金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

ファイナンス管理の求人一覧

628

全628件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜Director
仕事内容
<The Head of Finance Japan is responsible for>
・ Providing leadership direction for and effective management of the
Finance, Tax within Tokyo Branch, in alignment with functional, regional,
and local/regulatory requirements.
・ Sets objectives and leads the local finance development of
organizational design, people, technology, and processes, in line with
functionally driven target operating models. Manages ‘touch points’ with
surrounding departments.
・ Supporting the Country Manager, the Regional CFO and the
Functional Heads as a strategic advisor and partner to ensure the
successful attainment of financial goals and regulatory, risk and
compliance requirements.
・ Executes local change and participates and contributes to
functionally led change, understanding, and managing local dependencies,
resourcing and risks and ensuring the integrity of the local environment
throughout.
・ Maintaining relationships with auditors and regulators as required
and ensuring that any findings and recommendations are fully investigated,
closed, and incorporated into policies, and procedures as required.
・ Monitoring and supporting Tokyo Group Treasury (GT) activities
outsourced to the Singapore Branch
・ Collaboration with regional finance and Asia branches, supporting
the execution of regional projects

<Key Responsibilities>
●Strategy and General Management
・ Lead and monitor the implementation of functional strategy within
Tokyo Branch, ensuring the vision and goals are clearly aligned with
and support functional, regional, and local strategic priorities and direction.
・ Looks to the appropriate sourcing of activities and other functional target operating models.

●Compliance with Group and Local Financial accounting and regulatory requirements, including its control framework
・ Providing financial accounting, regulatory and tax reporting in full compliance with statutory, regulatory and control requirements.
・ Actively advise the optimal managing of funding and liquidity risk while complying with regulatory limits and ratios.
・ Ensuring all relevant policies and minimum standards are timely,
efficiently and with high quality implemented across Tokyo Branch.
・ Responsible for risk management and compliance in Finance domain.
・ Responsible for maintaining in depth relationship with regulators
and external auditor.

●Business Support
・Support the Country Manager and business partners to plan, forecast,
control, and continuously optimize financial performance, by providing
timely, accurate and relevant business intelligence and decision support.
This covers all Wholesale Banking (WB) products.
・ Analyzing results and constructively challenging business partners and
key stakeholders on business performance, initiatives, and progress
against MTP.
・ Responsibility for the WB Rolling Forecast for Tokyo Branch and various financial projections.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
<Responsibilities>

●To execute debt and equity finance for our listed infrastructure fund (CSIF);

●To monitor the B/S, P/L and C/F for CSIF to see if our fund maintains various bank loan requirements including covenants ;

●To take overall responsibilities for budget, treasury, booking, account closing and tax return for CSIF and asset management company.

●To handle investor relations and corporate disclosure for CSIF;

●To handle board meeting and shareholders’ (unitholders’) meetings of CSIF and asset management company.

●To handle claims from a third party, general administrative assignments, IT, HR and corporate planning works; and

●To draft, manage and upgrade various rules, regulations and guidance at asset anagement company.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
幹部候補
仕事内容
・連結決算業務全般(2018年度よりIFRS任意適用)
・国内/海外事業会社への決算業務支援
・プロジェクト案件(会社新設、M&A、組織編制など)

【期待役割】
2020年に中計目標であった時価総額1兆円を達成しましたが、更にグローバル化(グローバルブランディング)、ビジネストランスフォーメーション(DX)、新規事業(Beyond Instant Foods)を推進するための、財務基盤構築や財務施策を推し進めていく財務経営幹部候補を募集しています。まずは制度(単体・連結)会計の連結業務を中心に従事しグループの事業を理解いただき、全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・単体の月次経理業務
・四半期・年次の単体決算・連結決算
・監査、税務対応
・決算、開示論点対応
・社内資料/開示書類作成・株主総会対応

※将来的には、各人の希望・キャリアプランに応じて、下記業務もお任せします。
・子会社管理
・管理会計(部門損益管理等)業務
・J-SOX、内部監査業務
・IR業務
・投資先管理業務

