その他(事業会社)、事業会社の求人一覧

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上場外食チェーンでのメンテナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗(建物)の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。
外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行います。
メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。
お客様にとっても従業員にとっても当社グループをより安全で快適な場所にするために、メンテナンスのプロ集団を目指します。

・店舗の修繕案件の対応
・店舗や設備機器の定期点検、安全確認
・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育
・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

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上場外食チェーンでのSV支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

周辺調査の結果に基づいて販売促進の提案をしています。
また、業態オペレーション合理化、ITや設備など新しい技術を用いて、お客様への新たな付加価値を提案する活動も行っています。

・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。
・従業員とのヒアリングを通じて情報収集・課題把握。
・ミステリーショッピング(顧客型営業監査)の企画運営。
・営業内容の監査結果報告。
・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。
・監査結果に基づいて具体的な改善指導。
・QSCの判断基準を現場社員へ教育する
・店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査

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上場外食チェーンでのMDサポート(精肉商品担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

販売店舗が増え、内容も多彩になってきたため、これまでの担当者個人が業務を行うやり方からチームとして業務を展開していく形へと変更する動きを進めています。
このマーチャンダイザーの業務のうち、商品企画、販売の部分のサポート担当を募集します。

これまでに培った業界や商品知識、あなたの感性をフルに活かせる仕事です。バイヤー、営業企画のメンバーと協同で市場調査から、仕入、商品企画、販売フロー策定、商品の打ち出し方までも行います。

・新商材を使った商品企画、メニュー開発
・ターゲット・マーケティング分析
・商品企画・開発、現場で再現できるレシピの確立
・商品販売教育・マニュアル作り
・店舗での商品の管理、取扱、加工が適正に行われるようにマニュアル作成
・お客さまに提供される商品のクオリティが維持されるよう現場と連携しながら取組む
・効率的な店舗運営に寄与するための商材管理
・取り扱い商材を統合的に管理
・発注システムの商材登録改定や在庫管理フローの改定

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上場外食チェーンでの演出家

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

これからの飲食店は、新たな付加価値として単に食べ物を提供するだけでなく、魅力を備える必要があります。
食に関する新たな発見や、食ではない別の付加価値など可能性が多様です。
体験するお客様を夢中にさせる完成度の高い演出が必要になると考えています。

店舗設備を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。

・店員のサービス・オペレーションの設計
・メニュー掲示物・各種デジタルコンテンツの作成
・現場オペレーションを想定する営業部門との調整業務

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上場外食チェーンでの営業本部統括補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

営業本部統括の補佐役として当社の運営に参加し、予算達成に向けて行動計画の管理、または立案し実行をしていただきます。

具体的には店舗の数値管理をしている営業管理部の管理、お客様の声を管理しているお客様室の管理、新規PJの管理等行い、同時に戦略立案をお任せいたします。

経験・適性に応じて下記業務を担当して頂く予定です。

・各プロジェクトの運営
・各種業務フローの見直し及び改善
・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント
・担当部内の業務状況管理やレベルアップ
・本社営業管理部としての各店舗の管理(店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など)
・お客様室の管理(お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など)

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上場外食チェーンでのブロック長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。
当社が求める地区責任者は、ただ会社から指示された業務をこなし任された地区を守る人ではありません。
現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。たとえば、今の労働環境に満足することなく地区のメンバーと協力して残業を減らす為に施行錯誤することだってブロック長の大切なミッションです。そこから生まれる関係性や仲間意思から地域の結束力を高めることもできます。また、店舗の改装やターゲットのお客様に応じたメニュー提案なども本社からの指示ではなく、ブロック長から発案することが出来ます。
店舗をより成長させる為に今何が一番必要なのかを経験と実績を持って判断し行動に移せることがこの職種の楽しさの一つです。
当社では、大きな裁量権を持ったブロック長が経営陣と一緒になって日々進んでいきます。ぜひ一緒に会社を動かして行きませんか?

