ファイナンス管理、800万以下の転職求人
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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧
新着 管理部ヴァイスプレジデント/大手系インフラファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,180万円
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
現在同社は、投資本部、経営企画本部及び管理本部の 3本部体制にて業務を行っており、管理本部には
、管理部及び法務部の2ラインがあり、ファンドの会計・税務、同社自身の会計・税務に加え、総務人事
、IR、法務・コンプライアンスと幅広いミドルバック系の業務を担当しております。今回ご入社いただく
方には、管理部の中核メンバーとして、外部のパートナー・ 委託先や監査法人、アドバイザー、並びに
グループとも協調しながら、ファンド及び同社自身の会計・税務およびIRをご担当頂きます。今
回の募集は、次世代育成の目的も含んでいるため、将来的は管理部長といったポジションも目指していた
だけます。
【主な業務内容】
●ファンド会計:
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当し
ます。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの
構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託し
ているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。
●ファンド税務:
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
●会社会計:
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社へ連結パッケージ
の提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も
業務範囲の一部となります。
、管理部及び法務部の2ラインがあり、ファンドの会計・税務、同社自身の会計・税務に加え、総務人事
、IR、法務・コンプライアンスと幅広いミドルバック系の業務を担当しております。今回ご入社いただく
方には、管理部の中核メンバーとして、外部のパートナー・ 委託先や監査法人、アドバイザー、並びに
グループとも協調しながら、ファンド及び同社自身の会計・税務およびIRをご担当頂きます。今
回の募集は、次世代育成の目的も含んでいるため、将来的は管理部長といったポジションも目指していた
だけます。
【主な業務内容】
●ファンド会計:
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当し
ます。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの
構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託し
ているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。
●ファンド税務:
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
●会社会計:
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社へ連結パッケージ
の提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も
業務範囲の一部となります。
新着 【東京】主計担当/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
●職務概要・趣旨
生命保険会社の財務の中核である主計(決算、財務企画、保険引受リスク管理等)の担当です。
●具体的な職務内容
・決算業務、収支予測
・保険引受リスク管理
・再保険財務
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
関連会社の財務戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。
●職務概要・趣旨
生命保険会社の財務の中核である主計(決算、財務企画、保険引受リスク管理等)の担当です。
●具体的な職務内容
・決算業務、収支予測
・保険引受リスク管理
・再保険財務
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●期待される目標・ミッション
関連会社の財務戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。
新着 【税理士法人】会計事務所での税務会計アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・会計アドバイザリー業務
・税務アドバイザリー業務
・経理支援業務
※ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
※業務の内容や割合に関しては、パートナーやマネージャーとの面談時にご自身の希望をお伝えいただき、決めることができます。
・税務アドバイザリー業務
・経理支援業務
※ご経験や得意分野や希望に合わせてそれぞれの業務をお任せいたします。
※業務の内容や割合に関しては、パートナーやマネージャーとの面談時にご自身の希望をお伝えいただき、決めることができます。
新着 会計事務所での監査・アシュアランス アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円(残業代別途支給) 経験・能力等を考慮の上、決定いたします
ポジション
アシスタント
仕事内容
・公認会計士の監査業務をサポートする事務業務全般
※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
新着 太陽光発電・販売事業会社でのIFRS 担当者クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 800万円(年俸12分割+人事評価によるインセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 定型業務
- IFRSでの連結決算全般(連結精算表の作成、内部取引消去など)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応
- IFRSでの連結決算全般(連結精算表の作成、内部取引消去など)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応
新着 不動産賃貸仲介会社での財務会計・管理会計業務(グループリーダーまたはマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループリーダーまたはマネージャー
仕事内容
全国直営店437店舗、FC店378店舗の規模の財務会計・管理会計業務を行っていただきます。
GL(グループリーダー)は配下のグループ10名(MG含む)の業務をマネジメントいただき、下記記載の具体的な業務について、レポートラインである部長や配下のMG・メンバーらと協働して部門全体を束ねていただきます。
MG(マネージャー)は財務会計を中心に、その他管理会計、税務会計などを適性に応じて担当いただき、配下のメンバーと共に業務運営をしていただきます。
面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、お任せする内容は決定します。
●具体的な業務内容
・部下の育成、業務マネジメント、進捗管理等
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・税務申告(税理士法人と協働)
・予算策定・予実績管理、差異分析
・取締役会資料の作成
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討
財務会計業務と共に、ご経験・適性に応じて監査法人対応、税務申告関連業務・税務調査対応、管理会計業務等をお任せいたします。
また、業務改善のご経験がある、または、意欲的に取り組める方を歓迎いたします。
GL(グループリーダー)は配下のグループ10名(MG含む)の業務をマネジメントいただき、下記記載の具体的な業務について、レポートラインである部長や配下のMG・メンバーらと協働して部門全体を束ねていただきます。
MG(マネージャー)は財務会計を中心に、その他管理会計、税務会計などを適性に応じて担当いただき、配下のメンバーと共に業務運営をしていただきます。
面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、お任せする内容は決定します。
●具体的な業務内容
・部下の育成、業務マネジメント、進捗管理等
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・税務申告(税理士法人と協働)
・予算策定・予実績管理、差異分析
・取締役会資料の作成
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討
財務会計業務と共に、ご経験・適性に応じて監査法人対応、税務申告関連業務・税務調査対応、管理会計業務等をお任せいたします。
また、業務改善のご経験がある、または、意欲的に取り組める方を歓迎いたします。
新着 大手電気通信事業会社でのコーポレート部門のスペシャリスト<グループ会社のCFOサポート/将来CFO候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織にて、グループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的にはグループ会社(海外含む)のCFOへのチャレンジも可能です。
さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的にはグループ会社(海外含む)のCFOへのチャレンジも可能です。
さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。
FP&A (担当者)/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業部門、横断部門、工場の経理管理全般
・月次経営レポートの作成(実績分析、将来予測作成)
・単年度計画、中期経営策定への参画
・ブランドファイナンス・コントローラー(成長性・収益性分析、改善提案)
・全社プロジェクトへの参画(経済性試算を含めた改善提案)
・月次経営レポートの作成(実績分析、将来予測作成)
・単年度計画、中期経営策定への参画
・ブランドファイナンス・コントローラー(成長性・収益性分析、改善提案)
・全社プロジェクトへの参画(経済性試算を含めた改善提案)
財務経理/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
上場準備中の当社にて、財務経理財務スタッフを担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です!
