ファイナンス管理、事業会社の転職求人
597 件
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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧
大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)での財務スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ500万円〜1200万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
CFO直轄の組織にて、企業価値の向上を念頭に
以下の領域についてサポートをご担当いただきます。
●資金調達
●財務戦略の立案
●投資家対応 (IR)
●M&A、アライアンス
●上場準備
外資系出身のCFOがプロジェクトをリードしますが、
力量に応じて、適切な範囲で大きな裁量をもっていただくことを想定しています。
以下の領域についてサポートをご担当いただきます。
●資金調達
●財務戦略の立案
●投資家対応 (IR)
●M&A、アライアンス
●上場準備
外資系出身のCFOがプロジェクトをリードしますが、
力量に応じて、適切な範囲で大きな裁量をもっていただくことを想定しています。
BtoB Growth支援事業会社でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【MUSTミッション】
・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。
・管理本部組織(現在メンバー3名)のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。
【BETTERミッション】
・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。
・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。
補足:現在既に上場準備中でございます。
【ご提供できる魅力】
・IPO準備〜IPOまでを一緒にご経験いただく、推進いただくことができる点。
・現在まだ小さな組織(社員役員で40名ほど、派遣社員など込みで60名ほど)である中で、組織の急拡大において、大きな裁量をお渡ししたうえで仕事をしていただける点。
【キャリアパス】
・初期は管理本部長としてミッションをお渡しできればと考えております。
・一定期間(理想は6カ月、長くとも1年)の業務キャッチアップの後は、CFOとしての経営/ファイナンスの部分のミッションまでお願いできればと存じます。
・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。
・管理本部組織(現在メンバー3名)のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。
【BETTERミッション】
・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。
・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。
補足:現在既に上場準備中でございます。
【ご提供できる魅力】
・IPO準備〜IPOまでを一緒にご経験いただく、推進いただくことができる点。
・現在まだ小さな組織(社員役員で40名ほど、派遣社員など込みで60名ほど)である中で、組織の急拡大において、大きな裁量をお渡ししたうえで仕事をしていただける点。
【キャリアパス】
・初期は管理本部長としてミッションをお渡しできればと考えております。
・一定期間(理想は6カ月、長くとも1年)の業務キャッチアップの後は、CFOとしての経営/ファイナンスの部分のミッションまでお願いできればと存じます。
急成長スタートアップ企業での主計部メンバー(連結決算・開示)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案(主に連結決算・開示を中心に担当)を担っていただくポジションです。
・連結決算・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人/証券会社対応
・金商法/会社法/税法に照らした会計処理
・M&Aに関連する業務(株価算定やPPAに関わるものも含む)
・国際税務対応
・法人税、消費税の申告書レビュー(作成は外部委託)
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス(DD)およびPMI支援(税務面での統合対応)
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA(取得原価配分)対応
・グループ税務対応のアップデート(税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理)
・必要に応じて、会計処理(税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理)への支援も実施
・付随する監査法人/証券会社の対応
・連結決算・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人/証券会社対応
・金商法/会社法/税法に照らした会計処理
・M&Aに関連する業務(株価算定やPPAに関わるものも含む)
・国際税務対応
・法人税、消費税の申告書レビュー(作成は外部委託)
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス(DD)およびPMI支援(税務面での統合対応)
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA(取得原価配分)対応
・グループ税務対応のアップデート(税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理)
・必要に応じて、会計処理(税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理)への支援も実施
・付随する監査法人/証券会社の対応
サイバーセキュリティーサービス関連企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルスタートアップのCFOとして、多国籍の経営陣(現在は日本、イスラエル、アメリカ)とともに経営全般、ならびに財務戦略の統括。
短期ではシリーズBラウンドで国内・海外投資家から数十億円以上の大型資金調達、その後は市場選定も含めたIPOに向けたリーディングをお任せします。
・事業計画の策定、モニタリング
・資本政策、エクイティストーリーの策定
・資金調達戦略の策定、ロジスティクス業務全般
・国内、海外投資家とのコミュニケーション
・企業価値の向上
・予実管理
・IPOに向けた内部統制の企画
・証券会社、監査法人との折衝
短期ではシリーズBラウンドで国内・海外投資家から数十億円以上の大型資金調達、その後は市場選定も含めたIPOに向けたリーディングをお任せします。
・事業計画の策定、モニタリング
・資本政策、エクイティストーリーの策定
・資金調達戦略の策定、ロジスティクス業務全般
・国内、海外投資家とのコミュニケーション
・企業価値の向上
・予実管理
・IPOに向けた内部統制の企画
・証券会社、監査法人との折衝
ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニーでの財務(Finance/経営企画(FP&A))マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ファイナンス
・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他DD資料作成
・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達エグゼキューション
・投資家・金融機関とのコミュニケーション
●経営企画(FP&A)
・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート
・事業別予実差異・各KPIに関する分析・報告(経理チームと協働)
・キャッシュフロー経営の改善分析、課題抽出、施策立案・実行サポート
●IR等
・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営
・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他DD資料作成
・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達エグゼキューション
・投資家・金融機関とのコミュニケーション
●経営企画(FP&A)
・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート
・事業別予実差異・各KPIに関する分析・報告(経理チームと協働)
・キャッシュフロー経営の改善分析、課題抽出、施策立案・実行サポート
●IR等
・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営
EC・D2CのプラットフォームカンパニーでのCFO(上場準備N-1フェーズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の資本政策・資金調達・IPO準備の実行を担うCFOをお任せいたします。
社長直下のポジションで、アグレッシブに活躍いただける環境です。
今後はIPOおよびグローバル展開を視野に入れ、企業として次の成長フェーズへ進むための資本政策・財務戦略領域の強化を進めています。
M&Aによりグループ会社が増加する中で、上場を視野に置いた資本政策の構築や資金調達と、国内外投資家との対話を担う「攻めのCFO」を求めています。
既に累計17件のM&Aを推進しており、企業統治の設計やモニタリング体制の確立が急務です。
資本市場に向き合いながら、資金調達・資本戦略を経営チームと共にリードし、まだ形の定まらない環境の中で、自ら動きながら企業成長に伴走いただける方を求めています。
● 主な業務内容
・グループ全体の資本政策・資金調達(VC/PE/IPO等)
・エクイティファイナンス(投資家交渉、条件設計)
・日本国内及びグローバル投資家へのIR活動
・IPO準備(監査法人・証券会社対応含む)
・財務戦略立案・実行と経営モニタリング体制の構築
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・M&A時の財務DD・PMI支援
・企業成長に向けた中長期ビジョン・資本戦略の策定・推進
社長直下のポジションで、アグレッシブに活躍いただける環境です。
今後はIPOおよびグローバル展開を視野に入れ、企業として次の成長フェーズへ進むための資本政策・財務戦略領域の強化を進めています。
M&Aによりグループ会社が増加する中で、上場を視野に置いた資本政策の構築や資金調達と、国内外投資家との対話を担う「攻めのCFO」を求めています。
既に累計17件のM&Aを推進しており、企業統治の設計やモニタリング体制の確立が急務です。
資本市場に向き合いながら、資金調達・資本戦略を経営チームと共にリードし、まだ形の定まらない環境の中で、自ら動きながら企業成長に伴走いただける方を求めています。
● 主な業務内容
・グループ全体の資本政策・資金調達(VC/PE/IPO等)
・エクイティファイナンス(投資家交渉、条件設計)
・日本国内及びグローバル投資家へのIR活動
・IPO準備(監査法人・証券会社対応含む)
