ファイナンス管理の転職求人

1,446 件

原価計算業務、制度決算業務、業績管理業務

●業務詳細：
◎グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等）
◎資金調達（金融機関借入、社債発行等）
◎資金運用
◎金融機関及び格付機関対応
◎有価証券管理
◎保険業務
◎予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画）

グループ会社のコーポレート部門にて、主計業務を担当いただくポジションです。
月次・年度決算、外部監査対応、固定資産・人件費・税務関連などの会計実務を、担当領域の中で責任をもって着実に遂行いただくことを期待しています。

●業務内容
1. 年度決算対応（50%）
2. 外部監査対応（20%）
3. 月次決算および年度決算に係る共通業務（固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応（20%）
4. 決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行（10%）

入社後は、グループの月次ルーティン業務や月次決算業務からスタートし、業務フローや関係者との連携方法を理解いただいた上で、担当範囲を着実に担っていただく想定です。

●英語使用頻度・場面：有
英文メールの読解・やりとりが日常的に発生します。

●キャリアパス
まずは主計実務の担当者として、月次・年度決算や監査対応を中心に、担当領域を安定的に担っていただきます。
その後は、適性や実績に応じて、責任者補佐、非主要法人責任者、チームリーダーなどへのステップアップも可能です。

●アピールポイント
・主計実務に落ち着いて取り組める環境です。
・月次・年度決算、監査対応など、経理の基幹業務を着実に担っていただけます。
・大量データを扱う場面が多く、Excelを用いた集計・確認・数値管理のスキルを活かせます。
・固定資産、人件費、税務関連など、決算周辺の実務に継続的に関わることができます。
・監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーとの連携機会があり、実務品質が求められる環境で経験を積めます。

●グループ会社について
グループ会社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

同社のコーポレート部門にて、主計業務を担当いただきます。本ポジションでは、月次・年度決算、外部監査対応、固定資産・人件費・税務関連などの会計実務を、担当領域の中で責任をもって着実に遂行することが期待されます。

具体的な業務:
1. 年度決算対応（50%）
2. 外部監査対応（20%）
3. 月次決算および年度決算に係る共通業務（固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応（20%）
4. 決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行（10%）
入社後は、同グループの月次ルーティン業務や月次決算業務からスタートし、業務フローや関係者との連携方法を理解した上で、担当範囲を着実に担うことが想定されます。英文メールの読解・やりとりが日常的に発生します。

ポジション・部門の魅力:
まずは主計実務の担当者として、月次・年度決算や監査対応を中心に、担当領域を安定的に担うことができます。その後は、適性や実績に応じて、責任者補佐、非主要法人責任者、チームリーダーなどへのステップアップも可能です。
・主計実務に落ち着いて取り組める環境です。
・月次・年度決算、監査対応など、経理の基幹業務を着実に担うことができます。
・大量データを扱う場面が多く、Excelを用いた集計・確認・数値管理のスキルを活かせます。
・固定資産、人件費、税務関連など、決算周辺の実務に継続的に関わることができます。
・監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーとの連携機会があり、実務品質が求められる環境で経験を積めます。

税務部門におけるAccounts Payable（買掛金管理）業務を担当いただきます。請求書支払や経費精算業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら正確かつ効率的な業務運営を推進いただくポジションです。

●業務内容
・支払請求書の内容確認および支払処理
・職員経費精算の確認・承認サポート
・社内関係者およびベンダーからの問い合わせ対応
・支払・経費精算に関するデータ管理、分析、レポート作成
・業務プロセスの改善および効率化施策の企画・推進
・グローバルチームとのメールでのコミュニケーション
・その他Accounts Payable（AP）業務全般

主な業務は支払請求書の確認・処理業務であり、業務全体の約70％を占めます。加えて、職員経費精算の確認・承認サポートが約20％、社内関係者やベンダーからの問い合わせ対応が約10％となります。

【業務概要】
ソーシャルとAIが主役となる時代において、マーケティング産業での決定的な立ち位置確立を目指す企業でのポジションです。マーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、コマース戦略において”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、ブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
事業構造が多角化・複雑化していく中で、既存の管理部門テンプレートでは対応しきれない課題があります。事業が非連続に成長する企業において、ガバナンスも非連続に設計し直す必要があり、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。
監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、ルールが存在しない場所でルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、企業の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという企業の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。今後はホールディングス体制も見据えて検討を進めます。

【具体的な業務】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
・全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
・会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
・経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
・コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
・法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
・M&AにおけるPMI
・新規事業の検討
・グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
・海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
・ホールディングス体制の検討

【ポジション・部門の魅力】
・まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
・「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
・監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境

●募集背景
グローバルモータースポーツ活動を支える運営体制強化のための募集です。予算管理や監査対応などの管理業務を通じて、プロジェクト運営を支える人材を求めています。モータースポーツ活動の運営基盤を支える重要なポジションです。

●業務内容
モータースポーツ活動における予算管理、監査対応および運営支援業務をご担当いただきます。
国内外の関係者と連携しながら、プロジェクト運営を円滑に進めるためのサポート業務を担っていただきます。

主な業務
予算計画および実績管理支援
経理資料作成
監査対応支援
各種レポート作成
海外来客対応支援
会議運営サポート
スケジュール調整
運営業務全般の支援
関係部署との調整業務
プロジェクト進行管理サポート

