ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人
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ビジネスデベロップメント、事業会社の転職求人一覧
新着 大手クレジットカード会社での加盟店事業(アクワイアリング)戦略の企画担当者_統括管理G
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。
【主な業務内容】
・事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
・アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。
【主な業務内容】
・事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
・アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
【魅力】
・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。
新着 大手クレジットカード会社での決済プラットフォームの企画担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部の中に属している、本グループは次世代決済プラットフォームのサービスの一つの企画を行っています。
従来の決済サービスはVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。
・企画・開発
・導入拡大に向けた営業企画の立案・推進
アクワイアリング統括部の中に属している、本グループは次世代決済プラットフォームのサービスの一つの企画を行っています。
従来の決済サービスはVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。
・企画・開発
・導入拡大に向けた営業企画の立案・推進
新着 大手クレジットカード会社での中小加盟店向けの新たな決済商品・サービスの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。
●業務内容
1.中小事業者向けの新サービスの企画・開発
2.中小事業者向け決済サービスのシェア獲得に向けた商品・運用の改善
3.マーケットリサーチ、WEBを中心としたマーケティング戦略の立案
4.加盟店獲得や利用促進等の各種プロモーション施策の企画 など
・アクワイアリング統括部内のG内連携案件が多く、スキルと意欲がある方には、販売戦略のみならず幅広い業務に携わっていただきます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。
●業務内容
1.中小事業者向けの新サービスの企画・開発
2.中小事業者向け決済サービスのシェア獲得に向けた商品・運用の改善
3.マーケットリサーチ、WEBを中心としたマーケティング戦略の立案
4.加盟店獲得や利用促進等の各種プロモーション施策の企画 など
・アクワイアリング統括部内のG内連携案件が多く、スキルと意欲がある方には、販売戦略のみならず幅広い業務に携わっていただきます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。
新着 RPA分野における先端技術会社でのBizDev(新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業立上げの事業開発に必要と思われる業務全般に関わる可能性がございます。
・PMF/GTM戦略の策定、実行、パフォーマンス管理
・事業全体の数値管理、計測
・事業成長におけるイシューの特定と解決のための部署横断的なコミット
・他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・セールス支援等)
事業開発における幅広い業務を担って頂き、将来的には事業責任者を目指して頂きたいです。
・PMF/GTM戦略の策定、実行、パフォーマンス管理
・事業全体の数値管理、計測
・事業成長におけるイシューの特定と解決のための部署横断的なコミット
・他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・セールス支援等)
事業開発における幅広い業務を担って頂き、将来的には事業責任者を目指して頂きたいです。
新着 RPA分野における先端技術会社でのフィールドセールス(新規事業・マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
新規事業・マネージャー候補
仕事内容
新規事業立上げ段階におけるセールス領域の全般をお任せしたいと考えています。
・一連の営業活動:アポ調整→商談→トライアル→受注→CS
(インサイドセールス・カスタマーサクセス順次採用次第、役割分担を進めていきます。)
(基本的には反響リードへの対応を予定しておりますが一部ABMでのBDR業務が戦略的に組まれる場合あり。)
・他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・マーケティングコミット等)
・営業活動全体の改善
現場経験を積んで頂いたのち、
○営業コミット型の場合
チームマネジメント、KPI設計と運用、採用活動への参画等をお任せします。
○ジョブチェンジ型の場合
BizDevチームとの合流、PMM業務等をお任せします。
・一連の営業活動:アポ調整→商談→トライアル→受注→CS
(インサイドセールス・カスタマーサクセス順次採用次第、役割分担を進めていきます。)
(基本的には反響リードへの対応を予定しておりますが一部ABMでのBDR業務が戦略的に組まれる場合あり。)
・他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・マーケティングコミット等)
・営業活動全体の改善
現場経験を積んで頂いたのち、
○営業コミット型の場合
チームマネジメント、KPI設計と運用、採用活動への参画等をお任せします。
○ジョブチェンジ型の場合
BizDevチームとの合流、PMM業務等をお任せします。
新着 大手総合商社の船舶部門の総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます
船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます
新着 宇宙ビジネスコンサルタント会社での事業推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1500万円 ※業務経験やスキルに応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全ビジネスライン、機能、メリット、競争優位性を理解し、明確にする
・CEOサポート業務
・産官学連携の創出に向けた仕組み構築及び推進
・新たなビジネス機会の創出(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等
・上記付帯する業務一式(協議資料、契約等)
・CEOサポート業務
・産官学連携の創出に向けた仕組み構築及び推進
・新たなビジネス機会の創出(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等
・上記付帯する業務一式(協議資料、契約等)
新着 大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る決済プラットフォームの事業戦略企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
新着 大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る新システム企画および渉外
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での新規事業開発メンバー(※オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A 企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動
【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
●事業部長(代表取締役)
●事業部チーム責任者(マネジャー)
●事業部メンバー(マネジャー)
★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織で
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A 企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動
【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
●事業部長(代表取締役)
●事業部チーム責任者(マネジャー)
●事業部メンバー(マネジャー)
★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織で
新着 世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルサービス責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
弊社のマーケティングSaaSプロダクトをご利用いただいているクライアント企業様のうち、
大手企業様や、エンタープライズ企業様に特化して、マーケティングツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。
コンサルティングサービスの実行だけではなく、企画/設計部分も含めて幅広くご担当いただきます。
コンサルの経験を活かして事業拡大に関わりたい方を歓迎致します。
【仕事詳細】
・クライアント企業様へのコンサルティング提案
-年間計画の策定
-計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案
※クライアント例(一部抜粋):クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など
大手企業様や、エンタープライズ企業様に特化して、マーケティングツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。
コンサルティングサービスの実行だけではなく、企画/設計部分も含めて幅広くご担当いただきます。
コンサルの経験を活かして事業拡大に関わりたい方を歓迎致します。
【仕事詳細】
・クライアント企業様へのコンサルティング提案
-年間計画の策定
-計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案
※クライアント例(一部抜粋):クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など
新着 総合商社での資源ビジネスの管理/化学本部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる人材大歓迎!