●職務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応(借入交渉、口座開設、資金調達)
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成
今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。
<職種の魅力>
●経営戦略に直結する戦略的な役割
単なる数字の記録係ではなく、会社の成長戦略を「数字」で設計する役割です。既存事業の実績管理から新規事業への投資判断など、経営の未来を決める最重要プロジェクトに最前線で関わり、経営層の視点とスキルを身につけることができます。
●成長産業で高める専門性と市場価値
どの会社でも通用する会計・財務のプロフェッショナルスキルに加え、伸び続けるデータソリューションという最先端分野のビジネス会計を習得できます。安定性と成長産業の知見を両立させ、経理・財務市場で圧倒的な市場価値を確立できます。
●変革期の組織づくりに携わる裁量
急成長フェーズにあるため、効率化を追求するシステム導入や、より良い管理体制の構築にゼロから携われるチャンスがあります。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です!
●職務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応(借入交渉、口座開設、資金調達)
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成
今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。
<職種の魅力>
●経営戦略に直結する戦略的な役割
単なる数字の記録係ではなく、会社の成長戦略を「数字」で設計する役割です。既存事業の実績管理から新規事業への投資判断など、経営の未来を決める最重要プロジェクトに最前線で関わり、経営層の視点とスキルを身につけることができます。
●成長産業で高める専門性と市場価値
どの会社でも通用する会計・財務のプロフェッショナルスキルに加え、伸び続けるデータソリューションという最先端分野のビジネス会計を習得できます。安定性と成長産業の知見を両立させ、経理・財務市場で圧倒的な市場価値を確立できます。
●変革期の組織づくりに携わる裁量
急成長フェーズにあるため、効率化を追求するシステム導入や、より良い管理体制の構築にゼロから携われるチャンスがあります。
【担当者クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(資金管理・調達/アセットマネジメント) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
資金部が対応する業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には所属いただくチームに応じていずれかの業務から対応いただきます。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【主任クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(キャッシュマネジメント) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部が対応している業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
経理 ・バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コアメンバー/リーダー候補
仕事内容
●関わる業務
・経理実務全般(経理帳票の取りまとめから決算対応まで)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
●このポジションの魅力
・年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える
・IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる
・連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる
・CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境
・ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる
●使用会計ソフト:freee会計
・経理実務全般(経理帳票の取りまとめから決算対応まで)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
●このポジションの魅力
・年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える
・IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる
・連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる
・CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境
・ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる
●使用会計ソフト:freee会計
会計士|バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●所属:バックオフィスグループ
●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!
自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。
非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。
●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!
自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。
非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。
●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
経理担当/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
バックオフィス責任者候補
仕事内容
●ポジションについて
バックオフィスの立ち上げを担っていただける責任者候補を募集します。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけるので、ライフスタイル・ライフステージに合わせて勤務いただけます。
●業務内容
下記業務の中から、ご経験に応じてお任せいたします。
1. 経理業務
・入出金管理・対応
・銀行対応
※日々仕訳、月次仕訳、決算対応は会計事務所が対応しているため、基本となるデータ作成や書類の作成、会計事務所とのコミュニケーションをお任せします。
2. 労務業務
・給与計算、振込サポート
・社会保険対応
※給与計算や社保関連の対応は社労士事務へ委託しているため、基本となるデータ作成や社労士事務所とのコミュニケーションをお任せいたします。
3. 総務業務
・備品管理(選定、発注など)
・名刺発注
・各種ツール(Google Workspace、Slack等)アカウント管理
・社内規定整備
●本ポジションの魅力
・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイル・ライフステージに合わせて働けます。
・残業ほぼゼロ
バックオフィスの立ち上げを担っていただける責任者候補を募集します。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけるので、ライフスタイル・ライフステージに合わせて勤務いただけます。
●業務内容
下記業務の中から、ご経験に応じてお任せいたします。
1. 経理業務
・入出金管理・対応
・銀行対応
※日々仕訳、月次仕訳、決算対応は会計事務所が対応しているため、基本となるデータ作成や書類の作成、会計事務所とのコミュニケーションをお任せします。
2. 労務業務
・給与計算、振込サポート
・社会保険対応
※給与計算や社保関連の対応は社労士事務へ委託しているため、基本となるデータ作成や社労士事務所とのコミュニケーションをお任せいたします。
3. 総務業務
・備品管理(選定、発注など)
・名刺発注
・各種ツール(Google Workspace、Slack等)アカウント管理
・社内規定整備
●本ポジションの魅力
・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイル・ライフステージに合わせて働けます。
・残業ほぼゼロ
経理メンバー(ポテンシャル)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー(ポテンシャル)
仕事内容
【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。
【1か月の流れ】
1週目…月次決算対応(クレカ関連)
2週目…月次決算フォロー、月次決算対応で遅れた日常業務(入出金関連等)
3週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理・カード明細集計など月末に向けた作業、業務改善等の個人毎の個別タスク
4週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理など月末作業、翌月の月次決算準備、業務改善等の個人毎の個別タスク
【具体的な仕事内容】
・入出金処理(月に200〜300件程度)
・自社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成
・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務(勘定奉行)
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施)
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応(自身の担当科目のみ)
・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば)