●使用ツール
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）
Teams
Outlook

●この仕事の魅力
世界的なモータースポーツ活動を支える業務に携われる
予算管理や監査対応を通じて管理業務の専門性を高められる
海外関係者とのやり取りを経験できる
プロジェクト運営の中核を支える役割として活躍できる
経営管理やプロジェクトマネジメントに関する知見を広げられる

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応

＜業務習熟後には＞
新規グループイン企業の PMI（統合作業）
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

◆COO（CFO兼務）のパートナーとして、日常経理のマネジメントから
　N-1期特有のIPO準備実務まで、ハンズオンで幅広くご対応いただきます。

1.IPO準備・制度会計業務
監査法人・主幹事証券会社への直接対応
決算早期化・月次/年次決算体制の構築・運用
内部統制（J-SOX）の構築・運用評価
申請書類（?の部・各種開示資料）の作成・とりまとめ

2.日常経理・管理業務
委託先（会計事務所等）との連携・コントロール
社内申請フローの整備・業務改善

◆ポジションの魅力
・IPO完遂へ向けたコアメンバー: 現在N-2中盤。監査法人・主幹事証券（現在選定中）対応の最前線で、上場達成までのプロセスをダイレクトに牽引していただけます。
・キャリアパスの広がり: 経営陣の直下で実務を牽引いただき、実績に応じて将来的な
　管理部門トップ（経理部長・幹部候補）へのキャリアアップが可能です。
・制度設計の裁量: IPO後も見据えた、管理体制を主導して構築できる環境です。
・インセンティブ環境: 業績や貢献度に応じたストックオプション（SO）の発行制度・検討を行っています。

経営直下で、IPOを見据えた財務基盤・ガバナンス構築をリードしていただきます。
単なる経理業務ではなく、
・経営判断に直結する数値設計
・事業成長に耐える管理体制の構築
・業務設計の推進
といった、会社の“仕組みそのもの”をつくるポジションです！
急成長フェーズだからこそ、経営層と近い距離で意思決定に関与でき、裁量を持って仕組みをゼロから設計できる楽しさがあります。
財務・経理にとどまらず管理部門全体を俯瞰できる「数字で経営を動かす経験」を得られる環境です！

【仕事内容】
●具体的な職務内容
（経理業務）※勘定奉行・マネーフォワードを使用しています。
・月次、四半期、年次決算書（財務諸表）の作成
・仕訳作業・経費精算業務
・原価計算
・IT資産・印紙等の棚卸し業務
・税理士、監査法人・証券会社対応業務
・内部統制業務
・開示資料作成

(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予算作成、予実管理

【職務概要】
産業・流通営業部門の営業業務プロセス、営業活動に必要な利用システム、取り扱いサービス・ソリューションに関する知識・技術動向の理解を深めつつ、以下の職務を実行いただきます。

【職務概要】
1.業績管理：経営指標の数値管理を行っていただきます。
2.営業施策推進・営業業務改革：産業・流通営業部門の営業活動を高度化・効率化するために必要な施策・改革を推進いただきます。

【職務詳細】
1.業績管理
　・全社および相対事業部ごとの予算策定・実績管理・見通し管理（月・四半期・半期・年度）を集計・統括し、受注目標達成に向けた活動をリードします。
　・営業活動および社内経営会議に必要な各種データを取りまとめ、迅速かつ的確に提供することで組織運営に貢献します。
2.営業施策推進・営業業務改革
　・全社・セクター施策と産業・流通営業部門の施策を連携・融合し、既存ビジネスの深化および新領域の拡大を推進します。
　・業界トレンドや営業現場の課題を踏まえ、最新技術・ツール・プロセスの導入を企画・実行し、営業業務の高度化と現場支援を実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
□魅力・やりがい
　・大規模な事業基盤を有する産業・流通営業部門において、予算・実績管理の中核として経営層と連携しながら、事業運営を支える経営数値の分析・可視化に携わるポジションです。
　・自身が取りまとめた予実データや分析結果が経営判断に活用され、営業戦略の方向性に影響を与える手応えを実感できます。

□キャリアパス
　・配属当初は、業績管理グループの一員として、担当の本部（または支社）の受注業績管理からスタートいたします。その後は、業績管理グループの取り纏め、対外的な業績報告取り纏めなどをご経験いただきます。並行して営業組織改革業務などもご経験いただき、いずれは営業企画部門全体を統括する立場を目指していただきます。

同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、同グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
現在はグループ会社として成長を続けています。

【配属チームについて】
同社は株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。
そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/管理会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。
本ポジションは、このうちファイナンスチームを担うマネージャー（またはスペシャリスト）としての採用です。現任の責任者の後継候補として、金融機関折衝・資金調達・グループ資金管理といったグループ財務の中核領域を担っていただきます。

【業務内容】
グループの資金を「必要なときに、必要な条件で」調達できる状態をつくり、グループ全体の資金管理体制を設計・推進していただくポジションです。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担っています。
《課題》
グループ会社が増加しており、
・M&A・成長投資に伴う資金の調達（デットファイナンス）と金融機関との折衝
・グループ全体の資金管理ポリシー（会社としての資金の持ち方・調達方針等）と、プロセスの設計
・グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築（CMS＝キャッシュ・マネジメント・システムの導入・推進など）に取り組んでいます。
《詳細》
●資金調達・金融機関折衝
M&Aや成長投資に必要な資金について、金融機関との関係構築・条件交渉を主導し、デット調達を実行します。買収資金の調達をはじめとするM&A関連のファイナンスにも携わります。
●グループ全体の資金管理ポリシーとプロセスの設計・提案
手元資金の水準、借入残高のポリシー、グループ会社に残す資金の考え方など、会社としての「お金の持ち方・引っ張り方・活かし方」を設計し、経営に提案します。
●グループ全体の資金を有効活用する運用基盤の構築
グループ各社の入出金サイクルを把握し、グループ全体の資金繰りを管理。CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の導入など運用基盤を構築し、グループ内の余剰資金の集約と、成長領域やM&Aへの資金投入など、グループ全体での資金の最適活用を推進します。

同グループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。同グループは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、持続性の高いビジネスを展開しています。

同社はMBOにより非公開化し、新たなスタートを切りました。産業全体を取り巻く様々な課題に立ち向かうため、M&Aを積極的に進めています。そのため、月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、ファイナンス業務やグループ会社支援も重要な業務です。財務経理部は「ファイナンス(資金調達・管理)」「財務会計/財務会計」「PMI(グループ参画支援)」の3チーム体制で、これらの機能を担っています。本ポジションは、このうちPMIチームを担うマネージャーとしての採用です。若手中心のPMIメンバーを束ね、各グループ会社の財務経理面でのPMIプログラムを実際に前へ進めていただきます。同社ではPMIを「オンボーディング」と呼んでいます。グループ運営において独自の経営方針を掲げ、グループ参画企業を”統合”するのではなく、自主自立での成長をスケールメリットを活かして”支援”する形をとっており、本チームも財務経理面から各グループ参画会社の基盤づくりを支援する役割を担っています。

M&Aによりグループに参画した会社がスムーズにグループに参画するため、財務経理面での各種支援を行います。またグループ会社の様々な方々と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に経営改善を提案する経営者のパートナーとしての役割を担います。

《課題》
年間複数社のペースでグループ会社が増加しており、以下の課題に取り組んでいます。
1. 新たにグループに参画した会社の財務経理面でのグループ参画支援（会計基準の統一、経理・会計システムの導入・統合、業務オペレーションの統合）
2. グループ会社の経理機能の地盤固めと、ハンズオンでの業務改善支援
3. 複数社・複数プログラムを並行して進める実行管理と、若手メンバーの育成

《詳細》
●PMIプログラムの推進・実行管理
M&A成立後に、会計的要件を満たしたうえでスムーズに制度やシステムの統合が行えるよう、会計基準の統一化や会計システムの導入・統合を推進します。複数社・複数プログラムの進捗を管理し、遅れを検知して手を打ちながら、計画どおりの実行をリードします。
●グループ会社のハンズオン支援
新たにグループに参画した会社のオンボーディング支援（経理体制の立ち上げ・整備）や、その後の継続的な経理サポート、業務プロセス改善・経理標準化のハンズオン支援を行います。
●グループ会社との関係構築
グループ会社の経営陣・経理担当者と信頼関係を築き、「一緒に解決するパートナー」として業務改善を進めます。
●チームマネジメント
若手中心のPMIメンバーの育成・業務指導・タスク管理を担っていただきます。

《業務の魅力》
・積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIの経験を積むことができます。
・グループ会社のステークホルダーとコミュニケーションを図り主体的に業務改善に取り組むことができます。
・グループ会社の支援を通して、経営層と目線を共有し会社運営全般に関わることができます。
・会計システムの導入やBPRなど新しい仕組みづくりにチャレンジができます。
・チームの体制づくりやプログラムの設計から、裁量を持って関わることができます。

業務概要
経理2部（主にリースファンド会計を担当）での業務です。

具体的な業務
・オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進

ポジション・部門の魅力
・業容拡大中の上場企業で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・SPC会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。

社風・環境
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもOJTを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

残業時間
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

ポジションの魅力
- **経営・資本市場に関与できる**：開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。

- **決算から開示まで一気通貫で担える**：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。

- **上場準備 上場の経験が積める**：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。

- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
- 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
- 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備

最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。

【事業概要】AIテクノロジーを活用した事業を展開する企業でのポジションです。ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームを提供しています。求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【具体的な業務】ご経験・スキルに応じて以下からお任せします（すべての経験は必須ではありません）。まずは強化テーマである資金・BS周りと決算・開示を中心に。
資金管理（資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案）
年次／四半期／月次決算（制度会計・管理会計。会計システムへの仕訳入力、計上根拠資料の作成）
連結決算（今後を見据えた制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成）
開示書類作成（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信、および作成業務の安定化に向けた改善提案）
内部統制に基づく業務プロセスの改善（新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化提案）
AI・自動化を活用した経理業務の効率化・再設計（定型業務の自動化推進、ツール活用による生産性向上）
日次経理（出納、請求書等の発行、支払処理、債権債務管理／事業担当者との連携）
税務対応（法人税等・消費税・事業所税 等。申告書作成は顧問税理士と連携）
監査法人対応、銀行折衝、その他上記に付随する業務
※ スキル・ご意向に応じて、経営管理部内の他業務もお任せする場合があります。

【環境・ツール】
会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）
少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境です。

【ポジション・部門の魅力・キャリア】
少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験
管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる
体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