業務内容
化学に関わるデジタル案件の開発、推進
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン:デジタル案件のリーダー
業務内容
化学に関わるデジタル案件の開発、推進
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン:デジタル案件のリーダー
新着 総合商社での資源ビジネスの管理/企画(DX人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル活用して資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。
デジタルを活用した新規事業の創出。
デジタル化による本部内ビジネスの強化。
職務内容・キャリアプラン
・短期的プラン:デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン:管理職もしくはプロジェクトマネージャー
デジタルを活用した新規事業の創出。
デジタル化による本部内ビジネスの強化。
職務内容・キャリアプラン
・短期的プラン:デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当
・中期的プラン:管理職もしくはプロジェクトマネージャー
新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での新規事業開発マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【業務内容】
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、プロジェクトマネジメント
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、プロジェクトマネジメント
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
新着 webコンテンツ企画・制作会社でのビジネスデベロップメントマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ビジネスディベロップメントチームのリーダー・マネージャーとして、チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップのための戦略構築・推進を実行していただきます。主体的に動き、成果へコミットできる方を求めています。
<業務内容>
以下2つの文脈で業務に従事いただきます。
・ピープルマネジメント
└ ビジネスディベロップメントメンバー数名+営業約100名のマネジメント
・業務・戦略設計(セールスイネーブルメント)
└ 役員との密なコミュニケーションを通じた現状課題分析
└ 企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築推進
└ CMSツールの最適化(セールスフォースの最適化、KPI設計)
└ 新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
└ 過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・営業プロセスバリューアップのためのBPR戦略をCOOと推進
・新規顧客獲得のための市場リサーチと実行オペレーション整備をCEOと推進
<業務内容>
以下2つの文脈で業務に従事いただきます。
・ピープルマネジメント
└ ビジネスディベロップメントメンバー数名+営業約100名のマネジメント
・業務・戦略設計(セールスイネーブルメント)
└ 役員との密なコミュニケーションを通じた現状課題分析
└ 企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築推進
└ CMSツールの最適化(セールスフォースの最適化、KPI設計)
└ 新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
└ 過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・営業プロセスバリューアップのためのBPR戦略をCOOと推進
・新規顧客獲得のための市場リサーチと実行オペレーション整備をCEOと推進
新着 webコンテンツ企画・制作会社でのビジネスデベロップメントゼネラルマネージャー(CxO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー(CxO候補)
仕事内容
ビジネスディベロップメントチームのGMとして、中長期的経営/事業計画の策定と、売り上げ/KPIの達成を担っていただきます。
チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップに従事いただきます。
主体的に営業チームを推進・リードいただく中で一定の成果創出をめどに、専門性を生かしたCxOへのアサインを想定しています。
本ポジションのミッション
・中長期的経営/事業計画の策定
・事業売上および事業KPIの達成
<業務イメージ>
・ビジネスディベロップメントメンバーのマネジメント、組織バリューの規模拡大
・役員との密なコミュニケーションとビジネスデベロップメントからの経営陣への提案
・企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築と推進
・新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
・過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・年間売り上げ30億規模の自社事業の2事業課題の特定と解消プロセスの構築、プロジェクトマネジメント
・3期連続200%成長中の新規事業領域での市場調査と新たなビジネスモデルの構築
チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップに従事いただきます。
主体的に営業チームを推進・リードいただく中で一定の成果創出をめどに、専門性を生かしたCxOへのアサインを想定しています。
本ポジションのミッション
・中長期的経営/事業計画の策定
・事業売上および事業KPIの達成
<業務イメージ>
・ビジネスディベロップメントメンバーのマネジメント、組織バリューの規模拡大
・役員との密なコミュニケーションとビジネスデベロップメントからの経営陣への提案
・企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築と推進
・新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
・過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・年間売り上げ30億規模の自社事業の2事業課題の特定と解消プロセスの構築、プロジェクトマネジメント
・3期連続200%成長中の新規事業領域での市場調査と新たなビジネスモデルの構築
新着 Webマーケティング企業でのビジネスディベロップメントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社はブロックチェーン技術を活用した取引を可能にする金融総合プラットフォームの開発支援も行なっております。
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
