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ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人

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ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人一覧

【東京・茨城】Factory Cost Accountant/大手工具メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要:
当社はグローバルメーカーです。自社製品は成長市場で、建築需要は安定しています。研究開発を推進し、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化が加速しています。著名なプロ経営者や大手企業からの参画も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。
組織はグローバル全体で構造改革済み。ファイナンス、マーケティング、R&D、調達など機能ごとにグローバル横串組織、複数のSBU体制を構築。製造部門もグローバル組織で、TOPとCFOは海外在籍。本ポジションは製造部門CFO(海外在籍)の組織所属ですが、日本本社ファイナンスのグループ決算部とも連携します。主任クラスから担当課長クラスの採用を想定しています。

具体的な業務:
日本の工場における製造プロセスに関連する全てのコストの監視・分析・報告を担います。製品原価、在庫評価、財務パフォーマンス分析を通じ、製造・調達・財務チームと連携し、業務効率向上、コスト管理、経営判断支援を行います。
1. 工場の原材料・労務費・製造間接費の標準原価を算出。
2. 購入価格差異、材料使用差異、労務効率差異、経費差異など製造差異の分析・報告。
3. 在庫および売上原価(COGS)に関連する月次決算の実施。
4. 原材料・仕掛品・製品在庫について、定期的な原価監査および照合作業。
5. 在庫回転率、在庫日数など主要在庫指標の監視・報告。
6. 外部監査人、税務士、その他専門家との対応窓口業務。
7. 監査人や財務アナリスト向けの報告書、損益計算書、貸借対照表、規制当局への提出書類など、財務報告書の作成サポート。
8. 月例コスト会議において、コスト差異分析と在庫に関する状況を共有、部門横断チームと連携してコスト改善のフォローアップ。

ポジション・部門の魅力:
役職者も「さん」付で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。当グループ離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等が加速。著名なプロ経営者や大手日系・外資系企業、コンサルティングファーム等からのキャリア入社者も増加し、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要ですが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。面接も全てオンラインで実施可能です。

連結決算担当/日系大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。

初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。

国際財務報告基準対応/日系大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。

初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。

IPO準備責任者/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。

・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用

新設の不動産投資会社での財務経理(CFOクラス又はマネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、PLなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝

開示スペシャリスト/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
開示スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社は医療ヘルスケア領域において自社サービスを中心に、プラットフォーム事業を展開している上場企業です。
上場し、当グループの規模となりました。現在は中期目標を掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。
こうした事業構造の急速な変化・複雑化・多角化に対して、さらなるガバナンス体制の強化と、IRや法務の領域まで巻き込んだ質の高い情報開示を実現するため、新たに「開示スペシャリスト」を募集します。当該領域の裁量を順次引き継ぎ、専任者として当グループの信頼性を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーシップを持っていただきます。経理、IR、法務などの視点を主体的に取り入れ、高度な開示体制の構築を目指していただきます。

【具体的な業務】
1. 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理
2. 会計監査人、証券取引所、顧問弁護士等との折衝
3. 株主総会関連資料(招集通知等)の作成支援
4. コーポレートガバナンス・コードへの対応、報告書の作成・更新
5. 新会計基準の導入に伴う開示方針の検討
上記実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。

【ポジション・部門の魅力】
1. M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。
2. 現在は当グループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
ファイナンス統括部について:
* IR&Treasury室(企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化)
* FP&A室(経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進)
* Accounting&Tax室(経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供)
* Open Innovation室(協業・出資・M&A活動の推進)

経理・会計担当の管理職/大手金融グループ系VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
管理職
仕事内容
当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。経理・会計担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)

1.経理・会計業務の統括
・伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
・月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
・財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
・監査法人との折衝
・資金繰り管理

2.税務業務の統括
・税務申告資料の作成管理
・申告、納付業務の管理
・当局対応、税理士法人との連携

3.内部管理
・チームメンバー(3名)の業務推進サポート
・会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
・社内経理・会計プロセスの改善・効率化
・会計基準等の変更対応

経理系総合職(初期配属:経理グループ)/大手海運会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務:
ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
・法人税を中心とした税務相談対応
・申告業務
・税務調査対応
・新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等