その他、フロント部門への異動も可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜スーパーバイザー
仕事内容
【部門紹介】
大手税理士法人等で移転価格コンサルティング業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントの移転価格ポリシー構築、ローカルファイルの作成やAPA申請といったコンプライアンス業務はもちろんのこと、金融取引(ローンやキャッシュプーリング)に係るコンサルティングや無形資産管理の最適化に係るコンサルティングといった移転価格分野の中でも高い専門性が求められると同時に金融工学等の他分野の専門知識が求められる業務まで幅広く提供しています。特に金融移転価格の分野ではBIG4を含む会計事務所の中でもトップクラスの実績、ノウハウや知見を有しており、数多くのクライアントにコンサルティングを提供し課題の解決をサポートしています。

急速な業務拡大につき、移転価格戦略コンサルティンググループの更なる発展を担うメンバーを募集しています。
コンプライアンス対応から戦略的なプロジェクトまで様々な案件に幅広く関与することが可能であり、付加価値の高いコンサルタントとして成長できるポジションです。
具体的には以下のコンサルティング業務に携わっていただきます。
1) 移転価格リスク低減のためのアドバイス 2) 移転価格文書作成サポート 3) 移転価格ポリシーの策定・導入サポート
4) 事前確認(APA)の取得サポート 5) 政府間協議(相互協議)の合意・解決サポート
6) 移転価格調査対応サポート 7) 税務目的の価値算定業務 8) 実効税率の適正化サポート等

他の大手税理士法人と相違し、上記コンサルティング業務のみならず、弊グループの事業戦略立案、マーケティング、営業、サービス開発、トレーニング含む人材開発等、経営の側面にも携わることができます。幅広い面からグループの発展に向けてご活躍頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて、下記の業務をご担当いただきます。

◇お客様への税務アドバイザリー
お客様対応を行うメインメンバーに対して、税務関連のアドバイス、指導を行うことを通じて、お客様へ質の高いサービスを提供するようサポートいただきます。また、必要に応じて、お客様とのミーティング等にも同席いただき、これまでの知見を活かしてアドバイスいただくことを期待しています。

◇税務室業務
法人税領域を中心に、社内の税務知識のボトムアップを図るための育成施策実施や、サービス品質の向上、ビジネス領域拡大のためのノウハウ構築・活用の施策実施を担当いただきます。

入社後は、弊社のコーポレートアドバイザリー&グローバルタックスグループに所属いただきます。コーポレートアドバイザリー&グローバルタックスグループでは、一般事業会社への税務会計アドバイザリー業務や評価関連業務、国際税務を担当しています。

お客様の業種は、医療法人、不動産業、通信業、空港など様々です。また、お客様の規模も、スタートアップフェーズの会社から上場会社まで、多岐にわたります。SPCをメインサービスとする会計事務所のため、大手金融機関とのコネクションが強く、金融機関を通じてお客様をご紹介いただくケースも多いです。そのため、中小規模の会計事務所では担当することが少ない案件を経験することも可能です。
また、現状は4割弱が読み書きレベル以上の語学力を必要とする案件ですが、ますますインバンド案件が増えることが見込まれます。各メンバーが専門分野の知識と経験を生かしてチームで対応することで、お客様への安定したサービス提供を実現しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライベートエクイティファンドのファンドアドミ二ストレーション業務全般について、メンバーのチェックやレビューをメインにご担当いただきます。 

◇ファンド及びSPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇投資約定管理業務
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック

◇その他メンバー作成物のレビュー、チェック 等

設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供。今年6月には、社内の組織再編、グループ会社の設立により、これまでのノウハウを活かし、さらに新しいサービスを提供する体制を構築しました。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸の1つとして、強化を進めています。

今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

キャリアステップについて
入社当初は専門職としての入社を想定しています。入社後、マネジメントを前提とした総合職へのコース転換も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 570万円〜760万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
主任
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
●給与計算業務統括、年末調整
●税務、社会保険関連業務
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務効率化に向けた活動
●お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進

【入社後のキャリアパス想定】
◎給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心たとしたキャリアアップ。
◎業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 350万円〜600万円※但し、前職年収などを考慮する
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
●給与計算業務、勤怠管理、年末調整
●税務、社会保険関連業務
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務効率化に向けた活動
●お客様に向けた品質/CS/サービスの向上施策の推進