<お任せする具体的な業務内容>
・チームマネジメント
・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築
・新しいビジネス機会の発見
・他部署との円滑な連携
・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成
・市場動向の把握、投資取引市場のR&Dの実施
・その他関連業務
<こんな方に期待しています!>
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
<お任せする具体的な業務内容>
・チームマネジメント
・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築
・新しいビジネス機会の発見
・他部署との円滑な連携
・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成
・市場動向の把握、投資取引市場のR&Dの実施
・その他関連業務
<こんな方に期待しています!>
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(金融機関との共創)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、顧客企業との共創による新事業開発を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】
当事業部の親密顧客であるメガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
金融機関が非金融領域に業容を広げていく背景がある中で、金融と非金融の垣根を超えた新サービス創出を行うプロジェクトリーダーとなり得る方を募集いたします。
デザイン会社に協力頂きながら、デザイン思考等を活用してビジネスモデルを具体化するところから始まり、具体的なUXUIを導出したり、システムエンジニアとその実装を検討したりといったことを進め、ビジネスローンチを目指すことになります。
法人・個人両面に強力な顧客基盤を持つメガバンクと、高いICT技術を持つ当社とのかけ合わせにより、他社ではまねできないビジネスの実現を目指すことができます。
【ポジションのアピールポイント】
大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関ることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
部門全体が事業開発を標榜しており、当初は既にビジネスローンチを目指して進めている共創事業にjoinし経験を積んで頂くことも可能です。
女性比率が男性より高く、女性活躍が進んでいる職場でもあります。
主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、顧客企業との共創による新事業開発を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】
当事業部の親密顧客であるメガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
金融機関が非金融領域に業容を広げていく背景がある中で、金融と非金融の垣根を超えた新サービス創出を行うプロジェクトリーダーとなり得る方を募集いたします。
デザイン会社に協力頂きながら、デザイン思考等を活用してビジネスモデルを具体化するところから始まり、具体的なUXUIを導出したり、システムエンジニアとその実装を検討したりといったことを進め、ビジネスローンチを目指すことになります。
法人・個人両面に強力な顧客基盤を持つメガバンクと、高いICT技術を持つ当社とのかけ合わせにより、他社ではまねできないビジネスの実現を目指すことができます。
【ポジションのアピールポイント】
大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関ることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
部門全体が事業開発を標榜しており、当初は既にビジネスローンチを目指して進めている共創事業にjoinし経験を積んで頂くことも可能です。
女性比率が男性より高く、女性活躍が進んでいる職場でもあります。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経営戦略/事業戦略推進<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、事業戦略の立案、推進を担っていただきます。
コロナを契機に「家で遊べるエンタメ」としてユーザーが急激に増えている状況で、既存の公営競技ユーザーの取り込み、新しい若手のユーザーを獲得する動きを強化していきたいと思っております。市場として、公営競技のイメージ自体が変わりつつあるため、公営競技業界のイメージを再定義したうえで、今まで興味をお持ちでいなかったユーザーを取り入れていく方針です。
PDCAを回して市場の動向、他社動向を分析して事業戦略を主体的に構想出来る方を求めております。
具体的な仕事内容
中期経営計画の立案や予算計画設計、KPI管理、プロジェクトや重要施策進行をお願いします。
経営戦略に基づく売上、重要KPIなどの各種計数管理
事業PLの予実管理
戦略、事業計画に基づく各種施策の推進及び管理
各種報告資料の作成
※社内で発足する部署横断の各種プロジェクトのPMO業務もお任せする可能性がございます。
※レポートラインは業務によって、取締役である部長やマネージャーとなります。社長や役員、部長陣など経営層との距離が近い業務でもあります。
コロナを契機に「家で遊べるエンタメ」としてユーザーが急激に増えている状況で、既存の公営競技ユーザーの取り込み、新しい若手のユーザーを獲得する動きを強化していきたいと思っております。市場として、公営競技のイメージ自体が変わりつつあるため、公営競技業界のイメージを再定義したうえで、今まで興味をお持ちでいなかったユーザーを取り入れていく方針です。
PDCAを回して市場の動向、他社動向を分析して事業戦略を主体的に構想出来る方を求めております。
具体的な仕事内容
中期経営計画の立案や予算計画設計、KPI管理、プロジェクトや重要施策進行をお願いします。
経営戦略に基づく売上、重要KPIなどの各種計数管理
事業PLの予実管理
戦略、事業計画に基づく各種施策の推進及び管理
各種報告資料の作成
※社内で発足する部署横断の各種プロジェクトのPMO業務もお任せする可能性がございます。
※レポートラインは業務によって、取締役である部長やマネージャーとなります。社長や役員、部長陣など経営層との距離が近い業務でもあります。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での拠点開発(次拠点立ち上げ責任者候補))<スマートアグリ事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜950万円
ポジション
次拠点立ち上げ責任者候補
仕事内容
次拠点の立ち上げを行う「拠点開発」ポジションを募集します。
<業務内容>
スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げを推進いただく方を募集します。
<具体的には>
・潜在進出地域の洗い出しと土地確保に向けたアクション
・進出地域ごとの各ステークホルダー(行政機関、地権者、取引先等)と交渉・調整
・進出のための許認可や補助金獲得に向けた調査
