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IR・経営企画・事業企画,総務,マーケティング・企画,セクレタリー・アシスタント,その他(事業会社),法務,コンプライアンス,CIO・CTO,社内コンサルタントの転職求人

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IR・経営企画・事業企画,総務,マーケティング・企画,セクレタリー・アシスタント,その他(事業会社),法務,コンプライアンス,CIO・CTO,社内コンサルタントの特徴

マーケティングや企画に携わる職種を「マーケッター」と表現することがあり、主な業務としては、市場調査や分析、戦略の立案などが挙げられます。 ...もっと見る
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IR・経営企画・事業企画,総務,マーケティング・企画,セクレタリー・アシスタント,その他(事業会社),法務,コンプライアンス,CIO・CTO,社内コンサルタントの転職求人一覧

新着 国内大手ITコンサルティング企業での総務業務全般の担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収目安:600万円〜700万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインしますが、まずは(1)(2)(3)を担当いただきます。

(1)災害対策
 ・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
(2)環境:ISO14001対応
 ・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応
 ・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理
(3)SDGs/CSR
 ・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括
 ・G会社のGreen ITアセットを社内展開し顧客提案につなげる
 ・Scope3のサプライチェーン対応を、購買部門と連携して実施する

(4)株主総会および取締役会運営
 ・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ
 ・各種社内会議体全般の運営
(5)全社重点リスク管理
 ・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
 ・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理(紛失届の報告トレース、詳細確認)
(6)各種外部監査対応
 ・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応
(7)営業事務プロセスの管理/改善
 ・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定
(8)建物管理全般
 ・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
(9)重要物管理
 ・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検
 ・重要印章の台帳管理および定期点検
(10)その他
 ・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援
 ・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応

<業務の魅力>
・会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担う社員の募集です
・親会社のきめ細かい統制に対応することになり、国内トップレベルの緻密で包括的でリアルな内部統制を学ぶことができます

新着 上場不動産情報サービス会社での海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を海外事業の経理財務面から支えるミッションを担います。

【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結決算内容の確認
 - 海外子会社にて作成された連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査
 - IFRSに則った連結仕訳やのれんの評価に関する確認・検討(海外子会社の経理責任者や外部専門家のディレクション業務も含む)
 - 親会社及び海外子会社の会計チーム、会計監査人とのコミュニケーション
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・海外子会社の財務経理に関わる監査指摘事項の対応
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

【入社後、お任せしたいこと】
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結業務  
 - 連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査 
 - IFRSに則った連結仕訳業務
 - 四半期決算における監査法人対応
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・財務経理に関わる監査指摘事項の対応

中長期的には、以下の業務もお任せしたいと思っております。
・M&A関連対応(ストラクチャリングやPMI等)
・経営管理(予実管理及び財務諸表分析)

【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。

新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのヘルスケア事業/データ加工・レポート作成(事務リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜554万円程度
ポジション
事務リーダー
仕事内容
業務としては下記を想定しております。
ご経験に合わせてより幅広い業務に挑戦頂くことも可能です。

(1)ヘルスケア事業のタスクマネジメント
・各種事務作業(郵便物受付・発送等)など行うチームメンバー(7名程度)のオペレーション管理
・上記に伴う、タスクの切り出し/ 分配/ レク/ 進行管理

(2)システムを活用した顧客情報の集約と活用
・データ加工:ダウンロードしたデータのクレンジング作業(Excel関数/ VBAを使用)
・システム登録:クレンジングしたデータの登録(csv, kintoneを使用)
・データチェック:加工データのクロスチェック(目的や契約内容に沿っているか/ 個人情報保護の観点での確認)

<仕事のやりがい・働く魅力>
・マネジメント未経験者でもマネジメントに関わることができます。
・将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。
・ポータブルスキル(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。
・慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。
・根拠に基づき提案していくことで、新しい方法が受け入れられる環境です。

新着 【2024年10月入社】大手海運会社 オープンエントリー(弊社締め切り:5月7日(火)中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
若手
仕事内容
当社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など当社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。

(例)
・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等
・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等
・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等

●キャリアパス
3〜4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。
将来的に海外勤務の可能性もあります。

●入社時期
2024年10月(※応相談)

新着 【大阪】東証プライム上場不動産会社でのマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マーケッティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明
・関係部署とスケジュール調整
・広告代理店との調整業務
・パンフ・模型・パースの手配作成業務
・販売経費(広告費等)のコスト管理

新着 【福岡】東証プライム上場不動産会社での支社長付事業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡における大幅な事業拡大を担う中心メンバーを募集します。

