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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/若手ポテンシャル人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

セールス・マーケティング・事業開発・プロダクトマネージャー。
当社は「 齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」事を目指して事業創造している会社です。
登り方はあなた次第。
あなたのこれまでの経験を活かした「今」と、当社が環境として提供できる「未来」のすり合わせをまずはお話してみませんか?

【ポジション例】
・介護事業者向けSaaSプロダクトのプロダクトマネージャーやWEBデザイナー
・介護事業者向けSaaSプロダクト(24000以上の事業者が利用!)でのデータを使った事業開発
・介護施設のマッチングサービスを行っている部署での事業企画
・新規事業のヘルスケア領域での健保向け営業リーダー
・介護事業者向けSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス

などなど、職種に限らず多岐に渡り募集中です!

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
若手メンバーとしてまずは各部署でご活躍頂きますが、どこの部署もかなりの裁量をもって働く事ができます。その経験を経て、新たな事業や事業拡張など様々な変数のある事業にて沢山の力をつけて頂き、ゆくゆくは事業責任者にもなりうる方が大きく育つ自由な環境となっております!

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大手ネット系企業でのインフラストラクチャーソーシングスペシャリスト - 購買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連、特に今回はインフラストラクチャ(HW/SW/NW)等をメインとした分野での戦略的調達が可能な人材の募集となります。

詳細につきましては、お会いさせていただいた際に詳しくご説明させて頂ければと存じますが部門のポジションとして、下記業務内容を想定しております。

●ベンダとの条件交渉、契約調整
●調達依頼部署との調整
●価格、納期、品質など管理、調整
●オペレーション部隊との連携及び各種サポート

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのSRE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社では50以上のサービスを運営しているため、ビジネスモデルや事業フェーズが多種多様となっております。
各事業において安全にリリース、運用ができるようビジネス戦略を理解し、エンジニアが適切な人数でなるべく無駄な作業を効率化する為に課題を見つけ、クラウド環境におけるインフラや基盤の整備からオペレーション自動化するためのツール開発まで幅広く行います。

・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・事業側からの突発的依頼への支援

技術推進ではフルスタックで技術力の高いエンジニアの集まりで構成されているので、クラウドインフラを中心に得意領域や未経験領域のバランスを考え仕事の分配をしていきます。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・内製化して3年の組織の為、エンジニアが開発しやすい環境を作りやすい環境です。
・特に役割を制限しておらず課題にフォーカスしているのでインフラからツール開発まで幅広い経験がつめます。

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大手ネット系企業での商材取扱い審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・各種法令や当社ルールに基づく、販売基準の策定
・取扱可否審査業務の運用
・ミスなく、スピーディに審査を運用するためのベンダーマネジメント
・データ分析と改善アクション策定

●部署の役割について
インターネット・ショッピングモールにおいて販売される「商品・サービス」に関する
 ・取扱いルールの作成
 ・取扱可否審査の実施
 ・審査許可管理、などを扱う部門になります。

(対象審査の一例)
 ブランド品、医薬品、酒類、古物、役務サービス 等

私達の思いは、ルール・基準に則った商材・サービスをインターネット・ショッピングモールに流通させることで消費者の方が、安心・安全にインターネットショッピングを楽しんでいただくことです。

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Fintech Startup企業でのセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定給与:400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

東大発ベンチャーはビッグデータを活用したアナリティクスサービスをグローバルな金融機関(投資銀行、ヘッジファンド)、政府等に提供しております。
組織は、まだ立ち上がったばかりの10名程度のチームですが、急成長をしており、セールス/BizDev機能を本格的に立ち上げることになりました。
今回のポジションでは、その立ち上げをリードする1人目のセールスとして従事していただきます。

【具体的な業務内容】
* セールス/BizDevチームのリード
* 海外のヘッジファンドを中心としたクライアントに対してのセールス/事業開発活動
* 認知-リード獲得-商談-クロージングまで
* イベント/メディア登壇から、海外のカンファレンスなどを通じて顧客にアプローチしていただきます
* 自社のエンジニア/DSに対して、クライアントからのフィードバックをしながら、プロダクトの改善の立案も行っていただきます

【現在のプロダクト/サービスの具体例】
* POSデータを用いた日次物価指数の開発
* Tポイントカードデータを用いた上場企業の売上予測サービスの開発
* 国内大手データホルダーや機関投資家とのPoC案件

【得られる経験/スキル/PRポイント】
* 当社はまだ10数名の若い組織です。その中で経営に近い立場で立ち上げの経験が身につきます。
* 当社でしか扱うことができない、経済/金融のビッグデータに触れながら、世界を代表するヘッジファンドに対しての事業開発活動経験が得られます。
* JCBやCCCなどの日本でもアクセスの難しいデータの可能性をビジネス化する経験が得られます
* 「金融領域」「ビッグデータ」「東大発のテクノロジー」「グローバル」という領域特性上、社内は優秀なエンジニアも多く「テクノロジー・データドリブン」な環境です。
確かなテクノロジーへの理解に裏打ちされた営業スキル、キャリアを獲得することができます。

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(自動車産業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車産業における IATF 16949 審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(非能動医療機器担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ISO 13485/CEマーキング/PMD. Act審査における審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(Payment Card Industry Data Security Standard)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカードセキュリティ規格における審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(医薬品医療機器等法担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品医療機器等法製造販売認証業務(以下、薬機法認証審査業務)に適合した審査プロセスの遂行に責任を負う。

【具体的な職務内容】 
・薬機法認証審査業務(製品適合性評価及び/又はQMS適合性調査)