・財務戦略立案・実行と経営モニタリング体制の構築
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・M&A時の財務DD・PMI支援
・企業成長に向けた中長期ビジョン・資本戦略の策定・推進
ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニーでの経理/経営管理リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・経営管理システム導入をリード
・現場業務フローの構築・改善・提案・効率化
・経営管理体制(予実管理、KPI管理)の構築
・グローバル経営管理体制の構築サポート(CAOと協働)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)レビュー
・新規会計論点の検討
・決算分析とマネジメント報告
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・IPO準備(規程類の準備含む)
・現場業務フローの構築・改善・提案・効率化
・経営管理体制(予実管理、KPI管理)の構築
・グローバル経営管理体制の構築サポート(CAOと協働)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)レビュー
・新規会計論点の検討
・決算分析とマネジメント報告
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・IPO準備(規程類の準備含む)
アミューズメント施設での業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・取引先の管理業務、入金管理、仕分け・振替の業務、営業事務、等の業務を担当
・財務諸表を作成するにあたっての数字を作る作業
┗イメージは、営業事務半分、経理半分
┗月末月初は経理業務を対応、月中で営業事務的に相談に乗っている
・支払いの業務は経理課と同様に対応している
・営業事務として…
┗新しい業態が出る際に、売上の計上の仕方・処理等の相談を受けることが多い(現場で売上を処理することもあるため)
・取引先は直営店が主だが、フランチャイズ店などもある
●魅力ポイント
・自分の意見を発言できる
┗新業態立ち上げにも関わることができる
・経理業務や取引先の信用調査なども行うため、幅広い知識が身につく
・取引先の管理業務、入金管理、仕分け・振替の業務、営業事務、等の業務を担当
・財務諸表を作成するにあたっての数字を作る作業
┗イメージは、営業事務半分、経理半分
┗月末月初は経理業務を対応、月中で営業事務的に相談に乗っている
・支払いの業務は経理課と同様に対応している
・営業事務として…
┗新しい業態が出る際に、売上の計上の仕方・処理等の相談を受けることが多い(現場で売上を処理することもあるため)
・取引先は直営店が主だが、フランチャイズ店などもある
●魅力ポイント
・自分の意見を発言できる
┗新業態立ち上げにも関わることができる
・経理業務や取引先の信用調査なども行うため、幅広い知識が身につく
上下水道管理サービス企業グループ統括会社での経理・財務/サブマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで、幅広い業務に携
わっていただきます。
・日次・月次業務:仕訳入力、財務諸表作成(合計残高試算表、事業別損益明細表等)
・決算業務(単体2社、グループ会社連結)
・固定資産管理業務:登録・除却、廃棄立会、実地棚卸
・入出金管理:入金消込、振込、振替
・e-Tax・eLTAX:各種税金の申告・納付 など
【将来的に期待する役割】
グループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。
具体的には、事業会社ごとの原価分析・収益性分析や、現場ヒアリングを通じた実態把握と改善提案など、経営判断に資する情報提供を担っていただきま
す。将来的には、グループ経営を支える経理機能の中核人材として、業務設計や体制づくりにも関与いただくことを想定しています。
ポジションの魅力
・経理業務全体を通じて、専門性を高められる環境です。月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面
を深めることができます。
・行政機関との連携や監査対応など、公共性の高い業務に携わる機会があります。民間企業にいながら、行政や公共性の高い業務に関与できる、民間企
業では得がたい経験機会があります。
・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。複数の事業会社を横断する業務を通じて、経理機能の標準化・高度
化に貢献できるほか、自らの提案や改善が業務に反映される実感を得られるポジションです
わっていただきます。
・日次・月次業務:仕訳入力、財務諸表作成(合計残高試算表、事業別損益明細表等)
・決算業務(単体2社、グループ会社連結)
・固定資産管理業務:登録・除却、廃棄立会、実地棚卸
・入出金管理:入金消込、振込、振替
・e-Tax・eLTAX:各種税金の申告・納付 など
【将来的に期待する役割】
グループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。
具体的には、事業会社ごとの原価分析・収益性分析や、現場ヒアリングを通じた実態把握と改善提案など、経営判断に資する情報提供を担っていただきま
す。将来的には、グループ経営を支える経理機能の中核人材として、業務設計や体制づくりにも関与いただくことを想定しています。
ポジションの魅力
・経理業務全体を通じて、専門性を高められる環境です。月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面
を深めることができます。
・行政機関との連携や監査対応など、公共性の高い業務に携わる機会があります。民間企業にいながら、行政や公共性の高い業務に関与できる、民間企
業では得がたい経験機会があります。
・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。複数の事業会社を横断する業務を通じて、経理機能の標準化・高度
化に貢献できるほか、自らの提案や改善が業務に反映される実感を得られるポジションです
外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社における財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.アカウント処理と支払い管理: 請求書の検証、アカウント調整、経費支払い、従業員の払い戻しなどの日常の財務取引を監督します。
2.コンプライアンスのレビュー: すべての財務業務と支払いが日本の現地の法律と規制、および社内ポリシーに準拠していることを確認します。
3.予算編成とコスト管理: 支出を効果的に監視および制御しながら、部門予算の策定と維持に貢献します。
4.税務コンプライアンスと報告: 税金の計算を正確に実行します。納税申告書を期限内に作成し、提出すること。
5.財務コンサルティングとサポート: 重要な財務に関するガイダンスを提供しながら、財務ポリシーや償還手順に関する従業員の質問に対応。
2.コンプライアンスのレビュー: すべての財務業務と支払いが日本の現地の法律と規制、および社内ポリシーに準拠していることを確認します。
3.予算編成とコスト管理: 支出を効果的に監視および制御しながら、部門予算の策定と維持に貢献します。
4.税務コンプライアンスと報告: 税金の計算を正確に実行します。納税申告書を期限内に作成し、提出すること。
5.財務コンサルティングとサポート: 重要な財務に関するガイダンスを提供しながら、財務ポリシーや償還手順に関する従業員の質問に対応。
エンジニアリング事業会社での経理・管理会計リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
・数名規模のチームマネジメント
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
「数字を正確に扱う」だけでなく、“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。
ポジションの魅力
・経理実務に加え、M&A後の統合(PMI)プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
・将来的には、経営企画・FP&A(財務企画・分析)などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。
営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
・数名規模のチームマネジメント
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
「数字を正確に扱う」だけでなく、“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。
ポジションの魅力
・経理実務に加え、M&A後の統合(PMI)プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
・将来的には、経営企画・FP&A(財務企画・分析)などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。
営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。
東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画 財務戦略 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。
将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
具体的な業務内容:
・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理
・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行
・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション
・M&A・企業投資における財務面からの審査
入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。
将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
具体的な業務内容:
・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理
・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行
・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション
・M&A・企業投資における財務面からの審査
医療介護福祉の人材採用システム会社でのFP&A - 事業部CFO相当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFO管掌のファイナンス統括部内の1組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A(Financial Planning & Analysis)として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFOや他ファイナンス部門(IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。