支社を成長させるために必要なこと全てが仕事の対象になります。
組織全体の運営、新規エリアの市場調査や売上計画、労働管理等の総務的な業務から、社外に向けたイベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築なども行います。
当社は「計画は実行して初めて意味を成す」の考え方が根付いています。自ら手と足を動かして結果を出すことも求められ、仕事に制限はなく、会社が作られていく実感を得られます。

新着 東証プライム上場不動産会社での戸建契約後事務(コンタクトセンター)※特定職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
325万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を担当するコンタクトセンターで事務サポートをお願いします。

【具体的には】
・ご購入後のお客様のお引渡しまでの事務サポート
・住宅ローン申し込みに関する事務サポート
・不動産登記、火災保険の事務サポート
・契約後のデータ入力・書類整理等の事務サポート
・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務
・電話対応

住宅購入はお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
弊社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスをチームで提供しています。

総合職のサポート職となりますので入力や書類作成からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。
今回は、成長欲・人柄を重視して採用させていただきます。

新着 東証プライム上場不動産会社での事業企画(営業や事業推進の課題解決・改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の頭脳となって、目標や中期経営計画などを策定します。
また日々発生する営業や事業推進の課題を、ソフト、ハードの両面から解決、改善していきます!

【具体的には】
・事業部全体の人員情報の管理や業務環境の改善整備、日々の課題解決など足元の事業運営の効率化・円滑化を図ります。
・成長、拡大を続けダイナミックに変化し続ける当事業部において、営業や事業推進の方々が日々の業務に集中するための環境や仕組みを整えて事業部を支えます。
・事業部における人事・総務部門として、他の事業部やコーポレート部門と連携を取りながら適切な事業運営を行っていきます。

【やりがい】
・成長、拡大を続けている事業部のため、単なる事業運営だけでなくどうしたらより効率的になるか?どんな改善ができるか?といった提案や相談の機会が多く、自身の介在価値が発揮できる環境です!
・事業運営を通じて様々な業務に接するため、事務職として広範な経験を積むことができ、キャリアアップやスキルアップにつながります!

新着 JREIT運用会社での財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での計装/制御エンジニア(原子力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
原子力関連施設の計装・制御設備に係る以下の業務
(1) 放射線計測に関連した設計および工事管理(見積設計も含む)
(計装・制御設備の仕様の決定、国内外機材調達及び購入品の検査、工事管理)
(2) ステークホルダーとのコーディネーション(顧客、サプライヤー、社内関係者など)

<配属組織のミッション・役割>
計装制御部の計装/制御トエンジニアは、計装/制御リードエンジニアを頂点とし、計装制御設備の設計、製作、工事、試運転などを統括しています。計装制御設備のコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、計装制御設備に関する業務をリードしていきます。
主に、放射線計測制御設備(放射線管理設備、放射能計測設備等)に関する業務に関与し、放射線計測技術の専門家として活躍頂きます。

<仕事のやりがい・魅力>
計装制御設備は、現場の計器から制御システム迄含まれるため、幅広い知識と視野が要求されます。製造メーカ、客先、社内関連部門と調整しながら、プロジェクト全体としての最適解を常に意識しながら、業務を行う必要があります。
計装制御設備のスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら決断を下して指示を出すことは、多くの責任が伴いますが、PJの最終段階(試運転)において設備全体を稼働させることに主体的に携わることが、この仕事の醍醐味だといえます。

<国内駐在の有無・頻度>
2年に1回程度、駐在の可能性あり。(期間は、1か月-半年)

<国内出張の有無・頻度>
月に2回程度の出張の可能性あり。(日帰りもしくは数泊)

新着 大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案〜実行サポート、IR・マーケティング活動、社内ナレッジの共有化などを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。

会社の運営や事業規模拡大のための業務を幅広く担当いただきます(経営企画を軸として、営業・マーケティング戦略の立案から実行まで担当)
・社内の経営会議情報の取りまとめ、運営
・社内プロジェクト、新規施策等の社内横断的な活動
・営業戦略立案、提案活動の実施(提案はフロントのコンサルタントが担当するため、サポート的な立ち位置)
・オンライン/オフラインを活用したマーケティング施策の立案と実行

新着 外資系不動産会社における総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 ※経験に応じて検討可
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
総務業務を担っていただきます。
従業員の声を拾いながら、働きやすい環境づくりを進めていくことを期待しています。

・オフィス環境整備・改善策の策定
・BCP 体制の維持管理
・オフィスファシリティマネジメント(清掃業者/ 植栽業者/ 管理会社等との連携)
・オフィス火災傷害保険の管理 等