【職務内容の割合】 
- 審査業務 : 80%
- 力量維持のためのトレーニング参加 : 10%
- オフィス業務の支援 : 10%

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのオペレーションスタッフ(自動車・航空機セクター部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オペレーションリーダーの指示のもと、オペレーションの担当者として認証組織、認定ルール及び社内要求を満たす審査オペレーションを遂行する責任を有する。

【具体的な職務内容】 
- 依頼者又は被認証組織の審査プログラム管理(審査種別及び審査日程管理、審査員配員、審査報告書類の提出状況管理等)審査関連情報の管理を含む
- 認証判定案件の管理(認証判定手配及び進捗管理、認証書の発行管理(認証書の内容の維持、再発行、取消し及び取下げ管理(コンプライアンス部への報告を含む)を含む)及び顧客への認証書及びロゴマークの送付に関する顧客窓口
- 顧客情報データーベース(PG、SAP、IATFデーターベース、OASISデーターベース、顧客毎の認証構造(サイト間の支援関係)の管理
- 認定審査対応(認定機関及び認定審査対象組織との審査スケジュール調整、認定審査(事務所審査)への対応、認定審査結果の管理(審査報告書及び是正処置管理を含む)、その他認定審査機関/認定審査員とのコミュニケーション)、コンプライアンス部への報告
- 内部監査の管理(内部監査スケジュール調整、運営管理、監査対応、内部監査結果の管理(監査報告書及び是正処置の管理を含む)、コンプライアンス部への報告
- 審査員及びスタッフ研修の管理(新人審査員のトレーニング計画の管理、審査員及び関係部署との窓口業務、スケジュール調整、研修会の運営及び研修結果の管理)
- 審査員のコード管理(Pコード/ Tコード/Cコードの取得、更新の管理)
- オペレーションリーダーの補佐

【重要経営指標/重要業績指標】 
- オペレーションに対する顧客満足度(GCSのデータ及び顧客クレーム内容で評価する)
- オペレーションに対する認定機関からの評価(認定審査での審査結果で評価する)
- オペレーションに対する社内満足度(社内からの要望やクレーム内容で評価する)

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(航空宇宙担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

航空宇宙関連規格における審査業務

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大手製薬会社でのCommercial Data Steward

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

●OBJECTIVES/PURPOSE
The Commercial Data Steward will support Japan’s Pharma Business Units (JPBU & JOBU) ample Commercial data management needs. The person will understand in depth the existing data structures and DWH and maximize its usage in the existing and new dashboard solutions. Person will also be responsible to ensure our data is cleansed constantly.

●ACCOUNTABILITIES
・Understand business requirements on existing and new data sources
・Be the Subject Matter Experts (SME’s) in Japan for Commercial Data. Act as the source of knowledge for JPBU, JOBU and CBC teams, the business stakeholders for Japan.
・Responsbile to get the changes for MDM executed by the data operations team in a timely manner and with quality
・Responsible for driving accuracy of the data within Japan
・Primary interface for the business stakeholders on a day to day basis when it comes to data questions/extractions. They will also be part of the business discussions for important areas like New Product Introduction, Reassignment of customer hierarchies/territories etc.
・Responsible for handling any immediate escalations and to expedite requests.
・Oversee the deployment of data to the Commercial data warehouse
・Develop policies and procedures for the collection and analysis of data
・Review customer files to ensure integrity of data collection and utilization
・Perform data profiling to identify and understand anomalies

●CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE
・In depth knowledge of the different data sets within Commercial accompanied by the technical knowledge of the platform components of Enterprise Analytics
・Capabilities to translate business needs into data analytics concepts
・Hands-on, able to implement and execute initiatives
・Understanding of Commercial Master Data, dimensions, complexity

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大手製薬会社でのGFIS Business Partner Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

●Operate a business partnering service to ensure that GFIS meets and supports the development goals of GFIS customer groups
●Assist with the financial system integrations for Our company acquisitions
Support the roll-out of the BI reporting strategy (CFO In Your Pocket, QlikView, and Power BI)
●Operate a support service to HFM/SAP/TM1 users to ensure that Financial Close, Budget and Forecast process are unaffected by GFIS operations. The service will operate from Tokyo but will support all Our company locations.
●Play a key role in advancing the Digital Strategy and driving transformational change across Finance
●Liaison between business technology and the Finance organization for the development and implementation of new systems and enhancement of existing systems
●Evaluate new business technology developments and evolving business requirements, and recommend appropriate systems alternatives and/or enhancements to current systems
●Set objectives and lead/direct multiple project teams located in different regions and time zones to ensure project tasks and milestones are completed and executed according to plan

<Additional Job Description>
●DIMENSIONS AND ASPECTS
・Design and implement a program of process alignment for MRP, MYC and LRF to achieve procedural efficiency across BU and Group functions without sacrificing the value in each plan type.

This will require:
・Liaising with and influencing senior leaders within Finance
・Identifying any functional enhancements needed in our HFM, SAP, and TM1 environments and collaborating with the IT, UAMS, and Finance teams to deliver them
・Facilitating dialogue between the different BU and Group functions with the goal of reaching ever closer alignment
・Project managing implementation of the each component of the program
・Operate an GFIS business partnering service that retains a detailed understanding of what BU and Group functions require from the systems and processes that the GFIS team provide
・Create and lead a new Training Administration function
・Oversee the development and delivery of global GFIS process controls for:
・MRP
・MYC
・LRF
・Close cycle support
・SAP MDM
・HFM map maintenance

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大手製薬会社でのCommunications Business Partner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director
仕事内容

Director, Communications Business Partner to our Business Services

Are you looking for a patient-focused company that will inspire you and support your career If so, be empowered to take charge of your future at Our company. Join us as a Director, Communications Business Partner to our Business Services in our Cambridge, Massachusetts office.