【入社後のキャリアパス想定】
◎給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心たとしたキャリアアップ。
◎業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)経理業務(日次業務、原価計算、月次・四半期・年次決算、連結決算、税務関連など)
(2)管理会計業務(業績管理、予実分析など)
(3)取締役会用資料や経営陣が必要とするデータ・資料の作成
(4)資金繰り、取引金融機関対応
(5)上場準備
(6)主幹事証券、監査法人対応
(7)子会社管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●管理会計部門のアクチュアリーの主な仕事内容
・商品や施策の収益評価・管理(収益管理チーム)
・財務会計決算における責任準備金評価、数理統計(決算数理チーム)
・事業の収支評価・予測、EV(事業計画チーム)
・ERMにおける諸リスクの定量評価(事業計画チーム)

今回募集している方には、決算数理チームまたは事業計画チームを担って頂きたいと考えています。(ご本人のキャリアや今後の育成を配慮いたします)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験、スキルに応じて、下記の業務をご担当いただきます。

◇税務顧問/税務申告書作成
お客様の窓口担当として、一般事業会社の税務顧問や申告対応を担当するメンバーの成果物チェック、各種税務申告書のレビューをメイン業務としてお任せします。
お客様の業種は、医療法人や不動産業、エネルギー事業、飲食店など多岐にわたり、会社規模もスタートアップフェーズの企業から上場企業まで、様々なお客様がいらっしゃいます。

3割程度は、読み書き以上のレベルの語学力を求められる案件もございます。また、お客様の要望やニーズに応じて、窓口を担当するメンバーと一緒にミーティングに参加いただき、税務相談等にご対応いただく場合もございます。


◇ 会計/税務コンサルティング業務
事業計画作成、資金繰りの助言、銀行対策アドバイス、新規会計ソフト導入支援等、会計税務コンサルの他、業務改善コンサルなど多岐にわたるお客様のニーズに合わせたコンサル対応も行なって頂きます。

本人の意欲や能力によっては、以下の業務補助をご担当頂くチャンスもございます。

◇財務デューデリジェンス・株価評価業務
・M&Aにおける財務デューデリジェンス/株価評価業務の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
・関連会社の税務業務 :
 グループ税務ガバナンスの設計、運営及びグループ税務対応を行います。
 (連結納税、単体税務、税務調査、移転価格、税金費用の適正化等)
 ※一部、当社の税務対応を兼務いただく可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円前後(※上記は賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
●財務会計メンバー〜財務会計リーダー
経験に応じて、下記業務のいずれかを担当いただきます。

1. 月次/四半期/年次決算業務、連結決算業務
2. 会計業務(売掛金、買掛金、在庫、固定資産、経費処理など)
3. IFRS対応や会計方針の策定・変更
4. 税務全般
5. 監査対応/上場審査対応
6. 海外子会社の管理および会計指導
7. 会計システムの運用と管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
NP事業、市販事業、DX事業など広く業務を担当頂き、プロダクト開発をリードして頂く
ことを想定しています。

【業務詳細】
・企画・デザイナー・開発チーム協働したディレクション業務
・サービスや機能の提案や上流設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
下記業務のうち本人の意向,適性,知識,経験を踏まえ担当を決定します。
・財務(現預金管理,入出金管理,資金繰り,有利子負債の管理,為替管理等
・棚卸資産管理(実地棚卸,棚卸資産の評価等)
・固定資産管理(資産性の判断,資産マスタ管理,リース管理,減損評価等)
・決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
・法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
・税務(申告書作成の補助,国税対応等)
・基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画
・取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
・特命業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜600万円
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します。

・IPOプロジェクト業務
・財務(シンジケートローンの管理、ファイナンス等)
・決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等)
・法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等)
・基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画
・取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等)
・特命業務等