新着 上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
1.戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務
 ※ゼロからのプロセス構築、KPI設計なども含む
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理

2.組織マネジメント
・人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など

3.顧客関係の深化
・主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築を主導。特に顧客の上位役職者との信頼関係の構築に注力。

4.エスカレーションの管理
・複雑な問題や重要な顧客の問題が発生した場合のエスカレーションポイントとしての機能

5.顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する(アップセル提案)
・顧客から受けたフィードバックに基づき、製品の機能改善を行う(改善にはプロンプト*を用いる想定です)
※プロンプトとは、AI(人工知能)から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

●このポジションの魅力
1.組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2.最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

新着 大手鉄鋼商社での会社が保有する資産管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・資産管理業務:当社が所有する固定資産(社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、
 設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の
 検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)
・賃貸借管理:資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他:上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

●入社後の担当業務、参画プロジェクト等
 流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と
 付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。
 将来の固定資産活用方法の検討。(東京本社管轄の関東以北の拠店)
 ※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

●出張エリア:北海道、仙台、名古屋、大阪、九州
 基本的には東京 北海道中心です。
 大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのバックオフィスERP導入/DX支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。

<具体的な業務>
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討)
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー(ベンダー)との連携及びディレクション

<業務で使用する主なツール>
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

<この業務の魅力>
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
 複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
 業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。

新着 大手鉄鋼商社でのコイルセンターの管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。

工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工(レベラー・スリット)を行う工場

●業務の特徴

入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外(国は未定)コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。

新着 大手鉄鋼商社でのコイルセンターの管理業務担当の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工(レベラー・スリット)を行う工場

●業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外(国は未定)コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのプロダクトマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的な業務内容>
・カスタマーサクセスチーム内の顧客要望の取りまとめ
・プロダクトや機能の企画・開発の推進
・営業およびカスタマーサクセスチームが利用できる販促資料の作成
・アップセル推進、チャーン対応時のカスタマーサクセスチームの顧客対応の支援

プロダクトマーケティングマネージャーのポジションは、3つの弊社事業の中の1つに関わっていただきます。
このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと運用フェイズに関わるカスタマーサクセスと連携しながら、顧客の要望を機能開発につなげることで顧客価値の最大化を担っていただきます。
上を実現するために顧客の要望管理を行いながら優先順位を特定していくことや、新規機能をどのように販促していくかの企画推進が求められます。

新着 インターネットサービス会社HDカンパニーでのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IR活動にまつわるすべての業務に関わっていただきます。
IR組織、体制創り含めて携わっていただきます。
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。

【職務内容】
・投資家向けの説明資料や、社外向け広報資料の作成
・グループ会社や関連部門とのリレーション
・予実管理のための数値の収集
・数値分析とドキュメンテーションの作成
・経営会議、決算資料の準備
・各種イベントの準備や手配 など

【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、IRに関わるプロジェクトを企画・推進できます。
・世界中の投資家から注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。

新着 人間ドッグ専門クリニック運営企業での電話受付事務(健康診断専門クリニック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
285万円〜400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの受付業務をご担当いただきます。
予約電話応対をメインにした事務のお仕事もしくは、受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご対応業務です。
※今までのご経験等に応じて業務をお任せする予定です。                                 

<具体的に内容>
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
受付業務については、
受診者様へのご案内に始まり、当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への請求書作成業務が主な仕事内容となります。

新着 国内有数の農業機械メーカーでの各種事業企画・運営責任者(東京水環境事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開(実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ)にも参画いただきます。
入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP(Carbon Neutral Acceleration Program)の事務局運営にも参画いただく予定です。

※仕事の進め方など
事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。
企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。
また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【入社後のキャリアパス】
ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリアアップを目指していただきます。                                 
将来的的に異動、転勤の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】                                            水環境事業本部の重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、事業本部長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。   
また、中期経営計画やCNAPといった今後の事業本部における中長期の事業戦略に関わる活動への 参加を通じて社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

新着 建設業向けDX企業の経営企画(FP&A)/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
CFOと管理体制の構築を行っていただきます。

現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。

そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリードいただける方を募集します。

●具体的な業務内容
・財務データを集計・分析し、計画の立案、予算実績差異分析
・KPI(重要業績評価指標)とKGI(重要目標達成指標)の設定と追跡
・各種課題の管理、実行
・各種ステークホルダーとの折衝
・建設業、建設DX業界の情報収集、分析、施策立案
・外部投資家への対応、IR活動