※使用する会計システム
・単体:当社独自のシステム
・連結:STRAVIS

●配属部署
ご入社後は、経理グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
 ・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)

●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:経理グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:経理グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務


●ポジションの魅力
経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
・持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム:連結決算システム、単体決算システム、税務申告システム

【業務・会社の魅力】
・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・自社グループ傘下には、金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる公平な環境です。

【今後のキャリアパス】
キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)

ベンチャーキャピタルファンドの経理業務【管理職】/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。

【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)

業務としては、作業者とチェック者を各ファンドごとに管理しているため
〆切までにチェックが完了するようにスケジュールを引きながら業務を進めている傾向が強くあります。
→1人あたりの担当ファンド数:7〜13ファンド

業務環境としては平均残業時間が20時間〜40時間程度となり閑散期については定時で帰宅することも可能となっております。
また、コミュニケーションも活発にできるような風土がございます。

【ポジションの魅力】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。

【部門の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。

アセットマネジメント会社における経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
- 月次・年次決算業務の主導(会計・税務論点の整理、関係者調整を含む)
- TMK/GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
- 関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
- 親会社(香港)へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
- 税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
- 外部委託先(会計事務所等)に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
- 各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
- 日常経理業務の実務対応(仕訳入力、支払処理、出納管理等)
- 役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応

その他、経理に関する業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。

CFO補佐/財務経理/在宅医療の未来を支える急成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 900万円〜1500万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
急成長中の当社では、経営基盤の強化と上場準備を加速するため、CFO直下で経理・財務を統括し、経営戦略に深く関与できる執行役
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。

【お任せする業務】
●経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理)
●財務戦略策定(資金調達、資本政
策、IR対応)
●コーポレート部門の管轄(労務・総務・経理財務・医療事務)
●内部統制・コンプライアンス構築(IPO準備対応)
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携(FP&A:財務分析、業績管理)

海外担当シニアファイナンスマネージャー/グローバル総合広告グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
海外担当シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
チーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務に従事するとともに、下位メンバーのタスク管理やレビュー等を実施する。社内プロジェクトの牽引、トラブルシューティング、および経営層の要求に基づく組織横断的なアドホック業務への対応をリードする。海外の関連部署やステークホルダーとのコミュニケーションでは中心的な役割を担い、グローバル体制における連携強化に貢献する。
なお、当社にて一定の経験を積んでいただいた後には、英国ロンドン等、海外拠点への派遣を通じ、現地メンバーの管理、チーム間連携の牽引役を担っていただく予定。

【具体的な業務】
1. 四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する。
・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する。
2. 関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する。
・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける。
3. 監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る。
・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める。
4. 財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる。
・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する。
5. チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する。
・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する。

【ポジション・部門の魅力】
・当グループは、広告業を中心に事業をグローバルに展開しており、当社はその統括拠点にあたります。
・当チームはグループレポーティング業務を中心に、連結決算、IFRS論点、各種制度対応など幅広い業務を所管しており、成長できるフィールドが整っています。また、海外チームとの連携密度が高く、グローバル対応などの専門性を高めていくことも可能です。
・柔軟でフラットなカルチャーを持ち、とても働きやすい環境です。採用チームに関しては、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成され、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。
・入社後はチームの中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

ETFビジネスの推進担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される

業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション

役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード

経営管理 責任者候補/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経営管理 責任者候補
仕事内容
業務概要: 当社事業における経営管理業務全般の責任者候補です。
具体的な業務:
・事業計画の策定、予実管理
・財務・経理業務全般(資金管理、決算対応 等)
・人事・総務業務全般(労務管理、各種制度運用 等)
・社内体制・業務フローの整備
ポジション・部門の魅力:
・当社事業において、制度・業務づくりから関われるポジションです。
・少人数での立ち上げフェーズのため、会社全体の業務に裁量を持って幅広く関わることができます。
・会社の立ち上げに参画し、組織や業務の基盤づくりに関わる経験を積むことができます。