担当地区の数店舗(6〜8店舗)の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいます。
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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【福岡】再生可能エネルギー事業会社でのOMエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

・太陽光発電所の年次点検等定期点検の実施監理
・太陽光発電所の監視システムを通した状態の把握、トラブル等の際の対応
・草刈等、メンテナンス業務の実施監理

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での新規・既存事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案〜実行〜拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。(主な事業領域は下記をご参照ください)
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

【主な事業領域】
・人材領域 〜 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 〜 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 〜 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 〜 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 〜 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) 〜 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
当社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。

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【業務委託】クライアント先企業での店頭オペレーション検討統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・各プロジェクトの店頭オペレーション検討統括
・店頭オペレーションに関するコンセンサス醸成、提案やドラフト作成等

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【業務委託】クライアント先企業での人事システム統合における構想フェーズ支援(リモート可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントは某エネルギー系グローバル企業
会社統合に伴い人事システムの統合を2020までに実施予定
課題の棚卸、PJ計画書の策定、マスケの策定をお願いしたい

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のバイヤー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社運営の家電ECサイトで、商品の仕入れから販売計画までを一貫して担当していただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のECモール運営担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ショップ・オブ・ザ・イヤーを受賞しているECモールの運営をお任せします。
楽天やYahoo!、Amazonをはじめとしたモール運営全般を担当していただきます。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質管理レビュー運営支援スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門はコンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。

・品質保証(QA:Quality Assurance)制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種RQRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

●職務内容(以下割合)
(70%)-------
・会議参加と議事録作成
・会議のファシリテート(将来的な役割)
・リーダー会議でのフィードバック実施
・業務プロセスの改善(レビューの受付〜会議設定〜実施結果の送付など)
(30%)-------
・隔週でのレポート作成(会議の実施結果のサマリー)
・3〜6か月単位での傾向分析とレポート作成
・業務プロセスの改善(レビューの受付〜会議設定〜実施結果の送付など)

●ポジションのアピールポイント
・コンサルティングサービスの品質の向上、リスクコントロールの強化のためためのレビューの運営に関与できます(複数の役員クラスが参加)。
・案件担当者、レビュー実施者、秘書等と日程調整を行ってもらうため、コミュニケーション能力を発揮することができます。
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能な環境にあります。

●想定されるキャリアパス
・提案判断のための役員会議の運営リード
・Risk Managementチームのマネジャー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサプライチェーン統括本部SCMエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜950万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
・全体最適の視点から、当社グループ(各ビジネスユニット/事業部、関係会社)のサプライチェーンの効率化、最適化の推進と当社グループ及び顧客に対しサプライチェーン上のQCDを改善することで事業貢献を行う。

<責任>
・プロジェクトに基づきサプライチェーン戦略立案と業務設計を実施し、業務の立上を行う。
・SCMに関わる課題を抽出、整理、改善を実施する。
・チーム及び、業務で関わる要員の教育、育成を行う。

<内容・範囲>
2020年度中計、及び2023年度中計の下、
 1.中期的な当社グループ全体の生産管理体制の検討、企画/提案及び構築(S&OPなど)
 2.海外現法のサプライチェーンの課題整理と改善支援、グローバルのSCM体制の活動企画、実行とガバナンス強化
 3.全社CCC改革プロジェクトメンバーとして棚卸削減を中心とした複数の事業のコンサル、改善活動
 4.チーム内、関連部門の要員育成

<ポジションのアピールポイント>
・事業プロセスの理解と、全社レベルのプロセス改革活動への参画
・海外現法との日常的なやり取りを通じて英語力を伸ばすことが可能
・グローバルのSCMの資格をグループ内で勉強し、資格取得を目指す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(ERP・DX Factory導入プロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

● 仕事の魅力
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。

● 身につくスキル
・組立製造業界における専門知識
・当社および大手組立製造業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・大型プロジェクト(50名以上)のマネジメントスキル
・グローバル展開ノウハウ

● 想定キャリアパス
順次難易度の高い案件をご担当頂くとともに、中長期的な視点では、組織運営・事業運営に関わっていただく事を想定しています。

● 職務定義: プロジェクトマネジメント
プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)

● 職務内容
グローバルERPパッケージ(IFS Applications)およびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。

● 役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
2.生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
3.海外拠点へのロールアウト
4.人材育成、次期リーダの立ち上げ

● 具体的なプロジェクト想定
・組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

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国内最大手SIerグループ企業でのセンターファシリティ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。


【具体的な業務】
・お客様設置希望ビル内における、各種システム用センタ設備(NW・サーバー等)設置工事。本件に伴う、お客様要望ヒアリング・機器配置・耐震・通信/電力ケーブル敷設等の設計及び、工事監督業務(工程/安全/品質管理)。
・センタ設備工事以外に、お客様ビル移転に伴う、事務所の配置/配線設計・工事監督や、移転調整等も実施。