●主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFOや他ファイナンス部門(IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。
●主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
医療介護福祉の人材採用システム会社での全社経営管理・事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
医療介護福祉の人材採用システム会社でのAccounting&Tax(経理財務)《公認会計士選考》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※※公認会計士の方向けの募集です(現時点での資格維持有無は問いません)※※
弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。
その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。
●お任せしたい業務
・連結決算を中心とした決算実務のコントロール
・開示実務のコントロール
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。
ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。
●このポジションの魅力
#M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で、重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる。
#様々な業務機会、会計論点に触れることができ、会計士として豊富な実務スキルを積める。
#チームには室長をはじめとして複数の会計士や、豊富な経験を持つ若手メンバーが在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーと業務。
#ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる。
CFO及び他のファイナンス機能(IR Treasury、FP&A、Corporate Development)との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。
《Accounting&Tax室のご紹介》
4グループ体制を敷き、20 30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。
・経理グループ:各事業/グループ会社の経理財務実務。
・連結決算・開示グループ:グループの連結決算・開示実務。
・海外経理グループ:海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ。
・経理BPRグループ:経理実務の高度化(システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど)。
現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。
その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。
●お任せしたい業務
・連結決算を中心とした決算実務のコントロール
・開示実務のコントロール
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。
ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。
●このポジションの魅力
#M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で、重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる。
#様々な業務機会、会計論点に触れることができ、会計士として豊富な実務スキルを積める。
#チームには室長をはじめとして複数の会計士や、豊富な経験を持つ若手メンバーが在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーと業務。
#ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる。
CFO及び他のファイナンス機能(IR Treasury、FP&A、Corporate Development)との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。
《Accounting&Tax室のご紹介》
4グループ体制を敷き、20 30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。
・経理グループ:各事業/グループ会社の経理財務実務。
・連結決算・開示グループ:グループの連結決算・開示実務。
・海外経理グループ:海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ。
・経理BPRグループ:経理実務の高度化(システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど)。
現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
インターネットメディア運営企業での経理(経営推進部)【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
月次・四半期・年次決算業務全般(単体・連結)
連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
その他業務
各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
その他上記に付随する業務
キャリアパス
少数精鋭チームだからこそ描ける、最速の成長曲線。
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適正と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことでグループリーダーの頼れるパートナーとして存在感を発揮していただき、周囲の信頼を積みあげていくことで、将来的には経理組織を牽引する次期経理リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
上場会社の経理組織でありながら少数チームであるため、本人の意欲と実績次第で短期間で幅広い実務経験を積んでいくことが可能な環境です。
会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての相談対応を通じて初期段階から事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。
案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築、会計システムの入替プロジェクトなど通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ成長できます。
開発環境・利用ツール
会計システム:EXPLANNER/Ai
債権管理システム:Victory-ONE
固定資産管理システム:ProPlus
稟議・経費・請求書管理システム:バクラク
開示関連システム:プロネクサス works
コミュニケーションツール: Slack
その他主な利用ツール: Google Workspace,Excel,Word,Confluence,Zoom
連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
その他業務
各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
その他上記に付随する業務
キャリアパス
少数精鋭チームだからこそ描ける、最速の成長曲線。
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適正と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことでグループリーダーの頼れるパートナーとして存在感を発揮していただき、周囲の信頼を積みあげていくことで、将来的には経理組織を牽引する次期経理リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
上場会社の経理組織でありながら少数チームであるため、本人の意欲と実績次第で短期間で幅広い実務経験を積んでいくことが可能な環境です。
会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての相談対応を通じて初期段階から事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。
案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築、会計システムの入替プロジェクトなど通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ成長できます。
開発環境・利用ツール
会計システム:EXPLANNER/Ai
債権管理システム:Victory-ONE
固定資産管理システム:ProPlus
稟議・経費・請求書管理システム:バクラク
開示関連システム:プロネクサス works
コミュニケーションツール: Slack
その他主な利用ツール: Google Workspace,Excel,Word,Confluence,Zoom
大手食品メーカーでの生産部 原価グループ スタッフ(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当該部署の主な業務としては以下の通り。
1.製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社)
(1)新製品の製造原価試算の実施
(2)月次実績の集計と妥当性検証
(3)事業計画の集計と妥当性検証
(4)各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2.製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート
上記の中で、1.及び2.(主に海外事業会社へのサポート業務)の担当を予定。
1.製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社)
(1)新製品の製造原価試算の実施
(2)月次実績の集計と妥当性検証
(3)事業計画の集計と妥当性検証
(4)各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算
2.製造原価管理業務サポート
上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート
上記の中で、1.及び2.(主に海外事業会社へのサポート業務)の担当を予定。
【広島】非鉄金属メーカーでの総務課 経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
製煉所各工場の安定操業支援