Here, everyone matters, and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. As a Director, Communications Business Partner to our Business Services working on the Global Internal Communications Team, you will be empowered to support this newly formed function within our with the objective of enabling Our company’s business strategy, delivering simplification and cost reduction, improving service and providing a transformation engine for continuous improvement for Our company.

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外資系大手試験・認証機関でのISMSコーディネーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜500万円 業務経験、年齢を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・PCを使用した一般事務
・データ入力(英語表記の社内システム。ただし、入力は日本語)
・顧客へのFAX/メール送信および必要書類の催促等
・審査のスケジューリング/コーディネーション
・審査員への連絡(電話、メール)
・認証登録証明書の作成および発行
・審査書類の受け取りおよび確認
・書類のスキャニング、データの格納等
・電話応対(代表電話の取次ぎ含む)

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外資系大手試験・認証機関での海事検査員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜 業務経験、年齢を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

◆検査・検量・鑑定業務
・ 輸出入貨物または国内貨物の船積みに関わる検査・検量及び鑑定
・ 鉄鋼製品、自動車・重機、一般雑貨貨物の輸出前状態検査及び放射線測定検査
・ 輸出入貨物の試料採取及びその試験・分析見本採取
・ 喫水鑑定、貨物検量、状態検査などの一般海事鑑定
・ 船舶・用船に関する検査及び船積み貨物や船舶の事故調査 そのほかの検査
・ 原油・精製油・液体化学品・液化天然ガスなどの液量検定、試料採取
・ 船舶の用船契約に関わる船体状態検査及び搭載燃料油の液量検定
・ 船舶の事故調査及び復旧手配に関する査定(衝突・座礁・油濁など)
・ 船主責任相互保険・貨物保険・運送保険の指名海事鑑定
・ ISOタンクコンテナーの定期検査(定期検査 他付随検査)

◆その他
・上記に付随する一切の業務。
・英文での書類作成。

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外資系大手化学メーカーでの障害者雇用枠

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本ポジションは障害者雇用枠となります。

応募者の適性、経験、希望/条件、その他を考慮して選考を進めますので、ご興味のある方はまずは応募エントリー下さい。

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外資系大手化学メーカーでのラボ・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・エンジニアリングプラスチック製品(PA、PBT、POM、PES、PSU等)に関連した材料・部品評価
・国際試験規格に基づく確実な評価業務の遂行
・品質マネジメントシステム(ISO17025)に基づく品質管理と運用
・当社海外拠点の情報交換並びに現地支援
・営業担当者との協力の下、プロジェクトの推進

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外資系大手化学メーカーでの電気および機器スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

1. Design and installation
・Design, cost estimation, install, relocate, remove/replace relevant electrical equipment and instrument.
・Manage Small Investment project from designing to commissioning.
2. Maintenance and repairing
・Maintain, inspect, test, and adjust electrical equipment including instrument on a regular basis to detect any potential problems, maintain PLC, DCS/SIS system with other Engineering & Maintenance members.
3. Repair service
・Carry out repair service for electricity and instruments, detect the frequent default machine and conduct simple repairing timely, report to supervisor usual or unsolvable problems to ensure no engineering failures to interrupt all site activities and utility supply.
4. Operation management
・Organize, monitor and direct the installation, removal, relocate, maintenance and repair on site to ensure the function of the electrical equipment and instrument meet all site section needs.
5. Planning
・Develop maintenance plan and spare parts stocking levels and participate in drafting technical/process improvement plan to ensure the function of machinery/equipment meet all site section requirements.
6. Development self and others
・Give advice, instructions and train related members with own knowledge and experience for Engineering & Maintenance activities and plant self-maintenance.
7. Safety and housekeeping
・Contribute to safety and housekeeping activities and report any unsafe work or equipment conditions to the supervisor to ensure the site safety.
8. Coordination
・Perform cross organizational coordination for production related topics, not only with in Totsuka, but also region/global related person to follow our global standards.

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外資系大手化学メーカーでのTPUディベロップメント&プロダクトマネージャー【勤務地 三重県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【As TPU product manager support Site Product portfolio management】
・Support review, optimize and manage the TPU product portfolio
・Update of all product related information in the system (availability, formulations, attributes, cost)
・Propose activities to streamline portfolio of products
・Lead and coordinate actions to support/grow key/core products
・Support/Coordinate new product portfolio development and ensure proper product nomenclature
・Support/Coordinate product transfers to/from other TPU sites
・Establish relationship, conclude contact and negotiate costing with raw material sources to ensure stable supply and optimize cost

【Market Intelligence】
・Collect, consolidate and develop market intelligence on Competitors and its products
・Monitor raw material price trend for key raw materials and provide transparency to industries.

【Operational Excellence】
・Actively manage raw material cost and supply risk in cooperation with Procurement/R&D/Operations

【Toller Management】
・Lead the process for new toller qualification in accordance to the defined process ensuring strategic fit, EHS requirements and legal requirements.
・Actively participate and contribute in setting up projects with tollers and closely monitor implementation of production trials.
・Keep updating / reviewing contracts and tolling cost when needed

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【勤務地 山口】グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド カスタマーサポートセンター SV候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜550万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション SV候補
仕事内容

当ブランドオンラインストアに関わるお客様からの問合せ対応、オペレーター管理、返品交換・キャンセル対応、指標管理等のコンタクトセンターマネジメントを担当いただきます。また、既存コンタクトセンターの業務改善・改革をはじめ、お客様の声を基にしたオンラインストアへの改善提言まで踏み込んでご担当いただきます。

<具体的には>
・お客様からの問合せ対応(電話・メール)
・注文管理・返品交換・キャンセル対応等、バックオフィス対応
・マニュアル・FAQ作成
・オペレーターの労務管理、業務管理、教育・育成、評価
・応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証