・不動産デベロッパー等の外部法人や専門家等とのアライアンス検討・推進
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣/株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
<業務内容>
スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げを推進いただく方を募集します。
<具体的には>
・潜在進出地域の洗い出しと土地確保に向けたアクション
・進出地域ごとの各ステークホルダー(行政機関、地権者、取引先等)と交渉・調整
・進出のための許認可や補助金獲得に向けた調査
・不動産デベロッパー等の外部法人や専門家等とのアライアンス検討・推進
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣/株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業開発<スマートアグリ事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業の立ち上げを担う「新規事業開発」ポジションを募集します。
<業務内容>
スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、様々な事業のシーズが発見されているため、事業を立ち上げ具現化/収益化するメンバーを募集します。
<具体的には>
・新規事業の具体化に向けたニーズやシーズの深堀とビジネスモデル構築
・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣/株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
<業務内容>
スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、様々な事業のシーズが発見されているため、事業を立ち上げ具現化/収益化するメンバーを募集します。
<具体的には>
・新規事業の具体化に向けたニーズやシーズの深堀とビジネスモデル構築
・プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
・経営陣/株主への説明と承認獲得
・その他プロジェクト管理全般
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのセールスイネーブルメント(営業企画/営業戦略)<スマートアグリ事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に営業力の強化・仕組みづくり等を中心にお任せします。
<業務内容>
当事業は、スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。
現状は、自社農場で栽培した青果を、大手スーパーマーケットを中心とした顧客に販売するフローが中心ですが、これから様々な新規事業をスタートさせていくにあたり、自社商品/青果の営業だけにとどまらず、自社農場以外で栽培された青果、当社で構築するハードウェア・ソフトウェア、当社で仕入れる農業資材など、営業部隊の担う役割は拡大していきます。
上記状況にあたり、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築したく、セールスイネーブルメントの第一人者として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定 実行支援までご担当いただける方を募集します。
<具体的には>
・他部門と連携した、営業プロセスの再構築と型化
・営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等)
・組織力工場のための、イネーブルメントプログラムの構築・推進
・営業コンテンツの検討・制作
・営業戦略立案、営業管理指標の整備 など
<業務内容>
当事業は、スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。
現状は、自社農場で栽培した青果を、大手スーパーマーケットを中心とした顧客に販売するフローが中心ですが、これから様々な新規事業をスタートさせていくにあたり、自社商品/青果の営業だけにとどまらず、自社農場以外で栽培された青果、当社で構築するハードウェア・ソフトウェア、当社で仕入れる農業資材など、営業部隊の担う役割は拡大していきます。
上記状況にあたり、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築したく、セールスイネーブルメントの第一人者として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定 実行支援までご担当いただける方を募集します。
<具体的には>
・他部門と連携した、営業プロセスの再構築と型化
・営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等)
・組織力工場のための、イネーブルメントプログラムの構築・推進
・営業コンテンツの検討・制作
・営業戦略立案、営業管理指標の整備 など
大手総合商社のカーボンニュートラル・サステナビリティ事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラルの推進・ビジネス開発を専門とした部署を新設し、製鉄・電力等の企業や資源会社を含む対面業界の取引先とも連携しながら、水素・アンモニアやCCUS(CO2回収・有効活用・貯留)を含む脱炭素化の実現に向けた取組みに注力しています。
カーボンニュートラル・サステナビリティ領域の新規事業開発、プロジェクト推進に従事いただける人材を外部より積極的に登用いたします。
・水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発、サプライチェーンの構築とビジネス化
・CCSやCCUSに関する新規ビジネスモデルの開発
・カーボンクレジット等の排出権ビジネスに関する新規事業の開発
カーボンニュートラル・サステナビリティ領域の新規事業開発、プロジェクト推進に従事いただける人材を外部より積極的に登用いたします。
・水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発、サプライチェーンの構築とビジネス化
・CCSやCCUSに関する新規ビジネスモデルの開発
・カーボンクレジット等の排出権ビジネスに関する新規事業の開発
プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業開発(新規開拓)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
NonFIT太陽光発電事業の開発パートナーの開拓業務
開発パートナーと情報交換・開発方針等の協議を行い、有望な開発パートナーを選定する
選定した開発パートナーと条件交渉を行い、協業契約を締結する。
開発パートナーと情報交換・開発方針等の協議を行い、有望な開発パートナーを選定する
選定した開発パートナーと条件交渉を行い、協業契約を締結する。
大手総合商社の食料部門での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
大手総合商社のエネルギー・化学品部門での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
