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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人

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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧

経営企画(メンバークラス)/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●募集背景
・メイン事業である医療情報プラットフォームである自社サービスを介した製薬企業の医薬品の適正普及支援、医師・医療従事者向けの臨床医学教育、転職・開業支援の拡大に加え、M&AやJVの設立等で近年急成長をし、それに伴い当グループ会社も含め、管理会計の論点や経営企画業務が急増中です。
・企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。

●仕事の内容
・経営企画業務全般
?外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成
?予算作成並びに予実管理
?部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
(管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等)
?その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進

●今後のキャリアパスについて
管理会計業務に軸足を置きつつ、ご自身の興味や特性に応じて、部内の様々な業務に携わって頂きます。入社後は、基本的には上長と共に動いて頂くことを想定しておりますが、早期に一人立ち頂き、ご自身の担当領域にて力を発揮して頂きたいと考えております。
中長期的なキャリア形成としては、ご自身のビジョンに応じて、経営企画部門のマネージャーや子会社役員等、柔軟にキャリアアップする環境が整っております。

事業管理・事業運営支援(メンバー)/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
一人当たり、複数の当グループ企業を担当し、各企業の代表者(役員クラス)を中心にコミュニケーションをとりながら、当グループ事業に関わる会社運営業務、管理業務を幅広くご担当いただきます】

【業務例】
・当グループ事業全体運営: 当グループ会社連携営業推進、各種管理業務などに関する各種施策の企画
・立案支援
・当グループ企業支援: 取締役会運営、当グループ企業の予実管理、経営会議等の会議体運営や資料作成、数値とりまとめ、内部統制対応や規定管理等 ※当社の該当部署と連携して業務を遂行いただきます】

※ご入社後はOJTにて、業務へキャッチアップいただきます】

【キャリアパス】 本ポジションでは、担当する当グループ企業の経営層との折衝機会が多く、その企業のPMIに関わっていただく可能性もあり、企業経営において中核的な業務に幅広く携わることが出来ます】

中長期的には、ご自身のビジョンに応じて、経営企画ポジションへのキャリアアップが可能です】

マーケティングスペシャリスト(グループ会社)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●当社ペイメントサービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
●担当する領域の顧客獲得から育成戦略に基づいた、あらゆる施策実行に主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を持ちながら他領域にも染み出してプロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
●担当領域のKPI責任を担うポジションで、ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。
●おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
・広告やプロモーションによる新規顧客獲得
・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
・キャンペーンプランニング

【ユニークなチャレンジ】
「担当領域へのオーナーシップ」 「良い意味で領域を溶かし越境することができる」
現状のスキルや職種に囚われず、担当領域のプロダクト、事業の成長に関わることは何でもトライ、チャレンジできる風土があります。
さらには担当領域を問わず、Growthに資するアクション全てにトライしていただける環境があります。

商品企画・販促統括/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
商品企画 ・販促統括
仕事内容
当グループの新規事業領域で立ち上がったエンタメ事業の“ものづくり”の最前線で活躍し、新たな価値を創造する商品企画・販促をリードする方を募集します!
クリエイティビティとビジネスセンスを活かして、IPや音楽などを活用した商品企画から販売までを統括し、新たな視点で市場の開拓からグローバル展開に挑戦できるチャンスがあります。
単なる商品開発に留まらず、販売イベントの全国展開、マーケティングやグローバル展開にも挑戦でき、国内外にファンを創出する醍醐味があります。自身のアイデアで市場にインパクトを与え事業を育てる経験を積むことで、大きな成長とキャリアアップが期待できるポジションです。

<具体的なミッション>
・商品企画・開発から販売まで一貫して担当し、魅力的な商品を通じてブランド価値を向上させ国内外にファンを拡大する
・ライセンス契約やOEM連携を通じてIPと市場を繋ぎ、新規マーケットを開拓する
・効果的な宣伝プロモーション戦略を企画・実行し、商品の魅力を最大限に引き出して売上拡大を図る
・国内外の販路を開拓し、グローバルな事業展開を推進する
・在庫・品質管理体制を整え、円滑な商品供給と顧客満足の向上を実現する

<お任せしたい業務例>
・IPやコンテンツを活かした商品のコンセプト立案、デザイン監修、製造管理、販売計画立案
・国内外の工場・パートナー企業との折衝や契約締結(ライセンス業務/OEM対応)
・商品プロモーション施策の立案・実施(イベント企画、SNSマーケティング、タイアップキャンペーン等)
・ECサイトや店舗での販売促進施策の展開、販路拡大のための市場リサーチと戦略立案
・在庫管理・品質管理プロセスの最適化、倉庫業者との連携強化とシステム改善