新規ファンド組成責任者/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
新規ファンド組成責任者
仕事内容
業務概要:
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。

具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計(コンセプト構築)
投資戦略の策定: ターゲットアセット(事業、設備、債権等)に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義: 運用期間、分配ポリシー、流動性設計(クローズド/オープンエンド)等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定: 投資事業有限責任組合(LPS)、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求: パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション(資金調達)
LPA交渉: 投資家との組合契約(LPA)交渉、管理報酬・成功報酬(ハードルレート等)の設計。
資料作成: 英文目論見書(PPM/IM)の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応: 金融商品取引法に基づく届出(適格機関投資家等特例業務等)および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック: 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定: 信託銀行(カストディアン)、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定: ファンド決算・監査対応、投資家報告(レポーティング)体制の整備。

ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。

CFO候補/サステナビリティ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門(財務、経理、法務、IR等)のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。

●重点領域と業務例
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。

財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
 ・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達(エクイティ・デット・グリーンファイナンス等)のリード。
 ・IPO(新規上場)に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
経営管理・管理会計の高度化
 ・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
 ・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価(ROIC等を用いた管理)。
 ・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
グローバルガバナンスとリスクマネジメント
 ・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
 ・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理(国際税務含む)。
 ・投資戦略・M&Aの推進
 ・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
 ・回収・再利用モデル(サーキュラーエコノミー)構築に向けた資産投資(プラント建設等)の意思決定支援。
ステークホルダー・コミュニケーション(IR)
 ・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
 ・投資家(機関・個人)や金融機関に対するリレーションシップの構築。
 ・取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。

●仕事の特別感・得られる経験
当社は地球規模の課題解決を目指すユニコーン企業です。
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU(CO 回収・利用)」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。

財務経理(保険会計、ESR、IFRS17知見保有者歓迎)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率(ESR)の確認等)ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。

<業務の具体例>
●中間・年度末のESR確認(外部委託による算定結果の検証等)
●月次ESRの算定(概算値の計算)
●子会社SMRの算定
●金融庁への報告対応
●開示書類の作成(連結決算状況表、ディスクロージャー誌等)
●IFRS17における重要性判定の確認
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。

IT予算管理・契約管理/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
●業務概要
テクノロジーの力で当グループの目標を実現することをミッションに、当グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心とした当グループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。

●業務詳細:
当社におけるIT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・当グループ横断のIT費目(人件費、クラウド/ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行)
・当社のIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制 等

●本ポジションの魅力:
1. 「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、当グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
2. 随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。
3. 多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、当グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
4. 裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。

●組織に関して:
・IT本部企画部は、本部横断の中期計画管理/組織開発を担うIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外の当グループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバとしての募集となります。
・IT本部全体では現在拡大中で、当社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。
・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。

日系損保での経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
経理部長
仕事内容
以下経理業務の実務・統括・マネジメント

・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

投資先企業のバックオフィス機能構築・IPO支援担当(税務スペシャリスト)/大手PE投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,170万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス支援チーム(4名が在籍)に所属いただき、チームメンバーと共に、以下の業務に取り組んでいただきます。

1.バックオフィス構築支援、上場準備支援
●上場を目指す投資先5‐10社程度を担当し、上場準備で求められる整備事項に関して、決算管理体制の整備やツール作成(規程の作成等)、相談フォロー、進捗管理までを行ない、投資先の状況に応じたサポートの実施
●バックオフィスで求められる業務ツールの選定導入支援のほか、主幹事証券会社・監査法人・印刷会社・信託銀行・税理士法人・社労士等の紹介
●管理部門スタッフ(メンバー〜CFOクラスまで)、監査役の採用支援

2.投資検討時の財務 DD
●新規投資および追加投資を検討する際や監査法人変更時等における財務デューデリジェンスや内部管理体制の確認
●投資後の資金管理のためのけん制状況の確認、改善方針の立案指導

3.キャピタリストへのナレッジ・情報の提供
●ベンチャー投資部門およびバイアウト投資部門のキャピタリストへの投資スキーム、回収スキーム、上場審査上の課題など投資業務全般に関する助言
●ツール(雛形や計算シートなど)やナレッジの提供
●上場ルール、会計税務等関連法規の改正情報等のタイムリーな提供