【ポジションの魅力】
案件によって工事の規模は様々ですが、官公庁や金融系のシステムでは特に社会的影響が大きいため、「絶対にミスをしない」という緊張感のもと、お客様・パートナー企業と一体感をもって責任ある仕事が出来ます。
お客様のパートナーとして、要件整理から設計・調整・工事施工監督まで一連の流れを任せていただけるため、達成感があります。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台はグループのデータビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での法人向けシステム開発における提案〜導入【首都圏】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜670万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けのシステム開発案件にて、ユーザーへの提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せ致します。担当領域は、ご経験・スキルに合わせて決定します。
多様な顧客(金融(証券/生保/銀行)、製造、流通、サービス業等)向けに、各種業務システムの提案、開発を幅広く手掛けており、入社後はERPパッケージのカスタムをご担当頂く予定です。当社のグループシナジーによる圧倒的な商品網を誇る当社で顧客の要望を的確に捉え、業務をシステムに落とし込む役割を担います。

※プロジェクト期間は、数か月から1年を想定
※案件ごとチームに分かれ、協力会社とともに担当します。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向け大規模システムの開発〜運用担当【新潟】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

・自治体向け(県市町村)のシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々ですが、大手顧客への対応が主になります。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発(リーダー)【長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション リーダー、マネージャー
仕事内容

・当社グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)のシステム開発案件へマネージャー/リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

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国内最大手SIerグループ企業での大手テレコム向けゲートウェイシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信キャリア向けシステム開発において基本検討からリリースまでを当社グループ会社から当社が受託しております。案件化される前の段階から参画しているため、全フェーズに関わっていただきます。製造担当業務に従事していただき、スキルに応じて、試験、製造、設計、方式検討、PL業務へとステップアップして頂きます。また、パートナーが作成した設計書等のレビューを行います。

【現場担当者からメッセージ】
当社グループの一員として基本検討から参画し、社会およびお客様ビジネスへの貢献を強く意識したシステム開発提案を実施しております。
また、社会基盤を担うシステム開発を行う当社ブランドの尊守・向上に努めるメンバとして
高い意識を持ち、高品質・高信頼性を確保するための計画の完全性確保、詳細に至る管理徹底に努めております。
高い目線からの大規模システムの開発経験を蓄積されたい方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムの設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。(開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります)

具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。

最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での決済系周辺システムの開発(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

決済系周辺系システムの開発全般をお任せします。
業種固有業務や汎用業務において、アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施します。
構築したアプリケーションの品質に責任を持ち、開発及び運用、保守を主な活動領域とします。
また、業務に関するユーザの要望を分析し、業務システムの設計、開発、運用、保守をお任せする予定です。

【現場担当者からメッセージ】

開発部門では、当社グループの一員として、システムの安定運用とさらなる改善やソリューションの創出に取り組んでおります。

これまでのシステム開発経験や知見をお持ちでの方で、アプリケーションスペシャリストやPMを目指す方には貴重な経験を積むことができる職場環境となっております。
チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での決済系周辺システムの開発(責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者
仕事内容

決済系周辺系システムの開発全般をお任せします。
業種固有業務や汎用業務において、アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施致します。
構築したアプリケーションの品質に責任を持ち、開発及び運用、保守を主な活動領域とし、業務に関するユーザの要望を分析し、業務システムの設計、開発、運用、保守をお任せ致します。

【現場担当者からメッセージ】
開発部門では、当社グループの一員として、システムの安定運用とさらなる改善やソリューションの創出に取り組んでおります。
これまでのシステム開発経験や知見をお持ちでの方で、アプリケーションスペシャリストやPMを目指す方には貴重な経験を積むことができる職場環境となっております。
チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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大手ゲーム会社でのアニメーションR&Dエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ゲームプロジェクトのアニメーション技術、及びその表現力を高めるために、アニメーション R&Dエンジニアを募集しています。

<主な業務内容>

・既存のアニメーションシステムの改善手法の開発
・生産性と汎用性向上のためのコンテンツ作成ツールの拡張やワークフローの改良及びドキュメント化
・アニメーションプログラミング分野における最先端技術の研究・開発
・モーションマッチングの利便性向上や最適化、機械学習に基づくアニメーション技術開発