・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上)
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク
【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。
◇主要運営サイト
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、自社業務全般に変更の可能性あり
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。
【1か月の流れ】
1週目…月次決算対応(クレカ関連)
2週目…月次決算フォロー、月次決算対応で遅れた日常業務(入出金関連等)
3週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理・カード明細集計など月末に向けた作業、業務改善等の個人毎の個別タスク
4週目…日常業務(入出金関連等)、末払処理など月末作業、翌月の月次決算準備、業務改善等の個人毎の個別タスク
【具体的な仕事内容】
・入出金処理(月に200〜300件程度)
・自社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成
・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務(勘定奉行)
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施)
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応(自身の担当科目のみ)
・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば)
・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上)
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク
【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。
◇主要運営サイト
自社サービス
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、自社業務全般に変更の可能性あり
経理リーダー/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。
【具体的な仕事内容】
・入出金処理(月に200〜300件程度)
・自社主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成
・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務(勘定奉行)
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施)
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応(自身の担当科目のみ)
・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば)
・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上)
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク
【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用している上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。
【具体的な仕事内容】
・入出金処理(月に200〜300件程度)
・自社主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成
・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務(勘定奉行)
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施)
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応(自身の担当科目のみ)
・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば)
・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上)
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク
【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用している上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。
財務戦略担当(メンバー)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
職務内容
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
●業務詳細
<具体的な業務内容>
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・自社グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
●業務詳細
<具体的な業務内容>
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・自社グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
財務 担当〜リーダー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円
ポジション
担当〜リーダー
仕事内容
自社グループの財務管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
1. 自社グループ会社の資金繰り管理
2. 金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル〜バックオフィスでの業務
3. 契約書等のドキュメンテーション 等
※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも一部、携わっていただく可能性がございます。
独立系デベロッパーとして、日本有数の立ち位置にある自社では、大小様々な案件(プロジェクト)におけるファイナンスや、複数のプロジェクト・複数の自社グループ会社を俯瞰した立場でのキャッシュマネジメントに携わることができます。
【具体的な仕事内容】
1. 自社グループ会社の資金繰り管理
2. 金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル〜バックオフィスでの業務
3. 契約書等のドキュメンテーション 等
※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも一部、携わっていただく可能性がございます。
独立系デベロッパーとして、日本有数の立ち位置にある自社では、大小様々な案件(プロジェクト)におけるファイナンスや、複数のプロジェクト・複数の自社グループ会社を俯瞰した立場でのキャッシュマネジメントに携わることができます。
Head of Accounting / Finance(投資先)/投資及び経営コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
当社は、事業会社を母体とするCVCとして、マジョリティ投資を前提に、投資先企業へ経営人材
を出向させ、事業・組織・管理体制の高度化を実行する 投資スタイルを採っています。
本ポジションは、CVCに所属しつつ、投資先企業へ財務経理部長として出向し、単なる決算業務
ではなく、管理会計・財務会計の両輪で企業価値向上(バリューアップ)を実行する役割です。
IPOや短期EXITを前提としたPE型ではなく、中長期で企業価値を高め続けるための「経営インフ
ラ構築」がミッションとなります。
● ミッション
● 投資先企業における経理・会計基盤の再構築
● 管理会計を通じた経営・事業の可視化と意思決定高度化
● 複数事業・複数法人を見据えた会計・ガバナンス設計
● CVCの立場から、投資先経営陣の意思決定を支える右腕となること
● 具体的な業務内容
1. 投資先における財務会計基盤の構築
● 月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上
● 勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一
● PL / BS / CF構造の可視化
● 税理士との折衝、論点整理
● 内部統制・ガバナンスの整備
「正しい決算」ではなく「経営・投資判断に耐えうる決算」を作ることが目的です。
2. 管理会計によるバリューアップ支援
● 事業別・サービス別PLの設計
● 予算策定・予実管理・差異分析
● KPI(非財務指標)と会計数値の接続
● 収益性の高低要因の構造分解
● 投資・撤退・人員配置判断の材料作成
3. 複数事業・複数法人を前提とした会計設計
● 複数事業を跨いだ収益構造・コスト構造整理
● 共通費・間接費の合理的配賦設計
● 法人別PLの設計・役割整理
● グループ内取引・管理会計の設計
● 将来のグループ化・再編を見据えた会計基盤構築
4. 組織・人材・仕組みのバリューアップ
● 投資先経理メンバーの育成・マネジメント
● 属人化業務の排除、業務フロー再設計
● 会計・経理システムの導入・刷新
● 「人に依存しない経理組織」の構築
を出向させ、事業・組織・管理体制の高度化を実行する 投資スタイルを採っています。
本ポジションは、CVCに所属しつつ、投資先企業へ財務経理部長として出向し、単なる決算業務
ではなく、管理会計・財務会計の両輪で企業価値向上(バリューアップ)を実行する役割です。
IPOや短期EXITを前提としたPE型ではなく、中長期で企業価値を高め続けるための「経営インフ
ラ構築」がミッションとなります。
● ミッション
● 投資先企業における経理・会計基盤の再構築
● 管理会計を通じた経営・事業の可視化と意思決定高度化
● 複数事業・複数法人を見据えた会計・ガバナンス設計
● CVCの立場から、投資先経営陣の意思決定を支える右腕となること
● 具体的な業務内容
1. 投資先における財務会計基盤の構築