エネルギー・化学品部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。
コンサルティング会社での新規事業開発コンサルタント (Strategy Unit)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。
【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘
●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス
<魅力>
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも8年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
・電通グループに所属するネットワークを生かした案件の組成(稼働率80%以上)
【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘
●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス
<魅力>
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも8年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
・電通グループに所属するネットワークを生かした案件の組成(稼働率80%以上)
SaaS型統合マーケティングツールを提供する上場企業の事業本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円+RS(譲渡制限付株式報酬)
ポジション
執行役員(次期取締役候補)
仕事内容
●主な期待役割
ローカルビジネス推進(既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル)における、中長期の成長戦略の立案・営業組織設計、カスタマーサクセス設計、フロント組織最適化(イメージ:カンパニー制の社長のポジション)
・戦略的な発想で既存事業をグロース
>>現状の課題分析とアクション(人的リソース活用の最大化等)
>>既存事業の成長戦略の立案と実行
>>中間管理職のマネジメントと後任の育成
>>人員構成やマインドづくり含む組織設計
※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業
ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
ローカルビジネス推進(既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル)における、中長期の成長戦略の立案・営業組織設計、カスタマーサクセス設計、フロント組織最適化(イメージ:カンパニー制の社長のポジション)
・戦略的な発想で既存事業をグロース
>>現状の課題分析とアクション(人的リソース活用の最大化等)
>>既存事業の成長戦略の立案と実行
>>中間管理職のマネジメントと後任の育成
>>人員構成やマインドづくり含む組織設計
※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業
ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
SaaS型統合マーケティングツールを提供する上場企業の事業開発マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●主な期待役割
ローカルビジネス(既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル)における、新規に立ち上げる事業(マーケティングソリューション以外)について、主にシード案件を持ってくる事業開発本部長をサポートし、ビジネス化(0→1まで)まで持っていくミション
→(シード案件の)リサーチから事業機会の発見、事業戦略・計画の立案や策定、事業立ち上げに関わる業務全般のマネジメント(事業立ち上げ後は事業部へトスアップ)
※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業
ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
尚、新規事業については、ローカルビジネス事業者のバリューチェーンにおけるマーケティング以外(インバウンド支援、HR支援(省力化)、物流・購買支援等)の支援を模索する取り組みで、アセットライトのSaaS型でのサービス提供を中心に検討していく。
ローカルビジネス(既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル)における、新規に立ち上げる事業(マーケティングソリューション以外)について、主にシード案件を持ってくる事業開発本部長をサポートし、ビジネス化(0→1まで)まで持っていくミション
→(シード案件の)リサーチから事業機会の発見、事業戦略・計画の立案や策定、事業立ち上げに関わる業務全般のマネジメント(事業立ち上げ後は事業部へトスアップ)
※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業
ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
尚、新規事業については、ローカルビジネス事業者のバリューチェーンにおけるマーケティング以外(インバウンド支援、HR支援(省力化)、物流・購買支援等)の支援を模索する取り組みで、アセットライトのSaaS型でのサービス提供を中心に検討していく。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業開発<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
戦略企画部内にある「新規事業開発チーム」のコアメンバーとして、公営競技市場サービスの拡大に向けた新規事業開発をお任せ致します。市場調査〜事業企画、提携先(WEBサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど)とのアライアンス(企業間提携)実施等を行っていただきます。
具体的な仕事内容
市場調査〜新規事業企画、コンテンツ開発
提携先(WEBサービス会社/コンテンツホルダー/メディアサイトなど)の調査〜開拓〜折衝
経営への提案、それに伴う資料作成(効果分析含む)
サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
※前例にとらわれず、新しいファンを発掘・定着させるための施策を起案〜実証していく仕事です
※少数精鋭で完遂させる大規模プロジェクトのため、幅広い経験・知見をいかんなく発揮いただけます!
具体的な仕事内容
市場調査〜新規事業企画、コンテンツ開発
提携先(WEBサービス会社/コンテンツホルダー/メディアサイトなど)の調査〜開拓〜折衝
経営への提案、それに伴う資料作成(効果分析含む)
サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
※前例にとらわれず、新しいファンを発掘・定着させるための施策を起案〜実証していく仕事です
※少数精鋭で完遂させる大規模プロジェクトのため、幅広い経験・知見をいかんなく発揮いただけます!