※これまでのご経験・適性をふまえて、ご相談の上、業務をお任せします。

新着 大手系インフラ投資会社におけるフロント業務全般(収支分析、ドキュメンテーション、PM等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を考慮の上決定(参考イメージ:500万円〜1200万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれかの業務に軸を置きながら、その時々の案件状況によって他の業務も含め幅広くご担当いただきます。

●1.Project Manager
・案件担当者と協働orリードしながら、検討案件の Execution を実施
・SPA や関連契約のドキュメンテーション、相手先との交渉、案件の社内外 DD 、 Financial Model による Valuation サポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)の実施
・案件のExecution後の案件管理チームへのスムーズな移行、及び移行後の案件管理チームのサポート
・当社が運営するファンド管理及び投資家対応

●2.法務担当
投資運用部内において、投資実行担当者と協働しながら、投資案件に関する契約書のレビューや締結、案件のExecution、Execution後の案件管理等の法務面でのサポート、及びSPC関連手続きや登記手続きをお任せする予定です。
また、適性に応じてファンド管理実務や案件担当をお任せることもあります。

入社当初は、各種契約書のレビューや投資スキーム等に関する法務面でのサポートを、投資運用部長や外部弁護士のサポートを得ながら実施。

●3.Finance Manager
ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
1.案件投資における事業価値算定(バリュエーション)業務 50%
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
2.取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
3.その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

案件検討資料を基に弊社所定のファイナンシャルモデルを用いて財務的な観点から投資判断をしていただくポジションとなります。
基本的な会計知識は必要となりますが、ファンドの投資判断に大きな影響を与える業務のため、大きな影響力を持って仕事に取組んでいただける環境です。

新着 大手総合電機会社でのインターネットバンキングサービスのアプリケーション開発、および事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けてシステム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアを行うチームのリーダーまたはメンバーとして、案件を推進していただきます。
具体的な業務内容(一例)を以下に挙げておりますが、ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。
 1.プロジェクト推進を担う人材
  ・金融機関からの開発案件受注に向けた顧客対応(要件・仕様の調整)
  ・設計・開発のマネジメント(開発部門(開発パートナー)とのコミュケーション、進捗管理)
  ・受入れ試験の推進/マネジメント、品質向上に向けた施策推進
  ・リリース後の維持保守対応(金融機関とのフロント対応)
 2.サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
  ・サービス拡充要望に応じたシステム企画(要件・仕様の調整)
  ・金融機関(顧客)対応
  ・新サービスの顧客説明
  ・制度対応、セキュリティ対応の機能検討
最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しています。
将来的には事業戦略をもとに、システム開発/維持保守対応/システム企画・フロントエンジニアリングを推進していくプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。また、上位職を任せられる人財、リーダークラスに育成したいと考えております。

【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
1.プロジェクト推進を担う人材
 ・システム開発/アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理
  (社員、パートナーの取り纏めも含む)
 ・顧客折衝やグループ内の各種調整
 ・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮
 ・顧客目線でのサービス提案/システム設計
2.サービス企画・フロントエンジニアを担う人材
 ・システム企画(顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行)
 ・顧客対応
 ・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案
 ・顧客目線でのサービス設計

【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に挑戦することができ、顧客に近い立場で仕事ができます。
・ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送り出せることの達成感があります。
・上流から下流までの工程(顧客との要件調整から、設計・開発、試験、リリース後の維持保守対応まで)を一気通貫して経験することができ、技術者としてスキルアップできる機会があります。
・社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する形となるため、顧客折衝能力/プロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおける戦略企画担当(データ活用ビジネス支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューションビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、戦略策定と推進を行っていただきます。
策定した戦略の立ち上がりに向けた、各種実業務も場合によっては実施頂く想定です。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

●マーケティングソリューションビジネスにおける貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
 ・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
 ・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み

●貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
 ・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
 ・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
 ・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進

新着 【大阪】監査法人での会計監査アシスタント(パブリックセクター・ヘルスケア事業部) ※有期雇用契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部(PSHC事業部)で、各種サポート業務をお任せするポジションです。

監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
(100%)
・社内向け営業関連資料作成と申請手続
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします

新着 監査法人での会計監査アシスタント(パブリックセクター・ヘルスケア事業部) ※有期雇用契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部(PSHC事業部)で、各種サポート業務をお任せするポジションです。

監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
(100%)
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるワークプレイスプランニングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、当社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。