また、担当業務において経理責任者とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。ご活躍次第では、将来的に管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただける可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:416万円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
FXなど金融商品に係る業務としての役割のほか、経理および財務全般業務にも対応して頂きます。
【具体業務】
●FX業務に係る入出金業務
●顧客からの預り金、証拠金等管理
●債権管理
●顧客資産の分別及び区分管理に係る業務
●仕訳業務
●自己資本規制比率の算出
●金融監督官庁・自主規制機関等への届出資料作成業務 等
※一度に全てをお任せするのではなく、キャリアに応じて仕事の範囲をお任せします。※将来的には、月次・年次決算、監査法人対応・顧問税理士(税理士法人)との折衝等、会計領域も含めてご対応いただく想定ですが、入社直後は業務周りメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円前後。 ※スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産(仮想通貨)交換業におけるフィナンシャルリスク管理およびプロダクトコントロール全般に関わる業務を担当いただきます(ただし、トレーディングを除く)。

・リスクの分析、及びリスクリミットの策定、計画
・市場リスク管理
・取引先リスク管理
・流動性リスク管理
・当社に対するレピュテーションリスクに関するモニタリング
・プロダクトコントロール
・セールストレーディング業務のモニタリング
・金融商品取引業者に対する自己資本規制比率計測、
・新商品、新サービス導入時における上記各リスクの評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じて社内規定により決定
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当。
●パートナーの指揮下、マネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社財務、経理部門において税務を主に、会計業務(連結・単体決算)も一部携わって頂きます。
・法人税業務(税務処理検討・税額計算・申告書作成等)
・税務全般対応(源泉税・消費税・償却資産税・事業所税等)
・移転価格税制対応(ビジネス・M&A等の税務対応、文書化等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション
Manager
仕事内容
仕事内容は、日本の財務スタッフと同じです。
当社グループの金融資産の管理・運営をお任せします。

日本マーケットでの資産運用になりますので、日本にいる方を採用した場合は日本支店にて取引先(金融機関等)へのご紹介等をさせて頂き、その後 香港にてご勤務頂くことになります。
また、香港在住の方を採用した場合は、日本マーケットでの運用経験が必要です。

・ Asset allocation recommendations for us liquid portfolio based in Japan
・ Investment Manager will be based in HK with travelling to Japan
・ Report directly to CFO in HK
・ Selection of third-party managed fund products or other lower-risk liquid securities (e.g. interest rate products) or liquid structured investment products for the portfolio
・ Majority of the portfolio will be allocated to third-party managed funds within the Japanese market
・ Direct trading of a small number of plain vanilla equities and/or fixed income (conservative low-risk stocks and bonds), mainly within the Japanese market
・ Maintain relationships with brokers and banks in Japan
・ Trade and invest within the financial restrictions set between the Japanese financiers and us
・ Agree on an investment mandate with CFO in HK and CFO in Japan
・ Work closely with the Finance team in Japan and HK for trade support, settlement and reporting
・ Compile weekly investment portfolio updates, monthly reports and quarterly reports in English for the CEO and CFO. Reporting will be supported from the HK operations team also.

●英語の使用について
・当社社長、香港本店スタッフとのコミュニケーション
・業務報告
・業務に関係する外部スタッフ(外国籍の方)とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 480万円〜600万円くらいまで
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業の月次報酬計算(月次インセンティブ)
・月次及び年次決算(基本一人でできること)、経費精算、支払払処理、請求書処理
・PC データ入力業務、各種資料作成、申込書や契約書の確認、
・電話・メールなどのお問い合わせ対応、書類郵送 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●財務会計、管理会計業務全般及び会計面からの経営サポート
●社員権ビジネスにおける顧客管理(顧客情報登録・更新、入出金管理、資産管理、電話・メール対応)
●経理財務会計に関わるシステム構築関連


【ポジションの魅力】
弊社グループは急成長中であり、組織基盤の強化や、新規事業の立ち上げなど精力的に進めており、経理部門の方でも今後チャレンジングな役割が期待されます。
キャリアの幅を広げながら、ご自身の強みを生かして様々な形で貢献をすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜ミドルクラス
仕事内容
●経理業務全般(伝票整理、支払業務、経費精算、給与計算並びにこれらの管理業務)
●社員権ビジネスにおける顧客管理(顧客情報登録・更新、入出金管理、資産管理、電話・メール対応)
●その他、シニアマネージャークラスの社員の指示のもと、経理業務に付随する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
サービスのビジネス拡大に合わせて、サービス開発を担っていただけるメンバーを募集します。
2015年より実証を開始し今年度からローンチ・商用サービス化に至っている新しい事業です。今年度は事業規模の拡大に向け、商用サービスの機能強化や新たな技術開発がプロジェクトの最重要課題であり、サービスの核であるソフトウェアの開発体制の強化を目的としています。農業という市場に興味を持ってサービス・アプリケーションの開発を積極的に推進してもらえる人物を期待しています。

