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ビジネスデベロップメント、不動産関連企業の転職求人

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ビジネスデベロップメントの特徴

どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・...もっと見る
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全7件 1-7件目を表示中

ビジネスデベロップメント、不動産関連企業の転職求人一覧

外資系不動産会社でのエネルギー事業開発(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円以上(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
アソシエイト 〜 マネージャー (経験に応じて決定)
仕事内容
当社は物流不動産の所有・運営・開発のリーディング・グローバル企業として、再生可能エネルギー投資を推進します。
また、世界的なエネルギー価格の上昇及び温室効果ガスの削減(省エネルギーを含む)要請に伴い、物流不動産において使用されるエネルギーに対するカスタマー(物流不動産の賃借人)のニーズも多様化しています。

自社物件に太陽光発電設備を保有し、テナント企業の自己消費に加え余剰自己託送による売電事業も行っております。
今後も、アグリゲーション、蓄電池ビジネス等再生可能エネルギー投資を推進します。

当社では専任部署を設置し、人員体制も拡大してい
ます。今後の更なる事業拡大を見越しての増員採用になります。

<業務内容>
● 太陽光発電、蓄電池、その他再生可能エネルギービジネスの企画及び開発
●キャッシュフローモデルの作成・分析
● 投資決定稟議書等のドキュメンテーション業務(米国との連携/英文あり)


社内外各所と利害調整・折衝・契約をしながら新規ビジネスをプロジェクトとして実行
していきます。事業収益性を加味したストラクチャリングをできる方を求めています。

外資系不動産会社における価値創造企画推進担当/共創事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
ご入社いただく方には、顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら遂行いただきたいと考えております。

例えば、以下のようなソリューションの企画推進を通して、当社の物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界全体の課題解決に向けて取り組んでいただきたいです。

1.当社が開発・運営する物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出
 ‐ ビジネス共創のための企画・推進 (ベンチャー企業・研究機関との連携含む)
 ‐ 共同配送、荷物・床シェア、ワークシェア 等の提案
 ‐ その他、入居テナントの潜在課題の発掘と解決策の提案

2.地域共生の取組み
 ‐ 近隣企業・近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの企画、実施
 ‐ グループ財団を活用した社会貢献活動の企画立案、運営
 ‐ 官庁・地域行政との連携

大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での中古太陽光発電(セカンダリー)買取事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、「中古太陽光発電(セカンダリー)買取事業」の新規立ち上げ・推進の役割を担っていただきます。経営ライン・プロダクト部門と密に連携を取りながら、市場や競合分析をしながらのソーシング・交渉・クロージングをお任せします。

●具体的な業務内容
・セカンダリー案件のソーシング
・購入前のDD情報の入手
・価格交渉
・契約クロージング手続きまとめ
・買取後の運営管理、PPA、ファンド化などのスキーム検討
など

※ご入社後は、当社のお客様のニーズキャッチアップのため、当社のオーナー様への販売業務も行なってもらいます。と考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<この仕事の魅力>
●スピード感を持った事業のスケールアップを主導できる成長環境
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回はこの事業を担うプロダクトマネージャー募集の為、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。
当社としても初の試みなので「正解」はありません。前例がない中で自ら考えて行動し、スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。

●経営ライン直下で「一気通貫」して業務を担当できる裁量の大きさ
当ポジションは新規事業となるため、ソーシングに限らず、交渉やクロージングまで一気通貫して担当していただく裁量の大きいポジションになります。
また、経営陣と密に連携しながら立ち上げを進めていくため、任せてもらえる業務の幅や責任も大きく、「事業立ち上げ」「経営ラインとの協働」とご自身のキャリアに箔をつけることができます。

大手事業会社グループの経営企画・事業推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円前後 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
リーダー
仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
 -中期経営計画の策定
 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信
 -経営議論のファシリテート

・対外説明支援
 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

不動産デベロッパーでの新規事業企画責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 600万円〜900万円 ※スキルなどを考慮のうえ決定
ポジション
新規事業企画責任者候補
仕事内容
不動産クラウドファンディング領域の新規事業開発を主導する事業企画メンバーを募集します。
グループ会長および各グループ会社の幹部陣と共に、事業の立ち上げをお任せします。現在、専任メンバーはおらず、大きな裁量と責任を持つことが可能です。

【具体的な業務内容】
・不動産ファンドの組成・管理、商品企画、クラウドファンディング事業の運営
に関わる全般
・マーケットリサーチ
・ステークホルダーとの折衝
・経営陣へのレポーティング

不動産Techのリーディングカンパニーでの事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
453万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業を立ち上げるための市場調査やレポーティングをお任せします。
社長直下のポジションとなり、部門長に加え、所属いただく事業開発グループには、リーダーとメンバー(1名)が各一名ずつ在籍しており、クラウドカメラやドローン事
業を新たに展開していくにあたって、市場にどのようなニーズがあるのかを探っていただくことがミッションとなります。
●業務詳細:
Wi-FiなどのインターネットインフラとシナジーのあるIoTサービス等を自社もしくは協業で新規にリリースするため、想定顧客の探索などのアポイント業務からインタビューの実施等までを行っていただきます。
顧客を理解したマーケティング活動全般の業務をお任せします。
全7件 1-7件目を表示中

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