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのBizOps(事業企画/事業戦略推進)<スマートアグリ事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。
<業務内容>
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、事業戦略(Biz)と現場のオペレーション(Ops)をつなぎ、オペレーショナル・エクセレンスの実現を中心とした競争優位性の向上を実現すべく、下記ミッションの中核的役割を担っていただける方を募集します。
*ミッション*
データドリブン経営の実現に向けたあらゆる業務の推進
オペレーショナルエクセレンスの追求のための各種イネーブルメント・業務標準化の推進
プロダクト(ミニトマト等のベジタブルプロダクト、収穫ロボット・農場管理システム等のテックプロダクトの両方)とビジネスの橋渡し
主に以下内容をお任せします。
事業課題の特定、戦略・戦術立案 実行支援
各種オペレーションの設計・構築・最適化・カイゼン
各種定量データ・KPI等の見える化・分析、データに基づく各種カイゼンの推進
各種イネーブルメント・業務標準化
具体的には・・・
農場のオペレーション改善(収穫、葉かき等の各作業生産性向上、作業員のリソースアローケーション最適化等)
農場コスト構造最適化(管理会計)
販路オペレーションの改善(在庫最適化、販路ポートフォリオ最適化)
予測精度向上(収量予測、需要予測)
など
<業務内容>
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、事業戦略(Biz)と現場のオペレーション(Ops)をつなぎ、オペレーショナル・エクセレンスの実現を中心とした競争優位性の向上を実現すべく、下記ミッションの中核的役割を担っていただける方を募集します。
*ミッション*
データドリブン経営の実現に向けたあらゆる業務の推進
オペレーショナルエクセレンスの追求のための各種イネーブルメント・業務標準化の推進
プロダクト(ミニトマト等のベジタブルプロダクト、収穫ロボット・農場管理システム等のテックプロダクトの両方)とビジネスの橋渡し
主に以下内容をお任せします。
事業課題の特定、戦略・戦術立案 実行支援
各種オペレーションの設計・構築・最適化・カイゼン
各種定量データ・KPI等の見える化・分析、データに基づく各種カイゼンの推進
各種イネーブルメント・業務標準化
具体的には・・・
農場のオペレーション改善(収穫、葉かき等の各作業生産性向上、作業員のリソースアローケーション最適化等)
農場コスト構造最適化(管理会計)
販路オペレーションの改善(在庫最適化、販路ポートフォリオ最適化)
予測精度向上(収量予測、需要予測)
など
製薬会社における事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
他社製品を当社で販売や受託するなどの交渉を行って頂きます。
特にオンコロジー領域の販売網を4月よりスタートさせるため、販売できる製品を探すことがメインになる予定です。
特にオンコロジー領域の販売網を4月よりスタートさせるため、販売できる製品を探すことがメインになる予定です。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での気象・防災・地図サービスにおける企画者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、様々なジャンルのコンテンツ開発・配信事業を手掛けております。
その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、航空・鉄道・物流・インフラなどを扱う大手事業者様と連携して新規サービスの企画やシステム開発を行っていくメンバーを募集します。
▼主な役割・業務内容
気象・防災情報、地図情報を扱う事業企画・プロダクトオーナー
・企業、官公庁・自治体のお客様に対するサービスの企画立案、提案業務
・システム開発案件のプロダクトオーナー
▼ポジションの魅力
お客様のニーズにこたえるシステムを企画し、デザインしたものを実際に世の中に展開していくやりがいと楽しさや、第一線の本格的なアジャイル開発の現場でプロダクトオーナーとしての専門知識と経験をつけ、やりがいを感じていただけるポジションとなります。
その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、航空・鉄道・物流・インフラなどを扱う大手事業者様と連携して新規サービスの企画やシステム開発を行っていくメンバーを募集します。
▼主な役割・業務内容
気象・防災情報、地図情報を扱う事業企画・プロダクトオーナー
・企業、官公庁・自治体のお客様に対するサービスの企画立案、提案業務
・システム開発案件のプロダクトオーナー
▼ポジションの魅力
お客様のニーズにこたえるシステムを企画し、デザインしたものを実際に世の中に展開していくやりがいと楽しさや、第一線の本格的なアジャイル開発の現場でプロダクトオーナーとしての専門知識と経験をつけ、やりがいを感じていただけるポジションとなります。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での【未経験可】新規事業担当 ※社内起業家募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集いたします!日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。
※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。
企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業企画・構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティング・プロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など
キャリアステップ
・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に着けるためのトレーニングを受けていただきます。
・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。
・会社立上げ後はご自身がマネジメント層となり、事業拡大に取り組んでいただきます。
※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。
企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業企画・構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティング・プロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など
キャリアステップ
・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に着けるためのトレーニングを受けていただきます。
・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。
・会社立上げ後はご自身がマネジメント層となり、事業拡大に取り組んでいただきます。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
「事業開発部」は、ビジョンである「IT×地域」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 私たちのビジョンに沿った事業をチームを率いて、ゼロイチで構想・企画いただける方、新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業マネージャー」を募集いたします。
私たちの業務は、まずは参入機会がある分野の課題収集からスタートします。課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。仮説の確度が高まった後はプロトタイプにもとづくPoCを実施し修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。PoCの成果が良好であれば本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について3〜4名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただきます。
キャリアステップ
・入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
・プロジェクトとして採用されるとご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。
・会社立上げ後はご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。
私たちの業務は、まずは参入機会がある分野の課題収集からスタートします。課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施していただきます。仮説の確度が高まった後はプロトタイプにもとづくPoCを実施し修正を加えながらさらに実現可能性を高めていきます。PoCの成果が良好であれば本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。その後は会社をたちあげ事業を推進いただきます。
これら一連の業務について3〜4名程度のメンバーを率いてマネージャーとして取り組んでいただきます。
キャリアステップ
・入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。
・プロジェクトとして採用されるとご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。
・会社立上げ後はご自身が事業責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。