【職務内容】
Web/iOS/Androidアプリ開発において、プロダクトオーナーやデザイナーと連携した設計、開発ベンダーに対する仕様策定・提示・説明、開発ベンダーの進捗管理(アジャイル開発)、テスト項目立案、品質管理を自律的に行っていただきます。
また、バックエンドシステム管理、AWS上のサーバー/ネットワーク管理を担っていただく可能性もあります。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
上下関係がないフラットな組織で、Teamsを主体としたオープンなコミュニケーションを取っているフレンドリーなチームです。
メンバーの合議の元で事業開発を進めているため、業務に対する納得感があり強制的に仕事をさせられるようなストレスは一切ありません。事業開発に関する教育や情報が豊富であり、外部のコンサルタントや人材リソースの活用など、スタートアップの経験とスキルを身に着けることができます。
将来的にはプロダクトオーナーとなり、本事業の中核を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
財務経理部長
仕事内容
・財務・経理部門の責任者。数名から構成される経理・財務部門の責任者として、決算業務プロセスの最適化、資本政策検討、グループ予実作成等を牽引頂く。
作業レベルではなく、経営目線で管理部門の問題解決を推進いただける方。将来的にはグループCFOも視野に入れていただく想定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ350万円〜450万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ450万円〜550万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
 経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算関係業務全般(月次・年次など)
・財務業務(出納業務、請求書発行業務等)
・予実資料等の取締役会資料作成
・金融庁への報告資料作成
・EDINET開示資料作成
・監査法人対応
・税理士法人対応
・IPO準備対応
・内部統制(SOX)対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜800万円+業績連動賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
PEファンド運営グループ会社における、以下を含む、ファンド・マネジメントに関する職務全般。

●ファンドパフォーマンス測定・管理(ファンドのCF等各種計数管理・シミュレーション等)
●ファンド運営方針案の策定
●投資家レポーティング(報告資料の作成等)
●ファンドその他投資商品の商品設計
●投資案件(PE、不動産等)のストラクチャリング、 ファンド(投資事業有限責任組合・匿名組合等)ドキュメンテーションのサポート
●ファンドの事務処理の管理

ご経験等に応じて、上記の業務の一部またはすべてを担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮し協議の上決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【ミッション】
・全社戦略策定(個社戦略策定並びに株主戦略とのアライン)並びにコーポレート機能の発揮(経理、人事、法務、Board対応【管理業務】
・ブランドとコミュニケーション設計に沿った、オフラインでの顧客体験企画/実践(販売先の確保)・他社との協業【営業業務】

【業務内容】
・初期は管理部長のサポートポジションで経理や受発注業務の実務運用
・中期的には営業業務の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・海外発電事業を担う連結子会社・関連会社(SPC)の経営管理
・事業管理(年度計画策定、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(キャッシュフロー管理、レンダー対応)等
・経営陣を含む国内外関係者との円滑な連携及び調整
・事業開発段階におけるSPC運営管理準備

<ポジションの魅力>
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・再生可能エネルギー発電所運営をアジアNo1となる事業の柱に育てる会社への貢献
・連結子会社・関連会社(SPC)の管理業務全般の広範な経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職:〜740万円、管理職:750万円〜950万円  ※現年収、ご経験を考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日次資金繰り管理
・資金調達手段の検討および実行
・日銀オペ関連業務
・対外/対内向け各種報告対応
・管理会計業務の構築/運用/改善
・上記に関連する業務
・管理会計業務の構築/運用/改善
・上記に関連する業務

【管理職の場合】
上記に加えて、
・資金繰り、日銀オペ、各種報告等にかかるマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜650万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
複数セグメントから成り立つ当社の決算及び開示資料作成を迅速かつ適切に行うことがこのポジションに就任される方の当面のミッションといたします。