・当社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する

【具体的な業務】
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定(プロジェクトレベル)
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
・ビル・フロア内導線計画
・ビル・フロア運用計画(共用部および専有部内の運用・機能計画とレイアウト設計との整合など)
・ワークプレイスサービス計画
・既存ワークプレイスサービスの平準化(サービス提供業者の業務内容整理・契約内容の見直し)
・ワークプレイスサービス費用の回収スキーム確立
・ワークプレイス運用における課題解決策の企画立案

ワークプレイスプランニングチームは、上記業務を遂行し下記の価値を提供します。
・新規サービスの策定や既存サービスの平準化、運用課題解決にてワークプレイス環境の品質向上を図り入居部門へのエンゲージメント向上に寄与
・事業部門の要望に対し適時最適なオフィスをプロジェクトデリバリチームと提供するとともに、引越当日からの業務開始の支援にてトップライン拡大に貢献
・既存サービスの平準化やサービス提供する請負業者のマネジメントにて、公平・効率なオフィスサービスを最適なコストで実施することでプロジェクト予算や定常予算を削減しSGA削減に寄与

【主な対象プロジェクト】
・玉川事業場内、新築ビル建設PJ(地下2階地上12階、約15,000?)における運用計画と導入
・働き方改革オフィス(Smart Work 2.0)PJにおける運用課題の解決策企画立案

【ポジションのアピールポイント】
・新棟建築や支社支店含めた大規模数のオフィスにおけるサービス設計・インプリメントを統括できる
・大きな規模(ステークホルダー、コスト)での判断力、責任感、やりがいを得られる

新着 有名人材系企業での事業企画(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
「会社の売上(収支)最大化」をメインミッションとした事業企画の責任者ポジションをお任せいたします。
事業責任者や企画メンバー(約30名)とコミュニケーションを取りながら、各事業のKPIマネジメントや全社横断施策を行います。

●事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・計画予実分析 等

●事業部横断の推進業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策 等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業の?羅針盤?として数十億〜数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる
・売上約500億/社員数約3,000人/IPOを目指す規模の企業体で、事業企画責任者のご経験をいただくことができ、市場価値を上げることができる
・経営幹部や各事業責任者など上層部との意見交換を行いながら「企業創り」に従事いただくことができる

新着 医療系ベンチャー企業でのマーケティング戦略立案・推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
高血圧治療補助アプリを広く市場浸透させるため、マーケティング戦略立案、戦術実行まで一気通貫に担っていただき、 KPIのモニタリングを行いながらPDCAを回していただます。

【具体的な業務内容】
・定量・定性的に社内外の環境分析を行い、事業機会・課題を抽出する
・医療従事者と患者の統合的なマーケティング戦略を立案し、STPを行い有効なメッセージを策定する
・戦略実行に必要なKSF、それを実現する各種の施策を策定し優先順位をつけながら適切に実行する (コンテンツ・デジタルマーケティング、KOLマネジメント、講演会などのマーケティングイベント企画・実施、セールスプログラム開発など)
・戦術推進におけるKPIを設定し、モニタリングを行い効果検証を行いながらPDCAを回す
※従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般

【仕事のやりがい】
経営陣・現場共に距離が近いという両面があり、スピード感のある事業運営を体験できます。その中でも最注力の高血圧事業で、新たな治療のパラダイムシフトを起こすために重要なマーケティング戦略の立案・推進を担うポジションです。
市場を大きく変えるという社会的な意義も大きくやりがいのあるマーケティング経験を積んでいただけます。
また、成長フェーズにあるため、マーケティングの中の業務だけでなく、クロスファンクショナルなタスクフォースや事業企画をお任せする可能性もあり、マーケティングを超えたキャリアを形成いただける可能性があります。
変化やトライアンドエラーを肌で感じながら、柔軟性や多様性を持って業務にあたっていただける環境で、キャリア形成に深みの出るポジションです。

新着 非鉄金属メーカーでの貿易実務(海外営業課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存・新製品の海外市場開拓及び拡販を担当いただきます。
社内的には、営業との納期調整と工場との製品発注及び手配。また直接海外販社と代理店とのやり取りを行います。

【付与予定業務】
海外貿易実務への対応を担当いただきます。

【具体的には】
・インボイス、パッキングリスト、原産地証明書等の輸出書類の作成
・船や飛行機の手配及び工場への製品出荷依頼(SAPインプット)
・輸出貿易管理令の社内申請及び管理

新着 東証プライム上場企業でのマーケティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の国海外展開 ならびに カーボンニュートラル関する顧客ニーズへの迅速な対応を行うための体制強化の求人です。
マーケティング担当者として、よりグローバルな視点でビルオートメーションの事業展開を進める中で、製品企画と販売促進を行う役目を担います。