<この仕事の面白み>
当部門には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能 (AI)、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。
各分野のエンジニアやリサーチャーと共にゲーム開発における技術課題を解決しながら、ゲーム制作の最先端の環境でキャリアを積むことが出来ます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等
などをご経験に合わせてお願いいたします。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。
その中で主力工場での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。

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投資先企業(化粧品製造販売)での資金管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※年俸制400万円(イメージ)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●外資系PEファンド投資先の化粧品製造販売会社で資金管理業務を担当頂きます。

・会社概要は東京本社で、社員数は450名程度、天然由来原料のみを使用したヘアケア、ボディケア、スキンケア商品の製造販売を手がけています。


【概要・業務内容】
職責
会社の資金管理担当者として現預金資産の保全をし、かつ、
全ての資金取引が適切な承認を得て正しく実行され、記帳されるプロセスを確立する

担当する主要職務
資金管理課長または同等の上席の下、次の業務を担当する。
また、予算、フォーキャスト等について経営企画部とも連携して業務を遂行する。
出金について、適切な承認を得て適時に実行され正しく記帳されるプロセスの維持・管理
入金について、適切な承認を得て正しく適時に記帳されるプロセスの維持・管理
キャッシュフロー計算書およびフォーキャストの作成と分析
資金計画また予算の作成
銀行各種取引および口座管理
海外子会社の資金管理・支払承認、また、適切な管理プロセスの確立
資金に係る決算業務およびIFRS財務諸表注記の作成
現預金資産の保全を確保する為の業務プロセスおよび内部統制の確立・維持管理

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【勤務地 名古屋】日系大手電機・通信機器メーカーにおける車載ソフトウェア技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
自動車業界では車の電子化が急激に進み、ソフトウェア規模が爆発的に増加しています。
当社はお客様のソフトウェアパートナーとして受託開発や開発支援業務を行っており、多くのプロジェクトを手掛けています。
お客様やパートナーと一体となり開発を推進するポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・車載ソフトウェア開発の技術者、プロジェクトマネジメント
・ソフトウェアエンジニアリング施策推進(開発プロセス支援)
・車載ソフトウェアセキュリティアセスメント

【入社後のキャリアパス想定】
システムグループの主任・担当として経験を積んだ上で車載ソフトウェア開発の責任者(エキスパート)もしくは部下マネジメント(マネージャー)していく立場へのキャリアアップを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手金融機関対応SE(メガバンク他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
メガバンク、流通系銀行、信託銀行、クレジットカード会社など大手金融機関向けのシステムで、客先と調整しながらPJを推進できるSE

【具体的なプロジェクト想定】
・メガバンクの基幹系システムおよびその周辺系システム
・メガバンク向けのWeb系システム
・メガバンク向けのOAシステム
・生体認証技術を活用した決済システム
・クレジットカード会社向けの業務系システム/HUBシステム
・流通系銀行向けATM/関連システム
・AWS、Azureを活用したシステム

【入社後のキャリアパス想定】
金融機関向けシステム開発部門にて、リーダとしての経験を数年積んだうえ、将来マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの経営管理・会計・人事及びTech領域の若手システムエンジニア(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダ(下請けでないベンダ)として、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。

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大手通信サービス会社での事業開発テクニカルディレクター(DX事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:579万円〜918万円 (月給:基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での協業ビジネスの企画、ビジネス展開に向けたプラットフォーム開発

【主な業務】
現在進行中であるプラットフォーム事業開発におけるプラットフォームアーキテクト

【役割】
・テックリード
・テクニカルディレクター
・開発プロジェクトマネジャー

【具体的な業務】
企画フェーズにおけるテックリード、サービス設計フェーズにおけるディレクション業務、開発におけるプロジェクトマネジメント業務など
・必要な全体のアーキテクチャを設計する。・・・アーキテクチャ設計書
・業務要件からシステム要件に落とし込む ・・・外部設計書、システム要件定義書
・システム開発におけるディレクション ・・・システム計画書
・関連部門、社内外との外部接続部位の調整 ・・・外部連携設計、スケジュール調整、折衝業務、予算管理
・システム要件、設計からの開発仕様策定 ・・・開発仕様書、機能設計、ER図
・プラットフォーム要件、設計からインフラ仕様策定・・・インフラ設計書、API設計書