▼ポジション詳細
【業務内容】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・決算に付随する管理資料作成
・債務/稟議管理
・有価証券報告書の作成
・四半期報告書の作成
・決算短信
・外部専門家対応(税理士、監査法人)
・新規事業における会計税務方針の検討、提案
・その他経理財務ユニットに関わる業務

お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。
また、上記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。

【進捗PJ例】
・収益認識に関する会計基準対応PJ
・決算早期化PJ
・開示PJ
・販売管理システム入れ替えPJ
・内部統制構築PJ
など

【募集ユニット】
コーポレート本部の経理財務ユニットに配属となります。

【働く環境】
月の平均残業時間は20〜40時間程度。在宅ワークが主体となりますが、必要に応じて出社いただく可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【主な業務】
・管理部の一員として経営企画・事業数値管理・財務経理業務を幅広く行う
・会計監査 、顧問税理 、税務調査対応
・会社の成長に応じた、適切な管理体制、社内内部統制等の企画・遂行

【具体的には】
・事業計画数値の管理、予実対比の作成、財務経理業務全般
・予算管理、利益管理
・プロダクト、案件毎の価格モデルの検証
・会計監査人対応、税理士対応、社内内部統制実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜620万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・経営管理部における経理/財務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●伝票起票・承認業務
●債権債務・与信管理業務
●資金管理業務
●決算業務(月次、四半期、年次)
●決算報告書作成業務
●予算策定業務
●業績管理業務
●税務関連業務
●内部統制業務
●外部専門家対応(税理士、監査法人)

・システム開発エンジニアをバックオフィスから支援し当社の事業成長を支えていただける仕事です。
・会計・税務・内部統制全般の業務を行っていただきながら、将来の管理職候補として後々はリーダーシップを発揮したマネジメントも行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
・サーバー(Unix,Wintel,VMWare等)の運用管理
・データベース(Oracle,MS SQL等)の運用管理
・データセンターの運用管理
・(必要に応じて)システムオペレーション ※通常は協力会社様がご担当
・IT基盤運用管理チームリーダー業務サポート
・協力会社様(オンサイトおよびアウトソーシング)の管理
・IT基盤運用管理に関わる計画・年度予算策定
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:420万〜700万円(別途、当社規定により賞与支給) ※経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
主担当〜課長クラス
仕事内容
・Grp会社のソフトウェア開発における原価計算に関わる業務
・Grp会社の部門別予算実績管理
・経営分析および経営報告資料作成
・管理会計報告書の作成・分析業務
・プロジェクト推進

●業務の魅力:
将来的に上場を目指し、急拡大を続ける当社。その根幹といえる開発部門において、Grp会社全体のソフトウェア開発に関する管理会計に関わる業務となります。扱う金額も大きく、Grp全体に与える影響も大きいです。管理会計のみならず、迅速かつ正確な経営指標把握に向けた、上流工程の運用整備にも取り組んでおります。プレッシャーも大きな仕事になりますが、将来のキャリアアップに向けた充実した経験を積める事をお約束致します。ただ、最初は、経験に応じた業務からお願いする事になりますので、ご安心ください。

●キャリアイメージ:
将来的には、会計に関して経営陣へのレポーティングや提言等が求められる社長室等のより経営に近い立場で働くことが可能です。

●働く環境:
コアタイム無しフルフレックス制度、リモート稼働が実施されており、多様な働き方可能となります。お子さんの幼稚園への送り迎え、かかりつけ病院の通院といった個人の事情にも柔軟に対応ができます。8月より今までの座席固定からフリースペースに移行予定でおり、従業員が集中して業務に取り組める環境に積極的に取り組んでおります。評価制度の整備にも取り組んでおり、年齢、性別、職歴、新卒中途関係なく、公平な評価が行われるように人事制度の整備も行っております。また、繁忙期に伴う業務量の増減はあるものの、基本的に残業時間も月20時間を超える事はほとんどございません。転勤もありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【1Day選考会の概要】
・開催日時:10月 4日 (月曜日) 18:30〜21:15
・定員:若干名 ※事前の書類選考あり
・当日のスケジュール
 ※部門紹介および業務説明会→ご面接(部門面接、人事面接)