4.投資先向けの勉強会等の企画運営
●投資先企業に有用な情報の提供を目的とした勉強会・セミナーの企画、運営
●バックオフィス人材マーケットの拡大を目的とした、トップアップ・ボトムアップ両方向の人材育成プログラムの企画、運営

5.投資先資金管理のモニタリング・評価、改善指導
●投資先の会計不正等の防止のために、統制事項の整備状況等のモニタリング・評価、改善サポート

※上記に加え、投資先支援部門のコアメンバーとして、部門長をサポートし、投資先支援機能の進化、組織力の強化などにより、部門の成果を最大化する組織運営への関与が期待されます。

内部統制/海外グループ会社担当/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1140万円
ポジション
リーダー候補・管理職候補
仕事内容
内部監査に関する業務



◎お任せする業務例
・経営監査部 海外監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。


●主な監査業務:
海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など


●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言


◎お任せする仕事のやりがい
・当社は、当グループにおける総合金融事業の一角として、決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外(香港、タイ、マレーシア他)に拠点を持っています。
グローバル規制や日本および各国監督当局による迅速かつ厳格な規程の準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。
また、年に数回は海外往査(出張ベース)に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。



◎業務の特徴・魅力
当社では従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。
監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援(助成金支給等)しており、
積極的にスキルを習得する制度が充実しています


◎キャリアパス
・内部監査人としての希望や適性に応じ、当初配属されたグループから他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます。

財務(資金調達・資金管理)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
財務部門の中核メンバーとして、以下の実務およびマネジメントをお任せします。

・資金調達・銀行交渉
 ・新規融資枠の確保および既存取引条件の交渉(金利・期間等)
 ・金融機関への事業計画説明、リレーション構築

・融資・担保管理実務
  ・個別の物件(土地・建物)と借入金の紐付け管理
  ・抵当権設定・抹消などの登記関連事務のコントロール
  ・融資実行から返済までのスケジュール管理
  
・資金繰り管理・キャッシュフロー予測
  ・日次・月次の資金繰り表の作成とモニタリング
  ・事業部門の仕入れ計画に連動した資金計画の策定

・経理・管理部門との連携
 ・決算数値に基づく財務指標の分析と改善提案
 ・監査法人や税理士への財務関連資料の提供

【ポジションの魅力】
・「兆」単位の事業を支えるダイナミズム
数多くの金融機関と接点を持ち、ダイレクトに数億 数百億円単位の資金を動かす手応えを感じられます。不動産ファイナンスの最前線でスキルを磨ける環境です。

・経営の根幹に触れる重要ポジション
不動産業において「キャッシュ」は武器そのものです。自身の調達戦略や管理能力が、ダイレクトに会社の仕入れ能力(=売上成長)に直結するやりがいがあります。

・専門性を極めるキャリアパス
物件管理や担保設定といった泥臭い実務から、高度なコーポレートファイナンスまで、財務の全工程に携わることができます。将来的には財務部長やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。

財務経理統括部長/上場マーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1800万円
ポジション
部長
仕事内容
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。

具体的には、・・・・
●グループ財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略と連動したグループ全体の財務グランドデザインの策定(資金調達、資本構成の最適化など)
・グループ全体のキャッシュ・マネジメント(CMS)の構築による資金効率の最大化
・資本政策の企画・推進および、投資家(IR)に対する財務ストーリーの発信
●経営分析・ガバナンス強化
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、事業性評価支援
・連結決算体制の高度化と早期化、およびグループ統一会計ポリシーの策定・運用
・子会社管理体制の整備(海外展開を含む連結範囲の適正な管理と指導)
・複雑化する税務リスクへの対応および、グループ全体での収益認識基準の適正化
・J-SOX(内部統制報告制度)への対応、整備、運用、評価・会計監査、税務監査、内部監査への対応・コンプライアンス体制の強化とリスク管理