● 月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上
● 勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一
● PL / BS / CF構造の可視化
● 税理士との折衝、論点整理
● 内部統制・ガバナンスの整備
「正しい決算」ではなく「経営・投資判断に耐えうる決算」を作ることが目的です。
2. 管理会計によるバリューアップ支援
● 事業別・サービス別PLの設計
● 予算策定・予実管理・差異分析
● KPI(非財務指標)と会計数値の接続
● 収益性の高低要因の構造分解
● 投資・撤退・人員配置判断の材料作成
3. 複数事業・複数法人を前提とした会計設計
● 複数事業を跨いだ収益構造・コスト構造整理
● 共通費・間接費の合理的配賦設計
● 法人別PLの設計・役割整理
● グループ内取引・管理会計の設計
● 将来のグループ化・再編を見据えた会計基盤構築
4. 組織・人材・仕組みのバリューアップ
● 投資先経理メンバーの育成・マネジメント
● 属人化業務の排除、業務フロー再設計
● 会計・経理システムの導入・刷新
● 「人に依存しない経理組織」の構築
役員報酬制度立案・運用管理の専門家/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。
ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。
【職務詳細】
1報酬委員会運営事務局メンバー:報酬委員長(社外取締役)、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を担当。
2役員報酬構成要素、水準等の企画・立案:外国人含む執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら担当。
3株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を補助。
4役員報酬業務のガバナンス強化:関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を補助。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。
・この業務で経験を積むことで、更に責任・権限が大きくなるマネージャーポジションや専門性の高い上位グレード専門職へのキャリアパスがあると共に、HR-BP、他COEやオペレーションへのキャリアへの挑戦にも有益と考えています。
当社グループの戦略実現のために グローバルCoEにおけるトータルリワード領域の一員として、役員報酬制度の運用、企画、改善や、グループ会社役員報酬のマネジメントを遂行する。
ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築をサポートする。
【職務詳細】
1報酬委員会運営事務局メンバー:報酬委員長(社外取締役)、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を担当。
2役員報酬構成要素、水準等の企画・立案:外国人含む執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら担当。
3株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を補助。
4役員報酬業務のガバナンス強化:関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を補助。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。
・この業務で経験を積むことで、更に責任・権限が大きくなるマネージャーポジションや専門性の高い上位グレード専門職へのキャリアパスがあると共に、HR-BP、他COEやオペレーションへのキャリアへの挑戦にも有益と考えています。
グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する当社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進
グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する当社グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進
財務経理担当/オンライン証券サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
制度会計対応や開示書類(決算短信、有価証券報告書)作成の中心メンバーとしてご活躍をいただきます。
お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。
【具体的には】
・会計処理方針の検討・実務対応(売上計上など)
・月次・四半期・年次決算対応
・開示書類(決算短信、有価証券報告書)の作成
お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。
【具体的には】
・会計処理方針の検討・実務対応(売上計上など)
・月次・四半期・年次決算対応
・開示書類(決算短信、有価証券報告書)の作成
大手不動産投資顧問会社での経理、決算、税務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
経理部は、受託投資法人(J-REIT、私募REIT)および私募ファンド、当社(運用会社)の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。
上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。
入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。
[仕事内容]
(ア) 各種仕訳業務
(イ) 決算業務(月次決算対応、期次決算対応)
(ウ) 税理士法人や会計事務所との連携(税務対応、会計監査対応)
(エ) 開示資料作成(決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等)
(オ) 増資に関わる会計資料作成
(カ) 固定資産台帳の作成及び管理
(キ) 税務申告業務
(ク) 上記に付随する関係業務
これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。
上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。
入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。
[仕事内容]
(ア) 各種仕訳業務
(イ) 決算業務(月次決算対応、期次決算対応)
(ウ) 税理士法人や会計事務所との連携(税務対応、会計監査対応)
(エ) 開示資料作成(決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等)
(オ) 増資に関わる会計資料作成
(カ) 固定資産台帳の作成及び管理
(キ) 税務申告業務
(ク) 上記に付随する関係業務
これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。
経理担当(グループ会社出向)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者
仕事内容
の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。
<具体的な業務内容>
1.財務・出納業務
・財務・出納チームのリーダーとして、月次・日時の出納管理、資金予測・管理
・予算等の中期の資金管理業務
2. 月次の原価計算業務
・原価計算や予想業務
3.四半期毎の財務諸表や注記情報の本社報告業務
・財務諸表作成、連結決算用パッケージ(DIVAシステム)入力
4.業務効率化等のプロジェクト推進
・プロジェクトの管理・運営業務
※まずは、1、2を中心に担当頂き、順次、3、4の業務も担っていただきます。
今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
<具体的な業務内容>
1.財務・出納業務
・財務・出納チームのリーダーとして、月次・日時の出納管理、資金予測・管理
・予算等の中期の資金管理業務
2. 月次の原価計算業務
・原価計算や予想業務
3.四半期毎の財務諸表や注記情報の本社報告業務
・財務諸表作成、連結決算用パッケージ(DIVAシステム)入力
4.業務効率化等のプロジェクト推進
・プロジェクトの管理・運営業務
※まずは、1、2を中心に担当頂き、順次、3、4の業務も担っていただきます。
今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
経理担当(リモート可)/上場ゲーム持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
具体的には
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・財務戦略策定〜実行(資金運用、資金調達)
・財務リスク管理
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)
※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。
仕事の魅力
当社の特徴
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
キャリアの特徴
まずは経理グループのメンバーとして当社の経理実務をお任せいたします。
ゆくゆくは経理リーダーを目指していただき、将来的には経理マネージャーとしてチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
具体的には
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・財務戦略策定〜実行(資金運用、資金調達)
・財務リスク管理
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)
※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。
仕事の魅力
当社の特徴
ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。
合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