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

プロセシングDX推進プロジェクトリーダー/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
プロセシングDX推進プロジェクトリーダー
仕事内容
当部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。

<DX化を目指す業務内容>
1. 自社サービス発行に関わる審査業務
2. 不正利用防止・監視業務
3. カード会員の問い合わせ総合窓口業務
4. お支払いのご案内とご相談の業務
5. 債権入金管理業務

既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。

持続的な成長を目指す中で、即戦力としてこれまでの経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えております。当社の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします!

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

事業企画責任者/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1000万円
ポジション
事業企画責任者
仕事内容
当部門では、今後の持続的な成長に向けて、自社サービスの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、自社サービス事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます!

<お任せしたい業務例>
1. 中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
2. 自社サービス会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
3. デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
4. 自社サービス、当グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行 など

持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています!当社の理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します!

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(当グループ各社における全業務)

【大阪】住宅ローン営業/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
大阪拠点立ち上げ責任者
仕事内容
▼募集背景
顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームに当社が成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。住宅購入とローンプロセスは断絶されており、仲介会社/不動産エージェントが間を取り持っている実態の中、サービスを一気通貫で提供することでさらなる顧客体験向上を目指す取り組みです。加えて、エンジニア組織を抱えているテクノロジーの強みを活かし、DXを推し進めることでより効率的な手続きを実現していきたいと考えています。そのような背景から住宅ローン・銀行代理事業を立ち上げ、現在成長期に突入しており、この度新たに大阪拠点を立ち上げることとなったため、今回新たな仲間の募集を決めました。

▼仕事概要
銀行代理事業及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていくとともに、大阪拠点の立ち上げをリードいただきたいと考えています。具体的には以下の業務をお任せします。
1. 大阪拠点の立ち上げにかかる諸対応。
2. 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
3. 自社サービス(当社に参画している不動産エージェント)からの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
4. 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。
5. 事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。
6. 新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。

▼働く魅力
1. 新拠点の立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って組織づくりを経験することができる。
2. 事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できる。
3. 「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができる。
4. 市場からも注目されている成長企業で自己成長を実現できる。

総務・情シス業務/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー(主担当のサポート)
仕事内容
当社は、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
CX事業は、自社開発のBIツールである自社製品を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで多くの企業を支援し、売上成長を実現してきました。
ECロールアップ事業は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

●業務内容
社内のインフラ環境を整え、全社員が円滑に業務を遂行できるような環境を整えていただきます。現在は主担当が1名いるため、そのサポート役として以下の幅広い業務を担っていただきます。
1. 総務業務全般
オフィス環境の整備(備品管理、施設管理、受付対応)
社内イベントの運営サポート(組織活性化)
書類作成、郵送対応、および各種契約書の管理アシスタントなど
2. デジタル・インフラ(ITヘルプデスク)
PC(Mac/Windows)のキッティング、資産管理。
Google Workspace、Slack、および各SaaSのアカウント発行・権限管理。
社員からの「困った」へのチャット・対面サポート(若手社員が多い活気ある現場です)。

【魅力・やりがい】
1. 総務としてのキャリアに加え、現代のビジネスに欠かせないITインフラの知識を同時に習得できる点が最大の魅力です。
2. 主担当のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げられるため、着実なスキルアップが可能です。社員から直接感謝される機会も多く、組織への貢献を肌で感じながら活躍できる環境です。

事業責任者候補/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
●会社について
当社は、企業の資金循環(売上・請求・支払い・回収までの一連のプロセス)に関わる事業を展開しています。
主力は、継続課金を支える決済基盤「自社サービス」と、請求・回収・消込を自動化する「自社サービス」です。いずれも企業の売上発生から回収までのプロセスに直接関与しており、業務効率化にとどまらず、資金移動の実行部分を担うプロダクトを展開しています。

●会社の魅力
1. 収益モデルの安定性と成長性
当社の収益は、導入費用や月額利用料に加え、取扱高や決済件数に連動します。顧客数の増加だけでなく、顧客の取引量や事業成長そのものが売上拡大に直結する構造です。
両事業ともリカーリング収益比率は高く、継続性の高い基盤の上に、トランザクション連動の成長ドライバーを持っています。