STOのディスクロージャー・会計業務担当/上場企業不動産Tech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(月給+固定賞与)+別途変動賞与
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
<業務内容>
1.STO案件におけるディスクロージャー業務 
・有価証券届出書、ST販売資料の作成サポート
・有価証券報告書及び投資家向け運用報告書の作成
・金融商品取引法に基づく継続開示書面の作成

2.STO案件におけるファンドアカウント(会計税務業務)
・SPC設立、維持管理、解散・清算対応
・期中会計税務・決算業務、および分配手続き
・会計会社対応、監査法人対応及びレンダー対応

財務部(フロント業務/国内_中堅〜チームリーダー)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達および営業部のビジネス推進をサポートするフロント業務。
当部の資金チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・営業部店のサポート
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

<本ポジションの魅力>
当社は、フィナンシャルグループと総合商社による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

財務部(フロント業務/国際_中堅〜チームリーダー)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダーもしくはリーダー候補
仕事内容
金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

<本ポジションの魅力>
当社は、フィナンシャルグループと総合商社による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。
国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【サービスオペレーション】お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、お客さまに提供している設備サービス事業の運用を軸に、企画から実行,、経理処理までを一貫して担います。
関係部署や関連企業と日常的に連携し、現場に近い視点で業務に取り組みます。
サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながら安定運用と改善および的確請求を進める役割です。

・複数の設備サービス事業の運用計画立案と、契約・施工管理を含む実行支援
・現場支援を行いながら、サービスの収支や有効性を評価し、拡大・整理(撤退含む)に関する対応
・新会計基準に沿った料金請求発行、収入管理などの運用業務
・法人営業、経理、戦略系部署との調整を通じた業務推進

定常業務に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も一定あり、運用品質の底上げと効率化の両立を目指します。

2.職責
入社後は、設備サービス事業の運用を理解しながら、日々の実務とプロジェクト対応を段階的に担います。
指示を待つのではなく、状況を把握したうえでコンプライアンスを遵守し、上長と相談しながら進めるスタイルを想定しています。

設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営につながる改善提案
サービス評価に基づく継続・見直し判断の整理と、その後の対応調整
会計ルールに沿った請求・収入管理業務の確実な遂行
法人営業や経理など、複数部署との調整を通じた合意形成
現場や関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を前に進める実行役

業務理解が進むにつれ、運用全体を見渡した判断や企画にも関わっていただきます。

3.採用背景
設備サービス事業の拡大と再構築が進むなかで、運用・企画・経理処理を横断的に担う業務量が増加しています。
加えて、サービスは新規開発だけでなく、整理や撤退を含む見直しも行われており、関係部署や取引先との調整がこれまで以上に重要になっています。
こうした状況を受け、既存メンバーの負荷軽減と業務の安定化、あわせてDXを通じた効率化を進めるための増員採用です。
事業運用の全体像を理解し、関係者と丁寧に調整しながら前に進められる体制を整えたいと考えています。

4.魅力・やりがい
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が特徴です。
日々の運用改善から事業整理まで幅広く関わることで、業務の手応えを感じやすい環境です。
・電気メーカーや制御関連企業など、複数の企業との連携によるコミュニケーション力の向上
・社内の電気契約、法務、経理などと協働することで得られる事業全体の理解
・運用改善や撤退判断が、業務効率や収支改善に直結する実感
・会計・経理知識と、調整を通じた会社基盤のキャッシュフロー知識習得
・企画立案から実行まで関与でき、主体的に進められる点
お客さま満足と組織成果の双方に寄与するポジションです。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用および新会計基準対応に従事していただきます。
中期(3 5年):サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
●ソリューション系
営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●専門職
専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。

財務部長/ライフスタイルブランド運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験に応じ相談
ポジション
部長
仕事内容
●アセットファイナンスの戦略立案及び実行(比重:6割)
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス(自然×セカンドホーム)としての金融スキームの設計

●資金調達(コーポレート)・金融機関対応(比重:4割)
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関(メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等)との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス(グリーンボンド・ESG投資家等)の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携

管理部門責任者(候補)/Fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部門責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社はシリーズA調達を完了し、日本初となるRBF特化型のファンドを設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。
現在、管理部門の体制強化の一環として、管理部門責任者を募集しています。