※オペレーターの方々は女性を中心に20代〜40代歳までと幅広く、様々な年代層とのコミュニケーションが発生します。チームメンバーは約30名程度となります。

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グローバルアパレルカンパニーにおけるSPAブランド デザイナー[ウィメンズカットソー] リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度(前職の経験・年収を十分考慮の上、決定)
ポジション リーダー
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、ウィメンズ(カットソー)のリーダー候補を募集しています。

2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当社ブランドならではの独自性のある商品を開発していきます。

ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社ブランドにはあります。
※海外出張の可能性も十分にあります。

ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのパタンナー (スポーツ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万〜800万円程度 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、パタンナーを募集しています。

担当いただくのは、スポーツ分野のパターン業務となります。

2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当ブランドならではの独自性のある商品を開発していきます。

ご自身が手掛けたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当ブランドにはあります。

※海外出張の可能性も十分にあります。

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【勤務地 栃木】外資系大手試験・認証機関でのテストエンジニア(EMC試験業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 試験エンジニア
仕事内容

●EMC試験(民生機器、医療機器など)の実務
 - お客様の要望に沿った円滑な試験の提供(弊社の試験所あるいは、客先での出張試験)
●試験報告書の作成
●試験で使用した機器及び設備の維持管理
●お客様との打ち合わせ

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの経営管理・会計・人事及びTech領域の若手システムエンジニア(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダ(下請けでないベンダ)として、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。

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大手製薬会社での核酸医薬DDS博士研究員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

[Accountabilities]
●This position is accountable for hypothesis generation, research planning and execution of cutting edge DDS research of ASO delivery by effectively communicating with research partners. In addition, search and evaluation of external technologies are also included in the role.
●The research covers mechanism of action study via various cells including iPSC, immunohistochemical staining, protein binding analysis, and others.
●This position is also accountable for reporting and writing research progress timely to one’s supervisor.

[Goal]
Oligonucleotide therapeutics such as antisense oligonucleotides (ASOs) is a promising drug platform for the treatment of neurological diseases. ASOs expand the set of druggable targets, which small-molecules and mAbs cannot access. However, currently oligonucleotides must be administered directly into the cerebral spinal fluid by invasive intrathecal administration to deliver inside the brain. Systemic administration with a novel DDS (drug delivery system) which could transfer ASO to the brain from blood represents many clinical benefits to patients. Our goal is to discover novel DDS which allow systemic administration of ASO to deliver into the brain.

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大手製薬会社でのメディカルサイエンスリエゾン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メディカルサイエンスリエゾン(MSL)は、新薬開発(未承認薬)から市販後まで一貫した製品価値最大化を目指し、社内外をコーディネートする担当者です。
パイオニア精神・チャレンジ精神に溢れ、医療の発展のために貢献したいという強い熱意を持っている方、臨床開発/非臨床研究などの業務経験が無くてもチャレンジ意欲のある方をお待ちしております。

MSLとして、オンコロジー領域を担当する。
メディカルダイレクター(MD)とMedical Research、MSLで構成されるメディカルチーム及び部門横断型チーム(Cross-Functional Team: CFT)のメンバーとなる。
メディカルチームやCFTで決定された方針・計画に沿って、チームの活動を行う。

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大手製薬会社でのMedical Director, Therapy Area General Medicine(Psychiatry)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Medical Director
仕事内容

●OBJECTIVES:
The Medical Affairs Medical Director role will provide overall leadership for TA-specific Medical Affairs activities within Japan, including:

・Strategic input into Japan regional Medical affairs TA plans, informed by customer insights and voice of the customer
・Supervision of all aspects of medical affairs evidence generation (clinical and health economic outcomes), provision of medical advice to internal stakeholders, and making decisions requiring medical insights and medical monitoring.
・Translation of global medical plans into Japan region level tactics and their execution
・Medical governance and compliance oversight for TA-specific focused Medical activities and sign-off promotional materials

●ACCOUNTABILITIES:
・Take initiative for defining Japan Medical Affairs work for a medicine(s) supporting JMO Medical Matrix Team (MMT) and Product Strategy Team (PST).
・Take initiative for the development and execution of the Japan Medical Affairs Plan (JMAP) and the medical sections of the strategic launch plan for one or more medicines.
・Integrate Japan environment needs and medical voice of customer (patients, providers) into medical affairs strategy.
・Lead/contribute to the design & delivery of JPBU funded MACS and IISRs in collaboration with relevant internal stakeholders such as Medical Research Capabilities and Excellence (MRCE).
・Recommend scientifically appropriate measures for health outcomes research over the lifecycle of the medicine(s) to meet Japan reimbursement needs.
・Contribute to appropriate Japan scientific engagement between Our company and external communities in order to advance scientific and medical understanding including the appropriate development and use of our medicines, the management of disease, and patient care.
・Ensure Japan external experts are appropriately engaged over the lifecycle of the medicine in close collaboration with Medical Engagement team.
・Partner with stakeholders to ensure delivery of all assigned medical activities to support life cycle management, ensuring integrity of scientific content.
・Apply sound medical governance for all activities
・Is accountable for maintaining product and disease expertise on the medicine(s).
・Conduct appropriate training for internal audience: MA department staff and commercial functions.
・Review and approve educational and sales materials for medical and scientific accuracy.
・Support the competency development of cross-functional matrix members in assigned or related TAs.
・Identify appropriate stakeholders and engage with these stakeholders as required.