2. 長年にわたり蓄積されたデータ資産
長年、当領域で事業を継続してきたことで、決済接続や精算運用の知見、未回収や遅延を含む実データ、そして資金移動の時系列データが蓄積されています。
売上が立ち、請求が行われ、支払われ、回収される一連の流れを横断するデータを、長期にわたり保有している点が当社の競争優位の源泉です。

●当社で事業責任者を担う魅力
1. テーマの設定から事業化まで、一気通貫で担えるポジション
本ポジションは、特定テーマの実行担当ではありません。
既存事業が持つ高いリカーリング基盤とトランザクション連動の収益構造を前提に、どの領域へ拡張するかという戦略設計から担います。
自社開発によるゼロイチ立ち上げだけでなく、外部連携やM&Aも選択肢に含まれます。手段に縛られず、構造から最適解を検討し、実行までを一貫して推進していただきます。

2. 経営に近い距離で、PLと組織を動かす裁量
事業責任者には、市場機会の特定、ビジネスモデル設計、PL責任、組織構築までを担っていただきます。
上場企業でありながら事業拡張フェーズにある現在は、戦略設計と実装を同時に握れる環境です。
Fintech領域で中長期的に価値を生み出す事業を設計したい方、BtoBモデルの収益構造を深く理解した上で勝負したい方にとって、経営に近い距離で意思決定を担えるポジションです。

3. 既存アセットを活かした事業拡張の余地
当社は、決済基盤と請求管理基盤の両方を保有しており、「売上発生から回収まで」を横断できるポジションにあります。
既存の顧客基盤、トランザクションデータ、精算・与信に関する運用知見は、新規事業を立ち上げる上での強力なアセットとなります。
ゼロから顧客を獲得するのではなく、既存顧客に対して価値を拡張できる点、新たな金融機能や周辺サービスを設計する際も、データ接続性を前提に検討できる点など、すでに「お金の流れ」に入り込んでいるからこそ、構造的に連続した事業を設計できる点が当社の特徴です。
この基盤があることで、既存アセットを活用した戦略的な拡張として新規事業を設計することが可能です。

●業務内容
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。
・既存事業(自社サービス/自社サービス)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
・事業計画の策定(PL設計・中期計画策定)および進捗管理
・事業立ち上げフェーズにおける組織設計・採用・チームビルディング
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・金融・決済領域におけるパートナー企業とのアライアンス推進 など

プロダクトマネージャー(未経験者募集枠)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
期待する役割:
ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度・法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。

業務内容:
* 顧客理解の追求(定量定性調査・分析など)
* 顧客体験の設計
* 要求定義・要件定義
* KPI設計・管理
* ステークホルダーとの合意形成
* プロジェクトマネジメント

当社のミッション:
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『自社サービス』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できる自社サービスです。人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになることを目指しています。

今後の事業構想:
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM(個人資産管理)・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム『自社サービス』の開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。提携先企業と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのオペレーション営業企画(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
オペレーションリソースを安定的かつ高品質に確保し、さらなる事業価値を創造するため、パートナー戦略の立案から実行、新たな協業の企画までを一気通貫で担います。

・パートナー戦略の策定と市場調査
新都市へのサービス展開に伴い、全国のエリアにおけるパートナー候補企業のリストアップと、アプローチ戦略を策定します。

・新規パートナーの開拓・アライアンス交渉
パートナー候補企業のキーマン(主に社長・役員クラス)との関係を構築し、事業モデルとパートナーにとってのメリットを的確に伝える提案・交渉を行います。
提携条件の交渉、および契約締結に向けたクロージングまでを責任者として推進します。

・新たな協業モデルの企画・展開
オペレーションに留まらない、新たな協業モデルの企画・立案。パートナー企業のアセットとプラットフォームを掛け合わせ、双方の事業成長に貢献する新しい価値共創の形を模索します。
成功事例をモデル化し、他のエリアへ横展開するためのスキームを構築します。

・既存パートナーとの関係強化
主要パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じて、アップセル・クロスセルの機会を創出します。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

ゲーム事業部長候補/上場ゲーム持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
事業部長候補
仕事内容
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。

<具体的には>
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
・担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝

仕事の魅力
・当社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。
・ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です

プロダクトマネージャー(toB領域)/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー(toB領域)
仕事内容
当社のプロダクトマネージャーは、プロダクト開発における「Why」「What」から「How」までの全領域に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを役割としています】