実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う
【職務内容】
工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成
起業費、固定資産管理
【業務の面白み/魅力】
自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。
製煉所各工場の安定操業支援
実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う
【職務内容】
工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成
起業費、固定資産管理
【業務の面白み/魅力】
自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。
勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発及び提供企業での財務/債権管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
上場後の資金調達及び運用計画の立案・遂行、債権管理業務をいただける、財務/債権管理担当を募集しています。
具体的な業務内容
・当社グループ全体の資金管理、資金計画の策定・実施
・グループ資金効率化業務
・資金の調達・運用の実施(金融機関との折衝)
・売掛債権管理:与信管理・請求管理・売掛金管理・入金/督促管理・前受金管理など一連の業務管理
・営業支援業務管理:顧客管理、在庫管理など一連の業務管理
※ご経験やスキル、志向に応じて、業務をお任せします。
具体的な業務内容
・当社グループ全体の資金管理、資金計画の策定・実施
・グループ資金効率化業務
・資金の調達・運用の実施(金融機関との折衝)
・売掛債権管理:与信管理・請求管理・売掛金管理・入金/督促管理・前受金管理など一連の業務管理
・営業支援業務管理:顧客管理、在庫管理など一連の業務管理
※ご経験やスキル、志向に応じて、業務をお任せします。
グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単体決算
・連結決算
・海外子会社会計支援
・開示書類作成
・監査法人対応
・連結決算
・海外子会社会計支援
・開示書類作成
・監査法人対応
再生可能エネルギー事業会社での海外事業ファイナンスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Our international business focuses on developing renewable power plants in regions like South East Asia and South America. We are seeking a Finance Manager to work with the CFO and Business Controller to support overseas group companies with financial and controlling matters. This full-time role is based in Tokyo, with a fully flexible time and place work system. Financial control duties include managing providers and temp staff, supporting tax filings, reviewing financial statements, and ensuring strong financial control. Treasury duties include managing liquidity, funds transfers, and bank accounts. FP&A responsibilities include updating budgets and monitoring project budgets. Group company management tasks involve oversight of overseas companies and engaging with corporate teams on projects.
業務の魅力
Exposure to the renewable energy business in overseas markets, working with a diverse global team, and excellent conditions with a flexible culture.
業務の魅力
Exposure to the renewable energy business in overseas markets, working with a diverse global team, and excellent conditions with a flexible culture.
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。
<具体的な仕事内容>
日次仕訳処理
経費精算処理
交通費精算処理
債権債務管理
決算補助業務伝票起票
※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます
●当ポジションの魅力
仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。
◎キャリアパス
経理アシスタント → 経理担当
経理アシスタント → 他管理部門のアシスタント
<具体的な仕事内容>
日次仕訳処理
経費精算処理
交通費精算処理
債権債務管理
決算補助業務伝票起票
※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます
●当ポジションの魅力
仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。
◎キャリアパス
経理アシスタント → 経理担当
経理アシスタント → 他管理部門のアシスタント
大手産業機械メーカーでの消費税申告担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SAPによる消費税申告業務の最適化と消費税申告を年度から四半期に切り替えを行い、キャッシュ・フローの改善や消費税申告に関連する業務をメインに担当いただきます。
上記に向けて、SAPを使ってどのように消費税申告を行うかのフローの検討、また正しく申請が行えているか検証を行います。
当社では、今年度よりSAPを全社的に導入しており、2026年2月頃を目途に、初めてSAPを用いて消費税申告を行う予定です。
<魅力点>
・今年度よりSAPを全社的に導入し、マニュアルがない場面やマニュアル自体を検証する必要がる場面もございます。1担当者としてだけでなく、今後の基盤となる申告方法の基盤づくりに携われます。
・課内だけでなく、SAP導入プロジェクトのメンバーや、外部のコンサルの方との接点もあり、コミュニケーション機会が多い環境です。
<ゆくゆくは>
翌年以降は、本業務だけでなく、法人税の業務、国際税務の業務、債権管理の業務など、経験と希望に応じて異動も可能です。キャリア面談を通じて積極的なジョブローテーションを推進しており、幅広いキャリア形成ができます。
上記に向けて、SAPを使ってどのように消費税申告を行うかのフローの検討、また正しく申請が行えているか検証を行います。
当社では、今年度よりSAPを全社的に導入しており、2026年2月頃を目途に、初めてSAPを用いて消費税申告を行う予定です。
<魅力点>
・今年度よりSAPを全社的に導入し、マニュアルがない場面やマニュアル自体を検証する必要がる場面もございます。1担当者としてだけでなく、今後の基盤となる申告方法の基盤づくりに携われます。
・課内だけでなく、SAP導入プロジェクトのメンバーや、外部のコンサルの方との接点もあり、コミュニケーション機会が多い環境です。
<ゆくゆくは>
翌年以降は、本業務だけでなく、法人税の業務、国際税務の業務、債権管理の業務など、経験と希望に応じて異動も可能です。キャリア面談を通じて積極的なジョブローテーションを推進しており、幅広いキャリア形成ができます。
大手クレジットカード会社での法人決済ビジネス領域における予算マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、代金回収(口振、コンビニ払い等)およびカード決済、後払い決済など様々な決済サービスを提供する当社にて、法人向けサービスの事業採算の管理、営業戦略立案のための予算・実績管理を担当いただきます。
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
・法人カード決済や法人の代金回収サービス(口座振替、コンビニ払い等)の計数管理
・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
・上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供
◆本ポジションの魅力
・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
・拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
・在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
・営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。
・事業戦略や採算性を考慮した本部予算の策定
・法人カード決済や法人の代金回収サービス(口座振替、コンビニ払い等)の計数管理
・各サービスの予算と実績の差異要因分析や対策立案
・上記のデータ分析結果から得られる、経営判断に資するインサイトの提供
◆本ポジションの魅力
・法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓することができます。
・拡大するキャッシュレス市場に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
・在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な働き方ができます。
・営業、商品開発部を統括する本部運営を司る立場として、より高い視点で物事を俯瞰する能力が高められる。
再生可能エネルギー事業会社での経理メンバー【フレックス/リモート可/東京勤務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
数年後のIPOを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)
・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム(DIVA)へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応
ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける 原価管理(航空宇宙・防衛事業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームは事業を「原価管理」という側面で支えており、戦略的なコストコントロールの重要性が一層高まっています。
日本の「当たり前の平和な日常」に向け、以下業務を一緒に取り組んでいただきます!