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究・解析職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人工知能系システムの研究開発を行っていただく方を募集いたします。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩する技術を身近で体験しながら理解し、提案に落としこむことが可能
・会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権あり

●具体的な業務内容
・NLP(Natural Language Processing )おける分散表現を応用し、過去の記録をメモリーとして(attention model)人工知能に認識させ、現在・未来の予測を行う人工知能モデルの研究・開発
・音声データの解析から、精神状態を予測する人工知能の研究・開発
・分散表現を使ってグラフ構造をユークリッド空間に埋め込み、グラフ構造の分類や特徴を抽出する研究
・当社の開発した人工知能エンジン「ConceptEncoder」への新機能追加、機能向上
・新しいAIアルゴリズム、アーキテクチャーの開発
・ConceptEncoderおよびPython系の機械学習ライブラリ・フレームワークを活用したAIシステムの開発
・クライアント企業からお預かりしたデータのConceptEncoderでの解析作業と結果の考察

●使用言語:
・Python(主にデータ解析、AIアルゴリズムの実装)
・Ruby(主にWebシステムの実装)
・JAVA、C#、R、Perl、PHP、TypeScriptなどの経験がある方は歓迎

●使用フレームワーク:
・Jupyter、TensorFlow、scikit-learn、Ruby on Rails、Python-Flaskなど

●環境:
・社内のサーバルームに設置したLinuxサーバとAWS
・マルチGPU処理、Dockerなどの経験がある方は歓迎

●コード管理、コード同期、コミュニケーションツール:
・GitHub、Syncthing、Backlog、Slackなど

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大手製薬会社でのMedical Director, Therapy Area General Medicine(Gastrointestinal)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Medical Director
仕事内容

●OBJECTIVES:
The Medical Affairs Medical Director role will provide overall leadership for TA-specific Medical Affairs activities within Japan, including:

・Strategic input into Japan regional Medical affairs TA plans, informed by customer insights and voice of the customer
・Supervision of all aspects of medical affairs evidence generation (clinical and health economic outcomes), provision of medical advice to internal stakeholders, and making decisions requiring medical insights and medical monitoring.
・Translation of global medical plans into Japan region level tactics and their execution
・Medical governance and compliance oversight for TA-specific focused Medical activities and sign-off promotional materials

●ACCOUNTABILITIES:
・Take initiative for defining Japan Medical Affairs work for a medicine(s) supporting JMO Medical Matrix Team (MMT) and Product Strategy Team (PST).
・Take initiative for the development and execution of the Japan Medical Affairs Plan (JMAP) and the medical sections of the strategic launch plan for one or more medicines.
・Integrate Japan environment needs and medical voice of customer (patients, providers) into medical affairs strategy.
・Lead/contribute to the design & delivery of JPBU funded MACS and IISRs in collaboration with relevant internal stakeholders such as Medical Research Capabilities and Excellence (MRCE).
・Recommend scientifically appropriate measures for health outcomes research over the lifecycle of the medicine(s) to meet Japan reimbursement needs.
・Contribute to appropriate Japan scientific engagement between Our company and external communities in order to advance scientific and medical understanding including the appropriate development and use of our medicines, the management of disease, and patient care.
・Ensure Japan external experts are appropriately engaged over the lifecycle of the medicine in close collaboration with Medical Engagement team.
・Partner with stakeholders to ensure delivery of all assigned medical activities to support life cycle management, ensuring integrity of scientific content.
・Apply sound medical governance for all activities
・Is accountable for maintaining product and disease expertise on the medicine(s).
・Conduct appropriate training for internal audience: MA department staff and commercial functions.
・Review and approve educational and sales materials for medical and scientific accuracy.
・Support the competency development of cross-functional matrix members in assigned or related TAs.
・Identify appropriate stakeholders and engage with these stakeholders as required.

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大手製薬会社でのMedical Director, Therapy Area Specialty

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Medical Director
仕事内容

●OBJECTIVES:
The Medical Affairs Medical Director role will provide overall leadership for TA-specific Medical Affairs activities within Japan, including:
・Strategic input into Japan regional Medical affairs TA plans, informed by customer insights and voice of the customer
・Supervision of all aspects of medical affairs evidence generation (clinical and health economic outcomes), provision of medical advice to internal stakeholders, and making decisions requiring medical insights and medical monitoring.
・Translation of global medical plans into Japan region level tactics and their execution
・Medical governance and compliance oversight for TA-specific focused Medical activities and sign-off promotional materials

●ACCOUNTABILITIES:
・Take initiative for defining Japan Medical Affairs work for a medicine(s) supporting JMO Medical Matrix Team (MMT) and Product Strategy Team (PST).
・Take initiative for the development and execution of the Japan Medical Affairs Plan (JMAP) and the medical sections of the strategic launch plan for one or more medicines.
・Integrate Japan environment needs and medical voice of customer (patients, providers) into medical affairs strategy.
・Lead/contribute to the design & delivery of JPBU funded MACS and IISRs in collaboration with relevant internal stakeholders such as Medical Research Capabilities and Excellence (MRCE).
・Recommend scientifically appropriate measures for health outcomes research over the lifecycle of the medicine(s) to meet Japan reimbursement needs.
・Contribute to appropriate Japan scientific engagement between Our company and external communities in order to advance scientific and medical understanding including the appropriate development and use of our medicines, the management of disease, and patient care.
・Ensure Japan external experts are appropriately engaged over the lifecycle of the medicine in close collaboration with Medical Engagement team.
・Partner with stakeholders to ensure delivery of all assigned medical activities to support life cycle management, ensuring integrity of scientific content.
・Apply sound medical governance for all activities
・Is accountable for maintaining product and disease expertise on the medicine(s).
・Conduct appropriate training for internal audience: MA department staff and commercial functions.
・Review and approve educational and sales materials for medical and scientific accuracy.
・Support the competency development of cross-functional matrix members in assigned or related TAs.
・Identify appropriate stakeholders and engage with these stakeholders as required.