特定機能の改善担当ではなく、法人領域全体を視野に入れたプロダクトの全体に責任を持つポジションです】

主な業務内容:- 事業戦略とプロダクト戦略の接続- 横断的な優先順位整理- Bizdev / セールス / CSとの高度な連携- 中長期ロードマップ設計※変更の範囲:会社内での全ての業務

【東京/埼玉/千葉/神奈川】アライアンス/パートナーセールス/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
【役割】
大企業パートナーとの商談を通じて、自社サービスの使いどころを具体化し、社内外の関係者と調整しながら導入までを担うリードメンバー

【業務内容】
・パートナー候補企業の業界、事業理解に基づく適切な協業プランの提案
・提携リリースに向けた初期的なオペレーション、システム要件の整理(契約後は別担当者に引き継ぎ)
・再現性のある提携プロセスの型化と継続的な改善活動
・将来的には、パートナー新規獲得を担うパートナーセールスチームのリード、チーム作り

● チーム構成
・社員(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)

◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社サービス事業では、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。

【自社サービス部門の中核メンバーとして将来的にはマネジメント領域も視野】
上場企業を含むパートナーとの連携を通じて、自社サービスの導入を一つずつ積み上げていきます。事業とチームの成長に応じて、将来的に縦横柔軟なキャリアの広がりが可能です。

計数管理/バックオフィス/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●営業事務・庶務業務
・予算管理(経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新)
・売上予実集計(売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新)
・営業・マーケティング部門の行動量集計(コール数〜アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新)
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール(パンフレット)の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など

【全国】土木工事施工管理技士(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
現場監督
仕事内容
本ポジションでは、発電所建設の工事管理をおこないます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトにおいて、現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きく、大きなやりがいを感じていただけます。

≪育成サポートが豊富です≫
業務を覚えていただき、ご活躍いただくためにクルーの皆様の育成も手厚くサポートしています。未経験で入社しても安心できる環境です。
・部内勉強会・イベント随時実施
・資格取得補助制度あり
・当グループ横断のセミナー・勉強会などに参加歓迎

また、社内のキャリアアップも実現可能です。未経験の場合は工種補佐・担当としてはじめていただき、パフォーマンスや資格によって工種担当、工事担当、所長、グループリーダーへとステップアップすることができます。

≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでも質問できるため、安心して業務に取り組めます。

【宮城】プラントマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【具体的な業務内容】
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、賞与年2回、フレックス制勤務(基本8時間/日)、時短・在宅勤務制度、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、当社休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)、社会保険完備など、充実した福利厚生があります。

【全国】太陽光発電所 保守管理業務(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。

〇主な業務内容
・太陽光機器および発電所構内の日常・定期点検
・電気設備および土木関係の修繕
・除草・清掃業務
・アラーム発生時の緊急対応
・電気主任技術者の補助業務
・各種報告書の作成(月次報告書/点検/トラブル)
・現地資機材管理
・顧客および協力会社の調整

業務の魅力:
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・当グループの一員として順調に成長してきた会社で、事業成長の勢いを肌で感じられ、自分自身も成長できる環境です。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。

プロジェクトコントローラー/財務チームメンバー(ジュニア)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
ジュニアコントローラー
仕事内容
【プロジェクトコントーリング】
再生可能エネルギーの開発及び建設工事に関して、ファイナンス面でプロジェクトチームをサポートし、会社の業績見通しを高いレベルで報告するため、当社の予算管理業務全般に携わっていただきます。
入社後はジュニアコントローラーとして、プロジェクトの予算管理業務をお任せします。

具体的には以下の業務を行います。
・再生可能エネルギーの開発及び建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)
・請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録)
・為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)
・各種ステークホルダーへの報告業務のサポート
・その他、予算管理部業務に付随する各種サポート

【東京/福岡/仙台】テクニカルアセットマネジメント/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
グループリーダー候補(課長クラス)
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント。発電所が長期間にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事です。
【発電所の安定稼働を守る】
1. 現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。
2. トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。
3. 各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。
4. アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。
【発電所の価値を高める】
1. 将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。
2. 発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。
3. より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。
対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など

【業務の魅力】
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
当グループの強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

アライアンス担当/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。分散して存在するエネルギー機器をIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP)の構築・運用事業などを行っています。
自社製品は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器と、電力市場の価格予測や最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能として、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、エネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッドの構築・運用があります。