・産業のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、各業界のリーディングカンパニーと共創することで、社会課題を解決する新たなビジネスを企画します。
・ソフトバンク・ビジョン・ファンドが投資する企業と連携して、ジョイントベンチャーを設立するような大きなプロジェクトも多数あり、時代を変革していく楽しみにあふれた活動をしています。
・当社の法人ビジネスの今後を担うさまざまな領域のサービスを企画しており、システムやプラットフォームの設計において企画段階から関わっていただくことができる部門です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜540万円
ポジション スタッフ
仕事内容

RQRMとはコンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。
・品質保証(QA:Quality Assurance)制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種RQRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

●業務内容の詳細
・各種調査・審査系業務の実施および管理(70%)
社内外のデータベースを使用した企業情報の調査(日経テレコン、会社登記情報、Factiva、各社HP、有価証券報告書 等)
当社グループ内および海外支社への問合せ・確認による調査
調査結果に基づく後続手続きの指示
・社内制度、ルール、プロセスの整備および管理・モニタリング(30%)

●キャリアパス
初めは基本業務についてマスターして頂き、経験を積んでイレギュラー対応も含め本業務のプロになって頂く

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【東京・福岡】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力事業開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜567万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション メンバー
仕事内容

着床式及び浮体式の洋上風力発電プロジェクトを企画・開発するメンバーを募集しています。
洋上風力発電のポテンシャルを有する日本各地にて、それぞれの地域が抱えている課題を解決できるような洋上風力発電プロジェクトの企画、関係者協議、プロジェクトの推進をしていただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・プロジェクト推進のために必要な漁業関係者、地域関係者、行政機関との関係構築
・漁業関係者、地域関係者、行政とのコミュニケーションを基本とした、プロジェクト海域の絞り込み、事業計画の検討、洋上風力を通した漁業や地域貢献策の立案
・事業化検討に必要な陸上及び海上調査(風況調査、地質調査、漁業・環境調査)の立案、実施にあたっての漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得
・自社のプロジェクト海域を、再エネ海域利用法における「促進区域」に指定してもらうための、漁業関係者、地域関係者、行政との協議・調整・合意取得

【業務の魅力】
・注目を集める洋上風力発電に初期段階から主体的に関与できます。
・世界及び日本のエネルギー問題と同時に、洋上風力発電を通して漁業を含めた地域の課題解決に貢献できます。
・世界有数の洋上風力発電事業者であるノースランド・パワー社(カナダ)と合弁会社を設立しているため、グローバル(カナダ、ドイツ、台湾等)な人的交流とスキルアップが可能です。

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一部上場グローバル人材育成企業でのプログラム企画・運営<責任者クラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 責任者クラス
仕事内容

将来のプログラム責任者クラス人材を大募集!

1.プログラム企画・運営
  ・研修企画の立案・運営・フォローアップ (法人・個人向け)
2.受講生支援
  ・学習進捗に応じた学習促進(メールや個別相談)
  ・派遣企業様(人事担当者様)への学習進捗報告や、各種レポーティング
3.営業サポート業務
  ・部内営業担当者のスケジュール管理
  ・法人顧客との契約サポート業務
4.上記に付随する各種業務


以下具体例としての主な業務
・研修全体進捗管理、企画発案、実施・予算管理
・教務メンバーの実務支援及び、法人派遣担当者へのレビュー、受講生募集
(法人派遣・個人受講)をはじめとしたマーケ業務全般
・法人カスタマイズ研修業務 提案、講師選定、講師実務、当日運営に至る業務
・市場ニーズに合致した新プログラムの企画、開発業務
・共通業務 講師、LA、コーチへのフォロー及び関係性強化


●魅力:
1.自由度の高い社風のため、既存のやり方に捉われず自らの意思やアイデアを反映出来ます
2.少数精鋭チームのため、幅広くまた経営視点で業務に携わることができます
3.自社のコンテンツを受講できるので、仕事をしながら経営知識・語学力の向上が可能です
4.何よりもメンバーの絆を大切にし、「この人たちと一緒に仕事ができてよかった」とお互い
がそう想える部門でありたいと思っています

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Fintech Startup企業での証券システム品質管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●証券取引に関する、システム的な整合性の確認
●テスト計画の策定・テスト推進
●品質管理
●業務要件・システム仕様の整理

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnterprise Sales Specialist (Database and Analytics)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration of solutions.

The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with the company sales, solutions architects, and partners. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions and work cross-organizationally to build consensus.

- Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
- Meet or exceed quarterly revenue targets.
- Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
- Create & articulate compelling value propositions around analytics services
- Maintain a robust sales pipeline.
- Work with partners to extend reach & drive adoption.
- Develop long-term strategic relationships with key accounts.
- Ensure customer satisfaction.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnd User Computing Specialized Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on increasing the adoption of our End User Computing services working on Enterprise Customers from our Japan office Our End User Computing services enable customers to easily provision -based desktops, applications and document collaboration that allows -users to access their desktop resources with the device of their choice. Native -user clients are available for Windows, Android, Linux, MAC, iPads, Android tablets, Chromebooks, and zero clients. With a few clicks in the management console, customers can provision a high-quality -user experience for any number of users at a cost that is highly competitive with traditional desktops and half the cost of most virtual desktop infrastructure (VDI) solutions. This is a unique opportunity to be part of an exciting fast-paced business that promises to be a unique game changer in the web services arena.

As an Enterprise Seller for our User Computing you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of this critical emerging technology. Your responsibilities will include supporting the Account Teams in driving revenue, adoption, and market penetration. This would include prospecting for opportunities in the client base, collaborating with the sales teams, moving opportunities throughout the sales cycle, and working closely with leaders of the Sales, Business Development and Product Marketing teams. The ideal candidate will have both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the Executive level as well as with software developers and IT architects. The candidate should be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets. Teamwork, Enterprise Account strategies, cross selling, solution selling, negotiation and closing are just a few of the critical skills required for success.

●Roles & Responsibilities:
・Be Customer Obsessed.
・Deliver Results: Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis and references.
・Meet or exceed quarterly revenue targets.
・Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
・Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Professional Services, Executives and Partners etc.
・Create & articulate compelling value propositions around the use of our desktop solutions.
・Accelerate customer adoption of our Enterprise Productivity solutions
・Manage and maintain a robust and accurate sales pipeline of opportunities.
・Work with partners to extend reach & drive adoption.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発(Database担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して当社webサービス上へのデータベース移行を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・データベース移行に関する知識を有し、当社のパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(ML/IoT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して機械学習(ML)/IoTの利用を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・ML/IoT領域においてビジネスを展開しているテクノロジーパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー (Migration)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社のアカウントチームと連携し、当社のMass Migrationビジネスの日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
Mass Migration提供スキルを持つ当社のコンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのStrategic Internal Communications Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

In this role, you will be responsible for leading strategic and executive communications initiatives for our senior business leaders. This includes developing strategic messaging for internal and external presentations, building communications strategies in support of major change initiatives, and providing editorial and writing support for significant internal business proposals.


This role requires exceptional verbal and written communication skills, strong attention to detail, and the ability to work backwards from ambiguous requirements to generate clear, concise communications that enable our field organization to work more efficiently and effectively. The right candidate is extremely data-driven, thrives in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment, and has proven experience managing priorities and working effectively across a number of internal stakeholders. This role involves frequent engagement with our leadership and requires a candidate with executive presence, excellent interpersonal skills, and a proven ability to influence others. This is a hands-on position - to be successful you must be willing to ""roll up your sleeves"" to drive the desired results.

●Responsibilities:
Develop executive communications that meet senior our leaders’ business objectives and drive overall business goals.
Write messaging and content for executive speaking, presentations, and other leadership communications that reach a wide variety of audiences.
Assist with writing and editing strategic business proposals for new business opportunities. Assimilate inputs from leaders across the business and write narratives that present complex ideas and issues in a clear and compelling way, using anecdotes and data to support ideas and recommendations.
Distill technical information, complex business processes, and change impacts into crisp, user-friendly communications that drive awareness and adoption of programs and initiatives.
Propose, execute, and scale new ways of creating and distributing communications that expands program awareness and adoption in Japan.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPrincipal Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principal
仕事内容

We are seeking a seasoned Enterprise Sales Representative to help us establish our web service as the market leader for


our Contact Center as a Service (CCaaS) offer. This effort is in direct response to feedback from customers and seeks to address the daily pain points of meeting the high bar of delivering outstanding customer service. This new service will offer a compelling alternative for our customers when faced with multiple components, channels and vendors, managing long term commitments and very complex pricing models, and scaling based upon the specific needs of their businesses. This exciting new service is part of the growing SaaS offerings from our web service. The ideal candidate will have enterprise sales experience in areas such as contact centers, telecommunications, workforce management (WFM), CRM/ERP applications, unified communications and/or the integration of these complex solutions, be a self-starter, and be willing operate both tactically and strategically. As key team member in this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers’ business.