国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品のマーケティング部門で、当社プロダクト製品の企画業務を担当して頂きます。

(1) ビルオートメーション事業の製品企画、販売促進業務
(2) フィールド機器製品(コントローラ、バルブ、センサ等)に関する製品保守対応、新機種の製品企画業務

●変更の範囲
会社の定める業務

新着 総合不動産ディベロッパーでの事業戦略の企画、推進、管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業統括部にて各事業における事業戦略の企画、推進、管理をご担当いただきます。

【期待役割】
・業務計画、計数計画の方針策定及び進捗管理(モニタリング)
・不動産ポートフォリオ戦略の企画、推進、管理
・新規不動産投資の基本戦略の策定、管理
・保有不動産の建替え、売却に関する基本戦略の策定、管理
・上記における各種課題や将来予測等を、データ分析の結果を用いて経営サイドに示すデータドリブン経営の実現
・各種課題に対する解決策と会社方針等を、現場サイドのKPIレベルにまで落とし込んでいく橋渡し役

新着 大手外資系コンサルティングファームでの総務マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,000万円程度
ポジション
マネジャー
仕事内容
総務チームは、当社社員が安心して働く環境を整備し、また社員の業務の効率化、高度化をサポートしています。
下記のような日々の業務のほか、チームを横断してのプロジェクトも活発であり、最近では働き方の変化に合わせたオフィスやシェアオフィスといった就業環境の整備、多様なトラブルや気象災害に対応する危機管理対策の強化を実現しています。

総務チームにて、プレイングマネジャーとして以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。

・総務業務全般
・所管業務の人員、業務、費用管理
・メンバーファーム間の連携、調整 等

新着 大手産業機械メーカーのグループ会社での経営企画・事業企画・リスクマネジメント(環境ビジネス分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など
2)契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など

※変更の範囲:会社の定める業務
※当社にて採用後、入社時点からグループ会社へ出向
※面接には、グループ会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
1)企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。

2)主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
魅力
・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

新着 総合コンサルティングファームでの住宅型ホスピス業績集計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の子会社が展開している、住宅型ホスピスの業績管理、経営課題の分析、社内に向けた業績や計画の説明、新規施設の事業計画策定を担っていただきます。
CFOとしてのトレーニングを経験することが可能です。
具体的な業務内容は下記の通りです。

●住宅型ホスピス各施設の業績取りまとめ(財務と事業に係るデータの集計)と分析
●業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング)
●経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働)

【キャリアステップ】
子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCFO

新着 大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのバイヤー/マーケティング/販売推進(ネットワークセキュリティプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
ネットワークセキュリティ製品の仕入/マーケティング/営業支援

【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【業務内容】
まずはスキル・ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
<仕入>
・ネットワークセキュリティ製品の仕入、販売推進
・取扱製品拡販のための企画、販売推進
・ソフトウェア製品の新規取扱製品の企画、販売推進
・社内問い合わせに対する対応

<マーケティング>
・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運用
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用

新着 上場ゲーム持株会社での財務IRマネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務・IR領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務・IR戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
- 財務業務(資金調達、リスク管理、資金運用)
- IR関連業務(IR戦略策定〜実務サポート、開示資料作成、決算説明会運営、外部ステークホルダー対応)
- M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
- 経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
- 経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務・IRグループのリーダーとして当社の財務・IR戦略の立案〜実行をお任せいたします。
入社半年〜1年を目安にマネージャーポジションに昇格いただき、
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

新着 上場ゲーム持株会社でのグループ経営企画(全社重要課題解決スペシャリスト)※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部(コーポレート、現場)の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
- 全社経営課題の解決およびその支援
 ? 例)新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
 ? 例)非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
 ? 例)決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

<仕事の魅力>
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

新着 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのスケジュールエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギー、ケミカル、各種発電、及び医薬品製造プラント建設における設計・調達・建設・試運転にかかわるプロジェクト全体のスケジュール計画・管理及びプログレス管理業務

新着 アプリケーションの企画・開発・運営企業での障がい者コーチングスタッフ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
・面談
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・社外連携
・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
・委託業務の受注・進捗管理
・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
・業務運用フローの整備
・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
・雇用方針立案・企画
・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
・定着面談及び社内報告のレポート作成

【ポジションの魅力】
・障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。
・部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。
・急成長する同社で障がい者雇用に関する企画 運用 改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。

【働き方】
原則週5日出社

新着 アプリケーションの企画・開発・運営企業でのブランドマーケティング(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。
主に、オウンドメディア、一部のマーケティング領域を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計 実行までを一気通貫でやり、社内外の当社の印象、表現の一貫性に責任を持っています。