【募集背景とポジションの魅力】
当社が目指す社会の実現には、お客様となるエネルギー事業者だけでなく、パートナーであるエネルギーリソースの機器メーカーや、インプリパートナーとの関係構築が非常に重要です。事業拡大に伴い、アライアンスの主軸を担っていただく新たなメンバーを募集します。
1. 競争力の高い自社製品×アライアンス:市場優位性のあるエネルギーSaaSを武器に、SIer・商社・メーカー等の知見を活かしたダイナミックな提携をリードできます。
2. オープンなプラットフォームの構築:特定のメーカーに縛られず、多様なデバイスを統合する「次世代のエネルギーインフラ」を創り上げる手応えを感じられます。
3. 戦略立案と立ち上げフェーズ:コアメンバーとして、提携スキームの構築や組織の立ち上げなど、事業がスケールするプロセスを自ら設計できるフェーズです。

【仕事内容】
以下のいずれかの業務を推進いただきます。
1. メーカーアライアンス:当社の協業するエネルギー機器メーカー(家庭用蓄電池、エコキュート、EV充電器メーカー等)と共同で、サービスや追加機能の企画/開発、販売体制の構築などに取り組みます。社内外のエンジニア、オペレーションチームとも連携しながらアライアンスを推進いただきます。ハードウェアへの技術的な理解を活かしたアライアンス構築を期待します。
2. SIerとのアライアンス:自社製品を、大手SIerやITベンダーを通じて市場へ展開するためのパートナーシップ戦略を構築していただきます。製品の販売、デリバリー、カスタマーサクセスまでをアライアンスパートナーと共に構築、拡大することを期待しています。

※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。

【宮城】太陽光発電所OMマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
太陽光発電所OMマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のための様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、再生可能エネルギー事業の普及と定着に貢献頂くポジションです。具体的には、稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)および運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)を行います。

【仕事の魅力】
国内各地にある大型発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じられます。入社後はHRやIT部門による研修が完備されており、新入社員専用の質問チャットも用意されているため、不明な点はいつでも質問できます。社員間の交流も活発で、働きやすい環境です。

As a Service事業部 リーダー/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜680万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ICT機器・計測器を法人向けにレンタル事業を展開している当社にて、顧客に満足いただけるサービス品質向上活動と、社内プロセス改善をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
1. レンタルサービス品質向上のための継続改善活動の推進
2. 全社リスクマネジメントの推進
3. 外部審査期間対応、社内教育、内部監査対応
4. 社内規定類の維持管理 等

【選考フロー】
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒SPI⇒最終面接(対面)

【関西】太陽光発電所OMマネージャー 第三種電気主任技術者/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
太陽光発電所OMマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【主な業務内容】
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

【仕事の魅力】
・大型案件に携わることが可能です。国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
・働きやすい環境です。入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
・マネジメントにも挑戦頂けます。プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務など、ご本人の適性などにより様々な業務に挑戦頂けます。

【福岡】プラントマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)

≪仕事の魅力≫
大型案件に携わることが可能です。国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
働きやすい環境です。入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
マネジメントにも挑戦頂けます。プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。

【全国】電気工事施工管理技士(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
Site Manager
仕事内容
現場の責任者として、あなたの電気施工管理技士資格を、日本全国の最前線で活かしませんか?

仕事内容: 発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

仕事の魅力: 「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。

【社会貢献性】 使命感ある仕事です。
【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【高速成長】 20代・30代で「現場所長」へ。1級資格取得を会社として全力で支援します。
【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。

1級取得支援はもちろん、全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。

【全国】安全担当(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループは、震災の後に設立されました。当グループは、多くの受賞歴があります。
当グループのチャンネルでは、発電所の様子やクルーの想い等を随時発信しています。

【仕事内容】
労災0を目指している当社で安全担当として各工事現場の安全管理を行っていただきます。

<具体的には>
1. 各工事現場に行き安全パトロール
2. 工事関係者との面談、各種レポート作成
3. 安全書類の整備・各サイトで不備が無いかの確認
4. 会社としての安全に対する取り組みをリード
※オフィス勤務(リモート可)ですが、全国への出張が発生いたします。

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の安全をサポートしますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。

プロダクトマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社は、当グループのデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。中でも、分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っております。これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして複数の企業に採用され、系統用蓄電池の制御でも複数の企業に採用されています。