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【大阪】大手製薬会社での注射剤製造プロセスの環境モニタリング作業者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存製品の品質管理業務のため、以下の職務に従事いただきます。
注射剤製造プロセスの品質管理業務

・無菌製造エリアにおける環境モニタリング業務
・手順書の制定
・設備のクオリフィケーション

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【大阪】大手製薬会社での開発センター 開発管理室 主席部員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主席部員
仕事内容

●募集部門の紹介
開発センターは国内における新薬開発業務を担っていますが、その業務をより効率的に行うための以下のようなミッションを持って、開発センターの全部門及びその他のR&D部門をサポートしています。
 1.Business management (対照薬交渉、PGX管理、補償関連など)
 2.General&Administration(文書管理、オフィス環境整備など)
 3.Compliance & internal control (情報公開、コンプライアンス業務、寄付金など)

●職務内容:
・上記部門紹介にある1及び2における総括的業務、他社との交渉における当社薬品の代表的窓口業務
・R&D事業部内の関連部門及び社内各部署との調整業務

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【大阪】大手製薬会社での注射剤および新規無菌製剤のQC(微)生物試験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存製品および新規導入製品の品質管理のため、以下の職務に従事いただきます。
無菌製剤の品質管理業務および新規導入製品の品質管理業務構築

・技術移管および分析法バリデーション
・分析機器・設備のクオリフィケーション
・試験法および手順書の制定
・無菌製剤の品質管理試験業務(生物試験・微生物試験)

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大手製薬会社でのExecutive Technical Support Services (ETSS) Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●ACCOUNTABILITIES:
・Lead and develop a team of Exeuctive support staff to provide world-class white-glove VIP support and services.
・Must be able to deal with highly confidential materials and data with appropriate discretion and confidentiality. Must be confident and comfortable providing technical direction and guidance to executive leadership and their EA’s.
・Develop practical and innovative ways to identify and meet goals. Responsible for work that is less defined in scope and must have the understanding and experience to execute business objectives.
・Provide comprehensive training to the Executive team on new and existing technologies.
・Partner with the Corp IT and End User Experience team on new technology introductions.
・Must be available for 24hr on-call rotation
・Travel to and provide support of executives’ home offices concerning network and desktop services.

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【大阪】大手製薬会社での開発センター 領域戦略ユニット(Marketed Products) メディカルダイレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メディカルダイレクター
仕事内容

●External Interactions
・Build and develop medical and clinical expert relationships to ensure delivery and maintainance of state-of-the-art medical therapeutic and clinical scientific expertise into medical and clinical R&D support for assigned marketed products
・Participates in meetings with regulatory agencies as required
・Represent Our company on external bodies as needed.

●Due Diligence, Business Development & Alliance Projects
・Participate and conduct clinical due diligence evaluations and development of clinical development plans for potential alliances and or in-licensing opportunities.
・Assess both scientific and development feasibility, evaluating strategic fit with overall portfolio, evaluating complete or ongoing clinical trials, assessing regulatory interactions and future development plans, interacting with upper management of potential partner/acquisition companies during due diligence visits and alliance negotiations, and actively participating on internal assessment teams in conjunction with commercial colleagues.

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【大阪】大手製薬会社での開発センター 領域戦略ユニット(Marketed Products) 主席部員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主席部員
仕事内容

●External Interactions
・Build and develop medical and clinical expert relationships to ensure delivery and maintenance of state-of-the-art medical therapeutic and clinical scientific expertise into medical and clinical R&D support for assigned marketed products
・Participates in meetings with regulatory agencies as required

●Due Diligence, Business Development & Alliance Projects
・Participate and conduct clinical due diligence evaluations and development of clinical development plans for potential alliances and or in-licensing opportunities.
・Assess both scientific and development feasibility, evaluating strategic fit with overall portfolio, evaluating complete or ongoing clinical trials, assessing regulatory interactions and future development plans, interacting with upper management of potential partner/acquisition companies during due diligence visits and alliance negotiations, and actively participating on internal assessment teams in conjunction with commercial colleagues.

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大手ネット系企業でのトラベル事業、戦略的パートナーシップ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内屈指の総合旅行サイトとして成長を続けているトラベル事業ですが、国外に目を向けると、まだまだ認知度の向上や販売ホテル数の獲得が必要です。

当ポジションでは、壮大な目標の実現に向け、ホテルが商材(部屋)を登録している販売管理システムやグローバルに何万というホテルと契約しB2Bでビジネスをしているパートナー先システムとのAPI接続プロジェクトのリードとサービス開始後のサポートをしていただきます。

<業務の範囲>
・提携パートナーの選定から契約締結
・販売管理システムやパートナー先システムとのAPI接続のプロジェクトリード
・サービスリリース、リリース後のサポート

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【大阪】大手製薬会社での開発センター 領域戦略ユニット(Marketed Products) 課長代理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理
仕事内容

●External Interactions
・With support of Director or Medical Director, build and develop medical and clinical expert relationships to ensure delivery and maintenance of state-of-the-art medical therapeutic and clinical scientific expertise into medical and clinical R&D support for assigned marketed products
・Participates in meetings with regulatory agencies as required

●Due Diligence, Business Development & Alliance Projects
・Participate and conduct clinical due diligence evaluations and development of clinical development plans for potential alliances and or in-licensing opportunities.
・Assess both scientific and development feasibility, evaluating strategic fit with overall portfolio, evaluating complete or ongoing clinical trials, assessing regulatory interactions and future development plans, interacting with upper management of potential partner/acquisition companies during due diligence visits and alliance negotiations, and actively participating on internal assessment teams in conjunction with commercial colleagues.