キャリアの特徴
まずは経理グループのメンバーとして当社の経理実務をお任せいたします。
ゆくゆくは経理リーダーを目指していただき、将来的には経理マネージャーとしてチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。
経理担当(リーダー候補)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
財務・出納チームリーダー(経理担当)
仕事内容
<業務概要>
自社製品のシェア世界No.1のグローバルビジネスを展開している自社グループ会社の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として特定の工場にある自社グループ会社の経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。特定の工場への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。
<具体的な業務内容>
1. 財務・出納業務
・財務・出納チームのリーダーとして、月次・日時の出納管理、資金予測・管理
・予算等の中期の資金管理業務
2. 月次の原価計算業務
・原価計算や予想業務
3. 四半期毎の財務諸表や注記情報の本社報告業務
・財務諸表作成、連結決算用パッケージ(自社システム)入力
4. 業務効率化等のプロジェクト推進
・プロジェクトの管理・運営業務
※まずは、1、2を中心に担当頂き、順次、3、4の業務も担っていただきます。今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
まずは経理として製造業における工場経理の経験を積んでいただきます。将来的なキャリアパスとして、海外を含めた自社グループ会社全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。
<やりがい・魅力点>
・自社製品は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG’Sにも貢献できる事業分野です。自社製品のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。
・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。
・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。
自社製品のシェア世界No.1のグローバルビジネスを展開している自社グループ会社の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として特定の工場にある自社グループ会社の経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。特定の工場への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。
<具体的な業務内容>
1. 財務・出納業務
・財務・出納チームのリーダーとして、月次・日時の出納管理、資金予測・管理
・予算等の中期の資金管理業務
2. 月次の原価計算業務
・原価計算や予想業務
3. 四半期毎の財務諸表や注記情報の本社報告業務
・財務諸表作成、連結決算用パッケージ(自社システム)入力
4. 業務効率化等のプロジェクト推進
・プロジェクトの管理・運営業務
※まずは、1、2を中心に担当頂き、順次、3、4の業務も担っていただきます。今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
<キャリアパス>
まずは経理として製造業における工場経理の経験を積んでいただきます。将来的なキャリアパスとして、海外を含めた自社グループ会社全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。
<やりがい・魅力点>
・自社製品は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG’Sにも貢献できる事業分野です。自社製品のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。
・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。
・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。
経理(マネージャークラス)/投資・配当型クラウドファンディング運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社および自社グループの経理担当として、上流工程を含む幅広い業務をお任せします。少人数のチームですが、メンバーのマネジメントも担当いただく想定です。
【具体的な業務内容】
・日常経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
・決算数字の分析
・業務プロセスの見直し、改善
・監査法人対応
・連結パッケージの作成
・各事業部との調整、統制
【ポジションの魅力】
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進める自社サービスの成長を支える重要なポジションです。投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通じて、社会にインパクトを与える事業に携わることができます。太陽光、不動産、エンタメなど多岐にわたる事業を証券化するスキームに関わることができ、経理としての専門性を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
・日常経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
・決算数字の分析
・業務プロセスの見直し、改善
・監査法人対応
・連結パッケージの作成
・各事業部との調整、統制
【ポジションの魅力】
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進める自社サービスの成長を支える重要なポジションです。投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通じて、社会にインパクトを与える事業に携わることができます。太陽光、不動産、エンタメなど多岐にわたる事業を証券化するスキームに関わることができ、経理としての専門性を高められる環境です。
経理担当/上場ゲーム持株会社子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社はゲームタイトルの買収・長期運営を中心としたセカンダリー事業を展開しており、直近はセカンダリー事業の強みを軸にゲーム周辺の新領域に事業拡大することで、売り上げ再成長を目指しています。経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、財務戦略策定、財務リスク管理、M&Aサポート、経営企画業務などにもチャレンジ可能です。会計ソフトはfreeeを使用しています。
【ポジション・部門の魅力】
ベンチャー企業らしく変化に富んだ刺激的な環境でありながら、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。まずは経理実務からお任せし、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
【具体的な業務内容】
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携
※ご志向性に応じて、財務戦略策定、財務リスク管理、M&Aサポート、経営企画業務などにもチャレンジ可能です。会計ソフトはfreeeを使用しています。
【ポジション・部門の魅力】
ベンチャー企業らしく変化に富んだ刺激的な環境でありながら、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。まずは経理実務からお任せし、ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
【期間限定急募】会計監査非常勤スタッフ/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
□業務内容: 基本的な監査業務が中心
- 財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査(金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他)
・海外基準の財務諸表監査(国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査)
- 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
- その他証明業務
- 財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査(金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他)
・海外基準の財務諸表監査(国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査)
- 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
- その他証明業務
【第二新卒・経験不問】オープンポジション/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。
【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。
【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。
経営企画部(主計室) 財務会計スペシャリスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を募集します。
【業務詳細】
財務会計グループにて以下の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単体/連結)
・勘定科目の残高管理・分析
・財務諸表および各種決算資料の作成
・税務申告業務(法人税・消費税など)の補助
・固定資産管理および減価償却費計算
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)対応
・支払/入金管理、銀行対応