自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続する自社製品と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
主な機能:
1. 発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
2. エネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
3. マイクログリッド(エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統)の構築・運用

本ポジションでは、自社サービスの機能開発や料金設定などプロダクトマネジメント全般に取り組んでいただける方を募集します。製品開発および、新製品導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、既存クライアントからの要望のヒアリングや機能修正などにもエンジニア部門、オペレーションチームと協力しながら対応いただきます。

具体的な仕事内容:
・プロダクトの機能、マーケティングなどに関わる全体戦略の策定
・開発工程、製品開発のプロジェクトマネジメント
・運用プロダクトに関する分析、顧客レポート作成
・PoCサポートや機能に関わるQ&A対応

【全国】所長候補・1級電気工事施工管理技士(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
所長候補
仕事内容
現場責任者(所長)として発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

【仕事の魅力】
私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「机上ではなく、現場の風を感じたい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。

【現場の裁量権】現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【プロフェッショナルな関係】キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。

培った技術を若い世代に伝承し、日本のエネルギーインフラを創る「即戦力」として、一緒に大きな目標実現のため働きませんか。

【東京/福岡/熊本】ジュニアメンバー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
ジュニアメンバー
仕事内容
太陽光発電所の電気/通信系トラブル時の修繕対応、及び改善提案、社内の技術サポート、パートナー指導、工事管理等を幅広く行います。
今後、技術者としてスキルアップしたい若手人材を積極採用中です。

太陽光発電所 オペレーション&メンテナンス(保守業務)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
【当グループについて】
当社は、エネルギーから世界の課題を解決することを目指しています。

【仕事内容】
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
1. 稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
2. 運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております!不明な点はいつでもご質問いただけます。
≪マネジメントにも挑戦頂けます≫
プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。
また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
また社員間の交流も多く、賞与あり、勤務時間フレックス制、時短・在宅勤務制度あり、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、特別休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)など、社会保険完備です。

【東京/福岡】事業開発・制度企画/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、当グループのデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。中でも、分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして多くの企業に採用され、系統用蓄電池の制御でも多くの企業に採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、高い評価を獲得しております。
自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能は、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、エネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッド(小規模な電力系統)の構築・運用です。会社全体としては、多様なメンバーが参画している組織です。

事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。
1. 制度企画
* 制度調査・政策提言: 電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析(省庁の審議会資料等の読み込み含む)、事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動。
* 業界活動・渉外: 業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝、電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集。
2. 事業開発
* 事業開発・アライアンス: 新規事業の企画立案、事業性評価、パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築。
* 実証事業の推進(PoC): 分散型エネルギーリソース(蓄電池、EV等)を活用した実証プロジェクトの設計・運用、技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント。
※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。

ポジションの魅力:
* ルールメイキングから参画可能: 単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
* 社会課題への直結: カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域(DER、VPP等)で、社会実装の最前線に立つことができます。

【関西】太陽光発電所 オペレーション&メンテナンス(保守業務)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
当グループは、地球上の環境負荷低減と気候変動対策に貢献しています】

本ポジションでは、再生可能エネルギー発電所の運用
・保守業務を通じて、発電パフォーマンスの向上に貢献いただきます】

具体的には、稼働中の太陽光
・風力発電所の運用
・保守マネジメント(顧客対応、現場管理、契約
・収支管理等)や、運用
・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)を担当します】

仕事の魅力としては、国内各地の大型発電所案件に携わり、大きなやりがいを感じられる点です】

入社後はHRやIT部門による研修、新入社員専用の質問チャットが完備されており、安心して業務に取り組めます】

また、プラントマネージャーとしてO&M実務だけでなく、リーダー職として組織マネジメントや経営企画業務に挑戦することも可能です】

ご本人の適性に応じて、アセットマネージャー、営業兼務、エンジニア兼務、経営企画+バックオフィス兼務など、多様なキャリアパスが用意されています】

【福岡】太陽光発電所OMマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
OMマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)

≪仕事の魅力≫
大型案件に携わることが可能です。国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
働きやすい環境です。入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております!不明な点はいつでもご質問いただけます。
マネジメントにも挑戦頂けます。プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
また社員間の交流も多く、以下の福利厚生もございます。
賞与 年2回、勤務時間 フレックス制 基本8時間/日、時短・在宅勤務制度あり、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、自己啓発休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など、社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備。

