なる業務フローの標準化および決算早期化
・M&Aでグループインした企業の経理業務統合(フロー整備・月次決算への組み込み)
・リーダーやメンバーの育成、目標設定、評価
・外部委託先の業務管理および品質管理
・経営陣への決算報告や課題提言

【ポジションの魅力】
・多様なビジネスモデルの事業経理を一つのチームで横断的にマネジメントできます。
・新たにグループ参画した企業の経理統合(PMI)に継続的に携わることができます。
・会計・税務・労務・法務などの専門家機能が身近にある環境で経理体制を構築できます。
・専任マネージャーとして、チームの体制や仕組みを自ら設計・構築できます。
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な運用がしやすい環境です。

財務スタッフ(定例ルーティンと標準化を支える財務担当)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するグループの財務担当として、定例ルーティン業務の正確・迅速な実行と内製化を推進します。

【具体的な業務】
・資金繰り表・日繰り表の正確な更新および銀行提出書類の記載・手続き
・統一フォーマット・新ルールに沿った各事業部のデータ入力・集計補助
・経理部との直前期仕訳・セグメントチェックおよび仕訳承認のスケジュール管理
・事業部からの数値データ回収および問い合わせに対するスピーディな一次対応
・マニュアルに沿った定例作業の運用および派遣スタッフへの作業指示・チェック補助

【ポジション・部門の魅力】
・将来的には特定の事業部専任CFOへのキャリアアップの道があります。
・グループ本部所属のチーム体制により、横の連携やノウハウ共有がスムーズに行えます。
・経営会議資料の作成などを通じて、経営陣の意思決定支援に近くで深く携わることができます。

グローバルファイナンス マネージャー候補/留学メディア事業運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
海外教育旅行サービスを展開する企業にて、海外拠点の立ち上げに伴い、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していくポジションです。生成AIや各種ツールを活用し、手作業や属人化をなくしたグローバルに拡張できる経理体制の構築を目指します。

【具体的な業務】
●入社直後
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝

●グローバル領域(順次拡張)
・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理

●マネジメント領域(将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・SFA/CRMやクラウド会計ソフトの連携強化など、経理DXの企画と推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外子会社の経理体制をゼロから構築可能
拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関わることができます。
2. AIやSaaSを用いた最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務を効率化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を構築できます。
3. 実務者からグローバル経理マネージャーへステップアップが可能
経営陣との距離が近く、自らのアイデアでバックオフィスを変革しながらキャリアを築けます。

経理(IPO準備・開示担当)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
上場準備フェーズにおいて、専門性の高い領域から経理業務を推進するポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理などを担当します。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。

●具体的な業務
・監査法人対応:監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務
・IPO準備・内部統制:上場準備に伴う各種対応、内部統制(J-SOX)の整備、運用体制の構築
・開示体制の整備:有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築、IR資料との数値整合の確認・調整、開示スケジュールの設計と運用の仕組み化
・会計論点の整理:新プロダクト・新サービスに関する会計論点の整理、会計基準に立ち返った検討とポジションペーパーの作成、監査法人との協議対応
・税務:税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築
・年次決算:年次決算業務の実行と決算早期化に向けた改善

●ポジションの魅力
・開示という仕組みを一から構築・設計する経験が得られます。
・会計・開示・内部統制などの高度な論点について監査法人と直接協議できるため、経理としての専門性を引き上げることができます。
・事業部やデータチームなど他職種と日常的に連携し、事業への理解を深めながら経営に関わるデータ基盤構築等に携わることができます。

経理担当スタッフ/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】
経理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・支払申請の確認
・立替経費の確認
・売掛金・仕掛残高の管理
・債権・振替伝票入力
・月次決算資料作成等

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

【ポジション・部門の魅力】
グローバル研修やグループ研修、独自研修など各種研修制度が充実しており、専門性を高められる環境です。

グループの決算業務を担う主計スタッフ/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける

【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能

【東京/大阪/愛知】税務コンサルタント Global PMO/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
業務概要
日系多国籍企業のグローバル税務管理体制の構築・運営を支援するポジションです。東京を拠点に、日本本社や海外拠点と連携し、グローバル税務コンプライアンス業務の管理・運営を担当します。特にグローバル・ミニマム課税を中心に、複数国にまたがる税務申告・届出業務の推進、業務プロセスの標準化、テクノロジー活用による効率化をリードします。

具体的な業務
・グローバル税務コンプライアンス業務の管理・運営
・グローバル・ミニマム課税関連の各国の申告・届出業務の管理・運営
・日本本社および海外拠点との調整・進捗管理
・税務データ収集・管理プロセスの標準化

ポジション・部門の魅力
新国際課税領域に加え、グローバルネットワーク、テクノロジー・AIを活用した新しい税務サービス作りに携わることができます。税務の専門性に加え、グローバルプロジェクトマネジメント、テクノロジー・AI活用、新サービスの企画・立ち上げ、グローバルチームとの協働といった経験を積みながら成長できる環境です。
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