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【大阪】大手製薬会社での三役体制&文書管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate Director or Mangager
仕事内容

三役体制(総括製造販売責任者が安全管理責任者及び品質保証責任者を監督する体制)の枠組みと文書管理体系の最適化及び維持を図る。

●環境変化(薬事関係法規の制改定、社内の機構変更など)に伴う三役体制の是正に関する検討の牽引
●三役体制の是正に伴う規定文書(手順書など)の適時適切な制改訂の管理、並びに信頼性保証部における規定文書を含む各種文書(記録など)の保存に関する対象範囲、場所、方法の特定と実施状況の監視
●信頼性保証統括部におけるGlobal Qualityの規定文書に対する遵守状況の監視
●信頼性保証部を対象とする教育計画の策定及び実施、並びにGQP・GVP・GPSP各部門が計画する総括製造販売責任者対象の教育実施のフォロー
●製造販売業許可更新のための大阪府によるGVP/GQP立入調査対応における準備段階からの関係部門の管理・総括

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【大阪】大手製薬会社でのGVP,GPSP実施部門に対する監視・指導

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate Director or Mangager
仕事内容

総括製造販売責任者が遂行する当社のGVP及びGPSP活動に係る監督業務の実務を務め、GVP及びGPSPの各実施体制・活動の継続的改善を図る。

●環境変化(薬事関係法規の制改定、社内の機構変更など)に伴うGVP又はGPSP実施部門における体制修正の監視・指導(手順書の制改訂案のレビューを含む)
●安全管理責任者及び製造販売後調査等管理責任者が総括製造販売責任者に直近1ヶ月の活動を報告する月例会に出席し、GVP及びGPSP領域における総括製造販売責任者からの指示事項のフォローアップ、月例会の議事録作成、社長を含む経営陣宛の月報作成を担当する。
●GVP及びGPSP実施部門が総括製造販売責任者に承認・署名を求める報告資料の事前レビュー、並びに総括製造販売責任者への事前レビュー結果の報告
●社内監査部門と連携して、GVP及びGPSP実施部門(それぞれの業務委託先を含む)を対象に社内監査又は模擬査察の実施、並びにGVP及びGPSPの各実施部門が行う自己点検への参画及び指導
●部門横断的なGVP又はGPSPに係る重要課題、並びにGVP又はGPSP実施部門単独では解決困難な課題への牽引(プロジェクトリーダー的役割)

さらに、信頼性保証統括部長が遂行する日本の子会社のGVP活動に係る監督業務の実務を務める。

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【大阪】大手製薬会社での開発センター ファーマコビジランス部 スタンダードコンプライアンストレーニング 課長代理または担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理または担当者
仕事内容

ファーマコビジランス部の業務のうち、SC&T業務担当者として、以下の業務を担当する。

●ファーマコビジランス業務に係る標準業務手順書、Functional Area Documentの策定・管理・調整
●ファーマコビジランス(GVP)に関する社内規定(規則・要領):GVP/安全管理業務手順書 およびGVPハンドブックの作成・改訂の管理・調整
●日本・アジアオセアニア圏で治験又は販売の実施国においてファーマコビジランス業務に係る薬事関係法規・通達・技術情報等の収集、業務システムへの反映要否確認および部内、関連部門との情報共有を図る。
●国内外の規制当局からの査察、社内及びビジネスパートナーによるファーマコビジランス監査及び関連する各種査察・監査に適切に対応するとともに社内調整を実施
●ファーマコビジランス業務に携わる者に対し、教育の実施、推進。
●ファーマコビジランス業務委託先の管理および監視戦略 計画作成支援
なお、グループ内の業務量補正のため以下の業務を担う、または支援する場合がある。
●国内で実施される市場調査等のPVの観点から評価およびグローバルとの調整
●国内外の規制要件、SOPの規定に基づく安全性情報伝達のコンプライアンス確保するため、行政報告、企業間伝達のタイムフレーム遵守状況を確認し、原因分析と改善を促す

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大手製薬会社でのMedical Director, Therapy Area Rare Disease

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Medical Director
仕事内容

Brighter future for patients. Brighter future for you.
As Our company continues to steadily grow, our trusted reputation is growing and our company is evolving.

We are building a business model driven by putting people first, innovative products and pipeline, and digital technologies.

This offers employees an even greater ability to influence the healthcare system and do the right thing for patients throughout Japan.

It also creates opportunities and an exciting future for professionals with a drive to succeed.

As a Medical Director, a typical day will include:

・Develop medical strategy based on environmental needs and medical voice of customers
・Contribute to scientific/medical evidence generation including medical materials based on the medical strategy in each TA
・Interact and communicate with internal/external stakeholders in order to advance scientific and medical understanding of Our company products (e.g., appropriate development, usage, management of disease, patient care, etc.)
・Develop and execute Japan Medical Affairs Plan (JMAP) and medical sections for strategic launch plans
・Plan and implement scientific training for JMA periodically (on-boarding/continuous training, MSL assessment test)

・Develop evidence generation portion for Medical Strategy and Japan Medical Affairs Plan (JMAP), e.g., Medical Affairs Company Sponsored Study (MACS), Post Marketing SurveilIance (PMS), Health Economics and Outcome Research (HEOR), and Investigator Initiated Sponsored Research (IISR)
・Analyze environment of Therapeutic Area (TA), i.e. healthcare system, competitor, regulatory in/out Japan, clinical development plan, life cycle management and incorporate those on the strategies and plans
・Accountable for review concept and protocol for MACS, PMS, HEOR and IISR
・Accountable for review and approve TA specific promotional and non-promotional materials
・Provide medical insight on draft Package Insert (PI)
・Co-chair Product Strategy Team (PST), and chair Medical Matrix Team (MMT) in order to ensure alignment with commercial counterparts based on brand strategy in each product/project
・Engage KOLs based on TA Medical Strategy and JMAP
・Plan and support execution of Advisory Board Meeting (ABM), and act as back-up presenter in the absence of Field Medical Director (FMD)
・Provide input on JMA publication plans on MACS, IISR, PMS and HEOR Act as back up to Scientific Advisor (SA) to conduct scientific trainings of internal JMA colleagues (On-boarding/Continuous trainings) and MSL assessment test (Disease Test, Oral Assessment)