アセットマネジメントオペレーション/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
世界的な投資グループより、インフラ投資を調達し、国内Startup資金調達実績を上げています。また、政府が推進するスタートアップ支援プログラムに選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。

仕事内容:
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理
1. 事業の安定稼働を支える「土台」として
発電所を運営する事業会社(SPC)が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築きます。収入・支払管理、文書管理、会計事務所との連携といった財務・事務の正確なオペレーションを担い、事業全体の信頼性を担保します。
2. 円滑な事業運営を実現する「連携の要」として
アセットマネージャー、外部の専門家(弁護士、会計事務所など)、関係省庁といった、多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。投資家や金融機関向けの報告書作成をサポートするなど、正確な情報連携を通じてプロジェクトを前に進めます。
3. 事業の「正確性」と「効率性」を追求するために
融資やプロジェクトに関する契約条件が遵守されているかを管理し、事業の健全性を守ります。また、現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには?」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。

具体的な業務例:
SPC運営管理:事業会社(SPC)の運営に関わる事務、文書管理、財務サポート
財務オペレーション:収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)
事業サポート:事業計画や投資家向け報告書の作成支援
契約・コンプライアンス管理:プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約の遵守事項(コベナンツ)の管理
外部対応:弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁への報告・対応
業務改善:バックオフィス業務全体の効率化、新しい仕組みの導入・提案
対象となる発電所: 太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など

業務の魅力:
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
当社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

広告運用マーケター[ シニアライフ ]/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
◆ミッション
担当サービスのグロースに向けて、有料広告の運用やオペレーションの改善をメインでお任せいたします。
1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、領域拡大いただくことを期待しています。

◆業務詳細
リスティング広告やMetaを中心とした有料広告でのリード獲得を担っていただきます。
サービスが順調に成長中のため、さらなる事業拡大に向けて裁量権を持って新たな施策に取り組める環境です。
・新規顧客への有料広告領域における広告入稿や配信、運用、調整作業などのマーケティング業務
・ASPとの折衝、コミュニケーション
・インサイドセールスやクライアントチームと連携したリードの質(展開率・成約率など)向上のための施策立案・実行

【仕事のやりがい・働く魅力】
◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。

◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

<キャリア例>
・配属部署内でのマーケティング運用リーダーへのステップアップ
・専門性を高めるためにマーケティング専門部署への異動
・配属部署内セールス/マーケを跨いだビジネス企画職へのキャリア拡張

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、
家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
(ただしフルリモートは想定しておりません)
・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。

東証プライム・インターネットメディア企業でのオープンエントリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既に存在する求人にあてはまらない方について、オープン形式でエントリーを受け付けております。
※ご紹介いただいた背景、特に活躍されてこられたポイントなどを応募時にご教示いただけますと幸いです。

【東京】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
本社(東京)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
本社に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●本社運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月15時間程度を想定)(繁忙期・閑散期により残業時間変動)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

女性起業家支援プログラム責任者(マネージャー)/アクセラレーター専業大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●会社概要
当社は企業の新規事業創出を支援する会社です。
・大企業の社内新規事業創出支援
・国・自治体と連携したアクセラレーション/事業創造プログラム運営
・海外展開支援・グローバルプログラム
・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営
など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。

そして、今回は女性起業家支援を軸とした新規事業創出プログラムの企画・運営を担うポジションにおいて、人材を募集いたします。

●職務詳細
・行政機関や各種支援機関との折衝
・顧客要求に基づく企画、提案書作成
・女性起業家支援プログラムにおける全体設計・運営・改善
・起業準備層 成長期スタートアップまでを対象とした支援施策の企画・実行
・起業家、メンター、専門家、行政関係者など多様なステークホルダーとの連携・調整

●このポジションの魅力
・行政と連携する社会的インパクトの大きな事業を運営視点で動かせる
・単なる運営ではなく、「どう進化させるか」まで裁量を持てる
・女性起業家支援というテーマを、継続的な事業として成立させる挑戦ができる
・行政・起業家・VC・大企業など、多様なプレイヤーを束ねるハブ役を通じネットワークを広げることができる

●配属先・チーム紹介
エコシステムデザイン部
※構成メンバーは、ジェンダーバランスの取れたメンバーで構成されています。
※女性起業家支援領域については、今後さらに注力していく重点テーマの一つです

●会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画/スタートアップ立ち上げ/行政/ベンチャーキャピタル/起業/EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
不動産/建設/総合商社/医療ヘルスケア/家電メーカー/人材/IT/広告など、出身業界もさまざまです。

会議では、地域における新規事業創出を促進するための方法論について、日々活発な議論が生まれています。
女性起業家の挑戦を後押しし、新たなロールモデルや事業創出を生み出すことに意欲を持てる方のご応募をお待ちしております!