SaaS企業での新規事業戦略マネージャー【社長室】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定を支援していただきます。また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割と捉えています。
新事業では損保会社やメーカーがクライアントとなるため業界背景と業務プロセスを理解した上で、当社の持つ独自のデータを利用し、クライアントの収益にインパクトのあるビジネスモデル/サービスを設計して、導入をしていただきます。
データには、これまで1.5万件の物件、230万件の設備機器、1,143万の点検項目数があり、このほか累計300億円分の工事見積もり査定に利用したAI学習データがあります。これらの情報は以下のようなビジネスモデル開発へ影響します。
◎損保会社向けデータ利活用の可能性
- ロスプリ対策関連データとして活用
- 事故発生手前の各設備機器の劣化状況
- 事故発生時の詳細データ
- 応急処置〜根本原因解決までの時系列データ
- 工事見積の適正価格診断による無駄な保険料支払いの抑止
◎メーカー向けデータ利活用
- メーカー点検用アプリの提供(管理ロイドとメーカーメンテナンスシステムとの連携)
- 銘板AI(開発中)のデータによる建物単位での自社の納品機器の劣化状況把握
- ビルメンテナンス会社向け長期修繕計画機能の連携による営業機会の創出
経営層と密接に協力し、ビジネスの成長と持続可能性を確保するための戦略的な意思決定を支援していただきます。また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。変化に富んだビジネス環境において組織が前進し続けるための道筋を示す社長室の中でも重要な役割と捉えています。
新事業では損保会社やメーカーがクライアントとなるため業界背景と業務プロセスを理解した上で、当社の持つ独自のデータを利用し、クライアントの収益にインパクトのあるビジネスモデル/サービスを設計して、導入をしていただきます。
データには、これまで1.5万件の物件、230万件の設備機器、1,143万の点検項目数があり、このほか累計300億円分の工事見積もり査定に利用したAI学習データがあります。これらの情報は以下のようなビジネスモデル開発へ影響します。
◎損保会社向けデータ利活用の可能性
- ロスプリ対策関連データとして活用
- 事故発生手前の各設備機器の劣化状況
- 事故発生時の詳細データ
- 応急処置〜根本原因解決までの時系列データ
- 工事見積の適正価格診断による無駄な保険料支払いの抑止
◎メーカー向けデータ利活用
- メーカー点検用アプリの提供(管理ロイドとメーカーメンテナンスシステムとの連携)
- 銘板AI(開発中)のデータによる建物単位での自社の納品機器の劣化状況把握
- ビルメンテナンス会社向け長期修繕計画機能の連携による営業機会の創出
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業 シニアライフ事業領域の事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業の事業責任者の直下にて
まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。
ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。
・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。
まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。
ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。
・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。
大手総合商社の航空機部門の総合職採用(英語人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
ー航空機の売買
※欧州、米国への出張・駐在もございます
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
ー航空機の売買
※欧州、米国への出張・駐在もございます
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのPartnership Marketing & BizDev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・ブランドアクションの開発
- ブランド戦略やアイデアを元に、迅速に具体的な実行計画を策定し、実行にうつします。
- 実行計画には、企画の要件定義、タイムラインやリソースの配分、責任者の明確化などが含まれます。
・社外企業との折衝
- 多種多様な企業との関係性構築や、目的を実現するための必要な交渉に責任を持ちます。
・ブランドPR、プロモーション業務
- ブランドアクションを世の中に広めていくためのPRやプロモーションのプランまで立案し、必要な社内外の支援を確保しながら実行に移します。
【キャリアの可能性】
将来的には、ブランディング領域全般の責任者(グループマネージャー・部長)としての役割を期待しています。
【仕事の魅力】
・挑戦と成長の機会
- 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。
・社会的インパクトの大きい仕事であること
- 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のブランドマーケティングに関わることができます。
・経営に対するインパクトが大きいポジションであり、かつ最初の一人であること
- 自らのアイデアや提案が、部署や会社全体の方向性や戦略に反映される可能性が非常に高いポジションです。
- ブランドが成長する過程で、最初の一人としてその成長に貢献することは、キャリア形成においても有益であると考えています。
・ブランドアクションの開発
- ブランド戦略やアイデアを元に、迅速に具体的な実行計画を策定し、実行にうつします。
- 実行計画には、企画の要件定義、タイムラインやリソースの配分、責任者の明確化などが含まれます。
・社外企業との折衝
- 多種多様な企業との関係性構築や、目的を実現するための必要な交渉に責任を持ちます。
・ブランドPR、プロモーション業務
- ブランドアクションを世の中に広めていくためのPRやプロモーションのプランまで立案し、必要な社内外の支援を確保しながら実行に移します。
【キャリアの可能性】
将来的には、ブランディング領域全般の責任者(グループマネージャー・部長)としての役割を期待しています。
【仕事の魅力】
・挑戦と成長の機会
- 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。
・社会的インパクトの大きい仕事であること
- 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のブランドマーケティングに関わることができます。
・経営に対するインパクトが大きいポジションであり、かつ最初の一人であること
- 自らのアイデアや提案が、部署や会社全体の方向性や戦略に反映される可能性が非常に高いポジションです。
- ブランドが成長する過程で、最初の一人としてその成長に貢献することは、キャリア形成においても有益であると考えています。
【2024年4月15日締切】大手総合商社のキャリア採用(オープンエントリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。
●選考プロセスは3回
複数部署にて同時に選考を進める場合もございます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。
●選考プロセスは3回
複数部署にて同時に選考を進める場合もございます。
【4月30日締切】大手総合商社での半導体・AI領域で素材事業、SaaS事業などの戦略を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下のような業務を担っていただきます。
・グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
・日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
・AI技術を活用した新規事業の検討 等
また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。
・グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
・日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
・AI技術を活用した新規事業の検討 等
また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社での低炭素素材、資源的素材に関する新規事業開発を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進(米州・欧州・豪州)
・資源的素材の投資における交渉(米州・欧州・豪州)
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進(米州・欧州・豪州)
・資源的素材の投資における交渉(米州・欧州・豪州)
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社での社会の電化や建設・インフラを支える素材のサプライチェーン構築を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下の様な業務を担って頂きます。
・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等
将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。
・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等