【業務内容について】
コーポレート業務全般に従事していただくことを想定しています。
全てをご自身で行なっていただく必要はなく、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。

●具体的な業務:
・経理・財務
 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理
 - 決算業務(月次・四半期・年次決算)
 - 資金管理(支払業務・入金管理)
・法務関連
 - 契約管理・文書管理
 - 税理士・社労士・弁護士などとのケースワーク対応
・その他
 - 株主総会や全社会議などの会議体の運営
 - コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計
 - 規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用
 - 必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築
 - 中長期に、上場準備・IR・証券会社・監査法人との折衝など
 - SO設計・管理

【事業について】
リリースした自社サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。
当社では、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。
現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。

当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計多数のRBFを実行してきました。
顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず一部は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。

【ご応募を検討されている方へメッセージ】
私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、
その実現のために、日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。

経理マネジャー/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
940万円〜1040万円
ポジション
経理マネジャー
仕事内容
●ミッション
経理グループでは、当グループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。

●具体的な業務
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。

◎経理業務
・日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
・当グループの単体決算取り纏め
・会計基準の改正や税制改正対応
・基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
・新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討

◎人材育成・組織業務
・OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
・メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
・ビジョン浸透へ向けた取り組み

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

●やりがい・魅力
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。

【大阪】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ〜マネージャー候補)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
業務概要
総合アカウンティングファームである当社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら当社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。

具体的な業務
・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度)
・組織再編税制案件
・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等)
・タックスプランニング検討
・相続税申告業務
・株価算定
・税務調査対応 等
※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

案件事例
1. サービス業(年商、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携)
2. サービス業(年商、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。
3. 金融機関紹介で卸売業(年商、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。

キャリアパス
・税務業務経験の浅い方
帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

・一定の税務業務経験者の方
ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

ポジション・部門の魅力
関西エリアは複数の拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
エリア全体で多数が所属し、平均年齢。
さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。

双日株式会社/主計部・営業経理部 チームリーダー(候補)/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:当社の主計部または営業経理部にて、会計・税務に関する専門業務を担当します。
具体的な業務:
●主計部
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統括課】
・当グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応(法人税、消費税、所得税)
・タックスプランニング、税効果会計
・M&A等の事業活動に係る各種税務対応
・税務コミッティ対応
●営業経理部
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計税務領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
ポジション・部門の魅力:
複雑高度化する会計基準や各国税制・国際課税への適時適切かつ戦略的な対応、当グループ全体の会計・税務ガバナンス体制の浸透/運用と進化、業務効率化や自動化及びデータの利活用の為のDXの推進、人材育成対応に貢献できます。
Next Stageに向けた多種多様な事業活動、当グループ全体のガバナンス整備・向上を税務の視点で適時適切かつ戦略的に対応し、DX推進によるデータ・ナレッジの利活用、BPO/業務自動化による業務改革を通じて税務インフラの機能強化を促進します。
投融資案件の会計・税務処理の高度化及び、定型業務の効率化促進への対応、会計・税務の定型業務、効率化促進への対応を行います。
会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事です。多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方を歓迎します。
入社後のキャリアパスは、本人の適正・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等、多様な選択肢があります。

経営管理(FP&A)マネージャー候補(東京本社)/分散型エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収イメージ:800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】
外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A(経営管理)マネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。

【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化

【ポジションの魅力】
●CFOのパートナーとして経営管理をリード
CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。

●PE投資先ならではの高度な経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。

●経営管理基盤の構築に関われる
現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。

●将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会
例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。

財務管理/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
メンバー〜課長クラス
仕事内容
具体的な業務:
当グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築を担っていただきます。
1. 資金調達・キャッシュマネジメント: 日々の融資実行管理、および当グループ全体の資金繰り最適化。
2. 事業計画(バンクケース)の策定・管理: 金融機関向けPL/CFシミュレーションの作成。経営戦略に基づいた財務モデルの構築。
3. 対外折衝・リレーションシップマネジメント: 各取引銀行(メガバンク・地銀等)との融資条件交渉、リレーション構築。シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進。日々の融資、資金繰り管理業務。