マーケティング責任者/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
●ミッション
「コーポレートブランドの価値最大化と各サービスのマーケティング活動を通じて全社の事業成長に貢献すること」
単なる施策実行ではなく、
- ブランド資産の中長期的な構築
- 各サービスの商談創出・利用者獲得の最大化
- 売上・パイプラインへの直接的貢献
を同時に実現することがミッションです。短期の成果と中長期のブランド構築を両立し、マーケティングとブランディングの力で全社成長を牽引します。

●業務内容
本ポジションは、全社横断で事業成長を支える「全社戦略本部」に所属し、執行役員 VP of Marketing直下でブランド・マーケティング領域を担います。少人数精鋭のチームのため、外部パートナーとチームを組成しながら、戦略設計から実行・検証までを一人ひとりが広く担う体制です。

1. コーポレートブランディング
コーポレートブランドの価値を最大化し、事業成長に寄与するブランディング・マーケティング活動を推進します。
- ブランド戦略立案
- マーケティング戦略立案
- コミュニケーション戦略立案
- KPI設計(認知度・想起率・好意度など)
- マス広告、デジタル広告、OOH、イベント、コンテンツ施策等の企画・実行
- 効果測定・ROI分析
戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担います。

2. 各サービスのマーケティング
各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わります。

3. プロジェクトマネジメント
上記業務の実行に伴う、外部パートナー(広告代理店、制作会社等)と協力したプロジェクト進行を主導します。

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●ポジションの魅力 / やりがい
- 全社横断で事業成長を支える「全社戦略を担う部門」に属するポジション
- toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる
- 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる
- 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる
- 執行役員 VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる
- 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境

Merchandising Production Planning & Control Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容:
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材: プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベントなどのグッズ全般

仕事のやりがい、魅力:
スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社が手がけるグッズの生産管理職です。
このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなどのスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。
グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。
変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために”という想いに共感できる方をお待ちしています。
あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。

選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
 ↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
 ↓         ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定

経営企画アシスタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経営企画アシスタント
仕事内容
本ポジションは、CFO・経営企画メンバーの直下で、事業戦略・数値管理・資料作成・プロジェクト推進をサポートするポジションです。急成長する当社において、「数字」と「戦略」の両面から経営を支える重要な役割を担っていただきます。将来的に経営企画・事業企画・FP&A・PMなどへのキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

仕事概要:
経営企画業務のアシスタントとして、以下を担当いただきます。
・経営会議資料/取締役会資料の作成サポート
・月次/四半期KPIの集計・データ整理
・事業数値のレポーティング
・市場/競合リサーチ
・各部門とのデータ収集・調整業務
・全社プロジェクトの進行管理補助
・M&A/資金調達関連の資料作成サポート(発生時)
単純な事務に閉じる事なく、「考えるアシスタント」として経営の意思決定プロセスに関与していただきます。

本ポジションの魅力:
・CFOをはじめとした経営陣と近い距離で働くことができる
・事業成長のリアルな意思決定を学べる
・戦略・財務・事業の全体像が理解できる
・将来的に経営企画や事業責任者を目指せる
・急成長スタートアップで圧倒的スピード成長が可能

【宮城県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入
・運用支援を担当いただきます】

光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです】

主な業務内容: 1. 要求に応じた撮像
・照明の選定の検証 2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

総務企画(責任者候補)/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当グループは、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材(責任者候補)を募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

雇入れ直後:上記記載内容
変更の範囲:グループ会社含む業務全般

【広島】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)営業事務に関する業務
(変更の範囲)会社の定める全ての業務

【広島】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。

【主な業務内容】
・要求に応じた撮像・照明の選定の検証
・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援

当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す会社です。

国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用した自社製品 + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在は自社サービス事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製の自社サービス×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

【愛知県】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

事業開発(アライアンス)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。

【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。

【具体的な業務】
・日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
・アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
・各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
・パートナープログラムの設計・運営
・JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
・日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
・公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
・メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
・アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
・パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
・JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
・将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。

【仕事の魅力】
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション
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