Your responsibilities will include building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration within the Japan market. The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with our Senior Enterprise Sales Representatives, Solutions Architects, Partners and engagements at the CxO level within our largest accounts. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus.

Roles & Responsibilities
・ Drive revenue and market share
・ Meet or exceed quarterly and annual revenue targets
・ Develop and execute against a sales plan
・ Maintain a robust sales pipeline
・ Work with partners and OEM’s to extend reach & drive adoption of our
web service solutions
・ Manage contract negotiations along with the core sales organization
・ Develop long-term strategic relationships with key accounts
・ Ensure customer satisfaction
・ Expect moderate travel

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
(1) eDiscovery市場を調査し、市場の中にあるニーズや機会を捉え、市場規模についての仮説を立てる。
(2) 競合調査を行い、差別化要因を定性・定量的に定義する。
(3) 見込み客の想定と商流の定義およびプライシングを営業・営業マーケティング部門と共同で行う。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)を関係者と調整の上立案し、承認を得る。
(5) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(6) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(7) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(8) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。

●USとのかかわり方
ユーザーの中心はUSになりますので、USとのWeb会議や、必要に応じてUS出張があります。

●キャリアパス
プロダクトマーケティングとして、グローバルでの製品企画全体のマネージメントを手掛けて頂くキャリアパスや他のAIプロダクトに関してもご担当頂くキャリアパスも考えられます。

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医療関連会社でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

●営業チームと一体となり、受注後のサービスのデリバリー管理及びソリューション価値最大化のための顧客に対するコンサルティングサービスを提供

提供サービスは主に以下のものを想定しておりますが、今後さらにサービスの拡大を予定しており、柔軟な発想・顧客への付加価値に対して実直に取り組める方と一緒に働きたいと考えております。

- 製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
- デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
- オウンドメディア向け各種施策支援
- web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
- ITプロダクトを用いたMR業務支援

<業務の魅力>
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・講演会の成功に向け、社内外の必要関係者を巻き込んだ、全体を管理する高いプロジェクトマネジメントスキル
・ファクトベースでの品質管理・向上のための施策立案・実施経験
・クライアントに対する顧客折衝・ヒアリング能力、提案営業・深耕営業を含む幅広い職務経験
・データマーケティング支援サービスの立ち上げ経験

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の意思決定をサポートする為、Data Warehouseソリューションやデータ分析基盤をお客様へ提供する。

【具体的には】
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- DWH / ETL 基盤設計、構築、納品
- DataLake構築、納品
- その他、データ活用に関する保守相談対応

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテストマネージャー / テストリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の意思決定をサポートする為、Data Warehouseソリューションやデータ分析基盤をお客様へ提供する。

【具体的には】
* テストマネージャー、またはテストリードとして、テスト全般に渡る各種管理業務
* 顧客からのテスト要件分析、およびテスト戦略/計画の策定
* 顧客からのテスト要件に係るテストソリューションの提案
* 課題・問題事項に対する顧客への報告、および必要に応じた改善の提案
* 関連チームとの横断的コミュニケーション
* 作成物/成果物に対する最終レビュー
* 業務全般における当社プロセスの遵守

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での燃料システムエンジニア【神奈川県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・燃料システムのパーツ開発
・プロジェクトのマイルストーンを達成するための業務の策定
・開発、試験、検証における他の部署やサプライヤーとの調整

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1. Own the responsibility of development of Fuel System Parts
2. Plan activities to meet project milestones
3. Coordinate with other departments and suppliers for development, testing and validation

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタワーリード(ジェネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリード(ジュニアPM)として、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(監査法人・データ分析)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手監査法人のオンプレミス関連プロジェクトにおける担当領域のシステム設計からテスト・導入を開発チームリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
2.要件ヒヤリングからシステム設計及びテスト・導入の技術的リード
3.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
4.進捗マネジメント等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(監査法人・データクレンジング担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手監査法人の監査業務を支援における5名ほどの担当チームリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.データクレンジング作業・品質管理
2.データクレンジングツール開発
3.ステークホルダーとのコミュニケーション・調整

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大手ネット系企業でのビデオストリーミング事業部/事業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業/サービスの予算実績管理、および予算策定サポート
●月次/年度決算業務など会計業務全般
●CEOを含む経営層および各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)
●KPIモニタリング/数値分析および事業戦略立案の支援
●監査対応/リスクアセスメント業務のリード
●各種会議体の設計/調整/運営

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