・会計基準(J-GAAP/IFRS)に基づく処理および開示対応
・経理業務のプロセス改善や効率化の推進
※バックグラウンドによっては、IFRS対応やその他のプロジェクトに携わる場合もあります。
【入社後の流れ】
まずは単体決算の基礎的な業務から入り、全体の業務の流れや組織構成を学びます。半年〜1年後、希望や適性を見ながら他の業務へ広げていただきます。
【ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットで、周囲に相談しやすい環境です。
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画・提案し、実行することが可能です。
・連結決算からIFRSまで幅広く携わることができ、専門性を高められます。
【業務詳細】
財務会計グループにて以下の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単体/連結)
・勘定科目の残高管理・分析
・財務諸表および各種決算資料の作成
・税務申告業務(法人税・消費税など)の補助
・固定資産管理および減価償却費計算
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)対応
・支払/入金管理、銀行対応
・会計基準(J-GAAP/IFRS)に基づく処理および開示対応
・経理業務のプロセス改善や効率化の推進
※バックグラウンドによっては、IFRS対応やその他のプロジェクトに携わる場合もあります。
【入社後の流れ】
まずは単体決算の基礎的な業務から入り、全体の業務の流れや組織構成を学びます。半年〜1年後、希望や適性を見ながら他の業務へ広げていただきます。
【ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットで、周囲に相談しやすい環境です。
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画・提案し、実行することが可能です。
・連結決算からIFRSまで幅広く携わることができ、専門性を高められます。
経営企画部(主計室) 財務戦略企画担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・自社グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議〜実行〜レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経営企画、会計、法務・リスク)との横断連携・推進
【ポジションの魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・自社グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
【部門の魅力】
財務部は自社グループの財務戦略を担う中枢部門です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。テレワークも週1〜2回程度実施されており、柔軟な働き方が可能です。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・自社グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議〜実行〜レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経営企画、会計、法務・リスク)との横断連携・推進
【ポジションの魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・自社グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
【部門の魅力】
財務部は自社グループの財務戦略を担う中枢部門です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。テレワークも週1〜2回程度実施されており、柔軟な働き方が可能です。
【埼玉】内勤スタッフ(コンビニチーム)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
スタッフ(チームリード担当)
仕事内容
自社グループの顧問先であるコンビニエンスストアを担当するチームへ配属予定です。
内勤スタッフとして、クライアントとのやり取りや申告書の作成、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただきます。
ご経験やキャリアの希望に応じて、マネジメント層へのキャリア形成も可能です。
【メイン業務】
1. 税務業務(顧客管理・書類作成等)
2. 決算書の作成や申告業務
3. 年末調整業務
【使用ソフト】
会計ソフト:ソリマチ会計王、TKC他
申告ソフト:NTTdata達人
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 + 適性テスト(WEB)→ 内定(場合により二次面接有り)
※適性テストについては、面接までにオンラインにて受験いただいております。
内勤スタッフとして、クライアントとのやり取りや申告書の作成、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただきます。
ご経験やキャリアの希望に応じて、マネジメント層へのキャリア形成も可能です。
【メイン業務】
1. 税務業務(顧客管理・書類作成等)
2. 決算書の作成や申告業務
3. 年末調整業務
【使用ソフト】
会計ソフト:ソリマチ会計王、TKC他
申告ソフト:NTTdata達人
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 + 適性テスト(WEB)→ 内定(場合により二次面接有り)
※適性テストについては、面接までにオンラインにて受験いただいております。
経理ポジション/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社グループのシェアードサービス会社にて、グループ企業から幅広い経理業務を請け負うポジションです。グループ企業の決算業務や業務平準化、業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク、仕訳作業、債権債務管理
・業務改善の企画、立案、実行
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
【ポジションの魅力】
自社グループは、マーケティング戦略を強みに新たな市場を生み出し、積極的なM&Aによって美容、アパレル、スポーツ、食品など多岐にわたる事業領域を急拡大させています。約60名が所属する経理サービス統括部にて、多様な事業会社の経理に携わることができ、グループの成長を支える中枢メンバーとして活躍いただけます。また、直近ではデジタルとリアルを融合させた新規事業も推進しており、変化の激しい環境でスキルを磨くことが可能です。
【具体的な業務内容】
・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク、仕訳作業、債権債務管理
・業務改善の企画、立案、実行
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
【ポジションの魅力】
自社グループは、マーケティング戦略を強みに新たな市場を生み出し、積極的なM&Aによって美容、アパレル、スポーツ、食品など多岐にわたる事業領域を急拡大させています。約60名が所属する経理サービス統括部にて、多様な事業会社の経理に携わることができ、グループの成長を支える中枢メンバーとして活躍いただけます。また、直近ではデジタルとリアルを融合させた新規事業も推進しており、変化の激しい環境でスキルを磨くことが可能です。
経理総務部 経理課 主任〜スタッフ/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
主任〜スタッフ
仕事内容
自社グループの一員であり、総合的な保険事業を展開する自社の中核子会社にて、経理業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・決算処理(法定会計、IFRS)
・税務対応
・グループ報告
※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・今後のさらなる成長を見据え、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用するなど、データに基づいた迅速な改善を繰り返す環境です。
・新しい事業やポジションが増加中であり、裁量を持って責任ある仕事に挑戦したい方にとって多くのチャンスがあります。
・自社グループのスケールメリットを活かした福利厚生や、グループ内の教育機関を活用した研修制度が充実しています。
・穏やかで優しいメンバーが多く、入社後のサポート体制も整っています。
【具体的な業務内容】
・決算処理(法定会計、IFRS)
・税務対応
・グループ報告
※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
・今後のさらなる成長を見据え、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用するなど、データに基づいた迅速な改善を繰り返す環境です。
・新しい事業やポジションが増加中であり、裁量を持って責任ある仕事に挑戦したい方にとって多くのチャンスがあります。
・自社グループのスケールメリットを活かした福利厚生や、グループ内の教育機関を活用した研修制度が充実しています。
・穏やかで優しいメンバーが多く、入社後のサポート体制も整っています。
FAS(ファンド向け)【FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務/CFO支援】 メンバー/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は現在、代表や、シニアパートナー世代の引退に向けて組織変革に取り組んでいます。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。
当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。
例えば、そのひとつが、PEファンド(プライベートエクイティファンド)向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。
プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。