【役割】
・メンバーマネジメント
・ブランドマーケティング活動
・ブランド戦略の企画立案 検証

【具体的な業務内容】
・ブランド戦略の企画立案 実行、検証
・市場調査などの社内外のリサーチ業務
・ログデータの分析/検証
・ブランドマーケティング活動による事業バリューへの効果検証と改善
・WEBマーケティング、プロダクトマーケティング、コンテンツマーケティング
・ブランドマーケティングチームのマネジメント

【ポジションの魅力】
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・業界トップシェアを誇る会社のBX部でブランド作りに特化した業務ができ市場価値を上げることができる
・ブランドマーケティングだけでなく、PRやブランドエディター・マーケティング組織とも関わる為、多方面の経験を積むことができる
・施策領域についての学べる範囲も多く、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながらスキルのキャッチアップも叶えることができる

新着 アプリケーションの企画・開発・運営企業での事業戦略(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト
仕事内容
同社全体の事業戦略立案および実行、経営課題の解決がミッションです。組織横断的な立ち位置で幅広い課題に取り組み、事業と組織の成長を推進するためのサポートをしていただきます。

【役割】
・全社の短期および中長期での戦略策定 実行
・全社および個別領域における予実の見通しを踏まえた改善施策の策定 実行
・経営課題の抽出と改善策の提示 実行 ・市場・顧客・競合の定量および定性的な分析

【仕事内容】
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。

・全社の事業/組織戦略策定における情報収集、分析、資料作成 ・計数管理(KPI設定・モニタリング・レポート作成)
・部署横断プロジェクト実行におけるフォローアップ・アセスメント
・各施策に対するレビューのための分析、レポート作成
・市場/顧客/競合の分析レポート作成
・経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

【やりがい・魅力】
・圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、事業の根幹に関わる戦略立案 実行に携わることができます
・経営陣や他部署の部門長など、組織の中核メンバーと働くことができます
・ツーサイドプラットフォームにおいてto B/to C両方の経験を活かす/得ることができます
・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます
・同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することができます
・実績・経験およびご希望に応じてマネジメントラインへのステップアップが可能です

新着 アプリケーションの企画・開発・運営企業でのマーケティングコミュニケーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得
・マスマーケティングの起案・遂行
・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画
・クライアントリードの獲得施策の企画・実施
・ホワイトペーパーや事例集など、Ebookの企画制作
・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行
・オンボーディング施策の設計
・既存クライアントのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案 実施
・クライアントサイドのマーケティングイシューの解決推進

ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。

【ポジションの魅力】
・稀に見ない成長率を誇っているので、伸びているサービスをより成長させたマーケティング経験者として市場価値を上げることができる
・ユーザー/ クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせておらず、1社に在籍しながら、両面のマーケティング経験を積むことができる
・施策領域についての学べる範囲も多く、TVCM施策による獲得 プロダクトコミュニケーションまで幅広く関わることができるポジション
・プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながらスキルのキャッチアップも叶えるができる

新着 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での政策渉外/ガバメントリレーションズ/公共政策コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法整備やルールメイキングが必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー(政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)へのアプローチ活動における戦略立案/実行/推進を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・中央省庁、専門職団体/業界団体、関連コンサルティング会社といった政策当局またはステークホルダーの調査/発掘及び行政コミュニケーションや関係構築
・当社の業務に関係する法令、政策や取り巻く環境について官公庁、議員、専門家団体等との意見交換を通じた政策の情報収集及び戦略策定並びに政策提言
・事業に関係する国内外の法令/制度/実態、政策動向等の調査/研究
・政策過程における当社/業界団体のプレゼンス強化施策の策定および実行
・業界団体の運営/大規模イベントの企画/開催/メディア・コミュニケーション

(国内出張が発生する業務になります。)

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業でのキャリアアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>
・オンラインチャットを活用しユーザーへ転職活動のアドバイス
・オンライン面談を通しユーザーのスキルを総合的に鑑みる
・オンライン上のチャットや面談を通したユーザーの転職フォロー
・業務効率化の推進
・プロダクトサイドと連携したサービス要件の整理

<本ポジションの魅力>
・事業急成長フェーズの為、自身非連続的な自己成長と事業成長を体現可能
・toCプラットフォームからの転職支援サービス…業界・市場にない新規事業に立ち上げメンバーとして挑戦可能