＜ミッション＞
経理財務部の組織・業務を安定的に運用し、守りのファイナンス機能を担う。

経理財務部マネジメント 経理財務部の組織運営・人材育成・評価、業務分担・バックアップ体制の整備。
財務会計・決算 月次・四半期・年次決算、連結決算、決算短信・有報等の財務開示の統括・レビュー
監査対応 監査法人対応、重要会計論点への対応、指摘事項の改善・再発防止。
税務会計 税務申告・納税業務の管理、税務調査対応・税務リスク・移転価格対応。
財務オペレーション 出納・送金・入出金・支払業務、銀行口座、借入・返済等の実行業務の統括。
内部統制 経理財務領域の内部統制、承認プロセス、システム権限・業務統制。
営業経理 請求、売上・入金管理、マスタ管理、営業関連の経理業務・稟議対応の統括。
与信管理 与信管理制度の整備・運用、売掛債権・未入金管理、債権リスクの低減。
経理財務業務プロセス改革 AI・システムを活用した業務標準化・効率化・自動化、属人化解消の推進。
IPO準備（財務会計・内部統制領域） 四半期決算・開示（開示システム導入含む）・内部統制（J-SOX対応）体制の構築・運用

●事業投資型クラウドファンディングを展開する当社にて、経理・総務業務全般に従事いただきます。
月次・年次決算を中心に、経営者の右腕としてコーポレート部門を支え、事業成長を牽引する重要なポジションです。

●当社の経理担当として、以下の業務をお任せします。
・月次決算、年次決算業務・日々の仕訳、伝票起票、経費精算
・入出金管理、資金繰り表の作成サポート・経営陣への財務状況のレポーティング
・会社運営にかかわる総務業務全般

【本ポジションの魅力】
経営陣に近いポジションで、自発的に業務を推進し、会社の成長に直接貢献したいという意欲的な
方を求めています。
経営陣の直下で経理スキルを最大限に発揮できる魅力的なポジションです!裁量が大きく、会社の
成長を数字からダイレクトに支える醍醐味を味わえます。

【業務概要】
決算対応全般、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権管理、資金管理、税務、取締役会資料作成など。
グループ会社の管理統括部 財務・管理部 財務課でのポジションです。
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションがあります。決算業務・資金管理・税務など複数領域を経験したうえで、将来的にマネジメントとしての活躍も目指せます。

【具体的な業務】
債権管理・決算業務を中心に担当いただきますが、他領域（債務管理・資金管理・税務等）の経験をお持ちの方の場合は、その実務経験に応じて担当領域を決定いたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
会計の幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
月次処理や決算業務、資金管理や債権債務管理などの効率化や業務改革など、立案、実施することができます。
デジタルトランスフォーメーションやAI活用の推進について立案、実施することができます。
プロジェクト活動へも参加、協力していただきます。

直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めることを目指す企業でのポジションです。社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、やりがいを実感できます。

融資型クラウドファンディングの仕組みを通して、事業者と投資者をマッチングするサービスを提供しています。太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスをファンド化し、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築しています。

グループ会社が運営する不動産クラウドファンディングプラットフォームです。不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

日常経理、決算、監査法人対応まで、上流も含め広く業務を担当します。本体に加え、グループ会社の経理業務も行います。プレイングの側面もありつつ、一部メンバーのマネジメントも発生する想定です。

●業務詳細
・グループ会社の月次決算サポート
・年次決算実務
・決算整理仕訳
・決算資料作成
・監査法人からの資料依頼・質問対応
・税理士への資料提出
・担当者への経理処理レビュー
・管理部長への決算報告
・将来的な決算早期化・業務改善

連結決算に関する各種業務（財務会計/会計監査/税務会計）を担当します。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般（個別決算・連結決算）
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など

【ポジション・部門の魅力】
・若手のうちから連結決算業務に携わることができ、実務経験を積むことが可能です。
・金融以外の分野の経理経験を積むことが可能です。
・既存のリース事業にとどまらず、同社では船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っております。

概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算領域の実務担当として、月次・年次決算、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算領域の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・財務・税務等へのキャリア展開も可能です。

具体的な業務
ご経験・適性に応じて、単体決算領域を中心に以下の業務を担当いただきます。
▼単体決算業務
・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成
・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認
・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート
・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応
・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備
・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理検討のサポート など
▼共通業務
・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加
・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携
・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート
▼その他部署内で対応している業務
・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）
・税務（法人税・消費税申告作成サポート、税務調査対応、国際税務対応サポートなど）

ポジション・部門の魅力
【就業環境】
・出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度
・残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）
・出張：可能性あり(国内及び海外)
【組織体制について】
・約25名の体制(うち単体決算チームは5名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。
・将来的には、単体決算の主担当からチームリード、または子会社管理・連結・税務・財務等へのキャリア展開も可能です。

事業拡大に伴う売上・与信管理業務の強化に加え、業務改善および内部統制強化を継続的に推進するため、中核人材を募集します。

1. 売上・与信管理業務
・売上計上業務
・売掛金管理および債権回収管理
・与信管理および取引先審査
・得意先マスタ、出荷先マスタ等の管理
・取引先との残高確認
・海外販社との取引管理および問い合わせ対応（主にメール）

2. 決算業務
・月次・四半期・年次決算対応
・売上・債権関連の会計処理および分析

3. 内部統制・J-SOX対応

4. 予算策定、見通し管理および実績差異分析

5. 外部監査対応
・監査資料作成
・会計士からの質問対応
・エビデンス準備および説明対応

6. 業務プロセス改善およびシステム活用推進
・業務標準化
・業務効率化
・AIや各種ツール活用による改善推進

【ポジションの魅力】
売上・債権管理に加え、決算業務や監査対応、予算管理など幅広い経理業務に携わることができます。日常業務の遂行だけでなく、業務改善や内部統制強化にも主体的に関与いただけるポジションです。

IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

役割:
・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。

想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等（制度経理は実務統括が中心）。事業経理（事業や製品別の損益管理、原価企画等）。グループ会社管理（グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用）。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主／金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応。
・経営企画（予実管理・経営計画）: 経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。

コーポレートディレクター候補として、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支えるコーポレート基盤の構築・運営、特にIPO準備の責任を担っていただきます。
経理・財務業務を中心に、業務プロセスの整備・改善、内部統制体制の構築・運用、各種規程やルールの整備など、会社の持続的な成長を支える管理体制の強化を推進いただきます。
また、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、経営陣と議論しながら最適な仕組みを設計・導入し、組織全体の生産性向上やガバナンス強化に貢献いただきます。

【主な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の推進および経理オペレーションの高度化
・予算策定、予実管理、経営数値の可視化および分析支援
・内部統制体制の構築・運用および業務プロセスの整備・改善
・各種規程、ワークフロー、承認プロセスの設計・運用
・契約管理、リスク管理、コンプライアンス対応の推進
・監査法人、税理士、社労士、弁護士など外部専門家との連携
・コーポレート部門（経理・財務・総務・法務等）の業務改善および組織運営
・経営陣へのレポーティングおよび経営管理体制の強化
・事業成長に伴う各種プロジェクトの推進

グループ会社の製造原価管理業務の実務およびサポートを担う生産部原価グループへの配属です。
当該部署の主な業務は以下の通りです。
1. 製造原価管理業務実務（実務を担当している国内の事業会社）
(1) 製品の製造原価試算の実施
(2) 月次実績の集計と妥当性検証
(3) 事業計画の集計と妥当性検証
(4) 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2. 製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート

上記の中で、1.および2.の担当を予定しています。

【業務概要】
事業・組織の成長に伴い、同社およびグループ全体の管理体制を強化するポジションです。経理・財務を軸に、経営数値の可視化と管理部門の仕組みづくりを担う管理部門マネージャー候補を募集します。既存の業務フローには手作業や従来型の運用も多く残っており、改善余地の大きい環境です。現状とその背景を丁寧に理解し、経営者や各部門、外部専門家と連携しながら、正確性・透明性・再現性のある管理基盤へ段階的に整えていただきます。

【具体的な業務】
1. 経理・決算管理
・月次、四半期、年次決算および連結決算業務の管理
・仕訳、債権債務、請求、支払等の経理業務の統括
・会計データの正確性および決算スケジュールの管理
・税理士、会計士等の外部専門家との連携
・グループ会社を含む経理処理ルールの整備・統一

2. 財務・資金管理
・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー管理

3. 経営管理・経営者支援
・PL、BS、キャッシュフロー等の分析
・部門別、事業別の収益構造およびコスト構造の可視化
・経営会議に向けたレポート、会議資料の作成
・数値に基づく経営課題の抽出および改善提案

4. 管理部門の業務設計・組織構築
・管理業務全体の棚卸し、課題整理
・属人化している業務の標準化、マニュアル化
・承認フロー、権限規程、各種管理ルールの整備
・PCAを含む既存システムや業務フローの運用改善、必要に応じた見直し
・管理部門メンバーの業務管理、育成、役割設計

5. 人事労務・総務領域のマネジメント
・人事労務担当者が行う業務の進捗およびリスク管理
・法改正、安全衛生、労務課題等に関する対応方針の判断
・社会保険労務士、弁護士等との連携
・契約書、社内規程、印章、IT資産、オフィス等の総務管理
※給与計算、社会保険手続き、採用等の人事労務実務は、原則として専門担当者が担います

【使用ツール】
・会計システム：PCA
・勤怠管理システム：ジョブカン
※既存の業務フローには手作業や従来型の運用も残っており、業務・システムの両面で改善余地があります。現状を理解した上で、より効率的で再現性のある運用への改善を期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業と向き合っています。2022年に誕生した業務管理システムである主力製品は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1へと急成長を遂げました。
ゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということです。
2025年の自社分析ラボ開設や関連サービスのリリースに続き、同社は今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。

経営管理部長候補として以下の業務を統括いただきたいと考えています。
メンバーの人数は現状5名と少ないため、プレイングマネージャー的に業務を推進いただける方にお願いしたいと考えています。

経理関連
・月次、四半期、年次決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務関連業務
・予算管理業務
・その他、経理関連全般

法務関連
・契約関連業務
・その他、法務関連全般

内部統制/内部監査関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

グループ会社のコンサルティング部門の子会社および親会社の主計業務を担当いただきます。
本ポジションでは、子会社の主計担当者として、月次・年度決算の会計実務を実施いただくとともに、親会社の一部、会計処理も並行して行っていただくことを期待しています。

●業務内容
1. 子会社の月次・年度決算年度決算対応（40%）
2. 親会社の月次・年度決算年度決算対応、外部監査対応（60%）

入社後は、子会社の月次ルーティン業務や月次決算業務からスタートし、親会社の会計処理や月次処理も並行で実施いただく想定です。

●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週（火曜、金曜）

●担当法人
グループ会社（子会社含む）

●英語使用頻度・場面：有
機会は多くありませんが、英文メールでのやりとりが発生します。

●キャリアパス
まずは主計実務の担当者として、子会社の月次・年度決算を遂行しながら習得し、親会社の担当領域を担っていただきます。その後は、適性や実績に応じて、責任者補佐、非主要法人責任者、チームリーダーなどへのステップアップも可能です。