財務担当 ファイナンスチームマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+SO
ポジション
ファイナンスチームマネージャー
仕事内容
業務概要
財務担当として、当グループ全体の資金状況や事業進捗を把握したうえで、継続的な企業価値最大化のための適切な投資資金のアロケーション設計や、海外・国内の機関投資家や金融機関からのエクイティ・デット両面での資金調達、グループ内のキャッシュマネジメントに取り組んでいただきます。

具体的な業務
事業計画と事業進捗に基づくグループ各社・事業のキャピタルアロケーションの最適化、株主や銀行との事業進捗・財務状況の報告を含めたディスカッション、企業価値最大化に向けたエクイティストーリーの構築を担っていただきます。また、当グループでは積極的なM&A戦略をとっており、M&Aチームとの深い連携による対象会社の財務データの収集・分析、また本社のファイナンスに関わりながらも、子会社の経営への参画なども視野にいれていただきます。

アカウンティング・マネージャー/外資系メガソーラーREIT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1300万円)
ポジション
アカウンティング・マネージャー
仕事内容
●職務概要
- 上場インフラファンド(CSIF)における会計、財務・資金調達、開示業務において中核的な役割を担う
- CSIF における財務書類の適切な開示業務を管理する
- 監査法人および会計・税務アドバイザーと連携・監督を行う
- 適時開示や投資家ミーティングを含む IR 活動を支援する
- 株式および負債による資金調達業務を支援する

●職務内容
- 外部ベンダー、会計・税務アドバイザー、監査法人と連携し、CSIF の財務書類の開示を行う(決算短信、資産運用報告、有価証券報告書、営業報告書等)
- CSIF のキャッシュフローモデルを扱い、将来の損益計算書(PL)および貸借対照表(BS)の計画を立案する
- CSIF における支払処理、キャッシュフローのモニタリング、銀行口座残高の管理を行う
- CSIF の銀行借入実行時、社債発行時、公募増資時、CFO およびファイナンスディレクターを支援し、必要資料を作成する
- プレスリリースやウェブサイト更新等の適時開示、IR イベントの手配、個別ミーティングへの参加を含む IR 活動を支援する
-レンダーあてコベナンツ報告の補佐
- 税務申告内容の確認、法定調書等税務関係の手続き
-信託会社との連携
-運用会社の会計チームとの連携
-会議体運営補助

財務企画(資金調達/M&A)Senior Associate / Manager/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager (CFO直下)
仕事内容
【業務概要】
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。

ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのVP of Finance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円
ポジション
VP
仕事内容
<期待役割>
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードし、資金調達、予算管理、経理財務、IR(将来
的なIPOを見据えた活動を含む)など、複数事業の非連続成長に不可欠な経営管理および財務
面から経営を強力に推進します。
CEOや他の経営陣と共に今後の同社を支える事業計画・ファイナンス戦略の立案と実行をして
いただき、CFO候補として非連続的な成長を牽引していただける方を募集しています。

●短期ミッション(〜6ヶ月)
**経営管理インフラの即時立ち上げ**
- 事業計画・予実管理プロセスの再設計とKPI(Key Performance Indicator)体系の確立
- 管理会計ダッシュボードのプロトタイプ構築と経営会議への実装
- 次回資金調達(エクイティ〈株式〉/デット〈借入〉)を見据えたシナリオと必要資金の試算
- コーポレート各機能(労務・経理・総務)と連携し、意思決定スピードを向上

●中期ミッション(〜18ヶ月)
**資本政策と成長ドライバーの統合推進**
- 継続的な資金調達全般のリード(投資家リレーション構築・条件交渉・クロージング)
- 事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援(M&A・新規事業)
- 管理会計高度化、内部統制、ガバナンス体制の強化
- Vertical SaaS事業のユニットエコノミクス分析と投資判断サポート

●長期ミッション
**IPO・M&A戦略の旗振り役**
- IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
- M&A/資本業務提携のソーシング〜エグゼキューションとポートフォリオ最適化
- 後続ポジション(FP&Aチーム等)の採用・育成と組織マネジメント