・担当技術部署の原価計画立案
・実績を確認し、当月以降の計画を経営幹部や財務経理などの関係者と見直し(予実管理)
・部(グループ)単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認(予算管理)
・原低活動支援
・手配関連など種々オペレーション
日本の「当たり前の平和な日常」に向け、以下業務を一緒に取り組んでいただきます!
・担当技術部署の原価計画立案
・実績を確認し、当月以降の計画を経営幹部や財務経理などの関係者と見直し(予実管理)
・部(グループ)単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認(予算管理)
・原低活動支援
・手配関連など種々オペレーション
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+SO付与
ポジション
CFO
仕事内容
<業務内容 / 実現してほしいこと>
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、事業計画/KPIの策定(修正)や予実管理体制の構築、計画を元にした各種ファイナンスの推進をしていただく予定です。
●中期
・グループ全体での資本効率最適化の意思決定がスムーズに出来るような体制を構築していただきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって投資していくべきか?をスタート地点として、最適な意思決定が出来る組織体制を構築を想定しております。
<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、事業計画/KPIの策定(修正)や予実管理体制の構築、計画を元にした各種ファイナンスの推進をしていただく予定です。
●中期
・グループ全体での資本効率最適化の意思決定がスムーズに出来るような体制を構築していただきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって投資していくべきか?をスタート地点として、最適な意思決定が出来る組織体制を構築を想定しております。
<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace
上場マーケティング支援企業での管理/経理(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務内容
『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。
生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。
※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。
※下記(1)~(5)がメインの業務となります。
(6)(7)はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。
(1)経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
(2)M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理
- 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
- 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
(3)財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
- 資金繰り予測、実績管理
- 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
(4)税務戦略
● 税務申告業務の統括:
- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
- 税理士法人との連携
● タックスプランニング:
- 節税策の検討・実行
- 税務リスクの低減策の実施
- (将来的な国際展開を見据えた)国際税務の検討
(5)チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
- 優秀な経理人材の採用
- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
(6)資金調達(VCデット・エクイティ)支援業務(CFO補佐)
● VCとのコミュニケーション支援:
- 投資家向け資料(事業計画、財務モデル等)の作成支援
- デューデリジェンス(DD)対応(財務DD、税務DD等)の主導
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
- エクイティストーリーの策定に関与
- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス支援:
- 金融機関との折衝、融資契約関連業務
(7)IPO(新規株式公開)準備業務(CFO補佐)
● 上場準備体制の構築:
- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
- 上場審査書類(?の部、?の部など)の作成
- 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
- 関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
- コンプライアンス体制の強化
このポジションの魅力
(1) AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。
急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。
(2)IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。
IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。
(3)経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。
数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。
(4)AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。
AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。
生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。
※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。
※下記(1)~(5)がメインの業務となります。
(6)(7)はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。
(1)経理財務基盤の構築と運用
● 経理業務の統括・高度化:
- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
(2)M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理
- 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート
- 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
(3)財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
- 資金繰り予測、実績管理
- 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
(4)税務戦略
● 税務申告業務の統括:
- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
- 税理士法人との連携
● タックスプランニング:
- 節税策の検討・実行
- 税務リスクの低減策の実施
- (将来的な国際展開を見据えた)国際税務の検討
(5)チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
- 優秀な経理人材の採用
- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
(6)資金調達(VCデット・エクイティ)支援業務(CFO補佐)
● VCとのコミュニケーション支援:
- 投資家向け資料(事業計画、財務モデル等)の作成支援
- デューデリジェンス(DD)対応(財務DD、税務DD等)の主導
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
- エクイティストーリーの策定に関与
- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス支援:
- 金融機関との折衝、融資契約関連業務
(7)IPO(新規株式公開)準備業務(CFO補佐)
● 上場準備体制の構築:
- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
- 上場審査書類(?の部、?の部など)の作成
- 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示)
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によってはIFRS)
- 関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など)
- コンプライアンス体制の強化
このポジションの魅力
(1) AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。
急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。
(2)IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。
IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。
(3)経営判断を支える情報基盤を創れる
経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。
数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。
(4)AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。
AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
大手菓子メーカーでの財務スペシャリスト(予算管理・業績管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
キャリアパス
この会社の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。
本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
キャリアパス
この会社の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。
本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。
大手菓子メーカーでの財務マネージャー(予算管理・業績管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント
キャリアパス
このポジションでは、将来的に経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などへのキャリアパスが想定されています。
本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント
キャリアパス
このポジションでは、将来的に経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などへのキャリアパスが想定されています。
本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。
調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業でのグループ会社経理 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円程度
ポジション
メンバー
仕事内容
主にグループ会社数社の経理業務をお任せします。
・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上
・仕入、経費、家賃等支払
・顧問税理士との連絡窓口
・決算報告パッケージ作成
ポジションの魅力
・上場基準の決算業務に関わることができ、経理のスキルを伸ばすことができます。
・グループ会社の決算までの一連の流れを経験できます。
・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上
・仕入、経費、家賃等支払
・顧問税理士との連絡窓口
・決算報告パッケージ作成
ポジションの魅力
・上場基準の決算業務に関わることができ、経理のスキルを伸ばすことができます。
・グループ会社の決算までの一連の流れを経験できます。
【札幌】調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業での経理事務 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜550万円程度 (標準業績時の賞与含む、残業代別途支給)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
主に調剤薬局関連の経理事務をお任せします
・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上
・仕入、経費、家賃等支払
上記の業務を15名で対応しています。
ポジションの魅力
・上場基準の決算業務に携わることができ、経理のスキルを伸ばすことができます。
・段階的に単体決算、連結決算、開示業務、税務戦略、M&A受入、会計基準改正対応、有価証券報告書作成などのスキルを取得することができます。
・預金入出金、売上、仕入、在庫、経費等計上
・仕入、経費、家賃等支払
上記の業務を15名で対応しています。
ポジションの魅力
・上場基準の決算業務に携わることができ、経理のスキルを伸ばすことができます。
・段階的に単体決算、連結決算、開示業務、税務戦略、M&A受入、会計基準改正対応、有価証券報告書作成などのスキルを取得することができます。
再エネソリューション提供スタートアップでの経理事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・入金管理、小口管理、経費精算
・支払関連(経費精算システムの承認、EBによる国内送金業務)
・請求関連(請求書作成、契約書管理、売掛金管理)
・会計データ入力・チェック
・月次締め、試算表作成等の補助
・年次決算・税務申告書作成等の補助
【具体的には】
・入金管理、小口管理、経費精算
・支払関連(経費精算システムの承認、EBによる国内送金業務)
・請求関連(請求書作成、契約書管理、売掛金管理)
・会計データ入力・チェック
・月次締め、試算表作成等の補助
・年次決算・税務申告書作成等の補助
大手インターネットグループでの海外グループ会社支援(財務・経営)リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。
(海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)
【具体的な業務内容】
海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。
・海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整
・海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
・海外グループ各社の資金調達アレンジ
・各国の税務論点対応
・各国の新規法人設立/撤退のアレンジ
・送金業務
・監査対応
・管理業務サポート(商業登記、会議体運営etc.)
