コーポレート本部 本部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業の求人

【業務概要】
決済プラットフォームやリテールDX向けサービスを展開する企業にて、CEO直下で経理・財務、人事・労務、総務・法務を統括し、事業成長を支える管理体制を構築するポジションです。自ら実務に関与しながら、担当者・期限・成果物を明確にし、専門家や事業部門と連携して課題解決を完遂します。

【具体的な業務】
●経理・財務の統括：月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定・予実分析、資金繰り、入出金・債権債務管理を主導し、税理士・監査法人等と連携する。
●組織体制の構築：役割分担、承認権限、レビュー体制を整備し、業務の属人化を解消する。メンバーの目標設定、育成、評価と業務改善を担う。
●採用の推進：経理をはじめとする管理部門の人員計画・採用要件を策定し、採用担当者と連携して選考・入社・立ち上がりまで進捗を管理する。
●人事・労務と総務・法務の統括：人事制度、労務管理、契約・規程・文書管理を、担当者・外部専門家と連携して推進する。
●取締役会の運営：年間日程・上程議題の管理、招集・資料の準備と事前共有、役員・監査役との調整、議事録の作成・保管、決議事項の実行状況の確認を担う。
●経営会議の運営：議題・論点を整理し、各部門の業績・予実・重要課題を取りまとめる。議事・決定事項を記録し、担当者・期限を明確にして実行状況を管理する。
●許認可・内部管理プロジェクトの推進：資金移動業など事業に必要な登録・申請に向けて、関連部門・専門家と課題、必要資料、担当、期限を整理し、進捗とリスクを管理する。
●経営課題と内部統制：CEOに選択肢・費用・リスクを提示し、承認施策を実行する。業務フロー・職務分掌・承認権限を整備し、統制と事業スピードを両立する。

【ポジションの魅力】
経営陣の近くで、組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化・仕組み化を自らの手で牽引できる重要な役割です。

【必須スキル】
・管理本部長またはこれに準ずる責任者として、経理・財務を軸に人事・総務・法務など複数の管理領域を統括し、組織運営を主導した経験
・事業会社で経理・財務を主導し、決算、予算策定・予実管理、資金繰りを運用・改善した経験（経営陣に数値と課題を説明し、改善策を提案できる方）
・管理部門の業務改善、属人化解消、決算体制の整備など、組織課題に対して自ら改善策を立案し、実行・定着まで推進した経験
・日本語：社内外との折衝、経営報告、規程・契約関連文書の確認を行えるビジネスレベル

【歓迎スキル】
・スタートアップ・成長企業での管理部門の立ち上げ、体制強化、業務改革の経験
・決済・金融・IT・SaaS事業での業務経験
・許認可・登録申請、当局対応、コンプライアンス体制整備に関するプロジェクト経験
・上場企業・上場準備企業での内部統制整備、監査対応、株主総会運営、開示・IPO準備、会計士・税理士・弁護士との協働経験
・管理部門の専門人材の採用・育成、業務フローの設計・標準化、業務システムやAIツールを活用した効率化の経験
・チームの業務配分、進捗管理、育成・評価の経験
・人事・労務、総務・法務のいずれかで、担当者や外部専門家と連携して課題を解決した経験
・部門横断の課題について、自ら計画・提案・合意形成を行い、期限と成果に責任を持って完遂した経験
・取締役会・経営会議など重要会議体の事務局または運営実務の経験
・経営陣に対しても建設的な意見・提案ができ、異なる立場の関係者と信頼関係を築きながら、組織として成果を生み出せる方
・中国語・英語（業務で使用できる方歓迎）

【求める人物像】
・主体的に業務を進められる人
・報連相ができる人
・変化を受け入れることができる人
・チームワークを大切にする人
・業務を仕組み化・効率化できる人
・スピード感を持ち、まず行動して改善しながら進められる人

モバイルアプリケーションや、マルチモバイル決済プラットフォームなどの開発・運営を行う企業