●アピールポイント
・主計実務に落ち着いて取り組める環境です。
・子会社の担当となり、一貫して会社全体の数値把握や月次・年次決算を経験して習得することができます。
・並行して、親会社の一部会計処理を担当し、担当領域については、深く習得することが可能です。
・監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーとの連携機会があり、実務品質が求められる環境で経験を積めます。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担う企業でのポジションです。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。

同グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

Well-beingとして、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指しています。

上場準備中のフェーズであり、コーポレートガバナンス強化中の企業における経理担当の増員募集です。

【業務内容】
1. 日常・月次経理実務
・売上・原価・経費・経過勘定・引当金等の月次計上および試算表作成
・債権債務の残高管理
・消費税・法人税等の税務計算データ作成

2. ガバナンス・上場準備・発展業務（適性やスキルに応じて順次お任せします）
・業務フローの改善
・監査法人・税理士対応
・連結決算業務および開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成補助

等々、スキル・適性に応じて業務を割り振ります。

【本ポジションの魅力】
・上場準備中のため、それに伴う組織のガバナンス整備も必要となり、経理としてキャリア上貴重な経験を積むことができます。
・経理業務の内製化整備や、会社全体の仕組み作りを中心となって担うことができます。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦可能です。

●働き方について
多くの社員が出社とリモートワークのハイブリッドで、より良い働き方を実現しています。コアタイムのないフレックス制を導入しており、個人の裁量による自由な働き方ができる環境です。

●外部評価について
人材育成における能力開発の機会の多さ、納得感のある報酬・昇進制度が評価され、「働きがいのある会社ランキング」で10年連続ベストカンパニーの評価を受けている企業です。

●オフィス環境について
フリーアドレスにてディスカッションやコラボレーションができる環境です。オフィスのフリードリンク（水、お茶、コーヒー等）やマッサージチェアの設置など、快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。

本ポジションでは、親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、グループの成長を支える中核業務を担います。
事業・組織の拡大に伴い、取引や事業スキームはより多様化・複雑化しています。正確かつ迅速な決算を実現することはもちろん、新たな取引を検討する段階から会計・税務の観点で事業に関わり、より強い経営基盤をつくっていくことが求められます。決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を進めるため、会計・税務の専門性を武器に、変化を前に進める側として活躍できる方を求めています。

業務概要
親会社の単体決算およびグループ全体の連結決算を中心に、経験・適性に応じて幅広く担当します。

1. 親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ
・親会社の月次、四半期、年次決算業務
・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認
・連結決算パッケージの作成、確認
・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成
・グループ会社に対する会計処理の指導、支援
・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ
・監査法人への資料提供および監査対応

2. 決算・経理業務の高度化および改善
・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善
・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備
・連結決算システム、会計システム等の運用改善
・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援

3. 不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理
・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理
・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討
・会計基準、税法および関連法令の調査
・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整
・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認

ポジションの魅力
・親会社決算からグループ連結決算まで、一連のプロセスに幅広く関与できます。
・不動産をはじめとする多様な事業／取引スキームに触れ、会計／税務の専門性を深められます。
・新規事業や新たな取引の検討段階から、会計／税務の観点で事業に関与できます。
・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等と連携し、複雑な論点を解決する力を磨けます。
・業務改善や経理体制の構築を通じ、成長するグループの経営基盤づくりに直接貢献できます。
・将来的には、連結決算／会計／税務領域の中核人材として、チームやプロジェクトをリードする役割を目指せます。

Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

経理グループにて、以下の営業事務業務を担当いただきます。
●営業事務業務全般（見積書、納品書、請求書発行、支払依頼票の作成ファイリング等、その他関連する営業事務全般）

・単体経理業務全般
・決算関連業務（月次/年次）
・報酬計算
・固定資産管理
・管理会計（予算策定・予実管理等）
・税務業務
・会計監査対応
・入出金管理
・その他、経理・財務に関連する業務

・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック）
・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック）
・親会社及び子会社の個別会計論点への対応
・新会計基準への対応
・監査法人対応
・メンバーの育成

※当社は日本基準となります
※連結会計システムはDIVAを使用
※開示資料はWizLabo（宝印刷社）を使用
※グループ会社 国内：12社　海外：10社

当社経理本部内の下記いずれかの組織にてご経験に応じた業務をお任せいたします。

【財務部】
・外為・内為、資金調達管理、運用及び返済を含めた金融機関との折衝業務
・予実管理・分析、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応

【経理部】
・会計、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書、開示資料の作成、子会社管理に関する業務
・有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応

※ご経験に応じ、担当業務、ポジションを幅広くサーチさせていただきます。
※ご経験によっては管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）

役割：企業の成長を財務経理から牽引し、IPO基準の強固な体制を創り上げる
音声AIプラットフォームを提供する急成長中のスタートアップでのポジションです。事業開始から成長を続け、黒字化の達成を見込む現在、本格的なIPO準備フェーズに突入しています。既存の財務経理体制をフェーズに合わせて最適化しながら、決算実務を積極的に担い、企業の成長を数値の観点から支える「財務経理・IPO推進リーダー（候補）」を求めています。