将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社でのデジタルを活用した素材ビジネスモデルの変革を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行(更なる機能開発・市場浸透)
・ 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開(事業構想・開発)
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。
・ 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行(更なる機能開発・市場浸透)
・ 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開(事業構想・開発)
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社での新技術投資及び新規事業開発を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、金属資源業界の業界・商品知識を習得しつつ、特定分野や個別新技術に関する調査活動を行い、調査活動を通じて浮上した有力スタートアップ企業への投資実行、並びに投資先企業の経営支援活動などに従事していただきます。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社での電池資源事業領域に於ける事業開発(投資・トレーディング)を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
当部門 電池資源事業室:電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。
金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部:リチウム及びニッケルの鉱石/化合物の国内・海外営業、新規開拓、投資先の生産物のマーケティング・販売などの業務に携わって頂きます。
【キャリアパス】
1つの部署で上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源の投資とトレーディング間での異動や電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は本店グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂く事を想定しています。
当部門 電池資源事業室:電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。
金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部:リチウム及びニッケルの鉱石/化合物の国内・海外営業、新規開拓、投資先の生産物のマーケティング・販売などの業務に携わって頂きます。
【キャリアパス】
1つの部署で上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源の投資とトレーディング間での異動や電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は本店グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂く事を想定しています。
大手SIerでの新規ビジネス企画&営業(WEB3・メタバース関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円
ポジション
課長 課長代理 主任 一般
仕事内容
・今後拡大が見込まれるメタバースやWEB3領域における、新規ビジネスの企画業務を担当いただきます。
金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション(営業活動含む)になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長が期待できます。
金融分野の所属となりますが、金融領域にとどまらないお客様や当社内の関連部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
・メイン業務はビジネススキームの検討、サービス設計、プロモーション(営業活動含む)になりますが、具体的なサービス化にあたっては開発部門との調整なども実施いただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・先端テクノロジーを活用し、社会およびお客様の課題解決に向けて、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し新サービスを一緒に考え、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いビジネスディベロッパ・営業への成長が期待できます。
大手SIerでのDX企画・営業・サービスデザイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理・主任・一般
仕事内容
当担当はメガバンク・メガFGとともに、世の中をよりよいものにするサービス企画・ビジネス共創を進めています。
金融業界に閉じず、当社がアセット・ソリューションを創発し、一般事業会社様含めて展開し、お客様のDXを実現するEnablerとなるべく活動します。ITと経営は不可分となっておりますが、金融は経済と不可分です。どんな経済活動であってもどこかで必ず金融が必要となります。
このような時代背景の中、我々は社会・業界に対して影響力を持つメガバンク・メガFGをお客様とし、お客様のDXを実現するとともに、お客様のその先のお客様にたいして価値を提供することをミッションに活動しています。
新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
営業として、そしてコンサルタント、ビジネスディベロッパーとしてご自身のスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、当社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル・営業への成長が期待できます。
金融業界に閉じず、当社がアセット・ソリューションを創発し、一般事業会社様含めて展開し、お客様のDXを実現するEnablerとなるべく活動します。ITと経営は不可分となっておりますが、金融は経済と不可分です。どんな経済活動であってもどこかで必ず金融が必要となります。
このような時代背景の中、我々は社会・業界に対して影響力を持つメガバンク・メガFGをお客様とし、お客様のDXを実現するとともに、お客様のその先のお客様にたいして価値を提供することをミッションに活動しています。
新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
営業として、そしてコンサルタント、ビジネスディベロッパーとしてご自身のスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、当社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ&エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル・営業への成長が期待できます。
【4月30日締切】大手総合商社での金属資源投資領域における既存事業の運営、及び、新規資産の獲得を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】 既存事業の運営業務(事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など)や、新規事業の開発業務(海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部/クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
【4月30日締切】大手総合商社での金属資源トレーディング領域における既存事業の運営、及び、新規ビジネスの開拓を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。
トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国)に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを行っています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。
【業務内容】 入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点(シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国)に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ(含ボーキサイト)、電池資源(リチウム、ニッケル)、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを行っています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。
【業務内容】 入社後は関連会社に出向(※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約)し、既存トレーディング事業の運営業務(販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、)や、新規事業の開発業務(新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想)に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。