【業務内容】
弊社クライアント企業の経理部門等に対する人材派遣等を通じたサポート業務をご対応頂きます。

具体的には
・会計仕訳記帳業務の補助
・固定資産の台帳登録
・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など)
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務
をご対応頂く予定です。

また、繁忙期においては
・月次及び四半期決算
・年次決算等
決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与頂く可能性がございます。

【教育・研修について】
ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施致します。
(派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします)

【その他】
将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能性がございます。

※本ポジションは契約社員となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円前後 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・給与計算・社会保険業務
・ 払業務(銀 振込データ作成・ 払内容チェック)
・各種分析資料の作成
 (国内外に子会社がありますが、非上場のため管理会計ベースでの資料作成が
中心となります)
・分析用データ処理(Excel)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容
入社後は、将来的に部門の責任者となる前提で採用致します。
経営管理室と財務管理室で協業しつつ、開示/ IR/ 等に関わって頂き、企業価値向上と社内管理体制の底上げを行っていただきます。

【業務内容】
・IR関連業務
- 機関投資家向けIR対応及び関連する各種企画・アレンジ
- 機関投資家・アナリスト向け資料の作成
- 社外・社内・グループ内関係者とのリレーション構築等のIR活動全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
投資法人(J-REIT)の運用会社における財務部門にて、エクイティ調達・IR・広報・適時開示・任意開示業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の資金調達計画の策定に関する業務
◆投資法人の投資口の発行に関する業務
◆投資法人の借入、その他資金調達に関する業務
◆投資法人の投資主等への対応に関する業務
◆投資法人の余資の運用に関する業務
◆投資法人の機関運営に関する業務(以上、財務部)
◆投資法人の証券取引所への適時開示並びに任意開示に関する業務(企画管理部一部抜粋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜1,100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー
仕事内容
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務の
トータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で
数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い
適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的
両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
・ 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信(メンバーのみ)
・年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
・収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。
・ USGAAP決算の分析および報告業務
・ USGAAPにおける将来予測・分析および報告業務
・ 主要経営指標の分析および報告業務(実績・将来予測)

また下記の業務についても適性を見て担当していただく可能性があります。
・ストレステストによる資本十分性の検証
・ 運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制対応への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告
・決算報告、開示資料作成
・監査法人、監督官庁、税務調査対応
・プロジェクト対応(会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等)
・子会社管理 など

<ポジションの魅力>
CEOやCFOとも近く、経営に近いポジションで、意思決定に直接携われるのが魅力です。
また、金融業・暗号資産交換業、VCファンドを運営している企業がIFRSを導入しているケースは珍しく、変化が好きな方にとって知的好奇心を満足することが出来ます。
さらに企業内に会計士以外にも弁護士、税理士も
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:375万円〜
ポジション
スタッフ
仕事内容
外資系をメインとした取引先企業の会計業務を請け負います。

<具体的な仕事内容>
・記帳代行
・アドミニストレーション業務(預金管理、給与計算等)
・税務申告書の作成
・税務相談

会計税務のみならず不動産・金融の関連知識も求められ、クライアントの殆どが外資系企業なので英語も日常で用います。
ですが、知識・英語力のほとんどは入社してからも習得可能。ご経験に応じてOJTや勉強会を行うなど教育制度も整っているので、未経験でもプロフェッショナルを目指して頂ける環境です。
「専門知識を身に着けたい」
「今後英語力を身に着けていきたい」
…といった方にはぴったりの職場です!

●業務の特徴
当社には育休産休から復帰して活躍している社員もおり、時短勤務も可能など子育て支援を積極的に行っています。
やる時はやる、休むときはしっかり休むというメリハリをつけて働く社員が多い点が特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
上長の指導を仰ぎながら固定資産の管理業務を行える人
1. 投資(設備、リース)提案についての関連部署(事業部、Gr会社、事業所)との調整
2. 投資計画から完成までの進捗管理
3. 投資完成後のフォローアップまとめ、棚卸管理
4. 固定資産に関わる決算、予算編成、業績管理
5. 固定資産処分(売・滅却および異動)に関わる経理処理
6. 保険に関わる業務
7. 税務、ほか