【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
・CFO アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他
【業務内容】
パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。
常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。
・コーポレートファイナンス業務:FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務
・CFOサポート: 新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築
各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
・事業計画の策定
・ステアリングコミッティのPMO機能の提供
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。
当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。
例えば、そのひとつが、PEファンド(プライベートエクイティファンド)向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。
プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。
【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
・CFO アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他
【業務内容】
パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。
常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。
・コーポレートファイナンス業務:FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務
・CFOサポート: 新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築
各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
・事業計画の策定
・ステアリングコミッティのPMO機能の提供
財務責任者/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
経営陣直下で、上場準備と事業成長を加速させるための資金調達・財務戦略の立案〜実行までを統括していただきます。
単なる守りの経理/財務にとどまらず、攻めの投資と成長ストーリーを成立させる財務をつくる役割です。
・銀行・金融機関とのリレーション構築/折衝/融資打診
・借入可能額の試算、条件交渉、資金調達スキームの設計
・中長期の資金繰り計画・財務戦略の策定
・経営陣・投資家向けプレゼン資料の作成/プレゼン
・財務リスク管理、投資判断のサポート
・IPO準備に向けた財務体制の整備
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
準備の一部ではなく、財務戦略の中核として上場を目指す経験ができます。
2. 成長のアクセルを踏む財務ができる
事業拡大のための資金調達を、経営と一体で設計・実行するフェーズです。
3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場
22年の実績・ネットワーク・AIソリューションが揃った環境で資金戦略に挑めます。
4. 経営陣直下・意思決定が速い
財務が後追いにならない環境。打ち手がすぐ事業に反映されるスピード感があります。
単なる守りの経理/財務にとどまらず、攻めの投資と成長ストーリーを成立させる財務をつくる役割です。
・銀行・金融機関とのリレーション構築/折衝/融資打診
・借入可能額の試算、条件交渉、資金調達スキームの設計
・中長期の資金繰り計画・財務戦略の策定
・経営陣・投資家向けプレゼン資料の作成/プレゼン
・財務リスク管理、投資判断のサポート
・IPO準備に向けた財務体制の整備
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
準備の一部ではなく、財務戦略の中核として上場を目指す経験ができます。
2. 成長のアクセルを踏む財務ができる
事業拡大のための資金調達を、経営と一体で設計・実行するフェーズです。
3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場
22年の実績・ネットワーク・AIソリューションが揃った環境で資金戦略に挑めます。
4. 経営陣直下・意思決定が速い
財務が後追いにならない環境。打ち手がすぐ事業に反映されるスピード感があります。
経理責任者/AI・SaaSベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
当社はAIの社会実装を行っています。
2018年から自社サービスであるコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、幅広い業態の企業様にご導入いただいてまいりました。
研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM(大規模言語モデル、いわゆる生成AI)開発プログラムで日本語性能ではトップ(2024年初旬当時)を達成。
2024年10月には経済産業省の生成AI開発(いわゆるLLM)助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型(異なる種類のデータを統合的に扱える)AIエージェントモデル」の開発を行っています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
・会計、経費、請求、支払、勤怠などSaaSツールの運用設計・改善
・Google Spreadsheet(GAS、QUERY、ピボット等)を活用した集計・自動化設計
・経理プロセスの仕組み化(手順・チェックリスト・承認フロー・証跡の設計)
・監査法人・税理士・社内事業部との連携・調整
・経理業務の効率化・自動化の企画・実行
【本ポジションの魅力】
・自社の急成長フェーズにおける経理基盤構築に直接携われる
・ITツールを駆使した業務改善や自動化を、自分の裁量で推進可能
・スタートアップならではのスピード感と裁量権の大きさ
・社内外の多様なステークホルダーとの調整スキルが磨ける
・将来的に経理部門のマネジメントや制度設計まで関与できる
2018年から自社サービスであるコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、幅広い業態の企業様にご導入いただいてまいりました。
研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM(大規模言語モデル、いわゆる生成AI)開発プログラムで日本語性能ではトップ(2024年初旬当時)を達成。
2024年10月には経済産業省の生成AI開発(いわゆるLLM)助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型(異なる種類のデータを統合的に扱える)AIエージェントモデル」の開発を行っています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
・会計、経費、請求、支払、勤怠などSaaSツールの運用設計・改善
・Google Spreadsheet(GAS、QUERY、ピボット等)を活用した集計・自動化設計
・経理プロセスの仕組み化(手順・チェックリスト・承認フロー・証跡の設計)
・監査法人・税理士・社内事業部との連携・調整
・経理業務の効率化・自動化の企画・実行
【本ポジションの魅力】
・自社の急成長フェーズにおける経理基盤構築に直接携われる
・ITツールを駆使した業務改善や自動化を、自分の裁量で推進可能
・スタートアップならではのスピード感と裁量権の大きさ
・社内外の多様なステークホルダーとの調整スキルが磨ける
・将来的に経理部門のマネジメントや制度設計まで関与できる
経理・財務スタッフ/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
成長企業&IPO準備を進めている累計調達額30億超のVRゲーム会社で、経理全般をリードするプレイヤーを募集しております。成長過程の会社なので大手のように業務が細分化されてはおらず、経理業務に全般的に携わることができます。
▼主な業務内容
・経費精算処理
・請求書発送・受取等管理
・入出金・資金繰りの管理
・仕訳起票
・月次、四半期、年次の決算業務
・原価計算
・ロイヤリティ精算
・会計および分析ツールを用いたデータ集計および更新
・監査法人および税理士対応
・その他経理関係業務全般
【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更
▼主な業務内容
・経費精算処理
・請求書発送・受取等管理
・入出金・資金繰りの管理
・仕訳起票
・月次、四半期、年次の決算業務
・原価計算
・ロイヤリティ精算
・会計および分析ツールを用いたデータ集計および更新
・監査法人および税理士対応
・その他経理関係業務全般
【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更
【群馬】コーポレート本部経理メンバー/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
経理チームのメンバーとして、日次の仕訳入力から月次決算まで、基礎的な経理業務を中心にご担当いただきます。まずは仕訳や月次処理などの必須業務からスタートし、経験・習熟度に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。経理として着実にスキルを積みたい方に最適な環境です。
【主な業務内容】
1. 月次決算業務のサポート
2. 日次・月次の仕訳入力
3. 請求書・領収書の確認、経費精算対応
4. 会計ソフトへのデータ入力
5. その他、経理関連の庶務業務
【組織体制】
* マネージャー(部長職)1名
* メンバー(正社員)4名
* サポート(フェロー)1名
【使用ツール】
Bakuraku、楽楽精算、勘定奉行、Blendjin、SMILE、Slack
【ポジションの魅力】
* 上場準備をしている成長企業の経理として経験を積むことができます。