【業務の魅力】
・前例が無いことにも挑戦する社風であり、誰も担当したことが無い新規案件へ挑戦する機会がございます
・手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております
各国拠点のマネジメント層との距離が近く、あなたの提案が直接会社の意思決定につなげられる機会も多いです
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
・ご経験に応じて早ければ2年目 3年目には実際に海外出張して現地法人を直接サポートいただく機会もございます
(海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)
【具体的な業務内容】
海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。
・海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整
・海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
・海外グループ各社の資金調達アレンジ
・各国の税務論点対応
・各国の新規法人設立/撤退のアレンジ
・送金業務
・監査対応
・管理業務サポート(商業登記、会議体運営etc.)
【業務の魅力】
・前例が無いことにも挑戦する社風であり、誰も担当したことが無い新規案件へ挑戦する機会がございます
・手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております
各国拠点のマネジメント層との距離が近く、あなたの提案が直接会社の意思決定につなげられる機会も多いです
・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
・ご経験に応じて早ければ2年目 3年目には実際に海外出張して現地法人を直接サポートいただく機会もございます
EC・D2Cのプラットフォームカンパニーでの経理リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。
まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。
● 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社は直近約2年半で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。
・経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。
まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。
● 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社は直近約2年半で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。
・経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。
東証プライム上場不動産会社での経理メンバー※未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
2.会計監査対応、会計論点整理
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
既存業務フローの効率化
会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
7.連結決算支援
当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
2.会計監査対応、会計論点整理
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
既存業務フローの効率化
会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
7.連結決算支援
当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
東証プライム上場不動産会社での経理課長(連結決算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
【具体的には】
1.四半期・年次連結決算。
2.開示書類作成。
3.税務関連業務。
4.会計監査対応、会計論点整理。
5.会計業務フローの整備。
・既存業務フローの効率化。
・会計基準・税法改正に伴う対応。
6.システム導入等に関するプロジェクト推進。
7.単体決算・子会社決算支援。
当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる。
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
・急成長中の企業で、会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
【具体的には】
1.四半期・年次連結決算。
2.開示書類作成。
3.税務関連業務。
4.会計監査対応、会計論点整理。
5.会計業務フローの整備。
・既存業務フローの効率化。
・会計基準・税法改正に伴う対応。
6.システム導入等に関するプロジェクト推進。
7.単体決算・子会社決算支援。
当社の魅力
・結果や成果に対する正当な評価が得られる。
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる。
・急成長中の企業で、会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。
東証プライム上場インターネットメディア企業での経理財務マネージャー(経営管理部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(部長候補)
仕事内容
【お任せしたいミッション】
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
・入出金管理
・資金管理
・予算管理
・決算業務全般(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・J−SOX対応
・会計システムの選定導入
・税務申告
・税理士対応/監査法人対応
・マネジメント経験 など
その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。
・入出金管理
・資金管理
・予算管理
・決算業務全般(月次/四半期/年次)
・親会社へのレポーティング業務
・J−SOX対応
・会計システムの選定導入
・税務申告
・税理士対応/監査法人対応
・マネジメント経験 など
その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A(社会インフラセグメント事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニットにおける事業計数計画
(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニットにおける事業計数計画
(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
営業・マーケティング支援会社での管理部長(金融プラットフォーム事業子会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
管理部長
仕事内容
当社完全子会社の管理部門長として下記の業務をお任せします。
●経理業務の設計・実務運用(仕訳 月次・年次決算)
●財務業務(資金繰り管理・親会社との連携・金融機関対応)
●監査法人・税理士法人との折衝および連携(四半期レビュー対応含む)
●内部統制・業務フローの整備(IPO基準の設計視点含む)
●予実管理・KPIレポート・事業部門との連携
●労務・総務・契約管理・法務などのコーポレート機能の整備と推進
●本ポジションの魅力
「経理・財務・管理の力で、事業を“構造から支える”経験ができる」
事業責任者やCEOと密に連携しながら、成長の土台を創っていけるポジションです。
「上場企業グループの基準で、最初から“本物の体制づくり”に関われる」
IPO基準の経理・開示・統制を前提とした仕組みをゼロから設計できます。
「変革期を、経営管理の観点から支える実感」
社会的意義の高い事業の“仕組みの裏側”を担う重要な立場です。
●経理業務の設計・実務運用(仕訳 月次・年次決算)
●財務業務(資金繰り管理・親会社との連携・金融機関対応)
●監査法人・税理士法人との折衝および連携(四半期レビュー対応含む)
●内部統制・業務フローの整備(IPO基準の設計視点含む)
●予実管理・KPIレポート・事業部門との連携
●労務・総務・契約管理・法務などのコーポレート機能の整備と推進
●本ポジションの魅力
「経理・財務・管理の力で、事業を“構造から支える”経験ができる」
事業責任者やCEOと密に連携しながら、成長の土台を創っていけるポジションです。
「上場企業グループの基準で、最初から“本物の体制づくり”に関われる」
IPO基準の経理・開示・統制を前提とした仕組みをゼロから設計できます。
「変革期を、経営管理の観点から支える実感」
社会的意義の高い事業の“仕組みの裏側”を担う重要な立場です。
国内最大手SIerグループ企業での経理・財務/事業企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、
事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。
【詳細】
〜入社直後にお任せしたい業務〜
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営
〜ゆくゆくお任せしたい業務〜
