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IR・経営企画・事業企画、1600〜1800万の求人一覧

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<勤務地三重>大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1600万円 2,000万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)で経営企画・事業推進に従事いただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます
●経営計画の策定、KPIの設定と実行管理を担っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業 経営企画担当取締役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:1,200万円-1,800万円程度+ストックオプション)
ポジション 取締役
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での経営企画業務。

<主たる経営テーマ>
・一地域のローカルブランドであったが直近は首都圏等の進出により売上を伸ばしており、主に百貨店・ディベロッパーへの営業拡大による売上拡大。また他地域進出の成功率を高めるブランディング強化
・工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
・商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
・他企業のM&A推進

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 2,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
自社サービスとして予約・集客・リピート販促を行う、ASP型Webサービスを提供しております。
ユーザーは携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
ユーザーの「時間」「利便性向上」、 クライアントの「オペレーション向上」「ピーク分散」に貢献しております。

上記における事業拡大に伴い、自社の経営資源を活用し、新たな収益の柱となる事業を構築して頂きます。
具体的には、当社の加盟店に対し、ユーザーの利便性向上、手数料による新たな収益の柱の構築を狙いとし、スマートペイメント事業を展開いたします。
電子決済戦略の執行責任者や、新たな決済事業、商品企画の責任者、決済プラットフォーム構築のプロダクト責任者など幅広いポジションを募集しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造変革PJ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:1500万円〜3000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 執行役員〜プロジェクトリーダー
仕事内容

グローバルアパレルカンパニーにおいて、ビジネスモデルの変革および全社の構造改革をPMOの立ち位置で推進できる方を募集いたします
将来的に経営幹部になれる方を想定しています
主な構造改革分野としては、
1.デジタルマーケティング
2.物流改革
3.ITにおるビジネス構造改革
となります。

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東証一部上場企業での新規事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(ベース1,500万円〜2,000万円+業績賞与)
ポジション 部長〜役員クラス
仕事内容

●新規事業を責任者として企画・推進いただき、会社の主力事業にまで育てていただきます
●当該事業にかかわるグループ企業の経営も担っていただきます

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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