ビジネスデベロップメント、専門金融会社の転職求人
6件
ビジネスデベロップメントの特徴
どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・アライアンスや収益性の向上を実現する業務です。検索条件を再設定

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ビジネスデベロップメント、専門金融会社の転職求人一覧
ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜975万円(現年収、経験等を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する貸付投資のオンラインマーケットの非連続な成長のため、当社のコンセプトに沿った新たな金融商品の開発や、開発した新規商品のマーケット拡大をご担当いただきます。
スタートアップだからこそ、クライアント(約8割が上場企業)からの生の声に触れ、一次情報(顧客の声)をもとにした商品のブラッシュアップ・新規商品の開発を行うことが可能です。
【入社直後の業務イメージ】
CBDO(最高事業開発責任者)と共に、まずは現在新たな試みとして開発中である、上場企業向けエクイティソリューションの提案・エクセキューション、新型ファンドの設計・開発等に取り組んでいただきます。
【当社の事業開発の魅力】
・少数精鋭の組織ながら、金融業界に精通した弁護士や、プロダクト開発を担うエンジニアを内製しているため、スピード感を持った事業開発が可能です。
・配属先である事業開発部は、CBDO(取締役・最高事業開発責任者)と二人三脚で業務を行う組織となります。
・取締役直下で高い視座・裁量権をもって業務を推進いただける環境です。
スタートアップだからこそ、クライアント(約8割が上場企業)からの生の声に触れ、一次情報(顧客の声)をもとにした商品のブラッシュアップ・新規商品の開発を行うことが可能です。
【入社直後の業務イメージ】
CBDO(最高事業開発責任者)と共に、まずは現在新たな試みとして開発中である、上場企業向けエクイティソリューションの提案・エクセキューション、新型ファンドの設計・開発等に取り組んでいただきます。
【当社の事業開発の魅力】
・少数精鋭の組織ながら、金融業界に精通した弁護士や、プロダクト開発を担うエンジニアを内製しているため、スピード感を持った事業開発が可能です。
・配属先である事業開発部は、CBDO(取締役・最高事業開発責任者)と二人三脚で業務を行う組織となります。
・取締役直下で高い視座・裁量権をもって業務を推進いただける環境です。
【静岡勤務】大手地銀系リース会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大手地銀系リース会社において、経営企画業務、新規事業開発に従事いただきます。
東証プライム上場企業での経営企画部もしくは社長付 新規事業開発責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,760万円 (管理職を想定しているため時間外手当なし)
ポジション
責任者
仕事内容
今回の募集ポジションは日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において新規事業開発の責任者となります。
当社は富裕層向け投資商品・資産運用商品を中心に展開しており、グループ会社には証券会社・信託会社を抱えています。これらグループ会社の機能もフル活用し、新規事業開発を推進してくださる方
を募集しております。
【業務内容】
●新規事業の開発・立ち上げ
●新規事業の事業方針・収益計画策定
●上記に付随する組織整備・人員手配
●新規事業の許認可手配
●営業部門との連携
●その他新規事業に関する全ての業務
【職務の魅力】
新規事業を自ら立ち上げ、その責任者として軌道に乗せる、あるいは新規事業立ち上げ後は後任者にバトンタッチし、シリアルアントレプレナー的に新たな新規事業の開発に関わるなどいくつかの道の可能性があり、適性・希望に応じたキャリアパスが描けます。
当社は富裕層向けに投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
当社は富裕層向け投資商品・資産運用商品を中心に展開しており、グループ会社には証券会社・信託会社を抱えています。これらグループ会社の機能もフル活用し、新規事業開発を推進してくださる方
を募集しております。
【業務内容】
●新規事業の開発・立ち上げ
●新規事業の事業方針・収益計画策定
●上記に付随する組織整備・人員手配
●新規事業の許認可手配
●営業部門との連携
●その他新規事業に関する全ての業務
【職務の魅力】
新規事業を自ら立ち上げ、その責任者として軌道に乗せる、あるいは新規事業立ち上げ後は後任者にバトンタッチし、シリアルアントレプレナー的に新たな新規事業の開発に関わるなどいくつかの道の可能性があり、適性・希望に応じたキャリアパスが描けます。
当社は富裕層向けに投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
東証プライム上場企業での新規部署立ち上げ 人材紹介事業統括者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,755万円 (管理職を想定しているため時間外手当なし)
ポジション
責任者
仕事内容
今回の募集ポジションは日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において人材紹介事業を立ち上げ・運営する責任者となります。
当社が想定する人材紹介事業は当社が提携する6,000を超える会計事務所(税理士・公認会計士)向けに人材を提供し、会計事務所との連携をより強固にすることを目的としています。
【業務内容】
●人材紹介事業の立ち上げ・整備
●人材紹介事業の事業方針・収益計画策定
●上記に付随する組織整備・人員手配
●人材紹介業の許認可手配
●営業部門との連携
●その他人材紹介事業に関する全て
【職務の魅力】
人材紹介事業を一から立ち上げ、責任者として事業運営し、経営陣と非常に近い立場で仕事をすることができます。事業が軌道にのれば、執行役員として当社経営陣に加わっていただくことも想定しています。
当社は富裕層向けに投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
当社が想定する人材紹介事業は当社が提携する6,000を超える会計事務所(税理士・公認会計士)向けに人材を提供し、会計事務所との連携をより強固にすることを目的としています。
【業務内容】
●人材紹介事業の立ち上げ・整備
●人材紹介事業の事業方針・収益計画策定
●上記に付随する組織整備・人員手配
●人材紹介業の許認可手配
●営業部門との連携
●その他人材紹介事業に関する全て
【職務の魅力】
人材紹介事業を一から立ち上げ、責任者として事業運営し、経営陣と非常に近い立場で仕事をすることができます。事業が軌道にのれば、執行役員として当社経営陣に加わっていただくことも想定しています。
当社は富裕層向けに投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での証券外株担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
外国株式案件を中心とする商品開発業務
・事前調査、商品企画
・システム開発に向けた要件定義
・業務開始に向けた業務企画
・提携先企業との契約
・リーガル整理
グループ内の証券では米国株式を中心とした外国株式の取扱いを検討しています。
現在、年度内のリリースに向けた商品開発を行っています。
バックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。お客様の証券口座開設〜資産形成活動〜生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術やアプリケーションを取り入れ、お客様に新たな体験を感じていただけるよう努めています。
外国株式案件を中心とする商品開発業務
・事前調査、商品企画
・システム開発に向けた要件定義
・業務開始に向けた業務企画
・提携先企業との契約
・リーガル整理
グループ内の証券では米国株式を中心とした外国株式の取扱いを検討しています。
現在、年度内のリリースに向けた商品開発を行っています。
バックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。お客様の証券口座開設〜資産形成活動〜生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術やアプリケーションを取り入れ、お客様に新たな体験を感じていただけるよう努めています。
東証プライム上場企業での新規事業企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万円〜900 万円 ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、FinTech、ウェルスマネジメント等 新規事業の企画立案、立ち上げ、推進等、新規事業に関わる業務をご担当頂きます。
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