1. 安心の土台作り
メンバーがプロフェッショナルとして日々の業務に安心して没頭できるよう、経理スタッフと連携しながら、月次・年次決算などの基盤となる財務経理実務を、より堅実かつ安定的に稼働させること。

2. 上場水準のガバナンス達成
パートナー企業や社会から信頼される上場企業となるために、監査法人・主幹事証券・顧問税理士とも協調し、決算早期化や内部統制など、上場基準の財務経理体制を実務レベルで構築すること。

3. 数値による経営の可視化と改善
決算・原価・コストの数値を正確に可視化し、経営陣が最適な意思決定を行えるための確かな基盤を作ること。（一人で完遂するのではなく、経営陣やコーポレートメンバーと共に、チームで協力しながら進めることができます。）

● お任せしたい主な業務
経理・労務担当や社労士・税理士・監査法人と連携しながら、財務経理領域の実務をリードし、企業のIPO準備および強固な数値基盤の構築を主導していただきます。将来的には財務経理リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

- IPO準備・管理体制整備
- 監査法人・主幹事証券による会計DD・監査対応（資料準備・ヒアリング対応・是正対応）
- 決算早期化に向けた業務プロセスの構築・改善
- 内部統制（J-SOX）の整備への関与
- 開示資料作成への関与
- 決算・経理実務 ※経理スタッフと連携しながら推進
- 月次・四半期・年次決算業務の遂行（決算早期化）
- 仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の管理・監督
- 顧問税理士と連携した税務対応
- 会計・経理システムの運用改善（freee会計を利用）
- 原価計算・コスト管理
- 人件費ベースの原価管理資料の作成・運用
- 月次コストの把握と分析
- 予実管理のサポート

カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
企業やプロダクトに関する公開情報をまとめたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。

インフラ・グローバル本部にて、海外事業の予実管理、海外現地法人の財務、経理、税務等の運営業務に携わります。将来的には海外事業計画や組織運営に関する企画業務も担っていただける方を求めています。
※海外現地法人での勤務はありません

＜具体的な業務＞
・アジア現地法人（2社）の運営業務（経費支払・経理・財務・税務・人事総務）
・インフラ・グローバル本部営業部門の予算管理（予算策定・損益予測・報告書作成）
・インフラ・グローバル本部の運営施策の検討と提案（組織体制/育成/評価体系運用/中長期施策検討）

＜部門について＞
インフラ・グローバル本部の傘下には、海外事業推進部とインフラファイナンス部の2つの営業部門とアメリカ、シンガポール、マレーシアの3つの現地法人が属しています。インフラ・グローバル本部は、これらの各事業領域の企画・運営業務をミッションとして海外事業部門の基盤構築と成長に貢献しています。本部メンバーは本部長以下4名体制で、入社後に担当いただく業務は経験、キャリア志向、業務適正等を勘案し、決定されます。

＜求人の魅力＞
・本ポジションは、海外事業領域における多様な業務を通じて、事業運営やマネジメント分野でのキャリアを形成する機会があります。
・日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です。
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度）
・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

【業務概要】
「この国の生産性を世界一に。」を掲げる企業でのポジションです。
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」として、他社へのコンサルティングだけでなく、新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス、ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォームなど、複数事業を展開しています。
グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

【事業内容】
以下の2つのサービスを運営しています。
・DX/AI/データ活用コンサルティングサービス
・ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム

【強み】
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現しています。
事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【具体的な業務】
IPO準備中の企業で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。
経理・財務ポジションからバックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。
・月次決算、年次決算業務
・開示資料の作成及び運用構築
・請求書作成・送付
・税務申告業務
・入出金管理
・監査法人、顧問税理士とのやり取り
・IPO準備業務

【キャリアパスについて】
経理リーダーから管理部門マネージャーへのキャリアパスがあります。
IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積むことが期待されます。
実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任する可能性があります。
中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能です。

【ポジションの魅力】
1. IPO準備の体制整備を初期段階から経験することによる希少性の高いキャリアの獲得
経理責任者として裁量権を持ち、経理の体制構築を進めることができ、企業の中心メンバーとしてIPO準備を行ったという希少性の高いキャリアを築くことが可能です。
2. さまざまなステークホルダーとの関係構築機会
証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。
3. 上場への再現性
取締役にIPO経験者を招聘しており、上場への解像度が非常に高いです。
4. 経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得
財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。
単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポートしていただきます。

●当社が目指す未来
当社は、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。
私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。
そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、当社ならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。
これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。

●募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、当社の事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
ディーバでは、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
当社の中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代のディーバをともにつくっていただくことを期待しています。

配属予定組織では、法人事業部門における採算および財務マネジメント業務を担っています。本ポジションでは、グループ会社と連携しながら、実績・見込の計画・前年差異分析を通じて採算マネジメントを行います。また、財務実績の管理・分析を通じて、グループ会社各社の財務マネジメントにおける課題や留意点を整理し、改善に向けた示唆出しを行います。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次採算実績の集計、計画対比の差異要因分析
・将来の売上・利益予測
・売上・利益改善に向けたデータ整備、分析、提案
・月次財務実績の集計・分析（財務3表分析）
・国内外グループ会社との採算・財務マネジメント推進

ポジションの魅力:
・法人事業および国内・海外グループ会社の採算・財務マネジメントを担う中核組織として、事業成長に直結する意思決定を支援するポジションです。
・実績分析や将来予測、利益改善提案を通じて、管理会計・財務領域の専門性を高めることができます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ人材が協働する環境で、幅広い知見や視点を習得できます。
・将来的には本社管理職やグループ会社CFOなど、経営に近い立場で活躍できるキャリアパスがあります。