財務戦略企画担当マネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
銀行経営に係る財務戦略上の課題に対し、財務部が立案・実施する様々な施策への対応体制強化に向けた人財募集です。財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
当グループの資本戦略部門にて以下の業務をお任せします。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・当グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・当グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議〜実行〜レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経企、会計、法務・リスク)との横断連携・推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・当グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。当グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。

経理課長候補(年次決算の主担当/開示対応・連結に挑戦可)/上場コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
課長候補
仕事内容
●業務内容
経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。

ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務(単独・連結)
 ※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応
・各種資料作成
・子会社経理

●ポジションの魅力
当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。

財務担当者/総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理を担当していただきます。
●国内外における投資・運用の管理(金融商品、不動産、PE・VC投資管理) 
●キャッシュフロー管理(資金繰り、資金調達、金融機関との融資交渉や融資状況の管理など)
●運用ポートフォリオや損益状況の作成・レポーティング
●月次・年次の経理処理および決算作業
●国内外の金融機関・ファンドとの折衝
●税理士・弁護士等の外部プロフェッショナルとの連携
扱う資産規模の大きさに加え、超富裕層ならではの多様な投資案件に関わることができるため、一般的な事業会社の財務・経理ポジションでは得難い、幅広い実務経験と高度な金融知識を身につけることが可能です。
また、上場企業をはじめとするグループ各社と密に連携しながら業務を推進するため、多様な事業領域や案件に横断的に関わることができます。
少数精鋭の環境の中で大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定に関与しながら、自身の成長と業務の社会的意義の双方を実感したい方を歓迎します。

運用投資会計担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1380万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
運用企画部 投資会計チームにて、運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【ポジション・部門の魅力】
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【募集部門の特徴】
・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
【業務のやりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

財務部/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】新中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や、資金調達金額の増加及び調達手法の多様化に伴う業務の拡大、及びリスク管理強化の観点から、財務部の人材強化を図るため1名募集致します。
【具体的な業務】
・資本政策策定・運営業務
・ALM管理などリスク管理業務
・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
【ポジション・部門の魅力】
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。

日本生命保険相互会社/経理担当(単体決算・連結決算・税務対応)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
業務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。

具体的な業務
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
・管理職や経営層へのレポーティング

ポジション・部門の魅力
主計部会計・税務Gは、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。今回は連結決算チームに配属予定となります。
今回は募集は、各チームの課長の元、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。
ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。
在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。決算繁忙期は残業や休日出勤が発生することがありますが、一方で、閑散期においては早帰りや振替休暇の取得等ができる環境を整えております。先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。

管理職 財務経理部(経理課)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
(1)予算策定、予実管理に関する業務
(2)中期経営計画策定に関する業務
(3)財務計画、自己資本比率計画の立案に関する業務
(4)通期着地見込み作成に関する業務
(5)費用配賦等セグメント別管理会計に関する業務
(6)監査法人監査に関する業務
(7)経営分析資料の作成と伝達・説明
(8)親会社・関係当局への報告業務
(9)資金、債券等の財務バック
(10)その他経理、決算に関する業務

動画メディア事業運営ベンチャー企業での経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。

財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・上場準備対応・資本戦略策定
・M&A対応(財務デューデリジェンス、PMI対応)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理(月次、四半期、年次)※6月決算
・内部統制(J-SOX)の構築・整備
・経理メンバーの育成とマネジメント

コーポレート本部/経理部長/美容医療クリニックプロデュース事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理部長
仕事内容
●業務内容
体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
加えて、コーポレート本部長を兼務する役員の右腕として、経営戦略や業績管理など、経営幹部として幅広い業務をお任せできる方を探しています。

《具体的な業務内容》
・経理部門の全体的な管理・運営支援
・経理業務全般の監督・指導
・決算業務の支援・対応
・税務申告書類の作成・提出
・資金繰り管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、下記の業務もご経験頂くことも想定しています
・大手美容クリニックの経営に関わる業務
・対株主・対役員領域の業務
・M&A関連業務

●ポジションの魅力
・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます
全448件 51-100件目を表示中
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