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ファイナンス管理、不動産関連企業の転職求人

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ファイナンス管理、不動産関連企業の転職求人一覧

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのファンド・アカウンティング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
責任者
仕事内容
・運用不動産のPMレポートチェック
・運用ファンドの財務諸表作成支援
・運用ファンドのAMレポート作成支援
・運用不動産の信託指図業務
・その他ファンド運用事務

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのファンド・アカウンティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・運用不動産のPMレポートチェック
・運用ファンドの財務諸表作成支援
・運用ファンドのAMレポート作成支援
・運用不動産の信託指図業務
・その他ファンド運用事務

不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 年齢・経験に応じ検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
*マンション管理組合の会計業務
 ・入出金処理
 ・月次・年次 決算報告書作成
 ・金融機関での各種手続業務
 ・重要事項調査報告書、他組合関係書類作成代行業務
 ・電話対応業務

【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの管理部スタッフ(事務職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本社工場の管理スタッフ。
経理業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。

<具体的な仕事内容>
・【経理】売上・経費の集計、事業収支資料作成など
・【オフィス】備品・消耗品管理、制服管理など

<仕事の醍醐味>
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです。

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのREITの事業策定業務を主とした財務管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
マネージャー候補、担当者
仕事内容
リート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。
財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。
REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
またご本人のご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。

<業務内容>
リート投資法人を運用するアセットマネジメント会社の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)

不動産会社での財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収434万円〜800万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当。

【具体的な仕事内容】
・銀行折衝
・予算・実績の管理
・数値分析
・資金管理、借入管理、支払業務
・資産計画の立案
・不動産開発のための資金調達(1億〜30億円規模)など

不動産ホールディングカンパニーでの財務管理部の部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(イメージ 〜 1200万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社アセットマネジメントの財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

「コミュニケーション能力」×「スピード感」
幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。

<具体的な業務内容>
・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・投資法人の予算編成業務
・投資法人の決算業務
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)
・リートの上場関連業務全般

不動産会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収434万円〜800万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
経理業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成
◆売掛、買掛管理 など

出店戦略コンサルティング会社での財務・企画管理部門  責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 1000万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
・不動産ファンドでのIR業務
・IR資料の作成及び、説明会の実施
・関係者対応(投資家、株主、金融機関)
・REIT組成に向けた許認可業務(宅建業免許 / 取引一任代理認可<国土交通大臣>/金商業登録/投資法人資産運用業等)

【大阪】出店戦略コンサルティング会社での店舗設備メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 500万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
【 地域密着&社会貢献度の高い仕事です 】
大阪支店で契約している(飲食)店舗物件の設備メンテナンスをメイン業務とし、他、既存ユーザー様へのソリューション提案をお任せいたします。

<仕事内容>
・店舗設備メンテナンス
‐店舗設備の保守、巡回点検
‐緊急対応(対応業者を手配)
‐出退店時の内装工事の施工管理・業者手配
他、ソリューション提案
(自社のみならず他社を含めた、設備メンテナンス商材、他店舗関連商材の営業)
‐クライアントの課題やニーズの把握
‐クロスセル商材の発掘、運用(リサーチ、トークスクリプト・提案資料の作成)
‐クロスセル営業

テナントである飲食店オーナー様、ビルオーナー様、各種業者担当者、社内の営業担当と様々な各所とのコミュニケーションが発生します。

<ポジションの魅力>
●現場対応のスキルが活かし様々なキャリアプランが描けます
施工管理または設備業者として従事されていたご経験が活かせます。

●経験を生かした営業活動
ご自身で培ってきた経験をもとに営業活動を展開していただきます。
新たな商材の開拓は業務の幅を広げられるチャンスとなり、ご自身のキャリアデザインを構築していくことが可能です。

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理

東証プライム上場不動産会社での経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・各種伝票入力
 …日々の入出金の内容の入力等
・決算業務(月次/四半期/年次)
 …会社の業績を取りまとめるための様々な決算業務
・適時開示業務補助
 …上場会社として会社の業績を社会に発表する業務の補助

【このポジションの魅力】
・安心の東証一部上場企業
 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
 …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。

あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、簿記の知識や経理の経験に自信がない方でも安心です。

東証プライム上場不動産会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・各種伝票入力
 …日々の入出金の内容の入力等
・決算業務(単体/連結)
 …会社の業績を取りまとめるための様々な決算業務
・適時開示業務
 …上場会社として会社の業績を社会に発表する業務
・チームマネージメント
 …チームの業務管理/部下育成

【このポジションの魅力】
・安心の東証一部上場企業
 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
 …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。

あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、簿記の知識や経理の経験に自信がない方でも安心です。
入出金伝票の取りまとめから連結決算や適時開示まで、実力次第でどんどんハイレベルな仕事にチャレンジすることができます。

東証プライム上場不動産会社での経営企画・計数管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入

総合不動産サービスを行う企業での経理業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜600万円程度)
ポジション
スタッフ〜リーダークラス
仕事内容
経理との橋渡し役となる部門経理の募集です。
システム入替を行い、会計まわりの強化をはかります。

【配属部署】プロパティマネジメント事業本部(賃貸管理)
オーナー様からお預かりした物件に対して、物件価値の維持・向上と賃貸収益の最大化を図るための業務を行います。

【具体的な業務】
収支管理、家賃入出金管理、売上管理、オーナー様への明細作成

システム入替にあたり、諸残高等の管理を徹底できる体制の整備を強化します。
そのため、賃貸管理の知識より経理知識が求められます。
売掛、預かり、前払い、売上、原価、費用、など経理知識を活かした業務をお任せいたします。

将来的には希望に応じて、コーポレート経理または他のPM業務をお任せする可能性もございます。

REIT運用会社でのファンド経理及び期中管理業務(経験により検討)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ〜650万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、上場REITの運用を行う上場不動産デベロッパー系列のアセットマネジメント会社になります。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます
→経験に応じて担当いただく業務範囲とポジションは検討いたします。

※現在の対象アセットは商業施設や同施設の底地が中心になります。

【具体的には】
●SPC等の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●賃料の入金管理
●コベナンツ(LTV、DSCRテスト)管理
●AMレポート作成
●投資家、レンダーへの報告・調整
●信託銀行、PM会社への指示
●PM会社、BM会社等への支払業務
●その他上記に付属する各種業務
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