単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。

【業務内容】
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
上記は雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
財務経理部には多数のメンバーが在籍しており、今回の募集部署には数名のメンバーが在籍しています。
後述するシェアードサービスに携わる広いグループとしては全体で多くのメンバーが在籍しています。
財務経理部全体では多くのメンバーが中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【組織のミッション・キャリア形成について】
同社の財務経理部はグループ会社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています。
グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「国内外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。
キャリアとして、主計チームの管理職を目指すことも可能ですし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在など、幅広い選択肢があり、チャレンジをすることが可能です。

【働き方について】
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
出社した場合は社員食堂を利用できます。今話題の完全栄養食が手頃な価格で食べられます！
財務経理部の拠点は東京都新宿区のみです。

主力製品をグローバルに展開するグループ会社において、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームでの業務です。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。

想定業務:
・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）
・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）
・Pillar2対応
・税務調査対応

ポジションの魅力:
外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。研修制度やオンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。

【業務概要】
同社の財務経理部におけるオープンポジションです。これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。
入社後は国内（東京）にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります（確約するものではありません）。
将来的に赴任の可能性がある地域例：メキシコ／ブラジル／インド／フィリピン

【具体的な業務】
・決算関連（月次／四半期／年次）業務（グループ会社のシェアード業務含む）
・連結決算／グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務（税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務）
・財務（資金管理、資金調達）
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営（投融資案件の評価、投資後の効果測定）

【ポジション・部門の魅力】
財務プラットフォーム全体で約50名が在籍しており、海外駐在の実績も多数あります。
財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス＆デジタル化が進んでいるため、在宅勤務も可能（目安は週1 3日程度）で、午前テレワーク・午後出社といった働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できています。
東京本社に出社した場合は社員食堂を利用でき、話題の完全栄養食を300円で食べられます。

Mission：
急成長・IPO準備に耐えうる財務経理基盤を構築し、正確かつ迅速な経営管理情報を提供する。

主な業務
月次・四半期・年次決算の実行・早期化
日常経理業務の管理・レビュー
財務諸表、管理会計資料の作成・分析
資金繰り・キャッシュフロー管理
予算策定、予実管理、Forecast
税務・会計論点への対応
会計監査・税理士等の外部専門家対応（窓口業務ではない）
経理・財務業務の標準化、効率化、業務プロセス改善
会計システム・経理関連システムの運用改善
IPO準備における財務経理体制・内部統制の整備
J-SOXを見据えた業務プロセス・証跡整備
海外子会社・海外取引に関する財務経理体制の構築
資本政策・資金調達に関する経営陣サポート

本ポジションのミッションは、次の3点です。
上場に耐えうるコーポレート機能をゼロから設計し、構築すること。経理・財務・管理会計・内部管理体制のいずれも、現時点では上場基準を満たしていません。
資本政策を確定させ、上場までの資金計画に責任を持つこと。既存株主（金融機関系VC）との調整、次回ラウンドの設計、ストックオプションの設計・運用を含みます。
M&A・事業承継という当社の事業特性を活かした財務戦略を描くこと。自社によるM&Aや資本業務提携も選択肢に含みます。

●主要職責（Key Responsibilities）

1.資本政策・資金調達
資本政策の策定・見直し（既存株主・金融機関系VCとの調整、希薄化シミュレーション）
ストックオプションの設計・運用
エクイティ／デットによる資金調達の企画・実行
投資家および金融機関との折衝
自社によるM&A、資本業務提携の検討・実行

2.経理・財務・管理会計の 体制構築
月次決算の早期化
管理会計・予実管理の仕組みづくり
中期事業計画の策定
取締役会・株主向けレポーティング
資金繰り管理25%

3.上場準備の推進
上場準備ロードマップの策定と進捗管理
主幹事証券会社・監査法人の選定、ショートレビュー対応、N-2期監査の受入準備
規程整備、職務分掌、内部監査など内部管理体制の構築
上場後のJ-SOX対応を見据えた業務プロセスの文書化・整備
関連当事者取引、資本構成、労務コンプライアンスの整理
上場申請書類の作成統括、IR方針の設計25%

4.コーポレート部門の 統括・組織化
経理／財務／労務／法務／総務の業務フロー整備
外部専門家（会計事務所・社労士・弁護士）との連携設計
コーポレート部門の要員計画と採用20%


期待成果（オンボーディング・マイルストーン）

〜3ヶ月
財務・管理体制の棚卸しを完了
上場準備ロードマップ（N-3／N-2の定義、課題一覧、必要人員・予算）を策定し、取締役会の承認を取得
資金繰りの可視化とランウェイの把握

〜6ヶ月
資本政策案を確定
月次決算の早期化 ［要設定：翌月◯営業日を目標］
管理会計・予実管理のフォーマットを整備し、運用を開始

〜12ヶ月
主幹事証券会社・監査法人の選定を完了し、ショートレビューを実施
次回ラウンドまたはデットによる資金調達を実行 ［要設定：目標調達額］
ストックオプション制度の設計・付与を完了

〜24ヶ月
規程・職務分掌・内部監査体制の整備を完了
コーポレート部門の採用（経理1名以上）を完了
N-2期監査の受入体制を確立