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応
【業務内容/ポジションの魅力】
●経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
●社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。
【獲得できるスキル/キャリアパス】
業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
●事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル
〜短期的なキャリアパス〜
一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。
月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて
当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。
加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートを
して頂きます。
〜中長期的なキャリアパス〜
財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと
考えております。
事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。
【詳細】
〜入社直後にお任せしたい業務〜
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営
〜ゆくゆくお任せしたい業務〜
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応
【業務内容/ポジションの魅力】
●経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
●社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。
【獲得できるスキル/キャリアパス】
業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
●事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル
〜短期的なキャリアパス〜
一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。
月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて
当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。
加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートを
して頂きます。
〜中長期的なキャリアパス〜
財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと
考えております。
大手仮想通貨fintech企業での経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●月次・年次決算業務(国内外グループ会社を含む)
●連結決算業務および開示資料の作成
●メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
●会計監査対応
●諸税務対応(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など)
●海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
●暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
●当局提出資料の作成
●経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●連結決算業務および開示資料の作成
●メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
●会計監査対応
●諸税務対応(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など)
●海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
●暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
●当局提出資料の作成
●経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【川崎】大手石油会社での製油所の需給業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に税金の支払いに関する事務作業(*)をお願いしたいと考えています。
(*)必要な書類の作成や、社外の関係機関とのメール等でのやり取り。
1.基礎知識の習得
・一からお教えします。
2.必要な書類の作成と発送
・1で習得した基礎知識を使い、必要な書類を作り、発送する作業となります。
(これも一からお教えします。)
3.関係会社や、税金業務を扱う国の機関(税関、国税局など)とのやり取り。
・机上で教えるだけではなく、先輩社員の手本を見聞きして頂きながら、1歩ずつ覚えて頂く事を考えています。
上記1〜3に慣れて頂いたのちは、次のステップの業務への挑戦も可能です。
思いや希望を聞かせて頂き、将来について一緒に考えていければと思います。
◆将来的なキャリア
川崎製油所の需給業務グループで長く勤めて頂く事を想定しています。
(*)必要な書類の作成や、社外の関係機関とのメール等でのやり取り。
1.基礎知識の習得
・一からお教えします。
2.必要な書類の作成と発送
・1で習得した基礎知識を使い、必要な書類を作り、発送する作業となります。
(これも一からお教えします。)
3.関係会社や、税金業務を扱う国の機関(税関、国税局など)とのやり取り。
・机上で教えるだけではなく、先輩社員の手本を見聞きして頂きながら、1歩ずつ覚えて頂く事を考えています。
上記1〜3に慣れて頂いたのちは、次のステップの業務への挑戦も可能です。
思いや希望を聞かせて頂き、将来について一緒に考えていければと思います。
◆将来的なキャリア
川崎製油所の需給業務グループで長く勤めて頂く事を想定しています。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける財務部の業務リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
-事業計画・月次管理業務
・全社や事業本部の事業運営方針、本部内各組織のビジネス動向を踏まえ、
収支計画の策定を行う
・収支計画の進捗状況を月次で把握・分析し、経営層や本部内各組織に
レポートすることで計画達成に向けた取り組みを推進する
・収支計画達成に向けたコストコントロールや、着地見込みを見極めた上で
計画達成に向けた施策・支出のコントロールを検討し
経営層や事業本部との調整を図る
-会計・決算業務
・会社決算の実施と経営課題・改善施策の提言・四半期毎に会社決算を実施して
各種財務諸表を作成するとともに、損益計算書や貸借対照表、キャッシュフロー等の
状況を分析し、財務的観点からの経営課題や改善施策を経営層に提言する
・財務体質の強化に向けた財務施策を企画・立案し、
経営層へ提言するとともに、事業本部、会計士といった関係者との調整・整理を図る
・適正な税務申告の実施及び新たな税制への対応・法人税法等の税制に則り
適正な税額算定と税務申告を実施するとともに、様々な新たな軽減税制について
その適用可否を検討し、可能な限りの節税を推進する
・税務当局からの税務調査対応を統括し、指摘事項に対する
調整・折衝を行うとともに、事業本部等へ改善取り組みを推進する
-原価管理業務
・各種配賦基準値や配賦ロジックの検証や見直しを適宜実施し、
より合理性の高い原価計算を実現する
・原価計算に係るシステムの業務主管として、決算期等においては
各種配賦基準値・配賦ロジックの登録および変更、システム走行管理を実施し、
プロジェクト別原価計算の円滑な運営に資する
・予定単金の設定による予定原価計算およびプロジェクト別原価計算を
実現するとともに、予定単金と実績単金との差分分析により
全社収支への影響を把握・提供することで、全社の利益マネジメントに資する
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で財務業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます
・グループの財務ラインで開催している統一研修を受講していただくことにより、
各種スキルの向上を行っていただきます
(実務スキル、コンセプチュアル/ヒューマンスキル等各種研修あり)
・2カ月に1回程度の定期的な上長との1on1面談でキャリアビジョンについて
意見交換を行い、今後の業務をアサインします
-事業計画・月次管理業務
・全社や事業本部の事業運営方針、本部内各組織のビジネス動向を踏まえ、
収支計画の策定を行う
・収支計画の進捗状況を月次で把握・分析し、経営層や本部内各組織に
レポートすることで計画達成に向けた取り組みを推進する
・収支計画達成に向けたコストコントロールや、着地見込みを見極めた上で
計画達成に向けた施策・支出のコントロールを検討し
経営層や事業本部との調整を図る
-会計・決算業務
・会社決算の実施と経営課題・改善施策の提言・四半期毎に会社決算を実施して
各種財務諸表を作成するとともに、損益計算書や貸借対照表、キャッシュフロー等の
状況を分析し、財務的観点からの経営課題や改善施策を経営層に提言する
・財務体質の強化に向けた財務施策を企画・立案し、
経営層へ提言するとともに、事業本部、会計士といった関係者との調整・整理を図る