<今後の活躍の場>
まだまだ成長途中の会社です。
希望によって、マーケティングやインサイドセールス、PMなど、
別ポジションへの異動も可能です。

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業での金融機関専門 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容として、金融資産コンサルティング人材に対して、
よりよいキャリア形成のコンサルティングの並走支援や、
もう一方の支援先として人材採用を検討している保険代理店や金融商品取引業者に対して、
採用のニーズヒアリングをした後、採用計画を立案したり、ブランディングコンテンツを作成をしていきます。
また事業立ち上げもお任せする可能性がございます。

【具体的な業務】
● 候補者支援
・オンライン面談を通じたプランナーへ転職活動のアドバイス
・オンライン面談を通しプランナーのスキルを総合的に鑑みる
・オンライン上のチャットや面談を通したプランナーの転職フォロー
● 採用企業支援
・採用を検討している企業へ採用のニーズヒアリング
・採用を検討している企業のブランディングコンテンツを作成
● 自社業務改善
・業務効率化の推進
・プロダクトサイドと連携したサービス要件の整理

【今後の活躍の場】
まだまだ成長途中の会社です。
希望によって、新規事業開発やマーケティング、PMなど、別ポジションへの異動も可能です。

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業でのCRMマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
お金の悩みを抱えるユーザーとプランナーのマッチングサービスやエンタープライズ向けサービスを展開する当社で、CRMマーケターは登録ユーザーに対して、各KPIを見ながらユーザーアクション率を改善させ、ユーザーアクション率を向上させ継続利用数やLTVといったKPI指標達成にコミットします。
今期は、部署として売上数十億円の達成に貢献していく主要な部署となります。

【具体的な業務内容】
既存チャネルでのCRM施策の実施・運用とともに、新たな施策・チャネルの開発・基盤構築が業務となり、以下のような内容を想定しています。
・各サービスでのカスタマージャーニーの分析と適切なチャネル、施策の検討
・ユーザーのリテンション向上及び、エンタープライズ企業への送客数向上を目的としたキャンペーンの企画、実行、効果検証
・売上データ、アクセスデータ、アンケートデータなどを使ったユーザーの定量分析
・必要なCRM機能および体制の開発と構築

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業でのイネーブルメント企画部(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●概要
お金の悩みを抱えるユーザーとプランナーのマッチングサービスを展開する当社で、イネーブルメント企画部は金融オンライン・アドバイザー部のフィールドセールスの育成によるセールススキームの進化を担い、成果創出の高度化・標準化にコミットしております。
本部門では、弊社サービスへの会員登録〜成約に至るまでの各ファネルの改善施策の検討と実行を担っていただきます。

【部署の役割】
マーケティング部:弊社サービスへのユーザー流入・登録を担当
金融オンライン・アドバイザー部:当社サービス登録ユーザーに対し適切な商談設計及び、商談を担当
イネーブルメント企画部:上記一連の流れを高度化・標準化し、高精度で満足度高い顧客体験の創出を担当

●主な業務内容
・フィールドセールスが見るべきKPIの整備と提供
・フィールドセールスへの育成・トレーニングプログラム・効果測定ツールの開発・提供
・フィールドセールスが商談時に利用するツール・コンテンツの開発・提供
・ハイパフォーマンスを上げているフィールドセールスの業務スキーム標準化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理
・弊社サービスのプラットフォームにとって最適なソリューションを提供できる状態の整備

新着 オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのメディア編集長/コンテンツプランニング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
編集長/責任者
仕事内容
●業務内容
動画/ウェビナー施策のコンテンツ展開面で責任者業務
・ウェビナーを中心としたコンテンツマーケティング戦略の策定
・コンテンツラインナップ構成の策定
・ウェビナーコンテンツ/ホワイトペーパー制作のディレクション・一部ハンズオンで制作
・YouTubeマーケティング運用のディレクション・一部ハンズオンで制作
・SNS運用のディレクション・一部ハンズオンで制作
・マーケティング担当/責任者とのリード獲得・個人登録観点での調整

●業務アプローチ
マーケティング部署と別に営業部署があり、部署関連携とチームメンバーの育成/サポートを重視した共創的なディレクションアプローチを行います。
- 担当部署のリーダーに協力し、事業計画そぐうSEO戦略の立案
- 機能別組織の運営のために
 - 組織戦略と全社の人事戦略に合わせた採用戦略を策定した上、実行をリード
 - 若いメンバー一人ひとりが成長を実感できるよう、ソフトスキル力向上の施策作成と実行を推進
 - 若いメンバー一人ひとりが安心して業務を行えるよう、オンボーディングフローの設計を実施
 - チーム構築と再編の協力を行いながら、チーム内外のコミュニケーション最適化へ取り組む
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