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【藤沢】大手製薬会社での研究設備の保全担当者(電気・計装)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ライフサイエンス研究設備の保全(電気計装、システム関連、自火報他)
●用役供給および運転管理(電気計装、システム関連)
●小規模改造工事(電気計装分野における立案・予算算出・設計・工事管理・予算管理など)
●電気計装分野に関連する技術情報管理・新技術評価など
●上記各業務における関係部門・取引先・入居テナントとの折衝および業務委託先実施内容の確認・管理

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのIP電話/CTI利活用推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション リーダー
仕事内容

・グループ全体の電話環境(アナログ/IP/CTI)に対する戦略作成
 ※アナログ電話は社内サービスグループ担当者と連携する
・電話業務における要件のヒアリング、最適な製品の選定、環境構築
・CTI環境構築に伴うネットワークの設計、構築
 ※グループ内にネットワークエンジニアがいるため、詳細設計・構築ができる必要はない
・導入後の利用推進、今後の拡張に対するフォローアップ
・CTI環境に対する障害、問い合わせ対応
・関係各所との調整、業務委託メンバーのマネジメント
 ※メンバー2名(札幌のコールセンター担当社員及び本社の業務委託メンバー)を取りまとめる役割を担う

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
グループの中核である電話業務の改善を通じて、事業の成長に貢献することができます。
自身の企画、提案により従業員の業務が大きく変わり、改善されることの達成感があります。
キャリアアップの方向性としては、CTI領域における電話からオムニチャネルへの拡張、CRM(Salesforce)への拡張、ネットワークインフラへの拡張、業務プロセス改善(BPR)への拡張などが考えられます。

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大手製薬会社での生物学的製剤の品質試験関連業務の管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager or Specialist
仕事内容

工場における人用ワクチン製品及び開発品の出品計画を達成するため、品質試験の管理、データレビュー、安定性調査・分析バリデーションの管理業務、SOP・記録書の作成などを行う

1.細胞及び病原微生物などを使用する生物由来製品の品質試験の管理、データレビュー
2.試験法及び分析機器のバリデーション計画策定、データ確認、報告書作成、社外委託先管理
3.分析技術・技能継承支援

当社では、ワクチンを重点領域としてグローバルに展開し、研究開発に投資しています。
今回募集する部署では、既製品に限らず臨床開発中のモノも扱うため、CMCと蜜に連携しています。
ご経験ある方や意欲のある方には、開発品の試験やプロジェクトにも積極的に関わって頂けます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での新規・既存事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案〜実行〜拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。(主な事業領域は下記をご参照ください)
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

【主な事業領域】
・人材領域 〜 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 〜 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 〜 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 〜 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 〜 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) 〜 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
当社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオフィス設計企画担当【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

国内グループ会社従業員が利用する全国のオフィス(ファシリティ)及びサービスの企画・設計から実施・運用・管理を行い、従業員の業務生産性向上の実現を目指しています。

事業規模の拡大に伴って従業員数が年々増えてきていることから、それに伴った全国でオフィス増床・新規開設を行っており、拡大のスピードも年々早くなってきております。
また、オフィス規模が拡大してくるにつれて、管理すべきオフィスファシリティや設計すべきサービスも増えてきております。
それにより、社内におけるオフィス設計企画人材を強化していく必要があり、今回の募集となりました。

【具体的な仕事内容】
・全国(本社含む)のオフィスサービスの企画設計
 - 従業員の業務環境に必要な備品整備
 - オフィス環境のメンテナンス設計
 - 飲食・衛生環境など福利厚生設備の充足
 - 増員や組織変更に伴うレイアウト変更や増床

・従業員サービス運用設計
 - 設計したサービスの運用設計とメンバーへの装着
 - 運用メンバーの配置設計と勤務管理
 - 従業員への告知/案内設計と実施(各種案内メール配信・掲示物・社内サイト制作等)
 
・オフィス環境改善
 - 現場部門からの問い合わせや要望からの改善施策立案と実施
 - ファシリティ管理と連携したオフィス環境最適化

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコールセンターマネージャー(名古屋勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜595万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

システムがリリースされた後の運用保守や,社内ヘルプデスクおよびエンドユーザー向けのコールセンターマネジメントをご担当いただきます。 

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統括部

●具体的な仕事内容
・コールセンターのマネジメント業務
 -リソースマネジメント
 -コストマネジメント
 -ナレッジマネジメント(外部ナレッジ)
 -応対品質管理
 -問い合わせ内容分析

・お客様対応
 -SLAの締結
 -窓口進捗報告
 -業務改善提案
 -結果の分析、報告

・社内対応
 -ソフトウェアテスト部隊とコールセンター部隊の連携
 -コールセンターの品質基準の標準化
 -ナレッジマネジメント(社内ナレッジ)

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・アカウントマネジメント

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ITベンチャー企業の経営層人材(オープンポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜1500万円)
ポジション CxO候補
仕事内容

当社は現在、経営人材の強化を図っており、CxOポジションの増員を目下の経営テーマとしております。
現経営陣とともに、企業運営の推進、ならびに事業成長の一翼を担っていただける方を募集しています。

現状では以下のポジションを想定しています。
例:社長室室長/経営企画責任者/事業管掌役/CSO・CAO/CHRO
※お任せする業務やポジションについては、ご経験に応じて柔軟に相談いたします

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