・適正な税務申告の実施及び新たな税制への対応・法人税法等の税制に則り
適正な税額算定と税務申告を実施するとともに、様々な新たな軽減税制について
その適用可否を検討し、可能な限りの節税を推進する
・税務当局からの税務調査対応を統括し、指摘事項に対する
調整・折衝を行うとともに、事業本部等へ改善取り組みを推進する
-原価管理業務
・各種配賦基準値や配賦ロジックの検証や見直しを適宜実施し、
より合理性の高い原価計算を実現する
・原価計算に係るシステムの業務主管として、決算期等においては
各種配賦基準値・配賦ロジックの登録および変更、システム走行管理を実施し、
プロジェクト別原価計算の円滑な運営に資する
・予定単金の設定による予定原価計算およびプロジェクト別原価計算を
実現するとともに、予定単金と実績単金との差分分析により
全社収支への影響を把握・提供することで、全社の利益マネジメントに資する
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で財務業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます
・グループの財務ラインで開催している統一研修を受講していただくことにより、
各種スキルの向上を行っていただきます
(実務スキル、コンセプチュアル/ヒューマンスキル等各種研修あり)
・2カ月に1回程度の定期的な上長との1on1面談でキャリアビジョンについて
意見交換を行い、今後の業務をアサインします
大手製薬メーカーでの財務・経理職(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社財務・経理部門にて適性に応じ業務を担当して頂きます。
・単体決算業務
・連結決算業務
・税務会計業務
・管理会計業務 等
・単体決算業務
・連結決算業務
・税務会計業務
・管理会計業務 等
住宅販売会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など)を担
当
・原価管理システムと会計データの整合チェック
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
当
・原価管理システムと会計データの整合チェック
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
住宅販売会社での財務担当【第二新卒・未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 (あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のバックオフィスメンバーとして、各種申請書の作成やデータ入力といった財務系業務をお任せします。
【業務詳細】
・各種申請書作成(社内及び社外)
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡/支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・電話応対(社内外) ※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。
・その他財務業務全般
※所属は財務本部財務です。
経理業務は、経理部が行っております。
業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験の方もご安心ください。
未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍しています。
【業務詳細】
・各種申請書作成(社内及び社外)
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡/支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・電話応対(社内外) ※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。
・その他財務業務全般
※所属は財務本部財務です。
経理業務は、経理部が行っております。
業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験の方もご安心ください。
未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍しています。
デジタルマーケティング支援会社での執行役員候補(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●経理マネージャー(ペルソナ1.)
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション
●経理マネージャー(ペルソナ2.)
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション
●経理マネージャー(ペルソナ2.)
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次・四半期・年次決算対応
・税理士・監査法人との連携 ・各種承認フローの整備
・バックオフィス体制の改善提案・運用
・財務戦略の立案と経営陣とのディスカッション
医療機器の開発・製造・販売を行う企業での財務経理部 制度決算グループ長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループ長
仕事内容
【共通】以下の業務を中心に、制度決算グループの実務および改善業務に携わっていただきます。
1. 単体決算(月次・年次)
- 会社法計算規則に基づく単体決算(Statutory Account)の作成・レビュー
2. 連結決算業務
- 海外子会社を含むグループ連結決算(BPOの活用・管理を含む)
- 海外子会社との英文でのコミュニケーション
- 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。
3. 税務業務
- 法人税、消費税等の税務申告業務(BPOの活用・管理を含む)
- 税務調査対応
4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理
- 売掛・買掛金管理
- 経費精算、請求書管理(BPOの活用・管理を含む)
5. 資金管理
- 国内外の入出金管理
6. 監査法人対応(会計監査)
- 監査法人との折衝・対応
7. ERP更新プロジェクト参画
- SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画
- 業務要件定義、テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応
8. 業務改善
- BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進(DX)
9. 海外子会社管理
- 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援
【グループ長(管理職)ポジションの場合】
・グループメンバーのマネジメント
・業務全体の進捗管理、品質管理
・部門横断的なプロジェクトのリード
・BPOパートナーとの協働体制構築・管理
・海外子会社との調整・支援
1. 単体決算(月次・年次)
- 会社法計算規則に基づく単体決算(Statutory Account)の作成・レビュー
2. 連結決算業務
- 海外子会社を含むグループ連結決算(BPOの活用・管理を含む)
- 海外子会社との英文でのコミュニケーション
- 現在はIFRSは適用していませんが、将来IFRS適用の可能性があります。
3. 税務業務
- 法人税、消費税等の税務申告業務(BPOの活用・管理を含む)
- 税務調査対応
4. 債権債務管理、経費精算・請求書管理
- 売掛・買掛金管理
- 経費精算、請求書管理(BPOの活用・管理を含む)
5. 資金管理
- 国内外の入出金管理
6. 監査法人対応(会計監査)
- 監査法人との折衝・対応
7. ERP更新プロジェクト参画
- SAP S/4 HANA から OBIC7 へのERPリプレースプロジェクトへの参画
- 業務要件定義、テスト、移行計画策定などのプロジェクト対応
8. 業務改善
- BPO管理と連携した業務プロセス改善・自動化推進(DX)
9. 海外子会社管理
- 海外子会社の経理・財務プロセスの標準化・品質向上支援
【グループ長(管理職)ポジションの場合】
・グループメンバーのマネジメント
・業務全体の進捗管理、品質管理
・部門横断的なプロジェクトのリード
・BPOパートナーとの協働体制構築・管理
・海外子会社との調整・支援
大手信販会社での財務・経理業務(リース子会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、グリーン、デジタル、オープンイノベーションを切り口に、新時代の金融サービスグループへの変革を通じて、社会への貢献と企業価値の向上の実現をめざしております。
その戦略や取組の中で、小口リース事業は更なる拡大が見込める分野であり、リース業界でのプレゼンスをより高める為リース業務経験者を募集するものです。
・連結子会社の会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・連結子会社における財務報告に係る内部統制の整備、運用状況のモニタリングと評価
・部門別管理会計の報告、関係部との調整
・予実管理及び適切な経費処理の管理
その戦略や取組の中で、小口リース事業は更なる拡大が見込める分野であり、リース業界でのプレゼンスをより高める為リース業務経験者を募集するものです。
・連結子会社の会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・連結子会社における財務報告に係る内部統制の整備、運用状況のモニタリングと評価
・部門別管理会計の報告、関係部との調整
・予実管理及び適切な経費処理の管理