* 営業人事総務など横断的にコミュニケーションをとることができ、自身の知見を広めることができます。
* 企業間の取引や資金の流れを把握し、企業全体の動きを見渡すことができます。
* 業務工程の改善や新たな基幹システムの導入など、自発的に提案がしやすい環境です。
【目指せるキャリア】
経理としてスキルの幅を広げて頂き、ご希望に応じて上場準備やより高度な業務にも挑戦していただけます。
【主な業務内容】
1. 月次決算業務のサポート
2. 日次・月次の仕訳入力
3. 請求書・領収書の確認、経費精算対応
4. 会計ソフトへのデータ入力
5. その他、経理関連の庶務業務
【組織体制】
* マネージャー(部長職)1名
* メンバー(正社員)4名
* サポート(フェロー)1名
【使用ツール】
Bakuraku、楽楽精算、勘定奉行、Blendjin、SMILE、Slack
【ポジションの魅力】
* 上場準備をしている成長企業の経理として経験を積むことができます。
* 営業人事総務など横断的にコミュニケーションをとることができ、自身の知見を広めることができます。
* 企業間の取引や資金の流れを把握し、企業全体の動きを見渡すことができます。
* 業務工程の改善や新たな基幹システムの導入など、自発的に提案がしやすい環境です。
【目指せるキャリア】
経理としてスキルの幅を広げて頂き、ご希望に応じて上場準備やより高度な業務にも挑戦していただけます。
経理/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成
・上場を想定した財務報告資料の作成 (例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、?の部、?の分含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても良い)
・海外子会社とのコミュニケーション (例)海外子会社の経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員に伴走し、同業務をご担当いただく ※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。
やりがい
上場準備の主要な役割・業務であり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できますし、新しく業務・体制を作っていく過程であるため、ルーチンや繰返し業務ではない経験ができます。
見につくスキル
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点有り、将来的には海外経験を積むことも可能です。
キャリアパス
経理課主任⇒係長⇒課長⇒経理財務部長の他、将来的には国内外拠点の管理部への異動、経営企画部など財務スキルを活かした部門への異動も可
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成
・上場を想定した財務報告資料の作成 (例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、?の部、?の分含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても良い)
・海外子会社とのコミュニケーション (例)海外子会社の経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員に伴走し、同業務をご担当いただく ※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。
やりがい
上場準備の主要な役割・業務であり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できますし、新しく業務・体制を作っていく過程であるため、ルーチンや繰返し業務ではない経験ができます。
見につくスキル
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点有り、将来的には海外経験を積むことも可能です。
キャリアパス
経理課主任⇒係長⇒課長⇒経理財務部長の他、将来的には国内外拠点の管理部への異動、経営企画部など財務スキルを活かした部門への異動も可
FP&A Staff(Financial Planning & Analysis)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
Staff (Financial Planning & Analysis)
仕事内容
自社の中枢である戦略部にてディレクターと共に経営企画、特に下記のような業務を中心に担っていただきます。
具体的な仕事内容
* 毎月のPL予実管理
* 部門別、パートナー別のPL予実管理
* FP&A関連の報告資料の作成
* 新会計システム・売上管理システム運用
* 既存データ整理
* ファイナンス関連プロセス策定
※導入各種システムは、自社グループが独自開発したシステムとなります
仕事のやりがい、魅力
* 月次や年次の予実分析、キャッシュフロー・バランスシート予測、KPIダッシュボードの作成など、FP&Aのコア業務を担い、経営判断に直結する示唆を提供できる環境。
* 数字を起点に幅広い業務を分析し改善に繋げていく、チャレンジングだがやりがいあふれる環境。
* 高成長のスポーツテック企業で、短期・長期目標を同時に追うダイナミックな仕事環境。
具体的な仕事内容
* 毎月のPL予実管理
* 部門別、パートナー別のPL予実管理
* FP&A関連の報告資料の作成
* 新会計システム・売上管理システム運用
* 既存データ整理
* ファイナンス関連プロセス策定
※導入各種システムは、自社グループが独自開発したシステムとなります
仕事のやりがい、魅力
* 月次や年次の予実分析、キャッシュフロー・バランスシート予測、KPIダッシュボードの作成など、FP&Aのコア業務を担い、経営判断に直結する示唆を提供できる環境。
* 数字を起点に幅広い業務を分析し改善に繋げていく、チャレンジングだがやりがいあふれる環境。
* 高成長のスポーツテック企業で、短期・長期目標を同時に追うダイナミックな仕事環境。
海外税務にかかるオペレーション企画/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【銀行事務受任業務】
三菱UFJ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)
三菱UFJ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)
財務部 プロジェクトファイナンス 担当(国内)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
アセットマネジメント部(風力設備運用グループ)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
税理士/国際会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の税理士として、日系・外資系の日本法人会計税務顧問業務また各種アドバイザリー業務をお任せいたします。
具体的には
●税務申告、記帳代行、給与計算、社会保険
●国際税務、CFO 業務、海外進出支援業務等
●監査業務、財務報告支援、内部統制支援
●国内およびクロスボーダーM&A業務
●組織再編のアドバイザリー業務
●IPO支援業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
具体的には
●税務申告、記帳代行、給与計算、社会保険
●国際税務、CFO 業務、海外進出支援業務等
●監査業務、財務報告支援、内部統制支援
●国内およびクロスボーダーM&A業務
●組織再編のアドバイザリー業務
●IPO支援業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での管理部部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度
ポジション
部長
仕事内容
・管理部全体の統括
・財務/資金調達
・総務/経営会議のファシリティ
・株主との打ち合わせ
・人事制度設計
・労務関連
・財務/資金調達
・総務/経営会議のファシリティ
・株主との打ち合わせ
・人事制度設計
・労務関連
財務マネーシ ャー候補/外資系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
マネーシ ャー候補
仕事内容
・資金管理・資金繰り:グループ全体のキャッシュ・マネジメント、金融機関とのやりとり
・FP&A(財務計画・分析):全社予算策定、実績との差異分析、事業計画の数値検証
・ IR/株主対応:上場審査における事業計画の説明資料作成、上場後のIR体制構築支援
・ 財務デューデリジェンス(DD):M&Aや新規投資案件における財務面の評価支援
・PPTでの経営陣向け資料の作成
・内部統制(J-SOX)対応
・入出金処理及び承認フローの整備
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)
・FP&A(財務計画・分析):全社予算策定、実績との差異分析、事業計画の数値検証
・ IR/株主対応:上場審査における事業計画の説明資料作成、上場後のIR体制構築支援
・ 財務デューデリジェンス(DD):M&Aや新規投資案件における財務面の評価支援
・PPTでの経営陣向け資料の作成
・内部統制(J-SOX)対応
・入出金処理及び承認フローの整備
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)
経理マネーシ ャー候補/外資系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
マネーシ ャー候補
仕事内容
・上場準備対応:監査法人対応、有価証券報告書(?の部、IIの部)作成支援、会計基準統一化の推進
・グループ経理体制の構築:グループ会社間の取引整理、連結パッケージ導入、子会社経理の指導
・税務業務:法人税、消費税等の計算、税務申告書作成補助
・内部統制(J-SOX)対応:経理業務フローの整備と文書化支援
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)
・グループ経理体制の構築:グループ会社間の取引整理、連結パッケージ導入、子会社経理の指導
・税務業務:法人税、消費税等の計算、税務申告書作成補助
・内部統制(J-SOX)対応:経理業務フローの整備と文書化支援
・メンバーマネジメントおよび育成
・英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)